創先爭優情況報告（模板19篇）

撰寫情況報告需要嚴謹和客觀，不得對事情進行武斷的評價和主觀的猜測。以下是小編為大家收集的情況報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇一

為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于深入開展創先爭優活動指示精神，遵照縣教育局安排，結合我鎮實際，今天我們召開全鎮“辦合格學校，創一流業績”創先爭優主題活動動員大會，動員我鎮中小學黨組織和廣大黨員干部，統一思想，激活激情，辦真教育、真辦教育，實現我鎮教育工作再上新的臺階。

一、統一思想，提高認識。

1

開展創先爭優活動是保持學校黨組織充滿生機活力的需要。

“生命在于運動，組織在于活動”。一個組織只有經常有活動來組織、引導、凝聚，那樣才不會變成散沙，才會有持久的凝聚力、戰斗力。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，承擔著把科學發展觀貫徹落實到基層的重要責任。當前有些學校黨組織開展活動越來越少，活動越來越功利化、虛化，黨組織觀念越來越淡化，黨員意識越來越弱，黨員對自己的要求越來越松，因此扎實開展創先爭優活動，有利于進一步解決學校黨建方面的突出問題，發揮學校黨組織和黨員先鋒作用，增強黨組織認同感、黨員自豪感和歷史責任感，促進學校黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾。

2

開展創先爭優活動是加強學校黨組織建設的迫切需要。

深入開展創先爭優活動是解決學校黨建難題，提升工作科學化水平的過程。目前部分學校黨組織存在以下問題和不足：一是“三力不強”，表現為凝聚力方面形象差、執行力方面能力差、戰斗力方面水平差。二是宗旨意識和黨員意識不夠，圖享受、耍權威、不親民、不為民。三是一些黨務干部“內功”不強。政治素養、理論功底差，工作方法簡單、作風不實、品德不好。四是不少黨員先進性不足。思想上缺乏理想信念，要求上混同群眾，利益上不能舍得。通過開展創先爭優活動，使各個學校黨組織和黨員明確努力方向，掌握工作的標準，形成正確的導向，解決黨員在思想、組織、作風等方面存在的突出問題，增強黨性、改進作風、使各校黨組織工作有新思路、方法有新舉措、解決問題有新突破，使各校黨建工作邁上科學化水平。

3

開展創先爭優活動是加強學校黨建工作的需要。

這些年來，我鎮始終注重抓緊抓好機關黨的建設，配齊配強各黨支部委員，機關黨建工作呈現出新的活力。但是，隨著經濟的高速發展和社會的巨大變遷，給學校黨組織的建設帶來新的挑戰和問題。一是學習氛圍不濃；二是紀律意識不強；三是做事責任心不夠，能推就推，能躲就躲，懶、散、軟，管理不到位，什么都無所謂；四是感恩心不足，相互攀比不做事，比輕閑、比舒服，不比貢獻；五是合作精神不強；六是勇于擔當不夠，總想當老好人，缺乏正氣正義感，怕得罪人，不分是非，許多制度形同虛設；七是領導干部先鋒模范帶頭作用發揮不好。上述七個方面的的問題，造成了學校生氣不足，活力不夠，干工作沒有激情，嚴重影響了學校黨組織形象，要通過開展創先爭優活動，解決這些問題和不足，激發生機和活力，創建積極向上、奮勇爭先的發展氛圍。

4

開展創先爭優活動是推進學校各項工作又好又快發展的需要。

開展創先爭優活動要凝聚各方面的力量，形成每個學校在工作上爭先進、黨員個人爭優秀的良好局面。要樹立一大批優秀典型，組織大家虛心學習。全體教職員工要努力營造思想集中在工作上，做事奮勇爭先的氛圍，掀起你追我趕、創先爭優的活動高潮。

二、把握重點，彰顯特色。

開展創先爭優活動，關鍵要牢牢把握好中央提出的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”四句話的總體要求。黨組織建設要努力做到“五個好”：即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。廣大黨員要努力做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。同時，創先爭優活動還要注重結合實際，體現本校特色，促進我鎮教育工作健康和諧發展。

即領導班子好；黨員隊伍好；工作機制好；工作業績好；群眾反映好。在創建“五個好”先進黨支部過程中，各中小學黨小組要按照“學習氛圍濃，服務態度好，辦事效率高，工作作風好，辦公環境美”的要求，加強內部管理，解決突出問題，創新工作機制，不斷推進規范化建設，努力建設合作型、和諧型、學習型、創新型、務實型學校。“發揮黨員先模作用，創建先進黨支部，辦人民滿意教育”。

即勤于學習的先鋒；執行政策的先鋒；爭創佳績的先鋒；服務群眾的先鋒；遵紀守法的先鋒。教師黨員要講黨性、重品行、做表率，爭當崗位標兵、教學能手和師德模范。在立足本崗，創新實踐，在服務中心、服務大局，服務基層、服務群眾等方面充分發揮模范帶頭作用。

確立明確的辦學目標，依法治教，面向全體；學校管理精細化，德育為首，五育并舉，各項工作專人負責，規范管理；辦學條件逐步完善，隊伍管理措施得當，教育質量初見成效。

三、精心安排，扎實推進。

一是明確目標、落實責任。

成立創先爭優領導小組，按照縣教育局要求，從我鎮實際出發，抓好各校創先爭優活動的推進和落實工作。

二是推介典型、營造氛圍。

三是全員參與、群眾監督。

各支部要有自己的措施、要充分尊重黨員主體地位，黨組織和黨員向群眾作出公開承諾；活動情況向群眾通報、公示，接受群眾監督；活動成效由群眾檢驗、評判，掀起創先爭優活動高潮。

四是結合職責、形成機制。

在搞好創先爭優活動的同時，學校必切實兌現向群眾作出的公開承諾，建立健全創先爭優活動一系列環節的長效機制。引導廣大黨員干部切實履行職責。

五是統籌兼顧、搞好工作。

開展創先爭優活動是一項經常性的活動，一定要統籌兼顧，不斷促進工作發展、不斷增強黨員隊伍活力，切實提高辦學水平，確保活動取得實效。

四、加強領導，落實責任。

創先爭優活動涉及范圍廣，時間跨度長，要求標準高，各支部要把開展創先爭優活動作為一項重要的政治任務，加強督促檢查、落實領導責任、健全完善機制，以高度負責的態度、務求實效的作風，扎扎實實搞好創先爭優活動。

各校都要成立創先爭優活動領導小組，配備專門人員負責此項工作，做到高度重視，精心組織，周密部署，把開展創先爭優活動作為加強學習實踐科學發展觀活動長效機制建設、推動基層黨組織建設整體水平提高的實踐載體，進一步理清思路，明確目標，制定規劃，落實責任，強化措施，充分調動各校黨組織和廣大黨員參與的積極性，確保“創先爭優”活動扎實開展，取得實效。

要把深入開展創先爭優活動與“辦合格學校，創一流業績”的總目標結合起來，與切實解決人民群眾關心關注的教育熱點、難點問題結合起來，以求真務實的作風，深入細致的工作，不斷豐富創先爭優活動的形式和內容，營造學先進、比先進的濃厚氛圍。從實際出發，以促進工作、促進科學發展、促進干群關系、促進社會和諧為目標，設計適合本校特點的活動載體，真正把活動搞活，搞出成效。

要對全鎮開展創先爭優活動的好做法、好經驗進行總結，積極探索深化創先爭優活動的措施和辦法。通過創先爭優活動，培養樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，教育和激勵黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上創造新的業績。

要通過各校網站，學校宣傳欄，黑板報等方式，積極宣傳創先爭優活動中的典型事例。對創先爭優活動中的好作法、好經驗、好典型，要做到及時報道，推動活動持續、健康發展。

同志們，開展創先爭優活動，是今后一個時期黨建工作的重點。我們要在縣教育局的正確領導下，深入扎實地開展好創先爭優活動，不斷增強學校黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮好廣大黨員的先鋒模范作用，切實提高貫徹科學發展觀的執行力，為辦好人民滿意的理想教育做出新的貢獻。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇二

為扎實做好創先爭優點評工作，2月17日下午，機關第五黨支部全體黨員、干部召開會議，按照按照中央創先爭優活動領導小組辦公室《關于普遍開展領導干部點評創先爭優工作的通知》（創先辦〔〕7號）要求，結合部門實際，確定了我支部的點評內容：

1.政治素質好、業務素質好；

2.制度建設好、工作機制好；

3.團隊精神好、服務意識好；

4.資源配置好、工作業績好。

支部全體黨員干部紛紛表示，今后將以上內容作為考核自己的標準，努力爭做創先爭優的模范。

新疆地震局機關第五黨支部。

發展與財務處。

218。

創先爭優活動的主要內容是：創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員。

（一）先進黨組織的基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的`基本任務，高質量地完成學校提出的各項工作任務。

1.基層黨委要努力做到“五個好”：

一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的教育工作方針，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質優秀，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。

三是工作機制好。圍繞教育改革發展穩定開展黨建工作，規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。

四是工作業績好。在深化教育改革，推進本部門科學發展中成績顯著，圍繞中心抓好黨建，抓好黨建促進中心的事跡突出。

五是師生反映好。黨組織在師生員工中有較高威信，黨員在師生員工中有良好形象，黨群干群關系密切。

2.教工黨支部要做到“三個好”：

一是戰斗堡壘作用好。積極發揮黨支部在教學、科研和管理中的戰斗堡壘作用。

二是組織生活好。注重加強支部建設，經常開展豐富多彩、積極向上的主題實踐活動和嚴肅認真的組織生活。

三是群眾反應好。黨支部在師生員工心中形象好，值得信賴，使師生員工心向黨組織。

3.學生黨支部要做到“三個好”：

一是培養教育好。積極做好學生黨員的培養、發展、教育和管理，引導學生堅定共產主義理想信念。

二是組織活動好。經常開展豐富多彩、積極向上的主題實踐活動，注重加強支部建設。

三是發揮作用好。(本站)能較好地發揮支部的戰斗堡壘作用，具有較強的感召力、凝聚力。

（二）優秀共產黨員的基本要求是：模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，“六個表率”。

1.教工黨員要努力做到“五帶頭”：

（2）要帶頭爭創佳績，愛崗敬業、團結協作、無私奉獻；

（4）要帶頭遵紀守法，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規和職業道德；

（5）要帶頭弘揚正氣，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

2.學生黨員要努力做到“五帶頭”：

（1）要帶頭錘煉黨性，提高素養；

（2）要帶頭刻苦學習，永爭第一；

（3）要帶頭投身實踐，自強自立；

（4）要帶頭尊師友愛，團結互助；

（5）要帶頭遵紀守法，弘揚正氣。

3.共產黨員要做到“六個表率”：

四是遵紀守法的表率。自覺遵守法律法規、黨風黨紀、校規校紀；

五是廉潔新風的表率。干部要廉潔從政，教師要廉潔自律，學生要接受廉潔教育；

六是弘揚正氣的表率。保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的精神風貌，率先踐行社會主義榮辱觀。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇三

創先爭優活動啟動以來，全市基層黨組織和廣大黨員按照省委和市委的總體部署，以組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠為目標，緊密結合經濟建設、社會發展和黨的建設實際，精心組織、周密安排、穩步推進，基本完成了思想發動、公開承諾兩個階段的主要工作，取得了階段性成果。回顧總結前段工作，主要有以下四個特點：一、突出組織領導，夯實了市委和創先爭優活動領導小組根據不同階段工作要求，及時做出安排部署，保證了全市活動開展步步推進、層層落實。一是注重部署落實。強化了三項工作：抓好思想發動，市委、分系統指導小組和基層黨組織層層進行動員部署和骨干培訓，使各單位和參加活動的.每一名黨員做到目標要求、時間安排、活動內容、方法步驟、職責任務“五個清楚”。抓好方案制定，提出“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學發展、躋身全國百強”的創爭主題，并根據百強縣“進得去、穩得住、有進步”的新要求，及時部署開展了基層黨組織爭先進位活動。抓好調度推進，全市先后召開了7次領導小組部署會、9次領導小組辦公室工作會、4次分系統調度會、2次黨務干部培訓會，保證全市上下思想同步動員、活動同步開展、任務同步落實。二是注重檢查指導。突出了三個層面：領導小組抓面，市委創先爭優活動領導小組和辦公室突出總體工作的組織、安排和指導，根據省委和市委不同階段的會議精神和最新要求，及時傳達、做出計劃、抓好落實，指導全市活動開展。黨員干部抓點，24名市級黨員領導干部每人聯系1個鄉鎮和1個市直部門，795名科級黨員領導干部在基層黨組織建立了聯系點，向非公有制企業、新社會組織和行政村派駐創先爭優活動指導員798名，實現以點帶面、整體推進。指導小組抓片，整合分系統指導小組，抽調骨干交叉組成6個督導檢查組，對23個鄉鎮、街道、農場實行聯合督導，實現了對農村機關、村、社區、中小學校、衛生院、非公企業等各類黨組織的活動指導全覆蓋。三是注重氛圍營造。采取了三種形式：設置活動動態、工作部署、風采錄、中央簡報、簡報等7個欄目，為基層單位和黨員溝通、交流、學習搭建了平臺。宣傳百名典型，從近年來市各條戰線涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員中選樹100名優秀典型，在《通訊》等新聞媒體開設“創先爭優風采錄”專欄，進行系列集中宣傳。創辦簡報，據統計，基層黨組織共上報各類動態信息183篇，市級簡報已中國大學網

創先爭優情況報告（模板19篇）篇四

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動,是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措,是黨的建設一項重要的經常性工作。組織實施這項活動,對于激發黨組織和黨員的生機活力;對于促進黨組織和黨員更好地聯系群眾、服務群眾;對于提高基層黨建工作的科學化水平,推動教育事業發展都具有十分重要的意義。結合學校實際,制定本方案。

全面貫徹上級關于在教育系統黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的相關要求,緊緊圍繞“用真愛關注生命,用智慧奠基人生”的主題,以“追求教育的公平性,努力服務于每個學生”、“追求優秀的教育質量,努力構建高效課堂”、“追求鮮明的辦學特色,努力打造文化品牌”活動為載體,切實增強全體行政及廣大黨員教師創先爭優的自覺性,轉變思想觀念,求真務實,開拓創新。著力推進黨的建設,增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

學校成立“在黨員教師中深入開展創先爭優活動”工作領導小組。

組長:黃華斌。

副組長:陳德強。

成員:田道適王傳芬周清。

學校全體行政和黨員在深入開展創先爭優活動中,要認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以深入學習實踐科學發展觀活動為主題,堅持改革創新,務求實效,統籌推進黨的建設及其經常性工作,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。

1.推動科學發展。學校行政要帶領全體黨員教師緊緊圍繞端正辦學思想、理清發展思路、規范辦學行為、加強隊伍建設、提升教育質量、辦人民滿意教育、辦人民滿意學校的目標,堅持開拓創新,認真貫徹落實黨的路線方針政策以及本單位科學發展規劃、思路和舉措,堅持忠誠履職,科學謀事干事,以模范行為影響和帶領廣大教職工努力完成各項工作任務,促進學校又好又快發展。

2.促進社會和諧。學校行政及全體黨員要及時了解群眾思想動態,做好疏導工作;主動排查矛盾糾紛,做好化解工作;認真落實社會主義核心價值體系進課堂的要求,推動形成良好社會風氣;在重大突發事件面前,立場堅定、旗幟鮮明,堅決捍衛國家和人民利益。努力做好家校溝通工作,形成教育合力。

3.服務人民群眾。學校行政及全體黨員要充分尊重群眾,緊緊依靠群眾,認真傾聽群眾呼聲,及時反映群眾意愿,主動關心群眾疾苦,自覺接受群眾監督。開展結對助學、扶貧幫困等活動,幫助家庭困難教職工和貧困學生、留守學生、孤殘學生等解決實際困難。要積極參加黨員志愿服務活動,多為師生、為家長、為社會辦實事,辦好事。

4.加強基層組織。學校行政要帶領全體黨員教師認真按照市委“更高標準、更嚴管理、更具公信力”要求,優化組織設置,擴大組織覆蓋,創新活動形式,積極推進學習型黨組織建設,著力打造忠誠教育事業、師德師風優良、業務能力過硬、工作態度踏實、黨風政風勤廉的領導班子和干部教師隊伍。以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、少先隊、教研組等群眾組織開展創建先進集體,爭當先進個人活動。

創先爭優活動,以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨為主要內容。

(一)先進基層黨組織的基本要求:學習型黨組織建設成效明顯,出色完成黨章規定的基本任務,努力做到“五個好”:即:領導班子好;黨員隊伍好;工作機制好;工作業績好;群眾反映好。

(二)優秀共產黨員的基本要求:模范履行黨章規定的義務,科學謀事干事,努力做到“五帶頭”:帶頭學習提高;帶頭爭創佳績;帶頭服務群眾;帶頭遵紀守法;帶頭弘揚正氣。

第一個時段:圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展活動。

第一階段(2010年4月至2010年6月):宣傳發動、安排部署;。

第二階段(2010年7月至2011年6月):全面爭創、扎實準備。

第二個時段:圍繞迎接黨的十八大開展活動。

第三階段(2011年7月至2012年6月):對標定位、晉檔升級;。

第四階段(2012年7至2012年底):系統總結、完善機制。

根據不同時段的重點任務,有計劃、有節奏地持續推進;結合創先爭優活動,抓好學習實踐活動整改落實后續工作,解決實際問題;切實兌現向群眾作出的承諾,建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制;切實履行職責,共產黨員立足本職崗位爭創一流業績,掀起創先爭優活動高潮。

1.宣傳發動,統一思想。

充分利用宣傳欄、橫幅等形式進行廣泛宣傳,營造良好的氛圍通過學習宣傳統一思想認識,激發廣大黨員參與活動的內在動力

2.公開承諾,亮牌示范。

召開專題學習討論座談會,每位黨員對照標準制訂個人創優計劃,向全體教師公開,接受監督。為每位黨員制作黨員示范崗標牌,引導全體黨員亮明身份,以身作則,響亮提出:“向我看齊”,充分發揮先鋒模范作用。

3.全面爭創,自覺踐行。

在黨員行政中廣泛開展“教好課、值好日、蹲好點(下點年級)、服好務”的競賽活動,切實轉變工作作風。在黨員教師中深入開展承擔一學科教學任務、參與一個課題研究、進社區進行一次調研、關愛一名留守孤殘兒童、與一名青年教師結對共進等“五個一”活動,引導全體黨員在學校工作中率先垂范,做教師的表率。

4.評議考核,整改提高。

每半期組織全體教師對學校黨支部工作和黨員參與活動情況進行評議。請下點領導對學校創先爭優工作進行指導和評議,查找不足,及時整改,促使學校創先爭優工作上新臺階。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇五

1、進一步抓好院中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

2、以醫院院區建設項目為重點，統一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區建設任務是展示醫院新形象的立足點，引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎上，抓時間、搶進度、保質量，及早完成新院區搬遷和醫院“兩岸三地”規劃任務。

3、堅持“”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質;抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

4、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員每季度安排一次集中學習，每月1次自學，黨小組學習每月2次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。**年結合實際重點抓好科學發展觀、建國60周年慶典等大事的學習，廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

5、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。

1、建設高素質領導班子，提高黨的執政能力。院黨支部委員要繼續帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性，不斷提高領導班子的執政能力、駕馭復雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協調、可持續的科學發展觀。要圍繞醫院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統一到醫院建設和發展上來。

2、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“黨員示范崗”創建活動，按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，制定創爭計劃，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，提高領導班子的戰斗力和凝聚力，為醫院發展提供有力的組織保障。

3、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。積極做好積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發展3—5名黨員，發展工作力爭在三季度前完成。

4、認真落實好民主集中制。院領導班子要切實負起責任，自覺堅持民主集中制，認真執行《xxx醫院議事決策規則》，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。

5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執行力等方面的表現，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領導干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。

6、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責，做到事事有人管理、事事有人負責。實施人才強院戰略，建設有效的組織管理、教育培訓和業績考核體系，健全培養、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設為核心的人才培養、績效優先的人才評價、競爭擇優的選拔任用、基于業績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優秀人才脫穎而出。

1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹總書記在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

4、認真開展治理商業賄賂和糾風工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。**年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。與此同時，要嚴格執行衛生部“八條行業紀律”和省衛生廳醫務人員“五不準規定”，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫謀私行為，為患者提供優質、高效、低耗、便捷、安全的醫療服務。

1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫院文明創建活動。圍繞和諧醫院建設，深化創建文明科室、文明個人等創建活動，以此統攬各項創建活動，開展“評選優秀黨員”、“優質服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。繼續開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質。

2、繼續深入開展“創先爭優”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。“七一”前夕，醫院黨支部將評選、推薦、表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者，開展主題教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇六

本著“因事設崗、因量定人”的原則，由人事部門以單位職數為依據，科學配置工作崗位，明確各科室、分局的職責以及每個崗位的工作職責，合理地設崗定責，整合人力資源，確定每個崗位的責任人，形成清晰、完善的工作崗責體系，讓每個人知道“崗位如何設”，“我該做什么”，消除職責不清的現象。

（二）明確工作職責，解決“哪些該我干”的問題。

（三）提出工作目標，解決“工作質效”問題。

工作目標“自上而下”分層次提出。即一把手對副職提出目標要求，分管領導對科長（分局長）提出目標要求，科長（分局長）對本單位的人員提出崗位目標要求。目標要求要精細、具體，要與實際工作相適應，做到工作目標寬嚴適度，實際運用得心應手、確保任務到人、責任到人。科室工作目標設定后經分管領導審核，提交黨組研究確認，讓每位干部清楚了解自己所要完成的工作質效。

（四）規范工作流程，解決“事該如何干”的問題。

工作流程分為涉稅執法流程和行政管理流程，以工作職責為基點，根據稅收管理法律法規、政策，行政管理辦法，以及上級稅務機關制定的各項制度規定，本著“刪繁就簡，透明高效”的原則，制定出透明、高效、規范的`工作流程，讓每個崗位人員知道“事該如何干”，讓征納雙方辦理事項以及內部行政管理更加有章可循，從而提高工作效率。

（五）設定風險預警，解決“哪些風險要防范”的問題。

根據崗位職能特點和職責要求，通過自己找、同事幫、領導提、集體議等方式，排查出已經存在或可能出錯的環節或問題，對風險點進行梳理、歸納，告知崗位責任人，讓干部清楚知道工作中有哪些“雷區”，實現風險預警提示。

（六）制定風險防范措施，解決“平安如何保”的問題。

根據查擺出的風險點和擬定的工作目標，分層次地提出各崗位相應的崗位風險防范管理措施。力求突出實用性和可操作性，做到實實在在，防得住、控得了、可操作、易監督。

（七）完善考核辦法，解決“工作質效評價與責任追究”的問題。

把崗位工作職責和工作目標要求全部納入績效考評的范圍，讓工作內容徹底“曝光”，并實行量化考核，打破平均主義的做法，實行按崗位分別考評的辦法，把責任考核落實到人，實現考評的公平、公正，促進崗位風險防范的推進。

1.簽訂風險防范責任書。各科室（分局）負責人與局黨組簽訂年度崗位風險防范管理目標責任書，進一步明確責任單位、責任人和風險防范工作目標，讓每位干部明白自己的崗位責任、存在的風險和應承擔的后果，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2.按月督導。成立效能工作督導小組，按月對各科室（分局）、各崗位人員的工作完成情況進行督導檢查，對沒有按規定時限完成計劃任務或班子督辦事項本文轉載在代寫之家的單位，下發《督辦單》，加快工作落實。對出現崗位過錯的責任人給予相應責任追究。

3.完善績效考評辦法。以機制中的“工作目標”為落腳點，搭建上、下級互動的季度考評制度，形成考核明晰、操作性強、獎懲分明的工作績效評估體系，確保工作質效的提高。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇七

落實“1+x”多崗位創先爭優機制情況報告根據上級黨組織的統一要求，為讓全校每一名***員亮明身份，明確責任，發揮先鋒模范作用，全力推進古冶新型工業化基地和資源型城市轉型示范城區建設，我支部在全校***員中開展了“1+x”（“1”是指每一名***員，“x”是指黨員工作、學習和生活的不同崗位和地點）多崗位創先爭優機制活動，初步形成了***員自覺爭創一流先進業績、爭當優秀***員的生動局面。

一、活動指導思想。

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為目標，以創先爭優活動為總攬，通過推行“1+x”多崗位創先爭優機制，使廣大黨員牢記黨的宗旨，發揮先鋒模范作用，努力在完成重點任務、破解發展難題上創先進、爭優秀；在調節糾紛、化解矛盾上創先進、爭優秀；在為群眾辦實事、辦好事上創先進、爭優秀；在講文明樹新風，引領社會進步上創先進、爭優秀，為確保古冶區三年基本完成轉型、徹底改變落后面貌做出積極貢獻。

二、活動目標。

一是進一步增強廣大黨員的黨性意識。通過推行“1+x”多崗位創先爭優機制，讓每名黨員在不同時間、不同崗位，不同地點，始終亮明黨員身份，“全天候”爭當優秀***員，自覺接受群眾監督，不斷提高廣大黨員的黨性意識、宗旨意識和責任意識，從而達到黨員經常受教育，永葆先進性的目的。

二是進一步推進創先爭優活動深入開展。通過推行“1+x”多崗位創先爭優機制，不斷豐富和拓展創先爭優活動形式和載體，在全校***員中進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣，并努力帶動社會的每個成員都積極響應，推動創先爭優活動深入有效開展。

三是進一步融洽黨群干群關系。通過推行“1+x”多崗位創先爭優機制，進一步強化黨員自我教育管理意識，牢固樹立為人民服務理念，自覺主動承諾辦實事、好事、群眾歡迎的事，讓群眾尤其是困難群眾得到實實在在的好處，以實際行動贏得群眾認可，樹立***員先鋒模范形象。

四是進一步促進新型工業化基地和資源型城市轉型示范城區建設。通過推行“1+x”多崗位創先爭優機制，教育引導全校廣大黨員緊緊圍繞學校中心工作，立足本職崗位進行承諾，從而進一步統一思想，激勵廣大黨員從自身做起、從點滴做起，立足本職，在不同戰線、不同崗位、不同地點創先爭優，始終在新型工業化基地和資源型城市轉型示范城區建設的工作實踐中發揮先鋒模范作用。

通過在全校***員中推行“1+x”多崗位創先爭優機制，使每名***員都成為黨的方針政策的宣講員、推動科學發展的戰斗員、維護社會***穩定的治安員、踐行科學文明理念的示范員、熱心公益關愛群眾的服務員。

三、工作開展情況。

1、摸清底數，多崗位亮明身份。在本次活動中，我支部對學校所有黨員數量（包括非在冊黨員，即黨組織關系不在本黨組織的黨員）和每名黨員情況，并按照在冊黨員、非在冊黨員，有活動能力黨員、無活動能力黨員進行分類登記造冊。對在冊黨員中在區內其他單位工作的，由學校黨支部向現工作單位黨組織開具《黨員報到卡》。黨員本人持卡到相應黨組織報到，并將回執交回開具單位黨組織。調查摸底工作于8月31日完成。

在調查摸底的.基礎上，我校黨支部組織廣大黨員通過“一證一徽一牌”（即黨員持證、黨員佩戴徽章、黨員崗掛牌）的形式，自覺在不同時間、不同崗位、不同地點亮明黨員身份，“全天候”發揮模范作用、“全天候”接受監督。一是黨員持證。支部向全校在冊黨員發放《黨員證》。二是黨員佩戴徽章。學校黨支部向在冊黨員發放***員徽章，要求黨員自覺主動佩戴***員徽章，明示黨員身份，帶頭開展工作，主動接受監督，自覺服務群眾，增強黨員在群眾中的感召力和影響力，激勵黨員更加堅定理想信念，始終銘記宗旨、踐行誓言，以實際行動亮明黨員身份、詮釋黨員先進性。

2、科學承諾，多崗位創先爭優。我校黨支部引導黨員從實際出發，立足自身優勢，把握工作、生活角色，積極開展定諾、審諾、示諾，在不同地點、不同崗位找準定位，做出承諾。通過黨員多崗位承諾，讓黨員的崗位職責透明化、公開化、具體化，使黨員時刻牢記自己是一名黨員，時刻接受各方面監督，時刻發揮先鋒模范作用。一是科學定諾。圍繞共性、個性、實事、樹新風等方面提出承諾。由黨支部組織所有黨員進行共性承諾，在共性承諾的基礎上，學校黨支部結合本單位具體情況，組織所有有活動能力的黨員，根據自身崗位職責和技能、年齡等情況進行個性、實事和樹新風承諾。全體黨員重點圍繞提高政治業務素質、轉變工作作風、增強工作干勁、提升工作效率等方面進行了承諾；二是嚴格審諾。黨員提出承諾后，學校黨支部根據黨員設崗定責情況，對黨員所承諾的事項進行了嚴格認真審查把關，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否具有先進性，是否符合實際、切實可行。對聯系思想工作實際不緊密、內容空洞的，進行了修改完善；不符合要求的，要求重新研究確定。三是公開示諾。黨員提出的承諾內容經過黨支部審查后，學校黨支部組織黨員填寫《唐山市***員創先爭優活動公開承諾書》（一式三份，一份進行公示、一份由黨員自己留存、一份由基層黨支部存檔保管），明確承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并將黨員承諾內容以黨務公開欄、內部網絡等多種形式，向黨員、群眾和社會進行了公示。

在公開承諾的基礎上，我支部廣大黨員緊緊圍繞“踐諾履職，爭做全天候優秀***員”這一主題，在工作、學習和生活中時刻牢記承諾，創先爭優。

在活動中，我校黨支部切實發揮組織、協調、督導作用，積極搭建黨員踐諾爭優的活動平臺，確保黨員把承諾的事項做起來。一是搭建服務平臺。我校黨支部定期開展黨員談心談話和入戶走訪活動，及時了解黨員思想動態，幫助黨員解決在踐諾履諾過程中遇到的困難和問題，增強黨組織的凝聚力、向心力，促使他們更好地踐諾履諾，發揮先鋒模范作用。二是搭建示范平臺。我校黨支部定期組織進行履諾成果展示，對工作進展快、工作業績突出、工作效果明顯的黨員和事跡進行宣傳表彰，切實起到激勵先進，鞭策后進，以點帶面的作用。三是搭建監督平臺。我校黨支部建立了黨員承諾臺帳，實行掛帳銷號制度。按承諾時限完成的，兌現一條，銷號一條；對不能按時限完成的，要及時進行提示，并幫助找準問題癥結，及時進行整改。

3、述職述責，多崗位評議。根據上級要求，我校黨支部將每年6月、12月定為“黨員目標承諾述職月”，由學校黨支部組織召開黨支部班子成員、全體黨員和群眾代表參加的述職評議會，對學校所有黨員（包括非在冊黨員）踐諾履諾情況進行專項述職。在黨員述職結束后，由黨支部書記組織黨員、群眾代表對每名黨員踐諾履諾情況現場進行點評，指出存在不足，明確下步努力方向。每名黨員得分為90以上-100分的為優秀，80以上-90分的為稱職，60-80分的為基本稱職，60分以下的為不稱職。對評定為優秀的黨員，由學校黨支部進行宣傳表彰；對評定為基本稱職和不稱職的黨員，我校黨支部設置“曝光臺”予以通報批評，由黨支部書記進行誡勉談話，幫助查找不足，促其限期整改。對評定為不稱職的黨員，除由黨支部書記進行談話外，給予相應的組織處理。

四、加強組織領導。

推行“1+x”多崗位創先爭優機制是深入推進創先爭優活動，凝聚全校黨支部和廣大黨員合力促進古冶區資源型城區轉型的有效載體。我校黨支部把加強組織領導貫穿始終，把調動黨員的積極性貫穿始終，把抓落實、求實效貫穿始終。

1、加強領導，落實責任。我校黨支部要明確職責任務，制定實施方案，落實工作措施，組織好不同層面黨員在“亮、諾、爭、述、評”各環節的相關具體工作，確保各項活動不折不扣地落到實處。我校黨支部書記認真履行好第一責任人職責，做到親自抓、帶頭抓，確保了工作順利推進。

2、強化督導，注重實效。在活動中我校黨支部采取召開座談會、定期調度會等形式，全面掌握各支部推行黨員“1+x”多崗位創先爭優機制運行情況，總結交流工作經驗，研究解決在黨員多崗位創先爭優機制推行過程中存在的實際問題。同時，加強對黨員活動開展情況的檢查指導，緊密結合實際，開拓創新，逐步形成了黨員多崗位創先爭優的長效機制。

3、營造氛圍，典型引導。在活動中，我校黨支部充分利用廣播網絡、簡報、標語、宣傳欄等多種形式，大力宣傳推行黨員“1+x”多崗位創先爭優機制的重要性和必要性，營造良好的社會***氛圍。同時，突出抓好活動中先進典型的培育工作，深入挖掘、及時總結好的經驗做法，大力培樹一批推行黨員“1+x”多崗位創先爭優機制的先進個人，并注意充分發揮先進典型的示范帶動作用，切實起到了弘揚先進，激勵后進，以點帶面的作用。

3、營造氛圍，典型引導。在活動中，xx黨支部充分利用廣播網絡、簡報、標語、宣傳欄等多種形式，大力宣傳推行黨員“1+x”多崗位創先爭優機制的重要性和必要性，營造良好的社會***氛圍。同時，突出抓好活動中先進典型的培育工作，深入挖掘、及時總結好的經驗做法，大力培樹一批推行黨員“1+x”多崗位創先爭優機制的先進個人，并注意充分發揮先進典型的示范帶動作用，切實起到了弘揚先進，激勵后進，以點帶面的作用。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇八

???臨床黨支部開展創先爭優活動的指導思想是以先進基層黨組織“五個好”和優秀共產黨員“五帶頭”為標準。以爭創“五個衛士”活動為載體。把廣大黨員鍛煉、培養成醫療、護理行業的先鋒。以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，設立目標管理，搞好分類指導。使各科室，不同崗位的黨員有明確目標可趕，有先進榜樣可學，有技能競賽可比。真正做到科科爭創先進，人人爭做優秀的生動局面。廣大黨員以良好的精神狀態和卓有成效的工作業績，開拓創新，為醫院的各項工作更上一層樓而努力工作。

在院黨總支創先爭優動員大會后，新換屆的臨床支部委員會，根據院黨總支對創先爭優活動開展的具體要求，結合臨床工作實際情況，研究制訂了《臨床黨支部創先爭優活動實施方案》，確立了爭當“醫德醫風衛士，白衣天使衛士，醫療服務衛士，技術先鋒衛士，科技攻關衛士”五衛士活動主旨。在黨支部動員大會上，全體黨員以飽滿的熱情，積極、踴躍地表示要參加到創先爭優活動中去。使支部創先爭優活動穩步，有序的開展，有了好的開端。

1、認真落實“三會一課”制度，加強學習型黨組織建設。

臨床黨支部根據院黨總支的要求及“臨床黨支部創先爭優活動實施方案”結合本支部的實際情況，制定了學習制度和詳細的學習計劃，并按學習計劃，認真組織落實，進一步完善、落實“三會一課”制度。支部大會每季度召開一次，支委會每月一次，黨小組會每月兩次，黨課教育每年兩次。學習內容主要是黨的十七大五、六中全會文件，《黨章》、《中共黨史》等，以及黨的基本理論知識。做到學習有課題、有記錄、有討論。結合學習，支部組織了一次“黨的基本知識競答活動”，同時積極組織黨員參加院總支組織的“黨建知識有獎競賽活動”并取得第二名好成績。通過“三會一課”制度的落實，提高了黨員的學習自覺性和政治素質，增強了黨員的凝聚力。

2、圍繞醫院的中心工作，開展創先爭優活動。

臨床黨支部把創先爭優活動與醫院的中心工作緊密結合起來，如去年在醫院開展“三好一滿意”活動中，臨床支部根據實際情況召開了支部大會，動員、布署了如何將醫院的中心工作和支部的創先爭優活動有機的結合起來，并制訂了相關方案，使每位黨員在日常診療活動中，自覺地將服務好、質量好、醫德好及群眾滿意作為目標。讓創先爭優活動走進科室，走進病房，并將其與學習理論體系相結合，與貫徹院領導精神相結合，與醫院醫護質量和醫德醫風建設相結合，取得了很好的成績。

3、圍繞便民利民，承諾踐諾開展創先爭優活動。

臨床黨支部根據自身特點，制定出為民辦實事辦好事的活動計劃，并公開向社會承諾：一個季度完成一項為民活動（1、1、4計劃）即：義診、幫扶、慰問和愛國主義教育。

1）義診活動：201x年10月6日上午，支部組織了全體黨員在來城十字街，舉行了大型義診活動，活動現場我們懸掛黨旗和“縣醫院臨床黨支部創先爭優便民義診活動”橫幅，共為200多人次提供健康咨詢和醫療服務。電視臺做了現場報道，收到較好的社會效益。

2）幫扶活動：201x年4月7日，黨支部組織各科室黨員業務骨干和先進青年業務能手，到幫扶單位—施官鎮衛生院，進行診療活動。活動當天共接診內科、外科、婦科及骨科等科患者約50多人，現場還轉診一名骨病患者到本院手術治療。我們的幫扶，不僅受到了鎮衛生院全體職工的歡迎，同時，也受到了當地農民患者的好評。

款近伍佰元。于元月16日，支部委員及小組長一行五人，帶著禮品和慰問金，同時也帶著支部全體黨員的一份關懷，慰問了行動不便的退休老職工老黨員徐同志，表達了全體黨員及黨組織對老同志的一份愛心。

4）愛國主義教育活動：在創先爭優活動中，為了增強黨員的黨員意識，提高黨員的綜合素質，珍惜今天的"幸福生活，干好本職工作，緬懷革命先烈。支部組織黨員到半塔烈士陵園，進行瞻仰革命先烈，重溫入黨誓詞活動。去年七月份，支部全體黨員在院黨總支的統一領導下，赴井岡山、上饒集中營等愛國主義教育基地，實地接受了先輩們為了新中國的勝利，拋頭顱灑熱血，艱苦奮斗，不怕犧牲，密切聯系群眾等革命精神教育。經過教育，全體黨員的精神面貌得到改變，思想覺悟，工作熱情得到提高，增加了愛黨愛國愛崗位的激情。同時，創先爭優的自覺性也得到提高。

4、加強黨組織建設，提高黨員創先爭優的自覺性。

臨床黨支部為了做好對黨員的政治思想教育，提高黨員的政治理論素質和對創先爭優活動重要性的認識，在堅持“三會一課“基礎上，利用多種形式開展黨性教育。尤其是利用慶祝建黨九十周年和赴井岡山等革命教育基地考察教育學習的契機，進行了“井岡山精神”和“爭做合格黨員”二次黨課教育。使全體黨員明白，要做一名合格的共產黨員，必須牢固樹立黨章意識，樹立黨員意識，樹立宗旨意識，不斷加強黨性鍛煉，提升綜合素質，立足于本職，勤奮敬業，扎扎實實做好每一項工作。在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

另外，臨床黨支部在加強黨員自身建設的同時，按照黨章的要求，堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展，積極培養入黨積極分子，注重吸收臨床優秀青年及業務骨干加入黨組織。去年先后共確定培養對象4人，準備發展為預備黨員2人（申報中）。由于黨組織活動常態化，黨員素質提高，在群眾中的影響和感召力得到提升，吸引了各科室有志青年向黨組織靠攏。針對積極要求進步青年，我們有計劃、有組織地開展黨課、黨史教育和談心活動，使他們明確了入黨動機和目的，增強了工作熱情，在各科的醫療活動中更好地發揮了生力軍作用。

我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織及創先爭優活動的總體目標要求相比還有相當差距，今后還有許多工作要做。

下一步工作：

1、加大宣傳，進一步深化廣大黨員對創先爭優活動重要性的認識，增強創先爭優的使命感和責任感，把活動開展的更實更細，讓群眾感覺得到，使活動的成效惠及到我們的服務對象。

2、加大承諾踐諾工作，指導廣大黨員，立足崗位，認真履行。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇九

隨著創先爭優活動的進一步深入，創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，采取了多種模式，將領導點評落實到了黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。現將情況報告如下：

一、點評模式靈活。

結合市委創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。

（一）組織會議集中點評。領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是召開支部大會，在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

（二）工作現場即時點評。為增強點評的時效性，黨政一把手隨時關心、督查、指導黨支部和黨員的創先爭優工作開展進度，檢查黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

（三）個別談話重點點評。通過深入調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對在創先爭優活動中積極要求上進，支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全局范圍內進行通報表揚；對思想不重視、工作業績差、服務群眾差的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態度。

（四）黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，開展了黨員組織相互點評活動，通過支部點評黨員與黨員點評支部相結合的.方式，達成共識形成互動，提供了相互學習進步的新方法和新思路。

二、點評內容具體。

通過認真點評，在總結工作和肯定成績的同時，不斷使點評內容具體化，旨在查找活動中需要改進的不足之處，進一步明確了活動努力方向。

（一）群眾點評支部組織和黨員。在點評的過程中，通過政務信息網上公開渠道，邀請群眾點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。

（二）支部大會逐個點評黨員。按照市委統一部署，積極召開了支部大會對全體黨員進行逐個點評。會上，支部書記充分肯定每個黨員的成績，也分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較好的黨員干部點名表揚，樹立好了典型。

（三）黨員之間互相點評。為了營造高度參與“創先爭優”活動的氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。

三、點評效果明顯。

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，由創先爭優領導小組牽頭、黨政領導為主，穩步推進活動的開展，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

（一）干部作風得到轉變。通過“五好四強”，“五帶五爭”等活動實踐。在黨支部和黨員中形成了“學、比、趕、超”的良好氛圍。做實了公開承諾，拉近了與群眾的距離，得到了社會的普遍贊揚。在“8·13”洪災期間，黨員領導干部靠前指揮，廣大黨員挺身而出，奮力工作，發揮了先鋒模范作用，進一步樹立了新時期我支部及黨員的光輝形象。

（二）群眾滿意度大幅提升。加強了政務窗口建設，定崗定責，落實便民服務措施和限時辦結制、服務承諾制等制度，為辦事群眾提供了熱誠、優質的服務，解決了辦事群眾的訴求，進一步提高了群眾滿意率。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十

根據中央、省、市、區關于開展創先爭優活動的總體要求，區財政局按照活動的具體部署，立足財政工作實際，在機關廣大黨員干部中深入開展了“愛崗敬業比作為、創新創優當先鋒”活動，現將有關情況匯報如下：

(一)組織領導到位，確保活動順利開展。

認真把握各級關于創先爭優活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。成立xx區財政局“愛崗敬業比作為，創新創優當先鋒”活動領導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員以及機關各支部書記、紀檢委員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設綜合、信息宣傳、活動策劃、督查四個小組，具體負責活動的組織實施。

(二)方案制定到位，確保精神實質落到實處。

全區動員會后，局黨組及時召開專題會議，傳達了各級會議精神，對在機關黨員中開展創先爭優活動進行了研究部署。針對我區財政工作實際，研究通過了《關于在機關黨員干部中深入開展“愛崗敬業比作為、創新創優當先鋒”活動的實施方案》，進一步明確了創先爭優活動指導思想、活動主題、實踐載體以及方法措施、時間步驟和責任要求，為創先爭優活動的順利開展奠定了良好的基礎。活動共分廣泛發動、安排部署，全面爭創、扎實推進，對標進位、進檔升級，系統總結、完善機制四個階段，對每個階段重點工作作了具體部署。

(三)宣傳動員到位，確保黨員干部全員參與。

第一時間召開局機關“愛崗敬業比作為創新創優當先鋒”活動動員會議，傳達了區委關于在基層黨組織和黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動動員部署會議精神，對在機關黨員中開展創先爭優活動進行了動員部署，黨組書記、局長辛崇良作動員講話。會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員會議精神，讓廣大黨員干部第一時間認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做先鋒共產黨員為共同目標，深入到創先爭優活動中去。

為進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的創先爭優氛圍，充分利用財政情況、活動簡報、財政內外網站，在內外網站開辟創先爭優活動專欄，宣傳局機關創先爭優活動工作動態，及時報發活動中一些好的經驗和做法，并將活動開展情況及時對外發布，接受社會各界廣泛監督。

(一)廣泛開展“雙承諾雙評議”活動。

為進一步鞏固擴大近幾年機關思想、組織、作風、效能等建設活動成果，充分發揮機關黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘、先鋒模范作用，不斷提高機關黨建工作水平，按照區委區直機關工委的具體要求，在全局機關黨組織和黨員中深入開展了“雙承諾雙評議”活動。機關各黨支部和全體黨員立足崗位實際，按照實事求是、民主公開的原則，圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三個方面，明確具體承諾內容和完成時限，每個黨支部和每名黨員都向基層群眾承諾做3-5件具體實事，承諾事項由各黨支部召開支部大會進行審議，審議通過后進行公示，接受社會監督。定期對承諾事項完成情況進行督查，督查情況向黨員干部通報。建立黨組織和黨員承諾事項銷號制度，對完成的承諾事項及時予以銷號;對沒有按時落實承諾事項的，及時提醒和督促;對落實承諾過程中遇到困難的，采取“上幫下”、“一幫一”“多幫一”等方式，幫助履行承諾;對經督促、幫助后，仍不履行落實承諾的，進行批評教育。

(二)深入開展崗位明星、崗位標兵、崗位能手評選活動。

根據創先爭優活動的總體要求，在機關內部開展崗位明星、崗位標兵和崗位能手評選活動，并實行流動式管理。評選活動分三個階段進行，第一階段由各科室(單位)按不高于本科室(單位)人數50%的比例自主推薦在會計崗位、文字材料、優質服務等工作方面取得了一定成績并獲得廣泛認可的典型代表，第二階段召開局機關全體黨員會議進行實名制民主評議，集中推選出10名候選人作為第二序列，將科室(單位)負責人作為第一序列，兩個序列通過科室(單位)負責人以上進行第二次集中推薦。推薦結果上報局黨組，最終由局黨組召開專題會議研始建于20-年，是專業的文秘寫作資源網站，海量的范本、專業的內容，歡迎訪問究確定出3名崗位明星、4名崗位標兵和5名崗位能手，黨組發文予以命名表彰，并在局機關公示欄關顯要位置予以公示。

(三)開展“六個一”黨建活動月。

圍繞局創先爭優活動總體安排，七一期間，利用一個月的時間在局機關開展“黨員爭先鋒、崗位創精彩”機關黨建專題活動，著力開展“六個一”活動，即：組織機關黨總支委員和各支部委員到優秀黨建示范點進行一次交流學習;在機關黨組織和全體黨員中開展一次“雙承諾雙評議”活動;組織開展一次“新時期如何發揮黨員示范帶動作用，為東港財政事業做貢獻”專題輔導報告;組織收看一部愛國主義影片;組織召開一次“愛崗敬業比作為、創新創優當先鋒”主題民主生活會和組織生活會;在機關全體黨員干部中開展一次“黨員示范崗”評選表彰活動。

(四)積極參與各級組織的專題活動。

為充實和完善社區圖書室的內容，提升社區文化氛圍，提高文明程度，豐富居民的精神生活，響應區委區直機關工委號召，在機關內部開展了為社區捐書活動，全體黨員干部積極響應、迅速落實，共計捐獻各類圖書300余冊，并提前送交社區使用。組織局機關合唱團參加了組織部、宣傳部、機關工委、文體新局聯合組織的xx區“慶七一迎水運唱響日照”合唱晚會，并榮獲本次合唱比賽特等獎。

(一)黨員干部職工先鋒模范作用進一步顯現。創先爭優活動的開展，使機關全體黨員更加清醒地認識到黨員責任與義務，全體黨員在學習討論、活動開展和日常工作中，責任意識、大局意識、創新意識和自律意識明顯增強，通過不斷加強自我學習和業務鍛煉，綜合素質提到進一步提升，在工作中敢于吃苦、樂于奉獻，發揮了較好帶頭作用。

(二)機關內部干事創業氛圍更加濃厚。通過一段時間活動的開展，機關內部進一步弘揚忠誠敬業、智慧創新、務實協調、激情卓越的精神，唱響“全市、全省一流”主旋律，按照五型財政建設的總體要求，扎實開展能力提升年和財政財務科學化精細化管理年活動，局機關目標管理績效考核機制進一步健全，干部職工想干事、會干事、干成事的意識全面提高、能力有效提升。

(三)財政各項工作任務目標得到有效落實。今年以來，全區財政工作緊緊圍繞全區中心工作，按照“雙提雙增”的具體要求，主動提升標桿、狠抓工作落實，地方財源建設得到有效加強，地方財政實力進一步增強，重點事業支出得到有效保障，財政科學化精細化理財水平全面提升。1-7月份全區累計實現地方財政收入113189萬元，較20-年全年收入總量僅差1611萬元，同比增長33。67%，收入總量、增量及增幅繼續保持全市首位。同時，收入質量不斷提高，稅收收入占地方財政收入比重為93。41%，高于全市12。1個百分點。

前期我局創先爭優活動按照總體要求，開展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上開展不平衡等問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是對內宣傳搞得好，對外宣傳還不夠;三是基層調研力度還不夠，這些問題需在下步活動開展過程中逐步予以改進。下步，我們將按照各級關于開展創先爭優活動的總體要求，在鞏固前一階段學習成果的基礎上，進一步完善各項機制，抓準創先爭優活動與財政中心工作的著力點，不斷創新活動載體，抓好統籌兼顧，確保我局創先爭優活動真正取得實效。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十一

領導點評緊緊圍繞“深化幼教改革、搞好教書育人、服務教育團場、辦職工滿意學校”的總體要求，結合黨員本職工作進行。

(一)對黨支部點評內容。包括：對本單位創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管(主管)工作落實情況。

(二)對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。

二、方法步驟：

(一)自我小結。基層黨組織和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。小結上報團黨委，黨員的小結上報所在黨支部。

(二)調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。

(三)開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。

(四)整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十二

按照**創先爭優活動領導小組《關于在創先爭優活動中開展點評工作的通知》要求，結合工作實際，我們著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評方式。集中點評、領導點評、個別談話點評等方式，將點評落實到各黨支部和全體黨員，做到了點評工作全覆蓋。為高質量、高標準做好點評工作，我們召開專題會議研究部署，將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點、難點問題緊密結合起來。

一是組織會議集中點評。一是召開全體黨員參加的創先爭優匯報會進行點評。總支書記在聽取各支部開展創先爭優活動的情況匯報后，客觀、全面、真實地對全公司開展創先爭優活動以來如何營造工作氛圍、創新活動載體、強化督促指導、狠抓落實等方面進行了集中點評;二是召開領導班子專題民主生活會和支部生活會進行點評。黨總支書記對3名支部書記分別進行點評，點評在充分肯定成績的同時，中懇的指出存在的不足;三是以黨支部為單位進行點評。各黨支部書記對支部全體黨員是否做到“五帶頭”、爭當“八人”和堅持黨性原則、政治覺悟、模范帶動、清政廉潔等方面進行點評，點評有一說一，實實在在，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

二是個別談話重點點評。通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了解點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績突出的黨員予以肯定，在全系統范圍內進行表揚;對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們鼓勁。

三是召開座談會點評。分別邀請黨內外群眾座談，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部虛心接受批評、詳細解答所提問題、認真整改，為深入推進創先爭優活動奠定了基礎上。

1.有效提高了黨組織的號召力通過點評工作的開展，不斷探索適合我公司開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。

2.切實增強了基層組織的凝聚力。

點評工作不僅促進了工作，而且有效促進了全體黨員干部思想解放，通過點評，學習成為自覺行動，工作扎實，效率明顯提高，黨員干部之間團結協作精神明顯加強，接受任務堅決、完成任務到位，黨支部班子凝聚力大為提高。

3.整體提升了全體黨員的思想覺悟。

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，黨員干部都能積極主動地投入到創先爭優活動中，認真學習黨的路線、方針、政策、關心時事政治、關注并探討與工作相關的熱點、難點問題，把為群眾辦事實辦好事作為爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4.全面促進了各項工作的整體發展。

隨著創先爭優工作的不斷推進，通過點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃，工作思路更清晰，工作理念更新穎，能從群眾利益出發，圍繞問題出實招、求實效，進一步推動了各項工作的開展，取得明顯成效。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十三

今年5月份以來,按照縣委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室的統一安排和部署,我局高度重視,積極行動,做到四抓并舉,深入推進創先爭優活動。

及時召開領導班子會議,認真學習領會有關會議精神,成立活動領導小組及其辦公室,制定具體實施方案,并于5月30日組織召開全系統創先爭優動員大會。目前,全系統企業均已召開動員會,成立領導機構,并制定了具體實施方案,為扎實有效開展創先爭優活動打下良好的基礎。

以建設“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”黨員創建活動為重點,狠抓黨性、政治理論、業務技能學習,增強發展活力。今年七.一建黨節局黨委受縣級表彰的先進個人4名，先進黨組織2個。

發改經貿系統各基層黨組織把開展創先爭優活動作為推動企業效益提升、服務全縣經濟社會發展的強大動力,分別根據自身實際建立活動載體,有力地推動了活動的開展。如機關黨支部以制度創新保目標、轉變職能優服務、提升效能強管理、作風建設促落實、干部帶頭樹榜樣，組織了“工作創新，比貢獻”等演講比賽活動，做到了深入開展“比學習，創一流素質;比團結，創一流隊伍;比服務，創一流作風;比效能，創一流業績;比奉獻，創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動。昆明崇德水泥有限公司黨支部深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩，爭當崗位能手、爭當員工標兵、爭當守紀模范”的“兩為三爭當”主題實踐活動，通過開展黨建示范點，設立黨員創業先鋒崗等，使黨支部成為自主創新的先鋒、引領市場的先鋒、社會穩定的先鋒，使黨員成為愛崗敬業的先鋒、創業發展的先鋒、奉獻愛心的先鋒、促進和諧的先鋒。通過創先爭優一系列活動的開展，使公司干部職工牢固樹立創先爭優意識,非黨職工紛紛遞交入黨申請書,積極向黨組織靠攏。

我局將業務工作與創先爭優活動相結合,不斷強化服務意識,打造優質服務品牌。組織上報投資5000萬元以上項目31個;組織編制《xx縣國民經濟和社會發展“十二五”規劃綱要》，已于5月19日上報市發改委;引進外資10個項目，落實協議總投資19.66億元;協調銷售家電下鄉產品7709臺，銷售額1250萬元，兌付家電補貼133萬元;受理群眾來信來訪28批次55人，辦結率100;在各種節日期間，我局按要求認真報送了信訪維穩工作“三日一報”和“一日一報”，做到有事報事，無事報平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到企業調查，把問題解決在企業。

通過開展創先爭優前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，各位黨員同志都能發揮“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，科室、班組氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰斗力進一步提升。各項工作成效明顯，形成了以抓黨建促業務，促業務帶動黨建的良好局面。

方面的創新性不夠，對各種業態不同企業服務上還有不盡人意之處。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續努力，克服不足，扎實工作，大膽創新，努力推進各項工作再上新臺階。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十四

定西供電公司：

為進一步提高黨員干部管理水平，按照定西供電公司黨委的總體部署，我公司緊密結合黨員示范崗活動，以加強班子理論建設、提高干部職工隊伍綜合素質、完善內部管理制度為目標，從5月份開始在全公司范圍深入開展了以黨員示范崗為主要內容的爭先創優活動，有力地提高領導干部、全體職工的政治理論水平和業務技術能力。現就活動開展自查情況報告如下，請審查。

深入開展創先爭優活動是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進電力事業發展的組織保證，對于確保黨的路線方針政策的貫徹執行，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領導方式、執政方式和工作制度，增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，具有非常重要的意義。我公司黨總支充分認識開展活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真扎實地開展了這項活動。把黨員示范崗作為創先爭優的基礎，成立了以黨總支書記為組長，公司經理為副組長，分管領導和部門負責人為成員的活動領導小組。于5月12日召開了黨員大會，對此項工作開展了動員部署。

（一）加強領導，明確責任。為了認真開展好活動，我公司高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了《關于下發定西供電公司深入開展黨內創先爭優實施方案的通知》精神。在學習基礎上，結合我公司實際，擬定了《通渭縣供電公司創先爭優活動實施方案》，確定了開展創先爭優活動的組織機構，明確了開展創先爭優的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點。切實加強對活動的組織領導，做到工作有計劃、有總結、有考核。

（二）加強學習，提高素質。以鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果為契機，通過集中學習、形勢教育、心得體會等形式，加強干部職工思想道德教育；以創建“四好班子”、“五個好”黨支部、“五帶頭”優秀共產黨員等活動，營造良好學習氛圍。

（三）對照方案，開展多項活動。5月12日召開了黨員大會，對此項工作開展了動員部署。黨總支書記作了題為《保持奮發有為狀態，掀起爭先創優熱潮》的發言，在全公司拉開了開展“創先爭優”活動的序幕。

6月9日，公司召開了創先爭優階段性工作安排會，公司黨總支書記作了題為《推進學習型黨組織建設》的專題動員，根據定西供電公司黨委的安排，在全國是啟動了創建學習型黨組織活動；號召全體職工向全國勞動模范魏惠英同志學習。

6月19日，公司黨總支以紀念建黨89周年為契機，在基層支部和全體黨員在扎實開展“五各好”和“五帶頭”活動。召開了一次黨員大會，上了一次黨課，開展了一次專題組織生活會，開展了一次黨組織活動，宣傳欄一批先進典型，并開展了一次慰問活動。

6月28日，響應定西供電公司的號召，召開了“創先爭優”主題討論會，每名黨員現場表態，并簽訂了《黨支部創先爭優承諾書》。

7月21日，召開了“創先爭優”活動專題組織生活會，公司黨總支對照定西供電公司黨委的要求對“創先爭優”活動的開展提出了四條具體的要求；通過了《黨支部“創先爭優”制度》、《通渭縣供電公司創建先鋒黨支部管理辦法》；在會上，倡議全體員工向李國文同志學習。要求全體黨員干部牢牢把握“創先爭優求突破，科學發展促趕超”主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，把創建“電網先鋒黨支部”作為爭創“四強四優”活動的抓手，不斷提高黨員隊伍素質，切實增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司科學發展提供堅強的政治和組織保證。

8月1日，根據國家電網公司系統開展向呂清森學習的精神，號召全體職工向呂清森同志學習，發現和宣傳身邊的呂清森，向省公司網站等媒體宣傳了公司身邊的呂清森閆文彥等先進人物的典型事跡。建樹“黨員品牌”，結合公司中心工作，全面推進“聯動整推、能力提升”工程，黨員干部要帶頭在即將開工的擴大內需工程等工作中做安全的表率，做埋頭苦干的表率，做刻苦學習的表率，著力深化“電網先鋒黨支部”創建工作，深入開展建設“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，帶動職工保安全、促效益、謀發展，增強黨內“創先爭優”活動的氛圍。

為了使創建活動活動收到實效，公司領導班子自始至終把此項活動貫穿于思想政治、組織作風建設和各項生產經營工作中，與公司具體工作和解決實際問題相結合，并以此帶動公司管理、服務水平的提高。一是著力提高班子成員思想政治理論素質和管理水平，大力發揚求真務實、真抓實干、開拓創新、團結奉獻的優良作風，自覺做到多深入基層、勤學習、勤思考，解放思想、勇于實踐、銳意創新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習氣，不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀律、講大局、講團結，增強領導班子團結協作、共謀企業發展的凝聚力，全力維護整體利益、大局利益、職工利益和班子形象，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責；提高政治敏銳性和鑒別力，加強對上級各項決策、規定、制度的貫徹執行力，確保黨和國家的路線、方針和政策在本企業的貫徹落實，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。二是進一步健全和加強黨組織建設，增強黨組織的活力，切實發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、監督保障作用和共產黨員的先鋒模范作用，落實黨組織的活動制度，抓好黨員管理，搞好隊伍建設，扎實開展創建“四好班子”、“五個好”黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員等活動，把搞好企業改革和生產經營作為黨組織工作的根本出發點和落腳點，把解決和克服企業改革、發展、管理中的難點作為發揮黨組織作用、構建和諧企業、搞好公司工作的重點。堅持不懈地開展黨員教育“五個一”活動，提高黨員素質。深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，預防人身傷亡和重大設備事故的發生。使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。三是在全公司范圍內扎實開展了春季安全檢查和電網缺陷排查，為全縣電力設備安全運行奠定了基礎。四是在開展了優質服務宣傳月活動。面向農村、服務用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，規范服務行為，創新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，使優質服務工作成為服務群眾的過程，成為服務社會的過程，成為改善和提升企業形象的過程，進一步落實供電服務“十項承諾”，提高優質服務水平，為用電客戶提供面對面的用電服務，實事求是的解決客戶用電過程中的困難和問題，形成了用制度規范服務行為，用制度規范服務流程的長效機制。五是以創新工作為動力，以人員結構為主線，以強化激勵約束機構為突破口，加強職工隊伍建設。分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經營管理知識，專業技術知識和業務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力。六是以黨員為主體，深入開展“黨員示范崗”和“標準化供電所”創建為主題活動，大力實施“塑陽光心態，做幸福員工”活動，開展了“陽光幸福”歌手大賽、安全知識競賽和“我是國家電網人演講”比賽以及縣上舉辦的紀念建黨89周年“紅歌”大賽等一系列活動，開展了“精讀一本好書，推薦一本好書”活動。在七一建黨節，由公司黨總支書記帶領23名中層管理人員到安定、漳縣供電公司交流學習，采取“走出去，引進來”的方式，開拓眼界，取長補短，提升管理能力，促進了各項工作目標的順利開展。

一是對學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。二是隊伍建設還需進一步加強。在今后的工作中，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創先爭優活動為契機，努力提高執行力和管理水平，凝聚公司干部職工力量，解放思想，開拓創新，與時俱進，努力開創工作新局面，為促進公司經濟的快速發展做出積極貢獻。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十五

自開展“創先爭優”活動以來,我局黨支部高度重視，精心組織、周密部署，及時動員全體黨員干部開展創先爭優活動。在認真學習文件、全面領會精神的基礎上，精心設計載體、創新活動形式、豐富活動內容,采取有力措施,扎扎實實的步步推進。目前,各項工作正扎實有序的開展。現將活動開展情況自查報告如下:。

我局有黨支部1個，黨員28名，其中在職黨員15名，退休黨員7名，女黨員1名。

1、成立領導小組。為組織開展好本單位的“創先爭優”活動，經局領導班子研究，成立了由支部書記、局長饒勇同志任組長，副局長鄭邦海為副組長，其他本子成員為成員的科技局創先爭優活動領導小組，領導組下設辦公室。以加強對科技局創先爭優活動組織和領導，確保本系統“創先爭優”活動扎實有效開展。

2、制定實施意見。根據《中共光山縣委辦公室轉發〈縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣基層組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見〉的通知》文件精神，結合我局實際，在廣泛征求意見和建議的基礎上,經過反復修改,制定了《科技局創建先進基層黨組織和爭做優秀共產黨員活動實施意見》，明確了“創先爭優”活動工作目標、工作內容、方法步驟和具體要求。

3、召開動員大會。為了統一思想，營造“創先爭優”活動氛圍，我局于5月25日下午召開了由全體干部職工參加的“創先爭優”動員大會，深入學習了縣委有關開展“創先爭優”活動文件精神，對本系統創先爭優活動進行動員部署，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。

4、加強督導落實。為確保活動開展落到實處,我局不斷創新工作機制，促進活動開展。一是明確責任。即明確領導組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負總責，分管領導、領導組副組長鄭邦海同志具體負責此項工作的組織實施，其他領導組成員各司其職、各負其責。二是加強活動監督，保證活動落到實處。領導組定期對本系統活動開展情況進行督導檢查,以保證科技局黨支部按時保質保量完成活動的工作安排,確保各項活動安排全面落實并取得實效。

5、強化學習教育。堅持每周五下午學習日的制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習縣委下發的創先爭優活動實施意見以及其他有關“創先爭優”活動方面的文件精神,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎。

6、創新活動載體。為確保活動取得實效，結合科技局工作實際，我們不斷創新活動載體：一是組織黨員中業務能力強的骨干，積極幫助企業申報國家科技型中小企業技術創新基金項目；二是利用先進的遠程教育設備，組織開展科技扶貧遠程課堂活動；三是圍繞我縣種植、養殖、加工業情況，組織邀請農業專家開展科技培訓和送科技下鄉活動；四是圍繞我縣農村改革發展綜合實驗區建設，做好第二批科技特派員選派工作；五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創先爭優”活動開展情況，結合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導報告，入會黨員深感受益。

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重,從活動開始,我局就在領導、組織、活動主題等方面逐步抓好落實,進一步提高黨員的思想認識,要把活動開展和推進工作緊密結合起來,防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確保活動順利開展。

1、結合科技局活動《實施意見》和縣委文件精神，對科技局創先爭優活動方案進行細化，《細化方案》進行公開評議和意見征詢后予以印發、落實，并加強對階段活動開展情況的督導檢查，保證本系統“創先爭優”活動階段任務按時按質完成并取得實效。

2、開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調查研究,對存在的問題進行整改。

3、結合科技局當前的重點工作,圍繞“創先爭優”活動開展，進一步做好科技管理、科技服務、科技管理隊伍建設等工作，從而促進我局各項工作順利開展。

4、圍繞爭做“課題攻關黨員先鋒團隊”和“優秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創新活動的形式，充實活動的內容，按照委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十六

扶貧辦黨支部將創先爭優活動幾項重點工作納入了本辦工作的議事日程。

首先，扶貧辦成立了專門機構，落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創先爭優實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。

其次，組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件，大力宣傳創先爭優先進典型，在全辦深入開展“鄉學文建明、村學xxx”活動，大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”，引導黨員“學習身邊人、干好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進xx強縣建設、構建和諧美好新xx、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。

最后，扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機，創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經濟快速發展，堅決兌現支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。

一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。

（一）加強領導。成立省、市對接工作領導小組，由主任xx同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任xx進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，xx同志負責具體日常工作。

（二）摸清我縣貧困村貧困現狀，積極向省（市匯報全縣貧困現狀，力爭省市部門的支持，做好編制xx縣十年扶貧開發規劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。

（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭盡快落實。

二是抓好災后重建工作，重點做好對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。

（一）此項工作由主任xx同志牽頭，副主任xx同志協助，項目股具體負責。

（二）工作要求：加強對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督檢查、及時報送信息資料和匯總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉鎮在項目竣工后及時編制竣工財務決算，力爭2011年12月底前全面完成。

三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。

（一）此項工作由副主任xx同志牽頭，項目股具體負責。

（二）工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《xx省貧困村村級發展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進行檢查、審計和監管，確保互助資金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。

四是xx縣芍藥谷景區和產業扶貧試點建設工作。

（一）此項工作由主任xx同志牽頭，項目股具體負責。

（二）工作要求：摸清芍藥谷景區中心片區xx等4個貧困村的建設需求，協助有關部門規劃xx谷景區中心片區，并把xx等5個村打造成扶貧工作亮點村。

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十七

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十八

創先爭優情況報告（模板19篇）篇十九