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財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇一
3、成本核算間接費用核算、生產(chǎn)成本核算、銷售成本核算。
4、稅收計算增值稅/消費稅/附加稅費/房土車印/所得稅。
5、月末處理月末處理、季末處理、年末處理。
6、財務(wù)報表資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、報表分析。
8、會計實務(wù)增值稅發(fā)票的申領(lǐng)、認證，憑證、賬薄、報表打印裝訂。
9、稅務(wù)實務(wù)納稅籌劃、稅收優(yōu)惠、稅務(wù)稽查。
10、實操方式面授+遠程。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇二
(2)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
(3)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
(4)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
(5)負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
(6)負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
(7)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。適時督察前臺收銀工作的正常有效開展和資金按時繳納銀行入庫情況的實施。
(8)負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。
(9)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
(10)定期向董事長、總經(jīng)理述職。
(11)制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(12)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
(13)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(14)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(15)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高收銀員等各崗位工作效能，增強團隊合作精神。
(16)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(17)定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(18)審閱、監(jiān)督和控制財務(wù)系統(tǒng)。
(一)在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。
(二)組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
(三)負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標準。
(四)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
(五)建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會計機構(gòu)，對會計人員實施有效管理。
(六)負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。
(七)會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
(八)監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會決議。
(九)負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策。
(十)完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇三
1、制定公司的年度及階段性財務(wù)資金預(yù)算和調(diào)配計劃，組織成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，為公司和集團領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持。
2、負責公司資金管理及資金運作的可行性分析，定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，建立資金狀況異常預(yù)警機制。
3、依據(jù)公司財務(wù)制度和相關(guān)合同，對付款單據(jù)和經(jīng)濟合同進行審核并簽署建議，達到保障資金支出的合理、合規(guī)的目的。
5、參與集團公司內(nèi)部整合、及時處理涉稅、涉費事項;。
6、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制;。
7、全面負責融資工作，拓展融資渠道，高效實施資金融通工作;。
8、搭建納稅管理體系，進行有效的稅收籌劃，防范稅務(wù)風險;。
9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)優(yōu)化財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，負責財務(wù)團隊的培訓(xùn)、考核等工作;。
10、協(xié)調(diào)、維護公司與銀行、稅務(wù)等相關(guān)政府部門與外部金融機構(gòu)的關(guān)系，維護公司利益。
11、主持財務(wù)部日常的管理工作。
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇四
3、制定財務(wù)計劃、資金計劃,投資計劃保證經(jīng)營戰(zhàn)略目標的完成;。
5、監(jiān)控和審計公司各項經(jīng)營活動,規(guī)避財務(wù)和稅務(wù)等風險。
6、主持制定和完善公司財務(wù)各項管理制度并監(jiān)督實施,提升營運效益;。
7、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財務(wù)報表;。
8、參與公司重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配。
9、負責上市主體在資本市場的重要活動及項目,如投融資、兼并、收購等。
10、負責上市主體的市值管理,建立和維護好投資者關(guān)系。
11、與外部相關(guān)的政府職能部門保持良好關(guān)系,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇五
1、保證各類原始單據(jù)真實、完整。
2、監(jiān)督審核各項數(shù)據(jù)真實性。
3、嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，配合分中心總經(jīng)理審核分公司各項活動合規(guī)性。
4、監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確。
5、監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存。
6、定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實。
7、組織部門技能培訓(xùn)，負責指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇六
1、在集團董事會領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護公司權(quán)益。
3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
5、負責組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。
6、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。
8、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。文檔9、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
1、本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務(wù)運作經(jīng)驗；
3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；
5、受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
6、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；
7、熟悉會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
8、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；
9、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇七
2)有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的適時調(diào)整和執(zhí)行情況，確保公司利潤目標的實現(xiàn);。
2.建立、健全財務(wù)管理體系。
3)建立并完善分管區(qū)域的日常核算與管理體系;。
4)完善對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行的管控;。
3.提供及時準確的財務(wù)信息。
5)負責分管范圍內(nèi)的財務(wù)報表編制，提供及時有效的財務(wù)分析，為公司決策服務(wù);。
6)組織財務(wù)預(yù)決算的編制工作，提供及時有效的財務(wù)預(yù)算分析，為公司決策服務(wù);。
4.稅務(wù)管理與年度審計。
7)按時完成稅務(wù)申報以及年度所得稅匯算清繳工作;。
8)配合完成年度審計和工商年檢工作;。
9)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對公司稅收進行整體籌劃與管理;。
5.資金風險管控。
10)統(tǒng)籌管理和運作集團公司資金并對其進行有效的風險控制;。
6.外部關(guān)系處理。
11)與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系;。
12)與會計師事務(wù)所、評估公司等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;。
7.會計檔案管理。
13)督促各崗位會計整理會計憑證，并將憑證、報表等會計資料及時歸檔保管;。
8.部門建設(shè)。
14)根據(jù)公司年度綜合計劃，制定部門年度工作計劃與部門預(yù)算;。
16)依據(jù)公司安全、的相關(guān)制度和計劃，做好公司和本部門的安全、保密相關(guān)工作;。
17)做好部門內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作，建設(shè)、開發(fā)、充分運用部門人力資源;。
18)掌握部門員工思想動態(tài)，做好員工的思想工作。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇八
一、基本資料：
崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)定員標準：1人。
直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理分析日期：20101021
二、崗位職責。
(一)概述。
主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。
(二)工作職責。
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;。
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;。
8、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
三、崗位權(quán)限。
1、財稅政策建議實施權(quán)。
2、部門人事管理權(quán)。
3、跨部門協(xié)調(diào)權(quán)。
4、申訴權(quán)。
四、應(yīng)負責任。
1、對經(jīng)營計劃和投資項目的決策與落實負責。
五、勞動條件和環(huán)境。
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
臺式電腦：1臺。
固定電話：1臺。
第二部分員工規(guī)格要求。
六、資歷。
1、工作經(jīng)驗：持國家行業(yè)主管部門正式頒布的高級會計師和注冊會計師資格證書，精通財稅，會計等法律和法規(guī)，大型企業(yè)5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
2、學(xué)歷要求：會計，財務(wù)，金融或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上。
七、身體條件及行為傾向。
身體健康，為人處事正直、責任心強，作風嚴謹，工作仔細認真。
出色的口頭和書面表達能力，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及強有力的團隊控制管理能力，認同本企業(yè)文化，恪守職業(yè)道德。
八、崗位要求：
1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;。
2、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;。
4、諳熟國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;。
5、良好的中英文口頭及書面表達能力。
九、關(guān)鍵業(yè)績指標。
1、內(nèi)外部客戶滿意度。
3、制度建設(shè)。
6、預(yù)，決算管理。
7、資金管理。
8、人員晉升率。
9、員工學(xué)習(xí)提升。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇九
1.財務(wù)工作全面負責，根據(jù)《企業(yè)會計制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合板塊自身的特點，開展財務(wù)運營分析工作。
2.及時更新板塊營收，應(yīng)收未收款數(shù)據(jù)，預(yù)測分析經(jīng)營情況。
3.負責與各子公司、其他業(yè)務(wù)單位往來款項的核對和清理工作。
4.根據(jù)財務(wù)管理部的要求，認真做好合同的分類、跟蹤和管理工作。
5.編制板塊經(jīng)營報表，分析原因并建議采取相應(yīng)的措施。
6.負責各地方不動產(chǎn)稅收調(diào)查，及納稅申報等涉稅工作。
7.負責定期編報各種統(tǒng)計報表，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整、準確以及各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)與相應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇十
1、獨立處理公司全盤賬務(wù)，并熟練處理公司稅務(wù)工作。
2、負責核對公司回款和付款，與出納核對現(xiàn)金賬、銀行賬。
3、負責增值稅進項發(fā)票管理、審核，以及公司發(fā)票的購買和開具。
4、統(tǒng)計公司收入、成本、費用、利潤，編制公司月度及年度財務(wù)報表，根據(jù)公司實際情況作出預(yù)算分析與控制。
5、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進行費用控制。
6、負責公司現(xiàn)金流的預(yù)算和控制。
7、配合政府項目申報出具相應(yīng)的財務(wù)報表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇十一
1.負責擬訂擔保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。
2.負責建立項目庫、專家?guī)臁?/p>
3.負責受理擔保、再擔保、分保申請。
4.負責對申請擔保、再擔保、分保的項目資信調(diào)查和評審。
5.負責建立擬保項目檔案。并將評審?fù)ㄟ^項目的檔案移交綜合部。
6.負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關(guān)于擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。
7.負責對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。
8.負責對擔保公司的經(jīng)營管理、重大擔保項目等情況進行審査和監(jiān)管。
9.負責公司風險綜合評價、控制。
財務(wù)總監(jiān)的職責與要求（匯總12篇）篇十二
(1)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
(2)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
(3)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
(4)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
(5)負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
(6)負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
(7)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。適時督察前臺收銀工作的正常有效開展和資金按時繳納銀行入庫情況的實施。
(8)負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。
(9)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
(10)定期向董事長、總經(jīng)理述職。
(11)制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(12)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
(13)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(14)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(15)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高收銀員等各崗位工作效能，增強團隊合作精神。
(16)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(17)定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(18)審閱、監(jiān)督和控制財務(wù)系統(tǒng)。
【2】。
一、業(yè)務(wù)職責。
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
9、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責。
1、組織建設(shè)。
(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);。
(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);。
(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免。
a、用人需求。
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
b、面試。
(1)、進行直接下級崗位的初試;。
(2)、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;。
(3)、組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理。
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;。
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)。
(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認;。
(2)、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評。
(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;。
(3)對直接下級進行考評，、并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通。
(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;。
(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。