養(yǎng)老院工作報告

隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

養(yǎng)老院工作報告篇一

原單位:

丙方(親屬或本市擔(dān)保人) 親屬姓名: 與丙方

入住人的關(guān)系: 工作單位:身份證號:住所地: 聯(lián)系電話: 擔(dān)保人姓名:、為滿足老年人安度晚年的實際需要，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所學(xué)”，人人共享社會進步的成果，切實保護老年人的合法權(quán)益，為老人營造溫馨、舒適的生活環(huán)境，充分體現(xiàn)黨和政府對老年人的關(guān)懷，體現(xiàn)全社會對老年人的關(guān)心，各方遵循《民法通則》、《老年人權(quán)益保障法》、《老年福利機構(gòu)基本規(guī)范》、《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》及國家其他法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 1各方簽約表明:甲方對乙方已進行體檢，確信可以為乙方提供約定服務(wù)，并接受本協(xié)議的約束。 乙方對甲方提供服務(wù)的宗旨、內(nèi)容、性質(zhì)、工作流程及責(zé)任已充分了解，自愿接收甲方提供約定的服務(wù)，自主簽約并接受本協(xié)議的約束。 丙方對甲、乙雙方已有充分的了解，對乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 三方均確認(rèn)，協(xié)議內(nèi)容已仔細(xì)了解，對各方的情況均已了解并理解己方的權(quán)利和義務(wù)。

2甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

2甲方對老人實行24小時護理，在日常情況下如遇老人發(fā)燒感冒，腹瀉或危重病情等身體不適甲方將第一時間告知丙方，按丙方意見給老人給藥，如果在無法聯(lián)系到 丙方的情況下甲方有權(quán)給老人服日常治療藥物并且撥打120急救，急救和所有費用均由乙方監(jiān)護人丙方支付。

3甲方按照老人的護理級別，提供相應(yīng)的服務(wù)，包括自理，半護，全護，特護，甲方保持衛(wèi)生清潔，定期為老人理發(fā)，剪指甲更換衣物， 4非甲方原因突發(fā)停電造成意外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

5、乙方已達(dá)到不能自理者，丙方應(yīng)及時聯(lián)系轉(zhuǎn)院或甲方協(xié)助聯(lián)系轉(zhuǎn)院。仍堅持留在甲方處發(fā)生意外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

1 遵守規(guī)章，接受管理。入住前要如實向養(yǎng)老機構(gòu)反映老人的情況，如脾氣秉性、既往病史等，入住后要自覺遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度，接受管理，愛護公物，外出要請假。老人之間要搞好團結(jié)。

2遵醫(yī)囑。醫(yī)療護理及康復(fù)訓(xùn)練的效果取決于雙方的共同配合，因此入住老人須按要求接受醫(yī)療護理及康復(fù)訓(xùn)練，還應(yīng)在患病治療期間遵守醫(yī)囑，配合治療。

3及時交納費用。對偶發(fā)性費用如治療、搶救費用等應(yīng)隨時結(jié)清。 4乙方外出時應(yīng)在甲方設(shè)定登記處進行登記或有丙方陪同。

5、家屬及單位應(yīng)經(jīng)常與老人溝通，保持聯(lián)絡(luò)，滿足老人的精神需求。家庭及單位地址、聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知養(yǎng)老機構(gòu)，否則，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。

4 丙方義務(wù)

一、丙方應(yīng)保證至少 星期探視乙方一次，否則，除非乙方明確反對，丙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。

二、丙方應(yīng)積極配合公寓做好工作，使乙方心情舒暢。

三、丙方未經(jīng)甲方同意不得隨意進入用餐和為乙方選餐。

四、丙方如帶乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不負(fù)責(zé)任。

五、丙方對乙方原因造成的損害負(fù)有連帶賠償責(zé)任

7未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在房間內(nèi)裝置其他設(shè)備。

六老人病?？梢栽陴B(yǎng)老院臨終，乙方付養(yǎng)老院300元臨終費，送養(yǎng)的老人入院不滿半個月離院按半月收費。不滿1個月按1 個月收費。中途暫時離開不超過3天的，護理費不退，超過3天以上者，按日退費。每月應(yīng)提前10天交納下月費用，逾期不交者甲方視為自動退院，通知乙方監(jiān)護人領(lǐng)回。

八解決爭議的辦法 各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院起訴。在協(xié)商和訴訟期間，各方仍需履行本協(xié)議。

九協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，同等效力;本協(xié)議未盡事宜，由各方協(xié)商，另訂補充條款。

甲方

乙方:(入住老人本人簽名)

姓名:

丙方(親屬簽名) 親屬姓名: 擔(dān)保人姓名(簽名):

協(xié)議簽訂時間: 年 月 日

養(yǎng)老院工作報告篇二

主辦方：電氣工程系實踐部

時間：20xx年4月15日

1、現(xiàn)階段雖然我國加大了對社會保障的財政支出，尤其是在老年保障方面取得了許多成就，但我國的老年人形勢仍很嚴(yán)峻，老年人人口所占比重逐年增大，多數(shù)城鎮(zhèn)進入老齡化階段，老人們已經(jīng)成為社會上的一個龐大卻被社會忽視的群體。

2、作為當(dāng)代的大學(xué)生，我們有義務(wù)為我國的老年人保障事業(yè)做出貢獻(xiàn)，為我國的社會主義事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。關(guān)愛老人，是我們發(fā)自內(nèi)心的呼喚！關(guān)愛老人，是我們每一名大學(xué)生義不容辭的責(zé)任！因此，我們應(yīng)該為老人們奉獻(xiàn)一份愛心，傳遞些許溫暖，走進他們的世界，攜手踏上愛的旅途。

1、為老人送去親人般的關(guān)懷，讓他們感受到社會的關(guān)愛與溫暖；

2、呼吁更多的人去關(guān)注老年人，敬老愛老。

3、體現(xiàn)和落實科學(xué)發(fā)展觀，讓大學(xué)生深入了解社會現(xiàn)狀，進一步

培養(yǎng)我們當(dāng)代大學(xué)生服務(wù)社會、回饋社會的積極人生觀。

4、弘揚中華民族的偉大精神，同時鍛煉我們交流與溝通的能力，

不斷提高自我，從而更好地服務(wù)社會。

安工學(xué)院電氣工程系實踐部

20xx年4月22日，銅陵市敬老院。

實踐部全體干事

1、完成活動策劃書；

2、買一些慰問品，不在乎多少，重要的是心意。

3、聯(lián)系敬老院，商量開展活動的事宜；

4、準(zhǔn)備活動之中要用到器材（系旗、工作證、相機等等）；

5、向參加人員講述該活動的各項注意事項，要求參加人員要注意

在參加活動之中的行為舉止，做到敬老愛老。

1、早上8：00在體育館門口集合。8：10準(zhǔn)時出發(fā)

2、.到達(dá)敬老院后.，由負(fù)責(zé)人宣布慰問活動正式開始

3、主動和老人們進行親切交談，實行以下任務(wù)

4、11：00左右活動結(jié)束，全體人員和老人合影（照相是老人最高興的事情，老人對著相機永遠(yuǎn)都會露出他們最燦爛的笑容）。向老人道別，再次把真誠的祝福送給爺爺奶奶們，愿他們天天開心、健康長壽。

1、慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去關(guān)愛與溫暖。

2、親手為敬老院的老人清洗衣服、床單、打掃房間等，讓老人感 受家的溫馨。

3、陪老人們聊天、下棋、打牌等，讓他們感受家的幸福。

4、趣味游戲：

（1）：盲人吃香蕉

目的：增進與老人之間的感情

材料：每人一根香蕉、蒙眼布

內(nèi)容：1、每組2人（一位老人一位同學(xué)）

2、兩人剝掉香蕉皮，靠感覺將香蕉送入對方口中，先吃完的勝

3、旁觀者可以指示，但不可動手幫忙。

（2）“大風(fēng)吹”

1、 與老人坐成一個圈，最開始由任意一人說“大風(fēng)吹”然后大家一起說“吹什么”最后由先開始那人說出一樣組員身上有的東西，當(dāng)組員意識到這樣的東西是自己所有的時候，就要舉手示意，若哪位組員反映慢，沒有及時舉手，就要為大家表演一個節(jié)目，表演完由這位組員開始說“大風(fēng)吹”之后游戲照上面說的依次進行。

1、弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德；

2、提高敬老院老人們的生活質(zhì)量，豐富他們的精神文化生活；

3、體現(xiàn)國際商學(xué)院的風(fēng)采，擴大學(xué)院的知名度；

5、鍛煉自身能力，從而更好地服務(wù)社會；

6、體現(xiàn)以及落實科學(xué)發(fā)展觀。

1、集合必須準(zhǔn)時

2、著裝整潔。但不要過于鮮艷

3、活動過程中，每個人要佩戴好工作證。

4、整個活動過程中，要做好攝影工作，便于后期宣傳及存檔。

5、活動中，大家要表現(xiàn)出年輕人的朝氣蓬勃，打起精神做活動；與老人交流時，要注意自己的言行舉止，團隊所應(yīng)具有的.集體形象；同時要主動創(chuàng)造愉快活躍的氣氛。

6、清掃時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。

7、活動過程中，任何人不得在任何時間擅自離開活動現(xiàn)場。

8、各成員要保質(zhì)保量地做好自己的工作。

9、活動期間請大家服從安排，實實在在做事，勿打鬧嬉戲。

10、進入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認(rèn)可。

11、患有傳染病，感冒的同學(xué)，無須去服務(wù)

1、車費：約50元

2、慰問品（水果）：約50元

電氣工程系實踐部

20xx.03.12

養(yǎng)老院工作報告篇三

為確保我鎮(zhèn)敬老院住院人員的生命財產(chǎn)安全，增強應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力，使事故損失降低到最低限度，現(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實際，特制定本預(yù)案。

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》精神，大力弘揚“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政宗旨，始終堅持“老人生命安全高于一切”的原則，牢固樹立“安全無小事，責(zé)任重泰山”思想，預(yù)防為主，積極處置，無務(wù)本求實，明確責(zé)任。盡一切努力杜絕或減少敬老院安全隱患、消防、治安等突發(fā)事件的發(fā)生。

（一）成立應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)組織

指揮長：王新坤

副指揮長：柳小珍

成員：吳英頭夏祝英韓抱頭劉宗田

（二）成立三個應(yīng)急小組

通訊聯(lián)絡(luò)組：孫秋麟

搶險救災(zāi)組：萬代盛

后勤保障組：繆英英

（一）火災(zāi)應(yīng)急處置

一旦發(fā)生火災(zāi)，第一發(fā)現(xiàn)人員要及時向院長報告，并撥打119火警電話和120急救電話，同時向鎮(zhèn)政府民政辦公室報告，辦公室人員及時通知相關(guān)人員到場，并向應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)組長報告。搶險救災(zāi)組負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移疏散住院老人，及時搶救物品并參與滅火，在消防車到來之前盡量控制火勢，減少人員傷亡。情況緊急辦公室要請求鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)員到場支援，搶救傷員?；馂?zāi)發(fā)生后，通訊聯(lián)絡(luò)組人員要及時通知相關(guān)人員到場，并做好接、領(lǐng)消防車計劃，提前制定出消防車行走路線。后勤保障組成員要做好災(zāi)后院民的生活安置工作和消防車補水、參加搶救人員物資籌備工作。

（二）傳染病和中毒突發(fā)事件應(yīng)急處置

住院老人發(fā)生傳染病或食物中毒事件，第一發(fā)現(xiàn)人要立即向院長報告，并向鎮(zhèn)政府民政辦公室匯報，辦公室通知相關(guān)人員到場指揮救援工作，并及時撥打120急救車，送相關(guān)人員到醫(yī)院救治，食物中毒可先送鄉(xiāng)醫(yī)院搶救，危重人員轉(zhuǎn)送上級醫(yī)院治療，盡大努力保障他們的生命安全。

（三）暴力侵害安全事故處置

1、敬老院如有未經(jīng)允許強行闖入者，應(yīng)及時聯(lián)系公安人員將闖入者驅(qū)逐出住所。

2、發(fā)現(xiàn)不良分子或本院人員之間發(fā)生襲擊、行兇等暴力侵害時，應(yīng)及時報警110、120請求援助。

3、對受傷者應(yīng)及時救治。

4、若事故嚴(yán)重，應(yīng)迅速向鄉(xiāng)政府安全生產(chǎn)委員會報告。

5、鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會接到突發(fā)安全事故報告后，在第一時間及時向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并在最短時間內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場，組織搶救和善后處置工作。

應(yīng)急組織要經(jīng)常深入到養(yǎng)老院檢查火災(zāi)隱患，禁止私拉電線和使用電爐、電熱毯等電器，老人居室禁止堆放雜物，敬老院值班人員要堅守工作崗位，定期巡查，盡量防止火災(zāi)發(fā)生。搞好院內(nèi)衛(wèi)生，保證食堂內(nèi)無蒼蠅、炊具潔凈，肉類、蔬菜新鮮，不讓老人使用變質(zhì)食品。

本預(yù)案自制定之日起實施。

養(yǎng)老院工作報告篇四

1.如果個人想申請辦理敬老院性質(zhì)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)以申請者本人提出申請。它可以是公司制的，也可以是合伙企業(yè)或個人獨資企業(yè)。

2.設(shè)置養(yǎng)老機構(gòu)的床位數(shù)需達(dá)到50張以上，建筑面積達(dá)到1250平方米以上。

3.建筑設(shè)計符合養(yǎng)老機構(gòu)建筑規(guī)范和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，并有符合老年人特點的無障礙設(shè)施；與居民住宅、單位用房等相連的，有獨立的出入口。

4.有食堂、廁所、浴室等基本用房和室內(nèi)外活動場地。5.有機構(gòu)章程和管理制度。6.有與開展服務(wù)相適應(yīng)的管理人員和護理人員。其中，養(yǎng)老機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和護理人員符合民政部門規(guī)定的資格條件。

7.配備一定數(shù)量的符合衛(wèi)生行政部門規(guī)定資格條件的醫(yī)務(wù)人員。8.選址要慎重，應(yīng)綜合考慮租金、交通及老人來源等因素。

9.在辦理申請登記前，必須向民政部門提出申請，經(jīng)民政部門核準(zhǔn)同意，工商部門方能受理申請。因為敬老院的主管部門是民政部門，其經(jīng)營業(yè)務(wù)受民政部門指導(dǎo)。

10.申請設(shè)置養(yǎng)老機構(gòu)，需向受理的主管部門提交以下申請材料：設(shè)置申請書、申請人的身份證件（復(fù)印件）或法人登記件的副本和個人身份證（復(fù)印件）、可行性研究報告、機構(gòu)章程、合作協(xié)議書、房屋場地租賃協(xié)議書、設(shè)置資金證明、總體建筑設(shè)計方案圖紙、《養(yǎng)老機構(gòu)冠名申請核定表》、《上海市養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)置申請表》。

11.經(jīng)市、區(qū)、縣民政局批準(zhǔn)設(shè)置的養(yǎng)老機構(gòu)并已具備執(zhí)業(yè)條件后，可進行養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)業(yè)申請，申請需向受理的主管部門提交以下申請材料：執(zhí)業(yè)申請書、竣工驗收合格證（復(fù)印件）、消防安全合格證（復(fù)印件）、食品衛(wèi)生許可證、負(fù)責(zé)人和主要管理人員資質(zhì)證書（復(fù)印件）、護理員上崗證書（復(fù)印件）、與醫(yī)療機構(gòu)簽訂的協(xié)議書或內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)批準(zhǔn)書（復(fù)印件）、服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理制度、流動資金證明、《上海市養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)業(yè)申請表》。

12.在市或者區(qū)、縣民政局規(guī)定的期限內(nèi)，申請辦理執(zhí)業(yè)證書驗審手續(xù)。市和區(qū)、縣民政局每年會對養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書進行一次驗審。

13.根據(jù)收住的老人的生活自理能力和護理等級規(guī)范，開展護理服務(wù)。

14.養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制老年人營養(yǎng)平衡的食譜，合理配置適宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳應(yīng)當(dāng)與工作人員分開。

1.俗話說，良好的開端是成功的一半，開院前做好市場調(diào)研尤其重要。首先選址不能太偏遠(yuǎn)，因為老人們喜歡離家近一點，離家近子女平時前往探望也方便；其次，不能靠近已“成熟”的養(yǎng)老院，或收費比較低的公辦養(yǎng)老院；再次，收什么樣的老人這個定位也很重要，如果自己的養(yǎng)老院靠近醫(yī)院，就可以考慮收生活不能自理的老人，如果養(yǎng)老院內(nèi)有活動設(shè)施，就應(yīng)該收生活能自理的老人，總之要根據(jù)養(yǎng)老院的具體情況，做好收何種老人的定位，再根據(jù)老人的具體情況，做好收費的定位。

2.在開辦養(yǎng)老院時前期投入不要太多，因為養(yǎng)老行業(yè)是個十分微利的行業(yè)，它的回報期特別長，如果前期投入太多，手中的流動資金如果因此被卡死，那就前功盡棄了。我們就見過很多養(yǎng)老院竟然是因為沒錢給老人們買菜吃而倒閉了。

3.最重要的一點就是院內(nèi)要“軟件”好，也就是服務(wù)要好。做好對老人的服務(wù)，就是做好對家屬的服務(wù)，因為，如果你不能把老人們服務(wù)好，老人就會經(jīng)常喊兒女過來，經(jīng)常麻煩他們的家屬。對老人們來說，溝通和飲食一樣重要，要經(jīng)常與他們聊聊天，做好心理疏導(dǎo)，老人們有時鬧情緒不可能是無緣無故的，他們就像孩子不可能毫無由來地哭一樣，此時他們在精神上或生理上一定出了些問題，如果是生理問題那就需要及時醫(yī)治，如果是精神方面的問題那就需要及時疏導(dǎo)，甚至是哄一哄。因此，事先要對護理員進行系統(tǒng)的“基礎(chǔ)護理培訓(xùn)”和“專業(yè)化養(yǎng)老護理”等課程的培訓(xùn)。

4.要處理好三個關(guān)系：與老人家屬的關(guān)系；與護理員的關(guān)系；與老人的關(guān)系。對老人家屬要經(jīng)常主動匯報；對護理員的待遇不能太苛刻，舉個例子，你給老人吃肉餃子，給護理員吃面條，時間一長，到最后的結(jié)局肯定是老人再也吃不到肉餃子了；處理好與護理員的關(guān)系了，他們也就會對老人服務(wù)好了。

一、市場前景分析：

獨生子女越來越多，以后由兩個獨生子女組成的小家庭，將承擔(dān)起贍養(yǎng)四個老人的重任，無論從時間上，還是精力上，都將是一個較艱巨的任務(wù)。城鎮(zhèn)里大多數(shù)老年人都有經(jīng)濟來源，子女送老年人進敬老院，經(jīng)濟上沒什么問題。隨著人們觀念的轉(zhuǎn)變，敬老院會逐漸被人們所接受。

二、投資狀況：

1、房租：可選擇租用郊區(qū)的房子。閑置的廠房或旅館，稍加改造即可。道路交通一定要好。周邊環(huán)境要好，空氣清新，最好附近設(shè)有醫(yī)療點。共需150平方米左右（其中住房100平方米，用于設(shè)立若干單人間、雙人間，辦公、娛樂、保健用房30平方米，廚房、衛(wèi)生用房20平方米），年租金約1.2萬元。

2、設(shè)備：初期一次性投資，以后可長期使用。包括廚房設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備、辦公設(shè)備、熱水器等設(shè)施，約需1.2萬元。每個房間所配備的電視機、電話機、空調(diào)、電風(fēng)扇、家具、床上用品約需6萬元。

3、其它費用：房子的簡單裝修費用、廣告宣傳費用、流動資金等約需1.5萬元。以上投資共計約10萬元。

三、工作人員的配備：

照顧15名左右老人的日常生活，需3名工作人員。要求其中一名懂醫(yī)療保健知識，另外幾位可從下崗職工中招收，員工首先必須要有愛心，要尊重老人，還要有吃苦耐勞的精神。

四、盈虧測算及風(fēng)險預(yù)測：

1、兩年左右即可收回投資。按上述一般標(biāo)準(zhǔn)配備的房間，對入住的每位老人，按人均每月1100元的標(biāo)準(zhǔn)收費（其中伙食費600元，護理費500元，夏季和冬季的空調(diào)費可酌情另收）。全院的房租、水電、人員工資等開支每月約3500元左右。創(chuàng)辦初期，如果能夠有五成的入住率即可保本，入住率如能達(dá)到八成，則每月能盈利2500元，若能理想化地實現(xiàn)滿員的話，則每月能盈利4000元，那么二年左右即可收回投資。

2、辦敬老院的風(fēng)險不是太大。辦院的成功與否，取決于院址選得是否妥當(dāng)，院內(nèi)的生活設(shè)施如何，以及對老人的服務(wù)是否到位（這點至關(guān)重要），因為子女最關(guān)心的問題是自己的父母在敬老院的生活是否舒適。

五、幾點說明：

1、方案中所指的老人應(yīng)為生活能基本自理者，臥床不起者不在此列。老年人往往體弱多病，在接收老人入院前，應(yīng)該進行一次全面的體檢，然后與家屬簽訂一份詳細(xì)的陪護協(xié)議，明確雙方的權(quán)與責(zé)。

2、方案為普通接待條件下的投資估算情況。如將接待標(biāo)準(zhǔn)提高，把敬老院辦成賓館或別墅式，則投資額、收費額、盈虧測算應(yīng)相應(yīng)做一些調(diào)整。

3、創(chuàng)辦敬老院屬于一次性投資額較大，但回報較慢、時間跨度較長的行業(yè)。

六、專家意見：

建議增加一些娛樂設(shè)施。如何申辦養(yǎng)老院？

一、申報養(yǎng)老機構(gòu)的主體范圍是什么？

根據(jù)民政部《社會福利機構(gòu)管理辦法》第七條規(guī)定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應(yīng)的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構(gòu)提出申辦申請？

向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構(gòu)的籌辦申請。

三、申辦養(yǎng)老院，須提交哪些資料？

申辦人申請籌辦社會福利機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構(gòu)資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構(gòu)固定場所的證明文件。申辦人應(yīng)當(dāng)持以上材料，向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批。

香港、澳門、臺灣地區(qū)的組織和個人，華僑以及國外的申辦人采取合資、合作的形式舉辦社會福利機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向省級人民政府民政部門提出籌辦申請。并報省級人民政府外經(jīng)貿(mào)部門審核。

民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起30日內(nèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣＠麢C構(gòu)設(shè)置規(guī)劃和社會福利機構(gòu)設(shè)置的基本標(biāo)準(zhǔn)進行審查，作出同意籌辦或者不予同意籌辦的決定，并交審批結(jié)果以書面形式通知申辦人。

（一）有固定的服務(wù)場所、必備的生活設(shè)施及室外活動場地；

（三）有與其服務(wù)內(nèi)容和規(guī)模相適應(yīng)的開辦經(jīng)費；

（四）有完善的章程，機構(gòu)的名稱應(yīng)符合登記機關(guān)的規(guī)定和要求；

（五）有與開展服務(wù)相適應(yīng)的管理和服務(wù)人員，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生行政部門規(guī)定的資格條件，護理人員、工作人員應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

五、申請領(lǐng)取《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》時，應(yīng)當(dāng)提交哪些文件？

（一）申請《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》的書面報告；

（二）民政部門發(fā)給的社會福利機構(gòu)籌辦批準(zhǔn)書；

（三）服務(wù)場所的所有權(quán)證明或租用合同書；

（四）建設(shè)、消防、衛(wèi)生防疫等有關(guān)部門的驗收報告或者審查意見書；

（五）驗資證明及資產(chǎn)評估報告；

（六）機構(gòu)的章程和規(guī)章制度；

（八）要求提供的其他材料。

民政部門自受理申請之日起30日內(nèi)，對所報文件進行審查，并根據(jù)社會福利機構(gòu)設(shè)置的基本標(biāo)準(zhǔn)進行實地驗收。合格的，發(fā)給《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》；不合格的，將審查結(jié)果以書面形式通知申辦人。申辦人取得《社會福利機構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》后，應(yīng)當(dāng)?shù)矫褶k非企業(yè)管理機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

養(yǎng)老院工作報告篇五

一、申報養(yǎng)老機構(gòu)的主體范圍是什么？

根據(jù)民政部《社會福利機構(gòu)管理辦法》第七條規(guī)定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應(yīng)的條件，可以提出辦院申請。

二、合法申辦人向什么機構(gòu)提出申辦申請？

向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構(gòu)的籌辦申請。

三、申辦養(yǎng)老院，須提交哪些資料？

申辦人申請籌辦社會福利機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構(gòu)資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構(gòu)固定場所的證明文件。

申辦人應(yīng)當(dāng)持以上材料，向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批。

四、提交部門：市民政局

民辦養(yǎng)老機構(gòu)的土地需要自行解決，可以是自有土地也可以是租賃。

籌建民辦養(yǎng)老機構(gòu)需提供以下證明材料：

1、申請書、可行性研究報告；

2、申請人的資格證明文件（身份證明、固定住址、聯(lián)系方式等）；

3、資金來源的證明文件；

5、民辦護理院需提交衛(wèi)生局相關(guān)批復(fù)。

五、其他注意事項：

5.1 申請籌辦社會福利服務(wù)機構(gòu)：

60張床位以上的由市民政局審批，60張床位以下的由所在縣（市）區(qū)民政局審批，報市民政局備案。

5.2 申請領(lǐng)取《社會福利機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書》：

由受理民政部門進行實地審驗，符合執(zhí)業(yè)申請條件的，發(fā)給《社會福利機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書》；不符合執(zhí)業(yè)申請條件的，發(fā)給申請人書面整改通知書，申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改，并重新提出執(zhí)業(yè)申請。

5.3 辦養(yǎng)老院需要的6項條件：

首先需要經(jīng)辦人填寫申請書、可行性研究報告，還得有審辦資格證明文件、資金來源證明和固定場所證明文件，以及章程草案，有以上6項條件后就可以到所在轄區(qū)的民政部門辦理手續(xù)。

5.4 辦理程序

第三步：市民政局將相關(guān)資料移交市稅務(wù)部門審核簽章后上報省民政廳；

第四步：經(jīng)省民政廳、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局審批辦證后返回市民政局，由市民政局轉(zhuǎn)交區(qū)（市）縣民政部門發(fā)給新辦企業(yè)。

養(yǎng)老院工作報告篇六

這些年來，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建設(shè)快速發(fā)展，敬老事業(yè)不斷上新水平。雖然我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的工作取得了相當(dāng)明顯的成效，但對照上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我們?nèi)杂幸欢ú罹唷＝窈笪覀儗⑦M一步強化基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新機制，突出特色，把我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建成美好和諧的老人家園，不斷為推進社會福利事業(yè)而努力。

為了規(guī)范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xxx為組長，副局長xxx為副組長，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專門成立了“養(yǎng)老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系。

1、有較強的責(zé)任心，熱愛老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限。

2、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力，年齡在xx周歲以下；身體健康。

3、懂管理、財會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。

為使新招聘的養(yǎng)老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助其盡快適應(yīng)新工作，縣民政局舉辦了養(yǎng)老院管理人員崗前培訓(xùn)班，以及農(nóng)村養(yǎng)老院建設(shè)和服務(wù)管理規(guī)范。通過學(xué)習(xí)，廣大管理人員進一步明確了工作職責(zé)，增強了責(zé)任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的養(yǎng)老院管理工作邁上一個新臺階。

總的來說，通過本次招聘工作，我縣在養(yǎng)老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續(xù)努力，將養(yǎng)老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂。

養(yǎng)老院工作報告篇七

我鎮(zhèn)敬老院以集體經(jīng)濟供養(yǎng)為主，現(xiàn)有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率為66。94%。

幾點經(jīng)驗：

1、五保戶對敬老院情況不了解，有成見，始終認(rèn)為進了敬老院不自由，生活不習(xí)慣。

2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認(rèn)為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進只能隨他。

3、敬老院管理還不夠完善，設(shè)施雖然改善了，但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上。

4、鎮(zhèn)里對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度還不夠到位。對此我們都做了認(rèn)真的分析和思考，由分管領(lǐng)導(dǎo)向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。

（1）強化對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院責(zé)任到人。

（2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。

（3）分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認(rèn)識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。

（4）給各村下達(dá)五保入院計劃，并簽訂責(zé)任狀，納入考核目標(biāo)。

（5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔(dān)做親友五保的思想工作。

（6）進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置。

首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負(fù)責(zé)制度、包干制度等，做到人人人有責(zé)任，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。

其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

第三，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。

1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。

2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。

1、完善擴建后的內(nèi)部設(shè)施和環(huán)境布置；

2、提高入住人數(shù)，發(fā)揮擴建的社會效益；

3、進一步改善五保老人的醫(yī)療狀況，保證他們老有所醫(yī)。

養(yǎng)老院工作報告篇八

2、應(yīng)歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對準(zhǔn)確，按照文件材料的形成規(guī)律及其內(nèi)在聯(lián)系，進行分類、立卷，使案卷能正確反映出本局工作活動的真實情況，便于保管和利用。

3、歸檔的文件材料一般一式一份。重要或利用頻繁的，可酌情增加歸檔份數(shù)。

4、凡歸檔的文件材料，其制作材料必須利于長期保存，同時要保證書面清潔，字跡工整，簽署完備。禁止用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙制作文件。

5、案卷封面各個項目應(yīng)填寫清楚、準(zhǔn)確；卷內(nèi)文件材料按規(guī)定次序排列、編號。

6、歸檔案卷要按一定次序系統(tǒng)排列，按照不同門類、載體和不同保管期限分別進行編號，并編制案卷目錄，填寫案卷目錄號。

7、歸檔手續(xù)，各部門將文件材料和案卷向檔案室移交時，應(yīng)編制“移交清單”一式二份，經(jīng)交接雙方核對簽字后，各留一份，以備考查。

8、檔案庫房必須采取防盜、防火、防高溫、防蟲、防潮、防光、防塵、防鼠等措施，確保檔案的完整、安全。

養(yǎng)老院工作報告篇九

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

1.原則

乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

2.聘用期限

本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方根據(jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進行目標(biāo)考核，如果乙方完成年度目標(biāo)，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘;如果沒有完成年度目標(biāo)，不得繼續(xù)受聘。

3.工作職責(zé)

(1)乙方受聘于甲方__________________職務(wù)_院長。直接負(fù)責(zé)敬老院的管理工作。

(2)乙方有權(quán)推薦敬老院副院長、財務(wù)人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

(3)有權(quán)在月度財務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi)，審批日常財務(wù)開支，但不得對甲方財產(chǎn)進行任何形式的處置，也不得用于對外擔(dān)保。

4.考核目標(biāo)

(1)在所屬區(qū)域負(fù)責(zé)逐步創(chuàng)造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加創(chuàng)收，管理及服務(wù)能力。

(2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo)______萬元。

(3)全年該區(qū)域成本指標(biāo)控制在______萬元之內(nèi)，同時該指標(biāo)逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。

(4)不得為第三人提供任何形式的擔(dān)保。

(5)除擔(dān)任本協(xié)議中的敬老院院長職務(wù)外，不得有任何形式的兼職行為。

5.聘用金和費用

甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內(nèi)交通通訊等各項補助。

如果確有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意。

外地出差的費用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理。

6.利潤分配

在合約期內(nèi)，乙方為甲方創(chuàng)造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費用以及各種經(jīng)營中的實際開支)、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

(1)若乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

(3)除非甲方及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

(4)本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，敬老院決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關(guān)。

10.協(xié)議期滿本協(xié)議自動廢止，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議。

11.其他雙方約定的事項：

(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調(diào)整，而屬民法、合同法調(diào)整。

(2)

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______

養(yǎng)老院工作報告篇十

為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理工作的正常有序開展，保障人民生命財產(chǎn)安全，維護服務(wù)對象合法權(quán)益，我局特建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院重大人員傷亡、人員失蹤、火災(zāi)、食物中毒等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員增強安全意識，明確各自職責(zé)，熟悉處置措施，及時妥善處理各類突發(fā)事件，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院負(fù)責(zé)人以下簡稱院長，成立以院長為組長，副院長、安全員為成員的應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案啟動后的指揮調(diào)度、工作安排、決策處置等工作。

1、工作人員務(wù)必隨時保持通訊暢通，能夠聞訊即動。

2、工作人員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，快速反應(yīng)，臨陣不亂，快速、高效、穩(wěn)妥地做好安全管理工作和預(yù)案處置工作。

3、嚴(yán)格報告制度，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早決策、早處置。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院內(nèi)的宿舍區(qū)、食堂、活動室等范圍。

1、要隨時應(yīng)對安全管理工作過程中發(fā)生的突發(fā)事件。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院一旦發(fā)生下述應(yīng)急預(yù)案所指事件，值班人員應(yīng)立即向應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報。

3、應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組組長得到消息后，應(yīng)迅速組織人員趕到現(xiàn)場展開應(yīng)急救援工作，使事件的損失和影響降低到最低程度，并在事件發(fā)生后30分鐘內(nèi)向主管部門報告。

4、工作人員要團結(jié)協(xié)作，經(jīng)常檢查所轄工作，及時消除不安全隱患，把可能發(fā)生的突發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。