報(bào)告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
違建排查工作報(bào)告 開展安全隱患排查工作報(bào)告篇一
一、市場安全檢查:
為深入推進(jìn)全區(qū)查處取締無證照綜合治理工作有力開展，以“監(jiān)管提升年”為工作主線，集中部署，科所聯(lián)合，積極組織開展了全區(qū)市場安全綜合整治行動。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確要求。為確保此次行動的有力開展，專門制定了《市場安全綜合整治行動實(shí)施方案》，成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“突出重點(diǎn)、分類整治、問題導(dǎo)向、堵疏結(jié)合”的行動原則，積極構(gòu)建局黨委領(lǐng)導(dǎo)，職能部門牽頭，各成員單位各司其職、齊抓共管、綜合治理的工作格局，并對工作重點(diǎn)、時(shí)間表、路線圖等進(jìn)行了明確安排，為行動的開展典型基礎(chǔ)。二是深入市場，有力推進(jìn)。由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，市場科等小組成員積極深入到北地、明山、金山等轄區(qū)，在指導(dǎo)配合基層執(zhí)法人員開展整治行動的同時(shí)，到花卉市場、大千家居、鑫城廣場、長江農(nóng)貿(mào)、華聯(lián)商場等商場當(dāng)中，同市場開辦單位人員進(jìn)行積極溝通，對商場內(nèi)進(jìn)行一次全面排查，重點(diǎn)檢查證照情況、亮照經(jīng)營、相關(guān)管理制度落實(shí)等相關(guān)內(nèi)容，切實(shí)推進(jìn)整治行動的有效開展。三是工作重點(diǎn)整治有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所、涉及民生及公眾利益的無證照生產(chǎn)經(jīng)營活動，加大對廳式市場、商場以及家居建材、餐飲、洗浴、足療、按摩、保健服務(wù)、娛樂場所、易燃易爆物品經(jīng)營等行業(yè)經(jīng)營的查處力度。截至目前，我局共檢查全區(qū)市場29處、經(jīng)營業(yè)戶502戶，其中發(fā)現(xiàn)無照市場5處，無照經(jīng)營戶155戶，目前共引導(dǎo)辦照100戶，取締3戶。
二、食品生產(chǎn)企業(yè)及專項(xiàng)安全檢查:
開展食品生產(chǎn)企業(yè)安全檢查，對我區(qū)新福食品廠，哥倆八珍食品生產(chǎn)有限公司，抗聯(lián)食品加工廠這三家食品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)了指導(dǎo)檢查。主要檢查了三家企業(yè)的生產(chǎn)場所，供應(yīng)商資質(zhì)，企業(yè)各類臺賬，進(jìn)貨查驗(yàn)制度等方面是否完善。出動執(zhí)法人員20余人次。
開展春季校園及學(xué)校周邊食品安全專項(xiàng)整治工作，對學(xué)校食堂進(jìn)行走訪，主要查看了食堂食品流通許可證、從業(yè)人員健康證等，并圍繞食品留樣、消毒等相關(guān)設(shè)施的使用和記錄情況及索證索票等方面進(jìn)行檢查、詢問，不斷提高學(xué)校食堂的食品安全指數(shù)。共贈送學(xué)校宣傳材料12份，出動執(zhí)法人員30余人次。
三、特種設(shè)備安全檢查:
以轄區(qū)內(nèi)使用特種設(shè)備的重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、氣瓶充裝單位以及人員密集的商場、超市、大型小區(qū)等場所為重點(diǎn)，開展特種設(shè)備安全專項(xiàng)檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患4處，及時(shí)通知了使用單位，并責(zé)令其限期整改，明確復(fù)查時(shí)限，徹底消除事故隱患。檢查中還發(fā)現(xiàn)各單位對前期我局傳達(dá)的永潤高壓容器(臺州)有限公司生產(chǎn)的缺陷車用氣瓶召回工作落實(shí)良好，在單位顯著位置張貼了通知，并對使用改裝氣瓶的司機(jī)進(jìn)行告知。共出動執(zhí)法人員40余人次，檢查轄區(qū)內(nèi)商場、小區(qū)和工業(yè)企業(yè)等單位20余家，共抽電梯、供熱鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備30臺，消除安全隱患4處。
違建排查工作報(bào)告 開展安全隱患排查工作報(bào)告篇二
市委組織部以黨的群眾路線教育活動為契機(jī),結(jié)合自身實(shí)際,堅(jiān)持三個及時(shí)跟進(jìn),認(rèn)真貫徹上級組織部門的工作精神,扎實(shí)做好黨員組織關(guān)系梳理工作,取得較好成效。通過源頭管控、摸排踏查、疏堵結(jié)合等方式,多措并舉做好黨員組織關(guān)系排查管理工作。本文是本站小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員組織關(guān)系排查工作報(bào)告，僅供參考。
市委組織部：
一、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)。
堅(jiān)持把轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系作為加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，在畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中始終堅(jiān)持“四不”原則，即辦理組織關(guān)系時(shí)非黨員本人或父母及其近親屬的不予辦理，無組織關(guān)系介紹信或有介紹信而無黨員檔案的不予辦理，組織關(guān)系介紹信填寫不規(guī)范的不予辦理，黨員檔案不規(guī)范或入黨材料嚴(yán)重缺失、違反黨員發(fā)展程序、超過有效期的不予辦理，確保接收的高校畢業(yè)生黨員檔案齊全、程序規(guī)范。同時(shí)，嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的意見》要求，對已經(jīng)落實(shí)工作單位且單位有黨組織的，直接將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到工作單位;對工作單位未落實(shí)或者單位沒有黨組織的，按照方便參加組織活動和教育管理的原則，將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在地或者人才交流中心流動黨支部。
二、健全信息，規(guī)范辦理。
狠抓畢業(yè)生黨員信息審核工作，確保信息完整，管理規(guī)范。一是嚴(yán)格審核檔案。對所有轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的畢業(yè)生黨員，在認(rèn)真詢問黨員基本情況基礎(chǔ)上，結(jié)合開具的組織關(guān)系介紹信對黨員檔案材料進(jìn)行詳細(xì)審查，確保黨員信息的完整性、真實(shí)性。二是建立信息臺賬。對所有轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的畢業(yè)生黨員姓名、轉(zhuǎn)正情況、檔案去向、聯(lián)系電話等造冊登記，方便日常管理。尤其是對轉(zhuǎn)入的預(yù)備黨員重點(diǎn)進(jìn)行登記備案，督促、提醒黨員本人在預(yù)備期滿后，按時(shí)申請轉(zhuǎn)正。三是及時(shí)反饋結(jié)果。在審查過程中，對入黨材料嚴(yán)重缺失或不規(guī)范的，詳細(xì)說明，限定時(shí)間，及時(shí)完善，并及時(shí)反饋給黨員原黨組織。同時(shí)，要求所有轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員必須將開具的組織關(guān)系介紹信《回執(zhí)聯(lián)》寄回原黨組織。
三、創(chuàng)新方式，強(qiáng)化服務(wù)。
開展溫馨提示及相關(guān)服務(wù)工作。對轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的畢業(yè)生黨員在口頭提醒其做好相關(guān)注意事項(xiàng)，畢業(yè)生畢業(yè)離校前系書面通知各黨支部按照轉(zhuǎn)移組織關(guān)系流程及時(shí)填寫好相關(guān)信息材料，外出的畢業(yè)生黨員，也一一通過電話、 qq等形式核實(shí)相關(guān)信息。隨后，組織人事處組織各基層黨組織按規(guī)范填寫好黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系介紹信并保證及時(shí)送到畢業(yè)生黨員手頭。
四、健全機(jī)制，常態(tài)推進(jìn)。
為了畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作規(guī)范化、制度化，探索建立了三項(xiàng)保障制度。一是跟蹤回訪制度。每年適時(shí)組織對各基層黨組織畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及教育管理服務(wù)工作進(jìn)行一次專項(xiàng)督查，防止出現(xiàn)“口袋黨員”。二是建立聯(lián)動協(xié)調(diào)制度。加強(qiáng)與各基層黨組織的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決畢業(yè)生黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系過程中出現(xiàn)的種種困難和問題。三是建立責(zé)任追究制度。對轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系中出現(xiàn)疏忽大意、推諉扯皮的黨組織和黨員，及時(shí)進(jìn)行批評糾正。
為加強(qiáng)對基層黨組織的管理，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，我鄉(xiāng)按照中共蘆溪縣委組織部《關(guān)于對黨員組織關(guān)系開展梳理排查工作的通知》要求，對鄉(xiāng)全體73名黨員組織關(guān)系進(jìn)行了全面的梳理自查。全鄉(xiāng)各黨支部的黨員組織關(guān)系進(jìn)行一次全面的梳理排查，主要核實(shí)黨員身份、入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間以及流動黨員的去向等信息。
一是全面覆蓋，上門上戶，核實(shí)全體黨員身份信息。充分利用全國黨員信息管理平臺，將全鄉(xiāng)727名黨員名單全部調(diào)出，一一對應(yīng)分發(fā)給24個黨支部，確保信息核實(shí)工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。
二是千方百計(jì)，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯(lián)系方式更換頻繁等復(fù)雜情況，鄉(xiāng)黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計(jì)取得聯(lián)系方式，主動對接，積極做好《流動黨員信息表》填報(bào)工作。
三是措并舉，穩(wěn)步推進(jìn)，自查組織關(guān)系轉(zhuǎn)接情況。以開展黨的群眾路線活動為契機(jī)，鄉(xiāng)黨委積極開展黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)自查工作。一查是否按規(guī)范開具黨組織關(guān)系介紹信;二查是否規(guī)范保管黨員介紹信存根;三查是否及時(shí)幫助接收的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，四查是否建立黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)臺賬。
從自查的情況看，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照上級黨組織的管理要求認(rèn)真做好對黨員組織關(guān)系工作工作，能及時(shí)準(zhǔn)確地按組織要求做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，無“口袋”黨員等現(xiàn)象，截至目前為止，我鄉(xiāng)共對11名黨員進(jìn)行了關(guān)系轉(zhuǎn)接;黨員都能自覺按規(guī)定履行交納黨費(fèi)的義務(wù)，從未發(fā)生少交或不交黨費(fèi)的不良現(xiàn)象，支部也認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定做好收繳黨費(fèi)的組織工作，認(rèn)真核對在冊黨員交納黨費(fèi)的款項(xiàng)和人數(shù)，防止少交和漏交情況發(fā)生，同時(shí)把收到的黨費(fèi)集中起來，及時(shí)按規(guī)定向縣委組織部上繳，不把黨費(fèi)挪作他用。在向上級交納黨費(fèi)后，支部及時(shí)向黨員公布黨費(fèi)收繳情況，并在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開欄中予以公開，接受廣大黨員職工監(jiān)督。
通過自查，我鄉(xiāng)基層黨組織進(jìn)一步細(xì)化了黨員臺賬，夯實(shí)了組織基礎(chǔ)，很好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為持續(xù)推進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想和組織基礎(chǔ)。
一、落實(shí)責(zé)任
為抓好黨員組織關(guān)系梳理排查工作，我局成立了黨總支書記為組長，局機(jī)關(guān)、局屬單位各支部書記為副組長，各支部委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了責(zé)任人，確保了此項(xiàng)工作落實(shí)到位。
二、開展排查
局黨總支將此項(xiàng)工作與當(dāng)前進(jìn)行的黨的群眾路線進(jìn)行的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動緊密結(jié)合起來，認(rèn)真組織，精心指導(dǎo)，做到不漏一個黨支部，不漏一名共產(chǎn)黨員。局機(jī)關(guān)和局屬單位支部認(rèn)真核實(shí)本支部所屬全體黨員身份信息，重點(diǎn)對入黨時(shí)間，轉(zhuǎn)正時(shí)間，是否存在假黨員等，對近年來黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的情況進(jìn)行排查，查是否規(guī)范完整的填寫黨組織關(guān)系介紹信，是否按要求對黨組織關(guān)系介紹信進(jìn)行編號管理并存檔等，確保了信息真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)排查，20xx年縣城管局轉(zhuǎn)出黨員3人，xx4年轉(zhuǎn)入黨員3人。現(xiàn)黨總支共有黨員34人(機(jī)關(guān)支部9人，環(huán)衛(wèi)所支部8人，城管大隊(duì)支部17人)，無假黨員也沒有流動黨員，每位轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的黨員也都按照要求填寫了組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信。
三、梳理分析與管理
各支部及時(shí)核實(shí)黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學(xué)籍等有關(guān)資料進(jìn)行比對、印證，確保準(zhǔn)確無誤后，建立健全本支部黨員臺賬，臺賬與現(xiàn)有黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相一致，沒有出現(xiàn)重登、漏登現(xiàn)象。同時(shí)，各支部黨員檔案都按照要求指定專人負(fù)責(zé)管理，資料齊全，特別是預(yù)備黨員檔案都?xì)w類另外存放。目前，縣城管局共有預(yù)備黨員2名。
違建排查工作報(bào)告 開展安全隱患排查工作報(bào)告篇三
近期，xx在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、xx市各項(xiàng)疫情防控決策部署，迅速進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài)，快速反應(yīng)處置，對涉及密接者、次密接者及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來xx返x人員采取有力管控措施，及時(shí)處置xx“3.5”疫情購買涉韓進(jìn)口服裝、順豐快遞涉疫快件、xx煤礦疫情等突發(fā)涉疫情況，xx疫情防控相關(guān)工作了取得了階段性成效，整體趨于平穩(wěn)。
一、“五個三”機(jī)制推進(jìn)疫情防控從嚴(yán)從實(shí)
(一)“精細(xì)化”摸排，建立三本臺賬。對近14天外省返紅入紅的xx名人員進(jìn)行全方位摸排，嚴(yán)格執(zhí)行外省入紅賦黃碼“3+2”機(jī)制，造冊登記建立對應(yīng)臺賬。一是建立風(fēng)險(xiǎn)人員臺賬。共摸排密接人員xx名，次密接人員xx名，集中隔離xx人，居家隔離8人。二是建立監(jiān)測人員臺賬。共摸排xx人，居家監(jiān)測xx，目前解除監(jiān)測xx人。三是建立賦碼人員臺賬。摸排賦黃碼人員xx人，紅碼人員xx名。以上三類臺賬摸排人員核酸檢測結(jié)果均為陰性。
(二)“網(wǎng)格化”防控，設(shè)立三層關(guān)卡。一是“三站一口”“外圍鎖邊”。嚴(yán)控中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員進(jìn)入，發(fā)放外省入x人員告知書x余份，對過往車輛、人員進(jìn)行嚴(yán)格消毒和“三碼一酸”查驗(yàn)，緊盯通過站點(diǎn)車輛，不漏一人一車。二是主管部門“內(nèi)部管控”。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作的通知》《xx近期防控工作任務(wù)清單》，發(fā)揮各部門第一主體責(zé)任，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進(jìn)行自查和分行業(yè)普查工作，加強(qiáng)對“四區(qū)”“四場”“一室”重點(diǎn)場所防控，筑牢內(nèi)部防線，堵塞疫情漏洞。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“防控到戶”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展“敲門行動”，逐戶摸排返鄉(xiāng)人員、宣傳防疫知識、落實(shí)防控措施，做到戶戶人人全覆蓋、無死角，打通疫情防控鄉(xiāng)村“最后一公里”。
(三)“具體化”包抓，落實(shí)三級責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)處級領(lǐng)導(dǎo)包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部包抓村(社區(qū))、村(社區(qū))干部包抓戶的三級網(wǎng)絡(luò)包干機(jī)制。組建應(yīng)急處置、核酸檢測、流調(diào)溯源、地區(qū)協(xié)防、交通管控、隔離管理、督查檢查七個專班，消除疫情防控職責(zé)空白區(qū)。對居家留觀人員，在門前張貼“五包一”監(jiān)督責(zé)任人明顯標(biāo)識，阻斷傳播途徑。
二類隔離點(diǎn)x個，可用房間共xx間;
三類隔離點(diǎn)x個，可用房間為xx間。集中隔離點(diǎn)設(shè)立隔離管理工作專班，成立健康觀察、后勤保障等7個工作組，按照“三區(qū)兩通道”設(shè)置要求，嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理。二是“全方位”落實(shí)，全力保障防控一線物資。調(diào)撥棉帳篷xx頂、折疊床xx張、棉被褥xx套、爐具xx套、棉大衣xx件、一次性三件套xx件，消毒酒精、xx消毒液xx余升，防護(hù)服xx余套，口罩x萬余個，有力保障隔離點(diǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)、卡點(diǎn)值守、核酸檢測等工作。三是“專職式”服務(wù)，提供便捷后勤保障。組建集中隔離點(diǎn)后勤保障工作專班，科學(xué)規(guī)范配置醫(yī)護(hù)、公安、安保、維修等x名工作人員，攤派責(zé)任到人，切實(shí)做好物資保障、生活保障、車輛保障以及廢棄物處置和垃圾清運(yùn)等各項(xiàng)工作。
轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控信息、公告、科普知識、短視頻等xx余條;
制作發(fā)布反映我區(qū)各級各部門和廣大黨員干部群眾眾志成城、共克時(shí)艱、抗擊疫情有關(guān)短視頻x余條，制作和轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控宣傳海報(bào)圖xx張。三是加強(qiáng)線下宣傳。在公共場所、交通卡口，張貼各類防控宣傳海報(bào)、橫幅，動員群眾全面參與配合疫情防控、疫苗接種。引導(dǎo)群眾樹立常態(tài)化疫情防控意識，構(gòu)筑起群防群控、聯(lián)防聯(lián)控的嚴(yán)密防線。
二、“四個三”措施保障疫苗接種應(yīng)接盡接
(一)“全覆蓋”搜索，對標(biāo)三類人群。堅(jiān)持“黨委政府找人、衛(wèi)健部門接種”的原則，按照村不漏戶、戶不漏人、逐戶敲門、逐人核實(shí)，緊盯“一老一小”基礎(chǔ)免疫接種和青壯年人群加強(qiáng)免疫接種，對3-11歲、12-59歲，60歲以上“三類人群”中未接種人進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”動員，提高目標(biāo)人群接種意愿。目前xx第二劑次3歲以上全人群接種率達(dá)xx，第三劑次18歲以上接種率達(dá)xx。
(二)“清單化”定責(zé)，壓實(shí)三方責(zé)任。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織專人下沉一線，拉網(wǎng)式排查轄區(qū)內(nèi)未接種人員，點(diǎn)對點(diǎn)進(jìn)行政策講解，積極做好動員工作。二是各單位(部門)對本單位在編、臨聘人員和主管行業(yè)內(nèi)工作人員進(jìn)行精準(zhǔn)摸排，對未接種人員進(jìn)行“面對面”動員，形成臺賬，摸清未接種原因并上報(bào)衛(wèi)健局。四是衛(wèi)健部門對上報(bào)的未接種人員進(jìn)行“一對一”分析研判，除確不符合接種條件的人員，其余人員名單均反饋回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)進(jìn)行二次動員，推動疫苗接種工作應(yīng)接盡接。目前，xx共接種疫苗xx劑次，其中第一劑次接種xx人，第二劑次接種xx人，第三劑次接種xx人。
(三)“常態(tài)化”宣傳，增強(qiáng)三種意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)，通過線上微信公眾號、視頻號、“大喇叭”、流動宣傳車、張貼標(biāo)語、懸掛海報(bào)、入戶講解、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行疫苗接種相關(guān)知識科普宣傳，構(gòu)建全民健康第一責(zé)任人意識、科學(xué)認(rèn)知意識、接種必要性意識，讓群眾認(rèn)識到當(dāng)前新冠肺炎疫情防控仍處于關(guān)鍵階段，接種新冠肺炎疫苗是預(yù)防新冠肺炎病毒感染的最有效措施之一，是“外防輸入、內(nèi)防反彈”的必要舉措，提高疫苗接種率，進(jìn)一步筑牢全民免疫屏障。
(四)“目標(biāo)化”壓責(zé)，落實(shí)三級督查。一是區(qū)委、紀(jì)委、政府督導(dǎo)組將疫情防控和疫苗接種納入督查范圍內(nèi)，扎實(shí)開展定期、不定期督查檢查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。對在疫情防控和疫苗接種中重視不夠、落實(shí)不力的部門(單位)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談問責(zé)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)對本單位、行業(yè)內(nèi)展開自查普查，做好宣傳動員，增強(qiáng)單位職工和業(yè)內(nèi)人員大局意識確保適宜接種人群應(yīng)接盡接。三是由區(qū)委督查室、紀(jì)委督查室、政府督查室、衛(wèi)生健康局、xx鄉(xiāng)組成疫苗接種專項(xiàng)督查組，深入疫苗接種率較低的xx村、xx村、xx村、xx村，對未接種人群進(jìn)行敲門入戶宣傳動員和分析研判，確保不漏一人。
違建排查工作報(bào)告 開展安全隱患排查工作報(bào)告篇四
一、基本情況
（一）、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
總行成立由行長任組長、分管行長為副組長，各條線部門負(fù)責(zé)人為成員的排查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在合規(guī)管理部，主要負(fù)責(zé)制訂案件防控工作方案，牽頭檢查、督促全轄各支行（部）貫徹落實(shí)案件防控工作措施。
（二）、責(zé)任明確，任務(wù)到位。
根據(jù)相關(guān)工作要求，結(jié)合實(shí)際情況，制訂了《***年度案件防控工作實(shí)施方案》，明確了工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施、工作要求。
（三）、上下聯(lián)動，扎實(shí)落實(shí)。
各分支機(jī)構(gòu)重視案件防控工作，均成立以機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為組長的案件防控實(shí)施小組，有序推動案防工作。
二、主要的排查方法和步驟。
（一）把握重點(diǎn)，切實(shí)提高案件防控工作能力。
1、抓方案制定，著力長期深入推動。認(rèn)真分析當(dāng)前案件防控面臨的新情況、新問題，并以案件防控工作逐步邁向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和科技化的方向，建立健全長效治理機(jī)制。
適用性、規(guī)范性、可操作性。二是對失效的制度及時(shí)廢止。三是加大制度執(zhí)行力建設(shè)。
3、抓風(fēng)險(xiǎn)排查，著力清除案防盲點(diǎn)。按照“抓分類治理、抓高發(fā)部位、抓跟蹤整改、抓內(nèi)部控制、抓案件問責(zé)”的要求，開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查。
4、抓處罰整治，著力保持高壓態(tài)勢。對發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行分析評價(jià)，找出存在問題的根源，有的放矢、對癥下藥，并在必要時(shí)延伸排查到其他機(jī)構(gòu)、其他業(yè)務(wù)，抓好同質(zhì)同類問題和風(fēng)險(xiǎn)的整改，達(dá)到檢查一點(diǎn)、整改一片的效果，提高案件防控工作效率。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督，有效提升案件防控精細(xì)化水平。
1、發(fā)揮業(yè)務(wù)條線的垂直化管控作用。一是著力深化各條線業(yè)務(wù)部門之間的合作與溝通。二是增強(qiáng)業(yè)務(wù)管理能力，提高業(yè)務(wù)條線垂直化管控力度。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門對自身風(fēng)險(xiǎn)所有者和風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)的認(rèn)識。四是充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門與風(fēng)險(xiǎn)管理部門在各自業(yè)務(wù)辦理和風(fēng)險(xiǎn)管理方面的專業(yè)優(yōu)勢，提高風(fēng)險(xiǎn)防控的前瞻性和針對性。
2、發(fā)揮遠(yuǎn)程監(jiān)控、授權(quán)作用。遠(yuǎn)程監(jiān)控中心要實(shí)現(xiàn)對重要時(shí)段、重要環(huán)節(jié)“跨時(shí)空、全天候、零距離、無盲點(diǎn)”的監(jiān)控。強(qiáng)化遠(yuǎn)程授權(quán)、集中對賬和內(nèi)部審計(jì)的預(yù)防與監(jiān)督的作用，加快事后監(jiān)督系統(tǒng)的上線推廣應(yīng)用。
3、發(fā)揮委派會計(jì)、兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用。
帶面、以條促塊、條塊聯(lián)動的檢查機(jī)制。
（三）加強(qiáng)行為監(jiān)察，著力防范員工行為失范帶來的案件風(fēng)險(xiǎn)
1、建立員工行為失范監(jiān)察制度。建立員工行為失范監(jiān)察制度，特別是要制定針對涉嫌黃賭毒、參與經(jīng)商辦企業(yè)、大額資金炒股和買彩票、參與高利貸和非法集資、交友混亂和經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場所等行為失范的檢查規(guī)定、內(nèi)部報(bào)告、處罰標(biāo)準(zhǔn)和鼓勵員工監(jiān)督與舉報(bào)的獎勵措施等制度。
2、圍繞案件易發(fā)部位抓好管理。一是抓案件易發(fā)環(huán)節(jié)。二是抓案件易發(fā)崗位。三是抓案件易發(fā)生業(yè)務(wù)。
3、加強(qiáng)對員工行為的排查。把員工日常行為排查納入常態(tài)化管理，按照“一級不少、一人不漏”的要求，每半年開展一次排查工作，管理好員工，特別是內(nèi)退員工。
（四）加強(qiáng)合規(guī)教育，努力增強(qiáng)從業(yè)人員主動防控案件的意識
1、加強(qiáng)教育，增強(qiáng)案件防控意識。定期舉辦以案件防控和反腐倡廉為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班，力爭培訓(xùn)到每一名員工。同時(shí)分批組織員工就近到監(jiān)獄等場所接受警示教育。
2、倡導(dǎo)合規(guī)，積極營造合規(guī)文化。一是持續(xù)開展“標(biāo)準(zhǔn)基層行社”創(chuàng)建活動，打造一批規(guī)范化管理標(biāo)桿基層網(wǎng)點(diǎn)，二是認(rèn)真落實(shí)“合規(guī)從高層做起”，強(qiáng)化“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，三是把榮辱觀、人生觀、價(jià)值觀教育貫穿于合規(guī)教育的始終，結(jié)合實(shí)際，總結(jié)一批合規(guī)先進(jìn)典型，剖析一些典型案例，進(jìn)行正反兩方面的教育。
三、存在的問題
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四、下步工作安排
（一）將高度重視案件防控工作。深刻認(rèn)識當(dāng)前案件防控工作的嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)案防責(zé)任意識，思想上決不心存僥幸，認(rèn)識上決不麻痹大意，措施上決不敷衍了事，扎扎實(shí)實(shí)、持續(xù)深入地做好內(nèi)控和案防工作。
（二）將案件防控與日常經(jīng)營管理結(jié)合起來。堅(jiān)持案件防控與業(yè)務(wù)經(jīng)營“同樣重視、同時(shí)部署、同頻督查、同步考核”的工作方針。
（三）采用多種方式進(jìn)行排查。在開展各種行為和風(fēng)險(xiǎn)排查的過程當(dāng)中，采取多項(xiàng)檢查、專項(xiàng)檢查、暗訪暗查等靈活有效的方式對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及其員工進(jìn)行全方位、多角度的核實(shí)與排查。
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違建排查工作報(bào)告 開展安全隱患排查工作報(bào)告篇五
護(hù)理安全是指在實(shí)施護(hù)理全過程中，病人不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。安全是人的基本需要，同時(shí)也是護(hù)理工作的基本要求，護(hù)理安全應(yīng)該受到每個護(hù)理管理者的高度重視。新形勢下護(hù)理管理者必須認(rèn)真查找護(hù)理工作中的不安全因素，排除隱患，防患于未然，這是護(hù)理管理質(zhì)量的重要保證。
護(hù)士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，缺乏自我保護(hù)意識，法律意識比較淡薄。對護(hù)理工作還不能從法律高度上認(rèn)識，在對病人實(shí)施護(hù)理過程中只重視解決病人的健康問題，而忽視了許多潛在著法律糾紛問題，比如唐篩結(jié)果的解釋與發(fā)放問題，領(lǐng)取報(bào)告的簽字問題，別人代領(lǐng)的問題，結(jié)果異常的告知問題等，為日后處理醫(yī)患糾紛留下法律隱患。
其次是違反護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，有些護(hù)士未能嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及落實(shí)護(hù)理核心制度，未嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，違反消毒隔離、無菌技術(shù)操作規(guī)程，操作時(shí)沒有注意保護(hù)病人的隱私，隨意暴露病人的軀體，有的把病人的隱私在不適宜的場合談?wù)摚@就侵犯了病人隱私權(quán)和保密權(quán)。在實(shí)際護(hù)理過程中缺乏自我保護(hù)意識和證據(jù)意識，忽視證據(jù)的收集和管理。這些問題容易引起醫(yī)療糾紛，并導(dǎo)致醫(yī)院在處理醫(yī)療糾紛中不能提供有利的證據(jù)而處于被動地位。
部分護(hù)理人員主動服務(wù)的意識不強(qiáng)，不安心本職工作，難以保證較強(qiáng)的工作責(zé)任心和建立視患者為親人的服務(wù)意。具體表現(xiàn)為：觀察病情不細(xì)致，忽視操作中的病情觀察，隨意簡化操作程序，部分護(hù)理人員態(tài)度傲慢，言語生硬，引起患者的反感；工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，漫不經(jīng)心，不善于做耐心細(xì)致的解釋工作，給患者帶來不安全感，失去患者信任。更有甚者，一些護(hù)理人員不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，在治療護(hù)理過程中，未嚴(yán)格執(zhí)行查對制度發(fā)生差錯。
目前護(hù)士大多護(hù)士，由于知識結(jié)構(gòu)的局限性，批判性思維層次不高，缺乏自我提高的能力和繼續(xù)教育的機(jī)會，護(hù)士在與病人的溝通交流中，由于缺乏人文科學(xué)和社會科學(xué)等方面的知識，護(hù)士的角色轉(zhuǎn)變困難，滿足不了病人的身心護(hù)理需求，也不自覺地侵犯了病人的權(quán)益。同時(shí)她們也只能被動執(zhí)行醫(yī)囑，不能體現(xiàn)護(hù)理工作的科學(xué)性和獨(dú)立性，給護(hù)理安全帶來了一定的隱患。
醫(yī)學(xué)在快速發(fā)展，但部分護(hù)理人員滿足現(xiàn)狀，平時(shí)不注重對護(hù)理程序、護(hù)理診斷等新知識、新技能、新理論的學(xué)習(xí)，鉆研學(xué)習(xí)護(hù)理新技能的積極性不高，在臨床工作中對疾病的認(rèn)識不足，特別是搶救危重患者時(shí)應(yīng)急能力差，對搶救儀器使用不熟練，給患者家屬帶來不安全感和不信任。對一些新藥品的藥理作用、用法、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)不熟悉。個別年輕護(hù)士學(xué)習(xí)時(shí)間較短，業(yè)務(wù)技能功底不扎實(shí)，執(zhí)行操作流程不規(guī)范，容易導(dǎo)致操作失誤或操作錯誤。
在實(shí)施醫(yī)療護(hù)理過程中，由于護(hù)理人員缺乏社會經(jīng)驗(yàn)和與患者溝通交流的技巧，面對患者及其家屬的提問，在做解釋工作時(shí)，不能做到讓其滿意，不被患者信任。同時(shí)，由于護(hù)理工作繁忙，護(hù)理人員無法與患者進(jìn)行更多的溝通，不能主動適應(yīng)患者需要，在進(jìn)行治療操作時(shí)，未能告知其目的及注意事項(xiàng)。
防范對策
對護(hù)理人員要進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育和法制教育，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量第一”和依法開展護(hù)理工作的觀念。每當(dāng)有一些與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)出臺，都要及時(shí)開辦講座，組織護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，熟知和掌握法律知識，增強(qiáng)法律觀念。要利用各種會議、交班會、查房等時(shí)機(jī)進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化安全意識。要認(rèn)真抓好新分配學(xué)員和進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)生的崗前教育，把醫(yī)療安全教育作為崗前教育的重要內(nèi)容，為實(shí)施安全護(hù)理打好基礎(chǔ)。要在堅(jiān)持正面學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，適時(shí)開展警示教育，對一些醫(yī)療護(hù)理案例進(jìn)行分析，提高安全護(hù)理的針對性。
把護(hù)理人員的職業(yè)道德和禮儀教育貫穿于護(hù)理工作的全過程，努力在醫(yī)院或科室形成良好的道德氛圍，讓大家潛移默化地受到熏陶。加強(qiáng)對護(hù)理人員進(jìn)行道德修養(yǎng)、道德意識、道德情操的培養(yǎng)，組織開展積極向上的文化活動，使護(hù)理人員不斷確立積極的情感和高度的責(zé)任意識，樹立職業(yè)自豪感和自信心，形成謙遜、寬容的性格，為患者提供“微笑服務(wù)”和“親情護(hù)理”。只有具備了良好的護(hù)理職業(yè)道德，才能在競爭激烈的市場中，用自己的實(shí)際行動贏得患者的信賴和社會的認(rèn)可，在提高社會效益的同時(shí)，減少護(hù)患糾紛。
目前，護(hù)理隊(duì)伍普遍年輕，一方面給護(hù)理工作帶來了新的活力，另一方面，由于臨床經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，操作規(guī)程和規(guī)章制度不夠熟練，因此護(hù)理行為不當(dāng)或發(fā)生差錯事故的概率相對較高。要堅(jiān)持立足崗位開展“三基”培訓(xùn)，采取每周一小考、每月一大考等方法，打牢護(hù)理人員的基本理論和基本技能基礎(chǔ)。努力為護(hù)理人員提供繼續(xù)教育機(jī)會，及時(shí)安排到院內(nèi)、院外相關(guān)科室進(jìn)修、學(xué)習(xí)。讓護(hù)理人員在學(xué)習(xí)中更新思想觀念，改善知識結(jié)構(gòu)，緊跟護(hù)理學(xué)科發(fā)展步伐，掌握更多更新的專業(yè)知識，練就嫻熟高超的技術(shù)，促進(jìn)護(hù)理安全，提高護(hù)理質(zhì)量。
落實(shí)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責(zé)等是開展護(hù)理工作的指南，是保證護(hù)理安全的法寶。為確保護(hù)理人員嚴(yán)格按法規(guī)制度開展工作，必須建立健全各項(xiàng)護(hù)理監(jiān)控機(jī)制。建立責(zé)任機(jī)制，明確各級在護(hù)理安全管理中的責(zé)任，加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)控、環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控，做到各盡其職，各負(fù)其責(zé)，防患于未然。規(guī)定對一些關(guān)鍵操作、創(chuàng)傷性的護(hù)理操作，不管病人是否選擇都要在有關(guān)記錄上簽名以示告知，即重要的告知教育內(nèi)容要在護(hù)理記錄中體現(xiàn)。
建立檢查機(jī)制，護(hù)士長要經(jīng)常檢查各種規(guī)章制度的落實(shí)情況，特別是要認(rèn)真督察各種護(hù)理記錄是否規(guī)范，要求從法律角度，按照科學(xué)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性的原則規(guī)范書寫。要利用早會、護(hù)理安全分析會等機(jī)會，對護(hù)理工作檢查情況進(jìn)行通報(bào)，分析護(hù)理缺陷與差錯，糾正不良行為，增強(qiáng)護(hù)理安全防范意識。
護(hù)理人員要講究語言的藝術(shù)性和技巧性，在工作中使用文明語言，積極與患者溝通。對患者提出的問題，以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識和豐富的專業(yè)知識耐心進(jìn)行解答，特別是要認(rèn)真說明診療計(jì)劃和注意事項(xiàng)，以及可能發(fā)生的并發(fā)癥或意外。對患者的過激言行，應(yīng)多些換位思考，心平氣和地解釋、安慰、體諒，以良好的服務(wù)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，贏得患者的信任與理解，避免護(hù)患糾紛。護(hù)理安全質(zhì)量是患者選擇就醫(yī)的標(biāo)準(zhǔn)之一。抓好護(hù)理人員的安全教育，排除隱患，提高護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院工作質(zhì)量水平提高的前提。在臨床護(hù)理工作中，我們深深體會到：護(hù)理人員必須提高自我保護(hù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，維護(hù)患者就醫(yī)權(quán)利，才能消除護(hù)理隱患，杜絕護(hù)理糾紛的發(fā)生。因此，對護(hù)理工作的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)控。應(yīng)用科學(xué)管理的手段，運(yùn)用現(xiàn)代質(zhì)量管理方法，使護(hù)理安全管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，切實(shí)為患者提供安全、放心、滿意的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。