總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
非公企業(yè)黨建工作總結(jié)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行，你們好，今天很高興與你們談?wù)匋h建工作的一些體會，希望能多多提點。
我鎮(zhèn)黨委于2007年6月份招聘4名專職非公黨建指導(dǎo)員，分四片負責(zé)我鎮(zhèn)的非公企業(yè)及社區(qū)的黨建工作，對已經(jīng)建立獨立支部的企業(yè)，指導(dǎo)員要及時指導(dǎo)和跟進這些企業(yè)的的黨建工作。考慮到?jīng)]條件成立支部的企業(yè)黨員的黨組織生活難以保障，為了進一步規(guī)范對企業(yè)黨員的管理和服務(wù)，鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)于07年的8月份，成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，該支部的支委由鎮(zhèn)的專職黨建指導(dǎo)員擔(dān)任。
一、深入非公企業(yè)，加大黨建工作的宣傳力度
在非公企業(yè)開展黨建工作，關(guān)鍵在于取得企業(yè)主的支持，同時也要消除員工亮出黨員身份后的思想顧慮，我鎮(zhèn)加大了在非公企業(yè)開展黨建工作的宣傳力度，營造良好的氛圍。一是召開全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的部署會議，統(tǒng)一思想認識，理清工作思路，明確職責(zé)分工。二是通過鎮(zhèn)廣播電視站每晚滾筒式播放相關(guān)信息，進行連續(xù)性宣傳。三在黨團員之家、各村、社區(qū)建立流動黨員聯(lián)絡(luò)站。四是非公黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)，開展黨建宣傳工作，根據(jù)企業(yè)的實際情況，采取循序漸進的方法，到村(居委)了解企業(yè)的一些基本情況和企業(yè)對黨建工作的現(xiàn)有態(tài)度后，與企業(yè)負責(zé)人面對面誠懇交談，向他們耐心地解釋開展黨建工作的意義及重要性，然后在各村（居）、企業(yè)的宣傳欄張貼《致流動黨員的一封公開信》，以便流動黨員與黨組織聯(lián)系。另外，在員工上下班前后到企業(yè)與他們交流，表明企業(yè)是支持黨建工作的,以消 1 除員工對黨建工作的顧慮，鼓勵流動黨員亮出身份。通過加大黨建工作的宣傳力度，使企業(yè)主和員工初步認識到黨建工作的重要性，為下一步工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新工作模式，加強黨建工作力度
1、橫向聯(lián)動，鞏固齊抓共管的工作格局。
我鎮(zhèn)規(guī)模以上非公企業(yè)工會組織覆蓋率相對較高，為使我鎮(zhèn)的工會工作與黨建工作互相促進，雙贏發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委決定由四位黨建指導(dǎo)員兼任鎮(zhèn)的工會協(xié)理員，以工會組織為基礎(chǔ)，推進黨建工作的步伐，建立完善的非公企業(yè)黨建工作管理網(wǎng)絡(luò)和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，保證黨建工作的正常開展，使全鎮(zhèn)形成良好的抓非公企業(yè)黨建的氛圍。實現(xiàn)三個“聯(lián)手”，使黨的組織建設(shè)與思想建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會穩(wěn)定工作相結(jié)合。
2、提供場地，保證時間，開展多種形式活動
2 黨員們可以通過參加活動，了解黨的方針政策、最新動態(tài)，還可以就時勢等問題充分發(fā)表自己的見解。以創(chuàng)新組織生活和形式多樣的活動，增強他們的黨性觀念和黨員意識，促進他們在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。
為黨員更好地了解黨建工作，非公企業(yè)聯(lián)合黨支部于2008年7月出版了《沙灣非公企業(yè)黨建》，向企業(yè)、黨員傳達最新的黨建新聞，進一步加大了黨建工作的宣傳力度。
三、立足壯大隊伍，做好發(fā)展黨員工作，加快單獨組建非公企業(yè)黨組織的步伐 抓好非公企業(yè)的展黨工作，確保非公企業(yè)良性發(fā)展是給黨組織增添新鮮血液的需要，同樣也是企業(yè)發(fā)展的需要。今后要努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的要求，認真抓好黨員發(fā)展工作。非公黨組織對有入黨要求的員工及時進行培養(yǎng)考察與教育，針對員工提出的申請，安排專人負責(zé)，對他們多次談話，了解思想動態(tài)，進行細致工作引導(dǎo)，積極發(fā)展優(yōu)秀知識分子、生產(chǎn)經(jīng)營一線的優(yōu)秀青年員工入黨。
解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，積極探索依托鎮(zhèn)工業(yè)公司、商會黨組織做好非公有制企業(yè)黨建工作。在工作中不斷探索新思路、新辦法，進一步拓展黨的工作覆蓋面，提高黨建工作成效，在原有的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進非公企業(yè)黨建工作。對具備條件成熟獨立黨支部的非公企業(yè)，成熟一個成立一個，成立一個鞏固一個，以點帶面，構(gòu)筑黨建工作新陣地。
非公企業(yè)黨建工作總結(jié)篇二
黨的xx大報告提出：“加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)xx大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
一、xx市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題
黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟進入了較快的發(fā)展時期。到20xx年底，xx市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比xx大召開前的1997年增長72 %、228 %和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。
在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，中國共產(chǎn)黨xx市委加強了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關(guān)于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前，20xx年8月，中國共產(chǎn)黨xx市委出臺了《關(guān)于加強私營企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。
按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。
由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機構(gòu)和工作機制，并且針對企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關(guān)系上理順、活動方式上改進等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業(yè)公司、化工廠、冶煉廠、冶煉廠、化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟效益。
由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。
一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強黨的新生力量的培養(yǎng)、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會學(xué)習(xí)去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學(xué)習(xí)、收取黨費根本通知不到人。
六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。
1、思想認識上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級行業(yè)和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認為，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導(dǎo)、無要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來，但在開展黨建工作時普遍感到與過去有了反差，黨的活動時間、經(jīng)費也不再像過去那樣有保證，開展活動越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點綴”。四是非公制經(jīng)濟組織的業(yè)主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動會增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在一些非公有制經(jīng)濟組織的業(yè)主看來，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織以后，開展黨的活動會占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間，增加管理人員，加大營運成本，因而不歡迎黨的組織進入自己的經(jīng)濟組織。五是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。
2、非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)缺少堅實的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對非公有制經(jīng)濟組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。
三、加強非公有制經(jīng)濟黨的建設(shè)的對策和建議
在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的xx大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機制和社會環(huán)境。
(一)提高思想認識，增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。
隨著國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國有經(jīng)濟堅持有進有退，有所為有所不為，企業(yè)實施民營化、公司制改造進程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟組織必將進一步快速發(fā)展和擴張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟組織中就業(yè)。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強黨的建設(shè)，勢必在全局上削弱黨對全社會經(jīng)濟、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟監(jiān)管，也有利于加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。
(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。
非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，鼓勵、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。
一是合理設(shè)置組織。 依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”。 一般有正式黨員3 名以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過100名的， 可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的， 可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會、共青團等群眾組織。由國有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對該經(jīng)濟組織中的黨組織進行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟組織，其黨組織原則上實行屬地管理;非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快、黨員相對集中的地區(qū)，黨組織實行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟組織， 應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負責(zé)人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機構(gòu)的黨員負責(zé)人兼任。
(四)創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。
一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣;在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動;在內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的作用。二是加強黨員教育，改進黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟組織中工作時間在6 個月以上的黨員，都應(yīng)及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時交納黨費，積極參加組織生活;應(yīng)聘時間在6 個月以內(nèi)的黨員持“流動黨員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會組織法》的有關(guān)條文對黨組織活動經(jīng)費作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
(五)改進領(lǐng)導(dǎo)方法，推動非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。
一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制。縣(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負責(zé)同志參加，具體負責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進行整頓或幫扶;對黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強制度建設(shè)，強化機制，推進黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟組織黨建工作社會效能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，要加大宣傳力度，及時總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導(dǎo)和推進面上工作。
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非公企業(yè)黨建工作總結(jié)篇三
非公企業(yè)黨建工作對于推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)形象提升，提高員工能力素質(zhì)，影響深遠，意義重大。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機制不夠完善、黨員隊伍建設(shè)較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開展。具體表現(xiàn)為：一是思想認識不足，黨建工作面臨阻力。一些非公企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織抱有抵觸情緒，認為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的推動作用；一些黨員對開展黨的建設(shè)缺乏認同，其他員工也不同程度地存在著政治觀念淡薄、政治熱情不高、對黨建工作接受程度低的問題。二是人力資源匱乏，黨建工作質(zhì)量不高。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。非公企業(yè)用工制度高度開放、靈活，黨員流動常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。非公企業(yè)中的黨務(wù)干部幾乎都是兼職，工作重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，用于黨務(wù)工作的時間和精力很少，且缺乏黨建工作經(jīng)驗，自身能力和工作水平有待提高。三是切入點不準(zhǔn)確，黨組織作用難發(fā)揮。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開展活動和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營之外開展黨建工作，使黨建工作無法融入生產(chǎn)經(jīng)營中。
對當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題，我們必須有清醒的認識，要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步統(tǒng)一思想，不斷改進工作方法，運用新的理念、明確新的重點、建立新的載體，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的積極作用，推動企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共贏。具體來說，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點。
一要圍繞企業(yè)發(fā)展增強吸引力。
非公企業(yè)黨組織要堅持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團、業(yè)績助推器、形象代言人的作用。要通過黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風(fēng)貌和與時俱進、頑強拼搏的模范作用來體現(xiàn)黨組織的作用；通過設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、開展建言獻策等主題活動，使每個黨員的力量在企業(yè)內(nèi)形成聚合效應(yīng)，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價值觀、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效能發(fā)揮黨組織的作用。要發(fā)揮好黨組織對企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)扶持作用，善于把黨的意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經(jīng)營，保障企業(yè)健康發(fā)展。
二要堅持奮發(fā)有為贏得公信力。
非公企業(yè)黨組織無經(jīng)濟支配權(quán)和行政處置權(quán)，黨務(wù)工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。面對困難，我們要知難而進，拓寬思路，擺正位置，不爭權(quán)，不越位，努力破解非公企業(yè)黨建工作的難題。作為企業(yè)黨員，只有走上企業(yè)經(jīng)濟工作的第一線，成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的行家里手，才能在推動企業(yè)發(fā)展的實踐中贏得公信力。
心什么，希望解決什么問題。在企業(yè)管理實踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點放在加強思想政治工作上，形成黨組織理解人、關(guān)心人、凝聚人心的工作機制。要在黨建工作中開展交心談心、結(jié)對幫扶等活動，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，增強員工團隊的凝聚力。
四要永葆工作先進提升感召力。
非公企業(yè)黨建工作總結(jié)篇四
一、建立黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育機制，不斷提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。一是建立健全非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育信息庫。全面收集非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍受培訓(xùn)教育情況，并進行分類，落實培訓(xùn)教育任務(wù)。二是加大企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度。通過崗前培訓(xùn)制度、“老”黨務(wù)工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務(wù)知識、黨員信息管理、相關(guān)法律法規(guī)等指導(dǎo)，幫助黨員工作者熟悉黨務(wù)工作，提高工作業(yè)務(wù)水平。三是創(chuàng)新培訓(xùn)教育的方式和內(nèi)容。把培訓(xùn)黨務(wù)工作者與非公企業(yè)對黨務(wù)人才的需求相結(jié)合，建立“立體式”培訓(xùn)機制，按行業(yè)分類、文化層次、企業(yè)需求等進行培訓(xùn)，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業(yè)主溝通;會獨立負責(zé)地謀劃非公企業(yè)黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作;會深入細致地做好企業(yè)員工思想政治工作;會協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)矛盾和關(guān)系。四是建立黨務(wù)工作者交流平臺。積極籌建非公企業(yè)黨務(wù)工作者協(xié)會，定期開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，總結(jié)推廣各地好的經(jīng)驗和做法，共同探討問題，實現(xiàn)相互促進。
二、建立企業(yè)黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)動力。一是抓好非公企業(yè)業(yè)主的教育培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)他們積極支持非公企業(yè)黨建工作。重視對業(yè)主教育和溝通，引導(dǎo)他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經(jīng)費、時間、場所等保障。同時，在評先選優(yōu)、安排社會職務(wù)時，把業(yè)主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業(yè)主認識到在企業(yè)開展黨建活動的重要作用，從而使業(yè)主從內(nèi)心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業(yè)黨組織活動經(jīng)費、場所等，以緩解企業(yè)黨組織活動經(jīng)費緊張問題。三是適時對企業(yè)黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業(yè)黨員活動室達到了有標(biāo)識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設(shè)備、有黨員形象窗口等“六有”標(biāo)準(zhǔn)。
三、建立黨務(wù)工作者考核激勵機制，不斷提高黨務(wù)工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業(yè)黨組織負責(zé)人工作責(zé)任制。制訂企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，將發(fā)展黨員、黨費收繳、組織黨員學(xué)習(xí)和過組織生活等內(nèi)容進行量化考核，對黨務(wù)工作者實施崗位目標(biāo)管理,落實企業(yè)黨組織負責(zé)人抓黨建工作任務(wù)、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責(zé)和任務(wù)。二是落實企業(yè)黨組織書記的待遇。企業(yè)沒有正當(dāng)理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔(dān)任黨組織負責(zé)人列席董事會、經(jīng)理辦公會議等，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。針對少數(shù)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者工作動力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實際出發(fā)，健全制度，在強化考核、嚴(yán)格管理的同時，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動力，從而充分調(diào)動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作。
四是創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來。二是要把黨建活動跟企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。通過基層支部和企業(yè)黨員的帶領(lǐng)，使企業(yè)價值觀成為企業(yè)主和廣大員工的思想共識和行為準(zhǔn)則。三是要把黨建活動跟企業(yè)制度有機結(jié)合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動將企業(yè)管理納入法制建設(shè)的軌道。同時，通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁。要按照“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的要求，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營的決策、管理、經(jīng)營等活動結(jié)合起來，堅持“業(yè)余、小型、多樣、實效”的原則。
業(yè)余即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提下，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據(jù)企業(yè)黨員較少的特點，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿(mào)、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先后組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)。雖然花官鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業(yè)黨建仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業(yè)的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發(fā)揮;部分黨組織負責(zé)人(黨務(wù)工作者)自身素質(zhì)與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今后的工作中不斷加強和改進。我鎮(zhèn)提出了以下幾點解決措施：一是著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業(yè)價值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進企業(yè)文化建設(shè)。三是著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。
非公企業(yè)黨建工作總結(jié)篇五
一、積極貫徹，加強領(lǐng)導(dǎo)，大力推動黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制工作。
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹市直機關(guān)實施固本強基工程有關(guān)會議精神。組織直屬各支部認真開展學(xué)習(xí)在市直機關(guān)20xx年實施固本強基工程工作總結(jié)表彰大會上的講話精神和許佩華同志關(guān)于市直機關(guān)20xx年度實施固本強基工程工作總結(jié)的報告精神，提高了大家的思想認識，增強了貫徹工作的自覺性，有效地把實施固本強基工程落到實處。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，突出第一把手的責(zé)任。進一步落實黨建工作責(zé)任制，成立黨委和支部實施固本強基工程領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨委、黨支部*為第一責(zé)任人，副*或支委為直接責(zé)任人，下設(shè)若干成員，各成員間又有明確分工，分別負責(zé)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。形成*親自抓，分管副*具體抓，各司其職，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系，從組織和領(lǐng)導(dǎo)上保障20xx年實施固本強基工程工作的順利進行。
(三)建立了黨建工作責(zé)任制及班子成員聯(lián)系點制度。在制定實施固本強基工程開展黨支部工作達標(biāo)活動三年規(guī)劃基礎(chǔ)上，明確了黨委*、副*、黨委委員的分工或負責(zé)的基層聯(lián)系點，提出了責(zé)任要求，建立了責(zé)任追究制度。
(四)繼續(xù)抓好固本強基工程示范點工作，加大指導(dǎo)力度。市糧食儲備庫黨支部實施固本強基工程，為其它基層黨組織提供了相互學(xué)習(xí)和借鑒的*臺，被市委組織部、市直機關(guān)工委確定為實施固本強基工程示范點。20xx年，我局機關(guān)黨委繼續(xù)積極配合上級黨委進一步抓好這個示范點的工作。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，把抓好示范點工作擺到重要位置。按照黨委分工和安排，我與黨委副*梁培忠同志認真負起作為示范點聯(lián)系人的責(zé)任，經(jīng)常聽取示范點黨支部的工作匯報，一起研究示范點黨支部工作重點和年度工作安排，積極解決示范點實施固本強基工程中遇到的新情況和問題，使示范點黨支部的工作達到上級黨委不斷創(chuàng)新和提高的要求。
2.求真務(wù)實，以身作則，切實做好聯(lián)系示范點的群眾工作。積極與示范點的黨員群眾打成一片，了解和掌握基層黨員群眾思想狀況，注意傾聽黨員群眾的心聲，關(guān)心群眾的疾苦，正確引導(dǎo)群眾的思想認識。提倡和鼓勵黨支部開展 一幫一 ， 黨員聯(lián)系戶 等黨員聯(lián)系群眾的活動。
3.加強示范點黨支部班子建設(shè)。及時進行示范點黨支部換屆選舉，選拔任用德才兼?zhèn)洹W(xué)歷高、年輕的干部充實到示范點黨支部班子和行政班子，從組織上加強示范點建設(shè)。
4.加強示范點軟硬件等配套建設(shè)。從資金、政策等方面給予傾斜和支持，加大示范點硬軟件建設(shè)力度，基本實現(xiàn)規(guī)范化管理，積極發(fā)揮示范作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前為止，市糧食儲備庫黨支部示范點熱情接待來參觀學(xué)習(xí)的兄弟單位和省內(nèi)外同行共86批，近1500人次，并為他們提供各種資料和信息，達到相互學(xué)習(xí)和提高的目的，促進了實施固本強基工程的深入開展。
(五)努力完成20xx年黨支部實施固本強基工程的達標(biāo)任務(wù)。珠海市糧食儲備庫、市軍糧儲備庫是我委第一批達標(biāo)的黨支部，不僅按時完成達標(biāo)任務(wù)，還被評為達標(biāo)先進。按照規(guī)劃要求，我委20xx年實施固本強基的黨支部有三個：市局機關(guān)黨支部、市糧食企業(yè)集團黨支部和市儲備糧管理中心黨支部。我委加強指導(dǎo)，以典型引路，推動各支部之間的交流和學(xué)習(xí)，先后組織這三個支部到兩個達標(biāo)先進黨支部參觀學(xué)習(xí)，形成一個學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，責(zé)任明確，要求到位的良好局面，鞏固和提高了實施固本強基工程的質(zhì)量，20xx年80%黨支部實施固本強基工程達標(biāo)任務(wù)順利推進。
二、抓好學(xué)習(xí)，加強廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的思想政治素質(zhì)。
(一)堅持理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。
1.堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)任務(wù)，采取黨委擴大會集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，重點學(xué)習(xí)了 兩個條例 以及十六屆四中全會形成的《*中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等內(nèi)容，進一步加強了對 * 重要思想、樹立科學(xué)發(fā)展觀、政績觀和實施固本強基工程重要性的認識和理解，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和市委五屆二次，三次全會精神，把黨員和群眾思想統(tǒng)一到*和市委中心工作上來。
2.鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)班、發(fā)展對象學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造就了一批骨干，提高了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立和體現(xiàn)了思想建黨、作風(fēng)強黨，弘揚主流和正氣的風(fēng)尚。
3.用各種典型特別是先進典型加強對黨員干部的教育，使他們自覺樹立學(xué)習(xí)先進人物的良好意識。號召黨員帶頭參與各種公益活動，如萬干扶萬戶、為印度洋海嘯受災(zāi)國捐款等。
(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高廉政意識。
1.抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，樹立勤政廉政的觀念。
局黨組、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，正確行駛黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人的行為，在審批投資項目、核準(zhǔn)收費標(biāo)準(zhǔn)等工作中，能堅持原則，依法辦事，在管好自己的同時，也能管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，號召黨員干部主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好 廉內(nèi)助 ，并簽訂承諾書。同時不斷加強班子作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，贏得了干部和群眾大力支持。
2.強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
認真組織召開民主生活會，開展批評與自我批評，大力弘揚求真務(wù)實的精神，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，增強立黨為公、執(zhí)政為民的大局意識，并落實整改措施，群眾總體上較為滿意。進一步實行政務(wù)公開制度，深化行政審批制度改革，清理行政許可項目，初步取消7項行政許可事項，將社會投資項目審批改為核準(zhǔn)和備案，改善機關(guān)作風(fēng)。進一步嚴(yán)格了各級領(lǐng)導(dǎo)外出請示報告制度和因公出入境登記審批制度;初步建立紀(jì)委負責(zé)人同下級黨政主要負責(zé)人談話制度，取得較好的監(jiān)督效果。
3.組織開展紀(jì)律教育月活動。
認真組織學(xué)習(xí)貫徹******在中紀(jì)委三次全會上講話的精神，學(xué)習(xí)《**黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《**紀(jì)律處分條例》等，提高了大家抓好黨的作風(fēng)建設(shè)重要性的認識。按照市紀(jì)委的部署，每年7月進行一次警示教育，圍繞作風(fēng)重點，開展自查自糾、純潔黨風(fēng)、作風(fēng)等為主要內(nèi)容的教育活動。還組織黨員和入黨積極分子到革*據(jù)地考察，親身接受革命傳統(tǒng)的再教育。通過紀(jì)律教育活動，不斷增強大家拒腐防變意識和能力。同時，加大宣傳教育力度，繼續(xù)抓好禁止黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的整治工作，引導(dǎo)黨員干部過健康的文娛生活。
4.堅持民主集中制和財務(wù)制度。
認真落實《干部任用條例》，按程序選拔好干部;堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，完善重大事項集體討論的規(guī)定;嚴(yán)格控制各項費用開支，提倡勤儉節(jié)約的作風(fēng)，接待從簡;積極配合市工作小組做好經(jīng)營性物業(yè)、資產(chǎn)的清理登記、檢查工作。
5.建立*工作機制。
積極做好進一步拓寬*渠道，認真受理舉報，20xx年共受理3宗，都做到了認真核實、及時反饋。在處理群眾來信來訪過程中，堅持懲處與保護相結(jié)合，及時為受到錯告或誣告的黨員干部澄清事實，對錯告者給予嚴(yán)肅的批評教育。由于加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，我局全年沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象，正氣得到了弘揚，邪氣得到了抵制。
三、以黨建促發(fā)展，實現(xiàn) 三個服務(wù)水*的提高 。
在實施固本強基工程工作中，黨委及各黨支部把充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為切入點，創(chuàng)建實干型隊伍，提高戰(zhàn)斗力。長年駐守在艱苦的海島負責(zé)*部隊糧油供應(yīng)的帶頭人是*員，節(jié)假日加班加點走在前的是*員，干最苦最累的活的也是*員。通過黨員的無聲行動，講工作、講奉獻的人多了，講價錢、論待遇的人少了，全局上下出現(xiàn)積極向上的好局面。群眾積極向黨組織靠攏，特別是過去對黨有模糊認識的同志也加深了對黨的了解，主動遞交了入黨申請書。20xx年，我委發(fā)展預(yù)備黨員2名，入黨積極分子6名。
由于黨員的模范作用，激勵了先進，鞭策了落后，強化了提高執(zhí)政本領(lǐng)的意識，增強了行政能力，初步實現(xiàn) 三個服務(wù)水*的提高 ，即提高了為發(fā)展服務(wù)的水*、為*服務(wù)的水*、為群眾服務(wù)的水*。
1.提高了為發(fā)展服務(wù)的水*。
發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。我局著重從幾個方面為發(fā)展服務(wù)：一是起動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年計劃編制工作，為提出戰(zhàn)略思路、謀劃全局做好調(diào)研，同時，編好20xx年計劃，對經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮指導(dǎo)作用;二是積極籌措建設(shè)資金，協(xié)調(diào)國家開發(fā)銀行等貸款工作，支持市政基礎(chǔ)設(shè)施等配套工程建設(shè);三是積極主動跟蹤重大項目，爭取早日落戶珠海或建成投產(chǎn)，配合做好港珠澳大橋，橫琴島作為泛珠三角 9+2 經(jīng)濟技術(shù)合作區(qū)、珠海港集裝箱碼頭、廣東第二個lng接收站、大型飛機制造及高技術(shù)項目等前期工作;四是協(xié)助企業(yè)納入國家、省發(fā)展規(guī)劃、申請上級資金扶持等，增強企業(yè)實力;五是做好糧食儲備和經(jīng)濟動員工作，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
2.提高了為*服務(wù)的水*。
一是當(dāng)好*投資 顧問 ，嚴(yán)格執(zhí)行《珠海市*項目管理條例》，壓縮投資規(guī)模，減少不必要的投資，共壓縮投資規(guī)模2億多元;二是當(dāng)好*的助手，認真處理好市*歷年工程欠款和債務(wù)清理審核工作，基本理清債務(wù)，并推動機場債務(wù)重組;三是當(dāng)好*的 會計 ，安排好投資計劃，把有限的資金集中用于保市*承諾為民辦的十件實事上。
3.提高為群眾服務(wù)的水*。
一是重視和按時辦結(jié)*議案和*委員提案、建議、意見，全年辦理28件，*、*委員都表示滿意;二是創(chuàng)新價格決策方式，召開價格聽證會，廣泛聽取群眾意見;三是解決群眾關(guān)心的熱點難點，如會同有關(guān)部門擬訂了進一步降低機動車輛路橋通行費年票收費標(biāo)準(zhǔn)的方案，經(jīng)上級批準(zhǔn)正式實施，受到社會各界的廣泛;改進醫(yī)療機構(gòu)集中招標(biāo)采購藥品的價格管理辦法，使藥價*均下降，減輕患者負擔(dān)。
一年來，我雖然認真履行黨委一把手的職責(zé)，取得一定成績，但離上級黨委的要求還存在一定差距。今后我們將在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步實施固本強基工程，加強黨員教育、保持*員的先進性，提高行政能力，為經(jīng)濟和社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
非公企業(yè)黨建工作總結(jié)篇六
一、完善組織機構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)，在秀xx教委的領(lǐng)導(dǎo)下開展幼兒教育教學(xué)活動，定期舉行理事會會議，年初制訂工作計劃，對2012年的工作進行總體部署，堅持^v^理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，建立長效的發(fā)展機制。年終開展工作總結(jié)，就我園一年來的工作進行回顧，評定任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，為我園以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎(chǔ)。
二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高幼兒學(xué)生的滿意度。隨著我園的發(fā)展，幼兒學(xué)生的需求也越來越大，如何滿足幼兒學(xué)生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點，而這重點當(dāng)中，服務(wù)質(zhì)量、校園環(huán)境、硬件軟件設(shè)施是重中之重。為了朝這個方向努力，我園開展了教職員工的禮儀培訓(xùn)，從幼兒學(xué)生來園時的第一時間開始，到幼兒學(xué)生離園，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長。
三、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，更好的服務(wù)于百姓。在去年總結(jié)的基礎(chǔ)之上，我園進一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用我園教職工這個很好的載體，給幼兒學(xué)生及其家長送去愛心，從而使家長朋友和幼兒學(xué)生得到了溫曖。進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，讓家長朋友們、幼兒學(xué)生們更加的滿意，也讓幼兒學(xué)生學(xué)到了許多新知識。
四、財務(wù)狀況：
1、收入：全年完成收入x萬元，其中提供服務(wù)收入x萬元，比上年增長x%；其它與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的現(xiàn)金x萬元，比上年增加x%。
2、支出：全年費用支出合計x萬元，其中支付員工工資x萬元，購買商品接受服務(wù)支付現(xiàn)金x萬元，比上年增加x%。
3、資產(chǎn)：總資x萬元，比上年增加了x%,流動資產(chǎn)x萬元比上年增加x%。固定資產(chǎn)x萬元，比上年增加x%.資產(chǎn)負債率上升x%。
4、資金來源及使用方面：因為我園是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)我園的收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結(jié)余的資金用來添置設(shè)備和改善學(xué)校校園環(huán)境，以及其規(guī)模。
2012年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學(xué)生。我園的全體教職員工將繼續(xù)努力，堅持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務(wù)，努力創(chuàng)新，為廣大幼兒園兒學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
xx幼兒園