2023年總經(jīng)理聘用合同簡單版 聘任合同(優(yōu)秀5篇)

隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

最新總經(jīng)理聘用合同簡單版 聘任合同(五篇)篇一

乙方： 身份證號碼： 住址：

因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)(工作)。

第二條聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

(一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。

(二)甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。

(三)甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核。

第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

(一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報酬。

(二)乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定)，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。

第五條其它約定

1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間

2、乙方的社會保險費用(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。

第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。

第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(授權(quán)代表)：

簽訂日期： 年 月 日

最新總經(jīng)理聘用合同簡單版 聘任合同(五篇)篇二

受聘人員：______________________

聘用單位

合同編號：______________________

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同。

本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計_________個月。

（一）崗位名稱

甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級____________________。

（二）崗位職責(zé)要求

（三）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

（一）甲方必須嚴格按照國家、省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護，保證乙方能正常工作和工作安全。同時，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

（一）甲方應(yīng)按國家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報酬。

（二）乙方的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險等手續(xù)。

（三）乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可以變更合同：

（一）甲乙雙方同意對本合同部分條款進行變更的；

（二）因不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的；

（三）合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。

有下列情形之一的，本合同即行終止：

（一）本合同期滿的；

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止的；

（三）乙方達到法定退休年齡（國家和省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定）的；

（四）乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的；

（五）乙方死亡的；

（六）甲方被撤銷。

本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、連續(xù)曠工超過15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或出國（境）逾期不歸的；

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的；

5、嚴重違反工作紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

6、嚴重失職、徇私舞弊、以權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

4、甲方由于機構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。

解除聘用合同后，如甲方在6個月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：

1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

3、患病或非因公（工）負傷，在治療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的；

3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的；

4、甲方拖欠乙方工資達3個月（含）以上的；

5、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)及軍隊工作的；

6、依法服兵役的；

7、考入教育機構(gòu)接受高等學(xué)歷，中等職業(yè)學(xué)歷教育的；

8、因甲方機構(gòu)撤并，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的；

9、乙方根據(jù)國家、省有關(guān)政策申請并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形；

終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T所屬人才交流中心。

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并付給對方違約金_________________元；造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、按照本合同第九條第（四）款規(guī)定或者第九條第（六）款第2、3、4、8項規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國家秘密的按國家法律法規(guī)和政策處理；泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

（一）符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

（二）甲、乙雙方其他約定事項：

1、__________________________

2、__________________________

3、___________________________

（一）本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

（二）本合同甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，如發(fā)生人事爭議，以本合同為基本依據(jù)，在60日之內(nèi)向本地政府人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

（三）本合同不得涂改，代簽字無效。

（四）本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，存乙方檔案1份。

甲方：______（蓋章） 乙方：______（簽章） 主管部門：______（蓋章）

法定代表人簽章：____________

最新總經(jīng)理聘用合同簡單版 聘任合同(五篇)篇三

最新總經(jīng)理聘用合同簡單版 聘任合同(五篇)篇四

法定代表人：_________________________

上級主管部門：_______________________

受聘方(乙方)姓名：_________________

出生年月：___________________________

最后學(xué)歷：___________________________

最后學(xué)位：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

任職時間：___________________________

身份證號碼：_________________________

受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______

根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實(_______學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見)(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1．受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

教學(xué)工作：_________

隊伍建設(shè)：_________

課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_______

科研工作：_________

三、甲方負責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80％按月發(fā)放，預(yù)留的20％根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、(_________學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見)(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

法定代表人(簽字)：_______

乙方

簽字(請手簽)：

年月日

甲方

蓋章：

年月日

最新總經(jīng)理聘用合同簡單版 聘任合同(五篇)篇五

地址：

法人代表：

聯(lián)系方式：

受聘方（乙方）：

身份證號：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立本合同，同時作為勞動合同的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)。

1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個

人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（5）個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的，該聘任無效。

甲方可依法立即解除乙方的職務(wù)，并解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。

聘用期為年，即自 年月日至 年月日。

1、甲方根據(jù)公司需要，聘任乙方從事 。

2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作，并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù)，對總經(jīng)理負責(zé)。

3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

4、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。

5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。

6、乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

1、甲、乙雙方約定實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用。

2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利，根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標(biāo)，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不作加班處理。

1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。

3、當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

1、乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職

2、乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；

3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；

5、甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

2、乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。

十、乙方的忠實義務(wù)以及禁止義務(wù)

1、乙方作為高級管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對甲方公司負有忠實義務(wù)，并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。

2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

乙方在對外業(yè)務(wù)中，收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況，否則視為乙方侵占公司財物，甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償。

乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。

3、乙方嚴禁從事下列行為：

（1）挪用公司資金；

（2）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

（4）未經(jīng)股東會（股東）同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（7）擅自披露公司秘密；

（8）違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。

乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方公司所有。

4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同：

（1）被依法追究刑事責(zé)任的；

（2）營私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

（3）嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；

(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。

3、甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同；

（1）甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月；

（2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。

4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或訴訟解決為輔 ；

2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

聘任方（蓋章）： 受聘方（簽字）：