人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
城管督查科工作計劃篇一
20xx年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導，以依法治縣建設工作，緊緊圍繞執法局工作實際，進一步健全和完善工會的參與監督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。充分發揮工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全局的發展作出貢獻。
2．充分發揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好干部職工會職權，推動工會各項工作，發揮在政務公開中的主渠道作用。
3．認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點—職工大會；增強兩個意識—工會服務于局發展大局意識，為職工辦實事、辦好事的意識；實施三個工程—以民主管理工作為主要內容的維權工程，以法治建設為主要內容的職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程。
1．關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利于干部職工學習、生活、工作的環境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2．繼續為機關工作創造穩定的環境，維護局黨組威信，維護局機關內部穩定，促進機關和諧、穩定與發展。
3．關心干部職工的福利待遇，團結干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。
1．以科學發展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。
2．密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
1．加強對機關女職工工作的領導，發揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。
2．做好常規的機關工會工作，完xx縣總工會交辦的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工會工作的新突破。
城管督查科工作計劃篇二
環境衛生方面：堅持提升環衛精細化和機械化的作業水平，推進垃圾焚燒發電和市花果販垃圾填埋場的擴容分流，啟動垃圾分類管理，進一步提升垃圾的“三化”即減量化、無害化、資源化水平，尤其是垃圾的資源化利用水平。城市行政執法方面：繼續推進火車站地區綜合執法，強化對馬路夜市、占道經營、亂搭亂建、停車秩序的管理，尤其是對少數民族的違法攤點進行有效的打擊和處理。美化亮化方面：實施**大道中心綠化帶的提質改造、**立交橋立體綠化，加強城市現有綠化設施的養護，對“兩個公園”即**公園和**公園的生態園林、景觀綠化的改造，更加注重以人為本，從市民的需求上提升其服務功能。戶外廣告管理方面：切實解決廣告管理上的歷史遺留問題，按“減量、提質”的要求，規范戶外廣告的.管理，并適當增加戶外廣告公益性宣傳和行業形象推介的廣告比重。城市亮化方面：鞏固現有亮化基礎，探索和啟動路燈節能改造，對原有老化的路燈設施進行改造。市政設施方面：注重日常維護和管理，突出人行道管理和維護、道路的維修、城市地下管網的清淤保暢;把泵站的運行以及橋梁的日常安全監管作為重點，做到市政設施的管理和維護更加精細和高效。
今年的基礎工作應全面完成市政公司的改制掃尾、城管支隊協管員的待遇提高、“數字城管”的二期建設、“大城管”體制的建立，以及幾個專項規劃的編制，包括停車管理規劃、綜合管廊規劃、環衛設施建設規劃、戶外廣告以及門頭設計規劃，不斷強化城市管理的規劃設計理念，以新的理念做好規劃設計，以高標準的規劃設計引領和規范城市管理;完善制度機制建設，從工程項目和大額資金管理上繼續強化“從嚴從實”的管理措施，確保工程項目建設和大額資金管理的嚴格規范。
以市委的“三個辦法”和黨風廉政建設的各項要求，按照“三嚴三實”的標準，抓住干部隊伍的激勵、監督和問責的管理，從干部的交流上、績效管理上、培訓和選拔使用上，激發干部隊伍的積極性，為各項工作的有效推進提供堅強的組織保障。
將省市以及政府報告確定的實事細化明確到單位、到人、到具體的實施方案，將局系統關系到全局性的、能夠提升地位、增強實力、樹立形象的工作作為實事來謀劃，精心制定實施方案，并有嚴格的考核要求和問責標準，強化省市、局系統實事的落實，用實事的承辦來彰顯干部隊伍的作風轉變。今年局系統實事初步定為：“數字城管”的二期建設、“大城管”體制機制的建立、**大道中心綠化帶改造和**立交橋的綠化提質、城市垃圾焚燒發電的項目建設、市花果販垃圾填埋場無害化處理的擴容分流、地下綜合管廊項目的推進等六項。
按中央、省市黨風廉政建設和反腐朽斗爭的工作要求，落實黨風廉政建設和反腐朽工作的各項責任，尤其是“兩個責任”中的主體責任必須嚴格落實到位。具體的工作要求做到如下三點：一是建立責任體系，落實責任;二是完善和健全制度建設，用制度管人管事管權;三是強化監督檢查，確保各項工作、制度、規定、紀律落到實處。
一是扶貧工作按照中央扶貧工作會議精神，圍繞扶貧工作規劃，堅持精準扶貧、精準脫貧，把局系統扶貧點上的貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，以便做到因戶施策、因人施策、因地施策，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。二是文明城市的測評和復檢工作，按照過來的文明城市建設工作慣例，持續開展城區環境衛生等攻堅整治行動和愛國衛生運動，以問題為導向重點解決好市容環境衛生方面的突出問題，堅持以塊為主、條塊結合的網格化迎檢責任體系，以文明城市建設工作的全標準、全覆蓋、全落實，全員出動，用全部精力，全力以赴助力文明城市建設。三是信訪維穩工作，針對其具有長期性、復雜性、動態性的工作特點，在控制信訪源頭、解決實際問題、完善機制建設、創新方式方法、思想穩控上下功夫，狠抓工作重點，突破工作難點，夯實基層基礎，強化政治責任，不斷提高局系統信訪工作的整體水平。四是安全生產工作，強化行業重點部位、重點環節、重要時段的隱患排查，做到問題發現一個、整改一個。特別是針對燃氣高危行業，深入開展相關安全知識普及活動，定期開展安全生產大檢查，守住安全生產這根“紅線”。
城管督查科工作計劃篇三
1、組織職工學習黨xx屆四中全會精神，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習全國、省、市人大、政協會議精神，把廣大職工群眾的思想和行動統一到構建社會主義和諧社會上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到我市實現“xx”目標任務上來，齊心協力，勤奮工作。
位人事制度改革，更好地發揮工會在衛生改革中的重要作用，從積極推動單位發展上來維護職工的長遠利益。
3、繼續在職工中開展向先進模范人物學習活動，用身邊先進人物的言行影響和帶動廣大職工愛崗敬業，學趕先進，爭創一流。
4、加強法制宣傳，提高職工法律知識水平。一是繼續大力宣傳學習《工會法》、《湖北省〈工會法〉實施辦法》和《中國工會章程》；二是組織職工學習《安全生產法》、《職業病防治法》、《婚姻法》、《xxx婦女權益保障法》和部分衛生專業法律法規；三是充分發揮勞動爭議組織作用；四是認真做好群眾來信來訪工作，依法辦事，依法維護職工合法權益。
1、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職代會職權，履行職代會職能。進一步做好民主評議領導干部和實行院（局）務公開規范管理及推進業務招待費和領導干部廉潔自律情況向職代會報告工作，規范職代會審議、通過程序，切實發揮職工代表大會在單位民主決策、民主管理、民主參與、民主監督中的積極作用。
發展規劃、重大決策、重大物資采購、基建工程招投標階段工作目標任務及完成情況、與職工群眾切身利益相關的事項等內容的公開力度，盡力做到過程公開；向社會公開要做好醫療信息，服務程序、各種收費價格、投訴電話等內容的公開，盡力滿足病人和群眾的需要。
3、規范公開形式和程序。一是各單位要設立公開欄進行公開。與此同時，可應用中層干部會、職工大會、簡報、電子顯示屏、觸摸屏等公開形式作補充。二是應向職代會報告、需職代會審議通過的事項不能以其他形式公開來代替。
4、建立和完善公開管理制度，一是健全院務公開領導制度。要在黨政統一領導下，建立以行政主要領導為第一責任人，由黨委（總支、支部）、行政、紀檢和工會負責人組成的院務公開領導小組，負責制定院務公開實施意見，審定公開事項，研究解決存在的問題等。二是實行院務公開審議制度。要建立健全由紀檢組、工會和職工代表組成的院務公開審議監督領導小組，對院務公開方案的可行性、內容的真實性、程序的規范性進行審議，并負責日常監督工作。三是實行院務公開反饋制度，及時收集、了解職工對公開事項的意見、反映，并及時進行反饋。四是實行院務公開考評制度，市衛生局將對院務公開進行考核評審。五是實行院務公開責任追究制度，以保證公開工作的順利推進。與此同時，做好公開資料的收集、整理和存檔工作。
1、繼續搞好職工之家建設，堅持建家就是建設單位，建家就是凝聚人心，就是建設職工隊伍，就能提高工會工作整體水平，增強工會活力，充分發揮工會聯系群眾的橋梁紐帶作用，最大限度地把職工吸引到工會中來。
2、注重工會干部培訓，努力提高干部素質。各單位要努力創建學習型工會組織，工會干部要做學習型、創新型干部，不斷增強做好工會工作的主動性、創造性。局工會擬舉辦工會干部及工會分管領導培訓班一期，系統培訓工會業務知識。
3、嚴格執行工會財會制度，加強工會財務管理。認真做好工會經費的收、管、用；執行稅務代收政策，工會經費每季度按時足額上繳市總工會；工會經審組織要做好工會經費審計、監督工作。
建立和完善女職工數據庫，保障女職工特殊利益，為兒童辦實事。
1、繼續在職工中開展文化和專業知識的繼續教育，引導職工樹立終身學習觀念，鼓勵職工參加自學考試、成人大專院校、脫產及函授學習，不斷增長新知識，不斷提高廣大職工的競爭能力和創新能力。
3、開展多種形勢的勞動競賽，促進職工崗位成才。結合各單位實際，在搞好“三基”訓練基礎上，開展各類技術練兵和工作競賽。
4、與單位安全生產相結合，認真組織實施群眾性安全生產責任制，充分發揮職工群眾在安全生產中的生力軍作用。
5、開展“五個一”活動，即提一條合理化建議，培養一名徒弟，參與一項技術攻關、實施一項技術創新、參加一項新項目的推廣應用。吸引和引導廣大職工以主人翁姿態立足本職，愛崗敬業，積極投身衛生改革，以實際行動支持和參與單位的建設。
1、繼續開展衛生服務明星評選活動，促進衛生行業作風進一步好轉。
2、繼續開展送溫暖工程活動，維護社會穩定。一是元旦、春節、中秋、國慶等重大節日在職工中開展送溫暖慰問活動，關心職工生活，為群眾辦好事、實事。二是做好住院職工、家庭困難職工的補助和慰問工作。三是積極參加市級有關部門舉辦的送溫暖工程活動。四是協助副縣級以上領導干部搞好困難職工聯系戶的走訪慰問工作。
3、認真做好重大節假日的活動安排，配合行政抓好職工福利；繼續與共青團、關工委配合認真做好學生假期“少年之家”的校外輔導和未成年人的健康教育工作。
城管督查科工作計劃篇四
20xx年，我局將以優化人居環境為目標，持之以恒深化城*效綜合管理，在全市城*效綜合管理考評中達到優秀等次，打造和諧文明、群眾滿意的城區環境。鞏固全國文明城市、國家衛生城市等創建成果，把城市管理工作放在加快實現現代化的戰略高度，為創建“國家生態文明示范市”、“國家生態園林城市”、“國家歷史文化名城”做出努力。
1.強化行政推動，完善責任*臺
一是責任進一步明確。強化長效管理成員部門履行職能，街道屬地管理、執行操作，x格化包干到底的責任*臺，將每項考評內容落實到具體部門，落實到每個責任人，同時繼續實施保證金制度，進一步提高基層工作人員的積極性。
二是重心進一步下移。將區級點評會下移至村委、社區召開，強化基層自我管理的意識，引導其對自身的城*效管理工作進行深入分析、總結，并提出對策和措施。
2.強化指揮協調，完善協調*臺
一是堅持專項考核點評。制定實施住宅小區、菜市場管理、城中村城郊結合部、綠化管理等長效管理專項考核辦法，通過專項考核，狠抓長效管理薄弱環節。由各職能部門組織考核與點評，有針對性地分析解決問題。
二是進行專項協調對接。構建完善專項協調*臺，就園林綠化、道路基建、河道管理、環境保護等方面與市級主管機構進行溝通和對接，爭取上級部門支持與投入，開展專項治理。
1.主動作為，轉變落后意識
一是轉變怨天尤人的意識。面對區城中村多、老小區多、人流量多、硬件設施差“三多一差”的客觀情況，立足自身，多從實際中找辦法、多向先進城區取經學習，發揮主觀能動。
二是轉變消極應付的意識。深刻認識城*效管理的長期性和系統性，杜絕麻痹思想和厭戰情緒，凝聚力量，配備人員，各司其職，形成齊抓共管的局面。
三是轉變自甘落后的意識。對考評工作要有爭第一的信心和勇氣，對城管工作一抓到底、永不停滯，樹立更高目標，在競爭中促進我區環境面貌大幅提升。
2.自我加壓，提升工作標準
一是提升執法標準。從執法程序、行為規范、自由裁量權等方面制定相應執法標準，進一步規范城管執法行為，提高依法行政能力。
二是深化市場運作機制。一方面將市場化管理的范圍探索擴大，加快推進城市基礎設施運行管理主體的多元化，吸收社會資本投入環衛基礎設施建設等，鼓勵和吸納民營企業投資城管事業;另一方面探索分類分級制度，制定各行業的市場準入等級標準，對承接單位的專業化、精細化提出更高要求，規范市場情況，促進管理水*提升。
1.圍繞新城建設，實施同步規劃
一是堅持高起點規劃。加強與市規劃、環衛部門的協調，做到城區建到哪里，環衛設施就規劃到哪里，保證環衛設施建設與城市建設的總體水*協調一致，互相配套。結合我區鳳凰新城、新城兩大新城建設進展情況，對垃圾轉運站提升總體方案進行系統規劃、合理布局。
二是堅持高標準建設。按照設施齊全、配套完備、以人為本、方便使用、與周邊環境相協調的原則，高標準配建各類環衛設施，萬福橋和青龍垃圾轉運站已列入新建規劃。同時，并對現有垃圾轉運站，加快改造提升步伐，以緩解垃圾壓縮轉運站常年超負荷運轉、設備超齡服役等現狀，增強垃圾處理能力。
2.圍繞重點工程，實施市容整治。
一是圍繞931工程，提升城區環境。深入貫徹實施省、市《城市環境綜合整治行動方案》，從20xx年起，利用三年時間以“九整治、三規范、一提升”為重點，開展城市環境綜合整治行動，解決薄弱地段臟亂差問題，提升基礎設施承載能力，把我區市容環境基礎打好。
二是圍繞地鐵建設，著力管理提升。對受地鐵建設影響的路段和區域，如麗華路、桃園路、正素巷、新堂北路等實施市容環境綜合整治。借周邊地區重建契機，進行規范管理和長效治理，確保工程結束，市容管理達標。
1.關注民聲民意
一是重點區域重點管理。針對我區車站廣場多、商業街區多、公園景點多等特點，加大對火車站南北廣場、和*北路、文化宮商圈、各類醫院周邊、菜市場周邊等重點區域的管理力度，尤其對占道經營、流動攤販、櫥窗張貼、車輛停放、店招破損等實行錯時管理、定崗巡查等機制，進行全方位、全覆蓋的長效管理。
二是熱點問題及時處理。高度重視各類輿情，對校園周邊食品安全、小區內部環境、背街小巷市容市貌等熱點問題及時處理，加以正面引導，化解矛盾，提高群眾的理解支持度。
三是難點問題合力解決。完善部門聯動和動態巡查機制，對渣土運輸、偷倒垃圾及戶外廣告設置等難點問題，執法大隊、屬地街道借助治安、市容等多部門的視頻探頭及時掌握信息，積極聯合上級部門、*部門開展行動，加大執法力度，堅持露頭就打。
2.創新工作方法
一是發揮管理和執法一體化作用。進一步探索完善管理與執法兩者的協同工作機制，實現前置審批、批后監管、執法處罰、依法整改等環節的無縫對接，使管理x絡更加系統化、效能化，更好的為民生工作提供保障。
二是提前介入，參與規劃建設。變“被動管理”為“主動介入”，在城市規劃、門頭店招設置、業態管理中提前介入，對小區業態設置、施工工地源頭管控、市場合理規劃等方面加強城市管理部門的“話語權”。
三是建立預案，預防問題反彈。城*效管理花了8年時間取得的成果，但回潮和反彈僅需幾天。各長效管理單位對易發生反彈的問題進行全面梳理，科學分類，重點對河道污染防治、道路保潔、建筑工地管理、流動攤販管理等方面做好預案。
3.形成示范區域
從20xx年起，加快創建綜合示范區域，以點帶面、以面帶片，將創建樣板路、樣板菜場、樣板小區的成效綜合起來，形成城*效管理示范區域，通過創建示范區域提升整體形象、取得“一個轉變、兩個輻射”的創建成效。
1.主動服務，優化辦事流程
一是到基層開展服務。以各街道為片區，以新建小區為重點，以門樓牌匾審批進為工作內容，設立為民服務點。利用報紙、x絡、現場講解等方式做好前期宣傳，工作人員每周在為民服務點現場辦公時間不少于10小時，進行審批咨詢、現場收件、現場查看等工作，為商家和企業服務到位。
二是精簡辦事流程。以“事事縮時，件件提速”為目標，創新工作方法，壓縮辦事流程，定期組織開展聯合審批活動，提高審批效率，進一步提高服務效能。
2.問計于民，提高決策能力
集思廣益，凝聚民智，聽取來自各個層面和社會各界的意見、建議和批評，著力突破城市管理瓶頸，著眼建立長效機制。各街道應圍繞自身實際，著力探索難點問題的解決辦法：雕莊、青龍街道圍繞鳳凰新城、新城建設探索建立遏制違法建設的長效機制;茶山、紅梅街道圍繞校園及菜市場周邊環境問題探索建立正確處理市容與繁榮關系的工作體制;街道圍繞中心城區重點、難點問題整治探索建立可行性方案;蘭陵街道圍繞洗車店占道經營問題探索建立具有人性化措施的管理辦法。
3.依靠群眾，建立常態志愿服務機制
建立城管+團委志愿者常態掃差機制，以“志愿同心、你我同行”萬名大學生進社區和中學生義工聯盟為載體，構建城管與團委、高校對接的學生志愿者服務x絡。將萬名大學生均衡分布到各社區，大力開展小區掃差提升志愿服務活動。提高普通市民參與城市管理的自覺意識和參與程度，引導社會大眾自覺宣傳城市管理理念，樹立城市主人翁意識，主動參與城市管理，從而建成全民參與掃差的常態化服務機制。
城管督查科工作計劃篇五
20xx年街道城管中隊在原有的城市管理工作上將深入開展城市管理綜合整治工作，抓好熱點、難點地段區域長效管理，落實各項措施，以“太湖杯”城管創優為抓手，全面提高街道城管中隊工作的效能和水平。
一、指標任務
按照《區20xx年城市管理工作意見》下達的工作任務：一是加強隊伍管理工作，明確分工職責，帶動各社區城管服務站工作;二是要繼續加強違法建設的巡查、監督及整治工作;三是抓好農貿市場的長效管理工作;四是加強工地管理工作，確保各工地各階段監管到位;五是深化市容創建，確保各類城管創優在市、區兩級的明查、暗查中名列前茅;六是強化投訴處理工作，重點以區域范圍內熱點、難點地段或地區進行綜合整治。
二、重點工作
1、針對街道城管隊員偏少，職能發揮未到位及社區城管站人員專業化程度不高，長效管理不到位等問題，我街道一方面將加強城管中隊隊伍建設，健全城管中隊學習和業務例會制度，完善城管隊員的績效考核機制;另一方面，進一步推進社區城管工作站建設，按《實施意見》完成各社區城管工作站達標工作，并建立起一體管理，二級聯動的考核機制，通過兩方面的工作，使我街道的城市管理水平得到提高。
2、違法建設整治。要加大違法建設整治力度，發揮社區作用，街道兩級加大違法建設巡查力度，對在建的私房違建立即查處，確保發現一起、拆除一起，對集體違建分類處置，確保查處到位，整治到位實現“零增長”目標。
3、市場長效管理。配備力量對太康市場、小桃園市場、榮巷市場、勤新市場、徐巷市場、溪河市場集中整治，進一步加強市場的長效管理，取締無證無照經營、占道經營、店外設攤，進一步規范市場平衡，嚴格按照“齊門、齊線”一條線管理，治理環境衛生臟、亂、差現象，確保市場周邊道路整潔、管理規范。
4、建設工地專項整治。強化工地管理、簽訂責任狀，要求各工地做到封閉施工、圍場作業、出入口配置車輛沖洗設備、場地硬化、運輸車輛“密閉式”運輸的，杜絕帶泥上路及運輸車輛拋撒滴漏現象。
5、道路面貌專項整治。結合“太湖杯”、“兩整兩創”、管理等要求，按照“三無”整治要求，對主要區域主次道路實施有針對性的管理，對道路兩側擅自堆放、搭建、占道經營、亂牽掛、亂涂寫、亂張貼等多發性違法違章行為開展綜合整治，中隊將以主干道為標準，深入到次干道，確保“太湖杯”、“兩整兩創”管理取得更好的管理成效。
6、榮巷街道投訴多發地區主要集中在市場、鄭巷自然村、龍山路、丹桂路、大丁中街等。明年我中隊擬加強與社區城管工作站的聯動，各自承擔任務，加強長效管理。
三、工作要求
1、加強領導，統一認識。街道兩級要把城市管理工作作為全年的一項重點工作，真抓實干，狠抓落實。
2、落實責任，嚴格考核。按照責任落實到人，加大考核力度。
3、強化宣傳、營造氛圍。加大宣傳力度，提高群眾的綜合素質，使群眾支持、理解城管工作。
4、強化督查，提升效能。進一步落實巡查制度，加大與大隊各部門銜接工作，及時發現糾正各種違章違規行為，把城市管理納入制度化、規范化的軌道。
城管督查科工作計劃篇六
2015年是實施“十二五”規劃最后一年，更是實現跨越趕超、加快轉型升級、推動科學發展的關鍵第年，2016年我們務必深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步強化責任、堅定信心、加壓奮進、乘勢而上，全力推動**農業在新的起點上實現新跨越。
認真貫徹中央、省、州.、縣農業農村工作會議和十八大精神，深入落實科學發展觀，以農業增效，農民增收為主線，以高產、優質、高效、生態、安全為目標，圍繞農業、畜牧、水產. 中藥材優勢產業，立足科技促發展，管理增效益，全面加快現代農業產業體系建設，推動**農業由傳統向現代、由分散向規模、由粗放向集約、由低質向高效、由增產向增收轉變，努力實現農產品安全有效供給，農民收入持續增加，農業產業化經營快速發展，為**跨越發展提供強有力的基礎保障。
(一)農業生產目標。計劃201*年完成糧食播種面積萬畝，糧食總產6萬噸，水稻種植面積萬畝。其中糧食增產工程4萬畝以上。玉米種植面積萬畝。馬玲薯種植面積萬畝，蔬菜種植面積8萬畝。紅燒種植面積萬畝，大豆種植面積1萬畝，雜糧種植面積萬畝。中藥材(鉤藤)新增種植面積萬畝。庫區養魚萬畝。稻田養魚萬畝，其中稻田生態種養萬畝。肉類總產量萬噸。生豬出欄萬頭，生豬存欄12萬頭。牛出欄萬頭，牛存欄萬頭。羊出欄萬只，羊存欄5萬只。家禽出欄48萬羽，家禽存欄40萬羽，向外輸出畜牧產品2000噸，畜牧產值占能源總產值的比重達40%以上。新增果園萬畝。
(二)業務工作目標。狠抓農業產業建設，大力抓好中藥材(鉤藤). 香豬養殖. 庫區漁業養殖. 稻田漁業養殖. 竹鼠養殖等特色養殖。積極抓好農產品加工，大加培育資源，著力加大招商力度，力爭外商落戶工業園區。到201*年底，扶持培育壯大農業產業化龍頭企業達到家;鞏固、創建各級農民專業合作經濟組織示范社家;農產品質量安全水平保持在98%以上，農機總動力14萬千瓦時，機耕面積7萬畝。機械化生產水平位居全州前列。
(一)加快農業科技創新，強化現代農業發展支撐
1、加強農技推廣體系建設。認真落實中央、省、州、縣各級指示精神，按照“管理在縣、服務在鄉(鎮)”的總要求，完善農技推廣、動植物疫病防控和農產品質量安全監管等職能“三位一體”的公益性公共服務機構，確定公共服務崗位。推進我縣農技推廣示范和基層農技推廣機構條件能力項目建設，抓好農業專業人才引進和基層農技人員知識更新培訓工作。
2、搭建科技創新展示平臺。支持農業技術和農業標準的研究與推廣，走科技經營一體化道路。整合農業科技力量，加強科技攻關，組織開展對農業增產增效有重大影響的新品種、集成技術、農產品精深加工綜合利用技術的研究與應用。圍繞現代農業示范區建設，創辦測土配方施肥、病蟲綠色防控等農業科技樣板，培育農業科技示范戶。
3、實施農業科技入戶工程。以開展“農業科技促進年”活動為載體，以“科技進村入戶、助力增產增收”為主題，組織開展“百名科技人員進村入戶”活動。圍繞主導產業引進新品種，集成新技術，推廣新模式。對口聯系、幫扶一定規模以上種植大戶、專業合作社，實行定人定責，掛牌服務。組織開展農業科技大培訓活動，依托陽光工程、鞏固退耕還林成果等項目，大力開展農村實用人才培訓，新型農民、農村勞動力培訓，送科技下鄉。圍繞龍頭企業經營人員、專業合作社管理人員、種養大戶和創業人員、農業社會化服務人員開展培訓，培訓農村勞動力。力爭全縣農作物、經濟作物良種覆蓋率達到98%，水產良種率達到90%。農業實用技術到田率達到90%，入戶率達到95%以上。
4、提高農機綜合作業水平。以全國農機化示范區建設為重點，以推進“特色產業機械化”為抓手，完成機械耕整萬畝，機械收割萬畝，農作物機械植保萬畝次，機械插秧萬畝，認真落實購機補貼政策。
5、推進生態農業建設。繼續實施農村清潔能源入戶工程，完成“一池三改”，建成大中型沼氣工程處，通過實施鞏固退耕還林成果項目，在全縣建設完善農村能源后續服務中心，建立功能齊全、運轉正常、覆蓋全縣的農村沼氣服務體系。集中整合農村能源技術，種好試驗田，辦好示范點，力爭在三沼綜合利用和秸桿利用上取得新突破。不斷總結完善，加快推廣應用，構建多能互補格局，促進低碳高效農業發展。
6、提升農業信息服務能力。開展農業信息化需求調研，完善農業信息服務，加強農業生產信息調度，市場監測預警與信息公開，定期發布基點價格信息和定點批發市價格信息，多形式、多渠道幫助農民解決科學技術掌握難、市場信息接受難等現實問題。
(二)完善現代農業產業體系，提升產業化發展水平
培強壯大龍頭企業。圍繞主導產業進一步加大招商引資工作力度，發展農產品精深加工。舉辦農業產業化龍頭企業研討會。到2015年，力爭全縣州級以上重點龍頭企業達到家(其中省級家，州級達到家)。大力推廣“龍頭企業+專業合作社+農戶”等新型組織模式，引導農民以資金、技術等要素入股，實行多種形式的聯合與合作。
(三)加強農業法制建設，保障農產品質量安全
1、強化農業投入品市場監管。嚴厲打擊非法生產、銷售禁用農藥、添加劑及制、售假劣農資行為，做到“聞報必動，有訴必接，接案必查，查必到底”，力爭結案率達到100%。開展大型農資打假保春耕和農資打假保秋播專項行動3次;重點加強高毒農藥、添加劑和保鮮劑清理和農藥質量專項整治，送檢藥樣50個。繼續做好農藥廢棄包裝物的回收工作;加強種子質量監管，嚴查超審定范圍種子經營，采取室內和室外相結合的鑒定方式，抽檢三雜(雜交水稻、雜交玉米、雜交油菜)種子樣品120個。
2、推行農產品產地準出和市場準入制度。全面建成市農產品質量檢驗檢測中心，確保農產品質量安全監督管理局高起點、實質性運作;加強基層農安工作。為全市鄉鎮農技服務中心和重點農產品生產企業配齊農殘速測儀等檢測設施，定期對農殘速測人員開展速測業務培訓和農產品質量安全知識培訓;落實農安監管責任。加強對農產品生產、收購、儲運、加工、銷售各環節的質量安全監管;推行蔬菜市場準入，將監測范圍覆蓋全市農產品批發市場及市內各大超市。每月定期匯總企業自檢數據，建立以企業自檢與執法強制抽檢相結合的農殘檢驗合格的市場準入制度，全年強制抽檢鮮活農產品樣品20批次，檢樣200個以上，發布農產品質量安全電視公告20期。要求市內各超市建立農產品進、銷貨臺帳，在顯著位置懸掛農殘檢測公示牌，每日如實標明農產品品種、產地、進貨渠道、進貨時間、檢驗合格證明等內容，接受群眾監督。逐步建立我縣農產品質量安全可追溯。
3、實施農業標準化生產。加大農業地方標準和省級標準的執行力度，圍繞農業、畜牧、水產. 中藥材產業，創建國家、省級無公害農產品生產基地、標準化生產農產品示范基地。新認證或復認證無公害農產品、綠色食品、有機食品3個。堅持“公共植保、綠色植保”的工作方針，突出經濟作物病蟲監測和防治重點，實現專業化統防統治與綠色防控有機結合，提高農業植保工作水平。確保測報準確率90%以上，病蟲草害損失率控制在6%以內。
城管督查科工作計劃篇七
應急救援工作的基本原則是：統一領導、集中指揮、分工負責、協調配合、施救及時、處理妥善相結合的原則。
適用本預案。
（一）安全事故應急救援領導小組
組長：
副組長：
成員：
主要職責：
1、全面協調和指導事故應急救援工作，力爭將損失降到最低程度；
2、指導制定應對事故的緊急辦法和特別措施；
4、有關重大事項的決策指揮；
6、分析、總結年度公共突發性事件應對工作。
（二）安全事故應急救援領導小組辦公室及主要職責
安全事故應急救援領導小組下設辦公室，辦公室設在法制科內，作為日常的辦事機構，具體負責安全事故的處置工作。辦公室應備有指揮場所和相應的設備設施，作為安全事故發生時應急工作領導小組的指揮平臺。
主要職責：1、負責法律法規及相關政策的解釋工作；
4、定期組織修訂我局安全事故應急預案，督促檢查預案演習工作；
6、組織協調有關應對安全事故的宣傳教育和培訓工作；
7、承擔局黨委、局機關交辦的其它應急事項。
（一）事故報告
安全生產事故發生后，事故現場人員應立即向全事故應急救援領導小組辦公室報告。安全事故應急救援領導小組辦公室接到事故報告后，立即將事故發生情況向全事故應急救援領導小組報告。同時，全事故應急救援領導小組辦公室應迅速組織力量，采取有效自救措施，防止事故擴大。
事故報告內容應包括：
（1）事故發生的時間、地點；
（2）事故的簡要經過、傷亡人數，直接經濟損失的初步估算；
（3）事故原因、性質的初步判斷；
（4）事故搶險處理的情況和采取的措施；
（5）需要有關部門和單位協助事故搶救和處理的有關事宜；
（6）事故報告人，簽發人和報告時間。
（二）現場保護
事故發生后，事故現場人員必須嚴格保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產。因搶救傷員，防止事故擴大以及疏通交通等原因需要移動現場物件時，必須做出標志，現場拍照、繪制事故現場圖對事故現場做出標記和詳細記錄，妥善保護現場重要痕跡，物證等證據。
（三）應急反應
1、安全生產事故發生后，即刻啟動本預案。接到事故報告后，應急救援領導小組辦公室負責人要立即趕赴現場，安排協調各方面力量，迅速開展救援工作。
2、各科室、各中隊必須服從領導小組統一指揮，調集人員和車輛、物資、器材，各負其責，分工協作，共同做好事故的處理工作。
3、針對臺風季節戶外廣告安全管理及應急措施:
1）加強巡邏及安全檢查管理工作；
4）設置安全警戒線，避免次生災害發生。
（五）應急救援工作要求
1、事故發生后，立即啟動本預案，各科室、各中隊要堅決服從領導小組的命令，聽從指揮，真正做到反應敏捷、行動迅速、運轉協調、救援及時有力。
2、對救援工作組織不力，造成事故損失擴大的，按有關規定追責任人的責任，構成犯罪的，追究其法律責任。