證書(shū)培訓(xùn)計(jì)劃 公司員工證書(shū)管理制度(優(yōu)秀5篇)

制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。

證書(shū)培訓(xùn)計(jì)劃 公司員工證書(shū)管理制度篇一

證書(shū)培訓(xùn)計(jì)劃 公司員工證書(shū)管理制度篇二

發(fā)展黨員制度

1、發(fā)展黨員的程序：

（1）要求入黨的人自愿向黨組織提出書(shū)面申請(qǐng)；

（2）在準(zhǔn)備發(fā)展其入黨時(shí)，必須填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》；

（3）有兩名正式黨員負(fù)責(zé)介紹，并要征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)；

（4）上級(jí)黨組織要派組織員同發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話；

（5）接收^v^員時(shí)必須經(jīng)過(guò)支部大會(huì)討論，并作出決議；

（6）上級(jí)黨組織在審批接收^v^員時(shí)，要召開(kāi)委員會(huì)集體討論審批；

（7）申請(qǐng)入黨人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，要進(jìn)行入黨宣誓。

2、發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)

黨委要對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，時(shí)間一般為五至七天（或不少于四十個(gè)學(xué)時(shí)）。主要學(xué)習(xí)《中國(guó)^v^章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等知識(shí)。

沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。

3、接收^v^員的支部大會(huì)程序：

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（2）入黨介紹人介紹申請(qǐng)人有關(guān)情況；

（3）支委會(huì)向大會(huì)報(bào)告對(duì)申請(qǐng)人審議的情況；

（4）與會(huì)黨員對(duì)申請(qǐng)人能否入黨進(jìn)行討論；

（5）召開(kāi)支部大會(huì)進(jìn)行表決；

（6）如同意接受申請(qǐng)人入黨，支委會(huì)應(yīng)將支部大會(huì)決議填入其《入黨志愿書(shū)》，經(jīng)支部書(shū)記簽名蓋章后，及時(shí)報(bào)上級(jí)黨委審批。

4、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正需要履行的手續(xù)：

（1）預(yù)備黨員預(yù)備期滿，本人向所在黨支部提出書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；

（2）黨小組討論，提出意見(jiàn)；

（3）黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)；

（4）支委會(huì)審查；

（5）支部大會(huì)討論、表決經(jīng)過(guò)；

（6）報(bào)上級(jí)黨委審批；

（7）黨支部要在黨員大會(huì)上宣布黨委審批結(jié)果；

（8）支部書(shū)記要同^v^員進(jìn)行一次認(rèn)真的談話，提出新要求；對(duì)延長(zhǎng)預(yù)備期和被取消預(yù)備黨員資格的，要做好深入細(xì)致的思想工作，正確引導(dǎo)她們。

5、支部大會(huì)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的程序：

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織說(shuō)明有關(guān)問(wèn)題；

（2）黨小組（介紹人）負(fù)責(zé)介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)情況和小組（介紹人）意見(jiàn)。

（3）支部委員會(huì)介紹對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期間的教育和考察情況，提出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見(jiàn)。

（4）支部大會(huì)進(jìn)行討論，與會(huì)同志充分發(fā)表意見(jiàn)，并采取投票的方式進(jìn)行表決，作出決議。

（5）支部大會(huì)決議要填入《入黨志愿書(shū)》，支部書(shū)記簽名蓋章后，報(bào)上級(jí)黨委審批。

申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員能夠?qū)χР看髸?huì)討論的意見(jiàn)或表決結(jié)果表明態(tài)度。

6、私營(yíng)企業(yè)主入黨工作要把握以下幾點(diǎn)：

（1）在確定發(fā)展對(duì)象時(shí)，要注意考察她們的入黨動(dòng)機(jī)、個(gè)人歷史、政治表現(xiàn)。還應(yīng)把握以下具體要求：財(cái)產(chǎn)來(lái)源合法，用之得當(dāng)，模范守法經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)依法納稅;關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，保障員工的合法權(quán)益；誠(chéng)實(shí)守信，品行良好，熱心社會(huì)公益事業(yè)，群眾公認(rèn)；積極支持建立企業(yè)黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)組織，為其開(kāi)展工作提供必要條件。

（2）在接收預(yù)備黨員前，黨委要將發(fā)展對(duì)象的有關(guān)材料報(bào)縣委組織部門(mén)審查。審查合格后，由企業(yè)支部大會(huì)討論，經(jīng)過(guò)后報(bào)黨委批準(zhǔn)。

（3）在私營(yíng)企業(yè)主入黨后，要加強(qiáng)教育管理，進(jìn)一步解決思

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想入黨問(wèn)題，使她們自覺(jué)履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

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黨的基層組織設(shè)置制度

1、建立黨的基層組織的要求

黨章規(guī)定“企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道村、社會(huì)組織、人民解放軍連隊(duì)和其它基層單位，凡有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。

有 3 名以上正式黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必須全部建立黨組織；規(guī)模以上（從業(yè)人數(shù)為 50 人以上且年?duì)I業(yè)收入 500 萬(wàn)元以上）的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必須全部建立黨組織。

2、黨的基層組織的設(shè)置情況

一般情況下，黨員超過(guò) 100 人的基層單位，經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，可設(shè)立黨的基層委員會(huì)，可下設(shè)若干總支部或黨支部；有黨員 50 人以上的基層單位，經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，可建立黨的總支部，可下設(shè)若干支部；有正式黨員 3 人以上又不足 50 人的基層單位，經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，可建立黨的支部；正式黨員不足 3 人的，可集中建立綜合支部。

3、基層黨組織設(shè)置的組建、審批程序

基層黨組織設(shè)置組建、審批工作分兩個(gè)階段：第一階段為黨組織設(shè)置的申報(bào)、審批階段；第二階段為黨的委員會(huì)選舉及選舉結(jié)果審批階段。

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1、黨員經(jīng)常性教育的方法途徑：

（1）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（2）加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

（3）嚴(yán)格組織生活。

（4）做好思想政治工作。

2、黨員經(jīng)常性教育的時(shí)間要求

每年參加所在黨組織集體教育活動(dòng)的時(shí)間，機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的黨員累計(jì)不少于 12 天，其它黨員累計(jì)不少于 6 天。對(duì)因年老體弱等特殊情況難以參加集體教育活動(dòng)的黨員，應(yīng)區(qū)別對(duì)待，有的可采取送學(xué)上門(mén)等方式落實(shí)教育要求。

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1、流出地黨組織的主要責(zé)任：

（1）在黨員外出前進(jìn)行教育并提出要求，按規(guī)定登記并發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

（2）掌握外出黨員的流動(dòng)去向、外出時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式等情況。

（3）了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時(shí)向外出流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的重要情況，通知外出流動(dòng)黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動(dòng)。

（4）外出流動(dòng)黨員返回后，認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》等有關(guān)材料，及時(shí)了解黨員外出期間的表現(xiàn)和參加黨的組織生活情況。

（5）了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn)，按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

2、流入地黨組織的主要責(zé)任：

（1）認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，做好外來(lái)流動(dòng)黨員身份確認(rèn)工作。

（2）加強(qiáng)對(duì)外來(lái)流動(dòng)黨員的經(jīng)常性教育和管理，將外來(lái)流動(dòng)黨員編入黨的一個(gè)基層組織，組織她們參加黨的組織生活。

（3）關(guān)心外來(lái)流動(dòng)黨員，為她們的就業(yè)、學(xué)習(xí)和生活提供必要幫助。

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（4）在《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》上如實(shí)填寫(xiě)黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)等情況，及時(shí)將外來(lái)流動(dòng)黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

（5）做好外來(lái)流動(dòng)人員中預(yù)備黨員的教育和管理工作。

3、對(duì)流動(dòng)黨員的基本要求：

（1）外出前，應(yīng)向所在黨支部報(bào)告外出事由、時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式，領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

（2）憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》及時(shí)到流入地黨組織報(bào)到，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)，完成黨組織交給的任務(wù)。

（3）主動(dòng)與流出地黨組織保持聯(lián)系，每年至少向流出地黨組織匯報(bào)一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點(diǎn)、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向流出地黨組織和有關(guān)黨組織報(bào)告。

（4）外出返回后，及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給流出地黨組織查驗(yàn)，如實(shí)向黨組織匯報(bào)外出期間的情況。

4、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由流動(dòng)黨員正式組織關(guān)系所在黨支部或組織生活所在黨支部每年審核一次。

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組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度

1、轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關(guān)系的憑證

黨員組織關(guān)系包括正式組織關(guān)系和臨時(shí)組織關(guān)系。轉(zhuǎn)移和接收正式組織關(guān)系，應(yīng)當(dāng)憑據(jù)中國(guó)^v^黨員組織關(guān)系介紹信；轉(zhuǎn)移和接收臨時(shí)組織關(guān)系，應(yīng)當(dāng)憑據(jù)^v^^v^黨員證明信或中國(guó)^v^流動(dòng)黨員活動(dòng)證。

2、轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關(guān)系的使用范圍

黨員外出地點(diǎn)或工作單位相對(duì)固定，外出時(shí)間 6 個(gè)月以上的，一般應(yīng)當(dāng)開(kāi)具中國(guó)^v^黨員組織關(guān)系介紹信；外出時(shí)間 6個(gè)月及 6 個(gè)月以內(nèi)的，一般應(yīng)當(dāng)開(kāi)具中國(guó)^v^黨員證明信。外出地點(diǎn)、時(shí)間不確定的，一般應(yīng)當(dāng)持有中國(guó)^v^流動(dòng)黨員活動(dòng)證。短期外出開(kāi)會(huì)、參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、考察等，時(shí)間在 3 個(gè)月及 3 個(gè)月以內(nèi)，無(wú)需證明黨員身份的，可不開(kāi)具黨員組織關(guān)系憑證。

3、直接轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關(guān)系的權(quán)限

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員會(huì)黨委組織部及^v^國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的境內(nèi)企業(yè)黨委（直屬黨委）。（5）中央各金融機(jī)構(gòu)黨委組織部及金融機(jī)構(gòu)的省級(jí)分支機(jī)構(gòu)（或派出機(jī)構(gòu)）黨委、直屬單位黨委。（6）^v^政治部組織部及^v^各鐵路局黨委，部屬各公司、各鐵路分局及分局級(jí)公司黨委；（7）民航總局黨委及民航總局直屬的各地區(qū)管理局、空警總隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位黨委；（8）新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部及兵團(tuán)各師黨委；（9）中國(guó)人民解放軍師（旅）或相當(dāng)于師以上政治部或其組織部門(mén)。

根據(jù)省、市委組織部的有關(guān)規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街道黨（工）委，黨政機(jī)關(guān)、黨的關(guān)系隸屬市委領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)、科研院所、大專院校等黨的基層委員會(huì)（不含企業(yè)、科研院所、大專院校的分黨委），以及黨的關(guān)系實(shí)行垂直管理的系統(tǒng)所屬基層黨委，能夠在全省、全市范圍內(nèi)直接轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關(guān)系，還能夠直接接收中組部規(guī)定的可在全國(guó)范圍內(nèi)相互接轉(zhuǎn)關(guān)系的單位轉(zhuǎn)來(lái)的黨員組織關(guān)系。

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黨費(fèi)收繳制度

1、黨費(fèi)交納的基數(shù)。凡有工資收入的黨員，每月以國(guó)家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工作、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎(jiǎng)金)。

2、交納黨費(fèi)的比例。每月工資收入（稅后）在 3000元以下（含 3000元）者，交納月工資收入的 0．5％；3000元以上至5000元（含 5000元）者，交納 1％；5000元以上至 10000元（含10000元）者，交納 1．5％；10000元以上者，交納 2％。

3、實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)；不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等人員中的黨員，每月以個(gè)人上季度月平均純收入為計(jì)算基數(shù)。

4、不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等人員中的黨員，每月以個(gè)人上季度月平均純收入為計(jì)算基數(shù)。

5、離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含 5000元）的按0．5％交納黨費(fèi)，5000元以上的按 1％交納黨費(fèi)。

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6、農(nóng)民黨員每月交納黨費(fèi) 0．2元－1元。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi) 0．2元。

7、預(yù)備黨員從支部大會(huì)經(jīng)過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。黨員應(yīng)主動(dòng)按月交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，能夠每季度交納一次黨費(fèi)，也能夠委托其親屬或者其它黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不得超過(guò) 6個(gè)月。

8、黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)。持《中國(guó)^v^流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員，外出期間能夠持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)。

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黨費(fèi)使用制度

1、黨費(fèi)的使用范圍

證書(shū)培訓(xùn)計(jì)劃 公司員工證書(shū)管理制度篇三

2014學(xué)年度班主任工作總結(jié)(1)

四三班

劉麗娟

細(xì)化班紀(jì)

整頓班風(fēng)

學(xué)會(huì)做人

查找癥結(jié)

本期開(kāi)學(xué)初,我和楊陽(yáng)發(fā)現(xiàn)班級(jí)一些不良現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重:過(guò)了一個(gè)假期,學(xué)生的驕縱越來(lái)越張揚(yáng),經(jīng)常因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事發(fā)生口角甚至大打出手,學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,上課精神萎靡不振,昏昏欲睡,下課精神飽滿,意氣風(fēng)發(fā),橫沖直撞,地上碎紙不斷,就寢秩序亂七八糟…總之一句話:糟透了!上學(xué)期養(yǎng)成的良好習(xí)慣早已被他們拋到了九霄云外。

對(duì)癥下藥

鑒于以上種種,我采取了以下措施:

(1)

強(qiáng)化班干隊(duì)伍:調(diào)整班干隊(duì)伍,召開(kāi)班干會(huì)議,明確職責(zé),樹(shù)立管理自信,并在班級(jí)公布,提升班級(jí)威望,讓學(xué)生明白班干的職責(zé)所在,并且在他們工作期間指導(dǎo)運(yùn)用合適的管理方法和管理技巧,為他們順利開(kāi)展工作排除障礙。

(2)

加強(qiáng)管理力度:學(xué)生在教室,餐廳,操場(chǎng),寢室的言行隨時(shí)與量化掛鉤,班干隨時(shí)督促管理的同時(shí),每天的值日班長(zhǎng)配給值日記錄,必須把當(dāng)天班級(jí)各方面情況量化詳細(xì),當(dāng)天總結(jié),扣分多的學(xué)生分析原因,鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué),酌情額外加分。此舉大大激發(fā)學(xué)生向優(yōu)秀學(xué)習(xí)的積極性。

(3)

班紀(jì)面前,人人公平:學(xué)生畢竟是學(xué)生,即使他是班干,也會(huì)有放松的時(shí)候。所以在處理學(xué)生問(wèn)題之前,先追究相關(guān)班干的責(zé)任,并且嚴(yán)格教育,絕不容情。長(zhǎng)此以往,班干的責(zé)任感明顯加強(qiáng)了,而違紀(jì)的學(xué)生也會(huì)心甘情愿地接受處理結(jié)果,不會(huì)因內(nèi)心不服引起“后遺癥”,用班紀(jì)約束學(xué)生的不良行為也就順?biāo)浦邸?/p>

(4)

的!”而這個(gè)學(xué)期,我又把這番話

重復(fù)了一遍,并且利用語(yǔ)文課,讀報(bào)堂,讀書(shū)課,班

明白了不管是偉人凡人,大人孩子,人類動(dòng)物都要有高貴的品質(zhì)才能贏得尊重與喜愛(ài)!

而更讓我高興的是,學(xué)生之間相處的也越來(lái)越融洽了,何樂(lè)而不為呢

證書(shū)培訓(xùn)計(jì)劃 公司員工證書(shū)管理制度篇四

為保證報(bào)告和證書(shū)的完整性、準(zhǔn)確性,并真實(shí)地反映結(jié)果的全部信息。

2范圍

3職責(zé)

3.1授權(quán)簽字人批準(zhǔn)其授權(quán)領(lǐng)域的報(bào)告或證書(shū);

3.2中心辦每年至少抽查一次報(bào)告和證書(shū);

3.3班組負(fù)責(zé)編制、審核報(bào)告/證書(shū),負(fù)責(zé)報(bào)告/證書(shū)的交付、管理和臺(tái)帳的建立。

4程序

4.1報(bào)告和證書(shū)的編制要求

a)報(bào)告/證書(shū)的名稱;

b)本計(jì)量中心名稱與地址,聯(lián)系電話;

c)報(bào)告/證書(shū)編號(hào)標(biāo)識(shí),第 頁(yè)及共 頁(yè);

d)顧客的名稱;

e)所用方法的標(biāo)識(shí);

g)檢測(cè)/校準(zhǔn)/檢定日期;

j)報(bào)告和證書(shū)的編制、審核和批準(zhǔn)人的手簽名,必要時(shí)注明簽名日期;

l)當(dāng)有分包項(xiàng)時(shí),則應(yīng)清晰地標(biāo)明分包方出具的數(shù)據(jù);

4.1.2當(dāng)需要對(duì)檢測(cè)結(jié)果作出解釋時(shí),報(bào)告中還應(yīng)包括下列內(nèi)容:

b)需要時(shí)符合或不符合要求或規(guī)范的聲明;

d)適用且需要時(shí),提出意見(jiàn)和解釋;

e)特定方法、顧客和顧客群體要求的附加信息。

4.1.3如需對(duì)校準(zhǔn)結(jié)果進(jìn)行解釋時(shí),證書(shū)還應(yīng)包括下列內(nèi)容:

a)對(duì)測(cè)量結(jié)果有影響的條件(環(huán)境條件);

b)測(cè)量不確定度和(或)符合確定的計(jì)量規(guī)范或條款的聲明;

c)測(cè)量可溯源的證據(jù);

e)若顧客事先要求,在校準(zhǔn)儀器被調(diào)整或修理后,要求給出調(diào)整或修理前后的校準(zhǔn)結(jié)果時(shí),應(yīng)在證書(shū)或報(bào)告中表明。

4.1.4工作人員應(yīng)準(zhǔn)確、清晰、明確和客觀地報(bào)告每一項(xiàng)或一系列檢測(cè)和校準(zhǔn)結(jié)果,并符合有關(guān)方法規(guī)定的要求。

4.1.5試驗(yàn)報(bào)告的封面和格式統(tǒng)一制定(見(jiàn)附錄)。

4.1.5.1所有報(bào)告均用a4紙(附圖等可除外)。

4.1.5.2封面應(yīng)至少含:報(bào)告編碼(應(yīng)在右上角)、報(bào)告名稱、試驗(yàn)類型、委托單位、報(bào)告單位、報(bào)告日期。

4.1.5.3簽批頁(yè)(封二)應(yīng)含編寫(xiě)、審核、批準(zhǔn)。

4.1.5.4封三應(yīng)含本計(jì)量中心聲明。

4.1.5.5目錄:少于10頁(yè)可不用。

4.1.5.6主體部分:應(yīng)含“報(bào)告的內(nèi)容”所定義的項(xiàng)目,其中分層方法應(yīng)按如下規(guī)定執(zhí)行。第一層用“123 ……”;第二層用“1.1 1.2 1.3……”;第三層用“1.1.1 1.1.2 1.1.3……”;其余可自定義。

4.1.7報(bào)告和證書(shū)的標(biāo)識(shí)

4.1.7.1試驗(yàn)報(bào)告標(biāo)識(shí)形式為abcd-efghij。ab為班組拼音縮寫(xiě):cd為年(20xx年為00,20xx年為01,依次類推),efghij由班組自行定義。

4.1.7.2檢測(cè)報(bào)告、檢定證書(shū)、測(cè)試報(bào)告、校準(zhǔn)證書(shū)的標(biāo)識(shí)由各班組自行制定,并報(bào)中心辦備案。

4.2報(bào)告和證書(shū)的編寫(xiě)

4.2.1報(bào)告/證書(shū)應(yīng)能夠準(zhǔn)確、清晰、明確和客觀地反映工作結(jié)果,并符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方法規(guī)定的要求。編寫(xiě)內(nèi)容要完整、結(jié)論明確,必要時(shí)應(yīng)附以圖表、數(shù)表、曲線、簡(jiǎn)圖、照片說(shuō)明。

4.2.2報(bào)告/證書(shū)應(yīng)由具備資格的專業(yè)人員編制,實(shí)習(xí)人員不能獨(dú)立編制。

4.2.3報(bào)告/證書(shū)上的數(shù)據(jù)結(jié)論、環(huán)境條件等須與原始記錄相符。

4.2.4報(bào)告/證書(shū)的所有數(shù)據(jù)均應(yīng)采用法定計(jì)量單位和規(guī)定的術(shù)語(yǔ)。

4.2.5對(duì)分包方所提供的結(jié)果應(yīng)在報(bào)告中明確說(shuō)明。

4.3報(bào)告和證書(shū)的審核批準(zhǔn)

4.3.1檢測(cè)報(bào)告、檢定證書(shū)、測(cè)試報(bào)告、校準(zhǔn)證書(shū)采用編寫(xiě)、審核和批準(zhǔn)三級(jí)方式。

4.3.1.1工作人員對(duì)原始數(shù)據(jù)核對(duì)后將檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤地填寫(xiě)到報(bào)告中,并簽名。

4.3.1.2相關(guān)人員審核原始記錄、方法的適用性以及滿足顧客要求后,審核簽名。

4.3.1.3本專業(yè)授權(quán)簽字人批準(zhǔn)簽字。

4.3.2試驗(yàn)報(bào)告的審批

4.3.2.1報(bào)告的審批采用編寫(xiě)、審核、批準(zhǔn)方式。

4.3.2.2常規(guī)性試驗(yàn),由助工及以上職稱人員編寫(xiě)、專業(yè)組長(zhǎng)審定、班組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

4.3.2.3較復(fù)雜的、跨專業(yè)的或涉及系統(tǒng)安全的檢測(cè)項(xiàng)目試驗(yàn)(如型式試驗(yàn)、機(jī)組性能鑒定試驗(yàn)等),由助理工程師以上職稱的檢測(cè)人員編寫(xiě)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或班組負(fù)責(zé)人審核,質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人或主任批準(zhǔn)。

4.4報(bào)告的管理和交付

4.4.1中心辦根據(jù)授權(quán)簽字人的批準(zhǔn)簽名加蓋試驗(yàn)報(bào)告專用章和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志章,并留存二份,定期歸檔。報(bào)告/證書(shū)的保存期一般不少于五年。 認(rèn)可認(rèn)證范圍之外的項(xiàng)目,不允許加蓋實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志章。班組應(yīng)將原始記錄和報(bào)告一同存檔。

4.4.2檢測(cè)報(bào)告、檢定證書(shū)、測(cè)試報(bào)告、校準(zhǔn)證書(shū)由各班組根據(jù)授權(quán)簽字人的批準(zhǔn)簽名加蓋試驗(yàn)報(bào)告專用章和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志章。一般不保留證書(shū)副本,只保留原始記錄。認(rèn)可認(rèn)證范圍之外的項(xiàng)目,不允許加蓋實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志章。

4.4.3中心辦每年對(duì)班組的報(bào)告和證書(shū)至少抽查一次;

4.4.4試驗(yàn)報(bào)告在交付給顧客時(shí),顧客在《報(bào)告交付單》上簽名。郵寄交付的報(bào)告以郵寄回執(zhí)作為交付記錄。在交付過(guò)程中,應(yīng)注意報(bào)告的防潮等。檢定證書(shū)、測(cè)試報(bào)告、校準(zhǔn)證書(shū)的交付,由顧客在委托單上簽名。

4.4.5當(dāng)用戶要求用電話、電傳或其他電子媒體傳遞數(shù)據(jù)或結(jié)果時(shí),要核實(shí)對(duì)方的身份。

4.4.5本計(jì)量中心相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格為顧客保密,未經(jīng)允許報(bào)告和記錄不得給其他方查閱;保密性管理執(zhí)行《保護(hù)顧客機(jī)密信息及所有權(quán)程序》。

4.5報(bào)告和證書(shū)的更改

4.5.1當(dāng)對(duì)報(bào)告/證書(shū)中的數(shù)據(jù)有疑義時(shí),由責(zé)任部門(mén)組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員、質(zhì)量監(jiān)督員分析原因,對(duì)可疑數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。

4.5.2若經(jīng)核查證實(shí)已發(fā)出的報(bào)告/證書(shū)有差異,責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即書(shū)面通知接收單位,停止使用該報(bào)告/證書(shū)。

4.5.3原報(bào)告/證書(shū)的編寫(xiě)人員填寫(xiě)《報(bào)告和證書(shū)更改審批表》,說(shuō)明更改理由及更改的內(nèi)容,并由原報(bào)告的審批人確認(rèn)更改理由成立,批準(zhǔn)人提出處理意見(jiàn)。

4.5.4更改若涉及重新進(jìn)行檢測(cè)/校準(zhǔn)/檢定,則檢測(cè)/校準(zhǔn)/檢定程序、數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量控制、記錄要求等應(yīng)符合《程序文件》的相關(guān)要求。

4.5.5修改后或重新檢測(cè)/校準(zhǔn)/檢定后所出具的報(bào)告/證書(shū)應(yīng)附加說(shuō)明,說(shuō)明修改的原因和主要修改內(nèi)容。

4.5.6責(zé)任部門(mén)應(yīng)及時(shí)收回原報(bào)告,并按照?qǐng)?bào)告交付程序,將修改后的報(bào)告和證書(shū)送至原報(bào)告持有人手中。

4.5.7責(zé)任部門(mén)保存修改后的報(bào)告證書(shū)應(yīng),并由資料管理員同原報(bào)告/證書(shū)一并保管。

5相關(guān)文件

5.2gaepc/qp-07(a/0)《不符合工作控制程序》

6記錄

6.1 gaepc/qr-066《技術(shù)報(bào)告審核、審定、批準(zhǔn)表》

6.2 gaepc/qr-082《試驗(yàn)報(bào)告交付單》

6.3 gaepc/qr-083《報(bào)告/證書(shū)臺(tái)帳》

6.4 gaepc/qr-084《報(bào)告和證書(shū)更改審批表》

證書(shū)培訓(xùn)計(jì)劃 公司員工證書(shū)管理制度篇五

（一）工作計(jì)劃經(jīng)審批后，各部門(mén)（個(gè)人）應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)，辦公室要嚴(yán)格考核。

（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)人要清楚本部門(mén)各階段重點(diǎn)工作事項(xiàng)和開(kāi)展情況，存在的問(wèn)題、困難，解決辦法及處理措施。

（三）各部門(mén)在調(diào)整工作計(jì)劃、工作計(jì)劃不能執(zhí)行或中途終止時(shí)，應(yīng)及時(shí)反饋至辦公室，并說(shuō)明原因。

（四）辦公室每月末28日前組織月總結(jié)會(huì)，會(huì)議內(nèi)容主要包括但不限于：

1、通報(bào)上月各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況及工作計(jì)劃考評(píng)結(jié)果；

3、公司對(duì)下一階段工作提出要求和指引；

4、其它需協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)。