總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
管線大隊 統計執法工作總結篇一
1、扎實開展統計法制宣傳教育
首先，我們認真的組織開展統計"xx"普法的宣傳的教育，在全區開展了統計"xx"普法的函授的教育的活動。其次，我們還利用各類的專業的會議，宣傳《統計法》、學習《統計法》，強調統計數據質量是統計工作的生命，教育大家的依法的統計、依法的行政，堅持實事求是的原則開展統計的工作，做到摸實情、報真數。第三，我們結合創建文明效能機關和開展統計優質服務年活動，對統計行政執法內容進行了公示。第四，邀請統計專家就"如何加強依法統計、強化統計服務功能"給全區廣大干部職工講授統計專業知識。通過廣泛的深入的統計法制宣傳教育活動的開展，全區各級領導干部和廣大統計人員的統計法制意識得到明顯增強，統計數據質量得到進一步提高。
2、加強領導、提高認識，切實把統計執法工作落到實處
根據全市統計法規工作會議要求，領導高度重視，為強化我區統計執法工作，特成立了由局長任組長，副局長及專業人員為成員的統計執法檢查工作領導小組，具體負責組織、協調、落實此項工作。從xx年各專業的年報工作抓起，首先在專業年報會上強調今年的統計執法工作，其次以攀東統[xx]21號文件形式對經常遲報報表的30家單位在會上進行了通報批評。并制發了《關于在全區開展統計執法檢查的通知》，《通知》要求各基層單位認真做好自查等迎檢工作。從3月初到8月底，歷經5個多月時間，采取各種形式共檢查80家單位，發現違法行為35起，發出統計催報通知書1份，責令改正通知書4份。整個執法過程以規上工業和建筑企業為重點，采用重點檢查與抽樣檢查相結合的方式，查處4家企業，收到了預期效果，進一步提高了統計執法在統計工作中的嚴肅性，有利于規范統計人員的工作行為，制止各種統計違法行為的出現。
3、建立健全各項工作制度，始終堅持執法為統計服務
為進一步規范統計行為，我們建立了數據質量評審和查詢制度，堅持做到：對基層上報的各類專業數據逐一進行評審，有疑問的暫不匯總，通過電話查詢或填發《統計查詢意見書》，要求有關單位限期核實并說明原因。另外，我們還制定了東區統計工作考核制度，分專業對報表報送時間和報表質量進行記錄考核。
4、加強統計執法隊伍建設
統計工作涉及全社會的方方面面，工作難度大，如何搞好轄區統計工作，統計執法工作顯得尤為重要。執法工作做得好不好，與統計執法人員的素質、隊伍建設有密切關系。為了適應新時期的統計工作，我局要求專業技術人員利用業余時間多學統計業務知識，不但要精通本專業知識，而且也必須熟悉其他專業知識，并且利用以會代訓等辦法學習統計法律法規，培養了一批既懂專業又懂法律的統計人才，增強了統計執法工作的力量。
從今年抽查情況來看，被抽查的統計調查單位在統計基礎方面，如建立臺帳、上報報表的原始憑證、統計檔案管理情況，以及統計人員持證上崗等情況都比往年好，依法統計意識增強，統計報表的數據質量有所提高。
1、社會上對統計工作的重視程度有了新提高。深入廣泛地開展統計普法教育工作，反映在各級領導重視和支持統計工作，在人力和物力方面增加投入，為統計法制工作的開展提供了有利條件。
2、統計部門依法統計的意識不斷增強。通過內部監督檢查，提高了依法統計的自覺性，從過去只查別人，今年轉變為先查自己，確實從思想上引起了高度重視。尤其是對統計資料的檔案管理，進一步得到了規范。
3、基層單位依法統計的意識有了較大的轉變。主要表現在：一是廣大統計人員恪守職業道德，按照《統計法》和統計制度的規定及時全面地提供統計資料;二是統計上報渠道較順暢;三是統計數據質量有較大的提高;四是基層單位通過自查自糾，受到了一次很好的統計法律法規教育。
4、執法大檢查與日常檢查相結合，落實了執法責任制。我們充分發揮各級檢查機構和法律文書的作用，有效地遏制了統計活動中的違法行為。對重點抽查中發現的統計違法行為認真查處，并依照《統計法》、《四川省統計管理條例》的有關規定分別對4家單位作出了限期整改的處理決定。
我局統計行政執法工作取得了一些成績，但仍存在一些不足，主要表現在：一是基層存在對自查自糾工作不重視現象，在抽查檢查時發現，有些單位在面上看似開展了自查自糾工作，但實質上只是流于形式，認為年年檢查是一種形式，存在應付問題;二是個體私營經濟統計工作安排不到位、配合不到位，認為統計工作可有可無;三是有少數單位對統計工作認識不夠，造成統計人員更換頻繁，難以穩定;四是有少數單位統計基礎工作建設不夠扎實，特別是在統計臺帳建立方面沒有完全按要求建立健全。
總結今年的統計執法工作，我們認為，統計部門要認真落實執法責任制，緊緊圍繞維護統計數據真實性這一核心，從自身抓起，認真規范統計數據的收集、整理、推算、匯總、審核、質量評估及資料歸檔管理工作，避免因人而為的隨意性，同時要抓好統計執法這一突出環節，把執法檢查貫穿于日常統計工作中，做到經?；?、制度化，切實保證統計工作的順利開展，確保統計數據的真實性。
管線大隊 統計執法工作總結篇二
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制方面的情況
(一)加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。
為確保黨風廉政建設取得實效，我一直把黨風廉政建設放在工作的重要位置上。一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初，我牽頭專門召開了局中心工作和紀檢工作專題會議，對黨風廉政建設工作進行了專題部署，及時調整了紅山區招商局黨風廉政建設工作領導小組，對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，明確了黨風廉政建設責任目標和責任人。在具體工作中，我按照一崗雙責的要求，認真履行好自我職責。對全局的黨風廉政建設工作，我始終親自抓，做到安排部署到位，責任落實到位，工作完成到位。通過定期召開專題會議的形式，及時掌握全局黨風廉政建設責任制的落實情況，帶頭分析原因，查找不足，解決突出問題。二是嚴格實行民主集中制。凡是屬于局里工作的重要部署和干部任免、獎懲、調動及經費等重大問題，我都嚴格按照議事規則和三重一大決策程序，形成了集體討論，集體研究，集體解決的黨風廉政工作機制。通過實行領導末位發言制度，讓機關干部充分發表意見，讓大家消除顧慮，敢于講真話，敢于提出問題，我虛心聽取大家的意見、建議。這樣，增強了班子的生機活力，在全局上下形成了多理解，多支持，多配合，多尊重，團結協作的黨風廉政建設的新氛圍。三是開展好科級領導干部專題民主生活會及黨員干部組織生活會。在民主生活會上，我認真進行批評和自我批評，著重剖析在黨風廉政建設方面存在的問題和不足，機關同志們對我的工作坦誠地提出意見、建議，在班子成員和機關干部之間形成了相互交流、相互學習、相互監督、相互進步的民主生活氛圍。四是認真抓好黨務公開工作。按照區紀委要求，我在抓好行政工作的同時，認真開展好黨務公開工作，今年我們從中心及重點工作、黨風廉政建設工作、思想宣傳工作、組織人事工作四個方面入手，制定了黨務公開目錄，目錄中對干部的公開任命、黨風廉政建設責任制檢查考核、領導干部報告個人重大事項等方面明確了責任人和公開時限。我根據黨務公開目錄要求，認真填報了領導干部報告個人重大事項等有關內容，帶頭做好此項工作，確保工作落到實處。
(二)堅持帶頭學習廉政教育，增強干部職工反腐倡廉意識。
201x年，按照全區開展的貫徹執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的工作要求，我把《廉政準則》學習教育作為黨風廉政建設宣傳教育中一項重要內容來抓，帶頭開展了學習和宣傳教育活動。一是認真學習上級有關文件精神。除了積極參加區里組織的學習活動外，還通過網絡、報紙、書籍等渠道認真學習領會__在國務院第三次廉政建設工作會議上發表的重要講話和自治區主席巴特爾在全區第四次廉政工作會議上講話的精神，認真學習了紅山區委《關于貫徹執行廉政準則工作實施方案》、修訂后的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等內容，對黨紀政紀、法律法規有了更加深刻的認識和理解，增強了遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律的自覺性，八項要求得到了較好的遵守，自己的理論水平和理想信念也得到了進一步提升。三是以《廉政準則》為依據，我按照一崗雙責的要求，結合本人工作情況，認真鞏固和查找自身在崗位及廉潔自律方面存在的風險點，對所分管的工作及個人風險點進行重新審核、評估，劃分了風險等級，對新出現的風險點，及時制定了防范措施，保證了廉政風險防范工作長效機制的建立和不斷完善。四是向榜樣學習，筑牢廉潔從政的思想防線。今年，區里開展了向優秀人民警察孟令春同志學習的活動。孟令春同志在工作中堅持原則，一身正氣，廉潔從政，嚴以律己。作為領導干部，我帶領全局干部職工，以孟令春同志為榜樣，學習他的崇高品質，發揚他愛崗敬業，廉潔自律的精神，查找自身不足，努力改進。努力把各項工作做好。一年來，局領導和干部沒有出現違法違紀事件。
(三)認真開展治庸、治懶、治散，創和諧高效機關活動，效果顯著。
按照區委、區政府治庸治懶，提高效能的具體要求，我帶領局機關干部認真開展了三治一創活動。
真部署此項工作，同時要求機關黨員干部結合自身實際，在業務學習、紀律作風、工作作風等方面進行自我剖析，深入細致地查找問題，剖析原因。根據現階段方案要求，我結合本人工作實際，帶頭查擺問題，從根源入手，認真總結和分析原因，制定了詳細的整改措施，為下一步深入開展三治一創活動打下良好基礎。
(四)進一步加強機關制度建設，形成黨風廉政建設工作的長效機制。
在工作中，我始終堅持用制度管人，用制度辦事的原則，不斷加強招商局的制度建設。針對以前制度不完善的問題，年初以來，我親自組織局人事、紀檢干部和辦公室人員，對招商局的廉政制度進行了補充和完善，重點完善制定了《三重一大議事規則》《重大事項責任追究制度》《黨員領導干部談心談話制度》等規章制度，同時以創先爭優學習活動為契機，繼續抓好崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、民主生活會議等制度的規范完善和落實，逐步實現靠制度辦事，用制度管人的工作機制，保證了局機關各項工作的高效運轉。
二、個人遵守廉潔自律規定情況
(一)加強學習，提高自身修養。
堅持政治學習，提高廉政思想認識。一年來，我認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央和自治區、市有關規定，認真學習區委懲治和預防腐敗體系有關文件精神，認真參加區委、區政府、區紀委組織的各類學習活動，牢固樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的理念，提高工作的責任感、使命感。
作為單位行政一把手，我嚴格按照《廉政準則》的要求，堅決做到在思想上重視黨風廉政建設，在工作中認真貫徹落實《廉政準則》，確保自己在思想上的純潔和行為上的規范。通過學習，我深刻地認識到，《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用干部等突出問題具有切實作用。我本人認真對照《廉政準則》八個嚴禁和52個不準，細致剖析，逐條檢查，本人能夠按照廉政準則要求管好自己、帶好隊伍，并按照規定的要求和制度履行職責。
官有所畏，業有所成。通過加強對廉政準則的學習，使我進一步認識到作為一名黨員領導干部，必須自重、自省、自警、自勵。常修為政之德，常懷律己之心，清正做人，清白做官，全心全意為人民服務。
(二)加強作風建設，提高機關工作執政水平
在一年的工作中我十分重視加強和改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，能夠按《關于切實加強領導干部作風建設各項規定》嚴格要求自己。在招商引資的實際工作中，作為局長我最深刻的體會就是全局上下團結一心，求真務實，各項工作都力求實效，不圖虛名。我團結班子成員，以滿腔熱忱和開拓進取的敬業精神，認真抓好全局各項工作，帶領全局干部職工踏實勤奮工作，實現了重點工作的新突破。一是招商引資超額完成。截至目前全區引進國內區外資金48.3億元，同比增長37.6%;二是認真細致開展局機關日常管理工作，基礎性管理工作得到加強;三是加強隊伍建設，培養一支想干事，能干事，干成事，不出事的招商引資隊伍。
三、下一步繼續加強黨風廉政建設責任制的執行和落實，做好自己的本職工作。
(一)加強廉政教育，強化思想意識。
我帶頭積極參加各類廉政教育活動，并找時間、擠時間自學，不斷用科學的理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，永葆思想上的純潔、政治上的敏銳。本著內容求深、載體求新、形式求活、效果求實的原則，以廉潔奉公、勤政為民為主題，組織開展勤政廉政教育活動，做到警鐘長鳴。
(二)加強職業道德和工作作風建設。
針對在創先爭優、三服務一創建等活動中查找出來的突出問題，特別是招商引資過程中出現的實際問題，我多措并舉，全面加強職業道德建設和工作作風建設。積極引導和教育本局職工牢固樹立解放思想、實事求是的觀念，努力爭當黨性堅強，勤奮學習的表率;提能增效，務實干事的表率;厲行節約，簡約成事的表率，規范有序，遵紀守法的表率;公正廉潔，嚴格自律的表率。
(三)發揮先鋒作用，當廉潔自律的楷模。
在今后的工作中，我要更加自覺地遵守黨風廉政建設的各項規章制度，嚴格執行審計八不準，不徇私情，廉潔從政，牢記兩個務必，始終保持清廉的本色。積極發揮先鋒帶頭作用，爭當廉潔自律的楷模。
回顧一年來的工作，我能夠嚴于律己，廉潔從政，帶頭遵守廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，但在工作和學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不系統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會，需要進一步加強。二是深入基層調研不夠，忙于日常事務多。今后，我將竭力進取攻關，努力克服不足，創造性地開展工作，加強學習，加強調研，加強作風和黨風廉政建設，把招商引資工作做好，也懇請同志們批評監督。真誠感謝各位領導和同志們對我的關心、支持和幫助。
管線大隊 統計執法工作總結篇三
林業行政執法手冊摘錄
森林，包括喬木林和竹林。
林木，包括樹木和竹子。
林地，包括郁悶度0.2以上喬木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐跡地、未成林造林地、苗圃地和縣級以上人民政府規劃的宜林地。
※２５度以上的坡地應當用于植樹、種草。２５度以上的坡耕地應當按照當地人民政府制定的規劃，逐步退耕，植樹和種草。
※森林覆蓋率,是指以行政區域為單位森林面積與土地面積的百分比.森林面積包括郁悶度0.2以上的喬木林地面積和竹林地面積、國家特別規定的灌木林地面積、農田林網以及村旁、路旁、水旁、宅旁林木的覆蓋面積。
※采伐森林、林木作為商品銷售的，必須納入國家年度生產計劃；但是農村居民采伐自留山上個人所有的薪炭林和自留地、房前屋后個人所有的零星林木除外。
※盜伐森林或者其他林木以立木材積計算不足0.5立方米或者幼樹不足20株的，由縣級以上人民政府林業主管部門責令補種盜伐株數10倍的樹木，沒收盜伐的林木或者變賣所得，并處盜伐林木價值3倍至5倍的罰款。
盜伐森林或者其他林木權立木材積計算0.5立方米以上或者幼樹20株以上的，由縣級以上人民政府林業主管部門責令補種盜伐株數10倍的樹木，沒收盜伐的林木或者變賣所得，并處盜伐林木價值5倍至10倍的罰款。
※濫伐森林或者其他林木，以立木材積計算不足2立方米或者幼樹樹不足50株，由縣級以上人民政府林業主管部門責令補種濫伐株數5倍的樹木，并處濫伐林木價值2倍至3倍的罰款。
濫伐森林或者其他林木，以立木材積計算2立方米以上或者幼樹樹50株以上，由縣級以上人民政府林業主管部門責令補種濫伐株數5倍的樹木，并處濫伐林木價值3倍至5倍的罰款。
※未經批準，擅自在林區經營（含加工）木材的，由縣級以上人民政府林業主管部門沒收非法經營的木材和違法所得，并處違法所得2倍以下的罰款。
※毀林采種或者違反操作技術規程采脂、挖筍、掘根、剝樹皮及過度修枝，致使森林、林木受到毀壞的，依法賠償損失，由縣級以上人民政府林業主管部門責令停止違法行為，補種毀壞株數1倍至3倍的樹木，可以處毀壞林木價值1倍至5倍的罰款。
※未經縣級以上人民政府林業主管部門審核同意，擅自改變林地用途的，由縣級以上人民政府林業主管部門責令限期恢復原狀，并處非法改變用途林地每平方米10元至30元的罰款。
nn※無木材運輸證運輸木材，由縣級以上人民政府林業主管部門沒收非法運輸的木材，對貨主并可處非法運輸木材價款30%以下的罰款。
運輸的木材數量超出木材運輸證所準運的運輸數量的，由縣級以上人民政府林業主管部門沒收超出部分的木材；運輸的木材樹種、材種、規格與木材運輸證規定不符又無正當理由的，沒收其不相符部分的木材。
使用偽造涂改的木材運輸證運輸木材，由縣級以上人民政府林業主管部門沒收非法運輸的木材，并處沒收木材價款10%至50%的罰款。
承運無木材運輸證的木材的，由縣級以上人民政府林業主管部門沒收運費，并處運費1倍至3倍的罰款。
※獵捕非國家重點保護野生動物的，必須持有狩獵證，并按照守獵證規定的種類、數量、地點、期限、工具和方法進行獵捕。
（一）有獵獲物的處以相當于獵獲物價值8倍以下的罰款；
（二）沒有獵獲物的，處2000元以下罰款。
（二）沒有獵獲物的，處1000元以下罰款。
（一）相當于獵獲物價值10倍以下的罰款，（二）沒有獵獲物的處10000元以下罰款。
出售、收購、運輸、攜帶國家或者地方重點保護野生動物或者其產品的，由工商行政管理部門或者其授權的野生動物行政主管部門沒收實物和違法所得，可以并處相當于實物價值10倍以下的罰款。
※未取得采集證或者未按照采集證的規定采集國家重點保護野生植物的，由野生植物行政主管部門沒收所采集的野生植物和違法所得，可以并處違法所得10倍以下的罰款；有采集證的，并可以吊銷采集證。
偽造、倒賣、轉讓采集證，由野生植物行政主管部門或者工商行政管理部門按照職責分工收繳，沒收違法所得，可以并處50000元以下的罰款。
※凡是中華人民共和國公民，男十一歲至六十歲，女十一歲至五十歲，除喪失勞動能力者外，均應當承擔義務植樹任務。每人每年植樹3至5棵。
※森林防火期內（每年10月1日至翌年4月30日）在林區禁止野外用火，因特殊情況需要用火的，領取生產用火許可證。每年9月定為森林防火宣傳月。
※森林火災分為：
（一）森林火警：受害森林面積不足1公頃或者其他林地起火的；
（二）一般森林火災：受害森林面積在1——100公頃的；
（三）重大森林火災：受害森林面積在100——1000公頃的（四）特大森林火災：受害森林面積在1000公頃以上的過失引起森林火災，尚未造成重大損失的，責令限期更新造林，賠償損失，可以并處50至500元的罰款。
※采伐、毀壞或者擅自移植古樹名木的，由縣級以上人民政府林業主管部門或者其它有關部門予以沒收，并處古樹名木價值5至10倍的罰款；構成犯罪的依法追究刑事責任。
※以偽裝、藏匿等方式逃避檢查或者強行沖關運輸木材的，由縣級以上人民政府林業主管部門處200元以上、1000元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
※一般程序：調查處理林業行政處罰案件不得少于2人，詢問當事人或者其它知情人，制作《林業行政處罰詢問筆錄》?？彬灐z查應當制作《林業行政處罰勘驗、檢查筆錄》。決定給予林業行政處罰的，應制作《林業行政處罰決定書》。
※植物檢疫：
（一）林木種子、苗木和其它繁殖材料；
（二）喬木、灌木、竹婁、花卉和其它森林植物；
（三）木材、竹材、藥材、果品、盆景和其它林產品。
未依照規定辦理《植物檢疫證書》或者在報檢過程中弄虛作假的，處50至2000元罰款。
※林業站職責：
（六）依法保護、管理森林和野生動植物資源；依法保護濕地資源；
（八）協助林業行政主管部門管理轄區內的鄉村林場、個體林場；
（十一）根據國家有關規定代收和協助管理各項林業行政事業性收費等；
（十二）承擔縣級林業主管部門委托的其他事項。
※湖南省木材運輸證核發管理辦法
（一）辦理運輸證的具體名錄
1．原材：原條、原木、小徑條木、棒材、舊屋料等。
2．鋸材：枕木、板材、枋材、地板條、砧板、木線條等。
3．人造板：刨花板、膠合板（竹膠合板）、纖維板、細木工板、拼板、木絲板、單板。4竹材：毛竹、各婁雜竹、竹筒、竹尾、竹片、竹地板、竹涼席、竹筷、竹牙簽等竹制品。
5木、竹制品：家具、包裝箱、冰簽、木棺及其它以木竹為原料的成品、半成品；木竹制工藝品和從百貨商店、家具市場購買的成品家具不列入憑證運輸范圍。
6移植的商品活立木：樹樁、樹樁盆景、胸徑5厘米以上的商品活立木。苗圃、花卉基地定向培育的林木種苗除外。
7．其它：商品薪材、木炭、樹蔸、木片、木漿（含木、竹漿紙）、木粉等。
8．松香及其產品。
（二）不需辦理運輸證：
1．運輸木、竹制工藝品的；
2運輸木、竹制品折合木材0.5立方米以下的；
3．運輸在商場購買的木、竹制成品并有購貨憑證的。
（三）運輸下列木材在申辦木材運輸證時必須提供如下憑證：
4人造板及其它木制品要有收購原料的運輸證或者其它木材合法來源證明；
6個人搬遷攜帶的木材、家具，要有單位證明、戶口遷移證明或工作調動證明。
7基建單位剩余木材要有由原購材運輸證和基建單位申請，經當地林業部主管部門資源林政管理機構核實的證明。
（四）木材運到終點又需轉運的，憑原木材運輸證、檢疫證、檢尺碼單，經木材存放地的縣級以上林業主管部門資源林政管理機構核實后，換領新的木材運輸證。
（五）確因特殊情況不能按期將木材發運出去的，持證人應持原證在有效內到原發證機關換發新證。
（六）木材運輸證原則上實行“一車（船）一證”并隨貨同行。對運輸“四同一”的批量木材（即同一起止地點、同一起運時間、同一貨主、同一運輸工具）可核發一份木材運輸證。
（七）汔車縣內運輸1天以內，省內運輸1至4天，出省運輸3至7天；船、排和火車運輸不超過45天。
管線大隊 統計執法工作總結篇四
1、建立行政執法責任制
根據上級部門要求已制定推行海事（航務）實施方案并組織貫徹實施，對海事（航務）行政執法依據進行了一次認真的梳理，進行了分類排列、制定目錄，匯編成冊,把日?？荚u與年度考核相結合。因目前人員有限，暫無法制機構或法制工作職能股室和與之相適應的專職法制工作人員，扣3分。
2、行政執法人員資格制
暫未落實執法人員資格制度，扣2分。
3、行政執法公示制
暫未建立執法公示制度，未將本部門的行政執法主體、種類、職權、依據、標準、程序、期限和具體辦事機構、監督電話等向社會公開，扣2分。
4、行政執法監督制
未完善和落實交通行政執法檢查制度、交通運輸行政執法重大行政處罰決定備案制度、重大案件集體討論制度、交通運輸行政執法錯案追究制度、交通運輸行政執法年度工作報告制度，扣5分，無登記、統計、上報各類執法情況時的弄虛作假、隱瞞不報的情況，無未受理和審查案件當事人對交通運輸行政執法的申訴、檢舉情況。
5、交通運輸行政執法案卷評查制
暫未建立案卷評查制，未定期開展案卷評查工作，扣2分。
1、執法人員執法能力培訓
對新上崗人員已進行規范崗位前培訓，按規定對執法人員進行了年度在崗培訓和轉崗培訓。
2、執法隊伍建設
執法人員均持有有效執法證件，無執法人員不符合持證條件現象，對執法人員執法證件的使用情況進行了有效的監督管理，嚴格對執法人員申領、換領、補領執法證件的條件進行初審把關，對不再從事執法工作的人員及時將其執法證件收回并報省廳，無違反規定執法的現象。
1、主體合法
執法主體和執法主體資格均合法。
2、內容合法
執法行為符合執法權限，適用法律、法規、規章準確，認定事實準確、證據充分，證據、材料收集和采用規范、合法，處罰對象符合規范。
3、程序合法
執法時亮證執法，并告知當事人法定權利，依法舉行聽證，依法發行回避義務，依照法律法規進行集體討論，嚴格遵守法定時限，依法向當事人送達法律文書，依法執法執法案件。
4、文書填制與案卷歸檔
嚴格按照使用程序填制相應的文書，無填制不方便或不規范現象；無字跡潦草，書面不清潔或者隨意涂改現象；無應當編注案號的文書無案號或者隨意亂編案號現象；無詢問筆錄上無執法人員或者當事人簽名現象；無詢問筆錄上有更改現象，無沒有當事人的手印或者簽章現象；使用后的執法文書均按規定歸檔保存。
1、地方人民政府的評價意見
未受到政府通報批評以上處分現象。
2、無收到有效投訴現象。
管線大隊 統計執法工作總結篇五
(一)齊抓共管機制尚未形成。
1、綜合整治靠突擊。城市管理工作是一項復雜的系統工程，需要各職能部門齊抓共管，協同作戰。在城市創建的目標下，遇有重大活動時,往往習慣用“運動式”的方法搞城市管理，在一定時間內集中力量進行突擊整治，短期內能取得立桿見影的效果。這期間部門之間協調配合、推諉扯皮少，市領導及相關單位也大力支持，一旦階段性創建任務完成，各職能部門各自為政,缺乏統攬機構來組織落實長效管理，形成治理—反彈—再治理—再反彈的局面。
(二)執法難度大。
1、執法手段單一。根據《行政處罰法》和部分行政法規的規定，違章者不履行行政處罰決定的，可以依法將查封、扣押的財物拍賣或將凍結的存款劃撥抵繳罰款或申請法院強制執行。從我國目前法律、法規的規定來看，具有上述行政強制措施權的只能由法律設定，而且只有司法機關和工商、稅務、海關等少數行政機關可以實施。城市管理方面的法律、法規和規章設定了各類行政處罰，但對違章者不履行行政處罰決定的后續監管措施，沒有賦予城管行政執法部門任何有效手段。
某年5月26日，某省十屆xxx會第21次會議在審議《某省城市市容和環境衛生管理條例(建議表決稿)》時，專門就是否取消有關“暫扣物品”的相關條款進行單項表決，最終刪除了建議表決稿中“可以暫扣其經營的物品和裝盛器具”內容;而對違法行為的法律責任，僅設置了實施罰款和責令清理、改正的行政處罰措施。
現實的執法情況是，違章者對執法人員的管理根本就不理睬，罰款沒錢，責令清理、改正我不干。執法人員沒有什么辦法強制其交罰款或強制其清理，也不能暫時限制其自由帶回機關處理。這樣一來，除了做工作之外，根本就沒有任何辦法加以管理。
2、執法效果不佳。目前，我市違反市容環境、秩序的違法行為出現以下特點。第一，普遍性。違法違章現象大量存在，具有點多線長面廣的特征。第二，動態性。表現在時間上、空間上和性質上的不確定，沒有規律可以掌握，隨時隨地都有可能發生。第三，反復性。由于多種因素的影響，違法行為呈現出多發性、反復性和經常性，被糾正或教育后，又重新開始，始終得不到徹底解決。這些情況，使得我們的執法人員窮與應付，疲于奔命。
3、執法人員安全無保障。近年來，我們加強了對執法人員的教育，要求執法人員決不能與群眾發生沖突，決不允許發生打架等暴力事件，起到了較好效果。但是，不法商販、“釘子戶”暴力抗法事件時有發生。據不完全統計，20__年以來，我市就發生情節嚴重的暴力抗法15起。實際上全省乃至全國各大中城市和鄂州市的情況大同小異，甚至更嚴重。由于城管執法機關自身缺乏強有力的強制手段，發生暴力抗法時，只能向公安機關報案，公安機關由于多種原因，一般都是按普通民事糾紛處理，很多都不了了之。在實踐中，一些執法人員的人身安全遭受威脅，有的甚至殃及家庭;有的受傷的隊員幾乎都沒有得到任何賠償，給其身心帶來了極大創傷，造成在日常執法過程產生了畏難情緒，而違法行為者卻越來越目無法紀，無視執法人員，從而形成了“加大執法力度，就造成暴力抗法，一暴力抗法執法人員就松懈，一松懈就亂，一亂就緊”的怪圈。這種情況下，城管執法人員只能是多一事不如少一事，少一事不如不出事，執法效果可想而知。
(三)執法環境差。
1、違章行為當事人認識上有誤區。他們沒有意識到城市管理法規也是行政法規體系的組成內容，與治安管理處罰條例一樣，違反了要承擔法律責任。城管執法人員在執法中碰到最多的申辯理由是：“我又不偷不搶，在街邊擺東西謀生，犯什么法!”他們在內心深處沒有認識到自己行為的違法性和社會危害性，導致不主動配合執法，有時糾纏、拒絕、阻礙甚至少數“釘子戶”暴力抗法的事件不斷發生。
2、市民對城市管理工作不理解。部分市民對城市管理執法工作不理解，不配合。當執法人員對違法行為實施必要的處罰時，經常有一大幫圍觀群眾，出于“同情弱者”的簡單心理，亂“打抱不平”，亂起哄，喝倒彩，甚至還指責執法人員欺侮老百姓，徹底否定城管執法人員的執法行動，助長了違法行為人的底氣，形成了不利于城管執法的社會氛圍。給城管執法部門造成了不良的社會影響。
3、市民的整體文明素質不高。一些市民的環境衛生習慣較差，社會公德意識薄弱，講文明、樹新風的觀念還十分淡薄。一些干部群眾參與城市管理的熱情不高，不少人只抱怨不參與，只指責不自責，袖手旁觀而不身體力行。
二、對策建議
(一)積極探索城市管理長效機制。
1、成立城市管理委員會。有必要按照“統一指揮，條塊結合，部門負責，屬地管理”的原則，成立政府的非常設機構——城市管理委員會，具有更廣泛的包容性、協調性和動員性，是創建指揮部的常態化。由市長擔任主任，有關部門負責人為成員委員。在區、街道兩級參照市模式，街道城管委還吸收駐街較大單位分管負責人參加。委員會的辦事機構設在市、區城管局和街道城管科。委員會虛實結合，通過相應的規定，厘清各方面城市管理職責，將部門之間、行業之間、條塊之間、上下之間與城市管理相關的橫向關系全面貫通;制定城市管理的目標計劃，決策城市管理中帶共性的重大問題，協調推進城市管理法規的覆蓋范圍;指導督促相關部門完善聯席會議制度，工作案件移交制度，信息反饋制度，目標考核和責任追究制度，形成運作高效、配合密切的城管執法聯動機制，從宏觀上、源頭上解決城管執法職責不明、配合不好、保障不力的.問題，為“大城管”提供一個有效的平臺。
管線大隊 統計執法工作總結篇六
半年來，我所的行政執法工作在黨的十六大精神的指引下，全面貫徹實施“依法治市、依法治航”戰略和“平安交通”建設工程，緊緊圍繞上級下達的行政執法工作目標和20xx年工作思路，在上級機關的正確領導下，結合航區實際，進一步深化行政執法責任制，健全完善執法制度，規范水上交通執法行為，全面提高執法人員的執法水平的綜合素質，強化現場管理責能，以達到打擊水上各類違章行為，規范水上交通秩序，確保規費應征不漏?，F對上半年的執法工作做一個簡要回顧。
新年伊始，我所就制定了20xx年的`行政執法工作思路，提出了今年的工作目標，成立了由所長為組長，其他領導為副組長，所各職能股室長為組員的行政執法工作領導小組，各領導小組工作成員負責本股室職能范圍內的行政執法工作，領導小組辦公室設在稽查大隊，負責本所的行政執法工作的具體實施；我們把行政執法責任制與我們的年度工作考核目標責任書緊密結合，并和各股室簽訂，把行政執法工作與日常的管理工作聯系在一起，真正把這項工作落實到每一位執法人員的頭上，做到一級抓一級，層層落實責任制。我們還根據上級部門的文件精神制訂了《諸暨市航運管理所行政執法制度》共十一項制度，規范了我們日常執法活動，使各項工作有法可依，有制度可依。
行政執法工作不同與別的工作，它要求我們的執法人員有較高的法律素質和一定的社會經驗，特別是我們的水上交通行政執法人員，長期面對的是流動性極大、素質高下差距大的船員，這就要求我們行政執法應建立完善各項制度，牢固樹立依法行政的概念，摒棄人為的偏頗與錯失，只有身體力行，才能帶動被管理相對人的素質，營造整個水路運輸領域依法從業的氛圍。為此，我站抓各制度落實的基礎上，狠抓法律法規的學習，堅持經常性的專業業務討論學習，加強執法人員對《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政許可法》的準確理解和把握，運用《浙江省水路運輸管理條例》、《中華人民共和國內河交通安全管理條例》處理違章。通過自學、實際案例討論分析等形式，使執法人員熟悉法律規定的執法程度，按制度、程序實施各種執法檢查和處理，以確保行政執法的正確性和嚴肅性。
實施水路交通行政執法，是強化水路運輸行業管理，提高行業管理效果的有效措施，是上級交通主管部門賦予我們的職責。在去年工作的基礎上，今年我們注重“抓預控，少違規”、“抓力度，促效果”二個方面。一方面加強了法律法規宣傳，堅持宣傳教育為主，并利用湄池航管站黑板報載體，進行水路交通管理法律法規、水運行業建設動態報道等宣傳，努力從多渠道、多形式提高船戶的法律法規意識，從源頭上減少違法違規案件發生。另一方面我們加大了對水路運輸船舶的抽查頻率和檢查力度，并在 月份組織了 次水路運輸執法大檢查，運用行政執法手段，糾正了很多違法違規行為，并對嚴重的違法違規行為進行了處罰。
上半年，我所執法人員共進行航道巡查235次，重點對營運船舶狀況、船員配備情況、船舶證書情況、船舶裝載情況、航道岸坡碼頭情況等進行了檢查，對在檢查中發現的67件營運行為不規范，船舶證書不齊、人員不足等行為，分別用責令補正、口頭警告等手段進行了處理。對性質較為嚴重的27件案件實施了行政處罰，罰款總金額2.19萬元，其中簡易程序8起，交通行政一般程序13起，海事行政一般程序6起。在行政執法工作中，我們堅持實事求是，以相關法律法規為準繩，嚴格認真地履行上級主管部門賦予我們的職責，做到認定事實清楚，證據確鑿，適用法律準確，程序合法，使用文書正確，臺帳記錄完整，未發生一起行政復議案件及行政賠償事件。通過交通工程行政執法工作進一步提高了建設各方的質量意識和建設行為，起到了良好的教育、警示的作用，使我市水路交通秩序規范、有序。
管線大隊 統計執法工作總結篇七
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的糧食執法工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
糧食執法是《糧食流通管理條例》賦予糧食行政管理部門的一項新職能，20xx年是我縣糧食局改制后的第一年，為切實做好我縣糧食流通監督檢查工作，盡快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的全縣糧食流通監督檢查執法工作體系，根據上級文件精神，縣糧食局結合我縣實際，在4月份開始集中開展了糧食執法宣傳月活動。
我縣是農業大縣，人口62萬人，常年糧食產量35萬噸左右，糧食流通管理任務十分艱巨。我們從維護糧食市場秩序，保障糧食產業發展入手，認真履行好糧食流通管理職責，積極開展糧食執法宣傳，取得了較好成效。
針對廣大干部職工對糧食執法信心不足的實際，我們從深入學習領會《糧食流通管理條例》入手，從糧食改革的大局著眼，在我局開展了大討論活動。通過討論，大家充分認識到搞好糧食流通監督檢查，推進依法管糧的必要性和緊迫性，充分認識到只有抓住機遇，知難而進，利用執法這塊平臺，實現行政職能的轉變，才能贏得市場經濟條件下糧食局應有的地位，從而堅定了依法管好糧食的信心，增強了依法管理好糧食的自覺性。為搞好集中宣傳活動，糧食局印制群眾易于接受、通俗易懂的宣傳材料及糧食收購資格證辦理的明白紙，錄制宣傳材料、制作集中宣傳活動展板及糧食收購資格許可公示欄。
在這次集中宣傳月活動中，我們制定了詳細的活動實施方案，以《糧食流通管理條例》、《山東省糧食收購管理辦法》及相關的法律法規和政策為主要內容。采取集中與分散相結合，面上與重點相結合的活動形式。充分利用報刊、電視臺等新聞媒體，采取出動宣傳車、印制散發宣傳材料、懸掛橫幅標語等一系列行之有效的手段和措施，使有關糧食法律法規盡快為社會各界和廣大人民群眾所了解、所熟悉，并分組對全縣范圍內的糧食收購大戶及糧食加工企業上門服務，進行面對面的宣傳解釋工作，為他們提供服務，幫助他們解決實際困難。并對納入管理的`糧食收購、加工企業的負責人及兼職統計人員進行系統的培訓。5月12日利用惠城大集，縣委副書記康永彬、縣人大副主任宋興武、副縣長李子超、縣政協副主席張玉標等縣領導應邀上街宣傳，向群眾發放宣傳材料，解答群眾提出的問題。在宣傳的同時，積極開展好糧食收購資格證的辦理工作，縣糧食局將制作糧食收購資格許可公示欄，公示辦證的條件、程序，需提報的材料及地點、電話等，到目前為止，我局共辦理糧食收購資格證書9個。
在整個宣傳過程中，共發放宣傳單、明白紙5000余份，出動宣傳車45輛次，現場咨詢人數120多人。通過宣傳，做到了國家糧食政策家喻戶曉，營造了良好的輿論氛圍，全面提高了糧食行政管理部門實施社會糧食管理的社會認知度，使社會糧食經營者依法自覺服從管理，為依法開展社會糧食管理創造良好氛圍。
1、結合《糧食流通條例》頒布兩周年，進一步加大宣傳的力度。利用縣電視臺、《今日惠民》報加大宣傳的力度和聲勢。同時做好宣傳與辦證相結合的文章，嚴格準入制度，對所提報的材料進行嚴格的核對，做到不符合標準的決不準入，真正達到糧食市場流通穩定、對達到許可的糧食經營者嚴格管理。
2、完善企業和個體戶內部統計手續制度。按照全省統一格式的臺帳樣本，下發到經營者手中，要求他們規范建立、健全臺帳，并將其納入統計管理范疇，完善各項報表制度。
3、對納入管理的糧食收購、加工企業的企業負責人及兼職統計人員進行一次系統培訓。在下半年將組織一次全縣糧食流通管理和統計報表監督檢查工作。
管線大隊 統計執法工作總結篇八
20xx我中隊在大隊的正確領導和支持下，通過全隊人員的努力，以求真務實的工作思路推進執法工作的全面開展，圓滿的完成了大隊交給予各項工作任務。為了積累經驗、改進工作、發揚成績、查找不足、明確今后工作的努力方向、更好的開展和促進工作。現將2013年工作做如下總結。
在大隊的正確領導和支持下，我中隊堅持文明執法、公平執法、人性化執法理念。綜合執法工作面廣、繁雜、日常工作量大結合工作實際情況，我們理清思路、明確目標、細致安排努力完成。全年完成各種行政處罰x萬余元，收取公路賠補費x萬余元。在專項打黑行動中查扣非法營運車輛x臺；危險物品運輸車輛x臺；攪拌車輛x臺；吊裝車輛x臺。在治理公路拋灑專項活動中糾正檢查車輛x余輛/次，行政處罰違法車輛x臺。堅持每周兩次路政巡查，清理非公路標志x余塊，清理路障x處、在公路控制區內施工行政許可x項。排查客運車輛、出租車輛x余次，糾正超員行為x余次很好的維護了客運市場秩序。在監管維修企業、駕校方面，我轄區取締了x家不合法企業，糾正、行政處罰了x家不達標的企業維護了市場秩序正常發展。
我們今年工作雖然成績斐然，但在工作中還存在一些問題。各別隊員存在工作上有畏難情緒，中隊業務整體能力有待提升，服務意識淡薄，在今后工作中我們要加強管理、提高認識、轉變觀念，加強學習相關法律、法規，提高綜合能力，在交通執法管理中自覺思在前、學在前、用在前。
今年是x隊提出來隊伍建設管理年，我接觸執法工作時間短，通過一年來的工作學習認識到，隊伍建設是提高一只隊伍質量的關鍵，是增強隊員之間的凝聚力，促進執法工作的核心。今年大隊組織幾次培訓，我都認真組織落實，整理好學習資料發給每名隊員學習，和隊員們相互學習互相提高，在大隊幾次組織考評中隊員都能認真學習提高自己取得較好成績。使我中隊整體執法能力得到了提升。同時我們重視隊伍的團結和諧。再精悍的隊伍，如果不團結那也是一盤散沙形不成戰斗力。就是要狠抓思想教育，在中隊內樹立正氣，樹立集體榮譽感，一腕水端平讓腳踏實地、埋頭苦干的同志抬得起頭、直得起腰。當個別隊員思想有波動或者家庭有困難時，我就主動找他談心，解決思想或家庭困難。使同志們安心工作。力爭建設成為一支行動迅速、業務能力強執法隊伍。
我們要在今后的工作中，繼續發揚艱苦樸素的工作作風。改變工作思維變被動為主動，科學安合理排工作生活把大隊的各項工作更好在完成。同時建議大隊增加培訓次數，提升我們的執法能力，完善執法證件。我們將以更加飽滿熱情投入到新的工作中，為交通事業再添光彩。