月工作總結有助于形成良好的工作習慣，提高工作質量和效率。下面是一些實用的月工作總結范文，希望能給大家的寫作提供一些參考和借鑒。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇一
自1989年參加工作以來，個人一直在奈曼旗民族職專擔中職英語。
教學。
工作，20xx年被評為中學高級職稱。任職以來，個人堅持學習黨的方針、政策，按照《教師法》、《職業教育法》、《中小學教師師德規法》的要求努力提升職業道德素養，樹立終身學習理念，積極參加繼續教育培訓、骨干教師培訓、教育信息技術培訓等，運用現代職業教育先進教學理念和方法，落實“立德樹人”教育目標，很好地履行了高級教師的職責。特別是自20xx年擔任學校教科研工作以來，立足學校國家示范校建設項目，組織開展課題市、區研究、論文、提升教師、豐富教育成果，極大的取得了發揮了科研新校，20xx年度優秀。
由于教育教學為地方經濟和社會發展，培養了大批的技術技能人才，很好地履行職責，較好地完成各項任務，取得比較滿意的成績，得到學校領導老師和家長們的肯定。
一、政治思想表現。
違紀現象。在整個教育工作中，堅持既教書又育人，關心學生的全面成長，在教學實踐中，不斷進行教學改革，努力探索，提高教學質量的有效途徑并取得了良好的教育效果。
二、文化專業知識。
任職以來，本人十分注意對文化專業知識的學習，提高自己的文化水平，平時堅持邊教邊學。自1999年以來，每年堅持參加繼續教育，利用假期間到鎮中心校、縣進修師范學校等地方進行培訓，并取得了很好的成績。經過多年的教學經驗實踐，專業基礎扎實，具備了從事小學教育和小學數學教學工作的能力。
三、
教育教研和教學能力。
1、教育能力。
通。另外，任職以來本人還一直擔任班主任工作，在班級管理上，本人敢抓敢管，有獨特的管理藝術，如經常深入學生，與學生打成一片，教育他們明確學習的目的，使他們人人養成愛學習的習慣;對于差生則經常找他們談話，找出他們成績差的原因，做好差生的轉化工作。堅持每學期組織學生舉行幾次活動，比如：野炊、球類比賽、游園活動等等，通過這些活動，增強了學生的集體榮譽感，鼓勵他們為班級的榮譽而奮斗。由于本人的努力，本人所帶的班級無論在成績上還是在班風的形成上都得到領導的高度贊賞。
2、教研能力。
自參加工作以來，本人不斷地鉆研數學教學，積極參加教研組的各項教研活動，并在教學研究上取得了突出的成果;如在20xx年.20xx年和20xx年，本人承擔的一些校內課題研究“數學教學非智力因素的培養”、“如何培養學生的數感”、“如何讓自主探究走進課堂”"課堂上教師能給予學生什么"等都取得了非常顯著的成果，并在學校的研討會上宣讀.另外，為學習人家先進的教學經驗，本人還運用學校的電腦室每周至少上一次互聯網，吸取重點學校先進的教學內容、教學方法、教學手段，并與本教研組成員共同分享，豐富了本教研組成員的教學經驗，提高了我校的數學教學質量。
3、教學能力。
勝任小學數學科的教學工作，熟悉小學數學的教學大綱和教材，掌握小學數學的教學方法，能根據大綱和教材的要求及學生的實際情況，把握住教材的重點和難點，明確每一節課的教學目的和要求、基礎知識和基本訓練的內容。有較強的課堂教學組織能力，能準確地、科學地、生動地、形象地給學生傳授知識和技能，能用通俗易懂的描述和恰到好處的比喻對各種難點、難題進行講解，使學生順利地弄懂，有較強的數學教具演示操作能力，能較好地完成小學數學教材中全部的教學教具演示操作。
培養學生對學習數學的興趣和愛好，增長學生的知識和解決問題的能力。
加強基礎知識和基本技能的訓練，注意復習的針對性，對每一個知識點，本人都編一套知識系統、題型多樣、滲透前后所學的有關知識，并有一定的梯度，源于課本又高于課本的習題供學生復習時使用，從而加強了學生的基礎知識和基本技能的訓練。
關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告。
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作。現將有關情況報告如下。
一、公司相關問題存在的原因。
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。
二、巡視問題整改的認識和態度。
理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。
第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整。
組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見的整改情況。
目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報告。
20xx年7月20日。
監督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內部管理。
全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調整的決策參考依據。
一、****黨委開展。
1、****黨委開展巡。
跨越發展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發展成為*家，副處以上干部由。
展勢頭，為****對所屬各單位的全面。
評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需。
求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所。
屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡。
視工作的目的****黨委巡視工作。
首先最突出和核心的就是發現問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移；二是全。
面了解和總結被巡視單位領導班子，發現干部包括推薦好的干部；三是對職工群眾關注的熱。
點難點問題進行調研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白；四是向被巡視單位宣傳國。
家政策法規和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執行情況進行監督檢查；五。
是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據。
3、****黨委開展巡。
一是對領導班子和。
干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發現問題，但它的實質意義是“早發現、早制。
止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
職工群眾一個客觀、公正的交待。
強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對。
國家。
路線方針政策的領悟和理解，對企業執行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識。
減少違規違法犯罪的發生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
提高被巡視單位班子凝聚力、執行力，規范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實。
促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內部管理。
二、****黨委巡視。
工作的基本情況。
組織機構。
20xx年*月**日。
****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展。
總經理兼任，領導組成員由****黨委常委組成。
紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工。
作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人，副組長一人，巡視員兩。
名；同時有專門的經費。
保障，是一個常設機構。
主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監督：
１、貫徹執行黨和。
國家路線、方針、政策的情況。２、貫徹執行集團公司“三重一大”集體決策和企業規章制。
度的情況。
３、貫徹執行黨風。
廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執行民主集。
中制和“統一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發展穩。
定的情況。
7、維護職工群眾利。
益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產經營和內部。
管理的情況。
10、公司黨委要求。
了解的其他情況。
集團性質的企業兩。
個月左右時間，其他單位一個月左右。
福州。
關于黨風行風巡視。
工作情況的報告。
集團黨委：
根據榕港集團。
作組今年11月10日至14日，對基層單位的黨風行風工作進行巡視。現。
展情況。
團黨委直接領導下，由紀委、黨辦等部門會同組織實施、馬尾港務、臺江港務公司、砂石出。
口公司、港口工程公司、外輪理貨公司、琯頭分公司、迅騰網絡科技公司、青州集裝箱公司。
和新港集裝箱公司等8個基層單位接受了巡視。郭學奇、林敏、楊建國、馮敏、吳文峰、陸。
潔自律、企業物資采購與領導人員職務消費、廉政合同試行情況、創建文明示范窗口、履行。
結果予以現場反饋。期間，共聽取基層單位專題匯報8場次，組織職工代表座談會和民主測。
評各8場次，參與座談和測評160人次，收集職工意見條，反饋意見和。
建議條。
二、基層“兩風”
中通過聽、問、看、察、評等多種手段，對基層單位“兩風”工作情況進行了比較深入和完。
點不少。黨員領導干部和職工隊伍總體穩定，未發現違法違紀和明顯不廉潔行為案件，未發。
生客戶重大投訴。巡視的結果概括如下：
基層“兩風”
工作的主要成效。
1、黨風廉政教育抓。
得緊。各單位把學習貫徹中紀委二次全會精神、落實企業領導人員廉潔從業“七項要求”作。
自糾等、學習心得交流和知識競賽等，使黨員干部普遍受到教育。馬尾港務公司以廉潔文化。
當廉內助、共筑反腐墻》倡議等活動，創新學習形式，豐富了廉政教育內容，擴大了教育效。
果。
2、企業決策無重大。
失誤。基層單位能按照決策科學化、制度化、規范化要求，認真落實集團“三重一大”集體。
研究決策制度和審批審核程序。黨委認真執行議事規則，認真貫徹民主集中制，積。
極參與重大問題決策，黨政配合比。
較密切，班子團結。基層單位的重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金的使。
用，無發現明顯或重大失誤。
3、物資采購活動比。
較規范。基層單位執行集團物資采購制度，建立采購工作程序，成立公開采購小組，根據各。
自實際和具體項目特點，實行公開招標、議標采購和集中采購、集體采購和定點采購，領導。
干部一般不直接插手具體的采購業務，采購結果及時公開。馬尾港務公司、省港口工程公司。
針對今年設備采購量增加的情況，對原有的采購制度進行修訂完善，出臺了新的物資采購制。
度，進一步規范了物資采購行為。馬尾港務公司、琯頭分公司、青州碼頭公司在物資采購和。
廢舊資產處置中，邀請集團紀檢部門參與指導，加大監督力度。
4、公開工作進一步。
作推進力度。職工代表大會、黨政工聯席會議等企務公開的基本制度較好執行。公開的渠道。
企業管理的各個環節，力求做到公開是常態，不公開是例外，從涉及領導干部職務消費的招。
待費開支到關系普通職工基本福利的伙食費使用，從重大生產經營事項到具體的薪酬分配等。
都按月按季定期公開、動態公開和滾動公開，增強了公開的時效性。
實際制定了的相應的廉政合同文本，確定合同試行的金額起點，做到業務合同與廉政合同同。
步簽定，按規定備案。
6、效能監察工作取。
得進展。各單位紀檢監察組織積極圍繞經濟活動，選題立項，推進陽光工程、陽光采購。對。
涉及物資采購、資產處置等經濟活動，堅持源頭參與，防止暗箱操作，努力為企業節約成本。
提高工作效能。馬司紀委參與大宗設備采購、項目改造和廢舊物資處置15項次，涉及金額。
少中間環節，確保企業利益最大化。港口工程公司把歷史遺留的寧德城澳萬噸級多用途碼頭。
回1000萬元。
7、服務創優活動更。
加扎實。各單位把創文明行業、建示范窗口活動與企業管理的規范化和業務流程的再造有機。
結合起來，強化創建活動的長效機制。馬尾港務公司堅持以市場為導向，以客戶為中心，著。
重從提高工藝裝備水平、改善生產條件、改進服務流程等方面，加強軟硬件建設，提高服務。
質量和效率；馬尾客運站從抓紀律抓教育抓環境改造入。
手，改進站容站貌，開展親情化個性。
化志愿服務活動，努力打造集團第一窗口服務品牌，擴大影響力。港工以創示范工。
程、樣板工地。臺司以“月度服務明星”評選活動為載體，通過完善獎懲制度和開展基層班。
組流動紅旗評比等勞動競賽活動，調動職工積極性，推動創建工作不斷深入。迅騰、外理和。
經常化的客戶回訪和市場化的評議、測評工作機制，強化服務創優的內在動力，不斷提高服。
務意識和服務質量。青州公司對一度反映的加載費收取帳實不符問題予以及時核實澄清。省。
砂通過在生產業務量劇減情況下不放松隊伍管理，通過調整生產聯動網絡和開展門機司機培。
訓、導師帶徒等活動，確保裝卸效率和服務質量不降低。
8、“兩風”工作實。
現以廉促能、以廉促效。基層單位堅決貫徹集團黨委部署，認真學習領會科學發展觀要求。
干部的能力建設。一年來，在企業面。
臨各種挑戰和壓力、生產經營困難的情況下，基層領導干部努力轉變和改進作風。對外能深。
入調研，主動協調，積極開拓市場，敢為企業發展闖新路；對內能嚴格管理，主動求變，積。
極推進改革，愿為職工謀利辦實事，確保了企業改制關鍵階段和發展調整期內的穩定和諧。
基層領導班子有較高威信，職工隊伍凝聚力得到鞏固。
基層兩風工。
作存在的主要問題。
在市。
各位領導，同志們：
今天，市委第二巡。
視組全體領導又親臨我局，專題反饋巡視意見，這是集中體現巡視成果的重要環節，也是廣。
大環保干部職工認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表環保局黨組和廣。
大干部職工，對張組長、對巡視組全體領導兩個多月來的辛勤工作和對環保工作的悉心指導。
表示崇高的敬意和衷心的感謝！
剛才，張組長代表。
巡視組反饋了巡視意見，既充分肯定了局黨組近幾年來認真貫徹落實科學發展觀、推動我市。
環保發展取得的實績，又中肯指出了我局在班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和環境。
刻領會，迅速傳達巡視組的反饋意見，自覺把思想和行動統一到市委的要求上來，堅持求真。
務實、大氣開放的作風，舉一反三，落實整改，著力推進環保各項工作再上新臺階。下面。
我代表局黨組做個表態發言。
一、深化認識，正。
確對待。
巡視工作，深入實際，扎實有力，對我局各項工作評價實事求是，客觀公正，點成績實事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴肅認真。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇二
養護處在年初制定維修計劃時，在一些項目的安排上充分考慮了迎“國檢”的需要。年初，組織了全省高速公路路況調查，并依據路況養護質量檢評情況安排維修計劃，通過維修使路況整體水平保持在“良好”以上。在維修計劃投入方面，加大了專項維修投入，xx年專項維修計劃比xx年增加48%。xx年全省計劃投入億元，占通行費計劃的%。同時，提早做好施工前的準備工作，科學合理的安排專項維修施工，強化養護維修的時效性，嚴抓施工安全、質量、進度，在6月底前完成了路面的重點維修項目，為保證全年養護維修任務按計劃完成、以平整度指數（iri）均值的良好路況迎接“國檢”奠定了基礎。xx年，養護維修主要針對性地重點對以下項目進行了完善：
1、長吉路。
面滲水問題得以徹底解決；六是對長吉路k20-83段銹蝕嚴重的w板進行了防腐處理。七是加強了全線的綠化、美化工作，通過對中央分隔帶上喬灌木的整形修剪、在全線中央分隔帶和路側種植成片的黑金菊、大金菊等蓄根花卉組成圖案，在路側設置美化景點等，使長吉路成為一條鮮花路、景觀路。
2、長營路。
長營路重點解決了三個方面的問題：一是對網裂、沉陷、跳車嚴重的路面進行了處治；二是對k38-k55段內路面基層完好、路面脫粒、網裂較嚴重段的路面進行了稀漿封層、tl-xx、魁道瀝青還原劑等預防性養護維修；三是針對長營路中央分隔帶樹木長勢不好的問題進行徹底整治，對k0-k28段的樹木進行了補植，對k28-k57段的樹木進行了移植、并用防眩板進行取代，使長營路中央分隔帶的整體效果得到徹底改觀。
3、長平路（交通廳段）。
長平路（交通廳段）重點解決了四個方面的問題：一是對全線路面進行了較徹底的維修，全線路面水平有了大幅度的提高；二是對全線破損的攔水帶、方磚進行了更換；三是對全線破損的橋梁護輪帶、防撞墻進行了徹底維修；四是抓住“迎國檢”和“機場路”開通的契機，對影響路容路貌的道路設施進行了較徹底的整治。目前，該段路況水平良好、路容路貌整潔、綠化美化水平較高，可成為我省高速公路養護水平的樣板路。
4、長余路。
重點對網裂、沉陷、跳車嚴重的路面段落進行了處治，尤其是將k131處多年連續翻漿段進行了徹底根治。
通過養護維修改善路容路貌、提高路況服務水平，以嶄新的形象迎接交通部的檢查。今年全省高速公路路面維修共計422051平方米，折合4米寬行車道，占全省行車道路面面積的%；實施路面預防性養護29萬平方米；綠化美化投入資金約500萬元；完成路肩缺土整修（水泥路肩修復）；邊溝維修；攔水帶更換；方磚更換；錐坡維修6106平方米；補w板螺栓117485個；清理中央分隔帶土；修復隔離柵38903延米；矩形邊溝改造6800延米；調直w板380km；粉刷w板205km；粉刷隔離墩15983個；草坪修剪；樹木修剪；清理邊溝268km；維修急流槽3992處；防撞墻維修11612平方米；收費廣場維修3811平方米。（具體工程量以驗收后數量為準）。
按照“國檢”內容，養護處制定《迎“國檢”養護工作實施方案》，對各維修項目提出了明確的完成時間和質量要求，并將組織實施、檢查落實的責任具體落實到人。同時，養護處全體人員針對性的進行了分工，對全年的養護工程進度和質量進行實時督促和檢查，并組織了兩次迎國檢養護準備工作專項檢查。
規范化管理工作是此次“國檢”的一項重要內容，針對這次“國檢”規范化管理的檢查內容，養護處對歷年編寫的規章制度、下發的文件、檢查的材料等內容針對性的進行了歸納整理，分門別類的進行了匯總、裝訂，形成了完整的內業資料。同時，根據檢查內容，養護處專門例會逐項研究討論，針對每項檢查內容提出了相應的備檢材料項目清單，并進一步明確了養護處、管理處養護科、經營公司養護部各自應準備的備檢材料明細，編制整理了各級養護部門備檢材料清單，下發給各管理處及兩個經營公司。考慮到各單位對備檢材料理解的差異，為保證全省高速公路養護備檢材料的統一，養護處分別到各個單位同養護主管領導及管理人員一同討論座談，逐項逐條對備檢材料進行講解。國檢前，養護處專門組織了兩次全省高速公路養護管理規范性內業檢查，并按照“國檢”評分標準進行模擬打分，幫助上述單位發現問題，完善內業管理。經過不斷的檢查完善，全省高速公路養護部門以整齊、規范的內業資料接受交通部的“國檢”。
維修計劃進行了調整，保證以良好的路況水平迎接“國檢”。“國檢”外業組到來后，根據抽簽結果確定了檢測路段及行走路線后，養護處的同志通宵加班加點，制定了迎檢行程安排及安全保障工作安排，并及時通知了相關單位和部門，確保“國檢”外業檢測工作順利完成。
加強對東北高速和繞城高速進行行業管理，傳達國檢精神，并將相關人員納入迎“國檢”組織機構。審查其維修的設計、計劃，督促和調度工程進度、質量以及規范化部分的材料準備情況，做好行業管理工作。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇三
2011年7月20日。
****黨委巡視工作起步于2010年5月，經過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強黨內監督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內部管理，促進企業健康有序發展方面發揮了積極的作用，為****領導班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調整的決策參考依據。
一、****黨委開展巡視工作的背景和意義。
1、****黨委開展巡視工作的現實背景。
人，行業由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴張為全國范圍內的***省***縣。高速擴張的發展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內部管控等方面強化管理的迫切要求。2在這種大背景下，****黨委經過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡視工作的目的****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發現問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移；二是全面了解和總結被巡視單位領導班子，發現干部包括推薦好的干部；三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白；四是向被巡視單位宣傳國家政策法規和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執行情況進行監督檢查；五是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據。
一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發現問題，但它的實質意義是“早發現、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡視工作是對現有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
三是巡視工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對國家3路線方針政策的領悟和理解，對企業執行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規違法犯罪的發生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執行力，規范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內部管理。
（一）組織機構。
2010年*月**日，****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展，加強對黨委巡視工作的組織指導。領導組設組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經理兼任，領導組成員由****黨委常委組成，****黨委巡視工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
****黨委巡視工作領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人（正處級），副組長一人（副處級），巡視員兩名（正科級）；同時有專門的經費4保障，是一個常設機構。
（二）巡視內容。
巡****黨委巡視組主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監督：
１、貫徹執行黨和國家路線、方針、政策的情況。
２、貫徹執行集團公司“三重一大”集體決策和企業規章制度的情況。
３、貫徹執行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執行民主集中制和“統一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發展穩定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產經營和內部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況（根據被巡視單位的實際確定）。
（三）巡視時間。
集團性質的企業兩個月左右時間，其他單位一個月左右。
1、****黨委巡視工作領導組確定被巡視單位。
2、巡視組開展巡視之前，向公司組織、紀檢監察、人力資源、財務、審計、安監、信訪等相關部門了解被巡視單位的有關情況。
3、巡視組根據被巡視單位的情況制定巡視工作方案，并報巡視工作領導組辦公室審批。
4、巡視組提前10天將巡視工作安排以書面形式通知被巡視單位，并協調安排巡視組進駐有關事宜。
6、被巡視單位要在接到通知的三個工作日內向巡視組說明準備情況。
8、巡視工作結束后，巡視組及時寫出巡視工作報告。
9、向巡視工作領導組匯報巡視工作情況，同時提交巡6視工作報告，需要個別反映的問題，要寫出專題報告。
10、巡視工作領導組根據巡視組的報告，研究決定處理意見，必要時報集團公司黨委作出決定。
11、巡視報告提出的處理意見經巡視工作領導組作出決定后向被巡視單位進行反饋。
12、根據批準的整改方案，督促檢查被巡視單位逐一整改。
（五）工作方式。
1、聽取被巡視單位黨委的工作匯報和同級紀委、組織等有關部門的專題匯報；
2、根據工作需要列席被巡視單位的有關會議；
3、接受職工群眾來信、來電、來訪；
5、采取“一對一”談話方式；與被巡視黨組織不同層次的干部群眾個別談話。
6、查閱有關文件、會議記錄、檔案、各類報表等資料；
7、對被巡視黨組織領導班子及其成員進行民主測評、問卷調查。
8、深入基層或有關部門進行現場走訪調研；
9、對專業性較強或者特別重要問題的了解，應商請有7關部門或者專業機構予以協助。
10、根據巡視需要，采取其他靈活有效的調研方式進行調研。
1、巡視人員要嚴于律己，不得利用巡視工作的便利謀取私利，不得為請托人謀取不正當利益，不得接受被巡視單位給予的禮品禮金、有價證券、支付憑證，不得有違規違紀的其他行為。
2、嚴格公務回避制度。巡視組不得干預和參與被巡視單位的正常工作，不處理被巡視單位的具體問題，不查辦案件。
3、嚴格信息資料保管保密制度。對收集和形成的所有資料要嚴格按程序調閱使用，不得個人保存，不得流失，不得泄露、擴散巡視工作秘密。
4、堅持只聽、只看、不說的原則，不定性、不表態。
5、堅持客觀公正、實事求是的原則，對巡視過程中了解的情況要全面準確地反映到報告中，不夸大、不隱瞞、不歪曲捏造事實。
6、嚴格執行請示報告制度，對巡視發現的重要情況和重大問題應立即逐級請示報告。
7、巡視組對被巡視單位職工群眾反映強烈的問題，應8當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告，造成嚴重后果的，應當追究有關責任人的責任。
8、巡視組工作人員在巡視期間，有違反巡視工作紀律的行為，一經發現，給予嚴肅處理。
三、
****黨委巡視工作開展一年多的運行情況。
****黨委巡視組運行一年多來，兩個巡視組已經先后完成了對寺家莊、總醫院、平舒、太行、宏廈一建和兆豐鋁業六家單位的巡視。今年對三維公司和亞美公司的巡視工作即將結束。
巡視過程中，****黨委兩個巡視組主要通過召開動員會、列席會議、組織民主測評和問卷調查發放征詢意見單、查看規章制度和財務報表等資料、舉辦座談會和個別談話、接受群眾來信來電來訪，深入基層調研等方式，就被巡視單位的“落實黨和國家政策”“三重一大”“黨風廉政建設”“執行民主集中制”“十六字方針”“干部選拔任用”“安全責任制”“職工群眾利益”等常規內容方面情況進行了巡視；同時結合被巡視單位的行業特點和實際狀況，如*醫院的“醫德醫風”“醫患糾紛”、**公司的“對外投資”“股權結構”“經營狀況”“融資借款”、**公司的“體制機制”“集中采購”“礦石收購”等重點領域進行了專項調研。在半年多的巡視中，巡視工作人員任勞任怨，付出了艱辛的勞動。如僅巡視9二組2010年在巡視三個單位的過程中，就組織召開動員會3次，聽取黨政匯報會7次，列席會議24次，舉辦累計809人參加的各類層次人員座談會37次，張貼公告55份，組織問卷調查552份，發放征詢意見單1390張，同467名相關人員進行了個別談話，走訪62個基層車間部室；同時，接受群眾來信19封、來電3次、來訪8人次；此外還查看三個被巡視單位的有關規章制度和財務報表等資料。經過深入細致巡視調研，至2010年底，****黨委兩個巡視組圓滿完成了六個單位的巡視任務，共找出了如下主要類型的問題：
1、兩個領導班子的團結和一個領導班子的協作以及三個單位領導分工方面的問題。
2、兩個班子成員的任職回避和一個班子成員的親戚就業和提拔問題，收到反映四個領導廉潔自律方面的信件18封，匿名電話六個。
3、指出了六個單位在“三重一大”、干部選撥任用、安全問責、資金使用管理等方面的制度建設、操作程序和落實執行方面的偏差。
4、查出了三個單位在薪酬管理、勞動保護、各種補助津貼、勞動用工等落實國家和集團公司政策、維護職工利益方面存在的不到位的地方。
5、發現了**醫院在“醫德醫風”“醫患糾紛”方面、**10公司在“對外投資”“股權結構”“經營狀況”“融資借款”方面、**公司在“體制機制”“集中采購”“礦石收購”等方面的存在的問題和不足，并分別撰寫了專題調研報告，針對性地提出了整改意見和建議。
6、通過座談會、個別談話、意見單等形式，廣泛征集到了六個單位職工群眾對本單位其他管理方面存在的具體問題和意見建議并進行了詳細匯總。
目前，針對巡視過程中發現的問題，****已對六個被巡視單位的中四個單位領導班子進行的調整和補充，一個單位的行政一把手進行了免職。對單位內部管理上存在的不規范、不合理、不完善的地方，能及時整改的已經全部進行糾正，其余的也正在進行整改中。六個被巡視單位的整改過程全部接受****黨委巡視組和有關部門的監督和督促，力求做到最大限度運用好黨委巡視成果。
****黨委巡視工作是企業發展的需要，是班子建設、黨風廉政建設和干部管理在機制和體制上的創新。一年多的摸索和實踐，主要工作體會是：
1、注重學習、明確目標，是做好巡視工作的首要前提。
巡視工作對于企業來說是項全新的業務，其性質與紀委、組織、干部工作有相似又不盡相同，這給具體從事巡視工作的人員提出了新的學習要求。實施過程中，****黨委巡11視工作人員不僅要學習中央巡視條例、**省巡視工作有關規定，還要了解掌握紀委、組織系統的有關規定、政策、條例，學習企業出臺的大政方針，學習生產、經營、安全等方面的知識。加之巡視工作是黨委直接領導下工作的，其地位、作用和責任與其他部門不同，因此必須明確巡視工作是對被巡視單位管理的全面體檢，特別是對被巡視單位領導班子建設和黨風廉政建設的預防保健，是比紀委、組織等管理職能部門更靠前的事前控制管理，清醒認識到巡視組工作的性質、目的和承擔的使命。一年多來，****黨委巡視組工作人員本著邊學邊干、缺什么補什么、不懂什么學什么的精神，除了各自學習了中央、省有關精神外，還在巡視組辦公室領導的帶領下到省委巡視組進行了學習、咨詢、取經，并結合本巡視單位的特點在進駐被巡視單位前制定了相應的工作方案，確定了重點巡視目標，為順利開展巡視工作奠定了良好的基礎。
2、廣泛征詢、深入調研，是開展巡視工作的基本要求。
由于巡視工作是以發現問題為主，因此，在被巡視單位調研時，必須針對所要巡視的內容和對象對相關部門和有關人員的進行細致調研，讓調研的層面盡可能地全面，有關部門和相關人員盡可能地多地參與，才能真正了解把握被巡視單位的實際情況。因此，在組織動員會、座談會和個別談話等環節方面比較注重調研層面，參與對象范圍確定了被巡視12單位的全部部門，人員層面上一直堅持助理以上全體人員以及勞模先進、班組長、大學生、專家、一般管理人員、一般工人等層面人員代表。參與調研的代表由巡視組工作人員從全部名單中兼顧性別、年齡、部門隨機抽出，避免了受被巡視單位牽制和人為指向性影響巡視的客觀公正。
3、嚴格制度、強化管理，是搞好巡視工作的必要保障。
巡視工作是非常嚴肅的調研工作，關乎被巡視單位領導班子和個人以及單位管理的整體評價，每一個環節的管理水平直接影響著巡視工作整體質量，因此，實際工作中必須著重以下幾個方面管理。
1)嚴格工作紀律是從事巡視工作人員必須遵循的基本條例。巡視過程特別強調工作人員要嚴以律己，不吃拿卡要，不徇私舞弊。比如就餐方面在本部附近單位巡視時不考慮個人就餐問題；巡視遠的單位則選擇單位食堂就餐；堅決不能收受過被巡視單位或領導個人的任何禮品，對于被巡視單位或領導個人的其他請托也委婉謝絕不予接受。
2）嚴格保密制度。對于巡視過程中任何部署安排、巡視進展等內容信息強調工作人員嚴格遵守不向被巡視單位和個人透露的基本要求，確保了工作的順利進展。
3）嚴格資料管理。針對巡視工作筆記如會議記錄、談話記錄、分析匯總等重要文字材料，制定了嚴密的保存、交接、入檔等管理制度并堅決落實執行。
134）巡視過程中注重要保持低調平和的工作作風，不吆五喝六，不給被巡視單位制造緊張氣氛，不干涉被巡視單位的正常工作，不做蓋棺定論性的表態。在沒有完整的佐證資料的情況下“不想當然、不輕易做結論、不定性”，只是對所了解的情況進行細致詳盡的表述，進一步的結論建議相關部門進一步深入調查核實。
4、辦法靈活、形式多樣，是確保巡視質量的重要途徑。
為了盡可能保證巡視質量和效果，巡視過程中，巡視組要采用了全方位、多元化的調研形式。首先在巡視開始前加大宣傳公告力度，將巡視的內容、目的、意義以及固定辦公地點、聯系方式等信息向本單位全體員工公布出去，搭建了廣泛順暢的溝通平臺。巡視過程中，聽取匯報、查閱資料、召開座談會、組織個別談話、現場調研走訪、接受來信來電來訪等多種方法穿插進行，通過多角度、多形式的互為補充和相互驗證，確保了綜合評價的科學性和客觀公正。如在總醫院巡視時，巡視組針對就診或住院的患者及家屬專門設計、發放和收集了調查問卷和意見征詢單，在氧化鋁分別組織了大學生和外聘專家的座談等等。
5、側重難點、主抓熱點，是深化巡視效果的有效手段。
在保證完成常規巡視內容的同時，巡視過程中****黨委巡視組還注重結合被巡視單位的實際情況、行業特點以及管理現狀，掌握了解被巡視單位的主要矛盾、突出熱點、管理14難點等情況，有針對性地進行了深入細致的專項調研。如：**醫院的“醫德醫風”“醫患糾紛”方面、**公司的“對外投資”“股權結構”“經營狀況”“融資借款”方面、**公司的“體制機制”“集中采購”“礦石收購”等等。專項調研過程中注重了深層次原因探究，從機制體制角度、從班子運作層面、從領導作風和廉政建設等方面查找根源，進一步找準制約被巡視單位發展的主要矛盾和癥結，進行全方位系統科學的分析梳理，并提出合理化的意見和建議，盡可能達到巡視成效最大化的目標。
****黨委開展巡視工作目前在省屬企業中尚屬為數不多的幾家之一，許多新情況、新問題有待于進一步探索和研究。我們要不斷總結和完善，使巡視工作更加貼近企業改革發展穩定的需要，真正為**實現“********”的戰略目標保駕護航。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇四
16日下午，省委第五巡視組在組長胡水生的帶領下正式對我縣進行巡視指導，縣委書記高志堅代表縣委、縣政府向巡視組匯報了我縣近年來經濟社會的發展情況、工作中存在的問題，對存在問題的主要原因進行了分析，提出了改進的措施，并匯報了下一步工作打算。省委第五巡視組副組長曾惠平，省委第七巡視組副組長李杰，以及巡視組其他成員聽取了工作匯報。
天成，縣委副書記王華強等參加匯報會。
胡水生在講話中指出，黨的十八大召開后，中央對巡視工作提出新要求：一是巡視工作的重點對象更加明確；二是對巡視工作要求越來越高；三是巡視工作職責定位和工作重點更加明確；四是對區縣的巡視工作提到更加重要的位置；五是巡視工作的方法更加創新。
胡水生要求，雙流縣各級黨組織要以高度的責任感積極支持配合本次省委巡視組的巡視工作，廣大黨員尤其是領導干部要帶頭查找問題，被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監督，要對巡視組反饋的問題和意見積極進行整改。希望通過這次巡視振奮廣大黨員干部的工作精神，促進雙流各項工作更好更快發展，為全省全面小康建設和實現“兩個跨越”多作貢獻。
近年來，全縣上下緊扣科學發展主題和轉變經濟發展方式主線，圍繞省委實施“三大發展戰略”和推進“兩個跨越”的戰略考量，認真落實市委“五大興市戰略”，全力推動縣域經濟社會發展邁上新臺階。2016年—2016年，全縣地區生產總值年均增長%，2016年達679億元，人均gdp突破1萬美元，絕對額居二圈層第一。
忠，縣檢察院檢察長景逢均參加會議。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇五
受xx省教育廳、xx市教育局、xx縣教育局委托，2015年6月4日—6月9日我與警官學院學生處x處長被派往xxxx州xx縣考區巡視該縣全國普通高校招生統一考試工作。我們對該考區的各項考試工作進行了全面檢查，對考試情況進行了全程監督，并于2015年6月9日圓滿完成任務。現將該考區的巡視情況報告如下：
一、高度重視，組織領導有力。
考前，xx縣教育局召開考務會議，周密部署，協調相關成員單位做好服務保障工作。州教育局書記、副縣長xxx、xx，縣人民政府辦公室副主任xx，縣教育局長xxx，副局長xxx，xxx，副書記xxx考前到考點檢查食品衛生安全、監控保密工作并親切勉勵考生，考試期間親自到考點巡視檢查，并全程參與考試過程的監督檢查，成立由一中校長余永貴為考點主考，xxx，xxx，xxx，xxx，xx，xx為考點副主考，下設考點辦公室、考務組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責，大家齊心協力保證了考試的順利進行。
二、工作有序，考試安全順利。
xx縣考區保密工作規章制度健全，工作規范，沒有發生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴格按照國家保密規定布置保密室，實行24小時值班制度，值班人員認真履行交接班手續，并有詳細值班登記，保證了試題的存放安全。考區對高考試卷的領運、保密、保管、分發、回收等工作都作了周密的安排，所有試題在正式開始考試之前全部完好無損，確保了試題從保密室到考場的安全。各相關部門密切配合，公安、保密、衛生防疫、藥監等部門共同為高考保駕護航，力保考試萬無一失。
三、嚴謹細致，考場布置規范。
結合學生實際，xx縣一中考點設置文史類考場10個，理工類考場4個，藝體類考場1個，在考前認真布置了考場，在顯著位置張貼了考生注意事項、考場紀律、考場安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。由于xx一中考場無標準化考場，考點采取各考場安排3人監考，對考場進行信號屏蔽。考場指示清楚，考場門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。xx縣一中考點以人為本，考點的布置干凈整潔，門前設有考場安排，考務組等平面分布圖，考點拉有警戒線并有30多名公安警察、交警執勤確保考點安全。各考場桌椅擺放整齊、布置規范。
四、加大巡視力度，確保萬無一失。
通過對xx一中考點保密室和考點的考前準備情況巡視，我們就一些細節問題提出了整改建議，考區辦公室十分重視，立即進行了整改。我們加強了考試過程中的巡視，每場考試開始半小時后，我們逐一對考場進行巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監考守則》的執行情況；試卷的安全、保密、保管工作；試卷保密室建設；保密、保管人員值班守衛情況；試卷的領取、拆封、分發，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發現作弊事件。
總之，2015年xx一中考區的考試工作領導高度重視，準備充分，組織嚴密，整個考試過程嚴格遵照國家有關規定，考務工作人員盡職盡責，考試安全有序，圓滿完成了任務。
巡視員：xxx2015年6月8日。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇六
根據我局工作職責，結合《四川省衛生城市考核命名及管理辦法》和《四川省衛生城市標準》要求，為做好城區農貿市場的規范化管理工作，確保單位、城區市場、商場省級衛生縣城復查迎檢全面達標，現將我局開展創建省級衛生縣城復查迎檢工作總結如下：
我局在縣委、縣政府的正確領導下，按縣愛衛辦的總體安排部署，以建設“健康城市”為先導，以促進群眾身體健康為目的，努力實現《四川省衛生城市標準》確定的各項指標要求，確保“省衛”復查迎檢全面達標。為此，我局成立了由黨組書記、局長劉東明為組長，其他相關局領導為副組長，相關科室負責人為成員的創建省級衛生縣城復查迎檢工作領導小組，全面負責復查迎檢工作的組織領導、安排部署、協調督查、日常管理等工作。于20xx年4月制定了《xx縣商務局關于創建省級衛生縣城復查迎檢工作方案》，方案明確了我局在創建省級衛生縣城復查迎檢工作中的指導思想、工作目標和保障措施。
按《四川省衛生城市標準》的要求，重點做好單位和市場、商場(超市)等單位的愛國衛生組織管理、環境衛生、除四害、垃圾處理、健康教育等方面的工作，確保通過省級衛生城市的復查。
1、維護市容環境衛生：
與工商、農發、食安辦等部門密切配合，加大對超市、商場、商店、農貿市場環境衛生、食品衛生、市場交易秩序的工作;積極開展市容環境衛生工作，繼續深化“七亂”治理，清理盲點死角，加強城鄉結合部集貿市場等重點市場和薄弱環節的環境綜合治理，逐步消除衛生死角和管理盲區;綜合治理“三爛現象”加強環境衛生管理，狠抓“三個延伸”治理工作，進一步提升城鄉市容秩序和容貌水平;與相關部門配合，聯合執法，對亂搭亂建、出攤占道、亂扔廢棄物、隨地吐痰、亂寫亂畫等行為堅決處罰。
2、維護單位、及市場、商場(超市)環境衛生：
建立長效機制，對商務局辦公場所和管轄的市場、商場(超市)等單位的環境衛生進行專項整治，定期組織干部職工開展環境衛生大掃除，徹底清除積存垃圾，整治和疏通陰陽溝，治理“四害”孽生場所，清除不衛生死角。
3、開展健康教育：
在辦公場所和市場、商場(超市)設置固定的健康宣傳欄或板報、壁報，并定期更換內容，積極開展健康教育與健康促進活動，單位職工健康知識知曉率大于85%，行為形成率大于70%。
4、加強病媒生物防治：
在全面治理“四害”孽生場所，的基礎上加大對市場、商場(超市)重點地區、重點部位的除“四害”工作力度，將“四害”密度控制在規定的標準之內。
5、突出重點工作：
商務局把群眾反映強烈和長期難以解決的農貿市場環境問題作為專項治理重點，扎實開展省級衛生縣城創建專項行動。主要領導親臨市場指揮市場環境衛生治理工作，采取召開聯席會議，現場辦公，督促檢查，限期整改，政策激勵，協作配合、績效考核等措施，合力推進創建工作。為鞏固市場環境衛生成果，防止臟亂差“回潮”，各所切實強化農貿市場經營秩序和容貌秩序的整治，加大市場巡查力度，重點整治農貿市場臟亂差和出攤占道的行為，建立健全長效監管機制，強化農貿市場衛生設施的配置和保潔等各項制度的落實。
在創建省級衛生縣城復查迎檢工作中，我局形成了局單位科室、所、相關市場、商場(超市)上下聯動的工作機制，通過扎實地開展工作，取得了顯著實效，市場、商場(超市)的創衛工作邁上了新臺階。
1、全面做好了申報衛生縣城復查的準備工作，以迎接省愛衛會組織考核驗收。
2、通過開展此項工作，我局在20xx年第一、二季度城鄉環境綜合測評中連續獲得三圈層第一名的好成績。
3、在總結鞏固省級衛生縣城成果工作經驗的基礎上，形成“省衛”工作日常化、制度化、規范化的長效管理機制。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇七
1、積極提供各種檔案材料，為班級每位學生建立了成長檔案，出色的完成了自己的教師成長檔案等。
2、省檢前帶領學生打掃教室、衛生區衛生。初三學生刷洗塑膠操場4遍，刷洗操場水泥地面一次，學生在寒冷的季節，打濕了褲腿，鞋里灌滿了冰冷的水，仍然干勁十足，毫無怨言。
3、省檢當天搞衛生、檢查衛生。走在督導團前面轉衛生，打掃每個死角。
4、省檢當天巡視樓道，直到檢查完畢。
5、進行教室及樓道校園文化建設。
6、重新制定班規，要求學生喊班訓，帶領學生設計班徽。
7、班主任以身作則，跟隊監督學生跑操，對學生跑操提出要求。
8、積極學習使用電子白板，提高教學效率，激發了學生學習的積極性，提高自身的業務水平。
9、積極參加教研活動，多次聽課、評課，摸索先進的教研模式。
10、積極參加校園基礎設施建設。
11、設計安裝樓道內校園文化牌匾。
12、通過安裝年級組微機，學會了裝機及設置ip地址。
13、加班加點迎檢。每天晚上加班到7點以后，多次犧牲周六日的時間，進行校園文化建設。
14、利用業余時間發校訊通教育學生積極配合檢查。
15、積極為迎省檢不能補課的老師調整課表。
16、為全組教師壯士氣、鼓干勁。
17、堅持晨測午測，穩定學生學習情緒，避免學生浮躁。
18、多次開班會，增強學生愛校愛家的責任感。學生自備衛生工具，為學校打掃衛生，爭先恐后。
19、省檢前，初三學生打掃實驗室的衛生，不怕臟，不怕累。
20、學校搬家時，組織初三學生積極行動，利用暑假休息時間，不拍臟、不怕累，干了將近一星期，將學校的辦公桌椅、文件柜、圖書館的書架、藏書、實驗桌椅、實驗儀器等大小物品搬至新樓，進行整理歸類。還自備膩子鏟、毛刷等勞動工具，對新樓進行了衛生清潔工作。
21、中期質量檢測后，專門針對前十名進行了分析會，還召開了前十名學生的家長會。22、每星期各科老師將本星期學生存在的錯題加以整理，出成卷子，開展七門功課的錯題測，周六考試，周一進行登統，周二出成績，加強教師對學生每學段知識掌握程度的了解，促進學生對學習的重視程度。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇八
2015年6月5日至8日，受××省教育考試院委派，我校一行15人赴×市區和×區兩個考區，在當地招委的領導下，對全國普通高校招生統一考試的各項工作進行了全面檢查，對考試實施過程進行了全程監督，圓滿完成巡視任務。現將工作情況報告如下：
一、考區整體情況。
1、高度重視，組織有力。
從對各考點的巡視情況看，兩地對高考各項工作的組織措施有力。考區主任親自到各考點巡視，考區委員會各成員單位按章就范工作。5日、6日兩隊分別到達×區和×市前，兩個考區的高考考點布置、工作人員選聘，及考試設施用品的準備工作已全部落實到位；制定了考務管理一系列文件，明確了各工作環節的任務和責任。
總體情況看，兩個考區嚴格按照省里工作要求，高度重視，認真對待，整個考務工作有制度、有要求、有培訓、有檢查，保證了考試正常有序順利完成。×區招考中心主任提前主動聯系巡視員參加培訓會，×市教育局把對上年度優秀監考員的表彰特意安排在2015年考務培訓會開始前進行，體現了兩地對考務工作的重視和精心安排。
2、嚴謹細致，規范有序。
各考點均在考前認真布置了考場，在顯著位置張貼了考生注意事項、考場紀律、考場安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。全部考場嚴格執行標準化、規范化管理。考場指示清楚，考場門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點拉有警戒線并有公安交警執勤確保考點安全。
考區保密室和監控指揮中心落實了視頻錄像第三方紀檢人員6小時回放和進出人員登記制度，各考點均有暫時存放備用試卷（卡）的專用鐵柜，考點辦公室安裝視頻監控，做到了全覆蓋、無死角全程錄像。各考點均落實了考點辦公室至考場專用通道視頻監控、拉警戒線或專人值守的措施。聽力播放進行了全程錄像、錄音。
考試期間未發生違規事件，沒有啟用備用試卷。備用答題卡的啟用均嚴格按照規定的程序和要求，由主考和巡視人員在視頻監控下進行，并詳細填寫了啟用登記表。
二、工作開展情況。
1、考前檢查。
5日中午和6日早上我們兩隊人員到達前，考區已先后召開了考務組長培訓會議，對主考、副主考、巡視員進行了培訓。5日下午14:30和6日早上9:00，各巡視員分別到各考點參加監考員和考務人員考前考務培訓會議。在當地教育局的安排下，我們巡視了試卷保密室和監控指揮中心。6日上午和下午兩地巡視員分別到達對應考點，對各項考務工作準備情況進行了詳細檢查，重點對視頻監控室、監考員入場專用通道、語音播放室、考生休息室、教室布置情況及安全措施進行了檢查。鑒于天氣預報考試當日可能有大暴雨，督促考點完善并做好學生集中侯考和疏散的工作預案。
2、考中巡視。
隨后兩天我們每天7:10出門，晚上5:40以后回來，中午除了用餐機會沒有休息時間，非常緊張有序。
每科試卷送達考點前，巡視員提前監督監考員抽簽定考場。試卷到達后，巡視員首先仔細檢查白布帶鉛封是否完好，并隨機抽查試卷查看塑料防偽膜是否完整，無異常后再進行分發試卷；考試結束后監督檢查試卷清點、回收、裝訂、封裝，確保無誤后再連同放在保密柜中的備用試卷（卡）打包、上車，按保密工作規定送回教育局。
巡視員注意保持與考點主考的溝通、交流，每科考后就一些問題交換意見，在下次開考前的集中會上，主考都要多多少少抽出一點時間對監考員進行再培訓，強調注意事項，確保萬無一失。
考試過程中，注意考場巡視與監控相結合，加強巡查。監考員領卷后，注意查看是否兩人同行一起從專用通道直入考場。學生進場后逐一對每個考場進行巡視，檢查老師的安檢是否到位、抽查學生的填涂卡、證件等五核對是否到位，督查和提醒監考老師的工作。在監考員領卷入場、學生安檢和學生交卷等關鍵節點注意查看實時監控。考試結束前半小時對考場再次巡視。
每科考試結束后，及時匯總溝通相關情況。高考巡視任務結束后，及時完成考點量化考評情況網上提交工作，完成考點巡視工作總結，并于8日高考結束當晚乘坐城際高鐵及時返回。
三、廉潔自律情況。
我們一行15人在出發前，學校招辦專門召開校內培訓會議，學工處處長、招辦主任都對巡視任務和要求進行了再培訓，校紀委副書記兼監察處處長特別就工作紀律和廉潔自律的要求進行了強調，要求大家嚴格自律，不該說的話不說、不該拿的東西不拿，不給當地添麻煩，樹立省教育考試院、學校和個人良好形象。按時到達考區后，按照考區的安排統一吃住，沒有外出吃過一頓飯，沒有拿當地任何禮品（金），巡視結束后沒有一個人逗留當地游玩訪友。
四、建議。
總的來說，兩地高考工作整體情況良好，各項措施落實到位，考務、醫療、衛生、保衛、后勤等各組認真履行崗位職責，各環節緊緊相扣，嚴格按照規定程序進行，確保了高考平**利。建議：
2、進一步統一規范外語聽力試聽簽字環節，增加廣播用語；
3、建議適當增加監考費，更好地調動監考老師的積極性，體現對其勞務付出的尊重與關懷。
4、×區第一中學37個考場安排在一棟樓上，而整棟樓卻沒有一間廁所，可能會給作弊考生留下漏洞，建議采取措施堵上漏洞。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇九
為迎接全國文明城區及未成年人思想道德測評工作，我校大力營造全力以赴創評成功的迎檢氛圍，積極落實教育局創評辦要求開展的“四個一”工作，真正做到“動員早、布置實、工作細”，具體工作如下：
1、4月22日接到浦東新區教育局德育處通知，我校被推薦為“全國未成年人思想道德建設測評”備檢單位。4月23日上午，學校召開行政會議，馬上成立以校長為組長的迎檢領導小組，同時成立以政教主任為組長的工作小組。
2、工作小組馬上進入工作狀態：4月25日（周一）升旗儀式時，政教處顧老師作“精心部署扎實工作，以“求真務實”的精神面貌迎接浦東新區創建全國文明城區”動員，4月25日中午召開全體班主任會議，對各班開展創評迎檢工作作出具體部署。4月28日召開全體黨員大會，支部書記魏老師作“積極投入創評迎檢工作中來”動員，政教處布置于4月26---29日下午召開預備至初三年級家長會，先有班主任作第一次的宣傳動員。
1、5月3日下午，政教處召開全體學生大會，具體布置了實地查看考評指標中涉及學生的各個方面，著重在于提升學生的文明素養。
2、5月4、5日中午，工作組分別召開了全體共青團員、全體平安志愿者會議，動員大家以高度的責任心投入到創評迎檢中來。
3、5月6日下午，利用全體教職工大會的機會，工作小組組長針對實地考察指標中涉及教師的方面作出比對，對于做的不夠的地方要求作出整改，動員全體教職員工全心全意投入到創評迎檢工作中。
1、自收到測評指標后，迎檢領導小組又一次召開黨政領導干部聯席會議，把各項指標分解到各個部門，落實到具體負責人員。
2、組織全體班主任再次學習，對學生中現有的不文明行為進行梳理，各班先作出相應的整改，對一些普遍性的問題，通過召開主題班會的形式引起全體重視，并逐步改正。
3、要求全體領導小組、工作小組人員加強上學、放學及中午在校園內的巡視，發現問題積極向負責人員匯報，做到發現問題及時整改。
4、及時與合慶鎮綜治辦聯系，加強對學校周邊地區環境的整治。
通過以上各項工作的推進，真正做到了全體師生員工及學生家長的知曉率百分之百，各名工作人員的責任意識明顯加強了，做到工作落實率百分之百，在整個社區形成了創評迎檢的良好氛圍，做到了氛圍營造率百分之百。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十
本校各單位：
按照省委高校巡視工作領導小組要求，定于2015年7月6日召開巡視工作反饋意見通報會。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：7月6日(星期一)14:30;。
二、會議地點：仙林校區行政樓二樓報告廳;。
三、參會人員：
1.全體校領導;。
2.全體中層正職(含主持工作的副職);。
四、會議不得缺席，確需請假的履行正常請假手續，并報黨委辦公室、校長辦公室備案(電話：86718778)。請與會人員在14:20前到達會場，開會期間關閉通訊工具。
黨委辦公室、校長辦公室。
文檔為doc格式。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十一
20xx年8月31日至20xx年10月24日，組織上將我抽到省委第四巡視組專項巡視茅箭區組工作。現將個人總結如下：
一、邊學邊干，迅速進入巡視工作角色，踐行對黨忠誠。
巡視是全面從嚴治黨的重大舉措，是黨之利劍、國之利器。我作為一名紀檢新兵，深感職責光榮，更感責任重大，唯有加強學習，提升巡視工作能力。一是學中干。通過對扶貧領域專項巡視工作手冊、全省巡視巡察干部培訓學習資料、精準扶貧精準脫貧政策學習資料和中央、省市區的精準扶貧相關政策等快速學習，邊學邊干，學中提升思想認識，干中長出巡視本領;二是干中學。在走村入戶、座談了解情況時向基層群眾和領導干部同事們請教，不斷吸取養分，邊干邊學;三是定準位。在領導同事們的指導幫助下，懷著感恩之心，迅速找準自身定位和職責范圍，快速進入巡視工作角色，將理論與實際循環反復融合，踐行對黨忠誠，不辜負組織對我的信任和使命要求。
二、問題導向，突出脫貧攻堅政治巡視，靶向精準聚焦。
在省委巡視組劉黎明組長，問題線索組姚蘇予組長等領導們的帶領下，堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。一是向上對清單。牢牢把握住中央省市關于精準扶貧精準脫貧的任務要求，緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰的中心總任務總目標，向上對標看齊，列明巡視單位的具體責任清單、明確巡視重點目標任務。二是朝下見實效。“沒有調查就沒有發言權。”下基層查落實，座談了解和實地走訪入戶結合，重點聚焦黨委精準扶貧精準脫貧的任務完成情況，突出強調黨委及其領導班子成員履行主體責任、監督責任的責任擔當。三是靶向求精準。采用“解剖麻雀”的方法，對問題深挖細究，既在好經驗中尋普遍規律，力求經驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發力，直中要害關節，強化黨員領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的精準扶貧精準脫貧政策在基層落地生根，使貧困戶體會到實實在在的獲得感。
三、謀定后動，系統收集重點問題線索，彰顯利劍作用。
根據問題線索組任務要求，通過對信訪件的摸排了解、系統分析，及時收集整理重點問題線索，特別是黨委領導班子成員問題線索，制定相應實施方案，謀定后動，彰顯利劍作用。一是群策群力。必要時請求面上問題組或財務審計組協助配合，市紀委、區紀委紀檢力量的協助調查，相關職能部門政策和技術支撐，群策群力，既讓發現問題更有針對性，又促使被巡視單位以主人翁態度融入到巡視工作中，不斷自我革命、自我完善。二是分類處理。對反映鄉鎮、村級黨員干部的一般性問題和非扶貧領域問題，及時移交市區兩級紀委;對群眾反映強烈的'領導干部違紀問題，巡視組主動了解情況并及時專題上報。問題分類處理，有的放矢，既能系統全面收集到重點領導干部的問題線索，又能圓滿完成短期的巡視任務。三是突出重點。突出政治巡視，牢牢把握關鍵少數，系統全面掌握問題本質，區別對待工作能力不同的黨員干部身上存在的主客觀違紀問題。既突出強調各方聚力于精準扶貧精準脫貧的中心工作任務，又彰顯督導黨委落實責任、強化黨的領導的利劍作用。
四、嚴于律己，時時嚴明紀律嚴守規矩，鐵打身能打鐵。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現紀檢鐵軍的執行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的“鐵打身能打鐵”的政治品格和政治擔當。回歸本職工作后，我將繼續加強學習、埋頭苦干，爭創新業績。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十二
根據云縣忙懷鄉教育辦公室的要求和安排，安排我于2014年7月8日至2014年7月10日到忙懷鄉高井槽片區丙茂小學進行學期末考試巡視工作，在校領導的周密安下，圓滿完成了期末考試工作，現將本次巡視工作總結如下：
考生參考情況：本次檢測全校參考人數為108人，參考率為百分之九十九點七。
考場布置情況：一、二、三、四、五、六年級實行單人單桌。監考教師情況：本次期末考試得到了高度重視和積極配合，學校在考前召開考務會，并做了考試工作的相關要求、安排和統一，在考試過程中，監考教師認真準時出勤，都能以高度的責任心投入到監考工作中，工作細致嚴謹，認真履行監考職責監考人員嚴格遵守“監考人員守則”，嚴格執行考場紀律。
考場情況：考試期間考試紀律良好，整個考試規范有序、考紀嚴格。整個期末考試未出現學生違紀舞弊行為，學校的考紀考風得到進一步加強，確保了考試的質量，保證了考試的公平與公正。
建議：為更好的服務于考試工作，教師的學習無處不在，本人認為應加強教師的的有關考前培訓工作，如試卷的拆、封等。特別是試卷的裝訂，部分教師有待加強學習。
2014-7-10。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十三
1、我自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、我認真學習專業及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，我通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。
1、積極配合科主任做好科室病區的'管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。
2、積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。
3、實行科內層級管理，責任區護士——小組長——護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。
4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。
5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。
6、節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。
7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。
8、重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。
1、配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。
2、堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。
3、深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業務上的指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。
1、每月能按計劃完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。
2、分層次對護士進行專科理論考試，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。
3、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。
4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu、重癥病房等相關的科室。
5、加強了護士應對各種突發事件能力的培訓，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。
6、選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術；鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。
1、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。
2、重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。
一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，我做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務；加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。
在新的一年里，我會進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個新的臺階。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十四
巡察工作是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式。按照縣委巡察工作要求，在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞“政治巡察”這條主線，按照“邊工作、邊學習、邊檢驗”的工作思路，實現巡察工作良好開局，穩步發展。現將個人巡察工作具體情況匯報如下:。
一、思想上重視，自身建設得到提高。
從思想上充分認識開展巡察工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統一到巡察工作的要求上來。端正態度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作。忠誠、干凈、擔當、自律，嚴格政治紀律和政治規矩，自覺做到堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規“高壓線”。敢于亮劍動真格，牢記巡察職責使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，自覺嚴格要求自己，嚴格遵守巡察工作程序。從細節嚴于自律，時時處處樹立和維護巡察隊伍清正、嚴明形象。以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。
二、扎實有效工作，實事求是發現問題。
把握政治巡察的工作方向，以“發現問題、形成震懾”為主要任務，聚焦“從嚴治黨”核心，緊扣“六項紀律”標尺，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發力。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十五
我鎮處在汨羅市中心市區，所轄7個社區，占地面積5.6平方公里，人口6.5萬人。我鎮現有8所幼兒園，幼兒人數達2467多人，其中公立幼兒園4所，私立幼兒園6所。
（一）、加強領導規范管理。
1、加強領導，成立管理機構。為了統一管理、加強領導，2010年我鎮在城關鎮學校領導下成立了城關鎮幼兒教育管理中心，直接負責全鎮幼兒教育工作。
2、幼兒園實行校長或董事長領導下的園長負責制。園長負責園內一切教學與園務管理工作，下設教學副園長，教學班級配備了班主任、副班主任與保育員各一名；各幼兒園均配備了專職或兼職保健人員。
（二）、明晰辦園思路創建辦園特色。
1、有明確的辦園理念和辦園規劃。堅持依法辦園，依法治園，積極探索幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上規范化軌道。通過幾年的摸索各幼兒園都形成了自己的辦園特色：如彩虹幼教機構確立了“教師隊伍建設幼兒表現力培養”辦園特色；小白楊幼兒園確立了“快樂地學自然地學健康地成長”辦園特色；天英幼教機構確立了“開啟童真激活童趣強健身體”辦園特色。
2、統籌布局安排，改善辦園條件，規范園舍建設。近3年來，市鄉兩級財政投入分別資金257700元、276606元和260250元共計投資794556元；另外通過社會融資，我鎮幼兒園先后投入資金600多萬元進行園舍改造。
（三）、健全管理制度。
1、堅持目標管理制度。學年初由幼教中心根據市教育局目標管理方案制定相關細則下發到各幼兒園，要求各園結合本園實際將目標管理細化落實到各個崗位，建立健全各項規章制度。
2、堅持常態化管理。全年幼教中心對各園全面檢查不低于2次，單項安全檢查不低于3次；全鎮每學期要開展幼兒教師說課教學競賽一次，每年國慶或元旦要舉行慶祝活動暨幼師才藝（聯誼）大賽。
3、嚴格實行收費申報手續、規范收費行為；嚴格執行上級行政主管部門相關精神，不折不扣配合上級部門完成各項任務。
4、加強安全教育建立和諧幼兒園。各園都制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《幼兒車輛接送方案》、《教師跟車制度》和《幼兒上下車登記卡》。各園所有“娃娃接送車”能夠及時辦理準運證，統一車身顏色，統一車輛標志。在幼兒園飲食衛生安全，保證了所有食品購買、運輸、留驗、儲存均符合衛生要求標準。在健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規醫院出具的'體檢證明和防疫手冊;二是嚴把教職工體檢關，全園教職工均有當年健康證明書。
（四）、加強隊伍建設，確保幼兒教育可持續性發展。
1、嚴格執行幼兒教師“準入制”制度。所有教師必須是幼教專業學校畢業學生，目前全鎮幼兒教師128人，其中大專以上學歷43人，占比例40.1%，在讀本科教師8人。
2、加強教師培訓，提高教師素質。教師隊伍素質高低直接關系到幼教工作成敗，我鎮始終把提高教職工素質當作頭等大事來抓，努力培養造就了一支高學歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。特別是彩虹幼教機構除了要求教師積極參加本市教師培訓外，同時也經常性的帶領教師走出去參加培訓，20xx年11月份邀請深圳上維教育集團教授吳剛來彩虹幼兒園進行“執行力打造——團隊培訓”講座；2009年邀請了賞識教育講師李建軍來我鎮進行“夸獎賞識榜樣”等專題講座。園長朱彩虹通過16年的經驗積累自己編寫了一套針對內部教職工培訓講座材料，形成了教師培訓特色，大大提高了教職工隊伍的整體素質，為提高辦園水平奠定了基礎。讓教師在幼兒園實現個人價值，感受到“工作著，快樂著，成長著。”
3、改善教師待遇、優化工作環境，逐步建立教師年工資增長制度。根據去年檢查情況，目前全鎮教師月平均工資1300多元，園長工資達1600多元。彩虹幼教機構不但為中層管理人員購買社保等“三金”，還逐步為全體幼師購買“社保”解決了教師后顧之憂，穩定教師隊伍。
1、做好宣傳，取得社會支持。每年我們利用重大節日在超市場所、社區廣場、市區中心為幼兒展現才華搭建舞臺。取得了良好的社會效果。
2、做好溝通，取得家長重視。各園每學期要求召開一次以上家長會。
每年舉行“慶六、一”文藝匯演，讓孩子展現童趣、童真，孩子一張張笑臉感動了家長。彩虹幼教機構還規定每月最后一周五定為“家長開放日”；每學期末發放“家長意見調查表”反饋相關信息；每月與每生家長電話聯系一次以上；每期常規性家訪一次，利用一切機會與家長溝通。
3、抓好教學環節，用生動的教學吸引孩子。第一，統一教材。防止幼兒教育“小學化”，避免孩子失去學習興趣。第二，改進教學方法，提升教學吸引力。教學中根據教材特點利用“游戲、情境”吸引孩子，采用發散思維抓住孩子，開展互動方式影響孩子。教學中側重于孩子們的主觀感受和體驗，使孩子做學習的主人，樹立了以“兒童發展為本”理念，充分尊重孩子，真正發揮了孩子做學習主人的作用。
4、注重個性發展用豐富多彩的活動鍛煉孩子。幼兒教育是廣泛的、啟蒙性的教育，也是綜合的、整體性的教育，因此，要求各幼兒園十分注重開展豐富多彩的活動，讓孩子們從活動中得到認同，感受成功，活得快樂。
1、學前教育普及率得到很大的提高。根據歷年統計表冊，近三年，學前三年教育毛入學率分別達到了140.9%、134.93%、134.3%，為義務教育奠定了良好基礎。
20xx獲“全國青少年英語口語大賽”金獎，湖南省首屆“民辦幼兒園文藝匯演”金獎；“怎樣抓好幼兒生活習慣”課題獲得省級幼教組優秀獎；小白楊幼兒園園長楊白如代表我鎮參加了“中國幼兒教育百年紀念大會”，天英幼教機構獲“全語言整合教育理論和時間研究項目”示范園稱號。在幼兒教師教學競賽中我鎮先后有5人獲省級獎勵。中心園今年再次為汨羅市園長教研活動提供了現場。彩虹幼教機構今年作為我市唯一一家申報參加“湖南省民辦學校優秀舉辦者”評選。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十六
1、積極提供各種檔案材料，為班級每位學生建立了成長檔案，出色的完成了自己的教師成長檔案等。
2、省檢前帶領學生打掃教室、衛生區衛生。初三學生刷洗塑膠操場4遍，刷洗操場水泥地面一次，學生在寒冷的季節，打濕了褲腿，鞋里灌滿了冰冷的水，仍然干勁十足，毫無怨言。
3、省檢當天搞衛生、檢查衛生。走在督導團前面轉衛生，打掃每個死角。
4、省檢當天巡視樓道，直到檢查完畢。
5、進行教室及樓道校園文化建設。
6、重新制定班規，要求學生喊班訓，帶領學生設計班徽。
7、班主任以身作則，跟隊監督學生跑操，對學生跑操提出要求。
8、積極學習使用電子白板，提高教學效率，激發了學生學習的積極性，提高自身的業務水平。
9、積極參加教研活動，多次聽課、評課，摸索先進的教研模式。
10、積極參加校園基礎設施建設。
11、設計安裝樓道內校園文化牌匾。
12、通過安裝年級組微機，學會了裝機及設置ip地址。
13、加班加點迎檢。每天晚上加班到7點以后，多次犧牲周六日的時間，進行校園文化建設。
14、利用業余時間發校訊通教育學生積極配合檢查。
15、積極為迎省檢不能補課的老師調整課表。
16、為全組教師壯士氣、鼓干勁。
17、堅持晨測午測，穩定學生學習情緒，避免學生浮躁。
18、多次開班會，增強學生愛校愛家的責任感。學生自備衛生工具，為學校打掃衛生，爭先恐后。
19、省檢前，初三學生打掃實驗室的衛生，不怕臟，不怕累。
20、學校搬家時，組織初三學生積極行動，利用暑假休息時間，不拍臟、不怕累，干了將近一星期，將學校的辦公桌椅、文件柜、圖書館的書架、藏書、實驗桌椅、實驗儀器等大小物品搬至新樓，進行整理歸類。還自備膩子鏟、毛刷等勞動工具，對新樓進行了衛生清潔工作。
21、中期質量檢測后，專門針對前十名進行了分析會，還召開了前十名學生的家長會。22、每星期各科老師將本星期學生存在的.錯題加以整理，出成卷子，開展七門功課的錯題測，周六考試，周一進行登統，周二出成績，加強教師對學生每學段知識掌握程度的了解，促進學生對學習的重視程度。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十七
20_年8月8日至20_年9月30日，按照組織安排，我被抽到省委第二巡視組參加十一屆省委第五輪巡視，巡視對象為____，現將巡視期間個人工作總結?如下：
一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色。
二、突出問題導向，把握巡視工作重心。
在____巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組____組長，____副組長的正確領導之下，在問題線索組____專員的帶領下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監委近年來查辦兩規案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關違規問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經驗中尋普遍規律，力求經驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發力，直中要害關節，強化黨員?領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。
三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍。
根據任務要求，通過對信訪件的摸排了解、系統分析，及時收集整理重點問題線索，特別是黨委領導班子成員問題線索，制定相應實施方案，謀定后動，彰顯利劍作用。一是群策群力。必要時請求面上問題組或財務審計組協助配合，縣紀委監委紀檢力量的協助調查，相關職能部門政策和技術支撐，群策群力，既讓發現問題更有針對性，又促使被巡視單位以主人翁態度融入到巡視工作中，不斷自我革命、自我完善。二是分類處理。對反映黨員干部的一般性問題及時____縣紀委監委;對群眾反映強烈的領導干部違紀問題，主動了解情況并及時專題上報。問題分類處理，有的放矢，既能系統全面收集到重點領導干部的問題線索，又能圓滿完成短期的巡視任務。三是突出重點。突出政治巡視，牢牢把握關鍵少數，系統全面掌握問題本質，區別對待工作能力不同的黨員干部身上存在的主客觀違紀問題。彰顯督導黨委落實責任、強化黨的領導的利劍作用。
四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現紀檢鐵軍的執行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的?鐵打身能打鐵?的政治品格和政治擔當。回歸本職工作后，我將繼續加強學習、埋頭苦干，爭創新業績。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十八
巡視整改是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是黨內監督和群眾監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。
切實增強做好巡視整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以強烈的責任感、使命感和緊迫感，扎實做好省委巡視反饋意見整改落實。深入貫徹***總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決服從黨對政法工作的絕對領導。
進行自糾自查，逐項梳理分解，把推動問題整改落實作為出發點、落腳點，對存在的問題不掩蓋、不回避，即知即改、立行立改、全面整改。以黨章黨規黨紀為尺子，把維護黨中央權威和集中統一領導作為根本政治任務，將落實巡視整改反饋意見作為政治責任和政治要求，在學習上深一層、認識上高一等、實踐上先一步，力求領會更全面、把握更準確、貫徹更堅決。嚴守紀律規矩，嚴格執行《值班工作管理制度》、《請銷假及考勤制度》等以人員管理為核心內容的隊伍管理機制。
面對誘惑要有定力，保持心態平衡，永遠不動搖。要不斷加強自身修養，提高思想道德水平，將紀律和規矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。將自律與他律有機結合。不斷深化對從嚴治黨的認識，積極配合巡視工作小組的工作，有力地促進全面從嚴治黨的落實。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇十九
對照《關于省委巡視縣市區、縣市區委統籌巡查整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾的實施方案》內容，我單位所承擔的計劃任務均已與有關部門配合完成。
我單位對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行了全面檢查，重點檢查黨風廉政建設和反腐敗工作、落實中央八項規定精神和作風建設、嚴明黨的政治紀律和組織紀律、執行民主集中制、干部選拔任用以及黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和糾正“四風”等方面存在問題的整改落實情況。局辦公室研究制定了“回頭看”實施方案，提交局黨組會議研究，以局紅頭文件印發;成立了局巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組及其辦公室，并召開了專題會議進行動員部署。本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發現的問題，進一步落實整改責任部門和責任人，強化措施，限期完成，確保了件件有著落、事事有回音、整改見成效。
圍繞八屆省委巡視反饋意見整改“回頭看”工作、八屆省委對縣開展巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋意見整改“回頭看”工作、縣市區對照九屆省委巡視平鄉、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等6個縣梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作、縣市區直單位黨組織對照縣市區委統籌巡查76個縣市區直單位梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作，結合我單位工作實際，我單位從領導干部做起，帶動各股室干部職工深入自查自糾，認真整改落實，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執行到位，營造了濃厚氛圍，推動“回頭看”自查自糾、整改落實工作深入開展。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇二十
2020年2月15日至3月2日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實**x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發現并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。
一、高度重視巡察。牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感，不但自身切實提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當地黨委重視巡察、相關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡查單位發展負責、對自己負責的態度，切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗”，作為查找問題的一次“專家會診”，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正，確保巡察工作質量高。牢固樹立高度的政治擔當。我們一行五人把政治紀律和政治規矩挺在前面，強化使命意識，堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，本著一切從工作出發、一切為了工作落實為目的，找準存在的“三大問題”。
為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報會。專題匯報會參加人員為該單位中學、醫院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工會議由被巡察黨組織書記主持并進行巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。組長在這次會議上講清楚巡察方式、方法和巡察紀律要求被巡察黨組織提高政治站位全力配合巡察組工作為找出問題促整改、整改問題促發展打下基礎。
三、扎實開展巡察。
（一）抓好三個環節。
1.立足政治巡察深入談話。堅持政治巡察，緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”不放，以“談話”為載體，聚焦巡察重點任務、主要內容，仔細分析被巡察單位的人員構成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數民族、老中青代表“五必談”。職工人數在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話。我們分兩組進行談話，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”，促進了與談話對象之間的平等交流。巡察談話中宣講新黨章、**x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，巡察談話中發現黨建工作的共性問題和薄弱環節，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。
2.堅持問題導向查閱資料。查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關會議記錄，抓住細節，從細微處發現問題。在先期談話的基礎上，根據掌握的問題開展印證查閱，做到發現問題即查即告知。對發現不清楚的問題再進行約談。對巡察發現的問題以事實為依據，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。
3.注重實事求是撰寫報告。我們由兩位組員同寫，副組長修改把關，組長審核通過，再行反饋。巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現上級黨委的權威，根據被巡察單位存在的問題，透過現象看本質，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。
（二）把握三點要求。
1.合理分工。根據組員的專業知識、工作經歷和個人特長，將5名成員的工作合理分工。我們五人工作認真負責，分工明確，團結協作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發揮個體優勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。
2.方式靈活。一是宣傳“廣”。從開始到巡察結束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。二是重點“查”。通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發現被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。三是干群“評”。通過問卷調查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。巡察期間共開展問卷調查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現。
3.餐工結合。在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人心得，探討需要解決的問題，商討巡察進度，總結分享取得的經驗，提高了巡察工作效率。
（三）突出三個注重。
1.注重多種形式線索發現問題。巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作匯報，找出需要檢查的重點人、重點事或重點問題。巡察過程中通過民主測評、問卷調查、走訪、談話等，篩選發現重點人、重點事或重點問題，對需要重點核查的人和事，再約談知情人核實人與事的關聯性，核實問題性質、輕重和責任。
2.注重從黨政主要領導執行政治紀律和政治規矩中發現問題。重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和“一崗雙責”等方面的情況。通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發現領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。
3.注重從財務賬目審查中發現問題。通過審查被巡察單位財務賬目，查閱會議記錄、檔案、文件資料等，可以發現被巡察單位在黨建經費使用、資金管理及使用、發放津補貼、會計制度執行等方面存在的問題。
總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統一整合巡察力量，實現巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇二十一
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展。
烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區)成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2011年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
2012年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。
總結。
的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創新需要一定的投入。近年來，我們文摘:中央巡視組工作報告)障。現型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專業性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學雷鋒標兵，因年齡偏大發展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
武勝縣組織工作情況匯報。
中共武勝縣委組織部(2010年12月)。
尊敬的俊輝組長及各位領導：
我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！
武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)強化思想政治建設。堅持把思想政治建設作為加強黨的執政能力建設的重要內容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領導班子和干部人才隊伍建設。按照上級統一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞“建設富強活力安居博愛新武勝”主題，結合工作實際，統籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領導班子和領導干部身先士卒、率先垂范，帶頭學習調研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領廣大黨員干部踐行科學發展觀。全市學習實踐活動試點工作會、教育系統推進會等多次會議在我縣召開；促進參學黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結對幫學等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創新學習方式，破解農村黨員學習難的經驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉大聯動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。
(二)選優配強領導班子。充分考慮年齡梯次、知識結構、工作經歷及經驗、個性特征等因素，科學配備班子。
注重班子成員專業知識和領導經驗互補，實現優化組合；注重女干部、少數民族干部和黨外干部合理配備，充分調動廣大干部的干事創業激情。目前，全縣678名黨政領導干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉鎮62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學歷干部51人，各級領導班子結構進一步優化，整體功能顯著增強。
(三)強化干部鍛煉培養。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學習、上掛下派等多種形式，培養鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優秀年輕干部到寧波北侖區及重慶北碚區、榮昌縣、沙坪壩區掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學習考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業集中區、群眾工作部門、經濟部門等一線崗位鍛煉培養，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務經濟發展、駕馭復雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統、各部門的中堅力量。
(四)注重干部關愛保障。按照省委“基層干部受關注、年輕干部受鍛煉、優秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發和增強廣大干部干事創業的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉鎮人大專職副主席、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉鎮黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉鎮黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地。縣財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區)干部待遇，建立村(社區)干部離職保障機制，有效調動了基層干部的積極性，激發基層組織活力。
業信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯系的高層次人才。縣委評選名醫20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業技術人才穩中有升。
二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度。
xx公司巡視匯報材料。
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況。
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
（三）依法從業、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發的專項監測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節能指標下降10%，我公司節能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。3、路產管理。根據河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產管理要求，認真開展路產管理。一是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規定的情況。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規違紀，并加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規定的違規違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇二十二
同志們：
愛衛衛生迎省檢工作已于11月8日結束。在區委區政府的正確領導下，全體干群同心同德，齊心協力，精心準備，深入動員，扎實工作，我區愛衛和城管環衛工作上了一個新臺階，獲得了省市檢查組的一致好評，在市內三區首屈一指。我區本次迎省檢工作主要有以下幾個特點：
一
“火車跑得快，全靠車頭帶”，一項工作的成敗，領導是關鍵。此次迎省檢工作與以往相比，最大的特點在于區委區政府領導不僅高度重視，而且親自參與到各項實際工作中來，與廣大干部群眾一道，始終戰斗在第一線，隨時根據形勢發展和工作的需要，權衡利弊，及時開會協商，集思廣益，積極采取應對措施，并妥善解決。
10月20日，我們召開了全區迎省檢暨滅鼠復查工作動員會，下發了《雙清區迎接20xx年城市衛生檢查工作方案》，成立了區長李斌任組長的迎檢工作領導小組，所有檢查事項被詳細分解，落實到每個具體的單位或個人。根據市政府11月3日會議精神，我區于11月3日晚連夜召開緊急會議，對全區迎省檢工作進行周密部署，強調要提高認識，落實責任，全民動員，全力以赴迎省檢。隨后的幾天里，區長李斌和副區長黃志芳、劉云桂分頭行動，起早貪黑，對全區城管環衛和滅鼠工作進行督查和指導。為做好迎檢工作，區領導常常是白天檢查，幫助各檢查點完善提高，中午和晚上開會研究對策，為大家加油鼓勁。李斌區長既總攬全局，運籌帷幄，又事必親躬，身體力行，在吃飯時間都忘不了布置安排工作，連日來，他沒吃過一頓安心飯，沒睡過一個安穩覺。黃志芳副區長指導全區各學校做好了健康教育的迎檢工作后，把工作重點放在了實現“在雙清看不到一只活老鼠”的目標上，他一個點一個點地仔細檢查，不到位之處立即要求返工，直到找不出半點破綻。劉云桂副區長指導區環衛局、城管局對全區環境衛生進行徹底清掃、清洗，對全區城市管理進行規范、整治，每天都巡查到深夜12點多才回家。由于復興路是檢查組必經之地，而一姚姓老人去世后靈堂就設在復興路旁，衛生不可避免地要受影響，劉云桂副區長親自上門做通了家屬的思想工作，并制定了緊急應對方案，組織區城管局、區環衛局、東風路辦事處及當地社區干部，于11月7日早晨7：30督促死者家屬送死者上路，并用不到一個小時的時間將靈堂拆除并打掃、沖洗得干干凈凈，圓滿地通過了檢查。在領導的帶領下，全區干群迎檢熱情高漲，士氣大增，有效地推動了迎檢工作。
10月20日的動員會上，李斌區長與各鄉辦及區城管局、區環衛局、區衛生局、區教育局等單位簽訂了迎檢工作責任書。會后，各單位按照責任書的要求和區委區政府的統一部署，全面動員，積極行動，把責任落到了實處。
區城管局先后三次召開各鄉、辦分管城管工作的領導及副中隊長以上干部會議，從10月20日起，到11月9日取消休假，在局長袁曉健的親自帶領下，加大宣傳，加強了對轄區內19條主街干道的一級路段整治和管理，發現問題及時解決。針對東風路兩側的人民巷和通衡街、泥灣路的洗車門店、工業街出店經營、亂搭亂建問題、東站的夜宵市場、三眼井的流動攤擔、車輛的亂停亂排問題等等一系列問題，開展了集中整治。還與主街干道各門店簽訂了“門前三包”責任狀。整改中，城管隊員們發揚連續作戰、不畏艱苦的作風，連續多日工作16小時以上，共拆蓬帳300余起，清理牛皮癬1800余起，規范出店經營430家，取締游擊攤擔600余起，收繳遮陽傘150把，處理教育違章違規人員300人次，清理夜宵攤點20余家，捕殺犬150只，處罰燃放鞭炮行為6起，處理違章廣告12起，規范9個市場入市經營，簽訂“門前三包”責任狀4600余家，清理搬運違章物品150余起。副大隊長梁武軍等干部還帶病堅持工作。
區環衛局全體干部在陳和平局長的帶領下，以路為家，加大了晚間清掃力度，并實行全天候保潔，各主街干道晚上保潔時間延長至24：00，11月6日至8日，連續三天，清掃保潔人員每天工作時間都長達20小時以上。副局長田江率隊組織市消防支隊，自11月4起對轄區內的主街干道、人行道進行了全面清洗，副局長歐陽永則與清掃管理所所長朱國輝一道，組織本局干部職工邵水東路、東風路、東大路等地進行清洗，對路面油污，工作人員用洗衣粉、硫酸、燒堿等反復進行清洗，并用菜刀、鏟子等工具進行鏟除。副局長石文韜負責落實垃圾中轉站公廁的設備、設施維修工作，并督促各鄉辦做好各小街小巷和居民院落的清掃保潔工作。對車輛進行清洗美容，對垃圾站進行及時清洗，確保垃圾中轉站衛生，堅持垃圾密閉運輸。
區愛衛辦對全區滅鼠復查達標和除“四害”工作進行耐心指導和認真督查，他們組織了區、鄉辦、社區三級干部深入到各單位和居民家中，指導和督促他們大搞室內外衛生，清除衛生死角，發現問題現場解決。區衛生局全力以赴迎省檢，他們將全體干部和下屬的區衛生監督所、區疾控中心及部分醫院醫務人員分成6個組，局班子成員各負責一個組，分工明確，責任到人。我區食品衛生、傳染病防治、公共場所衛生學校衛生及社區健康教育等工作，均受到省檢查團的好評。
東風路辦事處在本次迎檢中任務重，壓力大。
該辦事處和社區干部堅持每天7點到崗，對轄區內所有街道和居民院落進行了一次全面、徹底的大清掃。根據迎檢需要，對保寧一巷、富興路、通衡街、古樓亭四條小街巷進行了沖洗，配合城管部門對六中路進行了綜合整治；邵水東路旁的3個院落里牛皮癬成片，糞水橫流，辦事處和社區齊心協力，對上述3個院落進行了徹底的綜合整治。該辦事處還配合區領導和有關部門，成功處理了兩起靈堂擺設矛盾。
橋頭辦事處主任高小平同志原本在省委黨校學習，但是也利用周末休息時間投身到了迎檢工作中來。該辦事處對日恒電器城背街飲食店進行了綜合整治，拆除了違章安裝的灶臺和廣告牌，鏟除了牛皮癬。針對昭東市場基建施工不規范、管理不嚴格的現狀，橋頭辦事處現成施工單位圍墻作業，與所有經營業主簽訂了“門前三包”責任書，還將牛皮癬、蜘蛛網等打掃得干干凈凈。作為社區醫療衛生服務“六位一體”檢查點，橋頭辦事處躍進路社區在20xx年原有的工作基礎上，完善檔案和服務，受到檢查團的贊賞。
汽車站辦事處內由于市場密集，環衛工作難度大，迎檢壓力很大，該辦事處投入8000多元對轄區內的暴露垃圾進行清運，對牛皮癬進行清洗或粉刷。該辦事處派出精干力量對三眼井市場進行大力整頓，確保消防通道暢通，經營戶歸店經營。11月6日下午，該辦事處臨時接到關于將胡家垅市場列為省檢點的通知，沒有半句怨言，立即組織干部在當地社區的支持下進行綜合整治，趕建滅鼠站40余個，連夜對該市場進行沖洗，一直工作到凌晨一點鐘才收工。第二天又在區城管局的幫助，劃區分類經營。
小江湖辦事處盡管迎檢點不多，但是沒有半點馬虎，他們組織全體干部和150名低保人員，對轄區內的迎檢重點和衛生薄弱環節逐一清掃整治。還積極配合城管部門對工業街出店經營、亂搭棚架等違章行為進行了綜合整治。
龍須塘辦事處在所有的鄉辦中迎檢點最多，戰線長，難度大辦事處全體干部嚴陣以待。該辦事處制定了嚴密的迎檢方案和嚴明的獎罰制度，既組織干部對轄區內的衛生死角進行徹底清除，又積極協調、督促、幫助各迎檢單位做好迎檢準備。
興隆辦事處以迎省檢為契機，在搞好轄區內環境衛生的基礎上，加大了市場整治力度。在城管、公安、工商部門的支持下，該辦事處加大力度綜合治理湘桂黔建材城，使建材城的市場秩序、交通秩序和經營秩序顯著提高。獲得上級領導的一致好評。
火車站鄉在本次迎檢工作中十分注意迎檢氛圍的營造，共張貼懸掛標語130多條，加大了宣傳力度。該鄉還組織干部職工進行了衛生大清掃，重點打掃了鄉衛生院，將衛生院內的雜草、建筑垃圾等進行了徹底清理，使該衛生院一塵不染，窗明幾凈。
城東鄉于11月5日至7日組織干部對320國道五里社區段至五里牌糧食儲備庫和207國道金臺社區段資江農藥廠至長城水泥廠路面進行大規模清掃，并對長城水泥廠門口的生活垃圾和道路沿線的暴露垃圾進行了清運。
石橋鄉盡管迎檢壓力稍小，但該鄉黨委政府舉輕若重，高度重視迎檢工作。自11月4日下午開始，對轄區內的9條小街小巷進行了大清掃，對牛皮癬和鼠跡進行了徹底清理，還及時清運了得豐市場的建筑垃圾，加強了對雙坡南路的管理和保潔。
我區機關干部積極參與迎省檢工作。10月31日，全體干部參加了市委市政府組織的萬人大清掃活動，幫助各鄉辦清理牛皮癬和衛生死角。10月6日、7日，機關干部又全部都下到基層，協助各鄉、辦和社區加強市場管理，做好衛生保潔。
由于宣傳到位，衛生文明意識深入人心，改善居住環境，促進身體健康，提高生活質量，已成為廣大居民的共同心聲。本次迎檢工作得到了廣大群眾的配合，具體表現在“兩少兩多”：一是冷嘲熱諷的少了，出善意點子的多了，迎檢期間，道路寬敞，經營規范，令人耳目一新，心曠神怡。老百姓一致喊好，紛紛說：“要是天天能保持下去就好了”，“政府要增加城管環衛工作人員”，“對破壞衛生的必須重罰”，“這才有點衛生文明味兒”。二是推諉扯皮的少了，積極配合的多了，我們在督查中發現不足之處時，只要指出來，立即能得到廣大市民的支持與配合，11月5日上午，鐵砂嶺社區一林姓居民去世，死者親屬想在只有4米多寬的六中路上搭設靈棚操辦喪事，而市六中是市政府重點推薦的迎檢單位之一，當干部上門陳述愛衛檢查的重要性后，得到了死者親屬的支持與配合。喪事另擇地方操辦，檢查順利進行。
我區基礎設施差，城管環衛工作難度大，近年來盡管投入不斷加大，但是相對于廣大市民的實際需要來說，還有很大的差距。本次迎檢能夠順利通過，還有一個很重要的原因就是指揮得當，突出了重點。具體表現在：
一是突出了滅鼠重點。根據有關規定，只要在檢查中發現一只活老鼠，將取消創建衛生文明城市的申報資格，故而市區兩級黨委政府都將滅鼠工作作為重中之重。為抓好滅鼠工作，李斌區長當機立斷，決定在年初預算的基礎上，追撥3萬元滅鼠專項經費，為廣大居民免費提供鼠藥，力爭鼠藥入戶率達100，撒播率達100。
二是突出了迎檢重點。黃志芳副區長和愛衛辦孫二平主任加強和市里的聯系，及時打聽檢查路線，根據市里部署，我區及時調整工作重心，把有限的精力、有限的時間、有限的財力集中投放到重點迎檢點上去，有的放矢地打造精品，提高了迎檢水平。
另外，此次迎檢暴露出我們工作的一些不足之處，如城市基礎設施欠帳太多(尤其是農貿市場建設嚴重不足)，如應付檢查的成分過多、長效機制尚未形成等等,需要我們在以后的工作中注意不斷完善和提高。當然，這次迎檢也出現了一些好的發展趨勢，如建材城老總黃建民就表示，將借迎檢之東風，從嚴管理，改變臟亂差的現狀，提升市場品味。
巡視迎檢工作總結范文（23篇）篇二十三
1、先預檢分診給予掛號牌后掛號，對入院病人做到認真、細致的分診，對急、危、重癥患者能迅速及時處理。
2、進搶救室的病人，根據情況一般都進行心電監護、吸氧、測血糖、開通靜脈通路等措施。
3、搶救病人填寫急診重癥病人護理記錄單，保證搶救記錄的完整、及時、準確。
4、護送危重病人時，攜帶急診搶救箱（備有腎上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等搶救用物），心電監護儀等。
5、護士搶救經驗豐富，技術熟練，對病情觀察比較細致，出現異常情況能及時處理，對重癥患者經處理病情穩定后在送病房進一步治療。
6、建立住院病人回訪制，以了解病人對急診工作的滿意度，聽取意見、建議，使急診工作做的更好。
7、遇危重病人搶救時，各科室醫生互相幫助，互相協助，共同搶救病人。
8、新老護士搭班，傳幫帶精神比較好。
1、工作量很大，每天有兩三百個病人，但護士只有3人，因此很繁忙，沒有空閑時間。
2、人手雖然比較少，但查對制度很嚴，醫囑經兩人核對無誤后再執行。每做的一步操作（配藥、注射，巡視等）都要用掌上機掃描確認后，才能執行，以防差錯。
3、消毒無菌很嚴，注射時都是一人一巾一帶，止血帶用后浸泡消毒，送供應室塑封包裝。
4、藥物現配現用，避免失效。
5、輸液最后一袋液體貼上紅色標簽，防止漏掛液體。
1、皮試液配置，用原液配置，消毒用新潔爾滅（取新潔爾滅5ml加入生理鹽水250ml中）或酒精。
2、皮試過敏史蓋章，家屬簽字，嚴格執行詢問制度，更好的保護自己。
3、收費方面：凡進搶救室的病人都收床位費、等級護理費、危重病人搶救費等，費用收的比較細，不漏收。
4、科室的學習氣氛很好，科室組織的操作訓練，業務學習等，不管新護士還是老護士都認真參加，認真訓練。
1、口咽通氣管的應用。適應癥：
（1）意識不清患者由于嘔吐反射減弱或頜部肌肉松弛引起的氣道梗阻。
（2）昏迷患者通過其它方式如頭后仰—托下頜或下頦前伸等方法開放氣道無效時。
（3）患者經簡易呼吸皮囊給氧時，口咽通氣管能托起咽后軟組織，有利于肺通氣及防止胃脹氣。
（4）防止經口插管者咬氣管導管。
（5）需要吸除患者咽部分泌物。
2、抽血氣（2ml注射器抽取肝素鈉1ml—打在針套內—抽動脈血后—針頭套上針套—送檢）。
3、對缺氧，氧飽和度低的病人給予儲氧面罩給氧。
通過這兩個月的學習，使我認識到了自己的不足，在今后的工作中，要不斷的學習醫學知識，提高急診搶救能力及對危重病人的護理，更好的為病人服務。