最新不負初心志 稅務干部競聘演講稿(優質9篇)

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在不斷進步的時代，演講稿的使用越來越廣泛，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編幫大家整理的稅務干部競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！滿懷激動地走向這個競爭的講臺，首先感謝大家多年來對我辛苦的培養與支持！感謝各位領導給予公平競爭的機會！我將十分珍惜此次鍛煉的機會，以積極心態參與競爭！

我叫xxx，今年x歲，本科文憑。xxxx年畢業于湖南省稅務學校，先后在xxx區二分局納稅大廳、個體專管、企業專管等多個崗位工作。xxx年至今在市地稅局機關做財務出納工作。始終勤勤懇懇做事，兢兢業業工作，埋頭苦干，并且熱心工會活動，因此得到了領導和組織的肯定。先后多次獲得“好稅干”、“先進個人”、“工會積極分子”等榮譽，十多次代表地稅系統參加區、市、省演講、知識競賽、文藝演出，并取得優異成績。xxxx年被xxx省xxx授予“全省青年崗位能手”的榮譽稱號。

我現年x歲，思維敏捷，學習能力強，適應能力強，善于接受新事物，敢于面對工作的種種挑戰，敢想敢干，富有創新發展的激情，能夠創造性開展工作。

長期的基層工作和多個崗位的鍛煉，使我熟悉稅收工作的`要領，掌握了稅務政策和法律法規，積累了豐富的基層工作經驗，鍛煉了獨當一面的能力。在市局從事財務和后勤工作3年，開闊了視野，業務能力及綜合素質都有量很大提高。

十多年實踐，鍛煉了較強的組織協調能力，學會了站在全局的高度思考問題，學會了細致入微、周全地處理具體矛盾，做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。我善于交流溝通，擅長協調合作，多次參與組織工會活動并取得良好效果。

領導多年的教育使我具有強烈奉獻精神和集體榮譽感。繁忙的工作之余，我積極參加單位組織的各種集體活動，充分發揮個人特長，力爭為稅務集體爭取榮譽，為提升地稅形象貢獻自己的一份力量。經過層層選拔先后多次參加省市區各級的演講比賽、辯論賽、知識競賽及電視搶答賽等，取得較好的成績；xxxx年獲得全省最佳辯手的榮譽稱號。

成績屬于過去，未來還需努力。如果今天能夠競職成功，用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支持，具體要做到“三個加倍”。

一加倍地勤奮學習，不斷充實提高自已，適應新形勢、新任務、新崗位的要求！同時，積極向領導請教，向同事學習，向實踐學習，總結經驗，完善自我，盡快進入角色。

二加倍地努力工作，更好地履行工作職責，充分發揮積極性和創造性，高質量、高效率地完成各項工作任務，為同事樹立勤勉、敬業、拼搏奮進的稅務干部形象！

三加倍地嚴格要求自已，以身做則，率先垂范，團結同志，謙虛待人；開拓創新，高標準嚴要求地開展工作，爭創一流的成績！

各位領導、同志們，作為一名有x年經歷的地稅干部，每一點個人的進步與成長都離不開組織的培養和教育，離不開領導和同志們的支持和幫助。不管競聘成功與否，我都將懷著一顆感恩之心，感謝領導的厚愛與培養，感謝同事們的幫助和支持，用更加努力的工作和更為出色的成績回報地稅的培養教育！謝謝。

演講者要多參加他人的演講會，學習高手們的演說本領。從他們的演講中，反思如何使自己講得更好。還可以請高手給自己提意見和建議，連同所觀察到的有用的技巧，運用到自己的演講中，改進自己的演講口才。下面是小編分享給大家的關于稅務廉政工作演講稿，希望對大家有幫助。

尊敬的各位領導,各位朋友,大家好!

今天我演講的題目是:我心中的旗幟。

大家都知道有許多共產黨員,他們雖然很普通、很平凡,卻創造了不平凡的事跡。他們的先進事跡和高尚情操烘托出了共產黨員高大光輝的形象,但我更多地注視著我身邊的共產黨員,他們在平凡的稅收崗位上默默地工作著、奉獻著。他們,就像草原上的一顆顆小草,用青春為祖國的春天奉獻一點綠;就像寬闊道路上的一顆顆鋪路石,用生命為群眾鋪設一條沒有坎坷的坦途;就像一盞盞指引方向的明燈,用堅毅的光亮為他人引路導航;就像是一面面迎風飄揚的旗幟,招引著我們朝著理想的方向前進。今天,我向大家介紹幾位我身邊的共產黨員,他們是我心中的旗幟。 用學習——扎實工作底氣,講奉獻——服務納稅人,以自律——發揮榜樣作用,靠團結——凝聚奮進力量。 是個愛學習的人,讀書、品書是她的愛好。每天清晨她都提前半小時到單位,上網閱讀最新政策和查看相關稅收文件,在她的辦公桌上總能看到幾本業務書籍; 她自己還給自己定下了晚上堅持看書一小時的規矩。她常說:“人總是要有點精神的,但精神境界不是天生的,而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣,必須養正氣,這就要不斷的學習和讀書,知識多了,本領就會增大,精神境界就會提高。”在和她的交談中讓我們深刻地認識到共產黨員的先進性不是天生具備的,而是在不斷地學習、實踐的過程中,通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。因為,讀書使人高潔。只有不斷地學習,才能在思想上保持崇高的境界。

作為一名稅收工作者,有文化才有底蘊,有底蘊才有底氣,有底氣在稅收工作中才會有靈氣,也才能夠為國家的經濟發展積蓄豐厚的底蘊。 是我所副主任科員,作為稅務干部,他負責二片的二百多戶企業和全所25戶房地產企業稅收征管工作;在家里他是獨生子,作為兒子,他還要侍奉年事已高長期臥病在床的父親、母親。作為一名稅收業務骨干,繁重的家庭負擔不但沒有成為他工作的羈絆,反而鞭策他不斷完善自我,做到有序工作,真誠為納稅人服務。今年年初,孫建的父親因為糖尿病并發癥住進醫院,并被告知需要進行大手術,愛人請求他向所里請假照顧父親。當時正趕上所得稅匯算清繳期,看到所里人手不夠,他沒有接受愛人的請求,白天堅持上班,晚上下班將一天的匯算工作結束后,才拖著疲憊的身體趕到醫院看護生病的老父親,就連父親做手術的那幾天,他也沒能守在身旁……,氣的愛人幾天不和她說話,臥床的母親對他也是怨聲載道。面對親人的埋怨,孫建心里深深感到對家人和妻子的欠疚。但他知道,忠孝難兩全, 每天都有那么多的納稅人來辦理涉稅事項,有的甚至跑了很遠的路程趕來辦稅,怎能耽誤他們的工作呢!三個多月下來,他沒有像所里請過一天假,而且每天都是早來晚走,態度謙和,仔細認真地為納稅人服務好,讓他們高興而來滿意而歸。大家看著他日漸消瘦的身體,都勸他休息幾天,可他卻說:“我沒事。所里這么忙,正缺人手,等忙過了這陣子再說吧。”直到他的老父親病愈出院他都一直沒有休息過。

“自身不潔無以倡廉,自身不正無以正人”,這是所長常說的一句話。在日常工作中,嚴格遵守各項規章制度、紀律要求,要求一般干部做到的,自己首先做到,要求干部不做的,自己堅決不犯,切實作好表率作用。在納稅人眼中,作為一所之長,他掌控著各個納稅戶的生殺大權,有他一句話就沒有解決不了的事情,因此,常常會有人打電話約請吃飯,送煙酒。但都被他一一婉言謝絕。在一次逾期申報處罰中,他的一位同學因有事耽誤了申報,管戶的管理員按規定處罰500元, 同學找到他,讓他這個所長跟下屬打聲招呼,就別處罰了,可毅然回絕了,他說,“我們所里有規定,絕不能從我這里破壞規定,這個口子我不能開。” 在他的帶動下,我所干部都嚴格遵守著各項規定,形成了良好地稅收風氣,造就了一支執法嚴明的稅收隊伍。 黨風正則干群和,干群和則事業興。姜波是我所的副所長,也是一名優秀的共產黨員。他常說:“團結是勝利的保障和前提” 同時他也是這樣做的,當我們在工作上遇到困難的時候,出現的是他排憂解難的身影;當我們在為人處事、待人接物有所困惑的時候,他又像一位老大哥一樣為我們指點。記得一次,我的腰痛病又犯了,上醫院照片子后診斷為腰間盤突出,姜所知道后,耐心地開導我:叫我不要有心理負擔,這個病并不可怕,平時要多注意保護腰部,不要著涼、干重活,還給我介紹了老中醫為我做進一步診斷。并在他的帶領下,所里的同事們相處得親如一家。無論是誰,在工作中有了困惑,就會有人主動伸出援助之手;今天你若是有事臨時下戶,也會有人主動熱情地招待來訪和咨詢的納稅戶…… 就這樣在黃所長的帶領下,大家團結一心,心往一處想,勁往一處使,xx年我所被我局確定為“創建學習型組織建設”試點單位,同年我所被我區“我與奧運同行,人人都是環境”主題教育活動領導小組評為“文明科室”,和xx年度,我所連續2年被我局評為“先進黨支部”。

偉大出自平凡,高尚源于奉獻。我身邊的每一位共產黨員,他們把崗位當作舞臺,把工作當作事業,把付出當作快樂。他們都是那么的普通,工作在普通的工作崗位上,但是卻發揮著不同尋常的作用。不求名利,不計較個人得失,只求為納稅人服務、辦實事,他們是我心中一面面迎風招展的旗幟,時時刻刻招引著我不斷進步。

受賄，所以被抄家時沒有什么財物可抄。與此相應的是，他也不肯行賄，早年在地方任職時曾寫過一詩來表達這種高尚情懷：手帕麻菇與線香，本資民用反為殃。清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長。手帕、麻菇、線香是當地土特產。他認識到，這些本來屬于民間的東西一旦用作賄物就成了災禍，所以上京時“清風兩袖”，一點兒也不帶，免得被人們說三道四，與其他官員的作風大不相同。于謙以他的浩然正氣贏得了人們對他的尊重，留芳千古。

身為一名財務工作者，難免被許多“用心良苦者”備加“關注”，因此時常會受到各種各樣的“禮遇”：有敬送禮金的、有恭請赴宴的、有精心關照的、有曲意奉承的、還有鞍前馬后“辛苦效力”的……如果我們不懂得說“不”，對所有“禮遇”都不便說“不”、不忍說“不”、不敢說“不”或舍不得說“不”，那么心中那臺用“公正”鑄就的天平就很可能會傾斜，那么共產黨員那莊嚴而神圣的稱號就會漸漸褪去原有的光芒。因此，應該學會說“不”，學會在人情、權勢的干擾面前推辭，學會在金錢、美色的誘惑面前推辭。

說“不”做起來也許并不容易，面對干擾與誘惑，有許多的財務人員就缺乏說“不”的勇氣和說“不”的藝術，更有甚者樂于此道而不愿說“不”。有些人不愿推辭“物質利益”，整日里象廟中的“佛爺”一樣，安然自得、泰然自若地接受來自四面八方的“香火供奉”，無論吃穿用度皆來者不拒、統統“笑納”，可謂“大肚能容”;還有的人不愿推辭“口腹之欲”和“精神享受”，有請必到，有宴必赴，廣交朋友，忙于應酬，終日沉迷于“燈紅酒綠”之中、沉醉于繁華喧鬧之地。

學會說“不”，必須首先樹立起一種精神信仰。財務工作是一項公正崇高的事業，為了保持公正的形象，為了堅持公正原則，自己必須平心靜氣，清心寡欲，淡泊明志，廉潔自律，這樣才能在經濟大潮中耐得住寂寞，不為燈紅酒綠所動，不為花花世界所迷，把各種干擾和誘惑擋在心靈之外。學會說“不”，必須加強法紀觀念。必須在思想意識中設立“隔離帶”，把人情、權勢、金錢、美色隔開，學會內斂，婉拒誘惑，行動上始終遠離法紀“高壓線”，嚴格地自我約束八小時之外的活動，對一切可能影響財務干部形象的交往都要堅決拒絕。只有這樣才能做到依法收費，公正執法，為工運事業聚財。

應該學會推辭。固然，我們不是生活在真空之中，也食人間煙火，也需要親朋好友，也需要感情撫慰。但是，如果按照所謂的官場和名利場的游戲規則來安排自己的生活，那么，其思想境界、道德修養都會與自己的職業要求格格不入，利欲熏心、蠅營狗茍的行為,在別人心中的公正形象必然會敗壞。

應該學會說“不”。說“不”本身就是一種選擇，對酒宴說“不”可以獲得清靜與超脫;對禮金說“不”，可以保持從容與清白;對一切不正當的說“不”，可以使自己的工作不至于受人牽制……總之“千里之堤，毀于蟻穴”，只要有違公正、誠信、文明的準則，就應該斷然說“不”。且叫做獨獨善其身。

應該會說“不”。說“不”是一種堅守，是人生道路上不可或缺的一道風景。學會說“不”才能保持公正、無私的品格;學會說“不”才能恪守職責;學會說“不”才能做忠誠的實踐者。惟有學會說“不”，才能真誠地對待財務這個神圣的職業，才能勤勉工作，秉公辦事，與時俱進，開拓創新。(也才能在人生的下半場不被紅牌罰下場)

某種程度上講，熱鬧與喧嘩注定與我們無緣;當然虛榮與富貴也不是我們之所求。既然選擇了這個崇高的事業，就注定要學會說“不”，就注定要在一片淡雅的心境中放飛自己的夢想。

由此可見，一個人只有廉潔自律，才會讓自己的人生之路光明坦蕩;才會讓世人對你刮目相看。

我由此生出了許多的感慨。人的一生是漫長而又短暫的，如何把握自己的人生之路實在是太重要了。一失足成千古恨，我們不要為了蠅頭小利而讓自己的人格受到侮辱，我們應從小事做起，樹立嚴于律己，廉潔清白的作風，做一個潔身自愛的人。

勤奮做事應該做到：

全心全意服務，誠心誠意辦事

樹立正確的權力觀。要注意始終為人民掌好權、用好權。這就是“權為民所用”。

一是求真務實，積極進取。一個黨員如果沒有求真務實的作風，就不可能成為真正的先進分子。保持共產黨員的先進性，需要把求真務實作為一項重要內容，落實到各方面工作當中去。要堅持一切從實際出發，實事求是;大興調查研究之風，吃透上情，了解下情;積極進取，量力而行，辦實事，求實效，珍惜民力;察實情、講實話，不搞虛報浮夸和報喜不報憂;立足當前，著眼長遠，不搞急功近利。

發展得更快更好。

三是常懷畏懼之心，保持清正廉潔。在世界各國執政黨中，因為腐敗而下臺的不勝枚舉。我們每一個共產黨員都應該充分認識腐敗問題的嚴重危害性，增強拒腐防變、廉潔自律的自覺性和堅定性，既干事又干凈，為民、務實、清廉。

要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去、不正之友不交，努力做一個人民群眾擁護的人，做一個同事部下敬佩信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

南宋時貪臟受賄、賣官鬻爵的賈似道，明朝時阿諛奉承、卑鄙?html / -- 眾善奉行，莫以善小而不為，莫以惡小而為之，一個人要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的抱負，那么他的人生將是美麗的，他也將得到人們尊重。

貪婪是人類的本性，而奉獻也是人類的本性，廉潔修身不是空話也不是高不可攀，在奉獻中修身，在奉獻中陶冶情操，每個人都應當“日三省自身，為人某而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳而不習乎”，那么離“圣人”的距離就不遠了。最后一言以敝之:淡泊名利，清風拂袖身自正;曲直分明，正氣在胸威自生。

誠，可以說是誠實，亦可作忠誠……無論對人還是對事，我們都應該做到誠實、忠誠。誠實，其實不必是多么偉大的壯舉，它無時無刻不在你的身邊上演：誠實，就是在你不注意打碎花瓶后勇敢地向媽媽認錯;誠實，就是當你拾到東西后微笑著還給失主……生活中點點滴滴的小事詮釋了誠實的真諦。

我們都應該以一顆忠誠的心去對待每一個人。對朋友忠誠，你就能感受到友誼帶來的溫暖;對愛人忠誠，你就能感受到愛情的甜蜜與幸福……因為有了忠誠，世界變得更加的溫馨。誠，在一個人的一生中起到了不可替代的作用，是中華民族的傳統美德。所以，我們每個人都應該積極傳承這種美德，學會以誠待人，用行動去詮釋“誠”的真正含義。

信，可視作信用、信心、守信……無論做什么事都應該做到誠實守信。《論語·學而》中曾記載：“吾日三省乎吾身：為人謀而不知乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”這告訴我們對待身邊的每一個人都要守信，要做一個講信用的人。所謂的講信用，就是自己說的要做到，答應別人的要做到。 “君子一言，駟馬難追”說的就是要守信。

我國當代著名的大畫家李苦禪，為人重信守諾。他曾經許諾一位老友索畫的要求，后因生病和另一些事情的牽扯，耽誤了及時作畫，后來他的那位老友突然病故，他聞訊后，后悔不已。立即揮毫做“百蓮圖”鄭重的題款鈴印，隨后攜畫至后院，肅立焚燒，祭奠亡靈。好一個守信用的人，即使世事變化再大，他的這種守信用的精神將永存。做人要講信用，不要說什么永遠，亙古不變之類的話，我們只要做到對自己的話負責，對他人守信，就是最大的信用。

生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。讓我們用心靈呼喚誠信，讓誠信變成清晨你窗前一縷溫暖的陽光;讓誠信變成烈日下你頭頂的一片綠蔭。用心靈呼喚誠信，渴望李白“桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情”的千古絕唱。

用心靈呼喚誠信，讓誠信成為你人生的準則;讓誠信生發出對人生的感動;讓生命因誠信而獲得一次暢快的呼吸。擁抱誠信，為你的人格涂上一層亮色!讓世界因誠信而春意盎然，五彩繽紛。

各位領導、各位同仁：

大家好!今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

我叫，1968年出生。1991年畢業于山西省計劃統計學校，同年7月被分配到朔城區稅務局工作，1994年機構分設，到朔城區地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統，當過稅收專管員，從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業，充分實現人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談談假如我能當上股所長后的工作思路，希望能與大家共勉。

時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入wto后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整，才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。

依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅德規范做為內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為;其次，要在“穩”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業奮斗不息。

人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作為21世紀的稅務女性，時代賦予我光榮而神圣的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心于稅收事業。有人說，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是偉大的，因為她能包容一切。我愿做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現實和未來都會生動與豐富起來。

我深信稅務系統的男女同志一定能為稅收事業攜手合作，應對21世紀稅收工作提出的新挑戰!

我的演講完了，謝謝大家!

各位領導，各位朋友：

今天，當我穿著這身海一般湛藍的稅服，頭頂著閃閃發光的國徵，站在這講臺上時，我感到異常的激動。一年前，從長春稅務學院畢業，穿上這身服裝時，每次我都禁不住看它一眼。或許是關注一下自身作為稅務人的形象；也或許是興奮自己又重新揚帆起航了。但它不由地時時讓我知道，我是一名稅務人，是一名道德的赤誠的清廉的稅務人。

道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認為它是一種上層建筑和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規范，并在漫長歷史中形成文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡于是矣。一個古老國度的現代化進程走到今天，對于公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更為深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，隨著改革開入的深入，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國人。思緒繁亂之時，“好雨知時節”——在二十一世紀，“公民道德建設實施綱要”說出了內里的心聲。

而作為一名共和國的稅務人，加強道德建設，做一名真正的稅務人在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一群為國聚財的稅務官，一群共和國的收稅人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起這身海藍的稅服，對得起頭頂的國徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務人。

做一名真正的稅務人，我們就要赤誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果把祖國比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那么我們——共和國的收稅人，就是為偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。作為中國人，要是不愛國，那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個的公民基本道德規范時，把愛國作為首要規范提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經濟挑戰，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章！真正的稅務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠！

做一名真正的稅務人，我們就要敬業。加強道德建設不是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨著加入wto后，要求我們掌握更多更新的稅務知識。敬業就是要我們熱愛稅收，踏實肯干，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心系稅務。前面收稅的道路盡管很崎嶇，需要烈日下我們頂著酷暑下鄉，需要暴風雨中我們迎著狂風深入企業。但是，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。

做一名真正的稅務人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鉆漏洞”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業黑暗的漏洞向我們招手微笑。但是，我們必須抵制誘惑，拒絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不濕鞋，只要我們時刻牢記著自己是一名真正的稅務人，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公正清廉。做一名真正的稅務人，便是那永留清白在人間堅守稅務道德的清廉。

朋友們，做一名真正的稅務人請我們趕快行動吧，為了我們的祖國，為了共和國的稅收大廈。

謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

上午好!首先感謝局領導和組織上給了我一個站在這里展現自己的機會。

我叫其實，現年31歲，中共黨員，大學文化，經濟師職稱。現任農稅局辦公室主任.1992年參加工作，在大山財政所從事過農稅征收、農稅稽查、農財會計、文秘等工作，1995年調回縣城，先后在財政局農稅征收處、縣財辦、財政局辦公室從事農稅征收、綜合管理等工作，但大部分時間是在農稅局工作，1998年開始負責農稅局辦公室全面工作，xx年任辦公室主任至今。

一是具有良好的思想品格和扎實的工作作風。四年的基層生活,十年多的農稅征管稽查工作,養成了勤儉好學,勇于吃苦,樂于貢獻,淡泊名利的思想品格,認真負責,任勞任怨的工作作風。由于工作突出，在農稅局工作6年多，被各級表彰22次，平均每年3.5次。

二是具有較高的政策理論水平。在工作中,我從未放松過學習，通過學政治、學理論、學業務;邊學習，邊實踐，使自己的政策水平、業務素質有了較大的提高。同時,我主動利用業余時間自修完大學本科，考取了財政經濟師職稱。由于多年不間斷的學習，極大地優化了自身的知識結構，提高了工作技能，更好地服務了本職工作。

三是有豐富的稽查工作實踐經驗。在鄉鎮財政所工作時，我就從事農稅稽查一年多。農村稅費改革后，因工作需要，我每年都多次參加過鄉鎮和縣直的農稅稽查工作。同時，我參與了農稅稽查員守則、農稅稽查工作程序等一系列規章制度的制定和實施工作，為規范稅費改革后全縣農稅稽查工作，作出了應有的貢獻。對農稅稽查工作可以說是了解深、業務熟。

四是有較強農稅稽查宣傳調研能力。我一直關注和參與稽查工作。對國家關于農稅稽查的政策法規做到了早學習、早了解，對全縣農稅稽查動態，做到了勤收集、勤調查,在農稅局工作6年中共撰寫了反映我縣農稅稽查工作特色的信息50多篇、調研文章20多篇，被省、市、縣各級報、刊、臺發表。為凈化稽查環境起到了很好的促進作用。

五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力充沛，敬業精神強，自參加工作以來一直秉承工作至尚的原則，無任何影響工作的不良嗜好，能夠全身心地投入到工作中。

如果能競爭上崗，我將不負眾望，以為爭位，以位促為，做一名稱職的稽查隊副隊長。我的任職目標是：以“團結協作，規范程序，內強素質，外樹形象”為原則，積極協助稽查隊長開展農稅稽查工作，查處農稅征管過程中發生的偷、逃、抗、欠稅案件，規范稽查工作程序，強化隊伍素質建設，抓好稽查宣傳調研工作，幫助基層征收機關搞好農稅集中催收，在納稅人心目中樹立起良好的農稅稽查形象。我將從以下5個方面采取措施，確保任職目標的圓滿完成。

一是擺正位置，當好配角。稽查工作是一項非常復雜而政策性強的工作。搞好團結與協作是做好稽查工作的前提。在工作中，我將嚴格要求自己，發揮主觀能動性，當好助手，當好參謀，維護集體團結，為抓好稽查工作盡心、盡力、盡責。

二是突出重點，抓好催收。稅費改革后，農稅征管工作面臨著許多新情況、新問題，協助鄉鎮搞好集中催收，是當前農稅稽查工作的一項重要任務。我將在稽查隊的統一安排布置下，同全隊稽查人員一道，繼續發揚勇于吃苦、克難奮進的工作作風，協助鄉鎮搞好農稅集中催收工作。

三是夯實基礎，規范管理。農稅稽查在近幾年才真正發揮重要作用，還存在許多有待進一步完善的地方，為此，我將積極協助稽查隊長，進一步健全農稅稽查報送程序、農稅稽查過任制等制度，規范稽查文書格式，從而提高農稅稽查工作效率。

四是注重實踐，強化調研。農稅工作一直是各方面關注的焦點，而農稅稽查則是焦點中的焦點。我將充分發揮自身的專長，深入調查研究，及時采寫出有價質的宣傳調研文章，為樹立良好的農稅稽查形象做出自己的貢獻。

五是加強學習，與時俱進。新的形勢，對農稅稽查工作提出了新的要求，在工作中，我將通過學習鄧理論、“三個代表”重要思想，學習農稅新知識、新技能，更新思想觀念，嚴格遵紀守法，力爭在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

各位領導、各位評委、各位同事，我深知農稅工作任務的繁重，稽查工作，責任更大，要求更高，但我堅信，只要心里始終裝著工作，時刻牢記政策觀念、群眾觀念、敬業觀念，就一定能做好稽查工作。如果我能競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，嚴格要求，恪盡職守，以實際行動履行自己的諾言。

謝謝大家!

在我心里，蒲月四日不是一個一般的日子，而是代表中國青年的節日。它老是很天然讓我回想起 “五四”運動，回憶起中國的青年為了祖國和人民的運氣而作的奮斗；當初的人都愛用“情結”二，聽起來似乎一種留戀，一種念舊。實在總有一些貨色是不老的、永恒的，比方“五四”精神。我懂得的“五四”精神是自在、民主、愛國，是克意進取，這些在任何時代都是應當繼續和發揮的。彈指間灰飛煙滅，歷史的車輪在泥濘的土路上留下了長長的車轍。那個世界的悲慘與凄涼，那個時代的黑暗與殘暴，那個社會的風雨飄搖，仿佛都已經隨著那車輪遠去了。"開始"也罷，“分水嶺"也罷，"革命"也好，"斗爭"也好，從前的值得留念，但是更主要的該是留存下來的一種精神，一種“五四”所帶來的勇敢與剛強、果敢與奮進、熱情與幻想、不屈與抗爭的精神。這種精神不該隨風而逝，不該只凝固在那一個時代，不該只是用來紀念。

轉瞬間，人類已昂首進入了二十一世紀，在這漫長的歲月里，中國克服了衰敗，走向振興，擺脫了辱沒，走向奮起，中國正以簇新的姿勢向眾人展現著本人，然而，人們不會忘記那劃時期民族救國的“五四”愛國活動，更不會忘記那舉起民族救國旗號，首創民族獨破跟民族振興新紀元的前驅者，不會忘卻革命戰斗的峰火硝煙，更不會忘記，為真諦而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天，我們的祖國已經進入了一個新的歷史時代，振興中華的義務，已經落到咱們肩上，“五四”火把已經光彩地傳到我們手中。

為了秉承民族精神，高舉“五四”火炬，作為一名共和國的稅務人，弘揚“五四”精神，做好一名真正的稅務人在新時代下顯得如斯重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都盼望祖國建設的步調不斷邁進。我們，一群為國聚財的稅務官，一群共和國的收稅人，更要繼承“五四”精神，加強道德建設，增強本身涵養，能力對得起這身海藍的稅服，對得開端頂的國徵，才干驕傲地說一聲，我是一名真正的稅務人。

做一名真正的稅務人，我們就要赤誠。對國度赤誠，對國民赤誠。假如把祖國比作母親，稅收就是母親自上的血脈。那么我們——共和國的收稅人，就是為巨大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。今天，我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經濟挑釁，這就請求我們以聰明的大腦、淵博的常識、睿智的心靈和火個別的豪情去為祖國譜下華彩樂章！真正的稅務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的恥辱！

做一名真正的稅務人，我們就要敬業。弘揚“五四”精神不僅是口號，而是一種舉動。社會一日千里，逆水行舟。跟著參加wto后，要求我們控制更多更新的稅務知識。敬業就是要我們酷愛稅收，踏實肯干，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心系稅務。前面收稅的途徑只管很曲折，需要在烈日下我們頂著酷暑下鄉，須要在狂風雨中我們迎著暴風深刻企業。然而，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。

瞻望將來，我們將在“五四”精力的領導下，尋求出色、奮力拼搏、有效履行、一直超出自我。

我們深信，有“五四”清泉的滋潤、有“五四”清風的沐浴，我們一流的地稅人，必定會讓地稅更加光輝！

我的報告結束，謝謝大家。

穿上這身藍色的稅服，在個體稅收管理員的崗位上我整整呆了xx年。 14載風雨，催我成長，促我奮進，讓我從最初的個體稅收管理工作的外行變成了內行，同時更讓我體會到：一名個體稅收管理員所管“芝麻稅”雖小，卻事關大局；個體稅管員的崗位看似普通，卻一樣責任重大。

勤能補拙。做好個體稅收管理工作，還得有百倍的熱心與耐心，歸結起來也就是個勤。從事個體稅收管理這些年，我堅持《稅收管理員制度》為準則，勤懇地去做個體稅收的管理員，稅收政策的宣傳員，辦稅與涉稅事務的輔導員與服務員。為做好這四員，我勤于學習，掌握稅收新的政策與法規知識，切實做到對納稅人生產經營情況、財務情況、納稅狀況等基礎材料的動態把握,更做到勤與納稅人溝通,。今年四月，一名新從事大理石加工的納稅人，納稅意識淡薄，為提高其對稅法的遵從度，我從一號起，每天一次，上門通知其申報納稅，但是對方總以生意差為借口故意拖延，甚至出言不遜。然而我每次都一副笑臉相待，向他耐心講解拒不繳稅的法律后果，教他如何申報，，熱心地表示，如有困難請找我。這樣到了納稅申報截止前一天，當我第十四次登門時，他終于動容地說：你放心，下午客戶的錢還給我，我就一定去大廳申報。這樣的事，在我的工作中這些年并非少見，但由此我想，如果我們國稅管理員若高高在上，甚至盛氣凌人，沒有一份熱情與耐心，不愿勤跑腿，勤動口，勤做工作，也許就是另一種結果。實踐告訴我，一個個體稅收管理員，在崗位工作中要做到能以理服人，以情動人，以法治人，那么就得學會兢兢業業，以勤補拙。

最后則是一個優秀稅收管理員，要有一顆公心和愛心。因為沒有公心，懷有私心的管理員，是無法實現稅收法治的公平與效率的。多年的工作實踐告訴我，如果一條街上，同等規模，同類的店面，如果，我們有私情傾向，造成稅負事實的不公平，那么我們工作就會遇到大的阻力，創造公平競爭的良性經濟稅收環境與實現規范、高效管理的目標就會落空，并因此損傷我們自身的文明形象；而沒有愛心，只有鐵腕，更是無法實現我們和諧稅收的目標。因此，在工作中，我常常學會換位思考，學會理解納稅人，用真誠的愛心去幫助他們，想他們所想,急他們所急,由此贏得了納稅人對我工作的支持與理解。付出就有回報，xx年，我管戶超過300戶，組織個體稅收收入50萬元，各項稅收管理考核指標都達到優良等級，從稅十四年，我等十一次獲得縣局年度先進工作者稱號。

天道酬勤。我想過去的這些年來，我之所以能在平凡的崗位上作出這些點滴的成績，除了常懷一份敬業心與責任心、一份公心與愛心外，則更多是緣于自身的勤勤懇懇的工作態度，還有組織、領導、同事的關心支持，在此我深表感謝。

最后我想說的是，作為黨員，應該服從工作的需要，服從組織的安排，一個人，干一行，就得愛一行，這是敬業；一個人，干一行，就得勇于擔當，這就是責任。唯有如此，才能對得住這身藍色稅服，——我深愛的我的工作崗位，我最愛這身天之藍，海之藍的稅服。

各位領導、同志們，大家好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，年被市政府評為十佳執法員，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

本人參加工作以來，從事財會工作年，從事稅收工作年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州(更多精彩文章來自“秘書不求人”)局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現融合征管查，協調上下級的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，并將這些經驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥后進人，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種傳教幫學帶，后進趕先進的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。

在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學到知識，解決疑惑，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟。總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青干部做好各項工作，老驥伏櫪，志在千里，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業，我愿永遠為之奮斗!

謝謝大家，我的演講到此結束!

尊敬的各位領導、各位同事：

您們好：

我叫，現任廣東省地方稅務局人教處副處長。非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭演講的機會。這次參加競爭上崗，對我來說，既是機遇，也是挑戰。希望通過這次競爭，使大家對我的能力和追求有個全面的了解，并對我的競爭給予支持。

下面按競爭上崗演講有關要求，談談自己競爭處長的優勢和工作設想。首先談談競爭優勢。我認為，本人有以下幾方面比較突出的優勢。

審視我們身處的時代、思考我們面對的工作，我認為，作為一名新時期的處長，首先要具備過硬的政治素質、良好的道德品質和專業素養。因此，自己平時一貫注意加強個人素質的培養，做到“講學習、講政治、講正氣”，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，執行局黨組的決策，忠心耿耿、全心全意為黨和人民服務。對工作，我秉承事業與工作第“、坦蕩任事、老實做人的原則，以較強的事業心，高度的責任感，勤勉、廉潔的工作作風，認真、踏實、任勞任怨地做好每一項工作。對同事，我追求心底無私天地寬，為此，我時時注意養成樂于助人、關心群眾的美德，能想他們之所想、急他們之所急，踏踏實實地為他們辦實事、辦好事，解決過不少難以解決的又是他們最關心的實際問題，諸如夫妻分居、子女就業等。我始終認為，人事工作也是一項服務性的工作，因此，能牢牢地樹立服務的思想，工作中不僅做到有耐心、公心和善心，還做到有平常心和寬容心。

作為一名處級領導，除了需要具備優良的政治素質外，還必須掌握現代科技和管理知識，具備良好的知識結構。參加工作以來，我一直努力加強有關計算機、英語和黨政理論知識的學習，為從事好本職工作奠定了基矗隨著自己工作職責的改變和形勢的變化，特別是面對信息時代、知識經濟的來臨，我愈加感覺到了提高知識水平，改善知識結構的迫切性。為此，我選擇了邊工作、邊繼續深造的道路。通過艱苦的努力，于1995年參加全國26所高等院校聯考，考取了暨南大學工商管理碩士研究生。在這期間，我系統地學習了宏觀微觀經濟學、財稅理論與實務、人力資源管理等20多門課程，并且結合工作實際完成了3萬多字的題為《新稅制下地方稅務系統組織機構模式設計研究》的碩士論文，1998年獲得了工商管理碩士學位與畢業證書。3年的研究生學習，使我拓寬了視野、增長了知識、提高了水平。畢業至今，已在公開發行的刊物上發表了3篇與人事管理有關的論文。

我的工作經歷是下過鄉、當過兵，在公安戰線從事了多年的計算機技術工作，1990年到稅務部門后開始從事人事管理工作。

農村的廣闊天地，教會了我吃苦耐勞，軍隊的大熔爐強化了我忠于職守、任勞任怨、嚴守紀律的敬業精神，技術工作的經歷養成“了我嚴謹、細致的工作作風，多年的人事管理工作更是全面地培養和鍛煉了我的組織管理能力，提高了工作水平。自擔任副處長以來，對領導，我注意領會工作意圖，緊緊地圍繞中心任務去開展工作，執行上級的決策，工作注重效率和質量。對處里的同事，我堅持人本管理原則，注意調動大家的積極性，發揮集體的智慧和作用，共同把各項工作做好;此外，注意關心他們，了解他們的思想動態，鼓勵幫助他們。

我從人事處的綜合崗位干起，先后從事過機關人事管理、系統人事管理等工作。這些經歷使我較全面地熟悉了人事管理的有關政策、法規以及規章制度，對全系統的人事管理情況也有了一個比較全面的了解，對工作中出現的問題、遇到的難題，我善于思考，積極尋求解決問題的途徑。如1991—1993年原稅務系統1萬名“以工代干”的轉干和后來的人事調配、公務員錄用等工作中遇到的一些具體問題，我都能積極想辦法，加強與有關部門的溝通和聯系，為較好地完成這些工作起到了積極的作用。由于在平時的工作中，我注意加強與組織部、人事廳等有關部門的溝通和聯系，現已建立了一個良好的外部工作環境，這為我今后更好地開展工作奠定了一個良好的基矗。

(1)注意把好進人關。近年來，在進人方面，注意加強計劃管理，重視挑選高層次、高素質人才和計算機專業技術人才。近3年，省局機關共引進了3名博士、5名碩士以及一批高素質的大學畢業生，機關大學本科畢業以上人數從1997年的85人增加至今年的118人，除8人是在職學習取得本科學歷的以外，新增25人，增長了20%;稅務系統大學本科畢業以上人員的比例也從原來的7%上升到10%，大大改善了隊伍的人才結構。

(2)注重制度建設。3年來，組織建立了《機關工作人員調配管理暫行辦法》等6項人事管理制度，為人事管理工作逐步走向規范化、制度化提供了依據。

(3)認真做好機構改革工作。這次地方政府機構改革的特點是力度強、難度大、時間緊、任務重。為了按時搞好省局機關和我省地稅系統的機構改革工作，按照省局黨組的意見，我注意調查，認真思考，加班加點，在較短的時間內完成了省局機關的《機構改革方案》、《三定規定》等9項共3萬多字的與機構改革和人事制度改革有關的材料的起草和修改工作。同時，注意加強與機構編制管理部門的溝通和聯系，爭取他們的了解和支持，目前，省局的“三定”方案已正式批復，較好地體現了局黨組的基本構想，比較符合我局的實際。

(4)認真探索和積極實踐人事制度改革工作。一是積極實踐競爭上崗試點工作，協助組織了省局機關及肇慶、佛山兩市的試點工作，取得了較好的成效。二是大膽探索，積極、穩妥地組織實施年度考核量化測評工作。1998年、1999年兩年，在全系統20個市試行了量化測評方法，取得較好的效果，得到了省人事廳的表揚和肯定。游寧豐副省長今年在全省人事局長會議上對我局的量化測評工作給予了表揚，春節后，在來我局視察時再次給予了充分的肯定。

在參加工作的20多個年頭里，靠著組織的正確領導，靠著同事們的支持和幫助，靠著自己的勤奮努力和踏實工作，我取得了較好的成績，曾多次被評為先進個人，在1996年、1999年兩年的年度考核中獲得優秀等次。我認為，多年的工作經驗、較優的知識結構和良好的工作業績為我的競爭奠定了堅實的基矗。

不足方面：一是在工作繁忙時，有時顯得有點急躁，二是作為一名處級干部，我還需要不斷加強學習，尤其要學會從龐雜的事務性工作中擠出時間不斷充電，以不斷提高自身的素質和水平。

首先，談談怎樣當好處長：我認為第一要擺正位置，以局黨組為中心，緊緊圍繞黨組的決策開展工作，給領導當好參謀和助手;第二是要加強學習，尤其是加強政治理論、管理理論、專業知識和現代科技知識的學習，提高自身素質;第三以身作則，做好表率。在內部管理上，一是堅持以人為本，注意調動大家的積極性，增強凝聚力，共同做好工作;二是加強內部管理，做到控制度辦事，嚴格要求;三是濘意提高管理藝術和決策水平;四是注意加強溝通和協調，團結同志。

一是人事干部隊伍的形象塑造。加強人事干部的理論學習和業務培訓，不斷提高政治素質、工作能力和信息化水平，使人事干部逐步實現由被動應付工作向主動適應工作轉變，做到思想—上敬業、工作上勤業、作風上務實，樹立良好的人事干部形象;增強服務意識，強化目標管理;實行政務公開，增加人事工作的透明度，自覺接受群眾的監督;建立有效的監督管理機制，規他管理行為，做到以制度管人，以制度管事，從制度上杜絕人事腐壞現象的產生，確保人事工作的健康發展，樹立良好的人事干部形象。

二是人才的引進和培養。針對國內外政治、經濟和科技發展變化的趨勢，尤其是對網絡經濟帶來的稅收問題以及面對我國加人wt0后帶來更加激烈的競爭局面，必須抓緊做好人才結構的調整，一方面注意引進高素質人才，尤其是注意吸收一定比例的計算機、法律、外語和管理專業的高級人才。僅更重要的是要立足于提高現有人員的整體素質，除了充分利用現有的資源搞好培訓，還可以實施走出去的戰略，積極與高等院校和省內外甚至國外的培訓機構聯系，有計劃地挑選一批素質較高的干部送出去進行有針對性的培訓，以增強我們對經濟、科技迅速變化給稅收工作帶來新變化的適應力，提高我們的競爭力。

三是加強人事調研工作。及時掌握人事工作新動態，發現問題、解決問題，不斷提高人事管理工作的水平，爭創人事工作的新優勢。

尊敬的各位領導，同事們：

大家上午好!

首先，感謝縣局領導為我們搭建了這樣一個展示才能，展示風采的平臺，也預祝今天所有的參與者都能得償所愿，一展抱負。希望全體領導、同仁能在這炎炎的夏日通過我們的演講感受到**縣稅務干部隊伍的生機與活力。

我叫，今年**歲，本科學歷。**年畢業于，同年分配到工作，曾先后在、等地工作，分別從事過農村稅管員、企業專管員、稅務稽查員、稅收會計等崗位工作，現任分局辦稅大廳前臺操作員，兼分局工會小組長。

**年，憑著對稅收事業的執著與摯愛，恪守“老老實實做人、扎扎實實做事”的人生信條，我一步一個腳印的成長起來。先后獲得“市局先進工作者”、“優秀公務員”稱號。多次參與分局各類文明創建與材料申報，成功組織多次工會工作經驗交流活動，得到縣局高度肯定，多次被授予“工會工作積極分子”榮譽稱號。在此，感謝**年來所有關心、指導、幫助過我的領導與同事，正是基于你們的信任和**年的沉淀與積累，今天 ，我才充滿自信的站在這個演講臺上。

一、征管查業務流程的綜合認知程度高。多年多崗位的工作經歷，我分別涉獵到了征收、稅管、稽查三大版塊，熟知各基層工作流程、工作標準與工作記錄要求。并全面接受了ctais操作系統的使用培訓，能夠系統地認識到三者之間的業務銜接與業務響應關系，逐步學會站在征管查全流程角度全面審視業務流程，不斷提高了自己的業務知識水平，不斷提高了自己稅務管理的綜合認知程度。

二、堅持原則、換位思考的思維方式。堅持原則基于嚴格履行工作職責的高度責任感，換位思考基于流程順暢執行的互動溝通改進。原則問題寸步不讓，執行問題換位思考，納稅戶面前廉潔第一，服務至上;同事面前團隊第一，善于感恩;領導面前結果第一，妥善解決過程問題。這些年來，我做到了不給納稅戶、不給同事、不給領導添麻煩，成長為一個讓組織放心的人，我也將繼續努力，不斷學習，不斷改進，不斷提高。

三、與人為善、協同配合的處事風格。多年的工作經歷與反思自省的思考習慣使我深刻認識到幾個道理：工作環境中領導同事的首肯與認可是我開心工作、幸福生活的關鍵因子;無私無畏，無欲則剛——原則問題不讓步的前提是自己的廉潔自律;名利面前不要爭，別人有很多地方都比我做得更好;別人的嚴格要求是在為我提供成長機會;我感恩于這個團隊、這個環境中的所有人!我始終堅持：如果我有什么可以幫你的——請你告訴我!

一、提升政治素養，領會管理思路。德才兼備，以德為先，提高政治素養，無論從管理要求角度還是個人發展角度來看，都是首要任務，它是服務正職、帶領團隊的前提條件。提升政治素養，不僅在于及時學習領會各類會議、文件精神，更要常懷律己之心，常思貪腐之害。要保持對正職的周期性匯報與及時溝通，以正確領會各級領導與正職對科室管理的管理思路與具體設計，作為具體業務開展、管理實施的策劃指導與依據。

二、提高業務素質，優化流程管理。工欲善其事，必先利其器。每個崗位都有職責覆蓋下的工作要求，了解、熟悉業務開展涉及到的法律法規，制度標準是履行崗位職責的首要知識點，必須加強相關知識學習，確保最短時間勝任崗位工作要求，盡快進入角色。其次是要了解科室管理實際情況，理清內部目標分解、職責規范與流程運作情況，兼顧管理要求與實際情況明確職責，完善制度，標準流程，實現科室工作的規范化、科學化、制度化，做到公平公正，依法行政。第三是要迅速了解科室同事的性格特征與工作風格，在原則問題不讓步的前提下，綜合考慮同事們的工作創意與個性化需求，以作進一步地管理細節權衡與調整，補充科室管理的人性化與個性化。使科室工作嚴謹、有序、規范，工作氛圍人文、活潑、溫暖。

三、補位不越位，做好正職的助手。內務管理合理補位，要善于厘清部室內務處理的輕重緩急，內務管理的工作分配、進度控制與質量把握做到有條不紊，舉重若輕，抓住重點，找準難點，挖掘亮點。

外部協調絕不越位，要善于從領導機關的管理思路出發，從正職的管理要求出發，設計好管理實施的具體方案與措施，做到事前請示有建議，事中溝通有見地，事后改進有創意。要配合、支持與兄弟單位、兄弟科室的流程服務與協調，學習他們的經驗，借鑒他們的長處，加強溝通與交流，共同促進科室管理工作上水平。

四、善于傾聽，敢于建議，做好正職的參謀。踐行“以人為本”管理思想，對科室同事，要從生活上多關心，工作上多幫助，利益上多權衡，搞好科室內部團結，努力提高整體工作合力。要善于傾聽，搞好調查研究，掌握基層實情，結合管理要求與實際情況整體考慮，創新思維，敢于建議，做到超前主動，未雨綢繆，服務領導決策，使領導決策能兼顧科學性與可行性，兼顧團隊目標達成與個人個性化情況。

我珍惜這次競聘機會，我愿盡我所學，盡我所能為組織貢獻我所有的智慧與精力。各位領導、同事們，你們的信任與選擇于我而言，便如今天室內這習習的微風，盛夏清涼。也請相信，我還給你們的將是今天室外那火熱的燦爛與熱情!