當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié)。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工商聯(lián)工勤人員工作總結(jié) 年度工勤人員工作總結(jié)篇一
一、 后勤保障工作。
（一）、做好年度xx-xxx會(huì)議和各類專業(yè)會(huì)議、培訓(xùn)和其他系統(tǒng)內(nèi)人員往來(lái)的接待服務(wù)工作。今年以來(lái)，我們共接待各類會(huì)議、培訓(xùn)班、檢查組25次，散客115次，人數(shù)達(dá)到1800余人次。
（二）、車輛管理工作。今年以來(lái)，我們對(duì)車輛管理暫行辦法作了一些修改完善，用車的原則是“保證xx行長(zhǎng)公務(wù)、優(yōu)先業(yè)務(wù)一線、滿足一般公勤”的派車辦法掌握。車輛管理、使用、停放、維修保養(yǎng)和油料管理，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。從一年來(lái)運(yùn)行實(shí)踐看，xx車輛管理從總體來(lái)看是好的，每位司機(jī)能夠嚴(yán)格遵守xx-x制定的機(jī)關(guān)車輛管理暫行辦法，始終把安全問(wèn)題放在首位，對(duì)自己管理的車輛做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維護(hù)，保持車況良好，確保公務(wù)用車叫的到，開(kāi)的出，跑的穩(wěn)。每位司機(jī)不管資格多老都非常遵守車隊(duì)紀(jì)律，出車準(zhǔn)時(shí)安全，而且不管參加什么活動(dòng)和應(yīng)酬都自覺(jué)做到滴酒不沾。今年以來(lái)，xx-x機(jī)關(guān)車隊(duì)行車11.73萬(wàn)公里，沒(méi)有發(fā)生過(guò)大小安全責(zé)任事故，受到全行干部員工一致好評(píng)，也為xx后勤工作做出了積極貢獻(xiàn)。
（三）、低值易耗品及辦公用品的采購(gòu)與管理配置實(shí)行購(gòu)、配分離，每年xx-x辦公用品的消耗是一個(gè)不小的數(shù)目，為了減少浪費(fèi)，辦公室盡量把好采購(gòu)關(guān)，以節(jié)約、實(shí)用為原則，盡量采購(gòu)哪些價(jià)廉物美實(shí)用的用品，并做到貨比三家，為節(jié)省xx費(fèi)用開(kāi)支盡到了很大努力。目前xx-x已基本做到低值易耗品及辦公用品實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)，建賬立卡，建立領(lǐng)用登記簽字制度。
二、后勤管理工作。
（一）、認(rèn)真做好固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點(diǎn)、建賬、立卡工作。今年以來(lái)，我們積極配合財(cái)會(huì)部門對(duì)建行以來(lái)的固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行全面清理盤點(diǎn)，對(duì)每個(gè)員工所用的實(shí)物進(jìn)行了編號(hào)、建卡、貼簽，建立固定資產(chǎn)和低值易耗品登記薄，確保固定資產(chǎn)和低值易耗品賬實(shí)相符。
（二）、為確保員工隨時(shí)能喝上開(kāi)水，又節(jié)省費(fèi)用開(kāi)支，我們對(duì)各層的電熱水器進(jìn)行了改造，更新了環(huán)保節(jié)能的“xx-x”熱水器，每年可節(jié)省近萬(wàn)元的礦泉水費(fèi)用。
（三）、為改變機(jī)關(guān)食堂的安全和衛(wèi)生問(wèn)題，我們通過(guò)多方工作，安裝了管道煤氣，既減輕了炊事員勞動(dòng)強(qiáng)度，又安全衛(wèi)生，同時(shí)還節(jié)省煤氣20%。
（四）、為解決五樓以上二次供水和員工洗刷難問(wèn)題，我們對(duì)辦公樓用水進(jìn)行了改造，安裝了1.5噸水塔2個(gè)，配套安裝了空氣能熱水器和循環(huán)泵，使各樓層供水均衡，并能即時(shí)用上熱水，既環(huán)保、節(jié)能又節(jié)水，深受員工的好評(píng)。
三、后勤服務(wù)工作。
（一）、會(huì)務(wù)與公務(wù)接待管理工作。后勤工作看起來(lái)瑣碎平凡，但對(duì)一個(gè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)來(lái)說(shuō)具有不可代替的作用。特別是xx-x處在改革開(kāi)放的沿海地區(qū)，每年來(lái)自上級(jí)行和兄弟行交流考察的人員比較多，我們能夠本著“熱情、周到、合理、合規(guī)”的要求，努力做好會(huì)務(wù)與公務(wù)接待工作，盡量使每一批來(lái)賓高興而來(lái)，滿意而歸。我們充分發(fā)揮機(jī)關(guān)食堂的作用，公務(wù)和會(huì)務(wù)接待中午一律在食堂就餐，上級(jí)行檢查工作和xx會(huì)議、培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)、人員較多的，除迎送接待到賓館酒店外，原則上都安排在食堂就餐。在接待工作中，要求待客熱情周到，凡有客人來(lái)行無(wú)論職位高低，均要熱情相迎，誠(chéng)懇待人。大型會(huì)議服務(wù)，全體辦公室人員要做到全力以赴，共同做好會(huì)議服務(wù)工作。
（二）、食堂管理工作。食堂管理的好壞，是關(guān)系到員工的身體健康和生活便利的切身利益的工作，近年來(lái)xx為職工提供中餐，伙食保持兩葷兩素一湯，衛(wèi)生整潔。常年食堂的水產(chǎn)品和副食品，大米都是到市場(chǎng)批發(fā)，除夏天外，大部分蔬菜也到批發(fā)市場(chǎng)采購(gòu)，把員工有限的伙食費(fèi)用好，提高員工的伙食質(zhì)量。轄內(nèi)會(huì)議和來(lái)xx辦事都在食堂就餐，伙食質(zhì)量深受員工好評(píng)。我們認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)后勤保障是組織關(guān)心員工的具體體現(xiàn)，辦好機(jī)關(guān)食堂，最能直接體現(xiàn)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾的關(guān)懷。只要員工滿意，不因生活“小”事發(fā)生矛盾，企業(yè)才有活力，隊(duì)伍才有凝聚力，這是我們后勤工作的重中之重，也是對(duì)xx領(lǐng)導(dǎo)工作最大的'支持。xx-x機(jī)關(guān)成立了以機(jī)關(guān)工會(huì)成員為主食堂管理小組，設(shè)立組長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、出納、衛(wèi)生監(jiān)督等成員，為進(jìn)一步辦好食堂奠定了組織保證。同時(shí)把好食品采購(gòu)和食物衛(wèi)生關(guān)，加強(qiáng)對(duì)食堂從業(yè)人員的教育，提高他們的職業(yè)道德意識(shí)和衛(wèi)生安全意識(shí)，強(qiáng)調(diào)飲食的衛(wèi)生和安全，嚴(yán)防食物中毒。提高員工的滿意度。二是按季公布食堂賬目，接受員工檢查監(jiān)督。三是充分發(fā)掘食堂作用，為職工改善一些福利。
（三）、加強(qiáng)辦公樓的綠化和保潔管理工作。目前，xx辦公樓的環(huán)境綠化和保潔工作是實(shí)行外包和內(nèi)聘相結(jié)合的管理辦法，我們經(jīng)常對(duì)花木盤景進(jìn)行檢查，監(jiān)督花木公司經(jīng)常更換花樣，保持花木新鮮美觀。辦公樓清潔衛(wèi)生工作也做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)對(duì)保潔員提出要求。
總之，后勤工作離不開(kāi)各方的協(xié)調(diào)合作、離不開(kāi)全體員工的理解和支持，我們要求辦公室全體同志特別是分管后勤工作的同志，切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心和事業(yè)心，忠誠(chéng)于xx-xx后勤事業(yè)，大公無(wú)私、廉潔自律，用好錢、管好物，尤其在采購(gòu)用錢上要愛(ài)行如家，每花一元錢要象用自家的錢一樣，做到精打細(xì)算，為我們xx當(dāng)好家、理好財(cái)，努力做到自身工作使領(lǐng)導(dǎo)滿意，使員工滿意，切實(shí)提高我行后勤工作質(zhì)量。
在政治思想方面。我堅(jiān)決擁護(hù)黨的引導(dǎo)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，時(shí)刻不忘處身所應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)。平時(shí)我認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)江“三個(gè)代表”的重要思想，建立全心全意為全體師生?服務(wù)的思想，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。
第一，保障學(xué)校辦公室的環(huán)境?衛(wèi)生，努力做好教師?的后勤保姆。學(xué)校老師?一般在辦公室里的活動(dòng)比較多，我作為學(xué)校的工勤人員，必定要保證學(xué)校辦公室的清潔清潔，讓老師們能夠在舒適的環(huán)境中工作。學(xué)校辦公室人多所以地方容易臟，有時(shí)我還放棄?休息時(shí)間進(jìn)行消除，雖然苦一點(diǎn)，累一點(diǎn)，但看著老師們能夠開(kāi)心，我感到的高興。
第二，創(chuàng)設(shè)良好精美的校園?環(huán)境，努力搞好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生工作。是我這個(gè)工勤人員有不可推懈得責(zé)任?，我們的學(xué)校雖然不太大，但因?yàn)槠渌颍@環(huán)境的整治也是一件大事，也是一件難事。本學(xué)年開(kāi)學(xué)初，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，定期給學(xué)校綠化帶進(jìn)行除草，給花草樹(shù)木進(jìn)行施肥、除蟲(chóng)、澆水、修剪，有時(shí)我自己利用星期天休息的時(shí)間，加班加點(diǎn)來(lái)干。
本學(xué)年本人除了繼續(xù)做好工勤服務(wù)工作外，平時(shí)還與學(xué)校老師搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校老師盡自己的能力管理好學(xué)生的紀(jì)律。
由于本人程度有限，對(duì)工勤工作還不夠精通，很多事情做得還不盡人意。重要原因是思想上還存在著一些問(wèn)題，工作能力不強(qiáng)，思路不寬，還存在著一些怠惰心理，盼望廣大教師能在今后的工作中輔助我，督促我，使我在工作中少走彎路，我也將認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法，適應(yīng)當(dāng)前校園發(fā)展的新形勢(shì)，為了學(xué)生，我們將共同努力。
工商聯(lián)工勤人員工作總結(jié) 年度工勤人員工作總結(jié)篇二
一、勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)
理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。一年來(lái)我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。在工作中用理論來(lái)指導(dǎo)解決實(shí)踐問(wèn)題，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的.能力，增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗(yàn)主義”，拓展思維。
二、立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)
作為后勤服務(wù)人員，我始終堅(jiān)持“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；全身心的投入到工作中去。一年來(lái)，為了能積極貫徹學(xué)校提出的“服務(wù)周到，保障有力”服務(wù)宗旨，我常常利用休息時(shí)間整修學(xué)校電路、照明、取暖等設(shè)施。搬入新校后，教學(xué)設(shè)施問(wèn)題頻發(fā)，我不知道犧牲了多少個(gè)雙休日，犧牲了多少休息時(shí)間，忙學(xué)校的事情：修門窗、修水龍頭、抽操場(chǎng)積水、搭建舞臺(tái)......對(duì)學(xué)生反映的問(wèn)題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對(duì)自己不能解決的問(wèn)題，積極向?qū)W校如實(shí)反映，爭(zhēng)取盡快給學(xué)生回復(fù)。我想自己勤跑腿，勤動(dòng)腦，就能更好的為教學(xué)一線服好務(wù)，就能使我校展示出更優(yōu)秀的一面。
今年兩校合并，我在沿小負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理，合校前后，我把儀器室的物品一一打包，還將學(xué)校的財(cái)產(chǎn)一一核對(duì)，保證準(zhǔn)確無(wú)誤。可以說(shuō)，兩個(gè)學(xué)校自己分管的工作，在自己的不懈努力下一件也沒(méi)耽誤。
以上是自己對(duì)全年工作的總結(jié)，但自己深知還存在一些不足之處，離上級(jí)的要求還有差距，在下步工作中，要加以克服和改進(jìn)。
工商聯(lián)工勤人員工作總結(jié) 年度工勤人員工作總結(jié)篇三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各行政事業(yè)單位、群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，駐阿各單位，縣管科級(jí)干部、一般公務(wù)員、各類專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。
年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核；領(lǐng)導(dǎo)班子考核；駐阿單位考核；領(lǐng)導(dǎo)干部、一般公務(wù)員、各類專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員年度考核。
全縣年度考核工作從20xx年12月2日正式開(kāi)始，20xx年12月25日前結(jié)束，分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：20xx年12月2日至12月15日，為集中考核階段；第二階段：20xx年12月15日至20xx年12月25日，為綜合評(píng)價(jià)匯總階段。考核工作采取大會(huì)述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、責(zé)任書考核、主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
集中考核結(jié)束后，各考核組根據(jù)考核情況提出對(duì)考核對(duì)象等次評(píng)定的初步意見(jiàn)，報(bào)考核辦公室匯總，經(jīng)縣年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定后，提請(qǐng)會(huì)議研究確定。
考核程序、評(píng)分辦法按《年度考核辦法》和《干部“德”的考核評(píng)價(jià)辦法》執(zhí)行。
1、溝通情況。各考核組與被考核單位及時(shí)銜接確定考核日程，商榷考核工作具體事項(xiàng)。
2、組織實(shí)施。采取召開(kāi)干部職工大會(huì)述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、調(diào)查核實(shí)分項(xiàng)責(zé)任書落實(shí)情況等方式進(jìn)行。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉報(bào)告，由班子集體研究審定，內(nèi)容包括班子建設(shè)、工作落實(shí)情況、專項(xiàng)工作完成情況、取得的主要成績(jī)、存在的突出問(wèn)題及整改措施等。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的述職述廉報(bào)告包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，突出工作實(shí)績(jī)、存在問(wèn)題和今后的工作打算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、縣直部門、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人代表班子在考核大會(huì)上述職述廉，并作個(gè)人述職，時(shí)間不得超過(guò)20分鐘，副職述職述廉時(shí)間不得超過(guò)8分鐘。
3、上級(jí)評(píng)價(jià)。縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)打分由縣考核辦負(fù)責(zé)銜接落實(shí)；單位主要負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)本單位其他科級(jí)干部打分由各考核組負(fù)責(zé)落實(shí)匯總。
4、考核評(píng)分。集中考核工作結(jié)束后，考核組將被考核單位和個(gè)人民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、分項(xiàng)責(zé)任書考核、上級(jí)評(píng)價(jià)等得分情況進(jìn)行匯總，審核認(rèn)定被考核單位和個(gè)人年度綜合考核得分；經(jīng)考核組集體研究，提出單位、單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次評(píng)定初步意見(jiàn)。
5、綜合評(píng)定。各考核組向縣考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供考核情況匯報(bào)、縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核得分情況及年度考核等次評(píng)定初步意見(jiàn)；縣考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論審議后，提請(qǐng)會(huì)議研究決定縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次。
1、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中提前離崗且沒(méi)有辦理退休手續(xù)的人員，參加原單位考核，不述職、不測(cè)評(píng)，只填寫考核登記表，如沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為，均確定為稱職等次。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的科級(jí)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級(jí)干部，只交書面述職報(bào)告，參加測(cè)評(píng)，不進(jìn)行述職。
3、下派到我縣掛職的科級(jí)干部正常參加掛職單位的述職、測(cè)評(píng)和考核。我縣選派到市直部門掛職的科級(jí)干部不測(cè)評(píng)，只提交書面述職報(bào)告和考核登記表，由各考核組根據(jù)掛職接收單位出具的書面評(píng)價(jià)意見(jiàn)提出考核等次建議。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核范圍、對(duì)象、內(nèi)容、程序、等次評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等按照《阿克塞縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》（阿發(fā)[20xx]63號(hào)）的規(guī)定和要求進(jìn)行。
5、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、重大信訪案件、人口和計(jì)劃生育、食品安全、爭(zhēng)取資金項(xiàng)目等工作均實(shí)行“一票否決制”。受到一票否決的單位，班子和班子主要領(lǐng)導(dǎo)均不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。
（1）、政府部門綜合目標(biāo)責(zé)任書考核排序居后3位的；
（2）部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果綜合排序居后3位的；
（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核沒(méi)有被評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的；
（4）部門、單位行風(fēng)評(píng)議后3位的領(lǐng)導(dǎo)班子；
（5）因工作不力，受到、市政府，、縣政府通報(bào)批評(píng)的。
7、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)比例嚴(yán)格掌握在15%，正、副科級(jí)互不擠占。下派掛職干部?jī)?yōu)秀名額不受評(píng)優(yōu)比例限制，不占接收單位評(píng)優(yōu)名額，考核等次由會(huì)研究確定后向組織部上報(bào)。我縣選派到市直部門掛職干部評(píng)優(yōu)數(shù)量不占原派出單位名額，由會(huì)參照掛職單位出具的評(píng)價(jià)意見(jiàn)和各考核組的等次建議確定考核等次。
8、對(duì)反映出的考核對(duì)象有關(guān)問(wèn)題，特別是涉及廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等方面的問(wèn)題，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考核組必須核查清楚。情況比較復(fù)雜、一時(shí)難以了解清楚的，可委托相關(guān)職能部門等開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查，形成結(jié)論，作為綜合評(píng)價(jià)的`重要依據(jù)。對(duì)考核中干部職工提出的具有代表性的意見(jiàn)建議，各考核組必須匯總整理后原汁原味向縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
9、其他未盡事宜參照《年度考核辦法》執(zhí)行。
1、承擔(dān)《責(zé)任書》中專項(xiàng)考核任務(wù)的部門和單位將單項(xiàng)考核評(píng)分等情況以正式文件的形式于12月10日前報(bào)送縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（黨政綜合樓427辦公室，一式10份）。
2、直屬事業(yè)單位的考核由各考核組負(fù)責(zé)；各部門下屬事業(yè)單位的目標(biāo)責(zé)任書考核由主管部門負(fù)責(zé)，考核初步得分報(bào)考核組審核；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核由考核組負(fù)責(zé)考核。主管部門考核下屬事業(yè)單位時(shí)，要提前與考核組聯(lián)系，了解下屬事業(yè)單位的專項(xiàng)考核情況。各考核組考核部門下屬事業(yè)單位時(shí)，應(yīng)吸收主管部門的負(fù)責(zé)人參加。
3、考核用表請(qǐng)?jiān)诎⒖巳h建網(wǎng)自行下載，并按填表說(shuō)明認(rèn)真進(jìn)行填寫上報(bào)。
4、科級(jí)以下公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員的考核，由各單位組織，提出初步等次意見(jiàn)，于12月20日前將資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局匯總后，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并提交、縣政府確定等次。公益性崗位人員、“三支一扶”等人員的考核，由縣人力資源和社會(huì)保障局參照本通知作出安排。（各類考核資料、表格等由縣人力資源和社會(huì)保障局提供，并負(fù)責(zé)解釋具體考核辦法）。
這次目標(biāo)管理責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員考核工作一并進(jìn)行，時(shí)間緊，任務(wù)重，量大面廣。為了切實(shí)搞好這次考核工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），全面負(fù)責(zé)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，抽調(diào)人員組成七個(gè)考核組（名單附后），分別對(duì)各單位、各部門進(jìn)行考核。考核組及分項(xiàng)責(zé)任書考核主管部門要統(tǒng)籌兼顧、分工協(xié)作、注重效率，掌握標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，確保考核結(jié)果真實(shí)公正、評(píng)價(jià)實(shí)事求是。各單位要高度重視，周密安排，提前做好考核準(zhǔn)備，積極配合考核組開(kāi)展工作，保證年度綜合考核工作順利進(jìn)行。
請(qǐng)各單位于11月29日前將參加測(cè)評(píng)會(huì)的預(yù)計(jì)人數(shù)報(bào)各考核組，考核組根據(jù)參會(huì)人數(shù)統(tǒng)一到組織部、縣紀(jì)委領(lǐng)取測(cè)評(píng)表。
2、20xx年度考核組分組名單
工商聯(lián)工勤人員工作總結(jié) 年度工勤人員工作總結(jié)篇四
一、工作回顧
__年上半年，國(guó)家銀根緊縮，各地工程施工開(kāi)展都比較困難，我們__項(xiàng)目在這種大環(huán)境下，不等不靠，依靠自身的力量，同時(shí)在總公司的積極幫助之下，使工程一直在受控狀態(tài)下。由于業(yè)主要求的工期比較緊，我們的'施工任務(wù)也比較重，而我們所在的標(biāo)段又多為高挖、高填，地型較為復(fù)雜。面對(duì)這樣的困難，我們__項(xiàng)目所有人沒(méi)有被困難所嚇倒，積極發(fā)揮個(gè)人的能力，努力為項(xiàng)目建設(shè)服好務(wù)。我作為項(xiàng)目質(zhì)檢科長(zhǎng)，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的同時(shí)，更多的是帶領(lǐng)質(zhì)檢科所有人員，為工程施工起質(zhì)量事故。
二、存在的不足及改進(jìn)措施
1、業(yè)務(wù)水平要繼續(xù)提高。在工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，要想成為一名優(yōu)秀的質(zhì)檢人員，我的差距還很大，同時(shí)在工作安排上也是不夠細(xì)心，工作提前安排方面還做得不夠好、不夠細(xì)致。在以后的工作與生活中，我會(huì)多學(xué)習(xí)些專業(yè)知識(shí)，多向有經(jīng)驗(yàn)的老職工請(qǐng)教，同時(shí)在以后的工作中，會(huì)注意工作方法，將工作提前安排好。
2、工作情緒不穩(wěn)定，懶惰，工作不夠扎實(shí)。在工作過(guò)程中有的時(shí)候，存在得過(guò)且過(guò)、做一天和尚撞一天鐘的思想，這些思想情緒造成了自己的在工作過(guò)程中狀態(tài)低迷，也制約了自身的發(fā)展。在以后的工作中，我會(huì)端正自己的態(tài)度，不斷的磨練自己的意志，以平和的心態(tài)，在自己的崗位上發(fā)揮自己最大能量，力爭(zhēng)為項(xiàng)目創(chuàng)造最大的價(jià)值。
3、施工過(guò)程中，有時(shí)對(duì)非重點(diǎn)施工部位的質(zhì)量控制意識(shí)不強(qiáng)，控制不到位。在以后的施工過(guò)程中我會(huì)端正態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制，誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)。嚴(yán)把施工過(guò)程質(zhì)量控制，心得體會(huì)對(duì)外委工程施工隊(duì)的工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，在質(zhì)量控制過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制度，確保質(zhì)量合格率100%。
三、下半年工作計(jì)劃
1、繼續(xù)保持上半年的良好勢(shì)頭，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，爭(zhēng)取下半年質(zhì)量不出現(xiàn)一起返工、不出現(xiàn)一次質(zhì)量事故，力爭(zhēng)工程合格率達(dá)到100%。
2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司的“五比五創(chuàng)”和“十制”制度。
3、對(duì)外委施工隊(duì)的管理嚴(yán)格按照“八堅(jiān)持八不允許”的規(guī)定執(zhí)行，絕不發(fā)生一起違規(guī)操作。
4、抓好質(zhì)檢科全面工作，做好施工過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)督檢查，同時(shí)做好傳、幫、帶。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)章制度的執(zhí)行率100%。
6、內(nèi)業(yè)資料填報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，保證計(jì)量工作的順利進(jìn)行，同時(shí)達(dá)到監(jiān)理及業(yè)主的要求。
7、做好對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器及測(cè)量?jī)x器的全面管理，建立起各類儀器臺(tái)帳，并有交接記錄，年末對(duì)儀器盤點(diǎn)一次。
8、認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確的做好每月的工程量認(rèn)定，絕不發(fā)生一次工作推諉扯皮的事情。
人的一生不會(huì)永遠(yuǎn)順順利利，當(dāng)我們闖過(guò)一次次困難，走向明天的時(shí)候，我們更要堅(jiān)定自己的步伐，在自己的航線上，不斷的前行，塑造自我，相信自己會(huì)到達(dá)成功的彼岸！
工商聯(lián)工勤人員工作總結(jié) 年度工勤人員工作總結(jié)篇五
在工作中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，一絲不茍，盡職盡責(zé)的工作。工作上踏實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“新時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為”精神要以，記好筆記，寫好心得體會(huì)。參加了組織部組織的赴上海交大為期五天的財(cái)政管理干部與財(cái)會(huì)人員專題培訓(xùn)班，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，合理合法處理好一切國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)。
做好農(nóng)林水及鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)部的國(guó)庫(kù)支付工作，根據(jù)預(yù)算單位提供的其單位編碼查看該單位申請(qǐng)的資金額度是否已下達(dá)，對(duì)已下達(dá)資金額度逐項(xiàng)逐筆同預(yù)算單位提交的直接支付申請(qǐng)書核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，確保國(guó)庫(kù)支付業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確無(wú)誤，依法對(duì)預(yù)算單位的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行保密、檔案做到妥善保管，存放有序，防止毀壞、散失、泄密。保持“廉潔、公正”的工作作風(fēng)和“熱情、高效”的服務(wù)態(tài)度和工作方法，認(rèn)真細(xì)致地辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保每個(gè)核算單位報(bào)賬工作與支付工作順利進(jìn)行，保證了會(huì)計(jì)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)及工作業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加了每月一次的黨課學(xué)習(xí)，觀看了腐敗警示教育片，參加了七一主題黨日活動(dòng)，赴王良村參觀革命烈士紀(jì)念亭，學(xué)習(xí)先烈的英雄事跡，學(xué)習(xí)革命前輩為理想而獻(xiàn)身的崇高氣節(jié)，作為一名年輕黨員更應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)來(lái)做表率，工作中嚴(yán)于律己，廉潔奉公，生活中老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，快快樂(lè)樂(lè)生活，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、崗位職責(zé)及工作流程
(一)主要工作職責(zé)是：
負(fù)責(zé)辦理預(yù)算單位財(cái)政直接支付業(yè)務(wù);
負(fù)責(zé)保管財(cái)政直接支付業(yè)務(wù)的有關(guān)資料。
(二)工作流程
1、各業(yè)務(wù)部依據(jù)預(yù)算單位支付申請(qǐng)，查詢支付平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù);