計劃可以幫助我們明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進(jìn)行調(diào)整和修正。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
鎮(zhèn)委黨校年度工作計劃篇一
2009年，黨校黨支部以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的^v^和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞黨校干部教育工作的總體目標(biāo)，扎實抓好黨員教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展工作，切實加強和改進(jìn)支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為建設(shè)全州一流黨校，構(gòu)建和諧校園提供強有力的組織保障。
一、加強政治學(xué)習(xí)，不斷提升黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，^v^和十七屆三中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀理論、“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”、“構(gòu)建社會主義和諧社會”等內(nèi)容，要加強科學(xué)發(fā)展觀精神的學(xué)習(xí)和宣講工作，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力，增強搞好干部教育培訓(xùn)的責(zé)任感和使命感。
2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。要采取集中與分散相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合等多種形式搞好學(xué)習(xí)。提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強學(xué)習(xí)效果。要堅持每月一次政治理論學(xué)習(xí)制度，選派黨員教師到上級黨校進(jìn)修學(xué)習(xí)，抽派黨員干部參加市中心工作，深入基層調(diào)研，向基層干部群眾學(xué)習(xí)。
3、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行《集中學(xué)習(xí)制度》、《學(xué)習(xí)點名考勤制度》、《學(xué)習(xí)請假補課制度》，確保學(xué)習(xí)不走過場，收到實效。
二、加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用
1、強化支委班子建設(shè)。加強班子自身建設(shè)，堅持民主與集中相結(jié)合，集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，支委成員團結(jié)協(xié)作，形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好局面。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、嚴(yán)格組織生活制度。按照《黨章》要求，重點加強“三會一課”制度，建立和完善組織生活會制度、民主生活會制度、黨員干部上黨課制度、黨員思想?yún)R報制度，做到組織生活經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，使黨員的黨性意識在黨內(nèi)生活中不斷增強。創(chuàng)新載體，不斷提高黨組織生活質(zhì)量，增強黨組織生活的政治性、思想性和原則性。開展好“七〃一”慶祝活動，積極參加市直機關(guān)黨工委舉辦的各種大型活動。
3、做好黨員發(fā)展工作。加強入黨積極分子和預(yù)備黨員的日常教育、考察和管理，變過去的“自然成長”為積極培養(yǎng)。嚴(yán)格按照規(guī)定程序搞好黨員發(fā)展工作，按要求認(rèn)真辦理入黨積極分子和預(yù)備黨員的各種手續(xù)和材料。
三、加強作風(fēng)建設(shè)，著力服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展
1、加強黨風(fēng)廉政教育。深入貫徹落實市委《關(guān)于黨風(fēng)廉政文化進(jìn)機關(guān)的實施意見》，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，增添措施，積極探索建立符合機關(guān)實際的長效機制，為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展服務(wù)。
2、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實市委市政府《關(guān)于加強機關(guān)干部作風(fēng)整頓的實施意見》，切實解決機關(guān)干部作風(fēng)中存在的突出問題。要增強群眾意識；增強效能意識；增強勤儉意識；增強大局意識；增強團結(jié)意識；增強自律意識。努力形成行為規(guī)范、執(zhí)政科學(xué)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。
四、落實黨建工作任務(wù)
按照市直機關(guān)黨工委黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任制的具體要求，把機關(guān)黨建工作放在重要位置，書記帶頭抓，委員具體抓，做到認(rèn)識、責(zé)任、人員、措施和工作“五到位”，形成齊抓共管黨建工作的格局。嚴(yán)格考核，確保機關(guān)黨建工作落到實處。深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，以“清廉從政、服務(wù)發(fā)展”為重點，爭創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位。圍繞。繼續(xù)認(rèn)真落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，加大社會治安綜合治理各項措施的落實力度，切實維護(hù)機關(guān)安全穩(wěn)定。切實抓好扶貧工作。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)活動，把黨校黨建工作推上一個新臺階。
鎮(zhèn)委黨校年度工作計劃篇二
1、堅持把“為民、務(wù)實、清廉”作為社區(qū)居委會做好各項工作的要務(wù)，以提高轄區(qū)居民生活質(zhì)量和文明程度為宗旨，想居民之所想，急居民之所急，注重實效，切實將權(quán)為民所用，利為民所謀落到實處，把群眾的滿意度作為衡量居委會工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督”，提升社區(qū)管理與服務(wù)的質(zhì)量。
3、從社區(qū)居民迫切需要解決的問題入手，有計劃有步驟的推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，穩(wěn)步實現(xiàn)和諧社區(qū)的建設(shè)目標(biāo)。
二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)
(一)工作目標(biāo)
(二)主要任務(wù)
4、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)管理，有計劃的使用社區(qū)資金。
7、繼續(xù)深入群眾，化解群眾各項矛盾，建成和諧、優(yōu)美、有序的新社區(qū);
8、整合資源，充分利用社區(qū)的現(xiàn)有固定財產(chǎn)資源，提高社區(qū)經(jīng)濟收入;
新的一年里，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)居委會將和全體居民共同努力，開拓創(chuàng)新、同心同德、銳意進(jìn)取，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，努力完成各項工作任務(wù)，使社區(qū)各項事業(yè)更進(jìn)一步，讓社區(qū)居民群眾的生活更和諧，為構(gòu)建宜居宜業(yè)、和諧秀美、富裕幸福的美好而努力奮斗!
鎮(zhèn)委黨校年度工作計劃篇三
20xx年區(qū)委黨校工作的總要求是:以黨的xx大、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo),以落實區(qū)委十一屆十次全會工作部署為主線，以“四個主動”適應(yīng)區(qū)域發(fā)展“五個新常態(tài)”，切實強化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，切實增強干訓(xùn)工作職能，切實提升科研咨政水平，切實打造校園特色文化，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，堅持有創(chuàng)新，為 “全面深度轉(zhuǎn)型，高端綠色發(fā)展”戰(zhàn)略提供智力支持和思想保證。
首先，要在班子建設(shè)上突出表率作用。一是提升理論素養(yǎng)。把中央、市委特別是區(qū)委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部精神家園建設(shè)要素、“十要十不準(zhǔn)”規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)班子抓紀(jì)律、基層組織抓服務(wù)等要求作為中心組學(xué)習(xí)研修的重要內(nèi)容，校委中心組集中學(xué)習(xí)不少于12天。二是搞好專題教育。“七一”前，以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開校委班子民主生活會，要緊密聯(lián)系黨校工作和個人實際，深入查找不足，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施。三是抓實制度建設(shè)。集中修改完善41項黨校制度，堅持校委班子民主集中制和“三重一大”制度，抓好廉政風(fēng)險防控管理“三個體系”建設(shè)，認(rèn)真組織好黨風(fēng)廉政教育月活動。四是用好建言獻(xiàn)策。堅持校委班子聯(lián)系制度和定期與干部談話制度，每學(xué)期校委要組織召開一次科室座談會，了解情況，解決問題。校委成員每年要與分管科室同志談心一次，摸清思想、工作、生活情況，幫助解決實際問題。啟動“我向校長直通車”，匯總建設(shè)性的意見建議，逐條研究，責(zé)任到人，具體落實，積極化解內(nèi)部矛盾。五是夯實組織基礎(chǔ)。加強機關(guān)黨委和兩個支部建設(shè)，配強配精黨務(wù)工作人員，11月底前完成對一、二支部換屆。
其次，要在隊伍鍛造上突出關(guān)口意識。要把好“三個關(guān)口”：一是把好入口關(guān)。按照公務(wù)員錄用程序，擬接收2名新員工，充實黨校教科研力量。二是把好教育關(guān)。要注重思想引領(lǐng)，利用全體干部會、中層干部會、科室座談會等形式，靈活運用“知、愛、教、管”四字工作法，有針對性地抓好經(jīng)常性思想教育，使全體教職工認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，塑造“學(xué)高為人師，行端為世范”的黨校人形象。三是把好培養(yǎng)關(guān)。用規(guī)范程序、監(jiān)督過程、公示公開選拔好中層骨干，保證組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一;用嚴(yán)格管理、制度規(guī)范樹人育人，每月組織黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于2次，同時通過參與早廣播操加強考勤管理，通過設(shè)置“月度光榮榜”加強示范帶動，通過輪崗交流加強年輕干部能力鍛造，通過實地參觀、體會分享激發(fā)工作熱情，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。
再次，要在活動設(shè)計上突出黨性錘煉。一方面是打造黨建工作三個平臺，建立網(wǎng)上黨建工作園地、增設(shè)《校院工作》黨建專刊、開辟黨建活動文化專欄，進(jìn)一步強化“黨校姓黨”意識;另一方面是組織好慶祝建黨94周年“七個一”系列活動，通過開展升國旗、重溫入黨誓詞、“端正黨風(fēng)，嚴(yán)明黨紀(jì)”主題黨課、“三嚴(yán)三實”征文比賽、評選表彰優(yōu)秀黨員、觀看主題電影、走訪慰問幫扶對象七項活動，強化黨員干部的歸屬感、榮譽感和責(zé)任感。
第一，要在創(chuàng)新培訓(xùn)模式上持續(xù)用力。一是在培訓(xùn)內(nèi)容上創(chuàng)新。按照xx區(qū)貫徹落實《xx市貫徹落實20xx-2019年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的實施意見》方案要求，在內(nèi)容上提升理論武裝和黨性教育、能力培養(yǎng)和知識更新課程比例，并結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)查和效果評估，對排名靠后的課程自然淘汰，力爭每期主體班次培訓(xùn)課程更新率達(dá)到20%;同時，充分挖潛內(nèi)部資源，自主開發(fā)“井岡山精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“沂蒙精神”四講紅色基因系列課程，組織兩輪試講，邀請市委黨校專家進(jìn)行點評指導(dǎo)，努力提高授課水平;安排教研室教師醞釀開發(fā)“堅定理想信念”、“踐行三嚴(yán)三實”、“弘揚傳統(tǒng)文化”、“修煉官德人品”四講精神家園系列課程，推動區(qū)委黨校教師隊伍更多參與主體班教學(xué)。二是在培訓(xùn)方式上創(chuàng)新。加強對案例式、情景式培訓(xùn)方法的運用，要求在主體班次中，案例教學(xué)、情景模擬、現(xiàn)場教學(xué)和學(xué)員研討比例課程在30%以上，同時安排四名教研室教師每人開發(fā)一處現(xiàn)場教學(xué)基地。三是在培訓(xùn)機制上創(chuàng)新。以大講堂、系列專題培訓(xùn)班等形式，繼續(xù)與區(qū)人大、政協(xié)、教工委、城管委、八角街道等開展合作辦學(xué)，加強整體設(shè)計，擴展培訓(xùn)面。
第二，要在加強培訓(xùn)管理上持續(xù)用力。一是強化專業(yè)培訓(xùn)。輸送班主任到中央黨校、市委黨校掛職學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)一步提升班主任能力素質(zhì)。二是強化教學(xué)管理。利用“教師、學(xué)員雙評估”、“培訓(xùn)成效雙反饋”等形式，切實完善學(xué)員培訓(xùn)考核評價辦法，嚴(yán)格學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強學(xué)員自主管理，通過學(xué)員臨時黨支部、班委、班級工作組等抓手，開展學(xué)員自主導(dǎo)課點評、設(shè)置學(xué)員論壇，促進(jìn)班級活動系列化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)主動化、學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)嚴(yán)格化。三是強化問題導(dǎo)向。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局，到部分單位調(diào)研需求，認(rèn)真聽取學(xué)員建議，集中解決培訓(xùn)管理中的重點難點問題。
第三，要在開發(fā)師資課程上持續(xù)用力。一是主動加壓定指標(biāo)。在鞏固原有師資的基礎(chǔ)上，要求班主任每年人均引入師資不少于6人，全校教職工人均引入師資不少于2人。二是探索引進(jìn)導(dǎo)師制。加大“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)課堂”比重，邀請有豐富實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任各類主體班次教師，對學(xué)員開展手把手的“傳幫帶”式培訓(xùn)。三是整體挖掘拓平臺。依托與北京師范大學(xué)合作辦學(xué)這個載體，整體吸納哲學(xué)與社會學(xué)學(xué)院教師資源，引入實習(xí)生擔(dān)任助理班主任，充實黨校師資儲備庫。
一是提升科研工作質(zhì)量。對內(nèi)，堅持校領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞科研，促進(jìn)全體教職工扎實做科研，全年完成校級課題不少于15項、區(qū)級課題不少于5項、市級課題不少于2項;對外，要加強與市黨建研究會、市委黨校和市社會主義學(xué)院以及區(qū)重點職能部門的聯(lián)合調(diào)研，充分利用好學(xué)員資源優(yōu)勢，形成調(diào)查研究的整體鏈條。
二是提升咨政轉(zhuǎn)化質(zhì)量。召開決策咨詢工作推進(jìn)大會，邀請xx市委黨校副校長李燕奇、決策和咨詢部主任趙莉和區(qū)政策研究室主任趙恩國3名市、區(qū)智庫專家，就“如何認(rèn)識黨校決策咨詢工作”、“如何撰寫決策咨詢報告”、“如何搞好課題調(diào)研工作”，對全體教職工進(jìn)行咨政培訓(xùn)，幫助教職工進(jìn)一步明確決策咨詢工作的重要意義、掌握決策咨詢報告的撰寫方法、加快咨政轉(zhuǎn)化進(jìn)程，力爭多出成果、出好成果。
三是提升宣傳載體質(zhì)量。充分發(fā)揮《校院工作》專刊宣傳引導(dǎo)作用，在黨校內(nèi)部和學(xué)員中間積極約稿，適時開設(shè)增刊，設(shè)置好主題，緊跟住熱點，用好理論宣講陣地，反映黨校建設(shè)成效;充分利用參與國家級、市級、區(qū)級專題研討活動機會，撰寫高質(zhì)量學(xué)術(shù)征文，努力提升黨校知名度。
一是注重拓展服務(wù)外延。加強理論宣講，選派優(yōu)秀教師到黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、部隊和基層社區(qū)開展理論宣講，力爭宣講突破20次，發(fā)揮好黨校服務(wù)區(qū)域發(fā)展作用;開展好聯(lián)合培訓(xùn)，滿足區(qū)工會、社會組織和企業(yè)單位等臨時班次服務(wù)需求;完成好委托出題任(教師傳幫帶工作計劃)務(wù)，為區(qū)屬部分委辦局、街道中層干部競爭上崗筆、面試出題提供服務(wù)，成立2個專門出題小組，確保出題工作公正嚴(yán)密;做好后勤保障工作，為各類培訓(xùn)班次、在職研究生、區(qū)委巡視組、掛職干部、婦女商會五類服務(wù)對象提供精細(xì)化保障，于細(xì)微之處見精神，體現(xiàn)黨校服務(wù)和管理水平。
二是注重激發(fā)校園活力。進(jìn)一步用好文化長廊，發(fā)揮118塊宣傳專欄潛移默化的啟示引導(dǎo)作用，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，凝聚發(fā)展共識;進(jìn)一步開展?fàn)巹?chuàng)文明崗位和文明標(biāo)兵活動，用身邊的榜樣激發(fā)大家事業(yè)心;進(jìn)一步加強工會工作，廣泛開展“紅色行”、“綠色行”、“廉政行”、“科技行”、“健康行”等活動，舉辦好第三屆趣味運動會，落實在職職工醫(yī)療互助，形成互助互愛的良好氛圍。
三是注重做實人文關(guān)懷。積極為在職教職工送溫暖，設(shè)立幫扶慰問金，及時慰問住院職工及家屬，組織心理疏導(dǎo)，送生日祝福，有針對性地解決實際問題，使全體教職工困難有人幫，煩惱有地兒訴，發(fā)展有平臺;積極做好退休干部服務(wù)工作，組織好春游、秋游、體檢、報刊訂閱和迎新春團拜會，讓老同志們切實感受到組織的陽光和雨露，愉快地安度晚年生活。
鎮(zhèn)委黨校年度工作計劃篇四
2019年即將到來，下面小編整理了黨校2019年度工作計劃，歡迎閱讀!
20xx年區(qū)委黨校工作的總要求是:以黨的xx大、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo),以落實區(qū)委十一屆十次全會工作部署為主線，以“四個主動”適應(yīng)區(qū)域發(fā)展“五個新常態(tài)”，切實強化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，切實增強干訓(xùn)工作職能，切實提升科研咨政水平，切實打造校園特色文化，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，堅持有創(chuàng)新，為 “全面深度轉(zhuǎn)型，高端綠色發(fā)展”戰(zhàn)略提供智力支持和思想保證。
首先，要在班子建設(shè)上突出表率作用。一是提升理論素養(yǎng)。把中央、市委特別是區(qū)委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部精神家園建設(shè)要素、“十要十不準(zhǔn)”規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)班子抓紀(jì)律、基層組織抓服務(wù)等要求作為中心組學(xué)習(xí)研修的重要內(nèi)容，校委中心組集中學(xué)習(xí)不少于12天。二是搞好專題教育。“七一”前，以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開校委班子民主生活會，要緊密聯(lián)系黨校工作和個人實際，深入查找不足，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施。三是抓實制度建設(shè)。集中修改完善41項黨校制度，堅持校委班子民主集中制和“三重一大”制度，抓好廉政風(fēng)險防控管理“三個體系”建設(shè)，認(rèn)真組織好黨風(fēng)廉政教育月活動。四是用好建言獻(xiàn)策。堅持校委班子聯(lián)系制度和定期與干部談話制度，每學(xué)期校委要組織召開一次科室座談會，了解情況，解決問題。校委成員每年要與分管科室同志談心一次，摸清思想、工作、生活情況，幫助解決實際問題。啟動“我向校長直通車”，匯總建設(shè)性的意見建議，逐條研究，責(zé)任到人，具體落實，積極化解內(nèi)部矛盾。五是夯實組織基礎(chǔ)。加強機關(guān)黨委和兩個支部建設(shè)，配強配精黨務(wù)工作人員，11月底前完成對一、二支部換屆。
其次，要在隊伍鍛造上突出關(guān)口意識。要把好“三個關(guān)口”：一是把好入口關(guān)。按照公務(wù)員錄用程序，擬接收2名新員工，充實黨校教科研力量。二是把好教育關(guān)。要注重思想引領(lǐng)，利用全體干部會、中層干部會、科室座談會等形式，靈活運用“知、愛、教、管”四字工作法，有針對性地抓好經(jīng)常性思想教育，使全體教職工認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，塑造“學(xué)高為人師，行端為世范”的黨校人形象。三是把好培養(yǎng)關(guān)。用規(guī)范程序、監(jiān)督過程、公示公開選拔好中層骨干，保證組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一;用嚴(yán)格管理、制度規(guī)范樹人育人，每月組織黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于2次，同時通過參與早廣播操加強考勤管理，通過設(shè)置“月度光榮榜”加強示范帶動，通過輪崗交流加強年輕干部能力鍛造，通過實地參觀、體會分享激發(fā)工作熱情，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)。
再次，要在活動設(shè)計上突出黨性錘煉。一方面是打造黨建工作三個平臺，建立網(wǎng)上黨建工作園地、增設(shè)《校院工作》黨建專刊、開辟黨建活動文化專欄，進(jìn)一步強化“黨校姓黨”意識;另一方面是組織好慶祝建黨94周年“七個一”系列活動，通過開展升國旗、重溫入黨誓詞、“端正黨風(fēng)，嚴(yán)明黨紀(jì)”主題黨課、“三嚴(yán)三實”征文比賽、評選表彰優(yōu)秀黨員、觀看主題電影、走訪慰問幫扶對象七項活動，強化黨員干部的歸屬感、榮譽感和責(zé)任感。
第一，要在創(chuàng)新培訓(xùn)模式上持續(xù)用力。一是在培訓(xùn)內(nèi)容上創(chuàng)新。按照xx區(qū)貫徹落實《xx市貫徹落實20xx-2019年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的實施意見》方案要求，在內(nèi)容上提升理論武裝和黨性教育、能力培養(yǎng)和知識更新課程比例，并結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)查和效果評估，對排名靠后的課程自然淘汰，力爭每期主體班次培訓(xùn)課程更新率達(dá)到20%;同時，充分挖潛內(nèi)部資源，自主開發(fā)“井岡山精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“沂蒙精神”四講紅色基因系列課程，組織兩輪試講，邀請市委黨校專家進(jìn)行點評指導(dǎo)，努力提高授課水平;安排教研室教師醞釀開發(fā)“堅定理想信念”、“踐行三嚴(yán)三實”、“弘揚傳統(tǒng)文化”、“修煉官德人品”四講精神家園系列課程，推動區(qū)委黨校教師隊伍更多參與主體班教學(xué)。二是在培訓(xùn)方式上創(chuàng)新。加強對案例式、情景式培訓(xùn)方法的運用，要求在主體班次中，案例教學(xué)、情景模擬、現(xiàn)場教學(xué)和學(xué)員研討比例課程在30%以上，同時安排四名教研室教師每人開發(fā)一處現(xiàn)場教學(xué)基地。三是在培訓(xùn)機制上創(chuàng)新。以大講堂、系列專題培訓(xùn)班等形式，繼續(xù)與區(qū)人大、政協(xié)、教工委、城管委、八角街道等開展合作辦學(xué)，加強整體設(shè)計，擴展培訓(xùn)面。
第二，要在加強培訓(xùn)管理上持續(xù)用力。一是強化專業(yè)培訓(xùn)。輸送班主任到中央黨校、市委黨校掛職學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)一步提升班主任能力素質(zhì)。二是強化教學(xué)管理。利用“教師、學(xué)員雙評估”、“培訓(xùn)成效雙反饋”等形式，切實完善學(xué)員培訓(xùn)考核評價辦法，嚴(yán)格學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強學(xué)員自主管理，通過學(xué)員臨時黨支部、班委、班級工作組等抓手，開展學(xué)員自主導(dǎo)課點評、設(shè)置學(xué)員論壇，促進(jìn)班級活動系列化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)主動化、學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)嚴(yán)格化。三是強化問題導(dǎo)向。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局，到部分單位調(diào)研需求，認(rèn)真聽取學(xué)員建議，集中解決培訓(xùn)管理中的重點難點問題。
第三，要在開發(fā)師資課程上持續(xù)用力。一是主動加壓定指標(biāo)。在鞏固原有師資的基礎(chǔ)上，要求班主任每年人均引入師資不少于6人，全校教職工人均引入師資不少于2人。二是探索引進(jìn)導(dǎo)師制。加大“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)課堂”比重，邀請有豐富實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任各類主體班次教師，對學(xué)員開展手把手的“傳幫帶”式培訓(xùn)。三是整體挖掘拓平臺。依托與北京師范大學(xué)合作辦學(xué)這個載體，整體吸納哲學(xué)與社會學(xué)學(xué)院教師資源，引入實習(xí)生擔(dān)任助理班主任，充實黨校師資儲備庫。
一是提升科研工作質(zhì)量。對內(nèi)，堅持校領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞科研，促進(jìn)全體教職工扎實做科研，全年完成校級課題不少于15項、區(qū)級課題不少于5項、市級課題不少于2項;對外，要加強與市黨建研究會、市委黨校和市社會主義學(xué)院以及區(qū)重點職能部門的聯(lián)合調(diào)研，充分利用好學(xué)員資源優(yōu)勢，形成調(diào)查研究的整體鏈條。
二是提升咨政轉(zhuǎn)化質(zhì)量。召開決策咨詢工作推進(jìn)大會，邀請xx市委黨校副校長李燕奇、決策和咨詢部主任趙莉和區(qū)政策研究室主任趙恩國3名市、區(qū)智庫專家，就“如何認(rèn)識黨校決策咨詢工作”、“如何撰寫決策咨詢報告”、“如何搞好課題調(diào)研工作”，對全體教職工進(jìn)行咨政培訓(xùn)，幫助教職工進(jìn)一步明確決策咨詢工作的重要意義、掌握決策咨詢報告的撰寫方法、加快咨政轉(zhuǎn)化進(jìn)程，力爭多出成果、出好成果。
三是提升宣傳載體質(zhì)量。充分發(fā)揮《校院工作》專刊宣傳引導(dǎo)作用，在黨校內(nèi)部和學(xué)員中間積極約稿，適時開設(shè)增刊，設(shè)置好主題，緊跟住熱點，用好理論宣講陣地，反映黨校建設(shè)成效;充分利用參與國家級、市級、區(qū)級專題研討活動機會，撰寫高質(zhì)量學(xué)術(shù)征文，努力提升黨校知名度。
一是注重拓展服務(wù)外延。加強理論宣講，選派優(yōu)秀教師到黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、部隊和基層社區(qū)開展理論宣講，力爭宣講突破20次，發(fā)揮好黨校服務(wù)區(qū)域發(fā)展作用;開展好聯(lián)合培訓(xùn)，滿足區(qū)工會、社會組織和企業(yè)單位等臨時班次服務(wù)需求;完成好委托出題任(教師傳幫帶工作計劃)務(wù)，為區(qū)屬部分委辦局、街道中層干部競爭上崗筆、面試出題提供服務(wù)，成立2個專門出題小組，確保出題工作公正嚴(yán)密;做好后勤保障工作，為各類培訓(xùn)班次、在職研究生、區(qū)委巡視組、掛職干部、婦女商會五類服務(wù)對象提供精細(xì)化保障，于細(xì)微之處見精神，體現(xiàn)黨校服務(wù)和管理水平。
二是注重激發(fā)校園活力。進(jìn)一步用好文化長廊，發(fā)揮118塊宣傳專欄潛移默化的啟示引導(dǎo)作用，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，凝聚發(fā)展共識;進(jìn)一步開展?fàn)巹?chuàng)文明崗位和文明標(biāo)兵活動，用身邊的榜樣激發(fā)大家事業(yè)心;進(jìn)一步加強工會工作，廣泛開展“紅色行”、“綠色行”、“廉政行”、“科技行”、“健康行”等活動，舉辦好第三屆趣味運動會，落實在職職工醫(yī)療互助，形成互助互愛的良好氛圍。
三是注重做實人文關(guān)懷。積極為在職教職工送溫暖，設(shè)立幫扶慰問金，及時慰問住院職工及家屬，組織心理疏導(dǎo)，送生日祝福，有針對性地解決實際問題，使全體教職工困難有人幫，煩惱有地兒訴，發(fā)展有平臺;積極做好退休干部服務(wù)工作，組織好春游、秋游、體檢、報刊訂閱和迎新春團拜會，讓老同志們切實感受到組織的陽光和雨露，愉快地安度晚年生活。
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委黨校的指導(dǎo)和支持下，我校將圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，以“內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，精誠合作，爭創(chuàng)一流”為目標(biāo)，以“質(zhì)量立校”為長期任務(wù)，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)、科研管理、電大教育、社會培訓(xùn)和后勤服務(wù)工作，為培養(yǎng)作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的人才隊伍做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
智庫是科研管理工作的最高體現(xiàn)。年初，中央出臺了相關(guān)智庫建設(shè)的文件，區(qū)委區(qū)政府在年度重點工作里也對我校進(jìn)行xx區(qū)的智庫建設(shè)提出了具體要求和督辦任務(wù)。我校高度重視，組織發(fā)動了大量人力參與建設(shè)活動，5次開展智庫研討會，認(rèn)真研究中央、省、市、區(qū)對智庫成立的要求，并到市委黨校、區(qū)兄弟黨校學(xué)習(xí)建設(shè)智庫的先進(jìn)經(jīng)驗。目前，我校共有6位同志上報8項科研課題。下一步我校將從全區(qū)范圍內(nèi)吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入智庫專家組、建立和完善科學(xué)規(guī)范的智庫管理制度、運作機制，組織開展科研課題的調(diào)研、成果評定、上報等工作，力爭以智庫的建設(shè)推動羅湖的發(fā)展。
20xx年,干部培訓(xùn)工作主要圍繞黨的xx屆四中全會展開。計劃：一是舉辦《xx區(qū)處級干部學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神培訓(xùn)班》，全區(qū)共500多處級干部，分三期培訓(xùn)。于6月底以前完成。二是舉辦《xx區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班》一期，時間為下半年。三是舉辦《xx區(qū)公務(wù)員初任培訓(xùn)班》一期，時間為下半年。四是繼續(xù)舉辦《入黨積極分子培訓(xùn)班》，上半年完成。五是舉辦若干不定期次、區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位與黨校合辦的《專題培訓(xùn)班》。
因種種原因，我校電大生源雖經(jīng)多方努力，但總體趨勢還是日漸萎縮。目前，已處于招生的學(xué)費無法支付開班費用的尷尬境地。我校計劃改變羅湖電大工作職能，將電大現(xiàn)有的學(xué)生全部移轉(zhuǎn)給市電大管理。教務(wù)科今后只負(fù)責(zé)協(xié)助市電大做好招生工作，其主要職能和精力放在干部培訓(xùn)和智庫建設(shè)上。
為全面提升后勤服務(wù)的責(zé)任心和服務(wù)意識，我校將通過建立獎勤罰懶、末位淘汰制度，全面提升后勤服務(wù)人員的責(zé)任意識;采用外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀借鑒等手段，提高后勤服務(wù)人員的服務(wù)水平;規(guī)范和執(zhí)行后勤管理的各項工作規(guī)章制度，養(yǎng)成后勤服務(wù)人員守規(guī)矩、講紀(jì)律的習(xí)慣。
20xx年12月以來，我校對各項工作提高標(biāo)準(zhǔn)，實行嚴(yán)格的規(guī)范化管理，開展了中層干部年度述職暨民主測評會議，全面透明中層以上干部工作業(yè)績及評定，在校內(nèi)形成了你追我趕、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好風(fēng)氣。20xx年，我校將繼續(xù)對學(xué)校各項辦事流程、各個崗位職能摳細(xì)、摳準(zhǔn)，找出設(shè)置不合理環(huán)節(jié)，重新規(guī)范辦事流程、匹配崗位設(shè)置，并建立完善相應(yīng)的規(guī)范化制度匯編，鞏固工作成果，使全校工作流程、人員設(shè)置更加合理、規(guī)范。同時我們通過籌建一樓大廳圖書館，在校內(nèi)布置畫、盆栽、設(shè)置無煙警示等，全面提升黨校作為學(xué)術(shù)陣地的文化氛圍。
鎮(zhèn)委黨校年度工作計劃篇五
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委黨校的指導(dǎo)和支持下，我校將圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，以“內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，精誠合作，爭創(chuàng)一流”為目標(biāo)，以“質(zhì)量立校”為長期任務(wù)，認(rèn)真做好干部培訓(xùn)、科研管理、電大教育、社會培訓(xùn)和后勤服務(wù)工作，為培養(yǎng)作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的人才隊伍做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
智庫是科研管理工作的最高體現(xiàn)。年初，中央出臺了相關(guān)智庫建設(shè)的文件，區(qū)委區(qū)政府在年度重點工作里也對我校進(jìn)行xx區(qū)的智庫建設(shè)提出了具體要求和督辦任務(wù)。我校高度重視，組織發(fā)動了大量人力參與建設(shè)活動，5次開展智庫研討會，認(rèn)真研究中央、省、市、區(qū)對智庫成立的要求，并到市委黨校、區(qū)兄弟黨校學(xué)習(xí)建設(shè)智庫的先進(jìn)經(jīng)驗。目前，我校共有6位同志上報8項科研課題。下一步我校將從全區(qū)范圍內(nèi)吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入智庫專家組、建立和完善科學(xué)規(guī)范的智庫管理制度、運作機制，組織開展科研課題的調(diào)研、成果評定、上報等工作，力爭以智庫的建設(shè)推動羅湖的發(fā)展。
20xx年,干部培訓(xùn)工作主要圍繞黨的xx屆四中全會展開。計劃：一是舉辦《xx區(qū)處級干部學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神培訓(xùn)班》，全區(qū)共500多處級干部，分三期培訓(xùn)。于6月底以前完成。二是舉辦《xx區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班》一期，時間為下半年。三是舉辦《xx區(qū)公務(wù)員初任培訓(xùn)班》一期，時間為下半年。四是繼續(xù)舉辦《入黨積極分子培訓(xùn)班》，上半年完成。五是舉辦若干不定期次、區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位與黨校合辦的《專題培訓(xùn)班》。
因種種原因，我校電大生源雖經(jīng)多方努力，但總體趨勢還是日漸萎縮。目前，已處于招生的學(xué)費無法支付開班費用的尷尬境地。我校計劃改變羅湖電大工作職能，將電大現(xiàn)有的學(xué)生全部移轉(zhuǎn)給市電大管理。教務(wù)科今后只負(fù)責(zé)協(xié)助市電大做好招生工作，其主要職能和精力放在干部培訓(xùn)和智庫建設(shè)上。
為全面提升后勤服務(wù)的責(zé)任心和服務(wù)意識，我校將通過建立獎勤罰懶、末位淘汰制度，全面提升后勤服務(wù)人員的責(zé)任意識;采用外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀借鑒等手段，提高后勤服務(wù)人員的服務(wù)水平;規(guī)范和執(zhí)行后勤管理的各項工作規(guī)章制度，養(yǎng)成后勤服務(wù)人員守規(guī)矩、講紀(jì)律的習(xí)慣。
20xx年12月以來，我校對各項工作提高標(biāo)準(zhǔn)，實行嚴(yán)格的規(guī)范化管理，開展了中層干部年度述職暨民主測評會議，全面透明中層以上干部工作業(yè)績及評定，在校內(nèi)形成了你追我趕、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好風(fēng)氣。20xx年，我校將繼續(xù)對學(xué)校各項辦事流程、各個崗位職能摳細(xì)、摳準(zhǔn)，找出設(shè)置不合理環(huán)節(jié)，重新規(guī)范辦事流程、匹配崗位設(shè)置，并建立完善相應(yīng)的規(guī)范化制度匯編，鞏固工作成果，使全校工作流程、人員設(shè)置更加合理、規(guī)范。同時我們通過籌建一樓大廳圖書館，在校內(nèi)布置畫、盆栽、設(shè)置無煙警示等，全面提升黨校作為學(xué)術(shù)陣地的文化氛圍。