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中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇一
大家好，今天我們開展了第一次黨員同志的集體學習，根據中共湖北省委辦公廳文件下發的關于認真學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》的文件精神，我們安排了這次學習活動。在修訂內容中，提出了“控制變量，優化結構，提高質量，發揮作用”并作為總要求寫入了總則。同時也對入黨要求更加完善，更加細致化。
大二時我擔任了金融統計q1241團支書，站在這個角度來看細則，我發現對于各項要求更加嚴格，如需要對入黨積極分子更加嚴格的把關，對同學的思想動態要時刻了解。在《細則》第八條中確定入黨積極分子應該采取黨員推薦、群團組織推優等形式。進一步要求團支書對班級團員思想動態以及學習生活有一定的了解，同時在《加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見實施情況》中也體會到要抓緊對團員的思想建設，在平時多進行思想上的建設以及熏陶，鑒定對黨組織的信仰，從而更加貼近的靠近黨組織。
一是從嚴要求，對入黨積極分子，發展對象，預備黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格考察。
二是突出問題的導向，使問題更加具體化，并為其分析作出指導以及規定。三是注重務實管用，既增加相關規定，又從實際出發簡化一些程序，讓一些手續更加簡單。
黨組織在用自己的行動，一步步完善黨組織，讓制度更加精簡變得更加實用，也體現了從開始的地方穩抓黨的建設，讓黨的結構更加扎實，讓黨員的思想更加真誠，更加端正，讓黨的步伐走的更加穩健!
在《加強新形勢下發張黨員和黨員管理工作意見》以及《實施情況》中都提出了控制總量，突出重點，進一步優化黨員隊伍結構，這為我們以后工作的開展提供了方針，我們需要更加謹慎的去對待每一位渴望入黨的同學，要切實考察到，要為支部輸送更加優秀的新力量!同時也提出了從嚴管理、暢通出口、進一步發展黨員隊伍活力，我們需要更加完善的管理制度，積極調動所在成員的積極性，讓每位黨員都發揮出自己最大的優勢為黨支部貢獻出自己的力量。我們會根據黨章的細則以及工作意見逐漸完善我們的工作，盡自己的努力做到最好!
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇二
學習了發展黨員工作細則之后，對發展黨員工作的程序、方法進行了比較全面、系統、簡明、具體的展示，對做好發展黨員工作具有很強的指導性、實用型、操作性和工具性。下面是本站小編為大家收集整理的學習發展黨員工作細則，歡迎大家閱讀。
發展黨員工作是黨的建設的重要組成部分，吸收符合黨員條件的先進分子入黨，是使黨的事業興旺發達、后繼有人的重要保證，也是增強黨組織的生機、活力和戰斗力的有效措施之一。因此，各基層黨組織必須將其作為一項經常性的重要工作，并有領導、有計劃地進行。
發展黨員工作必須貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照黨章辦事，執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》。堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。
積極分子隊伍的擴大。
不斷擴大積極分子隊伍是做好發展工作的基礎。
入黨積極分子隊伍狀況如何，直接決定著發展黨員的數量和質量。只有不斷加強入黨積極分子隊伍的建設，經常保持一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍，發展黨員工作才會做到經?；⒂谐浞值倪x擇余地。因此，積極分子隊伍的建設是做好發展工作的關鍵。
一、不斷擴大積極分子隊伍。
黨組織要通過積極宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，不斷擴大黨的影響，提高黨外群眾對黨的認識。特別是對那些基本素質比較好，有入黨愿望但不知如何申請入黨或自己認為條件不夠對申請入黨有些顧慮的同志，黨組織要及時啟發他們的覺悟。同時，黨組織要加強自身建設，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的影響力、凝聚力、戰斗力。使黨外群眾主動向黨組織靠攏、并志愿地向黨組織提出入黨申請。
入黨申請書。
必須用簽字筆、鋼筆或毛筆書寫(或用b5紙打印，本人親筆簽名)。
寫申請書一要聯系思想實際，二要忠誠老實。基本內容是：(1)對黨的認識和入黨動機。(2)本人成長經歷和思想、工作、學習、作風等方面的優缺點。(3)對待入黨的態度和決心。
申請入黨的同志提出入黨申請后，黨支部要在一個月內派人與其談話，了解其申請入黨的動機和對黨的認識，說明作一個黨員所必須具備的基本條件，鼓勵其努力學習黨的基本知識，不斷提高思想覺悟，克服存在的缺點。
申請入黨的同志經過黨組織一段時間的培養并經支委會或支部大會研究同意，可確定為“入黨積極分子”。
積極分子隊伍的培養、教育、考察。
二、加強對入黨積極分子的培養、教育和考察。
1.黨支部應指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的聯系人。聯系人要經常了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況和存在的問題;聽取黨員和群眾對積極分子的意見;向積極分子推薦學習材料，鼓勵和幫助他們努力學習黨的基本知識，提高思想理論水平，端正入黨動機，發揚優點、克服缺點;經常向黨支部匯報積極分子的有關情況，提出加強培養、教育的意見和建議;在積極分子具備入黨條件時，向黨支部提出將其列為發展對象的建議。
切實落實聯系人培養制度，聯系人每季度認真、如實地填寫《清華大學申請入黨積極分子考察登記表》中“培養考察情況(聯系人填寫)”一欄。
2.黨支部組織積極分子參加討論發展新黨員、預備黨員轉正的支部大會，黨委(總支)安排積極分子聽黨課、參加入黨宣誓儀式以及黨內組織的有教育意義的其他活動。
3.給積極分子分配一定的社會工作，及時檢查完成情況，給予幫助和指導，使他們在實踐中提高思想覺悟，在聯系群眾中增強黨員意識，鍛煉工作能力，加強責任感。
4.要求積極分子經常向黨組織匯報思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向。
教育可以采取講授式、示范式、啟發式、自學、討論、座談、參觀等多種方式。
教育的主要內容是：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;科學發展觀;黨的基本知識，黨的路線、方針、政策和決議;黨的優良傳統和作風;以及怎樣做一名共產黨員等。通過教育，使入黨積極分子懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確中國共產黨的歷史使命和奮斗目標，比較全面地掌握黨的基本知識，提高用黨員標準要求自己的自覺性，明確努力方向。
入黨積極分子發展入黨前應參加學校業余黨校的集中培訓，接受系統的教育。培訓合格者，發給《結業證書》。
獲得《結業證書》的積極分子，超過三年沒有被發展入黨的應再行參加黨校學習。研究生入黨積極分子在大學期間參加高等學校的黨校培訓，獲得結業證書者，可以先發展入黨(發展入黨時間也應在獲得《結業證書》三年之內)，但在預備期內還要參加學校業余黨校的集中培訓，培訓是否合格作為預備期考察的重要依據。
四、積極、慎重地做好對積極分子的考察。
積極、慎重地做好對積極分子的考察是做好發展工作、保證黨員質量的關鍵。黨支部對積極分子的表現每半年進行一次考察，并填寫《清華大學申請入黨積極分子考察登記表》中“培養考察情況(支部填寫)”一欄。
考察積極分子時，一是考察其政治覺悟、政治表現和思想品質，其中十分重要的是看其對黨的認識、對共產主義的理想、對中國特色社會主義的信念;對黨的路線、方針、政策和對國內外形勢、重大政治問題的認識和態度，而不是只看其要求入黨的迫切程度。二是考察其入黨動機，看其是否樹立了全心全意為人民服務的思想，有無正確的價值觀，在日常學習、工作、生活中能否正確處理個人與集體、個人與組織的關系，有無一定的自我犧牲精神，而不是只看其社會工作表現及能力如何。三是考察其能否起模范帶頭作用，尤其是政治作用，能否做到在大是大非問題上立場堅定;在學習、工作上勤奮努力;在生活中關心集體和同志、密切聯系群眾;積極完成組織交給的任務。四是考察其是否具有較強的組織、紀律觀念。
預備黨員的接收。
五、確定發展對象、制訂發展計劃。
經過黨組織一段時間的培養、教育和考察后，黨支部在聽取聯系人匯報及黨員和群眾意見的基礎上，經支委會或支部大會討論后，將基本具備了黨員條件的入黨積極分子確定為發展對象。
黨支部每年11月份要在深入調查和全面分析積極分子隊伍狀況的基礎上對申請入黨積極分子進行逐個分析，確定第二年的發展對象，報上級黨委(總支)。各黨委(直屬總支)每年12月在對積極分子隊伍總體狀況進行分析的基礎上，制定出第二年的發展計劃，報組織部備案。
黨支部每年5月份要對發展計劃進行一次修訂，將個別因情況變化不具備發展條件的積極分子調整出去，將基本具備黨員條件的積極分子補充進來，并報上級黨委(總支)。各單位黨委(直屬總支)每年6月將調整計劃報組織部備案。
確定為發展對象后，黨委(直屬總支)即應進行相關函調。
六、黨支部要求發展對象遞交入黨申請報告(或稱個人思想總結或稱自傳)。
入黨申請報告必須用簽字筆、鋼筆或毛筆書寫(或用b5紙打印，本人親筆簽名)，主要內容有：
(1)個人主要履歷，家庭主要成員的政治歷史及現實表現，以及主要社會關系的政治情況。
(2)對黨的認識，對共產主義和中國特色社會主義的認識，入黨動機，在爭取入黨過程中的思想成長情況，個人在政治思想、工作、學習等方面的主要表現。
(3)對黨的路線、方針、政策以及當前形勢的認識和態度。
(4)個人的政治歷史和在歷次重大政治斗爭中的表現和態度。
(5)現有的主要缺點，對缺點的認識和努力方向。
(6)其他需向黨組織說明的問題。
寫入黨申請報告應注意：一要聯系自己的思想實際，談對黨的認識和入黨動機，不能照抄報紙、書刊、網絡上的內容;二要對黨忠誠老實，不能隱瞞和偽造;三要求字數在5000字左右即可，不必太長，也不能太短。
七、確定入黨介紹人。
為了使黨組織更好地了解積極分子的情況，加強對其培養、教育和考察，黨章規定發展黨員必須有兩名正式黨員作介紹人。介紹人可由發展對象自己約請，也可由黨組織推薦。入黨介紹人一般由聯系人擔任，以有利于培養、教育和考察工作的連續性。
入黨介紹人的責任：(1)認真了解和弄清被介紹的同志對黨的認識和入黨動機，其政治歷史、思想品質、現實表現、家庭成員和聯系密切的主要社會關系等情況，并如實地向黨組織做出負責的介紹，不得采取馬馬虎虎的態度，更不能有意隱瞞和歪曲事實真相。(2)找被介紹人談心，對其進行黨章和黨的基本知識的教育，幫助其提高對黨的認識，端正入黨動機。(3)向黨組織匯報對被介紹人的培養教育和考察情況。(4)審閱被介紹人撰寫的入黨申請報告。(5)指導被介紹人填寫好《。
入黨志愿書。
》，并在志愿書中認真填寫自己的意見，在支部大會討論時，負責介紹發展對象的有關情況。(6)被介紹人被批準為預備黨員以后，介紹人仍要對其進行教育，幫助其克服缺點、提高覺悟，用模范行動爭取按期轉為正式黨員。
八、認真聽取黨外群眾對入黨積極分子的意見。
認真聽取黨外群眾對入黨積極分子的意見是保證黨員質量的重要措施。要認真聽取團支部、一般群眾的意見。對大學生要征求班主任及主要任課老師的意見，對高年級學生和研究生還要征求有關研究所(實驗室)和導師的意見，以利于支部全面了解和正確判斷發展對象的表現情況和覺悟程度。聽取意見可通過召開座談會或個別交談的方式進行。
九、政治審查。
黨組織要對發展對象進行政治審查，凡沒經過政審的不能發展入黨。政治審查要形成政審綜合材料，其主要內容是：(1)申請人基本情況。(2)。
個人簡歷。
(3)提出入黨申請情況，參加業余黨校學習情況(4)在重大政治斗爭中的表現，對黨的路線、方針、政策的態度(5)申請人的政治歷史情況，獎懲情況，直系親屬、與申請人關系密切的主要社會關系的政治情況(6)入黨動機、共產主義覺悟、已經具備入黨條件等的結論意見(7)黨支部落款、支書簽名。
政治審查的基本方法是：同本人談話，查閱有關檔案材料，找有關單位和人員了解，以及必要的函調或外調。
查閱檔案，需要通過各單位黨委(直屬總支)開具。
介紹信。
到檔案館人事檔案部查閱;作函調需由各單位黨委(直屬總支)發調查函;作外調需由各單位黨委(直屬總支)開具介紹信并指定專人到外單位調查了解有關情況。
對發展對象的父母(養父母、繼父母、撫養人)和配偶必須函調。發展對象有一年以上在外單位工作經歷檔案中無記載的需作函調。
在聽取本人介紹、查閱有關檔案材料和必要的函調后，情況清楚的一般不再外調。
十、黨支部責成一名支部委員，找申請人談話。
進一步了解申請人對黨的認識、入黨動機、覺悟程度，以及其他需了解的情況。
十一、黨支部認真討論并初步決定發展時間。
支委會和介紹人向支部大會匯報對發展對象的考察、政審意見。支部黨員根據黨員條件和發展對象的全面情況，充分發表意見，按民主集中制的原則，決定可否發展及發展時間，初步決定的發展時間必須距離發展對象第一次向黨組織提出入黨申請一年以上。若已全面聽取黨員的意見，此工作也可以在支委會范圍做。
發展對象為應屆畢業生的，應在當年的5月15日以前召開發展會;發展對象為春季畢業研究生的應在畢業前一年的12月15日以前召開發展會。
十二、向黨委(總支)匯報發展對象的情況及初步日程安排。
黨支部內部統一認識后，要向黨委(總支)匯報全面的情況。正式匯報前支部應向黨委(總支)提交的材料：
(1)入黨申請書、入黨申請報告。
(2)政審綜合材料，函調、外調材料。
(3)《清華大學申請入黨積極分子考察登記表》及其它文字材料(如談話記錄、
思想匯報。
個人小結等)。
(4)學校業余黨校集中培訓的《結業證書》。
以上所有材料都要求用簽字筆、鋼筆或毛筆書寫(打印材料用b5紙，要親筆簽名)。
直屬總支要向黨委組織部匯報。
9月1日，科創區在街道黨委會議室召開貫徹《發展黨員工作手冊》學習會。街道黨委各社區支部書記，城市社區臨時黨支部主要負責人，各社區黨小組長，社區分管黨建工作責任人和黨建資料員、園區機關黨委工作人員、各非公企業黨支部書記等60余人參加了會議。黨群工作部部長楊仁平通報了市檢查組對科創區發展黨員工作中存在的問題及整改意見，并對園區發展黨員相關工作作了要求和部署：一是要求各級黨組織要認真對照全市檢查組的反饋意見，做好整改落實，務必于9月中旬之前完成整改。二是要加強業務學習特別是加強對《中國共產黨發展黨員工作細則》的學習，認真按照細則做好黨員發展工作，做到發展黨員工作的規范化、科學化、制度化。三是逐一講解了發展黨員程序應有的材料明細。黨群工作部黨務人員組織參會人員結合全市檢查組的反饋意見對《發展黨員工作手冊》進行系統學習和專項輔導，重點詳細講解了對發展黨員程序，發展時間節點，發展黨員的相關資料填寫規范等內容，分析了此次檢查中發現的普通問題。
9月1日，科創區在街道黨委會議室召開貫徹《發展黨員工作手冊》學習會。街道黨委各社區支部書記，城市社區臨時黨支部主要負責人，各社區黨小組長，社區分管黨建工作責任人和黨建資料員、園區機關黨委工作人員、各非公企業黨支部書記等60余人參加了會議。
黨群工作部部長楊仁平通報了市檢查組對科創區發展黨員工作中存在的問題及整改意見，并對園區發展黨員相關工作作了要求和部署：一是要求各級黨組織要認真對照全市檢查組的反饋意見，做好整改落實，務必于9月中旬之前完成整改。二是要加強業務學習特別是加強對《中國共產黨發展黨員工作細則》的學習，認真按照細則做好黨員發展工作，做到發展黨員工作的規范化、科學化、制度化。三是逐一講解了發展黨員程序應有的材料明細。
黨群工作部黨務人員組織參會人員結合全市檢查組的反饋意見對《發展黨員工作手冊》進行系統學習和專項輔導，重點詳細講解了對發展黨員程序，發展時間節點，發展黨員的相關資料填寫規范等內容，分析了此次檢查中發現的普通問題。
第一章。
發展黨員工作的總體要求。
【本章導航】。
第二節發展黨員工作的總要求。
【案例拓展】。
云南彌渡：“四位一體”提高發展黨員質量。
第二章。
入黨的條件、黨員的標準、權利和義務。
【本章導航】。
第一節申請入黨的基本條件。
第二節共產黨員的標準。
第三節黨員的權利和義務。
【案例拓展】。
“精選間播”破解黨員發展難題。
第三章。
入黨積極分子的確定和培養教育。
【本章導航】。
第一節向黨組織提出入黨申請的規程、方法。
第二節確定入黨積極分子的工作規程、方法。
第三節對入黨積極分子培養教育的規程、方法。
第四節對入黨積極分子考察的規程、方法。
第五節對入黨積極分子管理的規程、方法。
【案例拓展】。
海東全面推行農村發展黨員“雙推雙選”制度。
第四章。
發展對象的確定和考察。
【本章導航】。
第一節確定發展對象的規程、方法。
第二節聽取黨員和群眾對發展對象意見。
第三節確定入黨介紹人的規程、方法。
第四節對發展對象政治審查的規程、方法。
第五節對發展對象入黨前進行短期集中培訓。
【案例拓展】。
規范程序保證質量。
第五章。
預備黨員的接收。
【本章導航】。
第一節《中國共產黨入黨志愿書》填寫的規程、方法。
第二節支部大會討論工作的規程、方法。
第三節上級黨組織對發展對象談話工作的規程、方法。
第四節黨委(工委)審批預備黨員工作的規程、方法。
【案例拓展】。
當陽老區兩河鎮：黨員發展出新招面試選出好苗子。
第六章。
預備黨員的教育、考察和轉正。
【本章導航】。
第一節舉行入黨宣誓工作的規程、方法。
第二節預備黨員的繼續教育和考察工作規程、方法。
第三節預備黨員轉正的規程、方法。
第四節預備黨員延長預備期及資格取消的規程、方法。
【案例拓展】。
貴州仁懷：“三審一差額”規范黨員發展。
第七章。
【本章導航】。
第二節重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員。
【案例拓展】。
安徽省阜南縣：建立“四項制度”提高非公企業黨組織。
第八章。
【本章導航】。
第二節加強組織員隊伍建設。
【案例拓展】。
準能集團設備維修中心“五項工作”嚴把黨員發展關口。
第九章。
【本章導航】。
第一節入黨申請書的寫法及注意事項。
第二節思想匯報的寫法及注意事項。
第三節入黨志愿的寫法及注意事項。
第四節政治審查材料的寫法及注意事項。
第五節同發展對象談話情況和意見的寫法。
第六節接收預備黨員的支部大會決議的寫法及注意事項。
第七節預備黨員轉正申請書的寫法及注意事項。
第八節支部大會通過預備黨員轉正、延遲預備期、取消資格的決議。
附錄。
不斷提高新發展黨員的質量——中組部負責人就印發《中國共產黨發展黨員工作細則》。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇三
中國共產黨中央辦公廳印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》，并發出通知，要求各地區各部門遵照執行。
2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是全面建成小康社會決定性階段的重要一年。
在這一關鍵時刻，中國共產黨中央辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。
黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現，主要體現在每一個黨員按照黨的先進性要求，發揮先鋒模范作用的素質、能力和實際行動上。
共產黨員的先進性不僅是黨保持長期執政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業和實現中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎著黨的生命之本。
實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。
在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發展黨員工作存在著哪些問題，什么地方需要完善，我們就要依據調研總結獲取經驗教訓，以求真務實的態度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經濟建設和民族團結工作中需要如何推進，什么地方需要加強，我們就要依據新時期的各項特點發展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執政生命。
當前，我國在發展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數量有了明顯增加，質量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結構有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結構、專業能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模范動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。
所以，我們必須要清楚的看到：在發展黨員工作中，由于機構改革等原因，新發展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業出發，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質不高，思想滑坡，扭曲了黨在群眾中的形象。
存在著入黨積極分子源頭不足、黨員發展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模范作用發揮不夠等亟待解決的各種問題。
如何破題?值得探討!細看1990年中央組織部印發的《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，再讀中國共產黨中央辦公廳近日印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》。
單從數量上看，細則從三十三條完善至四十四條，其中內容更是在入黨積極分子的確定和培養教育、發展對象的確定和考察、預備黨員的接收和發展黨員工作的領導和紀律等方面做了更為詳細的解讀和完善。
僅僅如此便可一勞永逸嗎?在筆者看來，新印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質。
但這僅僅是處理好了“面”上的問題，從長遠來看，我們更需要的是完善“質”的事情。
首先，要厘清目標，搞好源頭建設。
要打破傳統用人觀念，樹立發展的觀點，切實改進工作方法，做好培養教育工作，在發展黨員工作中變“守株待兔”為“主動出擊”，培植一支數量多、質量高、結構好的入黨積極分子隊伍。
進而根據既定目標，各級黨組織要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發展黨員工作的中長期規劃和工作計劃，加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀調控，堅持有計劃地發展黨員。
其次，要圍繞核心工作，強化領導，提高發展黨員質量。
干好一項事業，需要建設一個好的班子，在黨員隊伍的建設中，就需要加強基層黨支部的建設，選好支部書記，形成一個團結協調，講政治講黨性的優秀核心。
上級黨委要做好黨支部成員的教育和提高，可以通過舉辦各類講座和培訓班的形式強化業務知識教育，嚴格工作程序，完善工作制度，嚴肅工作紀律，逐步提高黨支部的業務能力和政策水平，提高發展工作效率。
最后，要轉換思想，強化為民意識，加強黨員隊伍管理。
通過宣傳教育使基層黨組織負責人和黨員解放思想，正確看待新興事物和問題。
針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等現實問題，黨支部在培養教育入黨積極分子時要注重方法，用市場經濟的'觀點發展優秀入黨積極分子。
并且要積極樹立典型，充分重視先鋒模范的帶頭作用，著力引導黨員亮出身份，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發揮。
全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，請每一名黨員干部認清形勢，一切以人民利益至上，做好新時期發展黨員工作，凝聚先進的力量，萬眾一心實現中華民族之偉大復興!
中共中央辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，并發出通知，要求各地區各部門遵照執行。
通知指出，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作。
通知強調，《細則》是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。
筆者認為，各級黨組織和組工干部必須深入學習《細則》，貫徹執行《細則》，優化黨員發展工作，保證發展黨員質量，建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
發展黨員工作，是為黨及時輸送新血液的長期性工作。
但是，目前存在的一些問題不容忽視。
有的基層黨組織領導，不愿發展年輕有為的青年人入黨，害怕“培養了苗子，丟了位子”;有的基層黨組織領導，個人說了算，發展人情“黨員”;有的基層黨組織，搞個人紛爭，誰也發展不了黨員;有的基層黨組織，把關不嚴，發展的黨員素質不高等，都在弱化著黨的基層組織，損害著黨員發展工作的公信力。
還有，個別同志入黨的動機比較不純，個別黨員價值觀出現偏差，個別黨員不能發揮黨員的先鋒模范作用等，也讓群眾對黨員不再“尊敬”。
特別是個別黨員干部嚴重違紀違法、被繩之以法，更是嚴重損害了黨的形象。
《細則》的出臺，為新形勢下黨員發展工作制定了重要遵循。
各級黨組織和組工干部必須做好《細則》的學習、宣傳和實施，嚴把入口關、素質關、結構關和審批關等關口，保證發展黨員質量。
要堅持黨員標準，嚴把入口關。
堅持把思想進步、政治可靠作為選拔黨員的首要條件，著重看入黨申請人是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想、科學發展觀，是否在工作和社會生活中取得突出成績。
考察其在大是大非面前是否與黨中央保持高度一致。
要堅決防止優親厚友、降低標準、曲解標準，片面追求黨員數量，把不符合條件的人員發展入黨。
要強化培訓培養，嚴把素質關。
要及時組織條件成熟的發展對象參加短期集中培訓，引導發展對象進一步端正入黨動機。
要堅持副科級以上黨員領導干部上黨課制度，注重通過黨員遠程教育和黨員電化教育對入黨積極分子進行形勢教育。
要通過特色培訓、重點培養、實踐鍛煉，落實各項培養措施，加強對入黨積極分子、發展對象的培養考察。
同時，對新任黨支部書記和組織委員，要開展黨務知識培訓，提高黨務工作者的政治思想素質和業務工作水平。
要注重均衡發展，嚴把結構關。
要把發展重點放在青年干部、農民和知識分子中，同時做到“三個傾斜”，即：向農村致富帶頭人傾斜，向35歲以下、高中文化程度以上的青年傾斜，向婦女傾斜。
注意把握好“五個比例”，即：35歲以下的年青黨員發展比例，生產工作一線的黨員發展比例，大專以上文化程度的黨員發展比例，農村新發展黨員中致富能手發展比例，做到在高知識群體、私營業主中發展黨員工作不留空白，使黨員結構逐步改善，分布更趨合理。
要規范發展程序，嚴把審批關。
要實行“發展黨員雙預審制”，對入黨積極分子和發展對象進行預審，用制度保證質量。
要制作發展黨員工作流程，明確審批環節，使發展黨員工作更加規范和科學。
要嚴格審查審批，堅持“六個不發展”，即未列入重點發展對象的不發展，不履行發展黨員工作程序的不發展，入黨手續不全的不發展，未經政審的不發展，未經集中培訓的不發展，入黨動機不端正的不發展，堅持質量重于數量、入黨自愿和個別吸收的原則，保證發展黨員質量。
問渠那得清如許，為有源頭活水來。
嚴把關口，優化黨員發展工作，是永葆共產黨員先進性和純潔性的關鍵。
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中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇四
大家好！
很高興有這樣一個機會同大家共同交流學習，現在，我和大家共同來學習一下《細則》主要修訂了什么。介紹過程中，如果有不妥之處，敬請大家批評指正。
《細則（試行）》共有6章33條3500字，修訂后，增加了1章、11條，共7章44條5000多字。這次修訂，涉及文字修改300多處，其中實質性修改50多處。下面，我逐章給大家進行介紹。大家可以看會前印發的《細則》，前面是《細則》原文，后面是新舊《細則》的對照?？葱屡f細則的對照可能更直觀點。
第一章：總則。總則是對發展黨員工作目的、要求和原則的概括。這次修訂，將原來的第三條與第四條合并，修訂后，總則共3條。主要修改內容有2點。
1、關于黨員的基本條件。在第2條對先進分子的要求中，增加了“具有馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念”和“自覺踐行社會主義核心價值觀”的內容。理想信念是共產黨人的崇高追求和強大精神支柱，是共產黨員先進性的思想基礎。習近平總書記提出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。黨的十八大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀，中央辦公廳印發了《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》。因此，對先進分子的要求中增加這些內容，是落實中央精神、注重思想入黨、保證發展黨員質量的具體體現。這個地方雖然增加的字不多，但是內涵非常深刻，內容非常豐富。
堅持慎重發展、均衡發展，有領導、有計劃地進行；
堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發展一個。前兩個“堅持”是新增加的內容，就是貫徹中央黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步突出政治標準，強調發展黨員工作的嚴肅性。四是做到一個禁止、一個反對。禁止突擊發展，反對“關門主義”，是發展黨員工作的一貫要求，需要在工作實踐中認真堅持。
第二章：入黨積極分子的確定和培養教育。壯大入黨積極分子隊伍，加強入黨積極分子培養教育，是發展黨員工作的重要內容，也是發展黨員的基礎和前提。修訂后，這一章從第4條到。
第1。
2條，共9條，其中5、6、7、8、12條基本上是整條增加的內容，從中也可以看出現在發展黨員工作中對入黨積極分子培養教育的重視。在這一部分，需著重說明6個問題。
二是必須承認黨的綱領和章程；
三是必須愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作；
四是愿意執行黨的決議；
五是必須按期交納黨費。這5條是申請入黨必須具備的基本要求。
只有工作、學習所在單位沒有黨組織時，才能向居住地黨組織或單位所在地黨組織、單位主管部門黨組織、流動黨員黨組織提出入黨申請。
3、關于黨組織派人同入黨申請人談話。第7條規定，黨組織接到入黨申請書后，應在一個月內派人同入黨申請人談話。申請入黨是一個人政治上的重大選擇，申請人向黨組織提出書面申請后，黨組織不能對他們不管不問，必須派人與申請人正式談話，對其入黨要求給予肯定，介紹黨的基本知識，說明入黨的條件、要求、程序等，同時對其年齡、入黨動機和其他情況進行了解，為今后開展工作奠定基礎。增加這樣的規定，既體現黨組織對入黨申請人政治上的關心，也使發展黨員程序更加嚴密。
4、關于確定入黨積極分子。第8條規定，確定入黨積極分子時，要做到“兩推一備案”，即采取黨員推薦、群團組織推優等方式產生人選，由支部委員會研究決定，報上級黨委備案。入黨積極分子報上級黨組織備案，目的是使上級黨組織對基層支部的情況有所掌握，對具體人員進行把關，同時保證本單位發展黨員計劃的順利實施，避免工作的盲目性。這一點也有利于上級黨組織優化黨員隊伍結構，提高質量。不是說到了接收預備黨員這個環節，拿到新黨員名單的時候把各種情況一匯總，這時候再調整結構再提高質量。而是應該提前入手，在入黨積極分子的時候就把工作做足，就要有所考慮。特別是有些地方，個別的黨支部，責任心不強，支部書記是老好人，凡是遞交入黨申請書的，支部也不把關，全部都列為入黨積極分子，這種做法是回避了眼前的矛盾，因為申請人總找他，啥時候給我列為積極分子啊，他全部都給列為入黨積極分子，規避了眼前的矛盾但是給后期工作帶來了很多不便。
5、關于培養聯系人的主要任務。第9條規定了培養聯系人的4項主要任務。培養聯系人一般由經過一定時間黨內生活鍛煉、能夠用黨員標準嚴格要求自己、先鋒模范作用發揮得比較好的一至兩名正式黨員擔任。實際工作中，培養聯系人有名無實的現象較為普遍。這次修訂，通過明確他們的職責，細化他們的任務，有利于充分發揮他們的作用，加強對入黨積極分子的日常培養教育。基層黨組織要經常了解培養聯系人的工作情況，經常問問怎么聯系的，現在情況怎么樣，尤其是在確定發展對象的時候，要充分聽取培養聯系人的意見，只有給他責任，他感覺到受重視，他才會積極地開展工作。
6、關于入黨積極分子接續培養教育。第12條規定，入黨積極分子工作、學習所在單位（居住地）發生變動，應當及時報告原單位（居住地）黨組織。原單位（居住地）黨組織應當及時將培養教育等有關材料轉交現單位（居住地）黨組織。現單位（居住地）黨組織應當對有關材料進行認真審查，并接續做好培養教育工作。培養教育時間可連續計算。這一條規定了在入黨積極分子單位（居住地）發生變動時3方面的具體責任：一是入黨積極分子本人要及時向黨組織報告變動情況，二是原單位黨組織要及時轉交材料，三是現單位黨組織要認真審查并接續培養。對入黨積極分子的培養教育不是一朝一夕的事情，而是一個不斷持續、不斷深入的過程?？紤]到現代社會人員流動性不斷增加的實際，《細則》作出了這樣的規定，目的是不因入黨積極分子工作變動而影響入黨進程，同時又保證培養教育效果。
第三章：發展對象的確定和考察。發展對象是指入黨積極分子經過一年以上的培養教育，通過一定程序，基本具備黨員條件、準備近期發展的人員。這次修訂，將發展對象從入黨積極分子中獨立出來，單列一章，對于加強發展對象的教育考察、保證新黨員質量、落實發展黨員計劃具有重要作用。第三章從第13條至17條，共5條。這里，重點強調3個問題。
確定發展對象是先下后上，先把人選出來，但是你不能定，報到上面再由上而下，基層黨委同意了再列為發展對象。這樣操作既是體現黨組織對確定發展對象態度更加慎重，同時也是為發展黨員總要求“優化結構”的順利完成。
“沒有經過政治審查或者政治審查不合格的，不能發展入黨”；
有的不遵守社會公德，群眾看法普遍不好，也被吸收為新黨員。這就要求在政治審查中注意考察這方面內容，從入口上嚴格把關。二是對流動人員中的發展對象進行政治審查時，還應征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見。
3、關于短期集中培訓。開展短期集中培訓，是強化發展對象黨員意識，端正入黨動機，增加他們對黨的基本知識的了解，確保發展黨員質量的重要措施。這次修訂，對短期集中培訓作出2點調整。一是培訓主體，規定基層黨委或縣級黨委組織部門應對發展對象進行短期集中培訓,這里加了縣級黨委組織部門，主要是根據一些地方做法作出的調整，但是因為人數較多、集中不方便，大家不要光等著組織部來開展培訓，要積極主動地承擔起培訓的責任。二是培訓時間，將原來規定一般為五至七天（或不少于四十個學時），改為一般不少于三天（或不少于二十四個學時）?？紤]到農村、非公企業等領域發展對象的實際情況，這次修訂適當縮短了集中培訓時間。需要強調的是，保證培訓時間是必須的，但更重要的是保證培訓質量。短期集中培訓必須搞，尤其是在效果上要多下功夫。
第四章：預備黨員的接收。預備黨員的接收是發展黨員的關鍵環節。第四章從第18條到第28條，共11條，是《細則》中條款最多的一章。這次修訂，對這部分內容修改比較多、也比較重大，重點有6個方面。
1、關于發展對象預審制。第19條規定，支部委員會應當對發展對象進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，報具有審批權限的基層黨委預審。基層黨委對發展對象的條件、培養教育情況等進行審查，根據需要聽取執紀執法等相關部門的意見。審查結果以書面形式通知黨支部，并向審查合格的發展對象發放《入黨志愿書》。預審制是基層的創造，通過上級黨組織對發展對象的審查關口前移，更好地保證質量、控制數量、優化結構。
2、關于辦理接收預備黨員手續的時間要求。第19條第三款規定，發展對象三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續，這主要是針對當前流動人員不斷增加、就業崗位頻繁變動等新情況，針對一些學校等單位在學生臨近畢業前突擊發展黨員等問題而作出的新規定。這一條在原來的《中國共產黨發展黨員工作問答里面，也進行過解釋，也說過發展對象原則上3個月內要離開工作學習單位的，一般不再辦理接收預備黨員手續。但是這次作為《細則》的內容予以明確，是從一般的工作指導上升為制度規定，力度不一樣。很有現實意義。
3、關于召開支部大會。第20條對此作出規定，有兩個具體問題需要把握。一是參加人數，召開討論接收預備黨員的支部大會，有表決權的到會人數必須超過應到會人數的半數。原來對這項內容沒有作出具體規定，各地在日常工作中經常詢問。這次修訂，對到會人數提出明確要求。（關于這一條，省里的《關于執行發展黨員工作程序的若干問題具體要求》提出開會的時候上級黨組織要派人到會，進行業務上的指導。這方面基層也基本上都在這樣做。）二是票決，在討論接收預備黨員時，原來規定可以采取舉手或無記名投票方式進行表決。這次修訂明確規定，統一采取無記名投票方式進行表決。我縣也一直在這樣實行。
二是有利于更好地落實發展黨員總量調控的任務；
三是適應當前基層黨組織設置的變化。這里還要強調一下鄉鎮黨委審批的嚴肅性，一定要按照第25條的規定，做好黨委會會議記錄。
5、關于黨委審批預備黨員后報上級黨委組織部門備案。主要考慮是，審批預備黨員的職責主要是鄉鎮（街道）一級有審批權限的基層黨委，縣一級黨委及其組織部門承擔著調控總量、優化結構的重要職責。通過縣級黨委組織部門備案，有利于更好地掌握實行總量調控等情況，發現苗頭性、傾向性問題，及時研究解決。這不僅是在規范把關，保證質量方面做工作，也能通過這一環節調控總量、調整結構。
二是要省一級黨委批準。
第五章：預備黨員的教育考察和轉正。規定接收新黨員要有預備期，是保證新黨員質量的一項重要措施。雖然說已經加入到黨組織之內，但是預備黨員不能產生船到碼頭車到站的思想，更不能把預備期當成保險期。在這一階段，黨組織不能放松對預備黨員的教育管理。本章從第29條至37條，共9條。這一部分著重說明2條規定。
1、關于轉入的預備黨員資格的認定?！都殑t》第35條規定，黨組織對轉入的預備黨員無法認定的，報經縣級以上黨委組織部門批準，不予承認。這主要是根據從嚴管理要求作出的規定。有些預備黨員在預備期內流動過程較長、流動情況較為復雜，個別的甚至材料不全，基層黨組織無法對其預備黨員資格進行認定。對于這種特殊情況，基層黨組織可以作出不予承認的決定。為慎重起見，這種情況要報縣級以上黨委組織部門批準，確保這項工作的嚴肅性。
2、關于轉入的預備黨員的轉正?！都殑t》第36條規定，基層黨組織對轉入的預備黨員，在其預備期滿時，如認為有必要，可推遲討論其轉正問題，推遲時間不超過六個月。轉為正式黨員的，其轉正時間自預備期滿之日算起。這是從實際出發作出的規定。隨著社會流動性不斷增加，預備黨員的流動性也在加大。為適應這種新情況，發展黨員工作也要與時俱進地對此提出相應措施，既可以使預備黨員不因為流動而影響按期轉正，又可以使基層黨組織和黨員有時間充分了解預備黨員情況，發揮好把關作用。
第六章：發展黨員工作的領導和紀律。保證發展黨員質量的責任主要在黨組織。本章第38條至第42條，共5條。這次修訂，作了3個方面的調整和補充。
1、關于進一步強化發展黨員工作的領導責任。對此，《細則》作出了4項明確規定。一是各級黨委要把發展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。二是市、縣黨委每半年檢查一次發展黨員工作情況，省、自治區、直轄市黨委每年檢查一次。三是各級黨委組織部門每年向同級黨委和上級黨委組織部門報告發展黨員工作情況和發展黨員工作計劃，如實反映帶有傾向性的問題和對違反規定發展黨員的查處情況。四是重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，優化黨員隊伍結構。對具備發展黨員條件但長期不做發展黨員工作的基層黨組織，要求上級黨委加強指導和督促檢查，必要時對其進行組織整頓。以上這四條領導責任，從另一個角度來講，是給我們做發展黨員工作提供了組織保證，讓我們做發展黨員工作更有底氣。
2、關于進一步嚴肅發展黨員工作紀律。主要包括四個方面內容。一是要求各級黨組織對發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，進行嚴肅查處。二是對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人應當進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。三是及時通報典型案例，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，并在支部大會上公布。四是對采取弄虛作假或其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或為非黨員出具黨員身份證明的，要依紀依法嚴肅處理。這次修訂后，《細則》對黨組織責任的規定更加全面系統，要求更加明確具體，對相關責任人的不作為、亂作為甚至違紀違規行為的處罰力度加大了。這其中，組織部門的責任尤其重大。
3、關于進一步規范《中國共產黨入黨志愿書》印制管理?！度朦h志愿書》是履行入黨手續所填寫的正式材料，是黨組織接收和審批黨員的重要依據，也是黨員的一種永久性檔案材料。加強對《入黨志愿書》的管理，是做好發展黨員工作的重要手段，也是實行發展黨員總量調控的有效方法。中組部曾于2004年對《入黨志愿書》進行了修訂，2012年進行了改版。在《細則》中對入黨志愿書的制定和印發作出規定，有利于增強權威性，更好地發揮《入黨志愿書》的應有作用。具體到基層，我們就是要填寫好《志愿書》，一個是態度上要嚴肅，要把填《志愿書》的過程也作為對黨員進行教育的一個過程。另一個是填寫要規范，發揮永久性檔案的價值。
第七章：附則。第43條、第44條，是關于解釋權和實施時間的規定，要求也是很明確的。
用了這么長時間，逐章對《細則》重大調整做了講解，希望幫助大家了解修訂《細則》的有關情況，特別是修訂的重要環節，了解《細則》的新精神、新規定、新要求，真正落實到工作中去。
總結。
吸收基層探索創造的新經驗，在許多方面作出了新規定。
以上是我根據中央和省市委的精神，結合個人的學習體會給大家做的傳達匯報。希望我的講解能夠對大家有所啟發有所幫助，希望以這次學習貫徹《細則》為契機，通過我們大家的共同努力，使全縣發展黨員工作邁上一個新臺階。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇五
總結一年來的工作，在鄉黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我村20**年共發展黨員5人。
在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。
一是黨員隊伍結構進一步優化。
二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。
三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。
這些成績的取得，主要得益于我們在發展黨員工作中正確處理好了五個方面的關系。
一是正確處理了政治素質和業務能力的關系。
二是正確處理了數量和質量的關系。
三是正確處理了需要與可能的關系。
四是正確處理了培養與發展的關系。
加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。
五是正確處理了一般與個別的關系。
在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。
回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：
(一)鄉黨委重視，各基層黨組織措施得力。
鄉黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力。
(二)是建立健全發展黨員規章制度，規范發展黨員工作。
(三)是各基層組織定期研究培養發展工作，分層次、分重點培養。
(四)是發展重心下移，注重做好低年級的學生發展工作。
(五)是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。
(六)是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。
(七)以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。
在做好發展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨干作用。
二是抓好入黨積極分子的培養教育。
各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把十八大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧**理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。
三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。
一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。
工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鄉黨員發展工作做出了重要貢獻。
二、發展黨員工作的主要工作措施
1、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。
一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。
黨支部要切實做好考察培養工作，并要克服那種只注重發展而輕教育的.現象。
二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養教育工作。
支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。
2、改進黨組織的活動方式。
把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。
3、加強黨風廉政建設，堅決反對和防止貪腐，保持共產黨員的先進性。
要加強在黨員中進行黨風廉政教育，保持黨員隊伍的先進性。
一是要以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制。
要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
二是在全體黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動。
認真貫徹黨的十八大精神，圍繞教育發展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，組織廣大黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質、服務人民群眾的根本目的。
三、發展黨員工作中當前存在的基本問題
雖然去年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。
一是各村、各單位之間發展不夠平衡;二是部分單位發展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分單位對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別單位審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發展工作;五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
四、對未來發展黨員工作的建議
(一)突出重點，改善結構
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路：重點在農村發展黨員，重點在科研、生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。
通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發展工作呈現出了以下四個特點：一是生產、工作一線發展黨員多;二是發展黨員中知識分子黨員多;三是在青年中發展黨員多。
(二)堅持標準，慎重發展
在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。
一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。
二是堅持全面衡量，克服片面觀點。
嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。
對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。
三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇六
從向黨遞交。
入黨申請書。
到有機會學習黨的基本知識，榮幸的成為我們班第二批入黨積極分子，再到預備黨員經過了兩三年漫長的成長之路，正是這兩三年對黨的性質、綱領、宗旨、組織原則和紀律的系統性學習讓我明白中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，懂得黨員的義務和權利，堅定了為共產主義事業奮斗終身的信念，也更加堅定了我終身擁護中國共產黨的決心。同時也認識到我作為一名預備黨員還有許多有待提高的地方，還有很多要向黨員同志學習的地方，深感責任重大。
《中國共產黨發展黨員細則》在新形勢下對發展黨員的各個步驟了具體的說明，同時也提出新的要求，我們也應該努力提高自己，更快更好的達到《中國共產黨發展黨員細則》的各項要求，在堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導的基礎上，要保證黨的先進性和純潔性。在學習《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作意見》一文后，我充分認識到新形勢下發展黨員和黨員管理工作的具有重要意義。要使黨充滿活力不斷前進就要要提高發展黨員的質量，控制發展黨員質量，完善黨組織結構。
的綱領而努力奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，時刻都應以一名正式黨員的要求來嚴格規范自己的行為，絕不能給黨組織抹黑。
通過近期研讀《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》等文章，使我進一步對發展黨員和黨員管理的工作有了新的了解和認識，長期以來，我們學院都高度重視黨員的發展和管理工作，我們院的黨員隊伍也表現出了良好的政治面貌和道德素養，但是不可否認仍然會出現少數黨員入黨功利化、政治立場不堅定、組織紀律性不強等問題，同時在黨員發展和管理環節也存在發展把關不嚴、管理不健全等問題。
黨的對發展黨員工作提出了新的指導思想，要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，提高發展黨員質量。在20xx年1月召開的中央政治局會議上提出要按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。這為新形勢下高校黨員發展和管理工作指明了新的方向，也為我院黨員發展和管理工作提供了新思路。
以下是我的幾點看法：
一、控制數量，寧缺毋濫。
隨著時代的發展，我院也不斷創新學生黨員的管理和教育內容，如開展感恩誠信教育、新老黨員交流會、黨員民主生活會、黨員發展大會、黨員進新生寢室等系列教育活動，使我院學生黨員的黨性觀念、政治素養得到了普遍提升。
但是控制總量，即實行發展黨員總量調控仍然是發展黨員的工作指南。其目的是積極穩妥地對發展黨員數量和結構進行調控，使黨員數量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模，黨員質量不斷得到提高，黨員隊伍結構不斷得到優化。近年來黨員隊伍逐年壯大，我們需要逐步放緩擴大規模的腳步。所以，要嚴格按照加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，加強對我院發展黨員工作的宏觀指導，制定和落實發展黨員規劃，控制黨員隊伍的總體數量，保持黨員隊伍的適度規模。
例如在團推優的過程中，各團支部都是以把人數推滿為最終目標，不管被推薦人是否符合推薦標準，也沒有在班級進行民主評議環節，我認為在這個方面需要加強。
二、加強培訓，提高黨性。
我院的學生黨員在入黨前雖然參加了一些黨的基本知識和理論的培訓學習，但這種學習主要存在于形式上，并沒有從思想上進行吸收和消化，在入黨之后也很少有黨員自覺加強黨性修養，具體表現為理論水平低、自我約束能力弱、組織紀律性不強等問題。
強化對入黨積極分子和學生黨員的培養教育是做好發展黨員工作的基礎，是提高黨員質量的重要環節。培養教育到位，吸收發展才有可能，發展的黨員才符合標準，發展黨員的質量才能提高。我院學生黨支部要對入黨積極分子進行黨的基本理論知識、黨的路線方針、國史黨史軍史和優良傳統教育，使他們懂得黨員的義務和權力，端正入黨動機，確立為共產主義奮斗終身的信念。要多交任務、壓擔子，促使他們做在前、干在前，在群眾中突現出來，在實踐中鍛煉成長，這樣才能提高我院黨員發展對象的整體質量。
三、轉換思路，創新管理。
轉變管理思路，給學生黨員發揮作用提供空間，積極推進黨員的自我教育和自我管理?；鶎拥墓ぷ鬟m當放手讓學生黨員來做，提高他們承擔實際工作的能力。在團支部中充分發揮黨員的作用，以黨建帶團建，想方設法建設班級優良的班風和學風。
我院學生黨支部可以通過微博、博客、qq討論群等新媒體的渠道獎時政熱點傳達給學生黨員，宣揚主流的思想文化，加強輿論導向，通過各種互動的話題引導學生黨員關注關心社會。通過開展批評與自我批評、讀書交流、民主評議等方式，加強對學生黨員的管理。同時通過完善民主評議方式，健全定期考核制度，嚴肅組織生活紀律。學生黨員的管理工作應根據學生的實際情況，制定嚴格可行的管理制度，加強對學生黨員的約束，并引導學生黨員發揮思想政治上的模范帶頭作用。
高校學生黨員是中國特色社會主義事業的接班人。做好高校學生黨員的發展和管理工作具有重大而深遠的意義，同時也是貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神的重要體現。在新時期新形勢下，我院黨支部應培養我院學生黨員堅定理想信念、練就過硬本領為實現中華民族的偉大復興之夢貢獻力量。
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中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇七
大家好！
在這春曖花開、萬象更新、生機盎然的大好季節里，我們召開了新風公司全體黨員大會，選舉了第一屆黨委委員會委員。值此喜慶之際，我首先代表新當選的全體委員感謝大家對我們的信任！
當選委員，我們都深深地體會到了這份無限的榮譽和沉甸甸的責任。我們深知，大家的信任，就是我們共同前進的動力，會更堅定我們全心全意為職工群眾服務的宗旨，在此，我謹代表全體委員向全體黨員同志們莊嚴承諾：
我們一定會虛心學習。強化自身黨性修養的提高，堅持科學發展觀的重要理論，學習先進知識，提高自身素質，使自身的綜合能力得到全面提升。
我們一定會嚴于律己。時時處處以黨的事業為重，以企業利益為重，實事求是、公道正派、清正廉潔，做到不濫用權力、不以權謀私、不違法亂紀，清清白白做事、堂堂正正做人，自覺接受黨員群眾的監督，帶頭塑造黨員干部的良好形象。
我們一定會努力工作。在上級黨委的堅強領導下，在全體黨員和廣大職工的大力支持下，全力以赴，同心同德，集思廣益，艱苦奮斗，樂于奉獻，更好地為全體黨員、全體職工帶好頭，領好路，全心全意為職工群眾服務。我們還要建設好、監督好二級管理干部隊伍，建立以黨員同志為骨干的，敢打硬仗、敢負責任、團結協作的過硬隊伍，為公司的長足發展貢獻全部精力！
各位黨員同志們，我們將以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，更加昂揚的工作斗志，堅定信心、恪盡職守，為創造一個嶄新的棉紡專件公司做出自己應有的貢獻！
謝謝大家！
召開黨員大會選舉產生新的委員會程序。
1）清點并宣布到會人數，確認會議有效；
2）宣布開會；
3）致開幕詞；
4）宣布會議議程；
5）書記向大會作本屆委員會工作報告；
6）宣讀上級黨組織關于委員會候選人的批復；
7）介紹候選人的情況，可采取候選人自我介紹等形式；
8）會中分組討論：
a.討論工作報告、選舉辦法，提出修改意見；
b.醞釀討論候選人，討論或推薦監票人、計票人。
9）委員會收集討論情況，修改選舉辦法，確定候選人、監票人、記票人名單。
10）逐項宣布并通過（采用舉手通過方式）選舉辦法、監票人和記票人名單，宣布正式候選人名單。
11）選舉：
d.清點選票，公布投票情況：包括發出票數，回收票數，有效票數，無效票數；e.計票，總監票人宣布計票結果：包括候選人、另選人的得票情況（以得票數為序）。
12）會議主持人宣布當選委員名單（按姓氏筆劃排列）。
13）當選委員（或委員代表）發言。
14）到會上級領導發言。
15）宣布會議結束。（新產生的委員會全體合影）。
會后工作。
1）上報黨員大會及委員會第一次全體會議情況及選舉結果，上級黨組織備案、審批；公布上級黨組織的報復（可印發通知）。
2）做好落選人的思想工作；
3）黨員大會及委員會第一次全體會議文件、資料歸檔。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇八
辦公廳印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》，并發出通知，要求各地區各部門遵照執行。20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是全面建成小康社會決定性階段的重要一年。在這一關鍵時刻，辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。
黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現，主要體現在每一個黨員按照黨的先進性要求，發揮先鋒模范作用的素質、能力和實際行動上。共產黨員的先進性不僅是黨保持長期執政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業和實現中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎著黨的生命之本。
實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發展黨員工作存在著哪些問題，什么地方需要完善，我們就要依據調研總結獲取經驗教訓，以求真務實的態度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經濟建設和民族團結工作中需要如何推進，什么地方需要加強，我們就要依據新時期的各項特點發展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執政生命。
當前，我國在發展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數量有了明顯增加，質量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結構有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結構、專業能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模范動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。
所以，我們必須要清楚的看到：在發展黨員工作中，由于機構改革等原因，新發展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業出發，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質不高，思想滑坡，扭曲了黨在群眾中的形象。存在著入黨積極分子源頭不足、黨員發展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模范作用發揮不夠等亟待解決的各種問題。
如何破題?值得探討!細看1990年中央組織部印發的《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，再讀辦公廳近日印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》。單從數量上看，細則從三十三條完善至四十四條，其中內容更是在入黨積極分子的確定和培養教育、發展對象的確定和考察、預備黨員的接收和發展黨員工作的領導和紀律等方面做了更為詳細的解讀和完善。
僅僅如此便可一勞永逸嗎?在筆者看來，新印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質。但這僅僅是處理好了“面”上的問題，從長遠來看，我們更需要的是完善“質”的事情。
首先，要厘清目標，搞好源頭建設。要打破傳統用人觀念，樹立發展的觀點，切實改進工作方法，做好培養教育工作，在發展黨員工作中變“守株待兔”為“主動出擊”，培植一支數量多、質量高、結構好的入黨積極分子隊伍。進而根據既定目標，各級黨組織要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發展黨員工作的中長期規劃和工作計劃，加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀調控，堅持有計劃地發展黨員。
其次，要圍繞核心工作，強化領導，提高發展黨員質量。干好一項事業，需要建設一個好的班子，在黨員隊伍的建設中，就需要加強基層黨支部的建設，選好支部書記，形成一個團結協調，講政治講黨性的優秀核心。上級黨委要做好黨支部成員的教育和提高，可以通過舉辦各類講座和培訓班的形式強化業務知識教育，嚴格工作程序，完善工作制度，嚴肅工作紀律，逐步提高黨支部的業務能力和政策水平，提高發展工作效率。
最后，要轉換思想，強化為民意識，加強黨員隊伍管理。通過宣傳教育使基層黨組織負責人和黨員解放思想，正確看待新興事物和問題。針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等現實問題，黨支部在培養教育入黨積極分子時要注重方法，用市場經濟的觀點發展優秀入黨積極分子。并且要積極樹立典型，充分重視先鋒模范的帶頭作用，著力引導黨員亮出身份，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發揮。
全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，請每一名黨員干部認清形勢，一切以人民利益至上，做好新時期發展黨員工作，凝聚先進的力量，萬眾一心實現中華民族之偉大復興!
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇九
發展黨員工作是黨的建設的重要組成部分，吸收符合黨員條件的先進分子入黨，是使黨的事業興旺發達、后繼有人的重要保證，也是增強黨組織的生機、活力和戰斗力的有效措施之一。因此，各基層黨組織必須將其作為一項經常性的重要工作，并有領導、有計劃地進行。
發展黨員工作必須貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照黨章辦事，執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》。堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。
積極分子隊伍的擴大。
不斷擴大積極分子隊伍是做好發展工作的基礎。
入黨積極分子隊伍狀況如何，直接決定著發展黨員的數量和質量。只有不斷加強入黨積極分子隊伍的建設，經常保持一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍，發展黨員工作才會做到經?；⒂谐浞值倪x擇余地。因此，積極分子隊伍的建設是做好發展工作的關鍵。
一、不斷擴大積極分子隊伍。
黨組織要通過積極宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，不斷擴大黨的影響，提高黨外群眾對黨的認識。特別是對那些基本素質比較好，有入黨愿望但不知如何申請入黨或自己認為條件不夠對申請入黨有些顧慮的同志，黨組織要及時啟發他們的覺悟。同時，黨組織要加強自身建設，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的影響力、凝聚力、戰斗力。使黨外群眾主動向黨組織靠攏、并志愿地向黨組織提出入黨申請。
入黨申請書必須用簽字筆、鋼筆或毛筆書寫（或用b5紙打印，本人親筆簽名）。
寫申請書一要聯系思想實際，二要忠誠老實?；緝热菔牵?1)對黨的認識和入黨動機。(2)本人成長經歷和思想、工作、學習、作風等方面的優缺點。(3)對待入黨的態度和決心。
申請入黨的同志提出入黨申請后，黨支部要在一個月內派人與其談話，了解其申請入黨的動機和對黨的認識，說明作一個黨員所必須具備的基本條件，鼓勵其努力學習黨的基本知識，不斷提高思想覺悟，克服存在的缺點。
申請入黨的同志經過黨組織一段時間的培養并經支委會或支部大會研究同意，可確定為“入黨積極分子”。
積極分子隊伍的培養、教育、考察。
二、加強對入黨積極分子的培養、教育和考察。
1、黨支部應指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的聯系人。聯系人要經常了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況和存在的問題；聽取黨員和群眾對積極分子的意見；向積極分子推薦學習材料，鼓勵和幫助他們努力學習黨的基本知識，提高思想理論水平，端正入黨動機，發揚優點、克服缺點；經常向黨支部匯報積極分子的有關情況，提出加強培養、教育的意見和建議；在積極分子具備入黨條件時，向黨支部提出將其列為發展對象的建議。
切實落實聯系人培養制度，聯系人每季度認真、如實地填寫《清華大學申請入黨積極分子考察登記表》中“培養考察情況（聯系人填寫）”一欄。
2、黨支部組織積極分子參加討論發展新黨員、預備黨員轉正的支部大會，黨委（總支）安排積極分子聽黨課、參加入黨宣誓儀式以及黨內組織的有教育意義的其他活動。
3、給積極分子分配一定的社會工作，及時檢查完成情況，給予幫助和指導，使他們在實踐中提高思想覺悟，在聯系群眾中增強黨員意識，鍛煉工作能力，加強責任感。
4、要求積極分子經常向黨組織匯報思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向。
教育可以采取講授式、示范式、啟發式、自學、討論、座談、參觀等多種方式。
教育的主要內容是：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；科學發展觀；黨的基本知識，黨的路線、方針、政策和決議；黨的優良傳統和作風；以及怎樣做一名共產黨員等。通過教育，使入黨積極分子懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確中國共產黨的歷史使命和奮斗目標，比較全面地掌握黨的基本知識，提高用黨員標準要求自己的自覺性，明確努力方向。
入黨積極分子發展入黨前應參加學校業余黨校的集中培訓，接受系統的教育。培訓合格者，發給《結業證書》。
獲得《結業證書》的積極分子，超過三年沒有被發展入黨的應再行參加黨校學習。研究生入黨積極分子在大學期間參加高等學校的黨校培訓，獲得結業證書者，可以先發展入黨（發展入黨時間也應在獲得《結業證書》三年之內），但在預備期內還要參加學校業余黨校的集中培訓，培訓是否合格作為預備期考察的重要依據。
四、積極、慎重地做好對積極分子的考察。
積極、慎重地做好對積極分子的考察是做好發展工作、保證黨員質量的關鍵。黨支部對積極分子的表現每半年進行一次考察，并填寫《清華大學申請入黨積極分子考察登記表》中“培養考察情況（支部填寫）”一欄。
考察積極分子時，一是考察其政治覺悟、政治表現和思想品質，其中十分重要的是看其對黨的認識、對共產主義的理想、對中國特色社會主義的信念；對黨的路線、方針、政策和對國內外形勢、重大政治問題的認識和態度，而不是只看其要求入黨的迫切程度。二是考察其入黨動機，看其是否樹立了全心全意為人民服務的思想，有無正確的價值觀，在日常學習、工作、生活中能否正確處理個人與集體、個人與組織的關系，有無一定的自我犧牲精神，而不是只看其社會工作表現及能力如何。三是考察其能否起模范帶頭作用，尤其是政治作用，能否做到在大是大非問題上立場堅定；在學習、工作上勤奮努力；在生活中關心集體和同志、密切聯系群眾；積極完成組織交給的任務。四是考察其是否具有較強的組織、紀律觀念。
預備黨員的接收。
五、確定發展對象、制訂發展計劃。
經過黨組織一段時間的培養、教育和考察后，黨支部在聽取聯系人匯報及黨員和群眾意見的基礎上，經支委會或支部大會討論后，將基本具備了黨員條件的入黨積極分子確定為發展對象。
黨支部每年11月份要在深入調查和全面分析積極分子隊伍狀況的基礎上對申請入黨積極分子進行逐個分析，確定第二年的發展對象，報上級黨委（總支）。各黨委（直屬總支）每年12月在對積極分子隊伍總體狀況進行分析的基礎上，制定出第二年的發展計劃，報組織部備案。
黨支部每年5月份要對發展計劃進行一次修訂，將個別因情況變化不具備發展條件的積極分子調整出去，將基本具備黨員條件的積極分子補充進來，并報上級黨委（總支）。各單位黨委（直屬總支）每年6月將調整計劃報組織部備案。
確定為發展對象后，黨委（直屬總支）即應進行相關函調。
六、黨支部要求發展對象遞交入黨申請報告（或稱個人思想總結或稱自傳）。
入黨申請報告必須用簽字筆、鋼筆或毛筆書寫（或用b5紙打印，本人親筆簽名），主要內容有：
（1）個人主要履歷，家庭主要成員的政治歷史及現實表現，以及主要社會關系的政治情況。
（2）對黨的認識，對共產主義和中國特色社會主義的認識，入黨動機，在爭取入黨過程中的思想成長情況，個人在政治思想、工作、學習等方面的主要表現。
（3）對黨的路線、方針、政策以及當前形勢的認識和態度。
（4）個人的政治歷史和在歷次重大政治斗爭中的表現和態度。
（5）現有的主要缺點，對缺點的認識和努力方向。
（6）其他需向黨組織說明的問題。
寫入黨申請報告應注意：一要聯系自己的思想實際，談對黨的認識和入黨動機，不能照抄報紙、書刊、網絡上的內容；二要對黨忠誠老實，不能隱瞞和偽造；三要求字數在5000字左右即可，不必太長，也不能太短。
七、確定入黨介紹人。
為了使黨組織更好地了解積極分子的情況，加強對其培養、教育和考察，黨章規定發展黨員必須有兩名正式黨員作介紹人。介紹人可由發展對象自己約請，也可由黨組織推薦。入黨介紹人一般由聯系人擔任，以有利于培養、教育和考察工作的連續性。
入黨介紹人的責任：(1)認真了解和弄清被介紹的同志對黨的認識和入黨動機，其政治歷史、思想品質、現實表現、家庭成員和聯系密切的主要社會關系等情況，并如實地向黨組織做出負責的介紹，不得采取馬馬虎虎的態度，更不能有意隱瞞和歪曲事實真相。(2)找被介紹人談心，對其進行黨章和黨的基本知識的教育，幫助其提高對黨的認識，端正入黨動機。(3)向黨組織匯報對被介紹人的培養教育和考察情況。(4)審閱被介紹人撰寫的入黨申請報告。(5)指導被介紹人填寫好《入黨志愿書》，并在志愿書中認真填寫自己的意見，在支部大會討論時，負責介紹發展對象的有關情況。(6)被介紹人被批準為預備黨員以后，介紹人仍要對其進行教育，幫助其克服缺點、提高覺悟，用模范行動爭取按期轉為正式黨員。
八、認真聽取黨外群眾對入黨積極分子的意見。
認真聽取黨外群眾對入黨積極分子的意見是保證黨員質量的重要措施。要認真聽取團支部、一般群眾的意見。對大學生要征求班主任及主要任課老師的意見，對高年級學生和研究生還要征求有關研究所（實驗室）和導師的意見，以利于支部全面了解和正確判斷發展對象的表現情況和覺悟程度。聽取意見可通過召開座談會或個別交談的方式進行。
九、政治審查。
黨組織要對發展對象進行政治審查，凡沒經過政審的不能發展入黨。政治審查要形成政審綜合材料，其主要內容是：(1)申請人基本情況。(2)個人簡歷。(3)提出入黨申請情況，參加業余黨校學習情況。(4)在重大政治斗爭中的表現，對黨的路線、方針、政策的態度。(5)申請人的政治歷史情況，獎懲情況，直系親屬、與申請人關系密切的主要社會關系的政治情況。(6)入黨動機、共產主義覺悟、已經具備入黨條件等的結論意見。(7)黨支部落款、支書簽名。
政治審查的基本方法是：同本人談話，查閱有關檔案材料，找有關單位和人員了解，以及必要的函調或外調。
查閱檔案，需要通過各單位黨委（直屬總支）開具介紹信到檔案館人事檔案部查閱；作函調需由各單位黨委（直屬總支）發調查函；作外調需由各單位黨委（直屬總支）開具介紹信并指定專人到外單位調查了解有關情況。
對發展對象的父母（養父母、繼父母、撫養人）和配偶必須函調。發展對象有一年以上在外單位工作經歷檔案中無記載的需作函調。
在聽取本人介紹、查閱有關檔案材料和必要的函調后，情況清楚的一般不再外調。
十、黨支部責成一名支部委員，找申請人談話。
進一步了解申請人對黨的認識、入黨動機、覺悟程度，以及其他需了解的情況。
十一、黨支部認真討論并初步決定發展時間。
支委會和介紹人向支部大會匯報對發展對象的考察、政審意見。支部黨員根據黨員條件和發展對象的全面情況，充分發表意見，按民主集中制的原則，決定可否發展及發展時間，初步決定的發展時間必須距離發展對象第一次向黨組織提出入黨申請一年以上。若已全面聽取黨員的意見，此工作也可以在支委會范圍做。
發展對象為應屆畢業生的，應在當年的5月15日以前召開發展會；發展對象為春季畢業研究生的應在畢業前一年的12月15日以前召開發展會。
十二、向黨委（總支）匯報發展對象的情況及初步日程安排。
黨支部內部統一認識后，要向黨委（總支）匯報全面的情況。正式匯報前支部應向黨委（總支）提交的材料：
（1）入黨申請書、入黨申請報告。
（2）政審綜合材料，函調、外調材料。
（3）《清華大學申請入黨積極分子考察登記表》及其它文字材料（如談話記錄、思想匯報、個人小結等）。
（4）學校業余黨校集中培訓的《結業證書》。
以上所有材料都要求用簽字筆、鋼筆或毛筆書寫（打印材料用b5紙，要親筆簽名）。
直屬總支要向黨委組織部匯報。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇十
中共中央辦公廳印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》，并發出通知，要求各地區各部門遵照執行。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是全面建成小康社會決定性階段的重要一年。在這一關鍵時刻，中共中央辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。
黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現，主要體現在每一個黨員按照黨的先進性要求，發揮先鋒模范作用的素質、能力和實際行動上。共產黨員的先進性不僅是黨保持長期執政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業和實現中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎著黨的生命之本。
實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發展黨員工作存在著哪些問題，什么地方需要完善，我們就要依據調研總結獲取經驗教訓，以求真務實的態度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經濟建設和民族團結工作中需要如何推進，什么地方需要加強，我們就要依據新時期的各項特點發展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執政生命。
當前，我國在發展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數量有了明顯增加，質量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結構有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結構、專業能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模范動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。
所以，我們必須要清楚的看到：在發展黨員工作中，由于機構改革等原因，新發展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業出發，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質不高，思想滑坡，扭曲了黨在群眾中的形象。存在著入黨積極分子源頭不足、黨員發展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模范作用發揮不夠等亟待解決的各種問題。
如何破題?值得探討!細看1990年中央組織部印發的《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，再讀中共中央辦公廳近日印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》。單從數量上看，細則從三十三條完善至四十四條，其中內容更是在入黨積極分子的確定和培養教育、發展對象的確定和考察、預備黨員的接收和發展黨員工作的領導和紀律等方面做了更為詳細的解讀和完善。
僅僅如此便可一勞永逸嗎?在筆者看來，新印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質。但這僅僅是處理好了“面”上的問題，從長遠來看，我們更需要的是完善“質”的事情。
首先，要厘清目標，搞好源頭建設。要打破傳統用人觀念，樹立發展的觀點，切實改進工作方法，做好培養教育工作，在發展黨員工作中變“守株待兔”為“主動出擊”，培植一支數量多、質量高、結構好的入黨積極分子隊伍。進而根據既定目標，各級黨組織要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發展黨員工作的中長期規劃和工作計劃，加強對新發展黨員的結構分布及相關比例的宏觀調控，堅持有計劃地發展黨員。
其次，要圍繞核心工作，強化領導，提高發展黨員質量。干好一項事業，需要建設一個好的班子，在黨員隊伍的建設中，就需要加強基層黨支部的建設，選好支部書記，形成一個團結協調，講政治講黨性的優秀核心。上級黨委要做好黨支部成員的教育和提高，可以通過舉辦各類講座和培訓班的形式強化業務知識教育，嚴格工作程序，完善工作制度，嚴肅工作紀律，逐步提高黨支部的業務能力和政策水平，提高發展工作效率。
最后，要轉換思想，強化為民意識，加強黨員隊伍管理。通過宣傳教育使基層黨組織負責人和黨員解放思想，正確看待新興事物和問題。針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等現實問題，黨支部在培養教育入黨積極分子時要注重方法，用市場經濟的觀點發展優秀入黨積極分子。并且要積極樹立典型，充分重視先鋒模范的帶頭作用，著力引導黨員亮出身份，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發揮。
全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，請每一名黨員干部認清形勢，一切以人民利益至上，做好新時期發展黨員工作，凝聚先進的力量，萬眾一心實現中華民族之偉大復興!
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇十一
自從進入咱們黨支部以來，我一直銘記著：作為黨員就應該時刻做好帶頭作用，為群眾做好榜樣，要思想解放實事求是。通過最近關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見的文件后，使我更加深刻的認識到黨員隊伍建設的重要性，讓我進一步覺得作為一名合格而優秀的黨員的道路，任重而道遠。
那么什么樣的黨員才能經得起時代的考驗呢，怎樣才能走好這條光榮而艱巨的道路呢？怎樣才能加強和改進新形勢下的黨員管理工作呢？就我個人而言有以下幾點心得體會。
一、黨員得時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨。
一直以來，黨員在我國歷史上一直是時刻都在人民群眾的前面，不論是前幾年20__年的大雪，還是云南的地震等重大自然災害時，廣大黨員都毫不畏懼困難，勇往直前，眾志成城，為受災人民撐起一片新的藍天。就如加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作意見中提到：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾中充分發揮先鋒模范作用，特別是在完成重大任務、抗擊自然災害、應對突發事件中沖鋒在前、頑強拼搏，忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。然而在新時期我黨面臨著“四大考驗（即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗）與“四種危險”（精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險），其中四種危險中提到了脫離群眾的危險，脫離群眾的危險是事關我黨生死存亡的大事，不可掉以輕心。中國共產黨之所以得天下、能執政，就是因為密切聯系群眾。改革開放以來，中國共產黨也沒有、也不敢脫離群眾，但脫離群眾的現象卻時有發生，一些官員在處理涉及群眾的事情時，沒有很好的深入下去調查研究，官僚主義嚴重，走形式，甚至獨斷專行、以權謀私。當然這種人最終會自食惡果。我們作為黨員要時刻銘記黨與人民是“魚水之情”，應一心一意為人民服務。
二、要時刻堅持自己的信念。
信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作為一名共產黨員，要時刻相信黨的信念，堅定共產主義信念。一個共產黨員如果沒有牢固樹立共產主義理想和社會主義信念，在一定條件和氣候下，就會喪失革命意志，失去正確的政治方向，經不起考驗，站不穩立場，分不清是否，有的甚至在重大政治斗爭中蛻化變質。因此，每一個共產黨員要能經受住各種考驗，在關鍵時刻，在各種風浪中，在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦，首要一條就是要堅定共產主義信念。共產主義、社會主義的理想信念是我們共產黨員團結奮斗的思想基礎和精神動力。在實現中國特色社會主義現代化和中華民族偉大復興的征程中，我們應該自覺地把理想信念升華為每個共產黨員堅定的政治信仰，為共產主義事業奮斗終身！
三、黨組織積極探索，抓好培訓，做好黨內思想建設工作。
在發展黨員工作中嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的要求，做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不搞硬性指標，不搞突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。同時，作為預備黨員，我們要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，不斷學習，成為思想積極，工作能力強，有理想，有抱負的新黨員。黨組織必須在強隊伍的同時全力凈化隊伍，使黨組織成為一支思想政治過硬，作風扎實的高素質隊伍。
四、樹立終身學習理念。
黨員干部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，做到在學習中工作，在工作中學習。通過學習，使黨員的理想信念、宗旨意識、大局意識、責任意識和發展信心明顯增強，學習能力、創新能力明顯提高。積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子，使我們的黨更具凝聚力和戰斗力。
總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公仆的優秀黨員，為社會主義的偉大事業貢獻自己的力量！
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇十二
通過學習發展黨員工作細則的總結，廣泛開展《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)的學習宣傳和貫徹實施工作，確保《細則》各項規定得到貫徹實施，現將有關情況匯報如下。下面是本站小編為大家收集整理的學習發展黨員工作細則總結，歡迎大家閱讀。
第一章總則。
第一條為了規范發展黨員工作，保證新發展的黨員質量，保持黨的先進性和純潔性，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，制定本細則。
第二條黨的基層組織應當把吸收具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀的先進分子入黨，作為一項經常性重要工作。
第三條發展黨員工作應當貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位;堅持慎重發展、均衡發展，有領導、有計劃地進行;堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發展一個。
禁止突擊發展，反對“關門主義”。
第二章入黨積極分子的確定和培養教育。
第四條黨組織應當通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
第五條年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。
第六條入黨申請人應當向工作、學習所在單位黨組織提出入黨申請，沒有工作、學習單位或工作、學習單位未建立黨組織的，應當向居住地黨組織提出入黨申請。
流動人員還可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出入黨申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。
第七條組織收到。
入黨申請書。
后，應當在一個月內派人同入黨申請人談話，了解基本情況。
第八條在入黨申請人中確定入黨積極分子，應當采取黨員推薦、群團組織推優等方式產生人選，由支部委員會(不設支部委員會的由支部大會，下同)研究決定，并報上級黨委備案。
第九條黨組織應當指定一至兩名正式黨員作入黨積極分子的培養聯系人。培養聯系人的主要任務是：
(一)向入黨積極分子介紹黨的基本知識;。
(三)及時向黨支部匯報入黨積極分子情況;。
(四)向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發展對象的意見。
第十條黨組織應當采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作以及集中培訓等方法，對入黨積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系教育，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優良傳統、作風教育以及社會主義核心價值觀教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。
第十一條黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析。針對存在的問題，采取改進措施。
第十二條入黨積極分子工作、學習所在單位(居住地)發生變動，應當及時報告原單位(居住地)黨組織。原單位(居住地)黨組織應當及時將培養教育等有關材料轉交現單位(居住地)黨組織?，F單位(居住地)黨組織應當對有關材料進行認真審查，并接續做好培養教育工作。培養教育時間可連續計算。
第三章發展對象的確定和考察。
第十三條對經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見的基礎上，支部委員會討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。
第十四條發展對象應當有兩名正式黨員作入黨介紹人。入黨介紹人一般由培養聯系人擔任，也可由黨組織指定。
受留黨察看處分、尚未恢復黨員權利的黨員，不能作入黨介紹人。
第十五條入黨介紹人的主要任務是：
(一)向發展對象解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利;。
(四)向支部大會負責地介紹發展對象的情況;。
(五)發展對象批準為預備黨員后，繼續對其進行教育幫助。
第十六條黨組織必須對發展對象進行政治審查。
政治審查的主要內容是：對黨的理論和路線、方針、政策的態度;政治歷史和在重大政治斗爭中的表現;遵紀守法和遵守社會公德情況;直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。
政治審查的基本方法是：同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關單位和人員了解情況以及必要的函調或外調。在聽取本人介紹和查閱有關材料后，情況清楚的可不函調或外調。對流動人員中的發展對象進行政治審查時，還應當征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見。
政治審查必須嚴肅認真、實事求是，注重本人的一貫表現。審查情況應當形成結論性材料。
凡是未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。
第十七條基層黨委或縣級黨委組織部門應當對發展對象進行短期集中培訓。培訓時間一般不少于三天(或不少于二十四個學時)。培訓時主要學習黨章、《關于黨內政治生活的若干準則》等文件。中央組織部組織編寫的《入黨教材》，可以作為學習輔導材料。
未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。
發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，江業工程職業技術學院一直以來嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，大力培養和吸收優秀師生入黨，積極慎重地做好發展黨員工作。截止20xx年6月，江業工程職業技術學院目前共有黨的各級基層組織22個，其中黨委1個，黨總支4個、直屬黨支部7個，黨總支下屬黨支部10個，共有黨員344名。其中:在職教職工黨員157人，占在職教職工總數的33%;離退休黨員90人，占退休人員總數的45%;學生黨員102人，約占學生總數的1.7%。碩士學歷(位)黨員53人，占碩士學歷(位)教師數的61%;副教授職稱黨員35人，占副教授職稱教師數54%;教授職稱黨員32人，占教授職稱教師數78%。預備黨員56名，占黨員總數的17.18%;女黨員78名，占黨員總數的25.24%;少數民族黨員3名，占黨員總數的0.97%;35歲及以下的黨員136名，占黨員總數的44.01%。近年來，主要做到：
一、嚴格總量控制，明確責任，切實加強指導工作。
嚴格落實了發展黨員規劃，實施總量控制，明確了學院各基層黨組織要對發展黨員工作實行計劃管理。在每年度的黨建。
和第二年的黨建計劃中，都把發展黨員和培養入黨積極分子計劃和實施情況列入其中，從近年來的執行情況來看，均能按照計劃實施。20xx年市委組織部下達的90名的發展計劃數，我院發展新黨員65名;20xx年市委組織部下達的85名的發展計劃數，目前已發展新黨員40名。
學院歷來強調基層黨建工作責任制，明確各基層黨組織負責人(書記)為第一責任人，
二、堅持標準，嚴格程序，著力提高黨員發展質量。
一是“嚴”。在黨員發展中，學院認真履行發展程序，建立健全了發展黨員推優制、預審制、票決制、責任追究制等，貫徹落實學院《“三述三評三票決三公示”制度》，進一步提高發展要求和條件，嚴格執行“十不發展”，即：培養考察期不足一年的不發展;沒有參加黨課學習、黨校培訓或考試成績不合格的不發展;考察期內有一門及以上學業成績不及格的不發展;考察期內操行品德未評為優秀、文藝體育社會實踐表現未評為良好、誠信等級未達四星的不發展;沒有經過團組織推優的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;考察期內無重要獎勵的不發展;考察材料、手續不完備的不發展;預審未通過的不發展;黨委組織談話不合格的不發展。
二是“高”。在發展黨員時，我們充分調動廣大師生群眾的參與熱情，通過教育、引導和啟發等方式，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的優秀學生;高學歷、高職稱、青年教師作為重點培養對象，培養成為入黨積極分子。
三是“廣”。在發展黨員工作中征求意見廣，把廣泛征求黨員和群眾的意見作為發展黨員的前提和先決條件。廣泛充分征求培養考察人、班主任、任課老師、學生代表、部門同事等的意見，通過座談、書面約談、個別訪談等方式充分了解入黨積極分子的情況。同時培訓內容廣，采取集中教育、短期培訓、以會代訓和參加社會實踐鍛煉等相結合的辦法，注重對入黨積極分子的培訓教育工作。
三、豐富內涵，完善機制，著力加大培養工作力度。
xx市委組織員辦公室：
按照市委組織部《關于轉發黑組電明字[20xx]11號文件的通知》要求，xx區結合實際，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，廣泛開展《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)的學習宣傳和貫徹實施工作，確?！都殑t》各項規定得到貫徹實施，現將有關情況匯報如下。
一、廣泛宣傳，營造學習氛圍。
區委組織部領導高度重視，迅速召開部長辦公會，對全區學習《細則》活動進行了再動員、再部署，要求全縣各基層黨(工)委盡快將《細則》傳達到所屬的每一個黨支部，充分利用黨務公開欄、網站、簡報等多種載體,對《細則》主要內容進行廣泛宣傳和深入解讀。為深入推進落實《細則》工作，下發《關于學習貫徹〈中國共產黨發展黨員工作細則〉的通知》，通過多種渠道，廣泛開展宣傳工作，要求各基層黨(工)委負責同志和組工干部要把學習宣傳《細則》作為一項重要業務內容,力爭先學一步、學深一層，確保學習氛圍濃厚。
二、深學細研，領會細則實質。
組工干部率先學，通過新舊版本對照、交流心得等方式，采取集中學習與個人自學相結合的形式，逐章逐條反復系統地學習《細則》，切實做到把全文爛熟于心、運用自如，進一步提升組工干部運用《細則》指導工作、解決實際問題的能力。領導干部帶頭學，結合中央組織部負責人答記者問相關內容，由領導干部對新文件出臺的背景意義、總體要求、主要內容和特點等進行了集中傳達和講解，增強了領導干部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性。全體黨員廣泛學，給基層各黨組織下發《細則》，保證每名黨員人手一份，號召廣大黨員干部積極學習，通過集中發放、網絡共享等途徑，引導廣大群眾自主學習。截止目前，全區各基層黨委共組織集中學習36場次，36個黨(工)委(總支)均召開專題座談會1次以上和舉辦領導干部專題培訓班2場以上，累計撰寫學習心得150余篇，4000余名黨員參加了學習活動并暢談交流了學習體會。
三、細化措施，規范操作流程。
積極對照《細則》，各級黨組織把細則精神貫徹落實到發展黨員工作的各個環節，梳理現行。
規章制度。
完善發展黨員票決制推行發展黨員全程公示制度實行發展黨員工作責任追究制健全黨員發展機制完善措施辦法。對照《細則》和市委組織部即將完成的《**市發展黨員工作程序指導手冊》細化黨員發展流程重新制作了《發展黨員程序流程圖》提煉出細則中發展黨員環節中應注意的問題及時運用到實際工作中確保在發展黨員工作的每一個環節都做到嚴格程序、規范操作。
四、監督檢查，落實細則要求。
全區各黨(工)委(總支)對照《細則》要求，從發展黨員標準、程序、審查等環節對本單位發展黨員工作開展一次全面檢查;并結合貫徹落實《細則》對全區各單位近三年來發展黨員工作情況開展一次全面自查，對發展黨員中出現的問題及時給予解決，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。同時，區委組織部每半年將對全區發展黨員工作進行一次檢查，平時不定期進行抽查，確保發展黨員做到嚴格標準不走樣、嚴明程序不變通、嚴肅紀律不放松。
xx區委組織員辦公室。
20xx年7月24日。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇十三
發展黨員工作細則是怎樣的一個內容呢？在發展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個。下面是本站為大家帶來的學習發展黨員工作細則。
希望可以幫助大家。
近日，我鎮大學生村官集體學習了《中國共產黨發展黨員工作細則》，認真領會了《細則》的相關要求和精神，我對發展黨員和管理黨員的工作也有了進一步的認識。
《細則》體現了黨的xx大、xx屆三中全會和一系列講話的重要精神，體現了黨要管黨、從嚴治黨的方針，體現了黨在新的實踐探索下總結的經驗方法，是現階段發展黨員工作必須遵守的準則。
我覺得，作為一名大學生村官，首先要在《細則》的指導下協助村黨支部做好發展黨員工作，大力宣傳《細則》的各項條款和精神，為《細則》的貫徹落實打下堅實的基礎。其次，在實際工作中，我們要不斷學習、勇于創新，如可以幫助創新相關管理機制，完善黨員信息管理、入黨積極分子信息和個人檔案等等，加強對發展黨員的有效管理，提高發展黨員工作的效率和質量。
另外，我們還應當不斷強化自己，增強自身的政治素養，在思想上、政治上積極向黨組織靠攏，自覺學習黨的各項政策和精神，嚴格遵守工作紀律，努力實踐群眾路線，將宣傳黨的知識和精神作為自己的責任和義務，用積極的思想帶動農村工作的和諧發展。
雖然在大家的相互交流和幫助下，我對《細則》的內容形成了較為完整的認識，但對其精神實質的把握或許還稍顯淺薄。在今后的工作學習中我將更加努力，積極學習黨的理論知識，不斷提高自己的政治素養，并以黨員的標準要求自己，在協助村黨支部做好發展黨員工作的同時，爭取早日成為一名光榮的共產黨員。
今年6月，新版《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》正式施行，施行了20xx年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習，筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。
一是明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，對發展黨員數量有了指導性意見，鑒于此要求，基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構，已不需要再扭扭捏捏。
二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。
三是嚴格確定發展對象程序。支部在收到。
入黨申請書。
后一個月內申請人談話并了解基本情況，由黨員和群團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對于異地轉入的入黨積極分子，培養教育時間可連續計算。
四是對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定，明確了外調、征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。
五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查，經討論認為合格后，增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內審批，特殊情況下也不得超過六個月。
六是預備黨員程序更嚴。在黨章規定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對于違犯黨紀的預備黨員，情節較輕，批評教育或延長預備期，但對于情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內，審批結果要在黨員大會上宣布，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。
自從進入咱們黨支部以來，我一直銘記著：作為黨員就應該時刻做好帶頭作用，為群眾做好榜樣，要思想解放實事求是。通過最近關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見的文件后，使我更加深刻的認識到黨員隊伍建設的重要性，讓我進一步覺得作為一名合格而優秀的黨員的道路，任重而道遠。
那么什么樣的黨員才能經得起時代的考驗呢，怎樣才能走好這條光榮而艱巨的道路呢?怎樣才能加強和改進新形勢下的黨員管理工作呢?就我個人而言有以下幾點心得體會。
一、黨員得時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨。
一直以來，黨員在我國歷史上一直是時刻都在人民群眾的前面，不論是前幾年20xx年的大雪，還是云南的地震等重大自然災害時，廣大黨員都毫不畏懼困難，勇往直前，眾志成城，為受災人民撐起一片新的藍天。就如加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作意見中提到：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾中充分發揮先鋒模范作用，特別是在完成重大任務、抗擊自然災害、應對突發事件中沖鋒在前、頑強拼搏，忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。然而在新時期我黨面臨著“四大考驗(即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗)與“四種危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)，其中四種危險中提到了脫離群眾的危險，脫離群眾的危險是事關我黨生死存亡的大事，不可掉以輕心。中國共產黨之所以得天下、能執政，就是因為密切聯系群眾。改革開放以來，中國共產黨也沒有、也不敢脫離群眾，但脫離群眾的現象卻時有發生，一些官員在處理涉及群眾的事情時，沒有很好的深入下去調查研究，官僚主義嚴重，走形式，甚至獨斷專行、以權謀私。當然這種人最終會自食惡果。我們作為黨員要時刻銘記黨與人民是“魚水之情”，應一心一意為人民服務。
二、要時刻堅持自己的信念。
信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作為一名共產黨員，要時刻相信黨的信念，堅定共產主義信念。一個共產黨員如果沒有牢固樹立共產主義理想和社會主義信念，在一定條件和氣候下，就會喪失革命意志，失去正確的政治方向，經不起考驗，站不穩立場，分不清是否，有的甚至在重大政治斗爭中蛻化變質。因此，每一個共產黨員要能經受住各種考驗，在關鍵時刻，在各種風浪中，在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦，首要一條就是要堅定共產主義信念。共產主義、社會主義的理想信念是我們共產黨員團結奮斗的思想基礎和精神動力。在實現中國特色社會主義現代化和中華民族偉大復興的征程中，我們應該自覺地把理想信念升華為每個共產黨員堅定的政治信仰，為共產主義事業奮斗終身!
三、黨組織積極探索，抓好培訓，做好黨內思想建設工作。
在發展黨員工作中嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的要求，做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不搞硬性指標，不搞突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。同時，作為預備黨員，我們要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，不斷學習，成為思想積極，工作能力強，有理想，有抱負的新黨員。黨組織必須在強隊伍的同時全力凈化隊伍，使黨組織成為一支思想政治過硬，作風扎實的高素質隊伍。
四、樹立終身學習理念。
黨員干部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，做到在學習中工作，在工作中學習。通過學習，使黨員的理想信念、宗旨意識、大局意識、責任意識和發展信心明顯增強，學習能力、創新能力明顯提高。積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子，使我們的黨更具凝聚力和戰斗力。
總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公仆的優秀黨員，為社會主義的偉大事業貢獻自己的力量!
通過對《中國共產黨發展黨員細則》的學習，讓我對黨有了更深刻認識，特別是在發展黨員、管理黨員等方面。《中國共產黨發展黨員細則》與時俱進，不僅繼承了1900試行版的嚴謹細致的特點更結合了、十三屆三中全會和系列重要講話精神，適合新形勢下發展黨員、管理黨員的工作需要。這次學習，我對從發展黨員工作有新的了解，以前只知道成為一名預備黨員是一件很光榮的事，監督自己時刻向優秀黨員學習，參加一些黨組織活動，跟隨著輔導員、學長學姐步伐，我從懵懂到現在對黨有點膚淺的認識。直到完整的學習了《中國共產黨發展黨員細則》后才漸漸領會到黨員是黨最基本的組成單元，只有保證新發展的黨員質量，才能保持黨的先進性和純潔性。只有對馬克思主義信仰、共產主義有覺悟和有中國特色社會主義信念，并能自覺踐行社會主義核心價值觀的社會各界優秀人才才能被吸納為黨員。深深意識到作為一名預備黨員不僅僅只是光榮，更多是社會對我們的期望和賦予我們的責任。
從向黨遞交入黨申請書到有機會學習黨的基本知識，榮幸的成為我們班第二批入黨積極分子，再到預備黨員經過了兩三年漫長的成長之路，正是這兩三年對黨的性質、綱領、宗旨、組織原則和紀律的系統性學習讓我明白中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，懂得黨員的義務和權利，堅定了為共產主義事業奮斗終身的信念，也更加堅定了我終身擁護中國共產黨的決心。同時也認識到我作為一名預備黨員還有許多有待提高的地方，還有很多要向黨員同志學習的地方，深感責任重大。
《中國共產黨發展黨員細則》在新形勢下對發展黨員的各個步驟了具體的說明，同時也提出新的要求，我們也應該努力提高自己，更快更好的達到《中國共產黨發展黨員細則》的各項要求，在堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導的基礎上，要保證黨的先進性和純潔性。在學習《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作意見》一文后，我充分認識到新形勢下發展黨員和黨員管理工作的具有重要意義。要使黨充滿活力不斷前進就要要提高發展黨員的質量，控制發展黨員質量，完善黨組織結構。
作為一名預備黨員黨，在新形勢下黨對我們提出了更高的要求，我們更要做到務實高效，思想上不斷提高黨性，努力做到信念堅定、素質優良，我們在政治覺悟、道德品質、工作成績、現實表現等各個方面都要努力表現優秀，自覺為黨的綱領而努力奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，時刻都應以一名正式黨員的要求來嚴格規范自己的行為，絕不能給黨組織抹黑。
中共中央辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，并發出通知，要求各地區各部門遵照執行。通知指出，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作。通知強調，《細則》是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。筆者認為，各級黨組織和組工干部必須深入學習《細則》，貫徹執行《細則》，優化黨員發展工作，保證發展黨員質量，建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
發展黨員工作，是為黨及時輸送新血液的長期性工作。但是，目前存在的一些問題不容忽視。有的基層黨組織領導，不愿發展年輕有為的青年人入黨，害怕“培養了苗子，丟了位子”;有的基層黨組織領導，個人說了算，發展人情“黨員”。
有的基層黨組織，搞個人紛爭，誰也發展不了黨員;有的基層黨組織，把關不嚴，發展的黨員素質不高等，都在弱化著黨的基層組織，損害著黨員發展工作的公信力。還有，個別同志入黨的動機比較不純，個別黨員價值觀出現偏差，個別黨員不能發揮黨員的先鋒模范作用等，也讓群眾對黨員不再“尊敬”。特別是個別黨員干部嚴重違紀違法、被繩之以法，更是嚴重損害了黨的形象。
《細則》的出臺，為新形勢下黨員發展工作制定了重要遵循。各級黨組織和組工干部必須做好《細則》的學習、宣傳和實施，嚴把入口關、素質關、結構關和審批關等關口，保證發展黨員質量。
要堅持黨員標準，嚴把入口關。堅持把思想進步、政治可靠作為選拔黨員的首要條件，著重看入黨申請人是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想、科學發展觀，是否在工作和社會生活中取得突出成績?？疾炱湓诖笫谴蠓敲媲笆欠衽c黨中央保持高度一致。要堅決防止優親厚友、降低標準、曲解標準，片面追求黨員數量，把不符合條件的人員發展入黨。
要強化培訓培養，嚴把素質關。要及時組織條件成熟的發展對象參加短期集中培訓，引導發展對象進一步端正入黨動機。要堅持副科級以上黨員領導干部上黨課制度，注重通過黨員遠程教育和黨員電化教育對入黨積極分子進行形勢教育。要通過特色培訓、重點培養、實踐鍛煉，落實各項培養措施，加強對入黨積極分子、發展對象的培養考察。同時，對新任黨支部書記和組織委員，要開展黨務知識培訓，提高黨務工作者的政治思想素質和業務工作水平。
要注重均衡發展，嚴把結構關。要把發展重點放在青年干部、農民和知識分子中，同時做到“三個傾斜”，即：向農村致富帶頭人傾斜，向35歲以下、高中文化程度以上的青年傾斜，向婦女傾斜。注意把握好“五個比例”，即：35歲以下的年青黨員發展比例，生產工作一線的黨員發展比例，大專以上文化程度的黨員發展比例，農村新發展黨員中致富能手發展比例，做到在高知識群體、私營業主中發展黨員工作不留空白，使黨員結構逐步改善，分布更趨合理。
要規范發展程序，嚴把審批關。要實行“發展黨員雙預審制”，對入黨積極分子和發展對象進行預審，用制度保證質量。要制作發展黨員工作流程，明確審批環節，使發展黨員工作更加規范和科學。要嚴格審查審批，堅持“六個不發展”，即未列入重點發展對象的不發展，不履行發展黨員工作程序的不發展，入黨手續不全的不發展，未經政審的不發展，未經集中培訓的不發展，入黨動機不端正的不發展，堅持質量重于數量、入黨自愿和個別吸收的原則，保證發展黨員質量。
問渠那得清如許，為有源頭活水來。嚴把關口，優化黨員發展工作，是永葆共產黨員先進性和純潔性的關鍵。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了認真貫徹***提出的“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”發展黨員總要求，切實做好全縣發展黨員工作，根據《中國******發展黨員工作細則》，特制定本制度。
黨支部在入黨申請人中確定入黨積極分子，必須經過民主推薦，民主推薦每半年或一年一次，應當采取黨員推薦、群團組織推優等方式產生人選，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）研究表決決定。
入黨積極分子推薦情況應記入《入黨積極分子推薦表》，并存入黨員檔案。
入黨積極分子在接受培養期間，黨組織應當指定一至兩名正式黨員作其培養聯系人。培養聯系人每季度應對入黨積極分子學習、工作以及思想變化情況進行考察，黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察。考察評定意見記入《入黨積極分子培養考察表》。
基層黨委或縣級黨委組織部門應當對發展對象進行短期集中培訓。培訓時間一般不少于三天（或不少于二十四個學時）。培訓內容主要以學習黨章、《關于黨內政治生活的若干準則》等文件為主。***組織部組織編寫的《入黨培訓教材》，可以作為學習輔導材料。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。培訓情況記入《入黨發展對象培訓登記表》。
黨組織應當及時將上級黨委審查批準的預備黨員編入黨支部和黨小組，對預備黨員繼續進行教育和考察。預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。入黨宣誓儀式，一般由基層黨委或黨支部（黨總支）組織進行。黨組織應當通過黨的組織生活、聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、實踐鍛煉等方式，對預備黨員進行教育和考察。培養聯系人應作為預備黨員的入黨介紹人，繼續對預備黨員進行教育考察。入黨介紹人每季度對預備黨員學習、工作以及思想變化情況進行考察，指出不足并提出改進意見。黨支部每半年對預備黨員進行一次考察，考察評定意見記入《預備黨員考察登記表》。
入黨積極分子、入黨發展對象、預備黨員的培養考察以及培訓資料應存入黨員檔案。
發展黨員全程要經過三次備案、一次預審。
入黨申請人經過“兩推一票決”（黨員推薦、群團組織推優，支委會票決）確定為入黨積極分子后，報上級黨委備案。
入黨積極分子經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見的基礎上，支部委員會討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。
基層黨委備案時，應在《入黨積極分子培養考察表》相應欄目簽注意見，并加蓋備案章。
支委會應當對發展對象進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，報具有審批權限的基層黨委預審?；鶎狱h委對發展對象的條件、培養教育情況等進行審查，根據需要聽取執紀執法等相關部門的意見。審查結果以書面形式通知黨支部，并向審查合格的發展對象發放《中國******入黨志愿書》。經基層黨委預審合格的發展對象，由支部委員會提交支部大會討論。支委會審查意見、黨支部申報意見、基層黨委預審意見以及支委會討論意見，要記入《預備黨員考察登記表》。
預備黨員必須由有審批權限的黨（工）委審批。鄉鎮黨委所屬的基層黨委、黨總支、黨組不能審批預備黨員。黨委要及時將審批預備黨員情況報縣委組織部備案。未經縣委組織部備案的預備黨員將不能錄入全國黨員管理信息系統。
黨組織必須對發展對象進行政治審查。
對黨的理論和路線方針政治的態度；政治歷史和重大政治斗爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。政治審查的基本方法是：同本人談話、查閱有關檔案資料、找有關單位和人員了解情況以及必要的函調或外調。對流動人員中的發展對象進行政治審查時，還應當征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見。審查情況應當形成結論性的綜合政治審查報告。綜合政治審查報告應存入黨員檔案。凡是未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。
預備期滿，經黨的支部委員會審查，擬提交支部大會討論轉為正式黨員的。
擬接收為預備黨員的發展對象的公示內容：姓名、性別、出生年月、學歷和學位、政治面貌、現工作單位及職務（職稱）、申請入黨時間和被列為入黨積極分子時間和近兩年受獎懲情況。
擬轉為正式黨員的預備黨員的公示內容：姓名、性別、出生年月、學歷和學位、政治面貌、現工作單位及職務（職稱）、被批準為預備黨員的時間和預備期內受獎懲情況。
公示的期限、要求和聯系電話等。
一般為7個工作日。
公示由審批黨員的基層黨委或經授權審批黨員的黨總支部負責。公示采用張榜公布等形式進行。要根據公示對象所在單位（部門和行業）的特點，以實效性、廣泛性和便于群眾監督為原則進行公示。公示范圍一般為公示對象工作的基層單位。如有必要也可擴大公示范圍。
黨支部向負責審批黨員的上級黨組織報送擬接受為預備黨員或擬轉為正式黨員對象的有關材料，提供基本情況公示表。
負責審批黨員的上級黨組織審定擬接受為預備黨員或擬轉為正式黨員對象的基本情況公示表，確定監督電話和聯系人，到公示對象所在單位進行公示。經公示未。
當前隱藏內容免費查看發現問題的，負責公示的上級黨組織須及時指導黨支部召開支部大會討論研究，按有關程序及時辦理入黨手續。
對反映有問題的公示對象，黨支部要指定專人（2人以上）進行調查核實，并及時向公示對象所在單位黨支部通報調查核實的情況。對經調查確有問題的公示對象，應視問題性質和輕重分別提出暫緩審批、不予批準入黨或延長預備期、取消預備黨員資格的意見。對群眾反映違反規定不按程序發展黨員且情況屬實的基層黨組織，上級黨組織要責令其及時糾正。
在公示期內，任何單位和個人均可采用電話、信函或直接來訪的形式，向負責公示的黨組織反映公示對象在政治立場、理想信念、思想品德、入黨動機、工作表現、廉潔自律和遵紀守法等方面的情況，同時也可反映基層黨組織在發展黨員工作中堅持黨員標準和發展黨員工作程序等方面的情況。反映問題要求實事求是，客觀公正。
支部大會討論接收時要進行票決。
支部大會討論時要進行票決。
票決表決票由各基層黨委統一印制，在支部黨員大會召開時間確定后，黨支部按支部黨員人數登記領取。支部大會票決時，必須有半數以上有選舉權和表決權的正式黨員出席，如果出席人數未超過半數，不得進行票決；有表決權的與會黨員以無記名方式進行票決；贊成票只有超過應到會有表決權黨員的半數（因故不能到會的有表決權的正式黨員，會前向支部大會提出書面意見的，應統計在有效票數內），才能通過接收預備黨員或預備黨員轉為正式黨員的決議。討論兩人以上發展對象入黨或預備黨員轉正時，應逐個進行討論，一并投票票決，分別記票、匯總。
投票，現場唱票計票，公布表決結果。
票決結束后，表決票由黨組織加蓋公章后封存備查，表決結果填入本人入黨志愿書，連同本人入黨申請書、培養教育和考察材料、公示情況等報上級黨委審批。票決未通過的對象，由黨支部重新按照程序考察，待考察對象條件成熟后，再提交支部黨員大會討論表決。
黨支部在發展黨員過程中，對主動申請入黨的積極分子，從遞交第一份入黨申請書開始，到按期轉為正式黨員為止，必須按照時間先后順序，以寫實的方式，對發展黨員五個階段、二十五個環節的信息據實摘要進行記錄，如實填寫《發展黨員工作全程紀實表》?！栋l展黨員工作全程紀實表》一式兩份，一份存入黨員檔案，一份由黨員所在黨支部備存。入黨積極分子、發展對象或預備黨員工作調動時，《發展黨員工作全程紀實表》應及時轉交給調入單位黨組織。
各鄉鎮黨委、縣直各黨（工）委每年在上報當年黨員年報時，一并上報本年度發展黨員工作總結。工作總結要以黨委正式文件上報，報告中分三部分撰寫，一是本年度發展黨員的主要做法及發展計劃完成情況；二是本黨委黨員隊伍結構分析以及發展黨員工作中存在的突出問題；三是次年發展黨員工作計劃和工作措施。縣委組織部每半年對全縣各黨（工）委發展黨員工作進行督查檢查，并通報檢查結果。年終要向縣委和市委組織部報告發展黨員工作情況、發展黨員工作計劃、違紀違規發展黨員等問題的查處情況。對違反程序發展黨員的，應視情節輕重，給予相關責任人誡勉談話、批評、通報批評、黨紀處分等相應處理。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇十五
xx市委組織員辦公室：
按照市委組織部《關于轉發黑組電明字[20xx]11號文件的通知》要求，xx區結合實際，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，廣泛開展《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)的學習宣傳和貫徹實施工作，確保《細則》各項規定得到貫徹實施，現將有關情況匯報如下。
一、廣泛宣傳，營造學習氛圍。
區委組織部領導高度重視，迅速召開部長辦公會，對全區學習《細則》活動進行了再動員、再部署，要求全縣各基層黨(工)委盡快將《細則》傳達到所屬的每一個黨支部，充分利用黨務公開欄、網站、簡報等多種載體,對《細則》主要內容進行廣泛宣傳和深入解讀。為深入推進落實《細則》工作，下發《關于學習貫徹〈中國共產黨發展黨員工作細則〉的通知》，通過多種渠道，廣泛開展宣傳工作，要求各基層黨(工)委負責同志和組工干部要把學習宣傳《細則》作為一項重要業務內容,力爭先學一步、學深一層，確保學習氛圍濃厚。
二、深學細研，領會細則實質。
組工干部率先學，通過新舊版本對照、交流心得等方式，采取集中學習與個人自學相結合的形式，逐章逐條反復系統地學習《細則》，切實做到把全文爛熟于心、運用自如，進一步提升組工干部運用《細則》指導工作、解決實際問題的能力。領導干部帶頭學，結合中央組織部負責人答記者問相關內容，由領導干部對新文件出臺的背景意義、總體要求、主要內容和特點等進行了集中傳達和講解，增強了領導干部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性。全體黨員廣泛學，給基層各黨組織下發《細則》，保證每名黨員人手一份，號召廣大黨員干部積極學習，通過集中發放、網絡共享等途徑，引導廣大群眾自主學習。截止目前，全區各基層黨委共組織集中學習36場次，36個黨(工)委(總支)均召開專題座談會1次以上和舉辦領導干部專題培訓班2場以上，累計撰寫學習心得150余篇，4000余名黨員參加了學習活動并暢談交流了學習體會。
三、細化措施，規范操作流程。
積極對照《細則》，各級黨組織把細則精神貫徹落實到發展黨員工作的各個環節，梳理現行規章制度，完善發展黨員票決制，推行發展黨員全程公示制度，實行發展黨員工作責任追究制，健全黨員發展機制，完善措施辦法。對照《細則》和市委組織部即將完成的《**市發展黨員工作程序指導手冊》，細化黨員發展流程，重新制作了《發展黨員程序流程圖》，提煉出細則中發展黨員環節中應注意的問題，及時運用到實際工作中，確保在發展黨員工作的每一個環節都做到嚴格程序、規范操作。
四、監督檢查，落實細則要求。
全區各黨(工)委(總支)對照《細則》要求，從發展黨員標準、程序、審查等環節對本單位發展黨員工作開展一次全面檢查;并結合貫徹落實《細則》對全區各單位近三年來發展黨員工作情況開展一次全面自查，對發展黨員中出現的問題及時給予解決，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。同時，區委組織部每半年將對全區發展黨員工作進行一次檢查，平時不定期進行抽查，確保發展黨員做到嚴格標準不走樣、嚴明程序不變通、嚴肅紀律不放松。
xx區委組織員辦公室。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇十六
在這一關鍵時刻，中共中央辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。
黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現，主要體現在每一個黨員按照黨的先進性要求，發揮先鋒模范作用的素質、能力和實際行動上。共產黨員的先進性不僅是黨保持長期執政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業和實現中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎著黨的生命之本。
實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發展黨員工作存在著哪些問題，什么地方需要完善，我們就要依據調研總結獲取經驗教訓，以求真務實的態度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經濟建設和民族團結工作中需要如何推進，什么地方需要加強，我們就要依據新時期的各項特點發展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執政生命。
當前，我國在發展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數量有了明顯增加，質量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結構有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結構、專業能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模范動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。
所以，我們必須要清楚的看到：在發展黨員工作中，由于機構改革等原因，新發展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業出發，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質不高，思想滑坡，扭曲了黨在群眾中的形象。存在著入黨積極分子源頭不足、黨員發展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模范作用發揮不夠等亟待解決的各種問題。
中國共產黨發展黨員工作細則試行（優質17篇）篇十七
今年6月，新版《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》正式施行，施行了24年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習，筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。
一是明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，對發展黨員數量有了指導性意見，鑒于此要求，基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構，已不需要再扭扭捏捏。
二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。
三是嚴格確定發展對象程序。支部在收到入黨申請書后一個月內申請人談話并了解基本情況，由黨員和群團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對于異地轉入的入黨積極分子，培養教育時間可連續計算。
四是對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定，明確了外調、征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。
五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查，經討論認為合格后，增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內審批，特殊情況下也不得超過六個月。
六是預備黨員程序更嚴。在黨章規定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對于違犯黨紀的預備黨員，情節較輕，批評教育或延長預備期，但對于情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內，審批結果要在黨員大會上宣布，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。