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最新思想?yún)R報(bào)個(gè)人意見(jiàn)和建議 民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)和建議模板篇一
(一)部分黨員黨費(fèi)不能按時(shí)交納。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、企業(yè)單位黨員和下崗黨員、外出流動(dòng)黨員。一是由于個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難，職工的工資發(fā)放不及時(shí)，至使一些黨員和教師不能及時(shí)交納黨費(fèi)。二是個(gè)別企業(yè)由于單位效益不好，導(dǎo)致工資發(fā)放不及時(shí)。三是由于個(gè)別企業(yè)破產(chǎn)，導(dǎo)致一些黨員下崗，生活困難，還有一些黨員外出打工，有的幾個(gè)月甚至一年都不能回到本地或原單位，組織關(guān)系不能正常轉(zhuǎn)接，致使黨費(fèi)很難按時(shí)交納。
(二)部分黨員不能按照比例交納黨費(fèi)。主要表現(xiàn)在離退休老黨員和收入較高的中省直單位，如：國(guó)、地稅和事業(yè)單位、郵政、通訊等部門(mén)。一是存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。一些離退休老黨員主動(dòng)交納黨費(fèi)的積極性不高，不能按時(shí)按比例交納黨費(fèi)，部分老黨員甚至不交黨費(fèi)。二是工資組成復(fù)雜的事業(yè)單位和收入較高的國(guó)、地稅和郵政等部門(mén)，其工資構(gòu)成為固定和活化等部分，有的是以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放的，工資額度不好確定，并且上報(bào)的工資總額也比他們實(shí)際工資總額要低，至使按比例交納黨費(fèi)的困難比較大。
(三)黨費(fèi)收繳制度不健全不完善。部分基層黨組織沒(méi)有建立起完善的黨費(fèi)收繳制度，有的也只是寫(xiě)在紙上貼到墻上，只是應(yīng)付了事，沒(méi)有具體落實(shí)，使得有些黨員沒(méi)有依照制度按時(shí)按比例交納黨費(fèi)。
造成上述種種問(wèn)題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是對(duì)黨員的教育培訓(xùn)力度不夠，一些黨員的黨性觀念和覺(jué)悟下降。有的老黨員去外地投奔子女，很難及時(shí)交納;還有一部分老黨員認(rèn)為自己的年齡已大，又不能做什么貢獻(xiàn)了，所以就不交;部分黨員受利益的驅(qū)動(dòng)，交納黨費(fèi)有攀比思想，不按比例及時(shí)上繳，上報(bào)的工資總額比自己的實(shí)際工資總額低，總以為能少交點(diǎn)就少交點(diǎn)，我交了這么多的黨費(fèi)，又沒(méi)有得到什么實(shí)際的物質(zhì)，思想覺(jué)悟有所下降;有的基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳有關(guān)規(guī)定宣傳不到位，工作做得不細(xì)，并且有一些事業(yè)單位，直接從工資里扣除黨費(fèi)，給一些黨員造成了反感，影響了黨費(fèi)收繳工作。二是有的黨組織生活開(kāi)展不經(jīng)常。有的沒(méi)有按照“三會(huì)一課”制度的要求，經(jīng)常組織黨員、特別是一些老黨員開(kāi)展活動(dòng)，黨組織基本失去對(duì)這部分黨員的管理，黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正在逐漸淡薄，使黨組織缺乏凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。三是有的一些基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳的重要意義認(rèn)識(shí)不足，遇到困難有畏難情緒，工作起來(lái)被動(dòng)應(yīng)付，還有一些黨委或支部沒(méi)有把黨費(fèi)收繳工作看成是對(duì)黨員教育管理、增強(qiáng)黨員組織觀念和紀(jì)律觀念的重要內(nèi)容，監(jiān)督約束機(jī)制不夠，至使一些黨員對(duì)交納黨費(fèi)思想有誤區(qū)，黨費(fèi)收繳不上來(lái)。
針對(duì)目前黨費(fèi)收繳工作中存在的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的方法和措施，認(rèn)真加以解決。
(一)加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的黨性覺(jué)悟和組織觀念。要針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給我們的黨員思想教育帶來(lái)了的負(fù)面影響。各級(jí)黨組織要認(rèn)真分析黨員的思想狀況。一是理想信念教育。經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨的宗旨和理想信念教育，使黨員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，擺正黨員個(gè)人利益與黨員義務(wù)的關(guān)系，處理好追求個(gè)人利益與保持共產(chǎn)黨員純結(jié)性、先進(jìn)性的關(guān)系，永葆共產(chǎn)黨員的本色。二是加強(qiáng)組織觀念教育。加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性觀念和組織觀念的教育，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，履行黨員義務(wù)，無(wú)論何時(shí)何地何種情況，始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自覺(jué)接受黨組織的嚴(yán)格管理，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。三是形勢(shì)任務(wù)教育。根據(jù)不在崗的職工黨員和離退休黨員的生活特點(diǎn)，采取靈活多樣的宣傳教育方式，向他們宣傳的黨的路線、方針政策、使下崗職工黨員知大事，識(shí)大局，讓離退休的老黨員跟上時(shí)代的步伐，做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。四是加強(qiáng)交納黨費(fèi)重要意義的教育。各基層黨組織要對(duì)全體黨員經(jīng)常進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作重要意義的教育，通過(guò)學(xué)習(xí)黨章和中央有關(guān)黨費(fèi)工作政策規(guī)定，使黨員認(rèn)識(shí)到黨員交納黨費(fèi)的意義、作用、使用范圍和管理辦法，克服思想上的模糊和認(rèn)識(shí)。
(二)積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，增強(qiáng)黨的吸引力和凝聚力。各基層黨委、尤其是基層黨支部，要堅(jiān)持執(zhí)行好黨組織的“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理和教育。既要組織黨員定期參加黨組織的生活，按時(shí)交納黨費(fèi)，接受黨的教育和培訓(xùn)，完成黨組織分配的各項(xiàng)工作，又要結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)把黨員組織起來(lái)，特別是一些老黨員，把他們的心凝聚起來(lái)，使其強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力。同時(shí)，還要切實(shí)解決困難職工黨員工作和生活上的問(wèn)題，主動(dòng)為他們排憂解難，誠(chéng)心誠(chéng)意地把黨組織的關(guān)懷送到每個(gè)黨員的心中，讓黨員切實(shí)感到黨組織的溫暖。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)。要解決黨費(fèi)收繳有關(guān)的問(wèn)題，健立健全有關(guān)黨費(fèi)收繳的制度至關(guān)重要。要做到以下幾點(diǎn)：一是必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員交納黨費(fèi)的要求去做，對(duì)黨員必須嚴(yán)格管理，監(jiān)督必須到位，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由六個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員按不合格黨員處置，不能手軟，更不能放任自流。二是必須嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。建立黨員持證交納黨費(fèi)制度、基層黨支部黨費(fèi)收繳建賬制度、定期檢查通報(bào)制度等，必須按照比例收取，不能私自降低標(biāo)準(zhǔn)，讓個(gè)別素質(zhì)低的黨員鉆空子，該多少就收多少，用制度來(lái)堵塞黨費(fèi)收繳工作的漏洞。同時(shí)，各基層黨組織要切實(shí)管好、用好黨費(fèi)，嚴(yán)格履行黨費(fèi)收繳規(guī)定，嚴(yán)格黨費(fèi)開(kāi)支范圍，真正發(fā)揮黨費(fèi)在黨的建設(shè)中的作用。
最新思想?yún)R報(bào)個(gè)人意見(jiàn)和建議 民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)和建議模板篇二
1、在如何推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合方面，希望給予基層黨組織清晰明確的指導(dǎo)。
2、主題教育以來(lái)，集團(tuán)舉辦了三期讀書(shū)班，基層職工反映很好。建議今后類(lèi)似的學(xué)習(xí)班都擴(kuò)大到各二級(jí)、三級(jí)公司，爭(zhēng)取讓更多人學(xué)有所獲，同時(shí)，及時(shí)進(jìn)行交流、分享，完成學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。
3、“不想腐”的自律機(jī)制還需要進(jìn)一步深化完善，面對(duì)“圍獵”手段的隱蔽性、麻痹性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)需要不斷強(qiáng)化。
4、集團(tuán)管理層級(jí)較多，對(duì)處于管理層級(jí)末端監(jiān)督還不夠到位，存在壓力傳導(dǎo)層層弱化現(xiàn)象。對(duì)項(xiàng)目招投標(biāo)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)等制度還要進(jìn)一步完善，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題還有一定的滯后性。
5、希望集團(tuán)不要盲目求大求全，要突出創(chuàng)新特色，加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的考察和管理工作，確定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，構(gòu)建符合集團(tuán)發(fā)展特點(diǎn)的布局。
6、集團(tuán)整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不明顯，多元業(yè)務(wù)未有效協(xié)同和形成合力，未形成突出的優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。
7、精益管理、精細(xì)服務(wù)的意識(shí)和能力有待提升，管控模式滯后于企業(yè)發(fā)展，離科學(xué)規(guī)范的管理還有差距。
8、目前對(duì)部分板塊業(yè)務(wù)的前期研究缺乏深度，導(dǎo)致在項(xiàng)目獲取和篩選時(shí)，不能快速形成有效的判斷。
9、在推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展上，推進(jìn)力度存在保守的情況，對(duì)深層次問(wèn)題研究還不夠。
10、面對(duì)面聽(tīng)取基層干部和普通群眾的心聲較少，給予普通員工關(guān)心鼓勵(lì)不夠，發(fā)現(xiàn)和解決基層干部群眾普遍關(guān)注的問(wèn)題還不夠。
11、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研過(guò)程中還存在迎來(lái)送往、層層陪同的現(xiàn)象。主題教育拉近了領(lǐng)導(dǎo)與一般員工的距離，要保持領(lǐng)導(dǎo)與一般員工間的深度交流，多下基層調(diào)研，走訪，解決實(shí)際困難，對(duì)員工的訴求，應(yīng)有解決和應(yīng)對(duì)措施。
12、存在“重部署、輕落實(shí)，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，缺少“釘釘子”精神，一些決策落實(shí)的效果不好。
13、要加強(qiáng)對(duì)干部人才隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，分層次、分批次實(shí)施，注重年輕干部隊(duì)伍高素質(zhì)的培養(yǎng)，提高干部管理水平。加快人才庫(kù)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)儲(chǔ)備人才的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的常態(tài)化。
14、建議加強(qiáng)人才的內(nèi)部流動(dòng)，發(fā)揮骨干人才的傳幫帶作用，促進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的交流、促進(jìn)、提高。
最新思想?yún)R報(bào)個(gè)人意見(jiàn)和建議 民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)和建議模板篇三
專(zhuān)業(yè)性亟待增強(qiáng)今年6月以來(lái)，全市廣泛開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)并開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮了強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)、密切聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)建設(shè)的作用。但基層在工作中發(fā)現(xiàn)，存在資源整合不充分。服務(wù)內(nèi)容欠精準(zhǔn)、機(jī)制建設(shè)未健全等問(wèn)題，亟需引起重視。
一是資源整合不充分，黨員作用發(fā)揮受限。面對(duì)組織部門(mén)要求和眾多新來(lái)報(bào)到的眾多在職黨員，社區(qū)黨組織主動(dòng)承擔(dān)活動(dòng)策劃實(shí)施的全部保障工作，工作壓力較大，容易忽略駐社區(qū)單位、在職黨員所擁有的社會(huì)資源和專(zhuān)業(yè)技能，未進(jìn)行統(tǒng)籌整合，打造出文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、矛盾調(diào)解、扶貧幫困等方面專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的志愿隊(duì)伍和志愿服務(wù)陣地，使原本“稀缺”的資源出現(xiàn)“過(guò)剩”怪象，造成在職黨員心理落差，影響其參與的積極性，也使社區(qū)居民錯(cuò)失專(zhuān)業(yè)人士的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是服務(wù)內(nèi)容欠精準(zhǔn)，居民獲得感不強(qiáng)。社區(qū)黨組織將在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿活動(dòng)等同于日常組織的居民活動(dòng)，服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容局限于“指定動(dòng)作”和“一套標(biāo)準(zhǔn)”面向全體居民，通常采取入戶(hù)宣傳、清理衛(wèi)生、安全巡邏等簡(jiǎn)易的活動(dòng)形式。據(jù)海珠區(qū)鳳陽(yáng)街道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，該街超九成社區(qū)黨組織首次志愿服務(wù)活動(dòng)都不約而同地集中在上述3類(lèi)活動(dòng)中，雖達(dá)收獲一定效果，但無(wú)法提供“量體裁衣”式服務(wù)。以海珠區(qū)為例，西部城中村街道市政基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、人口倒掛明顯，應(yīng)根據(jù)社區(qū)特點(diǎn)，為來(lái)穗務(wù)工人員、來(lái)穗人員兒童等群體提供就業(yè)入學(xué)、技能培訓(xùn)、作業(yè)輔導(dǎo)等志愿服務(wù)。老城區(qū)社區(qū)舊樓林立，60歲以上“老廣”占比高，關(guān)愛(ài)長(zhǎng)者出行、助力舊樓加裝電梯等則是其不應(yīng)缺失的服務(wù)項(xiàng)目。
三是機(jī)制建設(shè)未健全，服務(wù)成效難以保障。目前在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿活動(dòng)，缺乏建立起規(guī)范的項(xiàng)目發(fā)布、活動(dòng)預(yù)約、服務(wù)時(shí)記錄、服務(wù)質(zhì)量考核流程。社區(qū)黨組織對(duì)在職黨員的日常管理權(quán)限十分有限，只能依靠在職黨員自主選擇參與，在職黨員參加志愿進(jìn)入社區(qū)是否發(fā)揮作用、表現(xiàn)好壞等情況，既無(wú)法向黨員所在黨支部反饋，也無(wú)法在志愿者服務(wù)管理等系統(tǒng)反饋，沒(méi)有有效的對(duì)接機(jī)制。
一是整合社區(qū)資源，創(chuàng)新活動(dòng)形式。加強(qiáng)社區(qū)黨組織干部的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)志愿服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能和到先進(jìn)社區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)，提高社區(qū)黨組織統(tǒng)籌資源、策劃活動(dòng)的綜合能力。改變社區(qū)黨組織“大包大攬”傳統(tǒng)做法，摸查掌握駐社區(qū)單位、社工組織、文體單位、在職黨員等各方主體擁有的專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)勢(shì)和陣地、資金、項(xiàng)目資源，通過(guò)陣地共用、活動(dòng)聯(lián)辦提供充裕資源支持，提倡以黨員提議、投票表決、結(jié)果公示等方式增強(qiáng)黨員參與興趣，鼓勵(lì)用輪流承辦、項(xiàng)目外包等方面豐富活動(dòng)形式減輕社區(qū)黨組織壓力，實(shí)現(xiàn)黨員有興趣，活動(dòng)有生機(jī)，服務(wù)更專(zhuān)業(yè)。
二是摸清居民需求，提供“訂單式”服務(wù)。建立黨員志愿服務(wù)微信群和“面對(duì)面”服務(wù)站，搭建起在職黨員和社區(qū)居民的“線上+線下”互動(dòng)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布更新黨員可服務(wù)時(shí)間和居民個(gè)人需求，為居民提供“指尖”咨詢(xún)、預(yù)約服務(wù)等便利，使黨員通過(guò)在線答疑、自主“接單”、輪流值班等方式自主開(kāi)展集體組織以外的志愿服務(wù)。摸清社區(qū)特點(diǎn)，關(guān)注社區(qū)主要人群、獨(dú)居老人、留守兒童、單親子女、困難家庭等特殊群體，在職黨員上門(mén)走訪了解需求，通過(guò)自愿捐助、結(jié)對(duì)幫扶、發(fā)動(dòng)熱心企業(yè)捐增等方式，真正為社區(qū)困難群體排憂解難。
三是實(shí)施信息反饋，健全考核監(jiān)管機(jī)制。在社區(qū)廣泛公示黨員身份和特長(zhǎng)技能，促進(jìn)在職黨員在社區(qū)“亮身份、顯作用”，通過(guò)“鄰里”加強(qiáng)對(duì)黨員服務(wù)質(zhì)量、社區(qū)公德的監(jiān)督。統(tǒng)一制定《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》，由社區(qū)黨組織如實(shí)填寫(xiě)黨員服務(wù)次數(shù)、服務(wù)質(zhì)量和居民評(píng)價(jià)，向在職黨員所在黨組織反饋、向志愿服務(wù)主管部門(mén)反饋，形成黨員志愿服務(wù)檔案。黨員干部提拔使用前聽(tīng)社區(qū)黨組織意見(jiàn)，考察結(jié)果接受社區(qū)黨組織和居民的監(jiān)督。
最新思想?yún)R報(bào)個(gè)人意見(jiàn)和建議 民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)和建議模板篇四
文件多、會(huì)議多，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)收效有限。
2、官僚主義方面存在的突出問(wèn)題
服務(wù)群眾意識(shí)有待加強(qiáng)；傾聽(tīng)民聲不夠。
3、享樂(lè)主義方面存在的突出問(wèn)題
艱苦樸素意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
4、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題
開(kāi)展文明、廉政文化建設(shè)活動(dòng)少。對(duì)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議：要以整風(fēng)精神抓好教育實(shí)踐活動(dòng)，努力取得人民群眾滿意的實(shí)效；要加強(qiáng)對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)善始善終。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，解決突出問(wèn)題。
最新思想?yún)R報(bào)個(gè)人意見(jiàn)和建議 民主生活會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)和建議模板篇五
1、能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的組織制度和紀(jì)律，強(qiáng)化黨性黨紀(jì)觀念，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定以及國(guó)家xx總局的“八嚴(yán)禁”和“十不準(zhǔn)”,做到令行禁止，依法行政，嚴(yán)格把關(guān)，秉公盡責(zé)，廉潔自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，處處服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，遵紀(jì)守法，不能做的事情堅(jiān)決不做，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任。
4、能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的組織制度和紀(jì)律，強(qiáng)化黨性黨紀(jì)觀念，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定以及國(guó)家xx總局的“八嚴(yán)禁”和“十不準(zhǔn)”,做到令行禁止，依法行政，嚴(yán)格把關(guān)，秉公盡責(zé)，廉潔自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，處處服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
綜上所述，一年來(lái)，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點(diǎn)和不足，但我認(rèn)為，自己的思想本質(zhì)是好的，缺點(diǎn)和不足通過(guò)自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據(jù)“四對(duì)照四看”的評(píng)議要求，我認(rèn)為自己基本屬于合格黨員。認(rèn)清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述問(wèn)題的存在，雖說(shuō)不是主流，但它確實(shí)有一定的影響，必須在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中加以克服、改正。
真誠(chéng)希望得到大家的幫助和指導(dǎo)!