時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
建筑技術質量工作計劃表篇一
2017年，遵守站及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，滿足施工單位進度。維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應站的號召，認真貫徹執行站文件及會議精神。面對2018年展開工作計劃。
2018年工作積極努力，認真學習相關試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用，不斷充實完善自己。
堅持保證質量第一、安全第一的思想指導自己的工作。不放過工作中的每一個細節步驟。做到工作認真嚴謹、實事求是。
耳邊總是回想起當年大學第一節課上老師的一段話：建筑是一門藝術、技術并存的專業，更是一門影響國計民生、人命關天的行業。搞建筑我們得時刻謹記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質量放在第一位。檢測監督工作就是質量把關的最重要的一環，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的質量。
從拿到圖紙到圖紙會審，認真的查看每一個部位細節，核對數據，思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協調交換與業主、設計、監理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業施工方案，對關鍵點編制作業指導書，監理單位確認后執行。同時在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底，班組對所施工內容做到心中有數，按施工規范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應用于工程。
正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在現場跟工人打成一片，做到以理服人。
在開展工作之前做個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，保質保量的完成工作，為公司工作做應有的貢獻。
努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充實自己施工管理經驗，業余時間加強學習新技術應用，為適應建筑市場環境的發展大趨勢，加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優勢。為公司的發展做出更大更多的貢獻。
需要重視的是目前已是知識經濟時代，信息技術在工程項目中已起到越來越大的作用。建筑施工企業在大力發展與運用信息技術，重視高新技術的移植和利用、拓寬智力資源的傳播渠道，全面改進傳統的編制方法，使信息在生產力諸要素中起到核心的作用，逐步實現施工信息自動化、施工作業機器化、施工技術模塊化和系統化的情況下，作為現場技術員應該自覺地融入現代科技知識中，自我完善自己的知識體系。以產生更大的經濟效益，增強建筑施工企業的競爭力，從而使企業能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環境。
建筑技術質量工作計劃表篇二
2020年武陵源區建設工程質量安全監督管理工作、開拓新的管理模式、堅持“質量為本、安全第一”理念、以確保工程質量和生產安全為核心、扎實推進安全質量標準化、監督工作規范化、市場監管信息化、全面夯實質量安全基礎、積極創新監管方式、全面完成建設工程質量安全監督管理的各項目標任務。
總的工作目標是：消除監管盲區、全區報建工程受監率1%、受監工程竣工驗收合格率1%;全區所有符合條件的監管工程均積極創建省級安全質量標準化工地、爭取創建省優質工程1項;全區力保安全生產零死亡、確保不發生一般及以上安全生產事故。
(一)進一步強化監督工作規范化、全面提升監管隊伍業務能力
一是是強化層級監管力度、嚴格監督人員的考核和責任追究、以規范化監督為主要內容、進一步優化考核指標;以省總站監督規范化記錄用表“填寫示例”為范本、以抽查監督人員項目監督記錄的及時、真實、完整性為主要手段、組織開展考核評價、建立獎懲機制、切實提高監督人員工作責任心、重點解決監管信息錄入不全、監督記錄與現場實際情況不符、違法違規行為查處不嚴等問題。二是對考核發現的不認真履職的一線監督人員組織到市站跟班學習、全面提高一線監督人員的監管水平。
明確目標、認真執行《湖南省建筑施工現場安全質量標準化達標驗收辦法》規定、將階段性達標驗收作為安全監督的日常工作、將達標驗收落到實處、力爭全區施工現場達標驗收率達1%。全區要力爭創省級“示范工地”2個以上。
(三)進一步加強監督工作信息化建設
一是繼續加強監管信息錄入和使用工作。進一步加強監督信息錄入工作、確保監督信息內容錄入及時、準確、真實。同時、充分利用信息平臺查詢功能、及時查處項目關鍵崗位人員配備不符合規定或一人多崗的違規行為。二是繼續推進在建工程遠程監控系統的建設工作。規模以上城區工程積極推行遠程視頻監控、一線監督工程師嚴格履行監督執法職責、加強現場質量安全控制、提高對項目的控制能力和管理水平。三是積極推進關鍵崗位人員定期考勤制度、要求全區所有在建工程施工、監理項目部關鍵崗位人員應每周到質安站進行指紋及影像考勤、并簡報本周工作、從根本上解決關鍵崗位人員不到崗或者到崗不履職的積難問題。
(四)科學管理、全面提升工程質量水平
(一)強化工程結構質量控制。嚴格落實《關于加強施工現場結構工程質量控制的通知》要求、切實加強對模板支撐系統、結構抗震措施以及鋼筋連接和砌體結構組砌方法、構造柱等重要環節的監管、有效提升混凝土、砌體結構工程質量及觀感水平。
(二)強化保障性安居工程質量管理。嚴格貫徹執行《關于進一步加強全省保障性安居工程質量安全管理的通知》(湘建建〔211〕274號)要求、一要加強施工圖審查、施工許可、竣工驗收等程序落實情況的監督檢查;二要加強保障性安居工程施工過程中的質量控制、嚴格質量監測管理和工序質量控制、認真落實分戶驗收、竣工備案、工程質量保修等制度的執行;三要強化行為監督、督促相關責任主體切實落實工程項目質量責任公示制度、施工過程質量責任公示制度以及工程質量終身責任制等各項質量責任制度;四要引導施工企業開展保障性安居工程創先爭優活動。
(三)強化建筑節能質量控制。重點把好施工過程中建筑節能設計變更及審查、施工質量檢測和控制、竣工驗收及備案管理關、確保建筑節能強制性標準的貫徹執行、確保外墻外保溫結構安全。
(四)強化市政基礎設施工程監督管理。重點監督預應力工程、橋梁、高危邊坡擋土墻的工程質量監督、加強對市政道路軟基處理、路基填筑、主體結構混凝土以及主要功能的抽查和抽測、著力消除市政工程質量通病。
(五)強化工程質量檢測試驗監督管理。一是嚴格執行《建設工程質量檢測管理辦法》、加強工程質量檢測試驗市場的監管、以及預拌混凝土生產、使用的監督管理、嚴格質量檢測試驗機構的資質審查、嚴格市場準入管理。二是強化對工程項目檢測試驗方案制定及實施情況的監管。
(六)強化對工程監理的監督管理。一是加強對工程監理企業和監理工程師依法履職的監管;二是加強監理企業和監理人員違法違規行為的查處力度。
(五)深化專項整治、強化質量安全監督執法工作
(一)細化重大危險源防控管理。逐步完善重大危險源識別控制、臺賬管理、巡查檢查等監控機制;繼續開展建筑起重機械、高大模板、深基坑、腳手架等危險性較大工程施工安全專項整治、重點要強化支模架專項整治;;嚴格執行差別化管理工作要求、加強對重點區域、關鍵部位、關鍵崗位人員的督查和抽查力度;對關鍵崗位人員、特種作業人員做到有檢必查、堅決杜絕無證上崗。
(二)完善建筑起重機械安全監管。一是要貫徹執行建筑施工起重機械設備使用登記制度。二是要加強對施工起重機械設備安拆使用單位、施工作業程序的督查力度。三是要強化對起重機械設備群塔作業防碰撞的安全監管。
(三)加強施工現場消防安全監管。要嚴把五個環節的關口、一是開工安全條件審查時是否有消防措施方案。二是督促建立施工現場施工用電用火審批制度、嚴格火源電源管理。三是督促相關責任單位及時清理施工現場易燃易爆物品。四是督促按規定配備施工現場滅火器材和水源。五是要求明確重點防火部位、設置警示標識和消防通道。
(四)強化稽查執法。進一步強化措施、加大執法查處力度、結合“打非治違”專項行動的深入開展、重點解決未報先建、違規建設等問題、堅持把專項行動與安全生產大檢查與專項整治有機結合起來、同步推進、嚴厲查處各類違法違規行為、進一步規范我區建筑市場秩序、及時消除施工現場各類質量安全隱患。
(六)深入開展文明施工專項治理、強力推進“創建”工作
為實現我區建設“國際旅游休閑度假區”的目標、結合安全質量標準化工作的強力推進、通過嚴把開工前條件審查關、強化日常巡查力度、深入開展文明施工專項治理、實行嚴管重罰、著力提升城區在建項目文明施工管理水平、確保在建工地文明施工管理到位。
(七)落實安全生產教育、打造高素質從業隊伍
2020年度開展的施工、監理管理人員安全生產知識培訓及項目標準化競賽活動、取得了良好效果、對于我區建筑業從業人員素質提升、項目安全生產整體水平提高起到了很大的促進作用。好的經驗應該繼續發揚、今年、我們將擴大教育面、讓安全生產教育不僅僅局限于管理層面、要采取多種形式的教育培訓方法、爭取讓一般管理人員及班組長受到系統、正規的教育。同時、今年繼續開展項目標準化競賽活動、并且要細分獎項、指出每個項目的優缺點、使每個項目能看到自身的優點、學習他人的長處、進一步提升競賽活動的影響力和促進作用。
(八)加強政治思想和隊伍建設、樹立監督執法良好形象
一是加強思想道德教育。
二是加強黨風廉政建設。嚴格執行《湖南省建設工程質量安全監督機構工作人員廉潔自律準則》規定、在全區范圍內全面推行廉政承諾制度、要求監督人員向每個受監項目相關參建責任主體就監督工作程序和廉潔自律“十不準”等方面作出公開承諾、進一步確保規范監管行為、堅決杜絕“索、拿、卡、要”等不廉潔行為。
三是加強效能建設。嚴格依照《建設工程質量安全監督績效考核辦法》的規定實施考核、強化對監督執法人員的效能監察和責任追究。
通過采取上述措施、確保隊伍廉政建設、質量安全兩條“底線”、努力打造權責明確、行為規范、執法有力、作風優良的監督執法隊伍。
建筑技術質量工作計劃表篇三
公司產品要求和顧客溝通管理規定(三)
1目的和適用范圍
為明確顧客需求,確定并評審與產品有關的各項要求,建立與顧客溝通的渠道,以確保滿足顧客的各項要求,達到并增進顧客滿意,特制定本文件。
本文件規定了確定并評審產
品要求,與顧客溝通的程序和管理要求。本文件適用于本公司與顧客有關的過程的管理。
2引用標準
q/質量手冊
q/記錄控制程序
3術語和定義
4職責
銷售公司負責與顧客有關的過程的歸口管理,負責確定與產品有關的要求,負責對與產品有關的要求進行評審,負責建立與顧客的溝通渠道,接受顧客反饋信息,實施售后服務。
相關部門根據需要參加確定、評審產品要求和與顧客溝通等活動。
5管理內容和方法
產品要求的確定
銷售公司應開展市場營銷活動,向顧客介紹本公司產品的供貨范圍及技術性能、并通過招標、詢價、洽談等各種渠道收集并確定顧客對本公司產品的要求,以及相關法律、法規、標準等要求。
應確定的產品要求包括:
c)與產品有關的法律、法規、標準、規范的要求;
d)本公司確定的各項附加要求,如內控標準、價格水平等。
產品要求的評審
產品要求的評審應在向顧客做出承諾前進行。銷售公司應在投標、接受合同或訂單、接受合同或訂單的更改之前,對每一份標書、合同或訂單(包括口頭訂單、委托單)進行評審。
在評審時,應將標書、合同或訂單、報價單等連同本公司確定的其他產品要求一同實施評審。
產品要求的評審應確保:
a)產品要求得到書面規定,合同草案的各項要求應逐項詳細填寫,標書、合同內容明確、無雙關語和含義不清之處。標書、合同應字跡工整、清晰。
d)本公司有能力滿足規定的各項產品要求
產品要求評審的實施
授權人員評審
a)對于顧客口頭訂貨的常規產品,銷售人員應予以記錄。銷售人員對產品要求進行確認后,由銷售公司經理進行評審,并在記錄上簽字。
b)對于顧客訂購價格100萬元以下的常規產品的合同或訂單,由銷售公司經理在合同上進行評審,并簽字。
會簽評審
a)對于顧客訂貨數量較大、交貨期和技術難度較大的常規產品的合同或訂單,由銷售公司填寫產品要求評審單,組織相關部門實施會簽評審,并經生產副總經理批準。
b)對于非常規產品、顧客帶圖加工的產品,由銷售公司填寫產品要求評審單并將有關的文件資料一同送交相關部門實施會簽評審,并經總經理批準。
會議評審
a)對于需要設計和開發的新產品、有特殊技術要求的產品,應當采用會議評審的方式。
b)銷售公司負責組織會議評審,根據需要由總經理、管理者代表、相關部門的相關人員參加會議評審。
c)會議評審后,銷售公司應填寫產品要求評審單,記錄評審內容,評審人員應簽署評審意見。評審結論應經過總經理審批。
產品要求評審的協調
a)在評審中出現不一致意見時,部門經理應組織協調、解決不一致意見,提出應采取的措施,達成一致。
b)在評審中提出標書、合同或訂單中有不明確或無法接受的要求時,銷售公司應與顧客溝通意見,修訂標書、合同或訂單中的要求,或拒絕接受合同或訂單。
產 品要求評審的記錄
產品要求的評審、評審后的協調、評審所引起的后續措施、及與顧客的溝通等信息均應進行記錄,并按q/《記錄控制程序》文件規定進行控制。
產品要求的修訂
確保將變更內容通知相關部門及相關人員。
因產品要求的變更需要修改合同等文件時,應做到以下幾點:
a)符合《合同法》等國家有關法律、法規的要求;
b)明確修訂內容并形成文件;
c)對確定的產品要求的修訂內容重新進行評審。
合同修訂后,銷售公司應將合同修訂內容填寫在合同修訂通知單上,并及時傳遞給有關管理人員。
有關管理人員應掌握產品要求變更的內容,確保相關的技術、采購、檢驗等文件得到修訂。
與顧客的溝通
銷售公司應針對以下方面實施與顧客的溝通:
程度有關的信息。
銷售公司應在接受顧客反饋信息(包括顧客抱怨和投訴)后,組織有關部門/人員對顧客反饋信息進行評審,并根據評審結果安排售后服務活動,處理顧客提出的意見。
銷售公司及售后服務人員在實施售后服務后,應填寫售后服務報告單,記錄售后服務的內容及顧客評價意見和驗證的結果。
銷售公司應每月將顧客反饋信息和對信息評審、處理的情況進行匯總,并報給主管經理,并傳遞到相關部門。
6形成的文件和記錄
標書、合同、訂單
口頭合同記錄評審單
產品要求評審單
產品要求修訂文件
合同修訂通知單
產品要求評審會議記錄取
與顧客溝通的記錄
顧客反饋信息處理登記表
顧客反饋信息月報表
建筑技術質量工作計劃表篇四
第一條 為進一步提高員工的hse意識,規范員工的安全行為,預防和減少傷害事故的發生,根據中國石油天然氣集團公司《行為安全觀察與溝通管理規范》(q/sy1235-2009)制定本規定。
第二條 本規定適用于中國石油天然氣集團公司所屬的煉油化工企業(以下簡稱煉化企業)。
第三條 本規定規范了hse觀察與溝通的方法、程序及管理要求。
第四條 名詞解釋
(一)hse觀察:對一名正在工作的人員觀察30秒以上,以確認有關任務是否在安全地執行,即為hse觀察。hse觀察包括對員工作業行為和作業環境的觀察(如:是否滿足個人防護裝備要求、許可證是否完備等)。
(二)不安全狀態:可能導致人員傷害或其他事故的物(設備設施和環境)的狀態。
(三)不安全行為:可能對自己或他人以及設備、設施造成危險的人的行為。
(四)hse觀察與溝通:各級管理人員(含班組長),在日常工作中有意識地關注員工操作及作業行為、環境、設備設施,以鼓勵的態度肯定被觀察員工的安全行為,以誠懇的態度阻止被觀察員工的不安全行為,并對可能導致事故的物的不安全狀態及作業環境條件提出改進建議。
第二章 職責
第五條 煉油與化工分公司組織制定、管理和維護本規定。
第六條 煉化企業根據本規定制定、管理和維護本單位的hse觀察與溝通管理實施細則,各相關職能部門具體負責本規定的執行并提供培訓、監督與考核。
第七條 煉化企業基層單位按要求執行hse觀察與溝通管理實施細則,對本規定提出改進建議。
第三章 管理要求
第八條 hse觀察與溝通是主動關注團隊安全表現的方法,企業可以通過統計分析的觀察結果,不斷地改進和完善hse管理。
第九條 hse觀察與溝通分為有計劃和隨機兩種形式。hse觀察與溝通計劃至少應包括以下內容:觀察內容、觀察的區域、觀察與溝通日程安排以及觀察與溝通報告的要求。
第十條 有計劃的hse觀察與溝通不宜由單人進行,通常由有直線領導關系的人員2~3人組成hse觀察小組;隨機的hse觀察與溝通可由個人或多人執行。
第十一條 制定hse觀察與溝通計劃時,可考慮不同崗位、不同區域的交叉hse觀察與溝通,非本區域內人員進行安全觀察與溝通時,應有本區域員工陪同。
第十二條 有計劃的hse觀察與溝通應規定頻次和觀察時限,觀察時限應包括觀察員工作業過程的時間以及與員工進行溝通討論的時間。
第十三條 制定hse觀察與溝通計劃時應滿足以下要求:
(一)公司級領導及助理、副總師以及相關職能部門的主要領導每季度不少于一次。
(二)廠級領導和管理人員每月不少于一次。
(三)車間領導和管理人員的每月不少于兩次。
(四)班組長每周不少于一次。
第十四條 公司級領導及助理、副總師及職能部門的主要領導可以在參加“領導干部安全聯系點”活動時開展hse觀察與溝通。
第十五條 分廠、車間領導和管理人員可以在參加指定的班組安全活動時,開展實施hse觀察與溝通,也可以結合日常巡檢工作共同開展。
第十六條 班組長和崗位員工以班組為單位,隨機開展班組和區域內作業行為的hse觀察與溝通。
第十七條 hse觀察的區域包括生產、施工、倉儲、裝卸、交通、辦公及生活服務等,生產和施工區域是hse觀察的重點。實施hse觀察時,應重點關注生產和施工區域內的各種作業活動及作業環境、設備設施運行狀態。
第十八條 每次hse觀察與溝通結束后應填寫“hse觀察與溝通卡”(見附錄a)。
第十九條 hse觀察與溝通的方法(六步法)
(一)觀察:現場觀察員工的行為,決定如何接近員工,并安全地阻止不安全行為。
(二)表揚:對員工的安全行為進行表揚。
(三)討論:與員工討論觀察到的不安全行為、狀態和可能產生的后果,鼓勵員工討論更為安全的工作方式。
(四)溝通(見附錄b):就如何安全地工作與員工取得一致意見,并取得員工的承諾。
(五)啟發:引導員工討論工作地點的其他安全問題。
(六)感謝:對員工的配合表示感謝。
第二十條 hse觀察與溝通的內容
(一)員工的反應。員工在看到他們所在區域內有觀察者時,他們是否改變自己的行為(從不安全到安全)。員工在被觀察時,有時會做出反應,如改變身體姿勢、調整個人防護裝備、改用正確工具、抓住扶手、系上安全帶等。這些反應通常表明員工知道正確的作業方法,只是由于某種原因沒有采用。
(二)員工的位置。員工身體的位置是否有利于減少傷害發生的幾率。
(三)個人防護裝備。員工使用的個人防護裝備是否合適,是否正確使用,個人防護裝備是否處于良好狀態。
(四)工具和設備。員工使用的工具是否合適,是否正確,工具是否處于良好狀態,非標工具是否獲得批準。
(五)規程。是否有操作程序(規程),員工是否接受過培訓、理解并遵守操作程序(規程)。
(六)人體工效學。辦公和作業環境是否符合人體工效學原則。
(七)環境整潔。作業區域、工作場所是否整潔有序,材料及工具擺放是否適當等。
第二十一條 各級管理者應按hse觀察與溝通的方法與內容進行。
第二十二條 煉化企業負責統一制作hse觀察與溝通卡,并發放至每個工作崗位。
第二十三條 基層各單位、各部門應認真審核、分析、匯總和統計本單位每月上交的hse觀察與溝通卡;每月5日前將本單位hse觀察與溝通的結果進行統計分析,填寫“安全觀察與溝通結果統計表”(見附錄c)報上級hse主管部門。
第二十四條 公司hse主管部門每季度對 hse觀察與溝通信息進行對比分析,提出hse觀察與溝通的改進建議,形成hse觀察與溝通分析報告,在全公司通報。
第二十五條 hse觀察與溝通結果的統計分析包括:
(一)對所有的hse觀察與溝通的信息和數據進行分類統計。
(二)分析統計結果的變化趨勢。
(三)根據統計結果和變化趨勢提出改進建議。
第二十六條 對于hse觀察與溝通反映出的問題,按照“誰主管、誰負責”的原則整改落實。
第二十七條 煉化企業應結合本單位實際情況,對每季度評選出的hse觀察與溝通活動的優秀員工,給予一定的嘉獎。
(一)可能造成嚴重后果的不安全行為;
(二)違反《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》。
第四章 審核、偏離、報告
第二十九條 各煉化企業應將本規定納入體系審核,必要時可組織專項審核;發生偏離應報煉油與化工分公司批準,每一次授權偏離的時間不能超過一年;各煉化企業應組織培訓,相關員工都應接受培訓;本規定在煉化企業內部及相關方之間進行溝通。
第五章 附則
第三十條 本規定由煉油與化工公司負責解釋。
第三十一條 本規定自發布之日起執行。
建筑技術質量工作計劃表篇五
本制度確定了燒結廠適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求,規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面,確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員,在其各自職責范圍內,對安全生產層層負責,確保安全生產目標的實現。
2 范圍
本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。
3 職責
燒結廠安委會負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。
4 安全生產責任制的制定
安全生產責任制由安全監督科負責起草后交安委會第一責任人審閱。
安委會第一責任人審閱后提出修改意見。
安全監督科修改后下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。
5 安全生產責任制的溝通
制定安全生產責任制應及時下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。
安全監督科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
安委會第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。
安全監督科根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。
6 培訓
安全監督科負責安全生產責任制的解釋。
安全監督科門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。
每次培訓學習應有學習記錄。
6 評審
安全生產責任制評審小組由分管安全的副廠長及安全監督科、技術部門、生產部門等部門組成。
安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。
經評審通過安全生產責任制,從上至下層層互相簽字實施。
7 修訂
根據評審情況,對安全生產責任制是否符合法律法規的要求,是否具有可操作性進行修訂,每年一次。
8 周期
每年底對安全生產責任制的執行情況進行考核;
安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。
安全生產責任制的考核結果報燒結廠安委會第一責任人認可,年終獎懲兌現。