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教師的工作標準和職責大全（15篇）篇一
1.教師的最大幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸。
2.和藹可親的態度，永遠是教師良好教態的注腳。
3.谷穗越飽滿就越低垂，學識越淵博就越謙遜。
4.誠摯的心靈，是孩子情感的鑰匙，高尚的師德，是孩子心靈的明鏡。
5.想教孩子如何正派為人，教師應先從自己正派為人做起。
6.教師之所以偉大，在于他(她)永遠消耗自己，照亮別人。
7.好筍出好竹，好師出好徒。
8.愚蠢的教師只會傳授真理，聰明的教師應教孩子發現真理。
9.感人肺腑的談話，能醫治孩子心靈的創傷。
10.老老實實做人，認認真真教書。
11.學高為師，身正為范。
12.愛就是教育，沒有愛便沒有教育。
13.其身正，不令其行，其身不正，雖令不行。
14.是寬容而不是縱容，是誘導而不是命令。
15.教師的工作是激發孩子對人生無限的好奇心。
16.教師的人格是教育的基石。
17.教師如果對學生沒有熱情，決不能成為好教師。但是教師對于學生的愛是一種帶有嚴格要求的愛。
18.教師若不能取得他的學生對自己的尊敬和愛戴，那么最好讓他離開教育崗位。
19.教育是事業，事業的成功在于奉獻;教育是科學，科學的探索在于求真;教育是藝術，藝術的生命在于創新。
20.課--是點燃求知欲和道德信念火把的第一顆火星，我愿執著地“眾里尋他千百度”。
21.教師應該善于挖掘孩子的潛能，培養他們包括學習能力在內的多方面能力。
22.勤于給一棵棵稚嫩的幼苗松土、澆水、捉蟲、施肥的園丁終將迎來爭奇斗妍的春天。
23.教師要以東風化雨之情，春泥護花之意，培育人類的花朵，繪制燦爛的春天。
24.不放手讓孩子去做，猶如血液循環受到阻礙，是會防害孩子增強體質的。
25.圣明的教師給予學生的不是現成的知識寶殿，而是鼓勵他們去做砌磚的工作，教他們建筑。
26.一個教師必須對祖國優秀文化和語言文字深深地熱愛否則就站不進去，不可能獲得真知。
27.愛崗、敬業、肯于奉獻是職業道德觀的三個層位，愛崗是敬業、奉獻的根本。
28.教師的職責就是教書育人，就是把一棵棵幼苗培育成參天大樹，就是為人類的未來培養人才。
29.教師是天底下最為特殊的職業，今日的師德水準就是明天的國民素質。
30.孩子是可以敬服的，想上天空，想潛蟻穴，往往他們思維跳躍比我們要快得多。
31.欣賞別人的優點，善待別人的缺點，尊重別人的隱私，快樂自己的人生。
32.教師的工作是教書育人，不光是傳授學生知識，更要教學生怎樣做人。
33.教師對學生來說是一個引路人似的朋友，是心靈、智慧的雙重引路人。
34.人應該永遠擁有兩樣東西，一盞永不熄滅的燈——希望之燈;一扇長開的窗——接納之窗。
35.一個人的知識越豐富，藝術修養越高，智力發展越好，對美的感受和理解也越深刻。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇二
1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。
2、工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩重。
3、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應及時告知負責人。
4、員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作，工作時間不得擅離職守或早退，在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應在10分鐘內離開酒店。
5、員工不得在任何場所接待親友來訪，未經負責人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可向負責人申請。另在上班期間不容許接私人電話，若讓負責人發現酌情處理。
6、上班時不做與本職工作無關的事。
7、熱情待客，站立服務，使用禮貌語言。
8、做好轄區內的衛生工作，保證物品清潔，擺放整潔。
9、熟悉酒店場地的位置，客房的分布及使用情況，牢記服務項目價格積極做好配合。
10、認真聽取賓客的意見，并將客人的見議及時反饋給負責人。
11、按要求標準負責所分配房間的清潔衛生和物品布置及補充工作，負責客房所在的走廊、地毯、墻紙清潔。每天要對每個客房進行打掃清潔，打掃要仔細到位。
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教師的工作標準和職責大全（15篇）篇三
1.協助教科室主任做好學校教科研管理工作。
2.每學期初，審定教研組工作計劃、備課組教學計劃，并在教學過程中檢查指導，了解執行情況，向校長和主任匯報，提出整改意見。學期結束，審查各項教研組工作總結。
3.協同教務處開展校內課堂教學研究，并負責校內公開課的安排、統計、評課等工作。
4.加強學校教育科研檔案管理，認真做好教育科研資料的收集、整理、保管等工作，充分開發學校教育科研資料資源，為提高教育科研效益服務。
5.負責師生科技活動。
6.負責師生各級各類獲獎表彰的登記、統計工作。
7.協助教科室主任做好各級各類論文的上交、評選工作。
8.協助教科室主任做好集體、個人課題的立項、過程性材料的審核和結題等工作。
9..完成上級部門和學校布置的其他工作。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇四
(一)負責本教研室的各項教學管理工作，配合院落實各項教學工作的落實和上報工作。
(二)組織本教研室教師進行教學研討、經驗交流。
(三)落實本教研室聽課制度，并及時將有關聽課記錄上交院系。
(四)負責本教研室的教學檔案的整理歸檔。
(五)其他工作：協助學院領導、教務秘書完成其他教學行政工作。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇五
一、直接對總經理負責，對酒店的管理工作負全部責任。
二、負責協助總經理對酒店的經營管理作出決策和健全運營制度;負責執行、落實總經理的決策和營運計劃。
三、負責監督檢查各級管理人員對工作任務的落實執行情況。
四、負責協助總經理定期召開例會，安排工作總結得失，優化管理思路。
五、負責定期檢查酒店內外的衛生、安全監督工作。
六、負責協助總經理處理協調各部門之間的工作。
七、負責酒店行政辦公室的一切事務，熱情禮貌接洽外來人員。
八、負責協助總經理監督各部門管理制度的執行情況，檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供優質的出品和滿意的服務。
九、準確執行總經理口頭或書面指令，并積極良好地完成任務。
十、堅持每日開餐時間在服務第一線現場巡視檢查督導，確保營業時間正常運作。
十一、負責建立健全的員工檔案，做好人事管理工作;及時向總經理匯報酒店的人事異動情況。
十二、不定期深入職員群體，了解職員的生活情況和工作情緒，必要時向總經理匯報處理。
十三、負責酒店內部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各類物品的名稱、型號、規格、單價、用途。檢查購進物品是否符合質量要求，對酒店的物品采購和質量要求負有監督責任。
十四、負責制定、健全安全保衛制度的措施，部署保安部的工作計劃，安排和檢查落實情況;負責組織調查酒店內發生的重大案件、事故，并向總經理提出處理意見，匯報查處結果。
十五、負責制定酒店工程部維修管理辦法，合理安排工程維修、設備維護工作的順利開展，確保酒店的日常營運正常。
十六、負責定期檢查電腦系統使用情況，定期對電腦設備進行必要的維護;負責組織常用人員進行常見故障的排除、耗材更換的培訓。
十七、處理突發事件的，組織要嚴密、方法要正確、處理要得當，并及時報告總經理或相關部門，并將事件的全過程做好文字記錄備案。
十八、遵章守紀，以身作則，嚴格遵守各項規章制度和管理規定，從嚴律已，以身示范。
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教師的工作標準和職責大全（15篇）篇六
值周教師在值周行政的安排和指導下開展值周工作。每周校會結束后到值周行政辦公室聽從本周工作安排。每周五下午將值周標志及相關考核資料交給值周行政，與下周值周行政交接好工作，然后組織學生離校。
1、值周每天到班時間。值周行政每天早上6:40----晚上9:50。值周教師值班時間為每天早上7:00----晚上9:50。值周行政在值周期間要求住在學校內。星期天下午4：30值周組教師準時到校值班。
2、督促學生起床并整理好內務及清潔衛生。值周行政每天早上6:40到學生寢室與生活管理一起督促學生起床并整理好內務。
3、協助體育教師組織學生出早操（7:00--7:20）。值周組協助體育教師出早操、確保學生早操安全有序。
3、負責學生一日三餐組織守護及督促學生搞好校園環境衛生（7:20--8:00早餐，12:15--13:00午餐，17:40--18:20晚餐）。值周組組織學生有序、文明、安全就餐，早餐完畢后督促學生搞好校園環境清潔衛生。
4、協助體育教師開展好陽光大課間（10:10--10：45）。值周組協同班主任組織好學生上下樓梯及協助體育教師開展陽光大課間活動。
5、負責自習巡視（13:00--14：00）。行政值周負責督促各年級值周教師對樓層進行巡視，清點人數及管好紀律，注意學生安全。九年級組值周教師負責1樓層、八年級組值周教師負責2樓層、七年級組值周教師負責3樓層。
6、協助組織好就寢（20:40--21:50）。值周組統籌安排，至少安排2位教師到男生寢室各樓層巡視，并督促學生休息。其余值周教師在校園內分散巡視，注意學生安全。
7、負責課間教學樓層安全巡查（每節課課間休息時間）。行政值周負責督促值周教師對各樓層進行安全巡視，制止學生在樓道追逐打鬧現象和違紀行為。九年級組值周教師負責一樓層、八年級組值周教師負責二樓層、七年級組值周教師負責三樓層。
8、常規考核。值周教師對所負責年級所在班級進行安全、紀律、衛生、三操、就餐、就寢等方面綜合考評，并及時公布考核結果。
1、值周組在值周過程中要處理好偶發事件，對不文明的行為和舉止要及時制止，及時告知班主任。發現校內有不安全因素的要及時采取措施或向學校領導匯報，以便整治。好的意見和建議可及時反饋給當周行政，以便發揚。
2、放假守護以值周安排表為準。
3、由于值周教師失職給學校造成重大安全事故和負面影響的，將取消當年度評職晉級、評優選模資格，將追究相應的經濟及法律責任。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇七
1、負責各責任區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。
2、負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通，車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖;注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。
3、負責責任區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時通知各服務中心進行處理。
5、負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息;余坭、裝修垃圾要及時清走，不準放入垃圾桶內。
6、負責接受業主投訴，收集業主(住戶)的意見，及時通知服務中心，主動熱情為業主(住戶)排擾解困。
7、完成上級交辦的其他任務。
1、監控室值班的保安員要全面熟悉監控室內的設備功能和使用程序與方法，確保設備的'正常運轉，發揮其應有的作用。
2、負責監控中心電視屏幕的監視工作，并密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析，果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯系。
3、負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。
4、負責錄象帶的保管工作。
5、負責查出報警位置，及時調動保安員現場查看并處理。
負責接受白天和夜間業主的投訴，并及時通知有關專業組進行處理，積極主動為業主(住戶)排擾解困，業主(住戶)反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決。
7、做好資料保管和工作，無關人員不準進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況。
8、完成上級領導交辦工作。
1、負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄物業，留意治安消防情況，并作好記錄。
2、負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區內。
3、監督檢查業主(住戶)裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經理匯報。
4、負責巡查轄區內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發現問題，及時通知服務中心。
5、負責頂替需要短時離開崗位的保安員。
6、負責巡查停車場治安、消防情況。
7、完成上級交辦的其它工作。
1、維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。
2、提醒業主(住戶)或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。
3、嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車常勸阻超高、超長車輛進入車常嚴禁車輛亂停亂放。
4。車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。
5、認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報。
6、認真、如實作好值班記錄表。
7、完成上級交辦的其它工作。
(一)依法開展保安服務活動，維護本社區的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動;。
(二)管理保安人員，維護保安人員合法權益;。
(三)法律、法規規定的其他職責。
1、堅持預防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現象發生并勇于同犯罪分子作斗爭。
2、保衛科負責公司的消防工作，對公司消防設施按規定進行統一管理，使其始終處于有效狀態；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。
3、嚴格執行公司關于人、物進出管理規定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規定查處職工遲到、早退現象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。
4、保衛科負責對公司發生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵理。
5、保衛科負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發現的不法事件。
6、保衛科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。
7、保衛科負責對職工各類車輛的存放按規定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規定進行引導存放。
8、保衛科負責對公司衛生區、綠化區每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關規定進行處理。
9、保衛科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環境衛生。
10、保衛科負責對職工穿工作服情況按規定進行檢查處理。
11、保衛科負責對公司職工在公司內吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進行查處。
12、遵守《公司管理制度》規定并服從辦公室安排的其他職責。
13、保衛人員必須著裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。
14、保衛人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。
15、保衛人員要時刻維護和保持值班室內外衛生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。
16、保衛人員如因瀆職、失職、對公司造成損失的，當班保衛人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛人員罰款80，其它保衛人員罰款20。
17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛組人員20分配。
18、保衛人員發現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保衛人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。
19、如保衛人員利用職權亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節嚴重的予以開除。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇八
時光如白駒過隙，歷史的車輪飛奔而逝，的日歷正一頁一頁悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自己一年來經歷的風雨路程，我將個人工作總結報告如下：
一、工作回顧。
（一）立足本職，自我加壓。
今年1-7月份我在上栗分局擔任會計，8月份調到縣局財務室從事會計工作，作為一名會計職員，我能認真審核原始票據，規范填寫會計憑證和賬簿，做好會計工作計劃，按時報送報表，做到賬賬相符、賬實相符。由于未參加過正規的會計培訓，工作經驗缺乏，業務并不熟練，我平時留意自我加壓，利用好時間多看會計業務知識書籍，多向業務精的'同道請教，經過一段時間的磨練，現在基本能勝任工作崗位。說起會計工作，沒有炫人的成績，看不到可喜的數據，每當看到自己裝好的整潔的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿足足。
到縣局之后，還接手了教育培訓和計劃生養工作，說實話，這兩項工作我心里都沒底，但是我沒有懈怠，固然這些工作不是工商工作的重頭戲，但是不能拖后腿，我總是這樣對自己說。于是認真地制定了工作計劃，編制了各類表格，對機關和各基層分局都進行了細致的安排，目前這兩項工作都步進正軌。
（二）重視不足，以期完美。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇九
服裝生產廠長的職責是以高效的組織管理，最經濟的成本，最安全的模式，保質、保量、按時完成公司所下達的生產任務。下面小編為大家分享服裝廠長工作職責與工作標準，歡迎大家參考借鑒。
1)負責組織完成公司下達的生產計劃，嚴格執行技術標準、工藝紀律和質量管理體系文件，對產品生產質量和車間管理負責。
2)參與不合格品的控制，貫徹執行公司確定的糾正措施和預防措施及其他生產管理制度;對車間因管理缺陷生產的產品質量問題負責。定期召開質量分析會議，分析產生的原因，并制訂改進的措施和辦法。
3)負責實施質量三檢制(自檢、互檢、檢驗員檢驗)，支持和協助質量檢驗人員的工作，確保作業指導書和操作指導書的執行，把好車間產品質量關。4) 配合有關部門，做好生產現場的管理，做好產品標識和檢驗狀態的標識以及對不合格品的隔離，完善產品生產加工工序的質量記錄。
5) 負責車間生產裝配的產品產量、質量、原材料消耗和勞動生產率的統計、匯總上報工作，確保統計數字真實、準確、完整。
(一)考核項目
1、技術工藝標準在生產中的'貫徹執行情況;
2、產量、產值、消耗、成本計劃完成情況;
3、班組建設、班組核算工作情況;
4、發貨按時交付率;(二)考核指標1、生產計劃完成率;
2、產品出廠質量合格率;
3、工藝紀律執行率;
4、設備/工裝/模具完好率;
5、生產材料消耗降低率;
6、重大生產安全責任事故小于1%
1、確保生產計劃的完成，確保產品質量不斷提高;
2、對生產過程中的資源配置(人力、設備、生產環境)、原料準備、技術提供、工藝加工直至產品實現的具體過程的管理制定生產管理標準。
生產管理中應包括以下要求：
a)生產計劃、調度計劃的編制;
b) 工藝規程的執行和工藝方案的落實;
c) 工藝驗證和評定的落實;
d) 過程能力驗證的具體要求;
e) 設備調劑使用的具體要求;
f) 生產原料調撥運輸的一般要求;
g) 生產單元操作人員的有序組織和調劑的要求;
h) 生產現場各類信息溝通要求和反饋渠道。
3、對生產現場應提出文明有序的管理要求，包括：
c) 督促對生產現場整理、整頓、清理、清掃，并不斷提高員工素質。
4、生產管理標準的制定，應適應市場規律，包括：
a) 組織協調生產過程中各種因素的平衡;
b) 以經濟效益最大化為中心，對產、供、銷、生產能力、技術評價指標和資金方面進行全面綜合平衡。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇十
5、組織制定物業服務中心(處)工作計劃，審批各部門的年度工作計劃;。
6、與業主的溝通和協調，在管理權限范圍內處理業主投訴和其他要求;。
9、負責處理本物業服務中心(處)的重大質量問題、安全問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇十一
總結的格式，也就是總結的結構，是組織和安排材料的表現形式。其格式不固定，一般會有以下幾種:。
1、條文式。
條文式也稱條款式，是用序數詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結被分為幾個問題，按問題談情況和體會。這種格式有靈活，方便的特點。
2、兩段式。
總結分為兩個部分:前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得什么成績;后一部分是結，主要講經驗，教訓。這種總結格式具有結構簡單，中心明確的特點。
3、貫通式。
貫通式是圍繞主題對工作發展的全過程逐步進行總結，要以各個主要階段的情況，完成任務的方法以及結果進行較為具體的敘述。常按時間順序敘述情況，談經驗。這種格式具有結構緊湊，內容連貫的特點。
4、標題式。
把總結的`內容分成若干部分，每部分提煉出一個小標題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點突出的特點。
一篇總結，采用何種格式來組織和安排材料，是由內容決定的。所選結論應反映事物的內在聯系，服從全文中心。
總結一般是由標題，正文，署名和日期幾個部分構成的。
1、標題。
標題，即總結的名稱。標明總結的單位，期限和性質。
2、正文。
正文一般又分為三個部分:開頭，主體和結尾。
(1)開頭。
或者交待總結的目的和總結的主要內容;或介紹單位的基本情況;或把所取得的成績簡明扼要地寫出來;或概括說明指導思想以及在什么形勢下作的總結。不管以何種方式開頭，都應簡煉，使總結很快進入主體。
(2)主體。
是總結的主要部分，是總結的重點和中心。它的內容就是總結的內容。
(3)結尾。
是總結的最后一部分，對全文進行歸納，總結。或突出成績;或寫今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺點和存在的問題。
3、署名和日期
如果總結的標題中沒有寫明總結者或總結單位，就要在正文右下方寫明。最后還要在署名的下面寫明日期。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇十二
5、完成領導交辦的其它工作。
（二）工作標準
1、樓內保潔
（2）屋頂無蜘蛛網，通道公共部位無私占、壘砌、亂停亂放車輛及堆放雜物；
（3）踏步無灰塵、油漬、雜物；
（4）踢腳線無塵土，上截面可見實物本質；
（5）門廳上方不得有妨礙落水的雜物和傷害人身的物品。
2、環境及公共部位保潔
（6）居民生活垃圾實行袋裝、定點傾倒、日產日清，周圍地面無散落垃圾；垃圾筒外面每周擦拭1次，內面每周清涮1次；建筑垃圾設置臨時垃圾池，集中存放，定期外運；設有公共衛生間的，每日清潔1次，每月對公共衛生間進行消殺；蚊、蠅、蟑螂孳生季節每月消殺1次，滅鼠每半年進行1次。
楊橋村保潔員工作職責
一、農村保潔員崗位職責
1、儀容端正、著裝整齊，服從村委的統一調度和工作安排。
2、宣傳黨和國家及各級政府市容環境衛生政策法律法規，積極參與文明村、“美麗鄉村”創建和精神文明建設等。
3、引導村民自覺規范存放垃圾，教育勸說禁止亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響環境衛生的行為。
4、做好本轄區村民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛生公共保潔。
5、做好村內主要道路、橋堍的清掃保潔，及時清除電線桿、橋欄、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫。
6、做好本轄區內垃圾房、垃圾車輛的保潔和環衛設施的保管養護。
7、根據村委和上級業務部門的要求，完成其它有關交辦的工作任務。
二、保潔待遇及考核辦法
保潔員實行一年一聘，自每年1月1日至每年12月31日，聘用期滿后，如無異議，可以續聘。保潔員待遇初定每月500元，每月進行考核，檢查考核按照村環境衛生檢查考核細則執行。檢查在70分一下為不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分優秀，考核合格以上全金額發放工資，年底評選表彰優秀農村保潔員。
一、崗位職責：
1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。
2、按公司要求高標準做好責任區內的清掃保潔工作。
3、及時糾正責任區內裝修垃圾及日常垃圾的亂堆亂放行為。
4、按時收集商城的日常垃圾并清運至指定地點；定期對商城公共部位進行消殺工作。
5、協助防損部做好商城安防工作，發現可疑人或事，應立即向防損人員報告。
6、負責收集專柜對商城衛生及管理服務工作的意見和建議，及時向領導匯報；做好責任區環境衛生宣傳。
7、完成公司臨時指派的其他工作。
二、工作要求及標準：
1、按規定著裝，舉止得體。
2、按時上下班，不遲到早退。
3、每天對責任區內的樓道和道路及公共設施進行清掃保潔，樓道每日還必須進行四次拖洗，并不定時巡視。
4、各類標識標牌、路燈、導購牌每周抹一次。
5、保持地面無雜物、無積水，設施設備上無浮灰，無蜘蛛網。
6、負責該區域衛生間消毒及垃圾清運。
7、按時完成上級指派的其它任務。
三、工作標準及要求
1、地面每日拖、掃四次，隨時保潔，要求地面亮潔，無污跡，無煙頭。
2、玻璃門、家具、展臺、空調、柜臺、洽談桌每日抹一次，隨時收拾洽談桌上的煙灰缸和紙杯，要求桌面潔凈無塵。
3、各處暗角無蜘蛛網。
4、痰盂、紙簍每日清倒二至四次，更換垃圾袋，要求無外溢污物。
5、衛生間每日清掃不得少于四次，并隨時保潔，要求地面干凈，無異味，無蚊蠅。
一、崗位職責：
1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。
2、按公司要求高標準做好責任區內的清掃保潔工作。
3、及時糾正責任區內裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。
4、按時收集小區的生活垃圾并清運至指定地點;定期對小區公共部位進行消殺工作。
5、協助管理處做好小區安防工作，發現可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。
6、負責收集住戶對小區環衛及管理服務工作的意見和建議，及時向領導匯報;做好責任區環境衛生宣傳和管理工作臺。
7、完成公司臨時指派的其他工作。
二、工作要求及標準：
1、按規定著裝，舉止得體。
2、按時上下班，不遲到早退。
3、每天對責任區內的'樓道和道路及游樂設施進行清掃保潔一次，樓道每周還必須進行二次拖抹，并不定時巡視。
4、各類標識標牌、路燈、草坪燈每周抹一次。
5、保持地面無雜物、無積水，設施設備上無浮灰，無蜘蛛網。
26、樓道保潔員工作職責
一、負責責任區樓道的清掃保潔。
二、制止責任區樓道內的亂堆、亂放、亂貼和亂停行為。
三、清運責任區的生活垃圾。
四、負責責任區內空置房屋的監管，發現問題要及時匯報。
五、負責責任區綠化帶的清掃。
六、按時完成上級指派的其它任務。
三、要求及標準
一、樓道每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網，墻面無亂貼亂畫現象。
二、天臺每四天掃一次，天臺及樓道內要求無雜物堆放，無自行車停放。
三、綠化帶每日清掃二次，要求無雜物、無落葉。
四、生活垃圾每天上午、下午各清運一次，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味。
27、道路保潔員工作職責
一、清掃小區公共道路。
二、清掃廣場、車庫、兒童游樂場等公共區域衛生。
三、清洗小區公共水池、保潔。
四、定期掏小區陰井、下水井。
五、定期清理商鋪前水溝。
六、小區道路、綠化帶保潔。
七、垃圾轉運站保潔。
八、小區信箱、公告欄保潔。
九、按時完成上級指派的其它任務。
四、要求及標準
一、道路每日清掃一次，廣場二天掃一次，水池根據水質而定，每天撈兩次浮物;車庫每日掃一次，每二月洗一次，陰井、下水井每兩個月掏一次，兒童游樂場每日掃、抹一次。
二、要求綠地無雜物;小區道路無積水、雜物、路面干凈;公告欄、信箱、果皮箱、路燈、草坪燈等干凈亮潔;水池無浮物，水質潔凈、無異味;車庫地面、門干凈整潔無積塵、頂無蜘蛛網;燈具干凈亮潔;井、溝無異味。
28、售樓大廳保潔員工作職責
一、負責售樓大廳日常清掃保潔。
二、負責該區域衛生間消毒及垃圾清運。
三、按時完成上級指派的其它任務。
五、工作標準及要求
一、地面每日拖、掃一次，隨時保潔，要求地面亮潔，無污跡，無煙頭。
二、玻璃門、家具、展臺、空調、柜臺、洽談桌每日抹一次，隨時收拾洽談桌上的煙灰缸和紙杯，要求桌面潔凈無塵。
三、各處暗角無蜘蛛網。
四、痰盂、紙簍每日清倒一至二次，更換垃圾袋，要求無外溢污物。
五、衛生間每日清掃不得少于二次，并隨時保潔，要求地面干凈，無異味，無蚊蠅。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇十三
3.檢查項目各項水、電、空調等設施的安全運行;。
4.按照上級部門要求，負責實施工程改造;。
5.指導項目工程施工，控制工程成本;。
6.項目各項專業設備的維修、保養;。
7.負責工程工具、用料的管理;。
8.負責工程技術專業文件的歸檔工作;。
9.與政府有關職能部門聯系，保證項目處良好的外部環境。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇十四
1、對前廳部經理負責，負責總臺接待班組的日常管理工作。
2、參加前廳部例會，并反映工作中的問題。
3、完全熟知酒店一切規章制度、政策- 和程序，并保證在本部門得以實施。
4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。
5、負責總臺員工的`工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規范和質量要求實現優質服務。
6、負責組織對接待員工的在職培訓，使其達到酒店的要求。
7、確保接待員工個人衛生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。
8、檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員。
9、補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。
10、檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉。
12、確保員工提供禮貌、專業的服務。
13、及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間，并做相應的安排，合理的排房。
14、高峰期協助接待員辦理登記入注結帳離店手續。
15、嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作，防止出現任何錯誤。
16、檢查所有賓客的留言，并確保賓客及時收到所有留言。
17、確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。
18、執行、完成其它需完成工作。
教師的工作標準和職責大全（15篇）篇十五
時光如白駒過隙，歷史的車輪飛馳而逝，的日歷正一頁一頁悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自己一年來經歷的風雨路程，我將個人工作總結報告如下：
一、工作回顧。
20是不平凡的一年，祖國六十華誕的盛大慶典帶給每個中國人無比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖國強大、人民安康的自豪中總結個人的工作，我更加感受到做好本職工作是每個工作人員的崇高使命。
（一）立足本職，自我加壓。
今年1-7月份我在上栗分局擔任會計，8月份調到縣局財務室從事會計工作，作為一名會計人員，我能認真審核原始票據，規范填寫會計憑證和賬簿，做好會計工作計劃，按時報送報表，做到賬賬相符、賬實相符。由于未參加過正規的會計培訓，工作經驗缺乏，業務并不熟練，我平時注意自我加壓，利用好時間多看會計業務知識書籍，多向業務精的同志請教，經過一段時間的磨練，現在基本能勝任工作崗位。說起會計工作，沒有炫人的成績，看不到可喜的數據，每當看到自己裝好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿意足。
到縣局之后，還接手了教育培訓和計劃生育工作，說實話，這兩項工作我心里都沒底，但是我沒有懈怠，雖然這些工作不是工商工作的重頭戲，但是不能拖后腿，我總是這樣對自己說。于是認真地制定了工作計劃，編制了各類表格，對機關和各基層分局都進行了細致的安排，目前這兩項工作都步入正軌。
（二）正視不足，以期完美。
“用心工作、踏實做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業業，但完美離我們總有一步之遙，經過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業績使我更清醒地看到了自身存在的問題：
一是會計業務知識水平亟待提高。作為一名信息化時代的會計工作人員，應該既要深諳會計業務，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計打好基礎，要成為一名優秀的會計人員，我的差距還很大。
二是工作情緒波動大，有些懶散，工作作風不夠扎實。總是找借口以各種理由說服自己不要過于認真執著，只求過得去，不求過得硬，存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態，也制約了自身的發展。
三是工商法律法規知識欠缺。由于工作性質單一，長期以來沒有從事工商業務性工作，沒有接受過系統的法律法規知識培訓，對于很多工商工作都可謂是“門外漢”，這與新時期的工商工作是不相適應的，很難成為多面手。
二、工作體會。
（一）點亮熱情，鍛造自我。
今年是我在上栗分局工作的第八個年頭，在基層工作的這些年，我感受頗深，上栗分局是個大熔爐，嚴謹的工作制度和扎實的工作作風不斷磨礪著每一個工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼。雖然我一直在辦公室工作，并未深入一線直接與個體工商戶打交道，但從同事們每天下鄉回來疲憊的身影中，我能感同身受，他們的壓力有多大。基層工商工作就是一個大舞臺，在這個舞臺上，每個演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，這個單位的工作才能搞上去。面對工商工作的轉型，工作職能發生了轉變，工作重心也轉移了，很多人都茫然失措，不知如何去適應以后的工作，他們當中多數人都不是公務員，甚至連身份也不明確，非常擔心會人員分流，思想波動很大，但是大家都沒有過多地考慮個人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實際行動證明著自身的價值。
在上栗分局，吳建忠局長就是大家心中的楷模，他身體力行默默奉獻，一心撲在工作上，帶領大家年年爭創一流，使上栗分局的各項工作都走在了市局的前列；在上栗分局，每個人的腳步都更加急促，因為更多的難關要過，更多的事情等著去處理，大家擰成一股繩干勁十足。在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量，更加認識到不管在哪個工作崗位都應該發光發熱，以前我總是覺得自己的工作崗位對工商業務要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄，如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志，那就會被工作所拋棄，成為無用之人。
“不經歷風雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發；選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，說這些又能解決什么問題呢。“與其詛咒黑暗，不如點亮光明”，我認為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧于自己。
（二）找好航標，定位人生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關重要，每個人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現自己的價值，見到風雨之后的彩虹。
我是學中文的，現在做的是會計工作，看上去風馬牛不相及，但是從這些年的工作實踐中我悟出了很多，其實做什么工作不重要，重要的是要肯學肯干，給自己定好位，每一項工作都可以發掘自己的潛力，因為人的潛力是無盡的。以前我認為自己對數字不敏感，很怕從事數據工作，甚至認為自己最不能做的工作的就是財務工作，但是自己偏偏卻與財務工作結下了不解之緣，在基層一干就是八年。通過這些年的財務工作，我發現自己可以克服這個障礙，繁雜的數據沒那么可怕，也不再為做不完的報表和理不清的賬目發怵，開始喜歡上了這項工作，逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發生什么，但是我清楚自己今天應該做什么。
（三）注重細節，精益求精。
俗話說：細節決定成敗。每一項工作都是由無數個細節組成的，也許有人說一兩個細節沒做好沒什么大不了，甚至認為只求結果不求過程，但我認為從工作細節就能看出一個人的為人之道，嚴謹之人必定在細節上畀之精確，大意之人可能在細節上予以漠視。平時工作中我要求自己注重細節，精益求精，在審核發票時不合格的堅決退回。對于我堅持原則的做法，有的同志頗有微詞，認為沒必要，但我堅持認為只有每一個工作細節都把握好才能把工作做到最好。會計工作就是一項要求細致的工作，容不得半點馬虎。一個單位的經濟命脈掌握在手，如果做錯賬亂做賬，就不能給領導提供準確的信息，就會給單位造成不必要的損失。
總結過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我現將個人工作計劃呈現如下：
一是努力學習信息化知識，爭取成為會計業務能手。學習信息化知識是大勢所趨，尤其是現在工商工作轉型后，很多工作都面臨信息化的挑戰，會計工作也一樣，這就給我提出了更高的要求，所以學習始終是不能放松的。那要怎么樣提高學習質量呢？我認為要以自學為主，做到學以致用，要抓住目前全市工商系統信息化考試的契機多掌握些電腦知識，為今后的信息化達標奠定良好的基礎，為今后的電算化會計工作鋪好路。
二是自我解壓，調整心態，創新求變。心態決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰。創新是一個民族的靈魂，只有不斷在思維上求創新，工作才能出亮點。
歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當自己的主人，明天定將更美好。
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