通過明確的崗位職責，可以提高員工的工作效率和工作滿意度。以下崗位職責描述可以作為員工績效考核和晉升評審的重要依據。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇一
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;。
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;。
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售;。
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，品貌端正;。
2、主動性強，工作態度積極，喜愛汽車;。
3、有較強的事業心，勇于面對挑戰;。
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;。
5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;。
6、有銷售經驗或市場營銷專業優先。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇二
汽車銷售公司的銷售經理崗位，在工作中完成上級下達的銷售任務，同時要管理好下屬員工的工作與行為等，具體的崗位職責有哪些呢?以下是詳細的汽車銷售經理崗位職責資料，可供參考。
1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產經營的日常管理工作。
2、負責組織部屬部屬認真貫徹執行公司(或上級)頒發的法規及有關管理規章制度，建立健全各種資料檔案工作，并盡力完成公司或上級下達的各項任務和指標。
3、負責組織編制部屬各崗位職責，并督促各崗位認真履行職責。
5、負責組織了解和掌握市場動態，包括國家政策和同行業競爭態勢進行市場預測，做好信息反饋。
6、負責組織合同、訂單等的評審，并根據評審結果，制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。
7、負責組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理，確保經營的順利進行，并對本部門貨款的全部回收負責。
8、負責配合相關部門人員作好用戶信息收集和售后服務，并搞好新、老客戶關系及管理工作，不斷提升客戶資源質量。
9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃，其他工作計劃及公司應給予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管轄內各項資源的利用價值，控制好部門經營成本和不斷提高經營效益。
11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。
12、認真完成上級下達的其它任務。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇三
2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業績;。
4、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議;。
5、負責各城市服務點的銷售業績、銷售人員的管理工作。
任職資格。
2、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;。
3、熟練操作辦公室軟件excel、word;。
4、能承擔較大壓力，適應出差。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇四
1、在區域內對市場進行有序的開展，與車行溝通達成合作。
2、車輛訂單的跟進與交接。
3、貸前貸后資料的收集與回收。
任職要求：
1、有較強的溝通和觀察能力;。
2、對汽車銷售要有高度的熱情與激情;。
3、自備車輛，具有駕駛執照，有金融汽車銷售工作經驗優先。
4、積極上進，有吃苦耐勞精神。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇五
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持日常汽車銷售工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與其他合作公司的關系，與其他合作公司有效合作。
5、做好本銷售部人員的工作指導和考核工作。
6、尋求銷售部新的利潤增長點。
7、組織本銷售部員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本銷售部員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本銷售部的人員培訓。
10、負責帶動銷售部整體銷售業績、帶動銷售人員的積極性、起到領導、帶頭作用，有良好的形象表率。
11、依據公司的營銷戰略，制定公司年度廣告、公關、促銷計劃。
12、負責公司的廣告策劃、市場營銷、品牌建設政策的制定與實施；
哈爾濱華運汽車銷售有限責任公司
13、定期組織開展市場調研活動，調整公司整體營銷計劃
14、負責收集和分析競爭車型的各類市場信息。
15、負責向公司上報廣告宣傳、產品營銷等事宜，
16、負責完成公司下達的相關經營指標；
17、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；
18、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施；
19、負責向申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業務聯系；
銷售員崗位職責
1、 尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、 接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。
3、 與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。
4、 注意禮儀、禮節，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。
5、 負責展車的布置，標志牌的粘貼工作。
6、 負責產品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。
7、 負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車款手續，及時將車輛交給客戶。
8、 負責與顧客保持良好的關系，提高顧客滿意度。
9、 負責交車時向客戶解釋車輛保養、保修情況及注意事項。
10、 負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
11、 填寫銷售員負責的各種報表。
12、 熟悉所銷售車輛的車型（參數、性能特點），各項業務知識。
13、負責了解市場及競爭對手的情況。
14、 完成上級領導布置的全部工作。
銷售部管理制度
1、工作時間遵照公司制度執行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。
2、上班時間由銷售員接待顧客，并禮貌接待。
3、每月調休不超4天,無故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。
4、當天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無故串崗、脫崗。
5、所屬人員外出須報經理批準并填寫請假條。
6、各銷售人員應積極配合搞好車輛衛生，尤其是剛到的新車，所有銷售人員共同清潔。
7、銷售人員有義務隨時保持展場和展車的清潔。
8、衛生區、接待室等區域衛生由銷售人員負責，及時打
掃清潔。
9、工作時間禁止長時間私人會客，會客不允許超過30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂活動、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區域嬉鬧、聽音樂、看小說等與工作無關的報刊。
10、禁止上與工作無關的網站、網絡聊天室及qq閑聊、以及下載非工作性質文件。
11、禁止銷售人員為自己的利益私自收取費用、拼縫，損壞公司形象。
12、主動迎接客戶前來咨詢、接電話要規范、接待客戶要有精神面貌，不得漫不經心、怠慢客戶，要“微笑服務”
13、銷售定單（合同）慎重填寫，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節輕重給予相應處罰。
14、當日登記客戶資料，并做好跟蹤工作。
15、銷售人員與同事在正常工作期間產生矛盾，在雙方協商無效后應呈報銷售經理，并由經理根據雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴禁同事之間發生爭執。
16、帶客戶觀看商品車后，應及時將車輛門窗鎖好、燈關閉、鑰匙取出。
17、銷售人員應在確認所有交車手續齊全無誤后方可交給客戶，如因交車手續出錯導致客戶不滿，所產生的經濟損失自負。
18、所贈客戶的物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序為客戶、銷售員、銷售經理；價值超過百元的須有總經理簽字，如領導外出須要電話請示。
19、應將客戶資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時整理歸檔。
20、下班時所有工作人員負責收拾所有門窗及前臺的辦公用品，門窗及電源開關。
21、下班后必須將公司銷售電話呼叫轉移到負責人手機。保證24小時為用戶服務
22、外出跑客戶人員必須誠實守信不得取巧。
23、銷售人員不得利用職務之便欺騙顧客，或者損公利已。
24、全員監督，銷售公司經理主要執行實施。
對以上工作違規者，每次處罰50元，一年之內超過3次，作調崗或辭退處理；無違規者，公司將另行獎勵。
銷售部信息員工作崗位職責
1、 熟練操作計算機及各項電腦辦公軟件；
2、 負責將每日已售出的`車輛客戶檔案錄入內部檔案管理；并錄
入上報江淮系統；
3、 負責定時查看企業內部郵箱（oa）；及時將廠家下發的通知、
要求傳達到相關負責人。
4、 負責向廠家大區銷售經理匯報工作；反饋信息；
5、 負責詳細準確記錄庫存車輛的信息
6、 負責每天輔助銷售人員清點檢查庫存車輛；
7、 負責向廠家各部門發送并接受郵件；需要回復的要盡快回
復；
8、 負責妥善保管客戶資料、保修手冊、使用說明書、合格證原
件等重要文件物品；
9、 負責銷售看板每日更新、每月準備來電/來店登記表；
10、 負責配合銷售人員整理在交車時所需的各種手續；
11、 負責市場信息的反饋、整理、和搜集；
1、 和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂月/周銷售計劃。
4、 確定實時的銷售政策和設計銷售模式。
5、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、 銷售業績的考察評估。
8、 銷售渠道的開拓和管理
一、 每天進行的內容
1． 早晚會總結當日接待情況，（總結昨日，處理今日，安排明日）
2． 檢查部分人的a卡/c卡回訪情況
3． 監督接待流程和交車流程
4．
1、 營銷范圍的把握與市場現狀調查。
2、 決定新設客戶的交易條件。
3、 與客戶人際關系的確立。
4、 搜集競爭者情報。
5、 銷售目標與定額的設訂和管理。
6、 科學而有效的營業分析。
二、客戶的計量管理
1、 客戶的銷售統計和銷售分析。
2、 客戶的經營分析指導。
3、 客戶資金運轉指導及信用調查。
三、客戶營銷參謀
1、 客戶銷售方針的設定援助。
2、 支援客戶的計劃方案。
3、 從客戶處做市場觀察。
4、 為客戶做銷售促進指導
四、推銷技術
1、 技術研討會的舉辦。
2、 商品及銷售基礎知識的傳授。
3、 陪同銷售及協助營銷。
4、 銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。
五、專業推銷
1、 接受訂單的業務‘
2、 銷售事務與公司內部聯絡。
3、 帳款回收。
4、 每日、周、月銷售總結、匯報。
2．汽車營銷計劃編制概述
怎樣來編制一個汽車營銷計劃？大多數的汽車營銷計劃，包含以下各節：摘要、當前營銷狀況、機會和問題分析、預測、目標、營銷策略、行動方案、預計的損益表和控制。
計劃內容各節概述如下：
1）摘要
計劃文件的開頭部分應該有一個關于本計劃的主要目標和建議事項的簡短摘要。
2）當前營銷狀況
計劃的這一部分提出關于市場、車輛、分銷和宏觀環境的背景數據。
市場狀況：這部分列出為其服務的市場的數據。市場的規模和成長（以實物單位和金額體現），在市場和地區細分市場的銷售量來表示。顧客需求和購買行為趨勢。
車輛狀況：這部分列出每一主要車輛過去幾年的銷售額、價格、貢獻毛利和利潤。 競爭狀況：這部分對主要的競爭者進行分析，并逐步描述他們的規模、目標、市場份額、車輛品牌、營銷戰略和任何其他特征，從而恰如其分地了解他們的意圖行為。
宏觀環境：描述宏觀環境的主要趨勢?人口統計的、經濟的、技術的、政治的（法律地）、社會的（文化的）--它們都與車輛的銷售前景有著某種聯系。
3）swot分析
在描述當前營銷狀況數據的基礎上，需要在計劃期內對車輛銷售的機會（威脅）、優勢（劣勢）和問題。
企業所面臨的主要機會和威脅。機會和威脅是指能夠影響企業前途的外部因素。把它們記下來，以便提出一些可能采取的行動。汽車銷售經理應該對機會和威脅分類，以便對一些較重要的總是有足夠的注意。
還應該分析公司的優勢和劣勢。優勢和劣勢是內部因素，與此對應的是作為外部
因素的機會和威脅。公司的優勢指的是公司在應用中可以獲得成功的一些戰略，而公司的劣勢指的是公司需要加以改正的一些不足之處。
問題分析：在這一部分，公司應用機會（威脅）分析和優勢（劣勢）分析上的調查結果，以確定在計劃中必須注意的主要問題。對這些問題的討論，將導致隨后產生的公司的目標、戰略和戰術。
汽車銷售經理了解到的問題所在和面臨著對目標作某些基本決策。這些目標將指導隨后尋找戰略和行動方案。
4）銷售預測：在這一部分，對銷售量、市場份額、利潤等方面的預測。
5）目標確定：
計劃應該具有一定的目標。汽車銷售經理必須建立兩種目標：財務目標和營銷目標。
財務目標：每一個公司都在尋求一定的財務目標即投資報酬率、利潤。 營銷目標：財務目標必須轉化為營銷目標。例如：
?如果公司想賺到期200萬元利潤，并且它的目標利潤率是銷售額的2%,那么，它在銷售收入上的目標必須是10000萬元。
?在2015年獲得總銷售收入10000萬元，比去年提高30%
?銷售量為500臺車輛，它占預期的市場份額外2%
?經過該計劃工作后，公司品牌的顧客知名度從5%上升到30%
6）策略制定：
目標市場：高層次的家庭，著重購買者
定位：有最好的和最多網點的售后服務
車輛線：增添一個新品牌。
價格：價格和競爭品牌相近。
分銷網點：重點在市區、郊區；努力加強對郊縣市場的滲透。
銷售隊伍：擴大10%和導入銷售管理系統。
服務：可廣泛得到和迅速服務。
廣告：開展一個新廣告活動，直接指向支撐著定位戰略的目標市場；在廣告中注重服務；增加20%的廣告預算。
促銷：增15%的促銷預算。
市場調研：增在10%的費用，以改進對顧客選擇過程中的了解和掌握競爭對手的動向。
策略說明描寫了汽車銷售經理為了達到企業目標而將采取的策略的內容。每個要素要回答下列問題：
?將做什么？
?什么時候做？
?誰來做？
?成本為多少？
8）預計損益表：
行動計劃中，汽車銷售經理應該集中說明支持該方案的預算，即列出一張實質性的預計損益表。在收入的那一方，它指出預估的銷售數量和平均實現價格。在開支方面，它表明成本、營銷費用，以及再細分下去的細節。收入和開支之差就是預計利潤。
9）控制：計劃書的最后一節控制，用以監督計劃的進程。通常目標和預算按月或季來制定。上一級的經理每期都要審查這些結果，并且認出那些沒有達到預期目標的部門。這些落后部分的經理必須說明發生的原因，以及他們正在采取什么行動來改進計劃，以爭取實現預期的目標。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇六
2、安排展廳車輛及銷售拖車。
3、內部銷售報表制作，負責信息上報，訂單工作。
4、協助銷售經理管理銷售團隊，負責銷售排班，負責公司各類信息的匯總和傳達。
5、負責資源車輛信息的更新。
6、負責與其他店里溝通，掌握資源。
7、上級領導下達的其他工作。
1、負責整車銷售服務和活動現場客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、1建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態。
3、協助銷售人員做好上門客戶的各項接待和電話來訪等服務工作。
4、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告。
5、學習展廳車輛銷售的各項基本知識及技能，為工作開展奠定堅實基礎。
6、對銷售人員銷售信息的進行管理，訂單、保險、分期等數據的進行統計、整理。
7、協助銷售經理完成銷售各項報表的制定。
1、根據銷售部接待室時代少銷售流程，做好dms系統管理、商品車狀態管理、客戶資料整理銷售表單匯總、分析。
2、協助銷售經理完成車輛的訂購、付款、調配，對車輛狀態跟蹤、物流、入庫。
3、向銷售團隊傳遞市場訊息，并做好廣告宣傳的管理工作以及理虧促銷的數據統計工作。
4、及時將整體銷售情況和客戶信息情況反饋給部門經理，便于上級了解銷售進度和銷售團隊的工作狀態。
5、按照集團、廠家的相關銷售管理要求，準確地匯總銷售績效。
2核算及相關制度表。
6、協調銷售部與各部門的關系，同其它部門保持密切的協作聯系，為銷售顧問及時、準確地提供銷售信息。
7、協助公司其它部門做好各項聯合活動的準備工作，完成上級領導交辦的日常事務。
1.全面貫徹落實品牌主機廠銷售的核心流程工作。
2.在展廳經理的指導下，完成銷售現場管理。
3.搜集區域市場信息，為上級提供決策支持。
4.建立、完善客戶信息系統。
5.為銷售支持工作提供協助。
6.完成上級委派的其他臨時性工作。
1.協助銷售經理對銷售部進行合理的管控及改善流程。
2.建立銷售客戶資料及銷售檔案的保管工作。
3.對庫存車輛進行管理。
4.銷售報表的填寫、制作，銷售業績統計。
5.與公司各部門進行協調相關業務。
6.交車審核。
7.完成銷售經理交辦的任務。
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理，歸類，整理，建檔和保管工作；
5、負責與客戶，各代理店的溝通協調等工作；
6、負責銷售部與公司內部各部門日常事務的聯系；
7、對銷售人員的銷售信息進行管理，訂單，保險，分期等數據的進行統計，整理。
1、協助汽車銷售部門開展各種工作。
2、負責對大客戶信息的管理，工作計劃、市場活動分析、客戶檔案的管理；
3、對銷售人員銷售信息的進行管理，訂單、保險、分期等數據的進行統計、整理；
44、訂單處理；
5、接聽電話，記錄客戶的需求。
6、學習展廳車輛銷售的各項基本知識及技能，為日后獨立銷售工作奠定堅實基礎。
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務。
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責產品的網絡推廣，完成各項網絡銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品及配件銷售。
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
6、了解汽車行情信息，為公司銷售提供建議；
7、整理成交客戶資料，定期進行客戶跟蹤回訪；
8、與團隊合作，努力實現優秀業績；
1、每天按時上、下班，不得遲到、早退和曠工；
4、在工作時間內，一律穿工作服，佩戴工作牌，保待良好的形。
5象；
5、建立回訪表，每天及時回訪客戶，及時提醒已購車客戶進行車輛保養；
6、廣泛收集市場信息，為公司應對市場變化提供決策依據；
7、完成上級領導交給的其他工作。
8、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
9、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
10、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
11、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇七
1、在相關加油站點駐點值班，接受客戶咨詢。根據客戶需求解答及匹配適合的產品(包括汽車、金融、保險、車輛收購)。
2、有效執行各類汽車營銷策略;。
3、開發潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標;。
4、按規范流程接待客戶，并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等;。
5、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續;。
6、積極上報并解決售車過程中出現的問題;。
7、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務;。
8、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇八
2直接上級：
3直接責任：銷售訂單的執行保障直接負責；
（1）嚴格執行各制度各程序；
（2）對相關數據、資料的真實性、準確性、及時性、完整性、安全性負責；
（3）對保存資料的完整性、有序性負責；
（4）對所匯報工作的真實性負責。
4工作要求：
（1）對待工作認真、負責、嚴謹；
（2）與各部門及時聯系、溝通，配合各部門工作及時、高效的完成各項工作任務；
（3）保證辦公秩序、保持環境衛生；
（4）按照產銷存流轉程序要求及時填寫、傳遞并安全有序的保管各資料、單據、表格、臺帳，做到日清月結。
5具體工作內容：
（1）對各機構《詢價單》及時轉單催促供應部準確報價；
（2）處理各機構每日《詢生產工期單》及時轉給飛起生產和飛鴻生產報出準確生產工期；
（3）對機構報價單超過5萬告知市場總監并進行跟進上報；
（4）對各機構《增加存貨名稱及bom增加表》及時轉給技術部增加好后通知各機構。
問與技術部溝通解答；
司進度保證產品的交貨情況，并及時的反饋給銷售助理，及時組織發貨；
（7）根據《船檢申請單》向品質部申請、落實各機構需要報船檢產品價格及工期；
（8）處理各機構erp系統中的調撥單制單或修改增加銷售訂單號并審核；
（9）根據《增加或修改客戶檔案信息表》給各機構在erp系統中增加/修改客戶檔案。
（10）負責各機構簽訂合同價格復核后蓋章、登記、傳送等工作；
免影響月底結賬；
時更新整理各機構客用戶資料，并進行月度匯總推進；
（13）參與合同評審及供方評價，并對此類合同監督檢查其執行情況，負責合同及相關資料的保管。
電話詢問銷售負責人具體情況記錄并上報；
（15）商務銷售助理將每周發貨明細轉至商務專員做現金日記賬。
總監；
（18）對《退/換貨審批單》進行相關部門之間的流轉并列清單進行登記并每月上報；
可參加并進行相應培訓，負責會議記錄并編寫會議紀要發送職能部門領導和各機構負責人；
（23）參加市場部相關會議，并做好相關記錄；
（24）需要時代表市場部參加廠區周例會；
（25）圍繞訂單召開專題溝通會；
（26）做好周總結、月總結、年度總結，按時上報；
轉為商務專員職責。
（28）協調處理領導臨時安排的各項任務及各機構臨時性突發事件。
即與物流部門電話核時。（建議內容，具體內容請完善）。
助理及商務專員之間），分別由哪個崗來負責。
6、相關單據、臺帳、表格。
貨（回執）單》有關合同的存檔臺帳。
商務助理簽字：
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇九
5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
7:定期向主管領導提交工作計劃和總結。
8:負責銷售資料的監控和準備。
9:完成上級領導交辦的臨時性工作。
10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11:嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇十
汽車銷售經理需要根據所劃分區域，拓展所負責區域的二級經銷商;協助二網銷售公司融資租賃及其他產品。以下是本站小編整理的汽車銷售經理的。
1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行;。
2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業績;。
4、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議;。
5、負責各城市服務點的銷售業績、銷售人員的管理工作。
任職資格。
2、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;。
3、熟練操作辦公室軟件excel、word;。
4、能承擔較大壓力，適應出差。
1、在相關加油站點駐點值班，接受客戶咨詢。根據客戶需求解答及匹配適合的產品(包括汽車、金融、保險、車輛收購)。
2、有效執行各類汽車營銷策略;。
3、開發潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標;。
4、按規范流程接待客戶，并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等;。
5、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續;。
6、積極上報并解決售車過程中出現的問題;。
7、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務;。
8、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;。
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;。
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;。
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售;。
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職要求：
1、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;。
2、接受應屆畢業生;。
3、對銷售興趣濃厚，善于接受挑戰。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇十一
一．在總經理的直接領導下，負責服務顧問日常的客戶服務管理工作。
二．對維修回訪、服務質量跟蹤、滿意度調查的監督。
三．配合管理服務部各項工作的落實與開展。
四．對維修服務中心的顧客構成進行特征分析，為市場活動和中心經營政策的調整提出建議。
五．對滿意度調查結果進行分析，提出改進措施報告，向總經理匯報。
六．策劃關懷顧客活動，協調服務部門開展關懷顧客活動。
七．負責顧客抱怨與投訴處理等工作的'實施管理。
八．負責特約維修服務中心顧客俱樂部的管理。
九．負責市場服務活動宣傳和策劃。
十．完成上級領導分配的其他任務事項。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇十二
1、負責向購車客戶提供汽車按揭貸款服務。
2、負責維護和拓展地區汽車經銷商，向汽車經銷商推介按揭產品。
3、按時完成公司下達的按揭貸款指標任務。
4、維護和推廣公司品牌。
崗位要求：
1、學歷不限，工作經驗不限；
2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車金融工作；
3、良好的`溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
5、有銷售經驗或市場營銷專業優先。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇十三
隨著我國汽車工業的發展,汽車銷售業面臨的競爭也在逐漸的增強。你知道汽車銷售經理工作崗位職責是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于汽車銷售經理工作崗位職責，供大家閱讀!汽車銷售經理工作崗位職責篇11.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯絡。
負責日/月/年銷售庫存狀況的統計、匯總及分析，并將信息及時通知銷售人員。
銷售部門內各種資料歸檔整理工作，監督前臺各項客戶信息統計的準確性。負責文件的收發、傳遞、存檔，并按規定的流程進行傳遞和審閱。負責部門內辦公物品管理及其他日常行政事務。協助銷售經理做好內外文件的收發與檔案的管理工作。協助部門內新進人員的輔導性工作能力。
汽車銷售經理工作崗位職責篇21、負責銷售過程的全面管理，完成總經理下達的銷售指標。、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協調和溝通。、執行廣州本田的運作標準。1/3、建立、培養和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。、負責銷售人員的培訓和考核。、處理客戶投訴并及時將質量問題反饋給廣州本田。、當車輛出現重大問題，進行協調和處理。、協調銷售部與本公司其它只能部分的工作及關系。10、負責客戶管理。
汽車銷售經理工作崗位職責篇31、尋找潛在顧客及顧客拜訪。、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。、注意禮儀、禮節，隨時關注展廳的環境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。、負責展廳內展車的布置，要求展車:整潔、無手印、粘貼好標志牌。、負責精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿意度。、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車2/3輛。
11、填寫銷售員負責的各種報表。
12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇十四
7、領導交辦的其他事項。
1、誠信敬業、團隊協作、開拓創新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；
2、熟悉新能源及物流產業的運營模式，并具有獨立開發客戶的能力；
5、利用渠道，組織和協調不同的資源，落實預定的計劃；
6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；
7、有駕駛經驗、新能源行業、物流行業相關工作經驗者優先。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇十五
范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。
1、和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項。
規章制度。
處處起到表率作用。
3、制訂月/周銷售計劃。
4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。
5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷售業績的考察評估。
8、銷售渠道的開拓和管理。
1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;。
2、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施;。
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;。
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;。
5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;。
7、負責展廳及車輛衛生;。
8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;。
9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;。
10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;。
11、協調銷售顧問和其它部門的工作;。
12、完成上級領導交給的其他工作。
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
汽車銷售經理的崗位職責描述（通用16篇）篇十六
銷售經理，salesmanager，指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。汽車銷售經理。
1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;。
2、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施;。
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;。
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;。
5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;。
7、負責展廳及車輛衛生;。
8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;。
9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;。
10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;。
11、協調銷售顧問和其它部門的工作;。
12、完成上級領導交給的其他工作。
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
3:銷售代表的入職培訓和日常業務培訓。
5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
7:定期向主管領導提交工作計劃和總結。
8:負責銷售資料的監控和準備。
9:完成上級領導交辦的臨時性工作。
10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11:嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。
1、和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項。
規章制度。
處處起到表率作用。
3、制訂月/周銷售計劃。
4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。
5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷售業績的考察評估。
8、銷售渠道的開拓和管理。