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    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)

    時間:2025-05-28 作者:影墨

    實踐報告有助于提高溝通和表達能力,培養(yǎng)分析和判斷問題的能力。下面是一些寫實踐報告的實例,希望能夠給大家在寫作過程中提供一些寫作技巧和方法。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇一

    又是一年春來到,正是游子返鄉(xiāng)時。在我國,有這樣的一個特殊的群體,他們在城市的角落中游走,做著城市中最臟,最苦,最累的工作,正值返鄉(xiāng)團圓之際,大連理工大學赴大連辛寨子實踐團開展了“校內宣傳號召返鄉(xiāng)列車與農民工共享座位”、“實地走訪調研農民工”、“歸鄉(xiāng)農民工家庭走訪”系列活動,努力發(fā)現(xiàn)農民工返鄉(xiāng)中的問題,實實在在為農民工做一點事情。

    學校放假前夕,實踐團的同學們在校內搭設帳篷,在校內人流高峰期采用發(fā)傳單,向大家科普農民工團體票相關的知識。大家滿懷激情地在印制“愿意共享座位”的條幅上簽上了自己的名字,不少同學表示自己愿意在列車上與農民工兄弟共享座位,本次活動受到了同學們的一致好評。

    調研結束時,實踐隊員送上提前準備的手套,并合影留念。

    根據(jù)回收的調查問卷可以看出,農民工的返鄉(xiāng)的方式基本都是依靠火車,而他們的購票方式89。7%是通過親自去火車站售票廳排隊購票,我們發(fā)現(xiàn)大家都對于網(wǎng)絡購票的方便快捷表示認可,但是他們由于自身接觸電腦知識很少,而且由于工作原因無法提前確定返鄉(xiāng)具體時間,網(wǎng)絡購票對于他們來說還是很難的一件事情。此外,我們發(fā)現(xiàn)被調查的農民工中53。8%的人對于這一年的收入表示滿意,并且82。1%的農民工為家人準備了春節(jié)禮物,被調查的農民工都表示春節(jié)過后會再次出來打工。

    春節(jié)過后,實踐隊員根據(jù)自身情況,走訪了農民工家庭,傾聽農民工兄弟在返鄉(xiāng)的路上發(fā)生的故事,聽他們講訴就返鄉(xiāng)有什么看法。居住在遼寧大石橋市,在外地打工的農民工李大哥告訴我們,回家的路再難,春節(jié)都會回來,不怕路途遠,最怕的是自己一年沒有掙到錢,只有拿著錢自己才覺得有臉面見自己的家人。

    實踐系列活動在隊員們的奔走與傾聽中結束了,與農民工兄弟的接觸給了我們很多的溫暖與感觸。盡管他們建起的高樓或許自己無法住入,盡管他們種下的花草樹木裝扮了別人的家園,但是他們還是用心去愛這個城市,希望社會各界攜手努力,為農民工兄弟提供更加公平的待遇與溫暖的呵護,我們相信,明天他們的生活會更美好。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇二

    在全球金融危機的條件下,畢業(yè)生求職隊伍越來越大,就業(yè)難問題凸現(xiàn);社會對畢業(yè)生素質的要求逐漸提高。

    2、現(xiàn)狀。

    我們專業(yè)現(xiàn)今相對其他專業(yè)就業(yè)情況較好,但學生自主學習意識淡薄,基礎知識掌握不牢,動手實踐能力較差,個人語言表達不強,自我推薦意識不夠,面試經驗相對不足以及靈活性和應變性較差,針對此種情況,綜合分析我班同學的現(xiàn)狀,我班將舉辦一次模擬招聘會。

    二、舉辦目的。

    1、通過這次活動,使學生體會到在經濟危機的形勢之下,大學生就業(yè)的'形勢嚴峻,社會競爭的殘酷,作為大學生我們應轉變就業(yè)觀念,認識到就業(yè)應該多樣化、自主化、靈活化。要有一種競爭的危機感。發(fā)揮個人的優(yōu)勢,在下半年的招聘會上找到一份自己滿意的工作崗位。

    2、通過模擬求職者的角色,使學生了解當今社會就業(yè)方式日趨多樣化,切身體驗自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學生的表達能力、應變能力、學以致用的能力、社會實踐能力等。希望走上崗位時能盡快地融入社會,以便更好的規(guī)劃自己的職業(yè)人生。

    3、通過學生自己設計求職簡歷,培養(yǎng)其創(chuàng)新思維能力,明了應聘流程。

    4、通過活動較全面的認識自己,明確就業(yè)目標,積淀豐富知識,營造濃郁的學習氛圍。

    5、希望通過此次活動給我們班同學一個社會實踐的機會,提高我們班學生在未來求職道路上的競爭力,同時也為我們班學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。讓我班同學能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

    三、活動展開。

    1、活動時間依老師和同學方便具體落實。

    2、活動地點5號教學樓。

    3、參與對象,班主任,輔導員,自動控制062班全體同學。

    4、活動詳盡安排:

    將我班參與同學按擬定的4個模擬職位分成4個小組,每個小組4―――6個人。要求:

    (2)成員著裝統(tǒng)一,分工明確;

    (3)自行準備招聘海報、招聘標牌等招聘工具。

    按組號依次進行面試,面試按“多對一”或“多對多”的方式進行,面試過程中,其它同學在下面聆聽,每個小組20分鐘,面試完一個小組,就地點評。()其中應聘者自我介紹時間5分鐘(每人1分鐘),面試時間15分鐘,求職者提問5分鐘,點評時間5分鐘。

    點評時按以下順序進行:

    首先,甲老師就學員禮儀、形象方面進行點評。

    其次,乙培訓老師解釋應聘考題及考察方向及技巧點評(學員表現(xiàn)的優(yōu)缺點等)。

    2、獎勵辦法:1)評選“優(yōu)秀招聘小組”1個,小組成員分別給予物質獎勵。

    2)評選“最佳應聘個人”,發(fā)表個人感言并給予物質獎勵。

    四、活動總結及活動經費預算。

    活動后將有團支部寫總結報告,將發(fā)到班級博客上,讓大家來發(fā)表評論。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇三

    調查顯示,就業(yè)壓力已成為當前大學生最主要的困擾,作為大學生最為關心的大事——就業(yè),大學生就業(yè)問題呈現(xiàn)的新情況與當代大學生的就業(yè)背景緊密相連,當代大學生就業(yè)背景則與社會主義市場經濟和高等教育的大眾化息息相關。近年來,我國經濟發(fā)展迅速,但就業(yè)問題一直都面臨很大的挑戰(zhàn),每年都有大批的畢業(yè)生走向社會,所以對于每個大學生而言盡早規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯是很重要的。

    (一)調查的目的。

    通過學習大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導這門課程我想實地了解一下更多企業(yè)對于大學生的就業(yè)要求和對畢業(yè)生的人才需求情況。此次“關于大學生就業(yè)的調查報告”主要調查了以下幾個方面的問題:

    1、當代大學生對于自己職業(yè)發(fā)展的看法和前景展望;

    2、對影響大學生就業(yè)因素的調查,更好地調節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關系;

    3、大學生對于自主創(chuàng)業(yè)的看法和所面臨的困難。

    (二)調查形式。

    1、時間:20xx年3月25日。

    2、方式:訪談。

    3、被調查者:譚旺。

    (三)調查內容。

    1、該企業(yè)在用人方面的要求(尤其是對大學生的要求);

    2、基于當代大學的不足,該企業(yè)使用大學生的情況(人數(shù)、比例、需求);

    3、我校畢業(yè)生的工作情況;

    (一)該企業(yè)對大學生的要求。

    1、扎實的理論知識與相關的實習經驗現(xiàn)結合。

    對于我們專科生來說,學歷首先就是我們的一個不利的優(yōu)勢,而且每年都會有大批的本科院校的畢業(yè)生與我們一起面臨就業(yè),所以我們必須要不斷地學習和強化自己的實踐能力,對于企業(yè)來講他們看重的是你的做事能力和精湛的業(yè)務素質。

    2、員工對企業(yè)的忠誠度。

    (1)從誠信方面,為人要誠實,不能投機取巧,要踏踏實實。多數(shù)企業(yè)要求員工具有忠誠度,不要想著這山盼著那山高。

    (2)拼搏方面的,雇主都喜歡員工對自己的工作具有很高的興趣,并能夠持之以恒的進行全身心投入,熱愛工作,把工作當成自己的事業(yè)。

    (3)個人修養(yǎng)方面,具有自知之明,謙虛、好學,努力進取,具有團隊精神,能夠在團隊中發(fā)揮自己的作用,并能夠影響其他成員,樹立標桿模范。

    (4)技能方面,對自己的本職工作能夠勝任,并能不斷的進行創(chuàng)新,熟練掌握并能運用適應自己崗位的理論與實踐能力。

    3、企業(yè)用人的四原則。

    (1)創(chuàng)造利潤。

    這是企業(yè)對員工最本質的要求。也就是說,從根本上講,企業(yè)聘用員工是為企業(yè)盈利服務的,它需要員工從一些特定方面貢獻自己體能和智能,從而保質保量并且最好是超額地完成企業(yè)所希望看到的工作結果。在此過程中,企業(yè)總是希望員工工作的結果(價值)大于它為獲得員工的工作成果所付出的代價。

    (2)服從。

    在現(xiàn)實中,當不能用利潤標準來考核員工的績效時,一些服從性較好的員工便往往被認為是好員工。也因此之故,不論在西方企業(yè)中,還是在東方企業(yè)中,服從成為企業(yè)衡量員工素質和能力高低好壞的重要指標。

    (3)適應性。

    每一個員工的dna、受教育的背景和經驗都不一樣,而企業(yè)要求員工們遵守的則是“一視同仁”的企業(yè)標準。這就對員工構成了一個要求:適應性。這個要求存在的邏輯之一是,有差異的個體之間需要相互適應,才能維持組織的和諧和效率,而組織的和諧和效率是保障企業(yè)盈利的條件。另有一個原因:企業(yè)的內外部環(huán)境處在永恒的和多樣的變化之中,環(huán)境變化之后抑或是之前,企業(yè)為了確保自己能夠實現(xiàn)利潤,會經常創(chuàng)新自身的標準,因而它進一步要求它的員工具有適應新標準的能力。

    (4)形象。

    這是一個企業(yè)對不同崗位的員工構成的非常殘酷的但在大多數(shù)情況下又并非不公平的要求,“形象”往往被企業(yè)看作是自己公司的形象體現(xiàn)。這一針對各具體崗位員工的“外在”要求,來自社會價值標準,即當一個社會普遍認為某一崗位應當由某種類型的人來做時,一個具體的企業(yè)便會自覺或不自覺地采用類似的標準評估相應崗位的人才。

    (二)大學生的不足與缺陷,該如何改進。

    (1)對于大學生而言,我們擁有自己的專科學歷、專業(yè)知識、和實習經歷這是我們的優(yōu)勢所在,但我們那需要改進的是我們的眼高手低思想和做事能力。

    (2)端正心態(tài)很重要,如果父母的期望、自己的目標要是定的太高的話往往會事倍功半,很難成功。所以我們要給自己設定一個恰當?shù)亩ㄎ缓湍繕耍徊讲降膩韺崿F(xiàn),我們可以先就業(yè)再擇業(yè),這樣可以不斷學習和總結。

    (三)該企業(yè)使用大學生的情況。

    1、該企業(yè)在招聘過程中,對大學生的需求是比較好的,首先自己本身就是在校大學生自主創(chuàng)業(yè)的,他們愿意接受有自主創(chuàng)業(yè)想法的人才,只要有膽識的、有能力都可聘用。

    2、該企業(yè)中的大學生人數(shù)和比例人數(shù)不多還處于創(chuàng)業(yè)和完善階段,但是,該企業(yè)新型的人才,每年都會組織校園招聘活動廣招人才。

    (四)調查體會。

    通過此次的實地調查我真的是體會很深啊,每個人都會有創(chuàng)造一番事業(yè),成就自己一生的夢想,但是有多少人會去做呢?有多少人會事先做好準備,準備隨時出擊呢?但是譚旺會這樣,他跟我講:“想做就去做,不要瞻前顧后,機會往往是給有準備的人的。”在訪談過程中,譚旺在說到創(chuàng)業(yè)人脈積累時,還笑談自己身在校園卻時常與外面的商店老板或國內公司經理閑話家常,有事沒事就與老板或者比他閱歷廣泛的業(yè)務員聊聊天。“多個朋友多個多條路。你把它當成生意人,他也那生意的嘴臉對你;你對他以誠相待,他也把你當朋友。做生意、創(chuàng)業(yè)并不需要太功利,畢竟交朋友本身就有益于身心。說罷哈哈大笑。”從他的談吐中我絲毫感受不到創(chuàng)業(yè)的的艱難,他愛很樂觀也很執(zhí)著。

    每個人都有創(chuàng)業(yè)的夢想,每個想創(chuàng)業(yè)的人都在為自己尋找機會,譚旺也不過是他們眾多人中普遍的一員。只不過他自己明白:“想”與“做”永遠是兩碼事,想創(chuàng)造出真正屬于自己的天地,就必須按照自己的設想,立足專業(yè),走出校園,走出常規(guī),堅定不移的去做。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇四

    大二下學年,我們開設了推銷理論與實務這門課程,作為一名市場營銷專業(yè)的學生,我深知實踐的重要性,于是大學期間進行過幾次推銷實習,收獲頗多。現(xiàn)在對這些推銷實習經歷進行詳細總結,并結合所學知識加以分析,希望可以獲得更多推銷心得,使自己真正的有所提高。

    xx年,大一上學期,于校內推銷學習用具。

    xx年,大一下暑假,于xx去進行為期一個月的實習。

    xx年,大二上學期開校,于校內參加《21世紀英語報》征訂工作。

    xx年,大二下學期,于xx去進行了為期一周的實習。

    (一)初次推銷,艱難的開端

    第一次推銷實踐是在剛進大學不久,那時有個高中同學正在經營一些文具用品的買賣,一聽我是市場營銷專業(yè)的,果斷拉我入伙,我記我的推銷經歷一想,正好可以鍛煉鍛煉自己的膽量,于是就答應了下來。

    推銷時才發(fā)現(xiàn),萬事開頭難,最難的是開始。首次推銷,我在尋找顧客和接近顧客時遇到很大問題。

    當我敲開寢室門后,我發(fā)現(xiàn)我因為害怕拒絕而不自覺地詳細說明來意,一般人聽完我說明來意后便關上門或者說他們不需要,這使我一開始很受打擊。這種普訪尋找法使我的成功率很低,但在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)我在說明來意時變得簡明而扼要,也不再非常害怕被拒絕。

    經驗總結:第一次推銷實踐使我明白了兩個很重要的原則:第一,顧客拒絕你,絕大多數(shù)原因是因為他們真的不需要,而不是你做的不夠好;第二,普訪尋找法適用面廣,但花費時間較長,故在介紹時應簡潔,待確定對方的準顧客身份后再做較詳細的介紹。

    (二)營銷難題———推銷接近,推銷洽談

    大一下學期的暑假,我在xx找到一份實習工作。與第一次推銷實踐不同的是,這次不是我上門尋找顧客,而是潛在顧客有目的地到營業(yè)廳來進行交易,但在這個過程中,我依然感到困難重重,主要是推銷接近和推銷洽談方面的難題。

    在xx實習期間,我有一個很重要的任務,就是負責辦理寬帶業(yè)務。大體上來說,來營業(yè)廳的人基本上就是有辦理寬帶業(yè)務的動機,我的推銷關鍵點就在于怎樣使?jié)撛陬櫩徒邮芪覀冋罅ν菩械囊环N尊享e9套餐。

    e9套餐相對昂貴的套餐費用和較復雜的計費方式使我在介紹相關業(yè)務時遇到很多困難。通常情況下我辛辛苦苦說完一大通,顧客因為價格問題轉身就走了。經過總結,我認為在推銷接近的過程中,最重要的是要找到引起顧客注意的點,而能夠發(fā)現(xiàn)這個點的方法就是盡可能的讓顧客多說話而不是推銷員多說話。只有了解顧客的需要與關注點,推銷員才能將產品特點和顧客需求更好的結合在一起,引起顧客注意,從而成功推銷產品。

    這一點和我在征訂《21世紀英語報》的時候遇到的情況比較相似。基于上次上門推銷的經驗,我在尋找顧客方面有了很大進步,提高了工作效率,節(jié)約了很多時間。但是當潛在顧客向我詢問有關《21世紀英語報》的具體情況時,我卻感覺很難引起他們的興趣,一開始我把原因歸結為在大學很難找到學習的理由,但是這個原因顯然不能掩蓋銷售業(yè)績不佳的事實。經過反思,最終我通過英語長期重要性和對四六級考試的參考性引起了一部分潛在顧客的興趣,并成功進行推銷洽談,最終達成交易。

    只要推銷接近成功進行后,我發(fā)現(xiàn)推銷洽談都會變得相對容易,因為對于整個推銷過程,我是處在一個相對熟悉的環(huán)境中(營業(yè)廳),我意識到應和顧客建立起友好的談話氛圍,并讓他們感覺到我是在從他們的角度上為他們謀利益。

    經驗總結:推銷接近時應全力尋找引起顧客興趣的注意點,最好的辦法是讓顧客多說話,這樣推銷員才能從顧客的話中發(fā)現(xiàn)他們所感興趣的東西。推銷洽談要很好的履行“顧客是上帝”這句話,從顧客的角度出發(fā),從顧客需求出發(fā),力求共贏。

    (三)營銷關鍵——推銷洽談

    大二下學期,應老師的建議,在學習了推銷理論與實務這門課程的基礎上,我再次在xx去進行了短期實習。這次實習遇上幾次推銷實踐不同的是,在學習了很多推銷理論后,我對之前的推銷經歷進行了一定的總結,這使我獲得了很多心得體會,而這次總結之后的再次實習,讓我有機會與之前的經歷進行對照比較,獲得了更深層次的體會。

    這次推銷實習與以往經歷明顯有所不同,我想大概是因為之前缺少靜下心來總結經驗的原因,這次實習時我特別注意在實習時與課堂上所學理論作最大可能的結合,加上之前的經驗,我在發(fā)現(xiàn)顧客,接近顧客,推銷洽談等方面取得了一些進步。

    由于來營業(yè)廳的人大多都是電信的客戶,我在發(fā)現(xiàn)潛在顧客方面不用花很多時間,甚至有目標顧客專門前來詢問有關業(yè)務的具體情況。推銷接近依然是一個挑戰(zhàn),我習慣用詢問的方式來了解顧客的需要,比如有的顧客安裝寬帶是為了家里小孩的學習,那么電信最新的寬帶套餐的高速,穩(wěn)定性與綠色安全性就很符合他們的需要;而如果是因為工作需要,我會建議顧客選擇帶寬較寬并附加話費奉送的商務型套餐,因為工作人士一般也會有很大的話費開銷。根據(jù)不同顧客不同的需要,我會盡我所能幫助他們選擇最適合他們的寬帶業(yè)務套餐,而不是一味的選擇最貴的,這樣一來,顧客會真切的感覺到你是在為他著想,不知不覺中,推銷員和顧客站在同一戰(zhàn)線,而不是一種敵對狀態(tài)。這是我最真切的感受,當顧客認同你時,你的推銷便成功了。

    四次實踐后,應老師的建議對這些實踐經歷作了總結,使我收獲不少。

    在尋找顧客時,不能害怕拒絕,因為陌生人相識,壓力本就很大,再說銷售工作被很多人誤解,也被一些不良的銷售員做壞了名聲,一般人對銷售員都有拒絕心態(tài)。還應注意的是,對方拒絕你并不一定是因為你的原因,而是因為他們真的不需要你所推銷的產品,不能因反復遭到拒絕而喪失信心,要相信總會有需要你所推銷的產品的顧客。另外,在尋找顧客時方法應盡量多樣化,在之前的實習中因為條件有限,我只運用了普訪法,但資料查詢法、會議尋找法、咨詢法、地毯式訪問法、人際關系開發(fā)法、中心開花法這些方法也應記在心中,相信在日后會很有用。

    接近顧客時,溝通能力很重要,溝通能力是一個銷售人員最重要、最核心的技能,如何面對各種不同喜好、不同性格、甚至不同心情的客戶,使對方有興趣傾聽,先接受銷售員,進而接受產品,這是一項很專業(yè)的技巧,也是很難掌握的技巧,其宗旨是動之以情,曉之以理,誘之以利,包括對客戶心理,產品專業(yè)知識,社會常識,掌控運用。推銷員應該清楚所在公司主要產品,了解并熟知銷售、促銷政策,是想顧客介紹產品的前提。顧客選擇使用我們的產品要考慮多方面的因素,而價位和服務是顧客關注的主要因素。相信你所推銷的產品是推銷員的必要條件,這份信心會傳給你的客戶,如果你對自己的商品沒有信心,你的商品沒有信心,你的客戶對它自然也不會有信心。客戶與其說是因為你說話的邏輯水平高而被說服,倒不如說他是被你深刻的信心所說服的。同時,作為推銷員,要盡可能以友好的態(tài)度向潛在顧客介紹你所推銷的產品,對顧客要一視同仁,要熱情真誠的接待每一位客戶,在與客戶交流當中言語要得當,說話要得體,讓顧客感到被重視。只有這樣,顧客才會關注我們所推銷的產品,從而有購買的機會。值得注意的是,對整個推銷購買過程有很高滿意度的顧客會自動把產品推薦給其他顧客,無形中擴大的我們的銷售網(wǎng),也建立起了良好的客戶關系。

    推銷洽談時,我一般首先爭取引起顧客對商品的注意,使其對商品產生興趣,想進一步了解和熟悉商品;然后,加緊啟發(fā)顧客對商品的需求,激發(fā)顧客的購買欲望,并建立銷售信譽,讓顧客牢牢記住;最后,再采取措施促使顧客決定購買。這種方法理論上叫愛達法(aidma)。一般來說,在推銷時都應注意做好準備抓住顧客的關心點,并揚長避短盡量替產品說好話,但也不應該為了推銷產品而對顧客進行欺騙行為。“顧客第一”這一點在推銷洽談時事很好的準則。

    寫下這篇論文時,發(fā)現(xiàn)很多課堂上的理論都可以活靈活現(xiàn)地在工作中運用,同時實踐也可以使理論更好地發(fā)揮其作用。很感謝王老師給我們一個總結實踐的機會,使我們作為市場營銷專業(yè)的學生能夠更好地審視自己的專業(yè),自己的能力,同時思考今后的發(fā)展方向。

    這次實踐心得總結是我用自身經歷寫出的一些結論,作為實習的一個總結,一些不妥之處,望指出。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇五

    說起大一上學期的職業(yè)生涯規(guī)劃課,吉林省一所省屬師范院校大二學生李曉(化名)只是清楚記得結課時老師讓每個同學寫一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,卻不太記得老師講過什么了。“當時,專業(yè)課都沒有開,還不知道自己將來能干啥呢,咋規(guī)劃啊?”李曉打趣地說,當時她是“拍腦門”把結課作業(yè)編出來。

    一、拿著專業(yè)書、閑書來上課。

    教育部印發(fā)了《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求》的通知,提倡從起,全國所有普通高校開設職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程,并作為公共課納入教學計劃,貫穿學生從入學到畢業(yè)的整個培養(yǎng)過程中。并建議就業(yè)指導課程學時不少于38個學時。

    目前,吉林省高校的就業(yè)指導課大都為38個學時,占兩個學分,一般安排在下午的七八節(jié)課,多為一個系200人左右一起上課。

    筆者在幾所高校旁聽就業(yè)指導課時發(fā)現(xiàn),同學們的書桌上大都放著別科的書籍,有的同學更是頭也不抬地認真寫著別科作業(yè),任課老師則是很認真地在講課。當隨機問周圍同學為什么不專心聽課時,大家反映:老師講的多數(shù)是成功者的案例,我們在網(wǎng)上或雜志上都看過,知道的不一定比老師少,還有很多案例已經過時了。

    很多大四學生反映,除了對如何寫簡歷、面試如何著裝等有些記憶外,老師課上講的其他內容已沒有太大印象。

    小楊是一所高校英語專業(yè)大四學生。每堂就業(yè)指導課老師都要點名,以此來保證出勤率。“要是這課講得有意思,同學早早會去占座的,還用點名嗎?”學生不滿意的還有任課教師用ppt授課,學生們沒有教材。“就業(yè)指導課上的信息陳舊,理論又聯(lián)系不上實際”。小楊大二時在學校附近書店買了《讀大學究竟讀什么》和《求職從大一開始》兩本書,“還是書里面說得比較實在”。

    在校四年,小楊感覺沒有接受到有效的就業(yè)指導。現(xiàn)在大四開始找工作了,她才知道社會上的工作類型和自己想象的不太一樣。

    據(jù)了解,吉林省各高校從陸續(xù)開設就業(yè)指導課。,教育部下發(fā)相關通知后,各高校把就業(yè)指導課分為兩部分:一是職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展,二是就業(yè)指導。吉林省多數(shù)高校,在大一新生入學時即開設職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展課程,第二部分的就業(yè)指導課程在大三下學期或大四上學期開設。

    醫(yī)學專業(yè)的劉姓同學今年即將大學畢業(yè)。她回憶,大一剛入學,學院就開了職業(yè)生涯規(guī)劃課,一個系180多名新生一起上,共15課時,集中一周三天時間就全給上完了。“我還沒來得及找到職業(yè)生涯規(guī)劃的感覺,課程已經結束,只當是‘打醬油了’。”現(xiàn)在劉同學也忙著找工作,學校承諾畢業(yè)前給他們開就業(yè)指導課,還遲遲未兌現(xiàn)。

    正在找工作的大四學生王勇說,大一上過職業(yè)生涯規(guī)劃課,但大二、大三就沒有類似課程了,現(xiàn)在要找工作了,早忘了大一就業(yè)指導課講了什么。

    某高校材料學院的鄒同學說,離畢業(yè)還有不到3個月時間,她才聽說學院要開就業(yè)指導課,學生紛紛議論,“現(xiàn)在還開什么呀?我們大都去向已定,出國的、準備讀研的,很多同學工作也已經找好了,再開不就是走形式?”

    但多所高校就業(yè)指導中心的老師都表示,大二和大三期間,學校對學生的就業(yè)指導并沒有斷檔,安排有一定課時的就業(yè)指導講座,例如請校友或就業(yè)指導專家來與學生面對面,等等。

    三、就業(yè)指導教師多為“非正規(guī)軍”

    筆者在采訪中了解到,吉林省高校大都采用就業(yè)指導課教師專兼結合的方式。由于各高校就業(yè)指導中心專職教師數(shù)量少,分管學生工作的學院副書記和輔導員便成為高校就業(yè)指導課的兼職教師。

    吉林省各高校目前的狀況是,就業(yè)指導中心的專職教師能達到10人的,就算是人數(shù)多了,而兼職教師的數(shù)量遠遠多于專職教師。

    對此,學生們提出質疑:從事行政工作的學院領導,能放多少心思在就業(yè)指導課上?各學院的輔導員很多是畢業(yè)直接留校,自身都沒經歷過職業(yè)生涯規(guī)劃能講好嗎?很多學生建議:直接請一些企業(yè)的hr來告訴我們企業(yè)需要、喜歡什么樣的人才,或是請往屆畢業(yè)生與我們面對面地分享求職經歷,這樣更具實效。

    吉林省某部屬高校就業(yè)中心負責人認為學生們的擔憂不無道理:老師們自身沒有相應的經歷,對職業(yè)生涯規(guī)劃很難有透徹的理解,自身不懂,再把自己沒做過的事情讓學生來嘗試,是很危險的。

    在多所高校就業(yè)指導中心負責人看來,讓分管學生工作的學院副書記和輔導員成為兼職就業(yè)指導課教師,是因他們與專業(yè)課教師相比,跟學生接觸的機會和時間更多。分管學生工作的院副書記每年都到外面去跑招聘單位,和企業(yè)接觸較多,能直接把各類就業(yè)信息帶給學生。

    也有部分就業(yè)指導中心負責人擔憂,有些輔導員三四年后就轉崗了,“本來就不專業(yè),費力培養(yǎng)逐漸專業(yè)化時,卻又流失了。”

    筆者在采訪中,也發(fā)現(xiàn)個別學校就業(yè)指導課做得小有聲色。東北師范大學的就業(yè)指導課堂經常是坐滿學生。不是因為要點名,而是他們主動選修了該課程。該校大四新聞專業(yè)的陳昀說,他在大二下半學期和大三上半學期分別選修了職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導課。“課上有很多最新的就業(yè)信息和案例,老師還介紹有很多就業(yè)信息的網(wǎng)站,比很多專業(yè)課有意思。”

    “現(xiàn)在大學生在職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)過程中存在一些誤區(qū)。”全球職業(yè)規(guī)劃師中國地區(qū)首席培訓師鐘谷蘭說,主要表現(xiàn)在信念偏差,很多學生并不知道職業(yè)生涯規(guī)劃究竟是什么,因此做了很多舍本逐末的事,比如,花過多時間在制作簡歷和面試著裝上。而沒有花力氣研究受企業(yè)歡迎的人才應具備什么樣的能力,自己是否具備此能力,如何把已有能力表達出來,等等。

    對于學生反映的就業(yè)指導課存在的問題,長春理工大學就業(yè)指導課兼職教師郭敏娜承認,課程中很多理論雖然正確,但是學生們聽懂了之后卻無法應用到實踐中。同時她勸學生不要太急功近利,想通過幾節(jié)就業(yè)指導課就確定自己畢業(yè)后要從事的工作,不太現(xiàn)實。課上講授的內容主要是普及性的知識,只是幫助學生就業(yè)觀形成。

    吉林省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任鄭志宏分析,目前,高校就業(yè)指導課存在三方面問題:一是教材和教師隊伍不夠專業(yè)化;二是高校與企業(yè)聯(lián)系不夠緊密,不清楚企業(yè)需要什么樣的人才;三是就業(yè)指導課作為一種體驗式教學,體驗式或訓練式的教學方式還未被廣泛和熟練應用于課堂。

    鄭志宏說,就業(yè)指導課只是高校開展大學生就業(yè)指導工作的一部分,屬于普及和常識性教學。而就業(yè)問題是個性化的,每個學生的困惑各有不同,因此,課外一系列有針對性的就業(yè)指導板塊尤為重要。

    鐘谷蘭則認為,大學生職業(yè)生涯規(guī)劃在國內還是個新鮮事物,很多授課教師沒有接受過培訓,或是接受的培訓不夠專業(yè)。進行職業(yè)生涯規(guī)劃好比學游泳,授課教師在有正確的理論支撐的前提下,還須結合自身職業(yè)生涯規(guī)劃的經歷,這樣講出課來才能讓學生信服。

    對于全國高校就業(yè)指導課普遍存在的三四百人大班教學、授課內容難有針對性和缺少個性指導的問題,鐘谷蘭認為一種理想的做法是,就業(yè)指導和職業(yè)生涯規(guī)劃課直接與專業(yè)課相結合,例如教物理的老師,在傳授專業(yè)知識的同時,可以與學生分享他的職業(yè)生涯規(guī)劃和求職的故事,這樣會更有針對性。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇六

    被訪談人簡介:xxxx,銀行客戶經理,中國科技大學2010屆畢業(yè)生。大學畢業(yè)后成為一名普通的推銷人員。經過兩年的努力,順利進入交通銀行成為一名優(yōu)秀的銀行客戶經理,掌握了大量的客戶資源,實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展路程中一個小小的成功。“緊跟公司的步伐,一步一步地向前走。”是他的職業(yè)生涯中的座右銘。正是他的這種務實精神使他取得了職業(yè)生涯中的成功。

    訪談目的:進一步明確自己的目標,計劃自己的生活。使自己逐漸步入人生的正軌。讓一切都在自己的掌握之中。

    問:你大學學的什么專業(yè)?你現(xiàn)在從事的工作跟你學的專業(yè)有關系嗎?

    答:銀行客戶經理要求有2年以上銷售工作經驗或有銀行、保險、證券等相關行業(yè)工作經驗;豐富的業(yè)務知識,精通金融理論、金融法規(guī)及各項金融業(yè)務運作;較強的公關能力,能夠承擔營銷金融產品和開發(fā)客戶市場的使命;強烈的服務意識,積極調動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。簡單的說,這一行非常看重溝通能力。如果你真的想從事這一行業(yè),可以學習一些金融方面的知識。最重要的還要看你的興趣,多學習一些自己感興趣的東西。

    問:在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

    答:初級年薪5萬,高級年薪10萬以上。銀行客戶經理的工資往往與業(yè)績掛鉤。我們收入除了基本工資,大頭還是靠銀行返給的提成。一些業(yè)務量大的客戶經理,收入比分行行長還要高,從數(shù)十萬至上百萬元不等。

    答:由于我們手中掌握著豐富的客戶資源,并具備較高的業(yè)務素質和客戶服務能力,所

    以薪資待遇相當不錯。尤其對于銀行來說,由于其他金融機構和銀行之間的激烈競爭,開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得十分重要。從長遠來看,客戶經理發(fā)展前景也非常看好。其一般是由銀行信貸員發(fā)展而來。

    問:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?

    答:銀行客戶經理可說是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務,并負責維護客戶關系,積極調動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。滿意程度一般吧,我想通過自己的努力盡快地進入管理層。

    問:就你的工作而言,你最喜歡什么?最不喜歡什么?

    答:我最喜歡是客戶的數(shù)量,最不喜歡的是客戶的不理解。

    大學只不過是一座象牙塔,我們進入了這里,總有一天要走出來,想在這個社會上安身立命,一份穩(wěn)定的工作必不可少,然而,無數(shù)的大學生畢業(yè)之后走進社會,在應聘求職甚至于對自己的職業(yè)發(fā)展方向方面,都覺的迷茫,面對洶涌的社會大潮不知所措。其中一個重要原因在于,在大學期間,他們心中并沒有為自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。為了避免這一重復過無數(shù)的局面發(fā)生在我的身上,從現(xiàn)在開始,我就要對自己的將來做一個明確的打算,為了更好地對自己的未來做規(guī)劃,獲知就業(yè)的相關信息以及認識職場、了解職場,我選擇了人物采訪的方式。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結:

    很多大學生期望值偏高,自身定位不準,理想與現(xiàn)實脫節(jié)。有些人認為讀了大學就應當理所當然當國家干部,就應該有一份待遇豐厚的固定工作,片面認為留在大城市、大單位才能體現(xiàn)自己的人生價值,才能實現(xiàn)自己的理想和抱負。一味地追求物質待遇和地域條件,重地位,重名利,輕事業(yè),輕奉獻,缺少艱苦奮斗的精神和強烈的責任感。

    觀念,知識,經驗,技能,道德是職業(yè)素質的五大因素,而職業(yè)技能是職業(yè)核心競爭力的核心部分,沒有掌握職業(yè)技能,就很難達到職業(yè)上的不可替代性,從而很難成為企業(yè)的核心員工,并且這種狀況會持續(xù)廣泛的影響個人日后的職業(yè)生涯發(fā)展。

    如今在校學習的我們,交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等,非常狹窄,對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。擴大自己的關系網(wǎng)有利于鍛煉我們?yōu)槿颂幨碌哪芰蜏贤芰Φ鹊取?/p>

    在大學校園流傳這樣的一個大實話,“大一不知道自己不知道,大二知道自己不知道,大三不知道自己知道,大四時知道自己知道。”這個總結很好的說明了大學生在大學四年的生活安排。為了避免這種現(xiàn)象發(fā)生在我身上,我應該好好規(guī)劃自己的大學生活,樹立謀業(yè)意識提前為就業(yè)做準備。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇七

    尊敬的各位領導、各位同事:

    大家好! 今天我有幸站在講臺上,參加科級領導職務的競聘。采取競爭上崗的方式產生中層領導干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息,那就是我局領導班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心,必將使勞動局的明天擁有無限的生機和活力。我競聘的職位是就業(yè)服務局就業(yè)指導科科長職務。

    下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。 我今年49歲、黨員、大專學歷。1981年畢業(yè)于※※※※學院。1991年前一直在學校從事教學工作。1991年8月來到我局,至今已經整整十四個春秋了。到咱們勞動局以來,我努力工作,勤奮學習,刻苦鉆研。我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助,借此機會,向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路,對我來說也是一片機遇與挑戰(zhàn)并存的領域。但是,我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上,常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登,常言說的好“人比山高,腳比路長”,只要不斷地“挑戰(zhàn)自我,超越自我”,就一定會到達成功的`頂峰。

    我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢: 一、強烈的事業(yè)心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。

    二、精益求精,學無止境、刻苦鉆研是我的特點。也是我擔任本職務所具備的必要條件。業(yè)精于勤荒于嬉,只有不斷的完善自己,提高自己的業(yè)務水平,才能真正的把工作做到盡善盡美。

    三、工作中我善于集思廣益,廣泛征求大家意見,又能身體力行,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作。也能團結同志,以大局為重,全力支持局領導的工作。這都是一個科室領導應該具備的基本素質。

    我的目標和措施是: 一、積極配合領導工作,不墨守成規(guī),勇于創(chuàng)新,動腦筋,想辦法,不等不靠,主動工作,克服各種困難,健全制度,規(guī)范管理。

    二、打鐵先得自身硬,作為科室領導,必須要有一定的業(yè)務知識和管理能力,才能起到指導和協(xié)調作用。自己現(xiàn)在所掌握的知識是遠遠不夠的,所以我將在工作中加強學習,提高業(yè)務能力,更好地掌握專業(yè)化知識,使自己盡快進入角色,擔當起科室領導的重任。

    三、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量,集體的智慧,調動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職,各負其責。

    如果我今天的競聘演講,能得到領導和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好工作,讓領導放心,讓同事們放心。 無論這次競聘成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,更好地為黨工作,為勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

    謝謝大家!

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇八

    揮揮手告別了戰(zhàn)火紛飛的高三,跨入陌生的大學校園,轉眼已是半年。在這半年中熟悉了身邊的環(huán)境,也明白了要成為一個優(yōu)秀的大學生,成績優(yōu)秀是一個方面,而實踐活動更是必不可缺。沒有家長的陪伴,生活經驗要一點點自己摸索。這才明白父母的辛酸苦楚,從此懂得了感恩和回報。

    寒假共計36天,除去過年走親訪友,回老家和親人們同聚一堂一起盡享歡樂,剩下的時光說多不多說少不少。再加上作為中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)也在假期中,這個寒假真正能閑下來的時光并不是太多,春節(jié)預想單位的放假也使本來計劃的社會角色體驗泡湯。于是,老老實實在家里體驗了一把父母的角色。畢竟作為社會組成的最基本單位,只有家庭和諧和幸福才能成就整個社會的穩(wěn)定和安康。我們從屬于家庭,以后也將成立自己的家庭,也將為人父為人母。于是抱著成為一個好男人的信念,積極扮演了父母的角色,也算是為未來打下良好的基礎吧。抱著極大的熱情,在回家后的不久我就開干了。然而過程卻并不如我料想的一帆風順,其間充滿了各種有趣的、心酸的事,當然最多的還是感動。我家的家庭情況蠻特殊,因為父母單位相隔太遠,所以無論家在那里,父母都要來回奔波。大學前因為上學的原因家在東城,離爸爸的單位較近,工作單位在西城的媽媽每天要乘近40分鐘的公交車去上班,因此,中午也無法回家。如此媽媽奔波了12年。上大學后,我家在媽媽單位租了一套房子,換做爸爸來回奔波,因此中午爸爸只能留在東城,家里也就只剩下了我和媽媽。第一天的體驗生活顯然有些手忙腳亂,補覺計劃被徹底打破,努力睜著惺忪額睡眼給父母做早飯。早6點半要醒來,簡簡單單的一碗面條搞得雞飛蛋打,蔥花很不幸的由綠色變成黑色,面條也因煮的太久變得“水腫”。折騰了半個多小時,終于成功的將面條端上了桌。時鐘指向了7點,爸爸媽媽起床吃完飯匆匆忙忙的去上班了。一頓早飯,我做的可能是一天兩天可父母又做了多少年呢。高中時因為賴床想多睡會,爸爸每天6點便要起來做飯,我的一天可以從7點甚至更晚開始,而父母的一天卻要開始在早晨6點。或許這跟地理位置有關系,可除去這些呢,支撐他們堅持下來的正是對家的責任,對這個家的濃濃愛意。工作的奔波和勞累正是為了改善這個家的環(huán)境,為了給我一個良好的成長空間。當我還在夢中酣睡,他們便已悄然起身。更多的時候怕把我吵醒還輕手輕腳的關上屋門,早起晏眠卻無怨無悔。困意又一陣襲來,這才明白每一頓飯都是那樣的不易,那樣的溫暖。

    租來的房子遠沒有原來的那個家大,客廳里迎來送往的人群留下的禮品把不大的客廳塞得滿滿當當,讓屋子顯得凌亂不堪。怎么把這個小屋收拾好實在是一個令人頭疼的問題。地板是暗綠色的,加上上一個主人留下的歲月的斑駁印記,特別容易臟。每次地都要拖好幾遍才能略微有些干凈的感覺,玻璃桌子反反復復的擦才能保證潔凈。重復這些工作單調而無味,但這些工作必須要有人去做才能保證家里的干凈整潔。把客廳里堆積如山的各種東西搬上陽臺,打掃干凈地板擦干凈桌子在別人看來確實是小事,但卻讓我從中讀懂了那一份心酸。一天工作之后勞累的父母下班之后還要為家里的環(huán)境衛(wèi)生操心,掃地擦桌子,只為讓家里變得干凈整潔,讓環(huán)境變得更好更舒心。而作為孩子的我卻經常無視這份整潔,把家里弄得凌亂不堪,現(xiàn)在想起來不禁汗顏。愛衛(wèi)生講衛(wèi)生不只體現(xiàn)在家外,更應該從家里做起,從一點一滴做起。你可以說是做大事者不拘小節(jié)但是一屋不掃何以掃天下呢?一個人的修養(yǎng)正是從這點點滴滴中體現(xiàn)出來的。從這重重復復的動作里我讀懂了父母的勤勞和認真,真也正是我需要學習的地方。注重每一個細節(jié)才能最后走向成功。干凈的桌子、清潔的地板都灑滿了父母辛勤的汗水。珍惜父母的勞動,從一點一滴做起。

    假期的生活比學校里輕松很多,早上可以晚起一會,有時賴床到八九點吃完飯剛上會兒網(wǎng)就到了11點,縱使沒有過癮也得麻溜的關電腦準備做飯,媽媽中午回家大概是12點。提前一個小時準備也經常讓我手忙腳亂。煮飯,炒菜,通常剛剛忙活完媽媽就回來了,倉倉促促的端菜上桌,很多時候不是咸了就是淡了,看著媽媽佯裝欣慰的吃下去,我心里說不出的心酸。準備一頓飯所需要的時間遠比我所想象的要多的多,而我做的僅僅是最簡單的菜肴,父母所做的遠比這個多的多。或許一頓飯,15天并不是多么的困難,但是如果換做20年呢,可能其中的辛苦只有當我們做了父母時才能體會的到。這一頓飯,這15天是一個縮影,從中折射出了父母的辛苦,邁進21歲,成熟的不僅是年齡,更有身上的那一份責任和使命。作為一個合格的家庭成員承擔的還有很多很多。

    生活我體驗了一下“簡單”的生活。我覺得這次的體驗不僅是想讓我們做兒女的換位體驗一下父母的辛勞,拉近我們之間的距離感,更重要的是喚醒我們對家庭的責任感。雖然現(xiàn)在我們的羽翼還不足以讓我們飛的很高,不過沒關系,那我們就在低空努力,好好發(fā)揮我們的主觀能動性,一點一滴的儲存我們對家庭的責任感。

    總的來說這次的家庭體驗對我是成功的,在行動上,我掃地、拖地、收拾房間、晾曬衣服、買菜做飯等等,把自己的心思花在整理家上,總的來說算是及格吧。當自己的手在水的浸泡下變紅,當自己的手沾滿油膩,當自己的家務任務告一段落,當自己長舒一口氣攤在沙發(fā)上的時候,我領悟到其中的辛苦。在實踐中反復練習、反復琢磨之后,我逐漸成長逐漸變的關心這個家。知道了很多事情也許父母沒說出來,但我們依然要關心他們體諒他們,諒解他們,其實支持一個家比想象中艱辛。

    雖然這是一次簡單的實踐,但是,通過它所帶來的體會卻是很深。

    我們平時總在說父母很累很累,但是,我們把他們的辛勞看在眼里,卻很少放在心里。看過去了,卻想不到用實際行動來幫一幫父母。我們說的太多,做的太少。

    現(xiàn)在的我們都是成年人了,也許在父母的眼中我們還是小孩子,但是,對于我們自己來說,年幼早已不是借口。是的,我們能力有限,但是,總是,可以幫爸媽做一些。哪怕只有一點點。讓父母知道,自己的孩子會心疼人了,懂得父母的付出辛勞了。他們不會介意我們干了多少,他們感動的是我們的那份心。父母撫養(yǎng)我們成人,付出了太多太多。我們成長的每一步都帶了他們的汗水。請不要把父母的所作所為當成理所當然,父母不欠孩子的。可我們是否感受到了他們的那份付出。中國的古話講“滴水之恩,當涌泉相報”,這其實就是在教育人要懂得感恩,要學會知恩圖報。古代尚且如此,現(xiàn)代社會的我們,還做不到嗎?我們要看到父母為我們的付出,我們對父母要心存感恩。更要把感恩之心,化為行動,付諸于實踐之中。可以是一句問候,可以是分擔一點家務,我們可以做的其實很多。

    懂得感恩,更要學會回報。雖然,父母為了我們,從不求什么回報。但是,用我們自己的實際行動回報父母不是或許,而是必須。這是我們的義務,更是我們的責任。沒有理由,更沒有借口去推脫這些。請記得,感恩父母,感恩社會。

    一個人的成長,不是在一個獨立的環(huán)境中的,而是在整個社會中的。社會給了你機會,給了你挑戰(zhàn)。讓你磨礪了自己的意志,讓你張開羽翼漸豐的翅膀,去尋自己的一片藍天。不要把成長當作只是自己一個人的事。沒有社會,就沒有我們的成長。

    常懷感恩之心,常為感恩之行!請記得,感恩!

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇九

    漫長的寒假開始了,想到如今智能手機的普及和移動互聯(lián)網(wǎng)的勢不可擋,我決定利用這次假期進行一次手機銷售的社會實踐活動。于是,從20xx年的1月21日到2月21日,我在家鄉(xiāng)縣城柘城縣文廟街藍天通訊進行了一個月的手機銷售實踐,現(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下:

    (一)實踐概況。

    我的工作主要是在專柜針對不同的顧客根據(jù)他們的購買意向進行相對應的手機銷售。

    (二)實踐詳情。

    1、流程。

    其實我的工作比較簡單,主要是對具有購買意向的人介紹相關的功能以及最新的產品,引導顧客挑選自己喜歡的手機。基本上,要首先問他們:“什么價位的,手機帶不帶系統(tǒng),翻蓋還是直板”,確定這些,再向顧客介紹相應的不同款式的手機。

    專業(yè)技能。

    首先作為產品的推銷員要了解商品的基本知識。基本途徑為3種:第一種,閱讀商品的宣傳單,了解商品的基本特性以及商品的一些基本數(shù)據(jù),其中包括:手機屏幕的大小,電容還是電阻,系統(tǒng)是什么的,cpu多大,內存多大,電池多少毫安的,像素多高等等;第二種,通過上網(wǎng)查詢以及了解網(wǎng)上對該品牌的該項目的口碑如何;第三種,多看多聽多去從那些資歷比較深的店員中了解應該如何去向顧客推銷、宣傳我們的商品。這些是從宣傳單上學不到的,就好比老師常說的“理論是理論,最終還是要應用到實際中去。”

    我很慶幸自己遇到了兩位很可愛的老板和一群可親的同事,他們并沒有因為我是實習生而刁難我,排擠我,反而在一些顧客刁難我時挺身相助,幫我解圍。她們其中有的甚至都比我小,可她們身上那股吃苦精神,敬業(yè)精神卻令我深深佩服,我雖是一名接受高等教育的大學生,但社會閱歷,待人處事卻遠不及她們。她們可以忍受工作上顧客的挑釁,保持笑臉相對,我自認現(xiàn)在的我還做不到這一點!但我也明白,社會競爭的殘酷迫使她們去忍受別人所不能忍受的,從而在這個社會上為自己爭取到立身之地。每一個人都有自己的生活方式,并且在為著自己心目中的理想生活而做著不同的努力,無論職業(yè)貴賤,他們都有我們值得學習的地方,那就是:能力,耐力!

    實踐了一個月,對于銷售手機的這塊,我也有了些想法。首先,大多數(shù)回答你“看看”的人基本上不是有意向買手機的人。當他們對你所銷售的這個牌子的手機感興趣的時候,他們會過來詢問,此時,你再向他們介紹比較好。但是手機的價格往往是一個比較大的需要考慮的因素,它影響著消費者的購買。質量等綜合因素與價格是成正比的。往往都有不少消費者介于喜愛款的價格偏高而轉向別的稍微便宜點的品牌。因此,在寒假期間,尤其是不少學生需要買手機的時候,應當做適當?shù)拇黉N活動。比如,最簡單的,是適當?shù)慕档筒糠稚唐返膬r格(在沒有虧損的基礎上)。同樣,搞些小促銷手段,購買手機可以贈送手機卡或者一百元話費,這樣會吸引顧客的購買。貨比三家,購買到物美價廉的商品時每個消費者所追求的。因此,擁有好的品質的同時,我們應當考慮到價格是否可以讓人接受。眾所周知,服務態(tài)度會影響消費者的購買力,根據(jù)觀察,我發(fā)現(xiàn)笑容可以吸引顧客,相反,過于嚴肅或者漫不經心就會使顧客繞遠。由此可知,不管怎樣,我們應保持十分的笑容去迎接每一位顧客。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇十

    20xx年6月20日至xx年6月26日共7天。

    太行山大峽谷石板巖寫生基地。

    攝影實習的地點選在河南省林州的太行山脈。太行山山勢東陡西緩,西翼連接山西高原,東翼由中山、低山、丘陵過渡到平原。山中多雄關,著名的有位于河北的紫荊關,山西的娘子關、虹梯關、壺關、天井關等。山西高原的河流經太行山流入華北平原,流曲深澈,峽谷毗連,多瀑布湍流。河谷及山前地帶多泉水,以娘子關泉為最大。河谷兩崖有多層溶洞,著名的有陵川的黃圍洞、晉城的黃龍油、黎城的黃崖洞和北京房山的云水洞等。在太行山深山區(qū)河北贊皇縣,有世界最大的天然回音壁。我們主要在桃花谷附近,太行大峽谷位于太行山南脈林州市境內,全長50公里,被譽為“東方的科羅拉多”。大峽谷景區(qū)又名“百里畫廊”。谷內臺壁交錯,雄險壯觀。其間分布有形態(tài)各異的峰、巒、臺、壁、峽、瀑、潭、泉、澗、溪,是我國北方山水的典型代表。景區(qū)地質、地貌齊全,生態(tài)植被優(yōu)良,保持著大自然的原始自然形態(tài),各個地質時期的巖石出露明晰,被地質學家稱為“天然地質博物館”。

    峽谷內民俗淳樸獨特,民宅石街、石院、石柱、石墻、石梯、石樓就地取材,以石構造與自然風光渾然一體,峽谷內有三九嚴寒桃花盛開的桃花洞、三伏酷暑水結冰的冰冰背等自然奇觀,峽谷兩側山峰不少惟妙惟肖的造型地貌聳立摩崖外側,構成百里畫廊,極其壯觀。

    熟悉記錄片的創(chuàng)作。

    我們主要是在實習基地附近的各個景區(qū)拍攝一部紀錄片,我們選擇了風景人情類的主題。前兩天安排的是先熟悉一下附近的一些地勢情況,到了第三天,我們就拿著老師發(fā)的機器,開始了拍攝工作。

    我們先去了仙臺山,邊走邊拍,完全的紀實拍攝。仙臺山勢恢宏、奇峰崢嶸;飛瀑流泉、鳥語花香。有蘑菇峰、臥鷹巖、珍珠瀑、仙桃峰、望日峰等數(shù)十個奇特自然景觀;有將軍亭、合水寺遺址、升仙臺、小普陀、蓮花池、仙女鏡等眾多人文景觀;還有“亞洲第一,世界一流”的林慮山國際滑翔基地;體現(xiàn)殷商文明的甲骨問石刻。我們不畏艱險,慢慢的往上登,石階又窄又陡,必須非常小心。最后終于登上了仙桃峰,一覽太行大峽谷的全景,在景區(qū)美景中,體會到了人與自然融為一體的意境。

    第二天我們集體去了桃花谷,桃花谷是太行大峽谷的主要景區(qū)之一,從谷口的益伏口到谷底的桃花瀑潭止,全長7公里,員狹窄處僅有20米,是以山、谷、潭、洞為主要景觀的自然景區(qū)。谷中有黃龍?zhí)丁w龍峽、二龍戲珠瀑、九連瀑、桃花洞等主要景點。我們順峽谷棧道而上,來到了"飛龍峽"。桃花谷億萬年,不斷地溪流沖刷,硬是在堅硬的紅巖石上磨出一條深溝。溝谷最狹窄處僅有2米寬。汛季,谷中流水如萬馬奔騰,一瀉千里,氣勢浩蕩。汛后,清流不斷,潺潺作響,彈奏出美妙的樂章。峽谷兩岸,奇花異草、貴樹名木、珍禽異鳥,令人目不暇接,情趣橫生。順棧道再往上,飛龍峽深谷中有一瀑布,因一圓石所阻,流水呈"丫"字形跌下深潭。人稱此瀑為"丫字瀑"。又稱此瀑布為"龍噙寶珠",它像是一條巨龍頭向上,咀噙寶珠戲耍。谷中還有一圓石,據(jù)說是戲龍備用寶珠。距"龍噙寶珠"瀑布200米,又有一谷中瀑布。因一巨形圓石相陰阻,流水分為兩條白鏈跌入深潭,眾稱此景為"二龍戲珠"。潭面狹窄,呈長條形,潭水清澈見底。兩岸崖高百丈,氣勢崔巍,十分壯觀。

    游完桃花谷,我們的拍攝任務就告一段落,第三天集體去了王相巖,由于山勢比較陡峭,有很高很險的棧道,還有88米高的筒梯,石臺階走起來也很險,就沒有在此拍攝,只是游玩探險了,但是我們也用自己的數(shù)碼相機拍照留念了。在二十六號的時候這次的實習就圓滿結束了。

    通過這次的實習,我學到了更多的專業(yè)知識,雖然和以前在校學習的內容大徑相同,但是這次外出實習,在更加牢固以往學到手的內容的基礎之上,又學到了很多相關的知識,而且,同學和同學之間的友誼也得到了更進一步的發(fā)展。這次攝影攝像課的實踐,我們鞏固了課本上的知識,把課本上所學的知識實實在在的用到了現(xiàn)實操作中,雖然還不熟練,但是我們都做得很認真。拍攝照片的時候,用到了課堂上所學的拍攝技巧,在實踐中熟練技術,也積累了一些經驗。有一些知識,看似很容易懂,但是一旦讓我們真正的去操作那些機器和設備,往往又不免有些眼高手低,那個時候才發(fā)現(xiàn),原來自己掌握的并不是特別扎實,還是需要一步一步的慢慢學習,想要容易的掌握知識,并不只需要日常的看書學習,更需要通過實踐來進一步的扎實鞏固。

    在外實習的這幾天,同學們一起去了很多的地方,大家在一起學習的氛圍的確不錯,能夠相互討論,相互幫忙,一方面學習的途徑變多了,一方面大家在一起生活這些日子,人與人之間,不再像以往那樣存在或多或少的陌生的感覺,就好像大家是一家人一樣,在學習中進步,在幫助中學習。

    實習雖然只有短短的十幾天,但是這十幾天,對我們每一個人來說都是十分重要和難忘的。學到了很多,掌握了很多,相信對我們都是很難忘的。

    攝影攝像這門課程看似十分枯燥,但是只要真正產生了興趣,并且用心去學習,其實是一門十分有趣的課程。在平時日常生活中,攝影攝像和我們的距離也是十分近的,這就更應該學習好這門課程。這次實習,給大家了一個實踐操作的平臺,讓我們每個人都得到了鍛煉。希望在以后的學習生活中,能夠繼續(xù)學習,使自己掌握更多的要領。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇十一

    通過對四川省雅安市蘆山縣地區(qū)和雨城區(qū)上里古鎮(zhèn)地區(qū)(由雨城區(qū)市區(qū)沿318國道至蘆山縣沿途地區(qū)及雨城區(qū)市區(qū)至上里古鎮(zhèn)沿途)的地質地貌特征的實地觀察,使我們對課本上的地學知識有了從理論到實際的認識。更加深入的鞏固了我們的地學知識,也讓我們認識到了該地區(qū)在土地利用規(guī)劃和災害治理方面的成功和不足。為將來的土地利用規(guī)劃和管理的學習和實踐打下基礎。

    實習時間。

    20xx年11月4日。

    實習地點。

    四川省雅安市雨城區(qū)——飛仙關——蘆山縣沿途地區(qū)和雨城區(qū)——碧峰峽鎮(zhèn)——上里古鎮(zhèn)——白馬泉地區(qū)(由雨城區(qū)市區(qū)沿318國道至蘆山縣沿途地區(qū):茶馬古道、豬兒嘴、陸王溝、老君崗、龍門溶洞、龍門鄉(xiāng)紅星村,以及雨城區(qū)市區(qū)至上里古鎮(zhèn)沿途地區(qū):太平橋、太平電站、隴西大滑坡、白馬泉、上里古鎮(zhèn)二仙橋)四、實習內容1、地區(qū)概況雅安市位于川藏、川滇公路交會處,距成都120公里,是四川盆地與青藏高原的結合過渡地帶、漢文化與民族文化結合過渡地帶、現(xiàn)代中心城市與原始自然生態(tài)區(qū)的結合過渡地帶,是古南方絲綢之路的門戶和必經之路,曾為西康省省會。它是四川省歷史文化名城和新興的旅游城,有“雨城”之稱。北為阿壩藏族羌族自治州,西與南為甘孜藏族自治州和涼山彝族自治州,東面有成都、眉山、樂山3市,市域呈南北較長,東西較狹的不規(guī)則圖形。概括起來講,雅安東鄰成都、西連甘孜、南界涼山、北接阿壩,素有“川西咽喉”、“西藏門戶”、“民族走廊”之稱。[1]雅安市位于川西地槽區(qū)和川東地臺之間,地殼運動劇烈。從震旦紀以來,歷次構造運動為雅安地區(qū)遺留下北東向、北西向、南北向等多種走向的褶曲和斷裂。在水平運動和垂直運動的作用下,產生拉伸、壓縮、剪切、彎曲、扭轉等種類俱2全的巖石變形,構成歹字形、人字形、山字形等類型多樣的構造體系。

    地下水資源白馬泉白馬泉是典型的虹吸泉,其形成是由于山體外部的破碎帶形成的孔洞和裂隙中侵透水流出,其中含有大量氣體,液體與氣體產生的震蕩發(fā)出“嗒嗒”之聲,猶如駿馬奔馳的聲音,故人們將此泉水稱之為“白馬泉”。由于水在巖層中滲透時,礦物質對水有過濾作用,溶解有益物質,大量的溪溝對地下水有補給作用,同時由于巖層中的多層裂隙作用,控制著水量,地溫相對于大氣溫度來說,相對穩(wěn)定,冬天時低溫高于氣溫,夏天時,低溫低于氣溫。所以這里的水喝起來滋味很好,而且溫度合適,冬溫夏涼。因為巖層對水體的作用,使水溫保持在十幾度,冬天比人體溫度高,夏天比人體溫度低,所以喝起來很爽口,并且也不會因為干旱而枯竭。地下水是一種寶貴的自然資源,是水資源的一個重要組成部分。

    地下水相比于地表水有很多優(yōu)越之處,地下水的分布范圍廣,其流量一般不受季節(jié)的變化的影響,在干旱地區(qū)、干旱年份的供水作用尤為突出。在地下水入滲及滲流過程中,由于巖層過濾,水質都比較純凈不易受污染,但當?shù)叵滤晃廴竞螅鹊乇硭y于凈化。地下水并不是“取之不盡,用之不竭”的,而是一種數(shù)量有限的資源。隨著人口數(shù)量的不斷增長及生產力的發(fā)展,人們對地下水的需求增加,首先是在一些缺乏地表水的干旱半干旱地區(qū),大量而集中的開采地下水,很快引起區(qū)域性水位下降,出現(xiàn)地下水資源枯竭的現(xiàn)實威脅時,人們才會意識到地下水是一種數(shù)量有限的珍貴資源,必須查明數(shù)量,有計劃的開發(fā)利用。白馬泉被科學的利用于旅游開發(fā),是對地質資源的有效利用開發(fā),不僅保護了白馬泉的水資源,還增加了當?shù)氐慕洕杖搿?/p>

    地質構造與地貌。

    單面山:豬兒嘴豬兒嘴是最為典型的單面山構造,是下第三系名山群地層,泥巖夾薄層粉砂巖,易分化形成土壤。其順向坡長而緩,地質條件穩(wěn)定,水系發(fā)達,土壤較為肥沃,適合農業(yè)開發(fā)利用。其逆坡土壤不穩(wěn)定,易發(fā)生垮塌,其附件既不適合農業(yè)生產,亦不利于城建規(guī)劃。在巖層中可以看見地下水出露,水流從逆坡流向順坡,5故在順坡的底部容易找到地下水。

    偏強,在雨水的作用下,鈣質物逐漸與土壤混合,致使土壤堿性增強,影響作物生長,使得該地區(qū)極不利于農業(yè)耕作。而因其地形限制,使得土地的合理規(guī)劃也存在巨大困難。

    地塹:隴西河太平橋地區(qū)兩條大致平行的相向傾斜的正斷層,中間部分巖塊下降,形成地塹。隴西河太平橋地區(qū),巖層趨于水平,此處為龍泉院大石板斷層和吳家山廟子崗斷層的作用下形成的地塹地形。在橋下觀察可以看出,該處巖層傾角較小,地質條件穩(wěn)定,此處可以建造高速公路橋。穩(wěn)定的地塹構造,也使得當?shù)鼐用窨梢缘玫桨捕ǖ纳a生活環(huán)境,當?shù)剞r田布設緊湊,具有穩(wěn)定的農業(yè)耕作環(huán)境。太平橋地區(qū)四周高,中間低,使得農田、居民點的排水問題存在一定的難度,我們可以清楚的看到農田的周圍有很多的排水溝,水利設施比較健全,農業(yè)發(fā)展和土地規(guī)劃的現(xiàn)狀都很好。

    筆架山:上里古鎮(zhèn)二仙橋站在上里古鎮(zhèn)二仙橋上,可以看到不遠處有很多個并不太高的小山,其形成是由于軟硬巖層相間產生的差別風化,軟巖層更容易被風化,而應巖層殘留下來6形成了我們所見到的整個連綿的群山和高下不一的山谷與山峰,看起來像筆架,因此被稱作“筆架山”。該地區(qū)是白堊紀貫口組地層,多磚紅泥巖及鈣質粉砂巖。這個區(qū)域的地質環(huán)境較好,位于一二級階地之上,有豐盛的土地資源。四處高兩頭低的地形,適于高灌低排,農業(yè)生產很是便利。此地為與單面山的裂傾坡,本不適宜耕作及居住,但仍能看到許多居民點為于山腳。總體來說,是由于山體有大量的植物覆蓋,對水土的流失有一定的保護作用,使得巖石不至于裸露在外,而且裂傾坡的坡度并不很大,相對比較緩。故居民點修建在山下能較好的調節(jié)室內環(huán)境,筆架山可以阻擋強烈的太陽光,減緩風的對流運動。于是,形成了非常有利于人們居住的“風水寶地”。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇十二

    高職院校通過建立一支專業(yè)化、高素質的就業(yè)指導工作隊伍,有計劃、分階段、分步驟地進行就業(yè)指導工作,可以保證學校就業(yè)指導工作有序、有效地進行。

    就業(yè)率是高職發(fā)展的著力點。目前,我國高職院校學生就業(yè)指導工作普遍存在的問題是:組織機構不健全,就業(yè)經費投入偏低,就業(yè)工作指導服務隊伍綜合素質不高,指導就業(yè)的方法單一,學生的就業(yè)工作處在被動應付狀態(tài)。實現(xiàn)大學生順利就業(yè)是各高職院校義不容辭的責任,是構建我國和諧社會的重要組成部分。為此,各高職院校在加強校企合作以提高人才培養(yǎng)質量的同時,必須進一步強化就業(yè)指導工作,完善高職院校的就業(yè)指導工作體系,以營造學校招生就業(yè)工作“進口順,出口旺”的大好局面。以下是我院的有關經驗和做法。

    不斷完善大學生就業(yè)指導機構,建立和完善大學生就業(yè)指導中心,配備專業(yè)化、專家化、高素質的就業(yè)指導人員,是高職院校做好學生就業(yè)工作的前提條件。我院經過多年的實踐與探索建立了一支專兼結合的高素質的就業(yè)指導工作隊伍,健全了學院就業(yè)指導工作機構。學院主管院領導直接負責全院學生的就業(yè)工作,學院就業(yè)辦公室負責就業(yè)指導工作具體計劃的制訂與實施;每個系設立由系主任為組長的就業(yè)工作小組,具體指導本系的學生就業(yè)指導工作;每個專業(yè)團隊的負責人、專職輔導員和班主任負責所在專業(yè)、班級的就業(yè)指導,形成遍布每個班級的就業(yè)指導工作網(wǎng)絡,能夠全天候地為學生提供針對性強、個性化系列化、貫穿大學生活全過程的就業(yè)指導。學生就業(yè)工作的有效開展,提高了我院學生的市場競爭能力和就業(yè)適應能力,使我院畢業(yè)生一次就業(yè)率連續(xù)五年都在95%以上。

    目前,高職院校的一些就業(yè)指導人員由非專業(yè)人員擔任,而學生就業(yè)指導人員普遍把精力和時間放在檔案、戶口轉移、鑒定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、辦理報到證等繁瑣的工作上,就業(yè)指導工作的內容也以擇業(yè)、面試技巧、推薦學生就業(yè)為主,不能很好地指導學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃。實際上,作為一名專業(yè)的就業(yè)指導教師,至少要具有以下幾項基本的能力:職業(yè)發(fā)展理論、個人和團體的咨詢技巧及分析能力等。根據(jù)國家職業(yè)資格鑒定統(tǒng)一培訓教材《職業(yè)指導應用基礎》的要求,職業(yè)指導人員應該掌握職業(yè)態(tài)度、行為規(guī)范、職業(yè)指導與職業(yè)心理、素質測評、人力資源開發(fā)與就業(yè)、政策與法規(guī)、計算機操作及基礎知識等方面的知識。因此,高職院校要加強就業(yè)指導工作,就要切實從提高就業(yè)指導人員的素質和能力抓起。我院高度重視各級就業(yè)指導教師的選拔和培養(yǎng),有計劃地組織就業(yè)指導人員分批參加廣西壯族自治區(qū)勞動廳舉辦的就業(yè)指導培訓班,進行系統(tǒng)培訓學習并考取職業(yè)指導師證。同時,規(guī)定就業(yè)指導人員每年必須定點定期到企業(yè)及用人單位進行鍛煉和學習,廣交朋友,了解社會需求,收集就業(yè)信息,為建立學院就業(yè)信息庫提供數(shù)據(jù)和信息。

    目前,一些院校仍然認為畢業(yè)生就業(yè)只是最后一個學期的'事情,并將就業(yè)指導工作安排在整個教學計劃的最后一個學年,稱其為“畢業(yè)生就業(yè)指導”,只針對應屆畢業(yè)生,與非畢業(yè)班學生無關。這種階段性的就業(yè)指導觀念已經不能適應目前的大學生就業(yè)指導工作。大學生的就業(yè)指導應貫穿于整個大學教育過程。

    對于剛經歷過高考的大一新生來說,升學競爭已經不再是眼前的頭等大事,取而代之的將是三年以后的就業(yè)競爭壓力。但是,大學新生剛剛從高考的緊張狀態(tài)中解脫出來,思想上容易松懈,產生放松學習的現(xiàn)象。針對這種情況,學校應該讓學生緊繃就業(yè)這根弦,端正學習態(tài)度,把“興奮期一困惑期一調整期一穩(wěn)定期”的時間盡可能縮短,幫助新生盡快完成從中學生到大學生的轉變。這個時期,學校可以以多媒體專題講座、現(xiàn)場演示及新老同學座談交流等形式開展專業(yè)教育,幫助新生培養(yǎng)學習興趣,初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,激發(fā)新生的求知欲。專業(yè)教育至少應包含以下幾方面的內容:本專業(yè)發(fā)展前景、經濟發(fā)展對本專業(yè)的市場需求情況、本專業(yè)歷屆學生的就業(yè)情況與本專業(yè)的就業(yè)方向、本院本專業(yè)的教學條件和辦學實力、本專業(yè)的能力構成及開設課程、本專業(yè)的學習要求和學習方法等。通過專業(yè)教育,使新生對所學專業(yè)、大學期間發(fā)展方向、職業(yè)定位等基本上有了一個大致的了解,從而制定自己切合實際的大學生活發(fā)展規(guī)劃。"

    面對越來越激烈的社會競爭和就業(yè)心理壓力的沖擊,培養(yǎng)學生健康的就業(yè)心理,調整就業(yè)心態(tài),為順利就業(yè)做好心理準備,應是高職院校在開展就業(yè)指導工作中必須要妥善解決好的問題。為此,高職院校應做好以下幾項工作:

    1.定期開展就業(yè)指導課程。高職院校應從第三學期開始,由專業(yè)的就業(yè)指導教師定期開展就業(yè)指導課程,聘請用人單位有關人員、創(chuàng)業(yè)成功人士、知名校友擔任就業(yè)指導顧問,為大學生開展就業(yè)指導講座,在講授、咨詢、答疑中,使學生充分了解當前的就業(yè)形勢與政策,明確職業(yè)意向,掌握一些面試的技巧。

    2.適當開展創(chuàng)業(yè)教育。積極鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)能力和意識,改變在校大學生的就業(yè)觀,對緩解大學生就業(yè)壓力有重要的促進作用。由于教師自身也缺乏創(chuàng)業(yè)經歷,在為學生進行創(chuàng)業(yè)培訓時容易紙上談兵,因此,高校應通過聘請政府相關部門專家、企業(yè)家等來做專業(yè)指導,而不是單純依靠學校教師進行創(chuàng)業(yè)知識講授。

    3.充分發(fā)揮“兩課”作用,幫助大學生樹立正確的價值觀。引導大學生做好角色轉變,把自己的理想和現(xiàn)實結合起來,樹立全新的職業(yè)發(fā)展觀念和職業(yè)價值觀,正確處理個人利益和社會需要的關系,充分發(fā)揮個人主觀能動性,為社會做貢獻,最終實現(xiàn)自己的人生價值。尤其在指導學生擇業(yè)時,應教育學生不能只考慮經濟收入、工作條件、工作地點等因素,更要考慮職業(yè)對自我長期發(fā)展的影響與作用。

    4.充分發(fā)揮心理健康教育咨詢中心的作用,建立就業(yè)心理教育長效機制,培養(yǎng)學生良好的就業(yè)心理。高職院校應制訂完整、系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃,系統(tǒng)地對學生進行就業(yè)心理健康教育和輔導。對學生在就業(yè)過程中遇到的問題進行分析,采取相應的對策。定期舉行專題講座和心理輔導,解除學生的心理困惑。在就業(yè)心理教育過程中,著重培養(yǎng)學生自信、自尊、自愛、自主、樂觀向上的心理品質。在學生求職遭受挫折,產生自卑、挫敗感,甚至完全喪失信心時,應通過學——系部——班級三級心理健康教育系統(tǒng),及時反饋到心理健康教育咨詢中心,主動對學生進行心理調控。

    職業(yè)素質是指勞動者在一定的生理和心理條件的基礎上,通過教育、勞動實踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來的,在職業(yè)活動中發(fā)揮重要作用的內在基本品質。職業(yè)素質包括思想政治素質、職業(yè)道德素質、科學文化素質、專業(yè)技能素質和身心素質等。

    我院從大學一年級開始,就利用假期組織部分學生到對口企業(yè)頂崗實習,接觸社會、了解社會、融入社會,并要求學生制定職業(yè)規(guī)劃,逐年充實和完善,為畢業(yè)后就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打好基礎。

    由于高職非常重視學生的實踐技能的培養(yǎng),普遍在第五、第六學期送學生到各行業(yè)標桿企業(yè)學習。在這個階段,學生擁有兩種身份,既是學校的學生,接受學校的管理,同時也是企業(yè)的員工,要遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。學生在企業(yè)工作,向經驗豐富的技術工人請教學習,不僅能學習到操作技能,還對技術模范工人的職業(yè)素質耳濡目染,對學生的職業(yè)道德和職業(yè)操守具有潛移默化的影響作用。可以說,這一學年是高職學生“預就業(yè)”階段,對學生職業(yè)素質的養(yǎng)成具有重要的作用,可以切實提高高職生的綜合職業(yè)能力,從根本上提高高職生的就業(yè)競爭力。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇十三

    學生姓名:

    日期:xx年x月x日

    剛剛出來社會找工作時覺得人生好迷茫,不知道自己想怎么樣,也不知道自己有什么能力,想自己的未來是一遍空白。迷茫的感覺是我第一次這有么強烈,這同時也于說明我對未來有美好喝望,是對自己負責任的表現(xiàn)。

    當我的任務不再是上學校上課時,在社會上找工作成為了我的任務之一,我發(fā)現(xiàn)因為剛剛畢業(yè)沒有工作經歷,有一些個別企業(yè)是謹慎聘用的,有些企業(yè)會唯才是用。

    現(xiàn)在回想起當初懵懂的我去面時的緊張心情,只有經歷過才會發(fā)現(xiàn)其實緊張是無必要的,只是我當時太重視了,不過也證明我有這樣的喝望,才會這么緊張。

    第一天上班時發(fā)現(xiàn)自己對很多事都不了解,生活上全靠父母的養(yǎng)肓而自己從無為父母做過什么事。發(fā)了第一份工資了,我父母是好開明的人說有錢“您就自己放好不用給我們的”我聽了之后真是不知道做什么好,我用了第一份工資買了一臺九陽豆?jié){機,現(xiàn)在每天早上都會做豆?jié){或米糊給我的家人食用,買九陽機是我不錯的`決擇,第一次用自己的錢買想要的東西,心情好開心。從一名學生到企業(yè)的一名員工,開始時有一點的適應。我要學會適應周圍的環(huán)境。做學生時我也認識到負責任是作為一個完全民事行為能力的成年人應做到的。對負責任的定意就是:完成自己應承擔的事。出到來社會工作才真正感受到負責是一種承擔,是肩膀上的擔子。在工作中感受到愛崗敬業(yè)的重要性,我對愛崗敬業(yè)的看法是:“愛崗就是熱愛自己的本職工作,要做好本職工作就要盡心盡力。敬業(yè)就是用恭敬嚴肅認真的態(tài)度來對待自己的職業(yè),對自己的工作專心認真負責。”剛開始工作時發(fā)現(xiàn)自己對公司的好多事物也不認識,好想快一些學會的心情讓我無形中給自己好大壓力。有一種自卑的心理,覺得自己什么也不會,勇于面對困難,不懂的事就說出來,讓其他同事教到我會為止。我學會了如用:傳真機、打印機、復印機、掃描儀、等等的各樣辦公器材。“人總不是一出生就什么都會的吧”這是我的感吾。在工作中誠實守信是對自己工作的企業(yè)負責任,體會到一個人只有誠實守信才能贏得他人的尊重和社會的認可,以誠實有效的勞動付出獲取自己應有的回報。

    在工作中學會了注重溝通的重要性,要與同事經常進行思想、情況交流,工作中有不同意見我會開誠布公地講出來,和同事一起研究。學會了體諒他人的想法和尊重他人的決定,經歷過工作伙伴間發(fā)生的矛盾后學會以后再有類似的問題如何處理。我雖然只是做一個文員,但是我會向我這里的財務學習有關會計實際操作的知識,學習他人之長補自己之短。努力提高自己的職業(yè)知識和技能,為成為高素質的勞動者而努力。

    體會到養(yǎng)成良好的生活習慣是做好工作的必要條件,養(yǎng)成良好的生活對自己的人生有決定性意義。我的實踐總結到此!

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇十四

    即便一時想不清楚,但只要是想了并為之努力過,你們生活就會不一樣。也許只是一時多走了幾步,就使你在幾年后的就業(yè)市場上勝出成千上萬的人。

    長期目標的確定,就會比較容易避免因挫折而產生低潮,不至于被不相干的人或事分散自己的注意力,浪費一去不返的青春。

    像一個沖鋒戰(zhàn)士,往往不會意識到路邊的荊棘及其可能會給自己帶來的劃痕和刺傷一個人。一旦有了目標就會像一部機器一樣運轉,不斷有所創(chuàng)造,也有所歷練,并把自身能量和資源發(fā)揮到極致。面對感情(兩個人的世界)。

    大學生活給我們相對充裕的時間和自由的空間,帶來了比中學更大的生活圈和交往范圍。這是許多中學戀情無法繼續(xù)的原因之一,何況許多中學生所謂的戀情,并不能真正稱得上戀愛。

    對大一學生來說,很少有人能面臨愛的選擇,而我們對愛情的'抉擇,也許是一生最重要的選擇,尤其是初戀,因為一個人可以忘記許多事,卻很難忘記自己的初戀。

    你如果輕易接受一個人,就會錯過許多其它的人和事,還有時間、感情,有朝一日,當你肯定這一接受重于任何的錯過和付出時,你才會后悔。

    “年紀越大,越不能輕易說愛,似乎愛是比較嚴重的一件事。事實上,真正的愛情有時候像中彩票一樣,并不真那么容易碰上,需要耐心,眼光,更需要運氣。”

    一個人對另一個的感情,如果可以在很多人身上找到,那多半不是真正的愛情。來的容易的東西,往往失去的也容易。

    心理學家萊格曾說:“兩個人的邂逅,就像兩個化學物質接觸一般,無論發(fā)生任何反應,兩人都會因此而改變。”

    真正的愛情能夠鼓舞人并喚醒人內心沉睡的力量。真正的愛情如同體育運動,在這場運動中,人的心跳經受著各種考驗,在一次次的跌宕起伏中變得敏感,堅強,果斷。

    就業(yè)指導的實踐報告(通用15篇)篇十五

    支教隊就是農村孩子們的一縷陽光,也如同“春雷行動”那樣帶給人們愛的希望。

    我們有幸參加了這支隊伍。那段承載了太多歡笑與淚水、溫暖與震撼的日子如今被放大了無數(shù)倍,在我們面前鋪陳開來,帶給我們又一次深深的感動。

    努力終究會有回報。郭堯組領隊劉永平告訴我們,這些天的支教與家訪,觸動了村民的教育意識,他們從支教隊員們熱情洋溢的臉上和孩子們渴望的表情中讀懂了教育的重要性;而隊員也在這次活動中培養(yǎng)了自己吃苦耐勞的精神和毅力,增強了學習的動力。

    這個只是暑期實踐活動的一個縮影,然而卻折射出了整個活動的人性光芒。正如一個隊員子在日志中寫的那樣:我們把愛說到做到,因為我們都秉持著最初的夢想。我們不曾言敗,我們鑄造風景,我們以自己滿意的方式,詮釋了自己的青春,也給別人帶來了溫暖和希望。

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