在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
助理辭職報告 助理離職篇一
您好!
我是__，跟您來辭職我做出了很多心理準備，在這段時間以來的工作當中我認為我是做的非常不好的，近期在工作當中我也是做的不夠好，對我是有非常大的影響，做助理已經(jīng)有一年多的時間了，我也在這樣的環(huán)境下面堅持做好了很多，作為一名助理我深刻的感覺到了這一點，在這方面我是很有信心的，我應該對這份工作負責，沒有能力做好這份工作就應該做好準備，對自己有一個客觀的定位，非常的感激您對我的關(guān)照。
來到公司一年的時間，我還是做出了非常多的付出，有些事情讓我感覺非常的不好，辭職這個決定我還是做的比較好的，我需要給自己足夠多的時間去鍛煉自己，己的工作，保持一個好的態(tài)度，這也讓我感覺很好，未來還是應該要保持一個端正的態(tài)度，作為一名助理我對自己各個方面都是保持著好的態(tài)度，只有堅持去做好這些才能夠把工作做好，在這方面我更加應該要對自己有客觀的態(tài)度，一直以來我在這份工作當中都是做的比較認真，這給了我個方面很大的毅力，我來到__這里持續(xù)發(fā)揮了很多，公司各方面對我來講還是非常滿意的，我也是有著非常深刻的感情，這也是我應該要去做好的，我每天都認真的在做好這些，我能夠有自己的判斷。
近期在工作當中我一直對自己沒有什么好的態(tài)度，工作上面出現(xiàn)的問題也是越來越多，在這方面我應該要對自己更加有信心一點，近期在工作方面這讓我對自己很有信心的，是我對自己的沒有一個好的判斷，經(jīng)過近期的工作當中，能夠看到很多，我也會堅持去做好分內(nèi)的事情，也不知道自己要朝著什么方向發(fā)展，在這一方面我應該要有自己的態(tài)度，只有維持下去才能更加的有意義，現(xiàn)在我也是堅持做好了很多，在這方面我還是要堅持下去，只有持續(xù)發(fā)揮好自己的能力，才可以更好的做好這份工作，但是在近期的工作當中我的問題實在是非常的大，在這一點上面應該要有做好足夠多的準備，這也是我一直以來想要去提高的，但是我確實是做的不夠好，作為一名設計師助理，這對我而言是很有意義的，我以后一定會認真的做好交接，在這最后的一段時間的工作當中我也一定會努力做的更加認真，不給公司拖后腿。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
助理辭職報告 助理離職篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
因個人的一些原因，我考慮到在接下來的生活和工作中已經(jīng)不適合繼續(xù)在__公司繼續(xù)發(fā)展，為此，我遞交了這份辭職申請，還望您能夠了解。
在這段__公司工作的經(jīng)歷中，我在公司的培養(yǎng)和領(lǐng)導的教育下，讓自己的能力、專業(yè)、思想方面等綜合素質(zhì)都有了極大的提高，并且在通過工作的努力后，我在這里也收獲了一些十分寶貴的經(jīng)驗和回憶。真的十分感謝公司給我的關(guān)注和指點。
此外，作為一名人事助理，在過去的工作中，因為我自身的種種原因，也給公司里的大家添了不少麻煩。但各位卻一直在我的工作后鼓勵我。支持我，讓我體會到工作中的溫暖和熱情。一直以來，真的十分感謝各位在工作上的協(xié)助以及工作外的鼓勵，我從大家的幫助中得到了對團隊的熱情。正因為有和各位才有了我現(xiàn)在的進步!
回顧往昔，自我從__年加入工作以來，一直都在__公司的人事助理崗位上努力的學習、奮斗。雖說在工作方面也沒有特別突出的貢獻。但作為__公司的一員，我的內(nèi)心是無憾的，我為自己的崗位付出了自己的努力，并且我也因此成長，收獲，我感到十分的幸福。
但十分遺憾的是，事情總會不斷變化和發(fā)展。如今，我也因為自身的情況，不得不選擇離開自己熟悉的__公司和人事部，但我也相信，對于__公司而言，我的離開并不代表著什么，公司之所以有成長和進步，是以為有我們這個出色的團隊在，雖然人員可能流動，但團隊中那一心向上的決心卻是不會變化的。，也會有越來越多的優(yōu)秀人才加入__公司，并在工作中不斷的努力，為公司的宏圖貢獻自己的一份力量。
雖然遞交了這份辭職申請，但我會按照公司的規(guī)定，繼續(xù)在剩余的一個月里積極發(fā)揮自身工作能力，做好自己的工作，并把人事助理的工作職責交接圓滿。抱歉給您又添了不少麻煩，望您能在接下來一段時間里操心一下。
我很慶幸自己能與大家有這段共事的經(jīng)歷，我們一起努力奮斗，積極拼搏的記憶，也會給我今后生活也帶來無限的動力!我會繼續(xù)努力，所以在此也祝愿各位，在今后的工作中步步高升!祝愿__公司在大家的努力下，越來越紅火!
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
助理辭職報告 助理離職篇三
劉總：
您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封信。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(08年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘\培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門\崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。 一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：____，傳承百年!
簽名：
年 月 日
助理辭職報告 助理離職篇四
尊敬的領(lǐng)導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。兩年多以前，我有幸加入公司，并獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領(lǐng)導的指導和幫助，學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲。
由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與 10月20日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：__x
____年__月__日
助理辭職報告 助理離職篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是酒店的經(jīng)理助理___，非常感謝酒店給了我這個工作的機會，讓我在經(jīng)理的旁邊能學到那么多的東西，也是讓我成長得很是迅速，經(jīng)理甚至還開玩笑說我把他的事情都做了，讓他無事可做，這玩笑其實也是對我工作的一種肯定，我也非常感謝經(jīng)理一直以來的指導和幫助，但因為我要回家結(jié)婚，不能再在這邊工作了，所以特向領(lǐng)導提出辭職的申請，也是希望領(lǐng)導能夠理解，畢竟結(jié)婚是我的人生大事，今后的生活也是要以婚后為中心。也望領(lǐng)導批準我的申請。
其實我非常希望我們酒店可以在我的老家開分店，這樣我就不用離職，而是可以調(diào)過去工作了，但是我也知道這是不太可能的事情，酒店有酒店的經(jīng)營計劃，而且我老家也不太合適我們這種高檔的酒店去發(fā)展，所以即使我有很多的不舍，不舍工作，不舍同事，不舍酒店工作的氛圍和優(yōu)美的環(huán)境，但是為了我人生后續(xù)的發(fā)展和生活，我還是要離開了。
在酒店的這些年，我從剛開始做前臺，然后到現(xiàn)在的經(jīng)理助理，經(jīng)歷了很多，也是同事們給予了我很多的幫助，讓我從一個什么都不太懂的新人到現(xiàn)在可以做酒店很多的事情，處理很多的事務。真的特別的感謝經(jīng)理，當初也是經(jīng)理把我招聘進來了，一路帶著我，讓我成長，給我機會。如果當初不是經(jīng)理的賞識，我可能也沒有這種機會來到我們這個大酒店，能認識那么多有趣的同事，了解這么多酒店的知識。
人總是要面對現(xiàn)實的，我也和我愛人聊了很久，他也是明白我這份工作對我的重要性，可是我們聊完之后，其實我也知道我在酒店做的時間也不會再久了，即使我們推遲結(jié)婚的時間，但是我還是要離職的，畢竟婚后的生活是我一直期盼的，我們也是很想要有一個自己的孩子，在家鄉(xiāng)一起生活，而不是一直分居兩地，那樣也是會對孩子的成長不是那么的好。
在離職前的時間里，我會把我的工作交接給__同事，他也是經(jīng)理助理，只是工作的時間沒有我那么長而已，但是其實很多工作也是做得不錯的，他也是我?guī)蟻淼模晕乙彩潜容^了解他的能力，我想我走了，他也是可以把工作做好的，也不會耽擱到酒店正常的運營，也希望領(lǐng)導可以看到他的能力展現(xiàn)。
雖然真的不舍，但是我的離職也是要做的，也望酒店以后的經(jīng)營越來越好，客房天天都是爆滿的狀態(tài)，開更多的分店。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
助理辭職報告 助理離職篇六
尊敬的董事長：
您好!
我是___，能夠作為您的助理，我非常的榮幸，在您身邊工作的這些年，我覺得特別的開心，不僅能夠?qū)W到東西，還能提高個人的能力。現(xiàn)在要跟您提辭職的事情，說實話我不知道怎么開口，畢竟這些年一直是我在處理您的事情，我要是辭職了，無易于是給您帶去不便的。但是我還是決定提出這個要求，所以就希望可以得到您的諒解。
我從畢業(yè)起就跟在您身邊了，當初您欣賞我，所以任了我做您的助理，我現(xiàn)在所學到的東西全部都是您賦予的，所以我對您是無盡的感恩。我從不曾我一畢業(yè)就能跟一個這么好的人，在您的帶領(lǐng)下，我在公司做事是越來越厲害，我也從一個初入社會的人變成一個有擔當沉穩(wěn)的人，這樣的變化是多么的讓人開心的，我從各方面都得到了成長。如今我提出這樣的請求，我很害怕您覺得我是忘恩負義。但是不是的，是因為我覺得有很多的工作，我在做的時候，已經(jīng)感覺到吃力了，所以特別的艱難。就目前而言，有些工作我已經(jīng)出現(xiàn)了失誤，即使不是多大的問題，但是我卻自認為是有愧于您的，我沒想自己到現(xiàn)在了，竟然還會做不好工作。我覺得自己現(xiàn)在這狀態(tài)特別不適合當您的助理了，我現(xiàn)在時不時的就給您添麻煩，雖然您都沒有很責備我，可是我心里有愧，就沒辦法好好工作。
我想了很多，覺得這樣不公平，能力有所下降，這并不能在為董事長您分擔工作了，而您還那樣的信任我，我太愧對您的信任了。我已經(jīng)陷入自我懷疑很久了，特別的煩心，這就導致我在工作上就沒有以前那樣好的狀態(tài)了，因而才會做錯工作，給您帶去麻煩，可是您卻對我很寬容。如果我再繼續(xù)以這樣的狀態(tài)去工作，我覺得自己可能還會繼續(xù)犯錯。最重要的是我覺得自己能力不再和以前一樣厲害了，我對自己產(chǎn)生了不自信，我恐怕無法再成為您可信賴的人。為了不再繼續(xù)連累您，我選擇了辭職，希望您能招到比我還要好的人為您工作，輔助您處理好公司的事情。那我就此離開了，回家好好思考自己的未來要如何，也讓自己冷靜下來，希望自己可以恢復到以前的狀態(tài)或更好。再次對董事長您表示感激，愿您諒解。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
助理辭職報告 助理離職篇七
尊敬的領(lǐng)導:
在cht工作的日子里,我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了.請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這兩年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上cm、rw負責人突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時候會覺得，在cht，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
辭職申請人：__x
__年__月__日
助理辭職報告 助理離職篇八
尊敬的領(lǐng)導:
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的'幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在____行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激! 公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的原因，我不得不向公司提出申請 ，并希望能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職申請人：__
______年____月____日