無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
營業時間調整通知篇一
親愛的xx家長朋友：
您好!進入春季后，氣候轉暖，晝長夜短，為了把春天最好的陽光留給孩子，同時保證園內各項活動的有序進行，豐富蘑兔寶貝的校園生活，從本周(2月13日)開始，蘑兔將實行春季作息時間。
晨間國學誦讀時間：8：00—8：25。早餐時間：8:30—9:00.有的寶貝因為不能按時入園，導致別的孩子開始課程的時候，來晚的寶貝還在吃飯，不能完整參與課程，無法系統學習。希望各位家長幫助寶貝養成良好的作息時間，養成不遲到的好習慣。
午睡：12:30---2:30.春天來了，萬物復蘇，正是寶寶長身體的`好時候，睡眠非常重要，家長朋友們一定要注意調整孩子晚上的作息時間，保證9點前入睡(兒童在晚上10點多深睡眠的情況下，垂體中分泌生長激素達到最高峰，睡覺時全身骨骼得到充足休息、伸展放松、有利于生長。”夜間緊張興奮，腎上腺皮質激素分泌多，導致內分泌紊亂，進一步影響生長激素的分泌。”所以，想長高最好在9點前入睡。)，養成早睡早起的好習慣，切記：習慣好才能身體好!
離園時間：5：00—5:30.有的家長可能因工作原因無法按時接走寶寶，您可提前跟班主任溝通，老師會陪伴寶貝，請您放心。
春季作息時間開始，希望家長朋友們認真閱讀并配合蘑兔，幫助寶貝們養成早睡早起的好習慣!感謝您的配合!
春天來了，祝愿我們的xx寶貝成長快樂!
營業時間調整通知篇二
親愛的各位家長朋友，隨著秋冬季的到來，為了更好的開展教學活動，配合家長工作時間，自本周開始我們的作息時間也相應的做了些調整。修改的.作息時間為：
上午入園時間:
7:30————8：30
下午離園時間：
4：00————4:30
另：上午9：00以后將關閉幼兒園大門，下午開門時間為4:00，中途不接送幼兒。如有特殊情況，請與班主任聯系，請自覺持接送卡接送幼兒,為了孩子的安全，給家長帶來的不便，還請家長諒解!
謝謝您的配合!
營業時間調整通知篇三
親愛的各位家長朋友，隨著秋冬季的到來，為了更好的開展教學活動，配合家長工作時間，自本周開始我們的作息時間也相應的做了些調整。修改的`作息時間為：
上午入園時間:
7:30――――8：30
下午離園時間：
4：00――――4:30
另：上午9：00以后將關閉幼兒園大門，下午開門時間為4:00，中途不接送幼兒。如有特殊情況，請與班主任聯系，請自覺持接送卡接送幼兒,為了孩子的安全，給家長帶來的不便，還請家長諒解!
謝謝您的配合!
營業時間調整通知篇四
各鄉鎮人民政府，市直各單位：
根據省政府辦公廳有關通知精神和季節變化，為便于干部職工工作生活，自20xx年x月1日起，上午上班時間8時至12時不變，下午上班時間更改為2時30分至5時30分。
特此通知。
x辦公室
20xx年x月30日
營業時間調整通知篇五
為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發此通知。
1、24小時工作制。公司總部采用周7天24小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行7天24小時周制度。
2、公司的作息時間為：夏季：全天：0：00—23：59；
冬季：全天0：00—23：59。
3、其他工作時間制度。a、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業的工作崗位；b、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時間及天數采用法定節的實際天數與公司的實際情況相結合來確定。
4、員工因工作原因外出未及時打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。
5、工作時間員工因個人原因不能上班者，須提前申請，并填寫請假單；如有特殊原因沒能提前填寫請假單者，須經部門負責人同意。各部門在月底上交考勤時，一并上交請假單至人力資源部存檔。
6、考勤辦法
1）公司員工凡忘記打卡每月累計超過三次者，扣發其當月工資50元。
2）作業層員工考勤由其所在班班長負責；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。
3）考勤設置種類
a、遲到、早退。工作時間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時間開始后16—30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴重早退。超過一小時沒有到崗且沒有請假的，按曠工計算。
每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發當月工資50元；嚴重遲到、早退每次即扣發當月工資50元。
b、曠工。曠工一天及以上的，扣發當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算；一個月累計曠工時間超過2天，只發出勤日基本工資；一年內累計曠工時間超過3天或連續曠工超過2天，降級使用，情節嚴重者予以除名。
4）考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續，無有效證明材料和請假批準手續的，一律視同曠工。
5）員工在工作時間外出要實行部門登記制度，并按實情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領導外出要告知行政部。
7、考勤管理
1）員工考勤必須由員工本人打卡。
2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門責責人審核。
3）財務部依據經審核的.考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。
8、特殊情況處理
1）因公司組織重大活動或考勤鐘發生故障致使不能正常考勤，由人力資源部出具證明通知財務部。項目由考勤負責人據實填寫考勤表。
2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務經主管領導批準同意后未按時刷卡、考勤的），務必在返回的第1個工作日內將未刷卡和考勤的時間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領導核實后填寫考勤記錄（公司本部由行政部根據考勤異常登記表填寫，不再由員工個人填寫），否則按曠工處理。
3）公司本部考勤異常處理程序
物業管理公司
20xx年x月x日
營業時間調整通知篇六
根據季節變化和公司統一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態，經公司研究決定，自10月1日起，上班時間調整為：
上午：08:30—12:00
下午：13:00—17:30
請各位嚴格遵守考勤制度，上下班按時打卡。
有限公司人事部
20xx-9-15
營業時間調整通知篇七
女士/先生：
您好!您所認購的北京安科置業有限公司朝陽區“玉墅皇宮”號樓單元室已于20xx年月日檢查驗收合格并達到入住標準。
一、請您按入住須知、收樓流轉單辦理收樓手續，辦理地址：玉墅皇宮售樓處一樓大廳，在通知的收樓日期內，物業公司各部門將派員到場集中辦公。
二、為避免收樓時業主過于集中而給您造成不便，建議您按照與開發商售樓處約定的時間前來辦理入住手續。
三、辦收樓接待時間9：00-16：30 如您不能按時間前來，請在20xx年____月____日后請到北京安科物業管理有限公司辦理財務及收樓有關事宜。四、應繳費用 收樓當天業主應當繳納以下費用：半年物業費元，開發商相關費用元，合計元。
特此通知
北京安科置業有限公司
20xx年月日
營業時間調整通知篇八
各現場管理人員、各部門、各班組負責人：
近期，正處于三伏高溫季節，日照時間長，氣溫高，使施工現場的作業人員易疲勞、易中暑，易發生事故。為認真貫徹落實國家《安全生產法》等法律、法規的指示精神，結合本項目施工的特點和實際情況，現就夏季施工作業時間調整通知如下：
一、上午：5:30-9:30
下午：5:00-9:30
希各現場管理人員、各部門、各班組的負責人要切實加強夏季高溫季節的安全生產管理，加大監督檢查的力度，扎扎實實地做好夏季高溫季節安全生產工作。要周密部署，充分協調，合理安排作息時間。高溫時間段盡量不安排高空和露天作業，盡量減少金屬焊割和動火作業等熱點較高的作業。
二、要做好防暑降溫工作。在施工現場必須提供足夠的茶水或清涼飲料，配備防暑降溫用品和急救藥品，積極開展防暑降溫與中暑急救知識的`宣傳教育活動，教育工人合理安排飲食，合理安排作息時間。
三、加強施工用電管理。要嚴防火災事故。加強對施工現場易燃易爆物品的管理，氧氣瓶、乙炔瓶使用時必須有防高溫、防日曬等措施。
四、認真開展夏季安全生產檢查。重點對高處作業、施工用電、垂直運輸機械的安全進行檢查，切實抓好夏季“五防”(防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災)工作。對存在重大隱患和違章作業的要堅決責令其停工整改，加大處罰力度，遏止重特大事故發生。
五、加強夏季后勤管理工作。后勤管理人員必須做好食堂、宿舍、衛生間、沖涼房等生活設施的衛生管理，定期消毒滅殺蚊蠅等“四害”，監督檢查工人食堂必須采購新鮮食品，保證飲食衛生，杜絕食物中毒事故等原因而導致安全事故的發生。
另：作業時間調整再另行通知!
特此通知
xxxxxx項目部
20xx年07月26日