2023年人才振興戰略工作計劃(優質5篇)

在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

人才振興戰略工作計劃篇一

人才振興戰略工作計劃篇二

近年來，全市各級各部門圍繞“引、派、育、用、留”做文章，把優秀人才資源向基層一線集聚，將人才工作向服務鄉村振興聚焦，著力打造一支敢擔當、敢創業、敢帶頭的鄉村振興人才隊伍，積極帶領群眾增收致富，為全市鄉村振興提供了堅強的人才支撐。

截至xx年xx月統計，全市農村實用人才總數為xx人，其中生產型xx人，經營型xx人，技能服務型xx人，技能帶動型xx人，社會服務型xx人。

（一）樹立導向，引導人才向農村基層集聚。圍繞基層人才的實際需要，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢，加強黨對人才流動工作的領導，重點抓好“高校畢業生、高層次專技人才、返鄉創業人士”三支大軍，積極引導各級各類人才到基層農村干事創業。一是政策導向引才。不斷完善各類優惠招聘政策，通過事業單位統一公開招考、特崗教師招聘、“三支一扶”招考等，鼓勵優秀青年人才投身鄉村振興工作，為鄉村教育、衛生、農業等領域注入新鮮血液。近年來，xx制定了《xx市事業單位引進緊缺專業人才實施意見》（xx辦〔2018〕7號），加大鄉村振興急需人才的引進力度；xx區制定了出臺《關于進一步加強高層次人才引進的實施意見》（xx辦〔2018〕14號），對引進或調入基層工作的農業、醫療、企業等高層次人才給予政策支持；xx區制定出臺《關于加快人才優先發展的獎勵辦法》（xx文〔2019〕12號），對鄉村振興急需緊缺人才在購房補貼、生活補助、個人所得稅優惠、醫療保障、子女入學等方面給予政策傾，為優秀人才引進創造有利條件。二是柔性合作引才。xx年10月，市委書記xx親自帶隊參加了我省舉辦的第一屆xx招才引智創新發展大會，我市有關部門積極與中國博士后科技服務團達成簽約意向xx項，通過簽約聘請人才合作顧問、特聘專家等形式，柔性引進博士后xx人，涵蓋裝備制造、生物制藥、現代農業等多個行業領域，持續為鄉村經濟社會發展，提供便捷高效的人才智力支持。例如：xx有限公司柔性引進中國工程院院士xx，建立了院士工作站和農業部重點實驗室，建成了農用無人機的科研、生產、經營、售后和培訓服務平臺，為廣大農民提供一站式全方位服務。三是鄉音鄉情引才。搭建“鄉音橋”，采取走出去“訪”與請進來“談”等方式，積極向在外鄉土人才介紹家鄉發展變化和人才引進政策。打好“鄉情牌”，年初歲末，利用返鄉高峰，通過建立微信群，發送《致在外鄉土人才一封信》，召開座談會、懇談會等形式，鼓勵引導在外人才返鄉創業、就業。敞開“直通車”，黨員牽線搭橋，深挖周邊資源，吸納本地在外成功人士、鄉賢等，通過合法選舉、名譽聘請等形式，進村“兩委”班子，帶領群眾共同致富。例如：林州市大力實施“鄉土人才回歸”和“名譽村長”工程，鼓勵在外鄉土人才返鄉創業投資。xx鎮xx村邀請在外成功人士xx回村擔任支部書記，xx年為村集體經濟增收xx萬元。投資300萬元建成黨群服務中心及文化廣場，引進林果發展項目有效帶動周邊農民就業致富。又如，xx鎮高家臺村，邀請外地創業人士，集中打造民宿、畫家村寫生基地等項目，發展鄉村文化旅游產業。目前xx市已建立鄉土人才庫xx人，選聘“名譽村長”xx名，創建農業生態園xx家，帶動村級集體經濟增收xx萬元，創辦各類企業xx家，帶動就業xx人。

（二）精準選派，為人才服務鄉村振興牽線搭橋。始終將人力資本開發放在首要位置，暢通管理、技術、智力“三條通道”。一是選好農村黨組織帶頭人。采取下派、外引、內育等方式，注重從農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和鄉賢等群體中，選優配強村黨組織書記，不斷加強村級干部隊伍建設。目前全市在崗第一書記xx名（其中市派117名），實現對全市所有建檔立卡貧困村、組織軟弱渙散村、深度貧困村全覆蓋。同時，市、縣兩級共選派駐村工作隊xx個、工作隊員xx人（其中市派xx人），進一步充實幫扶力量，鼓勵優秀年輕黨政機關人才，扎根服務基層，幫助村兩委理清發展思路，為鄉村振興打下堅實基礎。二是派好科技特派員。持續抓好特派員隊伍建設，聚焦需求、強化服務，充分發揮科技特派員在農業科技創新、脫貧攻堅、鄉村振興中的積極作用，通過送技術上門、現場咨詢、集中培訓、網絡答疑等方式，選派、引導各級各類人才深入基層一線開展科技創業與技術服務。例如：結合科技特派員“十百千”工程，市科學技術局實行省市縣科技特派員三級聯動，針對農村農民生產技術瓶頸，創建示范基地，引領新品種新技術示范等，以點帶面，輻射推廣，開展技術服務、培訓，致力解決農業技術難題，從科學技術層面助力鄉村振興。三是派好專家服務團。持續選派教育、農業、衛生等各類專家服務團，將“單兵作戰”升級為“團隊攻堅”，重點圍繞“三農”產業項目，開展政策咨詢、項目策劃、技術服務、智力輸送等，助力鄉村振興一線。例如：市教育局堅持智力輸送，每年選派具有中級以上職稱的城鎮優秀教育xx名，赴“兩區”（xx縣、xx縣）受援縣開展為期1年的支教任務；選派市直學校xx名以上優秀教師赴鄉村學校開展兼職支教工作，彌補了鄉村優質師資不足，有力支持農村教育發展，為鄉村振興提供先進的教育理念和智力支持。

（三）注重培訓，為基層人才提質增效。積極創新培訓模式，注重培養的連續性、培養對象上區分層次性、培育方法上兼顧多樣性，努力培養一批善于經營、精于管理、勇于創業的農村復合型人才。一是根據培訓主體開展專題培訓。大力開展新型職業農民培、農村實用人才培訓等新型農村人才培訓。以種糧大戶、養殖大戶、畜牧養殖場、農業園區等主體帶頭人為重點培育對象，大力開展新型職業農民培訓。截止目前，已培育500畝以上種糧大戶等新型農業經營主體帶頭人xx余人、育畜牧養殖場主xx余人、全市農業園區等新型農業經營主體帶頭人xx余人；以開展示范家庭農場、示范合作社、市農業產業化龍頭企業創建活動為載體，培育了一批新型農村實用人才。截至目前，全市家庭農場主xx人，農民合作社帶頭人xx人，農業產業化龍頭企業家xx人。二是依托農村傳統技藝協會開展技術培訓。根據本土行業特色、人才特點，組建傳統技藝協會，加強本土人才之間的聯系，在協會內部建立產、學、研等技術小組，不定期開展技術培訓、技術指導活動。例如：xx協會基于xx多家會員單位開展行業內部專業技術培訓，帶動就業xx多人。此外，xx還組織成立電線電纜協會、服裝加工協會、紡織業協會等傳統技藝協會等。目前，全縣已成立各類傳統技藝協會x個，x名協會帶頭人，通過“傳、幫、帶”，引領周邊群眾致富。三是利用職業技術學校等基地開展專業培訓。支持建設了一批新型職業農民培養基地，采取面對面、手把手的現場培訓和示范指導，理論聯系實際，就農業產前、產中、產后服務，以及農業經營、農村社會管理等內容開展培訓。截至目前，已建設新型職業農民培養基地xx個，培育新型職業農民xx人。例如：xx縣職業中專，加強校內外基地建設，實現農科技示范工程，讓農民入眼，以校內現代農業生態示范園為重點，以專業教師示范項目為平臺，引領農民發展現代化農業，著力培養和造就一批現代農民經紀人和專業大戶。

（四）創新載體，促進人才服務鄉村振興作用發揮。以開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動為契機，圍繞實現我市“一個重返、六個重大”目標任務，著力“三個搭建”，引導人才向基層傾斜、資源向基層匯聚、力量向基層集中。一是搭建農業農村創新創業平臺。著力打造適應于農業農村創新創業需求的眾創空間，進一步激發農業農村人才的創新創業活力。市科技局制定印發《xx市科學技術局關于開展xx年度市級“星創天地”建設工作的通知》，開展了2018年度市級“星創天地”建設工作，共評審出包括農村創新創業在內的10家市級星創天地，提高了農業創新供給質量和產業競爭力。同時，開展我市農業科技園區（基地）的培育工作，認定農業科技園區x家，示范基地x家，并給予x萬元獎補專項資金，引導科技人才在技術開發方面取得新突破。二是搭建科技實踐平臺。組建農業科技人才特色服務團，讓技術人才扎根農村，直接推廣先進實用技術。市農業局發揮部門優勢，專門成立全市農業（畜牧）系統特色產業精準扶貧專家服務團隊，組織x個專家服務組的x名科技工作者深入基層，特別是在特色農業農產品、畜牧養殖業、優質糧食產業、設施農業產業、農村沼氣產業等方面，開展技術服務與指導。xx縣組織糧食產業技術人員，建立涵蓋貧困村的x萬畝鄭麥x等優質強筋小麥種子生產基地，推進整建制發展，支持企業特別是帶貧企業申報“x優麥”國家地理標志，提升x優質強筋小麥知名度和影響力。三是搭建專業技能服務平臺。整合全市各級各類專家人才資源，以實施“科技特派員行動計劃、農村實用人才包村扶貧行動計劃、企業經營管理人才精準扶貧行動計劃、骨干醫護人才下基層健康扶貧行動計劃、骨干教師下鄉支教行動計劃、文藝工作者送服務下基層行動計劃、農村生態環境保護行動計劃”等x個計劃為載體，開展支農服務活動。xx縣業印發《關于開展抓人才、聚智力、促脫貧活動的實施意見》，統籌全縣專業技術人才力量，組織開展專家人才系列專項服務活動，為扶貧攻堅提供人才支撐和智力保障。xx市印發《xx市人才助力脫貧攻堅“雙聯雙扶”活動實施方案》，激發各類人才投身脫貧攻堅和鄉村振興內生動力。

（五）強化保障，激發人才扎根基層動力。營造良好的環境是吸引留住人才的關鍵。一是管理上規范。下發《專家人才智力支持專項行動實施方案》、《關于開展全市農村實用人才統計調研工作的通知》等文件，建立健全鄉村振興人才工作網絡及農村實用人才信息庫，為進一步了解和掌握全市農村實用人才隊伍的基本情況，探索農村實用人才充分發揮作用的有效途徑，全面加強對農村實用人才的動態管理。二是使用上傾斜。對選派到一線工作實績突出的人才，優先提拔重用，讓作出突出貢獻的人才在事業上有成就感、社會上有榮譽感。評選市級優秀農村實用人才x名，推薦省級優秀農村實用人才xx名。我市優秀農村實用人才xx、xxx兩位同志，獲得全國農業勞動模范榮譽稱號。農牧系統評選表彰一批市級優秀新型農業經營主體，其中，現代農業先進園區x個、“十佳”農業產業化龍頭企業x個、“十佳”示范農民專業合作社x個、“十佳”示范家庭農場x個、畜禽標準化規模養殖示范場x個，營造出了奮勇爭先的濃厚氛圍。三是生活上支持。成立“專家服務基層工作站”，在政策咨詢、資金支持等方面提供全天候服務，為優秀人才實施創新創業提供穩定的“家”。對于引進的專家人才，在住房政策、工資待遇、子女就學就醫等方面給予傾斜，盡最大努力讓引進人才切實感受到家的溫暖。

雖然我市人才服務鄉村振興工作已取得了一定成效，但與市委、市政府的要求，人民群眾的熱切期盼相比，還存在一定差距。

一是人才服務鄉村振興載體設計還不夠科學，對接基層需求還不夠精確。雖然每年市教育局、市科學技術局、市人社局、市農業農村局等相關部門都依據職能，對縣區、鄉鎮進行相應的指導、培訓活動。但是在培訓“供需對接”方面不夠精準，有時存在“有人唱戲，沒人聽戲”的情況。比如：是否能及時針對林果種植戶提供相應的林果種植技術。

二是職能部門在人才服務鄉村振興的過程中還沒有形成工作合力。通過調研發現，各縣區、鄉鎮存在人才工作發展不平衡不充分，導致人才工作開展程度也不盡相同。有些職能部門對于人才工作職能不清，“各唱各戲”。個別部門對人才工作做什么、怎么做沒有頭緒，經常是事不關己、高高掛起，導致人才服務鄉村振興工作缺乏有力抓手。甚至個別職能部門，不重視人才工作，缺少主動作為、積極參與的意識。

三是基層農村在引才、留才服務保障方面還有待進一步強化。農村基層在引才方面有時存在“抓大放小”的情況，眼睛都盯著“大專家”“大項目”，從而忽略了周邊的“土專家”“田秀才”和“微創項目”。又或者受到基層配套設施環境制約，引來的人才留不住。因時因地因勢引才，加強人才引進后的配套服務保障，就顯得尤為重要。

鄉村振興，關鍵在人，實施鄉村振興戰略，必須破解人才瓶頸制約。下一步，建議根據調研發現的問題，會同相關部門做好以下幾方面工作。

一是明確工作職責，形成工作合力。健全工作機制、完善政策制度，進一步理順市委組織部、市教育局、市科學技術局、市人社局、市農業農村局等人才工作領導小組成員單位的工作關系，做好任務分配，相互支持和配合各級各部門在職責范圍內開展工作。促進人才工作同分工、同部署、同推進，壓實責任，形成“全方位”工作合力。職能部門要各司其職，既要“分”得清，又要“合”得來。市委組織部正在積極籌備《全市人才工作服務鄉村振興戰略實施方案》，積極引導鼓勵相關部門，在挖掘人才信息、引薦人才落戶、服務鄉村振興戰略上形成合力，多做貢獻。

二是精準對接需求，務求工作實效。以滿足農村發展實際需求為出發點，進一步完善“專家人才信息庫”，形成市、縣、鄉三級聯動機制，由鄉、村“點單”，市、縣“接單”，基層村、農戶和相關專家人才進行雙向選擇，充分調動雙方的積極性，形成按需“引、選、派、送”，努力做到相關項目與所需人才、技術形成無縫對接的良性互動，真正讓農村基層群眾享受到各級各類人才服務鄉村振興的紅利。

三是強化擔當作為，鼓勵奮發有為。以我市開展的“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”主題實踐活動為契機，充分發揮鄉村基礎產業、資源優勢，搭建切合實際的創業平臺，促進人才理論優勢與本土農民實踐能力相結合，互相學習，互相補充，帶動本土人才培育，建立起人才“活水源”，讓更多的人才能夠在農村施展才華，實現自身價值。同時，加大對農村基礎設施建設投入，完善鄉村人才的基礎生活保障，提升人才的農村歸屬感，著力解除后顧之憂。讓愿意留在鄉村、振興鄉村的人更安心，更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華。

人才振興戰略工作計劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

以我市開展的“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”主題實踐活動為契機，充分發揮鄉村基礎產業、資源優勢，搭建切合實際的創業平臺，促進人才理論優勢與本土農民實踐能力相結合，互相學習，互相補充，帶動本土人才培育，建立起人才“活水源”，讓更多的人才能夠在農村施展才華，實現自身價值。同時，加大對農村基礎設施建設投入，完善鄉村人才的基礎生活保障，提升人才的農村歸屬感，著力解除后顧之憂。讓愿意留在鄉村、振興鄉村的人更安心，更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華。

人才振興戰略工作計劃篇四

一、主要做法

將鄉村振興示范創建工作納入全區“三重”工作，在機構設置、人員配備、一線推進、工作落實上給予了重點支持和傾斜。

一是書記抓鄉村振興落實到位。結合機構改革，成立了由區委書記任主任的區委農業農村委員會，召開了區委農業農村委員會全體會議，出臺了委員會工作規則、工作細則，區委常委會會議、區政府常務會議先后多次聽取鄉村振興、扶貧開發、美麗鄉村等三農工作匯報，區委、區政府主要及分管領導先后多次視察三農工作、召開現場會，并作出批示，確保工作高效推進。各鎮（街道）也成立了由黨（工）委書記任主任的領導機構，完善“書記抓、抓書記”責任制，制定鎮街黨（工）委書記抓基層黨建工作責任清單制度，領辦黨建突破項目，抓實“一把手”責任，進一步增強各級黨組織抓黨建的主體意識和主動精神。

二是機構運行順暢高效。成立了由區委副書記任指揮，_位副縣級領導任副指揮的鄉村振興示范項目建設指揮部，指揮部辦公室抽調人員進行集中辦公，實體化運作，具體負責鄉村振興示范項目綜合協調、督導調度等工作。成立了由1名區級領導任組長，2-5個部門為牽頭單位的五個振興工作專班，各專門成立辦公室，負責具體業務指導、工作推進。_個鎮街也參照區里做法，成立機構、配備專班，健全機制、完善制度，全區上下隸屬關系清晰、工作安排順暢、任務落實得力。

三是制度保障強勁有力。認真貫徹落實中央、省市實施鄉村振興戰略文件精神，全區先后召開了農村工作、規劃編制、示范項目現場推進、涉農資金統籌整合等會議，科學編制了《全區鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》《_區關于加快推動鄉村振興和鞏固提升脫貧攻堅成果的支持政策》印發《貫徹落實責任分工》的通知（_農委發〔_〕5號）、《^v^__區_區委__區_區人民政府關于抓好“三農”領域重點工作確保如期實現全面小康的實施意見》（濟兗發﹝2020﹞1號）、《^v^__區_區委農業農村委員會關于印發2020年全區鄉村振興工作重點和2020年全區鄉村振興任務清單的通知》（_農委發﹝2020﹞1號），制定了推進農業農村優選發展、小城鎮助推鄉村振興、開展示范創建、落實五大專班任務等一系列政策文件，明確工作職責，狠抓工作落實。嚴格督考調度，將鄉村振興考核納入全區經濟社會發展綜合考核體系，制定出臺了《鎮（街道）黨政領導班子和領導干部推進鄉村振興戰略實績考核實施細則》，推進打造鄉村振興__樣板各項部署要求落地見效。對重點項目實行掛圖作戰，倒排工期，逐個提升。認真落實“一線工作法”，區領導每月定期到項目一線進行現場辦公，問題在一線發現、在一線解決、在一線落實，提升了工程效率和質量。

二、取得的工作成效

一是“1+5+n+10”鄉村振興工作格局初步形成。_區科學編制了《全區鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》，制定出臺了《關于推進鄉村振興戰略的實施意見》，出臺了《鎮（街道）黨政領導班子和領導干部推進鄉村振興戰略實績考核實施細則》，將鄉村振興納入全區“三重”工作體系，構建形成區鄉村振興指揮部統籌謀劃、五個專班協調推進、相關部門密切配合、區鎮村聯動推進的“1+5+n+10”工作格局，著力構建鄉村振興推進機制。堅持典型帶動、先試先行，著力打造鄉村振興示范工程，全區有_個鎮、_個村被認定為全省首批鄉村振興示范鎮、村，_個示范區被批準創建市級鄉村振興示范區。2020年_月_區被納入__省第二批鄉村振興“十百千”工程示范區創建范圍，5個村被納入示范村創建范圍。

二是市場經營主體發展壯大，農業產業化加快發展。加快培育新型經營主體，全區注冊農民合作社_家、家庭農場_家，發展_畝以上種糧大戶__。土地流轉面積_萬畝，占耕地總面積的_%。發展壯大糧油加工、農機裝備、肉鴨養殖、中草藥種植“四大產業集群”，市級以上農業產業化龍頭企業_家，形成了以__等農產品精深加工集群，創建省級標準化生產基地_處、省知名農產品企業產品品牌_個。被農業部認定為國家農業產業化示范基地。

三是“十百千”工程示范工程初現成效，探索了適應本地的發展模式。著力打造鄉村振興示范工程，_個鎮、_個村被認定為全省首批鄉村振興示范鎮、村，今年_區被列為省第二批鄉村振興“十百千”工程示范區。積極探索鄉村振興發展模式，漕河鎮管家口村黨支部領辦企業發展壯大村級集體經濟經驗做法得到省委副書記楊東奇批示和肯定。新兗鎮牛樓社區堅持黨建引領，以“政府主導+公司運營+村民入股”模式，打造了牛樓小鎮田園綜合體。全面推進鄉村振興“1+1+n”示范模式，以新兗鎮牛樓和小馬青為中心的濱河示范區、以大安西垛村為中心的瓜蔞種植、以小孟鎮梁家村為中心的中草藥種植、以漕河鎮管口村為中心的特色農業種植初具規模，均可帶動周邊_個村實現發展。

四是基層黨組織凝聚力增強，村級集體經濟穩步增收。探索形成資源有效利用型、發展物業經濟（租賃）型、土地規模經營型、村黨支部領辦創辦經濟組織型、村企合作（聯姻）型等九種集體經濟發展模式，_年所有行政村村集體經濟收入達到_萬元，預計今年年底__%的村集體經濟收入突破_萬元。

五是五大振興統籌發展，基層社會治理能力有效提升。培育鄉村好青年省級_名、市級_名、區級_名，_人被授予“全國農村青年致富帶頭人”榮譽稱號。農村生態環境持續改善，省市級美麗鄉村示范村達到_個，市級“清潔村莊達到_個，林木覆蓋率達到__%。農村文化豐富多樣，被列為第二批國家級新時代文明實踐中心試點，打造了“蒲公英夜堂”新時代文明實踐品牌，開展志愿服務活動200多場次。著力提升鄉村治理能力，新兗鎮小馬青村“積分制”經驗做法上報中央農辦。

三、下步工作重點

我們將以入選__省第二批十百千示范區為契機，按照“一年集中突破打基礎、兩年擴片成帶抓提升、三年全面鋪開成樣板”的發展目標，圍繞“一環、兩帶、三組團”的發展框架（“一環”，即以__路為示范軸；“兩帶”，即__生態休閑帶；“三組團”，即以__為帶動的苗木種植、林下經濟、特色養殖組團，以__為帶動的高附加值經濟作物生產、深加工組團，以__為代表的農工旅融合發展組團），以重點鎮、特色鎮、示范村為基礎，實施鄉村振興三年行動（_年-2021年），鄉村振興示范區初見成效，形成符合我區實際、可復制、可借鑒、可推廣的__樣板。

——示范創建取得顯著成效。2020年，鞏固示范點建設成果，集中力量打造示范區。在鞏固示范片點創建成果基礎上，集中力量打造鄉村振興示范片區，著力在村莊基礎設施、環境整治效果、特色文化挖掘、產業項目發展等方面進行打造，解決好建設不平衡、不充分的問題，鞏固全區鄉村振興建設成果。到2021年，示范鎮、示范區初見成效。突出集體經濟增收、綠化提升、產業發展等四方面內容，形成符合我區實際、可復制、可借鑒的鄉村振興之路。

——農業產業提質增效。2020年，全區鄉村產業振興取得重要進展，建立起配套的規劃發展體系、政策支持體系、制度管理體系和考核監督體系。2021年，全區_%的村基本實現農業現代化，農林牧漁業總產值達到100億元，農業重點龍頭企業達到50家，家庭農場發展到_家、專業合作社發展到_戶，培育示范主體10家，市級現代農業示范園區10處。

——農村生態環境持續改善。到2021年建制村通硬化路比例達到100%、農村規模化供水覆蓋率100%以上，農村自來水普及率達到100%、農村規模化供水覆蓋率達100％以上、行政村實現農村生活垃圾無害化處理率100%、糞污無害化處置綜合利用率達到100%，基本實現農村清潔供暖。

——人才保障基礎扎實。2020年培養和造就一大批符合時代要求、具有引領和帶動作用的鄉村人才，基本滿足鄉村振興戰略要求；到2022年，全區基本建立起機制完善、充滿活力、富有效率的人才支撐體系，為鄉村振興戰略不斷注入源頭活水，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環。

——農村基層黨組織堅強有力。到2020年，五星級村黨組織達到40%以上，全部達到三星級以上；2021年達到50%以上。村務監督委員會建設實現全覆蓋，村級自治組織規章制度健全完善，在村黨組織領導下分工負責、團結協作、有序運行，積極發揮作用。農村集體產權制度改革推進順利，農村集體經濟組織同步建立，運行規范。黨建帶群建、帶社建工作推進有力，群團組織基層陣地更接地氣、更加穩固。農村合作經濟組織和社會組織健康發展、不斷壯大。

人才振興戰略工作計劃篇五

按照通知要求，匯報我縣2019年上半年鄉村振興重點工作推進情況。

我們先后召開3次縣委常委會議、3次政府常務會議，專題研究鄉村振興工作，召開2次全縣領導干部大會，安排部署相關工作，制發全縣鄉村振興戰略實施意見、實施方案和五年規劃，明確了鄉村振興戰略總體思路。

(一)產業振興方面

一是發展特色富民產業，促進群眾穩定增收。全縣雜糧種植面積達100萬畝，調減玉米種植面積4.57萬畝;新增設施農業440畝;新(改、擴)建畜禽養殖小區48個;新建標準化示范果園15個。

二是積極培育壯大龍頭企業，引導農產品向精深加工轉移。鞏固和完善1個農產品加工園區、4個現代農業產業園、20個現代農業創業基地建設成果。目前園區內標房建設總面積達到10萬平方米，新增投資額達3.63億元。

三是壯大新型經營主體，激發農村發展活力。組建注冊并正常運營土地股份合作社248個，成員總數達11900戶，入股土地18萬畝。新建農業綜合服務超市3家。

四是積極向上爭取項目資金，助力鄉村振興。已爭取項目資金2.6億元。包括耕地輪作、農作物秸桿綜合利用等十幾個項目。

(二)人才振興方面

一是把“大學進園區進企業”工程緊緊抓在手上，突出抓好34個校企、院企項目對接與深度合作。已完成科技成果轉化8項;登記技術合同成交額1950萬元;引進高科技項目4項，新增注冊科技型中小企業5家，雙創基地入孵科技型小微企業4家,大學與企業新增簽約項目3個;正在開展老企業轉型升級和對外合資合作項目7個，已完成投資1.06億元。

二是緊盯已經開展合作的重點項目，積極推動高校與園區、企業實現深度融合。南京農業大學研究的“秸稈炭化與炭基肥生產”技術，已完成與xxx興沃生物制新材料有限公司實質性對接。省農科院8名博士正在進行土壤改良、玉米種耐旱機理研究、作物超高產群體創建等實驗。

三是加強農村本土人才的培育，優化農業從業人員結構。穩步開展設施農業、果樹、農機、畜牧等相關技能培訓，按計劃完成了階段性任務。

(三)文化振興方面

一是突出文化引領，豐富百姓生活。在全縣260個行政村建設“大喇叭”工程，實現縣域全覆蓋。建設和完善文化廣場280個、文化墻6萬延長米、農家書屋245個、文化活動室289個。

二是突出以德育人，培育文明民風。開設農村道德講堂，開展五好文明家庭、十星級文明戶、學雷鋒先進個人、xxx好人等一系列評選活動，評選出道德模范70人，有1萬余戶家庭被評為“文明家庭”和“十星級文明戶”。

(四)生態振興方面

圍繞“山水田林路”綜合治理、“鎮村組街(巷)戶”同步推進，新硬化村屯路面1200多公里，安裝路燈6200多盞，栽植樹木500萬株，栽植花草60萬平方米，建農村飲水工程1227處，建成特色示范村35個、推進村150個。

(五)組織振興方面

一是選優配強村級組織帶頭人。通過清理退出一批、調整退出一批、選拔進入一批，將8名受過刑事處罰的村干部全部清理;對32名年齡在60周歲以上的村黨組織書記，調整21人;選拔26名選派干部、致富能手擔任村書記職務。

二是發展黨組織引領鄉村產業。新發展村黨組織領辦創辦經濟實體26個，黨員領辦創辦經濟實體5個。

三是發揮選派干部在鄉村一線作用。在向上爭取扶持、招商引資、發展“飛地經濟”、推進脫貧攻堅和鄉村振興、促進鄉鎮財政增收、抓班子帶隊伍、壯大集體經濟、創新社會治理等工作上，今年省市縣選派干部共幫助派駐鄉村協調項目294個，協調資金1.73億元。

“一村一品”產業沒有亮點，產業附加值低;新型農業經營主體(主要是指合作社)運行不規范;農村人居環境較差;鄉村人才資源匱乏。

(一)大力發展訂單農業，打造“一村一品”、“一鄉一業”新亮點。依托本地有實力的企業，大力發展特色產業訂單農業，發展商貿物流、雜糧種植加工、蔬菜種植銷售、生豬和肉驢養殖加工、生態觀光旅游等產業。

(二)穩步構建農業共營制體系，著力促進農民增收。抓好土地股份合作社的規范化建設，整合涉農資金向土地股份合作社傾斜，力爭到2019年底實現村級土地股份合作社全覆蓋，規范達標土地股份合作社150個。

(三)不斷加強鄉村生態環境治理。積極推進農村生產方式、生活方式和消費方式的綠色化、生態化。發展綠色產業，培育觀光休閑、農耕體驗、健康養生等“美麗經濟”。深入開展農村生活垃圾和污水治理、農村“廁所革命”和農村污染治理，深入推進農藥化肥零增長行動，完善農業廢棄物資源化利用制度。

(四)加大科技培訓和人才引進力度，持續提升農民農技水平。穩步開展設施農業、果樹、農機、畜牧等相關技能培訓，努力提高農民的職業技能，到2019年底完成職業經理人90名、新型職業農民450名培訓培養任務。