2023年對崗競聘演講稿優秀(3篇)

大家好！我感到無比的榮幸，今天能夠站在這里競聘 xx 幼兒園的教師一職！我叫 xxx，來自美麗的 xx，今年于 六月份畢業于 xx 大學，在大學期間積極參與各種活動和實踐，慢慢的為自己累積起了豐富的教學經驗。即 使在還未踏出校門的時間段里，我也能夠非常自信的走上講臺，并且和孩子們良好的互動，我想或許這就 是我所擅長的一個方面吧！所以這次，我依舊是帶著自信和果敢來到了這次，競聘幼兒教師的這一份事 業，希望大家能夠肯定我，給我一個機會！我出生在一家文藝家庭，媽媽是一名歌劇演員，爸爸是一位作曲家。從小我就開始練習鋼琴，八歲開 始學古箏，上了初中之后，我開始學習中國舞、民族舞、現代舞等等。其實我的成長環境一直都是非常融 洽的，我和我喜歡的一切在一起，所以的性格相比較而言也更加的溫和，很少會在一些事情上面糾結不 定，做決定也比較的果斷。只要是我認定了的事情，我都會去做到，不管前面有多少的磨難，我只管去做 就對了。

這次想成為一名幼兒教師，我的父母也非常的支持，他們認為只要我想去嘗試的東西，都可以去嘗 試。所以我也希望能夠把我家庭這一份好的影響，帶給更多的孩子，告訴他們在校園里、在生活中，我們 都有這樣的能力去追求自己喜歡的東西，我們最不能丟失的就是自我的那一份信任，缺少了自信的孩子就 像是一顆暗淡的星星，總是被云層遮住，無法發光。所以這次我的初心也就是為了讓更多的孩子發光發 亮，我會盡自己所能把我所知道的一切教給孩子們，告訴他們唱歌跳舞，為他們培養起屬于自己的信心 來。

大家好!

今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會, 感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激 情;我做事穩重，但不張揚;我為人正直，但不固執。

我已經步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰并存。我常常門心自 問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過，也傍徨過、惆悵 過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競 聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。為 此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。

我這次競聘具有五個優勢：

一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工 作經驗。

二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實 實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷 能力、辦事能力都有了很大提高。

三、有樂于奉獻的敬業精神。我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業，不管干什 么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗 材料和調查報告，具備較好的文字功底。

五是有較大的年齡優勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投 入所熱愛的工作中去。

【篇三】 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!我叫孫留，現任陜西路連鎖店營業員，新的一年開始了，又是萬象更新的一年，也迎來了我到 大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作，在公司各位領導和各位店長的帶領和培養下，使我具備了擔 任店長的基本條件。

為了讓大家更加深入的了解我，在這里做補充說明，我畢業于湖南省懷化醫學高等專科學校，藥學專 業，2008 年來到吉林大藥房工作，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔任營業員并兼任藥師工作，在 三年的工作中先后代教實習生十余名，并在 2010年五月份獲得優秀代教師傅稱號。

能夠認真按時的完成，幾年的磨練，使我思想更加成熟，業務更加 熟練，思考和處理問題的方法更加穩妥，對待工作的態度更加嚴謹和踏實，這更是作為店長的基本素質。

如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：

1.人員管理方面: 以身作則，嚴于律己，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的，自己 首先做到，公平、公正的處理藥店的事務，對待員工一視同仁，一個店的良好經營不是靠一個人的力量就 可以運行的，這就要求我們要有良好的團隊合作精神，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍.2.商品管理方面:掌握門店基本情況，和門店店員做好品類分析，全面掌握總代、首推品種的銷售情 況，保證該類品種不缺貨、不斷檔，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費情況，建立以顧客需求為導向 的合理產品結構，以此來滿足顧客需求。

3.會員管理方面:對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種 消費的顧客，在遇有優惠待遇時，要以電話主動通知，對首次進店消費滿 100 元并沒有會員卡的顧客要主 動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優惠政策，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎。

4.服務管理方面：熱情、周到、專業的服務是我們大藥房經營的亮點，顧客就是上帝，只有取得了他 們的信任，我們才會有生存下去的養料，所以我們就要在服務上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的，只有這樣我們才能夠成為這個行業的 長青樹，利于不敗之地。

5.營銷管理方面：根據各門店的地理位置和周邊的購買能力不同，針對門店自身情況制定不同的營銷 計劃，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流，更重要的是可以為企業創造利潤，這樣 就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性，從而使營銷活動能夠限度的促進 銷售的增長。

6.安全管理方面：抓好四防安全工作，將公司的各項規章制度落實到實處，做到安全事故防患于未 然，將安全隱患消滅在萌芽之中。

尊敬的各位領導、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，如果我競聘成功，我決不會 辜負領導的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自 己的綜合素質，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。

【篇四】

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天，我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為單位 多做貢獻的宗旨，參加本次 xxx（崗位）的競聘。首先非常感謝單位，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采，同時，更要感謝這些來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

我叫 xxx，今年 xxx 歲，在 20xx 年碩士研究生畢業有幸結識來到精煉廠。本是英語專業出身的我，對黃金交易這個行業了解非常淺薄，遠也不知道在預計金價方面有那么多的高手通過自己的聰明才智為 企業謀得了巨大的利潤。20xx 年 6 月 1 日，由于工作的需要，我被領導安排到了投資分析部，在這個部 門，我經歷從唯一員工到后來的三名同事，從剛開始的劉春曉做部門經理到后來的姜經理帶領我前進，從剛開始對業務的懵懂不知，到后來深深愛上預測金價這個行業，不謙虛的說，我見證了這個部門的每 一步成長。雖然說投資分析部從來沒有真正的獨立過，但與它同甘共苦的這么多年來，我已對這個部門 對這個崗位有了很深的感情。

識日益扎實，我已具備充分自信擔任 xxx 一職，能做好相關工作。

預測金價不外乎基本面和技術面兩個工具。投資分析部成立之初，大半年的時間里我都是一個人呆 在辦公室，很多人可能會疑惑，你都在辦公室里干什么。我可以告訴大家，正是這大半年的時間，讓我 更加直接地接觸到了這份工作，也給了我更多的機會投入到研究基本面的工作中去。隨著部門的成長，我又緊緊跟隨交易部姜經理的帶領，不斷深入到我所熱愛的工作中，研究黃金就是研究世界，基本面的 分析可以說綜合了很多門學科的知識，我可以為了一個金融術語，翻遍所有相關金融的教材。記得，當 初為了學習金融知識，我堅持在繁忙地工作中，利用生活空閑將所有的大學相關的講課視頻下載下來學習，憑著自己的努力，如今我已具備系統的金融知識及嫻熟的業務技能。也讓我更加堅定信念，只要是 我認定了想學的東西，我一定是那個韌性最大百折不撓，能讓所有人感動的人。

中保持自己的清醒，而不是人云亦云，我們做的報告是有思 想有觀點有想法的。對希臘問題的關注，美 qe3 預期，美國經濟復蘇的力度均是我們長期關注的熱點。

雖然支撐一份分析報告最重要的是結論，也即是大家關心的漲還是跌，即使預測的不準確，我們也會積 極糾錯，分析總結出現失誤的原因，因為只有這樣，水平才會提高。大家可以從我們所做的分析報告感 受到我們對金價預測的誠意。

作準備，再進行技術面工作。隨著工作程度的日漸加 深，我逐漸發現對各種技術圖形走勢的總結和糾錯是一件很有樂趣的事，看似枯燥的技術理論其實沉浸 于其中也同樣能找到樂趣，在不斷的分析判斷然后驗證的過程中，找出真正有效適合自己的技術分析工 具，這個過程需要時間，也需要付出大量的努力，同樣值得我們花時間和精力去研究，去鉆研。

成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領 導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，xxx（崗位）不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸 甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們單位的發展做出更大貢 獻。

1.保證每月分析報告的質量。保證對行情的區間判斷和趨勢判斷較高的準確性，起到對自產黃金銷 售的指導意義。

2.打造優秀的分析團隊，做好對外的宣傳，具備對內對外講課開課的能力。講課也不外乎有關預測 金價方面也即是基本面技術面兩個方面。

3.從小量自產金賣起，鍛煉自己對行情的預測分析能力，摸索出切實可行的銷售策略。

下午好!首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自 己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。

室領導、同事還是病人對我的工作都給予 了肯定和好的評價。先后發表學術論文 3 篇。20xx 年 9 月通過院內考試選拔，參加了為期一年 的脫產日語學習，并以優異的成績通過了日本語能力二級考試。

1.在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并 組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好 入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。

2.不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地 為病人提供優質親情服務。

3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動 性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成 1-2 篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養 護士科研意識。

4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。

制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及 時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

5.培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降 低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。

6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛 盾，保證護理工作的正常秩序。

管理的體會，如果能得到領導和同志們的信 任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安 全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好 的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采 取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及 時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人 員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本 護理技能的學習和訓練，不斷護士長競聘上崗演講稿范文提高全病房護理人員的整體素質。

性，并做好 對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心 理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發展的需要。

三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，為提高護理質量和管 理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言 人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層 次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成 工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任 感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。

我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做 好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

首先，我將通 過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支 持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位 醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，用心評估病 人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。

第四，講究交流方法，化解護 患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理 解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環 境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感 到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

四、創立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫院。

健 康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理 者，更重要的是教育者。溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的 感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也 會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病 人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同 病人的心理、社會文化背景開展醫院產科護士長崗位競聘稿形式多樣化的健康教育活動，努 力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增 強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從 而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

五、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子 ”。

可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝 聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等 方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不 做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一 定公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，在出現一 些問題時，主動承擔工作中的責任。

六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。眾所周 知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅不同程度 地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無 形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工 作中，善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規范自己的行為，以 法服務病人，以法保護自己，防患于未然。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項 工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。如 果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優質的護理服務，積 極呼吸科副護士長競聘演講稿配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美 好的明天貢獻我的全部力量。

【篇三】 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

下午好!我叫 xx，今年 x 歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995 年參加 工作，2000 年由外院調入中醫院，2003 年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。在急 診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了 全面的磨練和考驗，已經從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。

今天我 懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感 恩，勇往直前。急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操 作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺 技術，經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作護士 長競聘演講稿范文，經常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能 主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的 信任。

院為期兩天的實踐課程。知不足而思進取，進修結束后我將 把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。

我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是 指揮員，又是戰斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優 質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響者 我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定護士長競聘 稿工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提 升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室 逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。

作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶 教，把好護理環節質量和終末質量關。

三、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及 時采取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

四、培養經營意識，善于進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如 大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確 保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成 1-2 篇論文。定期開 展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科 研水平。

綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到 工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣 餒，我還是一名優秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。鹽城市中醫院在院領導的正 確帶領下，競聘護士長演講稿在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展，我衷心的希望能在 我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!

各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共___中醫院的美好明天!【篇四】 我叫___，現年__歲，199_年畢業于蘭醫護校護理專業，同年分配到我院護士長競聘上崗 演講稿范文手術室，在手術室工作的_年中，我能夠尊敬師長、團結同志、踏踏實實、認真鉆 研，熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。

等級考試，目前已拿到大專學歷，并在省級以上刊物上發表論文兩篇。現任職稱: 護師。

我競聘的職位是___醫二院手術室護士長。

手術室是施行手術治療的部門，它是一所醫院相當重要的組成部分，其管理質量如何直 接影響到病人的安危，也直接反映了醫院的水準和社會對它的評價，所以手術室的工作宗旨 必須本著愛心和奉獻精神、群策群力，以病人為中心，提供完善的高效率的手術服務。

一、制定明確嚴格的工作管理制度。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術2015 年護士 長競聘演講稿工作要求進行操作，相互配合，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術 室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制 度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全，使用合理;出入清楚，帳目明確;及時請領，儲備齊全;回收利用，避免浪費;定人保管，定時分發。達到 以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。

二、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。

人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛 心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利 進行。

三、切實抓好服務態度和服務質量，樹立“以病人為中心的整體護理”觀 念。

社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質量、服務、信譽、人員素質、精神 風貌等總體形象展示給社會公眾，直接關系到醫院的生存與發展，所以，護士長要有 “以質量求生存、以質量求發展的意識”。塑造良好的護理形象，促進護理工 作發展，體現護理工作信譽、特長、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。為了 滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態度和服務質量、要求我們這些 “白衣天使”在從事護理實踐過程中，不但要有真、善的內容，還必須醫院產 科護士長崗位競聘稿要有美好的職業形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業本 質。

作的理解和支持。二是對外科醫生的態度：因外科醫生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一 個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的 關系，所以加強護士的業務學習、增強她們的工作主動性，使得醫生保持愉快的心情去做手 術，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命。

四、嚴把消毒隔離關。

嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感 染質量要求，規范和落實各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低 點。

五、注重醫療設施的充分利用 整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必須要呼吸科副護士 長競聘演講稿注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病 人做完手術就可出院的手術服務;開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術;手 術后按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用。

六、提高效率、降低成本、樹立經營意識。

要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白 看病，從而提高醫院的社會效益。

七、協調好與各部門的關系。

醫院的各項工作是在上級領導的統一布置和各部門的協調配合下進行的。手術室的全體 人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院 的各部門工作成為一個有機整體。

八、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。

隨著科技的發展與我國加入“wto”，護理的國際交流在加強，為了適應 時代的發展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習、加強交流，加強培訓，提高 整體素質，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，采取各種手段來帶動和提高全體人員 的外語水平，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎，在加強護 理隊伍的建設方面，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理、注重團隊精神和集體協作精 神，而且還采取請進來、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰，并致力創新，向國 際化標準邁進。

如果我護士長競聘稿不成功，我也會一如既往的認真工作，做一名出色的手術室護士。

護士長競聘演講

基層崗位競聘演講二篇

副護士長競聘演講稿

副護士長競聘演講稿

競聘護士長演講稿范文