4.范文范本的學(xué)習(xí)可以幫助我們拓寬寫作思路，提高寫作水平，使我們的文章更加有說服力和魅力。在總結(jié)寫作時，我們可以通過借鑒范文的思維方式和表達(dá)方式，使我們的總結(jié)更有深度和人文關(guān)懷。
工作會議記錄（通用17篇）篇一
全體干部職工。
姜明。
殷薇。
學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，安排4月份愛國衛(wèi)生月活動。
一、全力抓好病媒生物防治工作，努力建設(shè)區(qū)級衛(wèi)生先進(jìn)單位。認(rèn)真開展愛國衛(wèi)生月活動，全面提高衛(wèi)生先進(jìn)單位質(zhì)量，努力開創(chuàng)愛國衛(wèi)生工作新局面。
二、向全體干部職工宣傳貫徹局4月份愛國衛(wèi)生月活動方案。
三、今年4月份是愛國衛(wèi)生月，按照區(qū)統(tǒng)一部署，我局將開展一系列關(guān)于環(huán)境整治，病媒防治等活動。通過開展技術(shù)培訓(xùn)，科普講座，加強衛(wèi)生整治，消除衛(wèi)生死角，著力構(gòu)建愛國衛(wèi)生工作長效機制。
四、按照區(qū)統(tǒng)一部署，將采取劃分區(qū)域、分片包干，明確任務(wù)。全局干部職工要積極參加勞動，聽從指揮，隨時待命，配合開展好這次環(huán)境衛(wèi)生突擊整治活動。
工作會議記錄（通用17篇）篇二
1、穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發(fā)不得外露。
2、操作時手部應(yīng)保持清潔，操作前手部應(yīng)洗凈。操作直接入口食品時手部應(yīng)消毒。
3、操作直接入口食品從業(yè)人員有下列情況時應(yīng)洗手：開始工作前；上廁所大小便后；處理生食物后；處理弄污的設(shè)備或飲食用具后；擤鼻子后；處理動物或廢物后；從事其他可能會污染雙手的活動后。
4.個人衛(wèi)生“四勤”：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服；
“四不”：不留長指甲、不涂指甲油、不戴戒指、不吸煙。
二、環(huán)境衛(wèi)生要求。
1、每天供餐結(jié)束后應(yīng)及時打掃地面、臺面，不留死角。有條件的做到專人打掃。
3、廚房內(nèi)產(chǎn)生的廢料、廢棄物或餐具中殘留的食品等各種垃圾應(yīng)存放在帶蓋的垃圾桶內(nèi)，并及時清理。
三、采購要求。
1、食堂采購食品原料時，應(yīng)到大型農(nóng)貿(mào)市場等規(guī)范場所進(jìn)。
行采購。
2、要進(jìn)行索證：索取供貨商及生產(chǎn)廠家食品衛(wèi)生許可證、散裝食品檢驗合格證明、肉類產(chǎn)品獸醫(yī)檢驗檢疫合格證明、豆制品送貨單、蔬菜農(nóng)藥殘留檢測報告等有關(guān)證明。
3、采購食品原料時盡量索取購貨憑證，做好采購記錄，以備一旦發(fā)生食源性疾患調(diào)查和索賠之需。購貨憑證包括發(fā)票、收據(jù)或者其它憑證。
4、采購時進(jìn)行相應(yīng)的感官檢驗：定型包裝查看標(biāo)識是否完整；蔬菜、肉類等是否腐敗變質(zhì)等。采購時還要做到定量采購：遵循用多少，采購多少的原則，保證食品的新鮮和衛(wèi)生。
四、食品儲存要求。
食品原料儲存場地應(yīng)由專人管理，食品貯存場所要清潔，不得接觸有毒有害物質(zhì)，不得與個人生活用品同場所存放。存放食品的場所要通風(fēng)防潮，食品分類離墻離地存放，同一場所內(nèi)不得存放有毒有害物品。食品在入庫以前必須嚴(yán)格驗收，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品不得入庫，驗收后認(rèn)真作好登記。登記的內(nèi)容包括品名、供貨單位、數(shù)量、進(jìn)貨日期、感官形狀和標(biāo)簽檢查情況；食品出庫時必須查驗其感官形狀和保質(zhì)期；日常性查驗應(yīng)重點檢查食品變質(zhì)（包括霉變、腐敗）等情況，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的食品應(yīng)及時進(jìn)行處理。食品儲存應(yīng)當(dāng)分類分架、離地隔墻（至少15厘米），生、熟食品分開存放，同時要注意防鼠、防潮等。
五、粗加工及切配衛(wèi)生要求。
上。當(dāng)天切配的食品原料應(yīng)當(dāng)天烹調(diào)加工；
1、加工前認(rèn)真檢查待加工食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)跡象或其它感官性狀異常的，不得加工和使用。
2、各種食品原料在使用前應(yīng)洗凈，肉制品、蔬菜、水產(chǎn)品分池清洗。
3、易腐食品應(yīng)盡量縮短在常溫下的存放時間，加工后應(yīng)及時使用或冷藏。
4、切配好的半成品應(yīng)避免污染，與原料分開存放，并應(yīng)根據(jù)性質(zhì)分類存放。
5、切配好的食品應(yīng)按照加工操作規(guī)程，在規(guī)定時間內(nèi)使用。已盛裝食品的容器不得直接置于地上，以防止食品污染。
6、加工用容器、工具應(yīng)生熟分開使用并有明顯標(biāo)志。
7、葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行區(qū)分，并有明顯標(biāo)志。使用后應(yīng)洗凈，定位存放。
工作會議記錄（通用17篇）篇三
xx年xx學(xué)院赴xx區(qū)教育局實踐隊負(fù)責(zé)人。
xx區(qū)教育局人事科文老師。
xx區(qū)教育局辦室負(fù)責(zé)人。
xx學(xué)院赴xx區(qū)實踐隊所有隊員。
一、檔案室、人事科文老師對第一期、第二期的的實踐成果作了總結(jié)，并對存在的問題以及第三期的工作計劃做了詳細(xì)的安排。
1.檔案室負(fù)責(zé)人強調(diào)，你們的到來為我們xx區(qū)教育局帶來了活力、帶來了生機，教育局非常感謝河西學(xué)院給教育局提供這樣的條件、給你們提供了來教育局踐習(xí)的機會。
2.作為大學(xué)生，要積極主動地立身與社會實踐這個行列中來，首先要明確大學(xué)生的職務(wù)是學(xué)生，不是領(lǐng)導(dǎo)，義務(wù)工作者;其次大學(xué)生的職責(zé)是學(xué)習(xí)，而不是一味的浪費時間，大學(xué)生要從這次時間中學(xué)會一些步入社會的基本技能、基本素養(yǎng)。希望大學(xué)生能夠在今后的學(xué)習(xí)中培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力增強各方面的能力。
3.文老師強調(diào)：檔案是很重要的文件以及個人信息的記錄，我們一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，我們都知道檔案有些是保管期限為xx年的短期檔案，有些是保管期限為30年的長期檔案，而有些是保管期限為永久的文件，如果不小心我們的行動將帶來嚴(yán)重的后果，因此本期我們將工作到人、二人一組、追的工作誰負(fù)責(zé)，一旦出了問題自己承擔(dān)后果。
二、辦公室負(fù)責(zé)人對所有隊員的工作情況進(jìn)行了總結(jié)，并提出了相關(guān)的意見。
1、隊員對實踐的態(tài)度不明確，混學(xué)分心里的滋生致使有些隊員工作中的懶散，以及不負(fù)責(zé)任，心思走肉。
2、作為大學(xué)生應(yīng)該以"促進(jìn)供給來推動需求"為理念，積極的提高自身各種基本能力，如交際能力、最基本的辦公軟件的掌握與應(yīng)用能力、最基本的簡報新聞發(fā)言稿的撰寫能力等潛在的能力，踐習(xí)是我們發(fā)現(xiàn)缺陷的七點，是大學(xué)生認(rèn)識社會需要的前提，是成功走向社會的良好的保證，是實踐和理論結(jié)合的有力保證。
3、作為大學(xué)生無論我們做什么事情，參加什么活動，只要用心用力去做，都會有或多或少的收獲，大學(xué)生急需重視實踐的機會、珍惜美好的時光、力求學(xué)有所獲。
4、建議大學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)中注重自身修養(yǎng)的提高、自身能力的提高、自身責(zé)任心的提高。
工作會議記錄（通用17篇）篇四
制定20xx年創(chuàng)建精神文明工作計劃：明確20xx年創(chuàng)建工作組織、制度、活動和經(jīng)費。
夏國勝：今天討論20xx年創(chuàng)建工作有關(guān)事情。先請李見同志說說。
李見：20xx年創(chuàng)建內(nèi)容，我想，主要做好以下幾個事：
(一)加強思想道德建設(shè)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動制定學(xué)習(xí)計劃，定時間、定內(nèi)容，把學(xué)習(xí)作為一項任務(wù);全局干部職工通過每月最后一個星期六下午的集中學(xué)習(xí)和平時的分散自學(xué)相結(jié)合，切實提高干部的思想理論水平和政治覺悟，不斷推進(jìn)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)。
1、貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》。持續(xù)開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，其中職業(yè)道德教育培訓(xùn)率不得低于90%，課時不低于全年培訓(xùn)總課時的10%。大力倡導(dǎo)公民基本道德規(guī)范，切實加強思想道德建設(shè)。
2、深化社會主義榮辱觀教育。開展講座、研討等系列教育活動，把社會主義榮辱觀與執(zhí)法、服務(wù)、管理工作緊密結(jié)合。
3、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。組織干部職工定期進(jìn)行物價專業(yè)知識、微機知識、綜合法律知識的培訓(xùn)和考試，以提高全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、開展崇尚科學(xué)、反對封建迷信教育活動。開展專題講座，引導(dǎo)全局人員樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，自覺抵制邪教及封建迷信活動。
(二)參與公益事業(yè)，充分發(fā)揮示范作用。
全體干部要在提高自身思想道德與職業(yè)道德，具有良好文明素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，積極參與社會性精神文明建設(shè)活動，培養(yǎng)其助人為樂、關(guān)心他人、服務(wù)社會、奉獻(xiàn)愛心的精神。
5、積極參加社會公益活動。組織黨員干部，積極參加義務(wù)勞動、無償獻(xiàn)血等活動;積極參與“三下鄉(xiāng)”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等扶貧濟(jì)困公益活動。
6、開展志愿服務(wù)活動。制定20xx年志愿服務(wù)計劃，把生活困難群眾和老年人兒童作為重點對象，每年利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心志愿服務(wù)活動;利用價格職能深入開展價格宣傳活動。局志愿者每人每年志愿服務(wù)時間不低于20小時。
7、開展結(jié)對共建活動。認(rèn)真貫徹省、市部署，開展結(jié)對共建活動，深入了解結(jié)對村情況，幫助解決實際問題。
(三)加強文化建設(shè)，創(chuàng)建和諧機關(guān)。
結(jié)合價格工作特點，開展各類文化教育活動，提升干部職工的科學(xué)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，促進(jìn)和諧機關(guān)建設(shè)。
8、打造機關(guān)和諧文化。積極參加省、市物價局組織的群眾性文體活動。組織開展豐富多彩、健康有益的文娛與體育健身活動。每周五下午集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，為全局職工活動時間，局健身房、卡拉ok廳、*牌室、桌球室、乒乓球室開放。
9、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過評選“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個人”、“文明服務(wù)窗口”、“文明職工”，以榜樣的力量影響和帶動全局。大力倡導(dǎo)文明辦公、文明服務(wù)、文明執(zhí)法，形成從我做起，共創(chuàng)文明的好局面。
10、深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，分析存在的問題，全局干部職工還要對照自己查找自身存在的問題，并提出整改措施，認(rèn)真整改。繼續(xù)開展黨員干部反腐倡廉教育和民主法制教育，樹立正確的政績觀、價值觀。
11、積極開展行風(fēng)政風(fēng)評議活動。聘請監(jiān)督員，開設(shè)投訴電話，召開一次座談會，征求監(jiān)督員的意見和建議，對他們反映的問題認(rèn)真整改。全面提高物價部門的社會公信度，使物價系統(tǒng)在群眾中的滿意率和綜合評價得到明顯提高，社會測評滿意率力爭達(dá)到90%以上。
(四)優(yōu)化辦公環(huán)境，營造和諧氛圍。
在原有辦公條件基礎(chǔ)上，加強物質(zhì)保障建設(shè)，擴充辦公設(shè)備，增設(shè)計算機等辦公用品，同時加強管理。
12、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。提高全局人員節(jié)約意識，抓好建設(shè)節(jié)約型機關(guān)各項具體工作，從身邊小事做起，厲行節(jié)約，杜絕浪費，營造良好的勤儉行政環(huán)境。
13、加強衛(wèi)生、安全防火等工作。定期對干部職工進(jìn)行防火、安全知識培訓(xùn)。每天早晨上班后，各科室打掃衛(wèi)生;將每月最后一天定為全局衛(wèi)生日，進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。平時要保持辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。
14、強化內(nèi)部管理制度和文明辦公制度。建立健全規(guī)章制度，把讓制度管人轉(zhuǎn)變?yōu)槿俗杂X的遵守制度，讓遵守制度成為一種習(xí)慣。呈現(xiàn)一個工作有序，文明辦公的良好氛圍。
(五)挖掘特色工作，打造服務(wù)品牌。
要創(chuàng)新開展價格工作，在規(guī)范價格行為，治理整頓亂收費，查處價格違法案件的基礎(chǔ)上，開展特色服務(wù)，促進(jìn)社會文明。
15、深入開展“價格服務(wù)進(jìn)萬家”活動。改進(jìn)服務(wù)方法，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅持結(jié)合價格職能、社會熱點、地方特色和行業(yè)需求選擇服務(wù)項目，從社會和群眾最需要我們解決問題的地方抓起，通過“七進(jìn)”，真正把價格服務(wù)送到各行各業(yè)、送進(jìn)千家萬戶。今年著重開展價格服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶活動。增設(shè)公示牌，增加價格監(jiān)督站，及時公布價格政策，加大社會監(jiān)督力度。要注意與各有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會之間相互學(xué)習(xí)、加強協(xié)作，更好地把“價格服務(wù)進(jìn)萬家活動”打造成物價部門的品牌工程。
16、開展價格誠信活動。一是開展“價格誠信一條街”活動。通過在我市萬興步行街開展“價格誠信一條街”創(chuàng)建活動，積極宣傳價格法律法規(guī)和政策，在經(jīng)營者中倡導(dǎo)價格誠信、引導(dǎo)價格自律，努力培育一批誠信守法經(jīng)營的價格誠信典型，創(chuàng)建一條繁榮、和諧、有序的商業(yè)街;并以點帶面，推動全局，實現(xiàn)全社會經(jīng)營者普遍誠實守信。二是繼續(xù)開展價格誠信單位創(chuàng)建活動，運用價格信用激勵懲戒機制，營造和諧的價費環(huán)境。
17、加強價格舉報工作。真心實意為民服務(wù)，在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，樹立物價“窗口”形象，打造“12358”品牌。充分發(fā)揮舉報電話“12358”的“窗口”功能，做到“件件有回音、事事有答復(fù)”。強化全天候電話值守，嚴(yán)格實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，推行文明用語，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。
夏國勝：我完全同意。今年的創(chuàng)建工作要做到領(lǐng)導(dǎo)明確，組織建全，由我親自負(fù)責(zé)，辦公室專門負(fù)責(zé)，實行目標(biāo)管理，明確工作職責(zé)，加強督查考核，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度“四落實”。全年安排專項資金30000元。統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作。提高干部職工創(chuàng)建意識，明確創(chuàng)建工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，調(diào)動廣大干部職工積極投身創(chuàng)建活動，營造良好氛圍，形成工作合力。
其他領(lǐng)導(dǎo)：我們沒有意見，按照定好的辦法做好各項工作。
工作會議記錄（通用17篇）篇五
2月8日上午，興文縣教體文廣局召開了xx年春期開學(xué)工作會。
會議指出，當(dāng)前興文的教育要開展好三個方面的工作。一是落實好以傳承文化為抓手的立德樹人工程。要加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，緊緊抓住“生本教育”的'課程改革，繼續(xù)傳承“一校一品”的校園文化，充分利用好少年宮、留守兒童之家開展好文化傳承立德樹人系列活動。二是開展好以義務(wù)教育均衡發(fā)展為抓手的共享工程。三是做好以完善機制為抓手的人民滿意工程。要完善評價機制，開展教師教學(xué)能力提升工程，確保教育扶貧工作落到實處。
會議從三個方面對xx年全縣教育教學(xué)工作提出了工作要求。一是準(zhǔn)確研判把握，堅持沿著中國特色社會主義教育道路前進(jìn)。二是堅持內(nèi)涵發(fā)展，全面提升縣域縣域教育改革發(fā)展品質(zhì)。三是切實擔(dān)當(dāng)實干，全面完成教育改革發(fā)展任務(wù)。會議就體育改革、中華優(yōu)秀文化傳承發(fā)展、開學(xué)準(zhǔn)備工作、安全與后勤管理等方面做了情況通報和具體安排布置。
工作會議記錄（通用17篇）篇六
首先在做會議記錄之前，我們要認(rèn)真細(xì)致的為做好會議記錄做充分的準(zhǔn)備。會前，記錄人要對會議議題、主要內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)了解，對以往相關(guān)會議討論情況、會議決議等做到心中有數(shù)。
會議記錄一般采用現(xiàn)場文字記錄（筆錄或電腦記錄）和錄音（或錄像）記錄相結(jié)合的方式，一方面確保記錄內(nèi)容的全面、準(zhǔn)確；一方面也對有關(guān)準(zhǔn)備工作提出了較高要求。
作為我們做記錄的應(yīng)做到提前到達(dá)會場、提前調(diào)試記錄設(shè)備，提前熟悉會議議程等前期準(zhǔn)備工作，做到有備無患。
完整的會議記錄除了會議主要內(nèi)容外，還包括會議名稱、地點、起止時間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等要素。會議記錄的目的，就是要客觀、詳實的記載會議召開時的情景，為日后查閱提供方便。
作為會議記錄的記錄者必須客觀、真實、不夾雜個人觀點、不有意增減發(fā)言內(nèi)容的記錄好發(fā)言人所說的全部內(nèi)容。為確保會議記錄內(nèi)容的真實可靠，對于一些重要會議，可以會上錄音、會后整理。
假如會議記錄只是粗略地記下發(fā)言要點，就會遺漏某些重要的話，進(jìn)而失去參考價值。所以在開會時，對于一些重復(fù)的發(fā)言內(nèi)容也記錄者也要如實記下，準(zhǔn)確還原發(fā)言者的每一句話、如實反映會上的討論情況。
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工作會議記錄（通用17篇）篇七
2月18日上午，韋承偉副校長主持召開校衛(wèi)隊員安全工作會議。紀(jì)要如下：
一、首先由安全辦滑震主任布置相關(guān)的安全工作及要求。
(一)假期已過，要盡快恢復(fù)工作狀態(tài)，老師19日返校，學(xué)生21日返校，要一切按照工作要求來做，不能放松。
(二)各崗位的職責(zé)及要求：
1、兩名外保安保隊員：
2、校園內(nèi)保保安隊員：
(2)后門的開放時間以及下午放學(xué)的清場時間一切照舊;。
(5)學(xué)校門口的交通指揮與疏導(dǎo)一切照舊，注意自身安全和師生安全。
二、韋承偉副校長強調(diào)安全工作相關(guān)事項。
(一)學(xué)校安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，安全工作排在首位。
(二)學(xué)校對大家還是比較關(guān)心，接下來會對宿舍進(jìn)行翻修，同時對假期值班的校衛(wèi)人員會發(fā)放一個利是紅包。學(xué)校對大家的工作也是比較滿意的，希望大家一如既往地守好門口。
(三)重點工作是學(xué)校門口的交通安全工作，門口道路交通復(fù)雜，車輛較多，人員較多，需要大家做好指揮和疏導(dǎo)。
最后，希望各位安全同志要繃緊安全這根弦，只要學(xué)生在校一天，就要時刻警醒，大家多用點心思，確保校園的安全穩(wěn)定。
工作會議記錄（通用17篇）篇八
20xx年4月28日。
多功能廳。
全體教師。
石愛民。
連媛媛。
為了進(jìn)一步推廣普通話和推行規(guī)范漢字，推動我校語言文字工作，盡快進(jìn)入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，區(qū)語言文字工作會議在校會議室召開。會上主要就學(xué)校近期的語言文字工作情況進(jìn)行了總結(jié)與探討，并初步計劃下一個階段的工作內(nèi)容和具體實施辦法。現(xiàn)紀(jì)要如下：
1、我校語言文字專管員的主要工作內(nèi)容和職責(zé)在職位說明書中已經(jīng)有明確的規(guī)定：主要負(fù)責(zé)制定和完善校園語言文字的有關(guān)規(guī)章制度和學(xué)期工作計劃，幫助有關(guān)部門做好用字規(guī)范等工作，負(fù)責(zé)組織管理普通話水平培訓(xùn)和測試，對全校的語言文字工作進(jìn)行小結(jié)等。
2、在實施語言文字工作相關(guān)內(nèi)容時，應(yīng)有相應(yīng)的操作步驟和具體的文字體現(xiàn)。
3、建議成立“啄木鳥大隊”，由語文組帶隊，林維松主任牽頭，宣傳部門負(fù)主責(zé)，每月一查，形成檔案，并設(shè)計表格、整改單，構(gòu)成較為完備的查改體制。建議所有班級的宣傳欄與板報由語文老師把關(guān)，并長期擔(dān)任課外語言文字輔導(dǎo)老師。
4、學(xué)校的精神文明和校園的文化建設(shè)要體現(xiàn)語言文字規(guī)范化方面的內(nèi)容。
5、教師的評優(yōu)、晉升職稱等方面必須要普通話證書以及與符合語言文字規(guī)范化的相關(guān)事宜。
6、持證（普通話等級證）上崗率不得低于90%，培訓(xùn)上崗歸入教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職后培訓(xùn)計劃中，各部門要有相關(guān)文件的體現(xiàn)。
7、教師的考核表、聽課筆記、評課的評議表等必須加入語言規(guī)范方面的內(nèi)容：語言規(guī)范精練、板書正確整齊。建議教育運行部修正，專管員歸檔整理。質(zhì)量分析表、本人的教學(xué)分析中必須加入：語言是否規(guī)范，是否用普通話，板書是否整齊。
8、教師的普通話達(dá)標(biāo)率須在90%以上；學(xué)生的達(dá)標(biāo)率暫時不作要求，但可以在藝術(shù)部試點，建議還可以在個別營銷班級試點，如何操作，學(xué)校將具體安排。
9、學(xué)生手冊中應(yīng)有：在必要場合，自覺講普通話，寫規(guī)范字。各學(xué)年的評優(yōu)評先也要具備語言文字規(guī)范化方面的內(nèi)容。
10、黑板報、廣播臺等傳播媒介要求同步，每學(xué)期應(yīng)定期定量，并定期進(jìn)行評比。由教務(wù)處、團(tuán)委、政教處配合協(xié)作。時間與量的把握由以上三個部門具體商量。
11、語文課的課堂教學(xué)上，要求加入關(guān)于語言文字規(guī)范化方面的內(nèi)容。
12、全校教師及學(xué)生普通話水平達(dá)到國家規(guī)定等級的.達(dá)標(biāo)率不得低于90%。具體測試對象和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）1954年1月1日一一1963年12月31日之間出生的教師：專業(yè)技能教師應(yīng)達(dá)到二級乙等（80分）及以上水平；教授普通話口語的教師應(yīng)達(dá)到二級甲等（87分）及以上水平。其他法規(guī)另有規(guī)定的除外。
（2）與口語表達(dá)密切相關(guān)的專業(yè)的學(xué)生均應(yīng)接受普通話水平測試，并應(yīng)達(dá)到二級乙等（80分）及以上水平。
13、各專業(yè)部門每學(xué)期必須有檢查記錄，包括教學(xué)課件、教案、教研活動工作手冊等，教學(xué)檢查中應(yīng)體現(xiàn)語言文字規(guī)范化方面的內(nèi)容。
14、我校在社區(qū)活動方面還要加強，要利用每年的全國推普周，組織社區(qū)活動，保留相應(yīng)的文字資料和影音文件。每年的全國推普周時間為九月的第三周，主題為：構(gòu)建和諧語言生活，弘揚中華優(yōu)秀文化。天天有內(nèi)容，可以在校園內(nèi)組織演講比賽、古詩文朗誦比賽、軟硬筆書法比賽等，也可走出校園。建議相關(guān)事宜在教育運行例會上提出，對相關(guān)部分作出相應(yīng)的要求。
工作會議記錄（通用17篇）篇九
同志們:。
這次全段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議是貫徹落實十七屆中紀(jì)委五次全會、省交通、公路工作會議、全省交通系統(tǒng)廉政工作會議精神,安排部署20xx年全段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次重要會議.
指導(dǎo),嚴(yán)格按照十七屆中紀(jì)委五次全會、全國交通系統(tǒng)廉政工作會議和全省交通、公路工作會議的部署,總結(jié)20xx年全段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,研究部署20xx年工作任務(wù),動員全段上下全面落實反腐倡廉的各項任務(wù),努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面,為全段持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供可靠的政治保證.
20xx年總段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點,按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)的基本要求,注重源頭治理,創(chuàng)新工作機制,嚴(yán)格規(guī)范管理,切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯增強,全段未發(fā)現(xiàn)和發(fā)生干部違法違紀(jì)情況,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的成效,為全段公路事業(yè)的改革發(fā)展提供堅強的政治保證.
(一)靠實責(zé)任,加強監(jiān)督,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實。
兩級組織把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實擺在重要位置,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行了分解細(xì)化,形成了一級抓一級,層層抓落實,黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的工作格局.兩級班子在安排部署全年工作時,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一并安排部署,一并考核檢查,絕大多數(shù)單位制定了責(zé)任追究辦法,規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員的日常行為,有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實.各基層支部(總支)堅持和完善了民主集中制,重新修訂完善了支部(總支)議事規(guī)則,班子既分工明確,又相互配合,增強了班子凝聚力,保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康運行,經(jīng)年底黨風(fēng)廉政建設(shè)專項考核,達(dá)到“好”的單位有6個,較好的單位有9個.廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效落實.
(二)嚴(yán)肅黨紀(jì),令行禁止,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
認(rèn)真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風(fēng)氣.以干部作風(fēng)整頓活動為契機,促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變.重點整治了兩級機關(guān)“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”等八個方面的問題,切實解決了宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題,黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變.總段黨委堅持民主決策、科學(xué)決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調(diào)查研究,著力解決影響公路改革發(fā)展和事關(guān)廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務(wù)”的能力和水平.兩級組織大力弘揚求真務(wù)實的精神,認(rèn)真落實厲行節(jié)約“八項要求”,建設(shè)節(jié)約型機關(guān),促進(jìn)了兩級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變.
(三)標(biāo)本兼治,注重預(yù)防,懲防體系進(jìn)一步完善。
(四)推進(jìn)創(chuàng)新,規(guī)范執(zhí)法,行業(yè)不正之風(fēng)進(jìn)一步糾正。
根據(jù)平?jīng)鍪屑m風(fēng)工作會議精神和省廳局糾風(fēng)工作安排,深入推進(jìn)糾風(fēng)工作.一是進(jìn)一步健全完善“糾風(fēng)”工作長效機制,鞏固公路“三亂”治理成果.建立快速反應(yīng)和徹底查處機制,加強路政執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范執(zhí)法行為,嚴(yán)格落實路政執(zhí)法責(zé)任制、路政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制等制度,進(jìn)一步規(guī)范了路政執(zhí)法行為,做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法,依法治超,將“糾風(fēng)”工作納入規(guī)范化軌道,確保了公路“三亂”無反彈;二是規(guī)范通行費征收程序,深化內(nèi)部稽查機制,加強稽查力度,開展了清理整頓免費車、人情車、特權(quán)車活動,堅決糾正違規(guī)減免通行費行為,對違反工作紀(jì)律的職工停工2人,調(diào)整工作崗位3人,共清理取消不符合月票辦理程序車輛65輛,補繳通行費0.26萬元,全段綠色通道按規(guī)定共減免通行費800.36萬元,保證了惠農(nóng)政策的有效落實,構(gòu)建了良好的收費環(huán)境.三是抓好公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域維護(hù)群眾利益工作,保證段屬各單位和工程項目沒有拖欠農(nóng)民工工資的問題,糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)取得顯著成效.
(五)突出重點,堅持不懈,治理商業(yè)賄賂取得新進(jìn)展。
“制度反腐”.二是加強工程項目全程動態(tài)管理和有效監(jiān)控,從公路建設(shè)計劃管理、資金管理、招標(biāo)管理、項目管理方面完善內(nèi)部約束機制,規(guī)范辦事程序,杜絕了暗箱操作;加強了對工程建設(shè)項目的廉政監(jiān)督,充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和紀(jì)檢監(jiān)察員作用,對工程建設(shè)全過程進(jìn)行廉政監(jiān)督檢查,規(guī)范從業(yè)行為,凈化了工程建設(shè)市場.三是規(guī)范了公務(wù)采購工作,依法規(guī)范重要設(shè)備、材料采購的主體及其行為,實行公開競價采購,建立起了采購、驗收、付款三個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制.今年總段共進(jìn)行了3次大型公務(wù)采購,紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督內(nèi)部工程招投標(biāo)和議標(biāo)會,有效杜絕了商業(yè)賄賂的發(fā)生.
(六)暢通渠道,從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),信訪接待案件查處進(jìn)一步規(guī)范。
堅決落實《信訪條例》,突出抓好組織領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé).變?nèi)罕娚显L為主動下訪,認(rèn)真做好矛盾排查,避免和減少“三訪”問題發(fā)生.二是完善信訪舉報電話接聽記錄和處理程序,拓展信訪舉報渠道,加強信訪監(jiān)督,解決群眾合理訴求,使職工群眾的信訪問題層層有人管、有人問,保證了職工群眾信訪權(quán)利的順暢上達(dá).20xx年,紀(jì)委、監(jiān)察科共受理信訪信件2件,辦理了省廳紀(jì)檢組轉(zhuǎn)辦件1件,市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦件1件,已全部調(diào)查落實,實施黨員干部誡勉談話1人,信訪接待案件查處進(jìn)一步規(guī)范.
同志們,回顧一年來的工作,在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題,主要表現(xiàn)在:一是個別單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行力度不夠,單位之間工作進(jìn)展不平衡;二是個別單位民主集中制貫徹得不夠好,個別領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識較差.三是部分單位廉政宣傳教育相對比較薄弱,對黨員干部廉政教育抓得不夠經(jīng)常化.四是個別紀(jì)檢委員發(fā)揮職能作用不明顯.對這些問題我們要高度重視,采取有力措施,在今后工作中努力克服和糾正.
20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想是:按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)的基本要求,以落實總段各項工作任務(wù)為核心,強化干部思想教育,強化工作監(jiān)督檢查;突出干部作風(fēng)建設(shè),突出工程廉政建設(shè),突出管理效益提升,突出質(zhì)量意識提高;做好廉潔自律制度落實工作和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項整治工作、商業(yè)賄賂專項治理工作,案件查處工作,構(gòu)建具有公路特色的懲治和預(yù)防腐敗體系.為全段各項事業(yè)健康發(fā)展提供堅強政治保證.
(一)強化思想教育,筑牢道德防線。
兩級黨組織要加強干部隊伍的思想教育,組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定,使各項要求成為黨員干部的日常行為規(guī)范和工作準(zhǔn)則,解決黨員干部在思想、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題.引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,堅定領(lǐng)導(dǎo)干部立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性.把法紀(jì)教育與“五五”普法結(jié)合起來,使領(lǐng)導(dǎo)干部知法守法,嚴(yán)格依法行政、依法辦事;保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好的生活作風(fēng).注重典型教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心.要求領(lǐng)導(dǎo)干部每半年講一次廉政黨課.教育過程中要強化教育措施,豐富教育內(nèi)容,創(chuàng)新教育方式,進(jìn)一步完善廉政宣教工作格局,把反腐倡廉思想教育融入領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、管理、使用、培訓(xùn)等環(huán)節(jié),堅持自律與監(jiān)督、教育與管理相結(jié)合,增強針對性和有效性.
(二)加強作風(fēng)建設(shè),突出政令暢通。
要求各支部(總支)嚴(yán)肅黨紀(jì),做到令行禁止,使領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,確保政令暢通.一是認(rèn)真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風(fēng)氣.適時開展干部作風(fēng)整頓活動,加大機關(guān)考核力度,將考核情況納入總段半年、全年考核重點內(nèi)容,促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變.重點整治兩級機關(guān)存在的宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題.二是兩級組織要繼續(xù)弘揚求真務(wù)實的精神,認(rèn)真落實厲行節(jié)約“八項要求”,建設(shè)節(jié)約型機關(guān),促進(jìn)兩級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變.三是堅持民主決策、科學(xué)決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調(diào)查研究,著力解決影響公路改革發(fā)展和事關(guān)廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務(wù)”的能力和水平.四是強化黨的政治紀(jì)律,引導(dǎo)黨員干部堅定政治立場,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,堅定信念,增強政治意識、責(zé)任意識、憂患意識,自覺做到在重大問題和關(guān)鍵時刻立場堅定、旗幟鮮明,經(jīng)得起考驗.促使黨員干部增強黨性觀念,自覺遵守黨的政治紀(jì)律,確保紀(jì)律嚴(yán)明,政令暢通,確保總段黨政的決策部署得到有效落實.五是嚴(yán)格民主集中制原則,堅持把發(fā)揮基層單位積極性同維護(hù)總段權(quán)威結(jié)合起來,把局部利益同全局利益統(tǒng)一起來,加大執(zhí)行政治紀(jì)律的力度,嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為.
(三)強化監(jiān)督制約,促進(jìn)干部廉潔自律。
制度紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性.加強對兩級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行收入申報制度的情況進(jìn)行監(jiān)督.各單位要進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,將《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》和述職述廉報告按時上報紀(jì)委,并及時歸入單位廉政檔案.六是繼續(xù)實施段務(wù)公開,創(chuàng)新公開方式,提升公開層次,增強公開效果,以公開促公正,使職工群眾充分行使參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律.
(四)建立懲防機制,完善懲防體系。
總段構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)必須以教育為核心、以制度為根本,以監(jiān)督為保障,立足于教育,加強制度建設(shè),加大監(jiān)督力度,在全段營造不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的氛圍,不斷深化懲防體系建設(shè).一是把貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系》實施辦法及分工方案情況列入對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價范圍,作為工作實績評定和干部獎懲的重要內(nèi)容,嚴(yán)格責(zé)任考核,強化責(zé)任追究.抓好任務(wù)分解和工作分工,將懲防體系建設(shè)落到實處.二是在公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域開展“制度落實年”活動,繼續(xù)完善廉政建設(shè)規(guī)章制度,提升制度執(zhí)行力;三是進(jìn)一步調(diào)整權(quán)力結(jié)構(gòu),強化制約監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,使查辦案件的治本功能進(jìn)一步發(fā)揮,積極探索建立預(yù)防職務(wù)犯罪的協(xié)調(diào)機制,建立健全反腐倡廉懲戒機制和反腐倡廉預(yù)警機制.四是以公路建設(shè)項目流程為主線,圍繞工程招投標(biāo)、材料采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié),認(rèn)真排查和防控廉政風(fēng)險.逐步實現(xiàn)廉政教育由警示自律向文化熏陶轉(zhuǎn)變,廉政制度由重建設(shè)輕落實向兩者并重轉(zhuǎn)變,監(jiān)督力量由主要依靠紀(jì)檢部門向發(fā)揮各種監(jiān)督主體作用轉(zhuǎn)變,廉政建設(shè)由注重治標(biāo)向更加注重預(yù)防轉(zhuǎn)變.五是組織開展“廉政宣傳教育月”活動,大力推進(jìn)廉政文化建設(shè),讓廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)班站、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭,在全段營造良好的廉政文化氛圍.
(五)規(guī)范項目監(jiān)督,加強項目監(jiān)督檢查。
(六)糾正行業(yè)不正之風(fēng),推動治理商業(yè)賄賂工作。
一是健全完善“糾風(fēng)”工作長效機制,大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓,鞏固治理成果,嚴(yán)防公路“三亂”反彈.繼續(xù)加強路政隊伍建設(shè),規(guī)范行業(yè)管理,嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法過錯追究制等制度,整肅風(fēng)紀(jì),塑造執(zhí)法隊伍的良好形象.認(rèn)真落實局管二級收費公路管理工作會議精神和通行費征收政策,不斷加強收費單位規(guī)范化管理和績效考核,努力提高文明收費水平,科學(xué)應(yīng)對處置突發(fā)事件,確保收費工作規(guī)范、安全、有序進(jìn)行,維護(hù)行業(yè)良好窗口形象,做到以糾風(fēng)工作推動治理商業(yè)賄賂工作.二是治理商業(yè)賄賂工作要堅持不懈,做到機構(gòu)不變、人員不散、工作不斷,推進(jìn)自查自糾和專項治理,加大宣傳教育力度,完善舉報機制,從源頭上防止商業(yè)賄賂的發(fā)生.要按照“行業(yè)指導(dǎo)監(jiān)督、單位分級負(fù)責(zé)”的原則,緊密結(jié)合業(yè)務(wù)實際和“小金庫”專項治理回頭看活動,認(rèn)真開展自查自糾工作,深入查找問題,并及時整改落實.建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制,建立由紀(jì)檢監(jiān)察、審計、群眾和社會監(jiān)督共同參與的監(jiān)督保障體系和由建設(shè)、施工、監(jiān)理三位一體的利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、互利共贏的制約機制和預(yù)防體系,從源頭上防止商業(yè)賄賂的發(fā)生.各單位要以專項治理工作為契機,緊緊抓住涉及人、財、物的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),依法嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂案件,確保治理商業(yè)賄賂工作抓得住、抓得緊、抓得實.使公路建設(shè)市場更加規(guī)范、建設(shè)單位更加誠信、干部職工更加廉潔、規(guī)章制度更加健全,逐步形成程序合法、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效的公路建設(shè)新局面.
(七)拓寬信訪渠道,嚴(yán)查違法違紀(jì)案件。
二是以信訪為依據(jù),以解決群眾反映的突出問題為重點,嚴(yán)肅查辦發(fā)現(xiàn)的以權(quán)謀私、嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、嚴(yán)重失職瀆職、貪污、受賄、挪用公款、轉(zhuǎn)移建設(shè)資金和公款私存、私設(shè)“小金庫”案件著重查辦招投標(biāo)、設(shè)計變更、材料采購、資金撥付等環(huán)節(jié)的違紀(jì)違法案件嚴(yán)肅查處執(zhí)法人員損害群眾利益的案件,以案說法、以案釋紀(jì)、以案施教,充分發(fā)揮查辦案件的治本功能,促進(jìn)預(yù)防腐敗機制進(jìn)一步完善三是加強對“小金庫”專項治理的監(jiān)督檢查各單位要按照總段轉(zhuǎn)發(fā)省廳《關(guān)于做好“小金庫”專項治理整改工作的通知要求,認(rèn)真開展自查自糾和治理“回頭看”工作,建立防治“小金庫”長效機制杜絕重檢查、輕處理,重財務(wù)處理,輕行政紀(jì)律處分的現(xiàn)象發(fā)生,加大領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)力度,對涉案性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、金額巨大的,堅決執(zhí)行處理事與處理人相結(jié)合的原則,既收“錢袋子”,又收“官帽子”對《通知》下發(fā)后再設(shè)“小金庫”的頂風(fēng)違紀(jì)者,對責(zé)任人進(jìn)行免職,再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任通過嚴(yán)格的責(zé)任追究、定期督查、行政問責(zé)等方法,發(fā)現(xiàn)問題,嚴(yán)肅追究,一查到底,決不姑息。
(八)加強自身建設(shè),提高反腐倡廉能力。
要求兩級紀(jì)檢監(jiān)察干部加強自身建設(shè),進(jìn)一步增強做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和使命感,提高思想政治素質(zhì),提高紀(jì)檢部門和紀(jì)檢干部的反腐倡廉能力.一是切實加強紀(jì)檢監(jiān)察部門的能力建設(shè),不斷改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察方式方法,努力提高加強黨風(fēng)建設(shè)和組織反腐敗工作的能力;加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)教育,使紀(jì)檢監(jiān)察干部掌握必備的金融、財經(jīng)、法律、審計、現(xiàn)代科學(xué)知識,提高在新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力.二是教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部堅持原則、秉公執(zhí)法、嚴(yán)于律己、以身作則、淡泊名利、樂于奉獻(xiàn),努力成為加強學(xué)習(xí)、真抓實干、嚴(yán)格自律的模范.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律、辦案紀(jì)律和各項管理制度.三是充分發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員的紀(jì)檢“宣傳員”、“監(jiān)督員”、“巡查員”、“信息員”作用,為上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展檢查活動、案件查辦提供直接的幫助,更好地服務(wù)于本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè).四是進(jìn)一步改善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu).認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的若干意見》,切實加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè).要關(guān)心愛護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部,努力解決他們工作和生活中的實際困難,積極為他們的成長進(jìn)步創(chuàng)造條件.
勤勞遠(yuǎn)比黃金可貴.
工作會議記錄（通用17篇）篇十
全體干部職工。
王道山。
李慧。
一、按照區(qū)統(tǒng)一部署和要求，我局作為xxx0—xxx2年度全市文明單位候選單位，這是我們集體的榮譽，事關(guān)每個財政干部，所以在這次迎檢準(zhǔn)備中，要做到全員參與，結(jié)合財政工作實際，按照各科室的職責(zé)和分管工作，充分發(fā)揮現(xiàn)有各項資源，認(rèn)真做好創(chuàng)建工作。
二、要將文明創(chuàng)建活動和財政工作有機結(jié)合，以創(chuàng)建活動為契機，著力改進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生、工作秩序、工作作風(fēng)和工作效能、做到創(chuàng)建活動和財政工作相輔相成，相互促進(jìn)。
三、辦公室作文明單位創(chuàng)建的牽頭科室，各業(yè)務(wù)科室、核算中心，綜合治稅辦公室要密切配合，聽從安排，按照各自承擔(dān)的工作任務(wù)做好創(chuàng)建工作。
工作會議記錄（通用17篇）篇十一
出席人：公司各部門主任。
主持人：xx（公司副總經(jīng)理）。
記錄：xxx（辦公室主任）。
一、主持人講話：
今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。
二、發(fā)言：
技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少，如微軟公司的word，金山公司的wps系列，以及眾多的.財務(wù)，稅務(wù)，管理方面的軟件。我認(rèn)為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：應(yīng)該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業(yè)角度而言，大都不很規(guī)范。我指的是編輯方面的問題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣，中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發(fā)的軟件，在技術(shù)上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn)。我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：尋求突破，我認(rèn)為有成功的希望，關(guān)鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。
各部門都同意立項，初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成，資料部預(yù)計需要三個月完成資料編輯工作，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預(yù)定于元旦投放市場。
散會。
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工作會議記錄（通用17篇）篇十二
：xx。
：xx。
xx/xx。
：制定公司例會制度及人員工作責(zé)任制。
時間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經(jīng)理，財務(wù)部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內(nèi)容：匯報上周工作總結(jié)，本周工作進(jìn)度，下周工作計劃。
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負(fù)責(zé)保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理。
3、每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
劉海健不在的`情況下再由辦公室使用，如都不在由財務(wù)室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理。
由吳玉釗管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務(wù)室鑰匙管理。
由谷月英一人負(fù)責(zé)及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理。
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙。
5、接待包間鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領(lǐng)取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責(zé)任制及工作安排。
1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調(diào)研報告，由陳偉偉負(fù)責(zé)，辦公室人員協(xié)助。
2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協(xié)助盤點，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負(fù)責(zé)，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、張宗君負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門。
需要采購用車應(yīng)避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細(xì)由郭冬冬負(fù)責(zé)登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負(fù)責(zé)登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。
7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。
會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。
工作會議記錄（通用17篇）篇十三
指揮，分管副書記要切實負(fù)責(zé)，一抓到底，輔導(dǎo)員、班主任要深入學(xué)生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制。修訂和完善學(xué)校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、質(zhì)量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學(xué)校資源的配置掛鉤，與學(xué)院和部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達(dá)到當(dāng)年就業(yè)率和簽約率目標(biāo)，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院、學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)，年終考核不能評為優(yōu)秀；學(xué)校就業(yè)率排名未進(jìn)入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)人考核不能評為優(yōu)秀；對“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六個不到位的學(xué)院實行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責(zé)任。
遇制定相關(guān)的傾斜政策；加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設(shè)，通過窗口實現(xiàn)市場跟蹤、聯(lián)絡(luò)與對接。第二是關(guān)系就業(yè)質(zhì)量的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。增強就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問題就是要提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，不論是從學(xué)校長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展來看，還是從破解當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來看，我們都要堅持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，積極推進(jìn)以“就業(yè)和社會需求”為導(dǎo)向的教育教學(xué)改革，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來說，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調(diào)整專業(yè)設(shè)置、學(xué)科結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容，要通過畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè)單位進(jìn)行市場調(diào)研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，以適應(yīng)當(dāng)前社會對人才的需求變化。各學(xué)院要結(jié)合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)市場調(diào)研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調(diào)整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設(shè)置，既要打好科學(xué)文化基礎(chǔ)，增強適應(yīng)性，又要針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色，提高學(xué)生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。
會后總結(jié)我們要調(diào)動一切積極因素，以更堅定的決心，更務(wù)實的精神，再接再厲，扎扎實實做好我院2013年及今后畢業(yè)生工作，力爭使我院大學(xué)生就業(yè)工作再上新臺階。
人文經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
2013年12月5日。
工作會議記錄（通用17篇）篇十四
：公司各部門主任。
：xx(公司副總經(jīng)理)。
：xxx(辦公室主任)。
今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題.
技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財務(wù),稅務(wù),管理方面的軟件.我認(rèn)為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點,千萬不能動手.
資料部祁主任：應(yīng)該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業(yè)角度而言,大都不很規(guī)范.我指的是編輯方面的問題.如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習(xí)慣,是中國人開發(fā)的軟件,在技術(shù)上很有特點,但中國運用文方面的編輯十分簡陋,離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn).我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場的.
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認(rèn)為有成功的希望,關(guān)鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問題.
各部門都同意立項,初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成,資料部預(yù)計需要三個月完成資料編輯工作,系統(tǒng)集成約需要二十天,該軟件預(yù)定于元旦投放市場.
散會。
工作會議記錄（通用17篇）篇十五
程書記：今年，街道召開了會議，專門研究部署了文明創(chuàng)建工作。我們的創(chuàng)建目標(biāo)也非常明確，xxx1年—xxx2年力爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。這既是街道的要求，也是我們工作的需要，通過創(chuàng)建社區(qū)，提升我們的隊伍的整體素質(zhì)，提升我們的社會地位和行業(yè)形象，改善我們的工作環(huán)境。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，我擔(dān)任組長，湯麗玲擔(dān)任副組長，其他干部為成員，其抓共管，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各負(fù)其責(zé)地抓好創(chuàng)建工作。
2、要注意資料收集和歸檔。積極開展服務(wù)工作，及時整理資料，每一項活動都要寫出總結(jié)，形成完整的資料，統(tǒng)一歸檔。
3、要養(yǎng)成使用文明用語的良好習(xí)慣。
工作會議記錄（通用17篇）篇十六
主持人：xx。
參會人員：xx。
記錄人：xx/xx。
會議議題：制定公司例會制度及人員工作責(zé)任制。
會議內(nèi)容：
一、例會：
時間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經(jīng)理，財務(wù)部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內(nèi)容：匯報上周工作總結(jié)，本周工作進(jìn)度，下周工作計劃。
二、車輛管理辦公室。
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負(fù)責(zé)保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理。
3、每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
三、所有部門鑰匙管理。
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
劉海健不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務(wù)室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理。
由吳玉釗管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務(wù)室鑰匙管理。
由谷月英一人負(fù)責(zé)及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理。
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙。
5、接待包間鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領(lǐng)取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財務(wù)室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責(zé)任制及工作安排。
1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調(diào)研報告，由陳偉偉負(fù)責(zé)，辦公室人員協(xié)助。
2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協(xié)助盤點，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負(fù)責(zé)，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。
4、張宗君負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門。
需要采購用車應(yīng)避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細(xì)由郭冬冬負(fù)責(zé)登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負(fù)責(zé)登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。
7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。
會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫“散會”二字，如中途休會，要寫明“休會”字樣。
工作會議記錄（通用17篇）篇十七
一、首先，匯報一下上一個月的工作。
十月份，主要是一二三四群的聯(lián)誼作業(yè)活動，不過效果不佳，大家對此的觀點也褒貶不一。
首先對此，我承認(rèn)一些錯誤，這次作業(yè)基本上題是我出的，鑒于題目有點難就文體不限了。
關(guān)于對聯(lián)，存在不少錯誤的漏洞，我的疏忽，還有詩詞格律用《鶯啼序》寫炎黃，實在是貽笑大方，嘿嘿，我這墨三管理讓大家見笑了。
在這里向大家表示深深的歉意，是我自己的問題。但是我有私下群郵給大家，大家為什么要在作業(yè)貼發(fā)布之后才告訴我，我就不得而知了。
人非圣賢，孰能無過。是我做錯了，我承認(rèn)就是了。
作業(yè)質(zhì)量也不高，這次作業(yè)優(yōu)秀的孩子選拔進(jìn)入精英群。進(jìn)入精英部統(tǒng)一培養(yǎng)。
這次審文工作還沒有結(jié)束，辛苦各位文審了。希望各位文審公平公正的審文，
另外、由于這次聯(lián)誼不是太成功，所以十一月份不會采取1.2.3.4聯(lián)誼形式的作業(yè)。
二、關(guān)于進(jìn)群和新人問題。
重申一遍關(guān)于進(jìn)入xx的基本步驟：先進(jìn)交流接待完成當(dāng)月作業(yè)審核通過后有管理拉近該分群總?cè)翰豢梢噪S便加人。
只有進(jìn)入分群后，由總?cè)汗芾砘蛘吖ぷ魈柪M(jìn)分群。
都有展示，希望大家能抽空閱覽一下，看一下浪費不了多少時間吧。當(dāng)然，如果能分享那就更好了。
還有新人在一些不懂的地方，應(yīng)該多向管理詢問，避免造成一些不必要的麻煩。
三、xx歸屬問題。
其實，我真心覺得這個沒什么好糾結(jié)的。記得墨衡說過，丹桂落香滿地時回來xx。但是，很遺憾，他又一次食言了。
我不知道他是真病還是假病，病的輕還是重。但總之一句話，他或許是真的要離開網(wǎng)絡(luò)這個世界了。
對于xx，墨衡確實有功勞。畢竟當(dāng)初是他，以自己空間的人氣，將xx組建起來。這點我們無法否認(rèn)。
但是，他后來的所作所為，確實有違其初衷。一次次的欺騙，一次次的無視。
我從來不覺得xx是墨衡一個人的，也不是管理的，我想告訴大家的是，xx是我們自己的，一榮俱榮。
如果不能把xx當(dāng)做自己的家，如果沒有主人翁意識，這樣的人我不歡迎他進(jìn)入xx。
既然進(jìn)入xx，你便是xx的一份子，你要的是，和其他家人一起，為了xx的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
四、關(guān)于退群問題。
既然要退，不妨想一下自己為什么來。退出的希望你們能夠回來，留下的我們與你們一起努力。
我想，我不用承諾的太多，以后行動證明一切。
五、關(guān)于xx的發(fā)展問題。
xx要怎么發(fā)展呢?這個呢，宣傳文寫得很清楚，我以墨三為里簡單說說。首先吧，我在我們海南大學(xué)的文學(xué)社站住了腳哦。
現(xiàn)在的計劃是去拉贊助，然后出雜志。我會爭取以“xx”為引。以本人所作《墨書山志》為序，墨書山=xx文學(xué)三群。
校刊，學(xué)校沒有批，我還得繼續(xù)努力。不過我們海南大學(xué)文學(xué)社出雜志，以xx的名義，也不錯。所以，暫時我全力以這個文學(xué)社為目標(biāo)。
然后，我的計劃是：因為我們都是學(xué)生，所以，學(xué)生，尤其是大學(xué)生是一個很大的群眾基礎(chǔ)，我們可以從學(xué)校發(fā)展xx的人才。
我會在墨三執(zhí)行，一個人為單位，發(fā)展自己身邊熱愛文字的孩子。有人說，網(wǎng)絡(luò)太虛擬，那我們從現(xiàn)實入手，邁出走向?qū)嶓w的第一步。
我相信，如果發(fā)展成功，墨三會以高校文字聯(lián)盟的形式存在，所以，我盡可能的讓墨三的成員在自己的身邊宣傳。
總之，我對墨三的前景還是挺可觀的，對于xx，我相信只要大家努力，我們一樣可以。
六、管理問題。
關(guān)于管理，在地位上應(yīng)該是和大家平等的，額，或許比大家還要低。但是，我要說的是，希望大家能配合管理的管理工作，給管理最起碼的尊重。
管理是有義務(wù)為大家服務(wù)，但管理不是呼之即來揮之即去的，同樣管理也不是萬能的。希望大家能體諒管理，管理也不是完人，犯錯誤也希望大家能包涵。
同樣，xx缺管理，這個有意當(dāng)管理的，可以私下找我報名。
當(dāng)然，小羽和半城，新任的管理，希望大家能配合他們的工作。
七、【城規(guī)】(三令五申的東西，再強調(diào)一遍，若有違者，按城規(guī)辦事)。
家人務(wù)必要保持和諧，大家要友好相處，維持xx作為一個家族的溫暖。
2.xx家人必須統(tǒng)一帶家帽。進(jìn)群者網(wǎng)名格式改為：xx+昵稱。擅自摘掉家帽者視為退出xx，三次退出將永不錄用。
每月一號八點召開總?cè)簳h，作階段性工作匯報，望成員盡量到會，不能到者應(yīng)事先請假。到會的成員在分部管理處答到。會議期間有意見現(xiàn)在分部中提出，再有管理在總?cè)航y(tǒng)一提出。會議遲到者，分享三遍會議記錄;會議不遵循相應(yīng)規(guī)章制度者，分享五遍會議記錄;無故缺席者，分享十遍。無故三次缺席，視為自動退群。
4.入城者空間需要有五篇具有文學(xué)性質(zhì)的原創(chuàng)文章，且具備可讀性。不得抄襲他人作品(復(fù)制需說明)，抄襲者，一次警告，二次移出xx。空間要保持對所有人開放，以便于群的管理對申請入群者進(jìn)行入群的資格審核，審核通過后由接待拉入接待部。在接待部完成當(dāng)月分群作業(yè)，且文審?fù)ㄟ^后，由接待拉進(jìn)分群。以便管理，xx所有群自行添加，均不給與通過，要加群聯(lián)系相應(yīng)管理。
5.各群管理需整理各群的群員名單發(fā)表到管理空間公布，明確xx人員，避免外部人員打著xx的名號惹事。
6.各群成員和管理不得插手其他群的成員和管理的事務(wù)安排，如有建議可以在高管部提出意見。
7.新進(jìn)群者大家要表示歡迎。各成員在群里要活躍，參與各期的活動討論，勿潛水。
的定期活動，成員需積極參加，有事可向管理請假。無故缺席三次以上者將移出xx。
9.禁止掐架，勸架，請謹(jǐn)記xx是清凈之城。違者，移出xx。
1.在進(jìn)行群聊時，嚴(yán)禁發(fā)布不良信息和不文明圖片，嚴(yán)禁打廣告，除管理外其他人不予許發(fā)群郵件。任有上述一種情況且經(jīng)管理勸告不改者，管理有權(quán)不經(jīng)過群主直接把人移出。但管理踢人時需保留踢人的相關(guān)圖片、信息原因記錄，在人員信息公布帖公示，以便于進(jìn)行每月人員變動的匯總查證。