通過工作匯報，我們可以向上級領導匯報工作進展和成果，獲得更多的支持和認可。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，希望能夠為大家提供一些參考和借鑒。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇一
幾年來，在院領導的高度重視和指導下，我科室建立了一套行之有效的內部監督機制與考核措施，規范了醫護人員行為，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高。
一、領導重視，進一步加強機構建設工作。
自創建愛嬰醫院以來，絲毫未放松愛嬰工作，在貫徹《母嬰保健法》同時，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程，做到創建領導班子和技術指導小組不撤，并設有愛嬰辦，繃緊鞏固成果之弦不松，注重行政管理勁頭不減。每年根據人事變動情況，及時調整了鞏固愛嬰醫院領導小組和技術指導小組成員，院長擔任鞏固愛嬰醫院成果領導小組組長，親自掛帥，使鞏固愛嬰醫院成果作為“一把手”工程，副組長由分管業務院長擔任。鞏固愛嬰醫院領導小組由院辦公室、愛嬰辦、醫療、護理、保健、產科、財務科等部門的負責人組成，愛嬰辦負責制定計劃，分解任務，責任到人，各司其職，相互協調，密切合作，確保鞏固愛嬰醫院成果順利進行。
二、結合實際，不斷完善各項愛嬰工作。
（一）按照愛嬰醫院標準要求，對愛嬰醫院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養常規、正常新生兒護理常規、健康教育常規等內容，使愛嬰工作有章可循、有法可依，并逐步走向制度化、標準化、規范化、科學化管理。
（二）在提供母嬰系列服務的同時，將母乳喂養管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人，開放式的護理與服務對象融為一體，既增加了工作責任心，又激發了家屬積極參與促進母乳喂養的熱情，形成了全民參與、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質，維護了婦兒合法權益。
（三）不斷優化門診和病區的環境，使之達到整潔、安全、舒適、人性化的要求，進一步體現愛嬰行動的宗旨，為孕產婦營造一個溫暖、舒適、潔凈的住院環境，現在的愛嬰區環境宜人，設備齊全、功能化；為滿足不同層次服務對象的需求，為孕產婦營造一個獨立空間，更好的保護其隱私，增加了病區的溫馨、人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽。堅持做好母乳喂養培訓工作。每年對新分配的醫、技、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養知識，培訓后進行考試，做示范演練，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓率達100％。
后，助產士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養的好處宣傳資料發給臨產婦及家屬，并實施“一對一”助產士全程陪伴分娩服務；助產士嚴密觀察產程，減少難產的發生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；新生兒出生后半小時內進行早接觸、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區），離開母親。助產士護送產婦與嬰兒到產科（愛嬰區）時，愛嬰區工作人員要熱情接待，做好新生兒入科處置后，陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養知識宣教及指導母乳喂養一次，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳；產科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養知識的督導與評估。
（五）加大產科基礎護理質量管理，使病房整潔、美觀、家庭化，確保為孕產婦做到“兩短”、“六潔”、“五到位”。堅持落實產科查房制度，確保母嬰安全；門衛也要有專人負責，做好安全保衛工作；出院前護理人員再次作好母乳喂養評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養工作深入社會的每一個角落、每一個層次。
三、狠抓質量，強化監督考核工作。
量的提高。及時反饋愛嬰工作中存在的問題，針對問題，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡。不斷改革產科服務模式，產科質量穩步提高尤其是創建愛嬰醫院以來，產科不斷改革服務模式，系統管理孕產婦，產科質量明顯提高。新生兒無一例因診療護理不當的并發癥，在每月醫德醫風檢查中，孕產婦滿意度保持96.6％以上，在鞏固愛嬰醫院工作的同時，我們注意不斷總結經驗，勇于創新。結合婦幼保健工作的難點和重點，加強了愛嬰醫院臨床和保健的緊密聯系，在做好母乳喂養咨詢、孕產婦營養咨詢門診、產后門診隨訪管理的同時，提供產褥期保健、母乳喂養及新生兒護理的指導與幫助，受到孕產婦及家屬的歡迎和好評。
四、尋找短板，推進愛嬰事業發展。
（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統工程，領導重視，社會支持，使母嬰保健服務行為得到全社會的監督管理，納入了制度化、規范化、系統化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫院的工作，并不斷完善了各項規章制度與服務功能，強化了醫護人員的法律意識與職業道德意識，規范了醫護人員行為，醫療護理質量顯著提高，促進了醫院工作的全面發展。
（二）將鞏固與發展相結合，在不斷發展上下功夫，我們堅持常抓不懈，做到思想不松、目標不降、責任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫療保障到位，宣傳指導到位，護理責任到位。通過規范管理，加強監督考核，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量，體現了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發展。
（三）鞏固愛嬰醫院工作，通過對孕產婦多種形式的健康教育活動，根據不同的個體需求評估，制訂不同的教育計劃與內容方法，拓寬了護理人員的知識面，增強了護理人員的溝通能力，促進了護患關系的融洽，體現了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質，同時促進了保健與臨床相結合，使健康教育工作深入到每一位孕產婦，每個家庭，在臨床中開展保健，增強了產婦健康保健意識，密切了醫患關系，提高了孕產婦對醫院的滿意度，打破了臨床與保健脫節的現象。
五、存在問題。
（一）個別人員對《本院促進母乳喂養成功的十點措施》內容掌握不好。
（二）產、兒科部分醫護人員對母乳喂養技巧指導臨床應用有些欠缺。
（三）新生兒科配奶間設施不夠完善、設計不夠合理。
六、整改措施。
（一）針對自評估中產、兒科系列全體人員（值班除外）愛嬰醫院知識和技巧掌握不好的現狀，科室加強培訓。
（二）加強對新上崗醫護人員愛嬰醫院知識培訓工作，強化學習的重要性，提高愛嬰醫院母乳喂養技能。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇二
2016年我院將繼續全面貫徹實施《中華人民共和**嬰保健法》和《助產機構愛嬰指南（2014版）》等文件精神，以創建“福建省婦幼健康優質服務示范縣”各項指標為指導，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院創建和發展，特制定2016年愛嬰醫院創建工作計劃：
一、把愛嬰創建工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。對照創建要求及標準，組織落實《創建愛嬰醫院實施方案》。開展全員母乳喂養培訓，繼續印發母乳喂養宣傳材料和出版宣傳欄；病房內張貼母乳喂養宣傳畫及母乳喂養成功十條措施的有關規定，落實母嬰同室，做到早接觸早吸吮。
二、重點培訓，確保質量。
1、為了確保愛嬰醫院創建順利進行，要加強對醫護人員的強化培訓和考核工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格后方可上崗。
3、對全體醫務人員進行系統培訓，并與三基考核相結合，全年。
要進行三次理論考核，不合格者立即進行強化學習再考核，直至合格。
三、加強產科感染管理，確保母嬰安全。
1、設置產科感染管理小組，在院感科的指導下，負責科室內院感工作。
2、產房實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數。
四、加強產科急救和規范化建設。
1、為認真體現“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產科急救及規范化建設，開通孕產婦綠色通道。
2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療安全提供必要的技術保障。
3、提高產科技術水平，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產婦母嬰喂養指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養中存在的問題及時進行指導。
五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利實施。
3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。
4、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。
廈門同安工業集中區醫院。
2016年1月5日。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇三
2012年10月17日縣衛生局組織相關人員對我院愛嬰醫院進行年度評審和助產技術服務質量評價工作進行評估檢查，通過檢查發現存在以下問題：
1、產科人員結構不合理。
2、產科病歷質量欠佳。
3、住院分娩人員較少。
4、醫生“三基本”考核不達標。
根據存在問題，結合我院實際情況，對照《示范產科基本標準》《愛嬰醫院評審標準》要求，我院領導積極部署評估復核工作，召開“愛嬰醫院”評估復核工作安排會提高認識，統一思想，針對評估標準逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫院的工作上了一個新的臺階。具體整改措施如下：
1、加強愛嬰醫院長效管理，建立健全管理組織和規章制度，定期檢查評估分析。
2、人員結構方面，加強在職人員的理論及業務知識培訓學習。目前我院已經安排一名新委培生到徐州二院規范化進修兩年婦產科，從而充實婦產科人員的業務能力和技術水平。
3、加強婦產科人員對醫療文件規范書寫和業務技能學習，嚴格按照《江蘇省病歷書寫規范》、《示范產科基本標準》和《愛嬰醫院評審標準》要求規范產科病歷，加大對婦產科病歷質量的督查，發現問題及時指出，限時整改。
4、定期開展醫生“三基、三嚴”學習與考核，對考核不合格者按照我院相關制度規定處罰，對于考核連續三次不合格者予以待崗學習。
5、進一步加強對愛嬰醫院的宣傳力度，發動鄉村醫生宣傳引導轄區內產婦來我院住院分娩，同時盡可能的引導外鄉鎮孕產婦也到我院住院分娩。
6、提高婦產科人員的理論知識和業務技術能力，強化服務意識，改善服務態度，進一步提高產婦綜合滿意度。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇四
我院將繼續全面貫徹實施《中華人民共和**嬰保健法》、《中國兒童發展綱要（2011-2020年）》和《助產機構愛嬰指南（2014版）》等文件精神，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院建設和發展，特制定2014年愛嬰醫院創建工作計劃：
一、把愛嬰創建工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。
二、重點培訓，確保質量。
1、為了確保愛嬰醫院創建順利進行，要加強對醫護人員的強化培訓和考核工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格后方可上崗。
3、對全體醫務人員進行系統培訓，并與三基考核相結合，全年要進行三次理論考核，不合格者立即進行強化學習再考核，直至合格。
三、加強產兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。
2、產房實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數。
四、加強產兒科急救和規范化建設。
1、為認真體現“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規范化建設，開通孕產婦綠色通道。
2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療安全提供必要的技術保障。
3、提高產兒科技術水平，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產婦母嬰喂養指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養中存在的問題及時進行指導。
五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利實施。
3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。
4、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇五
各位領導、各位老師：
上午好！熱烈歡迎各位領導、各位老師到開原市婦女兒童醫院檢查指導工作。
今年8月初，接到鐵嶺市衛生局轉發的省衛生計生委關于開展愛嬰醫院復核的通知后，我們立即行動起來：建立愛嬰醫院領導小組，院長掛帥，親自督辦；認真開展全院全員培訓，釀造濃重的愛嬰醫院工作氛圍；把愛嬰醫院復核的具體要求融合到產科、兒科的崗位職責、工作流程、醫療規范中去，變成產科、兒科醫療、護理的工作常規。把愛嬰醫院納入科室質量控制的考評內容，逐月考評，考評結果與人員的工資獎金掛鉤。經過近四個月的努力，我院的愛嬰醫院工作呈現出：院內員工人人盡知母乳喂養的好處；孕產婦個個熟悉母乳喂養的方法，母乳喂養母嬰同室已經落實；大力倡導自然分娩，積極開展無痛分娩，剖宮產率比去年同期下降11%；堅決執行“母乳代用品銷售管理辦法”拒絕銷售奶粉、奶瓶、奶嘴；產科、兒科醫護人員掌握了于己相關的愛嬰醫院工作要求；愛嬰醫院的復核標準已經變成了了我們醫院產科、兒科醫療、護理工作的具體內容。在落實愛嬰醫院復核標準的工作中盡管我們做出了很大的努力，但是由于我們身處開原，視野狹窄；底子不厚，經驗欠缺，我們的工作還會存在著這樣那樣的不足，懇請各位領導、各位老師直言不諱的指出我們的問題，你們的批評和建議就是我們今后工作的努力方向；你們的檢查、指導就是我們今后的工作動力。下面，我從三個方面匯報我們醫院落實愛嬰醫院復核標準的工作情況和體會。
一、開原市婦女兒童醫院的簡要情況。
開原市婦女兒童醫院始建于2009年，2012年6月建成開診。占地2.3萬平方米，建筑面積2.4萬平方米。醫院開設產科、婦科、兒科、內科、外科、骨科、急診科、中醫科、乳腺科、肛腸科、燒傷科、康復理療科等12個臨床科室；影像科、檢驗科、超聲科、功能科、藥劑科等5個醫技科室的二級醫院。目前開設床位200張。占地2.3萬平方米，建筑面積2.4萬平方米。醫院環境很好，寬敞明亮的天井式門診大廳、整潔溫馨的公寓式病房、優美恬靜的花園式院落在遼北地區堪稱優秀。醫院現有員工236人，其中專業技術人員185人，擁有主任、副主任醫師24人，中級職稱55人，初級職稱106人。是開原市的醫保和新農合定點醫院，鐵嶺市清河區的新農合定點醫院。
主要設備有：日立16層螺旋ct機1臺；日立x光攝像機（dr）1臺；日立數字胃腸機1臺；日立鉬靶乳腺x光機1臺。ge全自動生化1臺；日立五分類血球計數儀2臺；國產血凝儀1臺；尿分析儀2臺；雅培化學發光儀1臺；德國西門子四維彩超3臺，日本日立二維彩超1臺。手術室建筑面積1200平方米。有百級層流凈化手術室2間，千級層流凈化手術間3間。美國歐美達（ohmeda）全能麻醉機2臺；德國腹腔鏡1臺；德國宮腔鏡1臺；日立c型臂x光機1臺。
醫院醫療用樓3棟，總面積一萬八千平米。門診樓5千平米，兒、內科住院樓6千平米；婦、外科住院樓7千平米。全院中央空調供暖制冷。
開診以來，我們努力培育自己的技術特色和服務特色。婦科在開原市率先開展了腹腔鏡下子宮切除術、卵巢囊腫切除術、宮外孕手術；外科在開原市率先開展了腹腔鏡下膽囊切除術、前列腺電切術；骨科在開原率先開展了射頻消融治療頸、肩、腰、腿痛；產科在開原率先開展了無痛分娩。
醫院堅持開展全程優質服務和優質病房活動。還制定了一系列惠民措施，讓利于民。
對殘疾人、特困戶住院患者免收床位費；
二、高度重視加強領導，明確責任嚴格獎罰。
按照符合標準的要求，我們首先建立健全愛嬰醫院領導小組和技術指導小組。明確責任，把愛嬰醫院工作作為一把手工程，作為全院的重點工作下大力氣抓起來。徐楊院長親自掛帥任愛嬰醫院領導小組組長，業務副院長、醫務科長、護理部主任、產科主任、護士長、兒科主任、護士長是小組成員；業務院長任組長健全了愛嬰醫院技術指導小組。我們把愛嬰醫院復核的十條標準，逐項分解，分工負責，任務到人，具體抓抓落實。制定了嚴格的獎罰措施，堅決做到有功受獎，有錯必罰。保證各項工作落到實處。把愛嬰醫院工作納入科室質量控制，與醫療質量、服務質量、行業作風一起考評?？荚u結果與科室的獎金與員工的績效工資緊密掛鉤。三.全員培訓全員參與，營造濃厚的愛嬰醫院氛圍。
愛嬰醫院復核達標工作涉及到醫院的方方面面，是一項需要全院全員積極參與的全局性工作。為此，我們把抓全院全員培訓，作為愛嬰醫院復核達標的突破口。醫院先后兩次召開愛嬰醫院復核動員大會、愛嬰醫院迎檢大會。宣講愛嬰醫院對婦女兒童健康的重要意義；愛嬰醫院對我院生存和發展的重要意義；員工應該以怎樣的姿態參與愛嬰醫院工作。反復學習動員之后，全院員工形成了一個共識：愛嬰醫院工作是我們醫院助產機構合格達標的基礎性工作，關系著醫院的生存和發展，關系著我們每個員工的生產生活，我們只能做好，不能出錯。
醫院印發了愛嬰醫院工作手冊10000份，發放給醫院員工每人一冊，住院孕產婦每人一冊。供大家學習。我們還先后兩次組織全院全員“愛嬰醫院知識”考試，90%以上的員工考試成績在90分以上。做好愛嬰醫院工作關鍵在產科、兒科，我們對產科、兒科的全體醫護人員提出更高的要求，要求她們不僅熟悉愛嬰醫院的相關知識，還要會宣教會指導。在查房、會診、處置、健康宣教等醫療活動中宣傳產婦，宣傳家屬。讓整個社會都了解母乳喂養、母嬰同室的好處；降低剖宮產和不用代乳品的好處。都能接受母乳喂養。
我們還在門診大廳、孕產婦宣教基地、產科、兒科門診，產科、兒科病房張貼母乳喂養宣傳畫、who“促進母乳喂養成功十項措施”“國際母乳代用品銷售守則”“母乳代用品銷售管理辦法”“醫療機構新生兒安全管理制度”和宣傳標語。
四、把復核標準融入產科、兒科的崗位職責、工作規范，保證愛嬰醫院工作常態運轉規范運行。
鐵嶺市衛生局8月份搞了“愛嬰醫院復核”培訓。培訓后，我們弄清楚了愛嬰醫院復核應該做什么，具體怎樣抓。按照上級的要求我們做了以下幾項工作。
1.重新修訂了產科、兒科的科室工作制度和人員崗位責任制度。把愛嬰醫院工作列為產科、兒科的一項基本工作內容；把母乳喂養母嬰同室、降低剖宮產率、拒售代乳粉、指導孕產婦母乳喂養列為產科、兒科各級各類醫護人員的崗位職責。要求大家像做查房、會診、處置一樣做好愛嬰醫院工作；像遵守醫療核心制度一樣認真遵守愛嬰醫院復核標準。
2.重新修訂了產科、兒科的工作流程，把母乳喂養母嬰同室的有關內容補充進去。產后，產科醫生查房要檢查母乳喂養母嬰同室的情況，并且在醫囑和病程記錄上充分體現出來。兒科查房也要把新生兒母乳喂養母嬰的情況體現出來。對有醫學指證不能母乳喂養母嬰同室的新生兒建冊登記，并且在住院病歷上詳細記載。
3.積極倡導自然分娩，努力降低剖宮產率。倡導自然分娩，降低剖宮產率是近幾年衛生行政機關對助產機構的嚴肅要求。鐵嶺市衛生局每年都通報全市各家醫院的剖宮產率，目的是引起各個醫院院長的重視，采取措施，降低剖宮產率。我們醫院對降低剖宮產率這項工作是非常重視的。我們認為我們要在開原把婦產科做好做強就必須緊跟時代的發展把最健康最優質的服務提供給患者。剖宮產有弊病，我們必須興利除弊，積極開展自然分娩。我們主要采取兩項措施。一是加大宣傳力度宣傳自然分娩分娩的好處，鼓勵產婦選擇自然分娩，進一步改進分娩時的環境設備保證好自然分娩。另一個是積極開展無痛分娩。疼痛是自然分娩的一大障礙。許多年輕的產婦就是因為不能忍受劇烈的疼痛而終止自然分娩改為剖宮產的。為此，去年末和今年初我們先后兩次派產科主任、麻醉科主任、產房護士長到北京大學第一醫院婦產科和大連醫科大學婦產科進修無痛分娩。北京和大連無痛分娩搞得很好。在他們那里70%的產婦是無痛分娩的。學習回來同志熱情很高決心把無痛分娩搞起來。醫院給予大力支持。把外科樓三層騰出來作無痛分娩療區，重新布置優化了環境。加強了產房人員技術力量和設備，一次招收7名助產士（含學員）；購置了監護儀等一批醫療儀器設備。并且加強了人員技術培訓。從9月份開始起步，第一個月開展10例，第二個月13例，逐步上升。已經累計開展無痛分娩42例。我們相信隨診無痛分娩例數的增加，人們會逐漸的接受這一技術，最終開原也會像大連是一樣70%的產婦接受無痛分娩。
4.堅決拒絕廠家的代乳粉的廣告、贊助。醫院超市不出售奶粉、奶瓶、奶嘴。
以上是我們落實愛嬰醫院復核標準的簡要匯報，我們做的不夠好，請領導和專家批評指正。
2014.11.17。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇六
尊敬的各位領導、各位專家：大家好！
首先，歡迎各位領導及專家對我院愛嬰醫院進行省級復核。在此，我代表全院職工對各位領導及專家的到來表示衷心的感謝！下面，我將結合《xx省衛生計生委辦公室關于開展愛嬰醫院省級復核的通知》文件要求，將我院愛嬰醫院復核所開展的工作簡要匯報如下：
一、標準落實情況。
（一）制定保護嬰兒健康和安全的有關規定，并傳達到全體醫護人員。
1、我院成立了愛嬰醫院領導小組及技術指導小組，各負其責。有年度工作計劃、總結、督導記錄和改進措施。
2、按照who《促進母乳喂養成功十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》、《醫療機構新生兒安全管理制度》要求制定了本院的《母乳喂養規定》和《新生兒安全管理制度》并在公共區域展示內容。
3、已將住院期間純母乳喂養率和非醫學需要剖宮產率納入產、兒科醫療質量管理指標。
（二）對全體醫護人員進行必要的技術培訓，把有關母乳喂養的好處及處理方法告訴所有的孕產婦。
1、對新入崗人員進行18學時母乳喂養知識的崗前培。
1訓。
2、每年對醫務人員進行3小時以上母乳喂養知識復訓。
（三）通過孕婦學校、圍產門診、產科病房等途徑向孕產婦傳播母乳喂養的姿勢和技能。
（四）執行“早接觸、早吸吮、早開奶”，幫助母親在產后1小時內開始母乳喂養、指導母親如何喂奶，以及在需與其新生兒分開的情況下如何保持泌乳。
1、實行責任到人，剖宮產后和順產后1小時內由助產士幫助母子皮膚接觸和吸吮，回病房后由責任護士進一步指導母乳喂養技術和技巧。
2、近3年非醫學需要剖宮產率逐年降低。（2014年為x%）。
（五）指導產婦如何哺乳，以及保持良好泌乳。
1、產、兒科全體醫護人員具備指導哺乳能力。通過母乳喂養宣教和醫務人員指導讓母親掌握了正確的抱奶體位及新生兒的含接姿勢，讓母親掌握了足夠的母乳喂養知識。
（六）除有醫學指征的新生兒外，80%以上的新生兒出生后即開始純母乳喂養。有醫學指征需加奶的嬰兒奶粉由醫院從正規超市購買，不接受母乳代用品生產經營單位的饋贈和贊助。
（七）我院實行24小時母嬰同室，嬰兒洗澡、治療等每天不超過1小時。
（八）鼓勵按需哺乳，只要新生兒餓了或產婦奶脹就喂，沒有時間限制。
（九）不允許給母乳喂養的新生兒吸人工奶嘴或使用奶嘴作安慰物。
（十）項目辦對各社區及鄉鎮母乳喂養支持組織進行培訓并將出院產婦信息轉給各基層醫療衛生機構。本院設有母乳喂養熱線電話，并將電話告知出院產婦。
1、提高認識，加強領導，確保母乳喂養工作常態化。
2、我院成立了愛嬰醫院領導小組由業務院長負責審定本院制訂的相關制度和指導質量控制工作。
3、醫務科負責制訂保護嬰兒健康和安全的有關規定，及時傳達到全體醫護人員，并組織和領導實施。對全體醫護人員進行必要的管理和技術培訓。參與每季度一次的質量控制工作。
4、健康教育負責人、產科主任及護士長、兒科主任及護士長等負責對本科室醫護人員進行必要的管理和技術培訓。廣泛開展愛嬰醫院迎檢復核活動，開展母乳喂養知識宣傳，協調各方面的工作。督促檢查各科室母乳喂養技術指導小組和母乳喂養支持組織的工作。
幾年來，我院的工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，懇請各位專家多提寶貴的建議，在3今后的工作中，我們將繼續完善和鞏固愛嬰醫院的成果，為我市的婦女兒童健康保駕護航，讓我市的婦幼保健工作邁上一個新臺階。
謝謝大家!
xxxxxx。
院
2015年xx月xx日4。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇七
在院領導的高度重視和指導下，我科室建立了一套行之有效的內部監督機制與考核措施，規范了醫護人員行為，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高。
一、領導重視，進一步加強機構建設工作。
為了保證愛嬰醫院的各項工作落到實處并能正常運轉，特成立愛嬰醫院領導小組及愛嬰醫院技術指導小組，院長擔任鞏固愛嬰醫院成果領導小組組長，親自掛帥，負責有關制度的落實、檢查及技術培訓，使職工掌握、執行母乳喂養規定，使鞏固愛嬰醫院成果作為“一把手”工程,確保了鞏固愛嬰醫院成果順利進行。
二、重點培訓，鞏固知識。
為保證達到標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致，醫院制定了母乳喂養制度，并下發到各科室認真貫徹執行。同時對產科在崗人員進行了強化復訓，一年一次的理論考試考核，考核合格率達100%。對新上崗人員進行了指導培訓，培訓合格率達100%，確保了深化愛嬰醫院行動的質量保證。
三、加強院內感染管理，杜絕暴發流行。
為切實控制產房的感染源及傳播途徑，防止交叉感染，真正體現“兒童優先，母親安全”的宗旨，在院感科的領導下，科室院感小組，具體負責產兒科的感染管理工作。
1、增添了必備的硬件措施，手術器械全部由供應室統一處理、打包及高壓滅菌。
2、從基礎護理抓起，控制感染源。
3、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒，淋浴后紫外線消毒。
4、對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，控制入房人數，接生完畢后嚴格執行了終末消毒。
5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規維護，保證設備完整無損。
6、定期對產房、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監測，發現問題及時整改，全年院內無感染暴發流行事件發生。
四、結合實際，不斷完善各項愛嬰工作。
（一）按照愛嬰醫院標準要求，對愛嬰醫院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養常規、正常新生兒護理常規、健康教育常規等內容，使愛嬰工作有章可循、有法可依，并逐步走向制度化、標準化、規范化、科學化管理。
（二）在提供母嬰系列服務的同時，將母乳喂養管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人，開放式的護理與服務對象融為一體，既增加了工作責任心，又激發了家屬積極參與促進母乳喂養的熱情，形成了全民參與、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質，維護了婦兒合法權益。
（三）不斷優化門診和病區的環境，使之達到整潔、安全、舒適、人性化的要求，進一步體現愛嬰行動的宗旨，為孕產婦營造一個溫暖、舒適、潔凈的住院環境，現在的愛嬰區環境宜人，設備齊全、功能化；為滿足不同層次服務對象的需求，為孕產婦營造一個獨立空間，更好的保護其隱私，增加了病區的溫馨、人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽。堅持做好母乳喂養培訓工作。每年對新分配的醫、技、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養知識，培訓后進行考試，做示范演練，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓率達100％。
（四）落實母乳喂養工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中，從產科門診到到病房均有醫護人員做好母乳喂養的宣教，一進病房負責護士就會發給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養知識宣教。臨產婦進入產房后，助產士將母乳喂養的好處宣傳資料發給臨產婦及家屬，并實施“一對一”助產士全程陪伴分娩服務；助產士嚴密觀察產程，減少難產的發生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；新生兒出生后半小時內進行早接觸、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區），離開母親。助產士護送產婦與嬰兒到產科（愛嬰區）時，愛嬰區工作人員要熱情接待，做好新生兒入科處置后，陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養知識宣教及指導母乳喂養一次，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳；產科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養知識的督導與評估。
（五）加大產科基礎護理質量管理，使病房整潔、美觀、家庭化，堅持落實產科查房制度，確保母嬰安全；門衛也要有專人負責，做好安全保衛工作；出院前護理人員再次作好母乳喂養評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養工作深入社會的每一個角落、每一個層次。
五、加強產科管理，提高醫療水平，保障醫療安全。
1、定期不定期對科室人員進行業務培訓，組織對疑難病歷的討論，業務知識得到了鞏固和提高。
2、抓好病歷書寫質量，落實了三級醫師查房。
3、產房急救藥品作到了定位定數量，專人管理。
4、對高危妊娠進行重點監護和管理，無一例孕產婦死亡。
5、發現有胎兒宮內窘迫征象者，立即通知兒科醫師和麻醉師到場協助搶救，使其新生兒窒息搶救成功率達100%。
6、嚴格掌握剖宮產指征及操作規程，作好宣傳，積極降低剖宮產率。
7、開通了孕產婦綠色通道，實行了孕產婦免費接送。
六、抓好門診宣教，辦好孕婦學校。
1、孕期保健的中心任務是降低孕產婦死亡率，提高孕婦自我保健能力，我院實行了形式多樣化的門診宣教及孕婦學校講座，發放宣傳資料，進行了授課。
2、指導孕婦自我監護技術，發現異常及時就診。
3、大力宣傳服用葉酸的好處，降低了出生缺陷患兒的發生。
4、作好了艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，檢測約350余人，阻斷了母嬰傳播。
5、對高危妊娠進行了篩選和管理，作到了及時處理，并制定出相關防治措施。
七、尋找短板，推進愛嬰事業發展。
（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統工程，領導重視，社會支持，使母嬰保健服務行為得到全社會的監督管理，納入了制度化、規范化、系統化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫院的工作，并不斷完善了各項規章制度與服務功能，強化了醫護人員的法律意識與職業道德意識，規范了醫護人員行為，醫療護理質量顯著提高，促進了醫院工作的全面發展。
（二）將鞏固與發展相結合，在不斷發展上下功夫，我們堅持常抓不懈，做到思想不松、目標不降、責任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫療保障到位，宣傳指導到位，護理責任到位。通過規范管理，加強監督考核，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量，體現了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發展。
（三）鞏固愛嬰醫院工作，通過對孕產婦多種形式的健康教育活動，根據不同的個體需求評估，制訂不同的教育計劃與內容方法，拓寬了護理人員的知識面，增強了護理人員的溝通能力，促進了護患關系的融洽，體現了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質，同時促進了保健與臨床相結合，使健康教育工作深入到每一位孕產婦，每個家庭，在臨床中開展保健，增強了產婦健康保健意識，密切了醫患關系，提高了孕產婦對醫院的滿意度，打破了臨床與保健脫節的現象。
八、問題。
我科在鞏固愛嬰醫院工作中取得了可喜的成績，但也存在不少問題。對許多孕期知識仍須加大宣傳力度，對母乳喂養中存在的問題解決不及時，服務缺乏人性化，這些都需要我們在今后的工作中探索出一條適宜的個性化服務，使愛嬰工作深入持久，為婦女兒童的健康服務作出貢獻。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇八
各位領導、各位專家：
下午好！
首先對各位領導、各位專家蒞臨我院檢查指導愛嬰工作表示熱烈的歡迎。并借此機會對各位領導、專家長期以來對我院工作的指導和幫助致以崇高的敬意和衷心的感謝！以下從兩個方面匯報。
一、基本情況。
我院是一所綜合性“二級甲等”醫院，現有建筑面積平方米，住院部分為6個病區，有門診和醫技科室24個，行政管理科室12個；開放床位張，醫院現有員工人，其中衛生技術人員人，2014年門診量約萬人次，出院患者約萬人次，平均住院日天，今年預計收入億元。
為保證醫療服務質量,提升醫療服務水平,醫院不斷更新和配臵醫療設備，當前大型設備有磁共振、螺旋ct、dr、c臂機、彩超、鉬靶、全自動生化檢測儀、高清腹腔鏡等，為臨床診斷提供了有力的保證。
陰道鏡、微波治療儀、婦產科工作站、胎心監護儀等設備,開展婦產科常見病、多發病的診治及各類手術，對婦、產科危急重病人的搶救具有一定的實力，微創手術技術成熟，深受患者歡迎。
醫院加強精神文明建設，先后獲得省級青年文明號、省級院務公開示范單位、市級文明單位、市級青年文明號、市級巾幗文明崗、市級工人先鋒號、創建平安醫院先進單位、創衛先進單位、市級黨風政風廉政建設先進單位、***科技先進單位等榮譽稱號，多名醫護人員被評為省、市先進工作者、勞動模范等。
二、主要工作。
我院于1994年被評為“國家級愛嬰醫院”，成為***首批國家級愛嬰醫院，多年來，我院嚴格遵愛嬰各院各項標準及規定開展工作，使愛嬰醫院能夠在我院繼續保持和加強，現對照《愛嬰醫院標準》總結如下：
（一）健全組織，完善制度。
1、調整領導小組和技術指導小組。
我院重新調整了愛嬰醫院工作領導小組和技術指導小組，領導小組組長由分管醫療副院長擔任，成員由醫務科、護理部、科教科、婦產科、小兒科等科室負責人組成，明確醫務科負責愛嬰醫院日常工作的開展。
2、定期開展檢查工作。
認真做好愛嬰工作年度計劃和工作總結，并定期對科室開展愛嬰工作情況進行檢查，檢查結果納入科室質量評分。認真做好各種材料的歸檔保管工作，編印《***人民醫院愛嬰醫院應知應會手冊》，做到人手一冊，并熟悉相關的規定和文件精神。
（二）培訓工作深入開展。
1、將母乳喂養規定發給全體人員，對新入崗人員進行母乳喂養知識不少于18學時的崗前培訓，并進行考核，合格后方可上崗。定期對每個醫務人員進行母乳喂養知識培訓，培訓時間在3小時以上，培訓內容包括“hiv”陽性、病毒性肝炎等傳染病病人的母乳喂養。
2、加強對產科、兒科醫護人員母乳喂養知識的培訓，醫護人員能夠正確掌握母乳喂養的知識與技能，并指導產婦母乳喂養。通過對產婦的宣教及培訓，使100%的孕產婦接受過母乳喂養的宣教，80%以上的孕產婦能夠正確回答母乳喂養的相關問題。
（三）加強母乳喂養宣傳力度。
1、在婦產科、兒科、產房、病房、新生兒室及公共場所明顯處張貼《促進母乳喂養成功十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《母乳代用品銷售管理辦法》和《醫療機構新生兒安全管理制度》并要求醫務人員掌握，嚴禁醫務人員推銷宣傳母乳代用品。
2、在門診設立宣教室（孕婦學校），配備多媒體、電視等設備，為產婦提供母乳喂養的知識手冊，使所有的孕婦都能了解母乳喂養的知識。
3、病房責任護士對住院分娩的產婦進行母乳喂養知識宣教，并指導母乳喂養，80%以上產婦掌握正確的哺乳和泌乳方法。
（四）早接觸早吸吮。
1、實行責任到人，剖宮產后和順產后1小時內由婦產科醫生3。
及婦產科的護理人員進行指導母子皮膚接觸和吸吮，時間不少于30分鐘。
2、回病房后由責任護士進一步指導母乳喂養技術和技巧，直至產婦全面掌握母乳喂養知識和保持良好泌乳的方法。
（五）掌握母乳代用品使用指征。
1、幫助產婦在產后1小時內開始母乳喂養，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳。
2、除去有醫學指征的新生兒外，不給新生兒任何母乳以外的食品及飲料，做到了純母乳喂養。
3、不給母乳喂養的新生兒吸人工奶頭，或使用奶頭作安慰物。
（六）提供母乳喂養后續服務。
1、利用宣傳手冊、宣傳版報等形式為出院的產婦提供母乳喂養支持服務，在婦產科和小兒科設立母乳喂養熱線服務電話。
2、禁止各科室張貼母乳代用品銷售廣告、資料，及代銷母乳代用品行為。禁止母乳代用品的生產者、銷售者提供健康教育及宣傳材料、資料。
3、制定了詳細的母乳喂養工作計劃，并不定期的進行檢查，有記錄、有改進措施。
4、開展母乳喂養周活動，通過走上街道、進入社區宣傳母乳喂養知識，發放宣傳資料，鼓勵孕婦自然分娩，并通過宣傳手冊、網絡等媒體宣傳母乳喂養知識。
三、存在問題。
一是環境有待改善。醫院當前病房樓于1989年投入使用，4。
雖經修繕、維護，但病房環境仍不盡人意。
二是宣傳力度有待加大。產科門診、兒科門診病房等重點場所愛嬰醫院宣傳氛圍不足。
二是有待持續改進?！皭蹕脶t院”的各種記錄資料仍有待進一步規范。
四、整改措施。
對于存在的問題，我們將與本次現場考核檢查提出的意見和建議相結合，逐項整改，確保鞏固發展“愛嬰醫院”成果活動落到實處。在此，懇請各位專家、領導給予多提意見建議。
謝謝大家！
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇九
三年來,在院領導及科主任，護士長的領導下,創建了我縣首家愛嬰醫院，我科室建立了一套行之有效的內部監督機制和與考核措施，規范了醫護人員行為，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固，完善和提高。
1/8。
__來源網絡整理，僅作為學習參考民參與、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質，維護了婦兒合法權益。我們明確任務、目標、制定考核方案，將鞏固愛嬰醫院工作納入醫院年度工作目標，與日常工作同布置、同落實、同考核、同獎懲。定期召開愛嬰工作領導小組和技術指導小組會議，確保愛嬰工作有人抓、有人管。愛嬰辦負責愛嬰區工作的日常監督管理與協調，所有產科醫生、護士都成了孕產婦宣教、指導的責任人，實行了愛嬰區母乳喂養管理整體聯動。
__來源網絡整理，僅作為學習參考工勤人員進行18小時以上的崗前培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養知識，培訓后進行考試，做示范演練，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓率達100%。對分配到產科、產房的醫護人員由科室強化培訓與實地跟班學習，經科室考核合格再上崗，之后每年仍然堅持強化培訓與考核產科、不斷鞏固其掌握的母乳喂養知識與技巧。通過培訓，提高了醫護人員對母乳喂養咨詢的交流技巧和處理母乳喂養問題的能力。
3/8。
__來源網絡整理，僅作為學習參考了孕產婦及家屬的興趣，大大提高了孕期健康教育效果.深入宣教，強化母乳喂養意識，廣泛宣教，爭取社會支持每年的“世界母乳喂養周”，我院組織相關人員上街開展母乳喂養好處的宣傳教育，發放母乳喂養宣傳資料，把母乳喂養及創建愛嬰醫院的活動推向社會，做到宣傳不停步，教育不松手，不斷提高廣大孕產婦、群眾對母乳喂養的認識，爭取社會來支持。同時，對母乳喂養健康教育的對象擴大到孕產婦家屬及其主要照顧者，這樣對保證出院后純母乳喂養的堅持有更大的幫助。在產科、產房、產科門診、等院內孕產婦所到之處，都能看到母乳喂養的宣傳內容。
動員職工參與宣傳為繼續努力鞏固“愛嬰醫院”成果，使之不斷完善，不斷提高。我院經常通過科主任、護士長會，職工會等，統一思想，提高認識，促使全院職工增強鞏固愛嬰醫院成果的信心，步調一致地積極參與鞏固愛嬰醫院工作，使院內自始至終呈現出鞏固愛嬰醫院成果熱情而又濃郁的氣氛。
我科不斷強化環節質量，使母乳喂養落到實處每個孕婦入院第一天。
4/8。
5/8。
__來源網絡整理，僅作為學習參考好母乳喂養評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養工作深入社會的每一個角落、每一個層次。嚴格質量管理，強化監督考核。愛嬰辦嚴格按《愛嬰醫院評估標準和評分方法》，將每項質量標準要求分解到責任人，下發給科室，再由科室責任到人，讓每個人對質量標準和評分方法都有明確認識，使層層有活動，人人有責任，實行制度約束，人人參與質控，人人又被質控，保證愛嬰醫院質量的提高。重視質量控制與考評及時反饋愛嬰工作中存在的問題，針對問題，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡。
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__來源網絡整理，僅作為學習參考婦營養咨詢門診、產后門診隨訪管理的同時，提供產褥期保艦母乳喂養及新生兒護理的指導與幫助，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產婦及家屬的歡迎和好評。
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__來源網絡整理，僅作為學習參考。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十
按照愛嬰醫院領導小組的統一安排和年度愛嬰工作計劃，半年來我院完成了以下工作：
為了保障愛嬰醫院工作扎實有序地開展。調整了相關組織機構，成立了以李小軍院長任組長愛嬰醫院管理工作領導小組和愛嬰醫院技術指導小組，并制定相關的工作職責。
為認真落實愛嬰醫院復核工作，制定了較為完善的工作計劃，措施具體，操作可行。
一是完成了556人的在崗職工3小時以上愛嬰知識培訓，并考試考核合格。二是婦產科均辦理了“母嬰保健技術服務合格證”。三是完善了醫療業務的分組管理。
1、落實好“五個堅持”“一個提高”。堅持早接觸、早吸吮、早開奶；堅持母嬰同室；堅持對醫務人員進行培訓及對孕、產婦開展健康教育；堅持不準在醫院接受奶粉商的饋贈，堅持不準在醫院范圍內張貼嬰兒奶粉廣告和使用宣傳代乳品的物品；一個提高：提高出生后6個月的母乳喂養率。住院母乳喂養率達96.1%，純母乳喂養率為84.99%。
2、加強產房、新生兒科等重點科室的感染控制。嚴格
實行消毒隔離制度，嚴格控制入產房人數，對隔離孕婦按要求對產房進行擦拭和消毒；新生兒恒溫箱按規程進行消毒與管理；對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，使用一次性用品，淋浴完畢進行紫外線空氣消毒。
3、加強產前門診工作及孕婦學校的建設
設置了母乳喂養咨詢門診工作，開通咨詢電話（0839-5222866）；對產婦在母乳喂養中存在的問題給予及時指導，并做好登記工作。加強孕婦學校工作，孕婦學校環境溫馨舒適，努力拓寬授課內容，根據孕前期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒期的特點與保健教育知識，定期授課，滾動循環，并做好登記、簽到。
4、嚴格落實母乳喂養措施
一是強化宣傳。制作、發放了母乳喂養好處、母乳喂養方法、相關衛生與健康常識，陰道分娩的好處等宣傳資料，通俗易懂，易于推廣。二是加強設備配置。完善配奶間，添置電冰箱等硬件設備，配齊乳房等相關教學模具。三是認真落實愛嬰醫院的相關制度。《促進母乳喂養成功的十條措施》《國際母乳代用品銷售手則》及本院的“十條措施”等。五是強化母乳喂養指導。開展了母乳喂養專項指導，指導每個產婦掌握正確的哺乳技巧等。六是落實母乳喂養工作制度。提高了母乳喂養率，保證母嬰分離每天不超過1小時。
1、制定嚴格控制剖宮產措施工作制度。
2、加強宣傳。要把陰道分娩好處的宣傳貫徹于圍產期保健的始終，在孕婦學校、產檢等各個環節宣教、鼓勵孕婦經陰道分娩，樹立經陰道分娩信心。
3、嚴格落實核心制度。堅持三級查房制度、手術分級管理制度，加強剖宮產術前討論及審批制度落實，科主任、主治醫師要對每例剖宮產進行指征審查。
4、、嚴格控制或杜絕非醫學指征剖宮產。
1、孕產婦接受過母乳喂養的宣教，覆蓋率100%；
2、早吸吮早期皮膚接觸率大于90%；
3、在母嬰同室內，100%母乳喂養的新生兒未使用過奶瓶、奶嘴或安慰奶嘴。母乳喂養率96.01%。
4、半年剖宮產率59.6%
1、孕產婦及家屬準確掌握母乳喂養知識率較低；
2、社會因素、孕產婦個人、家庭因素等影響母乳喂養率；
3、社會因素、孕產婦個人、家庭、醫務人員等因素影響剖宮產率的降低。
要嚴格按照年度計劃和醫療質量控制措施等推進下半年愛嬰工作，力爭完成年度各項工作指標，并通過愛嬰醫院復核工作。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十一
敬的各位領導，各位專家：大家上午好！
首先，我代表成都保健院全體職工對各位領導專家蒞臨我院檢查指導工作表示熱烈歡迎，現在我將全院基本情況和復核愛嬰醫院工作情況向各位領導專家進行簡要匯報。
一、醫院基本情況
我院是經成都市政府批準成立的非營利性公立醫療保健機構，是一所集醫療、保健為一體的（區）縣級婦幼保健院，負責全區“三級”婦幼保健網的建設，承擔了金牛區行政區域內各級各類醫療保健機構開展的婦幼保健管理及業務指導工作。醫院自1995年創建愛嬰醫院以來，始終堅持以“母親安全，兒童優先”為醫院服務的宗旨和永恒追求，以精湛的醫療服務，精心的康復護理，無限的關愛行動將“母嬰的需求第一”這一核心價值觀體現在為每一位孕產婦、兒童服務的過程中。在區委區政府的領導下，在市、區級有關部門的關心指導下，我院嚴格按照《中華人民共和國母嬰保健法》和《中國兒童發展綱要（2011-2020）》的要求，積極支持和促進母乳喂養工作，醫院職工共同努力，有效地降低剖宮產率和會陰側切率，提高純母乳喂養率，醫院得到了穩步的發展。
平方米，編制床位170張，開放床位170張，每張床單元必備設施達到了規定要求。醫院擁有一支技術過硬的專業隊伍，現有在崗職工310人，其中衛生專業技術人員235人，高級職稱12人，中級職稱44人。衛技人員占全院人員的74.16%。門診設有婦科、產科、兒科、計劃生育科、婚前醫學檢查科、康復科、兒童保健科、預防保健科等?？埔约皺z驗科、醫學影像科等輔助科室。住院部設有婦科、產科、兒科、新生兒科、手術麻醉科。
二、復核愛嬰醫院工作情況
2017年8月下旬，按照《國家衛生計生委關于開展“愛嬰醫院”復核的通知》（國衛婦幼函〔2017〕185號）、《四川省衛生計生委關于進一步加強愛嬰醫院管理的通知》（川衛辦發﹝2017﹞225號）文件要求，醫院積極部署評估復核工作，針對評估標準逐條自查整改，督導落實，自查得分90分，達到四川省愛嬰醫院標準（2017版）要求。于8月25日向金牛區衛生局提交“愛嬰醫院”復核申請。下面就我院開展的各項工作，針對四川省愛嬰醫院標準（2017版）逐條落實情況向金牛區衛生局愛嬰醫院復核專家組報告如下：
一、有書面的保護嬰兒健康和安全的規定，并常規地傳達到全體醫護人員。
5、我院無母乳代用品的生產者、銷售者提供的健康教育及宣傳材料、資料。
二、對全體衛生人員進行必要的管理和技術培訓，使其能實施有關規定。
上的有關母乳喂養的問題；
2、制定了促進母乳喂養崗位責任制，作為母乳喂養的工作職責；各病區醫護人員將母乳喂養內容納入了查房內容，病歷中有記載。
三、將有關母乳喂養的好處及方法告訴所有的孕產婦。
1、我院有孕婦學校的固定場所及必要的設施設備，有培訓教材，課表公布于眾，并有專人負責，孕婦學校定期開展孕婦課堂進行母乳喂養知識宣教，每周一次，近三年開展孕婦課堂上百次；產科門診、孕婦學校通過發放宣傳資料，產科病房定期利用工休座談會對產婦及其家屬進行母乳喂養知識宣教，每月一次；100%的建卡孕產婦均接受過不同形式的母乳喂養宣教，80%以上能夠回答相關母乳喂養問題。
《愛嬰醫院匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
2、產科病區制定了母乳喂養崗位責任制，并有宣教內容。所有產婦均由病房責任護士進行母乳喂養宣教。
四、幫助母親在產后1小時內開始母乳喂養
2、母親留產房觀察期間，嬰兒和母親在一起；
3、醫院及科室制訂有降低剖宮產制度和措施，并嚴格執行，
2012年、2017年、2017年1-9月剖宮產率分別控制在43.53%、43.77%、37.53%，呈下降趨勢。
五、指導母親如何喂奶，以及在需與其新生兒分開的情況下如何保持泌乳。
1、產后給予產婦及其家人良好的休息環境，并進行營養方面指導；開展責任化護理，責任護士經常巡視病房；通過母乳喂養宣教和醫務人員指導讓母親掌握了正確的抱奶體位及新生兒的含接姿勢，讓母親掌握了足夠的母乳喂養知識；確保80%以上的產婦都能掌握哺乳技巧。
2母嬰分開，母親在生后6小時開始擠奶，每3小時擠一次，夜間擠奶20—30分鐘，每天不少于8次。
六、除母乳外，禁止給新生兒吃任何食物或飲料，除非有醫學指征。
書寫；有醫學指征需要添加配方奶的新生兒在醫療文書中均有醫囑及病程記錄；
4、混合喂養新生兒未使用人工奶頭奶瓶，用小勺加奶或乳旁加奶；
6、我院未提供奶粉給新生兒，未接受奶粉廠商饋贈，工作人員未向母親推薦母乳借用品。
七、實行24小時母嬰同室。
1、母嬰同室，無嬰兒室，母親和嬰兒24小時在一起；
3、醫院堅持兒科醫生進產房進手術室制度、兒科醫生入母嬰同室區一天至少2次至3次的查房制度，及時發現異常，及時處理。同時醫院及科室進行了相關培訓，產科醫護人員均具備新生兒疾病早期癥狀的識別能力；。
八、鼓勵按需哺乳。
1、加強護理工作，尤其是剖宮產母親的護理，做到早開奶、按需哺乳，實行責任到人；
2、產兒科、保健科醫護人員了解按需哺乳的方法及意義并教會所有產婦。
九、不給母乳喂養的新生兒吸人工奶頭，或使用奶頭作安慰物。
2、在母嬰同室內，100%母乳喂養的新生兒未使用過奶瓶、奶嘴或安慰奶嘴；
3、新生兒病區的新生兒使用的奶瓶、奶嘴及奶粉由醫院提供并管理。
十、促進母乳喂養支持組織的建立，并將出院的母親轉給這些組織。
1、認真組織科室工作人員定期復訓，認真落實母乳喂養政策和母乳喂養的規章制度，不斷更新母乳喂養有關知識，提高母乳喂養宣教和服務能力；在產科門診設立了本院母乳喂養咨詢門診，兒科、兒?？频柔t療臨床科室協同做好母乳喂養支持工作——提供母乳喂養支持，咨詢服務。母乳喂養咨詢門診電話：028-69517286，24小時咨詢電話：69517252。
2、孕產婦保健門診對孕婦產前檢查時，進行母乳喂養宣教并建立孕產婦保健手冊。2012年建立孕產婦保健手冊2847本，母乳喂養知識和乳-房保健知識宣教3000余人次；2017年建立孕產婦保健手冊2422本，母乳喂養知識和乳-房保健知識宣教3000余人次；2017年，截止9月31日，共建冊2541人，母乳喂養知識和乳-房保健知識宣教2600余人次。
3、產科主管醫生在產婦出院前，告之產婦母乳喂養咨詢電話及如何與有關支持或隨訪組織聯系（金牛區母-子辦聯系電話：68897792），并完善“一卡-通”信息，金牛區母-子辦依據產后休養地址分配相應社區訪視人員進行產后訪視工作。
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十一、提高產時保健質量，保護、促進、支持自然分娩，嚴格控制剖宮產率。預防控制產科并發癥，建立孕產婦死亡及產科疑難病歷討論制度。
2、開展了孕產婦高危篩查，高危孕產婦管理100%，并按照規定轉診；
4、我院部分員工采用送出去的模式進行培訓，分別送至北京、上海、廣州、成都市等三級醫院進行培訓，推崇自然分娩，有效降低會陰側切率，2012年、2017年、2017年1-9月我院會陰側切率分別為39.52%，36.24%，35.9%。
5、預防控制產科并發癥，產科出血發生率低于3%，ⅲ會陰裂傷發生率為0；
6、有孕產婦死亡病歷及產科疑難病例討論制度，并按時組
織實施。
綜上所述，借愛嬰醫院復核檢查契機，我們全院職工齊心協力，共同努力，業務水平不斷提高，各方面都取得了一定成績。在此，再次感謝各位領導專家來院指導工作！
成都保健院
2017.10.28
各位領導、專家：您們好！
首先，讓我們代表納雍縣曙光鄉4萬多婦女兒童對您們的光臨指導表示熱烈歡迎！感謝您們不辭辛勞，翻山越嶺為共同的進步和目標來到邊遠貧困的小山城；感謝您們所帶來的寶貴經驗以及諸多的支持和鼓勵。同時，衷心希望在今后的工作中，能繼續得到您們在精神、物質方面的大力支持和幫助；希望我們在申報愛嬰衛生院的工作中所作出的成績不辜負您們的厚望！
我院在年初縣衛生工作會議后，積極抓緊愛嬰衛生院自我評估等爭創愛嬰衛生院的各項前期準備工作，以迎接縣衛生和食品藥品監管局及地區衛生局、地區婦幼保健院的評審，同時也為加快我縣創建愛嬰衛生院的步伐以實現2017年納雍縣創建愛嬰衛生院及產科示范鄉鎮衛生院的目標?，F將申報后的工作情況匯報如下：
一、一般慨況
曙光鄉位于納雍縣城西南部，距離縣城50公里，東與百興鎮，張家灣鎮相接，西與水城比德鎮相連，北與陽長鎮相鄰。東南與中嶺鎮接壤，總面積98.3平方公里。轄27個村，145個自然村，205個村民組，總人口43722人，全鄉以農業經濟為主。全鄉有衛生院1所，村衛生室24個，有衛技人員44人，平均每千人擁有衛生技術人員1人；44人中衛生院職工12人，村級衛生人員32人。
二、院內基本情況
曙光鄉衛生院有業務用房600平方米，設x光室、b超室、化驗室、門診、急救室、藥房、庫房、待產室、分娩室、手術室、防保室、接種門診、治療室、觀察室等科室，有住院病房3間，常設病床15張。有x光機1臺、b超機1臺、制氧機及心電圖等常規設備，可開展x光攝片、b超檢查、一般常規及生化檢查、普外手術；衛生院功能齊全、服務到位，有母嬰助產技術資格的3人。
2017年上半年，總診療人次7906人次，門診人次3395人次，住院病人4511人，其中住院分娩89人，業務收入77.8萬元。
三、組織工作
自申報愛嬰醫院以來，院領導首先組織召開全院職工大會作宣傳及動員工作，并成立了統籌全盤負責監督和指導工作的院領導小組，負責以各種形式宣傳母乳喂養知識和哺乳管理相關知識的宣傳組，負責院內醫療質量的技術組及負責內勤事務的后勤組；建立保護、促進和支持母乳喂養的組織，包括：鄉鎮府所在村及各村衛生室。領導身先士卒，全院上下各負其責，各盡其能。
四、院內培訓情況
分開時”為題作了生動、深刻的角色扮演，時間3小時。且就一些關鍵的技巧如“喂哺的正確姿勢、體位”、“正確的擠奶手法”作了反復的表演。
2、后勤人員的培訓：與醫護人員一起進行18小時的母乳喂養培訓及3小時臨床實習（即角色扮演），在培訓前、后分別進行了測試，培訓后成績顯著提高。
五、院內外宣傳情況
2、院外：每兩月一次的宣傳?？浴澳溉槲桂B的好處”、“創建愛嬰醫院”為題，內容豐富、新穎，以健康教育為主，醒目標語的張貼、借趕場天設點咨詢、宣傳資料的發放共計1000余份，開設咨詢門診及咨詢電話。另外，支持組織將會對各自區域內的母乳喂養中的有關問題作出解答。
總之，宣傳工作的形式多樣，有聲有色，深得社會好評。
六、各種制度
在原有制度的基礎上，根據母乳喂養及愛嬰醫院的各項具體要求和本院的實際情況，制定了以下新制度：
1、母乳喂養常規
2、乳-房護理制度
3、早吸吮制度
4、簡易奶庫制度
5、母嬰同室病房管理制度
6、母嬰同室病房消毒、隔離制度
7、清潔衛生制度
8、產婦出院須知
9、衛生工作制度
10、分娩室工作制度
及三個十條等，各項制度均框架上墻，以便有關人員遵照執行。
七、隨訪系統
為保護、促進和支持母乳喂養的開展，成立了母乳喂養支持組織，包括各村衛生室，負責對各村的孕婦、產婦在母乳喂養中有關疑難問題作出解答，并給予指導和支持；開設母乳喂養熱線咨詢電話0857-3705150、13765870379、13098573186及母乳喂養門診。
為了我鄉婦幼衛生事業的發展，全院職工同心協力、奮力拼搏，以嶄新的面貌去爭創愛嬰衛生院，以實際行動來迎接地區領導的評估，衷心希望各位領導和專家批評指正，提出寶貴意見，我們會揚長避短，爭取早日成為合格的愛嬰衛生院，使我鄉的婦幼衛生事業邁上一個新臺階，更好地為我鄉廣大婦女兒童的健康服務。
納雍縣曙光鄉衛生院
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十二
20xx年，為鞏固我院愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位。我院繼續全面貫徹實施《中華人民共和**嬰保健法實施辦法》、《重慶市兒童發展綱要》、《重慶市婦女發展綱要》確定的促進母嬰哺養目標。圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建設和發展，特制定愛嬰醫院工作計劃：
一、完善創愛的組織機構。
鞏固愛嬰醫院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。
二、重點培訓，確保質量。
1、為了確保鞏固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。
4、具體培訓計劃如下：詳見附頁。
三、加強產兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。
2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規程進行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。
四、加強產兒科急救和規范化建設。
1、為認真體現“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規范化建設，開通孕產婦綠色通道，繼續實施孕產婦免費接送。
2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療安全提供必要的技術保障。
3、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產婦母乳喂養指導實行責任制護士管理，對母乳喂養中存在的問題及時進行指導。
5、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。
五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十三
為鞏固創建愛嬰醫院工作的勝利成果，衛生院鞏固創建愛嬰醫院領導小組定于20xx年4月對整項工作進行督導檢查，現總結如下：
培訓自開始以來已培訓5期，醫院全體職工，全鎮婦幼人員全部接受了培訓，培訓率達100%，培訓時間不少于21學時（其中理論培訓18學時，技術培訓3學時），培訓有課程表、記錄，課程安排有序，經測驗接受培訓人員已熟練掌握母乳喂養知識。
以《母嬰保健法》為基礎，印發母乳喂養的標準、各種宣傳單、復習題，利用廣播、電視、宣傳牌、標語等各種形式宣傳母乳喂養的好處。門診、病房、產房、門診大廳已懸掛宣傳牌，張貼宣傳畫。各衛生室作為愛嬰醫院宣傳點也已經粉刷標語，呈現出濃烈的宣傳氛圍，并做到宣傳有記錄有總結。
0-6歲嬰兒母乳喂養率在95%以上，醫院制定了專門的母乳喂養制度，婦產科做到了產前宣教，產后早開奶、母嬰同室、母乳喂養技巧指導，使住院產婦了解并掌握了母乳喂養知識和方法。產婦出院后指導她們如何與婦產科大夫聯系以及本村保健醫生跟蹤指導母乳喂養4-6個月。衛生院全年共接生新生兒45例，均對其產后半小時早開奶，并堅持母乳喂養。
住院產婦病歷書寫完整，并且將母乳喂養有關規定納入病歷書寫和查房記錄，健健康教育等內容之中。高危病例專案管理，制定了各種有關母乳喂養的制度并且實施。
衛生院為了鞏固愛嬰醫院成果，加大了產房面積，補充增設醫療器械，為提高產科質量奠定了基礎。
總之，雙泉鎮愛嬰醫院的鞏固工作在全體工作人員的共同努力下取得一定的成績，得到孕產婦及其家屬的好評，我們將發揚長處彌補不足，將愛嬰醫院鞏固工作做得更好。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十四
2011年，為鞏固我院愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理的各項制度措施執行到位。我院繼續全面貫徹實施《中華人民共和**嬰保健法實施辦法》、《內蒙古自治區兒童發展綱要》、《內蒙古自治區婦女發展綱要》，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建設和發展。特制定愛嬰醫院工作計劃：
一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫院成果。
鞏固愛嬰醫院成果是一項永久的艱苦工程，為了避免“創愛”后思想松懈，工作下滑現象的出現，下一步我們要扎實有效的開展工作，把愛嬰行動列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院各項工作得到可持續性發展。
二、重點培訓，確保質量。
1、為了確保鞏固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。
三、加強產兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。
2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規程進行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。
四、加強產兒科急救和規范化建設。
1、為認真體現“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規范化建設，開通孕產婦綠色通道，繼續實施孕產婦免費接送。
2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療安全提供必要的技術保障。
3、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產婦母嬰喂養指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養中存在的問題及時進行指導。
5、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做。
到認真如實、及時記錄。
五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利實施。
3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，開通咨詢電話，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。
4、繼續作好葉酸的發放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。
5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。
二o一一年九月十日。
一、提高認識，加強領導。
為了保證愛嬰醫院的各項工作落到實處并能正常運轉，特成立愛嬰醫院領導小組及愛嬰醫院技術指導小組，院長擔任鞏固愛嬰醫院成果領導小組組長，親自掛帥，負責有關制度的落實、檢查及技術培訓，使職工掌握、執行母乳喂養規定，使鞏固愛嬰醫院成果作為“一把手”工程,確保了鞏固愛嬰醫院成果順利進行。
二、重點培訓，鞏固知識。
為保證達到標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致，醫院制定了母乳喂養制度，并下發到各科室認真貫徹執行。同時對產兒科在崗人員進行了強化復訓，一年一次的理論考試考核，考核合格率達100%。對新上崗人員進行了指導培訓，確保了深化愛嬰醫院行動的質量保證。
三、加強院內感染管理，杜絕暴發流行。
為切實控制產房的感染源及傳播途徑，防止交叉感染，真正體現“兒童優先，母親安全”的宗旨，在院感科的領導下，科室院感小組，具體負責產兒科的感染管理工作。
1、增添了必備的硬件措施，手術器械全部由供應室統一處理、打包及高壓滅菌。
2、從基礎護理抓起，控制感染源。
3、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒，淋浴后紫外線消毒。
4、對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，控制入房人數，接生完畢后嚴格執行了終末消毒。
5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規維護，保證設備完整無損。
6、定期對產房、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監測，發現問題及時整改，全年院內無感染暴發流行事件發生。
四、加強產科管理，提高醫療水平，保障醫療安全。
1、定期不定期對科室人員進行業務培訓，組織對疑難病歷的討論，業務知識得到了鞏固和提高。
2、抓好病歷書寫質量，落實了三級醫師查房。
3、產房急救藥品作到了定位定數量，專人管理。
4、對高危妊娠進行重點監護和管理，全年無一例孕產婦死亡。
5、發現有胎兒宮內窘迫征象者，立即通知兒科醫師和麻醉師到場協助搶救，使其新生兒窒息搶救成功率達100%。
6、嚴格掌握剖宮產指征及操作規程，作好宣傳，積極降低剖宮產率，比去年下降了0.2個百分點。
五、加強母乳喂養管理。
1、入院后，發放宣傳資料，告知分娩的注意事項，作分娩及哺乳的心理準備。
2、新生兒出生后，按常規進行早吸吮，皮膚接觸，在每天的查房中均給予哺乳正確指導，做好乳房異常情況的護理，教會產婦擠奶手法。
3、產婦出院時，告知產褥期注意事項及母乳喂養咨詢電話，并介紹給母乳喂養支持組織，使母乳喂養率達85%以上。
4、設置母乳喂養咨詢門診，為出院后母乳喂養的持續提供保證。
六、抓好門診宣教，辦好孕婦學校。
1、孕期保健的中心任務是降低孕產婦死亡率，提高孕婦自我保健能力，我院實行了形式多樣化的門診宣教及孕婦學校講座。
2、指導孕婦自我監護技術，發現異常及時就診。
3、大力宣傳服用葉酸的好處，降低了出生缺陷患兒的發生。
4、作好了艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，阻斷了母嬰傳播。
5、對高危妊娠進行了篩選和管理，作到了及時處理，并制定出相關防治措施。
七、問題。
我院在鞏固愛嬰醫院工作中取得了可喜的成績，但也存在不少問題。對許多孕期知識仍須加大宣傳力度，對母乳喂養中存在的問題解決不及時，服務缺乏人性化，這些都需要我們在今后的工作中探索出一條適宜的個性化服務，使愛嬰工作深入持久，為婦女兒童的健康服務作出貢獻。
二o一o年十二月三十日。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十五
為鞏固我院愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位。圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建設和發展，特制定愛嬰醫院工作計劃：
一、完善創愛的組織機構。
鞏固愛嬰醫院成果是一項永久的艱苦工程，為了扎實有效的開展工作，繼續設立以梁院長為組長的鞏固愛嬰醫院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。
二、重點培訓，確保質量。
1、為了確保鞏固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致。
2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格后方可上崗。
3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。
三、加強產兒科感染管理，確保母嬰安全。
1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。
2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產房進行擦拭和消毒。
3、新生兒恒溫箱按規程進行消毒和管理。
4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。
四、加強產兒科急救和規范化建設。
1、為認真體現“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及規范化建設，開通孕產婦綠色通道，繼續實施孕產婦免費接送。
2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療安全提供必要的技術保障。
3、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。
4、對產婦母嬰喂養指導實行責任制護士管理，對母嬰喂養中存在的問題及時進行指導。
5、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。
五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校。
1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。
2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利實施。
3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，開通咨詢電話，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。
4、繼續作好葉酸的宣傳工作，使其知曉率和依從率達目標要求。
5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。鞏固愛嬰醫院成功是一項重要工程，全院醫護人員要不斷提高業務水平，杜絕醫療事故的發生，保障母嬰安全，達提高醫院的整體形象。
二零一七年一月。
總結。
我院愛嬰醫院工作在縣衛生局和保健院的指導和幫助下，重點以鞏固“愛嬰醫院”為目標，以認真貫徹實施國際母乳喂養成功措施為中心，加強產科質量的建設，提高產科人員的思想素質和專業技術素質。建立建全各項規章制度，積極宣傳母乳喂養的好處，以保證新生兒６個月純母乳喂養，提高兒童健康水平，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高?，F將我院愛嬰醫院工作總結如下：
一、提高認識，加強領導。
為了保證愛嬰醫院的各項工作落到實處并能正常運轉，特成立愛嬰醫院領導小組及愛嬰醫院技術指導小組，院長擔任鞏固愛嬰醫院成果領導小組組長，親自掛帥，負責有關制度的落實、檢查及技術培訓，使職工掌握、執行母乳喂養規定，使鞏固愛嬰醫院成果作為“一把手”工程,確保了鞏固愛嬰醫院成果順利進行。
二、重點培訓，鞏固知識。
為保證達到標準一致，認識一致，目標一致，質量一致，效果一致，醫院制定了母乳喂養制度，并下發到各科室認真貫徹執行。同時對產兒科在崗人員進行了強化復訓，一年一次的理論考試考核，考核合格率達100%。對新上崗人員進行了指導培訓，培訓合格率達100%，確保了深化愛嬰醫院行動的質量保證。
三、加強院內感染管理，杜絕暴發流行。
為切實控制產房的感染源及傳播途徑，防止交叉感染，真正體現“兒童優先，母親安全”的宗旨，在院感科的領導下，科室院感小組，具體負責產兒科的感染管理工作。
1、增添了必備的硬件措施，手術器械全部由供應室統一處理、打包及高壓滅菌。
2、從基礎護理抓起，控制感染源。
3、洗嬰室設施達到了一嬰一巾一用一消毒，淋浴后紫外線消毒。
4、對產房及隔離產房實行了嚴格的消毒隔離制度，控制入房人數，接生完畢后嚴格執行了終末消毒。
5、加強了母嬰同室及特護嬰兒室的感染管理，定期對嬰兒恒溫箱進行擦洗和紫外線消毒并進行常規維護，保證設備完整無損。
6、定期對產房、治療室、洗嬰室等進行空氣及各種微生物監測，發現問題及時整改，全年院內無感染暴發流行事件發生。
四、加強產科管理，提高醫療水平，保障醫療安全。
1、定期不定期對科室人員進行業務培訓，組織對疑難病歷的討論，業務知識得到了鞏固和提高。
2、抓好病歷書寫質量，落實了三級醫師查房。
3、產房急救藥品作到了定位定數量，專人管理。
4、對高危妊娠進行重點監護和管理，無一例孕產婦死亡。
5、發現有胎兒宮內窘迫征象者，立即通知兒科醫師和麻醉師到場協助搶救，使其新生兒窒息搶救成功率達100%。
6、嚴格掌握剖宮產指征及操作規程，作好宣傳，積極降低剖宮產率。
7、開通了孕產婦綠色通道，實行了孕產婦免費接送。
五、加強母乳喂養管理。
1、入院后，發放宣傳資料，告知分娩的注意事項，作分娩及哺乳的心理準備。
2、新生兒出生后，按常規進行早吸吮，皮膚接觸，在每天的查房中均給予哺乳正確指導，做好乳房異常情況的護理，教會產婦擠奶手法。
3、產婦出院時，告知產褥期注意事項及母乳喂養咨詢電話，并介紹給母乳喂養支持組織。
4、設置母乳喂養咨詢門診，為出院后母乳喂養的持續提供保證。
六、抓好門診宣教，辦好孕婦學校。
1、孕期保健的中心任務是降低孕產婦死亡率，提高孕婦自我保健能力，我院實行了形式多樣化的門診宣教及孕婦學校講座，發放宣傳資料，進行了授課。
2、指導孕婦自我監護技術，發現異常及時就診。
3、大力宣傳服用葉酸的好處，降低了出生缺陷患兒的發生。
4、作好了艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，檢測約350余人，阻斷了母嬰傳播。
5、對高危妊娠進行了篩選和管理，作到了及時處理，并制定出相關防治措施。
七、問題。
我院在鞏固愛嬰醫院工作中取得了可喜的成績，但也存在不少問題。對許多孕期知識仍須加大宣傳力度，對母乳喂養中存在的問題解決不及時，服務缺乏人性化，這些都需要我們在今后的工作中探索出一條適宜的個性化服務，使愛嬰工作深入持久，為婦女兒童的健康服務作出貢獻。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十六
為了鞏固愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位，以保障母子健康為核心，“兒童優先、母親安全”為宗旨，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率。根據本院愛嬰行動實施方案要求，特制定如下工作計劃：
一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫院成果。
1、繼續設立以院長為組長的鞏固愛嬰醫院管理領導小組，把愛嬰醫院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。
2、在愛嬰醫院領導小組的領導下，促進母乳喂養技術指導小組，促進母乳喂養健康教育小組，促進母乳喂養支持組織，讓他們各司其職，開展愛嬰醫院管理的日常工作。
母嬰同室率達95%左右，院內新生兒純母乳喂養率保持在95%左右。
2、加強產前門診工作，認真做好產前宣教，產前檢查必須由獲得執業醫師資格證的醫師承擔。為孕產婦及家屬做好母乳喂養知識的健康教育，要求工作人員認真做好母乳喂養知識的宣傳，適時地對每一位孕產婦實行產前、產時、產后宣教工作，并進行登記管理，要求每一位孕產婦對母乳喂養知識基本掌握。
3、加強孕婦學校工作，孕婦學校按要求布置，環境溫馨舒適，并努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識，每月授大課一次，要求授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，形式活潑、生動，讓孕婦輕松掌握母乳喂養知識。
三、加強母乳喂養措施的落實工作：
1.努力落實我院關于愛嬰醫院的相關制度：如《促進母乳喂養成功的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《鞏固愛嬰醫院十點措施》等。
工作的缺陷。
3、努力加大母乳喂養知識的宣傳力度：使來院的孕產婦及家屬能進一步掌握母乳喂養的好處，努力營造愛嬰氛圍，利用宣傳欄，宣傳標語等加強母乳喂養知識的宣教工作，在產科病區，兒科病區，產科門診張貼母乳喂養宣傳畫,并組織人員上街咨詢。利用醫院專門宣傳母乳喂養知識而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備，對前來住院的孕、產婦及其家屬進行母乳喂養宣教。并分發《母乳喂養》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳喂養知識授課宣教，要求培訓面達到100%，使接受培訓的孕婦家屬掌握母乳喂養的好處及母乳喂養的相關技能。
4.制定有效的監督評價機制，實行獎懲分明。愛嬰管理領導小組負責組織每月一次進行督導檢查，以現場提問等方式評價各項措施落實情況并提出整改意見并落實相應的獎懲制度。
四、加強母乳喂養支持組織的管理。
1.做好兒童系統管理，對出院的嬰兒生長發育進行評價及母乳喂養指導。
2.積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查，新生兒疾病篩查率、聽力篩查率達到規定要求。
內純母乳喂養。設立24小時母乳喂養咨詢熱線電話。
醫務科。
2014年2月15日。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十七
幾年來，在院領導的高度重視和指導下，我科室建立了一套行之有效的`內部監督機制與考核措施，規范了醫護人員行為，保證了工作質量，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高。
自創建愛嬰醫院以來，絲毫未放松愛嬰工作，在貫徹《母嬰保健法》同時，院領導將愛嬰工作納入重要議事日程，做到創建領導班子和技術指導小組不撤，并設有愛嬰辦，繃緊鞏固成果之弦不松，注重行政管理勁頭不減。每年根據人事變動情況，及時調整了鞏固愛嬰醫院領導小組和技術指導小組成員，院長擔任鞏固愛嬰醫院成果領導小組組長，親自掛帥，使鞏固愛嬰醫院成果作為“一把手”工程，副組長由分管業務院長擔任。鞏固愛嬰醫院領導小組由院辦公室、愛嬰辦、醫療、護理、保健、產科、財務科等部門的負責人組成，愛嬰辦負責制定計劃，分解任務，責任到人，各司其職，相互協調，密切合作，確保鞏固愛嬰醫院成果順利進行。
（一）按照愛嬰醫院標準要求，對愛嬰醫院工作制度進行全面的修訂和完善，建立健全了母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養常規、正常新生兒護理常規、健康教育常規等內容，使愛嬰工作有章可循、有法可依，并逐步走向制度化、標準化、規范化、科學化管理。
（二）在提供母嬰系列服務的同時，將母乳喂養管理措施納入各班護士崗位職責，責任到人，開放式的護理與服務對象融為一體，既增加了工作責任心，又激發了家屬積極參與促進母乳喂養的熱情，形成了全民參與、社會支持關注的嶄新局面，提高人口素質，維護了婦兒合法權益。
（三）不斷優化門診和病區的環境，使之達到整潔、安全、舒適、人性化的要求，進一步體現愛嬰行動的宗旨，為孕產婦營造一個溫暖、舒適、潔凈的住院環境，現在的愛嬰區環境宜人，設備齊全、功能化；為滿足不同層次服務對象的需求，普通病區床間裝有隔簾，為孕產婦營造一個獨立空間，更好的保護其隱私，增加了病區的溫馨、人性化的服務條件，贏得了社會和服務對象的贊譽。五是，堅持做好母乳喂養培訓工作。每年對新分配的醫、技、護、工勤人員進行18小時以上的崗前培訓，重點培訓“三十條”及有關母乳喂養知識，培訓后進行考試，做示范演練，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓率達100％。
（四）落實母乳喂養工作，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中，從產科門診到到病房均有護士做好母乳喂養的宣教，一進病房負責護士就會發給宣教資料，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養知識宣教。臨產婦進入產房后，助產士以胎兒給媽媽一封信的形式，將母乳喂養的好處宣傳資料發給臨產婦及家屬，助產士嚴密觀察產程，減少難產的發生，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害；新生兒出生后半小時內進行早接觸、早吸吮；母親在產房期間嬰兒不能先送產科（愛嬰區），離開母親。助產士護送產婦與嬰兒到產科（愛嬰區）時，愛嬰區工作人員要熱情接待，做好新生兒入科處置后，陰道分娩要求半小時內床旁進行母乳喂養知識宣教及指導母乳喂養一次，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳；產科護士每1～2小時巡視母嬰一次，進行母乳喂養知識的督導與評估。
（五）加大產科基礎護理質量管理，使病房整潔、美觀、家庭化，確保為孕產婦做到“兩短”、“六潔”、“五到位”。堅持落實產科查房制度，確保母嬰安全；門衛也要有專人負責，做好安全保衛工作；出院前護理人員再次作好母乳喂養評估并告知產婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯系的方法，使母乳喂養工作深入社會的每一個角落、每一個層次。
嚴格按《愛嬰醫院評估標準和評分方法》，將每項質量標準要求分解到責任人，下發給科室，再由科室責任到人，讓每個人對質量標準和評分方法都有明確認識，使層層有活動，人人有責任，實行制度約束，人人參與質控，人人又被質控，保證愛嬰醫院質量的提高。及時反饋愛嬰工作中存在的問題，針對問題，制定改進措施，有針對性防止愛嬰工作滑坡。不斷改革產科服務模式，產科質量穩步提高尤其是創建愛嬰醫院以來，產科不斷改革服務模式，系統管理孕產婦，產科質量明顯提高。新生兒無一例因診療護理不當的并發癥，在每月醫德醫風檢查中，孕產婦滿意度保持96.6％以上，在鞏固愛嬰醫院工作的同時，我們注意不斷總結經驗，勇于創新。結合婦幼保健工作的難點和重點，加強了愛嬰醫院臨床和保健的緊密聯系，在做好母乳喂養咨詢、孕產婦營養咨詢門診、產后門診隨訪管理的同時，提供產褥期保健、母乳喂養及新生兒護理的指導與幫助，新生兒疾病篩查等工作,受到孕產婦及家屬的歡迎和好評。
（一）完善制度建設，愛嬰工作是一項社會系統工程，領導重視，社會支持，使母嬰保健服務行為得到全社會的監督管理，納入了制度化、規范化、系統化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫院的工作，并不斷完善了各項規章制度與服務功能，強化了醫護人員的法律意識與職業道德意識，規范了醫護人員行為，醫療護理質量顯著提高，促進了醫院工作的全面發展。
（二）將鞏固與發展相結合，在不斷發展上下功夫，我們堅持常抓不懈，做到思想不松、目標不降、責任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫療保障到位，宣傳指導到位，護理責任到位。通過規范管理，加強監督考核，強化了護理人員的服務意識，提高了服務質量，體現了以病人為中心的服務宗旨，有效地促進愛嬰工作的不斷發展。
（三）鞏固愛嬰醫院工作，通過對孕產婦多種形式的健康教育活動，根據不同的個體需求評估，制訂不同的教育計劃與內容方法，拓寬了護理人員的知識面，增強了護理人員的溝通能力，促進了護患關系的融洽，體現了護理工作的自身價值，提高了護理人員的綜合素質，同時促進了保健與臨床相結合，使健康教育工作深入到每一位孕產婦，每個家庭，在臨床中開展保健，增強了產婦健康保健意識，密切了醫患關系，提高了孕產婦對醫院的滿意度，打破了臨床與保健脫節的現象。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十八
根據《國家衛生計生委關于開展愛嬰醫院復核的通知》（國衛婦幼函﹝20xx﹞185號）要求，在各級領導的悉心指導、干部職工的支持配合下，20xx年順利通過了愛嬰醫院復核評估，有力地推動了愛嬰醫院母乳喂養工作的實施，并使相關工作躍上了一個新的臺階?，F將工作總結如下：
（一）領導重視，組織健全。
1、由于人員崗位變動，及時調整了愛嬰醫院領導管理小組成員和技術指導小組成員，下設愛嬰醫院管理辦公室在醫教科，落實愛嬰醫院工作長效管理機制，使愛嬰醫院工作制度化、規范化。
2、院領導班子重視愛嬰醫院工作，把愛嬰醫院工作與醫院的重要工作相結合，狠抓愛嬰醫院管理工作，使鞏固愛嬰醫院母乳喂養工作得到發展。
（二）加強學習，提高認識院領導班子和愛嬰醫院管理領導小組成員認真學習《愛嬰醫院監督管理指南和《愛嬰醫院母乳喂養工作規范》，明確自身肩負的責任；明確自身發展的廣泛深遠的影響；明確推進民族素質提高的促進作用。
（三）建章立制，落實責任。
1、以××飛院長為組長的愛嬰醫院管理領導小組和行政督導小組及技術小組，小組成員包括分管副院長、護理部、醫教科、產科、兒科、新生兒科主任等，落實《愛嬰醫院母乳喂養知識指導手冊》人手一冊，保證愛嬰醫院母乳喂養工作的實施。
2、制定愛嬰醫院母乳喂養培訓方案，保證母乳喂養政策的實施，提高人口素質。
（1）每年對新上崗和新調入職工進行集中全脫產崗前培訓，其中愛嬰醫院知識培訓學時8小時，產科、婦科、兒科、新生兒科新進人員培訓學時18小時。
（2）對全院職工進行愛嬰醫院母乳喂養相關知識和技巧進行復訓3小時以上，范文寫作使他們能運用母乳喂養知識和技巧指導產婦正確哺乳，保證純母乳喂養工作的實施。
3、不斷完善產房、產科、兒科母嬰同室管理制度，做好產前、產時、產后正確指導孕產婦掌握母乳喂養知識和技巧。
4、產科主任、護士長經常利用晨會或查房對科室醫護人員進行愛嬰醫院母乳喂養知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄。
（四）全員動員，提升意識。
2、產科搬入新住院大樓，產房環境得到根本的改善，為孕產婦創造一個舒適的分娩和住院環境，產房、母嬰同室堅持實施“三早”：早接觸、早吸吮、早開奶30分鐘。
3、實施母嬰同室工作，按需哺乳，提問產兒科工作人員愛嬰醫院母乳喂養相關知識，能比較流利的回答；能指導產婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢，保證母乳喂養的成功。
4、關愛社會的特殊人群，提供人性化服務。工作人員接受有關“hiv”陽性、病毒性肝炎、肺結核等傳染性疾病母乳喂養知識的培訓，能較好指導相關嬰兒喂養問題。
5、正確指導產婦母乳喂養技巧，現場檢查未發現產婦有乳頭皸裂、乳房腫脹的現象，母嬰同室未發現奶瓶、奶嘴現象。
（五）強化宣傳，營造氛圍。
1、孕婦學校努力拓寬授課內容，傳授母乳喂養好的科學理念。主動巡視，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養6個月的好處進行宣教，如在母乳喂養過程中遇到困難，公示產科熱線電話（×××），告知產婦在母乳喂養過程中尋求咨詢和幫助的途徑，深受產婦和家屬的歡迎。
（六）開展健康教育，提高母乳喂養率。
1、凡接待新入院的孕婦的護士，堅持對新入院孕產婦。
發放《母乳喂養指南》小冊子，堅持愛嬰醫院母乳喂養相關知識進行健康宣教和母乳喂養技巧指導，使全社會都來支持母乳喂養。
2、加大對剖宮產術后和母嬰分室產婦母乳喂養技巧及手法擠奶的指導，幫助產婦樹立母乳喂養自信心。
（七）加強產前門診的管理力度。
1、產前門診醫護人員加強對前來我院產前保健的孕婦的相關愛嬰醫院知識的培訓，堅持發放愛嬰醫院母乳喂養知識宣教指導手冊。
2、繼續做好門診工作，有針對性對孕婦指導和講解分娩知識，促進自然分娩，降低剖宮產率，促進母乳喂養的成功，收到良好的社會效益和經濟效益。
（八）強化質量，督導落實，持續改進。
落實環節質控，每月對愛嬰醫院相關內容進行檢查，思想匯報專題對檢查發現的問題，進行當場反饋，使愛嬰醫院工作質量得到持續改進。
（十）依法執業，規范管理。
1、杜絕無證上崗，產科建立有從事母嬰專項技術人員資格證和注冊醫師及護士資格證存檔備查，接受社會監督。
（一）非醫學剖宮產率未降低。
（二）孕婦學校教具單一。
（一）非醫學剖宮產率為硬性指標，要進一步從社會因素方面采取有力措施降低。
（二）孕婦學校工作逐步改進，需增加教具模型及數量，加強授課過程生動活躍。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇十九
各位領導、專家：您們好！
為落實衛生部創建愛嬰醫院的指示精神，保護婦女和嬰幼兒的身體健康，我院特申請創建愛嬰醫院。
一、一般慨況
我院始建于一九五二年。位于繁華的民權大道中段，地理位置優越，交通便利。占地面積4.5畝，使用面積17000平方米，擁有固定資產千萬元?，F有在崗職工243人，，其中專業技術人員占90%，其中高、中級職稱人110，占總數的49%。 醫院首批被市、區級政府批準為城鎮職工基本醫療保險定點醫院、工傷保險定點醫院、新農合定點醫院，也是省宋慶齡基金會醫療服務委員會“優惠就診定點醫院”。其技術力量雄厚，中醫優勢明顯，醫療設備先進，科室功能齊全，特色?？仆怀?，是一所集醫療、預防保健為一體的綜合性二級甲等中醫院。
醫院共設立24個科室，6個病區，180張住院床位，平均年門診量達十余萬人次。病區配置有醫用電梯，每個病區均設有高、中檔病房，以滿足不同病人的住院需求。標準化手術室、中心供氧、中央吸引、床頭呼叫、自動報警系統，虛擬程控電話等先進設備及配套的高檔醫療服務設施，環境整潔，溫馨典雅，為住院病人提供了理想的就醫環境。
醫院擁有東軟飛利浦螺旋ct，帶閉路電視的500ma x光機，美國ger200e—b超并配ya-g-6000工作站，十二導聯全自動心電圖機、多功能心電工作站、經顱多譜勒診斷儀，十八項三分類血球計數儀、十項尿電腦檢查儀，血流變診斷儀，全自動牙科治療臺，全電腦彩色雙屏乳腺診斷儀，數碼電子陰-道鏡，肛腸病多功能治療管理系統等先進醫療設備，為臨床各項診療奠定了基礎，提高了醫院綜合競爭力。
醫院多年來始終堅持以病人為中心，“以患者至上，服務第一”為宗旨，狠抓醫療質量管理，受到了廣大患者的依賴和厚愛，年業務收入以20%左右遞增，先后獲得市級文明單位，信陽市衛生系統先進單位，中醫系統綜合醫療質量考評第一、二名等榮譽稱號。
2017年上半年，總診療人6萬余人次，住院病人近2000 人，其中住院分娩 200余人。
二、組織工作
自申報愛嬰醫院以來，院領導首先組織召開全院職工大會作宣傳及動員工作，并成立了統籌全盤負責監督和指導工作的院領導小組，負責以各種形式宣傳母乳喂養知識和哺乳管理相關知識的宣傳組，負責院內醫療質量的技術組及負責內勤事務的后勤組；建立保護、促進和支持母乳喂養的組織。領導身先士卒，全院上下各負其責，各盡其能。
三、院內培訓情況
1、全體醫護人員的培訓
全院醫護人員均經過上崗前18小時母乳喂養及哺乳管理培訓，其中有“母乳喂養”、“創建愛嬰醫院”錄象的`播放，有婦產科醫生及兒科醫生的講課，使醫護人員理解并熟悉了有關母乳喂養及哺乳管理的相關知識；全院職工分為業務組、后勤組，業務組以“奶頭皸裂”、 “奶脹”、 “奶不夠”、 “當母親和嬰兒分開時”為題作了生動、深刻的角色扮演，時間3小時。且就一些關鍵的技巧如“喂哺的正確姿勢、體位”、“正確的擠奶手法”作了反復的表演。
2、后勤人員的培訓：與醫護人員一起進行18小時的母乳喂養培訓及3小時臨床實習（即角色扮演），在培訓前、后分別進行了測試，培訓后成績顯著提高。
四、院內外宣傳情況
2、院外：每兩月一次的宣傳?？浴澳溉槲桂B的好處”、“創建愛嬰醫院”為題，內容豐富、新穎，以健康教育為主，醒目標語的張貼、借趕場天設點咨詢、宣傳資料的發放共計1000余份，開設咨詢門診及咨詢電話。另外，支持組織將會對各自區域內的母乳喂養中的有關問題作出解答。
總之，宣傳工作的形式多樣，有聲有色，深得社會好評。
五、各種制度
在原有制度的基礎上，根據母乳喂養及愛嬰醫院的各項具體要求和本院的實際情況，制定了以下新制度：
1、母乳喂養常規
2、乳-房護理制度
3、早吸吮制度
4、簡易奶庫制度
5、母嬰同室病房管理制度
6、母嬰同室病房消毒、隔離制度
7、清潔衛生制度
8、產婦出院須知
9、衛生工作制度
10、分娩室工作制度
及三個十條等，各項制度均框架上墻，以便有關人員遵照執行。
六、隨訪系統
為保護、促進和支持母乳喂養的開展，成立了母乳喂養支持組織，包括各村衛生室，負責對各村的孕婦、產婦在母乳喂養中有關疑難問題作出解答，并給予指導和支持；開設母乳喂養熱線咨詢電話6250719及母乳喂養門診。
兒童的健康服務。
在院領導的正確決策指引下，根據我院愛嬰醫院工作計劃，制定我科關于愛嬰醫院工作計劃，以鞏固創建“愛嬰醫院”成果為目標，努力體現“兒童優先、母親安全” 的愛嬰醫院宗旨，不斷探索愛嬰醫院長效管理機制，努力提高住院分娩產婦純母乳喂養率與降低非醫療需要剖宮產率，采取了一系列有效措施，現匯報如下：
一、堅持我院母乳喂養制度
開展整體護理，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早吸吮。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。全院醫務人員經常為孕產婦宣傳母乳喂養的好處，并提供母乳喂養的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養的十項措施。
二、開展多種形式的母乳喂養知識宣教
大膽探索母乳喂養宣教形式，病區進行了公休座談會的改革，利用每周一、三、五下午病區召開公休座談會，對住院孕產婦及家屬進行母乳喂養知識集體宣教，并進行護患溝通答疑，目前取得良好成效。同時利用孕婦學校、黑板報、宣傳畫、健康教育等多種形式努力傳播母乳喂養知識，取得了良好的效果。
三、實行24小時母嬰同室制度
在進行新生兒疾病篩查、新生兒沐浴、新生兒預防接種等母嬰暫時分離時，進行統籌安排，保證母嬰分離時間不超過1小時，達到按需哺乳。加強對母嬰同室病房管理，每日通風至少2次，每次30分鐘，保持室內空氣新鮮，陽光充足，清潔、整齊、舒適、安靜，確保孕產婦及新生兒的安全。
四、認真開展愛嬰醫院制度自我監管
根據《母乳喂養管理規定》，責任護士負責母乳喂養加強指導工作，病房不準有奶瓶、奶嘴，無奶粉廣告，針對每個母乳困難的產婦具體情況進行個別指導。制定了《剖宮產管理制度》，有效降低了非醫療需要性剖宮產率。
五、不斷鞏固愛嬰醫院知識培訓
對我科工作人員實行每年8小時復訓與考核，并納入績效考核方案，使愛嬰醫院成果不斷完善和鞏固。
六、按衛生部、公安部有關《出生醫學證明》管理規定，依法使用《出生醫學證明管理軟件》，專人負責，證章分開，做好管理與發放工作。
七、公示愛嬰醫院熱線電話，提高6個月內純母乳喂養率
三年來，我院的愛嬰醫院管理工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業務學習，不斷提高產科質量，繼續完善和鞏固愛嬰醫院的成果，努力促使我院的愛嬰醫院工作邁上一個新的臺階。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇二十
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。
4、強化相關知識的`學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的執行情況。
（二）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高專業知識水平。計劃如下：
1、3月、6月各派一名科內業務骨干參加自治區新生兒?？婆嘤柊唷?/p>
2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習，改變護理理念，從而提高自身素質和臨床護理質量。
（一）尤其是需提高護士發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，發現護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。
（三）進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員——護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的個人，追究個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、加強科室硬件設施的常規檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
（一）在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
（二）注重收集護理服務需求信息，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
（一）指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。
（二）重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
（三）增強科研意識，力爭年內開展新技術項目1～2項。
我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在20__年中的工作中一定能取得更好的成績。
愛嬰醫院工作匯報（優秀21篇）篇二十一
為了鞏固愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位，以保障xxx健康為核心，“兒童優先、母親安全”為宗旨，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，提高母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率。根據本院愛嬰行動實施方案要求特制定工作計劃如下：
一、加強組織管理，鞏固愛嬰醫院成果。
1、繼續設立以余夢虹院長為組長的鞏固愛嬰醫院管理領導小組，并根據醫院人事工作安排變動調整愛嬰醫院管理小組成員，取得院領導對愛嬰醫院工作的支持，把愛嬰醫院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。
2、在愛嬰醫院領導小組的領導下，促進母乳喂養技術指導小組，促進母乳喂養健康教育小組，促進母乳喂養支持組織，讓他們各司其職，開展愛嬰醫院管理的日常工作。
1、根據《三級?？漆t院等級達標評審要求》改進產科各項工作。加強產科病歷質控，嚴格掌聲握剖宮產指征，努力降低剖宮產率，完善搶救組織，搶救設備、藥品處于備用狀態，功能良好。在保證母嬰安全的基礎上，落實愛嬰醫院的各項管理工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產后30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上，24小時母嬰同室率達95%左右，院內新生兒純母乳喂養率保持在95%左右。
2、加強產前門診工作，認真做好產前宣教，產前檢查必須由獲得執業醫師資格證的醫師承擔。為孕產婦及家屬做好母乳喂養知識的健康教育，要求工作人員認真做好母乳喂養知識的宣傳，適時地對每一位孕產婦實行產前、產時、產后宣教工作，并進行登記管理，要求每一位孕產婦對母乳喂養知識基本掌握。
3、加強孕婦學校工作，孕婦學校按要求布置，環境溫馨舒適，并努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等健康教育知識，每周授大課一次，滾動循環。要求授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、有獎問答、小組討論、案例分析等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松掌握母乳喂養知識。
三、
加強母乳喂養措施的落實工作。
1.在硬件建設上，醫院遷入新址，醫院院內及病區環境上了一個新的臺階，各相關科室布局合理，室內整潔，彩光通風良好，病房陳設規范，病室配有嬰兒床及中央空調設備，新生兒病區是現代化的層流病室，孕婦學校有多媒體。
教學。
設施。添置有教學用娃娃和乳房模型。我們不能辜負重慶人民的厚望，要用好用活這些設施，做好愛嬰醫院的各項工作。
2.努力落實我院關于愛嬰醫院的相關制度：如《促進母乳喂養成功的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《鞏固愛嬰醫院十點措施》等。
3、制定母乳喂養復訓和培訓計劃：為了更一步規范愛嬰醫院管理，認真落實母乳喂養措施，制定全院工作人員復訓計劃和新上崗人員的培訓計劃并組織實施，根據相關要求對婦產科、兒科新上崗人員的資質管理，杜絕無證上崗。并堅持進行18小時崗前培訓，考試合格才能上崗，其他人員進行6小時復訓，使所有的工作人員對母乳喂養知識能靈活運用，減少臨床母乳喂養工作的缺陷。
4、努力加大母乳喂養知識的宣傳力度：使來院的孕產婦及家屬能更一步掌握母乳喂養的好處，努力營xxx嬰氛圍，利用宣傳欄，宣傳標語、醫院網站加強母乳喂養知識的宣教工作，在產科病區，兒科病區，產科門診張貼母乳喂養宣傳畫,并組織人員上街咨詢。利用醫院專門宣傳母乳喂養知識而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備，對前來住院的孕、產婦及其家屬進行母乳喂養宣教。并分發《母乳喂養》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳喂養知識授課宣教，要求培訓面達100%，是接受培訓的孕婦家屬掌握母乳喂養的好處及母乳喂養的相關技能。
5.制定有效的監督評價機制，實行獎懲分明。愛嬰管理領導小組負責組織每月一次進行督導檢查，以現場提問、問卷等方式評價各項措施落實情況并提出整改意見并落實相應的獎懲制度。
四、加強母乳喂養支持組織的管理。
1.做好兒童系統管理，對出院的嬰兒生長發育進行評價及母乳喂養指導。
2.積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查，新生兒疾病篩查率達、聽力篩查達規定要求。
3.將出院母親保健卡轉交給母乳喂養支持組織，定期產后訪視，協助解決產婦對母乳喂養的困難和問題，以保證4-6月內純母乳喂養。設立24小時母乳喂養咨詢熱線電話。