教學(xué)主管崗位職責(zé)薪資精選

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教學(xué)主管崗位職責(zé)薪資精選篇一

單位性質(zhì)：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______

性別：______

民族：______

學(xué)歷：______

出生年月：______

身份證號碼：______

郵政編碼：______

居住地址：______路______號______室

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個(gè)人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入普通高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

5、乙方依法服兵役的;

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。

3、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

教學(xué)主管崗位職責(zé)薪資精選篇二

乙 方：

第一條：合同期限

本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

第二條：合同關(guān)系

1、雙方為勞務(wù)關(guān)系。雙方在勞務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。

2、基于雙方的勞務(wù)關(guān)系，乙方不享受五險(xiǎn)一金等勞動關(guān)系中勞動者的權(quán)利。乙方只享受按付出勞務(wù)量取得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利。

3、本合同不屬于勞動法調(diào)整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關(guān)規(guī)定。

第三條 勞務(wù)規(guī)程

1、簽訂合同后，乙方將自己可用于安排授課的時(shí)間表告之甲方。甲方根據(jù)乙方提供的時(shí)間表，適時(shí)適量地安排乙方的授課活動。

2、甲方根據(jù)乙方留下的聯(lián)系方式，在安排乙方授課活動后，及時(shí)通知乙方。

3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方領(lǐng)取派課表，與甲方及時(shí)溝通學(xué)生情況。

4、每次授課前，需根據(jù)學(xué)生情況，有針對性地認(rèn)真制作輔導(dǎo)計(jì)劃、備課筆記。

5、授課過程中，給學(xué)生布置相應(yīng)的作業(yè)。

6、授課完畢，在學(xué)生認(rèn)可的前提下讓學(xué)生在輔導(dǎo)計(jì)時(shí)單上簽字。

7、兩到三次授課后，根據(jù)授課過程中了解到的學(xué)生情況，有針對性地制訂出個(gè)性化輔導(dǎo)方案，并及時(shí)交給班主任老師。

8、每月對學(xué)生進(jìn)行月考，考后點(diǎn)評，并將考卷交給甲方學(xué)管人員存入學(xué)生檔案。

9、根據(jù)乙方派課表上確認(rèn)的課時(shí)，經(jīng)核定無誤后，在雙方約定的時(shí)間里，甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

第四條 勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第五條 勞務(wù)報(bào)酬的支付方式

1、勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算：在勞務(wù)規(guī)程規(guī)定的程序下，以學(xué)生在學(xué)生輔導(dǎo)計(jì)時(shí)單上簽字認(rèn)可的課時(shí)總數(shù)乘以每課時(shí)報(bào)酬，計(jì)算出乙方的勞務(wù)總報(bào)酬。

2、勞務(wù)報(bào)酬的支付：支付方式為月結(jié)。

3、每月支付日：每月1~10號為兼職教師開工資單日，20~30號會計(jì)審核工資并打到兼職教師銀行卡上。乙方需及時(shí)開工資單，過時(shí)不開，當(dāng)月作廢。

第六條 甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)按照公司業(yè)務(wù)的需要，在乙方事先認(rèn)可的時(shí)間段內(nèi)安排乙方從事授課工作。甲方對乙方的工作，有義務(wù)按時(shí)按量支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、甲方有權(quán)對乙方的授課方式，授課內(nèi)容提出修改，并要求乙方依照實(shí)施。在提前通知乙方知道的情況下，甲方的學(xué)管、教研人員可以旁聽乙方的授課過程。

3、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，有義務(wù)向乙方提供最近一段時(shí)期的教學(xué)資訊、為乙方提供必要的教學(xué)資料，對乙方提出的教學(xué)建議進(jìn)行評測，切實(shí)可行的應(yīng)積極采納。

4、課程安排有變化時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。如發(fā)有臨時(shí)變化，造成乙方到達(dá)上課地點(diǎn)卻不能上課，甲方仍需按原訂安排的課時(shí)數(shù)予以確認(rèn)，并支付相應(yīng)報(bào)酬。

5、甲方可向乙方提供圖書資料。乙方向甲方借閱圖書資料需在規(guī)定期限內(nèi)交還甲方，逾期一周不歸還者罰款1元/天;如所借圖書資料損壞、丟失或轉(zhuǎn)借他人，則乙方照價(jià)賠償。

第七條 乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方在自己事先認(rèn)可的時(shí)間段內(nèi)，有義務(wù)按照甲方的安排從事授課工作。乙方不可中途無故終止教學(xué)，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月所有課酬以及追加給甲方造成的不良影響。

2、在甲方提出授課方式、授課內(nèi)容的修改意見時(shí)，即使有不同意見，也需要配合甲方先予實(shí)施。乙方在授課工作中，應(yīng)恪守教師職業(yè)道德，盡心盡力對待自己的授課對象，并確保每一次的授課效果能得到學(xué)生的認(rèn)可。

3、乙方根據(jù)自己的實(shí)踐工作，有權(quán)向甲方提出合理化建議。平時(shí)應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動，以提高自己的授課水平。

4、對于甲方提供的教學(xué)資料、甲方的教研成果，乙方有權(quán)無償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。

5、如果課程已安排好，乙方不能正常上課，必須提前3個(gè)工作日通知，并且在下周找時(shí)間給學(xué)生補(bǔ)遺留的課，逾期不補(bǔ)，扣除乙方給學(xué)生落下的課酬。

6、第一次上課，甲方安排乙方給學(xué)生試講2小時(shí)。如果試講沒有通過，則甲方不支付乙方試講課酬。

第八條 違約責(zé)任

1、乙方不能按照甲方要求認(rèn)真制定輔導(dǎo)計(jì)劃、備課筆記、作業(yè)單的，甲方有權(quán)對該次的授課不予確認(rèn)。乙方的授課效果不能被學(xué)生簽字認(rèn)可的，甲方有權(quán)對該次的授課不予確認(rèn)。

2、乙方不能按時(shí)到達(dá)授課地點(diǎn)，遲到30分鐘以內(nèi)的，罰款五十元，遲到超過30分鐘的，按曠工處理。乙方曠工的，罰款200元。因遲到、曠工導(dǎo)致甲方簽約學(xué)生退費(fèi)的，乙方還應(yīng)按退費(fèi)額向甲方支付賠償金。

3、乙方因長期不參加甲方教研培訓(xùn)，導(dǎo)致自己不能勝任目前工作的，甲方有權(quán)解除本合同。

4、對于在工作中獲取的甲方教學(xué)研究成果、教學(xué)資料，乙方如對外泄露，一經(jīng)核實(shí)，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)要求增加賠償。

5、因乙方告知家長自身信息、工資待遇或?qū)⑽兴虒W(xué)生發(fā)展成自己的學(xué)生，或?qū)W(xué)生信息透露給甲方同行業(yè)機(jī)構(gòu)及個(gè)人，從而導(dǎo)致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應(yīng)損失(賠償標(biāo)準(zhǔn)為：家長要求甲方退費(fèi)產(chǎn)生的全部費(fèi)用損失)，甲方有權(quán)單方無條件解除本合同，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責(zé)任。

6、在授課的過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據(jù)投訴的真實(shí)性進(jìn)行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準(zhǔn)。

7、乙方嚴(yán)格遵守調(diào)課、加課等相關(guān)制度。如果單方加課、調(diào)課等情況，由甲方和學(xué)員家長及授課老師協(xié)商并及時(shí)通知乙方。如乙方私自延長授課時(shí)間，甲方不發(fā)放乙方私自延長時(shí)間課酬;乙方更改授課時(shí)間，必須提前通知班主任，沒有提前通知而導(dǎo)致家長投訴的，本次課時(shí)需雙倍補(bǔ)償。

8、乙方必須帶完所接學(xué)生全部課程至學(xué)生結(jié)課，否則乙方需賠償甲方貳仟至貳仟伍佰元的違約金。造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，將由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

第九條、爭議的解決

1、合同未盡事宜，雙方本著友好態(tài)度協(xié)商解決。

2、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十條、其他

合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等的法律效力。

甲 方： 乙 方：_________________

甲方代表人 ：________________

教學(xué)主管崗位職責(zé)薪資精選篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至年 月 日止。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。

1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。

2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。

2.服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

1.甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。

2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進(jìn)行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

止

本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對）。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

年 月 日年月 日

教學(xué)主管崗位職責(zé)薪資精選篇四

教學(xué)主管崗位職責(zé)薪資精選篇五

地址：

法人(負(fù)責(zé)人)：____________

一 合同期限

本合同有效期一年， 自日起 至年月日止

二 工作內(nèi)容

1、思恩教育招生宣傳工作;

2、協(xié)助早教中心日常保教工作;

3、協(xié)助重大活動的組織;

4、協(xié)助公司下發(fā)的其他相關(guān)工作;

5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。

三 勞動保護(hù)和勞動條件

四 薪資及福利

1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎(jiǎng)金二部分組成

1.2獎(jiǎng)金在年終進(jìn)行一次性發(fā)放。

五 勞動紀(jì)律

2.寒暑假值班;

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

六 勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

七 勞動合同的解除

2.1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

2.2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

2.3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

2.4、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報(bào)告)。

3. 有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或供給勞動條件的;

3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

八 違背勞動合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

九 其他

1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十 本合同外的其他約定：

教學(xué)主管崗位職責(zé)薪資精選篇六

甲方：×××××××××（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同時(shí)間期限。本合同有效日期年月日，到年月日終止。

1、負(fù)責(zé)乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方每月按時(shí)付給乙方工資×××元。

4、乙方在工作期間，要切實(shí)加強(qiáng)自身健康和安全，在合同期內(nèi)患病或受到意外傷害，醫(yī)療費(fèi)等一切費(fèi)用自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方在工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照工作規(guī)定或操作規(guī)程工作，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生，如因工作失誤給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

4、連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的；

5、因工作情緒無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

（二）、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)解除合同：

2、嚴(yán)重拖欠乙方工資兩個(gè)月以上時(shí)。

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

代表：

年月日