時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
計(jì)劃工作會(huì)的通知 發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇一
河南省行政區(qū)域內(nèi)符合下列條件之一、畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
（一）所在家庭父（母）親或本人正在享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障；
（二）本人為殘疾人；
（三）已獲得20xx學(xué)年國家助學(xué)貸款。
畢業(yè)生符合上述兩個(gè)條件以上的，按一種情形申報(bào)即可，不得重復(fù)享受。
（一）發(fā)放原則。堅(jiān)持誠實(shí)守信、自愿申請(qǐng)、學(xué)校評(píng)定、公平公正、分級(jí)管理、專款專用的原則。
（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按1500元/人一次性發(fā)放。
（三）列支渠道。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
（一）個(gè)人申請(qǐng)。20xx年4月1日前，以學(xué)院為單位集中提出申請(qǐng)，如實(shí)、完整填寫《河南省20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件1）；個(gè)人申請(qǐng)材料包括申請(qǐng)表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、身份證、享受低保或身有殘疾或獲得國家助學(xué)貸款的證明（均為原件）。
（二）初審公示。20xx年4月5—11日，各學(xué)院對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，并對(duì)初審符合條件的人員名單在本學(xué)院進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（三）上報(bào)審核。20xx年4月12日前，各學(xué)院要將公示無異議的畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)材料、校內(nèi)公示截圖、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼明細(xì)表（附件2）、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼匯總表（附件3），集中報(bào)送招生就業(yè)處。屆時(shí)，河南省人力資源社會(huì)保障部門xx將公示最終確定資助人員名單。
（四）資金撥付。經(jīng)審查求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼材料無異議的，本著高效便捷的原則，補(bǔ)貼直接轉(zhuǎn)賬到本人。20xx年6月15日前補(bǔ)貼資金足額發(fā)放到位。
各學(xué)院要高度重視，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)協(xié)同配合，嚴(yán)格按照申領(lǐng)程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好補(bǔ)貼發(fā)放工作。對(duì)相關(guān)舉報(bào)投訴，對(duì)經(jīng)查實(shí)虛報(bào)冒領(lǐng)求職補(bǔ)貼的畢業(yè)生，責(zé)令退回補(bǔ)貼資金，并由學(xué)校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、學(xué)校出具虛假證明，騙取、套取補(bǔ)貼資金的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
省人力資源和社會(huì)保障廳：0371—69x900xx
xx科技學(xué)院招生就業(yè)處：0373—30xx661
材料報(bào)送地址：招生就業(yè)處a301室
計(jì)劃工作會(huì)的通知 發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇二
根據(jù)國務(wù)院《國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)北京市財(cái)政局關(guān)于調(diào)整行政事業(yè)單位工作餐等開支標(biāo)準(zhǔn)的通知的通知》(國管財(cái)[20xx]135號(hào))的文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況， 20xx年防暑降溫費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(6-9月)。
圍:
1、20xx年5月31日在崗的正式職工，每人240元;
2、學(xué)校編制內(nèi)人事代理人員每人240元;
3、離休人員每人240元;
4、退休人員每人**0元;
5、在站博士后人員每人240元(由個(gè)人經(jīng)費(fèi)本自負(fù))。
1、后勤服務(wù)總公司
2、校產(chǎn)服務(wù)總公司
3、繼續(xù)教育學(xué)院
4、成人及遠(yuǎn)程教育學(xué)院
5、對(duì)外漢語教學(xué)部
6、公派出國在外進(jìn)修、學(xué)習(xí)三個(gè)月以上人員
(以上1-5個(gè)單位可參照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)
由人事處勞資科統(tǒng)一制表轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一納入8月份個(gè)人工資卡。
中國石油大學(xué)(北京)人事處
20xx年7月1日
在高溫天氣來臨前，對(duì)高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康體檢。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾并肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動(dòng)崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施。
用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門制定。
在高溫、高濕場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)保障部門要做好工傷認(rèn)定工作，使勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
依據(jù)規(guī)則，發(fā)放低溫津貼的工夫?yàn)槟昴甑?月至8月。一些民營(yíng)企業(yè)和游資企業(yè)或者許取舍用實(shí)物福利接替防暑降溫費(fèi)，或者許干脆取舍沒有給，以低溫學(xué)期來取代有關(guān)的福利。至于詳細(xì)到朔望、月中還是月末發(fā)放，可由各用人部門隨發(fā)薪日子自行肯定。
炎炎暑日，炎熱難當(dāng)，上班族正在冬季有什么福利待遇，往年的防暑降溫費(fèi)有多少，都是自己關(guān)切的成績(jī)。所得為實(shí)物的，該當(dāng)依照獲得的憑據(jù)上所說明的價(jià)錢打算應(yīng)征稅所得額。
根據(jù)天津市防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，天津市用人單位應(yīng)按20xx年度全市職工月平均工資3%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)。按20xx年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn) 3872元計(jì)算，今年防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月**6元，每月比去年上調(diào)**元。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共四個(gè)月。今年四個(gè)月費(fèi)用共計(jì)464元，可按月或一次性發(fā)放。市人力資源和社會(huì)保障部門提醒廣大用人單位，防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇，試用期內(nèi)在崗工作的職工，也應(yīng)享有防暑降溫費(fèi)，但不在崗人員將不享受。
計(jì)劃工作會(huì)的通知 發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇三
一、發(fā)放對(duì)象
有就業(yè)意愿并積極求職的、城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、殘疾以及獲得國家助學(xué)貸款的2017屆畢業(yè)生。
二、發(fā)放原則
一次性求職補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作，嚴(yán)格遵循自愿申請(qǐng)、公正公開、屬地管理、專款專用的原則。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一次性求職補(bǔ)貼每人1000元。
四、申領(lǐng)發(fā)放程序
(一)申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：
2.本人身份證原件和復(fù)印件;
3.個(gè)人建設(shè)銀行卡復(fù)印件;
4.戶口本原件和復(fù)印件(首頁、低保持證人頁與本人頁);
5.所在家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明原件和復(fù)印件,或者殘聯(lián)發(fā)放的《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、或者國家開發(fā)銀行生源地助學(xué)貸款畢業(yè)確認(rèn)表。
以上材料均一式3份，按上述順序分份裝訂。
所有證明材料原件交在學(xué)校初審后返還申請(qǐng)人。申請(qǐng)人提供材料不全或有錯(cuò)誤、通訊方式變更無法聯(lián)系、提供的銀行賬號(hào)有誤等，導(dǎo)致補(bǔ)貼款不能到帳的，責(zé)任由申請(qǐng)人自負(fù)。申領(lǐng)學(xué)生需根據(jù)要求上報(bào)材料，超過時(shí)限不再予以補(bǔ)辦。
(二)審核。審核以申請(qǐng)求職補(bǔ)貼學(xué)生所在家庭是否享受低保、申領(lǐng)學(xué)生是否殘疾、申領(lǐng)學(xué)生是否獲得國家助學(xué)貸款為基本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核申請(qǐng)材料，確定申請(qǐng)學(xué)生是否可以享受求職補(bǔ)貼。
1、申請(qǐng)求職補(bǔ)貼學(xué)生所在家庭是否享受低保
(1)所在家庭是否為享受低保家庭只以旗縣一級(jí)以上民政部門發(fā)放的享受低保證書和民政低保系統(tǒng)電子證書為依據(jù)，其他一切證明不作考慮。
(2)低保持證人與申請(qǐng)補(bǔ)貼學(xué)生分戶的，需要公安部門開具證明，明確其親子關(guān)系。
(3)低保持證人與申請(qǐng)補(bǔ)貼學(xué)生分戶或非親子關(guān)系，低保證上明確將該生列入享受低保家庭成員的，以低保證為準(zhǔn)，視為該生所在家庭享受低保。
(4)享受低保時(shí)間必須是2016年。如果沒有確切時(shí)間證明的，須附加當(dāng)?shù)仄炜h一級(jí)以上民政部門出具的迄今時(shí)限確實(shí)享受低保的書面證明。
2、殘疾高校畢業(yè)生
申請(qǐng)求職補(bǔ)貼學(xué)生是否殘疾只以申請(qǐng)人本人持有殘聯(lián)發(fā)放的《中華人民共和國殘疾人證》為依據(jù)。
3、獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生
(1)獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生以《國家開發(fā)銀行生源地助學(xué)貸款畢業(yè)確認(rèn)表》為準(zhǔn)。
(2)對(duì)于國家開發(fā)銀行助學(xué)貸款系統(tǒng)中學(xué)生姓名、學(xué)籍信息等有誤的，學(xué)校出具相關(guān)證明。
申請(qǐng)材料經(jīng)學(xué)生處初審、包頭市人社局大就業(yè)辦終審后，會(huì)在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)公布公示名單，公示期5天。
(三)發(fā)放。一般會(huì)于次年春季由學(xué)校計(jì)財(cái)處一次性將補(bǔ)助款項(xiàng)打至學(xué)生個(gè)人的建行卡內(nèi)。(申請(qǐng)學(xué)生不要隨意注銷個(gè)人建行賬戶，否則會(huì)影響到款項(xiàng)的正常支付。)
五、時(shí)限要求
申請(qǐng)材料務(wù)必于5月10日前交至學(xué)生處就業(yè)信息中心(405室)待審。
學(xué)生處
2017年4月10日
10.2017關(guān)于發(fā)放三八婦女節(jié)福利的通知
計(jì)劃工作會(huì)的通知 發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇四
經(jīng)過近半年培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
錦繡寫作
計(jì)劃工作會(huì)的通知 發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇五
一、發(fā)放對(duì)象:
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
xxx有限公司
xxx年七月二日
計(jì)劃工作會(huì)的通知 發(fā)放補(bǔ)貼的通知篇六
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則：
1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日