對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié)，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇一
大家晚上好!
在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表__公司、代我們__分店向在座的每一位一線辛勤奮戰(zhàn)的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們?nèi)〉媒裉祜w躍的進步!
__-_年是不平凡的一年，但對于每一位佳麗人來說，是一個難忘的一年。金融危機席卷的全球，但在總部、分公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結(jié)、勤奮的富有活力的、具有戰(zhàn)斗力的團隊!
再回首看看，我們已經(jīng)成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店__-__年的銷售業(yè)績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動成果吧!
成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績?nèi)ビ觃_-__年，我們相信，我們一定能夠同心協(xié)力，再立新功!就讓我們攜手并肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!
最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)
讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇二
1、立足本職，認真貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署和安排，本著求實的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，勤勤懇懇，以“上傳下達，確保部門工作高效運作”的原則扎實開展各項工作，有效協(xié)調(diào)各部門及本部門內(nèi)部各項工作，達到整體推進的目的。
2、擺正位置，做好正職的參謀和助手。作為副職，最主要的工作職責就是顧全大局，積極主動的配合正職抓好經(jīng)營等各項工作，支持正職工作，協(xié)助制定全年的各項工作計劃，做好各項工作的組織、安排和實施。
1、帶頭貫徹執(zhí)行正職布置的各項工作任務(wù)。服從正職的工作分工和安排，重視觀察和總結(jié)，大膽提出自己的工作意見，提供正職參考。
2、事事都想在前、干在前，以身作則，各項路演活動中都是親自帶隊，與員工同甘苦同進退，同心全力，團結(jié)一致，能做到辦事不推諉，遇難不回避，以全年經(jīng)營任務(wù)為目標，切實做好員工的表率。
1、按照“簡潔、高效、適用”的原則，科學(xué)分配自身的工作范疇和各科室的分工責任，強化部門的職能作用。針對實際情況，確立了工作各環(huán)節(jié)的目標和責任，強化了執(zhí)行力，員工的紀律性和積極性不斷提高。
2、及時解決員工提出反應(yīng)的問題，讓每位員工放下包袱工作，提高工作責任心，在取得成績的同時，我也清醒地看到，在履行職責過程中，還存在一定問題：一是對工作的總體把握上還有欠缺之處，在工作中有時存在急燥情緒，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高，我有比較清醒的認識，并有決心和信心通過學(xué)習(xí)，在工作實踐中加以克服和改進。
在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，加強管理，使自身的工作提升到一個更高的水平。不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和期望，努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強大局意識、責任意識、效率意識和質(zhì)量意識，發(fā)揚成績，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作。
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇三
本學(xué)期，在教育局正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校高舉新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，辦人民滿意教育，圍繞教育局20xx年工作思路，從抓管理、強素質(zhì)入手，德育為首，教學(xué)為中心，科研為先導(dǎo)，質(zhì)量為本，全面實施素質(zhì)教育，圓滿地完成了各項教育教學(xué)任務(wù)。
1、學(xué)校黨支部十分重視廣大教職工的政治學(xué)習(xí)，制定了各項工作計劃、學(xué)習(xí)計劃，并按照計劃全部實施。如：《20xx年實驗小學(xué)黨支部工作計劃》、《20xx年第一季度學(xué)習(xí)十九大學(xué)習(xí)安排》、《第二季度學(xué)習(xí)十九大學(xué)習(xí)安排》、《黨員活動日安排》。
2、充分利用校園廣播站宣傳報到十九大精神，掀起了十九大精神進校園、進班級的熱潮，4月舉辦了“xx區(qū)書法協(xié)會貫徹落實十九大精神校園行”活動。
3、5月組織黨員教師去xx學(xué)校交流，效果良好。
4、組織學(xué)生參加“新時代、新思想、新征程”書畫展活動，30人參加，25人獲獎。
5、組織全體黨員教師參加了進社區(qū)活動。
6、黨支部組織全體教師為本校xx老師捐款（其丈夫肝衰竭、手術(shù)費用近百萬元）。
7、在高中學(xué)考、高考、中考時，派出教師監(jiān)考，有力的配合了教育局工作的開展。
一是抓班子建設(shè)。班子成員堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化自身素質(zhì)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)水平，改善工作方法，改善領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強對分管工作的領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭能力。會上總結(jié)上周工作，布置下周工作。
二是進一步完善了學(xué)校制度建設(shè)。堅持了請消假制度、簽到制度，與班主任簽定了學(xué)生安全責任書，按照學(xué)校章程辦事，繼續(xù)實施了“校務(wù)公開制度”，學(xué)校重大事項公開制度，民主議事制度，責任追究制度，師生申訴制度。進一步充實了《實驗小學(xué)教職工生活管理條例》、《學(xué)生生活管理條例》、《紀律衛(wèi)生評分細則》，堅持了樓道值班制度，保證了學(xué)生上下樓安全。
三是為了豐富師生文化生活，在重大節(jié)日開展聯(lián)歡活動，如：三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等舉行了聯(lián)歡活動，活躍了氣氛，烘托了校園的文化氛圍，更主要的是陶冶了教師的情操，培養(yǎng)了教師團結(jié)向上的品德。
四是大力開展愛校、愛生活動。近日，學(xué)校黨支部借深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動之機，號召廣大黨員積極為學(xué)校做貢獻。同時組織廣大師生，充分利用教室內(nèi)外，張貼各種文化知識、名人名言，增強學(xué)校的文化氛圍。經(jīng)過嚴格的管理，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力增強了，工作效率提高了，原則、黨性鮮明了。全體教職工做到了學(xué)習(xí)名師，為人師表，唯事業(yè)是重，唯一流是爭。學(xué)生的守法意識普遍提高，沒有違法現(xiàn)象的發(fā)生。
我們把教科研活動，列為學(xué)校工作重中之重。本學(xué)期，學(xué)校結(jié)合省市區(qū)對我校的督導(dǎo)評估，學(xué)校進一步加大了教學(xué)管理力度，大力開展教科研活動，教師素質(zhì)得到了明顯的提高。
我校把深化課堂教學(xué)改革作為教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為核心，積極組織教師進行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使教師明確在全面實施素質(zhì)教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質(zhì)教育的思路，更新觀念，統(tǒng)一認識，樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀和人才觀，深入開展新的教材教法和新的《課程標準》的學(xué)習(xí)研討活動，積極參與校本教研，開發(fā)校本課程，同時關(guān)注新的教研信息和教改動向，提高教育教學(xué)理論水平，以理論指導(dǎo)實際，更好地進行教育教學(xué)改革研究。
今年3月，教導(dǎo)處對教學(xué)常規(guī)進行了檢查；4月，一至四年級數(shù)學(xué)組語文組開展了說課標、說教材評比活動；5月，五、六年級數(shù)學(xué)語文組、英語組開展了教研活動。
本學(xué)期，我校組織了116人參加了進修學(xué)校的全員培訓(xùn)、組織了全體教師參加了人力資源和社會保障局20xx—20xx專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育。
我校加強師德學(xué)習(xí)，使教師端正實施素質(zhì)教育的思想觀念。完善教師“以優(yōu)帶新”的輔導(dǎo)制度，從教師的“備、教、批、輔、查”等日常的教學(xué)工作入手，高標準嚴要求，勤指導(dǎo)，常督促，同時發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)高的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“走出去”與“請進來”相結(jié)合的培養(yǎng)方法，為他們的成長、成名創(chuàng)造條件，使其逐漸成為區(qū)、市乃至省級骨干教師，然后再以骨干教師帶動新教師的成長，實現(xiàn)人才的整體開發(fā)和綜合利用。
在學(xué)校教導(dǎo)處的組織下，全體老師緊緊圍繞著學(xué)校的“優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，發(fā)揮主體作用”的主課題，確定自己相應(yīng)課題，做到“人人搞科研，人人有課題”，深化課題研究領(lǐng)域，不斷探索新的教學(xué)方法和教學(xué)模式，使課題研究更有實效性和指導(dǎo)性，全面提高課堂教學(xué)效率。通過“學(xué)習(xí)——實踐——研討——提高”，教師的教育思想和教學(xué)理念得到了不同程度的更新，教學(xué)方法不斷創(chuàng)新，教學(xué)風格日趨成熟，教學(xué)水平明顯提高。培養(yǎng)了xx、xx、xx等一支符合時代要求具備實施素質(zhì)教育能力的高水平教師隊伍。教學(xué)評估中，教研室對我校主題性研究給予了高度評價。今后，我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)高水平的課件制作和上網(wǎng)查閱資料，努力創(chuàng)設(shè)我校特色的`教研氛圍，努力實現(xiàn)教師向“研究型”、“學(xué)者型”和“專家型”轉(zhuǎn)變。
為了加快實施素質(zhì)教育的步伐，全面提高教育質(zhì)量，全面提高學(xué)生素質(zhì)，體現(xiàn)“面向全體”的素質(zhì)教育精神，我校積極開展各種競賽活動，如：3月跳繩比賽、4月漢字錄入比賽、乒乓球比賽等活動。我們盡量做到讓學(xué)生全員參與，體現(xiàn)活動的群眾性和基礎(chǔ)性，豐富多彩的活動，開發(fā)學(xué)生的潛能、發(fā)展個性特長，促進學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。
一是按上級要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定了《學(xué)校安全整治活動方案》、《學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》，成立了學(xué)校安全了衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組及消防安全搶救指揮部，落實學(xué)校校園安全、飲食安全、交通安全、周邊環(huán)境安全、危險藥品安全等一系列安全管理責任制和責任追究制，校長總負責，做致了分工明確，責任到人，并做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除一切安全隱患，杜絕一切不安全事故的發(fā)生。尤其今年，為了確保校園安全、學(xué)生安全，學(xué)校更是嚴格管理，學(xué)校加強了值班力度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，與區(qū)交警、家長成立了護學(xué)隊。
二是利用校園板報、墻報、張貼宣傳標語，印發(fā)宣傳材料，致學(xué)生家長信等形式，對全校師生進行了常識宣傳和教育，增強了師生的防病治病意識。
三是本學(xué)期，學(xué)校對照明線路、用電設(shè)備、周邊環(huán)境等一切安全隱患進行了徹底的整治。
四是學(xué)校開展了大規(guī)模的消防演練2次、接受上級安全檢查2次、食品安全檢查3次。學(xué)校安全工作擺在了學(xué)校的首位，建立了層層管理機制和責任追究制，學(xué)校的安全工作做到了時時有人抓，處處有人管，天天有人查，做到了不留死角，不留隱患，真正做到了警鐘常鳴，常抓不懈。
學(xué)校住宿部始建于20xx年9月。學(xué)校嚴格管理，出臺了一系列規(guī)章制度。學(xué)生食宿令家長滿意、社會認可。期間，學(xué)校曾獲“xx省飲食b級單位”，曾代表xx縣飲食單位接受省評估，受到上級好評。
工作中，我們也有許多不足之處：
1、教師新理念下的教育教學(xué)方法有待于進一步改進；
2、學(xué)校各功能室有待于進一步完善。
今后，我們將以創(chuàng)建省級“實施素質(zhì)教育工作先進學(xué)校”為目標，全校上下擰成一股繩，力爭辦出有自己特色的示范學(xué)校，為xx縣教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇四
通過評議，作為領(lǐng)導(dǎo)班子要始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造廉潔奉公的內(nèi)部環(huán)境。下面是本站小編整理領(lǐng)導(dǎo)班子評議表的范文，歡迎閱讀!
根據(jù)省委、市委和縣委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系我村兩委班子的工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在的主要問題。
1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
2、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識，致使工作中沒有新的亮點。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是服務(wù)意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二是精神狀態(tài)不積極。工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務(wù)的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。
二、存在問題的主要原因。
1、缺乏堅持政治理論學(xué)習(xí)，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，學(xué)習(xí)存在惰性、自覺意識欠缺。。二是對理論學(xué)習(xí)認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。
2、對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認識到群眾是歷史的創(chuàng)造者，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，為群眾想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養(yǎng)升華。在工作中，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，處理村內(nèi)事務(wù)是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現(xiàn)狀、不思進取。
三、今后改進措施與努力方向。
1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。村兩委班子制定結(jié)合實際情況制定長期的理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的自覺性，加強對理論學(xué)習(xí)認識的重要性，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風，增強服務(wù)宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權(quán)力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發(fā)揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務(wù)群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，完善村務(wù)監(jiān)督機制，及進行黨務(wù)、村務(wù)公開，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，主動接受群眾的監(jiān)督。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、改進工作方法，提高服務(wù)水平。在今后的工作中堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。
總之，在以后的工作中，社區(qū)班子以黨的群眾路線教育活動為指導(dǎo)，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉(zhuǎn)變，確保教育實踐活動取得實效。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定情況
中云街道黨工委班子能夠時刻牢記使命、履職盡責，嚴肅政治紀律、堅定政治立場，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神和中央、省委、市委和區(qū)黨工委的決策部署，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和方針政策，堅持以“科學(xué)、和諧”的理念統(tǒng)領(lǐng)街道經(jīng)濟社會發(fā)展全局。同時，高度重視作風建設(shè)，堅持把改進作風作為促進工作的重要手段。在轉(zhuǎn)變工作作風方面，班子成員能夠牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，真心實意解決群眾反映的問題，決策和部署工作以整體利益為出發(fā)點，著眼長遠、顧全大局，作風建設(shè)取得了新進展。當然，對照新形勢、新任務(wù)和新要求，中云街道黨工委班子在有關(guān)制度的執(zhí)行和落實上存在不足，需要通過堅持不懈的努力加以改進。
中云街道黨工委班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭抓好廉潔自律，帶頭厲行勤儉節(jié)約。在因公出國(境)方面，近年來沒有以街道名義組織出國(境)考察和招商活動;在公務(wù)接待方面，嚴格控制接待標準和參加人員數(shù)量，要求街道全體人員午間接待禁酒，晚間接待除重要招商活動和重要客商以外，全部安排在食堂進行，并做到不上高檔菜肴、高檔酒水和煙草制品;在公務(wù)用車方面，除城管行政執(zhí)法和森林防火等車輛專車專用外，其余車輛均不定人定車，根據(jù)需要由街道黨政辦統(tǒng)一安排，車輛油料、維修、保養(yǎng)、保險等費用由街道黨政辦統(tǒng)一扎口管理，工作日晚間及法定節(jié)假日均按要求統(tǒng)一在指定位置停放，無公車私用現(xiàn)象;沒有利用公款人情消費情況，職務(wù)消費和“三公”經(jīng)費開支均按有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行;在辦公用房方面，嚴格遵照《關(guān)于開發(fā)區(qū)黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，對超標的辦公用房進行重新隔斷處理和調(diào)整，對無法進行隔斷處理的，按照實際面積集中辦公，將多余辦公室騰退閑置;班子成員均未配備專職秘書。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、缺乏開拓創(chuàng)新意識
工作思路不多、眼界不寬，因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化，往往尋求前人解決問題的套路，總想著事半功倍，習(xí)慣于用老眼光看待新問題;在新形勢和新要求面前適應(yīng)能力不夠，不善于用新思路找到突破口，不善于用新辦法打開新局面;創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
主要表現(xiàn)在：爭創(chuàng)一流、加快發(fā)展的趕超意識不強，尤其是在“勇當?shù)谌蝿?chuàng)業(yè)排頭兵”和“四爭”活動中，與開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的要求還有一定差距;在招商工作路子不夠?qū)挘袛?shù)不夠多，尤其是在重大工業(yè)項目招引上，沒有突破性進展。
2、求真務(wù)實意識不強
存在“衙門”意識，不注重調(diào)查研究，對涉及基層和群眾的政策吃不透、把不準，對民情、民意、民生不關(guān)心、不調(diào)查，沒有充分認識到調(diào)查研究對于摸清底數(shù)、掌握情況和制定政策的重要意義;調(diào)查研究的針對性不強，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型、不看全局，存在參觀式調(diào)研，走馬觀花、蜻蜓點水，存在安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。
3、工作執(zhí)行力和落實力不夠
工作夸夸其談、作表面文章，工作紀律不嚴，履行職責不到位，執(zhí)行力、落實力不強，工作量不小，但取得的實效并不明顯;對待工作存在消極應(yīng)付現(xiàn)象，得過且過，缺乏思考，對上級的文件要求不作研究，只做“二傳手”，照抄照搬;工作任務(wù)和措施寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度負責的責任意識，執(zhí)行政策縮水，有時惠民實事好事沒辦好。
(二)官僚主義方面
1、身在基層不接地氣
官僚作風偏重，接觸群眾少，深入基層一線的主動性不夠，傾聽基層意見的耐心不夠，對基層情況的了解不夠，往往坐守機關(guān)，即使到基層去，也很少到群眾家里、到田間地頭、到困難地區(qū)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，化解信訪積案的力度不大。
2、服務(wù)群眾意識不強、服務(wù)群眾能力欠缺
接待群眾來訪態(tài)度生硬、高高在上，作風簡單粗暴，只會打官腔不會說土話，沒有做到與群眾平等、耐心、細致地交流，對于群眾反映的問題，往往推卸責任，總覺得是前任的事或者其他分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在“事不關(guān)己高高掛起”現(xiàn)象。不會做群眾工作，對從群眾中來、到群眾中去的工作方法掌握不夠，沒有真正與群眾打成一片，沒有站在群眾的角度考慮問題，沒有真正把群眾所急、所思、所盼作為工作的出發(fā)點和落腳點，業(yè)務(wù)不精，“本領(lǐng)危機”突出。
3、工作落實力度不夠
工作缺乏主動性，滿足于會議開過了、政策傳達了、工作部署了、要求強調(diào)了，高標準、高質(zhì)量、高效率狠抓落實的力度有所欠缺;存在“小推不動，大推小動”現(xiàn)象，只求過得去、不求過得硬;班子成員之間溝通交流不夠，配合開展具體工作的能力有待提高。
(三)享樂主義方面
1、工作缺乏進取心，工作效率不高
存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情;工作認識不到位，工作職責不明確，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于現(xiàn)狀，不思進取，甘居平庸，自加壓力不夠、工作標桿不高，往往著眼于完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識;樂當“太平官”，存在“開發(fā)區(qū)大樹底下好乘涼”和“等靠要”思想，總覺得中云作為開發(fā)區(qū)起步區(qū)，上級會有一定的政策傾斜。
2、責任意識不強
精神狀態(tài)萎靡不振，暮氣重、朝氣少，散漫松懈，得過且過;不想擔責任、不敢挑重擔，推三阻四，松松垮垮，攻堅克難決心不大，面對項目招引、征地征收、信訪維穩(wěn)等急難險重問題畏首畏尾、畏縮不前。
(四)奢靡之風方面
1、講待遇向上攀比，講奉獻向下看齊
2、招商接待“要面子”，存在一定浪費和超標現(xiàn)象
三、原因分析
(一)理想信念不夠堅定
一是對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。基層工作的紛繁復(fù)雜往往成為不重視學(xué)習(xí)的借口，即使學(xué)了也是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有真正學(xué)懂、學(xué)透。滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對“四風”問題缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力;二是科學(xué)理論武裝不夠。運用科學(xué)理論武裝頭腦和改造思想不夠，往往安于現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)進取心不強，進而導(dǎo)致思路不清、眼界不寬、辦法不多，世界觀、人生觀、價值觀有所偏差;三是理論聯(lián)系實際不夠。不重視理論與實踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致了不能始終如一地運用科學(xué)理論解決實際問題，沒有科學(xué)理論指導(dǎo)的實踐無法形成有益的經(jīng)驗和辦法，也就無法有力促進工作。
(二)宗旨意識不夠牢固
一是政績觀有所偏差。“關(guān)系群眾切身利益問題推進力度不大”等問題根源于政績觀偏差，謀劃工作往往急于求成，沒有牢固樹立實事求是的優(yōu)良作風，存在主觀主義和功利主義思想;二是責任心有所缺失。“小推不動、大推小動”、“面對急難險重任務(wù)畏首畏尾”和“安于現(xiàn)狀、不思進取”等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣、服務(wù)群眾的干勁和開拓進取的闖勁，為人民服務(wù)的責任心不夠強;三是存在官本位思想。“身在基層不接地氣”和“不會做群眾工作”等問題，根源于沒有認清“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有正確給自己定位，沒有擺正與群眾的關(guān)系，沒有站穩(wěn)群眾立場，淡化了群眾觀點。
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化
一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，“工作標桿不高”等問題根源于改造主觀世界沒有落實在行動上，往往更加看重業(yè)務(wù)工作，政治立場還不夠穩(wěn)，政治信仰還不夠堅定;二是黨性原則不夠強。民主集中制的執(zhí)行和批評與自我批評武器的運用還不夠到位，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風不正的表現(xiàn)，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，班子成員考慮個人利益較多，考慮群眾利益和全局利益較少;三是求真務(wù)實意識不夠強。滿足于表面上不出問題，對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏分析研究，創(chuàng)新思路和辦法的缺失，開拓精神和激情的缺乏，根源于工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠，導(dǎo)致了工作作風不夠?qū)?四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待“要面子”，標準掌握不嚴，存在浪費現(xiàn)象，根源在于艱苦奮斗的意識不強，沒有以“吃苦在前、享受在后”的精神從嚴要求，存在享樂主義思想。
四、努力方向和整改措施
(一)加強學(xué)習(xí)，堅持用政治理論武裝頭腦
第一，在提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。把學(xué)習(xí)作為提高班子綜合素質(zhì)的重要手段，進一步完善中云街道黨工委班子學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，堅持集體學(xué)與自覺學(xué)相結(jié)合，緊緊圍繞中心工作，突出黨的政治理論以及中央、省委、市委、區(qū)黨工委決策部署的學(xué)習(xí)，重點提高把握發(fā)展大局、服務(wù)基層群眾的能力。
第二，在學(xué)以致用上下功夫。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，明確學(xué)習(xí)目的，強化“真學(xué)、真懂、真用”，通過學(xué)習(xí)政治理論形成科學(xué)的思維方式，進而用科學(xué)的思維方式指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、助推“和諧幸福新中云”建設(shè)上來。
(二)改進作風，打造風清氣正的領(lǐng)導(dǎo)集體
第一，貫徹落實民主集中制原則。通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引導(dǎo)班子成員積極參與，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，進一步完善班子議事制度，在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃和部署工作，切實提高執(zhí)行力。強化大局觀念和團隊意識，進一步加強班子團結(jié)，形成整體合力，營造“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。
第二，用好批評與自我批評武器。班子成員要認真準備、積極參與，開好專題民主生活會，做到真心聽取意見、真正查找問題，確保專題民主生活會的質(zhì)量和效果。要參加所聯(lián)系村(社區(qū))的組織生活會，接受群眾監(jiān)督。堅持有錯必改，即知即改，并積極運用批評與自我批評這個武器經(jīng)常性地開展談心交流活動。
第三，調(diào)動黨員干部工作積極性。通過教育實踐活動，切實提高黨員干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進一步加強黨員干部理想信念和社會主義核心價值觀教育，充分調(diào)動其工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)正風肅紀，完善作風建設(shè)規(guī)章制度
第一，強化創(chuàng)新意識，提高工作效率。通過扎實開展教育實踐活動，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成精神振奮、敢于擔當、昂揚向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，切實改進工作作風，保持攻堅克難的強大動力。
第二，嚴于律己，堅決執(zhí)行黨的紀律。班子成員要深入學(xué)習(xí)黨章黨紀、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定，以身作則、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。堅決執(zhí)行黨的紀律，對違紀行為及時查處，切實正風肅紀。進一步強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗意識，在思想上筑牢拒腐防變的底線。
第三，著眼“四風”問題，完善作風建設(shè)規(guī)章制度。本著“于法周延、于事簡便”的原則，對已有制度進行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效的、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實;對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善;對長期以來沒有形成制度的，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上盡快制定出臺。
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，先鋒社區(qū)黨委班子認真按照街道指導(dǎo)組要求和統(tǒng)一部署，充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容，以“兩委”班子和黨員為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面及居民群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨委班子對照黨章、街道黨工委有關(guān)規(guī)定，尤其是根據(jù)在居民群眾中廣泛征求到的意見和建議，深入查擺在“四風”方面存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現(xiàn)將先鋒社區(qū)黨委班子對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律的情況
一是始終堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與搞好社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，確保社區(qū)工作的發(fā)展方向正確、發(fā)展目標清晰、發(fā)展路徑準確。
二是始終堅持黨組織在社區(qū)工作的政治核心作用。社區(qū)黨委班子自成立以來，始終把學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和上級的重大決策部署作為重要工作來抓，確保中央的精神和上級的要求得以全面地貫徹落實，確保社區(qū)各項工作始終不偏離黨的方向。
三是始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造廉潔奉公的內(nèi)部環(huán)境。將黨風廉政責任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺接受監(jiān)督，使黨風廉政責任制與具體工作同步考核。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定情況
先鋒社區(qū)黨委班子始終站在維護中央權(quán)威、落實上級部署的高度，高度重視“八項規(guī)定”在社區(qū)的貫徹落實，將落實“八項規(guī)定”與社區(qū)“兩委”作風建設(shè)緊密結(jié)合起來。黨委班子認為，在貫徹落實“八項規(guī)定”和堅決反對“四風”的態(tài)度是堅決的、行動是迅速的，做到了立行立改。主要有如下幾點收獲。
一是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將班子成員的思想認識統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認識到了“四風”的危害。當前，和諧社區(qū)建設(shè)正處于發(fā)展攻堅克難的關(guān)鍵時期，班子成員的作風建設(shè)直接影響到社區(qū)建設(shè)的發(fā)展大局，關(guān)乎到居民群眾對班子的信任，只有一個作風過硬、敢打硬仗的黨委班子，才能帶領(lǐng)好社區(qū)全體工作人員、才能贏得全體居民的信任、才能把社區(qū)建設(shè)搞得更好。
二是切實轉(zhuǎn)變會風，提高會議實效。近4個月，先鋒社區(qū)著力壓縮會議次數(shù)，主要以專題、專項會議和現(xiàn)場辦公的方式開短會，社區(qū)主要負責人協(xié)調(diào)問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。
三、“四風”方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因分析
(一)存在的突出問題
根據(jù)前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，黨委班子通過反復(fù)梳理，一致認為在“四風”方面還存在突出的問題。
1、形式主義方面
黨委班子學(xué)習(xí)重點不突出、學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)效果不明顯。
雖然社區(qū)黨委制定了黨委中心組學(xué)習(xí)與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體工作，集中學(xué)習(xí)不多，因而，學(xué)習(xí)的時間不夠、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深、知識的系統(tǒng)性欠缺，導(dǎo)致決策時深層次思考不夠、規(guī)律把握不準、糾偏措施滯后。
多年來，班子成員養(yǎng)成了經(jīng)常到居民中了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決具體問題的工作習(xí)慣，但僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期開展有目標的調(diào)查研究，情況掌握不全面、準確，工作的前瞻意識不強。
2、官僚主義方面
深入居民群眾的工作機制不健全，沒有完善的班子成員聯(lián)系居民的工作機制。
黨委班子成員缺乏與居民交心談心的溝通交流機制，無法及時準確掌握和了解居民的思想動態(tài);班子成員忙于事務(wù)性具體工作，沒有養(yǎng)成定期到居民中了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)在居民中只是為了工作，沒有與居民成為能掏心窩的朋友。
3、享樂主義方面
安于現(xiàn)狀，傳統(tǒng)社區(qū)管理痕跡較重、憑經(jīng)驗管理的較多。
主要表現(xiàn)在基于突發(fā)背景下的社區(qū)管理方法、措施、手段等在一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進取精神、創(chuàng)新意識不夠。
4、奢靡之風方面
焦裕祿精神教育、傳承、發(fā)揚不夠，還沒有完全深入到每位工作人員心中。
(二)產(chǎn)生問題的原因分析
黨委班子認為，上述問題既體現(xiàn)在班子集體中，也反映在班子成員個人身上，既有思想意識問題，又有個別行為失范的現(xiàn)象;既有突出表現(xiàn)，又有苗頭傾向。綜合分析，產(chǎn)生問題的原因如下。
1、學(xué)習(xí)抓得不緊了
放松了學(xué)習(xí)和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的社區(qū)活動中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標準，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動性，主動學(xué)習(xí)時間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實際的學(xué)風不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證。
2、工作作風不實了
一是面對困難，措施還不夠具體。當前，社區(qū)正處于調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、樹品牌轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，發(fā)展的壓力大、任務(wù)重、要求高，使得個別工作人員無所適從，抓不住當前工作中的主要矛盾和問題，更不能采取切實可行的措施來積極應(yīng)對，不能沉下心來深入鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解決問題。
二是工作抓得不細，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表現(xiàn)在工作重布置、輕檢查;重結(jié)果，輕過程控制;重匯報，輕親身驗證。導(dǎo)致一些工作到了最后，暴露出許多本應(yīng)不該發(fā)生的問題出現(xiàn)。
3、群眾觀念弱化了
一是“本位”思想左右著工作行為，盡管不存在十分突出的表現(xiàn)，如果不及時與居民交流、溝通，不及時解決居民的問題，不認真疏導(dǎo)居民的思想情緒，脫離居民，將直接影響到黨委班子與居民之間的融洽關(guān)系，最終損害的還是社區(qū)整體發(fā)展。
二是個別工作人員“從群眾中來，到群眾中去”的思想沒有牢固樹立、認為自己是最基層工作人員，對基層的情況了解，與群眾的關(guān)系也比較好，因而沒有將“聯(lián)系群眾”作為重要工作方法堅持。
四、今后努力方向和改進措施
(一)堅持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì)
1、完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。在已有的制度基礎(chǔ)上，每季度訂出學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并安排專門時間開展專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容突出黨和國家的大政方針、上級的決策部署等。與此同時，加強對各黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保兩級班子有足夠的學(xué)習(xí)時間和實際效果。
2、加強班子成員專業(yè)知識的培訓(xùn)。根據(jù)社區(qū)實際，每半年組織一次專業(yè)知識講座培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。每年確定班子成員學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，指定學(xué)習(xí)書籍。
(二)弘揚焦裕祿精神，培育社區(qū)文化
1、開展焦裕祿精神和沈浩精神的宣傳教育。將奉獻精神深入到每一位工作人員心中，落實在具體行動中。
2、全面啟動社區(qū)文化建設(shè)工作。制定社區(qū)文化發(fā)展戰(zhàn)略并做出專門部署。在已有的社區(qū)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入開展理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)建設(shè)，逐步培育體現(xiàn)民心零距離特色的社區(qū)文化。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風，確保內(nèi)部和諧
1、完善工作人員聯(lián)系居民的制度規(guī)范。根據(jù)社區(qū)實際，建立工作制度;確保來源于一線的情況真實、及時。
2、建立居民思想動態(tài)收集、上報、分析、反饋等工作制度。黨支部每季度上報居民思想動態(tài)報告，黨委要及時研究、分析居民的思想狀況，及時解決居民的困難，進一步密切黨群關(guān)系。
3、完善各項會議制度。本著高效、實用、節(jié)約的原則，完善社區(qū)各項會議活動，杜絕沒有實質(zhì)內(nèi)容和主題的務(wù)虛會議。
(四)強化群團建設(shè)，凝聚發(fā)展能量
1、完善黨建思想政治工作制度，按照緊貼中心、服務(wù)中心的基本要求，進一步完善黨建思想政治工作，著力打造“作風過硬、紀律嚴明”的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和兩級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、完善群團工作制度，充分發(fā)揮工會、共青團的橋梁和紐帶作用，進一步凝聚共謀發(fā)展的正能量;開展特色黨團活動，豐富居民的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體工作人員的工作熱情。
3、加大先進典型人物和事跡的宣傳力度，努力營造“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的社區(qū)環(huán)境。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大而深遠的意義。先鋒社區(qū)黨委和廣大黨員將按照活動的總體部署，繼續(xù)深入地加強理論學(xué)習(xí)，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良的作風把全體居民緊緊凝聚在一起，為推進和諧社區(qū)發(fā)展而不懈努力。
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇五
大家晚上好！
很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會！
我們知道今年由于國家經(jīng)濟大氣候的'影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經(jīng)營？是首要我們需解決的問題。在今年年中，經(jīng)人介紹我參加了玖零互生的培訓(xùn)團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經(jīng)過一番學(xué)習(xí)和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之后，酒店的業(yè)績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀！
在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓(xùn)力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導(dǎo)致酒店的效益可以說是很不樂觀。后來經(jīng)過學(xué)習(xí)了玖零銷售系統(tǒng)之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分！若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業(yè)咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業(yè)績上升的關(guān)鍵！在這里就我們在工作中的方法與經(jīng)驗做個總結(jié)，希望能與在座的各位一同分享！也希望各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發(fā)展，共同進步！
定各部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19。8%，充分體現(xiàn)了任務(wù)與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設(shè)法搞好經(jīng)營，調(diào)動了員工的積極主動性。
二、抓好規(guī)范整理。強化協(xié)調(diào)關(guān)系，提高綜合接待能力。
1、健全管理機構(gòu)，由各個部門組成的質(zhì)量管理小組，充分發(fā)揮了作用，小組既分工又協(xié)作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，提高了領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)。2。另外，完善酒店的會議制度。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經(jīng)營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質(zhì)量也就有所提高。
3、酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)工作，每周例會上反復(fù)強調(diào)，出現(xiàn)問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的有點，搞好協(xié)調(diào)，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
4、提高綜合接待能力，全面抓好服務(wù)規(guī)范，出品質(zhì)量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價格合理，味道可口，服務(wù)一流，使顧客滿意而歸。
三、根據(jù)市場消費的需要，每月定期推出新菜。全員公關(guān)，爭取更多回頭客，在大小會議上，經(jīng)常灌輸公關(guān)意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關(guān)系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷！通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多！
四、自從參加了玖零銷售系統(tǒng)，我們酒店全體員工統(tǒng)一使用微信服務(wù)平臺，充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，關(guān)心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力！在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態(tài)度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學(xué)習(xí)，共同進步！當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質(zhì)量有時不夠穩(wěn)定，上菜慢、廳面的服務(wù)質(zhì)量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調(diào)整！
我很感謝在玖零學(xué)到的一切，讓我學(xué)會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經(jīng)營酒店，真是受益良多！我會秉著玖零銷售系統(tǒng)理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝！
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇六
彈指一揮間，xx學(xué)年第一學(xué)期即將結(jié)束，我謹代表學(xué)校黨支部、學(xué)校行政向一直以來為學(xué)校發(fā)展付出艱辛勞動的各位老師表示真摯的感謝和最親切的新年問候，并通過你們向你們的家人表示最誠摯的新春祝福!
1、績效考核平穩(wěn)過渡：12月份學(xué)校召開了校第二屆第二次教職工代表大會。雖然這次的績效工資絕考核方案出臺相對滯后，但大多數(shù)教師，尤其是一些中老年教師站在學(xué)校全面和諧發(fā)展的高度支持、理解學(xué)校工作，勝利地通過《xx年學(xué)校績效工資實施方案》，有效地實現(xiàn)了績效工資的平穩(wěn)過渡。
2、管理網(wǎng)絡(luò)日趨完善：學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，進一步調(diào)整校務(wù)成員人事安排，完善校務(wù)成員工作職責，有效構(gòu)建了“校務(wù)會議決策-中層干部指揮-教研組長（備課組長）落實-一線教師實施”四層管理網(wǎng)絡(luò)，使學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)日趨完善、成熟。
3、校園環(huán)境明顯改善：在郵電南路拆建過程中，學(xué)校適時對校門和過道宣傳欄進行全新改造，設(shè)立“弟子規(guī)”、“榮譽欄”、“學(xué)校簡介”、“公開欄”、“評比欄”、“通知欄”等校園文化墻和電子顯示屏，從而加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。同時推進學(xué)校教育信息化建設(shè)，被溫州市教育局確認為第二批溫州市中小學(xué)教育信息化建設(shè)達標學(xué)校。
4、安全工作扎實推進：學(xué)校把安全工作列入管理的重要議事日程，建立一套行之有效的.學(xué)校安全管理體系。在郵電南路拆建過程中，積極與舊城辦等有關(guān)部門配合做好安全動員、改造校門、加固圍墻等各種安全防患工作，確保學(xué)校財產(chǎn)保衛(wèi)和師生出行安全。
1、常規(guī)管理日趨規(guī)范：首先嚴格執(zhí)行課程計劃：開齊、開足、上好規(guī)定課程，尤其是數(shù)學(xué)校本課程和《綜合實踐活動》；其次強化教學(xué)過程管理：加強對教師“六認真工作”管理，以自查、抽查、普查、調(diào)研等方式促進教師的教學(xué)規(guī)范，受到了市教學(xué)常規(guī)檢查組的高度贊賞。第三做好減負工作：制定減負系列規(guī)章制度，邀請杜軍義副局長做減負專題講座，開展減負大家談活動；第四注重監(jiān)控學(xué)科管理：邀請市教研員對五年級英語、科學(xué)狀況進行把脈問診，鼓勵其他任課老師協(xié)助提高監(jiān)控學(xué)科總體成績。
2、校本課程彰顯特色：在新課程改革過程中，語數(shù)學(xué)科組開發(fā)和編印了《古詩文誦讀考級》、《活動智慧》2套校本教材，兩套校本教材的開發(fā)逐漸凸顯我校學(xué)科性校本課程的特色。數(shù)學(xué)組結(jié)合校本課程開發(fā)進行“小數(shù)學(xué)家評選”系列活動，逐漸彰顯學(xué)科特色和品牌。
3、教師專業(yè)發(fā)展途徑得到拓展：首先加強團隊建設(shè)：加強教研組長、備課組長隊伍建設(shè)，規(guī)范教研組、備課組活動；其次深化校本教研：各教研組結(jié)合學(xué)科特點，采取磨課、課例研討、評課、專題講座等系列化活動，開展“有效教學(xué)研究”；第三參與區(qū)域活動：綜合組15位教師積極參與了安陽學(xué)區(qū)聯(lián)片教研活動，同時還舉辦英語、美術(shù)、信息技術(shù)教學(xué)研討會；第四走出去、請進來：本學(xué)期，學(xué)校邀請了上海小語專家高永娟老師、嘉興市實驗小學(xué)副校長朱新強老師和市教研室章春連、姜希棟、林蓉蓉來校指導(dǎo)，同時共有20人次教師到杭州、南京、嘉興、溫州、樂清及本市其他兄弟學(xué)校聽課學(xué)習(xí)；第五組建學(xué)科研修共同體：本學(xué)期，學(xué)校組建xx語文研修共同體，以課題形式研究教師專業(yè)化成長的途徑。通過種種途徑活動的開展，教師的科研水平得到提升，教師送審的6項課題，獲溫州市二等1項，溫州結(jié)題1項，瑞安市二等2項，瑞安市三等1項，瑞安結(jié)題1項；7篇論文在瑞安市獲獎，5篇教學(xué)案例在瑞安市獲獎。此外，學(xué)校還開展一年級家長開放日活動，開出5節(jié)家長開放課，讓家長朋友了解新課程、走進新課程。
4、學(xué)生綜合素質(zhì)不斷提高：學(xué)校歷來關(guān)注學(xué)生基礎(chǔ)素質(zhì)的達標和能力提升，開展語文拼音、寫字、朗讀、作文和數(shù)學(xué)知識能力、計算能力、綜合能力、手抄報等序列化達標和競賽活動及小數(shù)學(xué)家評選活動、科學(xué)實驗操作比賽，鼓勵學(xué)生積極參與上級舉辦的學(xué)生活動，在瑞安市科學(xué)實驗操作比賽中獲一等獎2名，二等獎3名，3位學(xué)生參加溫州市比賽；《小蕾》校報獲瑞安市優(yōu)秀校報一等獎。
1、德育評價機制不斷完善：學(xué)校繼續(xù)完善了“雛鷹卡、星星卡、小腳丫”的實施細則和具體的操作過程，形成了學(xué)校、班級、學(xué)生、家庭立體化的德育評價體系。
2、養(yǎng)成教育常抓不懈：首先做好始業(yè)教育，認真落實xx中心小學(xué)《七大常規(guī)》、《一日常規(guī)》；其次以“雛鷹中隊五項循環(huán)競賽”為抓手，養(yǎng)成學(xué)生日常的行為習(xí)慣；第三利用禮儀隊員、大隊干部協(xié)同保安，加強了學(xué)生、家長進校管理；第四開展常規(guī)教育加強月活動，評選出“玉小海豚班”、“玉小蜜蜂班”、“玉小白鴿班”、“玉小雄鷹班”和“玉小海豚班”。
3、校園文化生活活躍多姿：九月開展“弘揚民族精神月活動”，觀看《開學(xué)第一天》，舉行拼祖國版圖、書法、繪畫、剪紙、手抄報、攝影和迎國慶抒豪情征文比賽，描繪祖國、家鄉(xiāng)建設(shè)成就；十月開展“我創(chuàng)新，我快樂”――校第十三屆科技節(jié)活動，增強科技意識，其中11件作品學(xué)區(qū)獲獎，5件市級獲獎，2件溫州參評；十一月開展“展示玉小風采”――校第十三屆體育節(jié)活動，舉行校秋季田徑運動會和趣味“校園吉尼斯”比賽，強身健體，提升體育水平，學(xué)校獲安陽學(xué)區(qū)田徑運動會團體總分第一；此外，學(xué)校還開展交通、禁毒、消防、游泳、食品衛(wèi)生、校園活動安全等教育和秋游活動。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)得到縱深發(fā)展：學(xué)校黨支部緊扣“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一活動主題，通過開展師德教育、黨日活動、“三會一課”活動、黨員承諾活動和“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)活動，不斷推進先進黨組織和爭當優(yōu)秀黨員創(chuàng)建工作。
2、校務(wù)公開不斷扎實推進：學(xué)校工會組織積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，參與學(xué)校的民主管理和決策，對績效工資考核方案和各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果，今年，學(xué)校榮獲溫州市廠（校）務(wù)公開先進單位。
3、教師文體活動豐富多彩：學(xué)校工會組織積極開展多項活動，9月10日組織教師去湖嶺巾仙溪慶祝教師節(jié)活動，11月份學(xué)校工會組織了教師參加xx片區(qū)趣味運動會。這些活動的開展極大地豐富教職工的業(yè)余生活，使校園文化得到了凈化，使人際關(guān)系得到了潤滑。
回首xx學(xué)年的第一學(xué)期，我們玉小人憑著執(zhí)著與熱情，忙碌中感受充實，從容中品味快樂。我們用辛勞的汗水澆灌著學(xué)校的茁壯成長，以上羅列的工作和業(yè)績，都為我校的協(xié)調(diào)、健康、全面可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，也更加堅定了我們辦好高質(zhì)量品牌學(xué)校的信心和決心。
老師們：展望xx，我們重任在肩！我們面臨的挑戰(zhàn)與機遇并存。我們xx中心小學(xué)將在xx年乃至更長的一段時間里著力打造三個發(fā)展平臺：一、利用舊城改造的契機，規(guī)劃和建設(shè)玉小新校舍，建設(shè)一所一流的“百年名校”，搭建起了第一個發(fā)展的平臺；二、樹立有內(nèi)涵、有口皆碑的質(zhì)量品牌，為“玉小”的發(fā)展壯大搭建第二個發(fā)展平臺。三、積極探索教師專業(yè)化發(fā)展的途徑，以教師的發(fā)展促進學(xué)校的發(fā)展，為玉小搭建第三個發(fā)展的平臺。良機難再，機遇難逢，需要我們有改革者的胸襟和膽識，有開拓者的堅韌和剛強，有創(chuàng)新者的膽略和氣魄。因此xx年，也是我們?yōu)橛裥≡倭⑿鹿Φ拇蠛脮r機！學(xué)校祝愿，您的xx年，機遇滿滿；學(xué)校希望，您的xx年，勛章綴滿！老師們，歷史賦予玉小人更加神圣的使命，讓我們再接再厲、一心一意謀發(fā)展，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和效益，為努力把我們學(xué)校建設(shè)成為師生向往、家長放心、社會滿意的一流的百年名校而繼續(xù)努力奮斗！
最后，祝愿各位春節(jié)愉快，闔家安康，萬事如意！謝謝
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇七
作為團員領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、法律、法規(guī)知識，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求。下面是本站小編整理團員領(lǐng)導(dǎo)干部評議的范文，歡迎閱讀!
一、深入推進學(xué)習(xí)廉政準則自查自糾工作
(一)加強我局團員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)
我局在學(xué)習(xí)《廉政準則》中，積極組織全體團員干部開展多種措施的學(xué)習(xí)：
1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。
2.開展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談討論，切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織團員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。
3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高團員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織團員干部開展自查自糾工作
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局團員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準” 以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。
通過召開專題會議等形式，征求干部職工對團員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了《會澤縣司法局廉政風險預(yù)警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，團員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。
二、存在的不足與問題
(一)存在問題和不足
在學(xué)習(xí)實踐中，少數(shù)團員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學(xué)習(xí)廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的團員疏于學(xué)習(xí)，或者不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。
(二)存在問題的原因
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。一些團員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、重指導(dǎo)，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導(dǎo)，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。
三、解決措施
(一)強化學(xué)習(xí)制度，不斷增強廉潔從政意識。應(yīng)將《廉政準則》作為 中心組年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當前黨風廉政建設(shè)中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學(xué)習(xí)，使每名團員了解掌握《廉政準則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對干部提拔、調(diào)整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。
我局全體團員干部通過認真學(xué)習(xí)《廉政準則》及相關(guān)制度，深刻領(lǐng)會了其精神實質(zhì)，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體團員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
一、存在問題及原因
1.學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，器重性不夠，認識上存在必定的問題。總認為自己是基層干部，又沒有財權(quán)和人事權(quán)，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。
2.對紀律的履行和認識方面存在必定問題。平時對自己請求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀檢書記，分工主管機關(guān)紀律作風建設(shè)，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認識不高，因此對機關(guān)紀律抓的不夠嚴，時緊時松。
3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。在加強黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴，標準不高。總認為現(xiàn)在的社會風氣已經(jīng)是這種壯況，自己也轉(zhuǎn)變不了，只要自己不做錯事就行。這與團員干部的請求是不相稱的，任其發(fā)展，其迫害是嚴重的。通過重復(fù)學(xué)習(xí)《廉政準則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了團員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名團員干部，只有自己公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強黨性修養(yǎng)，對自己對工作才干有高標準、嚴請求，才干適應(yīng)新形勢，職工群眾才干滿意。
4、為國民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為國民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個團員干部黨性觀念強不強的重要標記。有時也有陪吃、吃請現(xiàn)象。
5、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊產(chǎn)生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精力有所淡化，存在著松懈情緒。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切實加強《廉政準則》的學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí)，加強黨性錘煉，堅定理想信心。通過學(xué)習(xí)進一步進步自己的認識，端正自己的行動，進步和社會不正之風作奮斗的勇氣和信心。
2、要進一步強化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際舉動去影響帶動職工搞好工作。
××年，按照×黨委的安排，認真學(xué)習(xí)了《黨章》及黨的有關(guān)法律、法規(guī)，積極參加×黨支部組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)時間，認真完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關(guān)團員教育的規(guī)定、條例，共寫讀書筆記2.6萬字，心得體會3篇。通過這一階段的學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作。按照上級精神，對照團員先進性標準，以奮戰(zhàn)在公路工程一線的團員為鏡子，以黨的好干部鄭培民為榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。
一、個人存在的問題和不足
1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。特別是有關(guān)路政方面的法律、法規(guī)知識學(xué)的不夠全面，不適應(yīng)當前法制制度化社會發(fā)展的需要。
2、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)力度不夠，工作標準不高，存有畏難發(fā)愁的活思想。對路政業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標準。
3、自身建設(shè)還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細檢查起來，在業(yè)務(wù)應(yīng)酬上還存有陪客現(xiàn)象。
二、針對以上存在的問題，我打算：
1、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、法律、法規(guī)知識，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求。
2、進一步增強責任意識，加大路政工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大路政協(xié)調(diào)工作力度，使路政業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作上一個新的臺階。
3、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求。
4、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共青團員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇八
人事經(jīng)理工作總結(jié)
我于2018年3月31日升職試用人事行政部人事主管，自升職以來，因同時兩位同事離職以及新同事沒有及時入職的情況，我全面性負責人事部的工作，至今已近三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的.工作中，在高生和何小姐的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進步也有不足。
一、工作職責主要有以下三方面。
1、 招聘。計時計件人員的招聘，招聘應(yīng)嚴格把握以下兩方面。
招聘質(zhì)量，包括人員素質(zhì)與穩(wěn)定性，在招聘之前要充分了解招聘崗位職位信息，并積極與用人部門溝通，了解其用人標準;其次，運用各種面試技巧，如結(jié)構(gòu)化面試、star原則、壓力面試法等，全面了解應(yīng)聘者個人信息和公司、用人部門用人標準是否匹配。
招聘及時率，在保證人員質(zhì)量的同時保證招聘及時率，有效避免因職務(wù)空缺給用人部門造成不必要的麻煩，在這方面，由于資源有限及地理位置等不可避免的因素，我在做出以下幾方面措施吸引人才：正確、全面發(fā)布招聘信息，讓應(yīng)聘者更好的認識相關(guān)職位信息;其次，以專業(yè)電話面試邀約應(yīng)聘者，如說話禮儀、控制電話面試流程、若通過電話訪談了解到其適合所招聘崗位，應(yīng)充分表達我司意愿;最后，分析需求人員類型，積極與用人部門溝通，了解招聘崗位工作性質(zhì)、任職資格，正確選擇招聘渠道。心得體會：謹記寧缺毋濫原則;面試思路要清晰;加強與職介所的溝通，建立良好關(guān)系，維護招聘渠道。
2.人事局四月工作總結(jié),人事工作總結(jié)
4.人事科工作總結(jié)
5.人事專員年末工作總結(jié)
6.人事文員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
7.行政人事總務(wù)工作總結(jié)
8.行政人事工作總結(jié)
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇九
上半年，在市分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和市區(qū)營銷中心全體員工的共同努力下，完成主營業(yè)務(wù)收入3000.9萬元，完成年計劃4711.62萬元的57.01%。在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，按照市分公司工作部署，認真抓好了營業(yè)前臺服務(wù)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶服務(wù)以及3g品牌的塑造作出了一定貢獻。
工作崗位調(diào)整后，新的崗位對我的工作有了新的要求，我也必須樹立新的目標。我必須改變過去的思維方式，理清思路，做好工作銜接，在短時間內(nèi)適應(yīng)新崗位的要求，為公司的發(fā)展做好支撐服務(wù)。工作中，我做到了兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，為做工作想了很多辦法，克服了許多困難，以積極向上地態(tài)度對待自己的工作，為部門員工起到一定的表率作用。在日常工作安排時，都堅持以員工的能力和綜合素質(zhì)為標準，從不因個人的好惡而取舍，處理問題堅持以事實為依據(jù)，要求員工做到的我自己先做到，率先垂范，嚴于律己。除此之外，我在工作中力爭講求實效，堅持從實際出發(fā)，力戒表面文章，要求部門人員嚴格服從各項工作安排，遵守公司制度，以公司利益為出發(fā)點，創(chuàng)建良好工作氛圍，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。
下半年的重心主要是從事了綜合樓建設(shè)后期的一些協(xié)調(diào)工作，省級精神文明建設(shè)先進單位的驗收、綜合樓驗收以及其他綜合行政管理工作。
綜合樓后期建設(shè)的協(xié)調(diào)以及辦公室的搬遷是綜合部工作的重中之重。為保證工作順利實施，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極聯(lián)系各相關(guān)單位，順利完成了綜合通信樓后期施工相關(guān)協(xié)調(diào)、手續(xù)辦理、綜合布線、辦公家具安裝等工作，為公司搬遷新址打下了良好的基礎(chǔ)。綜合樓竣工之后，完成了公司搬遷的組織協(xié)調(diào)工作，并對原有辦公設(shè)備進行修舊利廢，控制費用開支。目前公司絕大部分員工已搬遷至綜合樓辦公，預(yù)計在x年年中可全部搬遷至公司新址。同時積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成了oa、bss、客服、視頻會議系統(tǒng)的開通工作，保障了綜合樓辦公需求。
今年，分公司在市委、市政府以及省分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，綜合部積極做好各項工作，按照相關(guān)要求設(shè)臵圖書室、黨團活動室、工會活動室、健身房、臺球室等活動場地，并積極全面地準備了省文明委檢查驗收所需的各類材料，為創(chuàng)建省級精神文明單位做好準備，確保創(chuàng)建工作取得成效。
下半年，公司車輛始終保持安全運行狀態(tài)，做到了半年內(nèi)無安全事故發(fā)生。“安全第一，預(yù)防為主”是公司車輛安全生產(chǎn)一貫堅持的工作指導(dǎo)方針。車輛安全生產(chǎn)工作必須管細、管實、管的住、管的好。在日常車輛管理工作中，認真抓預(yù)防，使違章率大幅下降，事故發(fā)生率持續(xù)降低。堅持安全發(fā)展觀，堅持管理創(chuàng)新，堅持預(yù)防為主，提高駕駛員隊伍的責任意識，在駕駛員隊伍中逐漸形成了講文明，要安全、不違章的良好風氣。
為提高公司后勤服務(wù)能力，優(yōu)化員工就餐環(huán)境，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的正確指導(dǎo)下，本著為員工服務(wù)的宗旨，高度重視公司食堂建設(shè)。針對原先員工食堂設(shè)備簡陋，結(jié)構(gòu)不合理的情況，經(jīng)過多次討論后購進了整套廚具，保證了食堂硬件建設(shè)上的高標準。同時廣泛征求廣大員工意見，了解員工需求，盡量滿足員工就餐環(huán)境、就餐時間以及飯菜內(nèi)容方面的要求。并從要求食堂工作人員從各個環(huán)節(jié)把好安全衛(wèi)生關(guān)口，杜絕各類事件發(fā)生。
這一年的工作中，雖然自己盡職盡責，努力做好各項工作，但還是存在不盡人意的方面。一是由于今年工作量大，對一些工作做得還不夠細致，跟各部門之間的交流配合還有待加強;二是個人能力還有待進一步提高，個別工作不到位;三是有急躁情緒，說話分寸有時掌握不好。
一是進一步加強自身學(xué)習(xí)，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升自身政治思想水平。
二是提高自身管理水平，落實好綜合部各項工作的組織開展。
三是抓好本部門管理工作，強化部門人員服務(wù)意識，提高辦事效率。
工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)評語篇十
20xx年以來，本人緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照局黨組統(tǒng)一安排，忠實履行職責，盡心盡力帶領(lǐng)分管科室做好村鎮(zhèn)規(guī)劃、城鄉(xiāng)測繪、城建檔案等各項工作，為我市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將具體述職述廉情況報告如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)及社會各界批評指正。
一、履行工作職責
做為規(guī)劃局的副局長，我主要分管村鎮(zhèn)規(guī)劃、城鄉(xiāng)測繪和城建檔案管理三部分的工作，內(nèi)容從城區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從技術(shù)到管理，面廣量大，責任重大。為此，我在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在科室廣大技術(shù)人員的支持下，進一步更新自己的觀念、擺正自己的角色、努力工作、以身作責，圓滿完成了今年的各項工作。
1、村鎮(zhèn)規(guī)劃管理工作。村鎮(zhèn)規(guī)劃管理工作面廣量大，技術(shù)性、政策性很強。分管以來，我?guī)ьI(lǐng)村鎮(zhèn)室一班人，開拓創(chuàng)新，積極探索適合村鎮(zhèn)規(guī)劃管理的新路子，從規(guī)劃的編制到“一書兩證”辦理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，層層落實，不斷提高村鎮(zhèn)規(guī)劃管理的內(nèi)涵，“一書兩證”辦證率達100%。根據(jù)省、市的統(tǒng)一布署，村鎮(zhèn)的工作重點是全面完成我市的鎮(zhèn)村布局規(guī)劃、集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和農(nóng)民集中居住點規(guī)劃的編制工作。作為分管村鎮(zhèn)工作的副局長，我積極應(yīng)對村鎮(zhèn)發(fā)展的新特點和新要求，對此項工作進行了精心部署，狠抓落實，召開了多次專題會議和培訓(xùn)班，成立了堅強的工作班子，從資料收集、規(guī)劃方案擬定到多方案比較，多角度、多層次匯報，層層把關(guān)，最終形成了完整的規(guī)劃成果，并都順利通過省建設(shè)廳抽樣驗收，質(zhì)量居于全省、市、縣前列，受到了專家和領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，編制的規(guī)劃成果獲得了省、部級優(yōu)秀設(shè)計獎項三次。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨的xx屆三中全會提出的一項重大歷史任務(wù)。加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，既是我市“城鄉(xiāng)一體化”目標的重要內(nèi)涵，也是實現(xiàn)我市經(jīng)濟和社會事業(yè)大發(fā)展的迫切要求。為此，我?guī)ьI(lǐng)科室主要技術(shù)骨干，從丹陽的實際出發(fā)，到基層調(diào)查了解，到先進發(fā)達的縣市學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷地摸索著適合我市社會主義新農(nóng)村發(fā)展的新方法、新思路，并充分認識到規(guī)劃起到的重要作用，以此在今后的工作中提出了通過規(guī)劃的全覆蓋，實現(xiàn)我市城鄉(xiāng)一體、資源共享的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的大格局工作新目標。
2、檔案管理工作。城建檔案管理工作是城市規(guī)劃管理工作不可缺少的重要組成部分，尤其是我局的城建檔案是省先進單位。自分管以來，為了進一步提升城建檔案工作，根據(jù)城市建設(shè)的客觀要求，我?guī)ьI(lǐng)城建檔案負責人，主動接受省里和其它縣市相關(guān)部門的先進經(jīng)驗，檔案工作日益完善。一年來，城建檔案館以創(chuàng)建“巾幗示范崗”活動為載體，一手抓城建檔案目標管理，一手抓內(nèi)部管理。全年接收建設(shè)項目的檔案2875卷冊，整理檔案2945卷，在鎮(zhèn)江市城建檔案工作檢查和我市檔案系統(tǒng)工作檢查中，均獲得好評，榮獲了鎮(zhèn)江市城建檔案先進單位稱號。今年我對檔案又提出了新要求，在省級達標的基礎(chǔ)上，針對自己的不足，找出差距、提高認識、創(chuàng)新思路、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以創(chuàng)建國家級檔案館為目標，高效的完成各項工作。由于成績突出，20xx年4月份檔案館獲得“鎮(zhèn)江市巾幗文明崗”榮譽稱號，達到了內(nèi)練責任，外樹形象的目的。
3、城鄉(xiāng)測繪工作。測量工作是城市規(guī)劃管理重要的基礎(chǔ)性工作。我分管以來，根據(jù)測繪工作的特點，充分調(diào)動工作人員的積極性，要求他們發(fā)揚吃苦耐勞精神，提高工作效率，切實做好測繪工作。一年來我以抓隊伍建設(shè)入手，帶領(lǐng)分管科長和測繪院主要負責人赴句容等地學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗，提出了工作的新方法。測繪院緊緊圍繞規(guī)劃中心工作，服務(wù)于規(guī)劃設(shè)計和管理。全年共完成各種測繪任務(wù)110項，測繪地形圖6平方公里，測繪道路管線8余公里，為規(guī)劃管理工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料，為建設(shè)單位提供了優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)。
做為一名高級知識分子，鎮(zhèn)江市人大代表、丹陽市政協(xié)，我從不滿足現(xiàn)狀，非常注重新知識、新思想的學(xué)習(xí)，從而不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)。一年來，本人以身作則、深化管理，帶領(lǐng)科室人員順利的完成了預(yù)定的工作任務(wù)，并取得了一定的成績，成效明顯;在領(lǐng)導(dǎo)方式上，我特別注重營造好的工作氛圍，充分發(fā)揮團隊精神，提高工作效率;在工作作風上，注重單位形象，受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設(shè)單位的一致好評。
二、勤政廉潔
勤政廉潔是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的形象。目睹的許多事實，使我更加清醒的意識到自己的言行在單位產(chǎn)生的影響。一年來，我嚴格要求自己，自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，使自己的言行符合黨和人民群眾的利益，加強自身修養(yǎng)，在思想上筑好拒腐防變的防線，擺正位置，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，用黨的理論和新的知識不斷充實自己、武裝自己，在工作中充分發(fā)揚民主，注意科室技術(shù)人員的團結(jié)和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，在重要方案的決策中，堅持集體討論、民主決策，在平時工作中，十分注意傾聽各層次人士對規(guī)劃工作的見意，努力使我們的工作得到大多數(shù)人的滿意。在生活上不搞特殊化，保持普通干部的本質(zhì)，雖然自己是民主人士，但始終會以一個黨員的標準來嚴格要求自己，公私分明，廉潔自保，沒有收受任何貴重物品，沒有違反規(guī)定收取現(xiàn)金、有價值證券、支付憑證和收受干股，從不“跑官要官”，始終保持勤儉節(jié)約的作風，嚴格要求配偶、子女、親友嚴禁利用職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取非法利益。一年來，在自己的分管范圍內(nèi)，沒有違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的情況發(fā)生，沒有明令禁止的不正之風，沒有發(fā)生致使國家、集體和人民群眾生命安全遭受重大損失和影響社會穩(wěn)定的重大事件。作為規(guī)劃戰(zhàn)線上的一員，我一定在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以更新的思路、更高的熱情去開展工作，為開創(chuàng)丹陽城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的新局面而努力工作。