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    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)(大全9篇)

    時(shí)間:2025-07-06 作者:雁落霞

    總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)篇一

    隨著三月份工作的結(jié)束,四月份也將進(jìn)入銷售旺季,在四月份的工作中,我還是會(huì)一如既往的努力提高自己在接單和選片方面的技巧。在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,自己要有目標(biāo)的去學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力并且牢牢記住“熱情有禮,微笑服務(wù)”成為客人值得信任的朋友并且做好衛(wèi)生工作,為客人營(yíng)造一個(gè)清爽舒適的環(huán)境,讓客人感覺到細(xì)微之處我們一樣做的很好。

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    x年2月28日

    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)篇二

    經(jīng)過近幾個(gè)月的時(shí)間,這學(xué)期即將過去,靜心總結(jié)一下自己的工作,以便揚(yáng)長(zhǎng)避短,促進(jìn)以后的工作。

    1、開學(xué)初,擬定了教導(dǎo)處工作計(jì)劃,遵照局里的工作要點(diǎn),制定了具體的工作目標(biāo)。

    2、聯(lián)同徐校長(zhǎng)修制《業(yè)務(wù)考評(píng)細(xì)則》使之進(jìn)一步完善、合理。為以后的檢查提供了依據(jù)。

    3、統(tǒng)籌安排了開放日,集體備課和教研活動(dòng)時(shí)間并且督促各組落實(shí),執(zhí)行好各種計(jì)劃。

    4、針對(duì)組內(nèi)的工作,3月18日召開了組長(zhǎng)會(huì),具體布了組內(nèi)各項(xiàng)工作。使各組工作比以前有了很大改觀。

    5、針對(duì)一、二年級(jí)教學(xué)工作,聯(lián)合校長(zhǎng)室召開了一、二年級(jí)教師座談會(huì)。在會(huì)上,教導(dǎo)處提出了教學(xué)的具體要求,促使教學(xué)的各項(xiàng)工作走上了正常化的軌道。

    6、各項(xiàng)活動(dòng)的開展。為使新課改進(jìn)一步深入教師的意識(shí)當(dāng)中,開學(xué)初安排了骨干教師的示范課,接著各組舉行了公開課和教研課,此外還安排新課改的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)。

    7、重新制定校本培訓(xùn)計(jì)劃。且按計(jì)劃執(zhí)行,個(gè)別地方增刪許多。同時(shí)還制定了校本培訓(xùn)的制度。

    8、抓好業(yè)務(wù)考核。這半學(xué)期主要負(fù)責(zé)初二年級(jí)的檢查。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理。逐步提高初二教師的整體素質(zhì)。

    9、搞好考務(wù)工作。在爭(zhēng)求校長(zhǎng)的意見之后,具體安排好考場(chǎng)事宜,確保抽樣不出問題,保質(zhì)保量地完成了期中考試、期末考試,并且做好了成績(jī)統(tǒng)計(jì),上報(bào)中教科。同時(shí)安排好階段驗(yàn)收。督促各班級(jí)、各位任課教師批好卷,統(tǒng)計(jì)好成績(jī),存檔。

    10、做好平時(shí)課時(shí)檢查工作。每天早自習(xí)能按校長(zhǎng)的要求7:00到校,檢查自習(xí)情況。由于上午有課,檢查課時(shí)情況多在下午,基本上能夠保證每天查課一至二次。達(dá)不到每節(jié)都查的程度。

    11、能夠按照計(jì)劃安排好教導(dǎo)處日常工作,協(xié)調(diào)好各部門之間的工作關(guān)系。

    存在的不足:

    1、本人在工作中不善于表現(xiàn)自己,自己認(rèn)為只需去干工作,無需去說,干工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的,而是需腳踏實(shí)地去做。

    2、為了工作,抓實(shí)抓細(xì),使得個(gè)別同志不夠滿意,以后盡量做到委婉一些。

    3、還需多與畢校長(zhǎng)協(xié)調(diào),使一、二年級(jí)的工作步調(diào)一致,必免教導(dǎo)處工作的盲目性,不能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖去干工作。

    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)篇三

    1。自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,抵制行業(yè)不正之風(fēng),堅(jiān)持潔身自好,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

    2。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)及管理知識(shí),經(jīng)過努力,順利完成了護(hù)理專升本的學(xué)習(xí)課程,通過參加各種學(xué)習(xí)班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平,重視與區(qū)內(nèi)外急診護(hù)理同行的交流,虛心請(qǐng)教,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

    1。積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)核心制度及科室各種規(guī)則制度,在科室全體護(hù)理人員共同努力下,本年度無護(hù)理差錯(cuò)及事故發(fā)生。

    2。積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實(shí)。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時(shí)反饋及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。針對(duì)新醫(yī)院布局,修訂了急診病人的就診流程,要求急診就診病人都要進(jìn)行登記、分診、排號(hào)。執(zhí)行這流程后,加強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心,提高了分診護(hù)士分診的準(zhǔn)確率,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,并及時(shí)得到處理,同時(shí)診室的就診秩序得到了明顯的改善。

    3。實(shí)行科內(nèi)層級(jí)管理,責(zé)任區(qū)護(hù)士—小組長(zhǎng)—護(hù)士長(zhǎng)的分層管理。大膽使用護(hù)理骨干協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行科內(nèi)管理,并嚴(yán)格要求,其中2名護(hù)士走上了科內(nèi)小組長(zhǎng)的管理崗位,在工作中能起到標(biāo)兵的帶頭作用,在管理上能很好的配合護(hù)士長(zhǎng)做好科內(nèi)的管理工作。

    4。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理隱患報(bào)告制度,能及時(shí)將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護(hù)理隱患上報(bào)相關(guān)的部門,并能采取積極的應(yīng)對(duì)措施。本年度無醫(yī)療護(hù)理糾紛發(fā)生。

    5。重視每一次檢查,在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動(dòng)中,都能認(rèn)真對(duì)待,精心準(zhǔn)備,檢查中得到了專家組對(duì)急診科護(hù)理工作的肯定,較好的完成了檢查任務(wù)。

    6。節(jié)假日前重點(diǎn)對(duì)急救物品、藥品進(jìn)行檢查,保證完好率為100%,同時(shí)做好應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件人員的安排,保證了節(jié)假日期間工作有序進(jìn)行。

    7。在11月份受甲流影響,急診就診病人劇增,護(hù)理工作量增加,實(shí)行了護(hù)士彈性排班,加班加點(diǎn),在全科護(hù)士共同努力下,保證了甲流期間各項(xiàng)護(hù)理工作的正常運(yùn)行。

    8。重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時(shí),盡量選擇左上肢進(jìn)行穿刺的要求;對(duì)急診手術(shù)的病人,急診科護(hù)士與手術(shù)室護(hù)士交班的特殊要求等等,既可較少病人被反復(fù)穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭(zhēng)取了寶貴的時(shí)間。

    1。配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動(dòng)的同時(shí)還制定了分診、觀察室護(hù)士文明用語要求,嚴(yán)格要求,并能使用在實(shí)際工作中。

    2。堅(jiān)持正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合,對(duì)病人寫信提名表揚(yáng)護(hù)士服務(wù)主動(dòng)、熱情的護(hù)士給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),而對(duì)病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理。

    3。深入病房,了解病人的病情、心理需要,給予護(hù)士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理或醫(yī)療糾紛的隱患,并能及時(shí)排除隱患。

    1。每月能按計(jì)劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,全年共完成16次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),12次護(hù)理查房。并組織進(jìn)行了如何做好急診分診工作、如何與病人進(jìn)行有效溝通進(jìn)行了專題討論,并取得了良好的效果。

    2。分層次對(duì)護(hù)士進(jìn)行專科理論考試,每月進(jìn)行基本、專科急救技能的培訓(xùn)及考核,全年共進(jìn)行理論考試12次,技能操作培訓(xùn)及考核16項(xiàng),合格率達(dá)100%。

    3。積極參加和組織危重病人搶救及護(hù)理工作,指導(dǎo)護(hù)士危重病人的搶救工作,并幫助年輕護(hù)士搶救后理順搶救流程及注意事項(xiàng),表揚(yáng)做得好的一面,增強(qiáng)其自信心,并提出存在的問題,對(duì)年輕護(hù)士臨床搶救經(jīng)驗(yàn)的積累起了很大的作用。

    4。針對(duì)年輕護(hù)士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,安排了7名年輕護(hù)士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將計(jì)劃對(duì)年輕護(hù)士輪轉(zhuǎn)ccu、picu、重癥病房等相關(guān)的科室。

    5。加強(qiáng)了護(hù)士應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件能力的培訓(xùn),完成了甲型h1n1病人的轉(zhuǎn)運(yùn)流程的培訓(xùn)及預(yù)演,急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓(xùn)。其中成功應(yīng)對(duì)突發(fā)事件38起,其中外傷25起,氣體中毒4起,食物中毒2起,其他7起。能在應(yīng)對(duì)各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

    6。選送了2名優(yōu)秀護(hù)士外出學(xué)習(xí),拓寬眼界,學(xué)習(xí)新技術(shù);鼓勵(lì)和組織護(hù)士積極參加醫(yī)院及護(hù)理部組織的各種活動(dòng),其中在四月份“三基”理論大賽及“5。12護(hù)士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

    1。全年共帶教130實(shí)習(xí)生,其中本科實(shí)習(xí)生48人,大專生49人,中專生29人,助產(chǎn)4人,接收2名進(jìn)修生,接受8名護(hù)理骨干的輪轉(zhuǎn),完成教學(xué)講課18次,教學(xué)查房18次。

    2。重視實(shí)習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急能力的培養(yǎng),安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護(hù)士的溝通技巧、急診分診護(hù)士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等。

    一年來,在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全科醫(yī)護(hù)人員的理解和支持下,做了一些應(yīng)做的事情,還存在著一些不足:科研意識(shí)及能力有待提高;年輕護(hù)士的急救能力有待進(jìn)一步提高。將在明年工作中將重點(diǎn)加強(qiáng)核心制度的學(xué)習(xí)及落實(shí),嚴(yán)格護(hù)理管理,確保護(hù)理質(zhì)量;提高科研意識(shí);細(xì)化和完善急診各種工作流程,為病人提供快捷、高效的服務(wù);加強(qiáng)對(duì)年輕的急診護(hù)士急救能力培訓(xùn)及考核。

    在新年度的工作中,我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo):要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí),實(shí)實(shí)在在地做工作,努力讓急診科護(hù)理工作質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)階。

    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)篇四

    **社區(qū)現(xiàn)有黨員92人,其中大部分為老年人、下崗失業(yè)人員和剛畢業(yè)未找到工作的大學(xué)生,家庭生活較為困難。今年以來,社區(qū)黨支部書記及社區(qū)工作者對(duì)社區(qū)現(xiàn)有的黨員基本信息進(jìn)行了走訪搜集、及時(shí)更新,完善了黨員信息庫(kù)。針對(duì)轄區(qū)困難老黨員**社區(qū)黨支部積極采取各種措施為他們排憂解難。轄區(qū)老黨員**老人,家庭生活困難,12月份又由于意外腿骨骨折,生活不能自理。為解決老人的實(shí)際困難,社區(qū)工作者和黨員志愿者定期到家中義務(wù)勞動(dòng),還經(jīng)常幫助其買菜,做飯,解決了老人的后顧之憂。

    今年年初,按照街道工委統(tǒng)一部署,我社區(qū)黨支部深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),完成了學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段工作,順利轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改工作期間我社區(qū)黨支部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求認(rèn)真分析檢查,查找出工作中還存在一些突出問題,著眼堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”的原則,經(jīng)反復(fù)研究、征求意見,制定了整改落實(shí)方案,確定了責(zé)任單位和責(zé)任人,建立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改工作臺(tái)帳,圓滿完成了整改落實(shí)工作,將落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)不斷引向深入。

    今年開展的“四講三比”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),主要著力抓了三個(gè)環(huán)節(jié)。

    一是學(xué),把學(xué)習(xí)黨的政策、領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話和業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)合起來,深刻認(rèn)識(shí)教育活動(dòng)意義,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),在全面提高素能上下功夫。

    二是擺,通過開展談心活動(dòng),總結(jié)反思,找準(zhǔn)個(gè)人存在的問題,做到擺問題要具體、談?wù)J識(shí)要深刻、訂措施要有力,在全面改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。

    三是建,在學(xué)習(xí)和查擺問題的基礎(chǔ)上建章立制,以制度規(guī)范作風(fēng),規(guī)范程序,在提高群眾滿意度上見成效。

    在今年開展的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中,我社區(qū)積極鞏固和擴(kuò)大保持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果,組織社區(qū)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一系列文件精神,積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題討論會(huì)。通過深入學(xué)習(xí),不斷深化了對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念,提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的表率。同時(shí)結(jié)合社區(qū)低保戶,家庭困難戶多的實(shí)際情況,開展“情系困難家庭,建設(shè)愛心社區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng),通過一系列扎實(shí)有效的活動(dòng)切實(shí)為轄區(qū)困難家庭和低保戶解決實(shí)際困難,提高他們的生活水平和健康水平,使他們重拾對(duì)生活的信心,響應(yīng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),爭(zhēng)做和諧先鋒活動(dòng)號(hào)召,進(jìn)一步加強(qiáng)和諧社區(qū)的建設(shè)。

    開展“互學(xué)互評(píng)”活動(dòng),運(yùn)用多種學(xué)習(xí)方法提高互學(xué)成效。社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各自區(qū)域內(nèi)駐社區(qū)單位進(jìn)行走訪學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)社區(qū)單位黨組織日常管理、工作規(guī)范、隊(duì)伍建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn),社區(qū)干部要重點(diǎn)學(xué)習(xí)駐社區(qū)單位干部注重理論學(xué)習(xí)、依法照章辦事,敢于改革創(chuàng)新的工作作風(fēng)。通過聯(lián)誼聯(lián)學(xué)等方式促使雙方黨員加強(qiáng)聯(lián)系,增進(jìn)感情,組織年輕干部掛職進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,對(duì)社區(qū)和駐社區(qū)單位雙方利益的事項(xiàng)雙方黨組織在召開會(huì)議研究時(shí),應(yīng)相互邀請(qǐng)派員列席,相互開放活動(dòng)場(chǎng)所、圖書室、及其他內(nèi)部設(shè)施,提高資源的利用效率。社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位要采取機(jī)構(gòu)長(zhǎng)靴和定期評(píng)相結(jié)合,做到以學(xué)促評(píng)、以評(píng)促學(xué),學(xué)評(píng)有機(jī)銜接的評(píng)議制度,根據(jù)實(shí)際情況將評(píng)議結(jié)果分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次,做到實(shí)事求是且具有針對(duì)性,達(dá)到促進(jìn)工作,雙向共贏的目的。

    開展黨員志愿者服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)和治安志愿者活動(dòng),發(fā)動(dòng)社區(qū)黨員志愿者節(jié)假日期間巡防活動(dòng),治安志愿者人手發(fā)放一副安全值勤套袖,對(duì)社區(qū)各街、巷、小區(qū)進(jìn)行輪流治安值勤,確保轄區(qū)的穩(wěn)定、和諧。針對(duì)社區(qū)內(nèi)居民間糾紛,志愿者將依據(jù)法律、政策和“xxxx”社會(huì)主義道德準(zhǔn)則和《市民公約》,進(jìn)行規(guī)勸疏導(dǎo),促使當(dāng)事人互諒互讓、自治解決糾紛。開展清衛(wèi)護(hù)綠志愿者活動(dòng),安排轄區(qū)清衛(wèi)護(hù)綠志愿者積極參與社區(qū)衛(wèi)生健康宣傳和清衛(wèi)護(hù)綠行動(dòng),對(duì)社區(qū)各街、巷、小區(qū)保潔地段進(jìn)行環(huán)境整治,清除雜草、垃圾、亂張貼現(xiàn)象,擦拭廣告牌和垃圾筒等,并組織志愿者向群眾宣傳環(huán)保資料,營(yíng)造良好人居環(huán)境,增強(qiáng)社區(qū)居民衛(wèi)生健康意識(shí),提高社區(qū)居民生活質(zhì)量。

    開展文藝宣傳志愿者活動(dòng),組織黨員志愿者與轄區(qū)居民共同參與文藝活動(dòng),參與各種健身運(yùn)動(dòng),組織有特長(zhǎng)的黨員志愿者義務(wù)教授太極、秧歌等健身運(yùn)動(dòng),舉辦各類養(yǎng)生保健知識(shí)講座。組織學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),舉行安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等主題活動(dòng),為繁榮社區(qū)文化推波助瀾。

    規(guī)范選聘駐區(qū)單位黨員干部掛任街道社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員工作,本著“有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),有利于促進(jìn)工作”的原則,從駐社區(qū)事業(yè)單位,學(xué)校,和大企業(yè)中選聘,要求堅(jiān)持黨的基本路線,思想政治素質(zhì)較高,有較好的群眾基礎(chǔ),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱心街道社區(qū)工作,奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)具有較高的綜合素質(zhì),有一定的組織協(xié)調(diào)能力,身體健康,能適應(yīng)基層工作需要。掛職干部要立足社區(qū)實(shí)際,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),認(rèn)真履行職責(zé),帶頭宣傳、擁護(hù)和落實(shí)社區(qū)黨組織的有關(guān)決議,動(dòng)員督促所在單位黨組織和黨員積極響應(yīng)落實(shí)社區(qū)黨組織決策部署,在駐區(qū)單位中發(fā)揮表率作用。按時(shí)參加社區(qū)黨組織召開的有關(guān)會(huì)議,在社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面建言獻(xiàn)策。加強(qiáng)與駐社區(qū)單位組織的聯(lián)系溝通,引導(dǎo)其牢固生活壓力共駐共建意識(shí),主動(dòng)配合,支持參與轄區(qū)群眾性公益性活動(dòng)。定期深入駐社區(qū)單位和群眾中,重點(diǎn)就加強(qiáng)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)開展調(diào)查研究、征求意見建議,為開展工作提供依據(jù)。

    社區(qū)黨支部始終堅(jiān)持把黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為推進(jìn)新時(shí)期基層黨建工作的有效途徑和重要抓手,按照“讓黨員經(jīng)常受教育,使居民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的要求和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,利用多種方法調(diào)動(dòng)廣大黨員干部群眾的積極性,把單一的黨員教育學(xué)習(xí)拓展到全民教育,包括青年團(tuán)員、普通群眾、外來人員都可以參加學(xué)習(xí),擴(kuò)大遠(yuǎn)教的覆蓋面和影響力,提升遠(yuǎn)教在普及型教育和個(gè)性化教育中的積極作用。學(xué)習(xí)期間,指導(dǎo)員和協(xié)管員各司其職,每天播放遠(yuǎn)程教育視頻,進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù),通過不斷加強(qiáng)社區(qū)軟硬環(huán)境建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)黨建工作基礎(chǔ),增強(qiáng)了黨員對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感,致富典型不斷涌現(xiàn),教學(xué)成果顯著。

    黨支部十分注重提高各類黨員的參與意識(shí),黨員作為年期間組織黨員積極開展認(rèn)領(lǐng)公益崗位21個(gè),結(jié)對(duì)幫扶困難群體6對(duì),辦實(shí)事18件,激發(fā)了每位黨員參與 “社區(qū)工作”的責(zé)任感,而且也帶動(dòng)了廣大居民積極投身社區(qū)建設(shè)中,增強(qiáng)了黨和群眾的血肉聯(lián)系。社區(qū)黨支部每月定時(shí)召集黨員過組織生活,多次召開黨員會(huì)議,征求黨員們對(duì)轄區(qū)發(fā)建設(shè)展的意見和建議以及聽取他們?cè)谏钪械睦щy問題。

    社區(qū)現(xiàn)有3000多家庭戶,10000多居民,下崗失業(yè)人員眾多,居民生活困難。社區(qū)始終把低保工作作為社區(qū)的頭等大事來抓,年初低保工作改進(jìn)工作方法,將低保戶資料全部輸入電腦,進(jìn)行分類施保,加強(qiáng)于對(duì)低保戶的管理,提高工作效率。

    進(jìn)行低保辦理程序時(shí),按照街道社區(qū)辦和民政辦的要求,做到百分之百入戶調(diào)查摸底,并走訪鄰里及其所在原單位,力求準(zhǔn)確地了解低保人員家庭生活狀況,對(duì)不符合條件的低保戶予以注銷。加強(qiáng)對(duì)低保政策的宣傳,定期召開樓組長(zhǎng)大會(huì),充分利用黑板報(bào)、宣傳欄宣傳低保政策的具體規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),讓居民了解自己是否能夠享受低保,享受多少。公開低保的審批程序和需要的證明和手續(xù),提高低保工作透明度,接受群眾監(jiān)督。xx年度共辦理低保戶9戶,注銷13戶,現(xiàn)有低保家庭118戶。

    我社區(qū)一直沒有放松對(duì)“xx”xx組織的警惕工作,定期對(duì)樓棟進(jìn)行各種xx標(biāo)語的清理工作,一年來共清理各種標(biāo)語386條,傳單189份。由于一直以來我們?cè)谳爡^(qū)內(nèi)做了大量的宣教工作,至今沒有發(fā)現(xiàn)有新滋生xx習(xí)練者及xx習(xí)練者發(fā)動(dòng)的集體鬧事、集體上訪事件,也未發(fā)現(xiàn)xxxx組織發(fā)動(dòng)的非法活動(dòng)。社區(qū)調(diào)委會(huì)積極排查和化解人民內(nèi)部矛盾,按照“預(yù)防為主,教育疏導(dǎo),依法處理,防止各類矛盾激化”的原則,把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。開展社區(qū)矯治工作,矯治一名刑事解教人員,幫助其在獄外進(jìn)一步改造并在生產(chǎn)生活中予以幫助。

    我社區(qū)在“社保”服務(wù)方面,大力開發(fā)就業(yè)崗位,積極收集用工信息、進(jìn)行用工推薦。為進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù),我社區(qū)不斷加強(qiáng)政策、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),把就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)做得扎實(shí)有效。今年4月份以來,我們共年審理了523份《失業(yè)證》,96份《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年辦理零就業(yè)困難家庭3戶。共辦理城市醫(yī)療合作123份。與轄區(qū)單位簽訂安全責(zé)任書 份,3月份,社區(qū)安全協(xié)管員來到轄區(qū)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),向業(yè)主及管理員宣傳消防安全知識(shí),認(rèn)真檢查安全疏散通道是否通暢,電器電線是否老化,講解滅火器的操作方法以及疏散逃生常識(shí),并與經(jīng)營(yíng)業(yè)主簽訂了《安全責(zé)任書》。

    社區(qū)緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平,提高出生人口素質(zhì)這一目標(biāo),切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作,積極為育齡婦女提供避孕、節(jié)育保健服務(wù),5月份組織轄區(qū)育齡婦女進(jìn)行了一次健康查體活動(dòng);對(duì)外來流動(dòng)人口及時(shí)登記,對(duì)有流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明的及時(shí)查驗(yàn);對(duì)未辦理流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明的,要求他們盡快辦理。共登記無業(yè)人員獨(dú)生子女費(fèi)117人,失業(yè)人員141人,退休人員27人。

    人口普查工作是國(guó)家制定政策的需要,是國(guó)家科學(xué)決策的重要基礎(chǔ)工作,是制定人口政策的依據(jù)和前提。今年下半年開始,國(guó)家在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行了第六次人口普查工作,我社區(qū)嚴(yán)格按照人口普查的要求,逐門逐戶的對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行走訪,認(rèn)真填寫表格,整理數(shù)據(jù),所有的社區(qū)干部甚至放棄休息時(shí)間,奮戰(zhàn)在人口普查的一線,最終圓滿準(zhǔn)確的完成了上級(jí)交給我社區(qū)的人口普查工作。目前,人口普查工作已接近尾聲,人口普查表的光電錄入工作正在進(jìn)行之中,下一步,我社區(qū)將繼續(xù)做好人口普查表的光電錄入工作,同時(shí)將普查數(shù)據(jù)的結(jié)果加強(qiáng)與公安、計(jì)生、民政等部門相關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析,真實(shí)客觀的評(píng)估普查結(jié)果,為國(guó)家提供真實(shí)可靠的人口數(shù)據(jù)資料。

    xx年在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,**社區(qū)積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展“情系社區(qū),奉獻(xiàn)居民”活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求,在轄區(qū)開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)中,社區(qū)干部結(jié)合自身實(shí)際,充分發(fā)揮作用,為社區(qū)群眾提供力所能及的幫助,解決群眾最迫切、急需解決的問題,切實(shí)為社區(qū)群眾排憂解難,增強(qiáng)了社區(qū)群眾對(duì)社區(qū)的歸屬感,認(rèn)同感和幸福感,取得了良好的效果。

    活動(dòng)開展前,社區(qū)工作人員集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)3次,廣泛征求群眾意見13條,并結(jié)合群眾意見制定了切實(shí)有效的.整改措施,通過此次活動(dòng)有效地提高了工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識(shí)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。社區(qū)還成立了群眾工作站,建立了紅、黃、藍(lán)、粉、綠五種群眾檔案,配備了專兼職工作人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。群眾工作站的建立,提高了社區(qū)為群眾辦實(shí)事、做好事的能力。為社區(qū)更好地體察民情,把握民意,安定民心打下了良好的基礎(chǔ)。

    xx年3月13日,市藥監(jiān)部門、廣州白云山和黃中藥與**社區(qū)聯(lián)生大藥房共同舉辦了“家庭過期藥品回收進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),活動(dòng)期間,**轄區(qū)居民只要將家中過期的藥品拿到聯(lián)生藥店,就可免費(fèi)更換為白云山和黃中藥提供的復(fù)方丹參片及其他贈(zèng)品。通過此項(xiàng)活動(dòng)活動(dòng),藥房對(duì)老百姓家中過期藥品進(jìn)行回收兌換,對(duì)藥品存放和使用進(jìn)行宣傳講解,保證了百姓用藥健康,為百姓解決了生活中的一件難事。轄區(qū)百姓也積極響應(yīng),紛紛帶來自家的過期藥品進(jìn)行兌換,得到了實(shí)惠。我社區(qū)也成為中醫(yī)藥文化普及合作社區(qū)。

    xx年5月14日,在全國(guó)助殘日到來之際,為更好地為社區(qū)聾啞殘疾人服務(wù),我社區(qū)居委會(huì)邀請(qǐng)來聾啞學(xué)校的老師,專門為居委會(huì)的工作人員傳授手語知識(shí)。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí),居委會(huì)的工作人員掌握一些基本的手語動(dòng)作,可以用手語與聾啞殘疾人進(jìn)行簡(jiǎn)單溝通交流,同時(shí)社區(qū)居委會(huì)購(gòu)買了若干手語書籍,是社區(qū)工作者在以后的工作中能學(xué)以致用,將殘疾人服務(wù)工作落到實(shí)處。

    xx年6月,我社區(qū)開展發(fā)放“為民愛心服務(wù)卡”活動(dòng),卡片由社區(qū)干部精心構(gòu)思,巧妙設(shè)計(jì),版面簡(jiǎn)潔明了,包含了工作理念、服務(wù)宗旨、服務(wù)品牌以及各種便民電話,針對(duì)**社區(qū)的常住家庭戶以及轄區(qū)老弱病殘黨員、老黨員、流動(dòng)黨員,社區(qū)孤寡老人、困難居民、婦女兒童等轄區(qū)弱勢(shì)群體,提供送學(xué)上門、幫困助學(xué)、法律援助、矛盾調(diào)解、維護(hù)婦女兒童權(quán)利、環(huán)保綠化、社區(qū)文化、公益宣傳、科普宣傳、便民服務(wù)、敬老助殘、社區(qū)巡邏等愛心活動(dòng)。活動(dòng)中工作人員隨時(shí)了解群眾疾苦,想群眾之所想,急群眾之所急,做好群眾的思想政治工作,把政府的惠民政策和構(gòu)建和諧社會(huì)重要思想宣傳到家家戶戶。同時(shí)以發(fā)放為民愛心服務(wù)卡為契機(jī),在社區(qū)廣泛開展六心服務(wù):弘揚(yáng)“愛心”,為弱勢(shì)人群開展愛心活動(dòng),包括扶助病、殘、貧困戶等;提振“信心”,積極為下崗職工尋找就業(yè)機(jī)會(huì),提供就業(yè)援助,樹立下崗職工的信心;奉獻(xiàn)“真心”:提倡鄰里、同事、長(zhǎng)幼輩之間和睦友善,以誠(chéng)待人的真心;真誠(chéng)“關(guān)心”,關(guān)心下一代的健康成長(zhǎng),關(guān)心失足青年;工作“熱心”,熱心公益事業(yè),熱心社區(qū)工作;追求“恒心”,倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)、對(duì)事業(yè)、對(duì)工作有持之以恒的精神,對(duì)理想、對(duì)目標(biāo)不斷追求的耐心。

    xx年8月,報(bào)社“社區(qū)大管家”欄目來到我社區(qū),與居民面對(duì)面溝通,并聯(lián)合市城管大隊(duì)和市政養(yǎng)管處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同解決居民的現(xiàn)實(shí)問題。**社區(qū)為非封閉式舊樓區(qū),環(huán)境臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重,夏天蚊蠅孳生,老鼠到處亂竄,群眾怨聲載道,鄰里關(guān)系不和諧,常因東家多占樓道一寸地,西家說了幾句閑話而經(jīng)常發(fā)生矛盾,(本文由文書幫小編http:///編輯提供閱讀)連最基本的生活環(huán)境都不能使居民滿意,社區(qū)和諧無從談起。城管部門負(fù)責(zé)人和報(bào)社記者聽取了居民反映的問題后,聯(lián)系相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)處理,當(dāng)天就將多年沒有解決的社區(qū)臟亂差問題、馬路市場(chǎng)問題,**廣場(chǎng)路燈問題一并解決,得到了居民的好評(píng)。

    通過一年豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng),**社區(qū)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),社區(qū)干部素質(zhì)明顯提高。xx年恰逢建黨90周年,我社區(qū)將抓住這一有利時(shí)機(jī)把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)繼續(xù)引向深入,更加認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落黨的xx屆四中全會(huì)精神,以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)深入落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),為促進(jìn)社區(qū)黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

    2.關(guān)于年末工作總結(jié)

    4.企業(yè)年末工作總結(jié)

    5.員工年末培訓(xùn)工作總結(jié)

    7.薪酬專員年末工作總結(jié)

    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)篇五

    前段時(shí)間我去聯(lián)想電腦銷售中心參加了銷售實(shí)習(xí),在此次社會(huì)實(shí)踐過程中,我學(xué)會(huì)了很多,僅僅靠書本上的知識(shí)還不能滿足現(xiàn)在的社會(huì)需要,俗話說“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。就是要緊密結(jié)合自身特點(diǎn),在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)和水平。通過實(shí)踐鞏固和提升理論知識(shí),把所學(xué)的理論充分應(yīng)用到實(shí)踐環(huán)節(jié)中去,加深了對(duì)基本原理的理解和消化。

    只學(xué)理論不進(jìn)行實(shí)踐,就是知識(shí)談兵,那么所學(xué)的就等于零。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。電腦銷售主要有兩個(gè)方面,一方面是跟顧客交流,另一方面是跟電腦交流。根據(jù)自己所學(xué)的理論知識(shí),我對(duì)計(jì)算機(jī)的硬件、軟件、性能等都有深入的了解,但是光有這些還是不夠的,要想把商品銷售出去,你必須要懂得和顧客交流,懂得顧客需要什么樣的商品。而這些正是我們所欠缺的。正式工作之前公司開對(duì)我進(jìn)行了基本的電腦銷售培訓(xùn),首先給我們介紹的是電腦的組裝順序,一個(gè)一個(gè)的零件就這樣組成了一臺(tái)能用的電腦,在硬件安裝正確之后,必須的工作就是裝操作系統(tǒng),打破了我以前認(rèn)為的只要按下按鈕就能開機(jī)的觀念,最后終于一臺(tái)能用的電腦被裝出來了。這些完成之后就是開始講解不同型號(hào)的電腦的性能如:顯卡、主板、cpu、硬盤、內(nèi)存、顯示器的各種型號(hào)、價(jià)格、配置等這方面的信息。這些基本數(shù)據(jù)要毫不停頓的講出來。

    經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn),終于走上了工作崗位,但是實(shí)際情況并沒有之前想的那么樂觀,因?yàn)轭櫩痛蠖嗍菐е鴱木W(wǎng)上查的信息來看的,所以對(duì)他們提得一個(gè)個(gè)專業(yè)信息,我還是經(jīng)常卡殼,所以就暗暗對(duì)自己說,一定要記住現(xiàn)在比較常見的幾款機(jī)器的基本配置。能很好的推薦給顧客。慢慢的隨著時(shí)間的推移,工作慢慢上手,對(duì)大部分的產(chǎn)品的信息能很好的記住,也讓我知道了做銷售就是要把顧客永遠(yuǎn)放在第一位,要盡量滿足顧客的需求。

    做好銷售要有以下幾個(gè)要點(diǎn):

    碰到那些被孩子帶來的比較固執(zhí)的家長(zhǎng),真的要學(xué)會(huì)和他們溝通,不能和他們吵,要心平氣和的和他們解釋他們所不明白的問題,介紹他們不懂的知識(shí),每當(dāng)看到他們認(rèn)同了我們的商品,我心里真的很有成就。

    在工作的時(shí)候要經(jīng)常微笑,這樣會(huì)讓那些買家感覺很舒心,有些人之前對(duì)電腦知識(shí)一竅不通,只是他們的孩子要求買電腦,所以我必須把那些配件的相關(guān)知識(shí)解釋讓他們明白。

    有時(shí)候一些細(xì)微的東西可以讓老板更賞識(shí)你,也比較容易受提拔,比如我很空閑的時(shí)候就打掃打掃辦公室,整理整理文件,幫幫老板的忙。老板就夸獎(jiǎng)過我勤勞,有付出就真的有回報(bào)的。

    一個(gè)人的能力是有限的,我們銷售是一個(gè)團(tuán)隊(duì),相互協(xié)作,相互幫助才能發(fā)揮出最大能量。社會(huì)實(shí)踐拉近了我與社會(huì)的距離,也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野,增長(zhǎng)了才干。社會(huì)和大學(xué)一樣也是一個(gè)學(xué)習(xí)和受教育的地方,在那片廣闊的天地里,我們?yōu)閷砀蛹ち业母?jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)篇六

    xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下,倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)工作始終圍繞著庫(kù)存貨物安全、庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、運(yùn)營(yíng)配送高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責(zé),規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序;結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)踐,完善了票據(jù)管理和財(cái)務(wù)庫(kù)存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);與此同時(shí),還對(duì)庫(kù)區(qū)建設(shè)進(jìn)行了改造:倉(cāng)庫(kù)照明電路改造后為公司降低了能源消耗,節(jié)約了成本;倉(cāng)庫(kù)設(shè)備也進(jìn)行了改造,從而消除了設(shè)備運(yùn)行過程中貨物吊籃滑輪跑偏,鋼絲繩磨架的安全隱患;庫(kù)區(qū)消防系統(tǒng)的建設(shè)完成和消防設(shè)施的配套落實(shí),為庫(kù)區(qū)防火能力的提高奠定了基礎(chǔ);對(duì)庫(kù)區(qū)暖氣、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的改造,進(jìn)一步改善了公司辦公環(huán)境;倉(cāng)庫(kù)分區(qū)、貨物分類、管家婆的使用及臺(tái)帳、標(biāo)識(shí)建設(shè)的完成,標(biāo)志著倉(cāng)儲(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化,科學(xué)化進(jìn)程的全面啟動(dòng)。特別是倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理的5s標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,徹底杜絕了過去那種不用的雜物,包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見,雜亂無章的現(xiàn)象。對(duì)貨物堆碼,分揀拆包無標(biāo)準(zhǔn),造成的二次包裝物的損耗,也隨著整頓、整理、清潔、清掃,素質(zhì)的學(xué)習(xí)開展成為歷史。貨物的收、發(fā)、存管理工作,伴隨著崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí),得到了全面提升。對(duì)倉(cāng)庫(kù)歷史遺留的呆滯貨物,殘次品,報(bào)廢貨物、返廠貨物進(jìn)行了徹底清理,并建立了相應(yīng)的殘次品庫(kù),為今后此項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物(含退貨入庫(kù))數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率為98%以上。

    針對(duì)前期貨物出庫(kù)配送效率不高的情況,對(duì)作業(yè)流程每個(gè)環(huán)節(jié)、崗位進(jìn)行了認(rèn)真的跟蹤調(diào)查,結(jié)合實(shí)際情況,出臺(tái)了各崗位詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格加以檢查、實(shí)施。抓落實(shí)的結(jié)果就是;進(jìn)出貨物裝卸車及時(shí),基本無壓車現(xiàn)象,作業(yè)開始時(shí)間都能在核定的15分鐘以內(nèi)實(shí)施;進(jìn)出貨物嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,進(jìn)行辦理出庫(kù)發(fā)貨,并按輕重緩急分揀貨物,時(shí)間消耗都在45分鐘以內(nèi);加強(qiáng)配送車輛管理的同時(shí),還對(duì)各配送車輛的油料消耗進(jìn)行了核算,制定出了單車油料考核標(biāo)準(zhǔn)加以實(shí)施。倉(cāng)庫(kù)貨物碼放整齊、橫豎成行,并按分類、規(guī)格型號(hào)擺放,編號(hào)與貨位基本保持一致;過去那種打號(hào)筆、膠帶、噴漆、包裝箱、袋等亂放現(xiàn)象也得到了有效控制。各項(xiàng)作業(yè)完畢,能及時(shí)清理工具、包裝物。工完料盡場(chǎng)地清的意識(shí)已經(jīng)深入人心,并貫穿于整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)管理作業(yè)過程。在嚴(yán)格遵循公司的相關(guān)制度及作業(yè)流程的同時(shí),積極配合采購(gòu)部完成貨物進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收工作,及時(shí)處理貨物及包裝破損問題;積極配合財(cái)務(wù)部對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行修整,保證了庫(kù)存貨物原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性;積極配合銷售和門市,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),保質(zhì)保量完成貨物出庫(kù)的分揀、復(fù)檢、包裝、配送作業(yè)任務(wù),服務(wù)滿意基本無投訴;特別是在貨物裝卸量大,缺少裝卸工,人員相對(duì)緊張的情況下,全體員工充分發(fā)揮積極主動(dòng)性,在其他部門、同事的大力支持下,圓滿完成了裝卸任務(wù),其中11月份完成裝卸11200件,創(chuàng)下了月歷史記錄。倉(cāng)庫(kù)在完成本部門任務(wù)的同時(shí),還擔(dān)負(fù)著公司后勤服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等諸多事務(wù)性工作,給公司整體運(yùn)營(yíng)起到了不可低估的作用,樹立了公司是我家的良好形象。

    工作的進(jìn)步、素質(zhì)的提高、能力的發(fā)揮、所有成績(jī)的獲得,都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變。針對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)低、缺乏倉(cāng)儲(chǔ)管理專業(yè)技能等情況,充分利用公司抓管理,促發(fā)展的契機(jī),結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能,通過面向行動(dòng)的學(xué)習(xí),進(jìn)行道德、素質(zhì)、技能等培訓(xùn)。一分耕耘,十分收獲,從被動(dòng)工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動(dòng)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、熱情奉獻(xiàn),倉(cāng)庫(kù)的精神面貌,工作態(tài)度都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。質(zhì)變必將代來量變,余愛平同志的勤勞好學(xué),薛興發(fā)同志的認(rèn)真負(fù)責(zé),白敬宇同志的任勞任怨,王志平同志的敬崗愛業(yè),曹軍海同志的熱情主動(dòng),馮艷東同志的周到細(xì)致,黃龍德同志的默默奉獻(xiàn),都是這種變化的具體工作表現(xiàn)。而有效的溝通,熱情的服務(wù)也使的倉(cāng)庫(kù)同事、部門間協(xié)調(diào)能力都得到了加強(qiáng)。配合積極,服務(wù)熱情,不推諉、扯皮,充分顯示出了倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和凝聚力。

    1、因裝卸工的缺少,造成倉(cāng)庫(kù)管理員的崗位職責(zé)劃分不明確,再加上工作態(tài)度上的被動(dòng)性,從而導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng),所以出現(xiàn)問題較多。如接收貨中的數(shù)量短缺、串貨錯(cuò)發(fā)、貨物丟失、裝卸貨物不及時(shí),配送延誤等。責(zé)任心的大小,源與責(zé)任感的高低,而責(zé)任感的高低,則取決于個(gè)人意識(shí)對(duì)企業(yè)文化(包括規(guī)章制度、績(jī)效考核、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、薪酬管理、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、成本觀念、時(shí)間管理及自我管理等)的認(rèn)知度。

    2、傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)管理間的觀念差異,造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題:倉(cāng)庫(kù)管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)操作,用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計(jì)劃而發(fā)生的。如,票據(jù)的流程管理,安全庫(kù)存的合理性,采購(gòu)進(jìn)貨的審批,調(diào)貨價(jià)格的審查,盲目購(gòu)進(jìn)造成的庫(kù)存積壓、庫(kù)容存量超標(biāo)壓力等問題。

    3、部門、崗位間協(xié)作接口部位的責(zé)任共性,引發(fā)的失誤和錯(cuò)誤:如,進(jìn)貨的驗(yàn)收由采購(gòu)部協(xié)助倉(cāng)庫(kù)共同完成,對(duì)發(fā)生的數(shù)量、包裝規(guī)格錯(cuò)誤;貨物出庫(kù)過程中倉(cāng)庫(kù)管理員與點(diǎn)貨員串貨錯(cuò)發(fā)產(chǎn)生的錯(cuò)誤,相關(guān)責(zé)任難于具體化,增加了管理成本和難度。通過上述問題,可以看到未來倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)是艱巨的,許多工作有待于加強(qiáng)、落實(shí)。面對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)改革,還會(huì)出現(xiàn)新的矛盾和問題,如何解決當(dāng)前管理工作中的問題和錯(cuò)誤,應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新矛盾和問題,是擺在我們每一個(gè)人面前的課題。

    1,倉(cāng)儲(chǔ)管理作業(yè)流程達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。2,庫(kù)容庫(kù)貌、現(xiàn)場(chǎng)管理符合5s標(biāo)準(zhǔn)。3,員工專業(yè)知識(shí)水平、崗位技能達(dá)到中級(jí)(結(jié)合崗位績(jī)效考核,應(yīng)知應(yīng)會(huì)程度)。每月組織進(jìn)行一次知識(shí)測(cè)試和勞動(dòng)技能競(jìng)賽。4,專注時(shí)間管理。分揀、復(fù)核、出庫(kù)、配送時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)。5,庫(kù)存數(shù)據(jù)的核算進(jìn)人實(shí)施階段,完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報(bào),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供必要的決策依據(jù)。6,倉(cāng)庫(kù)定位為效率年,效益年。將倉(cāng)庫(kù)作業(yè)成本核算鈉入績(jī)效考核,細(xì)化進(jìn)、銷、存系統(tǒng)中倉(cāng)庫(kù)的工作量,向管理、效率要效益。7,建立有效溝通、商務(wù)禮儀執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。公司整合后的關(guān)鍵就是溝通融會(huì),要強(qiáng)化有效溝通意識(shí),并且進(jìn)行制度化,滿足公司發(fā)展需要。

    總結(jié)的目的是為了更好的計(jì)劃,謀定而后動(dòng),因此,我們必須根據(jù)公司及倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際情況,制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃,跟蹤改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展,驗(yàn)證改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的效果,并將行之有效的改進(jìn)和創(chuàng)新成果在公司各部門進(jìn)行分享和推廣。通過我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的行動(dòng)去超越自我,實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理工作的持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)卓越。

    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)篇七

    學(xué)區(qū)班子有9人組成,下設(shè)學(xué)區(qū)辦公室,中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子9人組成,有副校長(zhǎng)2人,設(shè)有教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、團(tuán)委等處室。學(xué)區(qū)設(shè)總支委員會(huì),下設(shè)3個(gè)支部:中學(xué)支部、小教一支部、小教二支部,黨員73人。學(xué)區(qū)設(shè)工會(huì)組織1個(gè),下設(shè)工會(huì)小組12個(gè)。學(xué)區(qū)在編教職工138人,在編在崗教師124人,6名教室內(nèi)退,7名教師借調(diào)在外,1名教師因病在家長(zhǎng)期休養(yǎng)。本學(xué)期調(diào)出教師19人,調(diào)入教師25人,有小學(xué)7所,一貫制中學(xué)1所。

    一、加強(qiáng)班子建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量

    (一)抓好理論學(xué)習(xí),落實(shí)“六個(gè)堅(jiān)持”。

    一是堅(jiān)持落實(shí)學(xué)習(xí)制度。及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)的文件精神,學(xué)習(xí)新的教育思想和教育理念;二是堅(jiān)持統(tǒng)一班子成員的思想認(rèn)識(shí)。通過會(huì)議,完善決策舉措,指導(dǎo)推動(dòng)工作解決實(shí)際問題;三是堅(jiān)持落實(shí)例會(huì)制度。即班子成員每周一次例會(huì),中學(xué)每周一次中層會(huì)議,中小學(xué)教師每周1次教師會(huì)議;四是堅(jiān)決擁護(hù)和無條件服從教育局的重大方針政策和文件精神,確保政令暢通;五是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)深入教師中間,了解班子成員和教師的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)化解學(xué)習(xí)、思想、工作上的結(jié)點(diǎn),輕松學(xué)習(xí),輕松工作;六是堅(jiān)持召開班子民主生活會(huì),保持班子高效運(yùn)行。

    (二)圍繞中心,民主決策,規(guī)范運(yùn)行。

    一是班子成員合理分工,職責(zé)明確,分工不分家。

    二是涉及到學(xué)區(qū)、學(xué)校的重大事項(xiàng)民主決策,首先召開會(huì)議,研究事項(xiàng),認(rèn)真聽取班子成員的意見和建議,統(tǒng)一思想,形成共識(shí),抓主抓重,民主決策。學(xué)區(qū)、學(xué)校都分別設(shè)立了理財(cái)小組,政務(wù)、財(cái)務(wù)定期向教職工公開,評(píng)優(yōu)樹模、教師年終考核、重大決策和開支都通過會(huì)議來決定,并先公示,后執(zhí)行。

    三是涉及到教師切身利益的大事科學(xué)決策,傾聽教職工的心聲,全方位了解教職工的民情,定期召開教職工代表大會(huì),重大事項(xiàng)的決策、關(guān)乎到教職工切身利益的事情及時(shí)召開教職工代表大會(huì)討論決定,科學(xué)決策。

    四是加強(qiáng)班子自身建設(shè),長(zhǎng)期堅(jiān)持六個(gè)到位:思想統(tǒng)一,學(xué)習(xí)到位。長(zhǎng)期堅(jiān)持周一例會(huì)制度,總結(jié)上周公則,謀劃本周工作,及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)文件精神,統(tǒng)一思想,明確責(zé)任和方向;理順關(guān)系,責(zé)任到位。領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、處室領(lǐng)導(dǎo)與年級(jí)組之間、班子成員之間的關(guān)系進(jìn)一步明確,各崗位以落實(shí)崗位職責(zé)為基本要求,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為基本動(dòng)力,以創(chuàng)建一流工作崗位為目標(biāo),以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為最終目標(biāo)。扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)崗位職責(zé);以身作則,管理到位。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員都以身作則,做到了“五堅(jiān)持”:校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)堅(jiān)持代課,班子成員堅(jiān)持每周推門聽課2節(jié)以上,堅(jiān)持評(píng)課2節(jié)以上,每周堅(jiān)持參加學(xué)校的教研活動(dòng),堅(jiān)持參加年級(jí)組組織的各項(xiàng)活動(dòng)。校長(zhǎng)出思想,副職出思路,處室出措施,年級(jí)組抓落實(shí),教師出力氣,全員一盤棋,兩名副校長(zhǎng)個(gè)把一塊,三個(gè)處室同時(shí)執(zhí)行和落實(shí)學(xué)校計(jì)劃,四個(gè)年級(jí)組全力配合,各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行。制度保障,措施到位。一年來,學(xué)區(qū)、學(xué)校、各處室一直在不斷地完善制度,不斷的修改措施。先后修改完善了學(xué)校的管理制度、月考核制度、處室工作職責(zé)、食堂管理制度、高效課堂教學(xué)改革方案和學(xué)校的安全措施等。檢查及時(shí),考核到位。中學(xué)逐步完善了月考核即過程管理的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),堅(jiān)持落實(shí)檢查制度,學(xué)生、宿舍管理人員、值周教師等監(jiān)督檢查崗位這則落實(shí)到位,作業(yè)發(fā)揮良好。檢查數(shù)據(jù)匯入領(lǐng)導(dǎo)班子成員的月考核成績(jī),匯入到教師個(gè)人的月考核成績(jī)。肯定為主,鞭策到位。好學(xué)生是夸出來的,好教師也是表揚(yáng)出來的,只有不斷地肯定教師、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作的同時(shí),才能調(diào)動(dòng)工作的積極性。一年來,學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視對(duì)教師、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作閃光點(diǎn)的肯定、鼓勵(lì)與表揚(yáng),先后表彰獎(jiǎng)勵(lì)幼兒優(yōu)秀課獲獎(jiǎng)人員5名,表彰獎(jiǎng)勵(lì)課堂教學(xué)優(yōu)秀個(gè)人7名,表彰獎(jiǎng)勵(lì)少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流表現(xiàn)突出的個(gè)人6人,六一節(jié)期間與鄉(xiāng)團(tuán)委聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員9名,教師節(jié)期間與鄉(xiāng)黨委、政府聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)教育工作者2人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師各12人,表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員14人,教職工球類運(yùn)動(dòng)會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)20人,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀裁判員8人等,合計(jì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)95人次,占到中小學(xué)、幼兒園教師總數(shù)的67.4%。領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上,及時(shí)對(duì)工作出色的班子成員進(jìn)行表揚(yáng)肯定,對(duì)工作中的不足,在提出批評(píng)的同時(shí),大家共同分析原因,獻(xiàn)言諫策,形成了良性循環(huán)局面。一年來,學(xué)區(qū)班子按照教育局的工作要求,不斷探索和創(chuàng)新學(xué)區(qū)工作的思路,長(zhǎng)期堅(jiān)持一個(gè)聲音說話,一門心思干好工作,忠于職守,愛崗敬業(yè),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,班子成員內(nèi)部互相支持,互相協(xié)調(diào)、互相溝通、互相配合。領(lǐng)導(dǎo)與成員、成員與成員之間互相搭臺(tái)不拆臺(tái),并接受教職工的監(jiān)督,逐步形成了良好的運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、影響力、滲透力、感染力和整體合力。

    五是不斷更新班子成員的教育理念、教學(xué)理念和管理理念,讓班子成員率先走在各項(xiàng)工作的前列,增強(qiáng)班子的活力。先后派學(xué)區(qū)、中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、班子成、教研組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人等22人次到江蘇、杜郎口、昌樂、上海參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察等,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和管理理念,對(duì)學(xué)校管理和課堂教學(xué)改革注入了活力,加強(qiáng)了班子成員的能力建設(shè)。

    二、圍繞工作重點(diǎn),狠抓工作落實(shí)

    (一)加強(qiáng)常規(guī)管理,落實(shí)“兩抓兩促”。一是抓課改,促提高。中學(xué)在派出22人次外出學(xué)習(xí)回來后,及時(shí)組織交流學(xué)習(xí)心得,反思教學(xué)行為,研究總結(jié)他人成功的課改經(jīng)驗(yàn),對(duì)照自己的教學(xué)模式,積極探索改革課堂教學(xué)的新舉措,根據(jù)中學(xué)實(shí)際,出臺(tái)了《高效課堂教學(xué)模式實(shí)施方案》,確定了果園中學(xué)為肅州區(qū)高效課堂實(shí)驗(yàn)試點(diǎn)校,先行從語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科進(jìn)行試點(diǎn)嘗試實(shí)踐,力爭(zhēng)在課堂教學(xué)改革中取得一定的成績(jī),目前正在實(shí)施中。二是抓規(guī)范,促落實(shí)。圍繞學(xué)區(qū)中心工作,持之以恒的落實(shí)課程方案和《肅州區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》。中小學(xué)都實(shí)行月考核管理制度,教學(xué)常規(guī)檢查落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié),中學(xué)教導(dǎo)處、各小學(xué)都對(duì)教學(xué)常規(guī)一周一抽查,一月一檢查一檢測(cè)一反饋,學(xué)校一學(xué)期兩查兩反饋,各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照肅州區(qū)教育局學(xué)校精細(xì)化管理要求嚴(yán)格落實(shí)。

    (二)積極謀劃,努力改善辦學(xué)條件。一是中學(xué)克服資金嚴(yán)重不足的問題,積極多方籌措資金,爭(zhēng)取資金11.19萬元,改擴(kuò)建操場(chǎng)1500平方米,購(gòu)置標(biāo)準(zhǔn)籃球牌4副(2.72萬元)。二是改造了小壩溝小學(xué)鍋爐房(6萬元)、北閘溝小學(xué)(9500元)、高閘溝小學(xué)(9000元)的危房共計(jì)210平方米。三是硬化中學(xué)操場(chǎng)南面的場(chǎng)地630平方米(12萬元)。四是購(gòu)置辦公電腦15臺(tái),裝備了中學(xué)電子備課室,改善了教導(dǎo)處、學(xué)區(qū)的辦公條件。

    (三)抓過程,促管理,保質(zhì)量,求發(fā)展。

    1.德育教育以常規(guī)教育為主,在內(nèi)容和形式上求新、求亮、求實(shí)效。

    (1).常規(guī)活動(dòng),常規(guī)教育。中小學(xué)長(zhǎng)期利用國(guó)旗下講話、晨會(huì)、班會(huì)等常規(guī)活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全、衛(wèi)生、紀(jì)律教育,利用假期開展了“培養(yǎng)良好生活習(xí)慣和學(xué)生力所能及”學(xué)生的與主體實(shí)踐活動(dòng),利用課堂教學(xué)這個(gè)主渠道,抓學(xué)生的養(yǎng)成教育,全面提高學(xué)生的文明素質(zhì)。中小學(xué)專門安排值周教師、值周學(xué)生和護(hù)校教師,建立了“文明監(jiān)察哨”、“環(huán)保小衛(wèi)士”和“優(yōu)秀安全員”、“安全監(jiān)督崗”等崗位,對(duì)學(xué)生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查,做到了“三個(gè)一”,即:一天一公布評(píng)比,一周一總結(jié)得失,一月一反饋改正,逐步提高學(xué)生的日常行為規(guī)范。為了促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)的形成,學(xué)區(qū)組織開展了2次班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),及時(shí)交流班級(jí)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極拓寬德育教育渠道,班級(jí)建立有“家校聯(lián)系卡”,學(xué)校、年級(jí)組建立了家長(zhǎng)開放日、家長(zhǎng)會(huì)等,完善了德育教育網(wǎng)絡(luò)。各校還開展了富有特色的教育活動(dòng):中所溝小學(xué)等定期開展“校園之星”評(píng)比活動(dòng);北閘溝小學(xué)堅(jiān)持開展了“家長(zhǎng)、教師、學(xué)生”共同參與的學(xué)生德育評(píng)價(jià)活動(dòng);小壩溝小學(xué)、中所溝小學(xué)堅(jiān)持開展了“學(xué)科第一名”、 “校園之星”、“特長(zhǎng)生”和“進(jìn)步生”發(fā)喜報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng);西溝小學(xué)堅(jiān)持開展了“我的班規(guī)我來定”的班級(jí)公約主題活動(dòng);小壩溝小學(xué)堅(jiān)持開展了學(xué)困生關(guān)愛活動(dòng),丁家閘小學(xué)利用教師的個(gè)人特長(zhǎng),開展了“以球促德、以球益智、以球健體、以球?qū)徝馈被顒?dòng);屯裝堡小學(xué)開展了經(jīng)典誦讀系列活動(dòng)等。學(xué)校德育工作開展有序,以活動(dòng)促教育,寓教育與活動(dòng)之中,形成了良好局面。

    (2).學(xué)生喜聞樂見的綜合實(shí)踐活動(dòng)貫穿于全年。一是組織參加了全區(qū)中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì),取得了第三名好成績(jī);二是利用重大節(jié)日開展了一系列活動(dòng),學(xué)區(qū)先后組織開展了中小學(xué)師生共同參與的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),秋季球類運(yùn)動(dòng)會(huì)、中小學(xué)生廣播操比賽等常規(guī)活動(dòng);三是第二課堂活動(dòng)彰顯特色,小壩溝小學(xué)的電子琴小組、丁家閘小學(xué)的剪紙小組、屯裝堡小學(xué)的經(jīng)典誦讀等小組都取得較好的效果。

    (3).重視少先隊(duì)工作在德育教育中的作用。學(xué)校堅(jiān)持開展豐富多彩了少先隊(duì)活動(dòng),六一期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)了8個(gè)文明班級(jí),10個(gè)優(yōu)秀少先中隊(duì)、244名優(yōu)秀少先隊(duì)員、三好學(xué)生、學(xué)生干部和好兒童。學(xué)區(qū)組織召開少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)1次,少先隊(duì)堅(jiān)持每月一個(gè)活動(dòng)主題,每周宣講一個(gè)名人、革命家等的勵(lì)志故事,開展了師生同臺(tái)書法、繪畫、手抄報(bào)等才藝展示活動(dòng),受到同學(xué)們的喜愛。

    2、教師隊(duì)伍建設(shè)“德為先,育為施,績(jī)?yōu)橹鳎麨闃?biāo)”。

    “德為先”就是加強(qiáng)教職工的政治思想教育,要求教師自學(xué)法律法規(guī),參加普法考試,堅(jiān)持依法治校,依法執(zhí)教。一是堅(jiān)持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,周一政治學(xué)習(xí)2小時(shí),周四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或教研活動(dòng)2小時(shí),學(xué)習(xí)形式采取的是集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)原文與交流相結(jié)合,觀看優(yōu)質(zhì)課例與上公開課相結(jié)合,學(xué)習(xí)有筆記,有心得。二是開展了“師德師風(fēng)集中教育”主題系列活動(dòng),通過征文、研討、班級(jí)建設(shè)、特色創(chuàng)建諫言獻(xiàn)策、亮點(diǎn)活動(dòng)總結(jié)等活動(dòng),是教師的自身發(fā)展與學(xué)校發(fā)展聯(lián)系起來,激發(fā)教師主人翁責(zé)任感,充分激發(fā)教師工作的自覺性、積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。三是以“師德規(guī)范”為依托,認(rèn)真開展師德教育活動(dòng),向“學(xué)為人師、行為世范”目標(biāo)邁進(jìn)。年內(nèi)開展了兩次黨員民主評(píng)議活動(dòng)和先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任創(chuàng)建活動(dòng),開展了“鐵人故鄉(xiāng)尋足跡,特人精神促發(fā)展的”的“弘揚(yáng)特人精神,積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)中心工作,促進(jìn)教育發(fā)展”活動(dòng)。四是教師中開展了學(xué)習(xí)研討《肅州區(qū)中小學(xué)教師違反師德行為處理辦法》和《教師師德考核標(biāo)準(zhǔn)》活動(dòng)。是教師的一言一行都用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,全體教師對(duì)“事事是教育之際,處處是教育之地,時(shí)時(shí)是教育之時(shí)”達(dá)成共識(shí),嚴(yán)格要求自己,做到有聲之處傳播文明的聲音,無聲之處體現(xiàn)文明的魅力。五是堅(jiān)持教職工集體主義觀念教育,以校、以年級(jí)組為單位開展教職工籃球比賽2次,組織教職工參加肅州區(qū)籃球比賽獲得2等獎(jiǎng),完成《加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高師德師風(fēng)水平調(diào)研報(bào)告》1分。

    “育為施”就是以“培育、培養(yǎng)、培訓(xùn)”為主要措施,提升教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。主要以落實(shí)“五個(gè)一”為載體,以校本培訓(xùn)為主要方式,以組織觀看遠(yuǎn)程教育優(yōu)質(zhì)課例、參加網(wǎng)絡(luò)研修、走出去實(shí)地考察觀摩、參加省市區(qū)理論培訓(xùn)、教師繼續(xù)教育培訓(xùn)等形式提高教師的綜合素質(zhì)。教師人人有落實(shí)“五個(gè)一”計(jì)劃,除了外派22人次到外省市學(xué)習(xí)觀摩外,參加甘肅省組織的觀摩培訓(xùn)7人次,參加市級(jí)培訓(xùn)4人次,參加省級(jí)網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)校長(zhǎng)5人次、知行中國(guó)——班主任培訓(xùn)計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)研修22人次,音美教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)19人次、語數(shù)英網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7人次,教育技術(shù)培訓(xùn)12人次,參加區(qū)級(jí)各類培訓(xùn)165人次之多,學(xué)區(qū)支付各類培訓(xùn)費(fèi)近6萬余元。

    “績(jī)?yōu)橹鳌本褪墙處熽?duì)伍建設(shè)注重業(yè)績(jī),注重實(shí)效,注重教師專業(yè)成長(zhǎng)的效果和教師能力的轉(zhuǎn)化。通過各類培訓(xùn)、教學(xué)技能競(jìng)賽、質(zhì)量分析、教科研活動(dòng)等都是為打造一批教育質(zhì)量高、教學(xué)效益好的教師。年內(nèi)組織開展了中小學(xué)教師課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),教師個(gè)人基本功競(jìng)賽、思品課、幼兒優(yōu)秀課、中學(xué)語文、英語、小學(xué)數(shù)學(xué)等優(yōu)質(zhì)課評(píng)選觀摩活動(dòng),涌現(xiàn)出了一批教學(xué)新秀。完成《教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀策略》研究報(bào)告1份。

    “名為師”就是培養(yǎng)名師為主要目標(biāo)。一是教師制訂了個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,引導(dǎo)教師“通過個(gè)人努力、學(xué)校提供平臺(tái)、學(xué)區(qū)創(chuàng)造條件”來達(dá)到教師職務(wù)破格晉升,從而提升教師的專業(yè)水平。二是加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。教育教學(xué)工作,一定要盤活一般班人,用好用足教師人才,發(fā)揮一批帶頭人的作用,做到典型引路,發(fā)揮群體力量,這是搞好教育工作的關(guān)鍵。目前,我學(xué)區(qū)有市級(jí)學(xué)科帶頭人2人,市級(jí)骨干教師2人,區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人11人,區(qū)級(jí)骨干教師21人,區(qū)級(jí)青年教學(xué)能手、帶班育人能手2人。今年暑假教師調(diào)走教師19人,調(diào)入教師25人,通過教師的流動(dòng),盤活了一班人,給原來集體帶來了活力,教師的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、組織紀(jì)律等方面都有了非常大的改觀。

    3、校本教研+連片教研構(gòu)建小學(xué)教研網(wǎng)絡(luò),高效課堂改革+課堂周聽評(píng)形成中學(xué)教研特色。

    小學(xué)同年級(jí)同學(xué)科教師組成7個(gè)連片教研組,一個(gè)學(xué)校負(fù)責(zé)一個(gè)教研組,每個(gè)月開展一次活動(dòng),活動(dòng)有計(jì)劃、有記載、有小結(jié),活動(dòng)內(nèi)容以教材教法研討、研究科、示范課、一課同上等活動(dòng)為主,形成“四共模式”:成功經(jīng)驗(yàn)共同分享,教學(xué)難題共同研究,課堂教學(xué)共同開發(fā),教學(xué)方法共同探索。校本教研圍繞學(xué)校小課題進(jìn)行,立足課堂,堅(jiān)持開展優(yōu)秀課例觀摩、典型案例分析、問題學(xué)生教育方法研討等。各校還不斷創(chuàng)新教研方式:北閘溝小學(xué)建立了學(xué)校博客,堅(jiān)持每人每月發(fā)一篇小論文在博客中交流,中所溝小學(xué)建立了教師個(gè)人博客,與網(wǎng)絡(luò)連接,每月發(fā)表一篇論文、反思或課例進(jìn)行網(wǎng)上交流,并作為月考核加以落實(shí)。高閘溝小學(xué)探索實(shí)踐“先學(xué)后教”教學(xué)模式,堅(jiān)持落實(shí)周三學(xué)生“無書面作業(yè)”制度,小學(xué)部讓學(xué)生、家長(zhǎng)參與課堂教學(xué)評(píng)價(jià)等。中學(xué)教研組圍繞高效課堂改革實(shí)踐,開展了課堂教學(xué)講課不超過15分鐘的嘗試,逐步縮短教師講課的實(shí)踐,還課堂給學(xué)生,真正落實(shí)了學(xué)生是課堂的主體地位。一課多人上,集體備課,研究科、觀摩課等周周進(jìn)行。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持落實(shí)沒周聽評(píng)2節(jié)課任務(wù),善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀課例,積極培育精品課,不斷打造品牌學(xué)科,近日王麗琴同志的課例代表肅州區(qū)參加全省中學(xué)優(yōu)秀課例評(píng)選,教研活動(dòng)逐漸走上制度化。

    4、強(qiáng)化安全演練,加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。

    一是中小學(xué)加大了學(xué)生的安全逃生演練和逃生知識(shí)教育,將安全知識(shí)貫穿于課堂,責(zé)任細(xì)化到教師,監(jiān)控落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)。二是中學(xué)、中心小學(xué)安裝了監(jiān)控設(shè)施,各校強(qiáng)化了門衛(wèi)管理,經(jīng)一步完善了安全應(yīng)急預(yù)案和程序,與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂了《安全協(xié)議》。三是堅(jiān)持安全隱患月查制度,遇到安全隱患即知即改,通過學(xué)習(xí)各種安全事故案例,增強(qiáng)了師生的自我保護(hù)意識(shí)和安全防范意識(shí)。四是長(zhǎng)期堅(jiān)持傳染病預(yù)防工作、消毒、通風(fēng)經(jīng)常化、制度化。全年沒有發(fā)生安全事故,沒有發(fā)生治安刑事案件。

    5.食堂管理規(guī)范運(yùn)行,全程監(jiān)督。中學(xué)食堂管理安排專人負(fù)責(zé),建立了一套監(jiān)管考核評(píng)價(jià)、評(píng)比和獎(jiǎng)罰制度,堅(jiān)持頓頓監(jiān)督,實(shí)時(shí)查看,天天量化打分,月月考核。對(duì)食堂的進(jìn)貨渠道、庫(kù)管、留樣衛(wèi)生等嚴(yán)格把關(guān),周周有食譜,全程有監(jiān)督。住宿生管理制度化運(yùn)行,生活指導(dǎo)教師、值周教師、班主任參與管理,舍舍評(píng)分量化,天天公示通報(bào)宿舍情況,一周一小結(jié),一月一匯總考核。

    6.充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。工會(huì)組織監(jiān)督學(xué)校實(shí)施校務(wù)財(cái)務(wù)公開,組織教職工代表會(huì)2次,全面公開學(xué)區(qū)財(cái)務(wù)、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)設(shè)立了校長(zhǎng)信箱和校務(wù)公開欄,受到教師的好評(píng)。積極為教師共謀福利,及時(shí)反饋教職工的心聲,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)及其領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的精神意圖,充分發(fā)揮了紐帶作用。年內(nèi)舉辦2輪教職工籃球賽,組織1次教職工游藝娛樂活動(dòng),召開2次教職工代表大會(huì)。教師節(jié)期間慰問了退休老教師,召開了老教師座談會(huì),慰問住院教師10人次,慰問困難教師8人次,慰問亡故教師家庭1次,慰問教師家庭主要成員亡故3人次。租用2輛車輛專門接送教師上下班,協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府、村委會(huì)積極為教師、學(xué)校辦實(shí)事,教師節(jié)鄉(xiāng)黨委為教師節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)教師撥款8000元,協(xié)調(diào)5個(gè)村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和成員給本村學(xué)校教師過教師節(jié)。在財(cái)力允許情況下盡可能的為教師謀取福利。

    7.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。

    一是積極籌措和爭(zhēng)取資金,努力改善辦學(xué)條件,年內(nèi)共爭(zhēng)取資金25萬元,全部用于學(xué)校建設(shè)。二是科學(xué)編制學(xué)區(qū)經(jīng)費(fèi)收支規(guī)劃,全年財(cái)政撥付中小學(xué)專項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)73.795萬元,取暖費(fèi)11.5萬元。本著節(jié)約、節(jié)省和科學(xué)實(shí)用的原則,將學(xué)校的每一分錢精打細(xì)算,用合理、用規(guī)范、用科學(xué)。三是嚴(yán)格遵守政府出臺(tái)的學(xué)校重大開支政府采購(gòu)制度,凡是政府采購(gòu)目錄中的物品和大尊物品購(gòu)置一律進(jìn)行了政府采購(gòu)。嚴(yán)格落實(shí)了財(cái)務(wù)公開制度和學(xué)校重大開支項(xiàng)目集體決策制度,學(xué)校的操場(chǎng)建設(shè)、鍋爐維修、辦公用品的購(gòu)置等都實(shí)行主管處室做預(yù)算,打報(bào)告,班子會(huì)議討論決定開支。四是嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。五是合理配置學(xué)校資源,加強(qiáng)資產(chǎn)管理,采購(gòu)物品及時(shí)入賬,固定資產(chǎn)帳物相符。六是認(rèn)真落實(shí)“兩免一補(bǔ)”惠民政策,惠民款項(xiàng)無延誤,無截留,無挪用,全年寄宿生生活補(bǔ)助22.3625萬元全部發(fā)放到位,專項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)無截留,無挪用現(xiàn)象。七是無亂收費(fèi)行為和亂征訂教輔讀物現(xiàn)象,涉及到學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目和代收費(fèi)項(xiàng)目都嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門審定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),食堂、門店等收入全部都進(jìn)入了肅州區(qū)教育資金管理中心賬戶,沒有私設(shè)“小金庫(kù)現(xiàn)”象。

    三、取得的工作成績(jī)

    回顧一年來的工作,在教育局的正確指導(dǎo)下,在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)懷下,經(jīng)過全體班子成員的努力和全體教職員工的大力支持,各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升,中考全科合格率95.5%,優(yōu)秀率74.8%,現(xiàn)有示“范性和諧校園”2所,“和諧校園”1所,中學(xué)創(chuàng)建“和諧校園”通過驗(yàn)收,7所學(xué)校符合標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。中小學(xué)四率保持在部頒標(biāo)準(zhǔn)以上,完成了教育局下達(dá)的青壯年掃盲任務(wù),規(guī)范了掃盲檔案,完成教育局下達(dá)的信息上報(bào)任務(wù)10篇次,青少年違法犯罪率為0,沒有發(fā)生安全事故和治安刑事案件,無上訪事件。教研成果突出,16名同學(xué)獲得教育部-微軟(中國(guó))“攜手助學(xué)”項(xiàng)目創(chuàng)新競(jìng)賽(博客作品)獎(jiǎng)勵(lì),5名教師獲得指導(dǎo)獎(jiǎng)。全國(guó)數(shù)學(xué)競(jìng)賽獲得二等獎(jiǎng)1個(gè),三等獎(jiǎng)1個(gè),物理競(jìng)賽三等獎(jiǎng)2個(gè),化學(xué)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)2個(gè),第25屆青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)7個(gè),二等獎(jiǎng)10個(gè),三等獎(jiǎng)9個(gè),肅州區(qū)舉辦的中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得三等獎(jiǎng),區(qū)教育工會(huì)組織的教工籃球賽獲得二等獎(jiǎng),肅州區(qū)舉辦的幼兒優(yōu)秀課評(píng)選李榮獲得一等獎(jiǎng),經(jīng)典誦讀比賽閆秀珍獲得三等獎(jiǎng),在第十一屆世界華人學(xué)生作文大賽中1名學(xué)生獲得一等獎(jiǎng),8名學(xué)生獲得二等獎(jiǎng),6名學(xué)生獲得三等獎(jiǎng),15名教師獲得相應(yīng)的指導(dǎo)獎(jiǎng)。在組織的論文評(píng)選活動(dòng)中,獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)1篇,二等獎(jiǎng)6篇,三等獎(jiǎng)1篇,獲得區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)3篇,二等獎(jiǎng)11篇,三等獎(jiǎng)7篇。在思品優(yōu)質(zhì)課例評(píng)選活動(dòng)中,1個(gè)課例獲得省級(jí)二等獎(jiǎng),2個(gè)獲得省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng),在課件、教案、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中,獲得市級(jí)三等獎(jiǎng)1個(gè),區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各一個(gè),2篇論文在市級(jí)以上刊物發(fā)表。

    四、存在的不足

    1.還需要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步提高班子的工作效率。

    2.高效課堂改革處于起步階段,教師課堂教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的觀念轉(zhuǎn)變需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

    3.小學(xué)辦學(xué)特色建設(shè)、中學(xué)品牌學(xué)科建設(shè)還沒有起色,需要探索規(guī)劃。

    4.教職工的思想建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng),尤其是個(gè)別教師集體意識(shí)淡薄,上進(jìn)心不強(qiáng),責(zé)任觀念不濃,影響和制約了教師隊(duì)伍的健康發(fā)展,個(gè)別小學(xué)教師專業(yè)水平及教學(xué)功底不能與勝任新課改需要。

    5.學(xué)校信息化裝備較落后,尤其是中學(xué)微機(jī)室設(shè)備老化,運(yùn)轉(zhuǎn)正常的設(shè)備不多,信息技術(shù)教學(xué)得不到保障。各小學(xué)的信息化辦公設(shè)備使用都超過了5年,運(yùn)轉(zhuǎn)問題較多,維護(hù)次數(shù)頻繁,急需要添置辦公設(shè)備。班班通由于經(jīng)費(fèi)限制,多年來一直停留在口頭上,沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

    6.中學(xué)兩室建設(shè)繼續(xù)得到上級(jí)部門的支持。中學(xué)實(shí)驗(yàn)室、圖書閱覽室由于沒有校舍,一直處于癱瘓狀態(tài),實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器、藥品等都過時(shí)老化,極不適應(yīng)新課程教材的使用。

    7.教師職務(wù)晉升受到限額的限制,相當(dāng)多符合條件的教師不能晉升職務(wù),教師工作的積極性受到了打擊。盡管學(xué)區(qū)極力在動(dòng)員教師爭(zhēng)取破格晉升,積極創(chuàng)造條件讓教師破格晉升,到目前為止,還沒有破格晉升人員。

    8.學(xué)區(qū)班子及其領(lǐng)導(dǎo)在處理日常事務(wù)與研究教育教學(xué)的關(guān)系上還有待于創(chuàng)新工作方法,過去的一年內(nèi),學(xué)區(qū)班子一行只有招架之勢(shì),沒有研究之功,常常為處理、落實(shí)、應(yīng)對(duì)上級(jí)的各種安排而忙于奔命,對(duì)于謀劃學(xué)校發(fā)展,落實(shí)學(xué)校規(guī)劃常常是有心無力。

    9.學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下小學(xué)指導(dǎo)工作、聽取小學(xué)一線教師心聲、了解小學(xué)一線教師民意不夠,對(duì)小學(xué)教師的關(guān)懷與教師的愿望有差距,走下去的時(shí)間少,與小學(xué)班子及教師溝通不夠。

    10.住校生的管理還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),尤其是小學(xué)住宿生的下午飯后到休息之間的生活安排存在缺陷,根據(jù)減輕學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)的相關(guān)規(guī)定,小學(xué)生的作業(yè)時(shí)間不超過1小時(shí),學(xué)生晚飯后到10點(diǎn)鐘就寢至少5個(gè)小時(shí),除去吃飯、洗漱和自習(xí)時(shí)間2小時(shí)外,其余3小時(shí)由于受條件限制,得不到科學(xué)合理的安排。

    五、今后努力的方向和設(shè)想

    繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè),探索提升班子運(yùn)行效率的方法,創(chuàng)建一流的學(xué)區(qū)班子。高效課堂進(jìn)入實(shí)施攻堅(jiān)階段,逐步加大高效課堂評(píng)價(jià)力度,力爭(zhēng)在下一學(xué)期取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。努力打造小學(xué)特色建設(shè)和中學(xué)品牌學(xué)科建設(shè),并在下一年內(nèi)能見到初步的效果。通過多種途徑解決個(gè)別教師工作態(tài)度不端正、專業(yè)功底薄弱的局面。積極爭(zhēng)取項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi),努力改善中小學(xué)的信息化設(shè)備裝備水平,改善辦公條件,至少完成一所學(xué)校的班班通建設(shè)任務(wù)。兩室建設(shè)積極向政府申請(qǐng),教師職務(wù)晉升向破格方面繼續(xù)努力,科學(xué)安排學(xué)區(qū)日常事務(wù)處理與中心工作的指導(dǎo)與服務(wù),沉下身子,服務(wù)基層,加強(qiáng)溝通,提升學(xué)區(qū)工作效率。改善住校生空余時(shí)間的生活空間,豐富住校生的住校生活,加強(qiáng)食堂管理,加強(qiáng)安全教育和監(jiān)管。

    六、建議

    1.上級(jí)部門能否適度建立文件下發(fā)統(tǒng)一管理機(jī)制,給學(xué)區(qū)學(xué)校一定的自主空間。

    2.經(jīng)費(fèi)管理過于死,一些正常的開支和購(gòu)置明顯滯后,學(xué)期初報(bào)送的政府采購(gòu),學(xué)期末都批不下來,正常的工作受到影響,是否能改善這種局面。

    3.根據(jù)教師法等相關(guān)政策,上級(jí)部門建立教師業(yè)務(wù)脫產(chǎn)進(jìn)修機(jī)制,讓教師在終身從事教育工作中能有第二次充電的機(jī)會(huì)。

    4.改善教師職務(wù)晉升機(jī)制,調(diào)動(dòng)教師從事教育工作的積極性。

    5.提高教師待遇,尤其是工資待遇。

    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)篇八

    在這天寒地凍的季節(jié)里,又恰逢期末備考,我對(duì)社團(tuán)部這一學(xué)期的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。

    社團(tuán)文化作為校園文化中最活躍的因素,對(duì)豐富校園文化生活、創(chuàng)造良好文化氛圍和提高大學(xué)生綜合素質(zhì)有著舉足輕重的地位。只有社團(tuán)文化豐富多彩,校園文化建設(shè)才能真正取得突破;學(xué)校在校園文化建設(shè)中具有重要地位,但學(xué)生才是最重要的主體,社團(tuán)是由學(xué)生自主管理的,它由一群群有著共同興趣愛好的大學(xué)生組成,是展示當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采最絢麗的舞臺(tái)。在這個(gè)舞臺(tái)上,大家可以展示自己,可以吸取知識(shí),可以認(rèn)識(shí)朋友,可以提高技能,也可以獲取快樂,充實(shí)自我;此外,社團(tuán)干部還可以在開展社團(tuán)活動(dòng)的過程中提高了自己的管理協(xié)調(diào)能力,更好的實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。

    社團(tuán)文化從一定意義上講就是一種群眾文化,有著廣泛的群眾基礎(chǔ),而這里的群眾實(shí)際上就是朝氣蓬勃的廣大大學(xué)生。所以,這種文化的生命力和創(chuàng)造力可想而知;社團(tuán)文化應(yīng)該有更好的發(fā)展。

    20xx-20xx學(xué)年,我們社團(tuán)部再接再厲,以整合資源,提升社團(tuán)整體影響力;完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,提升社團(tuán)積極性為工作重點(diǎn),努力開創(chuàng)社團(tuán)工作新局面。

    在提高工作效率,保證工作質(zhì)量、做好本職工作的前提下,社團(tuán)部積極拓展工作平臺(tái)、活躍工作思路;努力開創(chuàng)社團(tuán)工作新局面。本學(xué)年社團(tuán)部在加強(qiáng)溝通交流的同時(shí),也注重對(duì)社團(tuán)工作的指導(dǎo)和幫助,積極參與社團(tuán)活動(dòng),社團(tuán)部參與或支持了漢文化協(xié)會(huì)“冬至迎日活動(dòng)”,吉他社“搖滾音樂節(jié)”,青春文化藝術(shù)協(xié)會(huì)“青春杯”、唐華詩(shī)詞社“建云杯”書畫大賽,交誼舞協(xié)會(huì)“露天舞會(huì)”,林傲棋社“棋類精英賽”,天籟之音“社團(tuán)辯論賽”等眾多社團(tuán)活動(dòng)。

    只有加強(qiáng)社團(tuán)之間的聯(lián)系,才能更好地整合資源、拓展平臺(tái);社團(tuán)部鼓勵(lì)并引導(dǎo)社團(tuán)間聯(lián)合舉辦活動(dòng),并主動(dòng)和社團(tuán)交流合作。社團(tuán)部與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節(jié)”等優(yōu)秀活動(dòng)也充分證明了整合資源、加強(qiáng)合作的重要性。

    本學(xué)年,社團(tuán)部繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部思想建設(shè),在全體社團(tuán)部干部中樹立“管理并服務(wù)于社團(tuán)”的工作理念社團(tuán)的健康發(fā)展離不開社團(tuán)部的監(jiān)督、引導(dǎo),但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的,應(yīng)注意服務(wù)與管理的并重;只有社團(tuán)部工作到位了,必要的服務(wù)做好了,社團(tuán)才會(huì)更加依附于社團(tuán)部,社團(tuán)部對(duì)社團(tuán)的管理工作才能真正落到實(shí)處。社團(tuán)與社團(tuán)部共生共榮。

    在日常工作中,社團(tuán)部要求全體干事樹立踏實(shí)認(rèn)真、身先士卒、積極主動(dòng)的工作作風(fēng),主動(dòng)關(guān)心社團(tuán)、幫助社團(tuán),樹立主人翁意識(shí)。

    加強(qiáng)組織建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。

    合格的人才梯隊(duì)是一個(gè)組織發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。12年九月,社團(tuán)聯(lián)合會(huì)面向各系學(xué)生展開了招員納新活動(dòng),雖然面臨著招員時(shí)間晚、天氣狀況差等諸多困難,但社團(tuán)部發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的精神,通過初試和復(fù)試兩輪篩選,最終選拔產(chǎn)生了10名社團(tuán)部新成員,為12-13學(xué)年社團(tuán)部工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    加強(qiáng)內(nèi)部交流,提升組織凝聚力。

    組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的戰(zhàn)斗力。本學(xué)年,社團(tuán)部繼續(xù)加強(qiáng)社團(tuán)部?jī)?nèi)部交流,提升組織凝聚力,社團(tuán)部干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動(dòng);干部的聚餐、部門與部門間的辯論賽、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動(dòng)不僅調(diào)劑了生活、放松了身心,還增進(jìn)了彼此的了解。

    社團(tuán)部一直注重內(nèi)部管理的人性化,在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí),強(qiáng)調(diào)彼此尊重,相互支持,堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、脫離群眾的不良工作作風(fēng),干部對(duì)下級(jí)同學(xué)的學(xué)習(xí)、工作、生活要多關(guān)心、多幫助;同時(shí),在大型活動(dòng)中,注意多部門的整體協(xié)作,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和歸屬感。

    在溝通了解的同時(shí),社團(tuán)部也注重對(duì)社團(tuán)工作的指導(dǎo)和幫助,積極參與社團(tuán)活動(dòng),本學(xué)年,社團(tuán)部參與或支持了眾多優(yōu)秀社團(tuán)活動(dòng),觀賞園藝社團(tuán)“花卉講解”,辯論社“青春思辨會(huì)”,等活動(dòng)充分展示了社團(tuán)的風(fēng)采。

    高質(zhì)量的社團(tuán)必須有高質(zhì)量的管理,在指導(dǎo)社團(tuán)工作的同時(shí),社團(tuán)部也注意加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)日常工作的監(jiān)督、引導(dǎo),推進(jìn)社團(tuán)財(cái)務(wù)透明化、社團(tuán)管理人性化、干部選拔民主化的進(jìn)程。整合資源,拓展平臺(tái),提高社團(tuán)影響力。

    只有加強(qiáng)社團(tuán)之間的聯(lián)系,才能更好地整合資源、拓展平臺(tái);社團(tuán)部鼓勵(lì)并引導(dǎo)社團(tuán)間聯(lián)合舉辦活動(dòng),并主動(dòng)和社團(tuán)交流合作。雖然資源有限,但社團(tuán)部盡其所能,盡力為社團(tuán)提供必要的人力、物力和財(cái)力,提升社團(tuán)活動(dòng)檔次。

    存在的不足。

    (1)、部門溝通不夠及時(shí),存在工作重復(fù)的`現(xiàn)象。

    本屆社團(tuán)部干事工作積極,但由于職能定位不夠準(zhǔn)確,加之各部門之間缺乏及時(shí)的溝通,經(jīng)常出現(xiàn)工作重復(fù)的問題,這種重復(fù)不僅造成了人力資源的浪費(fèi),更給社團(tuán)帶來了不必要的麻煩,影響了政令的統(tǒng)一,不利于社團(tuán)部威信的樹立。若不注意改進(jìn),則有可能造成部門與部門之間各自為政,甚至產(chǎn)生矛盾,影響團(tuán)結(jié),應(yīng)通過明確分工、加強(qiáng)溝通的方式予以解決。

    (2)、過于關(guān)注重點(diǎn)活動(dòng),對(duì)日常工作重視不足。

    本學(xué)年,社團(tuán)部圍繞社團(tuán)文化,制度建設(shè)兩個(gè)主線開展工作,投入了巨大的人力、物力,但對(duì)日常工作方面關(guān)注不夠,缺乏對(duì)社團(tuán)的日常活動(dòng)、內(nèi)部建設(shè)、與外界交流聯(lián)系等方面工作的支持、引導(dǎo)。重點(diǎn)活動(dòng)固然要重點(diǎn)關(guān)注,但如果長(zhǎng)期忽視基礎(chǔ)工作,社團(tuán)部社團(tuán)的健康發(fā)展是很難有持久動(dòng)力的。在日后的工作中,社團(tuán)部應(yīng)更好地統(tǒng)籌兼顧、注重整體工作的全面規(guī)劃,同時(shí),不斷提高廣大干部的工作能力,以便其更從容地同時(shí)面對(duì)多項(xiàng)工作的挑戰(zhàn)。

    (3)、總結(jié)不夠及時(shí),忽視經(jīng)驗(yàn)積累。

    學(xué)生干部不同于行政人員,工作時(shí)間少,工作周期短,只有通過對(duì)過往經(jīng)驗(yàn)的快速學(xué)習(xí)和及時(shí)總結(jié)才能更快的進(jìn)入工作狀態(tài),但很多干部在這些方面做的不夠好,一些新進(jìn)部員和社團(tuán)部干部只知工作,不注重積累,缺乏對(duì)工作的整體認(rèn)識(shí),不關(guān)注工作細(xì)節(jié),對(duì)收集的材料不能及時(shí)消化利用,缺少對(duì)活動(dòng)成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的及時(shí)總結(jié)。長(zhǎng)此以往,是很難提高工作效率的,應(yīng)在日后工作中努力改進(jìn)。

    當(dāng)今社會(huì)急劇轉(zhuǎn)型,大學(xué)生綜合素質(zhì)有待提高;培養(yǎng)文化修養(yǎng)、豐富精神世界對(duì)大學(xué)生有著極其重要的意義,而學(xué)生社團(tuán)作為校園文化中最活躍的因素,理應(yīng)站在時(shí)代的前沿,用飛揚(yáng)的激情、舞動(dòng)的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學(xué)生,讓更多人在學(xué)生社團(tuán)中認(rèn)識(shí)自我、挖掘潛能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

    學(xué)區(qū)工作人員個(gè)人總結(jié) 年末工作總結(jié)篇九

    一、目標(biāo)達(dá)成情況

    iqc主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生產(chǎn)線。主要職責(zé)有制定進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確實(shí)執(zhí)行進(jìn)料檢驗(yàn),不良品正確處理,熟悉檢驗(yàn)方法以及了解抽樣標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)工具儀器的熟練使用,對(duì)于相關(guān)記錄和文檔(來料檢驗(yàn)記錄、受控樣、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書等)的有效收集、保管、整理、可追溯性。以及一定的不良原因分析能力,對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的管理能力包括5s,遇到突發(fā)事件如急料、呆滯料檢驗(yàn))。我的崗位主要負(fù)責(zé)的物料有四大類布料、輔料、包材、鐵件板材等。

    常規(guī)檢驗(yàn)。其主要依據(jù)是《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》。業(yè)績(jī)主要展現(xiàn)在對(duì)物料正確的判定,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)的反饋。這一年里,常規(guī)物料檢驗(yàn)進(jìn)展順利,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了不少物料在工程更改或出新產(chǎn)品需更改添加受控樣時(shí),及時(shí)做好了分類、標(biāo)識(shí)工作。對(duì)臟污、破損、即將過期之圖紙受控樣,及時(shí)通知了相關(guān)部門申請(qǐng)更換新樣。新物料的新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),能及時(shí)歸類學(xué)習(xí)并熟練掌握,運(yùn)用到新物料檢驗(yàn)過程中。

    在日常工作中,通過對(duì)《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》熟讀體會(huì),以及實(shí)際檢驗(yàn)過程分析,對(duì)其中不合理和可以簡(jiǎn)化的操作步驟,共提出7條有效改善建議。發(fā)現(xiàn)受控樣(圖紙)兩處錯(cuò)誤,并知會(huì)給技術(shù)相關(guān)人員,及時(shí)做了更正。受控樣定時(shí)做了清潔整理,始終保持在可用狀態(tài)。受控樣和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)管理做到了簡(jiǎn)潔無誤、易于查找,隨要隨調(diào)隨到。檢驗(yàn)記錄的完整性及材料不良反饋跟蹤。

    每天檢驗(yàn)報(bào)表依實(shí)際檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和項(xiàng)目及時(shí)準(zhǔn)確填寫。每天發(fā)生的來料異常,及時(shí)錄入了《材料不良反饋通知書》,記錄完整,異常描述清晰,挑用填寫了《物料異常處理單》并附不良樣。

    每月兩次對(duì)《材料不良反饋通知書》做以跟蹤,查看改善結(jié)果。保證了每月兩次翻看本月和之前發(fā)生之物料異常匯總,及時(shí)虛心聽取了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和ipqc反饋的物料異常,異常點(diǎn)做到了重點(diǎn)關(guān)注,舉一反三,在后續(xù)來料中避免了同類或類似問題發(fā)生。

    檢測(cè)設(shè)備的保養(yǎng)及工作場(chǎng)所的5s。每天和使用后對(duì)檢測(cè)設(shè)備做好了保養(yǎng)工作。按時(shí)填寫了設(shè)備保養(yǎng)卡和利器歸位管理記錄。每周對(duì)工作場(chǎng)所清潔一次,在崗期間,5s檢查未被扣分。改善、合理化建議及其它改善(或合理化建議)共提交_份,保持每月至少_份。每天十點(diǎn)前基本能處理完前一天物料,未發(fā)生因檢驗(yàn)不及時(shí)遭到生產(chǎn)部投訴事件。主動(dòng)協(xié)助他人、幫助他人,共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。及時(shí)完成其它上級(jí)指派任務(wù),并反饋。積極參加部門和公司培訓(xùn)講座。

    總的來說,基本完成iqc本崗位本職工作。常規(guī)物料檢驗(yàn),為iqc工作的重點(diǎn),不僅對(duì)檢驗(yàn)過程要求嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的報(bào)告、受控樣標(biāo)準(zhǔn)管理和檢驗(yàn)方法改善同樣有較高要求,在以后工作中還需慢慢摸索、完善。

    二、問題點(diǎn)匯總及對(duì)策

    重要問題點(diǎn)(主要針對(duì)發(fā)現(xiàn)不良批).a)網(wǎng)布色差問題。其中供應(yīng)商厚德爾來料棕色a50d網(wǎng)布(mw-a50d202110z11)連續(xù)送料3_次,均因色差(與受控樣色差等級(jí)大于5級(jí))而退貨返修。此色易變色,把控難度大,供應(yīng)商回復(fù)盡量改善。

    b)鋼絲電鍍不良問題。南進(jìn)彈簧來料彩虹圓鋼絲(ts-028162544c01-l),連續(xù)來料_批表面電鍍不良,退貨1批、挑用3批。反饋多次,廠家表示無法改善且態(tài)度跋扈。最終公司領(lǐng)導(dǎo)決定停止采購(gòu)此廠家產(chǎn)品。

    c)鷺美達(dá)彩卡色差問題。鷺美達(dá)彩卡一般訂單量較大,做貝者產(chǎn)品。期間共出現(xiàn)色差異常_次,考慮到產(chǎn)品定位和客戶要求,皆判定為讓步或合格接收。工作缺失。期間共發(fā)生兩次工作缺失,珍珠棉未倒角。對(duì)仔細(xì)審閱圖紙,對(duì)易引起誤解之尺寸單位未關(guān)注。改善對(duì)策檢驗(yàn)前認(rèn)真查看圖紙,特別是重點(diǎn)尺寸、記號(hào)點(diǎn)、單位、倒角等。

    b)外箱項(xiàng)目號(hào)印錯(cuò)。工作馬虎,筆誤所至,往往一字之差,差之甚遠(yuǎn)。改善對(duì)策對(duì)于項(xiàng)目號(hào)/港口打印出來,檢驗(yàn)時(shí)帶至現(xiàn)場(chǎng)校對(duì),防呆防出錯(cuò)。改變對(duì)問題和異常的看法,有問題是好事,怎樣對(duì)待問題是關(guān)鍵。對(duì)于常出現(xiàn)問題的物料/供應(yīng)商,特別關(guān)注。

    三、建議與展望

    建立供應(yīng)商品質(zhì)檢討系統(tǒng)(或供應(yīng)商評(píng)估系統(tǒng)),每月對(duì)供應(yīng)商所發(fā)生的品質(zhì)問題進(jìn)行檢討,重大品質(zhì)問題或?qū)掖纬霈F(xiàn)的問題,由供應(yīng)商品管部或相關(guān)部門組織人員到我司進(jìn)行檢討,充分了解我司產(chǎn)品及品質(zhì)要求,共商對(duì)策。如請(qǐng)辰源的品質(zhì)工程師過來共同討論變形、刺問題。(供應(yīng)商來我司討論品質(zhì)問題原因?qū)Σ吆臀覀內(nèi)⒂^供應(yīng)商生產(chǎn)工藝流程了解異常發(fā)生原因同等重要)。增加對(duì)iqc進(jìn)行相關(guān)物料的行業(yè)/國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)方面的學(xué)習(xí),掌握對(duì)檢驗(yàn)物料的標(biāo)準(zhǔn),確保對(duì)來料品質(zhì)的管控。特別是紙箱、塑膠類。

    完善現(xiàn)有檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法,使來料得到正確的全面管控。如磁鐵磁性的測(cè)定,目前主要用吸紙張數(shù)來主觀判斷,但在用于不同產(chǎn)品、不同規(guī)格磁鐵磁性(磁通量)的要求不明確。可對(duì)不同產(chǎn)品不同規(guī)格磁鐵的磁通量進(jìn)行貫標(biāo)。對(duì)同復(fù)發(fā)生的來料異常,建立有效對(duì)策。新目標(biāo)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),公司在發(fā)展的同時(shí),iqc工作要怎樣進(jìn)步?嚴(yán)格遵守檢驗(yàn)流程,多熟悉各種物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),不斷精進(jìn)檢驗(yàn)方法,在困難中逆流而上、突破自我。在此,衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的照顧。對(duì)個(gè)人明年工作目標(biāo)/計(jì)劃遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,做個(gè)合格的品管人。吃苦耐勞、勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)。

    iqc各項(xiàng)檢驗(yàn)工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格依《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》對(duì)物料進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)及時(shí),檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確率100%。不做“差不多”先生,第一次就把事情做對(duì)。5s不扣分,每天對(duì)工作場(chǎng)所清潔一次,包括電腦、辦公桌椅、物品柜、受控樣品柜、工作臺(tái)、地板等。

    改善每月至少1份,保量保質(zhì),通過率超50%。用心工作,帶著問題處理問題,提高發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力。常去車間走走。提高工作條理性,分清主次輕重緩急。配合倉(cāng)庫(kù)、生管,對(duì)緊急物料優(yōu)先檢驗(yàn),確保物料準(zhǔn)時(shí)無誤到達(dá)生產(chǎn)線。

    增加對(duì)相關(guān)物料的行業(yè)/國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)方面的學(xué)習(xí),掌握對(duì)檢驗(yàn)物料的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)所負(fù)責(zé)物料做到三個(gè)知道知道它是怎么生產(chǎn)出來的(它的生產(chǎn)工藝流程)、知道它用在什么地方(它的特性及公司要求)、知道常見異常(已發(fā)生過哪些異常及潛在問題)。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提升自己的專業(yè)知識(shí)水平,特別是鐵件和板材類,爭(zhēng)取成為“專家”,并圓滿完成兩次內(nèi)訓(xùn)工作。

    把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會(huì)更快的成長(zhǎng)。積極、主動(dòng),部門內(nèi)外溝通順暢溝通方面,能夠積極主動(dòng)溝通,向他人學(xué)習(xí),向標(biāo)榜學(xué)習(xí)。特別是部門內(nèi)組與組之間的信息溝通、共享。20__年工作缺失及不足項(xiàng)改善,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),多聽、多看、多想、多做、多溝通,三人行必有我?guī)熝伞⑻斓莱昵凇B殬I(yè)做事、誠(chéng)信待人。

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    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
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    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
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    報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。通過報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深
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    對(duì)某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問題、缺點(diǎn),也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?
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    總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
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    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
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