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涉案物品管理室 管理工作總結篇一
各位領導、各位代表，大家好!
借此機會首先向關心、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝，現就一年來的工作總結如下，請評議!
一年來，我按照科長和廠領導的安排，堅守生產一線，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天接班詳細了解系統運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦，迅速進入工作狀態，工作中加強與各單位之間的聯系，工作分清輕重緩急，不推不拖，帶領全值人員完成當值的生產任務。
一、不辱使命，恪盡職守，做好當值的帶頭人。
“沒有不好的員工，只有不強的領導。”日常多與員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難，首先想到值長，在20__年這句話體現得更加明顯，特別是下半年，大環境影響到我們日常的正常生產，原材料、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決，不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產。
二、改變工作習慣和工作方式，夜班彰顯值長的職責。
一年來，我改變以往的工作方式，夜里廠領導和車間主任都不在現場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發現問題及時糾正，發現違章立即制止，特別是換極及出鋁期間，自己檢查的同時要求車間值長做好監督，酷暑提醒他們多補充水，不蠻干，進而減少中暑情況的發生，異常槽夜班專人監視，避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。
三、勤聯系，多提醒，做好調度工作。
生產調度工作是保障完成生產任務的基石，上請下達，按照公司要求，督促動力運行人員“勤觀察，細調整”，加強與處調聯系，作好負荷調配，力求電流平穩供應，積極維護公司整體系統的穩定。網電限流期間，限流時間長、幅度大、次數多，槽子工藝參數無法保持，出現異常的情況很多，我主動和處調聯系，了解限流持續情況，而后通知車間做好槽子的保溫，及異常情況下的預防措施，及時電話聯系，話筒喊話提醒效應的迅速熄回，從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執行“兩票三制”，并確保工作票和操作票合格率百分之百。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題，工作中做到多指導，少指揮，多教育，少考核，把不安全的因素消滅在萌芽狀態，嚴格交接班、巡回檢查、工作監護等制度，組織車間班組長會議，分析討論生產中遇到的實際問題，定期檢查各專業的事故預想和反事故演習，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。
四、遇事冷靜，處事果斷，有效避免事故。
一年來，工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事，是非分明，公正、公平地對待所車間發生的任何事。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢，一車間值長跑來告訴我，四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮，我在車間西頭看到后立即電話聯系四萬噸主控室運行人員，果斷下令拉下空壓機總電源，然后打電話聯系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門，同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化，把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生，我在巡檢時督促車間值長，一定要專人對異常槽做好監視，做好交接，處理期間人手不夠，調集其他工段人員配合做到及時處理，多次避免漏爐情況的發生。
五、自我加壓，增加巡檢次數，確保安全生產。
生產管理的伸縮性很大，我始終認為我當班的8個小時，身負重任，期間發生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我的信任，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不”字。每當深夜我一人手執礦燈巡視全廠，總想能有分身術多好，那樣我能面面俱到，和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現場、勞保穿戴及違章操作等情況328次，考核149項次，糾正及說服教育123人次，有效地減少各類違章情況及事故的發生。
六、存在的問題和今后努力的方向
1、在管理方法上力求創新，主動查找生產管理中出現的漏洞，及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產任務的順利完成。
2、積極主動學習新知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發展壯大的需要。
3、隨著設備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監督力度。
4、常做多做事故預想，提高對突發事件的應變能力，保證生產安全。
5、加強人員責任心管理，發現問題責任到人;加強設備的“故障”管理工作，對于一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。
6、充分發揮調度職能，提高工作效率，工作中積極創造條件，全盤考慮，統籌安排，樹立主人翁意識，維護企業的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新，開拓進取，做一名合格的管理人員。
涉案物品管理室 管理工作總結篇二
（一）嚴格監督客運中心站“三不進站、五不出站”安全管理規定的執行情況，上半年來未發生一起源頭安全事故。
（二）嚴格督促客運企業的客運車輛每日進站安檢，1—6月份進站安檢車輛達39040臺次（其中：中長線路7399臺次，城鄉中巴10080臺次，城鄉面的21561臺次），合格客車38465臺次，故障客車575臺次，合格率達98.53﹪。這樣有效地保證了我縣道路運輸市場客運車輛的車輛技術狀況良好，確保了客運車輛的行車安全，保障了人民生命財產的安全。
（三）隨時抽查站內工作人員履職盡責情況。1—6月我所到客運中心站指導工作和安全檢查10次，均未發現工作人員脫崗現象。
“春運”、“清明節”、“五一”、“端陽節”、“安全月”、“百日安全活動”期間均成立了以安全第一責任人為組長的工作領導小組，認真落實各級政府的安全會議要求和文件精神。1—6月，發放《安全生產法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《四川省道路運輸管理條例》和我所自擬的《致乘客的一封信》等安全知識宣傳資料5000余冊，制作“遵章守紀，確保安全。
親人盼團圓”等大型標語5幅，“減速禮讓，不搶行”等小型標語97幅，圓滿完成各項安全管理任務，確保了道路運輸旅客的安全、及時、暢通、有序進行，受到廣大人民群眾的好評，有力地樹立了運政執法人員在社會各界的優良形象。
在“5·12”特大地震抗震救災中，我所成立的運輸大隊因表現突出榮獲中共米易縣委員會和攀枝花市交通局“先進集體”稱號。
（一）加強客運企業安全生產管理。輔導督促各客運企業建立健全各項安全生產管理制度。1—6月，由安全第一責任人帶隊到各企業進行安全檢查13次。
（二）加強維修業戶安全生產管理。輔導督促各維修企業建立健全各項安全生產管理制度、安全生產操作規程。1—6月，由分管維修的副所長帶領執法人員到維修業戶檢查172人次。
（三）加大路面稽查力度，打擊違法營運。為了維護道路運輸秩序，稽查隊執法人員加大稽查力度，1—6月參檢人員達851人次，檢查車輛3850臺次（其中：客車686臺次，貨車2864臺次，出租轎車300臺次），查處違章車輛252臺次，罰款金額達48萬元，征收運管費150萬元，完成市處下的運管費達任務的88﹪。
到目前截止我所順利年審《道路運輸證》460本，換發《從業資格證》2671本。這樣有效地保護了合法經營者的權益，有力地推動了道路運輸市場規范經營。
由于所領導重視安全管理工作，半年來所內辦公場所未發生一起火災或盜竊事件，四臺辦公車輛未發生一起安全責任事故。
涉案物品管理室 管理工作總結篇三
為進一步完善涉案財物的管理體制、管理方式，紀檢部制定了相關管理規定，下面本站小編給大家分享關于紀檢涉案財物管理規定的相關資料，希望對您有幫助。
第一條 為進一步規范公安機關涉案財物管理工作，保護公民、法人和其他組織的合法權益，保障辦案工作順利進行，根據有關法律、法規、規章，制定本規定。
(一)違法犯罪所得及其孳息;
(二)用于實施違法犯罪行為的工具;
(三)其他可以證明違法犯罪行為發生、違法犯罪行為情節輕重的物品和文件。
第三條 涉案財物管理工作堅持辦案與管理相分離、來源去向明晰、依法及時處理、全面接受監督的原則。
第四條 公安機關管理涉案財物，必須嚴格依法進行。任何單位和個人不得截留、坐支、私分、挪用、貪污、調換、損毀或者擅自處理涉案財物。
對涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的涉案財物，應當嚴格保密。
第五條 公安機關各辦案部門應當對涉案財物實行統一管理，并指定不承擔具體辦案工作的民警負責本部門涉案財物的接收、保管、移交等管理工作;嚴禁由辦案人員自行保管涉案財物。
在具備條件的省、自治區、直轄市，各級公安機關應當設立或者指定專門保管場所、賬戶，并指定一個部門對各辦案部門經手的全部涉案財物或者涉案款項和價值較大、管理難度較高的部分涉案財物實行集中統一管理;暫時不具備條件的省、自治區、直轄市，應當先在部分條件較好的市級或者縣級公安機關實行集中統一管理。
第六條 各級公安機關應當完善涉案財物管理制度，建立專門的臺賬，對管理的所有涉案財物逐一編號登記，載明案由、來源、保管狀態、場所和去向，并將涉案財物納入執法辦案信息系統，按照偵查、監管、移送、案卷歸檔等辦案程序及法定時限進行實時、動態、信息化管理。
公安機關紀檢、監察、警務督察、審計、法制等部門在各自職權范圍內對涉案財物管理工作進行監督。
第七條 涉案財物保管場所和保管措施應當適合被保管財物的特性，符合防火、防盜、防腐等安全要求;對不同種類的涉案財物應當進行分類或者分案保管。
未經辦案部門和涉案財物管理部門負責人批準，任何人不得進入涉案財物保管場所。
第八條 辦案人員提取或者固定涉案財物，必須按照法定的權限、范圍和條件、程序、時限，履行相關法律手續，開具相應法律文書。
第九條 辦案人員依法提取涉案財物后，應當在二十四小時內將財物移交給涉案財物管理人員，并辦理移交手續;異地辦案或者在偏遠、交通不便地區辦案的，應當在返回辦案單位后的二十四小時內辦理移交手續;行政案件在提取后的二十四小時內已將涉案財物處理完畢的，不再辦理移交手續。
因情況緊急，需要在提取后的二十四小時內開展鑒定、辨認等工作的，經辦案部門負責人批準，可以在上述工作完成后的二十四小時內將涉案財物移交給涉案財物管理人員，并辦理移交手續。
第十條 涉案財物管理人員對辦案人員移交的涉案財物，應當對照有關法律文書當場查驗核對、登記入冊，并與辦案人員共同簽名或者蓋章。對于缺少法律文書或者法律文書中對必要事項記載不全的，應當要求辦案人員補齊。
第十一條 因訊問、鑒定、辨認、檢驗、檢查等辦案工作需要，經辦案部門負責人批準，辦案人員可以向涉案財物管理人員調用涉案財物。非因辦案本身需要，不得使用涉案財物。
涉案財物管理人員應當在專門的登記冊上登記調用人、調用時間、調用事由、調用的涉案財物狀況、審批人等事項，并由辦案人員和涉案財物管理人員共同簽名或者蓋章。
辦案人員歸還涉案財物時，涉案財物管理人員應當進行檢查、核對。對于有損毀、短少、調換、滅失等情況的，涉案財物管理人員應當如實記錄，并報告辦案部門負責人和涉案財物管理部門負責人。
辦案人員未按照登記的調用時間歸還涉案財物的，涉案財物管理人員應當報告辦案部門負責人和涉案財物管理部門負責人。辦案部門負責人應當責令辦案人員立即歸還涉案財物;對于確實需要繼續調用涉案財物的，應當責令其辦理延期手續。
第十二條 對于查封、封存、凍結、先行登記保存等不在公安機關保管的涉案財物，辦案人員應當在采取有關措施后的二十四小時內，將案件名稱、違法行為人或者犯罪嫌疑人姓名、采取的措施、涉案物品的名稱、數量、狀況、存放地點等情況報送涉案財物管理人員，由涉案財物管理人員予以登記。
第十三條 辦案部門涉案財物管理人員應當在接收扣押的涉案財物或者登記查封、封存、凍結、先行登記保存的涉案財物后的二十四小時內，將有關法律文書副本或者復印件報同級警務督察部門備案。
第十四條 公安機關應當依據有關法律規定及時辦理涉案財物的移送、返還、變賣、拍賣、銷毀、上繳國庫等工作。
(一)淫穢物品、毒品等違禁品;
(二)吸食、注射毒品的器具，制毒原料或者配劑、管制藥品;
(三)武器彈藥、管制刀具，易燃、易爆、劇毒、放射等危險品;
(四)危害國家安全的傳單、標語、信件和其他宣傳品;
(五)秘密文件、圖表資料;
(六)珍貴文物、珍貴動物及其制品、珍稀植物及其制品;
(七)大宗的、不便搬運的物品;
(八)容易腐爛變質及其他不易保管的物品。
第十五條 對經查明確實與案件無關或者不需要繼續扣押、扣留、調取的財物，以及屬于被害人的合法財產及其孳息，公安機關應當依照有關法律、法規規定的時限及時返還。
領取人應當是涉案財物的合法權利人或者其委托的人，辦案人員或者公安機關其他工作人員不得代為領取。
第十六條 公安機關在對違法行為人、犯罪嫌疑人依法采取限制人身自由的處罰或者強制措施時，應當對其隨身攜帶的與案件無關的財物進行登記，經辦案人員和違法行為人、犯罪嫌疑人共同簽字或者蓋章后，通知違法行為人、犯罪嫌疑人家屬或者其委托的人領回，并將通知情況記錄在案，不得作為涉案財物扣押。
無法通知或者被通知人拒絕領回的，公安機關應當在登記清單上注明情況，由辦案人員、違法行為人或者犯罪嫌疑人和監管場所民警共同簽字或者蓋章后，由監管場所按照有關規定暫時代為保管。
第十七條 對于違法行為人、犯罪嫌疑人或者其家屬、親友給予被害人退、賠款物的，公安機關應當通知其向被害人或者其家屬直接交付，并將退、賠情況及時告知公安機關。公安機關不得將退、賠款物作為涉案財物扣押或者暫存。
被害人或者其家屬不愿意當面接收的，公安機關可以記錄其銀行賬號，通知違法行為人、犯罪嫌疑人或者其家屬、親友，將退、賠款項匯入被害人或者其家屬的銀行賬戶。
公安機關應當將雙方的退賠協議或者交付手續復印附卷，并將退賠履行情況記錄在案。
第十八條 對查獲的需要作為證據使用的涉案車輛，公安機關應當依法扣押;對發生交通事故的涉案車輛，因收集證據的需要，公安機關可以依法扣留。但對與案件無關的車輛，不得扣押、扣留。
第十九條 辦案部門扣押、扣留涉案車輛時，應當認真查驗車輛特征，仔細清點車內物品，當場開列扣押清單或者行政強制措施憑證，并在清單或者憑證中詳細載明當事人的基本情況、案由、廠牌型號、識別代碼、牌照號碼、行駛里程、重要裝備、車身顏色、車輛狀況等情況。
辦案部門扣押、扣留涉案車輛后，應當按照規定向涉案財物管理人員移交，由涉案財物管理人員對涉案車輛粘貼封條予以封存。
第二十條 公安機關應當建立專門的涉案車輛臺賬，對管理的所有涉案車輛進行編號登記，嚴格管理，妥善保管。非因法定事由，未經縣級以上公安機關負責人批準，不得調用涉案車輛。
處理無主車輛或者權屬有爭議的涉案車輛，應當經縣級以上公安機關負責人集體討論決定，并按照法律規定辦理有關手續。
第二十一條 公安機關應當將涉案財物管理工作納入執法監督和執法質量考評范圍;定期或者不定期組織有關部門對本機關及辦案部門負責管理的涉案財物進行核查，防止涉案財物損毀、滅失或者被挪用、不按規定及時移交、移送、返還、處理等;發現違法采取措施或者管理不當的，應當責令有關部門及時糾正。
第二十二條 公安機關負責人在審批案件時，應當對涉案財物情況一并進行嚴格審查，發現對涉案財物采取措施或者處理不合法、不適當的，應當責令有關部門立即予以糾正。
法制部門在審核案件時，發現對涉案財物采取措施或者處理不合法、不適當的，應當通知辦案部門及時予以糾正。
(一)不按照規定給當事人出具有關法律文書的;
(三)依法應當將有關財物返還當事人而拒不返還的;
(一)未按照規定嚴格履行涉案財物登記、移交、調用等手續的;
(二)因管理不當，造成財物滅失、損毀的;
(三)發現辦案人員不按照規定移交、使用涉案財物而不及時報告的;
(四)其他不嚴格履行管理職責的行為。
第二十五條 對截留、坐支、私分、挪用、貪污、調換、損毀或者擅自處理涉案財物的有關領導和工作人員，應當依照有關規定給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十六條 對公安機關及其工作人員違反涉案財物管理規定，給當事人造成損失的，公安機關應當依法予以賠償，并責令有故意或者重大過失的有關領導和工作人員承擔部分或者全部賠償費用。
第二十七條 各地公安機關可以根據本規定，結合本地實際情況，制定實施細則，對涉案財物管理工作進行具體規范，并報上一級公安機關備案。
第二十八條 本規定自20xx年1月1日起施行。此前公安部制定的有關涉案財物管理的規范性文件與本規定不一致的，以本規定為準;有關法律、行政法規、規章另有規定的，從其規定。
涉案物品管理室 管理工作總結篇四
20xx年是我們公司具有挑戰性的一年，在承受多方面的壓力。在各外協單位的支持下，在總經理的領導下，在在座各位主管、員工的共同努力下完成了公司的各項工作。為此，我代表公司向大家表示衷心的感激！
下頭就20xx年x月至今的工作情景我向大家報告如下
1、我們在總經理的帶領下，在平穩過渡中完成了生產部人事結構改革、生產流程改革、品質監控和車間環境的改善。
2、工價問題基本上我們做到在合乎情理之中，堅持以人為本、定點定量、確保工人日工資到達要求標準、員工薪金進一步提高。促進了員工之間相互幫忙，自由競爭、共同提高。
3、生產數量上也有較大的增長率，在車間各主管的精心管理下，月產量提升幅度較大，產品質量有了提高。
4、規范管理，日日提升。生產例會的準時召開、建立各部門的培訓例會制度，給管理人員的一個溝通、協調、學習的機會。并及時掌握車間人員、機械設備、品質、衛生、產能等主要生產要素的具體情景，反饋上報總經理，給予處理意見并協助處理。
總結了過去好的一面，其實我們也存在很多不足。從各個部門也能發現，產品質量可是關、節儉意識差、紀律性薄弱，還有很多沒按照公司制度去做。有很多待去改善和完善的地方。
明年我們的管理將從以下幾方面著手，使其進一步完善：
全年班組按照5s管理的要求，持續不斷的對現場進行改善和提升。
1、車間生產線由于流動性大，不易控制，為此，流水線利用業余時間每月至少2次以上的整頓。
2、制作各種適宜的標語，美化現場環境；創造一個舒適的生產環境。
3、實施5s管理看板的更新，使其更具實效性；。
1、成本管理改善。
對各項成本指標進行了修訂，加強漏包、溜包，皺包、掛爛包等控制。為了讓成本更具可控化，班組將成本指標分解到個人，讓組員都參與到成本管理中去，建立成本目視管理看板，實施崗位成本投入產出報表。
2、做好節儉、消耗控制。
培養員工節儉意識，減少浪費。要求從小事、實際做起、提高資源的有效利用。
1、質量管理。
質量缺陷有反復現象，控制手段有待提高，方法需要改善；為此要加強質量控制，做好不良品統計。做好成品檢驗工作，做好抽檢、巡檢工作，加大成品出庫產品的質量控制。還要提高生產部門的監督、檢查力度，充分發揮其主導作用。此外，加強品檢隊伍素質的培養，給生產部的員工一個獎罰權利和職責，從而完善我們的品控管理制度。
2、工藝管理。
（1）、為適應生產的需要，做到工藝的及時調整與更新，做好生產工藝作業指導書。
（2）、班組明晰工藝流程，開展工序之間質量承諾和服務活動。
1、安全管理。
2、設備、工裝、完成部分工位工器具的改造與更新。車間加強統一化、一體化要求，及時做好員工工裝后勤服務工作。
3、宿舍管理。
對員工的宿舍進行調整，為了迎接新員工的到來，我們將加強宿舍基礎設施建設，給員工創造一個舒適的生活環境。
1、制度完善。
圍繞精益創立的含蓋資料，建立健全班組各項管理制度，構成班組制度文件匯編。設定明確的質量、安全目標和信得過資料。從產能、質量、損耗三項中繼續完善生產工價，使工價更加合理，進一步完善計件人員的改革，能計件的盡量計件制，不能計件的，盡可能量化或保底計時制。此外，做好各部門和員工的績效獎勵制度。
2、精益推進。
班組從明年開始，進行精益班組的創立。班組實行月度計劃、總結制，圍繞“精益”二字，在生產、質量、工藝、培訓、安全、設備、成本、物流、學習型組織建設等方面要不斷創新、改善，力求信息傳遞簡便化、準確化、擴大化。抓好車間一線管理的管理水平，從識人、知人、用人、育人、留人做好開展各類的培訓活動，到明年上半年管理提升到一個新的水平。
生產主管管理規范化，主要是從物料的領用制單、生產制單、生產產出看板制單、不良統計制單的統一化。
為了營造學習的氛圍，加強崗位培訓、5s學習，操作技能、工藝學習。以適應生產的需要。
以上幾方面將是生產部20xx年實現基礎管理提升的主要資料，我們將全面組織學習，以提高生產效率、降低浪費、提升質量效益、增強個人和組織適應性為主要目標，充分挖掘全體組員的潛能，實現團隊綜合素質、管理水平和勞動價值的提升。
各位同事、各位員工，路漫漫其修遠兮。期望20xx年的我們在新的一年里；改變思想，轉變觀念，立足本職，認真工作。有新的期望、新的提高。我們有決心、有信心在20xx使生產部的各項管理工作再創新佳績，為公司的改革與發展做出應有的貢獻！
涉案物品管理室 管理工作總結篇五
人民檢-察-院刑事訴訟涉案財物管理規定
第一章 總 則
第一條為了貫徹落實中央關于規范刑事訴訟涉案財物處置工作的要求，進一步規范人民檢-察-院刑事訴訟涉案財物管理工作，提高司法水平和辦案質量，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據刑法、刑事訴訟法、《人民檢-察-院刑事訴訟規則(試行)》，結合檢察工作實際，制定本規定。
第二條本規定所稱人民檢-察-院刑事訴訟涉案財物，是指人民檢-察-院在刑事訴訟過程中查封、扣押、凍結的與案件有關的財物及其孳息以及從其他辦案機關接收的財物及其孳息，包括犯罪嫌疑人的違法所得及其孳息、供犯罪所用的財物、非法持有的違禁品以及其他與案件有關的財物及其孳息。
第三條違法所得的一切財物，應當予以追繳或者責令退賠。對被害人的合法財產，應當依照有關規定返還。違禁品和供犯罪所用的財物，應當予以查封、扣押、凍結，并依法處理。
第四條人民檢-察-院查封、扣押、凍結、保管、處理涉案財物，必須嚴格依照刑事訴訟法、《人民檢-察-院刑事訴訟規則(試行)》以及其他相關規定進行。不得查封、扣押、凍結與案件無關的財物。凡查封、扣押、凍結的財物，都應當及時進行審查;經查明確實與案件無關的，應當在三日內予以解除、退還，并通知有關當事人。
嚴禁以虛假立案或者其他非法方式采取查封、扣押、凍結措施。對涉案單位違規的賬外資金但與案件無關的，不得查封、扣押、凍結，可以通知有關主管機關或者其上級單位處理。
查封、扣押、凍結涉案財物，應當為犯罪嫌疑人、被告人及其所扶養的親屬保留必需的生活費用和物品，減少對涉案單位正常辦公、生產、經營等活動的影響。
第五條嚴禁在立案之前查封、扣押、凍結財物。立案之前發現涉嫌犯罪的財物，符合立案條件的，應當及時立案，并采取查封、扣押、凍結措施，以保全證據和防止涉案財物轉移、損毀。
個人或者單位在立案之前向人民檢-察-院自首時攜帶涉案財物的，人民檢-察-院可以根據管轄規定先行接收，并向自首人開具接收憑證，根據立案和偵查情況決定是否查封、扣押、凍結。
人民檢-察-院查封、扣押、凍結涉案財物后，應當對案件及時進行偵查，不得在無法定理由情況下撤銷案件或者停止對案件的偵查。
第六條犯罪嫌疑人到案后，其親友受犯罪嫌疑人委托或者主動代為向檢察機關退還或者賠償涉案財物的，參照《人民檢-察-院刑事訴訟規則(試行)》關于查封、扣押、凍結的相關程序辦理。符合相關條件的，人民檢-察-院應當開具查封、扣押、凍結決定書，并由檢察人員、代為退還或者賠償的人員和有關規定要求的其他人員在清單上簽名或者蓋章。
代為退還或者賠償的人員應當在清單上注明系受犯罪嫌疑人委托或者主動代為犯罪嫌疑人退還或者賠償。
第七條人民檢-察-院實行查封、扣押、凍結、處理涉案財物與保管涉案財物相分離的原則，辦案部門與案件管理、計劃財務裝備等部門分工負責、互相配合、互相制約。偵查監督、公訴、控告檢察、刑事申訴檢察等部門依照刑事訴訟法和其他相關規定對辦案部門查封、扣押、凍結、保管、處理涉案財物等活動進行監督。
辦案部門負責對涉案財物依法進行查封、扣押、凍結、處理，并對依照本規定第十條第二款、第十二條不移送案件管理部門或者不存入唯一合規賬戶的涉案財物進行管理;案件管理部門負責對辦案部門和其他辦案機關移送的涉案物品進行保管，并依照有關規定對查封、扣押、凍結、處理涉案財物工作進行監督管理;計劃財務裝備部門負責對存入唯一合規賬戶的扣押款項進行管理。
人民檢-察-院監察部門依照有關規定對查封、扣押、凍結、保管、處理涉案財物工作進行監督。
第八條人民檢-察-院查封、扣押、凍結、處理涉案財物，應當使用最高人民檢-察-院統一制定的法律文書，填寫必須規范、完整。禁止使用不符合規定的文書查封、扣押、凍結、處理涉案財物。
第九條 查封、扣押、凍結、保管、處理涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的財物，應當嚴格遵守有關保密規定。
(一)將扣押的款項存入唯一合規賬戶;
(三)將查封、扣押、凍結涉案財物的清單和扣押款項存入唯一合規賬戶的存款憑證等，送案件管理部門登記;案件管理部門應當對存款憑證復印保存，并將原件送計劃財務裝備部門。
扣押的款項或者物品因特殊原因不能按時存入唯一合規賬戶或者送案件管理部門保管的，經檢察長批準，可以由辦案部門暫時保管，在原因消除后及時存入或者移交，但應當將扣押清單和相關權利證書、支付憑證等依照本條第一款規定的期限送案件管理部門登記、保管。
(二)移送的財物與清單相符;
(六)移送的查封清單，已經依照《人民檢-察-院刑事訴訟規則(試行)》有關查封的規定注明相關財物的詳細地址和相關特征，檢察人員、見證人和持有人簽名或者蓋章，注明已經拍照或者錄像及其權利證書是否已被扣押，注明財物被查封后由辦案部門保管或者交持有人或者其近-親屬保管，注明查封決定書副本已送達相關的財物登記、管理部門等。
(五)易損毀、滅失、變質等不宜長期保存的物品，易貶值的汽車、船艇等物品，經權利人同意或者申請，并經檢察長批準，可以及時委托有關部門先行變賣、拍賣，所得款項存入唯一合規賬戶。先行變賣、拍賣應當做到公開、公平。
人民檢-察-院辦案部門依照前款規定不將涉案財物移送案件管理部門保管的，應當將查封、扣押清單以及相關權利證書、支付憑證等依照本規定第十條第一款的規定送案件管理部門登記、保管。
第十三條人民檢-察-院案件管理部門接收其他辦案機關隨案移送的涉案財物的，參照本規定第十一條、第十二條的規定進行審查和辦理。
對移送的物品、權利證書、支付憑證以及具備一定特征能夠證明案情的現金，案件管理部門審查后認為符合要求的，予以接收并入庫保管。對移送的涉案款項，由其他辦案機關存入檢察機關指定的唯一合規賬戶，案件管理部門對轉賬憑證進行登記并聯系計劃財務裝備部門進行核對。其他辦案機關直接移送現金的，案件管理部門可以告知其存入指定的唯一合規賬戶，也可以聯系計劃財務裝備部門清點、接收并及時存入唯一合規賬戶。計劃財務裝備部門應當在收到款項后三日以內將收款憑證復印件送案件管理部門登記。
對于其他辦案機關移送審查起訴時隨案移送的有關實物，案件管理部門經商公訴部門后，認為屬于不宜移送的，可以依照刑事訴訟法第二百三十四條第一款、第二款的規定，只接收清單、照片或者其他證明文件。必要時，人民檢-察-院案件管理部門可以會同公訴部門與其他辦案機關相關部門進行溝通協商，確定不隨案移送的實物。
第十四條案件管理部門應當指定專門人員，負責有關涉案財物的接收、管理和相關信息錄入工作。
第十五條案件管理部門接收密封的涉案財物，一般不進行拆封。移送部門或者案件管理部門認為有必要拆封的，由移送人員和接收人員共同啟封、檢查、重新密封，并對全過程進行錄像。根據《人民檢-察-院刑事訴訟規則(試行)》有關扣押的規定應當予以密封的涉案財物，啟封、檢查、重新密封時應當依照規定有見證人、持有人或者單位負責人等在場并簽名或者蓋章。
第十六條案件管理部門對于接收的涉案財物、清單及其他相關材料，認為符合條件的，應當及時在移送清單上簽字并制作入庫清單，辦理入庫手續。認為不符合條件的，應當將原因告知移送單位，由移送單位及時補送相關材料，或者按照有關規定進行補正或者作出合理解釋。
第十七條人民檢-察-院對于查封、扣押、凍結的涉案財物及其孳息，應當如實登記，妥善保管。
第十八條人民檢-察-院計劃財務裝備部門對扣押款項及其孳息應當逐案設立明細賬，嚴格收付手續。
計劃財務裝備部門應當定期對唯一合規賬戶的資金情況進行檢查，確保賬實相符。
第十九條案件管理部門對收到的物品應當建賬設卡，一案一賬，一物一卡(碼)。對于貴重物品和細小物品，根據物品種類實行分袋、分件、分箱設卡和保管。
案件管理部門應當定期對涉案物品進行檢查，確保賬實相符。
(一)安裝防盜門窗、鐵柜和報警器、監視器;
(二)配備必要的儲物格、箱、袋等設備設施;
(三)配備必要的除濕、調溫、密封、防霉變、防腐爛等設備設施;
(四)配備必要的計量、鑒定、辨認等設備設施;
(五)需要存放電子存儲介質類物品的，應當配備防磁柜;
(六)其他必要的設備設施。
第二十一條人民檢-察-院辦案部門人員需要查看、臨時調用涉案財物的，應當經辦案部門負責人批準;需要移送、處理涉案財物的，應當經檢察長批準。案件管理部門對于審批手續齊全的，應當辦理查看、出庫手續并認真登記。
對于密封的涉案財物，在查看、出庫、歸還時需要拆封的，應當遵守本規定第十五條的要求。
第二十二條對于查封、扣押、凍結的涉案財物及其孳息，除按照有關規定返還被害人或者經查明確實與案件無關的以外，不得在訴訟程序終結之前上繳國庫或者作其他處理。法律和有關規定另有規定的除外。
在訴訟過程中，對權屬明確的被害人合法財產，凡返還不損害其他被害人或者利害關系人的利益、不影響訴訟正常進行的，人民檢-察-院應當依法及時返還。權屬有爭議的`，應當在決定撤銷案件、不起訴或者由人民法院判決時一并處理。
在扣押、凍結期間，權利人申請出售被扣押、凍結的債券、股票、基金份額等財產的，以及扣押、凍結的匯票、本票、支票的有效期即將屆滿的，人民檢-察-院辦案部門應當依照《人民檢-察-院刑事訴訟規則(試行)》的有關規定及時辦理。
第二十三條人民檢-察-院作出撤銷案件決定、不起訴決定或者收到人民法院作出的生效判決、裁定后，應當在三十日以內對涉案財物作出處理。情況特殊的，經檢察長批準，可以延長三十日。
前款規定的對涉案財物的處理工作，人民檢-察-院決定撤銷案件的，由偵查部門負責辦理;人民檢-察-院決定不起訴或者人民法院作出判決、裁定的案件，由公訴部門負責辦理;對人民檢-察-院直接立案偵查的案件，公訴部門可以要求偵查部門協助配合。
人民檢-察-院按照本規定第五條第二款的規定先行接收涉案財物，如果決定不予立案的，偵查部門應當按照本條第一款規定的期限對先行接收的財物作出處理。
第二十四條處理由案件管理部門保管的涉案財物，辦案部門應當持經檢察長批準的相關文書或者報告，到案件管理部門辦理出庫手續;處理存入唯一合規賬戶的涉案款項，辦案部門應當持經檢察長批準的相關文書或者報告，經案件管理部門辦理出庫手續后，到計劃財務裝備部門辦理提現或者轉賬手續。案件管理部門或者計劃財務裝備部門對于符合審批手續的，應當及時辦理。
對于依照本規定第十條第二款、第十二條的規定未移交案件管理部門保管或者未存入唯一合規賬戶的涉案財物，辦案部門應當依照本規定第二十三條規定的期限報經檢察長批準后及時作出處理。
(五)對于需要返還被害人的查封、扣押、凍結涉案財物，應當按照有關規定予以返還。
人民檢-察-院應當加強與人民法院、公安機關、國-家-安-全機關的協調配合，共同研究解決涉案財物處理工作中遇到的突出問題，確保司法工作順利進行，切實保障當事人合法權益。
第二十六條對于應當返還被害人的查封、扣押、凍結涉案財物，無人認領的，應當公告通知。公告滿六個月無人認領的，依法上繳國庫。上繳國庫后有人認領，經查證屬實的，人民檢-察-院應當向人民政府財政部門申請退庫予以返還。原物已經拍賣、變賣的，應當退回價款。
第二十七條對于貪污、挪用公-款等侵犯國有資產犯罪案件中查封、扣押、凍結的涉案財物，除人民法院判決上繳國庫的以外，應當歸還原單位或者原單位的權利義務繼受單位。犯罪金額已經作為損失核銷或者原單位已不存在且無權利義務繼受單位的，應當上繳國庫。
第二十八條查封、扣押、凍結的涉案財物應當依法上繳國庫或者返還有關單位和個人的，如果有孳息，應當一并上繳或者返還。
第二十九條人民檢-察-院監察部門應當對本院和下級人民檢-察-院的涉案財物工作進行檢查或者專項督察，每年至少一次，并將結果在本轄區范圍內予以通報。發現違紀違法問題的，應當依照有關規定作出處理。
第三十條人民檢-察-院案件管理部門可以通過受案審查、流程監控、案件質量評查、檢察業務考評等途徑，對本院和下級人民檢-察-院的涉案財物工作進行監督管理。發現違法違規問題的，應當依照有關規定督促相關部門依法及時處理。
(十)其他違反法律和有關規定的情形。
人民檢-察-院辦案部門收到案件管理部門的流程監控通知書后，應當在十日以內將核查情況書面回復案件管理部門。
人民檢-察-院偵查監督、公訴、控告檢察、刑事申訴檢察等部門發現本院辦案部門有本條第一款規定的情形的，應當依照刑事訴訟法和其他相關規定履行監督職責。案件管理部門發現辦案部門有上述情形，認為有必要的，可以根據案件辦理所處的訴訟環節，告知偵查監督、公訴、控告檢察或者刑事申訴檢察等部門。
第三十二條人民檢-察-院查封、扣押、凍結、保管、處理涉案財物，應當按照有關規定做好信息查詢和公開工作，并為當事人和其他訴訟參與人行使權利提供保障和便利。善意第三人等案外人與涉案財物處理存在利害關系的，人民檢-察-院辦案部門應當告知其相關訴訟權利。
當事人及其法定代理人和辯護人、訴訟代理人、利害關系人對人民檢-察-院的查封、扣押、凍結不服或者對人民檢-察-院撤銷案件決定、不起訴決定中關于涉案財物的處理部分不服的，可以依照刑事訴訟法和《人民檢-察-院刑事訴訟規則(試行)》的有關規定提出申訴或者控告;人民檢-察-院控告檢察部門對申訴或者控告應當依照有關規定及時受理和審查辦理并反饋處理結果。人民檢-察-院提起公訴的案件，被告人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人對涉案財物處理決定不服的，可以依照有關規定就財物處理部分提出上訴，被害人或者其他利害關系人可以依照有關規定請求人民檢-察-院抗訴。
第三十三條人民檢-察-院刑事申訴檢察部門在辦理國家賠償案件過程中，可以向辦案部門調查核實相關查封、扣押、凍結等行為是否合法。國家賠償決定對相關涉案財物作出處理的，有關辦案部門應當及時執行。
第三十四條人民檢-察-院查封、扣押、凍結、保管、處理涉案財物，應當接受人民監督員的監督。
第三十五條人民檢-察-院及其工作人員在查封、扣押、凍結、保管、處理涉案財物工作中違反相關規定的，應當追究紀律責任;構成犯罪的，應當依法追究刑事責任;導致國家賠償的，應當依法向有關責任人員追償。
第六章 附 則
第三十六條對涉案財物的保管、鑒定、估價、公告等支付的費用，列入人民檢-察-院辦案(業務)經費，不得向當事人收取。
第三十七條本規定所稱犯罪嫌疑人、被告人、被害人，包括自然人、單位。
第三十八條本規定所稱有關主管機關，是指對犯罪嫌疑人違反法律、法規的行為以及對有關違禁品、危險品具有行政管理、行政處罰、行政處分權限的機關和紀檢監察部門。
第三十九條本規定由最高人民檢-察-院解釋。
第四十條本規定自公布之日起施行。
第一條? 為了加強我區紀檢監察機關執紀執法案件暫予扣留、封存、收繳物品管理，根據《中國共-產-黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》、《監察機關沒收追繳和責令退賠財物辦法》和中央紀委《關于紀檢監察機關加強對沒收追繳違紀違法款物管理的通知》等有關規定，制定本辦法。
第二條? 各級紀檢監察機關在履行職責中所需的暫予扣留、封存、沒收、追繳和責令退賠的現金、存折、信用卡、有價證券、文件、資料、賬冊、單據等財物的管理，適用本辦法。
第三條? 紀檢監察機關應當堅持實事求是、應繳必繳、錯及個人的原則，按照規定的權限、程序，對有關單位和個人的違紀違法所得及有關涉案財物進行沒收、追繳和責令退賠。
沒收、追繳違紀違法財物，必須使用財政部門統一印制或監制的憑證。
第四條? 紀檢機關暫扣、封存涉案財物，應當由承辦人員提出書面報告，經室負責人同意，并報本機關負責人批準后執行。在特殊情況下，可經口頭同意后先行執行，事后再補辦審批手續。執行暫扣、封存的承辦人員不得少于二人，并應當場出示有效證件。
第五條? 暫扣涉案財物時，承辦人員應會同原財物持有(保管)人當面清點，填寫規定的暫扣登記表。一式三份，交調查人(歸卷)、保管人、原物持有人各一份。對笨重物品經攝影、攝像或制作暫扣筆錄保全。對淫穢物品、違禁物品應單獨登記。執行暫扣、封存措施時，應當有原財物持有(保管)人或其親屬、其他見證人在場；被暫扣財物不屬個人的，應當有財物所屬單位所指派的見證人在場。
暫扣登記表要按照要求詳細填寫，注明物品名稱、規格、特征、數量等內容。對具有數碼特征或其他特征，并能證明案情的錢幣、存折、有價證券、支付憑證，應當注明特征、編號、種類、面值、張數、金額等內容，并當場密封。
第六條? 對于應當暫扣但不便提取的物品，應制作談話筆錄并經攝影、攝像保全后，可以交原物品持有(保管)人保管或者封存。
第七條? 紀檢監察機關有關業務室(處)對依法沒收、追繳和責令退賠的財物，要及時如數、原物交機關辦公室(廳)統一管理。封存的文件、資料、賬冊等，一律由業務室妥善保管；封存的淫穢物品、違禁物品，按有關規定上交公安機關。
辦公室(廳)應指定專人、設立專賬對本機關收繳的違紀違法財物進行管理。
第八條? 紀檢監察機關有關業務室(處)向本機關辦公室(廳)移交所沒收、追繳和責令退賠的違紀違法財物，應按財務管理規定與辦公室(廳)負責管理違紀違法財物的人員辦理有關交接手續，以備清查。
第九條? 辦公室(廳)對移交管理的違紀違法財物，需上繳國庫的，按“收支兩條線”的規定提出處理意見，報經分管領導批準，及時上繳財政；對于不便保管，需要及時處理的物品，經征得同級財政部門的同意后，由財政部門統一委托有關單位進行拍賣，所得款如數上繳財政。
第十條? 對經批準暫予扣留、封存的財物，由分管領導或案件檢查室負責人指定專人整理登記，移交辦公室(廳)保管。結案時，暫予扣留、封存的財物確屬違紀違法所得的，按規定予以沒收、追繳或責令退賠。對不屬違紀違法的財物，及時退回原單位或個人。
第十一條? 紀檢監察機關應加強對本系統、本單位收繳、扣留、封存違紀違法財物管理的監督檢查，發現問題，及時糾正，并將檢查情況向本級紀委會報告。
(一)截留、挪用、貪污、侵占、私分、調換違紀違法財物的；
(二)將扣留的違紀違法財物歸個人使用的；
(四)用沒收、追繳的錢款私設“小金庫”的；
(五)擅自扣留違紀違法財物的；
(七)其他違反有關違紀違法財物管理的行為。
第十三條? 違反本規定，在給予有關直接責任人紀律處分的同時，依照《寧夏回族自治區黨風廉政建設責任制追究實施細則》，追究有關人員的領導責任。
第十四條? 本辦法由自治區紀委、自治區監察廳負責解釋。
第十五條? 本辦法自發布之日起施行。
涉案物品管理室 管理工作總結篇六
作為一名管理人員，我深深認識到要想適應公司快速發展的需要，使自我在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質，不斷學習新的知識，掌握現代辦公技能，才能做好本職工作。所以，我進取主動學習工會、婦會等各項法規政策，學習實踐公司的規章制度，開拓進取、勇于創新，使自我的理論水平、寫作水平、組織本事、協調本事、業務技能、辦事效率都有了很大的提高，及時完成工會日常工作。
職工是企業的主人，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的職責。
出臺了《關于建立"困難職工救助基金"制度的若干規定》，設立困難職工救助基金，以救助遭遇意外災害及家庭異常困難的職工。今年來，我們為困難職工許小平、劉向軍分別發放了1000元救濟金；為遭遇車禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問金，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題。人本精神"一向是企業發展的潤滑劑。為有效預防疾病保證員工的身體健康，我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規定（暫行）》。按照規定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢，并將體檢情景及時通報本人，讓員工及時了解自我的身體的健康狀況。
為了職工的收入多元化，提高職工對企業經營管理的參與度，工會還對公司員工投入參股進行管理，組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入參股任務，并將公司投入參股的數據進行核對登記，并在短時期內，制作并發放出資證明書達3000多份。
我們還經過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日"，將員工生日及照片按月進行錄入，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福。員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時，我們都主動及時看望，為他們送去公司領導的祝福和企業對員工的關懷，從而感受到煤運大家庭的溫暖。
婦女工作是黨群工作的重要組成部分。為充分發揮婦女組織的橋梁紐帶作用，使她們在社會主義市場經濟中，立于不敗之地。我們利用"三八"婦女節，組織女職工召開座談會，讓她們談感想、談發展，鼓勵她們進取參與上級婦聯組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節日的禮物。今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯合會授予"三八紅旗團體"的光榮稱號。
同時，我們沒有還不忘公司內、退休老干部、老職工，邀請他們參觀公司的四大工程建設。九九重陽佳節，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節"茶話會，并組織參觀了省煤運系統雙禮貌站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站。讓他們及時了解公司的發展狀況，提出寶貴意見。
為保證企業決策的民主執行力，更好地調動廣大員工的進取性和創造性，充分發揮員工的聰明才智，我們在公司進取開展、廣泛征集合理化提議活動。自開展活動以來，我們共收到來自公司各科（室）、下屬各單位合理化提議131條。資料涉及公司發展、機構設置、基層站點建設、薪酬分配、人才招聘、企業文化發展等多方面的資料。經我們團體討論、精心篩選，選出有價值的合理化提議10余條，并召開提議審定會，對被采納的提議人，以及優秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵，以激勵員工對企業決策的民主執行力。
職工代表大會是職工參與決策、管理和監督的重要形式。職工的民主權利都應得到尊重，其合法權益都得到保護。今年，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會。分別經過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協議書》、《關于向職工借款入股演禮鄉梁莊煤礦的實施意見》。
同時為了強化民主監督力，我們以企務公開為基礎，實施"企務公開、民主管理、民主監督"制度，以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點，以強化民主管理、民主監督為核心，推動我們公司民主化進程及現代化管理的發展。保障職工的民主權益，促進公司各項工作的順利完成。我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》，對企業的財務收支情景、業務招待費、每月完成任務情景以及領導通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情景及時進行公示。更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓。同時建立健全企務公開檔案，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業的距離。
為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深入駐點，走訪群眾、調查研究、制定方案，根據所包村的發展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評，本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號。
今年，我們進取為我們的所包貧困村進行幫扶，共為蟒河鎮臺頭村捐助資金60480元，為河北鎮北梁村捐助資金63000元，用于建設寄宿制小學及新農村建設等工程項目；此外，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞（女）分別捐助創業啟動資金3000元，變"輸血"為"造血"，從根本上來改善他們的生活狀況。同時，我們還對鳳城鎮上王村捐資打造基井，解決當地居民的燃眉之急。
在對貧困村進行幫扶的同時，我們不忘"百年教育、百年樹人"的教育理念；先后為侯甲小學，橫河鎮水頭村小學，河北鎮寄宿制小學，革命老區坪泉村，捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達23萬余元；七一前夕在張書記的帶領下，為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金。同時，我們還設立了"煤運"助學基金，啟動資金38萬元，用于資助貧困大學生，和中考成績優秀的貧困家庭學生。
更值得一提的是：7月14日，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區，位于該地區的我公司桑林營業站同樣未能幸免，損失十分慘重。在這種困難情景下，我們組織干部職工為災區群眾募捐資金17480元，分別捐助給受災的蟒河鎮和河北鎮。我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許，并在陽城電視臺進行了宣傳報道。
截止目前，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元，真正實現了反哺社會、回報社會的目的。我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定，近日，陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報我公司為省級"扶貧先進單位"。
為推進企業文化建設，豐富員工業余生活，"五一、五四"期間，我們成功舉辦了"五一、五四"文化活動，多次組織拔河、團體跳繩、健美操等比賽項目；與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節"蘭花杯"文藝調演，受到社會各界的廣泛好評。
我們還成立了"假日、休閑、運動、健康、陽光"俱樂部，設立了十余個興趣愛好小組，多次組織員工到黃圍山，云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進行野外拓展訓練，經過拓展訓練，豐富了員工業余生活，鍛煉了員工的身體，增強了團隊精神，培養了員工頑強毅力和良好的溝通本事，扎實有效地推進了"企業文化年"的建設。
我們和黨辦、團委多次與黨辦合作，共同在公司內進行文體活動，今年的"慶中秋、迎國慶"攝影書法大賽，真正讓每個員工參與，從參賽都投票，讓每一個員工在比賽的同時，得到學習，陶冶了情操。同時，我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面，為公司的文化宣傳起到了重要的作用。
為了加強員工業務知識和安全常識，我們還組織了公路業務知識競賽、侯甲煤礦安全質量知識競賽等業務知識競賽。最終將枯燥的單一學習模式，轉變為喜聞樂見的學習模式，使員工在參賽中得到學習，取得提高。
更值得一提的是：9月份，在時間短、人員緊張的情景下，我們克服困難，組織員工排練的節目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統"興我煤運"文藝匯演中，獲得一等獎，音樂快板《奮進之歌》獲得優秀獎。至此，在分公司組織的文藝活動中，我們成功實現了"三連冠"。
我們還重視發掘企業文化的精髓，體現公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜；"興我煤運"文藝匯演結束后，為慶祝我們"三連冠"的殊榮，組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party，表彰在三次文藝匯演突出表現的員工。
能夠說這一年來，我們的工作雖然取得了必須的成績，但在工作中仍存在缺點和錯誤：成績的取得，是領導的支持和廣大干部職工的幫忙的結果；存在的缺點錯誤也請大家批評指正！在今后的工作中，我仍會努力腳踏實地、開拓創新，在工作中學習，在學習中工作，帶領工會辦的員工在今后的工作中取得更大的提高！
涉案物品管理室 管理工作總結篇七
在從事車間生產一線的管理工作中，我在公司董事會領導和部門經理的支持下，在工作開展前，仔細研究工作各環節，制定了各項工作的計劃目標、工作步驟，確保在工作中，能做到忙而不亂，緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協調，集合中層管理人員的力量，更好地協調管理生產，抓住環節，明確員工的工作職責，從而提高工作效率。業績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的。
在生產管理中，我們接觸到的更多的是來自各方的員工，由于文化背景、社會閱歷等因素影響，員工素質高低不一，工作生活中，磨擦在所難免，這給我們管理帶來必須的難度，我深知，要切實搞好工作，務必堅持一手抓生產，一手抓思想。在平時的工作中，我十分關注員工的思想，與普通員工打成一片，不卑不亢，直面員工們的工作、生活動態，與各班組的負責人常交流溝通狀況，及時關心員工的疾苦與困惑，給員工實實在在的幫忙和指點，幫忙員工樹立正確的人生觀，明示為人處世的道理，僅有付出，才有回報，調整心態，提升員工的工作熱誠。
在工作中，我注意自我表率，要求員工做到的，我和其他管理人員一樣，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退，或在工作場所做與工作不相關的事。誠懇對待每一位同事，不偏心眼，公正無私，以理服人，讓員工們明白：公司與員工的利益是一致的！我在工作中注重講信譽，對領導、對員工答應的事情我堅定去做，不能做的不輕易許諾，理解的事情不論多難都要想法完成。所以，盡管我們生產管理嚴格，但獎懲公正合理，員工們在心理上是折服的。
一年來，我們在公司領導的英明指導下，啟用了多項獎勵措施，參與并豐富職工業余生活，建立了同事之間的友愛關系，使職工漸漸感到公司這個大家庭的溫暖，和諧融洽的團隊氛圍已在逐步構成。我們的目標是：領導對員工有關心，員工之間有愛心，團隊合作有決心，大家對收入有信心！