在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
朱自清散文集閱讀心得篇一
市場營銷是一個廣袤而富有挑戰性的領域，作為一名市場營銷工作者，我對這個領域充滿熱情。通過我的職場體驗，我意識到市場營銷工作需要不斷學習和不斷探索，只有這樣才能不斷提高自己的能力，拓展職業發展道路。
第二段：市場營銷需要不斷學習
市場營銷是一個瞬息萬變的領域。了解消費者需求、解讀市場趨勢、掌握新興技術和趨勢、跟蹤競爭對手的行動等，這些都需要我們不斷學習和接受新知。
在我的工作中，我經常去參加各種市場活動和會議，從他人的經驗中學習，查找行業趨勢。同時，閱讀書籍、文章和業內報告也是提高自身市場營銷知識和技能的重要途徑。
第三段：市場營銷需要不斷探索
市場營銷行業是一個競爭激烈的領域。在職業生涯中，需要不斷探索新的市場模式和運作方式，從中發掘新機會。這需要我們有勇氣和創新精神去嘗試不同的體驗和方案，并與人分享經驗。
在我的工作中，我積極嘗試不同的市場策略和模式。同時，我也會與同事分享我的經驗和得失，以便我們互相幫助和成長。
第四段：市場營銷需要團隊協作
市場營銷是一個需要團隊協作的領域。一個優秀的市場營銷團隊需要互相理解、互相信任，相互協作，這樣才能實現合作共贏和持續發展的目標。在我的職場體驗中，我也深刻體會到了這點。
我在工作中遇到過許多難題，但是通過與團隊協作，我們最終成功解決了問題。在團隊協作中，每個人的職責和能力得到相應的發揮和提升，整個團隊也因此更加深入地了解產品和客戶需求，并在競爭中脫穎而出。
第五段：結語
在市場營銷的職場體驗中，我學會了不斷學習、不斷探索、與團隊協作等重要經驗。隨著市場營銷行業的不斷發展，我相信這些經驗也會幫助我制定更加發展性和創新性的市場策略，讓自己在這個領域中繼續成長。我對市場營銷充滿了信心，期待未來的職業生涯中能夠取得更多的成就。
朱自清散文集閱讀心得篇二
一、思想政治表現，品德修養及職業道德方面
一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成。
二、日常工作方面
我的工作崗位是車間統計主要負責統計并匯報車間每天的生產情況。近一年來，通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據。除此以外，就是收集各類生產數據對生產成本進行核算，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
三、加強自身學習、提高業務水平
我從事統計工作的時間將近五年，但自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯系實際，學以致用。
不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創造新篇章!
四、存在的不足
一年來本人能敬業愛崗，創造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位。自己的理論水平有待進一步提高。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
朱自清散文集閱讀心得篇三
市場營銷職場是競爭激烈、變化頻繁的行業，需要具備創新、溝通、分析能力等綜合素質，擁有一定的職場經驗和思維方式，才能勝任這份工作。在這個行業中，我有著濃厚的興趣和一定的實踐經驗，也有過不少的成功和失敗，今天，我將分享我的市場營銷職場體驗心得與體會，希望能夠對職場新人和即將進入這個行業的人有所幫助。
第二段：培養自身綜合素質
在市場營銷職場中，培養自身綜合素質是至關重要的。這里的綜合素質包括個人能力和團隊合作能力。個人能力主要包括：創新能力、溝通能力、分析能力、學習能力等；團隊合作能力主要包括：協作精神、團隊意識、互相信任等。在市場營銷行業中，以團隊為基礎進行工作合作，個人不能獨善其身，只能與團隊一起取得成功，所以綜合素質很重要。
第三段：學會傾聽與溝通
在市場營銷行業中，傾聽和溝通是至關重要的能力，這兩點是市場營銷人員得以獲取信息、處理信息，達成目標的重要手段。在溝通過程中，要善于傾聽別人的發言，理解他們的意見和想法，并給出適當的回應。同時，還要學會表達自己的想法，和同事、客戶建立良好的人際關系。
第四段：研究市場、深度分析
市場營銷職場需要深度分析市場狀況和行業趨勢，這能夠為團隊的工作和公司的發展提供支持。這種深度分析包括了解消費者、分析競爭對手和選擇目標市場等。了解消費者的需求和購買習慣，可以幫助我們掌握市場趨勢和風向，挖掘潛在市場，拓展銷售網絡。分析競爭對手和選擇目標市場能夠根據市場特點和趨勢，以及對投資回報和風險的評估，制定切實可行的市場營銷策略，實現盈利。
第五段：總結
市場營銷職場是一個需要不斷學習、不斷進步的職業，培養自身綜合素質，學會傾聽與溝通，研究市場和深度分析，都是必須具備的能力。與此同時，不斷發掘自己的優勢和潛力，相信自己，做好職業規劃，也非常重要。我們要不斷地探索、學習和實踐，積極適應營銷行業的新形勢，才有可能在職場上獲得成功。
朱自清散文集閱讀心得篇四
職場如戰場，很多人在里面絞盡腦汁、費盡心智，既要迎合領導的意圖，又要搞好同事關系，因此往往需要學習一些職場之術。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于職場學習體驗心得體會范文吧!
第一：走出“心靈的舒適區”
每個人的心中都有一個“舒適區域”，但總待在私人的區域中，不關心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級交代的事，很快你就會成為同事中默默無聞的“墊腳石”，當與你并肩工作的同事成為你的上司時，后悔就已經晚矣了。另外一種情況是：你會在不知不覺中逐漸脫離自己的團隊，“單打獨斗”的結果就是工作能力下降，甚至會消極地認為周圍的一切都在與自己“對著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態，就可以更快地處理好業務、人際之間的關系，從而從其他員工中脫穎而出。
第二：不要向上司總說模棱兩可的話
好像”“大概”“待會兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊，尤其是和上級談論工作的時候。上司往往希望聽到的“可實現的承諾”，而不是“相當于沒有說的話”。不是上司想要的回答不僅會使上司很惱火，還會對你的工作態度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機會再次向你過問這件事——因為他不知道你是否真正落實了。更致命的是，他不知道你已經做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實的。一旦他對你的工作態度和能力產生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對你的信任就難上加難了。
第三：不要讓上司等到“忍無可忍”
當你在徘徊和彷徨如何實施項目的時候，或許你的上司已經等不及，自己去做了。這是一個危險的信號，如果常此以往，今后上司會在交代工作時，在心里對你產生“條件反射”，認為把工作交給你不是很靠譜，或許表現的機會就會因此與你“擦肩而過”了。所以，當你徘徊不前的時候，你要意識到你正在拖延工作，往往徘徊是因為害怕項目進行中出現不可預見的后果，需要自己承擔或應付。如果你想排解這樣的心理狀態，不如在工作中培養自己的自信和危機應對能力，另外加上一份可行周密的計劃，降低產生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經驗豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會給你更多的壓力，也會把剩下的時間蠶食殆盡。因此養成“說做就做”的好習慣在工作中是非常必要的。
第四：理論只是實踐的基礎
計劃做得再完美，沒有進行到實踐中也是“紙上談兵”。只有把計劃付之于實踐的人，才能真正領悟“計劃趕不上變化”的含義。項目的策劃者如果沒有親自實踐過，那么結果或許是相當可怕的。不僅會令項目實施茫然無措，公司對項目的投入也將會因此背負上極大的風險。擁有一定的實踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計劃”。
想讓計劃順利進行，就千萬不要把你自己都認為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項目執行者討論你的計劃和安排，在可能的范圍內進行調整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會隨著你的計劃進行，否則你會陣腳大亂，同樣無法達到項目預期效果。
第五：跟上團隊的腳步
在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團隊對你的信任和需要。如果你要與團隊成員共同完成一項任務，就不僅要清楚自己的工作進度，同時還要大概了解同伴的進度，而且注意不要落后。比如一項工作被分為幾個部分，團隊中的每個成員各負責一部分，如果等大家都完成時任務時你還沒有完成，為了推進整個項目，團隊中的其他人就會伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團隊成員發現沒有你也能按計劃完成項目時，你的存在就顯得無足輕重了。效率即是創造價值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價值，否則遲早會得到被“踢”出公司或團隊的下場。
第六：勇于“一人做事一人當”
推卸責任是自我保護的條件反射，往往在出現問題上級責問的時候，很多人立刻就產生了推卸責任的意識，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很怯懦，并且很不誠實。也許當時上司沒有點破，但千萬不要認為他看不出這點。不承擔負責任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低，而且因為魄力不夠也會慢慢淡出上司的視線，與很多工作機會失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責問前想出問題的補救或解決方案。
第七：不要在工作中出現消極情緒
或許你已經抱怨過很多次“現在的工作真是太無聊了”，每個公司設有相應的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機械的，但僅僅為此而表現的悶悶不樂，不僅會給自己帶來消極的工作狀態，同時也會影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬不要夢想世上會存在一種完美的工作，因為沒有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個心態或表現，把興趣點放到70%以外的工作內容中，使自己保持一個良好的工作狀態。
第八：不要讓努力“付諸東流”
有人說職場的“潛規則”中有一條：永遠不要在你的環境里顯示你的聰明，因為聰明的人必然是少數，而少數的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規則”雖然有一定的道理，但想在職場中獲得晉升機會，僅憑“低調”是無法解決這個問題的，辛辛苦苦所取得的成績不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無名英雄。但大肆宣揚，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績后更要團結好周圍的同事，搞好周圍的關系，成為真正笑傲職場的職場達人。
今天是我第一次踏進e網的“職場生活”版塊，雖然在e網也有快九年的時間了，但多數時候都在雜談和車趣等版塊，今天洽巧也看了版主33年的職場回顧，全篇閱讀，從中我也看到了我們國家從計劃經濟時代到市場經濟時代的轉變，對于我們前一輩的父母們來說這是一個不容易的年代，也是一個不平凡的年代，他們之中有不少家中沒有條件而無法讀書，有好多才有貌之人被埋沒，這也是那一代人的可惜之處，放眼而今時代，不少孩子讀書為父母而讀，吃飯為父母而吃，工作找不好找不著也是父母沒有關系，沒有靠山的錯，工作不順心，只會向父母放脾氣，歸根結蒂我個人認為這是一個人的心態問題，為人處事，心態很重要，不論成功與失敗，不論富貴或貧窮這都需要一個良好的心態。
既然今天是第一次踏進“職場生活”版塊，我想應該留點“見面禮”吧：)，淺談一下我個人的一些職場觀點或經歷。我出生在81年，我們80后的一代總的來說在成長中沒有吃什么苦，當然也沒有現在孩子幸福(畢竟在80年代生活還是比較艱辛的)，在我們考慮讀高中的時候，國家已經取消了分配工作，實行雙向就業，在我們讀大學的時候正好趕上國家大學生擴招，在我們畢業的時候正好趕上大學擴招后的就業高峰期。
我的專業是會計學，這個專業我想大家都比較清楚，因為在每個行業基本上都需要這個崗位，雖然市場需求量大，但競爭異常激烈，尤其是女孩子競爭更加激烈(因為女孩子細心決定了這個專業女的居多，而且涉及這個專業的女孩子往往都比較出色)，所以身為男人，我覺得在這個行業要想立足需要更加努力的前進，前進，前進。
談到職場心得體會，從畢業那會兒找工作開始談吧，畢業已經八年多過去了，現在也算是一個老員工了，當然在前面一位阿姨面前來說，我還是一個“新員工”，當時第一次找工作我記得是去杭州(浙江華孚集團)，這是一個我們校友單位，當時還沒有正式畢業，經過老師推薦，去的人基本上都是班級中學習和工作能力比較強的同學，我們一行7人趕赴杭州面試，當時是滿懷希望而去的，我記得地點在杭州環城東路的“物產大廈”幾樓現在記不得了(因為當時我們一行竟然最后只錄取1個，這是意想不到的結果)，到了華孚公司，提交了簡歷，之前做了一些詳盡的準備(因為從學校到社會第一次，做事都比較板，比較遵循理論章法)，公司讓我們每人做了一份試卷，爾后進入分個面試狀態，當時應該來說每個人面試都還不錯，但最終的回復是只收了一個人，而且是個上虞的女孩子，讀書也是個好樣的(后面工作地點在上虞，這不免讓我們覺得有點我們感覺他們只招上虞人，這個同學現在考上了公務員，在上虞招商局工作)。這次失敗而回多少有點可惜，一來那是個大公司，二來那個公司是個校友單位。
第二次應聘我記得是在過年后，地點在柯橋一個人才交流中心，應該是現在山陰路上的科技中心，當時打印了不少簡歷，投了好幾家企業，上午投好簡歷，中午回到紹興，當時記得在網吧休息，柯橋一家紡織企業負責人打電話給我讓我下午去他們公司面試，哎呀我當時那個激動啊，上午剛投了簡歷，中午一頓飯的時光就來電話面試了，這就像在釣魚一樣味道好，柯橋這家單位我目前記憶猶新，叫浙江華港下面的一個紡織印染公司吧，在華墟那個轉盤有一條小路進去的，公司總經理叫肖總，我到公司門口時肖總的姨妹等人已經在等我了，這讓我有點感動，雖然廠不是一個很豪華的廠，但很熱情，初看了一下廠里的情況效益應該不錯，到了肖總辦公室，他親自接待面試，一翻談下來，肖總覺得我還不錯，特別夸了我一句說：小伙子你的字寫的很不錯。我心想難道這個字讓人很快得到了一個面試的機會(在學校就業輔導的時候老師說過，簡歷內容最好是親筆所寫，這樣既是對就業單位領導的尊重，也是一次展現自己的機會)。之后肖總給我介紹了一下他們廠里的情況，并且基本上已經決定聘用我了，表示過二天聯系我上班具體時間，他姨妹把我送到廠門口。其間去過紹興一家大型建筑公司面試過一次，過次一個星期左右，廠里來電話意思是他們已經安排好可以去上班了，問我幾時能到崗，我當時想這工作找的也太順利了，似乎沒有別人說的那么難……，快下班了，寫著寫著，似乎想起很多事情來，未完待續，晚上更新。
今年暑假我沒有回家，而是在市區找了一家公司做兼職,主要是打印文件，準備材料。這個兼職雖沒有掙到多少工資，但我學到了很多。這將成為我走出校園后走向職場的寶貴財富。我個人比較喜歡做總結，就總結一下我的一些收獲吧。
1、禮節
我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場中人，應該熟知職場禮儀，也許有些人會覺得職場有太多的繁文縟節，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場混的必備條件之一。每個人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因為沒有誰會尊敬一個不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學會收斂，虛懷若谷。
2、勤奮
對自己的職業要有一個較為詳細的職業規劃
勤奮是一個奮進的人必不可少的素質，對自己的事情責無旁貸。對他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時甚至不需要的時候都應該主動去做些“與己無關之事”——表面上看來是無關的，其實沒有什么是與自己無關的，畢竟我們是一個集體，一個團隊。當你習慣了這樣并且一直堅持下去的話，你定能贏來很好的口碑，在你遇到事情時，他們也會主動幫你的。至少人們會覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。
3、大度
寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。無論在領導面前，同事面前，或者客戶面前，我們都會顯得有些稚嫩。有些時候不能不吃些虧，受些氣，但我覺得很多時候我們應該思考虧由何來，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業的征途中取得成績，有一個可以展示自己的平臺，進而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。
4、方圓之道
圓滑是一門藝術，為人處世，方式方法不得當，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個人的力量就可以解決的，無論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。我覺得人的能力也不是說靠學歷或者技能或者其他某些特質就能涵蓋的，概括一點說，應是解決問題的能力。總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬，“禮尚往來”等歪風邪氣，我不贊同，我認為這是長久不了的。有些時候，一句妙語，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節省時間，又節約成本。當然，違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當今這個復雜的社會，著實步履維艱，想做點事，混點仕途，不得不多費點心思。
5、實力
實力，就好比一個國家的國防力量，只有實力足夠強大，我們才可以在職場長久地混下去。
只有實力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會做人是很重要，但那只是鋪墊，關鍵還要回歸到你是不是有能力來擔當重任，值得委以重托。再有很重要的是自主學習的能力，剛開始時，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著自主學習所積淀的量的大小，差距就在分秒時日間漸漸拉開了，許多問題不是說你會不會，而是你愿不愿意學，學了也就會了，但機會往往來的出其不意，領導需要的是能幫他即時解決問題的人，不是那些現在去學能把問題解決的人。所以，有實力就不怕沒有未來。
這次工作，給我的還有很多，工作期間，對我頗有關照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現的特質，那些成功必備的、被驗證了有助于成功的特質，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責備與教訓。
朱自清散文集閱讀心得篇五
近年來，初三畢業生進入職場的現象越來越普遍，這意味著他們要提前適應真實的職場環境，并學習一些實用的職場技能。作為一名初三畢業生，我也有了一次初次職場體驗，從中收獲頗多。以下是我對這次職場初體驗的心得和體會。
首先，職場教育讓我認識到實踐的重要性。在學校里，我們學到的知識大多是理論性的，而在職場中，需要我們將這些理論應用到實際中去。比如，我在初次職場中負責處理文件，我發現在操作過程中，遇到的問題并不總是按照書上寫的那樣簡單明了。而我之所以能夠解決這些問題，主要是因為在實踐中的經驗積累。這讓我深刻認識到理論知識與實踐經驗的結合的重要性。
其次，這次職場初體驗也讓我學到了如何與人相處，合作共事的技巧。職場是一個充滿人際關系的環境，能否與同事和睦相處并展開良好的合作，對一個人的職業生涯至關重要。一次，我在工作中犯了個錯誤，當我意識到問題后，我勇敢地承認錯誤并向同事道歉，他們也表示理解。通過這次事情，我深刻地認識到在工作中，溝通是非常重要的，而如果我們能夠勇于承認錯誤并與同事進行深入溝通，那么很多問題就能夠得到妥善解決。
另外，這次職場初體驗也讓我明白了時間管理的重要性。在職場中，時間寶貴且不可逆轉，我們需要學會如何高效利用時間。在一次重要的工作任務中，我意識到了自己的時間管理問題：我在完成任務時沒有合理安排時間，結果導致任務完成耗時加長。這次經歷讓我從中汲取教訓，意識到了制定合理的時間計劃的重要性。我將這次經驗應用到我日常的學習和生活中，通過時間管理，我發現自己不再拖延，能夠更好地規劃我的學習和生活。
最后，這次職場初體驗讓我明白了自我管理的重要性。在職場中，我們需要自覺地規范自己的言行舉止，維護良好的職業形象。我曾經遇到一位同事，他凡事都能做到自我管理，他的工作態度和責任心深深地影響了周圍的人。通過與他的接觸，我深刻認識到職場中自我管理的重要性，一個能夠自覺規范自己行為的人，無論是在職場還是生活中都會更加成功。
總之，職場初體驗不僅是一段寶貴的經歷，更是一次對我們人生態度和職場觀念的檢驗。通過這次經歷，我從實踐中學到了很多知識和技能，如實踐的重要性、與人相處的技巧、時間管理和自我管理等。這次職場初體驗讓我更加堅信實踐是檢驗真理的唯一標準，并教會我如何在職場中充滿智慧和自信地前行。這次體驗是我邁入職場的第一步，我相信通過不斷的努力和學習，我將能夠在未來的職場中取得更好的成績。
朱自清散文集閱讀心得篇六
每個人的心中都有一個“舒適區域”，但總待在私人的區域中，不關心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級交代的事，很快你就會成為同事中默默無聞的“墊腳石”，當與你并肩工作的同事成為你的上司時，后悔就已經晚矣了。另外一種情況是：你會在不知不覺中逐漸脫離自己的團隊，“單打獨斗”的結果就是工作能力下降，甚至會消極地認為周圍的一切都在與自己“對著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態，就可以更快地處理好業務、人際之間的關系，從而從其他員工中脫穎而出。
第二：不要向上司總說模棱兩可的話
好像”“大概”“待會兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊，尤其是和上級談論工作的時候。上司往往希望聽到的“可實現的承諾”，而不是“相當于沒有說的話”。不是上司想要的回答不僅會使上司很惱火，還會對你的工作態度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機會再次向你過問這件事——因為他不知道你是否真正落實了。更致命的是，他不知道你已經做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實的。一旦他對你的工作態度和能力產生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對你的信任就難上加難了。
第三：不要讓上司等到“忍無可忍”
當你在徘徊和彷徨如何實施項目的時候，或許你的上司已經等不及，自己去做了。這是一個危險的信號，如果常此以往，今后上司會在交代工作時，在心里對你產生“條件反射”，認為把工作交給你不是很靠譜，或許表現的機會就會因此與你“擦肩而過”了。所以，當你徘徊不前的時候，你要意識到你正在拖延工作，往往徘徊是因為害怕項目進行中出現不可預見的后果，需要自己承擔或應付。如果你想排解這樣的心理狀態，不如在工作中培養自己的自信和危機應對能力，另外加上一份可行周密的計劃，降低產生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經驗豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會給你更多的壓力，也會把剩下的時間蠶食殆盡。因此養成“說做就做”的好習慣在工作中是非常必要的。
第四：理論只是實踐的基礎
計劃做得再完美，沒有進行到實踐中也是“紙上談兵”。只有把計劃付之于實踐的人，才能真正領悟“計劃趕不上變化”的含義。項目的策劃者如果沒有親自實踐過，那么結果或許是相當可怕的。不僅會令項目實施茫然無措，公司對項目的投入也將會因此背負上極大的風險。擁有一定的實踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計劃”。
想讓計劃順利進行，就千萬不要把你自己都認為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項目執行者討論你的計劃和安排，在可能的范圍內進行調整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會隨著你的計劃進行，否則你會陣腳大亂，同樣無法達到項目預期效果。
第五：跟上團隊的腳步
在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團隊對你的信任和需要。如果你要與團隊成員共同完成一項任務，就不僅要清楚自己的工作進度，同時還要大概了解同伴的進度，而且注意不要落后。比如一項工作被分為幾個部分，團隊中的每個成員各負責一部分，如果等大家都完成時任務時你還沒有完成，為了推進整個項目，團隊中的其他人就會伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團隊成員發現沒有你也能按計劃完成項目時，你的存在就顯得無足輕重了。效率即是創造價值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價值，否則遲早會得到被“踢”出公司或團隊的下場。
第六：勇于“一人做事一人當”
推卸責任是自我保護的條件反射，往往在出現問題上級責問的時候，很多人立刻就產生了推卸責任的意識，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很怯懦，并且很不誠實。也許當時上司沒有點破，但千萬不要認為他看不出這點。不承擔負責任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低，而且因為魄力不夠也會慢慢淡出上司的視線，與很多工作機會失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責問前想出問題的補救或解決方案。
第七：不要在工作中出現消極情緒
或許你已經抱怨過很多次“現在的工作真是太無聊了”，每個公司設有相應的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機械的，但僅僅為此而表現的悶悶不樂，不僅會給自己帶來消極的工作狀態，同時也會影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬不要夢想世上會存在一種完美的工作，因為沒有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個心態或表現，把興趣點放到70%以外的工作內容中，使自己保持一個良好的工作狀態。
第八：不要讓努力“付諸東流”
有人說職場的“潛規則”中有一條：永遠不要在你的環境里顯示你的聰明，因為聰明的人必然是少數，而少數的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規則”雖然有一定的道理，但想在職場中獲得晉升機會，僅憑“低調”是無法解決這個問題的，辛辛苦苦所取得的成績不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無名英雄。但大肆宣揚，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績后更要團結好周圍的同事，搞好周圍的關系，成為真正笑傲職場的職場達人。
朱自清散文集閱讀心得篇七
近年來，越來越多的大學畢業生加入職場，開始他們的職業生涯。在這個多元復雜的職場中，每個人都會有不同的經歷與感悟，而我的公司職場體驗也是如此。通過與同事相處、處理工作任務以及面對各種挑戰，我從中獲得了許多寶貴的體驗和心得。在這篇文章中，我將分享我在公司職場中所體驗到的五個方面，包括溝通能力的重要性、團隊合作的價值、自我管理的必要性、創新思維的推動力以及堅持追求卓越的態度。
首先，我發現溝通能力在公司職場中的重要性。在工作中，溝通是每個人必備的技能之一。通過良好的溝通可以建立良好的人際關系，提高工作效率。在我最初的幾個項目中，我曾因為沒有與同事和上級進行及時的溝通而產生了許多問題。隨著經驗的積累，我逐漸明白了溝通在工作中的重要性，并努力提升自己的溝通能力。通過主動與同事交流、學習傾聽和表達的技巧，我逐漸在工作中變得更加順利，與同事之間的合作也更加高效。
其次，團隊合作是在公司職場中不可或缺的一部分。在現代的職場上，很少有工作可以獨立完成，更多的是需要與他人合作完成。我曾被分配到一個項目組中，需要與其他成員一起完成一個復雜的任務。在與其他人的合作中，我學到了團隊合作的重要性。團隊中每個人的才能和特長都有所不同，能夠把不同的人才和專業知識集中起來，可以提高工作效率，同時也能獲得更好的工作結果。通過這次合作經歷，我也鍛煉了自己的團隊合作能力，學會了傾聽、協調和在緊張的工作環境下保持冷靜。
第三，自我管理是在公司職場中必需的一項能力。在公司職場中，每個人都要面對許多任務和壓力，因此自我管理成為了必不可少的一項技能。在我的職業生涯初期，我有時會被瑣事和壓力所困擾，導致無法高效地完成工作。然而，隨著時間的推移，我逐漸學會了如何合理安排時間，如何管理工作和生活之間的平衡。通過制定明確的目標，設置優先級，以及良好的時間管理，我能夠更好地應對工作中的壓力，提高工作效率。
第四，創新思維在公司職場中也是十分重要的。隨著科技的進步和市場的競爭，公司需要不斷創新來應對變化和挑戰。在我工作的領域中，新技術的發展和新方法的引入非常迅速，要保持競爭力和滿足客戶需求，我們需要不斷尋找創新的解決方案。在工作中，我學會了放開思維，不拘泥于傳統的方式，大膽嘗試新的想法和方法。通過持續的學習和研究，我不斷拓展自己的知識面，跟上行業的最新動態，不斷適應和創新。
最后，我意識到在公司職場中堅持追求卓越的態度是至關重要的。在公司中，我們會遇到各種挑戰和困難，但是只有堅持追求卓越的態度，才能戰勝困難，取得成功。在我個人的職業生涯中，有時也會遇到失敗和挫折，但是我始終保持積極樂觀的態度，并不斷提高自己的能力和表現。通過不斷學習和自我反省，我能夠在工作中不斷成長，取得更好的業績。
綜上所述，公司職場體驗使我體會到了溝通、團隊合作、自我管理、創新思維以及堅持追求卓越的重要性。通過這些體驗，我在職業生涯中不斷成長，不斷提升自己的能力。作為一個年輕的職場新人，我相信通過不斷的努力和學習，我將能夠在公司職場中取得更多的成就。
朱自清散文集閱讀心得篇八
我于20__年5月4日成為廣東__發展有限公司全球編輯設計中心中學教研室的一名試用員工，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
雖然是第一次接觸編輯這個職業，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。
總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在主任悉心的培養下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠比較獨立承擔一些項目。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監聽、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監聽、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監聽。可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。
在中學教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤和不足的提醒和指正。
雖然三個月時間不算長，但我已經深深被報社良好的企業文化氛圍所吸引。報社的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態度，還要具有較強的責任心，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!