勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
科研合同下載篇一
法定代表人或負責人：_____________
乙方：___________________________
法定代表人或負責人：_____________
根據《^v^民法典》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。
1.項目名稱：__________。(注：本參考格式適用于新技術、新產品、新材料、新工藝及其系統的研究開發活動。)
2.本技術開發項目在國內外的現狀，水平及發展趨勢：______________________。
3.本研究開發成果應達到的技術水平：____________________________________。
4.投資總額：______________________
其中甲方投資______________________;
乙方投資______________________;
在總投資額中：甲方占________%;乙方占__________%。
(注：所謂投資，不僅包括以貨幣、設備、場地進行的物質投資，還可以包括以專利技術、非專利技術進行的技術投資，采取貨幣以外的形式進行投資的，應當折算成相應的金額，明確當事人在投資中所占的比例)。
5.雙方的具體分工
(注：當事人各方應當按照合同約定的分工、以自己的技術力量參加研究開發工作，共同制定研究開發計劃，共同解決研究開發中發生問題，或按照分工分別承擔設計、工藝、試驗、試制等不同階段或者不同部分的研究開發工作，并與其他當事人協作配合，直至完成研究開發項目。任何一方當事人，對合同約定或全體當事人決定必須履行的義務，都必須認真履行。)
6.保密條款
7.雙方的違約責任
(2)任何一方不按照合同約定的分工參與研究開發工作或不按照合同約定與其他各方完成配合任務的，違約方應向另一方支付數額為項目投資總額______%的違約金。
(3)任何一方違反約定的保密義務，違約方應當向另一方承擔______的違約金，給對方造成損失的，應賠償損失。
8.成果歸屬與分享
在履行本合同中完成的研究開發成果的專利權歸雙方共有：
注1：當事人各方可以根據具體情況約定權利和義務：
(2)合作開發各方中一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可由另一方單獨申請，或者由其他各方共同申請。
(3)發明創造被授予專利權以后，放棄專利申請權的一方可以免費取得該項專利的普通實施許可。
(4)一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
注2：合同開發所完成的非專利技術成果的使用權、轉讓權以及利益分配辦法，由當事人在合同中約定。合同沒有約定的，視當事人均有使用或轉讓的權利。除另有約定外，一方當事人使用和轉讓該成果所收獲得的收益，另一方或其余各方無權請求分享。
(1)約定研究開發成果的專利申請權不為各方共同，而歸一方當事人所有。
但享有專利申請權的一方當事人可按約定將由此取得的經濟利益向其它當事人作適當補償。
(2)約定向合同外第三人轉讓研究開發成果時，應經合作開發各方當事人協商一致，由此所取得的經濟利益由各方分享。
(3)在特殊情況下，當事人各方還可以在合同中約定對技術成果權的分享份額以及各自享有的專利申請權。如對在技術開發的各主要階段(實驗室開發階段、生產工藝開發階段)產生的研究開發成果(或階段性成果)約定各自獨立享有的權利。
(4)約定由當事人一方享有對合作開發成果的獨占使用權或轉讓權，但取得這一權利的當事人應向其它各方當事人支付約定的價金。
9.合作開發合同的風險承擔原則
在履行本合作開發合同的過程中，因出現無法克服的技術困難，導致研究開發失敗或部分失敗的，其風險責任由當事人按如下比例合理分擔：甲方負擔______%;乙方負擔______%。
10.合同爭議的解決辦法：____________________
11.有關名詞和術語的解釋：__________________
本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方負責人(或授權代表)簽名：____________
甲方擔保人(名稱)：_______________________
乙方負責人(或授權代表)簽名：_____________
乙方擔保人(名稱)：_______________________
科研合同下載篇二
乙方： 身份證號：
甲、 乙雙方協商就乙方承包甲方出租車-x經營出租業務達成以下協議：
(一) 甲方提供出租車-x保證證件齊全，正常營運中。
(二) 乙方在營運中要遵守國家相關法律、法規，守法經營，如有違章、停運、罰款等違反規定的行為，由乙方負全部責任并承擔相應罰款;如有吊銷經營手續，乙方按照市場價賠償甲方。
(三) 乙方必須在每年1月1日前購買全車保險，如：交強險、商業險(現階段商業險不能低于30萬元，以后根據公司要求遞增)。甲方每年檢查保險購買情況，禁止無保險營運。車輛到期乙方交甲方車時，乙方商業保險退回標準以保險公司退回標準為準，強險不退。如在營運中，造成重大傷亡事故，車勛由乙方負全部責任，如有一方造成傷殘，由乙方負全部責任，與甲方無關。
(四) 乙方在營運過程中，發生的一切費用由乙方承擔，如：修車、車體保養、年審、季審、氣瓶審驗、計價器、稅收、公司費用等。乙方必須對隨車證件按時審驗，不能拖審。
(五) 出租車-x年租金根據市場價格，每一年浮動一次，以市場中間價為準，具體價格協商確定后，在該協議上簽字認可。 年 月 日開始，年租金x萬x仟x佰元整，乙方每月一號交甲方x仟x百元整，打入甲方指定賬戶。
(六) 包車押金x萬元整，乙方一次性付給甲方，甲方出具押金條為證。如有國家下發燃油補貼，歸甲方所有(包括推遲下發的補貼)，-xx年開始，在出租車承包期間燃油補貼按實發金額，甲方三分之一、乙方三分之二。
(七) 雙方簽訂協議起，甲方將-出租車及隨車證件交給乙方保管(證件包括：行駛證、營運證、二級維護卡、道路運輸許可證副本、附加費證、計價器證卡、氣瓶使用許可證、加氣卡)，如有丟失，由乙方負責補辦并承擔相關費用。
(八) 乙方在包車期間，如果經常出現不利于出租車營運的情況(違反法律法規、交通法規、出現交通事故等)，所產生的結果由乙方承擔全部責任，甲方有權立即終止包車協議并收回出租車及全部證件。
(九) 租車時間-xx年-xx月 日至-xx年xx月xx日(本車強制報廢時間)。需要提前更新車輛時提前四個月結束該協議。在營運中如有變動，甲方提出賣車，乙方主動交出車輛及隨車證件，甲方退回押金，終止協議。如乙方違約，提前結束包車協議，甲方不退押金。
(十) 以上條款甲乙雙方信守協議，如有違背，甲方有權收回車輛，乙方有權不交租金。其他未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方家庭成員一份。
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
擔保人： 身份證號：
乙方家庭成員： 身份證號：
年 月 日
科研合同下載篇三
甲方：建三江卓爾教育
地址：建三江管局仁和別墅2號
法定代表人：
乙方： 出生日期： 年 月 日
身份證號碼：
甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶 個班，基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)
5、補課補助：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。
7、乙方不可同時服務于其他單位組織。
8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。
11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。
12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。
甲方(蓋章)
電 話：
乙方(簽章) 電 話： 簽訂日期 年 日 月
教師勞動合同范文二
甲方(聘任方)：_________
通訊地址：_________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________
現專業技術職務：_________
身份證號碼：_________
家庭通訊地址：_________
根據《_________》的規定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。
第二條 工作任務與目標
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。
4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。
科研合同下載篇四
此涉外勞務合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。根據本協議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a.義務和責任：協議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。
b.期限：本協議有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。
d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)____美元;
2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
f.主要工作地：雇員主要工作地為____.但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。
g.差旅費：在本協議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
______________________________
j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。
(同上)雇主免費提供住宿。
(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日____餐，每月收費____元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：
6.(同上)其他：
k.其他規定：下列附加規定適用于本協議：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。
(a)因故解除協議時，雇主應支付雇員協議解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。
(b)下列任何一條均構成協議終止理由：
a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d雇員放棄工作職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本協議任何一項規定;
i.其他規定：
m.爭議的解決：
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協議段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
1.勞務人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯系電話;
3.雇主的義務和責任，諸如為勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。
4.勞務人員從事的工種和工作時間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)，工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。
5.工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常以時間為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應由雇主發給勞務人員基本工資。
6.外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定時間的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。
7.勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人身意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
8.對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據我國涉外經濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。
9.違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，侮辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟方法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。10.糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁和適用的法律。
另外，如果涉外勞務合同發生爭議，因為涉及勞務合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國法律為準據法或一定要適用我國法律。可以在實踐中遵循：自行協商選擇適用法律，如適用外國法律違反我國法律的基本原則和社會公共利益的則不能適用，而應適用我國法律，如協商一致，則應把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯系的法律，一般情況下，涉外勞務合同適用實施合同地的法律。
科研合同下載篇五
乙方（合作單位）：
本協議雙方就共同參與研究科研項目事項，經平等協商，在真實、充分表達各自意愿的基礎上，根據《^v^合同法》等有關法律、行政法規并參考本項目經費來源部門的相關規定，達成如下協議，并由合作雙方共同恪守。
2、雙方分工情況：
甲方：
乙方：
（1）課題經費到賬后甲方應在日內一次性支付于乙方；
（2）課題經費分階段撥付，則甲方應在每階段經費到帳后日內支付于乙方。
2、乙方應制作經費預算安排表作為合同的附件，并嚴格按附件經費預算安排表的要求開支經費。（本條僅適用于國家科技部相關項目且涉及經費外撥的情形）
1、產權歸屬：