“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
示范點工作方案 示范崗工作總結篇一
我公司黨總支于20xx年制訂了《xxx黨總支黨員責任區、黨員模范崗考核管理辦法》，通過多年來的不斷完善，對公司落實和加強黨建、精神文明建設，搞好黨支部的建設，強化黨支部管理，發揮黨支部的戰斗堡壘作，發揮黨員的先鋒模范作用，督促黨員履行黨員義務，起到了積極的作用。
根據公司本部及各個分公司實際情況，根據黨員、群眾、職工數量劃分黨員責任區，設置各個責任區負責人，制定了考核內容：落實好自身思想作風建設，完成組織布置的政治理論學習和各種政治思想教育活動，搞好廉潔自律；完成好本職、本崗工作；履行一崗二責，實現本責任區“五包五無”；做好群眾的思想政治工作與群眾交知心朋友；當好黨與群眾的橋梁和紐帶；當好入黨申請人的聯系人，做好入黨申請人的培養、幫助、教育工作；完成黨支部交辦的其他工作等主要內容。加快黨員隊伍建設的制度化和規范化步伐。建立評價與獎懲體系。細化、量化黨員責任區工作標準，黨支部對責任人進行工作評價，進行綜合評比。
從年度優秀*員中篩選產生政治素質好、業務能力強、群眾基礎好的黨員，建立 “黨員示范崗”，為黨員展示先進形象搭建*臺。經過一年來的工作，每名示范崗黨員都能牢記自己的使命，認真履行職責。在思想政治建設方面，每個示范崗黨員都能嚴格要求自己，自覺以黨性為鏡子，以紀律為準繩，對黨組織和領導集體布置的工作任務，盡心盡責，體現出較高的職業道德水準和黨性意識。在職工群眾中有著良好的形象；在業務技能方面，這些示范崗黨員都具有較好的自學能力和學習毅力。他們通過自覺學習、鉆研業務，增強理論修養，并能把所學的知識與技能應用于實踐，在同類崗位中業務技能突出，在各自的崗位上幫助和指導了一大批同崗人員，在他們的帶動下，出現了一股“鉆業務、學技能、強本領”的上進熱潮。全體職工隊伍的業務技能有了普遍的提高。
20xx年度我黨總支將制定出更完善的制度和措施，加強組織和管理，發揚黨員的先鋒模范作用，力爭實現年度“無違章、無違紀和無事故”的理想結果，請各級領導大力扶持和嚴格的鞭策，請黨組織考驗我們！
示范點工作方案 示范崗工作總結篇二
xxxx社區成立于2015年11月，地處xxxx繁華地段，緊臨xxxx步行街,總面積約0.2平方公里，現有居民4577戶、10628人，居民小組45個。去年以來，按照區就業局和街道的同一部部署，我們積極開展社區勞動保障工作，夯實基礎，強化平臺建設，依托資源，廣泛開展創業行動 ，有力促進了社區的就業和再就業工作。
一、加強組織領導，落實工作責任
為開展好創建創業就業型社區的創建活動，社區成立了由社區主任xx任組長，社區工作人員xx、xx、xx等為小組成員的創建小組，明確分工，落實責任，制定了創建工作方案，整合了轄區有利資源，確保社區創建創業就業型社區創建活動的順利開展。
二、加大宣傳力度 營造良好氛圍
傳欄。
2、編制宣傳手冊。在街道的幫助下，我們精心制作了創業政策匯編宣傳冊，將我區創業培訓政策、小額貸款政策、小額貸款辦理指南以及創業一條街的具體位置等信息匯集成冊。在轄區圍內廣泛發放，做到了創業政策家喻曉。通過宣傳，增強了創業者信心的同時讓創業者能及時的享受優惠政策，降低創業成本，提高創業積極性。受到居民與個體工商戶的歡迎。
通過一系列的宣傳活動，有效營造了全社區崇尚創業、競相創業的良好氛圍。
三、依托轄區資源，千方百計擴大創業與就業
我們轄區內的xxxx產業園是重慶最大的互聯網商務產業園區，園內聚集的大量利用互聯網創業的小微企業，其中不乏有許多成功的創業者。為了帶動轄區居民創業，社區主動與網商產業園聯系，定期邀請產業園內創業成功者，到社區為有創業意愿的居民分享創業經驗和教訓，為創業者鼓勁打氣，讓新創業者少走彎路，提高創業成功率。目前，xxxx產業園入駐公司超過100家，直接帶動就業超過2000人。
我們轄區內的花市一條街、xxxx飲食一條街是我區的創
業示范基地，創業環境優良、融資渠道暢通、服務體系完善、扶持政策到位，社區積極引導有創業意愿的創業者，分別進入這些創業基地，享受國家優惠政策。擴大經營規模，實現了創業帶動就業的倍增效應。截至目前，創業示范基地內已落戶小微企業、個體工商戶等260余家，直接帶動就業2061余人。
四、發揮創業能人作用，擴大規模促就業。
下崗女工xxx曾經做過幼兒園的老師，有著豐富的開辦幼兒園的經驗，有意在我們轄區開辦幼兒園，社區知道后積極幫助協調辦園場地，解決了她們在辦園中遇到的實際困難，幼兒園越辦越紅火，如今，不僅xxx實現了再就業，還帶動了十幾個人實現了就業和再就業。
通過“創業就業型社區”的創建工作，xxxx社區搭建創業平臺，不斷完善勞動就業服務體系，就業工作再上新臺階。目前社區已實現常住人口就業率達99%以上，享受低保人員為0，創業示范點3個，創業示范基地1個。
宣傳盲點，仍然有人不了解甚至不知道創業培訓、小額貸款等，錯失了不少創業良機。如對轄區居民的創業意愿和創業方向掌握得不夠細致，沒有開展有針對性地創業培訓和創業引導，對創業成功率產生了一定影響。在今后的工作中我們會針對這些問題進一步加大工作力度，力爭使我社區的創業就業工作再上一個新臺階。
一、主要指標完成情況
到6月底，今年上半年，全區幫助成功創業269人，完成市政府下達指標500人53.8%；城鎮登記失業人數5016人，控制在市政府下達指標6500人之內；新增就業崗位15145個，完成目標任務25100個的60.3%，其中非農就業崗位5996個，完成目標任務5000個的119.9%，殘疾人就業安置崗位335個，完成目標任務400個83.8%；青年職業見習351人，完成目標任務600人的58.5%；中高層次培訓3578人，完成目標任務 4000人的89.5%，其中高級及以上培訓240人；農民工培訓5220人，完成目標任務8000人的65.3%；工資集體協商覆蓋勞動者267653 人，完成市政府下達指標260000人的102.9%。
二、上半年主要工作措施
1．就業創業工作
一是研究制定就業扶持政策。根據市政府創業帶動就業新一輪三年行動計劃的要求，結合青浦實際，擬定了《xx區鼓勵創業帶動就業的實施意見》，通過提高補貼額度、擴大補貼范圍，進一步加大對區內自主創業的扶持力度。同時，按照國家和本市進一步加強職業培訓工作的要求，還擬定了《關于加強本區職業培訓促進就業的實施意見》，明確了今后幾年我區職業培訓工作的總體目標和工作要求。
開展評比分類工作，對被評為不合格的5家基地要求限期整改。積極開展公共就業服務進高校招聘活動，針對高校的專業分布，結合本區區域特色，選擇合適崗位進高校招聘，到6月底，共組織了4場次高校招聘活動。做好“三支一扶”大學生招募工作，今年招募計劃35名，實際簽約30人。
三是不斷加大就業援助力度。年初，聯合區殘聯在全區范圍內開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的就業援助月活動。通過開展就業援助月主題招聘會、上門送政策送溫暖等多元化服務，幫助106名就業困難人員實現就業。繼續做好就業困難人員和零就業家庭幫扶工作，到6月底，認定就業困難人員65人，撤消3人，已安置54人；認定零就業家庭3戶。
四是努力完善各項就業服務。不斷加大職業介紹和職業指導力度，由首席職業指導師帶隊，有針對性地開展了11次進社區及針對困難群體的集體指導專場，共指導 361人，以此幫助求職者正確認識當前就業形勢，轉變就業觀念。積極搭建就業供需平臺，組織開展各類有針對性的專題、重點招聘活動，為企業和勞動者提供雙向選擇的機會。繼續做好對外來從業人員的公共就業服務，開展“春風行動”系列活動，為外來務工人員創造良好就業環境。到6月底，共舉辦各類就業、人才專場招聘會37場次，其中區級招聘會16次，聯合街鎮召開21次。共組織用人單位911家，提供就業崗位數11497個，達成錄用意向4332人次。
五是強化職業技能培訓工作。圍繞年初確定的培訓任務，大力開展中高層次培訓和農民工培訓，并聯合區總工會，組織開展以“爭學技術、提升技能、培育人才、服務經濟”為主題的2012xx區職業技能競賽活動。加強培訓機構管理，完成年度網檢工作，對網檢不合格的21個專業予以撤銷，并組織開展培訓機構誠信登記評估工作。指導各培訓機構做好開設學雜費專戶工作，保障所收取的學雜費主要用于教育教學活動。
2．人才發展工作
一是研究完善人才發展政策。深入開展調查研究，對去年底制定的我區有關人才政策（草案）作進一步修改完善，擬定了“高層次人才住房補貼”、“人才發展資金管理”及“拔尖人才選拔管理”等人才政策的送審稿，并提交區委、區政府審定。
二是加強高層次人才服務管理。組織召開了拔尖人才（學術帶頭人）分組座談會，為拔尖人才和學術帶頭人提供交流平臺，并繼續做好對拔尖人才（學術帶頭人）的年度考核和日常管理。開展2012年度上海領軍人才的推薦工作，經審核，我區擬推薦上報4名符合條件的人員。加大我區首席技師培養選拔力度，摸底調查全區企業（包括區屬公司）的技能人才情況，對其中符合首席技師聘任條件的企業進行實地走訪、宣傳政策，目前已有2家企業提交首席技師人員登記表。
三是大力開發專業技術人才。根據區“十二五”人才規劃安排，在前期調查摸底基礎上，配合相關部門，組織開展了旅游人才、社區人才培訓班。推薦4人參加高級專業技術職務任職資格（教授級）評審，并開展農村專業技術職務任職資格評定的報名及專業培訓工作，組織參加市統一考試。會同區統計局做好2011年度非公有制人才抽樣調查和農村實用人才調查。
四是認真做好人才引進工作。嚴格審核程序，進一步規范《xx市居住證》人才引進的受理工作，到6月底，受理居住證新、續辦業務2386人，同比上升 21%；辦理戶籍人才引進21人；《居住證》人員轉戶籍64人，其中完成引進手續55人，完成初審9人。做好各類特殊人才引進工作，其中辦理引進重點發展領域緊缺急需的特殊人才4人、高技能人才5人；優秀投資人才 8人；xx市優秀農民工和農民工先進個人7人。
3．社會保障工作
一是積極推進新農保與居保工作。根據本市調整2012年
新農保養老人員基本保障水平的要求，加大工作力度，確保在春節前將增發養老金發放至每位養老人員個人帳戶中。強化新農保擴覆征繳工作，通過召開專題工作會議、規范工作流程、開展人員培訓等措施，進一步明確責任、細化任務，確保工作落實。狠抓宣傳，以 “鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏人”為目標，大力開展新農保政策宣傳，積極營造參保氛圍，調動參保積極性。有序推進居保工作，完成了區內2011年7月1日前已年滿60周歲老人納入居保的工作。
二是穩妥推進失地鎮保工作。按照市、區相關要求，在3月底前完成了朱家角、練塘、金澤三鎮生態片林失地人員納入社會保障工作，共涉及6542人，其中直接參加鎮保6430人，享受一次性生活補貼112人，妥善解決了歷史遺留問題。同時，配合國家重點建設項目的推進，有序做好皖電東送大型電力輸送、“s26 公路”東延伸等項目失地人員的納保工作，保障其合法權益。認真做好本年度我區鎮保緩繳資金的測算和督促工作，確保資金及時足額到位。
三是不斷加強醫療保險管理。嚴格按照本市醫保政策規定和各項操作規范，認真做好窗口咨詢、零星報銷、制發卡冊、年度轉換等各項業務和日常管理工作。加強定點醫療機構管理，合理分配2012年醫保費用總控指標和藥品指標，并定期進行抽檢督查。牽頭組織開展區“防范和打擊騙取醫保藥品販賣違法活動”平安建設實事項目，制定工作實施方案。全面啟動醫保中心標準化建設工作，目前已基本完成辦公用房設計。
四是認真做好工傷認定工作。嚴格遵循工傷認定業務工作要求，確保每件案件從受理到辦結的各個流程均符合法定程序，努力降低行政風險。強化勞動能力鑒定工作，完善醫檢面檢現場管理，不斷提高鑒定質量。穩步推進工傷康復工作，增設工傷康復咨詢臺，明確專人專職負責。到6月底，辦結工傷認定案件2728件，同比下降10.7%，辦結勞動能力鑒定1726件，同比上升7.5%。
五是繼續推進綜保轉城保工作。聯合區相關部門，多次舉辦面向企業的業務培訓班、專題講座等，不斷規范企業辦理參保業務操作程序。到6月底，全區外來從業人員參加城保達19.9萬人，95%的參保單位實現了網上業務辦理。同時按照外來人員檔案管理試點要求，進一步完善工作方法，調整人員配置，加大工作力度，目前已完成約1/3的歷史檔案整理歸檔工作。
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六是適度提高各類保障水平。從我區經濟社會發展實際出發，適度調整了我區各類養老保障標準，其中新農保基礎養老金按全市統一規定提高70元，從每人每月 410元調整為480元；征地養老人員生活費標準提高130元，從每人每月785元調整為915元；原鄉鎮辦企業中原居民戶口退休（職）人員養老金標準每人每月提高160—230元不等；未參保城鎮老年人養老補貼提高70元，從每人每月300元調整為370元。
4．人事管理工作
名。在總結2011年區級機關績效考核和鎮、街道績效考核的基礎上，初步擬定了2012年度考核實施意見，并形成討論稿送區政府審定。
二是加強公務員隊伍管理。嚴格要求，認真做好公務員招錄工作，強化面試工作的組織實施，通過實行主考官負責制、考生匿名面試、全程錄音等手段，確保整個面試過程更加全面、客觀、公正。2012年我區計劃招錄公務員及參公人員120名，最終擬錄用96名。同時繼續做好定向招錄公務員工作，擬錄用11人，其中優秀村干部1人、大學生村官2人、三支一扶人員8人。加強公務員教育培訓，配合區委組織部完成本年度科學發展主題培訓工作，共培訓475人。
三是實施其他事業單位績效工資工作。按照市人保局的統一部署，在全區除義務制教育學校和“兩衛”外的其他事業單位中開始實施績效工資改革，結合青浦實際，制定我區其他事業單位實施績效工資的具體操作辦法，并通過召開業務培訓、座談會等形式，指導各單位按要求開展績效工資工作，探討在工作中遇到的困難和問題，推動此項工作在全區順利開展。目前其他事業單位績效工資工作仍在進行之中。
四是落實各項人事福利待遇。開展本區事業單位退休人員規范津貼補貼工作，共采集事業退休人員信息7667人，已納入7605人，另62人因無相關社保信息未納入。進一步規范機關事業單位科級及以下工作人員健康體檢工作，繼續做好對企業軍轉干部和自主擇業軍轉干部的服務與幫困工作。加大對機關事業單位退休老干部的服務力度，豐富其晚年生活。
5．構建和諧勞動關系
體協商機制建設先進單位、示范企業和先進個人，并對我區集體協商機制建設工作進行了全面部署。
二是強化勞動力市場監管。加大勞動保障監察力度，堅持預防為主的原則，完善“兩網化”監察，強化預警排摸，及早將不穩定因素消除在萌芽狀態。集中開展了清理整頓人力資源市場秩序等6次專項檢查活動。進一步轉變工作思路，將依法行政和執法為民相統一，不斷提升服務意識。到6月底，共上門監察用人單位909 戶，立案296戶，處理處罰44戶（其中處罰4戶），追繳欠薪、欠保款項1249萬元。對本區各勞務派遣公司和人力資源服務機構開展了2011年度運行情況檢查，進一步加強對勞務派遣和人力資源中介行業的管理。嚴把企業申請其它工時審批關，到6月底，辦理實行其他工作時間審批901件，同比上升 14.3%。
三是依法處置勞動人事爭議。堅持“預防為先、調解為主、調裁結合”的原則，依法、公正、及時裁決每一件勞動人事爭議案件。注重強化案件開庭前調解，努力做到柔性化解勞資雙方的糾紛與沖突。組建“快速處置集體勞動爭議仲裁案件青年突擊隊”，集中力量快速、謹慎、高效地處置各類集體性勞動爭議案件，在最短時間內維護勞資雙方的合法權益，避免矛盾的聚積和擴大。到6月底，共受理勞動人事爭議案件1684件，同比上升22%，辦結案件1500件（其中經調解或調解后撤訴696件，調撤率為46.4%），為勞動者追索勞動報酬、經濟補償、補交社會保險等1282萬元。
9.7%，辦結率達99%以上。 首頁12尾頁
示范點工作方案 示范崗工作總結篇三
考評小組辦公室：
一、申報理由
企業健康促進工作，有助于提高職業病防制水平，有效遏制職業危害因素帶來的疾病負擔，為勞動者創造安全、衛生、健康、和諧的工作場所，切實保護勞動者身體健康。倡導有益健康的生產、生活方式，減少和控制職業傷害、職業病及職業相關疾病的發生。
二、工作現狀
1、組織管理和保障措施
康管理制度；健康促進企業建設、職業病防制工作、企業職工健康狀況納入職工代表大會議程和工作報告。
2、健康管理
示范點工作方案 示范崗工作總結篇四
1、維護了業主正常生產秩序。召開了2次當地組、村干部、村民代表及師古派出所負責人會，出臺了園規，得到了當地人認同。全年園內沒有發生一起阻撓事件。
2、爭取了業主維修園內設施。不完全統計，衡陽生物環境學院在園內今年共投資60萬元，所有房屋全部裝飾一新；12個大棚重新蓋膜；園區水管重新安裝。
3、收回了園區租金。共收繳租金17萬多元。這是建園來最多的一年。爭取12月與當地農民結清租金。
4、園內生產管理出現了新變化。一是管理步入規范化；沒有生拖欠工資現象。全年園區共發放工資25萬多元。二是生產走向科技化；科技含量高的項目不斷落戶園內。衡陽電臺和××電臺分別兩次報導園內的優良茶樹育苗工作。
5、協助業主總結工作經驗。今年園內美國紅提生產較好；但茶樹育苗先喜后擾。問題在技術和管理有差距；理論與實踐相脫離。
工作重點：在抓好生產效益上下功夫，恢復示范園社會影響。從只問租金不問生產變為既重租金更重生產。
1、加強與業主溝通。全年召開四次座談會。總結經驗，搞好計劃、生產、控制、管理。
2、維護生產秩序。召開1次當地組、村干部村民代表及師石派出所負責人聯席會。
3、收繳園區各業主的租金，與當地農民結清租金帳。
4、出外考察參觀外地園區好項目和先進技術。
5、建議提取租金8作為園區技術研究和開發資金；確保園區可持續發展。
示范點工作方案 示范崗工作總結篇五
今年以來，我街道在市農機部門的關心和大力支持下，深入貫徹科學的發展觀，與時俱進，加強組織領導，強化措施，明確發展目標，突出工作重點，認真開展建設農業全程機械化示范基地的工作，通過一年的努力，取得了好的成績，為促進農業增產、農民增收和農村繁榮作出了重要貢獻。
一、主要措施和成效
（一）思想重視，加強領導
各領導對這次農機化示范基地建設工作非常重視，充分認識到全程機械化在農業生產中的重要作用，加強對此次工作的組織領導，并成立了相關領導組，以陳奇為組長，程有清、陳晟、王明前、李春水為成員。根據市關于農機化示范基地建設的總體要求，結合本地域農業農村經濟生產發展現狀、農機裝備結構調整、農機資源合理配置，通過農業機械化示范基地建設的示范推廣作用，進一步有效地帶動和引導農民利用先進適用，高效節能的農業機械，周密計劃，精心組織，密切配合，確保了工作取得好的成效。
（二）明確重點，成效顯著
我街道農機化示范基地為糧油生產全程機械化示范基地，建設主體為市錢村富民家庭農場，面積達到200余畝，主要以種植水稻和*草為主。基地現有各類農業機械53臺，包括大拖拉機、手扶拖拉機、清溝機、割草機、撒料機、噴霧機、汽油機、割灌機、收割機、烘干機、絞谷機等。平均每百畝農機總動力達60千瓦以上，有相對集中存放作業機具的機庫和相應的農機作業服務組織作為依托，并制定了機械使用管理辦法、機具作業質量標準、*作規程和安全作業規程。基本實現了機械化耕作、機械化播種、機械化施肥、機械化收割、機械化烘干的農業生產全程機械化，其中機械化種植100%，機械化耕作、機械化植保、機械化收獲率100%，使整個基地年創產值80余萬元。在實行機械化前，基地常年勞動人員在15人左右，全程機械化后，人員減少至5人，每年的人工費也直接降低了10萬元左右，大大降低了基地的人力成本，利潤也從原來的10萬增加到了18-20萬。
二、今后的工作打算
一是加大*扶持和引導力度，豐富和完善農機化發展投資形式，地方財政投入為輔助，農村集體經濟和農民投入為主體，建立多元化、多層次、多渠道的資金投入機制。
二是進一步完善農機化示范基地的設施，引進先進的農業機械，繼續提高生產效率，降低人力成本，保*利潤的持續增長。
三是繼續加大對基地勞動人員的農機培訓，使農業機械得到最優化的利用，同時加強安全生產宣傳，確保農業生產中的人員和財產安全。
示范點工作方案 示范崗工作總結篇六
一、做到“三個深入”，即：深入班級、深入教師、深入學生。經常指導教師德育活動課，并對教師進行培訓，尤其是新教師，要給他們結對子。
二、帶領教師積極參加德育科研課題的實施，在農村德育層次性課題研究中有突破，有收獲。
三、抓實英語教學，本學期聽課不少于30節，積累經驗并為教師示范。開學初，深如英語課堂，積極為教師創造學習的環境。
四、繼續開展感恩教育，通過豐富多彩的活動，打造學校德育工作品牌，創建德育特色工作。
五、在工作中更加嚴格地要求自己，而不是停滯不前，自以為是。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁。在工作中，虛心學習同事的先進教學經驗，見賢思齊，從善如流，主動與同事搞好關系。言語謹慎，舉止得體。
七、在其它方面，要更加積極主動地完成上級交給的各項任務，有缺點就改，有不足就糾正，爭取把工作做得盡善盡美，無可挑剔。在學校多學一些專業技術，爭取一專多能，以便在工作中做出更好的成績。但我有決心在學校安排的各項工作中，任勞任怨，全身心地對待教學工作，毫無保留的把自己掌握的知識灌輸給學生，鞠躬盡瘁，死而后已!
在忙碌的工作中，不知不覺迎來了新的一年，20xx年是有意義、有價值和成長的。回顧過去一年的工作，經歷了項目結束和跨區域調動后，作為公司的一線技術員，我深深感到公司的的蓬勃發展的戰斗精神與員工的努力工作和優秀領導的帶領息息相關。
示范點工作方案 示范崗工作總結篇七
今天本站小編精心為大家整理了20xx創建示范社區工作總結，供大家閱讀參考。
為深刻踐行黨的群眾路線，鎮隆社區緊扣服務型黨組織升級版，探索新形勢下“四民社區·美麗城市”創建新途徑，以創建“四民社區·美麗城市”示范社區為抓手，實施整體、分類和特色打造，逐步滿足社區居民多樣化、多層次的物質、文化和健康需求，進一步推進社區組織建設、網格化管理、黨員隊伍建設、群眾教育引導等工作，全力打造“四民社區·美麗城市”升級版。
1、社區緊緊圍繞開展社會主義核心價值觀宣傳教育，以“圖說我們的價值觀”、“明禮知恥·崇德向善”、“遵道行義·自強不息”、“鄰里守望·人人義工”、“節儉養德·全民節約”、等內容。制作社會主義核心價值觀宣傳欄2個;制作文化墻300平方米。
積極開展“明禮知恥·崇德向善”在社區主題實踐活動，結合社區遠程教育，豐富道德講堂內容，增加社區居民互動環節，增強宣傳教育效果，今年以來，共開講2堂課，參加聽課人員達到300余人次。特別是20xx年6月23日，組織社區黨員代表共計180余人，由社區小朋友唱道德歌，效果非常好。
社區利用“積德榜”傳播正能量，開展好兒媳、好公婆、好丈夫、好兒女，身邊好人好事、社區雷鋒人物評選活動。上榜人物由小區提名、自薦或組織提名，社區召開評選會投票產生，確保上榜人員經得起檢驗，同時把“積德榜”建設在社區人員流動集中的地方，讓正能量廣泛傳播，社區共計公布2榜，上榜人物6人次，得到居民群眾的一致認可和好評，同時也掀起了學榜的新高潮。
社區志愿者服務是社區公益活動和幫助困難群眾等弱勢群體的主力軍，社區開展大大小小志愿服務活動40余次，參加人員800余人次。建立了便民工具屋、維修便民點、愛心超市，低保戶和計生家庭可以憑低保證選購商品;社區還成立了社區巡邏隊進行每天巡邏，提醒居民防火防盜，珍惜生命，遠離毒品，鄰里團結，互助互愛，遵守計劃生育政策等。
社區與企業、與學校共駐共建，充分利用企業閑置空房，打造社區青少年宮，面積共300平方米。樓下一層為社區親子樂園，適合6歲以下兒童學習嬉戲，分為益智區、游戲區等，同時社區計生協會會員家庭在此可享受玩具購買八折優惠。樓上二層是社區青少年宮，適合12至18歲青少年，分為烹調實訓區、音樂區、繪畫區。將青少年在學校的社會實踐課與青少年宮的項目結合，開設興趣班。在學校內建青春驛站。社區青少年宮已于20xx年12月28日開園，計劃在假期開設烹調和吉它班，現已有20多名青少年報名。
社區圍繞社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥·崇德向善”、“鄰里節”活動，開展名言、警句、格言書法比賽，開展清明、端午、老年節、中秋節、春節等傳統節日活動。今年6月29日，香港慈恩基金會來社區開展捐贈儀式，為社區四點半學校捐贈新圖書5000冊。打造“德香社區”，社區建立了青少年宮，圖書室、老年人日間照料中心、老年餐廳等服務載體。同時結合文明社區創建，先后創建文化墻300多平方米。
社區成立的郵政代辦、便民工具、一站式服務極大地方便了居民群眾。社區成立了紅歌隊、腰鼓隊、舞蹈隊、樂隊和創作組，參加隊員達200人，在七一、重陽等節日中開展活動展現出了積極向上的精神風貌。
20xx年是遵義市創建國家環保模范城市攻堅年，社區結合實際，建立長效衛生管理機制，保障了社區衛生干凈，環境優美。社區發動低保戶、黨員群眾志愿者積極整治環境衛生，全年共整治衛生死角12處，清理野廣告40處次，在保潔方面，社區低保戶發揮了非常大的作用，每戶都在規定的時間、規定的地點認真清掃之后交給專職保潔人員進行保潔。全年共迎接抽查、初查、復查4次，沒有一次影響市區迎檢部署。
創建“四民社區·美麗城市”是關系到民生的一件大事，鎮隆社區在市、區文明辦及舟水橋街道辦事處等有關部門的指導下，投入資金20余萬元，從治安防范、便民服務、環境衛生、文體活動、宣傳社會主義核心價值觀等著手進行打造，取得的成績得到了黨員群眾的充分肯定。
近年來，遵義市緊緊圍繞加強和創新社會管理這一重大課題，率先實施以“出入安全、精神愉悅、生活便利、身體健康”為主要內容的“四民社區”創建活動，不斷完善服務設施、拓寬服務領域、創新服務形式、提高服務質量上。堅持以“安民、便民、樂民、康民”為出發點，把推進公共服務體系建設作為社區服務工作的重點,滿足社區居民看病就醫、文化娛樂、環境美化和社會治安等需求,讓老百姓感受到真正的實惠和貼心便利的服務。
志愿者越來越多出現在社區服務的隊伍中。匯川區仁和苑社區里活躍著5支志愿者隊伍，他們有特色的服務成為社區的志愿服務工作品牌。這5支志愿者隊伍是社區整合資源后實施的創新管理，他們有的負責給社區出點子，有的負責在社區義務巡邏，有的負責在社區搞教育……社區“智囊團”就是由20名社區內閱歷深、威信高、腦子活、愿奉獻的老黨員、黨政機關退休老干部共同組成。
還有一支黨組織關系不在社區，又特別關心社區建設和發展的25名黨員組成的特殊黨小組。他們和社區“智囊團”一道，就社區黨支部如何在社區建設中發揮作用、社區的發展思路、社區建設工作中遇到的難題等出謀劃策，提出意見和建議。
除了出謀劃策的，志愿者們也身體力行。平均年齡63歲的14位阿姨成立了一支隊伍義務巡邏隊，20xx年至今不計報酬，每天佩戴著紅袖套，行走在小區的旮旯角落。
社區離退休干部中的高資人員，成為社區老年大學的主要師資力量。他們根據老年人的興趣和愛好，合理安排課程。同時認真分析研究老年學員的思想狀況，給他們釋疑解惑、理順情緒，為老年學員做實事、辦好事。
社區內約108位居民擔當志愿服務樓棟信息員，作為樓棟信息員，他們不僅全面掌握本樓棟情況，還關心住戶常住人口是否有變動，高齡老人、空巢老人、困難居民等是否有特殊需求等社區民情的“五清五掌握”，讓社區樓棟治安狀況、計生對象情況、住戶家庭成員情況，特殊居民情況，居民住房情況能為社區黨組織第一時間掌握、第一時間研判、第一時間上報。
仁和苑社區主任李英表示，社區志愿服務隊重點圍繞空巢老人、殘疾人、下崗人員、困難人員、未成年人等人群，開展了法律服務、文化服務、衛生保健、心理疏導、社區環境和社會治安等一系列志愿服務活動，切實幫助群眾辦實事、辦好事。
在萬里小學一樓走廊內，總有很多孩子坐在這里看書。這是由萬里辦洗花井社區和學校共同建成的書吧，可為孩子們提供書籍，讓他們拓寬知識面，現在已成了他們的讀書樂園。據了解，萬里小學雖然有自己的圖書閱覽室，但大多書籍都是數年前添置的，無法滿足孩子們的閱讀需求。前段時間，香港慈恩基金會給洗花井社區送來了一大批新書，但由于社區閱覽室地方太小，容納不了太多的孩子，于是社區就聯系學校，利用學校寬敞的地方，建起一個開放式的流動書吧。萬里小學這個流動書吧，它的擺設很簡單，在走廊空地的墻兩邊搭了兩排書架、中間還有一個圓柱形的小書架及三十多個小凳子。中午12點半，剛吃完午飯的孩子們就三三兩兩地來到書吧。20分鐘后，流動書吧的小板凳上就座無虛席，來晚了沒有位置的孩子，則直接席地而坐看起書來。
“我們的書籍太舊了，內容和品種也比較少，提不起孩子們看書的熱情。”萬里小學黨支部書記蘇紅說，現在，社區為這個流動書吧送來了很多好書，孩子們的看書熱情也在大增。孩子們的自由活動時間都可在這里看書，大家都非常喜歡。
洗花井社區黨支部書記馮敏說，他們和學校共同建立這樣一個流動書吧，是為了豐富孩子們的課余生活。這次，社區在流動書吧放入了1000冊圖書，下次他們將會根據孩子們的喜好定期更換新的讀物。
冬天來了，很多山區的小孩還在因為缺少御寒衣物受凍。為了給這些山區孩子送上御寒衣物，近日大連路街道辦事處醫新社區組織居民捐出舊棉衣等物品，再轉送到山區孩子們的手中。醫新社區此次開展的“冬季送溫暖冬衣捐贈”志愿服務活動，主要是組織轄區居民將家中閑置的冬衣、棉被、書籍等物品捐贈到社區，再由中國雷鋒站的工作人員將捐贈的物品送到甘肅、寧夏等貧困山區孩子手中。
捐贈當天，社區在醫新小巷及路口設置了捐贈點，為了營造獻愛心氛圍，社區腰鼓隊還在現場打起腰鼓、跳起舞，吸引過往居民注意，希望他們獻出自己的愛心。當天早上，很多聞訊趕來的居民就帶著家中的舊衣物等物品，紛紛前來捐贈。
據社區負責人介紹，這次活動總共收到500余件衣服、60余本書籍。這些都是居民們奉獻出的一份份真摯愛心，希望能為貧困山區的孩子們送去了溫暖，讓他們過一個暖冬。
“這是社區精心打造的心愿長廊，希望大家能把心愿寫在心愿牌上。”在遵義市人民政府一小區廣場上，社區修建了一座心愿長廊，住戶們可以將自己的期望與寄語寫在上面。
在遵義市人民政府一小區廣場的右側，有一座被粉刷一新的長廊，長廊頂棚與廊柱全部用紅色的油漆粉刷了一遍，看上去很醒目，頂端寫著“心愿長廊”四個大字。在長廊內部掛著不同內容的牌子，有“鄰里是兄弟，相敬又相愛”，“做服務群眾的帶頭人”等內容。
“感覺很溫馨，社區與居民更像一家人。”一位正好路過的小區居民告訴記者，社區通過這樣的方式，一方面可以更直觀了解到大家的情況與期望，另一個方面，也拉進了社區與住戶間的距離。
“目前心愿長廊的修建工作已經完畢，但還不完整，因為居民們的心愿還沒有掛上去。”仁和苑社區工作人員說，這段時間，已經有很多居民到社區辦公室填寫自己的心愿，待收集到足夠多的心愿牌后，他們就會全部掛到心愿長廊。那時，才算徹底完工。
“我們社區希望以心愿長廊為橋梁，將我們與居民之間聯系更加緊密，同時，我們會盡力幫助居民實現心愿，更好為居民服務。”這位工作人員說。
12月初，老城小學外，為方便學生及家長，南門社區向上級爭取資金后，新建了愛心等候亭。最近，社區工作人員又推出暖心之舉，每天放置報刊雜志在愛心亭，免費供居民閱讀。
“買菜回來累了，看看報紙，歇口氣，很不錯。”18日早上，遵義市委二院居民蔡阿姨拿起一份《中國禁毒報》，仔細讀了起來。蔡阿姨說，這里的有些報紙，平時在市面上也很難買到，社區將報紙放在愛心亭，很是方便。
南門社區支書王潤琴說，現在，每天愛心亭都放有幾種報刊，共10多份，包括《人民日報》、《貴州日報》、《遵義日報》、《遵義晚報》、《中國紀檢監察報》等，居民可以在愛心亭看，也可以拿回家。
除了報刊外，愛心亭里還有便民手冊、消防知識宣傳單等。“我們會逐漸完善貼心服務，到時候，還會放置意見收集本、社區動態信息簡報、飲用水等。”王潤琴表示，這樣一來，社區居民就能更了解社區的各項工作，并為社區發展提建議。
示范點工作方案 示范崗工作總結篇八
本學期，我校以中心校《德育工作》為指導，以精神為宗旨，充分強德育工作實效。鞏固校園文化建設成果，強化學生個體良好品德行為習慣的養成，探索學生良好心理素質形成的規律與方法，完善美育和勞動教育促進學生全面發展和健康成長。
2、加強培訓、學習和交流，提高育人水平加強班主任隊伍建設，繼續做好班主任、輔導員的培訓工作，定期召開班主任會議，通過交流、學習，不斷提高班主任的工作水平和能力。結合師德師風建設月活動，樹立班主任的服務意識，著力打造一支品行好、能力強，工作踏實、樂于奉獻的班主任隊伍。通過三心(愛心、耐心、恒心)一訪，與家長常溝通，形成施教合力，嚴禁體罰和變相體罰學生。
3、更新理念，樹立以人為本的教育思想實踐素質教育，把德育教育放在首位，實現德、智、體、美、勞的和諧發展，把學生的能力培養、個性發展和人格形成當作教育之本。充分尊重學生的主體地位，真正從培養人的角度出發，做到務實、求新、全員參與、全程參與，人人育人，事事育人，時時育人，處處育人。
二、落實各項常規教育，加強學生日常行為規范教育和文明禮貌教育和養成教育。
1、充分利用學校宣傳欄、黑板報、國旗下的講話以及班隊會課、晨會課對學生進行文明禮貌教育、小學生日常行為規范教育學生養成教育，加強紅領巾督導崗的作用，讓學生形成良好的行為習慣，讓文明之花充滿整個校園。
2、牢固樹立“安全第一”意識，把對師生的安全教育擺在重要位置來抓。完善各項安全預案，加強校園各種應急疏散演練，大力開展安全文明校園、^v^預防教育、消防安全教育、法制教育工作。加強安全生命教育。各班利用晨會、班會課等時間大力開展珍愛生命教育，宣傳交通安全、防溺水教育、防火安全、預防傳染病教育，加強學生的自我護意識。做到安全教育，天天講，時時講。
3、加強少先隊大隊部的監督協管能力。繼續推行隊干部值日、紅領巾監督崗制度，對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操、紅領巾佩戴，納入文明班級、優秀班主任考核，確保常規工作持之以恒、抓細抓實。使全校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。
4、加強班級文化建設，各班布置好圖書角、學習園地、比一比等中隊活動陣地，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象。各中隊應以“規范+特色”的要求著力打造自身特色，繼續開展流動紅旗的評選。
三、積極開展“法律進學校”，開展公民道德和普法教育。
1、加強法制教育，制定普法教育計劃，努力抓好學生的法制教育活動。繼續加強對學生的法制教育，教育，衛生保健知識，防賭毒知識教育的主題活動，通過圖片展覽、觀看教育片、召開主題班隊會等形式，把這些知識灌輸到孩子們心中，培養他們遵紀守法、健康向上的良好習慣。
2、積極開展“法律進學校”、法制宣傳進校園活動，在學生中大力開展《公民道德實施綱要》、交通法規、鐵路安全、治安管理條理、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等教育。采用現身說法等形式對學生進行教育。做到教育與管理相結合;學校教育與社區、家庭教育相結合。 6月5日我校高年級師生，參加了縣人大、縣政法委舉辦的“禁毒安全教育”活動。
3、繼續辦好家長學校，提高家教水平。本學期，特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守兒童等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育和管理。
四、以活動為載體，寓教于樂，培養學生良好的行為品質。
1、結合重大節日、紀念日適時地組織活動，通過組織豐富多彩的活動，培養學生的良好品質和道德意識，對學生進行教育。并活動中調動同學們的積極性、創造性、競爭意識和協作精神。
本學期，六一節，我校舉辦豐富多彩的校園文化活動，開展第五屆校園文化藝術節活動。
2、開展了“獻愛心，捐助活動”，4月份全校師生共為雅安地震災區捐款5000余元。
3、開展了《保護環境，從我做起》簽字儀式活動和《保護環境，愛我家園》上街清掃宣傳活動。
今后，我校德育工作將以爭創文明學校為目標，嚴格常規管理，注重養成教育，深入開展各項活動，為構建和諧校園而不懈努力!