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歡送領導退休講話格式篇一
莫道桑榆晚,人間重晚情。今天大隊全體管理干部及部分管理崗位人員在這里齊聚一堂,舉行歡送宴會,來與我們大家都非常敬重的話別,作為我來說,心里總有千萬個不舍,但也無可奈何。
不舍的是與情感。無可奈何的是這是組織的決定,我無法改變。
在工作了30年,絕對是我們的元老。從我來那一天起,就是我的領導、老師,從我開始任總經理的八年時間里,與是好搭檔、好伙計。兄弟單位都非常嫉妒,羨慕的說我們倆是“黃金搭檔、黃金組合”。言外之意就是我們班子團結。的確,班子團結,這是我們寶貴的財富。俗話說:兄弟同心,其利斷金。只要班子團結,再大的困難也能夠的克服,在艱苦的工作也能夠做好。
干了一輩子,為我們企業的發展立下了汗馬功勞。實干為先,每次處理事情時都沖鋒在前,帶頭下井,靠前指揮,他的出色的表現受到了各級領導的高度評價,為我們贏得了榮譽;默默奉獻,甘做人梯,在今年參加比賽時,他既做后勤服務,又做戰備值班,一個人在單位連值5天班,解除了我們的后顧之憂;具有強烈的責任心,這不光體現在40年工作經歷上,而且在7月份得知即將離崗的這幾個月時間里,依然堅持值好每個班,站好每班崗;這是一種心態,更是人生的一種境界!我提議我們再次以熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
還有高超的協調、處理企地關系的能力,為我們發展營造了和諧穩定的周邊環境,這也是我所非常敬佩的,也是值得我們大家學習的地方。
離崗對每個人來講,都是要經歷的一個無法回避的生命和生活的轉折,一個人工作幾十年要退了,一路風雨兼程,一路坎坎坷坷,走過酸甜苦辣,有成功,有失敗,有喜悅,有傷痛,作出了很多貢獻,取得了一些成績,的確很不容易,所以離崗了,我們非常有必要開這個歡送宴會,喝一頓壯行酒,送幾句祝福詞,就此離開在工作崗位,走向新的生活。
人的一生算起來就分三個時期:少年時期、中年時期、晚年時期。俗話說少年有所學、中年有所為、老年有所樂。如此說來,也就是僅僅進入了人生的另一個階段而已。離崗是人生的一大轉折點,也是一個全新生活的開始,辛辛苦苦工作40年,現在可以有更多的時間照顧家庭、鍛煉身體、享受美好生活。
雖然是離開工作崗位了,但是有一點大家必須清楚,還是我們人,還是他的家,還要經常來轉轉,多給我們提提建議,出出點子,讓大隊發展得更快、更好。
我們永遠需要關心、關注,這好比一艘航船,這艘航船前進了,它有所成績,要炫耀,要宣揚,它有所失誤或偏離航程,要批評并提出建議,只有我們大家共同努力,才能讓讓這艘船航行得更穩、更順。
最后希望能調整心態、適應新環境、開始新生活、多學習,多運動,過上豐富而快樂的離崗生活。開心每一天。謝謝!
歡送領導退休講話格式篇二
各位領導,同事們:
大家好!首先,非常感謝委群教領導小組安排我在群教活動第一個階段即將結束時進行發言!借此機會,我將自己前一階段參加群教活動的幾點體會、工作之中的些許感悟向大家作以匯報。我發言的題目是《人人自覺踐行五強化爭做群眾點贊發改人》。
前不久,在全國十二屆人代會代表團審議時講到,為政莫忘"三嚴三實",各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,做到謀事要實、創業要實、做人要實。"三嚴三實"是黨的作風建設的進一步升華,是對黨的群眾教育實踐活動不斷推向深入提出的更高要求。如何落實提出的"三嚴三實"?經過我委群教活動學習教育、聽取意見環節系列活動后,結合自己的本職工作,我認為作為一名發改委干部在具體工作中應自覺強化五種意識——宗旨意識、責任意識、換位意識、全局意識、敬畏意識,并且積極用這五種意識來指導我們的日常工作,人人爭做群眾點贊發改人。
一是強化宗旨意識,爭做政治堅定的發改人。
作為一名發改人,無論自己身處哪個科室、哪個崗位,工作內容無論是涉及工業還是農業、交通還是能源,工作職位無論是科長還是科員,我們始終不能絲毫遺忘和背離我黨的根本宗旨,那就是全心全意為人民服務。我們的本職工作要始終堅持"情為民所系,權為民所用,利為民所謀",工作的結果要始終以"人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應"來衡量。李瑞環同志曾經說過,"群眾最可敬,他們有無窮無盡的力量,社會的財富靠他們來創造;群眾最可愛,只要你真心實意的為他們服務,他們就真心實意的支持您。"王君正書記在全市組織部長大會上叮囑廣大干部要做政治上的清醒人。具體到我們發改人,我們的每一項工作都應立足于多獻富民之策、多做謀遠之規、多辦利民之事,真正做到緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂。只要我們自覺強化宗旨意識,堅定理想信念,時時處處以群眾是否答應的標準來嚴格要求自己的工作,時時處處以群眾是否滿意的標準來檢驗工作的成果,一定能做出實實在在、經得起歷史檢驗的工作業績。
二是強化責任意識,爭做盡職盡責的發改人。
在我委第一次群教活動動員會上,喻書記在報告中深挖了干部隊伍中存在的"四種病癥",喻書記用精辟生動語言刻畫了"生病"干部種種表現,聽后令人警醒,引人深思。產生這四種"病癥"很重要的原因就是不能正確對待自己的工作,沒有認識自己應盡的職責。執掌兩家世界500強企業的日本經營之圣稻盛和夫談到他對工作的認識時說到,要想度過一個充實的人生,只有兩種選擇。一種是"從事自己喜歡的工作",另一種是"讓自己喜歡上工作".只有以"高目標"為動力,持續付出不亞于任何人的努力,努力工作的彼岸就是美好人生。我來委里工作快一年了,聽到、見到身邊許多兢兢業業、恪盡職守干部的優秀事跡,并且深受感動。農經科陶羅洲主任心臟做了搭橋手術,但為了工作,他仍然長期奔走在工作一線,從未把自己當成病人,出差在外成了"家常便飯",曾經一個月四次到北京出差跑手續。綜合科望家安科長常年主持我委大型綜合材料的撰寫,青絲熬成白發,從來無怨無悔。有一次,他在公園走路時還在考慮材料的構架,面對面與一名市領導遇見,他卻視若惘聞,只到那位領導主動叫他,他才回過神來。這件事一度被同事傳笑,笑話他是旗桿上綁雞毛——"好大的膽子"、瞎子坐上席——"目中無人".我委許多科室工作強度大,同志們時常放棄節假日,加班加點從無怨言,在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。他們都是盡職盡責、敬業愛崗的模范,都值得我學習。
三是強化換位意識,爭做務實高效的發改人。
發改委的工作主要是策劃大項目、促進大發展、搞好大協調、做好大服務,服務于政府決策,造福于社會民生。自去年在我市開展的"假如我是服務對象"大討論活動以來,在全市各行各業掀起一場認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安的熱潮。我委在"假如我是服務對象"大討論活動中,同樣涌現出許多優秀典型。在這里我想談的一個觀點是,作為一名發改人,無論是服務領導還是服務群眾,都應做到"換位思考,換心感受".圍繞我委的中心工作,上下齊心、合舟共濟,相互理解、相互配合,做到政令暢通、務實高效,營造出以人為本的和諧氛圍。記得自己剛參加工作時,領導給我安排工作,自己當時不能正確對待,總覺得領導給我的任務太重、壓力太大,思想上有情緒,行動上不盡力。隨著自己的成長,當自己獨擋一面地開展工作時,才深深體會到領導的良苦用心,非常感謝當時給我壓了擔子,使我有了更多鍛煉和成長的機會。正如泰戈爾說過,"人越是將心比心,他就越是真正的人。這個真理不僅是主觀價值,而且表現在我們生活的每個方面。"四是強化全局意識,爭做勇于擔當的發改人。
牢固樹立全局意識,要求我們切實把握全局,站在更高的起點上,從全局利益出發,觀察問題、思考問題、研究問題、解決問題,從而有力推動全局的工作。一支籃球隊僅有出色的前鋒是不可能取得比賽的勝利的,要想取得勝利需要前鋒、中鋒、后衛的協同配合,每個人既要站好自己的位,更要適時補位,相互配合,抓住機會,取得勝利。去年,我剛來委里工作時,胡主任讓我配合參與委內宣傳展板制作工作。有個同志問,"胡主任,這又不是你分管的工作,你干嘛要承擔下來?"胡主任笑著對他說,"工作中分工是相對的,但我們的工作目標是一致。我知道大家都有自己的事情,我們無非多費點心,通力協作一定能做好。"我委全體干部在委黨組堅強領導下,樹立一切從大局出發的指導思想,在大局上定位,在大局中求勝,在大局下作為,服從于大局,服務于大局。各科室做到了既分工又協作,既單兵突破又大軍團作戰。多年來,大家同心協力,眾志成誠,取得我市經濟社會發展的一個又一個新勝利,這是我們永遠必須保持和發揚的優良傳統和作風,更是我委取得一個又一個成績的法寶。
五是強化敬畏意識,爭做廉潔奉公的發改人。
市檢察院陳禮奎副檢察長在我委春季培訓會上指出,發改委一直是預防職務犯罪的重點部門。因此,我們每一名干部始終要筑牢防線,心存敬畏,慎獨慎微,勤于自省,切實做到警鐘長鳴防微杜漸,拒腐蝕永不沾。李源潮副主席曾經說過,"當干部要有敬畏之心。一要敬畏歷史,使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗;二要敬畏百姓,讓自己做的事情對得起養育我們的人民;三要敬畏人生,將來回首往事的時候不會感到后悔。"每天,當我走進委辦公室大樓,"謀遠健行、親民務實、廉潔高效"十二個大字首先映入眼簾,它鼓勵著我每一天嶄新的開始,鞭策著我每一項工作努力去踐行。相信我們大家自覺強化宗旨意識,爭做政治堅定的發改人;強化責任意識,爭做盡職盡責的發改人;強化換位意識,爭做務實高效的發改人;強化全局意識,爭做勇于擔當的發改人;強化敬畏意識,爭做廉潔奉公的發改人,腳踏實地,奮發有為,讓上級放心、讓部門支持、讓企業認可、讓群眾滿意,讓全社會為我們發改委點贊!
歡送領導退休講話格式篇三
同事們:
今天我們在這里為任睦順、趙明勝、矯軍德三位師傅舉行退休歡送會,首先代表公司領導及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀!并對他們對單位作出的貢獻表示衷心地感謝!(鼓掌)
這三位敬愛的師傅日復一日、年復一年在各自不同的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作,把自己工作的熱情,力量和智慧奉獻給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學習啊等等一些特殊情況,他們寧愿舍小家顧大家,放棄自己的休息時間,加班加點,無怨無悔。確實是晴天一身灰,雨天一身泥堅守在自己的崗位上。
現在我們能擁有這樣的一個干凈的環境與他們留下辛勤的汗水,付出的的勞動作出的貢獻是分不開的。
退休也是人生一大轉折點,是一段全新生活的開始,在這里呢給師傅們提幾點希望:一要調整好心態,鍛煉好身體,保持好健康,享受豐富、幸福的退休生活,再一個就是退休不退志,離崗不離心,常回家看看!
最后衷心祝愿師傅們老有所樂、老有所為、幸福安康!讓我們再一次對他們表示衷心的感謝!(鼓掌)
歡送領導退休講話格式篇四
尊敬的xx局長:
我們的好領導、好同事、好兄弟!今天,我們懷著依依不舍之情,我們想對您說句心里話:
昨天,梅花吐香悅色;今天,天氣爽朗怡人;明天,陽光更加燦爛!
七年彈指一揮間。歷史不會忘記,在您的帶領下,全體安監干部通過努力書寫了安全工作的輝煌篇章。實現了安全生產事故逐年下降的良好態勢,近3年來獲國家表彰4次;20xx年起,我局多次被縣委、縣政府表彰為先進集體;我縣20xx年、20xx年、20xx年、20xx年被xx市政府考核為“安全生產工作一等獎”,20xx年度三等獎,且我縣安全“雙基”建設、安全宣傳等兩項工作被國務院安委會作為先進經驗在全國進行推廣,同時我局被國家安監總局表彰為“全國安全監管監察系統先進集體”;20xx年,我局被國務院安委會表彰為“全國安全生產月活動先進單位”,我縣被國家安監總局等六部委表彰為“全國暢通區縣”;20xx年,我局再次被國家安監總局表彰為“全國安全監管監察先進集體”。這些成績的取得,凝聚著您的智慧、辛勤與無私奉獻,凝聚著對xx人民的忠誠,凝聚著對安監事業的執著。我們為此感到高興與自豪,深感留戀和不舍!
您對待工作不僅一絲不茍,還愛同事,視子民。多年來,您教導我們的“活到老學到老”、“勤能補拙”“人要活得有意義有尊嚴有價值”……您的嚴格是我們不可多得的財富;您的信念、您的態度、您的精神將鼓勵和指引我們繼續前進。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!”今天,您將要調任了,祝您在新的工作崗位,工作愉快,萬事如意!此時此刻,我們的心情無比激動,真誠地盼望您:常回家看看,常回來走走!
歡送領導退休講話格式篇五
歲月承載著歷史的步伐,天地積淀著文明的精華,又是一載流光溢彩,又是一季桃李芬芳。我們的老院長在衛生一線兢兢業業、勤勤懇懇工作了36年,今天馬上就要退休了。尊敬的老院長,今天我們南湫鄉全體衛生戰線的同志懷著無限崇敬的心情,特為您舉行歡送會。
老院長,1967年1月參加工作,20xx年11月20日光榮退休。先后在衛生戰線工作了42年,經歷過兩腳泥巴,一身粗布衣裳,但卻有最真最純最熱的為人民服務之心。而以樸素實用的治療模式,滿足了當時農村大多數群眾的初級醫護需要,經歷了鄉村醫生時代的艱辛、文化大革命時期的艱難、20xx年非典時期的嚴峻考驗。經歷過高強勞動低報酬的困惑,現在終于圓滿完成了上級交給的任務。終于可以歇一歇了。
老院長忠誠我縣的衛生事業,有著良好的職業道德和精湛的醫術,曾經跋山涉水,進村入戶,為不知多少個家庭診過病,救過不知多少條生命,醫病救人,為人師表。在同事之間能夠真誠相待,對下屬能嚴格要求,悉心教誨。在衛生院院長職位20xx年,自覺完成領導分配的工作任務。以自己的身傳言教,帶出了一批技術骨干。帶領出來的弟子有縣級醫院的骨干、基層衛生院的頂梁柱、領導,可謂是桃李滿環縣。
夕陽無限好,晚霞別樣紅。坐在這里,我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩:“落紅不是無情物,化作春泥更護花”。
正是有許許多多像老院長樣的歷代職工的辛勤奉獻,才奠定了南湫衛生院蓬勃發展的雄厚基礎;才有了南湫衛生院的今天。
在此,我代表南湫衛生系統全體職工向您表示衷心感謝,感謝您為衛生事業辛勤耕耘,為衛生院的發展默默奉獻!并致以崇高的敬意!
今天,老院長就要光榮退休,在家享福了,這是自然規律不能抗拒,我們在坐的每個人都會有這么一天。反過來也說明黨的福利政策好,干到退休在家繼續享受退休金,生活質量不減,修心養身的時間又多了。在此我們要向老院長的光榮退休表示祝賀,希望老院長退而不休,能常回家走走看看,衛生院仍是你的家,你的依靠。同時也真誠地希望老院長能繼續關心關注衛生院,為衛生院的發展獻計獻策!經常提出你的合理化建議,經常獻一獻你的錦囊妙計。讓我們同心聚道描繪南湫衛生壯麗的畫卷,“老驥伏櫪,退休續譜夕陽曲;蒼松傲雪,余生再唱春牛歌”。
最后,我衷心地祝老院長身體健康,晚年幸福,夕陽更紅!快樂幸福,安康永遠!