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企業(yè)職業(yè)技能人才工作總結(jié) 人才工作總結(jié)篇一
截止20xx年12月底,人才交流中心工作人員5人。全年登記人力資源需求信息數(shù)616條;登記求職人數(shù)283人;登記要求招聘人才單位數(shù)63個(gè),招聘職位數(shù)616個(gè),實(shí)現(xiàn)招聘人才數(shù)271人;舉辦培訓(xùn)班次數(shù)2次,培訓(xùn)人數(shù)40人;要求勞務(wù)派遣單位數(shù)2個(gè),派遣人數(shù)41人;舉辦交流會(huì)1次,參會(huì)求職人數(shù)315人,參會(huì)招聘單位26個(gè),達(dá)成流動(dòng)意向協(xié)議人數(shù)173人;高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng),進(jìn)場(chǎng)人數(shù)895人,招聘單位58個(gè),達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)348個(gè),簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)249人;委托人事代理單位數(shù)2個(gè),人事代理總?cè)藬?shù)6人;全年接收人事檔案數(shù)量237份,現(xiàn)存人事檔案總量2274份;提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)的人數(shù)1535人。
(一)精心組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施宣傳活動(dòng)。利用二連浩特市政務(wù)服務(wù)大廳顯示屏幕、人才交流中心微信公眾平臺(tái)、qq群、印發(fā)政策宣傳資料等宣傳形式,開展面向社會(huì)、面向企業(yè)、面向高校畢業(yè)生政策宣傳。以征集就業(yè)崗位活動(dòng)為契機(jī)開展就業(yè)政策解讀,以人力資源市場(chǎng)登記求職和報(bào)到的高校畢業(yè)生為依托,發(fā)放《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》和就業(yè)服務(wù)手冊(cè);注重公共服務(wù)平臺(tái)常態(tài)化政策宣傳活動(dòng),發(fā)揮人才交流中心、8個(gè)社區(qū)公共服務(wù)中心社會(huì)保障窗口平臺(tái)作用,累計(jì)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策手冊(cè)250余份;公開服務(wù)熱線開展咨詢服務(wù)活動(dòng),印發(fā)《服務(wù)聯(lián)系卡》、公開服務(wù)熱線,開展政策咨詢就業(yè)指導(dǎo)。
(二)扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是主動(dòng)深入中小企業(yè)挖掘崗位。組織相關(guān)人員深入全市中小企業(yè),了解對(duì)高校畢業(yè)生的用人需求,告知可以享受的就業(yè)政策,并提供就業(yè)崗位。二是通過(guò)舉辦高校畢業(yè)生交流大會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、服務(wù)周、服務(wù)月、金秋招聘月、就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng),幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè);發(fā)揮“二連浩特市人才交流中心”微信公眾平臺(tái)服務(wù)功能,為用人單位和高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
(三)加強(qiáng)服務(wù)型人才隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)能力。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)開展“三亮三比三提”、爭(zhēng)創(chuàng)“文明窗口”“文明服務(wù)標(biāo)兵”,打造“文明科室”等活動(dòng),強(qiáng)化“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外素形象”,努力做到有令則行、有禁則止,把按規(guī)章制度辦事化為工作中的自覺行動(dòng),確保中心工作落實(shí)到位。
(一)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的積極性偏低。實(shí)名制登記畢業(yè)生人數(shù)偏低,主動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性不高。
(二)畢業(yè)生手提檔案問題嚴(yán)重。58%的應(yīng)屆畢業(yè)生手提檔案在人力資源市場(chǎng)辦理存檔手續(xù)。“不接收個(gè)人保管或攜帶的人事檔案”,在短時(shí)間內(nèi)難以落實(shí)到位。
(一)進(jìn)一步拓寬中小非公有制企業(yè)就業(yè)渠道。鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小非公有制企業(yè)就業(yè),針對(duì)高校畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)實(shí)際情況,加大與用工企業(yè)協(xié)調(diào)溝通力度,指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)置招聘條件,告知可以享受的就業(yè)政策,多組織小型化、專業(yè)化招聘活動(dòng),實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
(二)實(shí)行“一點(diǎn)登記,兩點(diǎn)服務(wù)”的工作模式。依托公共就業(yè)服務(wù)體系,實(shí)施市人力資源市場(chǎng)與人才交流中心微信公眾平臺(tái)、人才e站的相互貫通,實(shí)行“窗口”求職登記和“網(wǎng)絡(luò)”線下線上“兩點(diǎn)服務(wù)”工作模式。廣泛收集、發(fā)布企業(yè)招聘崗位和求職登記信息,搭建靈活多樣的對(duì)接平臺(tái),精準(zhǔn)服務(wù)力促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(三)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)力度。加大公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施軟硬件的建設(shè)力度,提高公共就業(yè)人才服務(wù)水平,營(yíng)造人才自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),企業(yè)自主用人的良好環(huán)境。
浩特市人才交流中心
20xx年2月26日
企業(yè)職業(yè)技能人才工作總結(jié) 人才工作總結(jié)篇二
我鄉(xiāng)人才工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的“中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)”精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則和精神,按照實(shí)施“人才強(qiáng)鄉(xiāng)”要求,以實(shí)施整體性人才資源開發(fā)為目標(biāo),緊緊圍繞“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),突出重點(diǎn),加大人才引進(jìn),著力開發(fā)人才資源,提升各類人才素質(zhì),樹立科學(xué)的人才觀,大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。
1、堅(jiān)持黨管人才原則,強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。鄉(xiāng)專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全人才工作運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過(guò)學(xué)習(xí),宣傳營(yíng)造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境,樹立了人才是第一資源的觀念,樹立了人人都可以成才的觀念,樹立了以人為本的觀念。
2、建立和健全各類人才基本信息,使人才基本情況一日了解,方便了查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程,為我鄉(xiāng)提供了詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段,培養(yǎng)人才。 我鄉(xiāng)重視干部職工的能力培養(yǎng)。我鄉(xiāng)共有34名干部職工,大專以上文化程度占90%,大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心,通過(guò)參加自考、電大、黨校函授的形式來(lái)提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。鄉(xiāng)里也常選派干部參加各類崗位培訓(xùn),敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉,掀起了我鄉(xiāng)干部愛學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念,從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。
加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。我們積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)樹立“以人為本”的管理理念,營(yíng)造讓人才放心、安心、舒心的環(huán)境,各企業(yè)做到依法為每位人才繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn),保證人才的后顧之憂;為企業(yè)職工建立圖書室、閱覽室等各類活動(dòng)場(chǎng)所,為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合,業(yè)績(jī)與效益并重的多元化分配形式,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性。
近年來(lái),在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,開發(fā)區(qū)管委會(huì)高度重視人才工作,緊緊圍繞開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展大局,不斷深化人才人事制度改革,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),狠抓人才的選拔、培養(yǎng)和使用,全區(qū)人才總量、布局和結(jié)構(gòu)都發(fā)生了顯著變化,為開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展提供了有力的智力支持和人才保證。
截至目前,開發(fā)區(qū)擁有各類專業(yè)人才2899人(管委會(huì)工作人員95人,區(qū)內(nèi)企業(yè)專業(yè)人才2784人),其中高級(jí)管理人才94人,中級(jí)管理人才850人,專業(yè)技術(shù)人才1800人。
一是各類專業(yè)人才總量偏少。目前開發(fā)區(qū)擁有的人力資源基本能夠保證發(fā)展需求,但從各高新技術(shù)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展和快速發(fā)展的園區(qū)經(jīng)濟(jì)來(lái)看,各類專業(yè)技術(shù)人才的總量和儲(chǔ)備已顯極不對(duì)稱,人才缺口較大。
二是人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出。開發(fā)區(qū)建設(shè)初期,由于大規(guī)模征地拆遷和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要,選拔和培養(yǎng)了一批具有基層群眾工作經(jīng)驗(yàn)的行政管理人才和規(guī)劃建設(shè)專業(yè)人才,為開發(fā)區(qū)前期發(fā)展提供了人才保障。但隨著開發(fā)區(qū)的進(jìn)一步發(fā)展、入園企業(yè)日漸增多,需要懂經(jīng)濟(jì)、善管理,能直接服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)管理類人才則嚴(yán)重短缺。
比如開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局只有兩名工作人員、人力資源部只有一名部長(zhǎng)。表現(xiàn)之二是企業(yè)低層次人才供過(guò)于求,高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才緊缺。
目前我縣人才市場(chǎng)上以普通財(cái)會(huì)、質(zhì)檢、操作工人居多,而企業(yè)急需的研發(fā)、投資管理、涉外貿(mào)易人才缺口較大,高層次管理人才嚴(yán)重不足,從而影響了企業(yè)自主創(chuàng)新能力和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,也從一定程度上影響了我縣招大引強(qiáng)戰(zhàn)略的實(shí)施。
一是建立健全全縣機(jī)關(guān)人才交流機(jī)制。就目前情況來(lái)看,機(jī)關(guān)人才交流大多保持在領(lǐng)導(dǎo)干部層面,中層干部流動(dòng)過(guò)慢。為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)人才多、層次高的優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才的積極性,要建立健全全縣范圍內(nèi)人才交流調(diào)配機(jī)制。建立人才信息庫(kù)、根據(jù)各單位的'實(shí)際需要合理調(diào)配,盡量避免專業(yè)不對(duì)口、用非所長(zhǎng),以確保人才資源作用的充分發(fā)揮,同時(shí)也可調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
二是建立人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。企業(yè)人才的引進(jìn)不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,也關(guān)系到我縣“工業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。為提高企業(yè)引進(jìn)高層次人才、提升發(fā)展水平和質(zhì)量,縣政府可設(shè)立專門的獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)企業(yè)從縣外引進(jìn)的各類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才給予專門獎(jiǎng)勵(lì)。
三是加快人才市場(chǎng)建設(shè)。廣德現(xiàn)在還沒有統(tǒng)一的人才市場(chǎng),零散或季節(jié)性的招聘會(huì)很難幫助企業(yè)引進(jìn)高層次適用人才。受廣德經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和企業(yè)規(guī)模影響,本身就沒有足夠的崗位吸引高層次人才,只有建立統(tǒng)一的人才市場(chǎng)、發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),才能提高廣德和廣德企業(yè)在高層人才隊(duì)伍中的知名度和吸引力,比如可組團(tuán)參加高校的畢業(yè)生招聘會(huì)。
四是建立健全人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制。縣政府及相關(guān)職能部門根據(jù)我縣發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,結(jié)合已形成的六大特色產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步加強(qiáng)與各職業(yè)技術(shù)學(xué)校的對(duì)接,探索校企聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制,超前主動(dòng)的選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才,保證我縣快速發(fā)展的工業(yè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展需要,也為我縣引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)打下軟實(shí)力。
1.拔尖人才工作總結(jié)
2.人才建設(shè)工作總結(jié)
3.組織部人才工作總結(jié)
4.財(cái)政局人才工作總結(jié)
5.財(cái)政局人才個(gè)人工作總結(jié)
6.人才聘用合同
7.人才租借合同
8.銷售人才自我評(píng)價(jià)
企業(yè)職業(yè)技能人才工作總結(jié) 人才工作總結(jié)篇三
一、基本情況
全縣共有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才290人,其中中、初級(jí)職稱55人,農(nóng)民技師64人,農(nóng)民助理師56人,農(nóng)民技術(shù)員115人。共有各類鄉(xiāng)土人才20090人,其中沼氣技術(shù)320人,農(nóng)機(jī)技術(shù)650人,種植能手4285人,養(yǎng)殖能手5680人,捕撈能手58人,加工能手167人,農(nóng)村創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才5100人,農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)組織帶頭人120人,能工巧匠3530人。
二、工作開展情況
(一)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),其他班子人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事,解決實(shí)際問題。同時(shí)還組建了農(nóng)業(yè)科技人才協(xié)會(huì)和老科技工作者農(nóng)業(yè)分會(huì),廣泛聯(lián)系人才,重點(diǎn)管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職能作用,密切配合,形成合力。
(二)狠抓隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展
一是全局工作實(shí)行目標(biāo)管理。去年初,我局根據(jù)全年工作計(jì)劃按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊(duì)、二級(jí)局,班子成員分工負(fù)責(zé),工作目標(biāo)實(shí)行量化管理;二是健全制度,規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了十項(xiàng)制度;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地,參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè),做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實(shí)開展“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng),充分激發(fā)干部職工工作熱情;六是扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作,使機(jī)關(guān)工作、隊(duì)伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升,打造人民滿意的政府組成部門。
我局一直以來(lái)十分重視人才工作,倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才,不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè),穩(wěn)定科技隊(duì)伍。對(duì)全縣人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據(jù),提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)農(nóng)業(yè)實(shí)際,確定“以能力建設(shè)為中心,加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的,加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家為主的鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)推廣作用,大力加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè),為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉(xiāng)土人才信息的采集工作。建立鄉(xiāng)土人才個(gè)人檔案,對(duì)各類人才的文化學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)收入等資料記錄在案。加強(qiáng)各村人才資源調(diào)查,進(jìn)一步挖掘鄉(xiāng)土人才,建全推薦、考評(píng)、確認(rèn)、建檔四個(gè)程序的鄉(xiāng)土人才選拔機(jī)制。二是抓好鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)教育工作。20__年全縣共舉辦各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班32期,參訓(xùn)人數(shù)20__多人次,三是抓好鄉(xiāng)土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才專長(zhǎng),大膽啟用能工巧匠,組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營(yíng)銷等行業(yè)鄉(xiāng)土人才,開展支農(nóng)和科技活動(dòng),向周邊農(nóng)民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和致富技能,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
(四)加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣,農(nóng)業(yè)科技水平有效提高
我局牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想,圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展科教興農(nóng)工作,切實(shí)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作,有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的開展,使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。大力抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。1、認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”。去年我局陽(yáng)光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員,搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定,提高培訓(xùn)質(zhì)量,加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管,圓滿完成了省、市陽(yáng)光辦下達(dá)為我縣的4000人的任務(wù),所開設(shè)的專業(yè)有汽車駕駛、拖拉機(jī)駕駛、農(nóng)機(jī)修理、縫紉電機(jī)、電腦、電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等十幾個(gè)專業(yè),走出了一條“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運(yùn)作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)勞務(wù)新路子,使一部分農(nóng)民通過(guò)培訓(xùn)提高了素質(zhì),轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工,達(dá)到了增加收入的目的。2、積極舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。去年我局開展了養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、蔬菜種植等新技術(shù)培訓(xùn)班26余次,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4000余人,為農(nóng)民提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。3、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。
下一步工作計(jì)劃:
1、強(qiáng)化人才意識(shí),開發(fā)人才資源
要加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),把人才開發(fā)工作提升到重要位置,要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。
2、營(yíng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境,抓好人才服務(wù)
一是政策環(huán)境,在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境,鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境,加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)人才工作
一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績(jī)效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理人才。
企業(yè)職業(yè)技能人才工作總結(jié) 人才工作總結(jié)篇四
一、組織開展第三屆××市青年科技獎(jiǎng)評(píng)選工作
為全面貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的決定》,更好地體現(xiàn)黨和政府對(duì)知識(shí)分子和專業(yè)人才的關(guān)心和愛護(hù),在全社會(huì)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,2xx年12月14日至2xx年4月28日,我們組織開展了第三屆××市青年科技獎(jiǎng)評(píng)選工作。
(一)、申報(bào)情況
自市政辦下發(fā)文件(亳政辦秘2xx88號(hào)),要求各縣區(qū)政府和市直各部門組織青年科技獎(jiǎng)的申報(bào)工作。2xx年12月19日,市科協(xié)召開會(huì)議,進(jìn)行動(dòng)員部署。經(jīng)過(guò)市直各部門和縣區(qū)科協(xié)的大力宣傳,積極發(fā)動(dòng),認(rèn)真組織。全市共4位青年科技工作者分別通過(guò)市直部門、市級(jí)學(xué)會(huì)、縣區(qū)科協(xié)申報(bào)了市青年科技獎(jiǎng),經(jīng)過(guò)市科協(xié)工作人員的認(rèn)真審核,共有38位青年科技工作者符合申報(bào)條件,其中農(nóng)林組12人,醫(yī)衛(wèi)組8人,教研組6人,工程組6人,綜合組6人。
(二)、專家組初評(píng)情況
市科協(xié)從市青年科技獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)熘谐槿×藢<遥凑詹煌膶I(yè)組成五個(gè)專家評(píng)審小組。在2月13日,進(jìn)行專家組初評(píng)。專家組采取“封閉式”評(píng)審,堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu),實(shí)事求是”的原則。專家組根據(jù)青年科技工作者的科技創(chuàng)新成果、科技推廣應(yīng)用成績(jī)等八項(xiàng)指標(biāo),對(duì)申報(bào)材料打出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。經(jīng)過(guò)充分醞釀,根據(jù)候選人得分的高低、組別間申報(bào)材料的質(zhì)量,確定提交評(píng)委會(huì)2名候選人。
(三)、評(píng)委員會(huì)評(píng)審情況
3月2日,市政府召開市青年科技獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議,專家組組長(zhǎng)分別匯報(bào)了本組評(píng)審情況,并向評(píng)委會(huì)推薦候選人。評(píng)委會(huì)成員對(duì)初評(píng)中成績(jī)突出的2名候選人進(jìn)行了充分地醞釀,以無(wú)記名投票方式,產(chǎn)生了市青年科技獎(jiǎng)建議人選8名,他們是:農(nóng)林組:劉永文(譙城)、張俊俠、張思劍(渦陽(yáng))、付海燕(蒙城)、醫(yī)衛(wèi)組:汪兆軍(蒙城)、光(蒙城)、工程組:徐昌(市直)、教研組:袁廷新(渦陽(yáng))。
(四)、召開表彰大會(huì),及時(shí)宣傳報(bào)導(dǎo)先進(jìn)事跡
4月28日下午,全市自主創(chuàng)新暨科技獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)在行政中心第一會(huì)議室隆重召開,市委書記、市人大常委會(huì)主任方春明、市委副書記出席會(huì)議、市長(zhǎng)牛弩韜出席會(huì)議并作重要講話。大會(huì)對(duì)獲得第三屆××市青年科技獎(jiǎng)的8位同志進(jìn)行表彰,并頒發(fā)獎(jiǎng)金1萬(wàn)元。
自5月7日,××市電視臺(tái)、教育電視臺(tái)、市廣播電臺(tái)、××晚報(bào)社的記者先后深入到基層工作一線,對(duì)獲得第三屆××市青年科技獎(jiǎng)的8位同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行采訪,并在三臺(tái)一報(bào)設(shè)立專欄對(duì)先進(jìn)事跡進(jìn)行報(bào)導(dǎo)。
二、發(fā)揮科協(xié)科技工作者之家的作用
科協(xié)作為黨委和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶,是科技工作者之家。一年來(lái),市科協(xié)在“家”字上做文章,加強(qiáng)與科技工作者的聯(lián)系,關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活,反映他們的意見和建議,維護(hù)他們的合法權(quán)益。對(duì)優(yōu)秀科技人才進(jìn)行大力宣傳,積極向有關(guān)部門舉薦優(yōu)秀科技人才。充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)科技人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,組織和動(dòng)員他們?yōu)閷?shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略建功立業(yè)。一是開展“五個(gè)十”推薦工作。為紀(jì)念安徽省科協(xié)成立5周年,市科協(xié)積極參與省科協(xié)開展的“五個(gè)十”評(píng)選活動(dòng),目前,我市推薦的劉偉民和蒙城縣雙孢菇技術(shù)推廣活動(dòng)分別在1個(gè)影響的科技人物和1項(xiàng)影響的科普活動(dòng)候選名額中,名列前茅,有望成為全省“五個(gè)十”的表彰對(duì)象。二是推薦參加淮海青年科技獎(jiǎng)評(píng)選。市科協(xié)廣泛宣傳,精心組織,共征集優(yōu)秀科技論文2篇,推薦優(yōu)秀科技人才1人,參加淮海青年科技獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。三是積極推薦參加安徽省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)評(píng)選。按照省科協(xié)關(guān)于開展2xx年全省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)評(píng)選評(píng)選活動(dòng)的通知要求,市科協(xié)高度重視,周密部署,精心組織,共征集優(yōu)秀論文8篇,推薦到省參加評(píng)選活動(dòng)。
三、幾點(diǎn)建議
1、應(yīng)加大對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度,特別是高層次人才;要做到培養(yǎng)人才、使用人才,留住人才。
2、建立一個(gè)暢通的信息渠道,使市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)能聽到專家的建議和意見。
3、督促有關(guān)部門落實(shí)知識(shí)分子政策。
企業(yè)職業(yè)技能人才工作總結(jié) 人才工作總結(jié)篇五
今年以來(lái),縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大和中央一號(hào)文件精神,按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署,緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo),以農(nóng)民增收為中心,以“叁觀”教育為動(dòng)力,突出工作重點(diǎn),狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬(wàn)公斤,普及率達(dá)到95%以上,移栽面積達(dá)32萬(wàn)畝;推廣水稻良種2.5萬(wàn)公斤,普及率達(dá)到98%,插栽3.29萬(wàn)畝;紅苕計(jì)劃13萬(wàn)畝,已插栽10萬(wàn)畝;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。
二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng),在春耕生產(chǎn)中,集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng),先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次,培訓(xùn)農(nóng)民5000余人,送科技光盤80余張,磁帶120余盤,資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯,2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”,會(huì)后部門協(xié)調(diào)開展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍,在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治,查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí),還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥,有效扼制了中毒事件。
二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)
一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地,完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審,合同已經(jīng)簽訂,下半年可組織實(shí)施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn),建設(shè)12萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃,今年計(jì)劃新增加2.8萬(wàn)畝,目前,綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn),建設(shè)高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn),建設(shè)魔芋基地5萬(wàn)畝,其中:規(guī)范化種植1萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬(wàn)畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬(wàn)畝。
四加速綠色資源開發(fā)和利用。
開發(fā)山區(qū)綠色資源,走可持續(xù)發(fā)展道路,是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來(lái),已組織申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè),目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無(wú)公害食品3個(gè)。
五積極開展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來(lái),我們按照上級(jí)的要求,以縣農(nóng)廣校為基地,積極開展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作,已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期,共培訓(xùn)學(xué)員512人,為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí),以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地,省下達(dá)我縣20__年培訓(xùn)計(jì)劃20__人。
二、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目,促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展
項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐,今年來(lái),我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前,正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目,可望今年批準(zhǔn)實(shí)施,生態(tài)家園建設(shè)投資300萬(wàn)元,柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。
三、積極開展扶貧,加大幫扶力度
今年以來(lái),我們認(rèn)真開展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開發(fā)工作,為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃,從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃,對(duì)全村10戶貧困戶,落實(shí)了幫扶干部。同時(shí),送去了桌椅20套,農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本,為該村辦起了圖書室,為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。