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    最新社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(七篇)

    時(shí)間:2025-05-07 作者:儲(chǔ)xy
    簡(jiǎn)介:百分文庫(kù)小編為你整理了這篇《最新社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(七篇)》及擴(kuò)展資料,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在百分文庫(kù)還可以找到更多《最新社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(七篇)》。

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    社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇一

    被申請(qǐng)人:______________有限公司,住所地:_____________。郵編:__________________

    法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

    仲裁請(qǐng)求:

    1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

    2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_____________元;

    3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_____________年_____月至_____________年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

    事實(shí)與理由:

    ________________以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。

    此致

    _______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

    申請(qǐng)人:_________________

    _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

    社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二

    申請(qǐng)人:

    被申請(qǐng)人:

    風(fēng)險(xiǎn)提示: 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。

    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

    仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

    超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

    事實(shí)與理由:

    申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請(qǐng)人繳納。

    申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。

    被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。

    被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

    綜上所述,為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請(qǐng)求依法裁決。

    此致

    申請(qǐng)人:______________

    ________年______月___日

    社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇三

    補(bǔ)申請(qǐng)人:_________________張__________,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:______________。電話:______________。

    被申請(qǐng)人:_________________有限公司,住所地:_________________廣州市白云區(qū)。郵編:_________________

    法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

    仲裁請(qǐng)求:_________________

    1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

    2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

    3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

    事實(shí)與理由:_________________

    _____________年__________月,申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱**公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。_____________年_____月,**公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,其中_____________年_____月,因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來(lái),被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。

    此致

    _______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

    申請(qǐng)人:_________________

    _____年_____月_____日

    社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇四

    申請(qǐng)人:________________某某,女,漢族,身份證號(hào):,住址:________________,聯(lián)系電話:________________被申請(qǐng)人:________________某某,住所地:________________某某,法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________申請(qǐng)請(qǐng)求:________________

    1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資元

    2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工作日加班工資元,休息日加班工資元,法定節(jié)假日加班工資元。

    3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人返還押金元

    4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付年休假工資元

    5、請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

    6、請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

    7、請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

    8、請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付護(hù)理費(fèi)

    9、請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付交通費(fèi)(上述六項(xiàng)共計(jì)元)

    10、請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人給申請(qǐng)人補(bǔ)交社保。

    事實(shí)及理由:________________申請(qǐng)人20__年9月23日入職被申請(qǐng)人處,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處每月平均上班28天,每天工作8小時(shí)。20__年深圳市職工月平均工資50456/12=4204元。20__年12月6日,申請(qǐng)人在工作期間受傷,并住院至20__年12月15日,后經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定為工傷十級(jí)傷殘。而在此期間,被申請(qǐng)人僅支付了申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)、20__年1月、2月的工資2200元及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)1200元后就未向申請(qǐng)人支付任何費(fèi)用。自申請(qǐng)人入職以來(lái),被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),被申請(qǐng)人依應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦申請(qǐng)人入職以來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn);申請(qǐng)人每月嚴(yán)重加班,被申請(qǐng)人也從未支付申請(qǐng)人休息日的加班工資,因此被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人加班工資。

    綜上所述,被申請(qǐng)人的行為違反了法律相關(guān)規(guī)定,損害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特向貴委提請(qǐng)仲裁,期裁如所請(qǐng)。

    此致_______________市南山區(qū)人民法院

    社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇五

    申請(qǐng)人:

    被申請(qǐng)人:

    申請(qǐng)請(qǐng)求:

    1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_________年3月至_________年2月期間的加班工資10233.2元。

    2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_________年2月份工資960元。

    3、依法裁決被申請(qǐng)人自_________年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。

    4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。

    5、依法裁決被申請(qǐng)人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)_____費(fèi)2600元。

    6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會(huì)_____。

    事實(shí)與理由:

    此致

    _________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

    申請(qǐng)人:______________

    ________年______月___日

    附:1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書(shū)》副本2份

    2、《證據(jù)清單》一份

    社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇六

    申請(qǐng)人:_________________

    被申請(qǐng)人:_________________

    申請(qǐng)請(qǐng)求:

    1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年3月至20__年2月期間的加班工資10233.2元。

    2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年2月份工資960元。

    3、依法裁決被申請(qǐng)人自20__年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。

    4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人20__年3月至20__年2月期間最低工資差額部分1200元。

    5、依法裁決被申請(qǐng)人返還20__年1月至20__年2月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元。

    6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交20__年5月至20__年12月期間以及20__年3月至20__年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

    事實(shí)與理由:

    _________________年 _________________ 月,申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,自20__年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請(qǐng)人繳納請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月,被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請(qǐng)求依法裁決。

    此致

    __________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

    申請(qǐng)人:_____________

    _________________年_______________月______日

    附:

    1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本2份

    2、《證據(jù)清單》一份

    社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇七

    申請(qǐng)人:__________________

    被申請(qǐng)人:__________________

    申請(qǐng)請(qǐng)求:

    1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。

    2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年____月份工資____________元。

    3、依法裁決被申請(qǐng)人自________年____月起每月按____________元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。

    4、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。

    5、依法裁決被申請(qǐng)人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)____________元。

    6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

    事實(shí)與理由:

    ________年____月,申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,自________年____月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請(qǐng)求依法裁決。

    此致

    __________________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

    申請(qǐng)人:________年____月____日

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