10.獎學金申請書的撰寫需要注重結構和邏輯性，以使評審委員會對我們的申請有一個清晰的了解。歡迎大家閱讀以下辭職申請書范文，希望對大家的離職決策有所幫助。
實用員工交保險申請書案例篇一
社會養老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。
其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。
需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給養老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，191月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對于底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
相關知識延伸閱讀：養老保險是什么。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
我國養老金主要分為兩類：事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在我國已經持續。
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
實用員工交保險申請書案例篇二
尊敬的領導：
您好！我叫，于________年____月進入x公司。根據公司需要，目前在集團公司品牌部就職，主要負責集團網站建設維護和網絡品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對了解和認識也日漸加深，并產生了很深的情感，決定長期與共同成長、共同進步、共創輝煌。
入職后我主要完成的工作簡要總結如下：
（一）優化集團公司網絡系統。一年前，集團公司網絡由于資源和管理問題，造成網絡使用率底下并且嚴重影響工作的網絡安全隱患，并多次受到網絡黑客攻擊。在上報領導后對部分硬件升級、上網功能流量的限制和集團計算機ip歸檔等進行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團公司現有網絡資源的利用率和安全性。
（二）建立企業內網平臺。信息化辦公是現代化企業實現高效、無紙辦公的基礎，也是企業資源高效利用的平臺。在集團領導的支持下，組建了企業內部信息交流、資料收集、圖片視頻統一展示、滿足辦事功能的企業內部資源平臺。至今已經收集了大量的集團各類圖片、視頻、音頻信息7千余條；收集集團業務所需的軟件程序收集近50個；收集相關文字資訊300余條。對企業文化建設和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。
（三）制作了《大理》期刊電子版本。將實物書刊轉換成網絡電子文本，可以讓更多的人閱讀到，了解和認識，也是企業進行網絡品牌推廣的一部分。
（四）提出通過微博進行企業推廣宣傳。我能及時捕捉到互聯網發展信息，并能有效與工作相結合。微博是目前信息傳播最快、使用人數最多的信息傳播平臺。并將集團微博進行認證，作為對外發布平臺使用。并且，及時關注關于集團公司的相關網絡評論，對于部分網絡惡意評論進行了相應的交涉和處理。
（五）集團網站的更新重建。對網站進行風格修改和提升，從頁面上大方直觀的展示企業，使其成為企業品牌的一張漂亮的網絡名片。拓寬與目標客戶進行有效溝通的渠道，跟蹤客戶對品牌的認知。
（六）進行集團網站和x地區人流量較大的網站的互聯工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關推廣工作。
我感謝給了我一個發揮的舞臺，“滴水之恩當涌泉相報”，我定會倍加珍惜，為公司的發展竭盡全能。我對未來的展望是：在公司的領導下，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時不斷的學習與積累完善自我，成為x集團中優秀的一份子。
在此我向公司提出購買五險的申請，懇請領導予以批準為謝！
申請人：
________年____月____日。
實用員工交保險申請書案例篇三
尊敬的公司領導：
你們好!
本人于20xx年10月進入公司工作，至今已有7個多月，在此感謝公司領導對我的`栽培和幫助!公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。我很珍惜并且熱愛這份工作，為了更好的投入工作，長久的成為開元的員工，本人申請參加社會養老保險。在此，特向公司申請幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，謝謝!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
實用員工交保險申請書案例篇四
《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
上述工資總額，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分，但農民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規定，主要考慮農民合同制工人流動性較強，且離開原單位后可以回鄉務農，有一定生活保障，應與城鎮失業人員有所區別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人采取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與目前尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實相適應，這是對失業保險制度的一項重要政策。
（二）失業保險交多少錢。
人們常說的五險一金當中就包括了失業保險，一般城鎮企業職工都是購買了這個保險的。那么在職工失業的時候，如果符合法律規定的條件，則就可以領取失業保險金。當時此前，失業保險需要交多少錢呢？請閱讀下文了解。
《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
（三）失業保險金的繳納標準是什么?
城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。
國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。
農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
職工個人繳納的失業保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。
難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。
單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。
我相信大家通過閱讀上述的文章之后都應該知道在生活中失業保險交多少錢了吧，希望小編帶來的內容能夠讓你進一步了解失業保險的內容。如果大家對于這方面還有其他的法律疑問，歡迎你們找尋我們網站上的在線律師進行詳細的咨詢。
1.失業保險怎么使用？
2.失業保險怎么領？
4.失業保險怎么計算？
5.怎么領取失業保險？
6.領取失業保險的流程_失業保險怎么領取。
7.失業保險怎么領取？
8.失業保險怎么領取。
9.上海失業保險怎么領取？
10.失業保險的保費怎么計算?
實用員工交保險申請書案例篇五
敬愛的公司領導：
我于**年**月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為**公司的發展作出應有的貢獻。
為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。
現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的'各項條款。
特此申請，懇請批準!
申請人：
實用員工交保險申請書案例篇六
醫療保險包含的種類還是蠻多的，具體有居民醫保、職工醫保和靈活就業人員醫保等等，下面以北京城鎮居民基本醫療保險為例：
本市城鎮居民醫療保險參保繳費期限為9月1日至月30日。
城鎮老年人個人繳費金額為每人每年360元;學生兒童個人繳費金額為每人每年160元;城鎮無業居民個人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無業居民個人繳費金額為每人每年360元。
符合參保條件的城鎮居民，采取現金繳費方式的，應按照街道(鄉鎮)社會保障事務所、各類學校與托幼機構(簡稱：參保單位)規定的時間一次性足額繳納醫療保險費;采取銀行代扣繳費方式的，應在參保期限的每月20日前按上述標準存入足夠金額(備注：使用個人結算賬戶為“醫扣”借記卡繳納醫療保險費的，應在保證足額繳納醫療保險費的基礎上多存10元錢)。
實用員工交保險申請書案例篇七
尊敬的領導：
您好!我叫xxxx，于20xx年10月進入xxx公司。根據公司需要，目前在集團公司品牌部就職，主要負責集團網站建設維護和網絡品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對xxx了解和認識也日漸加深，并產生了很深的情感，決定長期與xxx共同成長、共同進步、共創輝煌。入職xxx后我主要完成的工作簡要總結如下：
(一)優化集團公司網絡系統。一年前，集團公司網絡由于資源和管理問題，造成網絡使用率底下并且嚴重影響工作的網絡安全隱患，并多次受到網絡黑客攻擊。在上報領導后對部分硬件升級、上網功能流量的限制和集團計算機ip歸檔等進行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團公司現有網絡資源的利用率和安全性。
(二)建立企業內網平臺。信息化辦公是現代化企業實現高效、無紙辦公的基礎，也是企業資源高效利用的平臺。在集團領導的支持下，組建了企業內部信息交流、資料收集、圖片視頻統一展示、滿足辦事功能的企業內部資源平臺。至今已經收集了大量的集團各類圖片、視頻、音頻信息7千余條;收集集團業務所需的軟件程序收集近50個;收集相關文字資訊300余條。對企業文化建設和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。
(三)制作了《大理xxx》期刊電子版本。將實物書刊轉換成網絡電子文本，可以讓更多的人閱讀到《xxxxxx》，了解和認識xxx，也是企業進行網絡品牌推廣的一部分。
(五)集團網站的更新重建。對網站進行風格修改和提升，從頁面上大方直觀的展示企業，使其成為企業品牌的一張漂亮的網絡名片。拓寬與目標客戶進行有效溝通的渠道，跟蹤客戶對品牌的認知。
(六)進行集團網站和xxx地區人流量較大的網站的互聯工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關推廣工作。
我感謝xxx給了我一個發揮的舞臺，“滴水之恩當涌泉相報”，我定會倍加珍惜，為公司的發展竭盡全能。我對未來的展望是：在公司的領導下，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時不斷的學習與積累完善自我，成為xxx集團中優秀的.一份子。
在此我向公司提出購買五險的申請，懇請領導予以批準為謝!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
實用員工交保險申請書案例篇八
職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。
按照法律有關規定，對于五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。五險一金按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。
依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括：國有企業、城鎮集體企業、、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。
繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，除責令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強制征繳。
繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。
按照有關規定，企業不交生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，并按日加收滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續的，可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。
一、解除勞動關系后社保怎么辦。
解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。
與企業解除勞動關系后須跨統籌地區接續基本養老保險關系人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。
解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業后應繼續繳費，前后繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業救濟金后，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。
二、參加社會保險的程序。
(1)辦理社會保險登記。國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，應當自成立之日起30日內，持營業執照、批準成立證件或其他核準執照證件、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書及其他有關證件、資料到地區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。
(2)繳費基數核定。參保單位應按照職工本人月工資確定養老保險、失業保險繳費基數。
(3)繳費申報。養老保險費和失業保險費應由參保單位和個人按月向所在縣社會保險經辦機構申報，社會保險經辦機構按月核定，個人繳費部分可由單位代為申報。
(4)社會保險費的繳納。參保單位應按月以貨幣形式繳納養老保險費、失業保險費，社會保險經辦機構也可委托銀行、工商行政管理部門代收社會保險費。
實用員工交保險申請書案例篇九
8月7日，記者從山東省濟南市人力資源和社會保障局獲悉，為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前(即6月30日之前)，用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，即日起，濟南市符合補繳條件的單位職工或個人可申請補繳養老保險。
三類人員可補繳，補繳部分截至206月30日。
據市人社局相關負責人介紹，符合補繳范圍的人員包括三類：
濟南市企業職工基本養老保險統籌范圍內，仍與單位存續勞動關系、未達到法定退休年齡的職工，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳年6月30日(含)以前應保未保年限的基本養老保險費。
具有濟南市戶籍，曾在山東省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。
具有濟南市戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。
2011年7月1日(含)以后，再發生的應保未保、中斷繳費或欠費情形，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。
最多可補繳15年，年齡計算截至去年底。
據市人社局相關負責人介紹，以個人身份補繳的人員,凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年,按規定辦理領取基本養老金手續。男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年,補繳時間不得早于濟南市實施基本養老保險“統賬結合”的時間(即1月1日)。個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計滿15年的,可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的,可延長繳費至滿15年,再按規定辦理領取基本養老金手續。據悉，涉及年齡的計算時間均截至12月31日。
以單位職工身份補繳的，按補繳各年度職工工資收入，繳費基數上、下限和繳費比例補繳基本養老保險費(含本金和利息)。用工單位和職工因客觀原因無法確定歷年工資收入的，以濟南市執行的歷年在崗職工平均工資的60%作為繳費基數。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和職工個人按規定比例分別承擔，一次性繳清。
以個人身份補繳的，統一以補繳時濟南市執行的上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔，一次性繳清。
補繳需要提供本人原始檔案。
“補繳時需要提交本人身份證、戶口簿、本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料，個體工商戶應提供工商營業執照。”據介紹，辦理補繳手續時應備齊相關材料，以單位職工身份補繳的人員，可以向仍存續勞動關系單位提出補繳的書面申請，由單位進行審核和公示，對無異議的，持相關材料到單位參保地的社保經辦機構提出書面補繳申請;以個人身份補繳的人員，可持相關材料，向戶籍所在地社保經辦機構提交書面補繳申請。
此外，市民可以通過市人社局網站、撥打12333人力資源社會保障服務熱線或直接撥打社會保險經辦機構電話進行咨詢。
實用員工交保險申請書案例篇十
尊敬的xxx：
您好!
很遺憾在這個時候向正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到也快兩個月了，開始我感覺氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的'也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向辭職于于自己都是一個考驗，正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對負責的態度，為了不讓因我而造成失誤，我鄭重向提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。
祝愿蒸蒸日上
xxx
20xx年xx月xx日
實用員工交保險申請書案例篇十一
尊敬的銀行領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
申請人：
申請日期：
辭職申請書范文二。
尊敬的各位領導：
自20xx年xx月進入工商銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。非常感激領導給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。
雖然對單位的一些基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于現有的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，很多人也經常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。我也一直在努力改變，不斷的去適應，以便更好的發揮自己的作用。但是我始終覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪自己。
不論怎樣，在工行的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富，感謝各位領導給了我這次工作的機會。
最后希望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
申請人：
申請日期：
實用員工交保險申請書案例篇十二
綜合管理部：
我是xx物業管理有限公司部門的一名員工，年月日入司，年月日轉正成為公司的一名正式員工，根據目前實際情況，我本人向公司人力資源部提出從年月起公司給我繳納社會保險費，望綜合管理部能協助辦理。
特此申請。
此致
敬禮！
申請人：
（右手食指的手印）。
綜合管理部審批簽字：
總經理審批簽字：
實用員工交保險申請書案例篇十三
尊敬的領導：
光陰似箭，轉眼間20_年即將進入尾聲!做為辦公室一份子來說，首先感謝領導在這即將一年的工作中，對我的幫助支持與指導。同時，在這工作期間，有得也有失，現就將20_工作簡要總結如下：
1、提高自身素質，履行自己的職責。
今年2月份我步入到太保_中心支公司，從事保險這個生疏的行業。對于一個剛走出校門從事新型行業的畢業生來說，將會面臨更大程度上新的挑戰和考驗。為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身綜合素質，非凡是增強保險方面的知識，做一個真正的保險人。
做為辦公室一名機要員來說，主要工作就是上傳下達、文件治理、檔案治理以及零碎的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿出文件給領導看時，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至讓自身泄氣煩燥，可是后來將心比心，公司領導都可以不厭其煩認真對待每一個文件，乃至每一個字，而做為我顯然是微不足道的，達到了培養耐心的良好目的。態度決定一切，在工作中我會繼續竭盡全力做好自己的事情。
2、執行做好領導交辦的任務。
做為自身來說，除了做好自己份內的事以外，執行領導交辦的事情當然也是理所當然的。同時我積極配合領導安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領導分憂，提高了辦事效率。
3、在工作中存在的問題。
在這一年中，存在著很多不足之處，如在面對千頭萬緒工作中，未能總結出積極有效、簡捷明了的工作方法，缺乏對保險理論與業務知識的深入了解。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經驗教訓，讓自己的不懈努力創造應有的價值。同時，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指出。
我深信，在領導干部正確指導和全體員工的共同努力拼搏下，未來太保中心支公司會做的更大、更強、更輝煌!
以上是我的工作基本情況，經過一段時間的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
實用員工交保險申請書案例篇十四
尊敬的__________領導：
本人__________是職工的家屬，老公__________因患肝癌去世。老公__________住院期間，花費了所有積蓄，還欠下了不少外債。本人目前沒有固定工作及收入，加之身體不太好，經常生病。現與兒子相依為命，兒子開始讀高中正是屬于用錢的關鍵時期，父母年事已高，體弱多病，整個家庭的經濟壓力都落在我一人身上。希望支隊領導酌情考慮本人的困難情況，望予以批準遺屬生活困難補助。
此致
__________人民法院。
申請人：________________。
_____________年_____月_____日。