方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
2023年現場辦公會議籌備方案(5篇)篇一
（一） 成都××××協會籌備成立大會會議現在開始。
（二）介紹出席會議的領導和嘉賓。
（三）介紹大會應到人數、缺席人數、實到人數等，報告是否符合章程規定的法定選舉人數，向大會公布計票人、監票人或計票人、監票人組成人員名單。
（四）做籌備工作報告并提請會議審議（主持人向大會報告同意xx人，反對xx人，棄權xx人，是否獲得通（未）過。或向大會報告表決票的發放數、收回數、同意數、不同意數和棄權數，是否符合章程規定的有效表決規定，選舉是否有效）。
（五）業務主管單位宣讀同意籌備的審查批準文件。
（六）登記管理機關宣讀同意籌備的批準文件
（七）通讀章程并提請大會審議(用舉手或無記名投票方式表決通過《章程》，章程中對會費繳納標準在提交大會審議前應充分征求各成員單位的意見。（主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過。或向大會報告表決票的'發放數、收回數、同意數、不同意數和棄權數，是否符合章程規定的有效表決規定，選舉是否有效）。
（八）舉手或無記名投票方式選舉理事會和常務理事會。(主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過。或向大會報告表決票的發放數、收回數、同意數、不同意數和棄權數，是否符合章程規定的有效表決規定，選舉是否有效)。
（九）大會暫時休會。
同時，召開理事會。
1、用舉手或無記名投票方式選舉會長（理事長）、副會長（副理事長）、秘書長（主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過。或向大會報告表決票的發放數、收回數、同意數、不同意數和棄權數，是否符合章程規定的有效表決規定，選舉是否有效）。
2、用舉手表決方式通過聘請名譽職務、顧問，任命副秘書長等決議（主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過。或向大會報告表決票的發放數、收回數、同意數、不同意數和棄權數，是否符合章程規定的有效表決規定，選舉是否有效）。
3、用舉手表決方式審議通過工作制度、工作計劃和其他事項（主持人向大會報告同意××人，反對××人，棄權××人，是否獲得通（未）過。或向大會報告表決票的發放數、收回數、同意數、不同意數和棄權數，是否符合章程規定的有效表決規定，選舉是否有效）。
（十一）大會復會。
（十二）向大會報告理事會決議。
（十三）當選會長（理事長）講話。
（十四）有關領導講話。
（十五）宣布大會閉幕。
(十六)合影
一、 宣布大會開始，主持人介紹到會領導和來賓
二、 業務主管單位宣讀同意成立審查批準文件；民政局宣讀成立登記批準文件。
三、 由籌備組有關人員作籌備工作報告；通讀章程并經會員大會表決通過
四、 按照章程規定的程序，選舉產生理事會、常務理事會
五、 推選出協會會長
六、 由會長提名并提交會議選舉通過副會長和秘書長
七、 宣讀其它不能到會領導、兄弟城市部門或協會和上級協會的賀電或賀信。
八、 會長說話（施政演講）
九、 到會領導說話
十、 散會（合影）
2023年現場辦公會議籌備方案(5篇)篇二
一、充分認識當前形式，切實增強工作的緊迫感和責任感。
今年以來，鄉黨委、政府在縣委的正確領導下，團結和帶領廣大干部群眾以xx大和xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合我鄉實際，緊緊圍繞增加農民收入這一中心，突出結構調整、項目建設、基礎設施和新農村建設等工作重點，積極構建和諧社會，全鄉經濟和社會各項事業呈現出又好又快發展的良好態勢。總括起來主要有以下幾個方面的進展：一是圍繞學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的要求，以科學發展觀為統領，狠抓學習型黨組織建設，深入開展創先爭優活動，不斷破除不適應、不符合科學發展的思想觀念，進一步完善發展思路，以開拓創新的精神促進科學發展，在各個方面推出了新舉措，取得了新成效。二是發揮資源和環境優勢，項目建設工作成效明顯。投資3000萬元的潔云毛驢養殖及驢肉深加工項目，高臺華盛化工有限公司投資500萬元的節能環保項目，投資150萬元的空心磚生產項目、萬豐山煤礦勘探項目正在扎實推進。三是發揮地域優勢，狠抓種植業結構調整，在經濟作物種植上有了新的進展，四是加大政策引導和扶持力度，整合資源、重點突破，以奶肉牛、肉兔養殖為重點的草畜產業和水面養殖發展勢頭強勁;以危房改造為重點的新農村建設工作進展良好;以集鎮路改造 、鄉集貿市場建設為重點的基礎設施建設力度大并進展順利。五是重視解決民生問題，著力促進社會和諧，各項強農惠農政策全面落實，社會各項事業協調發展;堅持和完善“民情報告”、“法德進家”、“一庭三所聯動”等行之有效的矛盾糾紛排查調處機制，群眾反映的一些突出問題得到了較好解決，為經濟社會發展創造了穩定和諧的社會環境。六是全面加強精神文明建設和黨的建設，創先爭優活動全面深入開展，黨內激勵關懷幫扶機制全面落實，公民思想道德教育和精神文明創建活動扎實有效，群眾性文化體育活動豐富多彩。始終堅持“抓班子，帶隊伍，促發展”的思路，加強黨的自身建設和黨員隊伍建設。繼續深入開展了城鄉黨組織“1+1”結對互幫、黨員積分制管理、黨員承諾制等黨性實踐活動。建立健全農村黨員干部現代遠程教育站點管理制度，規范站點運行程序，達到了干部經常受教育，群眾長期得實惠的目的，黨建工作水平在創新中不斷提高。七是全鄉各級干部的精神狀態和工作作風進一步提升，鄉領導在解決難題，加強督查等方面加大了抓落實的力度，推動了各項工作的有效開展。
總的來講，上半年工作成績是主要的，成效也是明顯的。但是，我們也應當清醒地看到工作中還有很多薄弱環節和不足：一是項目建設上帶動能力強的好項目、大項目還不多;二是基礎設施落后的現狀從根本上還未得到改善，抵抗災害的能力脆弱;三是農村面貌陳舊等問題依然困擾著我鄉的發展;個別重點工作還未得到全面落實，如日光溫室等。四是各村之間、單位之間工作不平衡，特別是在抓重點項目、抓穩定、抓落實上差距較大。少數干部事業心、責任心不強，思想不解放，視野不開闊，大局意識淡漠，作為一個村干部的綜合素質較低，各項工作能力有待進一步提高。五是個別鄉村社干部服務意識不強，服務態度生硬，作風漂浮，工作不實，影響了社會穩定，影響了發展環境。六是部分群眾思想觀念嚴重落后，鼠目寸光，不能夠用發展的眼光看待問題，只看到的是眼前的一點既得利益，甚至在個別黨員中還存在政治素質下降，黨性觀念淡薄，立場嚴重錯位，是非觀念不清的問題。對此，我們要認真分析，高度重視，切實加以解決。
從我們目前的發展思路來看，社會各項事業的發展都已經初步取得了一定的成效，因此我們必須繼續堅持既定的發展思路，把實施特色富民工程、生態文明工程、全民創業工程、民生保障工程、基礎設施建設工程作為推動全鄉經濟社會全面協調可持續發展的著力點和突破口，銳意進取，合力攻堅，統籌兼顧，重點突破，努力實現全鄉經濟社會又好又快發展。
二、關于下半年工作的總體要求和主要任務
一是做好現有項目的配合和新項目的引進。積極配合縣上及相關部門做好生態環境建設項目的后續協調服務工作，為項目建設營造寬松的發展環境;繼續加大招商引資力度，力促全鄉項目建設實現新突破。
二是緊緊圍繞增加農民收入這一中心，積極推進新農村建設步伐。要按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設要求，在重點任務的落實上邁出新步子，謀求新突破。今年春種以來，鄉域內總的降水量較往年相比有所增多，目前為止沒有表現出嚴重的旱情，但是近期又出現了連續的高溫天氣，我們絕不能麻痹大意，要一如既往的認真抓好抗旱防旱工作，做好水庫水的管理，盡最大努力保證豐產豐收。進一步加大對制種市場的監管力度和制種農戶的田間管理培訓，確保今年全鄉制種業健康發展。當前番茄即將進入采摘期，各村要未雨綢繆，做到早計劃，早安排，及早落實今年的番茄收購工作，確保收購順利。認真落實“抓大戶、建小區、帶群體”的工作思路，用足用活縣政府關于發展養殖業的補助政策，采取宣傳引、政策扶、典型帶、行政推等措施，進一步激發群眾發展草畜產業的內在動力，突出抓好幾個養殖小區的建設;注重青貯氨化技術的推廣和畜禽新品種的引進，提高草畜產業發展的科技含量;進一步發揮鄉畜牧站的職能作用，健全防疫網絡，加強畜禽防疫和疫病防治工作，力促全鄉畜牧業發展再上新臺階。要努力在勞務經濟發展上求突破。發展勞務經濟是減少農民、富裕農民、提高農民素質的一項戰略性任務，也是投入少、見效快的富民工程，是現階段增加農民收入的重要途徑。結合30萬農村勞動力技能培訓工程和全民創業工程，充分發揮鄉勞務站的職能作用，加強勞動力技能和科技培訓，發展壯大農村實用人才隊伍，培養和造就一大批有文化、懂技術、善經營、會管理的鄉土人才，多層次、多形式、全方位提高勞動力素質，逐步推動勞務輸出由體力型向技能型轉變，提高勞務輸出工作的質量和檔次。繼續按照鞏固東部，拓展西部，長短結合，季節交叉的思路，堅持政府引導、中介組織推動、市場化運作的原則，持之以恒地抓好勞務輸出。力爭年底實現輸出勞力 人次以上，實現勞務收入 萬元。
三是積極協調發展各項事業，推進社會全面進步。要按照“三個統籌”的要求，促進社會各項事業與經濟發展緊密結合，不斷提高人民群眾的生活質量和科學文化素質。要大力實施科教興鄉戰略，加強農業科技服務體系建設，大力推廣應用先進適用技術，促進科技進步與創新。積極開展各類文體活動，豐富廣大群眾的業余生活。深化人口與計劃生育綜合改革，落實農村獎勵扶持政策，穩定低生育水平。進一步加強基層民主政治建設，提高黨務、村務公開質量，認真落實四議兩公開工作法，保證人民群眾依法行使民主權利。扎實開展“創先爭優”活動，通過活動開展，著力引導和促使基層黨組織和廣大黨員在服務地區經濟發展、推動地區科學發展上創先爭優，在務實創新、創造工作業績上創先爭優，在堅持學習、提高能力上創先爭優，在改進作風、切實為民服務上創先爭優，在從嚴要求、提升社會形象上創先爭優。開展創先爭優活動的最終目的，就是要通過活動開展，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極推動地區經濟發展、促進社會和諧，提升服務群眾的意識和水平。全鄉各級黨組織要以求真務實的作風開展好創先爭優活動，不斷發揮黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動我鄉科學發展和諧發展率先發展做出新的貢獻。在創先爭優活動中，各支部要特別注重繼續抓好城鄉黨組織“1+1”結對互幫、黨員承諾制和農村“五強五爭創”、“黨員爭五星”等黨性實踐活動，機關支部要切實開展好“四比三優一滿意”活動，通過扎實開展“創先爭優”活動，達到組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠的目的。廣泛開展群眾性精神文明創建活動，加大公民文明行為教育力度，突出抓好未成年人思想道德建設，倡導健康文明的生活方式。認真組織實施公民道德建設工程，不斷提升公民思想道德水平。切實抓好精神文明示范點建設和“三改”工作，加大改廚、改廁、改圈力度，營造家庭文化氛圍，提高精神文明建設的總體水平;堅持環境衛生月查季評制度，徹底清理門前“三堆”和垃圾死角，引導廣大群眾養成文明潔凈的良好衛生習慣，為建設社會主義新農村營造優美的生產生活環境。
三、加強組織領導,轉變工作作風,狠抓工作落實. 通過今天召開的鄉黨委擴大會議，下半年的工作目標和任務已經明確，實現年初確定的經濟和社會發展的各項任務，力量在群眾，關鍵在領導。領導干部要切實提高執政能力，尤其要提高領導發展的能力和解決復雜問題的能力，確保各項工作順利推進，取得顯著成效。
(一)要繼續解放思想，凝聚合力，狠抓工作落實。
歷史的經驗和實踐昭示我們：思路決定出路，觀念創造財富，解放思想的空間有多大，發展的空間就有多大。只有繼續解放思想，敢于探索創新，才能突破發展的障礙和制約，躍上發展的新境界。從我們鄉村干部來看，我們的部分干部思想保守，方法老套，缺乏開拓精神，很多群眾“小富即安”的思想還比較嚴重，影響了發展步伐。這些問題的存在，表現在工作上就是在發展思路的貫徹上畏首畏尾，在決策部署的落實上大打折扣，妨礙了全鄉經濟的發展。因此，解放思想是當務之急。現在我們的有些同志，思維模式化、工作經驗化，觀念陳舊化根深蒂固，習慣于用老思維、老經驗解決問題，不能以創新和發展的思路處理問題，這樣未必會取得好的效果，必須堅決予以轉變。要牢固樹立這樣一種理念，把解放思想同實事求是結合起來，不論哪種形式，能搞活就行，不論歸誰所有，有貢獻就行，不論規模大小，能發展就行，不論業主是誰，有作為就行。發展、創新就是要敢于大膽地試，大膽地闖，敢于突破陳規，善于推陳出新，以思想的大解放促進全鄉經濟的大發展。解放思想的最終目的是為了推進工作，促進發展，近年來，全鄉經濟和社會各項事業應該說都取得了顯著成效，但是問題也還很多，這里不再一一列舉。各村、各單位都要善于從本鄉、本村實際出發，把解放思想更多地體現在分析問題、制定對策、解決問題上，體現在能不能找到一條符合本村、本單位的發展路子上，拿出新思路，新辦法，新舉措，科學地研究新情況靈活地解決新問題，努力在解決問題、促進工作、推進發展上取得實質性進展。
(二)要轉變作風，真抓實干，狠抓工作落實。
為了使項目建設以及黨建、精神文明示范點建設等難點、重點工作得以順利推行，以開展機關作風建設活動為契機，廣泛推行首問責任制、限時辦結制、標示服務制、過錯追究制等相關制度，著力解決領導干部在思想、工作、生活、作風方面存在的突出問題。通過重新修訂工作制度和工作紀律，充分利用各種集會進一步加強三級干部教育，牢固樹立“有為才有位”的思想理念，提高干部干實事、解難題、處理復雜問題的能力。各項工作的推動，既定目標任務能不能如期實現，關鍵在人，關鍵在我們的鄉村干部。因此，就要在繼續抓好思想、組織、作風建設的同時，抓好干部隊伍建設，為各項工作目標的全面落實提供堅強有力的組織保證。可以肯定地講，我們的鄉村領導干部絕大部分是堅強有力、真抓實干的，是政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，群眾信賴，工作務實的。近年來，全鄉經濟發展之所以取得顯著成績，也正說明了這一點。各村、各單位要從加強黨的執政能力建設的高度出發，從解決難纏事、棘手問題和對待人民群眾的態度、感情上轉變作風，真心實意地幫助解決群眾生產生活中的困難和問題。要從目前我們正在做的每一件事情和每一項工作上轉變作風，多謀事，多想羅城的發展，少謀私利，多一點務實精神，少一點形式主義，靠前指揮、一線實干，做到勤奮不耍滑，負責不推諉，誠實不說謊，實干不怕苦和累，要始終保持良好的精神狀態，勇于爭創一流，不斷開創新局面，取得新成績。
(三)要領導帶頭，靠實責任，狠抓工作落實。
領導就是責任，時時處處要勤政當先，率先垂范。在工作中要突出一個“真”字，在作風上做到一個“實”字，要針對工作差距和薄弱環節，切實研究解決存在的突出問題，拿出強硬的措施和辦法，統籌兼顧，重點突破，全面推進。尤其是工作進度慢、任務重、欠賬大的村，村支部書記、村委會主任要親自抓、全力抓，千方百計加快進度，集中力量抓好落實。一是靠實領導責任，要做好分工，進一步明確鄉領導干部在分管工作、聯系村和掛靠項目方面的責任，形成千金重擔大家挑、人人肩上有壓力的工作格局;二是要靠實村、單位責任。各村、各單位“一把手”要切實擔負起抓落實的責任，對因部屬不周、落實不力造成全局工作被動的，要堅決追究領導的責任。三是靠實目標責任，進一步完善目標管理責任體系。在目標的運行、考核和獎懲等各環節上，按照科學、合理、可操作的要求，做到深化、細化和優化，使之管有主體、查有目標、靠有標準、獎有依據，真正起到激勵先進、督促后進、推動工作的目標。
(四)理清思路，超前謀劃，狠抓工作落實。
鄉村兩級干部都要增強工作的主動性、積極性和前瞻性，隨著農村一系列、全方位改革的不斷深化，這就要求我們必須轉變傳統的思維方式和工作方法，以全新的思維方式來謀劃工作，以靈活工作方法來解決工作中的難題，要切實轉變以前那種按部就班、思維置后、工作被動的狀況，要緊密結合本村、本單位的實際，創造性地開展工作，從現在起就要干當前、想明年，及早考慮，超前謀劃明年工作的思路和重點，力爭使各項工作取得新的更大的成績。這次會議之后，各村、各單位的一個重要任務就是盡快召開會議，結合各村、各單位實際討論研究制定下半年的工作思路和目標任務，切實解決當前存在的影響工作進度的問題。
同志們，下半年乃至今后工作責任重大，我們要本著對黨和人民高度負責的態度，以科學發展觀為指導，進一步解放思想，堅定信心，振奮精神，鼓足干勁，突出重點，狠抓落實，以積極主動的姿態適應新的形勢，以切實有效的措施解決新的問題，以奮發有為的精神不斷開創新的局面，為實現全鄉經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
2023年現場辦公會議籌備方案(5篇)篇三
同志們：
（一）廣泛宣傳發動，不斷增強全社會的慈善意識
中華民族素有積德行善、扶貧濟困、尊老愛幼的傳統美德，從兩千多年前孔子的“仁政”思想，到我們共產黨人的“為人民服務”，都為慈善事業賦予了豐富的內涵。新時期的慈善事業是隨著改革開放的不斷深入、市場經濟的建立和發展而逐步成長起來的。在市場經濟體制建立之初,難免出現的貧富差距需要發展慈善事業來調節，新型社會保障體系建設需要發展慈善事業作為補充，新時期的精神文明建設需要通過發展慈善事業來繼承和發揚傳統美德。
慈善事業是一項功在當代、利在千秋、惠及百姓的宏偉事業，需要有廣泛的群眾基礎作支撐。只有廣泛組織群眾、宣傳群眾、發動群眾，我們的慈善事業才會有生命力。因此，我們要積極引導群眾，進行廣泛宣傳，讓更多的人了解和支持慈善事業，逐步形成“我為人人，人人為我”的社會新風尚，增強社會各界的慈善意識和扶貧濟困的社會責任感，形成“興慈善、澤社會”的良好風尚。
（二）加強領導，確保各成員單位切實履行工作職責
各成員單位要在籌委會的領導下，不斷提高對慈善事業的認識，積極開發我縣的慈善資源，推動我縣慈善事業向前發展。
財政部門負責擬制縣慈善總會創始基金的籌措計劃，注入創始基金。宣傳部要充分利用自身的傳媒工具，大力宣傳慈善文化、傳播慈善知識，增強我縣社會各界和廣大民眾的慈善意識，報道“縣慈善總會”成立的動態，調動社會各界和廣大民眾參與慈善事業的積極性。工商局及個體私營企業協會要召開個體私營企業負責人會議，工業局要召開企業法人代表會議，慈善總會辦公室要依托各地老鄉會召開在外工作、經商、辦企業人員會議，廣泛宣傳成立慈善總會的作用、意義，組織動員有關人士關注慈善事業，為弱勢群體慷慨解囊，奉獻愛心。統戰部、宗教局負責聯系港、澳、臺同胞和海外僑胞，動員他們為慈善事業出力獻策。縣直工委、總工會、團、縣婦聯負責在全縣開展的募捐活動的協調工作。文化部門負責慈善義演、晚會等的協調工作。各鄉鎮要切實負起責任，加大宣傳力度，使此項活動的意義、辦法深入人心，家喻戶曉，要廣泛開展慈善活動，廣為慈善事業募集資金。
（三）拓寬募集善款的渠道和形式，充實慈善資金實力
（四）不斷強化自身建設，最大限度地提升慈善組織的公信度
慈善事業的成敗從根本上講，取決于慈善組織的自身建設，以及社會公眾信任度的高低。要進一步重視慈善專職工作隊伍建設，建立激勵機制和約束機制，不斷提高其能力和素質。縣慈善總會辦公室人員要勤奮工作，加強聯系，方法要靈活，形式要多樣，工作要熱情，要以最大的努力發揮好組織和協調作用。要加強財務管理，建立規范、公開的財務管理和信息披露制度，確保做到專款專用。其使用情況向新聞媒體公示，自覺接受社會各界的監督，以取信于社會公眾，真正讓困難群眾得到實惠，使他們感受到黨和政府的溫暖，感受到社會各界的愛心。
時候周老師打電話給我，讓我擔任新成立的家長委員會主任，我覺得自己教育孩子并不是最好的，在座的家長對于教育子女都有自己成功的地方，但是后來想想，學校老師這么信任我，恭敬不如從命，請學校放心，也請各位家長放心，我會努力站好這班崗的。
自從孩子進入高虹小學以來，我充分體會到高虹小學集體的溫暖和號召力，學校優質的'辦學理念和老師勤懇敬業的施教工作，都非常適合同學們的健康成長，與此同時作為家長也需要通過一定的方式教育或影響孩子，我的教育理念是和孩子成為朋友，尊重孩子，并通過言傳身教和孩子一起成長進步。
作為學校家委會主任，我在工作上會積極配合學校履行好家委會應該承擔的責任，主要是維護學校的積極向上、健康發展，和義務做好學校對外宣傳，及時做好上傳下達，將有關信息通知給每一位家長，協助老師做好學校和班級的集體活動，我們也為同學們組織了一些有趣的活動，讓孩子健康成長。
2015年馬上就要過去了，學校已經制定好了來年的計劃，我也更深刻的領會到學校對家委會工作的支持，孩子的教育是和學校、家庭、老師、同學、家長密不可分，為了孩子，我們愿意付出一切。
我堅信，在高虹小學這樣優秀的學校里，在這樣優秀的班集體里，在老師敬業精神的感染下，在家長委員會積極努力的配合下，我們的孩子會以陽光的心態，在各方面繼承取得優異的成績！他們會在陽光的照耀下，健康的成長！
謝謝大家！各位老板、各位同行：
大家好！
作為水暖行業的一名經營者，今天能夠參加xx省佛山市工商聯水暖行業商會籌備大會，感到特別高興也特別榮幸。
我來佛山做水暖生意已經多年，早期在瀾石做水暖批發、在南莊做物流配送，為適應經營發展的需要，今年又到中建博美拿了20間鋪位，現已開門營業，生意上雖然小有成就，但都是自己單打獨斗的結果，其間的酸甜苦辣只有自己最清楚。由于此前未加入任何社團組織，事業順利的時候，沒有人為我喝彩；權益受損的時候，沒有人為我聲張；尋求合作的時候，沒有人為我拱橋；需要提升的時候，沒有人為我培訓。現在不同了，如果佛山市工商聯水暖行業商會能夠順利成立，我與在座的各位老板一樣，就有了我們自己的家，我們就是一家人。在這個大家庭里，我們就可以“促進合作，共謀發展”，借助這樣一個平臺，我們的事業就一定會更上一層樓。
最后，祝水暖商會各項籌備工作一帆風順！祝各位老板身體健康、生意興隆、萬事如意！
謝謝大家！
2023年現場辦公會議籌備方案(5篇)篇四
地點：公司三樓會議室
主持人：易仁君
參會人員：
1、出席人員：易仁君 張志 君王華運 康偉 丁濤楊文志 嚴俊杰
2、列席人員：王春麗 張 穎 晏晶晶 陳穎
3、會議記錄：秦國鑫
議題要點：
一、部署集團公司組織人事架構及職責分工方案，經與會人員討論后確定。
(一)、集團組織人事架構分為“兩大體系”、“八大中心”。“兩大體系”分別為“業務體系”、“管理體系”;“八大中心”分別歸口到“兩大體系”。其中，“業務體系”下轄戰略與營銷中心、產品與技術中心、建設中心等三大中心，“管理體系”下轄總裁辦公室、管理中心、財務中心、招標與采購中心、城市服務中心(即物管中心)等五大中心。
(二)、各“中心”職責具體分工如下：
8、 城市服務中心(物管中心)：主要負責中國光谷·伊托邦城市運營研究與管理及前期基礎管理、集團開發項目的物業管理、集團總部辦公大樓衛生服務和食堂管理等三項工作。
二、各“中心”總經理報告本部門組織人事架構及崗位設置，經討論確定了集團各“中心”崗位設置和人員編制。
5、招標與采購中心：設置采購專員4人、庫管1人、網絡信息員與行政文員各1人，包括該“中心”總經理1人，招標與采購中心定編名額共計8人。
其他部門另定。
三、會議討論了各職級薪酬設置，確定： 1、各職位薪酬區間：
2、 各職級薪酬標準：
注：上述薪酬建議區間視到崗人員綜合素質、專業技能、工作經驗等各項具體情況酌情評定，各職位薪酬分三級，月薪差異設定為600元/級。現定級別工資為工資總額，由人力資源部按照基礎工資、職務工資、年功工資、考勤獎、業績獎等細分科目，逐項考核確定每月實際工資標準。此外，員工社保按照武漢市勞動保障部門的政策規定另作設定。
1、今天會議所確立的集團組織人事架構與職責分工，是基于公司目前的現狀而設立的簡單的人事架構，不搞太復雜。
2、集團公司確立當前組織人事架構的基本思路，是形成以部門為中心的企業發展模式，以部門總經理為核心的人力資源管理模式，公司問責考核的對象主要是部門總經理。以效益和工作業績為中心，各部門總經理完成公司下達的工作目標、工作任務與業績計劃。部門總經理在部門人員的錄用、升遷、解聘等，管理權限比較大，責任也非常明晰。部門工作任務能否完成，或者出現工作嚴重滯后及嚴重違規現象，公司只問責部門總經理，不會過問部門員工的責任。現在正是攻山頭、搶灘頭、打硬仗的關鍵時期，要以業務為中心。工作團隊要盡量精干、作業流程要盡量簡潔、運作機制要盡量高效，要形成以部門總經理為首的精干高效的工作團隊。
各“中心”總經理要有管理意識，要有當領導、當企業家的意識，不能感情用事。對員工要求嚴格，努力培養和提高員工，就是最大的仁。你把今天的員工培養成為明天的經理、總經理，你就是為員工做了最大的好事。此外，我們做事還要有規范，凡事進退有序。必須要有打硬仗、克難攻堅的氣概和決心，無論前進的道路多么曲折，我們一定要在內心里、骨子里堅信這個事業是個偉大的事業，是個必定能夠成功的事業。只有具備了這樣堅定的信念，才能讓自己在關鍵時刻不動搖。
3、 關于伊托邦的理念問題已經講過多次。伊托邦是適合中國當前國情的低碳技術實現方式，萬科等企業的高技術模式與國情還有較大差距，可能還要摸索很長一段時間;我們不僅要制定伊托邦獨特的城市規劃路線，還要制定其獨有的管理路線、思想路線。同時還要研究一套非常適合項目和公司運營管理的科學模式，這就是我們追求的“企業產品化”目標。我們還有政府、金融部門和包括各運營商在內的社會各界的大力支持，這一切都奠定了伊托邦事業必然成功的堅實基礎。
xx年x月x日
主 送：公司董事會
抄 送：各中心 各部室
2023年現場辦公會議籌備方案(5篇)篇五
大家下午好!
燦爛的金秋滿載著沉甸甸的收獲，嶄新的一年孕育著希望與憧憬，在這個暑假，我們剛送走了在高考中取得優異成績的高三學生，又迎來了懷揣著大學夢想的高一新生們。此時此刻，我們全體高一教師內心充滿激動和喜悅，因為我們即將和朝氣蓬勃的同學們一起站在新的起跑線上，開始一段充滿激情與挑戰的高中征程。在此，請允許我代表全體教師熱烈歡迎各位新同學的到來!
為期六天的軍訓，昨天已然落下帷幕，同學們，在各位教官的帶領下，你們雄姿英發，激情飛揚，器宇軒昂，奮發向上，不畏艱難困苦，鑄就了鋼鐵一般的意志。嘹亮的口號，昭示出蓬勃的朝氣;矯健的步伐，展現著二中學子的自信剛強。軍訓讓我們感受到了軍人的風采，擁有了軍人的情懷，我們共同經受了烈日與雨水的考驗，共同經歷了激動人心的美好時光，共同分享了集體的溫暖和激情飛揚的快樂，共同書寫了如詩如畫的嶄新篇章。
軍訓是一個艱苦的歷程，然而相對于漫長的中學階段來說這僅僅才是一個前奏，僅僅才是一個開始。在今后的無數個日日夜夜里，需要我們用更多的腦力、更多的心力和更多的毅力去克服一個又一個困難，攀登一座又一座高峰，超越一個又一個對手，奪取一個又一個勝利。
同學們，當你們走進高中校門，就走向了成人之路，走上了一條搏取未來人生成功之路。高中三年，不是鮮花鋪就的，不是輕松造就的，更不是浪漫成就的。高中三年，是一個由蛹化蝶的過程，是一個由花到果的過程。其間會有疼痛，會有失落，會有壓力，更會有約束，有義務，有責任。面對人生新的起點，你們準備好了嗎?作為你們的老師，在此想對你們提出兩點希望。第一，希望你們珍惜時間，學會生活。千里之行，始于足下，從今天開始，就要樹立時間觀念，合理安排時間，開始緊張有序的高中生活。同時要盡快熟悉環境，接納老師，結識同學，學會與人相處、交流、合作，積極參加各項活動，把集體生活過的快樂，充實，自信，精彩。第二，希望你們刻苦努力，學會自主學習。高中階段的學習難度、強度都較初中有所加大，學習的負擔和壓力也會隨之加重，所以應該逐步培養自己主動獲取知識、鞏固知識的能力，制定合理學習計劃，總結科學的學習方法，養成自主學習的好習慣。
同學們，人生的機會很多，但讀高中的機會只有一次;人生的考試無數，人生的拼搏無盡，但高中時的拼搏最刻骨銘心。
“誰持彩練當空舞，且看豐城二中人”，讓我們揚起風帆，把握航向，面對學習中的困難，從容不迫;面對生活中的挫折，勇往直前，用嚴謹的態度書寫歷史，用不懈的努力，爭取進步;用辛勤的汗水，超越自我;用青春的激情，放飛夢想;用拼搏的精神，譜寫明日的輝煌!
謝謝大家!