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高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇一
1月29日，科技部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局以國科發(fā)火〔〕32號(hào)印發(fā)修訂后的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》。該《辦法》分總則、組織與實(shí)施、認(rèn)定條件與程序、監(jiān)督管理、附則5章23條，由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋，自201月1日起實(shí)施。20印發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國科發(fā)火〔〕172號(hào))予以廢止。
第一章總則。
第一條為扶持和鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下稱《實(shí)施條例》)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指：在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動(dòng)，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的居民企業(yè)。
第三條高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體、鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、堅(jiān)持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》(以下稱《實(shí)施細(xì)則》)等有關(guān)規(guī)定，申報(bào)享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實(shí)施。
第六條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局組成全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，其主要職責(zé)為：
(一)確定全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作方向，審議高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作報(bào)告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實(shí)中的重大問題;。
(三)裁決高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理事項(xiàng)中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認(rèn)定管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題指導(dǎo)整改。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在科技部，其主要職責(zé)為：
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市科技行政管理部門同本級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)(以下稱“認(rèn)定機(jī)構(gòu)”)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室，由省級(jí)、計(jì)劃單列市科技、財(cái)政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在省級(jí)、計(jì)劃單列市科技行政主管部門。認(rèn)定機(jī)構(gòu)主要職責(zé)為：
(三)負(fù)責(zé)遴選參與認(rèn)定工作的評(píng)審專家(包括技術(shù)專家和財(cái)務(wù)專家)，并加強(qiáng)監(jiān)督管理;。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認(rèn)定條件與程序。
(一)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上;。
(五)企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算，下同)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1.最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè)，比例不低于5%;。
2.最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;。
3.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
(六)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%;。
(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求;。
(八)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
企業(yè)對(duì)照本辦法進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊(cè)登記，向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)提交下列材料：
2.證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊(cè)登記證件;。
5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;。
8.近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表。
(二)專家評(píng)審。
認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在符合評(píng)審要求的專家中，隨機(jī)抽取組成專家組。專家組對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見。
(三)審查認(rèn)定。
認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合專家組評(píng)審意見，對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)定企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公示10個(gè)工作日，無異議的，予以備案，并在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公告，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”;有異議的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)處理。
第十三條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，應(yīng)每年5月底前在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報(bào)上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報(bào)表。
第十四條對(duì)于涉密企業(yè)，按照國家有關(guān)保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認(rèn)定工作程序組織認(rèn)定。
第四章監(jiān)督管理。
第十五條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局建立隨機(jī)抽查和重點(diǎn)檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各地高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作的監(jiān)督檢查。對(duì)存在問題的認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出整改意見并限期改正，問題嚴(yán)重的給予通報(bào)批評(píng)，逾期不改的暫停其認(rèn)定管理工作。
第十六條對(duì)已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，有關(guān)部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認(rèn)定條件的，應(yīng)提請(qǐng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)復(fù)核。復(fù)核后確認(rèn)不符合認(rèn)定條件的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格，并通知稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不符合認(rèn)定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。
第十七條高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生更名或與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化(如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等)應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)向認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)告。經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)審核符合認(rèn)定條件的，其高新技術(shù)企業(yè)資格不變，對(duì)于企業(yè)更名的，重新核發(fā)認(rèn)定證書，編號(hào)與有效期不變;不符合認(rèn)定條件的，自更名或條件變化年度起取消其高新技術(shù)企業(yè)資格。
第十八條跨認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理區(qū)域整體遷移的高新技術(shù)企業(yè)，在其高新技術(shù)企業(yè)資格有效期內(nèi)完成遷移的，其資格繼續(xù)有效;跨認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理區(qū)域部分搬遷的，由遷入地認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照本辦法重新認(rèn)定。
第十九條已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下列行為之一的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格：
(一)在申請(qǐng)認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;。
(二)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的;。
(三)未按期報(bào)告與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況，或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的。
對(duì)被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)通知稅務(wù)機(jī)關(guān)按《稅收征管法》及有關(guān)規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。
第二十條參與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的各類機(jī)構(gòu)和人員對(duì)所承擔(dān)的有關(guān)工作負(fù)有誠信、合規(guī)、保密義務(wù)。違反高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作相關(guān)要求和紀(jì)律的，給予相應(yīng)處理。
第五章附則。
第二十一條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局根據(jù)本辦法另行制定《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》。
第二十二條本辦法由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本辦法自2016年1月1日起實(shí)施。原《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國科發(fā)火[2008]172號(hào))同時(shí)廢止。
1.2016貴陽市停車場管理辦法。
2.原油市場管理辦法2016全文。
3.福建省重大活動(dòng)檔案管理辦法全文2016。
4.2016廣西農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記檔案管理辦法。
5.公路建設(shè)項(xiàng)目代建管理辦法全文2016。
6.2016土地儲(chǔ)備管理辦法全文。
7.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法全文2016。
8.住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法全文2016。
9.廣東省中醫(yī)藥局關(guān)于醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的管理辦法2016解讀。
10.2016汕頭市國有土地上房屋征收補(bǔ)償資金管理辦法全文。
11.湖南省濕地公園管理辦法2016全文【試行】。
12.2016《林木種子生產(chǎn)經(jīng)營檔案管理辦法》出臺(tái)。
13.7月1日起《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》最新修改實(shí)施。
14.2016獸藥標(biāo)簽和說明書管理辦法【全文】。
15.建設(shè)部住宅專項(xiàng)維修資金管理辦法。
16.2016年《藝術(shù)品經(jīng)營管理辦法》全文。
17.寧波市藥品經(jīng)營監(jiān)督管理辦法全文。
18.《醫(yī)療器械使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》的說明。
19.《嬰幼兒配方乳粉配方注冊(cè)管理辦法》征求意見。
20.專家解讀養(yǎng)老基金投資管理辦法。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇二
新修訂的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》近日將由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)。同時(shí)三部門正在抓緊編制新的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》。
國務(wù)院新聞辦于2015年1月15日(星期五)下午3時(shí)在國務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，國務(wù)院審改辦負(fù)責(zé)人吳知論、人力資源社會(huì)保障部副部長湯濤、國務(wù)院法制辦副主任夏勇和科技部副部長陰和俊介紹簡政放權(quán)有關(guān)工作和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法(修訂稿)》的有關(guān)情況，以下是內(nèi)容節(jié)選：
企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定，對(duì)國家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行稅收的優(yōu)惠。2008年科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局印發(fā)了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的管理辦法。實(shí)施8年來，對(duì)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展取得很好效果。根據(jù)加大支持新興產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)力度的新要求，三部門對(duì)認(rèn)定辦法進(jìn)行了修訂完善，在本月13日的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上審議通過，本次修訂完善主要在以下四個(gè)方面：
一是適當(dāng)放寬認(rèn)定的條件，將小企業(yè)研發(fā)費(fèi)的占比由6%調(diào)整為5%，使更多的中小企業(yè)享受到高企政策的優(yōu)惠。將企業(yè)科研人員占比由不低于30%調(diào)整為不低于10%，以更加適應(yīng)企業(yè)研發(fā)外包、眾包等發(fā)展的新趨勢，取消近三年內(nèi)獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的限制與5年以上獨(dú)占許可獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方式，以鼓勵(lì)企業(yè)自主研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
二是簡化認(rèn)定的工作流程，縮短公示時(shí)間，由原來的15個(gè)工作日改為10個(gè)工作日，簡化企業(yè)更名的備案流程，不再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。將各地評(píng)審專家的備案管理下放給地方的認(rèn)定機(jī)構(gòu)，跨管理區(qū)域整體遷移的高企，在有效期內(nèi)資格繼續(xù)有效。
三是加強(qiáng)認(rèn)定和后續(xù)監(jiān)管，建立隨機(jī)抽查與重點(diǎn)檢查機(jī)制，對(duì)各地認(rèn)定管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立認(rèn)定后高企資格復(fù)核機(jī)制，明確取消資格的行為及相應(yīng)的處罰辦法，加強(qiáng)對(duì)認(rèn)定企業(yè)的日常管理。
四是擴(kuò)充重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域，新增檢驗(yàn)檢測、智慧城市、現(xiàn)代體育等服務(wù)業(yè)支撐技術(shù)，擴(kuò)充文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)，增加增材制造、石墨烯材料等先進(jìn)技術(shù)，剔除了一批落后的技術(shù)。
新修訂的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》近日將由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)。同時(shí)三部門正在抓緊編制新的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》，使政策細(xì)化、具體、可操作，并將加強(qiáng)政策的宣傳和監(jiān)督工作，使政策盡快落到實(shí)處。
到2015年底，全國共有高新技術(shù)企業(yè)7.9萬家，應(yīng)該說高企的政策有力地促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。2014年高企的營業(yè)總收入同比增長12%，比規(guī)上工業(yè)企業(yè)增速高出了5個(gè)百分點(diǎn)，高企的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占全國企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的一半以上，高企已成為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的骨干力量。但是，隨著形勢的發(fā)展變化，認(rèn)定辦法在實(shí)施過程中也暴露出一些問題，一是技術(shù)領(lǐng)域范圍跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的變化，一些新興產(chǎn)業(yè)，特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域中體現(xiàn)的不足。二是現(xiàn)有的認(rèn)定條件已不適應(yīng)發(fā)展的.要求，對(duì)中小企業(yè)支持的力度不夠，同時(shí)按照國務(wù)院簡政放權(quán)的要求，認(rèn)定的程序也需要進(jìn)一步優(yōu)化，后續(xù)的監(jiān)管要進(jìn)一步加強(qiáng)。
此次修訂完善有四方面的特點(diǎn)，
一是堅(jiān)持高新技術(shù)導(dǎo)向，突出支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策定位。
二是與時(shí)俱進(jìn)，將戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)等納入支持的范圍，吸收新技術(shù)，淘汰落后技術(shù)。
三是加大對(duì)科技型中小企業(yè)的傾斜支持，適當(dāng)放寬對(duì)中小企業(yè)的認(rèn)定條件，助力大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
四是堅(jiān)持放管結(jié)合，優(yōu)化認(rèn)定的管理流程，加強(qiáng)后續(xù)的監(jiān)督檢查，提高認(rèn)定工作的效率和質(zhì)量。
實(shí)施新的高企政策是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措，政策實(shí)施后將進(jìn)一步鼓勵(lì)市場主體增加研發(fā)投入，加大對(duì)科技型企業(yè)，特別是中小企業(yè)的政策扶持，有利推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，加快形成新的增長點(diǎn)，培育創(chuàng)造新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和提供新供給的生力軍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展。
文檔為doc格式。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇三
自按新辦法認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)以來，我區(qū)高度重視此項(xiàng)工作，通過到企業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)他們申報(bào)、定期組織召開認(rèn)定工作培訓(xùn)會(huì)、招商引資引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)等多種形式有力地推進(jìn)了我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。至目前我區(qū)有已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)8家，其中，今年新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)5家，它們是**博亞精工機(jī)器有限公司、**豐正汽車配件制造有限公司、**忠良工程機(jī)械有限責(zé)任公司、**朗弘機(jī)電有限公司、兆山集團(tuán)**機(jī)床有限公司。另外還有1家高新技術(shù)企業(yè)**康豪機(jī)電工程有限公司通過了復(fù)審。
1、宣傳培訓(xùn)工作情況（提供培訓(xùn)場次、人數(shù)）；
舉辦了高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定專場培訓(xùn)會(huì)10場，宣講政策，宣傳典型。區(qū)域內(nèi)規(guī)模企業(yè)和科技型中小企業(yè)的法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、工作人員232人次參加培訓(xùn)會(huì)。
2、高企后備庫建設(shè)及輔導(dǎo)培育情況；
建立了我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，制定了培育方案。
3、政策輔導(dǎo)咨詢工作情況；
我們先后召開高企認(rèn)定專題會(huì)議，積極向企業(yè)宣傳科技政策，解答政策疑問，并不定期走訪企業(yè)，在線發(fā)布信息等。
4、部門協(xié)調(diào)配合情況；
區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定培育與輔導(dǎo)工作小組建立了協(xié)調(diào)機(jī)制，科技、財(cái)政、國稅、地稅四個(gè)部門每月召開一次聯(lián)席會(huì)，研究解決認(rèn)定工作中存在的問題。明確部門間任務(wù)分工，科技部門負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)培育、申報(bào)和管理，財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)研發(fā)投入情況進(jìn)行監(jiān)督，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)幫助企業(yè)建立完善研發(fā)費(fèi)用輔助賬。同時(shí)，定期開展集中培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)申報(bào)專利、建立研發(fā)費(fèi)用輔助賬、規(guī)范申報(bào)材料等問題進(jìn)行宣傳講解。
1、完善工作平臺(tái)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由于各部門工作人員發(fā)生了變動(dòng)，為了保證高新技術(shù)企業(yè)工作的順利開展，我們今年4月，以襄政辦發(fā)48號(hào)文件成立了以區(qū)委常委、副區(qū)長任組長的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定培育與輔導(dǎo)工作小組，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)工作的統(tǒng)籌管理。配備了專職工作人員，保障相關(guān)工作有效落實(shí)。
2、明確培育重點(diǎn)，建立后備庫。為了增強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)培育的.針對(duì)性，我們通過對(duì)轄內(nèi)企業(yè)進(jìn)行上門走訪、調(diào)查摸底，在普查企業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的專利、成長性、創(chuàng)新性等指標(biāo)，篩選出有條件、有潛力的企業(yè)建立了我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)后備庫，共有26家企業(yè)入庫，()其中：一類企業(yè)8家，二類企業(yè)8家，三類企業(yè)10家，并根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，制定了培育方案。
3、開展培訓(xùn)輔導(dǎo)，做好跟蹤服務(wù)。為了及時(shí)組織符合條件的企業(yè)申報(bào)高企，我們已經(jīng)前往基礎(chǔ)較好的企業(yè)，組織開展高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)和專利申報(bào)的專題培訓(xùn)，同時(shí)邀請(qǐng)市科技局、專利局領(lǐng)導(dǎo)、專家到我區(qū)對(duì)企業(yè)開展了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)專題培訓(xùn)，加大對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體申報(bào)人員的培訓(xùn)力度。另外，我們還召開了五次專題會(huì)議，跟蹤了解今年擬申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的進(jìn)展情況，對(duì)企業(yè)申報(bào)過程中存在的問題進(jìn)行集中培訓(xùn)講解，保證高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料質(zhì)量。
4、大力宣傳發(fā)動(dòng)，協(xié)調(diào)政策落實(shí)。區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的實(shí)施意見》（襄政發(fā)〔2012〕34號(hào)），對(duì)申報(bào)和新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的補(bǔ)貼2萬元申報(bào)經(jīng)費(fèi)，新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，極大地提高了企業(yè)的積極性。同時(shí)，建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，從區(qū)級(jí)科技經(jīng)費(fèi)中落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金，用于補(bǔ)貼企業(yè)申報(bào)專利，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的積極性，為高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)打好基礎(chǔ)。在國家、省、市級(jí)科技項(xiàng)目的申報(bào)上和區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目的安排上，我們對(duì)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)進(jìn)行傾斜，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。另外，我們積極協(xié)調(diào)稅務(wù)部門，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)享受研究開發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策予以落實(shí)，確保高新技術(shù)企業(yè)能夠順利享受稅收優(yōu)惠。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇四
第一條為扶持和鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下稱《實(shí)施條例》)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指：在國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動(dòng)，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的居民企業(yè)。
第三條高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、堅(jiān)持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》(以下稱《實(shí)施細(xì)則》)等有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實(shí)施。
第六條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局組成全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，其主要職責(zé)為：
(一)確定全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作方向，審議高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作報(bào)告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實(shí)中的重大問題;。
(三)裁決高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理事項(xiàng)中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認(rèn)定管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題指導(dǎo)整改。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在科技部，其主要職責(zé)為：
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市科技行政管理部門同本級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)(以下稱“認(rèn)定機(jī)構(gòu)”)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室，由省級(jí)、計(jì)劃單列市科技、財(cái)政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在省級(jí)，計(jì)劃單列市科技行政主管部門，認(rèn)定機(jī)構(gòu)主要職責(zé)為：
(三)負(fù)責(zé)挑選參與認(rèn)定工作的評(píng)審專家(包括技術(shù)專家和財(cái)務(wù)專家)，并加強(qiáng)監(jiān)督管理;。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認(rèn)定條件與程序。
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高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇五
企業(yè)所得稅“兩稅合并”后，國家扶持的高新技術(shù)企業(yè)獲得稅收優(yōu)惠政策中最大的那塊蛋糕——享受15%的優(yōu)惠稅率，在“5+1”地區(qū)（經(jīng)濟(jì)特區(qū)和上海浦東新區(qū)）還可以享受“兩免三減半”（即經(jīng)營期在10年以上的，從開始獲利年度起第一、二年免征企業(yè)所得稅，第三至第五年減半征收）的定期優(yōu)惠。
企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、以及在技術(shù)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的與技術(shù)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)所得，年凈收入在30萬元以下的，暫免征收所得稅。
享受地域。
新稅法關(guān)于促進(jìn)技術(shù)革新的優(yōu)惠擴(kuò)大了范圍，只要是符合條件的高新技術(shù)企業(yè)，不分地域限制，在全國范圍內(nèi)都可享受優(yōu)惠。而以前，這種待遇只有在經(jīng)濟(jì)特區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等特定區(qū)域內(nèi)才有。
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
過去，企業(yè)申報(bào)高科技企業(yè)認(rèn)證的口徑相對(duì)寬松，一般由企業(yè)向地方的政府機(jī)構(gòu)，如開發(fā)區(qū)的管委會(huì)等提出申請(qǐng)，經(jīng)核定后由省、市級(jí)的科技部門批準(zhǔn)并發(fā)給證書，審批權(quán)主要掌握在地方政府手中。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇六
(三)申報(bào)材料中新增“近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表”
解讀：近幾年隨著高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定(復(fù)審)審查力度的加大，已出現(xiàn)部分地市在稅務(wù)審核過程中將申報(bào)材料與當(dāng)年納稅申報(bào)表核對(duì)的情況，將“近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表”添加到申報(bào)材料里，無疑對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)的規(guī)范性和內(nèi)在邏輯的一致性提出了更高的要求。企業(yè)在每年納稅申報(bào)時(shí)要結(jié)合自身情況及高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定(復(fù)審)的要求，填寫納稅申報(bào)表，需要特別注意的問題如下：
1、a000000――企業(yè)基本信息情況表。
該報(bào)表中對(duì)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額都有記載，高企申報(bào)時(shí)，相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)保持一致。
2、a104000――期間費(fèi)用明細(xì)表。
該報(bào)表第19行，明確要求企業(yè)填報(bào)當(dāng)年研發(fā)費(fèi)用總額。這對(duì)于完全依賴輔助賬進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用歸集，未在管理費(fèi)用科目反映研發(fā)費(fèi)用的企業(yè)來講是極為不利的，主要表現(xiàn)在：
(1)在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定(復(fù)審)時(shí)，地方主管稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)將企業(yè)審計(jì)報(bào)告中列示的研發(fā)費(fèi)用金額與本報(bào)表第19行填列金額進(jìn)行比對(duì)，如不一致，說明企業(yè)的財(cái)務(wù)核算不夠規(guī)范，無法順利得到地方推薦。
(2)專家評(píng)審、省級(jí)會(huì)簽等環(huán)節(jié)，會(huì)將納稅申報(bào)表與審計(jì)報(bào)告中相關(guān)數(shù)據(jù)比對(duì)，對(duì)于通過材料造假企圖蒙混過關(guān)的企業(yè)，這是最為有效的審核手段之一。
該報(bào)表是高新技術(shù)企業(yè)享受15%稅率優(yōu)惠的備案信息，包括人員信息、高新技術(shù)產(chǎn)品收入信息、研發(fā)費(fèi)用信息。對(duì)于企業(yè)來講，需要認(rèn)真填列，尤其要保證填報(bào)的所有信息符合高新技術(shù)企業(yè)的要求，避免本報(bào)表與高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料信息不一致的情況出現(xiàn)。
新辦法中的這項(xiàng)新規(guī)定，將迫使企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)核算，重視研發(fā)費(fèi)用的帳內(nèi)核算工作，只有這樣，才能順利通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定(復(fù)審)。
(四)增加填報(bào)“年度發(fā)展情況報(bào)表”要求。
新辦法與版管理辦法相比，要求“企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，應(yīng)每年4月底前在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報(bào)上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況表”。新辦法加強(qiáng)了過程監(jiān)督管理，對(duì)累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況表的企業(yè)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格。
解讀：2008版管理辦法沒有明確要求高新技術(shù)企業(yè)按年度在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”中進(jìn)行備案，國家稅務(wù)總局發(fā)布國稅函203號(hào)文中第五條和《山東省高新技術(shù)企業(yè)所得稅管理工作指南(試行)》中第三章規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)納稅年度終了后至報(bào)送年度納稅申報(bào)表前，已辦理減免稅手續(xù)的企業(yè)應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，但該要求未在原管理辦法中體現(xiàn)。
新辦法將高新技術(shù)企業(yè)年度備案列為法定義務(wù)，使得管理辦法更加完善，實(shí)現(xiàn)了備案的“有法可依”。在具體備案的內(nèi)容上基本與203號(hào)文和《山東省高新技術(shù)企業(yè)所得稅管理工作指南(試行)》保持一致，但是表述予以簡化，具體需要提交哪些材料還有待進(jìn)一步明確。
(五)新增取消高企資格的條件，對(duì)不符合高企資格的企業(yè)追繳稅款。
新辦法規(guī)定“已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下列行為之一的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格：(一)在申請(qǐng)認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;(二)有嚴(yán)重偷、騙稅行為的;(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的;(四)未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況的，或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的。被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)，按《稅收征管法》及有關(guān)規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。”較2008版管理辦法，新增第(四)條“未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況的，或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的。”
解讀：在2008版管理辦法下，相關(guān)部門后續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)更名和復(fù)審等有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國科火字[]123號(hào))，以規(guī)范明確有關(guān)高新更名處理事項(xiàng)，新辦法規(guī)定對(duì)于與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化，企業(yè)應(yīng)按照新辦法的要求及時(shí)向主管部門報(bào)告，并每年4月底前在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報(bào)上一年度年度發(fā)展情況表，加大了對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的監(jiān)管力度，明確了取消高企資格后追繳高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠的時(shí)間。
綜上所述，新辦法在對(duì)認(rèn)定條件降低的基礎(chǔ)上加大了審核力度，對(duì)具有創(chuàng)新能力但規(guī)模較小、研發(fā)投入有限的企業(yè)提供了支持，也對(duì)規(guī)范高企財(cái)務(wù)核算，完善高企申報(bào)、備案流程提供了更為全面的依據(jù)，由此可見，企業(yè)研發(fā)活動(dòng)能否合理規(guī)范的核算，將決定高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定(復(fù)審)的成敗。
以上解讀只是基于現(xiàn)有《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法(征求意見稿)》作出的解讀，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》正式出臺(tái)后，政和科技將于第一時(shí)間做進(jìn)一步深入解讀。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于___年___月___日生下寶寶，根據(jù)國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定（順產(chǎn)產(chǎn)假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延），特申請(qǐng)休假128天，從___年___月___日至___年___月___日。
懇請(qǐng)批準(zhǔn)，多謝！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：_________。
__________年___月___日。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇八
第一條為扶持和鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下稱《實(shí)施條例》)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指：在國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動(dòng)，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的居民企業(yè)。
第三條高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、堅(jiān)持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》(以下稱《實(shí)施細(xì)則》)等有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實(shí)施。
第六條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局組成全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，其主要職責(zé)為：
(一)確定全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作方向，審議高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作報(bào)告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實(shí)中的重大問題;。
(三)裁決高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理事項(xiàng)中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認(rèn)定管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題指導(dǎo)整改。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在科技部，其主要職責(zé)為：
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市科技行政管理部門同本級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)(以下稱“認(rèn)定機(jī)構(gòu)”)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室，由省級(jí)、計(jì)劃單列市科技、財(cái)政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在省級(jí)，計(jì)劃單列市科技行政主管部門，認(rèn)定機(jī)構(gòu)主要職責(zé)為：
(三)負(fù)責(zé)挑選參與認(rèn)定工作的評(píng)審專家(包括技術(shù)專家和財(cái)務(wù)專家)，并加強(qiáng)監(jiān)督管理;。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認(rèn)定條件與程序。
(一)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須工商注冊(cè)滿一年以上;。
(三)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;。
(五)企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算，下同)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;。
2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
(六)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求。
企業(yè)對(duì)照本辦法進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊(cè)登記，向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)提交下列材料：
2.證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊(cè)登記證件;。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇九
第一條為扶持和鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下稱《實(shí)施條例》)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指：在國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動(dòng)，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的居民企業(yè)。
第三條高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、堅(jiān)持公平公正的原則。
第四條依據(jù)本辦法認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》(以下稱《實(shí)施細(xì)則》)等有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策。
第五條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
第二章組織與實(shí)施。
第六條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局組成全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，其主要職責(zé)為：
(一)確定全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作方向，審議高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作報(bào)告;。
(二)協(xié)調(diào)、解決認(rèn)定管理及相關(guān)政策落實(shí)中的重大問題;。
(三)裁決高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理事項(xiàng)中的重大爭議，監(jiān)督、檢查各地區(qū)認(rèn)定管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題指導(dǎo)整改。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在科技部，其主要職責(zé)為：
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市科技行政管理部門同本級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)(以下稱“認(rèn)定機(jī)構(gòu)”)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)下設(shè)辦公室，由省級(jí)、計(jì)劃單列市科技、財(cái)政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在省級(jí)，計(jì)劃單列市科技行政主管部門，認(rèn)定機(jī)構(gòu)主要職責(zé)為：
(三)負(fù)責(zé)挑選參與認(rèn)定工作的評(píng)審專家(包括技術(shù)專家和財(cái)務(wù)專家)，并加強(qiáng)監(jiān)督管理;。
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
第九條通過認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。
第十條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。
第三章認(rèn)定條件與程序。
(一)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須工商注冊(cè)滿一年以上;。
(三)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;。
(五)企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算，下同)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;。
2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
(六)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求。
企業(yè)對(duì)照本辦法進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊(cè)登記，向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)提交下列材料：
2.證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊(cè)登記證件;。
5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;。
8.近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表。
(二)專家評(píng)審。
認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在符合評(píng)審要求的專家中，隨機(jī)抽取組成專家組，專家組對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見。
(三)審查認(rèn)定。
認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合專家組評(píng)審意見，對(duì)申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行綜合審查，提出認(rèn)定意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)定企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公示10個(gè)工作日，無異議的，予以備案，并在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公告，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”;有異議的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)處理。
第十三條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，應(yīng)每年4月底前在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”填報(bào)上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報(bào)表。
第十四條對(duì)于涉密企業(yè)，按照國家有關(guān)保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認(rèn)定工作程序組織認(rèn)定。
第四章監(jiān)督管理。
第十五條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局建立隨機(jī)抽查和重點(diǎn)檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各地高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作的監(jiān)督檢查，對(duì)存在問題的認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出整改意見并前期改正，問題嚴(yán)重的給予通報(bào)批評(píng)，逾期不改的暫停其認(rèn)定管理工作。
第十六條對(duì)已獲得高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)，有關(guān)部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認(rèn)定條件的，應(yīng)提請(qǐng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)復(fù)核，復(fù)核期間暫停企業(yè)享受稅收優(yōu)惠。復(fù)核后確認(rèn)不符合認(rèn)定條件的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格，并由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不符合認(rèn)定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。
第十七條高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生更名或與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化(如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等)應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)向認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)告，企業(yè)更名的，經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)審核符合認(rèn)定條件的，重新核發(fā)認(rèn)定證書，編號(hào)與有效期不變;企業(yè)發(fā)生與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化的，經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)審核符合認(rèn)定條件的，其高新技術(shù)企業(yè)資格不變，不符合認(rèn)定條件的，自更名或條件變化年度起取消其高新技術(shù)企業(yè)資格。
第十八條跨認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理區(qū)域整體遷移的高新技術(shù)企業(yè)，在其高新技術(shù)企業(yè)資格有效期內(nèi)完成遷移的，其資格繼續(xù)有效;跨認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理區(qū)域部分搬遷的，由遷入地認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照本辦法重新認(rèn)定。
第十九條已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下列行為之一的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格;。
(一)在申請(qǐng)認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;。
(二)有嚴(yán)重偷、騙稅行為的;。
(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的;。
(四)未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況，或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的。
被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)，按《稅收征管法》及有關(guān)規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。
第二十條參與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的各類機(jī)構(gòu)和人員對(duì)所承擔(dān)的有關(guān)工作負(fù)有誠信、合規(guī)、保密義務(wù)。違反高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作相關(guān)要求和紀(jì)律的，給予相應(yīng)處理。
第五章附則。
第二十一條科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局根據(jù)本辦法制定《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》。
第二十二條本辦法由科技部、財(cái)政部、稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本辦法自年1月1日起實(shí)施。原《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國科發(fā)火字[2008]172號(hào))同時(shí)廢止。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十
1、主營產(chǎn)品（服務(wù)）所屬技術(shù)領(lǐng)域。
2、近年自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)（件）。
3、人力資源情況。
4、近3年每年銷售收入、每年總資產(chǎn)。
5、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入。
6、近3年研究開發(fā)費(fèi)用總額。
7、管理與研究開發(fā)人員情況。
8、科技成果轉(zhuǎn)化及研究開發(fā)管理情況。
二、企業(yè)研究開發(fā)項(xiàng)目情況表（近3年執(zhí)行）。
1、項(xiàng)目編號(hào)。
2、項(xiàng)目起止時(shí)間。
3、項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)域。
4、技術(shù)來源、企業(yè)自有技術(shù)，其他企業(yè)技術(shù)，中央屬科研院所，大專院校，引進(jìn)技術(shù)本企業(yè)消化創(chuàng)新，國外技術(shù)等。
5、研發(fā)費(fèi)用總預(yù)算。
6、研發(fā)費(fèi)用近3年總支出。
7、立項(xiàng)目的及組織實(shí)施方式；
目的：項(xiàng)目要解決的問題和意義。
8、核心技術(shù)及創(chuàng)新點(diǎn)，知名所屬具體領(lǐng)域，著重叢工藝、方法、過程等技術(shù)方面敘述。
9、取得的階段性成果，主要是項(xiàng)目研發(fā)期內(nèi)取得了什么樣的成果，成果的類型可以是原理模型、產(chǎn)品樣品、樣機(jī)，小試中試設(shè)備，生產(chǎn)線，專利、論文、標(biāo)準(zhǔn)、工藝參數(shù)、專著、版權(quán)等，但要根據(jù)項(xiàng)目所處的階段來表述取得的成果，并對(duì)名稱、數(shù)量、性質(zhì)、特點(diǎn)等情況作必要說明。
三、
上年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）情況。
1、產(chǎn)品（服務(wù)）編號(hào)。
2、技術(shù)領(lǐng)域。
3、技術(shù)來源。
4、上年度銷售收入（萬元）。
5、關(guān)鍵技術(shù)及主要技術(shù)指標(biāo)。
6、與同類產(chǎn)品（服務(wù)）競爭優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢，技術(shù)性能指標(biāo)的先進(jìn)行，成本，價(jià)格優(yōu)勢等。
7、產(chǎn)品（服務(wù)）獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況。
四、近三年內(nèi)獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)匯總表。
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類別。
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式：自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購、5年以上獨(dú)占許可。
3、所屬項(xiàng)目標(biāo)號(hào)。
五、企業(yè)年度研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)表。
六、附件清單。
（一）企業(yè)資質(zhì)證明。
營業(yè)執(zhí)照、國地稅登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、變更通知書。
（二）人員情況說明。
企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷機(jī)構(gòu)、科技人員研發(fā)人員占比說明。
大專以上學(xué)歷科技人員名單匯總，人員佐證材料。
（三）專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告；研發(fā)費(fèi)和高新收入專審。
（四）近三年審計(jì)報(bào)告，近三年企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表。
（五）技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)證明材料。
1、科研立項(xiàng)證明材料，產(chǎn)學(xué)研合同等。
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明材料。
1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)證書復(fù)印件：專利證書，登記證書，植物新品種權(quán)證證書等。
4）技術(shù)訣竅：
企業(yè)對(duì)生產(chǎn)的某項(xiàng)產(chǎn)品擁有的核心技術(shù)等。可以包括無工業(yè)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)，一般包括：藍(lán)圖、配方、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)示范、操作方法說明，具體指導(dǎo)，生產(chǎn)技術(shù)，疫苗，添加劑，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。這類技術(shù)沒有專門的法律保護(hù)，只得到由供應(yīng)方與承受方訂立合同所享有的法律保護(hù)。可以采用行業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)定或檢驗(yàn)檢測部門出具的有效證明等多方面加以說明，使之有說服力。
3、科技成果轉(zhuǎn)化能力證明材料。
（1）近三年企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化明細(xì)表。
（2）科技成果轉(zhuǎn)化證明。
a成果來源證明材料。
三年內(nèi)購入或出售技術(shù)成果的正式技術(shù)合同、近3年研發(fā)項(xiàng)目編號(hào)、三年之前的成果等。
b成果轉(zhuǎn)化結(jié)構(gòu)證明。
1）成果形式產(chǎn)品，新產(chǎn)品證書、新產(chǎn)品檢測報(bào)告、新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定驗(yàn)收證書、新產(chǎn)品查新報(bào)告、新產(chǎn)品查新報(bào)告、新產(chǎn)品銷售證明、生產(chǎn)等級(jí)批準(zhǔn)書等。
2）成果形成服務(wù)、銷售合同、發(fā)票、用戶意見、收入證明。
3）成果形成樣品，樣機(jī)，檢測報(bào)告，食物拍照等。
4、研發(fā)的組織管理水平證明材料。
1）研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告。
2）研發(fā)投入核算體系。
3）產(chǎn)學(xué)研合作研發(fā)活動(dòng)證明。
4）研發(fā)及結(jié)構(gòu)及其設(shè)施、設(shè)備證明。
5）研發(fā)人員績效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。
5、總資產(chǎn)和銷售額成長性分心。
（六）其他包括iso、環(huán)保證明、企業(yè)介紹、廠容廠貌圖片，銀行資信證明、出口報(bào)關(guān)單復(fù)印件，其他榮譽(yù)證書等。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十一
姓名：包秋娟系別：
會(huì)計(jì)系專業(yè)：會(huì)計(jì)（投資與管理）。
班級(jí)：理財(cái)2班。
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
本人應(yīng)聘與x單位，并與該單位達(dá)成就業(yè)實(shí)習(xí)意向，現(xiàn)申請(qǐng)到該單位進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)。經(jīng)家長同意，特向?qū)W院申請(qǐng)于20xx年7月x日離校前往x單位實(shí)習(xí)，并保證做到以下幾點(diǎn)：
一、在公司實(shí)習(xí)期間，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理及各項(xiàng)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不擅自提前結(jié)束實(shí)習(xí)，否則按有關(guān)程序自愿接受懲罰。
二、在實(shí)習(xí)期間，如因違反操作規(guī)程等原因發(fā)生工傷或其他各類事故，由自己負(fù)責(zé)。
三、在外實(shí)習(xí)期間，如違法、違紀(jì)、違規(guī)章、不服從管理、無法完成工作，或因身體差不能勝任本職工作，或無法按xx屆大專（高職）畢業(yè)生派遣（個(gè)人原因）等被單位退回，由自己負(fù)責(zé)。
四、按學(xué)院的要求，利用業(yè)余時(shí)間復(fù)習(xí)所學(xué)功課，按學(xué)院規(guī)定按時(shí)參加考試答辯等，如有成績不合格，后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。
申請(qǐng)人（簽字）：包秋娟家長簽字：
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字：
20xx年5月24日。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十二
我在今年參加了國家高新技術(shù)培訓(xùn)，這是一次非常珍貴的機(jī)會(huì)。在參加這場培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了許多新的知識(shí)，認(rèn)識(shí)了許多志同道合的人，收獲滿滿。我深信，這場培訓(xùn)對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和生活的影響都是深遠(yuǎn)的。
第二段：理論知識(shí)學(xué)習(xí)。
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了大量豐富的理論知識(shí)，其中最有啟發(fā)性的是關(guān)于人工智能和大數(shù)據(jù)的介紹。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了信息時(shí)代下，數(shù)據(jù)的重要性以及人工智能對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻影響。在學(xué)習(xí)這些技術(shù)的同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了自己的不足和欠缺，開始了自我反省和思考，并制定了更為合理和高效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第三段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。
在培訓(xùn)結(jié)束后，我們要在實(shí)踐中運(yùn)用這些理論知識(shí)。我特別關(guān)注了新型信息技術(shù)的應(yīng)用場景，通過了解了解產(chǎn)業(yè)和企業(yè)運(yùn)營，我開始了嘗試，在實(shí)際的工作中將它們應(yīng)用到實(shí)踐中。通過實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)，理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用是相輔相成的，只有將二者結(jié)合起來，才能在實(shí)踐中獲得更好的效果。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作體驗(yàn)。
在國家高新技術(shù)培訓(xùn)中，我最珍視的是和其他學(xué)員一起合作完成各種團(tuán)隊(duì)任務(wù)。每個(gè)人都有著自己獨(dú)特的技能和想法，各自迎難而上，最終達(dá)成了共同的目標(biāo)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的聲音，學(xué)習(xí)從不同角度看待問題的方法，并認(rèn)識(shí)到了協(xié)同作戰(zhàn)對(duì)于得到成功的重要性。這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展和合作伙伴之間的溝通也有很大的啟發(fā)。
第五段：結(jié)尾。
在國家高新技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后，我的收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我最初的期望。我不僅拓展了知識(shí)面，更建立了新的人脈和業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系。這次培訓(xùn)，不僅讓我對(duì)未來有了更清楚的規(guī)劃，也在我心中種下了更廣大和光明的理想。我相信，這些經(jīng)歷和體驗(yàn)，一定能讓我在未來的職場生涯中不斷發(fā)光發(fā)熱！
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十三
第一，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到高職教育不同于普通高等教育，高職教學(xué)不是簡單的理論知識(shí)傳授，而是要教學(xué)生懂技術(shù)、會(huì)操作、能應(yīng)用。高職院校要根據(jù)高等職業(yè)教育特點(diǎn)，深入開展教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法的改革。在教育管理上，應(yīng)重視“雙師”素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)，在制度上應(yīng)使教師職責(zé)分明，不同職稱、不同崗位教師有不同的責(zé)任，即對(duì)不同職稱教師在理論與實(shí)踐上的具體要求不同。應(yīng)擇優(yōu)選用教師，對(duì)不符合高職教育要求的教師，限期提高水平或調(diào)離崗位。在考核的過程中不僅要考核教師的教育教學(xué)水平，還要考核教師的實(shí)踐能力和科研能力。在職稱評(píng)定方面，應(yīng)將教師是否具有“雙師”素質(zhì)作為評(píng)審條件之一，以引導(dǎo)教師自覺向“雙師”標(biāo)準(zhǔn)努力。同時(shí)，應(yīng)加大投資力度，建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，使教師有鍛煉技能的機(jī)會(huì)和條件。
第二，教師自身應(yīng)主動(dòng)了解和研究高職教育人才培養(yǎng)模式和基本特征，提高對(duì)高職教育特色的認(rèn)識(shí)，樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀和教學(xué)觀，增強(qiáng)責(zé)任感，自覺地在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，全面發(fā)展自己。來自企業(yè)的教師應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)工作，來自中職學(xué)校的教師應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)高職教育，來自普通高校的教師應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)高職實(shí)踐教學(xué)工作。
第三，應(yīng)加大宣傳力度，擴(kuò)大高職教育在社會(huì)上的影響力，不斷提高全社會(huì)對(duì)高職教育的認(rèn)同度，吸引一批既具有扎實(shí)的理論知識(shí)、又具有較強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐能力和豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人才加入教師隊(duì)伍。
（二）著力建設(shè)一支具有“雙師”素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
引進(jìn)高層次人才，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)應(yīng)采取更加靈活的用人方式，重點(diǎn)引進(jìn)具有專業(yè)拓展能力、有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力的拔尖人才，引進(jìn)具有企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士、副高以上職稱人才或具有較強(qiáng)實(shí)踐操作能力的高技能人才充實(shí)教師隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。新引進(jìn)的無企業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn)的教師，必須到企業(yè)實(shí)踐鍛煉6個(gè)月以上再上崗，并將此作為轉(zhuǎn)正和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的必要條件。
實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”，推進(jìn)名師隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃和骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，遴選一批在教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)或科研方面業(yè)績顯著的專業(yè)帶頭人和骨干教師，通過配備導(dǎo)師、資助科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、選派到知名高校做訪問學(xué)者進(jìn)修或攻讀博士學(xué)位、參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議等形式進(jìn)行培養(yǎng)，為專業(yè)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)與國（境）外高校合作，有計(jì)劃地選派專業(yè)帶頭人、骨干教師到國（境）外學(xué)習(xí)先進(jìn)的職業(yè)教育理念，學(xué)習(xí)和借鑒國際先進(jìn)的教學(xué)技能，有效推進(jìn)名師隊(duì)伍建設(shè)。
以強(qiáng)化實(shí)踐能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)教師“雙師”素質(zhì)培養(yǎng)依托校企合作平臺(tái)，加強(qiáng)教師“雙師”素質(zhì)培養(yǎng)力度，切實(shí)提升專業(yè)教師的實(shí)踐能力。
（1）從企業(yè)、行業(yè)引進(jìn)既有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、又有較扎實(shí)理論基礎(chǔ)的高級(jí)技術(shù)人員充實(shí)師資隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍的“雙師”結(jié)構(gòu)。聘請(qǐng)一批企業(yè)領(lǐng)軍人才作為兼職專業(yè)帶頭人，實(shí)行“雙專業(yè)帶頭人”制度。聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠作為兼職教師，對(duì)于被聘任的兼職專業(yè)帶頭人和兼職教師，學(xué)校應(yīng)根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。
（2）建立“雙師”素質(zhì)教師資格認(rèn)證體系，根據(jù)“雙師”素質(zhì)教師的`標(biāo)準(zhǔn)，以合作企業(yè)為依托對(duì)教師進(jìn)行“雙師”素質(zhì)培養(yǎng)。有計(jì)劃、定期地組織專職教師參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉，增加企業(yè)工作經(jīng)歷，并將教師參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉的經(jīng)歷作為崗位聘任和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的必要條件之一。鼓勵(lì)教師考取相應(yīng)的行業(yè)特許資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書，對(duì)獲得“雙師”教師資格的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)教師參加校企緊密合作的科技服務(wù)、橫向項(xiàng)目或產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)；鼓勵(lì)教師參加對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)工作，為企業(yè)提供產(chǎn)品宣傳與技術(shù)講解等服務(wù)。
（3）研究制定高等職業(yè)院校教師任職標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入制度，把教師具有“雙師”素質(zhì)和企業(yè)實(shí)踐鍛煉的經(jīng)歷作為教師取得高職教育任職資格的必備條件。
（三）深化校企合作，提升教師技術(shù)應(yīng)用研發(fā)與課程開發(fā)能力。
依托校企合作平臺(tái)，完善校企合作運(yùn)行機(jī)制，鼓勵(lì)教師參與企業(yè)技術(shù)應(yīng)用研發(fā)以及專業(yè)教學(xué)技術(shù)設(shè)備與教學(xué)軟件的開發(fā)，全面提升專業(yè)教師的技術(shù)研發(fā)與技術(shù)服務(wù)能力。應(yīng)借鑒和學(xué)習(xí)國際職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)教師須掌握職業(yè)教育課程開發(fā)技術(shù)，通過把企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線職業(yè)崗位實(shí)際工作過程的任務(wù)與項(xiàng)目作為課程開發(fā)的依據(jù)與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)相銜接，完成專業(yè)課程體系的重構(gòu)，并在此基礎(chǔ)上完成職業(yè)崗位過程導(dǎo)向、能力本位的教材開發(fā)，從而提升教師的技術(shù)應(yīng)用研發(fā)與課程開發(fā)綜合實(shí)踐能力，形成一支既具有較高專業(yè)理論教學(xué)水平，又具有較強(qiáng)技術(shù)研發(fā)與技術(shù)服務(wù)能力的專業(yè)教師隊(duì)伍。
（四）依托校企合作平臺(tái)，形成校企人才資源共享互動(dòng)機(jī)制。
為大力發(fā)展高等職業(yè)教育，實(shí)施以職業(yè)技能培養(yǎng)為主線的教育教學(xué)改革，高職院校應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的深層次合作，按照優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、互相促進(jìn)、共同發(fā)展的原則，簽訂校企合作協(xié)議，把校企人才互通互培互管作為校企合作的重要內(nèi)容。協(xié)議要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為和人才資源共享互動(dòng)的操作流程，明確雙方互派本單位人員到對(duì)方兼職，并賦予對(duì)方兼職人員具體的工作職責(zé)和任務(wù)，并為兼職人員創(chuàng)造必要的工作條件。高職院校要主動(dòng)與企業(yè)在學(xué)生實(shí)習(xí)、專業(yè)設(shè)置與課程開發(fā)、“訂單式”教育與就業(yè)推薦、人才互聘與培訓(xùn)、職工培訓(xùn)與繼續(xù)教育等方面開展合作。通過雙方互動(dòng)，高職院校為合作企業(yè)培養(yǎng)和輸送業(yè)務(wù)骨干和中高層管理人員，解決技術(shù)上的一些難題；企業(yè)為高職院校提供穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，與高職院校共同培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師。
（五）創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。
兼職教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分。建設(shè)兼職教師隊(duì)伍是改善高職院校師資結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的有效途徑，是高職院校實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要保證。
高職院校應(yīng)建立聘請(qǐng)兼職教師的激勵(lì)與約束機(jī)制。要求各系部與基地企業(yè)建立合作關(guān)系，并將其專家、高級(jí)技術(shù)人員、管理骨干、能工巧匠列入學(xué)校“兼職教師備選庫”；由基地企業(yè)在“兼職教師備選庫”中選派技術(shù)、管理骨干到學(xué)校兼職或任客座教授，參加課堂教學(xué)，舉辦講座，指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)和頂崗實(shí)習(xí)等。要求各系部派出年輕教師擔(dān)任聯(lián)系人或助教，加強(qiáng)與兼職教師的聯(lián)系，建立一支相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，充分發(fā)揮其作用。
根據(jù)兼職教師流動(dòng)性大、人員構(gòu)成復(fù)雜的特點(diǎn)，高職院校應(yīng)從考核、激勵(lì)、培訓(xùn)開發(fā)等方面創(chuàng)新管理機(jī)制。
（1）建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。根據(jù)兼職教師多形式、多地點(diǎn)教學(xué)的特點(diǎn)，建立符合兼職教師工作特點(diǎn)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)督體系。
（2）建立專兼職教師交流制度。通過學(xué)術(shù)交流會(huì)和合作開展課題研究等，加強(qiáng)專兼教師之間的工作交流和業(yè)務(wù)交流。組織兼職教師進(jìn)行高等職業(yè)教育學(xué)、心理學(xué)和現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，提高他們的教學(xué)能力。
（3）完善聘任措施，做好兼職教師隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。應(yīng)運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，對(duì)兼職教師實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配制度，尤其是對(duì)能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、專業(yè)急需的兼職教師。對(duì)教學(xué)工作業(yè)績突出的兼職教師應(yīng)給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要幫助兼職教師處理好兼職與本職的關(guān)系，為他們解決實(shí)際困難，從而吸引并穩(wěn)定兼職教師隊(duì)伍。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十四
______銀行______分行：______公司是本區(qū)______股份制重點(diǎn)企業(yè)，為解決生產(chǎn)經(jīng)營流動(dòng)資金的困難，特向貴行申請(qǐng)流動(dòng)資金貸款______萬元，現(xiàn)將企業(yè)具體情況報(bào)告如下：一、企業(yè)基本情況:______司始建于______年______月，位于______，占地面積______，主要從事______等經(jīng)營業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本______萬元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)______萬元，從業(yè)人員______人，各類機(jī)械加工設(shè)備______余臺(tái)套。x年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值______萬元，收入______萬元，實(shí)現(xiàn)利稅______萬元，凈利潤______萬元。預(yù)計(jì)x年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值______萬元，銷售收入達(dá)到______萬元至______萬元，實(shí)現(xiàn)利稅______萬元至x萬元。現(xiàn)已簽訂了銷售合同價(jià)款達(dá)______萬元。本企業(yè)產(chǎn)品于______年通過了國際質(zhì)量體系認(rèn)證。近年來，先后承接了工程______多項(xiàng)，受到了廣大客戶的信賴和好評(píng)，先后被市、區(qū)政府和工商管理部門授予“重合同、守信用”先進(jìn)企業(yè)。二、為使企業(yè)平穩(wěn)跨過將工廠搬進(jìn)礦山這一創(chuàng)新，促使企業(yè)順利發(fā)展壯大，根據(jù)本公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，特向貴行申請(qǐng)，給予我公司流動(dòng)資金貸款______萬元，以解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中資金短缺的問題。三、關(guān)于借款期限，根據(jù)本公司今年的市場及礦山生產(chǎn)狀況特申請(qǐng)借款期限為兩年。四、借款抵押物：我公司以現(xiàn)有的土地及地上附著物作為貸款抵押，申請(qǐng)此筆貸款。
申請(qǐng)人：
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十五
國家高新技術(shù)培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在培養(yǎng)先進(jìn)科技人才的重要計(jì)劃，其意義不僅在于提高我國科技實(shí)力，更在于為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入智力動(dòng)力。我曾有幸參加國家高新技術(shù)培訓(xùn)，從中受到許多啟示，收獲豐碩，下面是我個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的介紹。
在國家高新技術(shù)培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)和技能，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算等。不能否認(rèn)，這些知識(shí)無論對(duì)于個(gè)人還是對(duì)于社會(huì)都是極其有價(jià)值的。通過這些課程的學(xué)習(xí)，我對(duì)高新技術(shù)的了解更加深入，對(duì)未來科技的發(fā)展也有了更加清醒的認(rèn)識(shí)。
第三段：學(xué)習(xí)方法的啟示。
在國家高新技術(shù)培訓(xùn)中，不僅僅是知識(shí)的傳授，更是一種學(xué)習(xí)方法的啟示。我們沒有收到傳統(tǒng)的書本知識(shí)，而是依賴技術(shù)輔助學(xué)習(xí)，擁有了許多對(duì)于自主學(xué)習(xí)的啟示。我們學(xué)會(huì)了如何使用網(wǎng)絡(luò)和電子資源來獲取知識(shí)，這是開拓視野，提高學(xué)習(xí)效率的有效方法。同時(shí)，國家高新技術(shù)培訓(xùn)注重實(shí)踐操作，使我們?cè)趯W(xué)習(xí)中獲得真實(shí)的體驗(yàn)，這也是提高自學(xué)能力的重要方法。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在國家高新技術(shù)培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了技術(shù)方面的知識(shí)，還學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我們時(shí)常組成小組進(jìn)行合作，共同完成任務(wù)，這一過程中我們學(xué)會(huì)了互相溝通、合理分配工作任務(wù)等。團(tuán)隊(duì)協(xié)作為今后工作與生活中非常重要的素質(zhì)，因而有了更好的鍛煉，從而受益匪淺。
第五段：結(jié)語。
通過國家高新技術(shù)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到高新技術(shù)發(fā)展對(duì)未來的影響是不可小視的，它將改變未來的社會(huì)形態(tài)，改變?nèi)祟惖纳罘绞健Ｒ虼耍覀兏鼞?yīng)該學(xué)習(xí)高新技術(shù)，掌握它們的核心技能，真正發(fā)揮信息時(shí)代個(gè)體的力量，為社會(huì)、為人類貢獻(xiàn)出更多的力量。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十六
隨著工業(yè)現(xiàn)代化和科技發(fā)展速度的不斷加快，職業(yè)教育對(duì)開發(fā)人力資源和提高生產(chǎn)力水平的重要性日益明顯。
教育是為生產(chǎn)實(shí)踐服務(wù)的。生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定了教育的培養(yǎng)目標(biāo)。而人作為生產(chǎn)力諸因素中最活躍、最具能動(dòng)性的因素，其知識(shí)水平和工作能力無疑又有賴于有效的教育。職業(yè)教育是教育體系中與生產(chǎn)實(shí)踐聯(lián)系最緊、距離最短的教育形式。它是人才生產(chǎn)的輸出終端，它的產(chǎn)出正是經(jīng)濟(jì)的投入，它的生產(chǎn)過程又是科學(xué)技術(shù)物化的過程。職業(yè)教育根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)勞動(dòng)力的要求，施以科學(xué)知識(shí)和專業(yè)技能的訓(xùn)練，使其變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。所以，生產(chǎn)技術(shù)(包括方法、設(shè)備和產(chǎn)品等)的不斷現(xiàn)代化，促使職業(yè)教育也要不斷探索新的發(fā)展思路。改革開放以來，隨著引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和裝備步伐的不斷加快，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)高速發(fā)展期。生產(chǎn)力的提高越來越領(lǐng)先于技術(shù)和設(shè)備的更新?lián)Q代，因而對(duì)一線操作型人才也提出了更高的要求。高等職業(yè)教育正是在這樣的背景之下成長、發(fā)展起來的。高等職業(yè)教育除了應(yīng)具有高等教育對(duì)“科學(xué)文化”的高要求特性外，“豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的`勞動(dòng)技能”應(yīng)成為高等職業(yè)教育的努力方向。高新技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)成為高等職業(yè)教育的鮮明特色。這不僅是高等職業(yè)教育內(nèi)在本質(zhì)的反映，更是對(duì)外開放以來高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的客觀要求。
蘇州工業(yè)園區(qū)作為中新兩國政府的合作項(xiàng)目，開發(fā)建設(shè)5年來，已成為國內(nèi)最具競爭力的開發(fā)區(qū)之一。區(qū)內(nèi)企業(yè)大都是世界著名的跨國公司，其中33家位居世界500強(qiáng)之列。這對(duì)一線技術(shù)工人提出了很高的要求，既要掌握較為全面的專業(yè)理論知識(shí)，更要熟悉和掌握高新技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備的實(shí)際應(yīng)用。而目前國內(nèi)職業(yè)教育的實(shí)際水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種需要，以致于外商投資企業(yè)不得不花費(fèi)大量人力物力自己組織培訓(xùn)，或者聘用高學(xué)歷人員從事一線操作工作，增加了投資成本。因此，外商投資企業(yè)對(duì)高素質(zhì)技術(shù)工人的需求日益迫切。
蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由新加坡總理吳作棟提議創(chuàng)辦的新型職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院以高新技術(shù)培訓(xùn)、國際化合作和董事會(huì)體制為辦學(xué)特色，努力探索一條既符合中國國情、又與國際接軌的高等職業(yè)教育新途徑。
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高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十七
在新世紀(jì)教育大發(fā)展的浪潮中，高等職業(yè)技術(shù)教育面臨市場、資金、環(huán)境、政策等多重壓力，高職教育的生存與發(fā)展是個(gè)重大問題。
一些高職院校招生難、生源差、投資少、效益差，管理難度大；教學(xué)成了專科教育的翻版、本科教育的壓縮；缺乏準(zhǔn)確的市場定位和專業(yè)特色。從而造成辦學(xué)難的被動(dòng)局面，成為高職教育生存與發(fā)展的障礙。
認(rèn)清我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念，充分發(fā)揮學(xué)校辦學(xué)主動(dòng)性；緊貼市場需求設(shè)置專業(yè)，面向產(chǎn)業(yè)，面向?qū)嵺`，面向問題，積極探索高職教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，是開創(chuàng)高職教育“快出人才、多出人才”新局面的重要前提。
職業(yè)定位是高職教育生存的基礎(chǔ)。
1.目標(biāo)定位：高等職業(yè)技術(shù)教育是培養(yǎng)面向生產(chǎn)和服務(wù)第一線的高級(jí)技術(shù)及管理的應(yīng)用型人才；同時(shí)，高職教育肩負(fù)著不斷更新、提升一線勞動(dòng)者素質(zhì)的任務(wù)。高職教育關(guān)注的焦點(diǎn)是盡可能提高勞動(dòng)者適應(yīng)社會(huì)發(fā)展與技術(shù)變革的能力，滿足社會(huì)對(duì)就業(yè)者越來越高的學(xué)歷要求，為個(gè)人將來職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展提供一個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。
2.職業(yè)定位：高等職業(yè)技術(shù)教育屬于能力為本的教育，它是為學(xué)生進(jìn)入現(xiàn)實(shí)和未來市場就業(yè)或創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的`教育。面對(duì)市場需求和新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位在就業(yè)有優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)有能力、繼續(xù)教育有基礎(chǔ)、發(fā)展有空間的位置上；立足于培養(yǎng)學(xué)生愛國、敬業(yè)、愛崗、創(chuàng)新，成為知識(shí)型勞動(dòng)者。其綜合職業(yè)能力培養(yǎng)主要體現(xiàn)在實(shí)用性、技能性、職業(yè)性三個(gè)方面。
高職畢業(yè)生應(yīng)掌握相關(guān)職業(yè)的新知識(shí)、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)，并以較強(qiáng)的動(dòng)手能力和分析、處理、指導(dǎo)、解決一線生產(chǎn)實(shí)際問題的能力為目標(biāo)，并使學(xué)生在校期間能基本完成上崗前所需知識(shí)和能力的各種準(zhǔn)備，這是高職教育與普通高等教育的顯著區(qū)別。
3.知識(shí)、能力定位：高等職業(yè)技術(shù)教育是對(duì)學(xué)生進(jìn)行某種生產(chǎn)技能培訓(xùn)和管理的教育。它以崗位群的需要為依據(jù)制定教學(xué)計(jì)劃；在進(jìn)行職業(yè)崗位描述、職業(yè)能力分析的基礎(chǔ)上，按需施教；著眼于職業(yè)知識(shí)和能力的提升，而組織理論和實(shí)踐教學(xué)；著眼于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、補(bǔ)充、更新，選擇教學(xué)內(nèi)容與構(gòu)建課程結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)職業(yè)能力要求而形成課程體系。這種體系應(yīng)是打破學(xué)科型的教學(xué)模式，建立以職業(yè)能力為中心的教學(xué)體系，才能培養(yǎng)具有實(shí)踐技能、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新精神的與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的高素質(zhì)的勞動(dòng)者。這樣的知識(shí)技能型勞動(dòng)者應(yīng)具有接受和處理信息的能力和信息素養(yǎng)，具有經(jīng)營管理、合作精神與開拓能力，能在生產(chǎn)、技術(shù)、服務(wù)和管理一線發(fā)揮有效作用。
所以，瞄準(zhǔn)市場設(shè)專業(yè)，突出特色辦專業(yè)是高職教育發(fā)展的基本保障。
進(jìn)入新世紀(jì)，中國教育進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。高職教育要發(fā)展就得創(chuàng)新，熱門專業(yè)的設(shè)置是高職教育創(chuàng)新的必然。領(lǐng)先的技術(shù)專業(yè)優(yōu)勢和提供不同的職教套餐服務(wù)及職業(yè)技術(shù)教育增值服務(wù)是我們獲得市場優(yōu)勢的基本保證。
《中國教育報(bào)》20。
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高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十八
本人____因身體健康問題，現(xiàn)申請(qǐng)于20__年提前退休。
本人____年1____月__日出生，今年已滿43歲；__年參加工作，工齡23年。現(xiàn)任________檢修車間裝載機(jī)司機(jī)。
近三、四年來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)各種問題，自己深感已無能力承擔(dān)一個(gè)合格裝載機(jī)司機(jī)的職責(zé)。現(xiàn)提出提前退休的申請(qǐng)。懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際困難，予以批準(zhǔn)。我的健康問題敘述如次。
1.慢性胃炎問題：
2.頸椎及腰椎問題：
長期頸疼，牽連頭疼及腰疼。頸椎及腰椎痛苦難受出現(xiàn)了僵、酸、痛、暈、麻、脹、頭昏、惡心等現(xiàn)象，常人難以承受。現(xiàn)已四肢無力、手指發(fā)麻、行走不穩(wěn)、雙腳麻木、不能長時(shí)間坐，頸、腰部無法承重，必須臥床休息。20__年檢查患有肩周炎、骨質(zhì)增生。嚴(yán)重影響我的工作。
3.高血壓問題：
我的血壓高已經(jīng)延續(xù)了二，三年，經(jīng)常頭暈眼花，必須用藥物控制，現(xiàn)高血壓已加重我心臟左心室負(fù)擔(dān)，使我左心室出現(xiàn)代償性肥厚、擴(kuò)張，長期下去很可能引起引起心力衰竭。高血壓引起腦部血管病變及硬化，還使我的血脂升高，引發(fā)了脈粥樣硬化，使血管壁變窄現(xiàn)已十分嚴(yán)重。我已做了藥物治療，食補(bǔ)和戒煙等措施，但情況仍不容樂觀。
受國家培養(yǎng)多年而未能盡力回報(bào)，心中非常難過。但擔(dān)任裝載機(jī)司機(jī)工作多年，我亦目睹許多同事喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩。我希望不致在勉強(qiáng)再充當(dāng)一個(gè)不合格裝載機(jī)司機(jī)幾年后而成為單位和他人的沉重包袱。誠盼各位領(lǐng)導(dǎo)體察我的實(shí)情，綜合衡量，考慮我的申請(qǐng)。
此致
敬禮！
__年__月__日。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇十九
隨著高等職業(yè)院校的.增多以及規(guī)模的迅速擴(kuò)大,如何制定教學(xué)目標(biāo)和改進(jìn)教學(xué)方法來提高教學(xué)質(zhì)量已成為教師思考的主要問題.針對(duì)高職英語教學(xué),探索教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法是搞好英語教學(xué)的有效途徑,優(yōu)化課堂,特色講授.并采取各種手段豐富課堂教學(xué)是提高高職英語教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.
作者：韓方穎作者單位：黑龍江省第二衛(wèi)生學(xué)校刊名：職業(yè)技術(shù)英文刊名：zhiyejishu年，卷(期)：2009“”(4)分類號(hào)：g71關(guān)鍵詞：高等職業(yè)教育英語教學(xué)方法特色課堂。
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高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇二十
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尊敬的團(tuán)支部：
中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國*領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾性組織，是一所人才輩出的大學(xué)校，也是中國*的后備軍。
加入共青團(tuán)象征著一種榮譽(yù)，只有真正品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生才能夠成為其中光榮的一員。它是我們社會(huì)主義國家青少年最神圣的組織，是祖國的接班人成長的`地方，任何人都不能以任何名義玷污他。
小時(shí)候，望著媽媽中學(xué)時(shí)曾佩戴過的團(tuán)徽，我的心中如大海般澎湃。多么神圣的團(tuán)徽啊！多么令人向往的組織啊！
作為一名思想積極要求進(jìn)步的跨世紀(jì)青少年，我對(duì)共青團(tuán)有著深深的向往，渴望著自己有一天能夠加入這個(gè)青少年的先鋒組織。保爾·柯察金曾經(jīng)說過：“我們是共青團(tuán)員。”這句話的召喚讓無數(shù)的年輕人為了自己的崇高理想而奮起。
我準(zhǔn)備時(shí)刻以一名共青團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以一個(gè)積極向上的理想來武裝自己，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，爭取早日做一個(gè)合格的共青團(tuán)員！
空空的言語只能激起紙上的浪花，奮進(jìn)的聲音要用行動(dòng)來證明。面臨中考，面臨挑戰(zhàn)，此時(shí)我應(yīng)該像一粒水滴渴望投入到共青團(tuán)的大海中，去學(xué)習(xí)，去奉獻(xiàn)，去拼搏！
加入了共青團(tuán)，我會(huì)更積極向上，爭取向黨組織靠攏，讓自己成為思想上的強(qiáng)者。
請(qǐng)團(tuán)組織對(duì)我進(jìn)行考驗(yàn)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
1.高一入團(tuán)申請(qǐng)書格式要求。
2.高一400字入團(tuán)申請(qǐng)例文。
3.高一100字入團(tuán)申請(qǐng)書。
4.高一100字入團(tuán)申請(qǐng)。
5.高一200字入團(tuán)申請(qǐng)書。
6.2020高一學(xué)生入團(tuán)申請(qǐng)書。
7.學(xué)生入團(tuán)申請(qǐng)書高一。
8.高一800字入團(tuán)申請(qǐng)。
9.高一500字入團(tuán)申請(qǐng)書。
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕____個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生提議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)異常規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從____月____日至____月____日，共計(jì)____天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：___。
申請(qǐng)日期：____
高新技術(shù)培訓(xùn)申請(qǐng)書（優(yōu)質(zhì)22篇）篇二十二
近日，我參加了一次由國家高新技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)，不僅開拓了我的知識(shí)視野，更重要的是，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。接下來，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，從五個(gè)方面分享我的體會(huì)。
首先，高新技術(shù)的進(jìn)步需要實(shí)踐和創(chuàng)新。在培訓(xùn)過程中，我意識(shí)到僅僅學(xué)習(xí)研究高新技術(shù)的理論知識(shí)還不夠。真正的高新技術(shù)，必須經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)，才能不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也通過實(shí)踐性操作和現(xiàn)場案例的分享，讓我們深入理解高新技術(shù)的本質(zhì)和應(yīng)用價(jià)值。
其次，高新技術(shù)的應(yīng)用需要合作和交流。雖然高新技術(shù)是一種個(gè)人能力，但這種能力的提升離不開大眾智慧和團(tuán)隊(duì)合作。在培訓(xùn)中，我不僅與同行進(jìn)行了知識(shí)交流和經(jīng)驗(yàn)分享，還結(jié)識(shí)了來自不同領(lǐng)域的專業(yè)人士，他們專業(yè)知識(shí)各異，出奇制勝的想法和思維方式給我留下了深刻印象。高新技術(shù)的優(yōu)秀應(yīng)用，需要多方面的合作和交流。
第三，高新技術(shù)的實(shí)踐需要有長遠(yuǎn)的計(jì)劃。高新技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供一系列專業(yè)的技能培訓(xùn)，需要?jiǎng)訂T每個(gè)學(xué)員有意識(shí)地維護(hù)高新技術(shù)廣泛的應(yīng)用。高新技術(shù)的快速發(fā)展，需要每個(gè)人都有一個(gè)長遠(yuǎn)的計(jì)劃和目標(biāo)，才能更好地把握其發(fā)展的方向和趨勢。
第四，要有自我學(xué)習(xí)和成長的意識(shí)。高新技術(shù)的培訓(xùn)并非是短時(shí)間內(nèi)就能順利掌握的，需要有個(gè)人自主的學(xué)習(xí)和成長意識(shí)。學(xué)習(xí)不應(yīng)該只發(fā)生在基礎(chǔ)階段，而是在之后的實(shí)踐和應(yīng)用中不斷完善和改進(jìn)。越來越多的公司需要員工具備自主學(xué)習(xí)的意識(shí)來在快速變化的市場中保持競爭優(yōu)勢。
最后，要敢于創(chuàng)新和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。高新技術(shù)的發(fā)展本身就是一個(gè)冒險(xiǎn)的過程，需要有人愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)習(xí)到了很多前沿的高新技術(shù)，但是這些技術(shù)的應(yīng)用前景很難預(yù)測，同時(shí)，也需要進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。如果沒有敢于創(chuàng)新和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人，就無法讓高新技術(shù)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)向著更高的方向快速發(fā)展。
總之，國家高新技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)讓我收獲頗豐，不僅開拓了我的視野，更重要的是讓我更好地認(rèn)識(shí)和了解了高新技術(shù)的實(shí)質(zhì)和應(yīng)用價(jià)值。在培訓(xùn)結(jié)束后，我深深感受到進(jìn)一步學(xué)習(xí)和不斷完善自身的必要性。高新技術(shù)的未來需要我們共同努力并付出實(shí)際行動(dòng)，才能更好地踐行其發(fā)展的宗旨。