總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人社局社保卡工作總結篇一一、抓制度抓規(guī)范，建立“1+3”管理體系，提升社會保障軟實力
社保所日常業(yè)務共涵蓋地區(qū)就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、勞動監(jiān)察等28項，攸關百姓大病醫(yī)療、生活保障等切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作中的方方面面。為了更好推動工作，我們每年年初對“鎮(zhèn)藍皮書和x”下達各項人力資源和社會保障工作指標進行分解，有計劃、有步驟，形成工作思路;每年年末對上年工作進行梳理，查不足、找缺漏，總結工作經驗;加強制度體系建設，堅持每年x與鎮(zhèn)長簽訂責任書制度、每月專門匯報制度、每周協(xié)管員例會培訓制度。先后建立了業(yè)務培訓、內外監(jiān)督、考勤考核等項工作制度及管理辦法，完善了就業(yè)指導、醫(yī)療報銷、住房審批等27項工作程序，規(guī)范了辦事流程，提高了工作質量;推出社保所“便民條”。重要政策全部公開上墻，所辦分類事項均制作成小條，方便百姓隨時取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情權;配備了飲水機、老花鏡、書報架等服務設施，營造方便百姓辦事的氛圍。同時，聘請區(qū)、鎮(zhèn)人大代表及相關部門領導做行風、業(yè)務督察員，提升了工作人員的服務理念、改善了服務態(tài)度。各村(居)及勞動協(xié)管員認真學習貫徹社保相關文件精神，積極把社保政策宣傳到每個家庭。全鎮(zhèn)社保工作形成鎮(zhèn)-村(居)-協(xié)管員三級管理體系，層層落實責任。“1+3”監(jiān)督加管理并重模式的形成，為實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)村各項社保工作無縫銜接，推動覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的建立奠定了基礎。
二、強服務強管理，做細做好各項日常工作，筑牢社會保障硬基礎
結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我社保所掀起了“五零服務”慰民心、樹形象活動，力爭用實際行動踐行“服務百姓零距離、業(yè)務辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態(tài)度零投訴”的目標，為“服務型政府”建設增加內生動力。主要做好以下工作：
(一)各項城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)指標超額完成。鎮(zhèn)社保所管理的失業(yè)人員檔案844人，全年為1251人次發(fā)放失業(yè)救濟金1342554元，為68人報銷藥費26997.46元。積極落實失業(yè)人員相關優(yōu)惠政策，辦理失業(yè)登記7人，辦理招工、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)手續(xù)405人，超額完成103%，其中就業(yè)困難人員194人，超額完成116%。農村勞動力及農村就業(yè)困難人員實現(xiàn)轉移就業(yè)完成140人,100%完成指標。上報充分就業(yè)社區(qū)6個，超額完成1個。辦理跨區(qū)就業(yè)補貼145人，補助金額15.21萬元。
(二)積極落實公共職業(yè)介紹機構指標。就業(yè)是民生之本。因此我社保所將就業(yè)工作作為日常工作的重點來抓緊抓好，通過各種途徑積極推動地區(qū)就業(yè)。全年失業(yè)人員推薦成功129人，完成率為161%。農村勞動力推薦成功34人，完成率170%。空崗信息采集1人，完成率1%;職業(yè)指導587人，完成率為391%。
(三)營造促進就業(yè)工作的良好氛圍，突出一個“常”字。全年共舉辦各類外宣活動10次，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料5000余份。3月4日還為我地區(qū)就業(yè)困難群體舉辦了專場招聘會，圍繞著送政策、送服務、送崗位的主題，邀請了區(qū)內外23家企業(yè)，共帶來了1400余工作崗位，550人到場求職登記。經過雙向選擇，共有411人與到場企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。
(四)全力開展勞動力技能培訓，突出一個“專”字。全年共舉辦各類培訓班4期，其中與門職校舉辦養(yǎng)山護林培訓班2期79人，水管員培訓辦1期34人，保潔保綠培訓班1期39人，均已取得資格證書。舉辦家庭理財培訓班1期1人。區(qū)為我鎮(zhèn)下達的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農村勞動力培訓指標是90人，我鎮(zhèn)完成152人，超額完成69%。
(五)新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作繼續(xù)開展，突出一個“廣”字。為提高城鄉(xiāng)居民對相關政策的知曉度，確保養(yǎng)老保險惠民政策落到實處，我鎮(zhèn)采取集中宣傳與日常宣傳相結合的方式，通過以下措施，切實加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面。通過制定宣傳方案;印發(fā)宣傳彩頁、一封信等宣傳資料4000余份，入村入戶發(fā)放;在鎮(zhèn)、村設置展板，張貼公告、公示，懸掛宣傳標語、橫幅、宣傳畫;在主要村居設立咨詢臺，工作人員進行現(xiàn)場咨詢解答;利用各村居廣播，開設專欄等方式進行宣傳，打造強勢宣傳氛圍;利用網絡資源，公布專用郵箱，專用qq號，開通咨詢電話、傳真，解答咨詢政策;出動宣傳車，利用宣傳車貼廣告，走街串巷，加大宣傳聲勢和力度。通過宣傳，廣大群眾積極參保。僅“宣傳促進月”期間，參保、續(xù)保的就有700余份。全年共為1798人辦理了參保、續(xù)保手續(xù)，參保金額161.38萬元。其中，農村居民參保率達到94%，超額完成1%;大齡人員已續(xù)保1076人，續(xù)保率達100%，超額完成10%。已享受領取退休金人員共327人，本年度新增91人，共發(fā)放養(yǎng)老金112486.59元。
(六)高度關注低收入困難群體，突出一個“心”字。通過“一問、二看、三聽、四填、五審、六核、七批”工作法，嚴格核實對象。通過入戶走訪契機，宣傳政策增加知曉率，通過將申請審批流程圖上墻公開程序增加工作透明度，通過低保公示欄等公開結果，實現(xiàn)監(jiān)督社會化，做到動態(tài)管理下的應保盡保、應退盡退。截止11月底，共有城市低保家庭147戶270人，累計支出保障金1278449.73元，幫困金59440元。農村低保家庭23戶36人，累計支出保障金126019.24元。認定北京市低收入家庭8戶21人。教育救助4人17800元，醫(yī)療救助17人40454.34元。為城鄉(xiāng)低保、農村五保及享受生活困難補助人員，發(fā)放臨時生活補貼172戶309人61800元。
(七)做好一老一小及退休人員大病醫(yī)療保險工作，突出一個“全”。今年以來按照市區(qū)統(tǒng)一要求部署，為我鎮(zhèn)退休人員、一老一小、無業(yè)人員及時發(fā)放社保卡411張，丟失、損毀補辦9張，持卡就醫(yī)后實
現(xiàn)了藥費實時結算。將轄區(qū)內的一老一小人員及就業(yè)年齡段內的無業(yè)人員全部納入醫(yī)保范圍，為參加一老一小、退休大病醫(yī)療保險人員123人次報銷藥費324434.25元。
(八)做好農村合作醫(yī)療工作，突出一個“即”字。截止年11月底，為參加合作醫(yī)療的農村居民審核報銷485人次，報銷藥費672624元。4月還為年住院人員的二次報銷237人次447125萬元。
(九)切實推進保障性住房工作，突出一個“嚴”字。嚴格遵守住房保障工作內外部監(jiān)督制度，嚴把審核關。實施日常檢查與年終考核相結合，并成立了監(jiān)督考核小組，將考核結果納入黨風廉政建設考核內容。通過初審、公示、評議，我鎮(zhèn)共受理經濟適用住房申請9戶，廉租住房租金補貼3戶，兩限住房申請戶。符合廉租住房政策要求實物配租2戶，協(xié)助其它區(qū)縣辦理相關業(yè)務19戶。
(十)推動勞動監(jiān)察工作實現(xiàn)常態(tài)化，突出一個“勤”字。針對不簽合同、拖欠工資、不為農民工辦理醫(yī)療和工傷保險手續(xù)、從事非法職介等問題，通過實施日常巡查、專項檢查、重點抽查相結合的監(jiān)察方式，實施第一時間、實時監(jiān)控、分片包干的監(jiān)察制度，從源頭上構筑起預防勞資糾紛“防火墻”。完成轄區(qū)內企業(yè)常規(guī)巡查2次，其中非公有制企業(yè)占被檢查單位的90%，涉及職工2600人。政府街26個用人單位均按月支付工資，并建立健全了用工管理制度，簽定勞動合同率達到98%，從事特殊職業(yè)的基本做到了持證上崗。全年共解決勞動糾紛7起，涉及農民工182人，追討工資140余萬元。通過這些工作，區(qū)布置的勞動監(jiān)察網格化指標、日常巡查與書面審查指標全部完成，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，凈化了就業(yè)環(huán)境。
(十一)切實解決退休、低保等人員的冬季采暖問題，突出一個“及”字。為退休人員、失業(yè)人員辦理清潔能源補助申請8份。為低保家庭辦理清潔能源審批6戶7712元。為城鄉(xiāng)低保及生活困難補助家庭辦理冬季燃煤自采暖救助143戶254人570元。并為140戶燃煤取暖的城鄉(xiāng)低保和低收入家庭安裝了一氧化碳報警器。
(十二)開展了享受各類生活保障人員生存補充認定工作，突出一個“細”字。從年初開始，通過入戶調查對轄區(qū)內的24人進行了有效認定并全部輸入系統(tǒng)上報，圓滿完成了此項工作。同時，為無喪葬補貼人員辦理喪葬補助49人，發(fā)放補助金24.5萬元。
(十三)做好退休、退養(yǎng)人員社會化管理與服務工作，突出一個“準”字。退休人員社會化管理工作是一項艱巨細致的工作，更是一項民生工程。社保所管理的退休人員237人，今年新辦45人，共發(fā)放退休養(yǎng)老金4489963.12元。為退養(yǎng)人員74人次報銷藥費99401元。
(十四)深入做好包村工作，突出一個“穩(wěn)”走。圍繞區(qū)鎮(zhèn)重點工作、中心任務，全力服務大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，認真落實防火責任制;在百日會戰(zhàn)工作中，每天下村了解情況，對轄區(qū)內私搭亂建行為進行了摸底排查;在村莊社區(qū)化管理工作中，指導、配合x對轄區(qū)施工隊、外來人員、車輛進行入戶調查，登記造冊，各路口安排專人值班;全力服務中心大局工作。在區(qū)鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表換屆選舉中，在農運會、徒步大會、環(huán)京自行車比賽等活動中，放棄周末及節(jié)假日休息時間，全力排查矛盾隱患，努力做好服務保障工作。
三、明年工作思路
年我社保所將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，一流的工作水準扎實做好策解答、實事辦理等各項社會保障工作，加強社保大廳設施建設，做到簽字筆、告知條牌、意見簿、意見箱等全配備，崗位人員、職責分工、規(guī)章制度等全公開，服務態(tài)度、服務質量、服務效率全到位，努力實施“三項行動”，開創(chuàng)社保工作全新局面。
切實加強宣傳力度。結合學習型村鎮(zhèn)建設和全鎮(zhèn)的“新型農民培養(yǎng)工程”，發(fā)動各村居及協(xié)管員，充分利用墻報、宣傳欄、橫幅、座談會、大型活動契機，深入廣泛宣傳市區(qū)各項優(yōu)惠政策。努力做到逢新政策出臺、逢重要節(jié)假日、逢重大活動契機必宣傳，把各項政策宣傳到位、把政策解釋工作落實到位，形成宣傳全覆蓋、百姓盡知政的局面。
人社局社保卡工作總結篇二年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、支持和指導下，突出重點，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作。現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)
(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作
年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員385人，占目標任務380的101.3%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標任務470的103.62%;就業(yè)困難對象就業(yè)195人，占目標任務180的108.3%;開發(fā)公益性崗位46個;完成信產企業(yè)招工43個;返鄉(xiāng)人士創(chuàng)業(yè)607戶，占目標任務600的101.2%;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標任務5000的100.16%;返鄉(xiāng)就業(yè)536人，占目標任務530的101.13%;農村新增轉移就業(yè)580人，占目標任務500的100.34%;就業(yè)再就業(yè)培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關部門的培訓工作。
(二)城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策落實情況
本著“強化服務為宗旨、落實優(yōu)惠政策為中心、關注弱勢群體為重點”開展工作，為促進轄區(qū)內失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，特別是就業(yè)困難人員的再就業(yè)，社保所認真貫徹落實上級的相關文件精神，做好再就業(yè)小額貸款、就業(yè)困難人員再就業(yè)社會保險補貼、就業(yè)低保聯(lián)動就業(yè)補貼等城鄉(xiāng)就業(yè)扶持工作。期末共辦理再就業(yè)小額貸款177個，共發(fā)放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼共計56人。就業(yè)低保聯(lián)動就業(yè)補貼7人，還有大約85人正在申報就業(yè)補貼資料。通過一系列的就業(yè)扶持政策的落實，轄區(qū)內出現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)的好局面。
(三)就業(yè)服務體系建設
1、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。
依照堅持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實再就業(yè)各項政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過對企業(yè)用工情況的摸底調查分析，充分利用春風行動、民營企業(yè)招聘周、大學生招聘服務周等活動，積極組織召開用工洽談會、開發(fā)公益性崗位、加大新上項目就業(yè)安置、鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開發(fā)各類就業(yè)崗位1112個，其中安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。
2、扎實做好勞動力摸底調查，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫。安排村、社區(qū)勞動保障工作人員對各自轄區(qū)內的勞動力資源人口進行了全面詳細的調查摸底，準確掌握各村、社區(qū)就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專結業(yè)生、復退軍人的基本結構以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現(xiàn)狀，完善了各類名冊、臺帳等基礎工作資料，更新勞動力資源信息。
二、社會保險
(一)養(yǎng)老保險參保工作。
街道社保所積極配合上級部門做好城鄉(xiāng)居民、新征地農轉非人員、轉戶人員及超齡人員參加社保相關工作。到目前為止，共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申報26594人次，農轉非人員養(yǎng)老保險562人次，轉戶人員養(yǎng)老保險170人次，超齡人員養(yǎng)老保險人次，發(fā)放領取養(yǎng)老待遇資格證5043個。
(二)已領取養(yǎng)老金人員指紋采集工作
按照上級部門規(guī)定，昌州街道轄區(qū)內已領取養(yǎng)老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。
三、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險
街道社保所按照縣下達城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的應參保目標任務，積極召開各村、社區(qū)動員大會，截止年2月初，全街道城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保戶數(shù)為6253戶，參保人數(shù)為155人，收取保費4963元，制卡費48616元，農村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)39015人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險已超額完成目標101.63%。
街道社保所于年11月初召開動員會，部署年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作。全街道醫(yī)保繳納工作正有序進行。
四、增強社保工作力度。
根據(jù)《榮昌縣人民政府辦公室關于進一步做好促進就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(榮昌府辦發(fā)175號)文件精神，我街道按要求為轄區(qū)內6個社區(qū)配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設備，進一步增強我街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力量。
五、存在的不足
在今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉(xiāng)結合部，由于年輕人絕大多數(shù)已在縣城內務工(如：板橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個體靈活就業(yè)等)，重慶信產企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產企業(yè)上班人員穩(wěn)定就業(yè)完成情況不是很理想。
六、年工作打算
街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業(yè)，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩(wěn)步推進。
人社局社保卡工作總結篇三伴著這和諧的樂章，我對自己各方面進行深一步的審視。思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，針對自身工作特點，學習有關文件報告，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。工作方面：嚴格要求自己，擺正工作位置，保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，勤奮學習、積極進取，努力提高自我;勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現(xiàn)將全年工作情況簡要總結如下：
一、小關街道城市居民最低生活保障管理工作
城市居民最低生活保障待遇是保證每一位因殘疾、患特種、重病等某種原因，導致家庭生活困難，無收入來源或收入不足不能達到北京市最低生活保障標準時，實施的一項保證特殊困難群體基本生活的救助政策。在辦理過程當中，根據(jù)國家制定的相關政策，堅持原則，嚴格審核，對各社區(qū)居委會上報來的低保家庭材料，進行嚴格把關，做到入戶調查，走訪慰問，對符合辦理條件的低保新申請家庭，及時給予了辦理，并報街道民政科及區(qū)低保中心審批;對于不符合享受低保的申請家庭，我也給予了明確的答復。每月按時準確發(fā)放低保金，截止今年12月份，全年累計發(fā)放低保金近130.3萬元(1302956.56元)其中，全年累計發(fā)放糧油補貼金額72640元。截止到今年12月份，轄區(qū)內共有低保家庭151戶、295人。其中單位保障家庭47戶、131人;民政保障家庭94戶、154人;生活困難補助對象10戶、10人。全年新增低保家庭14戶29人;撤銷5戶7人。
我按區(qū)民政局低保中心的要求，逐級上報、審核、審批，每月都達到了網上資金與手工報表完全一致。認真做好了低保復審工作，對有變動的情況及時進行了調整。如今年1月份朝陽區(qū)民政局對城鄉(xiāng)低保家庭進行調標，所有城市低保家庭，統(tǒng)一調整為410元標準。我們集中時間對轄區(qū)內低保家庭進行網上調標工作，把復審工作和調標工作結合起來。按時按點完成，保證數(shù)據(jù)準確無誤，同時按政策要求及時補發(fā)低保金，保證了低保戶的正常利益。每天隨時登錄《北京市基本生活救助系統(tǒng)》和《朝陽社會救助信息系統(tǒng)》，查看相關信息和審批過程，并與民政科及時溝通，保證各項工作按時按量完成。
二、特困人員醫(yī)療救助工作
城市低保家庭成員、享受生活困難補助和重殘人生活補貼，按政策要求享受特困人員醫(yī)療救助待遇，今年全年共有21人享受醫(yī)療救助待遇，在規(guī)定的醫(yī)院享受60%的墊付資金，為他們及時解決了部分醫(yī)藥費用，共計58342元。
三、臨時救助工作
臨時救助是指低保家庭或邊緣困難家庭，因病、因災、因子女就學等原因，家中突然支出增多，家庭收入入不敷出，可以向政府部門提出救助申請。全年共為5戶低保及邊緣家庭辦理了臨時救助，救助金額從元到8000元不等，減輕了救助家庭的部分困難。
四、按照區(qū)里要求統(tǒng)一規(guī)整檔案
朝陽區(qū)民政局和朝陽區(qū)檔案局又進一步對社會救助檔案管理進行了更細致的歸檔要求。更加有針對性的對社會救助的檔案管理做了系統(tǒng)的規(guī)定，歸檔落實在社保所和社區(qū)，保障檔案的齊全完整，做到管理科學、標準規(guī)范，以便今后有效地保護和利用檔案。自9月初起到11月初對我街道151戶現(xiàn)享受低保家庭檔案進行標準統(tǒng)一的整理，實行一戶一檔，更好的為今后工作提供系統(tǒng)完整的信息。在大家的幫助下，完成了我入職以來第一個較為重要的工作，給我今后的工作積攢了很多經驗。
五、年工作計劃及發(fā)展目標
在明年的時間里，我會一如既往的做好本職工作。按照市、區(qū)民政局的要求，根據(jù)我街道的實際情況，對低保家庭嚴格把關。同時深入了解困難群眾，調查實際情況，走訪入戶，嚴格申請審批手續(xù)，做到應保盡保。在學好各項政策、要求的同時，進一步加大宣傳力度，使低保家庭及低保邊緣家庭享受到各項救助待遇，讓困難群體感受到黨和政府對他們的關懷與溫暖。
我在這段工作的日子里不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，希望領導和同事對我進行監(jiān)督指導：
第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學習，提高自我的理論水平和業(yè)務能力。
第二，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。第三，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識。
年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度
投入到工作中，積極為人民服務，努力的完善自我，做一名稱職的政府工作人員。
以上是我年在工作中的總結，有不妥之處，望領導和同志們多提寶貴意見。
人社局社保卡工作總結篇四今年來，社區(qū)在上級主管部門的精心指導下，以考核細則為準則，做了以下工作：
一、領導高度重視，認真做實社保底子登記。
社區(qū)成立了以社區(qū)書記張立貴為組長，陳海紅為副組長，副書記朱令泉、邢兵初、易秋珍、喻愛軍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為專干的領導小組，以小區(qū)負責人為軸線的社保擴面工作體系，明確了任務。
社區(qū)按照要求建立了社保宣傳窗1個，長期橫幅2條，完善了服務平臺，配備了良好的服務設施。
社區(qū)多次召開了社保宣傳的專題會議，對轄區(qū)業(yè)主，黨員以及組長進行了社保政策的大力宣傳，使工作順利開展了。今年尤其大力宣傳社保省4號文件精神和補繳前年度社保費的政策，做到了應保盡保，及時續(xù)保。
二、建立了可行的目標服務機制，確保任務按時完成。
按照年初的要求，制定了年初規(guī)劃，措施，目標，獎懲辦法,居支兩委成員每人3個擴面任務，組長、公益性崗位和小區(qū)負責人每人2個擴面任務，濾布王元春和張亞玲各15人，年底未完成1個扣獎金100元，超額完成1個獎100元。
嚴格按照資料、資金管理要求，及時做好了臺帳上冊，認定表認證，賬目核實上解。
把好入戶關，凡進入社區(qū)居住的人員按年齡段符合條件辦理社保手續(xù)。
今年社保擴面任務艱難任務重，在縣局、鎮(zhèn)政府領導的精心指導與支持下，今年擴面任務計劃數(shù)116人，已完成126個，金額289869.6元，完成率109%;續(xù)保任務計劃數(shù)6人，已完成296人，已完成698656.00元，完成率144%。
人社局社保卡工作總結篇五按照市、縣級文件精神要求，我們對這一段時間以來的工作進行總結回顧。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識
我們自成立社保所以來，努力按照上級精神要求，統(tǒng)一思想，樹立起為離退休人員服務的思想，努力鉆研業(yè)務知識，提高自身素質，做到對社保對象人人心中有數(shù)，家家情況熟悉，對有困難的對象盡量幫助。
二、加強管理，成立組織
我們總共接收離退休人員90名，其中三人死亡，一人轉出，現(xiàn)在共管理86名。為便于管理我們依照當?shù)貙嶋H情況，以村單位為原則，按照居住地分別成立了以各村村會計為協(xié)管員的15個自管組織。各村會計隨時把各村的管理對象有關情況及時反映給我們。我們隨時掌握各個對象的生活、生存、困難情況。
三、加強聯(lián)系，優(yōu)質服務
為方便離退休人員方便辦事，我們都有為他們發(fā)放了聯(lián)系卡，加強了與我們的聯(lián)系。在接管時，為了解各個對象的情況，我們還都一一上門了解。像東星村的劉勝林已癱瘓在床，生活不能自理;東星村的賀炳烈年歲已高，行動不便等等我們都登記上冊，及時掌握情況。我們還為他們成立了專門的衛(wèi)生服務機構。在上級領導部門的幫助和支持下，我鎮(zhèn)已實現(xiàn)計算機聯(lián)網，并已將離退休人員基本情況100%錄入電腦，實行微機管理。
四、開展活動，豐富生活
為豐富老人們的生活，我們借取坊樓村的有利地理條件，每個季度我們召開一次離退休人員團聚一次，一起學習，一起討論時事，交流退休后的生活情況。再開展一些下棋、打牌、看報、書法等有益活動。讓他們感到老有所養(yǎng)、老有所樂。
在做好各種基礎工作的同時，我們還努力完成上級下達的各項目標任務。協(xié)助上級部門收取養(yǎng)老保險、工傷保險等等，并為這些工作做好宣傳。在努力工作的同時，由于經驗不足，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中，我們將努力完善自己，不斷提高自己的工作水平，把各項工作做的更好。