隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保安公司辭職報告電信公司辭職報告篇一
張女士在某家制衣公司負(fù)責(zé)人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因?yàn)榭p紉工供不應(yīng)求，懂得縫紉技術(shù)的女工十分走俏。為了留住現(xiàn)有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進(jìn)公司的縫紉工都要簽勞動合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒有強(qiáng)制要求。
《勞動合同法》頒布后，如果再不與工人簽勞動合同，公司將面臨處罰和其他的法律責(zé)任。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫了一份“自愿不簽勞動合同”的材料，以便公司應(yīng)付勞動保障部門的檢查。
“不簽合同，明年可能要被處罰；強(qiáng)制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失。”張女士說，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現(xiàn)在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動就沒有那么自由了。
那么，對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況，單位應(yīng)該如何處理呢？本期勞動關(guān)系下午茶,易才勞動關(guān)系顧問、藍(lán)白網(wǎng)勞動關(guān)系專家陸胤就勞動合同的訂立問題進(jìn)行探討，希望能對企業(yè)的hr朋友有所幫助。
根據(jù)20xx年全國人大組織的《勞動法》頒布十周年執(zhí)法大檢查的結(jié)果，我國勞動合同簽訂率僅為60%，這成為許多勞動糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問題，《勞動合同法》明確規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位都應(yīng)該和與其有勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。并特意做出了“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”的硬性規(guī)定，否則根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人方“應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。同時《勞動合同法》還規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。
上述規(guī)定都只是針對用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，卻未對用人單位要求簽合同而勞動者不愿意簽的情形作出明確規(guī)范和限制，那么這種情形下，用人單位是否需要承擔(dān)責(zé)任每月支付勞動者二倍的工資呢？《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》（征求意見稿）對此現(xiàn)象正在研究并加以規(guī)范，比如規(guī)定由于勞動者方面的原因致使用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提出終止勞動關(guān)系，且終止勞動關(guān)系無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
要承擔(dān)任何賠償責(zé)任或者違約責(zé)任。
因此，對于這一問題，用人單位應(yīng)當(dāng)首先從消除員工簽訂勞動合同的疑慮著手。通過宣傳、教育，培育員工的契約意識，使其認(rèn)識到《勞動合同》是對雙方利益的保護(hù)，尤其是對勞動者而言；而不簽訂勞動合同是違法的。而如果員工通過宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動合同，那么，用人單位方面應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)把合同文本送達(dá)給員工；如果在一個月內(nèi)員工依然拒絕簽訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)終止用工，解除事實(shí)勞動關(guān)系，以免令自己陷入用工后第二個月開始的違法用工狀態(tài)。
保安公司辭職報告電信公司辭職報告篇二
您好！
想到現(xiàn)在的境況，經(jīng)過反復(fù)的思考，我決定辭去保安這份工作，終于鼓起了勇氣寫下這封辭職報告。
我來到公司作為一名保安已經(jīng)有三年多的時間了，在這里我從學(xué)校踏入了社會，成為了工作者。在這三年時間里我看著公司的飛速發(fā)展，我也在這中間進(jìn)一步的成長，更加成熟和老練，有了工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力也在不斷增強(qiáng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力栽培下、同事的信任與支持中我完成了人生中最為重大的蛻變，和角色的轉(zhuǎn)換。我很感激在這三年公司對我的培養(yǎng)，也深深感受到公司和諧美好的工作氛圍，讓我在這三年里沒有遇到大的挫折，沒有經(jīng)歷困苦的生活對我的磨礪，輕松而愉快的工作著。但是可能就像是雛鷹對天空的向往，搏擊風(fēng)雨的興奮沖淡了我對陌生環(huán)境的恐懼，我想換一份工作。
在公司工作的這段日子里我也做出了一些成績，您對我的教導(dǎo)也讓我感覺到我已經(jīng)積累的足夠，能夠面對挫折而堅(jiān)持自己，去拼一個不確定的未來。在公司我覺得挺對不起您的，在這三年的時間里您用廣闊的胸懷折服了我，還具有極強(qiáng)的工作能力，細(xì)致溫和的為人處世，我知道我還沒有學(xué)到十之一二，但是機(jī)會就在眼前，作為一個沖動的年輕人我安穩(wěn)不下來。我想要看看自己的斤兩，也想看看我不曾關(guān)注的風(fēng)景，熱血在沸騰，攛掇著我一直像遠(yuǎn)方?jīng)_去。
在遞交這封辭職報告之后我將協(xié)助您尋找到新的保安人員接替我的工作，培訓(xùn)工作內(nèi)容，給您造成的不便請您能夠諒解。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
保安公司辭職報告電信公司辭職報告篇三
李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟(jì)，命運(yùn)多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲，心比天高，身為低賤！
自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔，會當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。
文章憎命達(dá)，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也，更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。
可堪千古一慨！ 吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹，又如當(dāng)空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護(hù)員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣！
鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復(fù)可訓(xùn)也！
保安公司辭職報告電信公司辭職報告篇四
您好！
我因?yàn)樽罱眢w不適，實(shí)在是無心工作，所以干脆就向您辭職算了，我現(xiàn)在這樣老是跟您請假也不是一回事，我想您也早就厭煩了吧，可以是我想多了，我好想看到了您有想將我辭退的想法，我很抱歉，畢竟身體出現(xiàn)毛病，我也不想老師往醫(yī)院跑，醫(yī)院這種地方，是所有人都不想去吧，但是這種事都是落在我身上了，我也沒辦法。
竟然我現(xiàn)在要辭職了，我就跟您坦白了吧，我前段時間不是老是時不時的咳嗽嘛，我也沒當(dāng)回事，就是吃一吃止咳的藥，但是一直不見好轉(zhuǎn)，我就不得不重視一下，結(jié)果去醫(yī)院一檢查，得出來的結(jié)果是肺結(jié)核，我也不知道我這是讓誰給傳染了，所以說我也不想在工作的時候，傳染給其他同事，這是我辭職的原因之一。近期，我真的是食欲不振，以前我食欲多好，是我們公司保安當(dāng)中最好的一個，每次到了飯點(diǎn)，我吃飯都是最積極的，但是我現(xiàn)在吃飯是真的沒胃口，醫(yī)生告訴我很多東西都不能吃，我在公司的食堂也只能吃青菜，這誰受得了啊，所以我在工作中也是無精打采的，根本沒有一個保安的樣子，這樣的我根本就適合在這個崗位上干下去了。這也是我辭職的原因之二。您知道的，這不是什么小毛病，每次都得按時的去醫(yī)院接受治療，做身體各項(xiàng)指標(biāo)的檢查，這一個月不到，我就跟您請了三次假，我自己心里也是非常的過意不去，但是我又是不得不請假，我也能理解您為什么不想我請那么多次假，每個保安都有自己負(fù)責(zé)的區(qū)域，我不在的時候，只能讓別人來頂替我，這樣的次數(shù)多了，別人也會覺得不開心，您也會覺得為難，我也是察覺到了，這是我辭職的原因之三。
其實(shí)以上的一些原因都是最近才有的，我最近也是好好的回憶了一下自己在公司這幾年的表現(xiàn)，一次都沒被您表揚(yáng)過，倒是被您罵了好幾次，都是因?yàn)槲以诠ぷ魃铣霈F(xiàn)失誤了，我從事保安行業(yè)這么多年，最后混成這樣，被經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩，我就不得不反思一下自己是否真的適合這個崗位了，在我辭職以后，我會先把病養(yǎng)好，然后好好的想一下自己適合什么工作，我反正是再也不會接觸保安這個行業(yè)了。
最后，我真的很感謝您這么久以來對我的包容，我都知道，我也想把工作做好，來回報您，但是實(shí)在是自身不適合這份工作了，我還得給我這段時候給您添的麻煩說聲對不起，我衷心的希望xx物業(yè)公司在您的帶領(lǐng)下可以更快的走向輝煌。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日