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    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)

    時(shí)間:2025-06-09 作者:筆舞

    通過(guò)情況報(bào)告,人們可以清晰地了解某一事物或問(wèn)題的現(xiàn)狀和變化趨勢(shì)。讓我們一起來(lái)探索以下情況報(bào)告,發(fā)現(xiàn)它們的價(jià)值和意義。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇一

    近期,我們根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的要求,有針對(duì)性、選擇性地對(duì)部分基層工會(huì)的財(cái)務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研,具體情況如下:

    一是獨(dú)立建帳工會(huì)財(cái)務(wù)管理相對(duì)規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中,有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會(huì)是獨(dú)立建帳的,企業(yè)工會(huì)建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)由工會(huì)專人單獨(dú)管理,財(cái)務(wù)收支由工會(huì)主席把關(guān)(審批),收入、支出情況清晰、明白。獨(dú)立建帳工會(huì)的各種經(jīng)費(fèi)提留也都能按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位如:縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度,企業(yè)單位,如:xxxx運(yùn)輸股份有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況有單獨(dú)的明細(xì)表,有預(yù)算計(jì)劃,收入部分經(jīng)費(fèi)來(lái)源、支出部分資金去向都十分清楚,并且比較規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行了工會(huì)主席“一支筆“審批制度,公司行政對(duì)工會(huì)組織開(kāi)展重大活動(dòng)還給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,20xx年工會(huì)費(fèi)提留x萬(wàn)元,公司行政補(bǔ)助xx萬(wàn)元。但也有少數(shù)工會(huì)沒(méi)有提留工會(huì)會(huì)員費(fèi)。

    二是工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠行政財(cái)務(wù)現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中,有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)和xx家企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠在行政財(cái)務(wù)上,在行政財(cái)務(wù)上設(shè)立了一個(gè)科目。這些單位的工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)雖然也能正常用于職工教育、培訓(xùn)以及福利等方面,但經(jīng)費(fèi)由行政代管,單位的行政領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和審批,工會(huì)主席沒(méi)有審批權(quán),這是與《工會(huì)法》相違背的,甚至有個(gè)別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費(fèi)用放到了工會(huì)科目中支出,明顯違反了工會(huì)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)。

    三是沒(méi)有單獨(dú)建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn),還有2家企業(yè)沒(méi)有單獨(dú)建帳,更沒(méi)有獨(dú)立銀行帳戶,一家是新建立工會(huì)的企業(yè),另一家是規(guī)模不大的民營(yíng)企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出,凡事老板一個(gè)人說(shuō)了算,對(duì)提留工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不到位。

    一是有些單位法人法制觀念淡薄。對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足,重視不夠,錯(cuò)誤認(rèn)為只要組建了工會(huì),上級(jí)工會(huì)就認(rèn)為履行了職能。在經(jīng)費(fèi)撥繳上,個(gè)人意愿想撥多少就撥多少,撥不足沒(méi)有關(guān)系。

    二是基層工會(huì)主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè),基層工會(huì)主席不敢行使自身應(yīng)有的權(quán)利,認(rèn)為自己的職務(wù)是老板給的,凡事得看“老板”的眼色,工作缺乏主動(dòng)性和積極性,甚至放棄對(duì)工會(huì)管理的權(quán)力,致使工會(huì)組織在企業(yè)的地位嚴(yán)重削弱。

    三是基層工會(huì)經(jīng)審組織作用沒(méi)有發(fā)揮。大部分基層工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè),僅限于報(bào)表的簽字,沒(méi)有對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的情況實(shí)行審查監(jiān)督,喪失了經(jīng)審組織的'職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小,實(shí)際情況是沒(méi)有配備經(jīng)審人員。

    一是從抓基礎(chǔ)工作入手,建立獨(dú)立帳戶。根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》要求,“各級(jí)工會(huì)要依法取得工會(huì)社團(tuán)法人資格,并憑法人證書辦理單獨(dú)開(kāi)立銀行賬戶手續(xù)”。通過(guò)開(kāi)設(shè)工會(huì)帳戶,基層工會(huì)要根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿,經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持實(shí)行主席“一枝筆”審批制度,按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案并妥善保管。

    二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手,收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等文件的具體要求,基層工會(huì)要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》也明確規(guī)定,基層工會(huì)要按規(guī)定收足收齊工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。基層工會(huì)要積極向上級(jí)工會(huì)和本部門爭(zhēng)取政策允許下的補(bǔ)助資金。基層工會(huì)各項(xiàng)收入來(lái)源必須合理合法,對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi),不能收取,也不能進(jìn)入工會(huì)帳戶代為管理。

    三是從抓完善制度入手,規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。各級(jí)基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度,按上級(jí)工會(huì)規(guī)定要求及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和決算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出要按年度預(yù)算安排項(xiàng)目,做到量入為出、收支平衡,工會(huì)滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要合理,基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)等方面,做到用得合理、職工滿意。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,各項(xiàng)支出要按國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。基層工會(huì)財(cái)務(wù)要實(shí)行民主管理,每年至少一次向職工代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況或定期公布財(cái)務(wù)帳目,接受職工群眾的監(jiān)督。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇二

    ???根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求,材料公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

    材料公司工會(huì)自20xx年9月22日開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定,不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平,確保工作不走形式,不走過(guò)場(chǎng)。

    1、材料公司工會(huì)成立以來(lái),結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際,制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并不斷完善。通過(guò)建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。

    2、材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年都按照規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì),監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面,能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄,各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會(huì)計(jì)工作規(guī)范,賬目清楚,憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,開(kāi)支手續(xù)完備,經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出,收支平衡。

    經(jīng)本次自查,材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi),每筆業(yè)務(wù)開(kāi)支屬實(shí),審批程序符合規(guī)定。沒(méi)有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。

    通過(guò)這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查,進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理,確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇三

    按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號(hào))文件精神,我局結(jié)合自身工作情況,現(xiàn)將20xx年以來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下:

    組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把握工作重點(diǎn),增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性,確保治理工作取得實(shí)效。

    為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行,成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席關(guān)沛任組長(zhǎng),工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

    1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來(lái),工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入,其次是職工繳納的會(huì)費(fèi),未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開(kāi)展工會(huì)日常活動(dòng)、職工體檢、為職工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問(wèn)等。

    在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)從源頭上防治腐朽的力度,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇四

    為確保義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的合理使用,我校高度重視,保障日常公用經(jīng)費(fèi)的投入,確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn),努力改善辦學(xué)條件。現(xiàn)對(duì)我校教育經(jīng)費(fèi)的投入、使用情況進(jìn)行自查,具體情況如下:

    近年來(lái),上級(jí)教育部門對(duì)我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)按要求按時(shí)、足額到位,教師工資按時(shí)足額兌現(xiàn),統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)由教育主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,專款專用,全部用于教育。

    我校屬事業(yè)單位,教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持勤儉辦教育的方針,如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,依法組織收入,努力節(jié)約支出,建立健全財(cái)務(wù)制度,學(xué)校對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

    1、經(jīng)費(fèi)使用無(wú)存在挪用、移用、擠占和截留的情況,日常公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支也無(wú)存在發(fā)放教職工津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金福利。

    2、公用經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范,無(wú)擠占開(kāi)支招待費(fèi)、旅游療(休)養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。

    3、學(xué)校實(shí)行經(jīng)費(fèi)公示制度,對(duì)需要公布的項(xiàng)目逐一公布。

    4、學(xué)校學(xué)籍登記規(guī)范,學(xué)校學(xué)籍信息真實(shí)、正確、完整,真正實(shí)現(xiàn)了一生一學(xué)籍,無(wú)多學(xué)籍,漏報(bào)學(xué)籍現(xiàn)象。

    5、學(xué)校各項(xiàng)開(kāi)支嚴(yán)格按年初學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行。

    學(xué)校教育收費(fèi),一切按照上級(jí)教育部門的規(guī)定執(zhí)行,無(wú)存在亂收費(fèi)行為,教育教學(xué)中從無(wú)強(qiáng)制組織學(xué)生參加各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的興趣班等學(xué)習(xí),學(xué)校也無(wú)存在從中獲利用于日常開(kāi)支和教職工發(fā)放福利的行為。

    我校在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照“校財(cái)局管”的財(cái)務(wù)管理體制,嚴(yán)格要求我校報(bào)帳員按時(shí)報(bào)帳,所有票據(jù)都是正規(guī)票據(jù),沒(méi)有白發(fā)票。公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是:

    (1)我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金,由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支,沒(méi)有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象。

    (2)認(rèn)真履行報(bào)賬制度,力求資金的規(guī)范使用,無(wú)挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票,做到手續(xù)完備,每張發(fā)票有經(jīng)手人簽字、證明人簽字、校長(zhǎng)簽字。

    (3)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),沒(méi)有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外,自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問(wèn)題。

    (4)財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,學(xué)校任何財(cái)務(wù)活動(dòng)必須經(jīng)財(cái)務(wù)教師和校長(zhǎng)審批后,方可實(shí)施。重大開(kāi)支項(xiàng)目,都經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體決定。向上級(jí)申請(qǐng)報(bào)告,方可實(shí)施。

    (5)差旅費(fèi)報(bào)銷,嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定。

    (6)需要購(gòu)置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品,都先通過(guò)學(xué)校班子決定后,才添置。

    (7)財(cái)會(huì)教師嚴(yán)格執(zhí)法,自覺(jué)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好財(cái)務(wù)審核。

    (8)在保證辦公費(fèi)的前提下,努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。

    使用預(yù)算做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn),量入為出,精打細(xì)算,將學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與短期安排相結(jié)合,勤儉節(jié)約,努力提高日常公用經(jīng)費(fèi)的使用效益。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇五

    市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收對(duì)象情況復(fù)雜且收繳面廣,為把代收工作落實(shí)到實(shí)處,抓出成效,分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓,年初在分析二零一七年度代收工作形勢(shì)時(shí),認(rèn)真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素,絲毫不回避過(guò)去代收工作中的消極因素,并大膽實(shí)施改革,將過(guò)去多家擔(dān)負(fù)代收任務(wù)改為由一個(gè)科擔(dān)負(fù)其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀,稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀,實(shí)行層層包保責(zé)任制。

    稅源二科全體同志在科長(zhǎng)張新化的帶領(lǐng)下,不負(fù)眾望,群策群力,團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),針對(duì)代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,制定切實(shí)可行的代收措施,自我加壓,把代收工作列入管理工作的重中之重,將個(gè)人經(jīng)濟(jì)待遇與代收任務(wù)密切掛鉤,一月一考核,一季一結(jié)賬,從而有力地促進(jìn)了代收工作,激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情,使之全心全意、真心誠(chéng)意、合心合意投入代收工作。

    工會(huì)經(jīng)費(fèi)改由國(guó)稅部門代收的歷史短暫,各繳費(fèi)單位和社會(huì)各界有一個(gè)認(rèn)識(shí)和接受的過(guò)程,因此,持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營(yíng)造一個(gè)和諧的征繳環(huán)境,二零一七年度的宣傳工作以營(yíng)造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo),采取和風(fēng)細(xì)雨的宣傳策略,一改過(guò)去的一般性號(hào)召為上門面對(duì)面地進(jìn)行宣傳,通過(guò)一年來(lái)的艱苦努力,使市直廣大繳費(fèi)單位都能夠正確認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌措意義,都能夠自愿配合和支持工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。由于宣傳工作的深入細(xì)致,在整個(gè)收繳工作中沒(méi)有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象,征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利,起到了“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的宣傳作用。

    在整個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作中,我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù),充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用,為繳費(fèi)單位提供“綠色”繳費(fèi)通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在與繳人打交道的過(guò)程中,真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的.角色。對(duì)前來(lái)辦稅廳繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作人員,我們做到了一聲問(wèn)候相迎候,一杯熱茶暖心,一張笑臉相送,讓繳費(fèi)人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)不能前來(lái)繳稅廳辦理繳費(fèi)的單位,我們切實(shí)做到了上門服務(wù),不論寒暑秋冬,我們的工作人員從不叫苦叫累,長(zhǎng)年累月深入到繳費(fèi)單位就地接受申報(bào),接受繳款。

    稅源二科副科長(zhǎng)孔潤(rùn)蓉同志,去年患有嚴(yán)重的膽結(jié)石,做完膽囊切除手術(shù)后,本應(yīng)在家休養(yǎng),但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成,放棄了在家休養(yǎng)的假期,提前上班投入到半年代收工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)。炎炎夏日,全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室,而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家,結(jié)算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),深深感動(dòng)著市直繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下,自覺(jué)地補(bǔ)繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在實(shí)踐中使我們體會(huì)到一份服務(wù)的收獲,勝過(guò)十分催繳的努力。

    嚴(yán)格執(zhí)法,建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是保證足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)于堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳漏洞,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額上繳,促進(jìn)管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,二零一七年七、八月份,我局與有關(guān)部門配合,開(kāi)展了下次大規(guī)模的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況的大檢查,參加檢查人員在科長(zhǎng)張新化同志的帶領(lǐng)下,抓難點(diǎn)、啃骨頭,開(kāi)展了對(duì)36家企、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查,共計(jì)查補(bǔ)應(yīng)繳未繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)60多萬(wàn)元。

    在檢查中做到了嚴(yán)格執(zhí)行政策,邊檢查、邊定案、邊入庫(kù)。稅源二科董力強(qiáng)同志,在檢查工作中自始至終以高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作,一事一查,一事一結(jié),動(dòng)腦子、想辦法,尋找檢查的突破口,對(duì)檢查中的問(wèn)題,切中要害,抓而不放。哪里有困難,哪里有問(wèn)題,科長(zhǎng)張新化同志就出現(xiàn)在哪里,僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補(bǔ)歷年欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)50多萬(wàn)元。通過(guò)專項(xiàng)檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我們從中進(jìn)行深入的剖析和反思,制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。

    為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息傳遞快捷、暢通,我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì),建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收信息共享的工作平臺(tái)。為了強(qiáng)化規(guī)范管理,婁長(zhǎng)麗、董力強(qiáng)兩同志,結(jié)合代征工作實(shí)際,編制了“一卡一冊(cè)一帳”,即:《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征基本情況卡片》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征清冊(cè)》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收臺(tái)帳》,保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息快捷流暢,做到了足不出戶,能知曉全市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作的全貌。

    自從承擔(dān)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作以來(lái),我們一直把這一工作視為國(guó)稅部門的一份新的份內(nèi)工作,市總工會(huì)也從沒(méi)有削減過(guò)對(duì)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問(wèn)題,難點(diǎn)問(wèn)題,市總工會(huì)朱**總是親自出馬,親自協(xié)調(diào),深入廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)學(xué)校解決一個(gè)又一個(gè)工作難題。在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下,我們切實(shí)做到了多請(qǐng)示匯報(bào),不多收、不少收,杜絕了擅自減免應(yīng)收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行為發(fā)生,切實(shí)做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持,轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在市總工會(huì)財(cái)務(wù)部門的大力支持下,較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。

    工會(huì)經(jīng)費(fèi)2023新政策。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇六

    公司始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主;全員參與;綜合治理;落實(shí)責(zé)任,消滅違章;改善環(huán)境,持續(xù)發(fā)展的”的安全方針,消防安全工作一直作為公司的一項(xiàng)重要工作,現(xiàn)將2014下半年年度消防安全工作總結(jié)如下:

    2、為落實(shí)安全生產(chǎn)消防責(zé)任制,明確重點(diǎn)防火部位,明確重點(diǎn)防火部位負(fù)責(zé)人,督促各部門進(jìn)行每日防火巡查工作,做到自查隱患,排查到位,安全無(wú)死角,全員全方位全天候的安全工作作風(fēng),對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的隱患能整改整改難度較小的當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行整改,對(duì)整改難度較大的或工程較大的要采取必要的安全防范措施,重點(diǎn)監(jiān)管,對(duì)所有的排查或整改記錄要有記錄存檔。

    3、六月份重點(diǎn)抓消防的培訓(xùn)教育及應(yīng)急演練,為進(jìn)一步強(qiáng)化危運(yùn)車輛運(yùn)輸人員的安全生產(chǎn)教育,提高抗擊突發(fā)事件應(yīng)變的能力、組織能力,學(xué)會(huì)正確的.處理突發(fā)事件,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,本公司于2014年6月26日下午組織司機(jī)、押運(yùn)員、裝卸員開(kāi)展一次危險(xiǎn)貨物裝卸突發(fā)事件應(yīng)急救援演練,通過(guò)演練,有效地提高了各人員的應(yīng)急救援能力,懂得了演練的意義和重要性,于同月我司也組織全廠員工學(xué)習(xí)了消防基礎(chǔ)知識(shí),其中包括如何撲滅初期火災(zāi)及消防器材的使用,如何進(jìn)行火場(chǎng)逃生及注意事項(xiàng)等。

    1、組織安全主任、部門主管對(duì)廠區(qū)、各部門、各崗位進(jìn)行了節(jié)假日(中秋、國(guó)慶節(jié))前檢查1次、防雷防靜電專項(xiàng)檢查1次,危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸安全檢查1次,關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位檢查3次,防火防爆及消防安全總檢查1次,危險(xiǎn)品安全檢查2次,消防器材設(shè)備安排專人負(fù)責(zé),檢查每月次,機(jī)動(dòng)車輛安全檢查3次,管理人員日常巡回檢查每日3次,安全巡查(總經(jīng)理抽查)每月5次,6s檢查每周1次,日常各班組檢查每月每天1次,廠區(qū)安全消防巡查每天3次,機(jī)動(dòng)車輛每次出車均由相關(guān)司機(jī)檢查,對(duì)查出的不安全因素及不合格項(xiàng)均下發(fā)隱患整改通知書責(zé)成有關(guān)部門、班組安排專人、專項(xiàng)進(jìn)行了隱患整改和跟蹤驗(yàn)證。

    2、下半年發(fā)出隱患整改通知書13張,主要是電器線路安全、設(shè)備機(jī)械安全操作、空桶加蓋及擺放方面的問(wèn)題較多,針對(duì)此項(xiàng)問(wèn)題,安全管理人員采取不定時(shí)突擊檢查,班組加強(qiáng)安全操作現(xiàn)場(chǎng)示范培訓(xùn),將安全檢查結(jié)果與員工個(gè)人考核成績(jī)獎(jiǎng)金掛鉤,這些方式提高了員工的操作技能和安全意識(shí),對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的安全問(wèn)題大家均自覺(jué)提出,自覺(jué)改正。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇七

    根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》(黔總工字〔2018〕12號(hào))、《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》(銅總工通〔2019〕2號(hào))文件規(guī)定和要求,為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,保障職工權(quán)益,現(xiàn)將2021年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算如下:

    x**工會(huì)2021年初有會(huì)員**名,其中在冊(cè)在編**人,其他會(huì)員**人。有委員**名(其中**1人、.....)。

    1、動(dòng)用結(jié)余**x元(即2020年期末滾存結(jié)余)。

    2、會(huì)費(fèi)收入**x元,單位職工人數(shù)**x人,以2021年1月份基本工資為基數(shù)計(jì)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入。

    3、撥繳經(jīng)費(fèi)收入**x元,以2021年1月份職工工資為基數(shù),2021年職工總額**x元,按職工工資總額的2%的60%計(jì)入撥繳經(jīng)費(fèi)收入,即**x元。

    4、行政補(bǔ)助收入**x元。xx名會(huì)員,按每人**元補(bǔ)助,共補(bǔ)助**元。

    5、其他收入**x元,以上年度銀行存款利息基礎(chǔ)預(yù)算。

    1.職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元。

    (1)開(kāi)展職工春秋游活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算,主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、租車、在外用餐等。**x人***x元***x次=**x元。

    (2)開(kāi)展一次職工文體比賽活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算,主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、獎(jiǎng)勵(lì)支出等。按人均**x元購(gòu)買服裝。**x人***x元=**x元。

    (3)開(kāi)展一次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算,主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、聘請(qǐng)教師、獎(jiǎng)勵(lì)支出。**x人***x元=**x元。

    (4)為職工全年團(tuán)購(gòu)4場(chǎng)教育影片電影票。**x人***x元***x次=**x0元。

    2.職工集體福利經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元。

    (1)職工會(huì)員逢年過(guò)節(jié)福利,按照春節(jié)人均不超過(guò)500元,其它法定節(jié)日人均不超過(guò)200元,會(huì)員生日發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等慰問(wèn)品的規(guī)定預(yù)算。**x人***x元=**x元。

    (2)職工醫(yī)療互助。按女職工人均**x元繳納住院醫(yī)療(住院+重疾)、住院津貼(津貼+重疾)、意外傷害、女職工特殊疾病四個(gè)項(xiàng)目,男職工人均**x元繳納住院醫(yī)療(住院+重疾)、住院津貼(津貼+重疾)、意外傷害三個(gè)項(xiàng)目。**x人***x元+**x人***x元=**x元。

    (3)職工會(huì)員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權(quán)和職工會(huì)員及其直系親屬去世等符合政策的慰問(wèn)費(fèi)**x元。

    3.機(jī)關(guān)工會(huì)其他業(yè)務(wù)支出**x元。

    用于機(jī)關(guān)工會(huì)在召開(kāi)會(huì)議及專項(xiàng)業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費(fèi)用,全年預(yù)計(jì)**x元。

    本年收入合計(jì)**x元(其中動(dòng)用結(jié)余**x元,不含行政補(bǔ)助收入)-本年支出合計(jì)**x元,累計(jì)赤字**x元。按照《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》(銅總工通〔2019〕2號(hào))文件,申請(qǐng)行政補(bǔ)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)**x元,本年預(yù)算累計(jì)結(jié)余**x元。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇八

    xxxxx:

    分中心工會(huì)委員會(huì)為了更好開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好為工會(huì)會(huì)員服務(wù),根據(jù)《河北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法的通知》相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)分中心工會(huì)委員會(huì)研究,近期將參加上級(jí)工會(huì)文藝匯演活動(dòng),經(jīng)費(fèi)預(yù)算如下:

    分中心工會(huì)組織舞蹈與歌唱參加上級(jí)工會(huì)文藝匯演活動(dòng),其中舞蹈組10人,每人服裝費(fèi)800元,共計(jì)8000元,預(yù)計(jì)聘請(qǐng)舞蹈老師18次/每半天,標(biāo)準(zhǔn)每半天不超過(guò)500元,授課費(fèi)預(yù)計(jì)開(kāi)支9000元;歌唱組2人,每人服裝費(fèi)800元,共計(jì)1600元,伴舞及編導(dǎo)費(fèi)7600元,預(yù)計(jì)聘請(qǐng)聲樂(lè)老師39次/每半天,標(biāo)準(zhǔn)每半天不超過(guò)500元,授課費(fèi)預(yù)計(jì)開(kāi)支19500元;演出制作費(fèi)8000元,此項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)用共計(jì)52100元。

    因分中心工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足,今特向分中心申請(qǐng)行政補(bǔ)助,望批準(zhǔn)!

    xxxxx。

    2019年7月31日。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇九

    根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》(黔總工字〔2018〕12號(hào))、《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》(銅總工通〔2019〕2號(hào))文件規(guī)定和要求,為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,保障職工權(quán)益,現(xiàn)將2021年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算如下:

    一、基本情況。

    x**工會(huì)2021年初有會(huì)員**名,其中在冊(cè)在編**人,其他會(huì)員**人。有委員**名(其中**1人、.....)。

    二、2021年預(yù)算收入共**x元。

    1、動(dòng)用結(jié)余**x元(即2020年期末滾存結(jié)余)。

    2、會(huì)費(fèi)收入**x元,單位職工人數(shù)**x人,以2021年1月份基本工資為基數(shù)計(jì)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入。

    3、撥繳經(jīng)費(fèi)收入**x元,以2021年1月份職工工資為基數(shù),2021年職工總額**x元,按職工工資總額的2%的60%計(jì)入撥繳經(jīng)費(fèi)收入,即**x元。

    4、行政補(bǔ)助收入**x元。xx名會(huì)員,按每人**元補(bǔ)助,共補(bǔ)助**元。

    5、其他收入**x元,以上年度銀行存款利息基礎(chǔ)預(yù)算。

    二、2021年預(yù)算支出共**x元。

    1.職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元。

    (1)開(kāi)展職工春秋游活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算,主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、租車、在外用餐等。**x人***x元***x次=**x元。

    (2)開(kāi)展一次職工文體比賽活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算,主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、獎(jiǎng)勵(lì)支出等。按人均**x元購(gòu)買服裝。**x人***x元=**x元。

    (3)開(kāi)展一次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算,主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、聘請(qǐng)教師、獎(jiǎng)勵(lì)支出。**x人***x元=**x元。

    (4)為職工全年團(tuán)購(gòu)4場(chǎng)教育影片電影票。**x人***x元***x次=**x0元。

    2.職工集體福利經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元。

    (1)職工會(huì)員逢年過(guò)節(jié)福利,按照春節(jié)人均不超過(guò)500元,其它法定節(jié)日人均不超過(guò)200元,會(huì)員生日發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等慰問(wèn)品的規(guī)定預(yù)算。**x人***x元=**x元。

    (2)職工醫(yī)療互助。按女職工人均**x元繳納住院醫(yī)療(住院+重疾)、住院津貼(津貼+重疾)、意外傷害、女職工特殊疾病四個(gè)項(xiàng)目,男職工人均**x元繳納住院醫(yī)療(住院+重疾)、住院津貼(津貼+重疾)、意外傷害三個(gè)項(xiàng)目。**x人***x元+**x人***x元=**x元。

    (3)職工會(huì)員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權(quán)和職工會(huì)員及其直系親屬去世等符合政策的慰問(wèn)費(fèi)**x元。

    3.機(jī)關(guān)工會(huì)其他業(yè)務(wù)支出**x元。

    用于機(jī)關(guān)工會(huì)在召開(kāi)會(huì)議及專項(xiàng)業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費(fèi)用,全年預(yù)計(jì)**x元。

    三、結(jié)余情況。

    本年收入合計(jì)**x元(其中動(dòng)用結(jié)余**x元,不含行政補(bǔ)助收入)-本年支出合計(jì)**x元,累計(jì)赤字**x元。按照《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》(銅總工通〔2019〕2號(hào))文件,申請(qǐng)行政補(bǔ)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)**x元,本年預(yù)算累計(jì)結(jié)余**x元。

    x**工會(huì)委員會(huì)。

    2021年**月**日。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇十

    為推進(jìn)工會(huì)建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,促進(jìn)工會(huì)廉政建設(shè),規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù),為職工群眾服務(wù),現(xiàn)根據(jù)**縣總工會(huì)《關(guān)于對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項(xiàng)督查的工作方案》(**發(fā)〔****〕**號(hào))文件精神,結(jié)合實(shí)際情況,我局對(duì)***年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

    一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)。

    我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》、《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》和**縣總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)**市總工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈**省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)的通知〉的通知》,認(rèn)真貫徹文件精神,結(jié)合實(shí)際深入解讀《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,從根本上保障工會(huì)會(huì)員正常的福利待遇,確保合理、合規(guī)、合法,確保了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

    二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任分工。

    為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行,成立了專項(xiàng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席***同志任組長(zhǎng),工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

    三、全面開(kāi)展清理自查。

    ***年我局工會(huì)人員共計(jì)**人,按***元/人的標(biāo)準(zhǔn),共計(jì)提取****元工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

    ***年我局工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)支出***元。其中春節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問(wèn)品***元,端午節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問(wèn)品***元,中秋節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問(wèn)品***元,為職工開(kāi)展生日慰問(wèn)***元,開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)支出***元。

    我局在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行工會(huì)開(kāi)支“八個(gè)不準(zhǔn)”,控制好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍,接受職工、工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,堅(jiān)決杜絕將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。****年未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開(kāi)展工會(huì)日常活動(dòng)、職工節(jié)日慰問(wèn)等。

    三、自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

    1、20xx年,我局按照上級(jí)工會(huì)要求到金融部門單獨(dú)開(kāi)設(shè)工會(huì)帳戶。資料收集齊全后,由于金融部門未能審批,導(dǎo)致工會(huì)帳戶至今未能設(shè)立,為更好地管理工會(huì)經(jīng)費(fèi),根據(jù)縣有關(guān)部門要求,在經(jīng)費(fèi)帳目下設(shè)立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算子目。

    四、下一步工作打算。

    通過(guò)開(kāi)展本次自查自糾工作情況,我局工會(huì)將完善細(xì)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制,認(rèn)真梳理自身問(wèn)題,深刻分析原因,確保專項(xiàng)督查工作落到實(shí)處。同時(shí),加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展好對(duì)職工身份有益的工會(huì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇十一

    為推進(jìn)工會(huì)建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,促進(jìn)工會(huì)廉政建設(shè),規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù),為職工群眾服務(wù),根據(jù)區(qū)總工會(huì)相關(guān)文件以及欽州市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項(xiàng)督查的通知》(欽市工發(fā)〔20xx〕xx號(hào))文件要求,我辦結(jié)合自身工作情況,現(xiàn)將20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理自查情況報(bào)告如下:

    我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和《〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通〉的補(bǔ)充通知》,結(jié)合實(shí)際深入解讀《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的意見(jiàn)》,準(zhǔn)確把握“10個(gè)關(guān)鍵”,認(rèn)真學(xué)習(xí)“八個(gè)不準(zhǔn)”,從根本上保障工會(huì)會(huì)員正常的福利待遇,確保合理、合規(guī)、合法,確保了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

    為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行,成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席滕林同志任組長(zhǎng),工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

    1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年,我辦工會(huì)加入欽州市基層工會(huì)會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心,由該服務(wù)中心代管會(huì)計(jì)核算工作,未有建立獨(dú)立賬戶。

    2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行工會(huì)開(kāi)支“八個(gè)不準(zhǔn)”,控制好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍,接受職工、工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,堅(jiān)決杜絕將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。20xx年,未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開(kāi)展工會(huì)日常活動(dòng)、職工節(jié)日慰問(wèn)等。

    通過(guò)開(kāi)展本次自查自糾工作情況,我辦工會(huì)將完善細(xì)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制,認(rèn)真梳理自身問(wèn)題,深刻分析原因,確保專項(xiàng)督查工作落到實(shí)處。同時(shí),加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展好對(duì)職工身份有益的工會(huì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇十二

    市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收對(duì)象情況復(fù)雜且收繳面廣,為把代收工作落實(shí)到實(shí)處,抓出成效,分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,把工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓,年初在分析二零一七年度代收工作形勢(shì)時(shí),認(rèn)真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素,絲毫不回避過(guò)去代收工作中的消極因素,并大膽實(shí)施改革,將過(guò)去多家擔(dān)負(fù)代收任務(wù)改為由一個(gè)科擔(dān)負(fù)其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀,稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀,實(shí)行層層包保責(zé)任制。

    稅源二科全體同志在科長(zhǎng)張新化的帶領(lǐng)下,不負(fù)眾望,群策群力,團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),針對(duì)代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,制定切實(shí)可行的代收措施,自我加壓,把代收工作列入管理工作的重中之重,將個(gè)人經(jīng)濟(jì)待遇與代收任務(wù)密切掛鉤,一月一考核,一季一結(jié)賬,從而有力地促進(jìn)了代收工作,激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情,使之全心全意、真心誠(chéng)意、合心合意投入代收工作。

    工會(huì)經(jīng)費(fèi)改由國(guó)稅部門代收的歷史短暫,各繳費(fèi)單位和社會(huì)各界有一個(gè)認(rèn)識(shí)和接受的過(guò)程,因此,持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營(yíng)造一個(gè)和諧的征繳環(huán)境,二零一七年度的宣傳工作以營(yíng)造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo),采取和風(fēng)細(xì)雨的宣傳策略,一改過(guò)去的一般性號(hào)召為上門面對(duì)面地進(jìn)行宣傳,通過(guò)一年來(lái)的艱苦努力,使市直廣大繳費(fèi)單位都能夠正確認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌措意義,都能夠自愿配合和支持工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。由于宣傳工作的深入細(xì)致,在整個(gè)收繳工作中沒(méi)有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象,征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利,起到了“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的宣傳作用。

    在整個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作中,我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù),充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用,為繳費(fèi)單位提供“綠色”繳費(fèi)通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在與繳人打交道的過(guò)程中,真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的.角色。對(duì)前來(lái)辦稅廳繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作人員,我們做到了一聲問(wèn)候相迎候,一杯熱茶暖心,一張笑臉相送,讓繳費(fèi)人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)不能前來(lái)繳稅廳辦理繳費(fèi)的單位,我們切實(shí)做到了上門服務(wù),不論寒暑秋冬,我們的工作人員從不叫苦叫累,長(zhǎng)年累月深入到繳費(fèi)單位就地接受申報(bào),接受繳款。

    稅源二科副科長(zhǎng)孔潤(rùn)蓉同志,去年患有嚴(yán)重的膽結(jié)石,做完膽囊切除手術(shù)后,本應(yīng)在家休養(yǎng),但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成,放棄了在家休養(yǎng)的假期,提前上班投入到半年代收工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)。炎炎夏日,全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室,而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家,結(jié)算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),深深感動(dòng)著市直繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下,自覺(jué)地補(bǔ)繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在實(shí)踐中使我們體會(huì)到一份服務(wù)的收獲,勝過(guò)十分催繳的努力。

    嚴(yán)格執(zhí)法,建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是保證足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)于堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳漏洞,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額上繳,促進(jìn)管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位,二零一七年七、八月份,我局與有關(guān)部門配合,開(kāi)展了下次大規(guī)模的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況的大檢查,參加檢查人員在科長(zhǎng)張新化同志的帶領(lǐng)下,抓難點(diǎn)、啃骨頭,開(kāi)展了對(duì)36家企、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的檢查,共計(jì)查補(bǔ)應(yīng)繳未繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)60多萬(wàn)元。

    在檢查中做到了嚴(yán)格執(zhí)行政策,邊檢查、邊定案、邊入庫(kù)。稅源二科董力強(qiáng)同志,在檢查工作中自始至終以高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作,一事一查,一事一結(jié),動(dòng)腦子、想辦法,尋找檢查的突破口,對(duì)檢查中的問(wèn)題,切中要害,抓而不放。哪里有困難,哪里有問(wèn)題,科長(zhǎng)張新化同志就出現(xiàn)在哪里,僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補(bǔ)歷年欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)50多萬(wàn)元。通過(guò)專項(xiàng)檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我們從中進(jìn)行深入的剖析和反思,制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。

    為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息傳遞快捷、暢通,我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì),建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收信息共享的工作平臺(tái)。為了強(qiáng)化規(guī)范管理,婁長(zhǎng)麗、董力強(qiáng)兩同志,結(jié)合代征工作實(shí)際,編制了“一卡一冊(cè)一帳”,即:《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征基本情況卡片》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征清冊(cè)》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收臺(tái)帳》,保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收信息快捷流暢,做到了足不出戶,能知曉全市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作的全貌。

    自從承擔(dān)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作以來(lái),我們一直把這一工作視為國(guó)稅部門的一份新的份內(nèi)工作,市總工會(huì)也從沒(méi)有削減過(guò)對(duì)市直工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問(wèn)題,難點(diǎn)問(wèn)題,市總工會(huì)朱主席總是親自出馬,親自協(xié)調(diào),深入廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)學(xué)校解決一個(gè)又一個(gè)工作難題。在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下,我們切實(shí)做到了多請(qǐng)示匯報(bào),不多收、不少收,杜絕了擅自減免應(yīng)收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的行為發(fā)生,切實(shí)做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持,轉(zhuǎn)換角色,換位思考,在市總工會(huì)財(cái)務(wù)部門的大力支持下,較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇十三

    xxxx年三季度,綜合行政執(zhí)法局以“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)、偷倒垃圾專項(xiàng)整治、散亂污企業(yè)及非法碼頭整治、別墅區(qū)違法建設(shè)整治為重點(diǎn),針對(duì)占道經(jīng)營(yíng)(夜排檔)、偷倒垃圾、違法建設(shè)、違規(guī)廣告、違法停車等顯見(jiàn)性市容問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng),取得了階段性成效。

    近期對(duì)京杭運(yùn)河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問(wèn)題進(jìn)行了整治,并在市、區(qū)兩級(jí)整治辦的見(jiàn)證下,按照管理權(quán)限移交至高速公路管理部門,至此,區(qū)城管部門承擔(dān)的鐵路(已驗(yàn)收)和高速公路(待驗(yàn)收)整治工作已全部完成。在此基礎(chǔ)上,配交通部門強(qiáng)力開(kāi)展非法碼頭整治工作,對(duì)碼頭內(nèi)的違規(guī)亂堆放、亂占用問(wèn)題進(jìn)行整治,共計(jì)清理27000平米,對(duì)已整治拆除的非法碼頭進(jìn)行復(fù)綠,目前已完成復(fù)綠面積達(dá)19100平米。

    按照xx市政府《關(guān)于印發(fā)文明城市創(chuàng)建四大專項(xiàng)整治行動(dòng)方案的通知》(錫創(chuàng)文辦發(fā)〔xxxx〕4號(hào))文件精神,結(jié)合中央環(huán)保督察組相關(guān)工作要求,執(zhí)法大隊(duì)制定了《xx高新區(qū)(新吳區(qū))“百日攻堅(jiān)”市容環(huán)境專項(xiàng)整治方案》,并牽頭各街道城管、公安、交警等相關(guān)部門開(kāi)展了市容環(huán)境專項(xiàng)整治行動(dòng),不分晝夜,全力奮戰(zhàn),截至目前共實(shí)施開(kāi)展各類整治活動(dòng)480余次,管理無(wú)證攤販、占道經(jīng)營(yíng)3200余次,暫扣各類經(jīng)營(yíng)車輛927輛,沿街店面亂堆放整改1450余起、店外經(jīng)營(yíng)1510家,轄區(qū)市容環(huán)境得到有效提升。

    主要對(duì)龍湖滟瀾山、鳳鳴山莊、清華紫光園、美新玫瑰小區(qū)等進(jìn)行了集中整治和拆除,對(duì)其他違建業(yè)主起到了強(qiáng)有力的震懾作用。對(duì)全區(qū)1304家“散亂污”企業(yè)開(kāi)展深入全面排查,建立底冊(cè),同時(shí)對(duì)存在的違法建設(shè)進(jìn)行整治,目前已拆除違建320處,面積共計(jì)11.73萬(wàn)平米。同時(shí),配合黑臭河道整治工作,對(duì)泊瀆河及43條支流強(qiáng)力開(kāi)展違建拆除。

    截止目前共出動(dòng)執(zhí)法整治人員4100人次,聯(lián)合交警每周設(shè)卡2次,每次7處,共計(jì)查處車輛拋撒滴漏、偷倒垃圾等違法運(yùn)輸行為136起。通過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)偷倒垃圾中查找線索及調(diào)取周邊監(jiān)控錄像等方法,累計(jì)追蹤破案16起,有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。

    牽頭制定了《xxxx年世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)高新區(qū)(新吳區(qū))環(huán)境整治工作方案》,按照以塊為主、條塊結(jié)合的原則,對(duì)物博會(huì)會(huì)場(chǎng)、酒店及車站、機(jī)場(chǎng)、城市出入口、主次干道、商業(yè)廣場(chǎng)等公共場(chǎng)所的市容環(huán)境秩序進(jìn)行了保障。保障期間,共出動(dòng)人員2600余人次,執(zhí)法車輛550余車次,拆除違法廣告(店招)68處;查處占道經(jīng)營(yíng)(夜排檔)63起;查處道板違停538起,強(qiáng)制拖車5輛;查處建筑垃圾偷倒(違規(guī)運(yùn)輸)4起;規(guī)范非機(jī)動(dòng)車亂停放800余輛,拖移共享單車(電單車)1000余輛;拆除違法建設(shè)13618.7平方米;清理綠化帶亂堆放50余起,整治清理“三亂”120余處。確保了本次物博會(huì)圓滿成功。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇十四

    各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì),各全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì),中共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì),全總各部門、各直屬單位:。

    為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》,以及全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》(總工發(fā)〔2012〕80號(hào))《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》(總工發(fā)〔〕51號(hào))等文件精神,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù),現(xiàn)就加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)事項(xiàng),通知如下:。

    基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。

    (一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

    (二)依法獲取原則。基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。

    (三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

    (四)預(yù)算管理原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

    (五)服務(wù)職工原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

    (六)勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開(kāi)支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

    (七)民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

    基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:。

    (一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

    (二)建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

    (三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

    (四)單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。

    (五)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

    (六)基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。

    (七)其他收入。

    工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括:。

    (一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

    1.職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

    2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。

    3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

    4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

    (二)工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

    (三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

    (四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

    《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

    在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

    (五)對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

    (六)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。

    (七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。

    (一)基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》,以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開(kāi)支集體研究決定。

    (二)不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。

    1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

    3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。

    4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

    5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

    6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

    7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

    8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

    五、本通知下發(fā)后,全總10月28日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔〕47號(hào))同時(shí)廢止。

    基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。

    (一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

    (二)依法獲取原則。基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。

    (三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

    (四)預(yù)算管理原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

    (五)服務(wù)職工原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

    (六)勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對(duì)浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開(kāi)支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

    (七)民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

    基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:。

    (一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

    (二)建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

    (三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

    (四)單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。

    (五)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

    (六)基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。

    (七)其他收入。

    工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括:。

    (一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

    1.職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

    2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。

    3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

    4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

    (二)工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

    (三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

    (四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

    《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

    在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

    (五)對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

    (六)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。

    (七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。

    (一)基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》,以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開(kāi)支集體研究決定。

    (二)不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。

    1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

    3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。

    4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

    5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

    6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

    7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

    8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

    五、本通知下發(fā)后,全總月28日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔2009〕47號(hào))同時(shí)廢止。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇十五

    為推進(jìn)工會(huì)建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,促進(jìn)工會(huì)廉政建設(shè),規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù),為職工群眾服務(wù),現(xiàn)根據(jù)xx縣總工會(huì)《關(guān)于對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項(xiàng)督查的工作方案》文件精神,結(jié)合實(shí)際情況,我局對(duì)20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

    我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》、《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》和xx縣總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xx市總工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)的通知〉的通知》,結(jié)合實(shí)際深入解讀《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,從根本上保障工會(huì)會(huì)員正常的福利待遇,確保合理、合規(guī)、合法,確保了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

    為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行,成立了專項(xiàng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席任組長(zhǎng),工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

    20xx年我局工會(huì)人員共計(jì)xx人,按xxx元/人的標(biāo)準(zhǔn),共計(jì)提取xxxx元工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

    20xx年我局工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)支出xxx元。其中春節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問(wèn)品xxx元,端午節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問(wèn)品xxx元,中秋節(jié)發(fā)放米、油等節(jié)日慰問(wèn)品xxx元,為職工開(kāi)展生日慰問(wèn)xxx元,開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)支出xxx元。

    我局在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行工會(huì)開(kāi)支“八個(gè)不準(zhǔn)”,控制好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍,接受職工、工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查,堅(jiān)決杜絕將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。20xx年未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開(kāi)展工會(huì)日常活動(dòng)、職工節(jié)日慰問(wèn)等。

    1、20xx年,我局按照上級(jí)工會(huì)要求到金融部門單獨(dú)開(kāi)設(shè)工會(huì)帳戶。資料收集齊全后,由于金融部門未能審批,導(dǎo)致工會(huì)帳戶至今未能設(shè)立,為更好地管理工會(huì)經(jīng)費(fèi),根據(jù)縣有關(guān)部門要求,在經(jīng)費(fèi)帳目下設(shè)立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算子目。

    通過(guò)開(kāi)展本次自查自糾工作情況,我局工會(huì)將完善細(xì)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制,認(rèn)真梳理自身問(wèn)題,深刻分析原因,確保專項(xiàng)督查工作落到實(shí)處。同時(shí),加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展好對(duì)職工身份有益的工會(huì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇十六

    xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)至20xx年成立以來(lái),積極履行市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé),加強(qiáng)維護(hù)市場(chǎng)秩序,保障消費(fèi)者和企業(yè)的合法權(quán)益,現(xiàn)將20xx年年度工作總結(jié)匯報(bào)如下:

    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

    xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中代表政府形象,為了建立一個(gè)責(zé)權(quán)明確,行為規(guī)范,監(jiān)督有效,保障有力的商務(wù)行政執(zhí)法體制,建立一支統(tǒng)一、規(guī)范、高效的執(zhí)法隊(duì)伍,商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)非常重視業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和完善各項(xiàng)管理制度并積極組織執(zhí)法大隊(duì)全體人員采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的多種學(xué)習(xí)方式,深入學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《商務(wù)執(zhí)法行政程序規(guī)定》、《行政強(qiáng)制法》、《國(guó)務(wù)院生豬屠宰管理?xiàng)l例》、《湖南省生豬屠宰管理?xiàng)l例》、《湖南省酒類管理?xiàng)l例》、《商務(wù)部酒類流通管理辦法》、《成品油市場(chǎng)管理辦法》、《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》、《零售促銷行為管理辦法》等專業(yè)知識(shí)和相關(guān)文件,并采用考試的方式以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

    (二)加大宣傳力度,營(yíng)造執(zhí)法氛圍。

    為了營(yíng)造良好的商務(wù)執(zhí)法環(huán)境,xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳車、廣告標(biāo)語(yǔ)、橫幅等多種途徑大力開(kāi)展商務(wù)法律法規(guī)及執(zhí)法宣傳工作,執(zhí)法人員還到各種集市進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)。公布了12312商務(wù)舉報(bào)投訴咨詢電話,接受廣大群眾的監(jiān)督。到目前為止,接到舉報(bào)咨詢的各類案件14件,回復(fù)率和辦結(jié)率100%,讓城鄉(xiāng)居民對(duì)商務(wù)綜合行政執(zhí)法及12312商務(wù)舉報(bào)、投訴、咨詢有了更進(jìn)一步的了解。

    (一)加大屠宰監(jiān)督管理工作。

    根據(jù)《國(guó)務(wù)院生豬屠宰管理?xiàng)l例》、《商務(wù)部生豬屠宰管理實(shí)施法》、《湖南省生豬屠宰管理?xiàng)l例》等文件精神,商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)制定了一系列的生豬定點(diǎn)屠宰管理辦法,嚴(yán)厲打擊私屠濫宰行為,確保上市肉品的質(zhì)量衛(wèi)生。具體做到了如下幾點(diǎn):

    一是對(duì)生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)嚴(yán)格按要求生產(chǎn)、檢疫檢驗(yàn),把好合格關(guān),嚴(yán)防病害豬肉投入市場(chǎng),對(duì)肉品銷售人員購(gòu)銷規(guī)范化管理,制定購(gòu)銷日?qǐng)?bào)表,登記備案,發(fā)放“放心肉攤位”牌照監(jiān)管戶檔率達(dá)到100%,確保人民群眾吃上放心肉。

    二是開(kāi)展企業(yè)設(shè)置條件審查,全面完成定點(diǎn)屠宰企業(yè)清理、整合、核查和換發(fā)證書工作。

    三是采取主動(dòng)查處和根據(jù)群眾舉報(bào)相結(jié)合、定期巡查與突擊檢查相結(jié)合等多種形式,加大對(duì)定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的監(jiān)管,制定屠宰企業(yè)“瘦肉精”檢測(cè)制度,檢查屠宰企業(yè)殘?jiān)椭芾砬闆r。

    四是加大對(duì)私屠濫宰注水或注入其他物質(zhì)行為的打擊力度,查處加工、出售未經(jīng)肉品品質(zhì)檢驗(yàn)或經(jīng)肉品品質(zhì)檢驗(yàn)不合格的肉品上市行為。

    五是建立食品安全應(yīng)急預(yù)案,有效監(jiān)測(cè)、及時(shí)控制和消除突發(fā)事件。

    20xx年以來(lái),xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)已累計(jì)出動(dòng)執(zhí)法人員380人次,出動(dòng)執(zhí)法車輛48臺(tái)次。查處私屠肉品經(jīng)營(yíng)戶14家,扣私宰肉品304公斤,查處定點(diǎn)屠宰企業(yè)違規(guī)行為3起,取得有效地改善了肉品市場(chǎng),保證了縣內(nèi)沒(méi)有發(fā)生肉品質(zhì)量安全事故,得到了廣大消費(fèi)者的充分肯定。

    (二)酒類監(jiān)督管理工作。

    在酒類監(jiān)管工作中,xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)把打擊假冒偽劣,規(guī)范流通秩序,凈化酒類市場(chǎng)作為中心工作來(lái)抓。

    一是執(zhí)法隊(duì)積極開(kāi)展酒類品牌清理登記和對(duì)偽劣酒品的稽查力度,規(guī)范流通秩序。

    二是嚴(yán)格落實(shí)《酒類流通隨付單》制度,對(duì)進(jìn)貨來(lái)源不清,渠道不明,手續(xù)不全,無(wú)法溯源的酒類商品依法查處。

    三是進(jìn)一步完善酒類商品入市備案制度,建立索票、索證和進(jìn)銷貨臺(tái)賬制度。

    今年以來(lái),xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)共組織大型酒類執(zhí)法檢查活動(dòng)5次,累計(jì)出動(dòng)執(zhí)法人員28人次,車輛38臺(tái)次,檢查酒類經(jīng)營(yíng)戶104家,查獲假冒酒24瓶,規(guī)范了酒類市場(chǎng),確保了人民群眾飲酒的安全。

    (三)成品油加油站監(jiān)督管理工作。

    為了抓好成品油的市場(chǎng)監(jiān)管,切實(shí)維護(hù)好成品油市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序,xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)主要做了如下幾項(xiàng)工作:

    一是積極開(kāi)展成品油資格的年檢換證工作。對(duì)每個(gè)加油站采取上門走訪、發(fā)放宣傳資料,送達(dá)年檢文件等方法將年檢的時(shí)間、內(nèi)容和要求及時(shí)通知企業(yè),指導(dǎo)企業(yè)按時(shí)上報(bào)年檢材料。對(duì)不符合文件規(guī)定的加油站責(zé)令其限期整改。

    二是對(duì)非法加油的攤點(diǎn)加大打擊力度,對(duì)于非法加油點(diǎn),由縣商務(wù)局牽頭與縣公安、安監(jiān)、工商一起聯(lián)合執(zhí)法,勒令其停業(yè),并拆除非法設(shè)施。

    今年以來(lái),xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)共組織大型執(zhí)法檢查活動(dòng)6次,累計(jì)出動(dòng)執(zhí)法人員48人次,車輛28臺(tái)次,規(guī)范了成品油市場(chǎng),確保了縣域內(nèi)成品油市場(chǎng)秩序。

    20xx年以來(lái),xx縣商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)依法依規(guī)對(duì)xx縣縣域的商品流通行業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督管理,針對(duì)冒用家電生產(chǎn)者商標(biāo)或特約維修標(biāo)識(shí)行為,下達(dá)了4份責(zé)令整改通知書;對(duì)從事再生資源回收經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)主督促其向商務(wù)主管部門備案;針對(duì)來(lái)xx縣縣域舉辦各類展會(huì)增多的情況,要求其明示促銷內(nèi)容,檢查其備案登記記錄;加大對(duì)流通領(lǐng)域食品安全的管理力度。

    20xx年來(lái)商務(wù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)實(shí)行雙考勤制度即隊(duì)員除了打指紋卡外還到在上班簽到表上簽到,嚴(yán)格遵守日常考勤制度,做好衛(wèi)生工作,積極做好信息報(bào)道宣傳等本職工作外還全面完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。一是按時(shí)按質(zhì)按量完成了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;二是較好的完成了“三創(chuàng)”工作在寶塔湖社區(qū)的服務(wù);三是派出隊(duì)員下鄉(xiāng)協(xié)助浪撥湖鎮(zhèn)網(wǎng)格化社會(huì)管理工作;四是積極宣傳做好社會(huì)管理綜合治理民調(diào)工作;五是積極參加社會(huì)服務(wù)工作,如志愿者服務(wù)活動(dòng),創(chuàng)衛(wèi)包街道清掃任務(wù),無(wú)償獻(xiàn)血工作,黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作,全縣治安巡邏工作等。

    綜合行政執(zhí)法工作涉及面廣,工作量大,執(zhí)法監(jiān)督工作難以確保到位,諸多的客觀條件制約著執(zhí)法工作的進(jìn)程和打擊非法經(jīng)營(yíng)者的力度。

    1、強(qiáng)化監(jiān)管行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核,規(guī)范行政執(zhí)法程序。

    2、加大宣傳力度,提高人民群眾遵紀(jì)守法自覺(jué)性,營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。

    3、建立健全行政執(zhí)法的各項(xiàng)規(guī)章制度,將管理水平躍上一個(gè)新臺(tái)階。

    4、加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作配合機(jī)制形成行政執(zhí)法合力。

    管理人員工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告(熱門17篇)篇十七

    近期,我們根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的要求,有針對(duì)性、選擇性地對(duì)部分基層工會(huì)的財(cái)務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研,具體情況如下:

    一、總體情況。

    一是獨(dú)立建帳工會(huì)財(cái)務(wù)管理相對(duì)規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中,有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會(huì)是獨(dú)立建帳的,企業(yè)工會(huì)建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)由工會(huì)專人單獨(dú)管理,財(cái)務(wù)收支由工會(huì)主席把關(guān)(審批),收入、支出情況清晰、明白。獨(dú)立建帳工會(huì)的各種經(jīng)費(fèi)提留也都能按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位如:縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度,企業(yè)單位,如:xxxx運(yùn)輸股份有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況有單獨(dú)的明細(xì)表,有預(yù)算計(jì)劃,收入部分經(jīng)費(fèi)來(lái)源、支出部分資金去向都十分清楚,并且比較規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行了工會(huì)主席“一支筆“審批制度,公司行政對(duì)工會(huì)組織開(kāi)展重大活動(dòng)還給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,20xx年工會(huì)費(fèi)提留x萬(wàn)元,公司行政補(bǔ)助xx萬(wàn)元。但也有少數(shù)工會(huì)沒(méi)有提留工會(huì)會(huì)員費(fèi)。

    二是工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠行政財(cái)務(wù)現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中,有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)和xx家企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠在行政財(cái)務(wù)上,在行政財(cái)務(wù)上設(shè)立了一個(gè)科目。這些單位的工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)雖然也能正常用于職工教育、培訓(xùn)以及福利等方面,但經(jīng)費(fèi)由行政代管,單位的行政領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和審批,工會(huì)主席沒(méi)有審批權(quán),這是與《工會(huì)法》相違背的,甚至有個(gè)別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費(fèi)用放到了工會(huì)科目中支出,明顯違反了工會(huì)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)。

    三是沒(méi)有單獨(dú)建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn),還有2家企業(yè)沒(méi)有單獨(dú)建帳,更沒(méi)有獨(dú)立銀行帳戶,一家是新建立工會(huì)的企業(yè),另一家是規(guī)模不大的民營(yíng)企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出,凡事老板一個(gè)人說(shuō)了算,對(duì)提留工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不到位。

    二、問(wèn)題根源。

    一是有些單位法人法制觀念淡薄。對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足,重視不夠,錯(cuò)誤認(rèn)為只要組建了工會(huì),上級(jí)工會(huì)就認(rèn)為履行了職能。在經(jīng)費(fèi)撥繳上,個(gè)人意愿想撥多少就撥多少,撥不足沒(méi)有關(guān)系。

    二是基層工會(huì)主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè),基層工會(huì)主席不敢行使自身應(yīng)有的權(quán)利,認(rèn)為自己的職務(wù)是老板給的,凡事得看“老板”的眼色,工作缺乏主動(dòng)性和積極性,甚至放棄對(duì)工會(huì)管理的權(quán)力,致使工會(huì)組織在企業(yè)的地位嚴(yán)重削弱。

    三是基層工會(huì)經(jīng)審組織作用沒(méi)有發(fā)揮。大部分基層工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè),僅限于報(bào)表的簽字,沒(méi)有對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的情況實(shí)行審查監(jiān)督,喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小,實(shí)際情況是沒(méi)有配備經(jīng)審人員。

    三、幾點(diǎn)思考。

    一是從抓基礎(chǔ)工作入手,建立獨(dú)立帳戶。根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》要求,“各級(jí)工會(huì)要依法取得工會(huì)社團(tuán)法人資格,并憑法人辦理單獨(dú)開(kāi)立銀行賬戶手續(xù)”。通過(guò)開(kāi)設(shè)工會(huì)帳戶,基層工會(huì)要根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿,經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持實(shí)行主席“一枝筆”審批制度,按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案并妥善保管。

    二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手,收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等文件的具體要求,基層工會(huì)要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》也明確規(guī)定,基層工會(huì)要按規(guī)定收足收齊工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。基層工會(huì)要積極向上級(jí)工會(huì)和本部門爭(zhēng)取政策允許下的補(bǔ)助資金。基層工會(huì)各項(xiàng)收入來(lái)源必須合理合法,對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi),不能收取,也不能進(jìn)入工會(huì)帳戶代為管理。

    三是從抓完善制度入手,規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。各級(jí)基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度,按上級(jí)工會(huì)規(guī)定要求及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和決算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出要按年度預(yù)算安排項(xiàng)目,做到量入為出、收支平衡,工會(huì)滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要合理,基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)等方面,做到用得合理、職工滿意。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,各項(xiàng)支出要按國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。基層工會(huì)財(cái)務(wù)要實(shí)行民主管理,每年至少一次向職工代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況或定期公布財(cái)務(wù)帳目,接受職工群眾的監(jiān)督。

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    心得體會(huì)是對(duì)自己在某一特定經(jīng)歷或事件中的感受和領(lǐng)悟的總結(jié)。接下來(lái),我們將閱讀一篇優(yōu)秀心得體會(huì)的范文,一起來(lái)欣賞一下吧。什么是有靈魂的學(xué)生,那就是善良、踏實(shí)、陽(yáng)光
    服務(wù)月是一個(gè)集結(jié)了社會(huì)各界力量的平臺(tái),通過(guò)協(xié)作和合作,實(shí)現(xiàn)共同的公益目標(biāo)。服務(wù)月的成功離不開(kāi)各方的支持和合作,以下是一些社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)的感謝信和合作證明。
    范文可以激發(fā)我們的靈感,幫助我們更好地理解和運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭5谝灰ê梦弧1热缒阆胍暾?qǐng)什么樣的學(xué)
    學(xué)生演講稿可以讓學(xué)生鍛煉自己的口才和表達(dá)能力,培養(yǎng)自信心。以下是一些精彩的學(xué)生演講稿范文,希望能激發(fā)大家的創(chuàng)造力和表達(dá)欲望。各位老師、同學(xué)們:大家好。今天我很高
    范文可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的要領(lǐng),提高我們的寫作水平。以下是小編為大家整理的一些范文的參考,希望能夠?qū)Υ蠹以趯懽鲿r(shí)有所幫助。1.19世紀(jì)中后期,清政府
    學(xué)期計(jì)劃是為了規(guī)劃并安排學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的目標(biāo)和計(jì)劃。以下是小編為大家整理的一些學(xué)期計(jì)劃的范文,希望能給大家提供一些思路和參考,以便更好地制定自己的學(xué)期計(jì)
    通過(guò)寫心得體會(huì)可以使我們更加深入地理解和吸收所學(xué)知識(shí)。在這些心得體會(huì)范文中,有些是關(guān)于學(xué)習(xí)方法和技巧的總結(jié),有些是關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃的思考,還有一些是關(guān)于生
    在制定策劃方案時(shí),我們需要明確目標(biāo),并制定相應(yīng)的策略和措施來(lái)實(shí)現(xiàn)它。借鑒一些優(yōu)秀的策劃方案,可以幫助我們?cè)趯?shí)際工作中更好地制定計(jì)劃。一、活動(dòng)目的:通過(guò)以“我的大
    道歉信是一種向?qū)Ψ奖磉_(dá)歉意的書信形式,用于表示自己的錯(cuò)誤行為或造成的困擾。它是一種重要的溝通工具,可以有效修復(fù)人際關(guān)系。道歉信范文的寫作格式簡(jiǎn)潔明了,遵循了一定
    教師總結(jié)有助于反思教學(xué)過(guò)程,找出問(wèn)題并提出解決方案,提高教學(xué)質(zhì)量。在這里,小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的教師總結(jié)案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。校本研修是以學(xué)校為研究的基地
    活動(dòng)方案還需要考慮活動(dòng)的時(shí)間安排和場(chǎng)地選擇,以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀活動(dòng)方案范文,供大家參考和借鑒。浪漫圣誕,驚喜回饋!12月1日—
    通過(guò)分析范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到各種寫作技巧和方法,拓寬自己的思路,提升自己的表達(dá)能力。小編為大家搜集了一些有關(guān)不同主題和領(lǐng)域的范文范本,希望能夠豐富大家的寫作
    辭職信的寫作需要遵循一定的禮儀和規(guī)范,它有助于我們?cè)陔x開(kāi)后保持良好的關(guān)系和口碑。希望以下辭職信范文能給你提供一些建議和思路,以便你能寫出一封滿意的辭職信。
    道歉信應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己的誠(chéng)意和愿意為自己的過(guò)錯(cuò)負(fù)責(zé),以贏得對(duì)方的諒解和原諒。請(qǐng)大家根據(jù)自己的實(shí)際情況和道歉對(duì)象的特點(diǎn),靈活運(yùn)用這些道歉信范文中的寫作技巧和表達(dá)方
    經(jīng)歷了一段時(shí)間的軍訓(xùn),我深刻體悟到軍訓(xùn)心得的重要性,它不僅是對(duì)我們的成長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié),也是對(duì)我們未來(lái)發(fā)展的引導(dǎo)。以下是小編為大家收集的軍訓(xùn)心得范文,供大家參考。一起
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    范文范本通過(guò)對(duì)經(jīng)典作品的總結(jié)和分析,展示了優(yōu)秀文學(xué)作品的共性特點(diǎn)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的范文范本,供大家學(xué)習(xí)和借鑒,提高自己的寫作能力。5、參與推薦系統(tǒng)建設(shè),直
    我從總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和挑戰(zhàn),為下一步的發(fā)展提供了思考的基礎(chǔ)。接下來(lái),小編將為大家分享一些寫心得體會(huì)的小技巧和方法,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍椭?/div>
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    范文范本是審美的典范,能夠使讀者進(jìn)一步提升自己的審美能力。下面是我為大家收集的一些優(yōu)秀總結(jié)參考資料,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。隨著經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,馬路上車輛川流
    祝福語(yǔ)是一種溫暖的語(yǔ)言,它能夠給人帶來(lái)希望和力量,讓人感受到他人的關(guān)懷和溫情。接下來(lái)是一些深情的祝福范文,希望你會(huì)感受到我的關(guān)懷。1.老師,在學(xué)校時(shí)您管得那么嚴(yán)
    寫心得體會(huì)可以幫助我們整理思緒,梳理重點(diǎn),加深對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)悟。以下是小編整理的一些精彩的心得體會(huì)范文,歡迎大家閱讀借鑒。作為助理綠色校園的一員,我有機(jī)會(huì)致力于學(xué)
    在新年的到來(lái)之際,我們應(yīng)該回顧過(guò)去的一年,并為未來(lái)設(shè)定新的目標(biāo)。以下是一些值得借鑒的新年總結(jié)案例,幫助大家寫出更好的總結(jié)。我們相信在20xx年中,我們的幼兒園依
    寫心得體會(huì)可以增強(qiáng)個(gè)人的反思能力和批判性思維,培養(yǎng)學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)閱讀下面的范文,我們可以對(duì)心得體會(huì)的寫作方式和技巧有一個(gè)更直觀的了解和認(rèn)識(shí)。
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    范本是用于參照或模仿的一種標(biāo)準(zhǔn)文本,對(duì)于寫作來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的起點(diǎn)。下面是一些范文參考,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和思考。基于此,我將為自我確立一個(gè)新的人生目標(biāo)。
    國(guó)旗下是我們奮斗的出發(fā)點(diǎn),是我們勇往直前的動(dòng)力源泉。以下是小編為大家整理的國(guó)旗下優(yōu)秀范文,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。尊敬的各位老師,親愛(ài)的同學(xué)們:大家好!今天是xx年9
    范文范本是指以某一類作品為樣本,用于指導(dǎo)和參考其他同類型作品的寫作。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文范本,供大家參考和借鑒。生活似乎總在重復(fù)的演變上完學(xué)就是放假,
    通過(guò)寫范文,我們可以在不斷練習(xí)中提升自己的寫作水平。以下是小編為大家收集的范文范本,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。最近,張店區(qū)教研室舉行了“青年教師優(yōu)質(zhì)課”
    通過(guò)寫教師心得體會(huì),可以讓自己更加深入地了解學(xué)生的需求和心理,進(jìn)而實(shí)施個(gè)性化的教育。請(qǐng)您瀏覽下面的教師心得體會(huì),相信會(huì)讓您對(duì)教育工作者的敬業(yè)精神和教育智慧有更深
    每個(gè)場(chǎng)合的自我介紹都需要根據(jù)具體情況作出調(diào)整,對(duì)不同的人和場(chǎng)合要有針對(duì)性。以下是一些經(jīng)典自我介紹的范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。大家好!我叫xxx,今年8歲。
    為了提高六年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,我們需要準(zhǔn)備一份精心設(shè)計(jì)的教案。六年級(jí)教案是指針對(duì)六年級(jí)學(xué)生的課程安排和教學(xué)內(nèi)容的詳細(xì)計(jì)劃,它是教師進(jìn)行教學(xué)的重要依據(jù),有助于提高
    這次會(huì)議是我們共同努力的機(jī)會(huì),讓我們一起為目標(biāo)而努力。2讓我們一起欣賞一段精彩的視頻,感受其中的情感和力量。合:大家好!乙(男):我們正踏著時(shí)代的節(jié)拍,伴著這冬
    寫心得體會(huì)可以加深我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活的理解和思考。在這里,小編為大家推薦一些精選的心得體會(huì)范文,希望能給大家?guī)?lái)一些有益的啟示和思考。第一段:引言(字?jǐn)?shù):20
    一個(gè)好的實(shí)施方案應(yīng)該能夠最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)和潛力。在實(shí)施方案范文中,我們可以看到不同行業(yè)和領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。一、課程開(kāi)發(fā)背景及資源分析:1、滿足學(xué)
    幼兒園工作計(jì)劃是針對(duì)幼兒園教育工作的一種有系統(tǒng)有計(jì)劃的安排,具有指導(dǎo)作用。對(duì)比不同幼兒園的工作計(jì)劃,可以幫助我們更好地制定自己的計(jì)劃。今天,我們迎來(lái)了新學(xué)期。在
    運(yùn)動(dòng)會(huì)是學(xué)校展示教育成果和學(xué)術(shù)實(shí)力的展示窗口,一些優(yōu)秀的學(xué)生在運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得了很多機(jī)會(huì)和榮譽(yù)。這里有幾篇經(jīng)典的運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)范文,一起來(lái)看看同學(xué)們的精彩表現(xiàn)吧!
    期末評(píng)語(yǔ)要注重對(duì)學(xué)生的潛力和努力的肯定,鼓勵(lì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。以下是小編為大家整理的期末評(píng)語(yǔ)范文,供大家參考和借鑒。2.你是位健康,精力充沛的孩子,能干熱愛(ài)
    工作心得體會(huì)的寫作可以激發(fā)我們的思維,促使我們對(duì)工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)有更深入的認(rèn)識(shí)和思考。接下來(lái),我們一起來(lái)閱讀一篇關(guān)于工作心得體會(huì)的范文,相信對(duì)大家的寫作會(huì)有所
    通過(guò)寫述職報(bào)告,我們可以更好地了解自己在工作中的成績(jī)與問(wèn)題。請(qǐng)大家瀏覽以下小編為大家精心準(zhǔn)備的一些成功述職報(bào)告范文,相信會(huì)對(duì)大家寫作起到一定的指導(dǎo)作用。
    在班級(jí)、團(tuán)隊(duì)或組織中,通過(guò)自我介紹可以加深成員之間的了解與認(rèn)同,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。希望大家通過(guò)我的自我介紹,能對(duì)我有更全面、準(zhǔn)確的了解。尊敬的xx各位老師、同學(xué)
    學(xué)校教育是社會(huì)文明進(jìn)步的基石,是培養(yǎng)未來(lái)社會(huì)主人的重要途徑。在下面的范文中,你可以看到學(xué)生們對(duì)學(xué)校生活的不同感受和體會(huì),不妨參考一下。自從3月24日被安排到一號(hào)
    合理編寫條據(jù)書信可以使得讀者對(duì)所要表達(dá)的信息一目了然。以下是小編為大家收集的條據(jù)書信范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。為家庭默默奉獻(xiàn)的媽媽,教我做人道理的爸爸:你們好!在
    范文可以讓我們看到一些優(yōu)秀的寫作思想和觀點(diǎn),拓寬我們的思維。以下是一些具有代表性的范文范本,希望能夠引發(fā)大家對(duì)寫作的思考和探索。近年來(lái),高校校園安全和大學(xué)生安全
    總結(jié)心得體會(huì)可以激發(fā)我們的思維潛能,提高我們的批判性思維和創(chuàng)新能力。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)樣例,供大家參考學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。
    范文范本是我們寫作的可靠參考,能夠幫助我們構(gòu)建清晰明了的觀點(diǎn)和邏輯。以下是一些經(jīng)典范文的摘錄,希望對(duì)大家的寫作能夠有所啟發(fā)。又到了“八個(gè)一”活動(dòng)的時(shí)間了,我讓孩
    在撰寫某種文體或者某個(gè)話題的時(shí)候,參考范文可以幫助我們提高自己的寫作水平,使自己的作品更加出色。小編特別為大家搜集了一些精品總結(jié)范本,希望能為大家的寫作加點(diǎn)亮色
    范文范本是培養(yǎng)寫作興趣和發(fā)展創(chuàng)作潛力的有力工具,它可以幫助我們鍛煉文字表達(dá)能力和拓寬寫作思路。小編特意整理了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作思路和
    幼兒園工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)教育教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)和分析的一種報(bào)告。在這里,我為大家準(zhǔn)備了一些幼兒園工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。的安全和健康是關(guān)系到千
    通過(guò)月工作總結(jié),我們可以及時(shí)反思自己在工作中的不足之處,找出問(wèn)題的根源,為下一個(gè)月的工作制定更好的計(jì)劃。這些范文是從實(shí)際工作中提煉出來(lái)的,具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和
    通過(guò)工作體會(huì)的撰寫,我們可以更加客觀地評(píng)估自己在工作中的表現(xiàn),找到不足之處并及時(shí)改進(jìn)。工作體會(huì)范文八:通過(guò)工作體會(huì),我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和創(chuàng)新思維,我會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自
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