總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大隊部工作總結(jié) 消防救援大隊年度執(zhí)法工作總結(jié)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全區(qū)消防工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的共同努力下，緊緊圍繞黨委中心工作，以“消防安全三年翻身仗”和“安全生產(chǎn)綜合治理三年行動”為抓手，強力推進火災(zāi)隱患“掃雷清零”，切實消除了一批可能引發(fā)火災(zāi)的突出問題，不斷完善消防安全監(jiān)管長效體系，順利完成了文明創(chuàng)建集中攻堅行動、抗疫護航復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作任務(wù)，火災(zāi)形勢基本穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的消防安全環(huán)境。消防安全存在的問題和不足依舊需繼續(xù)重視和加強。
2021年，我大隊對日常消防監(jiān)督檢查，行政處罰、公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查、一般程序火災(zāi)事故調(diào)查時，使用執(zhí)法記錄儀全程進行錄音錄像。定期開展開展執(zhí)法質(zhì)量案卷互 當前隱藏內(nèi)容免費查看評。2021年共互評各類執(zhí)法案卷x次、網(wǎng)上考評x次、綜合考評x次，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實。全年共考評開業(yè)前檢查案卷、一般程序火災(zāi)事故調(diào)查案卷、行政處罰案卷x個。
一是進一步深入宣傳實行行政執(zhí)法責任制的目的、意義、內(nèi)容和要求，切實提高全體執(zhí)法干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《x省消防行政處罰裁量標準》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關(guān)法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質(zhì)。二是結(jié)合工作實際，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務(wù)、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權(quán)責統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
進一步健全依法行政規(guī)章制度、完善法制審核流程，我大隊嚴格執(zhí)行省消防救援總隊制定的《x省消防執(zhí)法公示公開規(guī)定》、《x省消防執(zhí)法全過程記錄制度》和《x省消防救援機構(gòu)法制審核、審批和集體議案工作規(guī)范》要求，對于一般程序行政處罰案件必須經(jīng)過法制審核，由大隊法制員審核把關(guān)；對于較大數(shù)額罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)等屬重大行政處罰的案件進行集體討論后生成行政處罰告知筆錄，向違法行為單位告知處理情況和金額，在主要負責人不提出陳述和申辯后，制發(fā)行政處罰決定書，再發(fā)送給支隊法制科審核。建立行政處罰案件嚴格把關(guān)制度，對案情復(fù)雜、把握不準的行政違法案件的辦理，經(jīng)常性與支隊法制科和區(qū)法制辦等單位進行交流，確保辦理程序符合法定要求、法律法規(guī)適用正確無誤、證據(jù)取證完整、辦理結(jié)果公平公正。
一是進一步完善了消防監(jiān)督執(zhí)法、行政處罰、“雙隨機、一公開”監(jiān)督抽查的機制等，從源頭上加強大隊執(zhí)法人員在實施具體行政行為過程中的規(guī)范化、法治化水平。二是開展監(jiān)督執(zhí)法回頭看，定期開展行政執(zhí)法案卷檢查和互查，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的程序不到位、法律法規(guī)適用錯誤等問題，并及時反饋給相關(guān)執(zhí)法干部和輔助執(zhí)法文員，及時糾正和完善。
共檢查單位x家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患x處；督促整改x處，下發(fā)責令改正通知書x份，下發(fā)行政處罰決定書x份，下發(fā)臨時查封決定書x家，下發(fā)強制執(zhí)行決定書x份，責令“三停”x家，罰款x元。其中，“雙隨機”抽查重點單位x家，其中不合格單位x家，責令限期改正x家，責令立即改正x家，行政處罰x家。“跨部門”聯(lián)合檢查x次，共抽查單位x家，抽查任務(wù)完成率x%、檢查完成率x%、公示率x%。
我大隊共有執(zhí)法干部x名，輔助執(zhí)法文員x名，配置了行政執(zhí)法裝備，主要有執(zhí)法記錄儀、筆記本電腦、掃描儀、測距儀等，加強對落實行政執(zhí)法全過程記錄制度的監(jiān)督。
制定了消防監(jiān)督執(zhí)法培訓計劃，嚴格按照《中華人民共和國消防法》和《x省消防條例》要求開展消防執(zhí)法。執(zhí)法干部在開展消防監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要求單位人員當場予以改正，不能當場改正的，下發(fā)《責令限期改正通知書》，并將監(jiān)督檢查情況錄入消防監(jiān)督管理系統(tǒng)，在三個工作日內(nèi)對違法行為進行立案查處。行政處罰等案件在辦結(jié)后的一個月內(nèi)進行立卷歸檔處理。
全體干部落實集體學法制度，加強對行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)范性文件的學習，提高行政執(zhí)法人員的法治觀念和法律素養(yǎng)，自覺將法治思維運用在日常工作和監(jiān)督執(zhí)法工作中。
部分執(zhí)法人員消防業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識學習不深、理解不透，尤其是法律法規(guī)、規(guī)范性文件及新的規(guī)范標準不能融會貫通，具體表現(xiàn)在行政審批不能發(fā)現(xiàn)問題，在執(zhí)法辦案中案件定性把握不準，對處罰裁量實施難以把握等。部分監(jiān)督檢查人員主動學習少，對新修訂的《中華人民共和國消防法》以及《x省消防行政處罰裁量標準》一系列配套規(guī)范性文件未主動學習研究，對x掌上執(zhí)法模式還停留在初學者心態(tài)，再加上當前消防執(zhí)法工作日益繁重，執(zhí)法業(yè)務(wù)水平一時不能完全適應(yīng)實際工作需要。
從組織開展的執(zhí)法質(zhì)量考評、執(zhí)法稽查和集中法制審核的情況看，部分監(jiān)督執(zhí)法人員對執(zhí)法質(zhì)量的重要性認識不足，辦案程序不規(guī)范、證據(jù)收集不充分、裁量標準執(zhí)行不嚴等現(xiàn)象時有發(fā)生。
表單填寫不夠規(guī)范，有些甚至因為填表誤選導(dǎo)致檢查結(jié)果相反。部分人員未能按照總隊下發(fā)的填表規(guī)則準確錄入，存在未學深學透，等有檢查任務(wù)去了現(xiàn)場，再去看表單的僥幸心理。
在開展實地監(jiān)督檢查時，執(zhí)法人員應(yīng)當了解場所及建筑的基本情況，視情制定檢查方案，并攜帶必要的監(jiān)督檢查裝備。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《公眾聚集場所投入使用營業(yè)前消防安全檢查規(guī)則（試行）》，規(guī)定抽查部位和數(shù)量，如實填寫檢查記錄。現(xiàn)場抽查、功能測試、檢測等有關(guān)記錄、資料和現(xiàn)場照片應(yīng)與監(jiān)督檢查記錄相互印證。
通過結(jié)對子、傳幫帶、實地模擬等方式強化針對性培訓，提升消防執(zhí)法能力和專業(yè)化水平。要進一步建強法制員隊伍，將責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部配備到法制員崗位；建立完善獎勵激勵制度，增強法制觀念、把好審核關(guān)。深化消防監(jiān)督干部執(zhí)法量化考評，建立健全執(zhí)法辦案積分制，嚴格實施獎懲。以提高業(yè)務(wù)理論水平來帶動執(zhí)法質(zhì)量的提升。
督促各地依法辦案、從嚴執(zhí)法、熱情服務(wù)。依托執(zhí)法質(zhì)量考核評議以及執(zhí)法稽查工作，定期檢查各地執(zhí)法情況，有針對性地開展執(zhí)法案件回訪，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不公、亂作為、不作為的行為和執(zhí)法程序不到位、項目超期等行為，進行嚴肅處理，確保執(zhí)法隊伍的清正廉潔，確保人民群眾的滿意。
大隊部工作總結(jié) 消防救援大隊年度執(zhí)法工作總結(jié)篇二
時間如流水，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已經(jīng)結(jié)束。回想這一年的工作取得了很大的進步但也存在一些問題，為了更好的在工作中能夠奮發(fā)進取，為隊建設(shè)貢獻自己的一份力量。我將從以下幾個方面對全年工作進行總結(jié)。
(一)刻苦學習政治理論，希望要求自己做到政治上合格。轉(zhuǎn)改士官以來，學習我們黨的各類思想著作，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、中央軍委在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
(二)平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現(xiàn)的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。
(三)關(guān)注國內(nèi)外形勢，關(guān)心軍隊建設(shè)，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護黨中央、中央軍委的決策，認真學習中共“十八大”精神，使我更加明白作為一名革命軍人應(yīng)該努力發(fā)展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。
(一)熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國防事業(yè)，牢固樹立以連隊為家，當兵盡義務(wù)的思想，始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓練，努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，具有高尚的道德情操和思想品質(zhì)。思想端正，上進心強，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人忠誠，謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作精神好。
(二)無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實工作;視事業(yè)為生命，積極進取。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作過程中注意合理安排時間，采取科學的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務(wù)重而產(chǎn)生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
(一)平時自身要求嚴格，作風嚴謹;品德優(yōu)良，作風過硬。始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以普通一兵的標準嚴格要求自己，具有較強的組織紀律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。獻愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求，遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，認真履行一名士官的職責，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，具有忘我的奉獻精神。
(二)能嚴格要求自己，加強自控能力，注意作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓，不到地方營業(yè)性舞廳、錄象廳等不該去的場所，不抽煙不酗酒。
(三)關(guān)心時事政治，積極參加各種政治學習，無違法違紀行為，并模范執(zhí)行國家的法律法令和軍隊的條令條例。時刻把自己置身于組織監(jiān)督之下，能虛心向其他同志學習，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位置，要求自己保持團結(jié)、學習的良好工作作風。時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行軍隊的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己，養(yǎng)成言行一致，表里如一，忠誠老實，令行禁止的作風。
(一)對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領(lǐng)會的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止，筆記體會也不夠認真扎實。
(二)對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中取得成績后有自滿的心理。
(三)工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的工作總結(jié)，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務(wù)技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
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大隊部工作總結(jié) 消防救援大隊年度執(zhí)法工作總結(jié)篇三
1、 完善學生日常行為規(guī)范制度，繼續(xù)以金星、紅星制量化各班日常行為規(guī)范。
2、對小學生的日常行為按照《小學生日常行為規(guī)范》的標準進行監(jiān)督、指導(dǎo)，并在開學期間要求小學生背誦該規(guī)范，有檢查，有記錄。
3、組織學校的值周生對小學的各個中隊，進行每周的例行檢查。完善了小學的值日生制度，并在本隊伍中開展了“我優(yōu)秀，校優(yōu)秀”的自評活動。
4、在12月份每個班級自行選舉了“衛(wèi)生紀律監(jiān)督員”由大隊干部統(tǒng)一管理，為學校的校容校貌進行了很好的督促。
5、在本學期學校廣播站開始籌備，已經(jīng)制作好了前幾期的工作，等在下個學期開始運作。
6、完善升旗儀式，訓練出旗隊。
7、完成區(qū)、社區(qū)下發(fā)的各種活動內(nèi)容。
8、完成少先隊隊刊、各類報刊的征訂及發(fā)行工作。
9、與初中的團支部聯(lián)合對學校的各種活動的秩序進行有效的監(jiān)控、維護。
10、以少先隊的名義對學生進行隊的知識教育、安全教育、思想工作……下發(fā)多封致學生、家長的一封信。
11、對各中隊的板報、隊會進行定期的布置及檢查。
12、在學校的大型活動中比如一年級迎新大會、國慶節(jié)慶祝活動、校運會、校藝術(shù)節(jié)中以少先隊的名義配合其他科組進行組織、策劃、演練。
13、積極配合學生處的工作。
一個學期的時間被以上工作緊緊的圍繞著，雖然頭緒眾多，但好在有學校各個部門各位老師的鼎力支持，才能使瑣碎的工作有條不紊的進行。
1、計劃扎實、工作規(guī)范。大隊部工作千頭萬緒，日常事務(wù)極其繁瑣，因此，開學之前的假期中，大隊部就根據(jù)區(qū)少工委和學校工作醞釀活動重點。學期一開始就制定好工作計劃，明確輔導(dǎo)員職責，統(tǒng)籌安排好各項日常的規(guī)范工作：每周一舉行升旗儀式、國旗下講話等，各項分工責任到人，使得大隊部工作規(guī)范而且井然有序地開展起來。
2、規(guī)范教室布置，中隊角、圖書角、學習園地等，較好地營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。堅持“班級常規(guī)管理”的檢查制度，每天檢查，每天通報，督促隊員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園“文明之花”常開。
3、加強少先隊陣地建設(shè)，辦好學校紅領(lǐng)巾廣播站。由隊員們自己投稿、采編，廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件，豐富了校園文化生活，創(chuàng)設(shè)濃厚的生活氛圍。
4、加強輔導(dǎo)員的隊伍建設(shè)。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導(dǎo)員的配備、選拔、培訓工作，為輔導(dǎo)員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。定期召開班主任（輔導(dǎo)員）會議，組織學習研究工作，提高輔導(dǎo)員的少先隊工作水平。本學期舉行了“新學期新思路新打算”班主任（輔導(dǎo)員）工作交流會等活動。
1、以班級建設(shè)活動為載體，開展少先隊活動。開好班會，班級是廣大少先隊員學習、成長、成才的主要活動場所，是少年兒童塑造良好品德、提升文明修養(yǎng)的主要途徑。一學期來，各班輔導(dǎo)員都能認真開展好班會活動，做到班會有針對性、教育性、實效性。
2、美化班級環(huán)境。用美好環(huán)境激發(fā)學生求知欲望，讓班級的每一面墻壁都活起來，都成為學生展示自己的一面鏡子，各班都能根據(jù)自己的實際，認真組織隊員參與班級設(shè)置，及時出好板報，及時展評學生具有感染力、代表性的優(yōu)秀作品。如“中隊角”、“圖書角”、“學習園地”等都是比較有成效的。
少先隊主題活動是紅領(lǐng)巾領(lǐng)域的生命線。一直以來，學校的主題活動始終堅持“實、小、新”的原則，一月一主題，旨在讓活動融進輔導(dǎo)員與隊員們的情感世界，促進隊員各方面能力的同步發(fā)展。我們能堅持以踐行榮辱觀、弘揚民族精神等主題為主，安排好校中隊主題觀摩活動，我們從學生實際出發(fā)，根據(jù)學生身心發(fā)展需要，選擇反映當前學生存在問題，有針對性，教育性強的主題。如《做合格的畢業(yè)生》、《微笑面對生活》、《讀書好、讀好書、好讀書》等系列感恩、實踐、文明修養(yǎng)等活動主題。
把學校建成孩子們的家園一直我們的理想，本學期我校大隊部繼續(xù)發(fā)揮少先隊活動育人、實踐育人的優(yōu)勢，積極地創(chuàng)造體驗活動的載體，廣泛開展體驗活動。九月份開展了“感謝恩師”為主題的教師節(jié)慶祝活動，十月份開展了“慶國慶”活動；十一月份開展了“放飛理想”——“少先隊建隊日”等活動。通過活動讓學生懂得與自然、社會、他人建立美好、和諧的關(guān)系，從而達到創(chuàng)建和諧校園，師生愉快地學習和生活。
這一學期里，在上級領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在我校師生的共同努力下，取得了卓有成效的教育效果，在各項活動中，獎品雖少，但激情飛揚。讓平凡的生活中不斷有成功的收獲，有精彩的瞬間，有動人的場面，更有美麗的回憶。在學生、教師、家長心中留下很深的印象。然而，掩卷深思，還存在著很多問題與不足，需要改正和改進。因此，今后的少先隊工作還需不斷努力，不斷創(chuàng)新，不斷提升。我會一如既往的扎實開展工作，利用少先隊的陣地優(yōu)勢為在校園中營造一種積極向上的氛圍而不懈努力。記得克魯普斯卡婭說過：“要當好輔導(dǎo)員關(guān)鍵在于提高自己的素養(yǎng)。”我會不斷學習，提高自己的`知識、能力、水平，提高少先隊工作成績，把我校少先隊工作搞得更好、更有色、更完善。最后，愿春暉灑向每一片綠葉，愿我校的少先隊工作一年一個新臺階。
1、計劃扎實、工作規(guī)范，大隊部工作千頭萬緒，日常事務(wù)極其繁瑣，因此，開學之前的假期中，大隊部就根據(jù)教育局團委和學校工作醞釀活動重點。學期一開始就制定好工作計劃，明確輔導(dǎo)員職責，統(tǒng)籌安排好各項日常的規(guī)范工作：每周一舉行升旗儀式、國旗下講話等，各項分工責任到人，使得大隊部工作規(guī)范而且井然有序地開展起來。
2、規(guī)范教室布置，中隊角、圖書角、學習園地等，較好地營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。堅持“班級常規(guī)管理”的檢查制度，每天檢查，每天通報，督促隊員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園“文明之花”常開。
4、切合實際，開展形式多樣的活動，為隊員構(gòu)建活動平臺
今年是大運年，為了迎接大運會的到來，大隊部組織開展了：“迎大運革命傳統(tǒng)教育”活動， “五色uu祝福大運網(wǎng)絡(luò)簽名”，“迎大運、講文明”禮儀之星評比活動，“迎大運、綠色出行”文明勸導(dǎo)活動，“迎大運、講文明”美化社區(qū)活動，“植大運樹、造大運林”活動，“貴州貧困生助學幫扶”活動等，為隊員構(gòu)建活動平臺。
5、加強輔導(dǎo)員的隊伍建設(shè)。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導(dǎo)員的配備、選拔、培訓工作，為輔導(dǎo)員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。本學期我們開展了“迎大運、講文明”的主題隊會課，要求每個中隊輔導(dǎo)和中隊長參加，觀摩課結(jié)束后召開班主任（輔導(dǎo)員）會議，組織學習如何上好一節(jié)規(guī)范的隊會課培訓，提高輔導(dǎo)員的少先隊工作水平。
本學期少先隊取得的成績與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、老師的積極配合是分不開的。我們深知我們現(xiàn)在的成績只是階段性的，在今后的工作中我們將進一步明確少先隊在新時期的歷史使命，增強責任感和緊迫感，以上級指示精神繼續(xù)搞好“小公民爭章活動”，盡量利用有利時機對少先隊員進行多方面的教育，讓隊員得到全方位的道德水平的提高。采用多種途徑讓隊員們有充分施展自己才華的空間，讓隊員們感受到少先隊組織的凝聚力。并盡量配合上級開展相關(guān)的活動，豐富隊員的學習生活，提高隊員的綜合素質(zhì)。
大隊部工作總結(jié) 消防救援大隊年度執(zhí)法工作總結(jié)篇四
以黨的精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實區(qū)政法工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。
1、建立健全完善規(guī)章制度。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預(yù)警機制，提供信息情報，為把不穩(wěn)定苗頭化解在萌芽狀態(tài)創(chuàng)造條件。
3、建立一支群眾監(jiān)督隊伍。每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務(wù)監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質(zhì)的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區(qū)的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則；舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。
5、建立一支高質(zhì)量的應(yīng)急分隊。根據(jù)“精干、管用”的原則，建立一支處置突發(fā)事件的應(yīng)急分隊，完善方案、加強領(lǐng)導(dǎo)，增強應(yīng)急實力，達到有情況在二十分鐘內(nèi)完成集結(jié)。
6、建立一套指揮系統(tǒng)。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng)，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料，為中原區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
7、進一步完善規(guī)范社區(qū)警務(wù)室建設(shè)。警務(wù)室的東西放置要統(tǒng)一，上墻的內(nèi)容要基本一致，各種記錄要規(guī)范。
8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內(nèi)強素質(zhì)的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質(zhì)強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區(qū)主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區(qū)巡防外在形象。
1、為提高隊伍的整體素質(zhì)，在堅持每周政治學習教育的基礎(chǔ)上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理，充分調(diào)動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經(jīng)過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
3、加強業(yè)務(wù)培訓，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質(zhì)，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結(jié)束，訓練內(nèi)容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格斗、防身術(shù)，警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術(shù)等，做到執(zhí)勤、培訓兩不誤。
4、嚴把入隊關(guān)。在填補隊員時，按照“三優(yōu)先、三不要”的原則補選隊員。“三優(yōu)先”即黨、團員優(yōu)先；復(fù)員退伍軍人優(yōu)先；熱愛巡防工作，有奉獻精神的優(yōu)先。在政審上，嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”，同時對新入隊隊員體能、文化水平要進行測試，比照部隊征兵的體檢、政審嚴格把關(guān)，確保隊伍的純潔性。
5、開展爭當先進社區(qū)，爭做優(yōu)秀隊員活動。大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，巡防辦每個月對社區(qū)進行一次評比，分別設(shè)置“零發(fā)案社區(qū)”、“作風紀律”、“抓獲現(xiàn)行”、“預(yù)防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優(yōu)秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。
6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩(wěn)定、處法相結(jié)合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區(qū)巡防隊的工作水平。
7、加大宣傳力度，擴大影響力。辦公室人員收集信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區(qū)級不得少于10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區(qū)級10篇，同時建立巡防工作信息網(wǎng)，實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)化。
總之，我們要認真研究社區(qū)巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現(xiàn)“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。
大隊部工作總結(jié) 消防救援大隊年度執(zhí)法工作總結(jié)篇五
一年來，我校團委、少先隊大隊部在學校直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹少代會精神，落實上級少工委部署的學校團隊工作任務(wù)，結(jié)合我校團隊工作實際，充分發(fā)揮團隊的組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和社會資源，服務(wù)于學校德育工作，推進素質(zhì)教育。
我校團隊深入貫徹落實思想政治工作會議精神，以理想信念教育為核心，結(jié)合青少年思想實際，加大青少年思想教育工作力度。在活動中，同學們受益頗多，也使我們的“民族精神”、愛國主義的教育更加活潑、生動、深入。
1、在體驗教育活動中滲透雛鷹爭章活動。雛鷹爭章是實踐體驗的主要途徑，“章章都是新目標，章章都有新體驗”。少先隊組織積極爭取和協(xié)調(diào)并創(chuàng)建各種實踐體驗陣地。我校各中隊積極認真開展各類促進學生體驗教育的活動如引導(dǎo)隊員在家庭體驗，開展“今天，我當家”活動，體驗家長的一天工作，增強生活處理能力。
2、繼續(xù)深化“少年手拉手助學活動”。今年我區(qū)各少先隊員組織深入開展以“手拉手面向新世紀”為主題的教育活動。不斷鞏固“少兒手拉手”、“大手拉小手活動”成果，再辟新徑、再創(chuàng)載體，推動手拉手活動再出新成果。開展“大手拉小手”活動過程中，我校通過開展“手拉手，助學情”征文比賽活動，引導(dǎo)學生用作文的形式來來認識“少年手拉手助學活動”的意義，進一步增強學生之間的互助友愛。
3、結(jié)合實際，開展“四個一”教育活動。“四個一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，為了讓全校學生有一個全面的認識，特意在星期一校會上精心組稿，由少先隊大隊長代表發(fā)言，對全校進行號召，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動。
1、從思想入手，抓好入團培訓工作。在實踐中，我們認識到加強團的自身建設(shè)始終是共青團保持蓬勃生機的根本保證。在抓好團隊伍的基礎(chǔ)上，選好骨干青年參加團知識培訓班，使一批先進青年加入到團組織中來，使團組織的號召力、影響力、凝聚力進一步提高。
2、加強團隊干部隊伍建設(shè)。一是我們團隊密切協(xié)作共同做好團隊干部隊伍的選任工作，調(diào)整充實團委隊伍和輔導(dǎo)員隊伍。二是加強培訓，提高素質(zhì)。我校團隊對所選用的小干部進行認真篩選、考察，定期召開團委會和少先隊大隊委會，發(fā)現(xiàn)不足，立即改進；一有進步，及時表揚，不僅有利于提高小干部的素質(zhì)，而且能有效調(diào)動工作積極性。三是表彰先進，典型引路。今年六月，優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊隊員評選活動中，經(jīng)過層層推薦、嚴格審核，最終評選并表彰了36名優(yōu)秀團員和優(yōu)秀少先隊員，通過表彰，樹立典型，起到了很好的帶頭作用。
3、鞏固擴大陣地建設(shè)。為進一步拓寬青少年的活動陣地，加強對青少年的素質(zhì)教育，我校團隊繼續(xù)努力在廣播站、小站等多方面給學生提供活動平臺，鍛煉學生的'組織、寫作等能力。
4、加強小干部的培養(yǎng)和培訓。為順應(yīng)時代要求，引進競爭上崗機制，培養(yǎng)富有競爭意識、綜合素質(zhì)高的團隊小干部。我們不斷深化少先隊干部任職改革制度，加強對小干部的思想教育、技能教育、技能培訓；發(fā)揮學生會、學生社團的作用，加強學生會在自我服務(wù)、自我管理、自我教育中的作用。我們選取小干部中采取競爭上崗，民主選舉，通過競選隊員的現(xiàn)場演講，少先隊員代表們當場投票，最后民主選舉產(chǎn)生優(yōu)秀隊員為大隊長及新一屆大隊委員會。
回顧一年來的工作實踐，我校初中部團隊工作仍存在許多不足，主要體現(xiàn)在：中學少先隊氛圍不濃厚、少先隊組織作用發(fā)揮不強，團隊銜接工作力度不夠等幾方面。這些不足將嚴重制約我校團隊工作的全面開展，我們要積極把存在的不足作為今后開展工作的努力方向，共同開創(chuàng)我校團隊工作的嶄新局面。