總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨委半年工作總結(jié)篇一
今年自己的工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導×××武裝部的業(yè)務(wù)指導下：高舉dxp偉大理論旗幟，堅持四項基本原則，堅持改革開放，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，加強自身鍛煉和自身的修養(yǎng)，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會、縣委十屆四次全會精神為指導堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力踐行“三個代表”重要思想。進一步解放思想，實事求是，以時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心結(jié)合自己的工作實際，牢牢把握服務(wù)于大局，時時處處重實際，說實話、辦實事、求實效、嚴要求，做到廉潔自律，發(fā)揚腳踏實地，艱苦奮斗的工作作風，堅決貫徹執(zhí)行各級黨委、政府及縣武裝部的決定決議，創(chuàng)造性地開展宣傳《兵役法》、《國防法》的教育活動，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所求，扎扎實實、認認真真履行好職責，做到中心工作和本職工作兩不誤，兩提高，為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會和各項事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)將本人20xx年度的工作履職情況述職報告如下，請各位領(lǐng)導和同志們給予評議，并提出寶貴意見。
一、加強理論學習，提高自身素質(zhì) 面對新任務(wù)，新要求，自己始終把理論學習放在首位，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一是努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神，不斷加強黨的基本理論，基本知識以及黨的路線、方針、政策和新“三觀”的學習;二是積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各種學習活動，深刻領(lǐng)會黨的xx屆四中全會精神及省州縣會議精神的實質(zhì)，努力提高政策理論水平和解決實際問題的能力;三是加強對《兵役法》、《國防法》、《民兵工作條例》和社會主義市場經(jīng)濟知識，法律法規(guī)和本職業(yè)務(wù)知識的學習，來提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力做好各項工作。
二、堅定理想信念，樹牢宗旨意識
一年來自己始終堅持共產(chǎn)主義理想信念，高舉鄧小平理論偉大旗幟不動搖，在政治上，思想上，行動上以黨中央和各級黨委保持高度一致，顧全大局，服從領(lǐng)導安排，團結(jié)同志，求真務(wù)實，認真執(zhí)行各級黨委政府的決定和決議，樹牢全心全意為人民服務(wù)的思想，走群眾路線，樹立群眾觀點，依靠全鄉(xiāng)干部群眾做好中心工作和本職工作，從實踐中不斷改造自己，鍛煉自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不段強化共產(chǎn)主義道德意識的修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變觀念，改進工作方法，以“三個有利于”和“兩個務(wù)必”的要求嚴格要求自己，深入基層深入群眾，扎扎實實抓好工作。
三、認真履職，作好全面工作
(一)在立足本職工作的情況下，積極抓好黨委政府安排的中心工作，一年來自己認真服從大局，先后在自己聯(lián)系掛點的村委會配合和協(xié)助村委會干部積極帶領(lǐng)群眾，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)謀發(fā)展，引導和幫助群眾脫貧致富奔小康，積極推廣科技興農(nóng)，大力發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)這一目標抓好落實，認真組織抓好“7.21”和“10.16”恢復重建工程工作的實施，嚴格按照鄉(xiāng)黨委、政府制定下達的各項經(jīng)濟指標和社會發(fā)展目標開展工作，抓好糧煙生產(chǎn)及各種財政稅收工作，抓好本聯(lián)系掛點村委會“云嶺先鋒”工程工作的實施，總之一年來自己始終不折不扣按時、按質(zhì)完成各項任務(wù)和各級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
(二)在抓好黨委、政府中心工作的同時積極作好本職工作，做到中心工作和本職工作兩不誤兩提高，一年來自己牢記“五句話”的總要求。推進民兵工作的全面建設(shè)，一是積極組織參加民兵軍事訓練和民兵整組工作，根據(jù)實際認真組織做好本鄉(xiāng)中學生的軍訓工作;二是積極開展形式戰(zhàn)備教育，職能任務(wù)教育和國防教育，使他們牢固樹立國防觀念，不斷增強職能意識，更加自覺地履行國防義務(wù);三是搞好兵役登記和預征對象的落實，按照縣武裝部的要求，搞好目測和病史調(diào)查工作，由于做到心中有數(shù)，底數(shù)清，圓滿完成了今年的冬季征兵任務(wù);四是發(fā)動和組織民兵參加護林防火、抗旱救災、搶險和精神文明建設(shè)，從提高民兵自身素質(zhì)抓起，正確引導民兵學科學，用科學，正確樹立社會公德，職業(yè)道德和家庭美德，發(fā)揮模范帶頭作用以良好的形象影響帶動群眾為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會服務(wù)。
四、做到廉潔自律時刻警鐘長鳴
自己作為一名國家公務(wù)員，基層領(lǐng)導干部，必須時刻牢記黨的宗旨，嚴格要求管好自己，時時事事起到表率作用，一是在管好自己的同時，管好自己身邊的工作人員，管好下屬，管好親屬子女，時刻作到頭腦清醒，政治堅定，把為黨工作，為人民群眾謀利益作為已任，大事講黨性，講紀律，講名節(jié)，小處防微，真正做到拒腐蝕固防線;二是時刻警鐘長鳴，做到自重、自愛、自省、自警、自勵，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去地方的不去，不該做的事不做，筑牢廉潔自律防線。三是淡泊名利，牢固樹立艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)的意識，正確樹立地位觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守中紀委提出的領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決執(zhí)行公務(wù)員“八條禁令”，使其我不愿。總之在 今后的工作中，本著團結(jié)干事出發(fā)，嚴格按照“兩個務(wù)必”的要求，嚴格要求自己，以身作則，把黨和國家的利益，人民群眾的利益擺在首位，自覺維護黨的威望，努力工作以一個共產(chǎn)黨員的身份模范為黨增光添彩，自覺地拒腐防變，勇于同各種消極現(xiàn)象做斗爭，為全面建設(shè)我鄉(xiāng)小康社會作出自己的貢獻。
通過一年的努力，我在黨性修養(yǎng)，政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了明顯的增強，政治理論水平和政策水平有了較大的提高，組織、協(xié)調(diào)能力和工作能力得到了進一步的加強，在中心工作和本職工作上都取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作實踐經(jīng)驗不足，處理問題膽子不夠大，協(xié)調(diào)能力有待于進一步加強，，離黨委、政府的要求還有一定差距，在今后的工作中，我將加倍努力，把工作作得更好。
五、今后努力的方向
1、學習方面：進一步加強學習黨的基本理論，特別是“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神，學習黨的基本路線，基本方針，中央和省、州、縣的有關(guān)精神，學習法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識以及以本職工作相關(guān)的政治、經(jīng)濟、科技等方面。
2、政治思想方面：深入貫徹執(zhí)行黨的路線方針，政策和省、州、縣的重大決策，在重大問題上堅持黨性原則，進一步解放思想，實事求是，以時俱進，開拓創(chuàng)新。
3、工作作風方面：進一步轉(zhuǎn)變工作作風，努力踐行“三個代表”重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新。
4、廉潔自律方面：堅持兩個“務(wù)必”貫徹執(zhí)行“八條禁令”，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，正確運用人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，忠于職守。
黨委半年工作總結(jié)篇二
一、全市勞動力培訓輸出工作取得的成效
(一)勞務(wù)培訓輸出邁出了可喜的步伐市委擴大會議結(jié)束后，市政府及時召集農(nóng)業(yè)、人事、勞動和社會保障、科技、教育、扶貧、婦聯(lián)、工會、團委、科協(xié)等部門領(lǐng)導共同分析我市勞動力現(xiàn)狀和存在的問題，提出了“圍繞訂單抓培訓，抓好培訓促轉(zhuǎn)移”和“以省內(nèi)為主、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為主，拓展省外勞務(wù)市場”的發(fā)展思路，制定了勞動力培訓輸出工程實施方案，并把目標任務(wù)分解到各縣及相關(guān)部門，要求各縣(區(qū))、各部門將勞動力培訓輸出工作列入重要議事日程，工作中做到主管領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層抓落實。通過各縣(區(qū))及各有關(guān)部門的共同努力，截止6月30日，全市共組織培訓農(nóng)民8287人，其中男3866人，女4421人;有組織的向市內(nèi)外輸出勞動力5744人，完成年度計劃任務(wù)的27.4%。其中輸出省外2279人，輸出市外2434人，市內(nèi)轉(zhuǎn)移1031人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出勞動力以十個月計，月人均純收入按最低200元算，全市預計可增加勞動者純收入1148.8萬元。
(二)積極搭建勞務(wù)輸出平臺為切實做好勞動力培訓輸出工作，加快城鄉(xiāng)富余勞動力合理有序流動，各縣(區(qū))及相關(guān)部門以貫徹落實全市勞動力培訓輸出工作會議精神為契機，在實施勞動力培訓工作中，建立了市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級勞務(wù)工作體系，初步形成市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級分管領(lǐng)導具體抓勞動力培訓輸出的長效機制，改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向規(guī)模化和有序化轉(zhuǎn)變。
(三)農(nóng)民進城務(wù)工培訓體系初步形成隨著時代的進步，城市對農(nóng)民工就業(yè)知識技能、道德水平要求越來越高。為了增強農(nóng)民進城務(wù)工的就業(yè)能力，各縣(區(qū))充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、電腦應用、美容美發(fā)、家電維修、汽車駕駛等方面的技能培訓，提高了進城務(wù)工人員的素質(zhì)和在市場競爭中的適應能力。
(四)勞務(wù)輸出方式不斷改進，服務(wù)意識進一步加強為把勞動力培訓輸出做成凈值上億元的富民強市產(chǎn)業(yè)，使外出務(wù)工人員走得出、穩(wěn)得住、能致富，各級人民政府及相關(guān)職能部門充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢特點，想辦法，找路子，對所輸出的勞動力由輸送單位與用工單位洽談工資待遇，簽訂勞動用工合同，并派專人護送。如：永德縣婦聯(lián)充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，對全縣16到25周歲并愿意外出打工的男女青年進行摸底造冊，在繼續(xù)向省內(nèi)輸送家政服務(wù)員的同時，積極主動與一些省內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系，進行勞務(wù)用工洽談，為廣大農(nóng)村青年尋找更多更好的就業(yè)崗位。經(jīng)多方考察，永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工協(xié)議，利用所建立的勞動力檔案，在短短的一周內(nèi)就迅速組織了184名適齡男女青年向該公司輸出，并在這批務(wù)工人員中設(shè)立班委，班委設(shè)1名班長、1名副班長和10名組長，同時建立相應的聯(lián)系制度，要求各小組隨時觀察組員動態(tài)并向班長匯報，班長向縣婦聯(lián)匯報工作和生活情況，做到一月一次電話匯報，三月一次書面匯報，確保勞務(wù)人員輸?shù)贸觥⒘舻米 ?/p>
(五)積極培育勞務(wù)輸出中介機構(gòu)，壯大勞務(wù)輸出力量和隊伍為改變目前全市勞務(wù)輸出中介機構(gòu)比較少，力量十分薄弱的狀況，各級政府和相關(guān)職能部門在做好信息引導、市場培育工作的同時，一方面加強對原有17家勞務(wù)中介組織進行管理。另一方面，嚴格按照市場化運作機制，積極創(chuàng)造條件開拓勞務(wù)中介機構(gòu)，批準了“萬鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”成立，壯大了勞務(wù)輸出力量和隊伍。
二、經(jīng)驗和體會
(一)搞好摸底調(diào)查，抓好宣傳發(fā)動為切實將勞動力培訓輸出工程抓落實，永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián)，分別深入30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動工作，針對大部分女青年愿意外出打工，但怕被騙、被拐以及家政服務(wù)員“低人一等”“伺候人”等陳舊觀念進行耐心細致的教育，收到了較好的效果。如：永德縣婦聯(lián)在永德電視臺設(shè)《女性天地》欄目進行宣傳;各級婦女組織利用召開村組婦女干部會、群眾會等形式，宣傳勞務(wù)輸出的典型事例，并對16-25歲愿意外出務(wù)工女性人員565名進行造冊登記。
黨委半年工作總結(jié)篇三
2012，xx街道主要圍繞進一步開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，在認真開展規(guī)定動作的同時，積極開展支部特色活動，強化基層黨組織建設(shè)，加強黨員教育管理，努力使科學發(fā)展觀落到實處。
目前，xx街道黨工委下屬基層黨組織89個，包括二級黨委3個、黨總支7個，黨支部79個，共有在冊黨員總數(shù)1192名。
基層黨組織分布結(jié)構(gòu)是：街道機關(guān)總支1個、支部7個，共8個占9%；社區(qū)黨委1個、總支4個、一級支部4個、二級支部18個，共27個占30.3%； “兩新”組織黨委2個、總支2個、支部46個及農(nóng)村股份公司黨支部3個、同鄉(xiāng)村黨組織1個，共54個占60.7%。大專以上學歷黨員693名，占58.13％。
2012上半,我們組宣科在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在各科室、社區(qū)工作站的配合下，立足崗位，扎實工作，積極探索，開拓創(chuàng)新，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。
（一）積極做好兩新黨組織黨建工作
為加強轄區(qū)兩新組織黨建工作，擴大組織覆蓋面及影響度，開展了為期三個月的轄區(qū)兩新組織黨組織、黨員調(diào)查摸底工作。一是全面深入開展調(diào)查摸底工作。調(diào)查摸底工作對轄區(qū)六百多家大、中型規(guī)模以上企業(yè)，進行黨組織、黨員調(diào)查摸底，有黨員的企業(yè)118家，有3名上以黨員的企業(yè)52家，單獨成立黨組織44個。二是積極開展兩新組織黨建工作。在調(diào)查摸底工作的基層上，積極開展兩新企業(yè)建黨工作，在社區(qū)、片區(qū)黨委的共同努力下，新成立了京武房地產(chǎn)有限公司、戴維尼公司、天健國眾聯(lián)房地產(chǎn)評估有限公司、亦禾供應鏈管理有限公司等4個黨支部。
（二）加強隊伍建，增強組織凝聚力
一是為進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，機關(guān)黨總支組織黨員到惠東港口鎮(zhèn)參加龍舟競賽，還特邀區(qū)委、區(qū)政府辦公室黨員干部一同參加。通過龍舟競賽，在鍛煉黨員干部身體，強化黨員干部意志，加強支部交流，提高支部凝聚力的同時，傳承嶺南傳統(tǒng)文化，強化黨員歷史使命感。二是為加強支部建設(shè)，提高支部書記業(yè)務(wù)水平及黨務(wù)能力，舉辦了一期支部書記培訓班。三是加強專職組織管理，堅持執(zhí)行月例會制度，定期收集基層黨組織信息及布置相關(guān)工作，從日常工作中加強基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓。
（三）開展特色活動慶祝黨的生日
1、舉辦“我看科學發(fā)展”演講比賽。為充分反映各單位各部門進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀的做法、經(jīng)驗和成效，加強黨員之間心得交流，街道舉辦了一期“我看科學發(fā)展觀”演講比賽。基層黨組織的20名選手圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，結(jié)合黨組織實際及黨員自身體會，展開了演講，200多名黨員干部觀看了比賽，進一步營造學習實踐活動的濃厚氛圍，推進學習實踐活動深入開展。
2、紀念“七一”活動。今年是我黨建黨88周年，黨工委非常重視慶祝紀念活動，召開專題研究會，并制度活動方案。一是召開“七一”表彰暨演講比賽頒獎大會。在過去一年，各基層黨組織、黨員，積極進取，帶頭發(fā)揮作用，為構(gòu)建和諧xx、平安xx作出貢獻。為了表彰先進，樹立榜樣，街道黨工委表彰了8個先進基層黨組織、65名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20名支持黨建工作好領(lǐng)導、18名支持黨建熱心人。二是慰問建國前入黨及困難黨員。在慶祝黨的生日之際，為表組織對老同志及生活困難同志的關(guān)懷和問候，街道黨工委高度重視“七一”前慰問工作。在區(qū)下?lián)艿奈繂柦?jīng)費的基礎(chǔ)上，撥出專款對3名建國前入黨老黨員及9名生活困難黨員進行慰問。并要求各處級干部及科室黨員干部到掛點社區(qū)與社區(qū)黨組織一同上門慰問。區(qū)掛點領(lǐng)導區(qū)委黨委、羅湖公安分局局長王智敏同志在街道黨工委領(lǐng)導陪同下，親自慰問了和平社區(qū)的兩名建國前老黨員，老同志激動地握著領(lǐng)導的手，感謝組織的關(guān)懷和問候。
黨委半年工作總結(jié)篇四
一、工作完成情況
(一)基層黨組織干部隊伍建設(shè)情況
1.基層黨組織建設(shè)。為了進一步加強社區(qū)黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揚民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區(qū)的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調(diào)動了黨員參與者與 社區(qū)建設(shè)的積極性。截止目前，街道所轄10個社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數(shù)的84%，認領(lǐng)社區(qū)服務(wù)崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數(shù)2986人，達到了黨員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關(guān)愛居民聯(lián)絡(luò)員的設(shè)置重新調(diào)整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務(wù)專業(yè)化。20xx年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊伍69支，設(shè)立21項服務(wù)類別。以關(guān)注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎(chǔ)上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會營養(yǎng)科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。20xx年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
(二)街道社區(qū)基層干部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關(guān)黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區(qū)獲得區(qū)級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關(guān)克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關(guān)知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。
(三)街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況
街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅持“三個結(jié)合”原則，即老同志和年輕同志結(jié)合、黨員和非黨員結(jié)合、正式職工和聘用人員結(jié)合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經(jīng)驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務(wù)水平，如：北斗新月社區(qū)的 、樂園社區(qū)的 等人已進入社區(qū)支部委員會，積極參與社區(qū)各項事務(wù)的管理; 等一批優(yōu)秀的高校大學生已在街道各部門的關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。
(四)黨建經(jīng)費落實保障情況
在黨建經(jīng)費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區(qū)黨組【20xx】26號)《關(guān)于加強克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費管理的通知》和(克區(qū)黨組【20xx】25號)《關(guān)于明確小拐鄉(xiāng)和各街道黨建工作經(jīng)費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經(jīng)費第一責任人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經(jīng)費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區(qū)黨工委議事規(guī)則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動及大額支出等事項都要經(jīng)黨工委集體研究決定。落實了黨務(wù)、居務(wù)公開制度。社區(qū)將服務(wù)承諾、辦事流程、經(jīng)費支出等情況定期公示在宣傳欄內(nèi)，接受群眾的監(jiān)督。
(五)街道、社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況
1.黨員活動服務(wù)中心建設(shè)情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動服務(wù)中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內(nèi)設(shè)黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于20xx年4月到位，黨員活動服務(wù)中心開始運轉(zhuǎn)，現(xiàn)活動中心經(jīng)費已到位，相關(guān)的制度也已制訂，黨工委經(jīng)過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務(wù)受理服務(wù)中心隨著社區(qū)事務(wù)受理區(qū)和社會勞動保障事務(wù)受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區(qū)的辦公、服務(wù)場所均以達到每個社區(qū)300平方米以上的標準。
(六)重點片區(qū)綜合整治及后進基層組織整頓工作情況
20xx年街道開展了以社區(qū)片警、物業(yè)保安和社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊相結(jié)合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設(shè)防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區(qū)通過與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強了片區(qū)的片警和協(xié)警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯(lián)點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務(wù)、綜合治理等事務(wù)的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
(七)在構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎(chǔ)上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構(gòu)建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協(xié)調(diào)，促進了轄區(qū)各項事業(yè)的快速發(fā)展。
20xx年8月，園林陽光社區(qū)黨支部參照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強適應社區(qū)建設(shè)和管理要求的社區(qū)黨委領(lǐng)導班子，共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。
(八)完善非公有制經(jīng)濟組織方面
根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經(jīng)過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設(shè)計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
(九)加強管理和創(chuàng)新管理模式
年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標工作任務(wù)責任書，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標工作任務(wù)責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務(wù)。根據(jù)目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務(wù)的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領(lǐng)導班子“下社區(qū)值班”制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關(guān)人員“到社區(qū)服務(wù)”活動，關(guān)心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實行現(xiàn)場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創(chuàng)新管理模式，從而實現(xiàn)全面推進各項工作的高效落實。
(十)完善“五百”工作機制
街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點的基礎(chǔ)上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區(qū)黨支部、社會事務(wù)工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會常務(wù)委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務(wù)工作站績效考評實施細則暫行規(guī)定》，實行月評價、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過調(diào)整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發(fā)展17名共產(chǎn)黨員。繼續(xù)開展“標準化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級“標準化”黨支部的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對4家支部進行了創(chuàng)建驗收。今年6月底，區(qū)委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發(fā)展觀活動結(jié)束時尚未整改的問題 23個。
二、工作中存在的不足
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務(wù)性工作，存在黨建業(yè)務(wù)不熟、工作困難以及工作任務(wù)繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。
3.社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用沒有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務(wù)工作上過于行政化，在領(lǐng)導帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團和指導、服務(wù)轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經(jīng)濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1.提高認識，形成合力。各社區(qū)黨支部要增強做好社區(qū)黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設(shè)外，要調(diào)動社區(qū)黨員及全體居民參加社區(qū)建設(shè)的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質(zhì)。黨群辦要協(xié)調(diào)抓好對社區(qū)黨支部成員的培訓，內(nèi)容上要體現(xiàn)針對性，貼近社區(qū)工作實際;方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓和自學有機結(jié)合起來。
3、加強監(jiān)督，強化服務(wù)。街道機關(guān)各部門要認真落實聯(lián)點幫建制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立責任意識和服務(wù)意識。
四、20xx年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎(chǔ)上，我們確定20xx年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動服務(wù)中心的建設(shè)。
1.完善黨員活動服務(wù)中心的建設(shè)。我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設(shè)，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。
2.強化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領(lǐng)導核心。在園林陽光社區(qū)試點成立社區(qū)黨委的基礎(chǔ)上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)黨委換屆工作。
3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細胞”工程，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內(nèi)的各類黨組織納入社區(qū)黨建，實現(xiàn)從抓居委會黨組織建設(shè)向社區(qū)內(nèi)區(qū)域性大黨建工作拓展，通過社區(qū)黨員設(shè)崗定責、在職黨員服務(wù)隊、黨員志愿服務(wù)區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結(jié)對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區(qū)建設(shè)中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。
20xx年銀河路街道基層組織建設(shè)工作在區(qū)委組織部的大力支持下，經(jīng)過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今后的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，切實發(fā)揮黨建工作統(tǒng)領(lǐng)各項工作的核心作用，爭取再創(chuàng)新的佳績，再攀新的高峰。
黨委半年工作總結(jié)篇五
一、把握學習機會，勇于挑戰(zhàn)自我
學習的機會無處不在，關(guān)鍵在于選擇和把握。6月底到市國土資源局掛職，面臨的是一個全新的工作環(huán)境。工作的思路、方式、對象，與在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作完全不同，特別是業(yè)務(wù)知識，還得從零開始。國土資源局是一個業(yè)務(wù)性很強的部門，征地、利用、地籍、規(guī)劃耕保、行政審批等等方面的規(guī)定、辦法、意見一年下來形成厚厚的兩大本，具體操作執(zhí)行中的數(shù)據(jù)、標準、類別、形式更是紛繁復雜，我通過看資料文件匯編、聽評審會議討論、問業(yè)務(wù)科室負責人等方式，一點一點積攢相關(guān)知識，克服止步心理，拓展知識面。同時，認真學習了黨的xx大的精神，通讀xx大報告輔導讀本，對很多充滿希望、振奮人心的新思路、新舉措的解讀也積極思考，努力使自己在政治理論學習上不落后，在把握時代精神上不掉隊。
二、珍惜工作機會，不斷突破自我
在x鎮(zhèn)，我分管計劃生育工作，在工作中我始終把握兩點，一是造聲勢，一方面進行積極的輿論和思想引導，另一方面通過打壓超懷超生震懾，凈化全鎮(zhèn)生育環(huán)境;二是多活動，主要是兩類活動，一是多次集中舉辦的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，讓全鎮(zhèn)育齡婦女享受免費健康檢查，二是不間斷地上門服務(wù)，帶領(lǐng)計生辦人員走訪育齡婦女，督促三查月查上環(huán)結(jié)扎等。通過上半年的努力，工作形勢有所好轉(zhuǎn)，雖然仍有不少困難和問題需要解決，但工作信心增強，積極性有了很大提高。
在國土資源局，我分管安全生產(chǎn)、礦產(chǎn)資源，協(xié)助農(nóng)村集體土地確權(quán)登記工作和土地整治工作，在新的工作領(lǐng)域，我做到：勤動腿，利用安全生產(chǎn)半年檢查、年終檢查，非煤礦上季節(jié)巡檢、年檢的機會，深入到磚瓦企業(yè)熟悉情況，督促工作。勤動嘴，人員情況不熟悉多問，安全生產(chǎn)知識不懂就問，有的磚瓦企業(yè)存在安全生產(chǎn)隱患敢于指出;勤動手，隨時記下專業(yè)性強的知識，過后再查閱資料弄懂弄透。通過這半年的邊學習熟悉邊有條不紊地開展工作，安全生產(chǎn)工作多次得到市安委會的肯定。
三、置身廉政環(huán)境，始終堅守自我
作為黨的一名基層干部，直接與群眾打交道，與群眾的距離最近，我時常提醒自己，要時刻繃緊廉潔自律這根弦，不能與群眾心的距離拉遠。古人云，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。在群眾心目中保持良好形象，更有利于工作的推進，因此，我始終做到：自覺維護全體黨委班子以及機關(guān)干部廉潔從政的形象，嚴于律己，如履薄冰;自覺對照廉政準則查找自己是否存在問題和苗頭，及時改進和糾正;自覺學習文件精神、格言警局，時刻警示自己。始終保持一個共產(chǎn)黨員的純潔之心，始終樹立一名人民公仆勤政廉政的形象。
在這一年的工作生活中，我有所收獲，但仍有很多不足，學習的深度不夠，工作的精度不夠，思想的高度警覺不夠，還需要在下階段保持一名黨員干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，更嚴格的要求自己，努力學習提高。
一、認真學習，態(tài)度端正，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
二、求真務(wù)實，開拓進取，積極踐行三個代表重要思想
在用先進的理論武裝思想的同時，我也堅持用先進的理論指導實踐：
(一)認真組織開展理論學習。
1、根據(jù)縣委下發(fā)的理論學習通知和縣委宣傳部印發(fā)的宣傳思想工作要點的文件精神。組織抓好全鄉(xiāng)黨員、干部的理論學習，以印發(fā)學習輔導材料、出墻報等形式，深入學習貫徹三個代表重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，積極推進推進理論武裝;組織抓好鄉(xiāng)黨委中心組的學習，做好鄉(xiāng)黨委中心組學習的服務(wù)和指導工作，做到中心組學習有計劃、有準備、有記錄，每年組織學習8次以上，每次學習，中心組成員都寫了心得體會。通過理論學習，不斷提高廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部的馬克思主義理論水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供有力的理論支持和思想保證。
2、以黨校和三個代表講習所為陣地，組織抓好黨員干部和群眾的培訓工作，每年都舉辦5期以上培訓班，使他們提高了思想素質(zhì)，掌握了致富的本領(lǐng)，同時在他們當中樹立典型，帶動全鄉(xiāng)群眾走向致富道路。
(二)組織加強輿論宣傳
1、按照縣委宣傳部的工作布署，正確把握宣傳輿論導向，圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，組織制作相應的墻報、宣傳橫幅、宣傳標語。通過宣傳，大大促進了我鄉(xiāng)的三個文明建設(shè)。
2、服務(wù)社會穩(wěn)定工作，加強社情、輿情調(diào)查，及時掌握社會各階層的思想動態(tài)，有針對性地開展思想教育工作，解決群眾思想之困惑，著力營造昂揚向上，團結(jié)鼓勁的社會氛圍。如20xx年非典期間和今年高致病性禽流感防治工作期間，為消除人民的恐慌，組織衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)獸醫(yī)站技術(shù)員利用街日做設(shè)防咨詢點，用非典可防、可治，不可怕等大幅標語作宣傳，并發(fā)放相關(guān)病情防治的宣傳材料，這樣，很大程度上穩(wěn)定了人們的恐慌心理。
3、抓好業(yè)余通訊員的培訓工作，讓其著力于經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力報道我鄉(xiāng)在奔小康道路中涌現(xiàn)的諸多可喜成績，并制定出新聞報道獎勵辦法，激勵廣大通訊員多出精品。通過努力，20xx年度和20xx年度我鄉(xiāng)連續(xù)兩年被評為全縣新聞報道工作先進單位，為我鄉(xiāng)的新聞報道工作打開新的局面。
4、為提高全鄉(xiāng)干部職工的思想素質(zhì)，積極響應縣委的號召，走村串戶，發(fā)動廣大黨員、干部、群眾踴躍訂閱黨報黨刊，由于工作到位、得力，很好的完成上級下達的訂閱任務(wù)。
黨委半年工作總結(jié)篇六
一、全市勞動力培訓輸出工作取得的成效
(一)勞務(wù)培訓輸出邁出了可喜的步伐市委擴大會議結(jié)束后，市政府及時召集農(nóng)業(yè)、人事、勞動和社會保障、科技、教育、扶貧、婦聯(lián)、工會、團委、科協(xié)等部門領(lǐng)導共同分析我市勞動力現(xiàn)狀和存在的問題，提出了“圍繞訂單抓培訓，抓好培訓促轉(zhuǎn)移”和“以省內(nèi)為主、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為主，拓展省外勞務(wù)市場”的發(fā)展思路，制定了勞動力培訓輸出工程實施方案，并把目標任務(wù)分解到各縣及相關(guān)部門，要求各縣(區(qū))、各部門將勞動力培訓輸出工作列入重要議事日程，工作中做到主管領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層抓落實。通過各縣(區(qū))及各有關(guān)部門的共同努力，截止6月30日，全市共組織培訓農(nóng)民8287人，其中男3866人，女4421人;有組織的向市內(nèi)外輸出勞動力5744人，完成年度計劃任務(wù)的27.4%。其中輸出省外2279人，輸出市外2434人，市內(nèi)轉(zhuǎn)移1031人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出勞動力以十個月計，月人均純收入按最低200元算，全市預計可增加勞動者純收入1148.8萬元。
(二)積極搭建勞務(wù)輸出平臺為切實做好勞動力培訓輸出工作，加快城鄉(xiāng)富余勞動力合理有序流動，各縣(區(qū))及相關(guān)部門以貫徹落實全市勞動力培訓輸出工作會議精神為契機，在實施勞動力培訓工作中，建立了市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級勞務(wù)工作體系，初步形成市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級分管領(lǐng)導具體抓勞動力培訓輸出的長效機制，改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向規(guī)模化和有序化轉(zhuǎn)變。
(三)農(nóng)民進城務(wù)工培訓體系初步形成隨著時代的進步，城市對農(nóng)民工就業(yè)知識技能、道德水平要求越來越高。為了增強農(nóng)民進城務(wù)工的就業(yè)能力，各縣(區(qū))充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、電腦應用、美容美發(fā)、家電維修、汽車駕駛等方面的技能培訓，提高了進城務(wù)工人員的素質(zhì)和在市場競爭中的適應能力。
(四)勞務(wù)輸出方式不斷改進，服務(wù)意識進一步加強為把勞動力培訓輸出做成凈值上億元的富民強市產(chǎn)業(yè)，使外出務(wù)工人員走得出、穩(wěn)得住、能致富，各級人民政府及相關(guān)職能部門充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢特點，想辦法，找路子，對所輸出的勞動力由輸送單位與用工單位洽談工資待遇，簽訂勞動用工合同，并派專人護送。如：永德縣婦聯(lián)充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，對全縣16到25周歲并愿意外出打工的男女青年進行摸底造冊，在繼續(xù)向省內(nèi)輸送家政服務(wù)員的同時，積極主動與一些省內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系，進行勞務(wù)用工洽談，為廣大農(nóng)村青年尋找更多更好的就業(yè)崗位。經(jīng)多方考察，永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工協(xié)議，利用所建立的勞動力檔案，在短短的一周內(nèi)就迅速組織了184名適齡男女青年向該公司輸出，并在這批務(wù)工人員中設(shè)立班委，班委設(shè)1名班長、1名副班長和10名組長，同時建立相應的聯(lián)系制度，要求各小組隨時觀察組員動態(tài)并向班長匯報，班長向縣婦聯(lián)匯報工作和生活情況，做到一月一次電話匯報，三月一次書面匯報，確保勞務(wù)人員輸?shù)贸觥⒘舻米 ?/p>
(五)積極培育勞務(wù)輸出中介機構(gòu)，壯大勞務(wù)輸出力量和隊伍為改變目前全市勞務(wù)輸出中介機構(gòu)比較少，力量十分薄弱的狀況，各級政府和相關(guān)職能部門在做好信息引導、市場培育工作的同時，一方面加強對原有17家勞務(wù)中介組織進行管理。另一方面，嚴格按照市場化運作機制，積極創(chuàng)造條件開拓勞務(wù)中介機構(gòu)，批準了“萬鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”成立，壯大了勞務(wù)輸出力量和隊伍。
二、經(jīng)驗和體會
(一)搞好摸底調(diào)查，抓好宣傳發(fā)動為切實將勞動力培訓輸出工程抓落實，永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián)，分別深入30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動工作，針對大部分女青年愿意外出打工，但怕被騙、被拐以及家政服務(wù)員“低人一等”“伺候人”等陳舊觀念進行耐心細致的教育，收到了較好的效果。如：永德縣婦聯(lián)在永德電視臺設(shè)《女性天地》欄目進行宣傳;各級婦女組織利用召開村組婦女干部會、群眾會等形式，宣傳勞務(wù)輸出的典型事例，并對16-25歲愿意外出務(wù)工女性人員565名進行造冊登記。
黨委半年工作總結(jié)篇七
一是提前兩年實現(xiàn)“雙千億”目標，成功躋身世界企業(yè)500強。堅持發(fā)展才是硬道理，營業(yè)收入突破20xx億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強，幾代陽煤人前仆后繼，歷經(jīng)60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償?shù)剡M入世界企業(yè)第一方陣。
二是加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開創(chuàng)“園區(qū)式、一體化、循環(huán)經(jīng)濟”發(fā)展新模式。緊抓國家行政審批權(quán)限下放及山西省轉(zhuǎn)型綜改試驗的有利時機，以煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸和就地轉(zhuǎn)化為目標，打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)壁壘，在全國規(guī)劃了九個百億級循環(huán)經(jīng)濟一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，將煤炭生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、利用、銷售有機融為一體，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了百年基業(yè)。
三是煤與化工主業(yè)突出，輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)把搶占資源作為長遠大計，與園區(qū)規(guī)劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)6770萬噸，再創(chuàng)歷史最好水平;七元、泊里大礦建設(shè)進展順利;啟動現(xiàn)代化礦井三年建設(shè)規(guī)劃，加速煤礦生產(chǎn)自動化、技術(shù)智能化和管理集約化進程。化工產(chǎn)業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向，以九大園區(qū)為主體，加快實施十大項目，在晉東建設(shè)國內(nèi)最大的百萬噸級乙二醇生產(chǎn)基地。鋁業(yè)公司與錦江集團聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力，不僅托管以來減虧明顯，而且開創(chuàng)了集團公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產(chǎn)業(yè)對外大力開拓市場，對內(nèi)向集約管理要效益，清理整頓掛靠、轉(zhuǎn)包、擴大勞務(wù)分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用，三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業(yè)園區(qū)加緊推進。貿(mào)易物流業(yè)積極推進貿(mào)易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務(wù)業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務(wù)質(zhì)量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產(chǎn)業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項目投產(chǎn)，吉天利以三大項目為依托，加快科技園區(qū)“城市礦產(chǎn)”示范基地建設(shè)。中小企業(yè)集團規(guī)范內(nèi)部管理，積極做好入駐陽泉新城工業(yè)園區(qū)前期準備。
四是安全管理知不足而奮進，保證了后期安全平穩(wěn)運行。“1·7”事故后痛定思痛，堅持“安全大于一切、重于一切、高于一切”，以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩(wěn)運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質(zhì)安全邁進。堅持“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論，強化了全員安全意識和技能素質(zhì)。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發(fā)展與內(nèi)抓成本并重，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發(fā)展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效，全年實現(xiàn)利潤12億元。
一年來，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范三大作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝危機和加快發(fā)展提供了堅強政治保障和不竭內(nèi)生動力。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風”問題為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅對干部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造了輿論氛圍，提供了精神動力。具體表現(xiàn)在：一是深化了思想認識，領(lǐng)導干部通過查擺“四風”問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了干群關(guān)系，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與，通過深入調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結(jié)，召開高質(zhì)量專題民主生活會，領(lǐng)導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評，同時也開誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。四是整肅了企業(yè)風氣，針對公務(wù)用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會海”、“三費支出”等已經(jīng)認準的“四風”問題，先行整改，立說立行，十二項非生產(chǎn)性費用同比下降32.5%，受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽。五是提升了干部戰(zhàn)斗力，通過整改“四風”問題，干部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰(zhàn)斗力顯著增強，推動了各項工作開展，實現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、以干部管理和組織管理為重點，進一步加強黨的建設(shè)
堅持黨管干部原則，深入開展“自我認識、認識自我”大討論，各級領(lǐng)導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了干部作風“五講五不要”，樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實干、重創(chuàng)新、重結(jié)果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、扎根基層、埋頭苦干的老實人，敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優(yōu)秀干部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定干部隊伍素質(zhì)提升規(guī)劃，開通干部在線學習系統(tǒng)，開辦“陽煤大講堂”，干部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設(shè)作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脫產(chǎn)培訓，從黨組織地位和歷史作用出發(fā)重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業(yè)黨組織工作的內(nèi)涵、外延、定位、職責和關(guān)鍵節(jié)點;引入資質(zhì)認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員技術(shù)創(chuàng)新等主題活動，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉(zhuǎn)型跨越、深化改革、維護穩(wěn)定的每一個陣地前沿。
三、堅持懲防并舉，黨風廉政建設(shè)全面加強
堅持預防為主，深入開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，建立廉政教育基地、預防職務(wù)犯罪工作站和企檢聯(lián)席會議制度，創(chuàng)建了一礦廉潔文化示范點，舉辦了人、財、物、產(chǎn)、供、銷百名處級干部預防職務(wù)犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產(chǎn)、清理掛靠、內(nèi)保整頓、招標投標、大型設(shè)備采購、住房管理、制度執(zhí)行開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，礦處級干部責任追究44人，經(jīng)濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結(jié)案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。
四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定
以“弘揚發(fā)展主旋律、提振干部職工精氣神”為主題，深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發(fā)展”、學習《汗顏之旅》、轉(zhuǎn)發(fā)聯(lián)營兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業(yè)效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領(lǐng)導干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，最大程度保證了職工群眾利益;堅持建房與管房并重，制定“三年消除無房戶、五年礦區(qū)面貌大改觀”的總體規(guī)劃，兩區(qū)建設(shè)和拆除自建房成績顯著，6085戶職工喜遷新居;持續(xù)改善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，“十大惠民工程”有序推進;聚焦職工群眾最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的生活困難，深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定上取得了新成績。
同志們，20xx年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領(lǐng)導，離不開廣大干部職工的團結(jié)拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關(guān)心支持企業(yè)的上級領(lǐng)導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!