護(hù)理是一種高尚的職業(yè)，需要護(hù)士具備專業(yè)知識、責(zé)任心和同理心。護(hù)理總結(jié)范文中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對于新進(jìn)入護(hù)理領(lǐng)域的人們來說非常寶貴。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇一
1.職責(zé)一：產(chǎn)品策劃。
a)根據(jù)金融產(chǎn)品的特點，策劃產(chǎn)品的服務(wù)工具、營銷活動等內(nèi)容。
b)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計，功能需求表撰寫。
c)負(fù)責(zé)對競爭產(chǎn)品進(jìn)行定期跟蹤分析。
d)協(xié)調(diào)團(tuán)隊中美工、編輯、程序員完成整個產(chǎn)品的開發(fā)，并控制整個項目的進(jìn)度。
2.職責(zé)二：內(nèi)容運營。
a)對制作完成的網(wǎng)站功能板塊進(jìn)行維護(hù)和內(nèi)容填充。
b)話題策劃：在產(chǎn)品的設(shè)計思路上，更加細(xì)化的策劃話題，吸引客戶進(jìn)行訪問和閱讀。
c)素材采編：圍繞話題收集網(wǎng)上和其他消息渠道上的素材，如果題材合適可以進(jìn)行電話采訪及新聞采訪。
d)內(nèi)容編輯：對采集的信息進(jìn)行編輯，完善文章的邏輯結(jié)構(gòu)，并且按照網(wǎng)站客戶的閱讀習(xí)慣進(jìn)行編排。
e)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)：對編寫的文章進(jìn)行推送，比如發(fā)給自己熟悉的媒體記者、編輯。
3.職責(zé)三：內(nèi)容推廣。
a)利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、媒體對策劃的內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)容的推廣。推廣的目的就是為了能夠讓更多的客戶使用我們的產(chǎn)品服務(wù)。
崗位要求：
1、國家正規(guī)統(tǒng)招院校本科以上學(xué)歷(互聯(lián)網(wǎng)公司/金融理財)。
2、具備對產(chǎn)品本身的迷戀于追求，以創(chuàng)造出偉大的、有價值的產(chǎn)品為個人的職業(yè)目標(biāo);。
3、具備對金融理財?shù)呐d趣，有過股票、基金投資經(jīng)驗優(yōu)先。
4、對終端產(chǎn)品的ui/ue有獨到的見解與認(rèn)識、追求完美的用戶體驗;。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，豐富的跨部門橫向管理能力，有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇二
算法工程師是指利用算法解決問題的技術(shù)人員，算法是指可以解決問題的清晰指令，也就是通過規(guī)范的輸入，可以在有限的時間內(nèi)得到需要的輸出。而算法工程師的崗位職責(zé)有以下幾點：
1、參與算法有關(guān)項目的技術(shù)研究，善于進(jìn)行規(guī)范化的產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)測試；
2、負(fù)責(zé)圖像處理、目標(biāo)跟蹤、動作捕捉等領(lǐng)域的算法研究，保證項目的可行性；
3、對項目所需的機(jī)器進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，指導(dǎo)相關(guān)人員的規(guī)范操作；
4、需要有良好的數(shù)學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)、一定的編程能力和較好的軟、硬件協(xié)調(diào)基礎(chǔ)；
5、協(xié)助工程部進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)與質(zhì)量合格；
6、參與制訂產(chǎn)品研發(fā)方案及后期產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)維護(hù)方案。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇三
一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，不僅要懂得產(chǎn)品管理，更要懂得戰(zhàn)略管理。這樣，他才能真正從持續(xù)盈利的角度分析問題，研究問題，為公司核心競爭力的培育做出積極努力。
假如他不懂戰(zhàn)略，不懂得企業(yè)發(fā)展的游戲規(guī)則，其做法就會變得支離破碎，新老產(chǎn)品在價值定位上自相矛盾，在品牌認(rèn)同和個__上我行我素，從而侵蝕自己的品牌價值，甚至導(dǎo)致企業(yè)利潤率的嚴(yán)重下滑。比如，我們一直是做數(shù)據(jù)庫的，突然你想做手持閱讀器，硬件從來沒做過，風(fēng)險可想而知。
2、要從顧客的角度思考，緊握競爭的脈搏——策劃設(shè)計出適合讀者的主題。
我們都可以談營銷，但不管怎么談，有一個主體是難以回避的，那就是顧客。就產(chǎn)品經(jīng)理而言，從顧客的角度思考問題，是他們不可推卸的責(zé)任。
因為，你只有站在顧客的立場上去思考，才能真正了解顧客到底需要什么、不需要什么。一個顧客真正喜歡的產(chǎn)品是產(chǎn)品經(jīng)理們“跑”出來的，而不是在辦公室“坐”出來。
3、要從完整產(chǎn)品出發(fā)，不斷強(qiáng)化產(chǎn)品力——找到產(chǎn)品的差別，不斷給客戶提供新的賣點。
作為產(chǎn)品經(jīng)理，不要跟別人輕易說“我的產(chǎn)品__價比很好”。如果你老這么說，其實言下之意是“我不懂營銷，我是個大笨蛋”。
賣產(chǎn)品到底賣什么？賣的就是差別利益。也就是把同樣的產(chǎn)品賣出不同，而且不輕易降價。否則，這些營銷人員就沒有存在的意義。但這并不意味著坑蒙拐騙，而是要跳出“核心產(chǎn)品”的小圈子，站在“完整產(chǎn)品”的高度挖掘或提升產(chǎn)品利益。比如：知識資源總庫、chkd總庫。
不過，話又說回來，完整產(chǎn)品的優(yōu)化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的復(fù)雜化，盡可能確保產(chǎn)品的適應(yīng)__，而不是所謂的先進(jìn)__。
作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要牢記這一點，在產(chǎn)品的生命周期管理中，必須要勇敢的舍棄該舍棄的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品組合的合理化。然而，作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須有這種思想準(zhǔn)備，一定要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于堅持原則，按照游戲規(guī)則辦事，不要因為個別人的利益而扭曲方向或喪失原則。
不過，這項工作是不好干的。尤其，面對銷售人員，這是一場戰(zhàn)爭。銷售人員的想法很簡單，他們既不喜歡你開發(fā)太多的新產(chǎn)品，也不喜歡你淘汰老產(chǎn)品。原因就是新產(chǎn)品給他們帶來麻煩，老產(chǎn)品卻給他們帶來銷量。他們不會去關(guān)心這個產(chǎn)品是否盈利，是否進(jìn)入衰退期，只要在這個區(qū)域能賣就盡可能賣。你一旦動它，就意味著動他的提成、獎金，動他的“腰包”，當(dāng)然跟你急了。這也是為什么有很多老產(chǎn)品一直銷售很好，新產(chǎn)品卻老是賣不動的一個原因之一。
5、要依靠團(tuán)隊，確保溝通與協(xié)調(diào)的有效__——溝通，是產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵活動，做好了，事半功倍。產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)，往往會成為“里外不是人”。從以上的4項職責(zé)應(yīng)該有所察覺。但作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要有良好的帶隊能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，無論是縱向的，還是橫向的，都要保持一種良好的信息交流。
不少產(chǎn)品經(jīng)理，干活沒得說。但正因為研究工作做多了，領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力嚴(yán)重退化，要么怕得臉紅，要么吵得臉紅?？偸亲咭粋€極端。這是不行的。必須做到見領(lǐng)導(dǎo)敢說真話；見同事敢做敢當(dāng)，而且盡可能要保持溝通順暢。尤其，產(chǎn)品經(jīng)理與研發(fā)人員、銷售人員的溝通，很容易會遇到磕磕碰碰，這個時候必須確保一種。
堅定、態(tài)度和藹”的境界，盡可能避免針鋒相對。
做到這一點，最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發(fā)，還是老品維護(hù)，無論是產(chǎn)品上市，還是產(chǎn)品淘汰，必須要有明確流程和制度來運作。這樣，會讓你節(jié)省很多時間，也減少很多不必要的麻煩。
產(chǎn)品經(jīng)理主要是同人打交道，要組織處理好很多復(fù)雜的關(guān)系和工作，應(yīng)具備一下素質(zhì)：
1.協(xié)調(diào)溝通能力。
產(chǎn)品經(jīng)理要協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，包括研發(fā)、測試、生產(chǎn)、市場、銷售等部門的人，在保__品質(zhì)的情況下如期的推出產(chǎn)品。任何事情都是靠人實現(xiàn)的，所要協(xié)調(diào)的主要是人力資源，不同部門的溝通并沒有多大的區(qū)別，但不同部門的領(lǐng)導(dǎo)做事方式可能不一樣，因此一方面要看對方配合的程度高低，同時要學(xué)會在恰當(dāng)?shù)臅r候和恰當(dāng)?shù)娜苏勄‘?dāng)?shù)膯栴}，只有解決好問題才能有效的將事情向前推進(jìn)。尤其是在沒有下屬關(guān)系的情況下，人與人的互動上，要做的非常好，能夠把自己的想法非常好的表達(dá)給其他人，說服這些人配合去做事。
2.對事務(wù)優(yōu)先級的控制。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作是相當(dāng)瑣碎的，要處理各種各樣的關(guān)系和進(jìn)度，不像其他的工作都有自己專注的方向，__的領(lǐng)域。所以如何在一天之內(nèi)高效的做事就顯得尤為重要。
3.敏銳的商業(yè)眼光。
圍繞市場調(diào)查、市場細(xì)分、目標(biāo)市場、市場定位，通盤考慮產(chǎn)品、價格、渠道、促銷、__、服務(wù)這些因素是開展?fàn)I銷工作也是產(chǎn)品管理的一項很重要的工作。所謂市場感覺，更為重要的是如何能夠通過市場現(xiàn)象去生成一些戰(zhàn)略。所謂戰(zhàn)略，就是從產(chǎn)品定位、用戶定位、價格和競爭對手入手，了解各自的強(qiáng)項和弱項，找到機(jī)會在哪里，威脅在哪里，并進(jìn)行分析，制訂未來的產(chǎn)品戰(zhàn)略。這些素質(zhì)不是通過看市場宣傳和匯報就能夠獲得的，它需要很多的信息反饋分析，要靠經(jīng)驗和感覺。
4.具備一定的抗壓__。
作為一個產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人，產(chǎn)品經(jīng)理的壓力是很大的。盡管在某些公司，產(chǎn)品的成敗不一定和產(chǎn)品經(jīng)理的收益掛鉤，但如果某些方面考慮不周，做出來的母盤存在問題，造成整批產(chǎn)品銷毀，給公司帶來巨大損失，或者因為某些原因沒有和一些人員溝通好或者安排好時間，結(jié)果造成問題，產(chǎn)品無法如期交付，產(chǎn)品經(jīng)理還是有“罪魁禍?zhǔn)住钡母杏X，這些都是壓力所在。
5.主動做事與合作。
產(chǎn)品經(jīng)理需要有__解決問題的能力和動力，要把產(chǎn)品看做自己的孩子，懷著熱情和__去做事。這種熱情決定他是主動的，而不是被動的去做事，是為了不斷提升自己的價值和能力。
6.著眼于細(xì)節(jié)。
成功的產(chǎn)品經(jīng)理著眼于細(xì)節(jié)。關(guān)注細(xì)節(jié)是創(chuàng)建一個偉大產(chǎn)品的首要的要點，關(guān)于細(xì)節(jié)不僅僅在產(chǎn)品特點方面，而在競爭分析，項目計劃等幾乎他們負(fù)責(zé)的每個主要活動過程中。
良好的常規(guī)產(chǎn)品管理技能是處理好產(chǎn)品經(jīng)理常規(guī)任務(wù)的技能，包括寫市場需求文檔、產(chǎn)品需求文檔，進(jìn)行市場競爭分析，創(chuàng)建產(chǎn)品路線圖，數(shù)據(jù)庫編輯和管理，定義用戶界面等。
8.良好的工作習(xí)慣。
日日閱讀，時時思考。許多創(chuàng)意都是由平凡的事物或觀念組合而成，而組合需要大量的素材，獲得素材最便截最經(jīng)濟(jì)的途徑就是博覽群書，并盡可能參加各種行業(yè)講座、產(chǎn)品研討展示活動等。
隨手筆記。不管在什么時間與地點得到靈感，就隨手記下，因為靈感稍不留意，就一去不返。
會議討論。在自己有一定構(gòu)想時，先在腦海里整理一個清晰的概念，再與別人細(xì)細(xì)討論，在討論中不斷演化，提升思路。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇四
產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)最大的貢獻(xiàn)就是"把握"好需求!不僅控制好每個版本的需求，保證每個版本發(fā)布的項目節(jié)奏及質(zhì)量。更進(jìn)一步，是能挖掘出產(chǎn)品真正的價值，用戶深層次的真正的需求!
日常職責(zé)：
1、登陸并更新“產(chǎn)品狀況簿”
2、激勵銷售團(tuán)隊及經(jīng)銷商。
3、搜集營銷信息，包括競爭標(biāo)桿、市場趨勢與機(jī)會、顧客期望等。
4、作為銷售、制造、研發(fā)等部門的溝通橋梁。
5、控制預(yù)算、實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
短期職責(zé)：
1、參與年度營銷計劃及預(yù)算編制。
2、與廣告部門/代理商合作以執(zhí)行推廣策略。
3、協(xié)調(diào)舉辦貿(mào)易/商業(yè)展覽、大型會議。
4、啟動法規(guī)許可的相關(guān)工作。
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊。
6、有效預(yù)測及應(yīng)對競爭對手的活動。
7、改進(jìn)產(chǎn)品及(或)降低成本、以提升產(chǎn)品價值。
8、建議產(chǎn)品線延伸方案。
9、參與產(chǎn)品刪減決策——增還來不及呢，刪先別想了，除非特爛的書;。
長期職責(zé)：
1、為產(chǎn)品制定長期競爭策略。
2、發(fā)掘新產(chǎn)品的機(jī)會。
3、對產(chǎn)品的變動、改善及介紹內(nèi)容給出建議。
這樣的產(chǎn)品流程問題如何解決?
老圖新看，幾乎所有的大公司都會有這個問題，沒跑。根本原因就在于，要的太多，跑的太快，且沒有一個可以抵住之人或者機(jī)構(gòu)。解決方式說來也簡單，要么就是小團(tuán)隊作戰(zhàn)，將在外君命有所不受;要么就是敏捷開發(fā)快速迭代;要么就是離開。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇五
所屬部門：行政人事部。
崗位級別：一般職員。
崗位人數(shù)：1人。
直接上級：行政總監(jiān)。
直接下級：無。
協(xié)助上級完成人力資源管理與行政服務(wù)支持等各項工作。
1、負(fù)責(zé)崗位招聘信息的發(fā)布，應(yīng)聘簡歷的初審，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待。
2、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)以及每月的工資和考勤結(jié)算。
3、負(fù)責(zé)各崗位說明書的編制與更新。
4、負(fù)責(zé)資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理（房屋、水、電等），做好辦公設(shè)備的維修維護(hù)，確保各設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。
7、做好公司車輛的管理與調(diào)度工作。做好車輛檔案管理，協(xié)同司機(jī)做好車輛的維修保養(yǎng)、加油、洗車記錄工作。
8、監(jiān)督各部門的`辦公行為（網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話）。
9、負(fù)責(zé)會議日常會務(wù)組織工作，并整理好會議記錄。
10、組織各類文娛、體育活動。
11、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇六
一、服從社區(qū)護(hù)士長及社區(qū)站領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中臨床護(hù)理工作，社區(qū)護(hù)理人員職責(zé)。掌握人群不同生命周期的預(yù)防保健；掌握常見病(慢性病、傳染病)三級預(yù)防與康復(fù)護(hù)理技術(shù)；掌握常用基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)及操作。獨立完成各項家庭訪視與護(hù)理工作；完成危重、臨終病人的家庭護(hù)理工作。配合醫(yī)生完成雙向轉(zhuǎn)診、藥品管理、健康檔案、資料錄入等各項工作，管理制度《社區(qū)護(hù)理人員職責(zé)》。根據(jù)季節(jié)及常見病發(fā)病規(guī)律，對居民定期進(jìn)行健康教育講座；嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。做好消毒隔離，避免交叉感染發(fā)生。
二、承擔(dān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)護(hù)理管理工作，協(xié)助做好社區(qū)站各種物品管理及請領(lǐng)工作。
三、正確執(zhí)行醫(yī)囑，熟練掌握各項護(hù)理技術(shù)操作，開展家庭護(hù)理及家庭臨終關(guān)懷等服務(wù)。
四、開展與護(hù)理內(nèi)容相關(guān)的社區(qū)居民健康教育，包括健康教育講座、人戶宣教、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站內(nèi)健康宣教等。指導(dǎo)社區(qū)居民科學(xué)健身。
五、參與社區(qū)居民健康檔案建立和社區(qū)診斷、康復(fù)、精神衛(wèi)生、慢病防治、傳染病預(yù)防與控制、居民生殖保健服務(wù)等項工作。
六、完成社區(qū)護(hù)理科研工作，并參與其他社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)科研工作。
七、承擔(dān)護(hù)理教育臨床實習(xí)指導(dǎo)及帶教進(jìn)修生。
八、運用護(hù)理程序開展社區(qū)護(hù)理工作，并書寫相關(guān)社區(qū)護(hù)理文書。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇七
1、對國內(nèi)第三方支付業(yè)務(wù)、動態(tài)進(jìn)行研究、匯報;。
2、按照公司要求進(jìn)行新產(chǎn)品專題調(diào)研;。
4、在產(chǎn)品開發(fā)過程中參與需求制定和測試，在產(chǎn)品推出前后負(fù)責(zé)向銷售介紹產(chǎn)品特點，并協(xié)助銷售開展售前支持工作。
任職資格：
4、能與渠道經(jīng)理協(xié)作開展新產(chǎn)品調(diào)研、可行性分析、定位和項目研發(fā)跟進(jìn)的能力;。
5、有能力對新產(chǎn)品進(jìn)行前期拓展，對銷售進(jìn)行指導(dǎo)和售前支持。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇八
產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)會隨著公司的規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)不同而不同，上次在看《職來職網(wǎng)》的時候，一個面試官拷問面試人以下哪一項工作是行政管理范疇，列舉一二三，這在一定的程度是不合理的，一般的規(guī)模公司，行政會承擔(dān)很多類似hr的工作，包括其他。因此我們在工作中沒有必要追求標(biāo)準(zhǔn)化，而是根據(jù)目前工作現(xiàn)狀，對職責(zé)進(jìn)行規(guī)范化、合理化、效益最大化。因為很可能做什么不做什么并是因為崗位決定而是老板決定的。
同時產(chǎn)品經(jīng)理在公司組織中處于什么地位很是重要，公司是產(chǎn)品驅(qū)動還是銷售驅(qū)動，產(chǎn)品經(jīng)理是否有實權(quán)，都會影響到產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)，從當(dāng)前工作出發(fā)總結(jié)，通過工作業(yè)績來影響部門在公司是一個什么樣的位置。特別是對創(chuàng)業(yè)型公司，都在摸索，誰拿出了成績，誰才有話語權(quán)。以下是個人在工作中總結(jié)的產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品解釋：明確產(chǎn)品定義與定位，讓所有業(yè)務(wù)相關(guān)的部門能夠清楚的了解到我們到底在做什么，以后會做什么，目前的進(jìn)展如何，從而統(tǒng)一思想與行動。負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品手冊，并根據(jù)各部門的需求進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品對內(nèi)宣傳。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理：根據(jù)需求、市場進(jìn)展，與技術(shù)部協(xié)調(diào)并跟進(jìn)對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計制作與周期完善優(yōu)化;隨著發(fā)展對產(chǎn)品是否進(jìn)行拆分多個產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品線管理;制定產(chǎn)品線推廣策略，攜手相關(guān)部門(seo部門、市場部門)執(zhí)行、制定產(chǎn)品的運營策略與相關(guān)部門(比如編輯部、銷售部、市場部、策劃部等)執(zhí)行。
以上并不一定適合你，與工作環(huán)境有關(guān)，記得《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》蘇杰討論過矩陣管理的一些問題，這些都在影響我們的職責(zé)以及我們能夠執(zhí)行的范圍。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇九
任職資格：
(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；
(6)有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本專科學(xué)術(shù)帶頭人；
(7)熟練運用一門外國語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；
(8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。
崗位職責(zé)：
(1)有權(quán)行使高級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。
(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會，主管相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。
(3)主持并組織、指導(dǎo)本院本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本?？谱o(hù)理工作指引，制定并審核所在專科各項護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。
(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問題，針對護(hù)理問題制定護(hù)理計劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，實施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專科護(hù)理質(zhì)量。
(5)掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏媱?、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。
(6)培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。
(7)開設(shè)?？谱o(hù)理門診，提供健康教育和咨詢。
享受待遇：
(1)享受專科護(hù)士崗位津貼；
(2)享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇；
(3)推薦參加本專科專業(yè)委員會學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會議。
任職資格：
(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。
(2)主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊護(hù)士；
(4)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計劃并組織實施。
崗位職責(zé)：
(1)有權(quán)行使初級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。
(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會，參與相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。
(3)在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管病人的各項護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。
(4)運用護(hù)理程序開展工作。帶領(lǐng)初級責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行評估，制定分管病人護(hù)理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。
(5)及時記錄、檢查、修審下級護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長和護(hù)理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。
(6)組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。
(7)承擔(dān)實習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。
(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。
(9)完成二線值班和一線值夜班。
任職資格：
(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；
(2)本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊護(hù)士資格的護(hù)士；
(5)從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護(hù)士的準(zhǔn)入資格。
崗位職責(zé)：
(1)在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)士及高級責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下實施所分管病人的各項護(hù)理工作。
(3)按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄；
(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。
(5)參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)查房，參與重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。
(6)參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。
(7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護(hù)措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。
(8)每年臨床一線值夜班80次以上。
(9)按時完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。
任職資格：
(1)中?；虼髮Ｒ娏?xí)期未滿，通過或未通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；
(2)經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；
(3)在上級護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。
崗位職責(zé)：
(1)助理護(hù)士在注冊護(hù)士指導(dǎo)下，按分級護(hù)理要求，協(xié)助注冊護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。
(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作內(nèi)容包括：
整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦?。?；濕熱敷；繪制體溫單；準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護(hù)病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；及時將病人情況報告護(hù)士等；負(fù)責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護(hù)病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護(hù)士等。
(3)非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：
整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。
(4)助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇十
任職資格：
(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；
(7)熟練運用一門外國語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；
(8)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。
崗位職責(zé)：
(1)有權(quán)行使高級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。
(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專科護(hù)理管理委員會，主管相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。
(3)主持并組織、指導(dǎo)本院本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專科護(hù)理工作指引，制定并審核所在?？聘黜椬o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。
(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問題，針對護(hù)理問題制定護(hù)理計劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，實施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專科護(hù)理質(zhì)量。
(5)掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。
(6)培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。
(7)開設(shè)?？谱o(hù)理門診，提供健康教育和咨詢。
享受待遇：
(1)享受?？谱o(hù)士崗位津貼；
(2)享受醫(yī)院高級技術(shù)人才待遇；
(3)推薦參加本?？茖I(yè)委員會學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會議。
任職資格：
(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。
(2)主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊護(hù)士；
(4)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計劃并組織實施。
崗位職責(zé)：
(1)有權(quán)行使初級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。
(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會，參與相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。
(3)在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管病人的各項護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。
(4)運用護(hù)理程序開展工作。帶領(lǐng)初級責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行評估，制定分管病人護(hù)理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。
(5)及時記錄、檢查、修審下級護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長和護(hù)理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。
(6)組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。
(7)承擔(dān)實習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。
(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。
(9)完成二線值班和一線值夜班。
任職資格：
(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；
(2)本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊護(hù)士資格的護(hù)士；
(5)從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護(hù)士的準(zhǔn)入資格。
崗位職責(zé)：
(1)在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)士及高級責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下實施所分管病人的各項護(hù)理工作。
(3)按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄；
(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。
(5)參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)查房，參與重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。
(6)參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。
(7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護(hù)措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。
(8)每年臨床一線值夜班80次以上。
(9)按時完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。
任職資格：
(1)中專或大專見習(xí)期未滿，通過或未通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；
(2)經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；
(3)在上級護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。
崗位職責(zé)：
(1)助理護(hù)士在注冊護(hù)士指導(dǎo)下，按分級護(hù)理要求，協(xié)助注冊護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。
(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作內(nèi)容包括：
整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦?。粷駸岱螅焕L制體溫單；準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護(hù)病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；及時將病人情況報告護(hù)士等；負(fù)責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護(hù)病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護(hù)士等。
(3)非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：
整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。
(4)助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇十一
5、針對不同的項目和主題，制作相應(yīng)的插畫設(shè)計。
任職要求：
2、有手繪、漫畫插圖經(jīng)驗優(yōu)先。
4、工作積極主動，具有很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；
5、最好在附件中附帶相關(guān)的作品，會使用手繪板者。
面試需帶自己個人作品展示。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇十二
1、進(jìn)行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品視覺設(shè)計,參與視覺設(shè)計規(guī)范的制定;。
2、站在用戶角度挖據(jù)需求,為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計解決方案;。
4、有市場營銷設(shè)計經(jīng)驗,參與家庭娛樂生態(tài)中心相關(guān)產(chǎn)品的平面、網(wǎng)頁等創(chuàng)意設(shè)計,具備強(qiáng)悍的設(shè)計推動力。
崗位要求:。
1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)背景;。
3、對各種互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品趨勢有?銳的設(shè)計觸覺,富有設(shè)計創(chuàng)造力和激情,有探索研究精神;。
4、強(qiáng)邏輯思維能力,掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧;。
7、具有視頻領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位描述:。
1、進(jìn)行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品視覺設(shè)計,參與視覺設(shè)計規(guī)范的制定;。
2、站在用戶角度挖據(jù)需求,為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計解決方案;。
4、有市場營銷設(shè)計經(jīng)驗,參與家庭娛樂生態(tài)中心相關(guān)產(chǎn)品的平面、網(wǎng)頁等創(chuàng)意設(shè)計,具備強(qiáng)悍的設(shè)計推動力。
崗位要求:。
1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)背景;。
3、對各種互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品趨勢有?銳的設(shè)計觸覺,富有設(shè)計創(chuàng)造力和激情,有探索研究精神;。
4、強(qiáng)邏輯思維能力,掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧;。
7、具有視頻領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇十三
一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求。
應(yīng)具有護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，主管護(hù)師以上/副主任護(hù)師技術(shù)職稱，在護(hù)理管理崗位上工作五年以上，且擔(dān)任護(hù)士長3年以上。
二、知識要求。
應(yīng)精通護(hù)理學(xué)理論和人文學(xué)科等相關(guān)學(xué)科知識，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，掌握或了解護(hù)理專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息，能夠處理護(hù)理專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題；掌握現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識、理論，并結(jié)合本院護(hù)理專業(yè)的管理特點，應(yīng)用有效。
三、能力要求。
要具有較強(qiáng)的組織能力，理解判斷力強(qiáng)，對重大問題能果斷做出決策，具有組織重大臨床搶救和特殊護(hù)理的能力；具有獨立開展護(hù)理課題研究的能力；具有較好的人際關(guān)系和處理技巧；具有語言、文字表達(dá)能力和教學(xué)能力。
四、基本素質(zhì)要求。
應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直、待人誠墾、豁達(dá)，具有創(chuàng)新意識和較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；身心健康。
五、崗位職責(zé)。
2、圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定全院護(hù)理工作宗旨、理念和工作規(guī)劃、計劃并組織實施；
3、運用現(xiàn)代管理理論，依據(jù)“以人為本”的服務(wù)理念制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房活動實施方案、各項護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)整體護(hù)理工作進(jìn)程和病人需要的改變進(jìn)行修訂完善。
4、對全院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查、分析、評價、反饋。
5、指導(dǎo)科護(hù)士長對病房進(jìn)行管理，督導(dǎo)危重、搶救病人護(hù)理工作。
7、協(xié)調(diào)護(hù)理工作和其他相關(guān)協(xié)作科室的關(guān)系，與各科室、各部門建立通暢的溝通網(wǎng)絡(luò)；審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理人員及護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。
8、收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用，不斷提高和完善護(hù)理工作。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣；護(hù)理部副主任職責(zé)，在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好以上工作，以及重點負(fù)責(zé)所分管工作項目的具體實施。
一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求。
應(yīng)為護(hù)理大專以上學(xué)歷，具備護(hù)師以上/主管護(hù)師技術(shù)職稱，經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，并考核合格者。
二、知識要求。
掌握護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科知識，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及本?？谱o(hù)理技術(shù)操作，并保持與本專科護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與本專業(yè)護(hù)理有關(guān)的國內(nèi)先進(jìn)發(fā)展趨勢及新技術(shù)、信息，能處理本專科內(nèi)復(fù)雜疑難護(hù)理問題；初步掌握現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識。
三、能力要求。
在本病區(qū)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏銳，有分析問題解決問題的能力；有開展護(hù)理課題研究的能力；具有較好的語言、文字表達(dá)能力和帶教能力。
四、基本素質(zhì)要求。
應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直，待人誠懇豁達(dá)，有一定的進(jìn)取心和事業(yè)心；身心健康。
五、崗位職責(zé)。
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房護(hù)理工作的行政管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理。
2、負(fù)責(zé)組織制訂病房護(hù)理工作計劃，組織實施，督促檢查，及時。
總結(jié)。
經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3、教育護(hù)理人員樹立現(xiàn)代護(hù)理觀，為病人提供生理、心理、社會、文化全方位的護(hù)。
理服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)對本病房護(hù)理工作質(zhì)量管理。
5、參與并指導(dǎo)各項護(hù)理工作，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作和危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，應(yīng)親自參加并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。
6、監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，定期組織差錯事故分析討論。
7、隨同科室主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。
8、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診。
9、根據(jù)病人的需要科學(xué)合理安排本科室護(hù)理人員的分工和排班。
10、有計劃對本科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)及考核，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及工作能力。
11、負(fù)責(zé)管理和檢查實習(xí)生、進(jìn)修人員的管理工作，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)理師以上人員擔(dān)任臨床帶教工作。
12、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
13、定期召開病員座談會、征求病員意見，對存在問題有改進(jìn)措施。
一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求。
應(yīng)具有護(hù)理大專以上學(xué)歷或具有護(hù)師2年以上技術(shù)職稱，并有本專科3年以上工作經(jīng)驗。
二、知識要求。
掌握護(hù)理學(xué)理論，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及本專科護(hù)理技術(shù)操作，掌握與病人溝通的技能；具備整體護(hù)理相關(guān)知識和理論。
三、能力要求。
有一定的組織協(xié)調(diào)能力；應(yīng)用護(hù)理程序護(hù)理病人的能力；具有語言、文字表達(dá)能力和帶教能力。
四、基本素質(zhì)要求。
具有護(hù)理人員的良好職業(yè)道德，身心健康，有進(jìn)取心和事業(yè)心。
五、崗位職責(zé)。
1、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、醫(yī)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、對自己所分管的病人，進(jìn)行系統(tǒng)的全面的評估，制訂護(hù)理計劃，負(fù)責(zé)實施與評價。
3、按病人護(hù)理級別及時巡視病房，了解病人病情、飲食、衛(wèi)生及心理狀態(tài)。
4、做好基礎(chǔ)護(hù)理，堅持晨、晚間護(hù)理及出入院護(hù)理。嚴(yán)密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，積極配合搶救治療工作。
5、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護(hù)理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
6、隨醫(yī)生查房，了解病人的心理、精神、社會、文化狀態(tài)并進(jìn)行護(hù)理，做好病人的健康教育、咨詢、病人術(shù)前、術(shù)后教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導(dǎo)等。
7、維持病房的環(huán)境清潔、整齊，工作秩序安靜及陪人管理，宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓勵病人增強(qiáng)對治療的信心。及時向病人及家屬介紹住院須知。
8、參加晨交班，聽取夜班報告，做好危重病人床頭交接班。
9、參加指定的護(hù)理教學(xué)及科研工作，指導(dǎo)下一級護(hù)士、實習(xí)護(hù)士和護(hù)理員工作。
一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求。
國家注冊護(hù)士。
二、知識要求。
掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和護(hù)理學(xué)理論，掌握基礎(chǔ)護(hù)理及本專科護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，能運用人際溝通技能，初步掌握護(hù)理程序的理論和應(yīng)用原理。
三、能力要求。
有一定的本病區(qū)內(nèi)的組織能力，具有語言、文字表達(dá)能力。
四、基本素質(zhì)要求。
身心健康，具有良好職業(yè)道德。
五、崗位職責(zé)。
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。
3、做好基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理。經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重病人的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況須及時報告。
4、協(xié)助責(zé)任護(hù)士做好危重病人的搶救工作及各種搶救物品和藥品的準(zhǔn)備和保管工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗標(biāo)本。
6、參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。
7、定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，做好說服解釋工作和采取改進(jìn)措施。在出院前做好病人宣教工作。
8、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，、維護(hù)病房秩序，做好病房管理、消毒隔離工作。
9、導(dǎo)醫(yī)在“客戶服務(wù)部”的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助急癥病人的導(dǎo)醫(yī)、轉(zhuǎn)送、陪檢等工作。
一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求。
中?；虼髮Ｒ娏?xí)期未滿，通過或未通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；
二、知識要求。
掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和護(hù)理學(xué)理論，掌握低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理和非技術(shù)性護(hù)理工作程序及相關(guān)知識，能運用人際溝通技能，初步掌握護(hù)理程序的理論和應(yīng)用原理。
三、能力要求。
具有一定的語言、文字表達(dá)能力。經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格，能在上級護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。
四、基本素質(zhì)要求。
身心健康，具有良好職業(yè)道德。
五、崗位職責(zé)。
(1)助理護(hù)士在注冊護(hù)士指導(dǎo)下，按分級護(hù)理要求，協(xié)助注冊護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。
(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作內(nèi)容包括：
整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護(hù)病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；及時將病人情況報告護(hù)士等；負(fù)責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護(hù)病人安全；及時將病人有關(guān)情況報告護(hù)士等。
(3)非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：
整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。
(4)助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。
一、學(xué)歷、經(jīng)歷：有上崗前培訓(xùn)獲得合格證書（指定培訓(xùn)單位），具有初中以上文化程度。
二、具有能在護(hù)士指導(dǎo)下，承擔(dān)病人的生活護(hù)理及其他所規(guī)定工作的能力；具有基本的人際溝通與合作能力。
三、不斷更新知識技能，以適應(yīng)不斷變化的臨床護(hù)理實踐對生活護(hù)理的需求。
四、品行端正，身心健康。
五、崗位職責(zé)。
1、在主管部門及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下工作，接受護(hù)士長對其工作的具體安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等。
2、協(xié)助護(hù)士進(jìn)行危重病人的生活照顧工作：洗發(fā)、洗臉、飲食及大小便照顧、床上擦浴、更換衣服、洗腳、剪指（趾）甲、沖洗會陰等。
3、負(fù)責(zé)一般病人的生活照顧工作：送倒開水、協(xié)助病人就餐、大小便、清潔衛(wèi)生、穿衣等。
4、協(xié)助護(hù)士做康復(fù)期病人的生活照顧工作：扶病人活動、運動肢體、被動肢體按摩、功能鍛煉等。
5、協(xié)助護(hù)士做病人翻身、拍背、咳痰等。
6、了解病人的相關(guān)情況，與責(zé)任護(hù)士及護(hù)士長聯(lián)系，以便及時解決病人的問題。
7、協(xié)助病區(qū)解決病人急需的問題。
注：相應(yīng)職務(wù)副職參照正職要求執(zhí)行。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇十四
1、基于對界面設(shè)計需求的良好理解能力,完成需要的視覺設(shè)計提案。
2、團(tuán)隊協(xié)作設(shè)定整體界面視覺風(fēng)格與創(chuàng)意規(guī)劃。
3、配合團(tuán)隊高效的開展系統(tǒng)化的詳細(xì)視覺設(shè)計。
4、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;3-5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。
5、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,知名電商網(wǎng)站工作經(jīng)驗或手持移動端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗的設(shè)計師優(yōu)先。
崗位任職要求。
1、熱衷于前期的設(shè)計方向與趨勢的視覺探索。
2、關(guān)注行業(yè)設(shè)計動態(tài)與科技產(chǎn)品訊息趨勢。
3、良好的設(shè)計需求理解能力、需求分析能力與清晰的溝通表達(dá)能力。
4、扎實的視覺設(shè)計表現(xiàn)力,熱衷嘗試不同的設(shè)計風(fēng)格與視覺表現(xiàn)方式。
5、嫻熟的相關(guān)圖形軟件的駕馭能力,熟練掌握并運用photoshop和sketch。
6、視覺設(shè)計中注重整體感的畫面控制力,并對像素級細(xì)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)把控的專業(yè)精神。
7、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;3-5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。
8.、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,知名電商網(wǎng)站工作經(jīng)驗或手持移動端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗的設(shè)計師優(yōu)先。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇十五
中級視覺設(shè)計師金蝶軟件深圳金蝶軟件(中國)有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中國,金蝶軟件,金蝶軟件中國,金蝶軟件深圳職位描述:。
3、關(guān)注用戶反饋,收集產(chǎn)品需求,為產(chǎn)品新功能提供創(chuàng)意的設(shè)計想法;。
4、參與產(chǎn)品設(shè)計評審,設(shè)計驗證走查,監(jiān)督開發(fā)提升產(chǎn)品視覺的實現(xiàn)質(zhì)量;。
崗位要求:。
1、本科或以上學(xué)歷,人機(jī)交互、軟件工程、工業(yè)設(shè)計、視覺傳達(dá)或相關(guān)設(shè)計專業(yè)畢業(yè);。
3.3年以上相關(guān)ui視覺設(shè)計經(jīng)驗,有能力獨立負(fù)責(zé)較復(fù)雜系統(tǒng)的界面視覺設(shè)計;。
4、善于溝通合作,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度的工作壓力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展變化的要求。
5、主動性高,具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的文字表達(dá)能力;。
6、對產(chǎn)品的生態(tài)系統(tǒng)有獨到的見解,要有追求極致體驗的精神。
7、有較強(qiáng)的手繪技巧及ae動效制作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
護(hù)理師的職責(zé)與技能要求（模板16篇）篇十六
1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。
2)具備護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，在相應(yīng)專科從事護(hù)理技術(shù)工作5年以上的注冊護(hù)士。
3)接受省級衛(wèi)生行政主管部門組織或委托的專科護(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行政主管部門認(rèn)可的專科護(hù)士資格證書。
4)精通本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。
5)有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，能循證解決本?？茝?fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)專業(yè)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力。
6)有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本專科學(xué)術(shù)帶頭人。7)熟練運用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
1)有權(quán)行使高級責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。
2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會，主管相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。
3)主持并組織、指導(dǎo)本院本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制訂本專科護(hù)理工作指引，制訂并審核所在專科各項護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。
解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專科護(hù)理質(zhì)量。5)掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本?？频膶W(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。6)培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，協(xié)助制訂醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。
7)開設(shè)專科護(hù)理門診，提供健康教育和咨詢。(3)享受待遇。
1)有權(quán)行使初級責(zé)任護(hù)士的職能。
2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會，參與相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。
3)在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)及專科護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管病人的各項護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。
4)運用護(hù)理程序開展工作。帶領(lǐng)初級責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行評估。制訂分管病人護(hù)理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。
5)及時記錄、檢查、修審下級護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長和護(hù)理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。
6)組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會診和護(hù)理。
個案討論。
7)承擔(dān)實習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。
1)在護(hù)士長、護(hù)理組長領(lǐng)導(dǎo)及?？谱o(hù)士、高級責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下實施所分管病人的各項護(hù)理工作。
2)按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項基礎(chǔ)護(hù)理和部分?？谱o(hù)理工作。3)按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄。
4)參與急重危病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。5)參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)查房，參與重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。
6)參與臨床教學(xué)工作；協(xié)助高級責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實習(xí)護(hù)士或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)；參。
與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。
7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制訂安全防護(hù)措施(如防墜床、防跌倒、約束等)。8)每年臨床一線值夜班80次以上。
9）按時完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計劃；完成本職稱范圍繼續(xù)教育；完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。
(1)任職資格。
1）助理護(hù)士在注冊護(hù)士指導(dǎo)下，按分級護(hù)理要求，協(xié)助注冊護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作內(nèi)容包括：
整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；物理降溫(冰袋、溫水、酒精擦浴)；濕熱敷；繪制體溫單；準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護(hù)病人安全；更換氧氣濕化瓶；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；協(xié)助病人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；及時將病人有關(guān)情況報告護(hù)士等。3)非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：
整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領(lǐng)、取送(借還)各種物品；取藥、退藥，清點并補(bǔ)充藥品(液體)；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；聯(lián)系工作(接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等)；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。
4)助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。