心得體會是我們在學習和工作中汲取經驗教訓的重要方式。小編為大家精選了一些個人成長和職場發展方面的心得體會，希望能對大家有所啟發和幫助。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇一
第一段：引言（大約150字）。
最近，我參加了一場名為“認知企業講座”的活動。該講座是由一家知名企業舉辦，旨在幫助職場人士提升認知能力，進一步提升個人和企業的發展。在講座中，我們學到了許多關于認知和企業發展的知識，使我對自己和未來的職業發展有了全新的認識和思考。
第二段：認知能力的重要性（大約250字）。
在講座中，講師強調了認知能力對個人和企業的重要性。他解釋道，認知能力是指個人對信息的收集、處理和運用能力。在當今信息爆炸的時代，對于企業來說，掌握全面準確的信息是取得競爭優勢的關鍵。而個人的認知能力決定了其在信息中篩選、分析和運用的能力。只有擁有良好的認知能力，才能更好地應對復雜多變的社會環境和職場挑戰，做出準確的判斷和決策。
第三段：提升認知能力的方法（大約350字）。
講座中，講師分享了許多提升認知能力的方法。首先是保持學習的心態。他鼓勵大家不斷學習和接納新知識，拓寬自己的視野。其次是培養思考能力。講師告訴我們，思考是認知能力的核心。通過思考，我們可以更好地理解和應用所學知識，并在實踐中不斷提升。另外，他還強調了注重觀察和積累的重要性。觀察是獲取信息的基礎，而積累則是將這些信息有效整理和運用的關鍵。通過觀察和積累，我們可以獲得更多的經驗和智慧，提高自己的認知能力。
第四段：認知企業的實踐意義（大約350字）。
講座中，講師還特別強調了認知對企業發展的重要性。他解釋道，企業的認知意味著對自身及外部環境的了解和認識。只有具備全面準確的認知，企業才能深入挖掘自身潛力，把握市場機會，并制定出有效的發展戰略。同時，他還提到了認知企業的核心要素：創新和學習。通過創新，企業可以不斷打破傳統束縛，找到更好的發展路徑；通過學習，企業可以汲取他人成功和失敗的經驗教訓，避免重復錯誤，實現可持續發展。
第五段：個人感悟和展望（大約200字）。
通過參加這場講座，我深刻認識到了認知能力對個人和企業的重要性。作為一個職場新人，我意識到自己需要不斷提升自己的認知能力，擴大知識面，拓寬思維，以更好地應對職場挑戰，并為企業的發展做出貢獻。未來，我將堅持學習和思考，并通過觀察和積累來提高自己的認知能力。同時，我也希望能夠將所學所思所得應用到實踐中，通過努力和創新，為企業的發展貢獻自己的力量。
總結：（大約150字）。
通過這次“認知企業講座”，我對認知和企業發展的關系有了更深刻的認識。良好的認知能力對于個人和企業來說都是至關重要的。通過不斷學習、思考和觀察，以及積極創新和學習，我們可以提升自己的認知能力，并為個人和企業的發展做出貢獻。希望更多的人能夠關注和重視自己的認知能力，實現個人和企業的長足進步。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇二
在日常工作和生活中，我們經常會接觸到各種企業。而企業的生命力是一個企業能否持續發展的關鍵因素。為了了解企業生命力的相關知識，我參加了一場主題為“企業生命力講座”的培訓課程。通過這次講座，我深刻認識到了企業生命力與企業持續發展之間的關系，獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我們需要了解什么是企業生命力。在講座中，講師提到，企業生命力是指一個企業在不同的經營環境下，依然保持持續發展的能力。而企業持續發展的最終目的是實現企業的長期利潤最大化。企業生命力的構成要素非常多樣化，其中包括企業文化、領導力、品牌優勢、產品質量、創新能力、人才管理、資本運營等多個方面。
企業生命力與企業發展的關系密切。企業生命力是企業能夠在競爭激烈的市場環境中持續發展的根本保障，也是企業能夠適應市場變化和應對風險挑戰的重要因素。如果一個企業沒有足夠的生命力，那么無論該企業面對怎樣的市場變化和風險挑戰，都無法持續發展和穩步前進。因此，提高企業生命力，是企業在實現發展目標和贏得市場競爭中必須掌握的關鍵因素之一。
第四段：培養企業生命力的關鍵手段。
在講座中，我獲得了一些培養企業生命力的關鍵手段。首先，建立符合企業文化的組織架構和工作流程，不斷完善企業運作管理體系，不斷提高企業的管理水平和效率。其次，持續加強品牌建設和產品研發創新，不斷完善產品質量和創新能力，提高品牌影響力和市場競爭力。另外，注重人才培養和團隊建設，尤其是高管層和領導力培養，打造一個充滿創造力和有活力的企業文化。當然，企業的資本運作和風險控制也是提高企業生命力的關鍵手段之一。
第五段：結論。
總之，企業生命力是企業發展的重要基石，涵蓋了企業各個方面的能力和優勢。因此，提高企業生命力，是每個企業必須面對的任務和挑戰。通過本次講座學習，我深刻認識到，企業生命力的提高需要全方位的努力和不斷創新進取。只有持續提高企業的軟實力和硬實力，才能為企業的長期發展奠定堅實的基礎。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇三
三次講座是由兩位老師給我們上的，還是很有感觸的。似有“與君一席話，勝讀十年書”的感覺。
從課堂中得到的是老師向我們講的身邊實際經歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。聽別人的經歷，就像是看著他們經歷了這一幕幕。也從他們的經歷中得到了一些經驗總結。
我們都知道每年高校畢業生數量不斷增加，再加之歷年未就業的畢業生數量，大學生就業市場將十分擁擠。隨著經濟的發展，社會各行業的分工也精細起來，對于招收員工。
優秀的人才。此時，專業水平不高的必定成為淘汰的第一批。再者，人是社會性動物，道德水平低的必定處理不好團隊合作中的人際關系，再淘汰。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會擇優選擇，故綜合素質高的大學生，從主觀上是擁有一定優勢的。因此，在此嚴峻就業形勢之下，提高自己心理素質，也是重要的一點。
此外，有許多大學生對自己未來就業職業及薪酬定位較高，而在招聘的崗位少之又少的的情況下，大學生可以放低要求，選擇先就業再擇業，獲得工作后積累經驗，再慢慢向理想中的工作進軍。做為擁有較高技能我們，再就業后又得到了良好的就業素質培養，這使我們更有把握去擇業，就業給我們提供了豐富的經驗，這對我們在擇業中，不就擁有了比別人多出的砝碼了嘛。
最讓我印象深刻的是最后一次講座中，老師說的三個詞語“卸責”、“負責”、“當責”。企業是不會養閑人的，誰都想自己的員工是優秀的，當下各大企業對一種員工相當喜愛，就是所謂的“當責”性的員工。因為他們不僅負責，還靈活，知道如何用最好的方式將事情做的更好，是能讓老板與上司省心的員工。
還有在最后結束時老師送給我們的一句話“人生沒有奇跡。只有積累”。我想這次的聽講座也算是我積累的一部分吧！
在聽講座中，老師還提到了職業生涯規劃這一點。在學習職業生涯規劃的過程中我學到了很多：要自我定位。、自我分析、自我定位是職業生涯規劃的一個重要環節。我覺得我們應該先弄清楚，我是誰，我能做什么，而不是我想做什么。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇四
近日，我有幸參加了一次題為“企業生命力講座”的活動。這次講座由業界知名的企業管理專家XXX擔任主講人，旨在幫助企業提升生命力，創造更好的經營業績。
第二段：講座內容概述。
在這次講座中，XXX詳細地介紹了企業生命力的各個方面，包括領導力、組織架構、人才管理、市場開拓等。通過生動的案例、數據分析和激動人心的演講，他生動地講述了企業如何在競爭激烈的市場中立足，以及如何在不斷變革的環境中不斷創新。
第三段：我對于領導力的認識有了一個新的升華。
領導力是一種經常被提及的概念，但是在這次講座中，XXX對于領導力的解釋讓我有了一個新的升華。他強調，領導力不僅僅是指一個人的管理技能，更是指對組織的預見性、前瞻性和領導者角色的明確認知。他還分析了不同類型的領導力在不同情境下的適用性，教育我們成為更好的領導者。
第四段：組織架構和人才管理的重要性。
在這個復雜多變的時代，企業組織架構和人才管理尤為重要。XXX強調，一個企業的成功不僅僅來自于它的經營理念和市場戰略，更來自于它的組織構架和人才管理。沒有一個健康的組織架構和優秀的人才隊伍，企業的發展很難有實質性的進步。為此，XXX重點講解了如何在雇傭、培訓和晉升方面制定正確的策略，并從根本上改善企業的組織結構。
第五段：對講座的總結。
這次的“企業生命力講座”讓我收獲頗豐，更深刻地認識到一個企業的成功夢想離不開領導者的支持和合作，他們需要構建一個健康的組織架構，同時擁有優秀、高效、有能力的員工隊伍，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。同時，作為普通員工，我們也需要不斷提升自己的能力和領導力，為企業的發展盡一份綿薄之力。我希望這次講座的精華，能夠在我的職業生涯中發揮積極的作用，也期待著更多類似的機會，探究更多領域的前沿理論和實踐。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇五
聽了為期倆天的企業教師來講的講座，體會頗多。6個企業（北京中軟，北京達內，西安深藍，上海杰普，大連東軟，浙大網新）的講座各有特色。給我帶來了很大的觸動。
雖經法律程序處理，此工程師受到了法律的制裁但是也未能挽回企業的損失。此案例讓我認識到了保護商業機密在經營活動中的重要性。在以后踏入社會的工作中要保護好商業機密。
北京達內公司楊經理就“軟件工程師的職業特點”在1號樓106給軟件工程的學生進行了一場精彩的講座。
為了幫我們更好的分析自己將來所從事的行業的特點，講座一開始，楊經理給同學們拋出幾個問題：什么是軟件，軟件行業的從業環境，軟件行業的發展前景，軟件行業的人才需求。針對這幾個現實性的問題，楊經理進行了詳細的介紹。
什么是軟件？軟件是一系列按照特定順序組織的電腦數據和指令的集合。一般來講軟件被劃分為編程語言、系統軟件、應用軟件和介于這兩者之間的中間件。其中系統軟件為計算機使用提供最基本的功能，但是并不針對某一特定應用領域。而應用軟件則恰好相反，不同的應用軟件根據用戶和所服務的領域提供不同的功能。懂得了軟件的含義。
“軟件技術發展與管理理念進步的相互關。
系”
軟件學院特邀浙大網新的老師來我校，在一號樓。
106教室為我們開展了“軟件技術發展與管理理念進步的相互關。
系”的專題講座。
老師介紹了軟件技術的發展并以此提出來主流軟件人才培養方向。c#/.net工程師，java/j2ee工程師，c/c++工程師，iphone/ipad工程師，android工程師，測試工程師。同時，張老師介紹了it軟件企業組織架構。使我們明白了企業的基本構架。不僅如此，針對項目型人才培養過程，張老師也向我們做了闡述：擬定一個項目；項目課題來自真實項目，真實客戶；根據項目大小組建合適的團隊(二到五人)；團隊合作和個人獨戰的實現過程有很大不同；理清需求，制定計劃；學會整理業務邏輯，控制項目過程；概要設計，驗證關鍵技術，實現編碼，組合項目。
然后，張老師監又共同與我們了分享it公司企業文化：做你喜歡做的事情。
要有改變世界的理想；團隊合作，共同成長；擁抱變化，勇于創新；誠信敬業，精益求精；多動腦筋，條條大路通羅馬；樂觀向上，永不言棄。
檔編撰能力；當今軟件技術的發展和新的管理理念。他結合浙大網新的人才培養計劃，要求我們要具備較強的學習能力，學會自主學習。張老師又介紹了當前風靡全球的電子設備，大大提高了我們對于軟件開發的興趣，拓寬我們的視野。
軟件行業發展趨勢及人才需求。
我懂得了自己所念的專業是由發展空間的，對這個專業不再迷茫，軟件產業的發展離不開軟件人才國家對軟件人才培養的重視程度跟對軟件產業的扶持是成正比的。在此之前，國家已先期建立了部分示范性軟件學院，中科院研究生院軟件學院就是其中的一個。全國軟件學院聯席會秘書長李璞對記者表示，中科院研究生院軟件學院是做得比較成功的一個范例。他們的產學研一體的培養模式應該推廣開來。
比較合理的it人才培訓供應鏈應該是高校、專業it培訓機構和it企業的互動鏈條。高校教育相對穩定，偏重理論基礎知識的教學，培養的人才根基扎實；專業it職業教育機構的培訓內容則更加靈活，更能緊跟市場需求；而通過與企業合作進行的專業化高標準的職業技能培訓，也是完善人才教育體系極為重要的一環。
軟件產業發展和就業前景。
軟件的的的發展前途光明，就業需求人員需要極大。
趙老師還介紹了最新的技術云計算，云計算(cloudcomputing)是并行計算(parallelcomputing)、分布式計算(distributedcomputing)。
即把存儲于個人電腦、移動電話和其他設備上的大量信息和處理器資源集中在一起，協同工作。在極大規模上可擴展的信息技術能力向外部客戶作為服務來提供的一種計算方式。目前云計算模型眾多，但多為商業模型，而hadoop作為開源的云計算模型，它模仿和實現了google云計算的主要技術，并且使用java語言編寫，可移植性強，為個人和企業進行云計算方面的研究和應用奠定了基礎。
未來it行業的3大發展方向;大數據處理（云計算）、物聯網、移動互聯網；
師職位，在工作中取得優異成績。她在講座中向我們介紹了成為一名好會計的經驗，為我們實現這個目標指明了方向，從實際工作的角度提出了成為一名好會計應具備的素質。
在講座中，鄭總提出，要成為一名好會計必須要業務好、人品好、口才好，并且要陪養自己的綜合能力和不斷學習的能力。在講座中4億元借款案例令我記憶深刻。在一天中，鄭總完成了多次借款、還款的轉換，為公司解決了困難，挽回了損失。一個企業中，會計的重要性不言而喻，因此一個好會計更要盡職盡責，做好本職工作。同時鄭總的事跡也讓我明白，作為會計還要有良好的溝通能力和靈活的思維。這次講座讓我對會計的實際工作有了新的認識。
這次講座讓我對會計的實際工作有了新的認識。鄭總提出了一名優秀會計應有的素質，為我們實現這個目標指明前進方向。主要有下幾點體會認識：
1.不要怕吃苦。當會計不要怕吃苦，剛入行，老板會讓咱們做些打雜的小事尤其私人老板，有時候老同事也會找你點小麻煩，對于這些要微笑以待。
2.擔得起這份工作。一定要擔得起這份工作，那么老板和別的人才會服你。
3.及時記錄。把工作中該記的及時記下來，疑難分錄，何時年檢什么，各種手續，時間長了，也就成了會計的專家了。
4.將心比心。將心比心，試想自己是老板，當老板數落我們的時候，換在他的立場，也許就能理解他了。
5.復印留底。自己接手的所有工作程序不僅要記清時間，順序，方便的話復印一下，留著，以備不時之需。
7.做這一行的狀元。不管自己喜不喜歡做會計，既然開始是為了生計，就做這一行的狀元，干什么都要干好。
第四，要有勤奮嚴謹的作風。
聽了張總的講座，我感到受益匪淺。張總的一句話讓我記憶深刻：在被問到公司需要什么樣的會計人員時，張總說“專業課低于六七十分的不要”。這句話給我敲響警鐘。作為一名優秀的會計，必須要有扎實的專業基礎，在學習上不能有得過且過的思想。學好專業課是最起碼的要求，這是我們以后工作的工具、生活的“飯碗”。在做人方面，張總是我們的榜樣，他正直忠誠的品格深深打動了我。作為外企的會計，他堅持自己的原則和立場，竭力維護國家利益，這是我們應該學習的閃光之處。作為一名會計，必須堅持自己的原則和立場，熟悉法律，以法律為準繩嚴格要求自己的行為，不能越雷池一步。
通過這次講座，使我深刻體會到會計工作在企業的日常運轉中的重要性，以及會計工作對我們會計從業人員的嚴格要求，對我今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。通過一周的實習，開闊了我們的視野，增進了我們對企業實際運作情況的認識，為我們以后的學習、工作奠定基礎。在實習中，我對會計工作有了更深的認識：
信的重要性。作為外企的會計，他堅持自己的原則和立場，竭力維護國家利益，這是我們應該學習的閃光之處。因此，要想做一個好的會計員，就必須要以誠信為本，必須堅持自己的原則和立場。
師講座中提到的這一點，這是對我們會計人員的基本要求，也是我們在以后的生活學習中需要培養的素質。
3、做會計要靈活。“靈活”是指我們要善于溝通和交際，同時也要有靈活的思維。善于交際要求我們與領導、同事、同行以及客戶之間打好人際關系，在不違背原則的情況下處理好各種人際關系，為以后工作提供幫助。因此，在平時的生活學習中，我們要學會溝通，學會交流，為以后的工作做準備。
會計本來就是煩瑣的工作，這就更需要我們用心的去對待。梁啟超說過：“凡職業都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生”。只要我們全新投入，就一定能有所收獲。總之，今天的講座讓我受益匪淺，它警示我學好知識、正直為人。
聆聽注冊會計師考試知識講座有感。
2012年注會報名已經拉開序幕了，為了使大家更好的了解注會考試，名師李紅英老師為大家召開一次講座，介紹了注冊會計師考試情況及在學習過程中應該注意的一些問題。
李紅英老師也為大家介紹了它通過注冊會計師的經歷。李紅英老師并非會計專業出身，cpa夢想始于09年春天。之前我幾乎毫無會計基礎，甚至對注冊會計師一詞亦缺乏基本概念，由于起步較晚，相關信息了解甚少，學習屢走彎路;加之基礎薄弱，效率不佳，以致準備不足，考試把握不大。因此，追求必過的他，最終放棄了本擬參加09年度3科考試。此后他暗下決心，執意報考10年度專業階段全部科目，并決意一次通過。于是他的cpa之旅正式起航，煉獄般的學習生涯就此開始。
到新教材便開始本階段的學習，7月初告一段落。因之前我已具備了較扎實的基礎，熟悉和學習新教材的時間便大為縮短。同時，他也為我們提出了寶貴的建議。當我們第一年參加cpa考試，建議首先報考會計，或者把會計和其他科目搭配起來，這樣將更有成效。審計，財管與戰略也有一定聯系，學好審計和財管對學習戰略會有較大促進作用。經濟法則相對獨立，與其他科目聯系不大，適合單獨學習。第三，循環復習。時間是7月初至考試前。該階段十分關鍵，從某種程度上決定著考試成敗。在此期間，聽課件已經不是主要任務，多半時間應放在滾動復習各科重點難點上，具體包括反復看書和大量做題。全部科目的循環復習歷經兩個多月，直至考試，時間雖短，但效果甚佳。由于本階段各科復習方法不盡相同，接下來我將分科目逐一敘述，以饗考友。第一階段我基本是逐門攻破的，同時學習的科目不超過兩門。而第二、第三階段則是進行六科的滾動式學習或復習。
二、學習收獲。
李紅英老師介紹了注冊會計師考試情況及在學習過程中應該注意的一些問題，我從中的收獲如下：
報考注冊會計師考試需要提早進行預習階段，對于早日進行學習狀態，把心態調整好有很大幫助，從報名到考試再到考完一直保持一種淡定、平和的心態，貴在堅持。情緒低落時，可以尋找一些辦法調節情緒。
注會有很多知識需要記憶,之前看的那些細節最后很可能都忘了,還不如最后突擊時記得清楚.故要安排好時間.沒科復習都是先弄懂整體結構,解題的固有思路,然后再記憶那些細節的規定,切不可本末倒置.就是要做到一看到題目就能想起解題的整個步驟,然后再牢記具體每一問會涉及哪個考點,這樣在考試中才能做到不慌張.一次報幾科的問題最好量力而為,有一定會計基礎的人最好一次多報幾科,原因有如下幾條:一是每年都會有的科簡單,有的科比較難,這個我們不好把握,所以多考幾科就可適當規避此問題.如果都在這科比較簡單的年份通過就是比較幸運的.注會是六十分及格,不是越高越好,所以不用面面俱到,抓矛盾的主要方面在這得到了淋漓盡致的體現.我們必選做出戰略性的選擇,除非你時間和精力都十分充分.我們一點要弄明白每科必考的那些章,那些出大題的章,對于一些很難很偏又不怎么考的地方一定要堅決放棄,因為一個不怎么考的地方今年最多出個選擇題,不會直接出大題.最多就一分的事,及不及格不取決于此,所以一定要抓大放小。
大學英語四六級考試應試技巧講座的感想。
隨著今年的大學英語四六級考試即將來臨，為了讓同學們充分的了解四六級考試基本形式，讓同學們在有限的時間做好最充分的復習，我校舉辦了主題為“大學英語四六級應試技巧與答題策略”的學術講座。
大學英語四六級考試應試技巧講座主要總結了：四級考試詞匯與語法的命題特點、四級考試詞匯與語法的命題特點、規律、命題特點、詞匯與語法結構等。《大綱》規定，大學本科生在兩年的英語基礎課學習中應該掌握英語的基本語法知識，其中包括詞法（名詞、代詞、數詞、形容詞、副詞、動詞等的用法）。句法（時態、語氣、語序、從句等）的正確使用等等。
二、學習收獲。
聆聽了“大學英語四六級應試技巧與答題策略”講座，我對講座內容進行了梳理，相信會對四六級應試有很大的幫助。
1)先來說聽力考試部分：
1、根據答案的選項，猜測到題目會是怎樣的場景，提前想好可能的場景以后，聽錄音的時候就不會太緊張，因為很多對話你已經能想到可能怎么說了。
2、而對于數字題則要經過簡單的計算，需要你提前做好準備，以便快速在演算紙上迅速的計算。
本上都能猜對的。因為在考試的緊張環境下，如果聽錄音的時候有遺漏或聽不懂的部分，你大腦的注意力就都轉移到疑惑上去了，因此導致做題的邏輯性思維能力降低。所以盡量在考試沒開始之前盡量多的做題，選出可能的答案。按照這樣的考試方法，你的聽力考試實際上是很輕松的，有更多的思考時間來驗證推敲你的答案。
2)寫作考試：
學術講座報告。
學號：
姓名：
報告題目：
指導教師：
所屬學院：
桂林電子科技大學研究生院。
究生學期生活，積累專業知識，拓寬視野。這些講座與我們專業知識緊密相關，但是卻不單一，涉及不同課題觀摩聆聽名師講座，名師神采飛揚，聽者亦有心得。一千個讀者的心中有一千個哈姆雷特。而面對著鮮活的教學對象，智慧的教師必然沒有相同的課堂。聽學術講座過程中，不僅可以領略各行各業專家的口才藝術，還可以開闊視野，學到課堂上學不到的知識。
在進入研究生院一年多的時間里我參加了各種各樣的學術講座，我既了解到了各領域多層次的發展前沿，使自己能夠跟上科學發展的步伐；同時充實了多方面的知識，提升了我們的理論水平；同時也看到了知名學者成功人士的人格魅力。而這也激發并且加強了我們對于所在學科領域的探索之心。在參加的學術講座中我印象最深的是中國人民大學杜小勇教授“大數據時代的數據管理技術”這個講座，因為他所講的內容是我特別感興趣的方面，拓寬了我的視野。
該講座的主要內容有大數據的定義、3v、管理技術等。一、大數據（bigdata）的3v大數據，或稱巨量資料，指的是所涉及的資料量規模巨大到無法透過目前主流軟件工具，在合理時間內達到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業經營決策更積極目的的資訊。大數據有3個v，一是大量化（volume），數據量是持續快速增加的，從tb級別，躍升到pb級別；二是多樣化（variety），數據類型多樣化，結構化數據已被視為小菜一碟，圖片、音頻、視頻等非結構化數據正以傳統結構化數據增長的兩倍速快速創建；三是快速化（velocity），數據生成速度快，也就需要快速的處理能力，因此，產生了“1秒定律”，就是說一般要在秒級時間范圍內給出分析結果，時間太長就失去價值了，這個速度要求是大數據處理技術和傳統的數據挖掘技術最大的區別。
二、數據庫管理技術。
目前數據庫可分為關系數據庫和nosql數據庫，根據數據應用的要求，再結合目前數據庫的種類，所以目前數據庫管理方式主要有以下4類。
（1）面向操作型的關系數據庫技術。
首先，傳統數據庫廠商提供的基于行存儲的關系數據庫系統，如db2、oracle、sqlserver等，以其高度的一致性、精確性、系統可恢復性，在事務處理方面仍然是核心引擎。其次，面向實時計算的內存數據庫系統，如hana、timesten、altibase等通過把對數據并發控制、查詢和恢復等操作控制在內存內部進行，所以獲得了非常高的性能，在很多特定領域如電信、證券、網管等得到普遍應用。另外，以voltdb、clustrix和nuodb為代表的newsql宣稱能夠在保持acdi特性的同時提高了事務處理性能50倍~60倍。
（2）面向分析型的關系數據庫技術。
首先，teradata是數據倉庫領域的領頭羊，teradata在整體上是。
應用，列存儲數據庫的研究形成了另一個重要的潮流。列存儲數據庫以其高效的壓縮、更高的i/o效率等特點，在分析型應用領域獲得了比行存儲數據庫高得多的性能。如：monetdb和vertica是一個典型的基于列存儲技術的數據庫系統。
（3）面向操作型的nosql技術。
有些操作型應用不受acid高度一致性約束，但對大數據處理需要處理的數據量非常大，對速度性能要求也非常高，這樣就必須依靠大規模集群的并行處理能力來實現數據處理，弱一致性或最終一致性就可以了。這時，操作型nosql數據庫的優點就可以發揮的淋漓盡致了。如hbase一天就可以有超過200億個到達硬盤的讀寫操作，實現對大數據的處理。另外，nosql數據庫是一個數據模型靈活、支持多樣數據類型，如對圖數據建模、存儲和分析，其性能、擴展性是關系數據庫無法比擬的。
（4）面向分析型的nosql技術。
戰略計劃，全面進軍大數據處理領域，ibm則早已捷足先登，“沃森（watson）”計算機就是基于hadoop技術開發的產物，同時ibm發布了biginsights計劃，基于hadoop，netezza和spss（統計分析、數據挖掘軟件）等技術和產品構建大數據分析處理的技術框架。同時也涌現出一批新公司來研究hadoop技術，如cloudera、maprkarmashpere等。
講座期間杜教授的飽滿的科研激情不時地感染者我們在座的每一位聽學者，杜教授幽默而又嚴謹的講學風格也帶動了我們大家的熱情以及杜教授對專業技術領域的真知灼見也令我們在座的研究生由衷欽佩。此次講座使我對大數據下數據管理的概念有了一定的認識并對其技術有了更深的理解，學到了大數據專業及其他相關方面更深層的理論知識和更前端的發展概況，理論水平得到了一定的提升，并提升了我們的專業技能，開闊了我們的視野，使我們受益頗多。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟，雖然按照學校規定，我已經完成了聽取有關學術報告和講座的任務。但在研二研三期間對學校組織的學術講座和報告，我還會選擇參加一些對自己專業有幫助的和自己感興趣的講座，不會停止學習探索的腳步，高度的責任感和使命感時刻提醒著我不斷攀巖知識的高峰，充實自我，實現自己的理想。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇六
最近，我有幸參加了一場關于企業指導的講座，這是一次非常有意義的經歷。在這次講座中，我不僅聽到了許多成功企業家的真實經歷，還學到了許多與日常生活和職業生涯密切相關的知識。通過這次講座，我深深地感受到了企業指導對于我們的重要性，同時也激發了我對未來職業發展的無限憧憬。
二、個人改變。
在講座中，企業家們分享了他們的創業故事和成功經驗，他們不僅讓我明白了創業的艱辛和困難，也讓我明白了只有付出才能收獲成功的真諦。同時，他們還強調了專業知識和技能的重要性，他們說，只有不斷學習和進修，才能不斷地提升自己的專業能力和競爭力。
這讓我深刻地認識到，人生的成功與否并非只靠運氣或者機會，而是通過自己的不斷學習和不懈努力來實現的。我決定在以后的生活中，積極主動地尋求學習和成長的機會，并努力提升自己的專業能力，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
三、職場洞察。
在講座中，企業家們還分享了他們對于職業生涯的洞察和建議。他們強調了職場人際關系的重要性，認為良好的人際關系能為個人的職業發展帶來巨大的助力。他們建議我們要學會與人相處，善于溝通，并主動參與到團隊合作中去。
這讓我意識到在職業發展中，除了專業能力外，建立良好的人際關系也同樣重要。我決定從現在開始，注重與同事之間的交流和溝通，主動參與到團隊活動中去，并且持續提升自己的溝通和協作能力，為將來職場的發展打下基礎。
四、創新的力量。
創新是企業發展的核心競爭力，也是我們每個人在職業生涯中都應該具備的能力。在講座中，企業家們強調了創新的重要性，并分享了他們在創新上的心得和經驗。他們說，只有不斷推陳出新，不斷創新和改進自己的產品和服務，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
這讓我深刻地認識到創新的力量。我決定在以后的學習和工作中，要敢于突破自己的思維定式，不斷挑戰自己，積極尋找并采納新的思路和方法，為未來的職業發展注入創新的動力。
五、未來展望。
通過參加這次企業指導講座，我收獲了許多寶貴的知識和經驗。我對于未來的職業發展有了更清晰的規劃和目標，同時也對于自己的潛力有了更大的信心。我相信只要不斷學習和努力，不斷提升自己的能力和素質，就一定能夠在未來的職業生涯中取得成功。
總結起來，這次企業指導講座的收獲是深遠而豐富的。通過聽取企業家們的經驗與建議，我不僅在職業生涯規劃上有了更明確的方向，也對于個人成長和發展有了更深入的思考。我相信，通過不斷努力和追求，我一定能夠在未來的職業生涯中取得巨大的成功。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇七
當在某些事情上我們有很深的體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣有利于培養我們思考的習慣。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為大家收集的企業案例講座心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
今天我們又一次上了工程案例課，這次的主講老師是邵宇昕老師團隊的一個女老師。這位老師給我們看了他的簡歷，自從大學畢業后，就開始參與工作，其中第一個工作是國企的，聽說當時在365個人中只選取了老師一人。我不禁對老師刮目相看起來。夏老師是個溫文爾雅的女生，但是也很愿意拼搏，他告訴我門，你想要什么樣子的人生你就要為之付出相應的努力。如果你一直甘于平凡的話，那你的生活可能也就是一般般的.家庭主婦的生活。但是人還是需要通過努力來改變自己想要的生活，去獲得自己喜歡的東西，去充實自己的人生。
她還跟我們分享了她的心路歷程與奮斗史。一開始在國企干了八年，可是卻覺得沒有什么發展前途，完全就是在耗費自己的生命和青春，當她貢獻完自己的青春后塔材幡然醒悟，需要辭職去尋求更好的機會。有人說選擇大于努力，我很贊同這一句話，只有選對了一條道路，你才會越走越好。于是辭去了他原有的工作，晚上自己去學習考證。沒錯，只要你想學習，任何時候都不會晚，當時老師一邊工作一邊學習，雖然身心疲憊，但是熬過了這一段日子也就好多了。因為現在人們的生活水平不斷的提高，所追求的就不單單是多樣性，更多的是生活的質量，所以中國也朝著質量大國不斷發展。而我們學習的專業雖然比較冷門，但是卻契合了社會的發展，有句話說的好，存在就是必要。所以我們也不該灰心，要好好把握先機，更好的鉆研我們的專業，爭取掌握更好的技能。
同時，老師還向我們展示了她的一系列專業證書。她在事業的道路上不斷追求，不斷的提高自己。現在，老師已經成為了中國為數不多的iatf16949外審員了。既然少，那就說明了這一行業的發展前景之大。那我們就更應該為之努力，去追尋更好的發展了。
當老師問道我們日后的打算時候，我是這樣想的，我先在校好好的學習專業課知識，等到大三可以去公司實習了，我在好好的判斷這份工作是否真的適合我，是否有足夠的發展前景，在決定日后的去向。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇八
講座心得體會應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。
作為一名企業員工，參加企業講座是非常必要的，因為這可以幫助我們更好地了解公司的業務和發展方向，提高我們的專業素質和工作能力。在這次講座中，我學到了很多有用的知識和經驗，下面是我的心得體會。
首先，講座的內容非常豐富，涵蓋了公司文化、戰略規劃、市場營銷、人力資源管理等多個方面。講師們都是行業內的專家，他們的講解深入淺出，讓我受益匪淺。
其次，講座中講師們的互動環節非常精彩，讓我更加深入地了解了公司的業務和發展方向。通過與講師們的交流，我更加清晰地認識到了自己的不足之處，并且得到了很多實用的建議和指導。
最后，通過這次講座，我更加明確了自己的職業規劃和發展方向，并且對公司的未來充滿信心。我相信，在公司的不斷發展和壯大中，我會不斷成長和進步，為公司的發展貢獻自己的力量。
總之，這次講座是一次非常有意義的經歷，讓我更加深入地了解了公司的業務和發展方向，提高了我的專業素質和工作能力。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地學習和工作，為公司的發展貢獻自己的力量。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇九
今年這個元旦是我生命中過得最有意義的一個元旦。
因為我有幸和來自四面八方的朋友一起歡聚一堂，共同聆聽許昌市傳統文化企業家公益講座。我把我這兩天的筆記稍作整理，和大家一起分享。非常感恩本次講座給我提供一個學習滋養凈化心靈的機會。
本次講座共三天。大會要求我們早上七點半進會場。當我和尚阿姨一起來到會場時，看見大門口站了兩排禮儀先生、迎賓小姐鞠躬向大家問好時，那種溫馨的氣氛讓人感覺特別親切，一下覺得距離拉近了很多，有種回到家的感覺。
我們四百多人分了五組在輔導員的帶領下分組依次秩序井然的走入會場，年輕人非常自覺地退到長者后面讓年長者走在隊伍的前面。
進入會場，每個座位上整整齊齊地擺放著《弟子規》。大會在國歌聲中拉開了序幕。我們早上第一件事是拜孔夫子，晨讀《弟子規》。拜完孔夫子后，我們手捧著愛心人士捐贈的《弟子規》，在禮儀老師的帶領下大聲齊讀。接下來我們又聆聽了景國成老師、許強老師、王春來老師、莊汝偉老師、張衛社老師、程志杰老師、何依依老師、王竑锜老師為大家帶來的精彩演講。
景國成老師圍繞言傳身教展開話題，告訴家長朋友一定要注意自己身上的小細節，大人先學怎樣做人，孩子自然會效仿你的行為。許強老師通過自身體會告訴大家人活一世，兩件事不能等，行孝不能等，行善不能等。王春來老師告訴大家一個樸實的道理，人生最大的價值在于付出。只所以他能照顧癱瘓的父母十二年，工作之余還寫書，是因為他想讓父母開心，讓父母為他的成功而感到驕傲和自豪，他的孝心給他精神上的動力，成就他事業上的成功，他說孝心是兒女成就事業的.偉大動力這話一點沒錯，因為我和他有著相似的經歷，他的整場報告讓我淚流滿面，泣不成聲。我所有的委屈、抱怨在淚水中化為烏有，比起他的所作所為，我真的差的太遠了。
莊汝偉老師教會大家用賞識、經典、音樂去教育孩子，讓孩子生活在愛的世界里，一定讓孩子學會從小干家務，這樣做對培養孩子責任心、感恩心、都有莫大的好處，同時要養成終生學習的好習慣，終身學習對一個人學習成長都有很大幫助，能借鑒別人好的東西拿來用到生活當中提升自己，同時家長要注意把培養孩子的道德品德放在首位、同時要去磨練孩子的意志、開闊孩子的胸懷、提升孩子的氣概。
所有老師們的話題都是圍繞愛展開，幾位老師的心得分享字字句句都讓我深深感受到“聽君一席話，勝讀十年書”啊！
大會為每一位學員提供一份免費的午餐，由義工老師發給我們，大家要念了感恩詞才可以開始吃飯。義工老師手拿垃圾袋在過道來回走動收集垃圾，大家都很自覺，沒有人往地上亂扔垃圾。飯后還有水果供應大家享用。一天的課程結束后，大家排著隊井然有序地離開會場。
會場中有很多感人的事跡讓我們一次又一次流下了眼淚。大會進場預備組是最后進場的，隊伍當中有很多老人在寒風中站了將近一個小時才進場，為了維護公共秩序，他們無怨無悔，毫無怨言。
我身邊是一位來自登封的朋友，他開了一家飯店，為了聽講座，飯店都關門了，他說生意停了沒關系，錢可以再掙，但是學習傳統文化這個講座不是天天都有，言語中我聽出他非常珍惜這個聽課機會。
當我聽說我們的義工把大家吃剩下的飯盒米粒集中在一起吃下去，工作人員把飯塞到她手里她都不舍得吃，還說這些飯都是人家有愛心的人捐錢買的，扔了多可惜啊！我聽到這些話時再也控制不住自己，淚水順著臉頰嘩嘩地流下來。多么樸實的義工，多么純凈的心靈啊！
第二天下午的互動活動中，大會宣布要給出生在一月份的學員過生日，工作人員為過生日的學員買了一個三層的生日蛋糕，有十位學員被請到臺上和大家一起慶祝生日，其中也有莊汝偉老師。每個人都說了一些感恩父母的話，當莊汝偉老師和大家分享時，話沒出口就開始不停地擦拭眼淚，莊老師告訴大家她的婆婆前幾天去世了，臨終前她正在廈門電視臺做錄節目前的準備工作，接到電話連夜坐飛機趕回來見老人最后一面，接著又忍著淚水趕快飛到廈門電視臺如期錄制節目，做到了忠孝兩全。接下來莊老師當著大家的面給她父母和天下所有父母磕了三個頭，當莊老師站起身來時已經哽咽地說不出話了，她的舉動感動了在場的很多人。有一位老師在分享時說莊老師母親說她如果聽說她的女兒不敬公婆就不許她回娘家。莊老師的父親我見過，五年前的十一，在老干部活動中心的門前舉辦攝影展，我和女兒剛好路過駐足觀看，不經意間發現有位穿風衣的高個子老人給我和女兒拍照，就走過去想看看相片，沒想到他爽快地說：“走，咱去南悟真照相館把相片洗出來送給你們。”說完他上了一輛紅色的汽車，開的很慢在前面帶路，我騎自行車帶著女兒跟在后面，走到照相館門前他把車停好，在門口等我，然后讓我選我的相片，他給我們共照了三張相片，相片很快洗出來了，我們一起出來在貴賓樓門口他給我們照了一張合影，然后問我是不是也是攝影愛好者，他說我看你看作品時特專注，所以就把那一瞬間抓拍下來了，他說我姓莊，你以后要是有需要可以來找我，告訴我他家的住址。后來我聽別人說他是老年攝影協會的莊主席，就在兩個月前，我才知道他就是莊汝偉老師的父親，莊汝偉老師能夠取得今天的成就，我一點都不感到奇怪，有其父必有其女嘛！她的父母都是品德優秀的人，在父母言傳身教的影響下，她身上也散發出巨大的人格魅力，讓越來越多的快樂媽媽加入到她的快樂媽媽團隊中來，為天下的父母提供溫暖人心的幫助。
這兩天我最大的收獲就是做人不能太自私，既然我們有機會來到現場聽課，因為場地有限，還有很多想學習傳統文化的人沒有機會到現場來，所以我們每一位在場的學員都有責任和義務向我們身邊的人傳播傳統文化給人帶來的好處，我們要把我們的愛心無限放大，讓愛傳下去。
我們要從當下開始，從感恩父母、恭敬師長、友愛兄弟姐妹、對同事朋友講信義、關愛孩子開始，逐漸延伸到幫助一切需要幫助的人。只有我們身體力行去做，才能帶動我們周圍的人去做這些事情，我們才不會愧對自己的祖先，愧對自己的良心，讓我們攜起手一起來做傳統文化的傳播者,同時也希望更多的朋友加入進來，大愛無疆，厚德載物。
在這個燥熱的夏天，有人忙著復習考試，有人著急等待著中高考的結果。而即將大三的我們從這個時候就要開始考慮著就業的問題。從童話般的校園生活將步入現實社會......
當我們心中積累了不少感想和見解時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編幫大家整理的企業講座心......
11篇當我們積累了新的體會時，有這樣的時機，要好好記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。應該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的，歡迎大家借鑒......
關于電信今天，在蔣霞老師的帶領下，我們班全體同學去了逸夫樓階6聽了電信企業在我院的講座，通過這次的講座我覺得學到很多關于工作方面和通信這個專業方面的的......
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十
20xx年2月17日，第2期精英企業家演講力高級研修班在北京大學正大國際中心隆重開課。20名企業家學員豬年春天里再次聚首北大，參加了本次課程的學習。
在課程開始不久，來自河南的會業家學員李總，上臺和大家分享了這一年來學習演講的心得。在臺上，李總動情地演講：
“我從一個上臺緊張到哭、語無論次、抗拒講話的人，如今成為一個自信樂觀、享受公眾講話的人，這個過程是一個痛并快樂的過程。通過這一年來企業家演講力課程的學習，我覺得我已經把文老師的”演講一陽指"融進了我的血液，現在我上臺，根本就不用想套路，張嘴就來，這都是文老師這一年來的魔鬼訓練法訓練出來的，所有的痛在今天看來都是值得的。今天在這里看到這么多新的面孔，你們的表現比我當年要強多了，相信通過這個課程的學習，一年之后的今天，你們一定會比我更出色!讓我們為自己走進了這個課堂，選擇了在這個班上學習而鼓掌!現在我真的很留戀這個課堂，雖然上一期我因為別的事情而沒能來上這個課，但是我心里時時想念著大家，期盼下一期與大家的相聚。今天終于見到大家，真的感覺很幸福，你們留給我太多美好的回憶，當然還有一直關注著我們，為我們的進步無私付出的文若河老師，讓我們把最熱烈的掌聲送給文若河老師!
在這個燥熱的夏天，有人忙著復習考試，有人著急等待著中高考的結果。而即將大三的我們從這個時候就要開始考慮著就業的問題。從童話般的校園生活將步入現實社會......
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企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十一
20__年x月x日，通過學習，使我們對企業發展有了更深的理解，找到了從自身出發提升的實際途徑。__教授用歷史事實衍生到現在管理制度和思維模式解析，給大家啟發和頓悟，下面詳細談談我的心得體會。
課程引入“道、德”在企業文化中的核心價值，闡明了企業的發展與員工的職業能力的發展是相互依賴的。企業重視人才必須先重視人本身，在培養人力作為資本要素，同事也要注重為員工提供一個有利于價值發揮空間，領導者要在給予員工提供必要的資源，也賦予員工責任的同時進行相應的授權，通過鼓勵員工不斷的提高職業能力以增加企業的核心競爭力，并建立科學有效的激勵機制來調動員工的積極性。同時，__教授還指出了管理者品德和管理制度的問題，要提升和加強管理者的道德素養，才能管理和培養出更加優秀的人才。作為企業管理者反腐倡廉、廉潔從業是對我們管理者基本要求，傳達了有才致小富，有德興國家的中心思想。
“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”中國傳統國學中包含著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐。國學文化為企業管理提供了經營決策、制度決策、人才決策至價值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。
企業管理中的主要矛盾方面是企業管理者。企業管理者要有硬本領、軟實力。硬可壯威，軟可致遠。硬能提效，軟能擔責。軟硬不可分，沒有硬作支撐，軟為無本之木;沒有軟來護體，硬也形同走尸。管理者要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好硬與軟的關系，做到硬中兼軟，軟中有硬，但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學識是軟實力;業務、能力是硬本領。管理者要駕馭班子、統攬全局，做部屬的標桿，必須有“軟實力、硬本領”作支撐。作為集團公司的一位管理者也是如此，首先要懂業務，并能身先士卒，率先垂范;知道如何干，并帶著大家一起干;真正做到人無我有，人有我精，實實在在地干事，才能成為大家的主心骨，才能得到大家的愛戴;那么團隊才能成為一個能打硬仗，無堅不摧的團隊。
國學，作為中華民族優秀的傳統文化的核心價值，是數千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結，是中華民族的生存智慧與財富哲學。影響著每個中華兒女的思想和行為。中華民族因為自己博大精深的文化而存續，而驕傲!對于企業管理者來說，要想做好企業，管好企業，首先必須了解這個社會群體中人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認同。這些都離不開國學。因為國學是闡述人生大道理的知識，是指明人生方向的指南針，當我們或我們的員工看不清前方時，國學能為我們撥開眼前的迷霧，為我們指出正確的方向。當前，互聯網、手機、汽車、快餐等等現代人浮躁的生活，讓我們的生活節奏越來越快，人與人之間的關系越來越功利，身上的壓力越來越大，似乎精神上也越來越荒蕪，這是很危險的事情。這時候讀讀國學經典里的語句，學而不思則罔，思而不學則怠，業精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨;正心，修身，齊家，治國，平天下等等。這些關于學習，事業，人生的簡單而深刻的道理，會讓我們心里充實、愉悅。從中我們學會了以感恩的心去對待自己的父母和企業;從樂于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對待犯過錯誤或者反對過自己的人;如何做一個善良的人，做一個孝順父母的人，做一個有禮貌的人，做一個智慧的領導，做一個聽懂話，出好活的員工。
我們知道：財富是辛勤勞動與高尚智慧的結合，是靈與肉、體與能、義與利的統一體，是一種責任，是心與血的結晶。一個合格的企業管理者，不管你是做后勤的還是做銷售的，也應該是一個高尚道德的實踐者。一個不了解中華民族歷史文化的人，一個不掌握這個民族生存智慧的人，一定會缺少對這個偉大民族的認識，一定缺少對這個民族情感的認知，很難成功。企業管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對象的信任，有凝聚力、號召力，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對黨對人民負責的態度，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格辦事程序，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風，弘揚良好導向，做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義，不畏權勢壓力，不當好好先生，不人云亦云;軟心腸能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。企業管理者要依靠自身的德能、資績、情感、領導藝術和思想政治工作等軟權力的無形作用，來影響員工的態度、行為、思想和價值觀念。只有放下架子，用軟心腸”去激發、影響部屬和員工的潛能和熱情，點醒沉睡中的部屬和員工，最大限度地發揮他們的積極性和創造性，這種精神感染才能綿長而持久。
這次從國學看企業管理的學習，對我們的素質培養有著積極的意義，對我們企業發展的未來更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業領航人，把執行精神當做一種常態，道德修養作為一項習慣乃至一種素養，參透到我們和諧共進，無限事業的工作中，以自身為起點踐行企業制度，推動企業實現現代管理模式的跨越。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十二
近日，我的學校舉辦了一場精彩的企業講座活動，我有幸能夠參加其中。這次講座給我留下了深刻的印象，并收獲了許多寶貴的經驗和知識。以下是我對這次講座的心得體會。
首先，在這場企業講座中，我深刻體會到了學校與職場的緊密聯系。講座中的嘉賓都是一些來自不同企業的成功人士，他們分享了他們的創業故事、成功經驗以及對未來職場的展望。通過他們的分享，我真切感受到在學校所學的知識和技能是可以直接應用到實際工作中的。這讓我更加堅定了自己學習的動力，同時也提醒我要不斷提升自己的專業素養，以適應未來職場的需求。
其次，在講座中，我了解到了企業的核心競爭力與價值觀。嘉賓們強調了企業成功的重要因素，并分享了他們所在企業的核心競爭力。他們表示，一個企業的成功不僅僅取決于產品的質量和市場銷售，更取決于企業的核心價值觀。企業要有明確的目標和理念，做到誠實守信、質量第一、服務客戶等等。通過這些觀點，我認識到了企業管理的重要性，同時也明白了在未來的職場中，對于我們個人來說，培養正確的人生觀和價值觀是多么的重要。
此外，我還從講座中學到了團隊合作的重要性。在講座中，一些嘉賓強調了團隊合作對于企業成功的重要性。他們分享了自己與團隊合作的經驗和故事，并強調團隊協作的典型例子。通過這些故事，我明白了團隊合作不僅可以提高工作的效率，還可以激發團隊成員的創造力和潛能。這讓我更加明白在未來的職業生涯中，要善于團隊合作，注重溝通和協調，從而取得更好的工作成果。
最后，這次講座中，嘉賓們還分享了一些實用的職業發展建議。他們指出，要想在職場中脫穎而出，首先要培養自己的專業技能，不斷學習與提升。其次，要具備堅持、創新以及適應變化的能力。隨著科技的不斷進步，職場也在快速變化，我們要保持開放的心態，及時學習新知識和技能。此外，嘉賓們還鼓勵我們要有勇于創新的勇氣和精神，敢于冒險、挑戰和改善。通過這些建議，我明白了個人發展的重要性，同時也知道了在職業發展中需要具備哪些素質和能力。
總的來說，這次企業講座給我留下了深刻的印象，并讓我獲得了許多寶貴的經驗和知識。我明白了學校與職場的緊密聯系，企業的核心競爭力與價值觀的重要性，團隊合作的重要性，以及如何進行職業發展。這些心得體會將成為我未來職業生涯中的寶貴財富，我將以此為指引，不斷努力學習和進步，為我的理想與目標奮斗。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十三
今年這個元旦是我生命中過得最有意義的一個元旦。
因為我有幸和來自四面八方的朋友一起歡聚一堂，共同聆聽許昌市傳統文化企業家公益講座。我把我這兩天的筆記稍作整理，和大家一起分享。非常感恩本次講座給我提供一個學習滋養凈化心靈的機會。
本次講座共三天。大會要求我們早上七點半進會場。當我和尚阿姨一起來到會場時，看見大門口站了兩排禮儀先生、迎賓小姐鞠躬向大家問好時，那種溫馨的氣氛讓人感覺特別親切，一下覺得距離拉近了很多，有種回到家的感覺。
我們四百多人分了五組在輔導員的帶領下分組依次秩序井然的走入會場，年輕人非常自覺地退到長者后面讓年長者走在隊伍的前面。
進入會場，每個座位上整整齊齊地擺放著《弟子規》。大會在國歌聲中拉開了序幕。我們早上第一件事是拜孔夫子，晨讀《弟子規》。拜完孔夫子后，我們手捧著愛心人士捐贈的《弟子規》，在禮儀老師的帶領下大聲齊讀。接下來我們又聆聽了景國成老師、許強老師、王春來老師、莊汝偉老師、張衛社老師、程志杰老師、何依依老師、王竑锜老師為大家帶來的精彩演講。
景國成老師圍繞言傳身教展開話題，告訴家長朋友一定要注意自己身上的小細節，大人先學怎樣做人，孩子自然會效仿你的行為。許強老師通過自身體會告訴大家人活一世，兩件事不能等，行孝不能等，行善不能等。王春來老師告訴大家一個樸實的道理，人生最大的價值在于付出。只所以他能照顧癱瘓的父母十二年，工作之余還寫書，是因為他想讓父母開心，讓父母為他的成功而感到驕傲和自豪，他的孝心給他精神上的動力，成就他事業上的成功，他說孝心是兒女成就事業的偉大動力這話一點沒錯，因為我和他有著相似的經歷，他的整場報告讓我淚流滿面，泣不成聲。我所有的委屈、抱怨在淚水中化為烏有，比起他的所作所為，我真的差的太遠了。
莊汝偉老師教會大家用賞識、經典、音樂去教育孩子，讓孩子生活在愛的世界里，一定讓孩子學會從小干家務，這樣做對培養孩子責任心、感恩心、都有莫大的好處，同時要養成終生學習的好習慣，終身學習對一個人學習成長都有很大幫助，能借鑒別人好的東西拿來用到生活當中提升自己，同時家長要注意把培養孩子的道德品德放在首位、同時要去磨練孩子的意志、開闊孩子的胸懷、提升孩子的氣概。
所有老師們的話題都是圍繞愛展開，幾位老師的心得分享字字句句都讓我深深感受到“聽君一席話，勝讀十年書”啊！
大會為每一位學員提供一份免費的午餐，由義工老師發給我們，大家要念了感恩詞才可以開始吃飯。義工老師手拿垃圾袋在過道來回走動收集垃圾，大家都很自覺，沒有人往地上亂扔垃圾。飯后還有水果供應大家享用。一天的課程結束后，大家排著隊井然有序地離開會場。
會場中有很多感人的事跡讓我們一次又一次流下了眼淚。大會進場預備組是最后進場的，隊伍當中有很多老人在寒風中站了將近一個小時才進場，為了維護公共秩序，他們無怨無悔，毫無怨言。
我身邊是一位來自登封的朋友，他開了一家飯店，為了聽講座，飯店都關門了，他說生意停了沒關系，錢可以再掙，但是學習傳統文化這個講座不是天天都有，言語中我聽出他非常珍惜這個聽課機會。
當我聽說我們的義工把大家吃剩下的飯盒米粒集中在一起吃下去，工作人員把飯塞到她手里她都不舍得吃，還說這些飯都是人家有愛心的人捐錢買的，扔了多可惜啊！我聽到這些話時再也控制不住自己，淚水順著臉頰嘩嘩地流下來。多么樸實的義工，多么純凈的心靈啊！
第二天下午的互動活動中，大會宣布要給出生在一月份的學員過生日，工作人員為過生日的學員買了一個三層的生日蛋糕，有十位學員被請到臺上和大家一起慶祝生日，其中也有莊汝偉老師。每個人都說了一些感恩父母的話，當莊汝偉老師和大家分享時，話沒出口就開始不停地擦拭眼淚，莊老師告訴大家她的婆婆前幾天去世了，臨終前她正在廈門電視臺做錄節目前的準備工作，接到電話連夜坐飛機趕回來見老人最后一面，接著又忍著淚水趕快飛到廈門電視臺如期錄制節目，做到了忠孝兩全。接下來莊老師當著大家的面給她父母和天下所有父母磕了三個頭，當莊老師站起身來時已經哽咽地說不出話了，她的舉動感動了在場的很多人。有一位老師在分享時說莊老師母親說她如果聽說她的女兒不敬公婆就不許她回娘家。莊老師的父親我見過，五年前的十一，在老干部活動中心的門前舉辦攝影展，我和女兒剛好路過駐足觀看，不經意間發現有位穿風衣的高個子老人給我和女兒拍照，就走過去想看看相片，沒想到他爽快地說：“走，咱去南悟真照相館把相片洗出來送給你們。”說完他上了一輛紅色的汽車，開的很慢在前面帶路，我騎自行車帶著女兒跟在后面，走到照相館門前他把車停好，在門口等我，然后讓我選我的相片，他給我們共照了三張相片，相片很快洗出來了，我們一起出來在貴賓樓門口他給我們照了一張合影，然后問我是不是也是攝影愛好者，他說我看你看作品時特專注，所以就把那一瞬間抓拍下來了，他說我姓莊，你以后要是有需要可以來找我，告訴我他家的住址。后來我聽別人說他是老年攝影協會的莊主席，就在兩個月前，我才知道他就是莊汝偉老師的父親，莊汝偉老師能夠取得今天的成就，我一點都不感到奇怪，有其父必有其女嘛！她的父母都是品德優秀的人，在父母言傳身教的影響下，她身上也散發出巨大的人格魅力，讓越來越多的快樂媽媽加入到她的快樂媽媽團隊中來，為天下的父母提供溫暖人心的幫助。
這兩天我最大的收獲就是做人不能太自私，既然我們有機會來到現場聽課，因為場地有限，還有很多想學習傳統文化的人沒有機會到現場來，所以我們每一位在場的學員都有責任和義務向我們身邊的人傳播傳統文化給人帶來的好處，我們要把我們的愛心無限放大，讓愛傳下去。
我們要從當下開始，從感恩父母、恭敬師長、友愛兄弟姐妹、對同事朋友講信義、關愛孩子開始，逐漸延伸到幫助一切需要幫助的人。只有我們身體力行去做，才能帶動我們周圍的人去做這些事情，我們才不會愧對自己的祖先，愧對自己的良心，讓我們攜起手一起來做傳統文化的傳播者,同時也希望更多的朋友加入進來，大愛無疆，厚德載物。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十四
在和一些企業領導者聊天的時候，他們常常會主動談及自己想要的生活，其中一個不會回避的字眼就是“成功”。當記者追問，對于他們而言成功意味著什么時，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價值觀和信念。但通過深入的交流可以發現，成功并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對人生的不同理解。
成功的定義。
一位電訊公司的ceo說：“能結交優秀的朋友說明我生活的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼。”那些把結交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒有友誼，他們就不能達到最終的人生目標和夢想。
一位女性企業家說，能找到一份自己喜歡的職業或事業才是成功。對他們而言，追求滿意的職業是最大的滿足，并且堅信“做你喜歡的事，成功就會來。”
一位運動服裝品牌的ceo說：“小時候家里很窮，父母整天為缺錢發愁，我7歲的時候就曾發誓，絕不要那樣的生活。”很多出身貧寒的人以財富多寡界定是否成功，但當他們完成了財富的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。
有一位it工程師對記者說，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心、滿足，就是對自己最高的要求。
壓力是成功最大的敵人。
提及成功，總是避不開“壓力”。因為追求成功總和承受壓力相隨。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業家們對成功的定義。
據統計，從不同群體企業家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業的企業家壓力相對較大;醫藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業的企業家壓力相對較大，而塑料、電氣機械、儀器儀表等行業企業家壓力相對較小。記者采訪了安徽一家中型醫藥企業的董事長張勇，他對記者抱怨說，焦慮已經成了他的家常便飯。“中國醫藥(14.530,0.46,3.27%)企業雖然發展迅速，增長速度快于發達國家市場，但并不表明中國醫藥企業已經整體融入世界市場經濟體系，也不表明中國醫藥企業已經與跨國醫藥巨頭一樣具有穩固的核心競爭能力和競爭優勢。相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競爭加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國的醫藥企業面臨空前的發展困境。”張勇對記者說。由于這些困境，他無時無刻不感受到強烈的經營壓力。他曾經給自己設限，要求自己到45歲就“金盆洗手”，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經營模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成“華麗轉身”。
對此，著名的職場心理學家漆紅對記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時，還要學會享受生命的'過程，而不僅僅是結果和目標。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十五
今天我有幸參加了公司舉辦的企業講座，這次講座的主題是“領導力與團隊協作”。講座的主講人是一位資深的企業家，他在講座中分享了自己的經驗和見解，給我留下了深刻的印象。
講座一開始，他就用簡潔明了的例子，講解了領導力的基本概念和重要性。他指出，領導力并非是指揮他人，而是通過影響和激勵團隊成員，讓整個團隊朝著共同的目標前進。他強調了了解團隊成員、建立信任、明確目標和價值觀等關鍵要素。
主講人的講述流暢而富有激情，他的聲音沉穩有力，肢體語言豐富，讓人感覺他不僅是一個優秀的企業家，更是一個富有魅力的演說家。他通過自己的創業經歷，向我們展示了如何從失敗中吸取經驗，堅持信念，最終成功。
講座中，主講人分享了許多實用的領導技巧，如如何傾聽、如何表揚、如何解決問題等。這些技巧不僅對我有用，對整個團隊也將產生深遠的影響。我深刻體會到，一個好的領導者應該是一個好的教練和顧問，幫助團隊成員發揮他們的潛力，共同成長。
講座的最后，主講人分享了他的成功經驗。他告訴我們，成功并非一蹴而就，而是需要時間、努力和堅持。他鼓勵我們要有勇氣去嘗試新的事物，勇于面對挑戰，同時也要有耐心去等待結果。
總的來說，這次講座是一次寶貴的學習機會，讓我對領導力和團隊協作有了更深的理解和感悟。我相信，這次講座的知識和經驗將對我未來的工作和成長產生積極的影響。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十六
在和一些企業領導者聊天的時候，他們常常會主動談及自己想要的生活，其中一個不會回避的字眼就是"成功"。當記者追問，對于他們而言成功意味著什么時，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價值觀和信念。但通過深入的交流可以發現，成功并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對人生的不同理解。
成功的定義。
一位電訊公司的ceo說："能結交優秀的朋友說明我生活的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂，就很難建立真正的友誼。"那些把結交好朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒有友誼，他們就不能達到最終的人生目標和夢想。
一位女性企業家說，能找到一份自己喜歡的職業或事業才是成功。對他們而言，追求滿意的職業是最大的滿足，并且堅信"做你喜歡的事，成功就會來。"。
一位運動服裝品牌的ceo說："小時候家里很窮，父母整天為缺錢發愁，我7歲的時候就曾發誓，絕不要那樣的生活。"很多出身貧寒的人以財富多寡界定是否成功，但當他們完成了財富的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。
有一位it工程師對記者說，成功就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親手給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得開心、滿足，就是對自己最高的要求。
壓力是成功最大的敵人。
提及成功，總是避不開"壓力"。因為追求成功總和承受壓力相隨。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業家們對成功的定義。
據統計，從不同群體企業家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業的企業家壓力相對較大;醫藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業的企業家壓力相對較大，而塑料、電氣機械、儀器儀表等行業企業家壓力相對較小。記者采訪了安徽一家中型醫藥企業的董事長張勇，他對記者抱怨說，焦慮已經成了他的家常便飯。"中國醫藥(14.530,0.46,3.27%)企業雖然發展迅速，增長速度快于發達國家市場，但并不表明中國醫藥企業已經整體融入世界市場經濟體系，也不表明中國醫藥企業已經與跨國醫藥巨頭一樣具有穩固的核心競爭能力和競爭優勢。相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競爭加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國的醫藥企業面臨空前的發展困境。"張勇對記者說。由于這些困境，他無時無刻不感受到強烈的經營壓力。他曾經給自己設限，要求自己到45歲就"金盆洗手"，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經營模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成"華麗轉身"。
對此，著名的職場心理學家漆紅對記者談了他的看法：在獲得成功的滿足感的同時，還要學會享受生命的過程，而不僅僅是結果和目標。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十七
李開復老師來我們學校開講座了！一開始很激動，但是后來就無奈了，正好換課到那時，又是必定一票難求。逐漸放棄了想法，但是，到了時間還是抱著試一試的態度去了會場，終于是得以見到老師的風采。
老師很有風度，但是講座娓娓道來，又像是一個平常人，毫無那種張揚極端的個性。
老師講了他的十個成長的啟發，將他的人生軌跡穿起來，也將一些人生經歷的哲理拿出來與大家一起分享。
李開復1961年出生于臺灣，母親在43歲高齡時生下他前，被醫生數次勸阻。因為醫生透露，如此高齡的產婦很可能生下白癡。但是母親不顧一切勸阻生下了這個幺兒。這個幺兒在母親的極度寵愛下自由自在地成長著，喜歡做很多惡作劇。把家里所有的鐘表調慢一小時以便晚上床睡覺。把鄰居池塘里的水放干以證實鄰居池塘里有沒有100條魚。這一切母親都只是報以寬容的一笑。但是母親不允許孩子傲慢和目中無人。
當5歲的李開復得意洋洋地對鄰居阿姨表示“上小學以后就沒有見過99分”后。母親不允許這樣的狂放存在于孩子身上，有史以來第一次打了開復。母親告訴他，“不只要好好學習，還要改掉驕傲的毛病。自夸是要不得的。謙虛是中國人的美德。”母親總是不失時機地把做人的道理告訴開復。這一次強烈的記憶，使得開復懂得如何在謙虛和自信中保持平衡，而不會在自卑或自負中跌倒。
李開復11歲留學美國之后，一直在美國成長。1972年，他進入了美國哥倫比亞大學學習“政治科學”專業。然而兩年的學習讓他知道自己的興趣并非在政治方面。學習的枯燥經常讓他在課堂上昏昏欲睡，學習成績也不盡如人意。但是，他發現他在選修的計算機課上，有著驚人的天賦。往往是別人還在苦思冥想如何寫出程序時，他早就把程序寫完而無所事事。后來，他發現他像發瘋一樣愛上了這門學科。因此，在大學二年級時，他自己做出了一個驚人的決定，“轉系！”這意味著他將從一個全美排名第3的專業轉到一個毫無名氣可言的專業。但是，他聽從了內心的選擇，還是選擇了計算機專業。而這個決定，改寫了他一生的軌跡。
李開復以哥倫比亞大學計算機專業第一名的成績畢業以后，順利進入匹茲堡的卡內基·梅隆大學就讀計算機專業的博士。在讀博士之前，他的系主任haberman就告訴他，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文。至少在本領域是世界頂尖的。這句話讓李開復十分震撼。然而，下面一句話，讓他受益更深，haberman說，“做出一流的博士論文，也不是讀博士的最終目的。而是你在讀博士的過程中，獲得一種思考的方法，而這種方法將使你在任何一個領域，都獲得頂尖的成功！”而李開復的努力證實了這種說法。李開復關于統計學方法做出的語音識別博士論文至今還是語音識別產品的理論基礎。而李開復也在博士生涯中，學會了解決問題，擁有了戰勝困難的勇氣。
李開復在讀博士期間選擇的研究方向是“語音識別”。師從博士生導師羅迪。羅迪教授鼓勵李開復用專家統計的方法來研究語音識別，而李開復在這個領域經過了一番研究后，發現語音識別用這個方法可以獲得特定語者95%的語音識別率。李開復把整個研究過程寫了一篇論文。一經發表，得到了很正面的回饋。但是他最終發現，專家系統是有嚴重局限性的，無法延伸到做不特定語者的語音識別。他認為有數據的支持的統計模式是唯一的希望。當他把想法告訴導師，羅迪告訴他，“我不同意你，但是我支持你！”這樣的說法讓李開復備受感動，成就了李開復博士論文的成功。他的論文當年被評為《商業周刊》最杰出創新。
李開復在博士生生涯里，成績依然優秀。他用統計學做出的語音識別率大大地提高了，而博士論文發表在國際期刊上，讓全美的科技界震驚。這樣一個明星學生可以說在卡內基·梅隆里沒有什么憂愁可言。然而，一次暑期課程讓他經歷了不小的挫折。1983年暑假，李開復得到了暑期工的工作。
其任務就是教賓夕法尼亞州60個最聰明的高中生計算機課程。李開復自己對那段時光非常享受，每天忙碌地備課，還想出各種教學方法。但是，他領取薪水的那一瞬間看到學生的評語，才知道學生認為，“李老師的教學就像催眠曲！”這樣的評價無疑使得李開復備受打擊。
然而，李開復并沒有氣餒。他把失敗當成了學習的機會，因此獲得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中國以后，做了上千場的演講。這無疑得益于學生時代的練習。
在蘋果和sgi李開復度過了八年科學家到產品副總裁的路程。在這段路程上，他有許多成功，例如蘋果的quicktime，但是在sgi他碰到了巨大的挫折。他的團隊發明的三維瀏覽器，在市場上失敗，整個團隊和產品被公司廉價賣掉。這時，他又發揮了“從挫折中學習”的反省。他理解了，僅僅有科學家的“新”、“酷”的創新是不夠的。創新必須是針對用戶的，必須是有用的。做產品的管理，必須把用戶放在第一位。李開復1998年夏天回到中國，在中國開創微軟中國研究院。這時，他把這個教訓帶入中國團隊。
20xx年，李開復被調回微軟總部成為微軟全球副總裁。幾年工作后，他深深地體會了一個完美工作的標準，那就是自己有濃厚的興趣，能有成長的空間，并具備一定的影響力。他懷念著在中國研究院的興趣，還有在剛調回美國的學習，但是他期望著有更大的影響力。當他發現谷歌將開始在中國創建時，他主動找到了谷歌ceo施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高興，在一個月之后就給了李開復offer。李開復說，當你遇到喜歡的工作機會，不需要任何的遲疑，而需要積極主動來爭取。因為這樣的機會往往炙手可熱，一秒鐘的猶豫你就可能與之失之交臂。
20xx年，是李開復的轉折年。他沒有想到，一次普通換工作的經歷引發了一次地震。微軟的訴訟使他陷入了人生最低的低谷。對他的虛假負面報道鋪天蓋地而來。但是，他想到了他一生的座右銘：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
于是，他全力以赴地投入了這場戰斗，不再理會那些不能改變的謠言。將從微軟提取的30萬份郵件資料中找尋有利的證據以證明自己的清白。經過兩個月的努力，法庭同意李開復到谷歌工作。最后，當李開復回到媒體面前開始工作時，他發現，沒有一個記者還提問與訴訟有關的問題，因為作為官司的勝利者，媒體不再相信那些謠言。
谷歌公司聚集著世界上最天才的工程師們。如何管理這些“天才”，是擺在李開復面前的另一個課題。李開復非常推崇“放權”式的管理，他深知在以創意為主要生產力的公司里，不能嚴格地恪守那些死板的規定。他可以讓員工自己提出研究的方向。大家討論決定。也可以讓員工用20xx年的目標、合作伙伴、總部溝通上努力，其他的時間，他更是一個企業文化的維護者、公司的發言人、員工的教練。
什么是成功？是否擁有了名利就算成功。對此，李開復回答，你的價值不是你擁有多少，而是你留下多少。當他的一個同事賺夠了錢而發現失去人生目標時，才意識到，人生的價值在于貢獻，和對他人的影響。
李開復曾經有過一個獨特的夢想，就是在中國創建一所一流的，有世界影響力的私立大學。他甚至身體力行地為此多方奔走。但是最終因為種種原因沒有成功。但是他并沒有氣餒，而是用另外的方式實踐夢想。他說：“我不能改變教育，但是我可以幫助學生。”他給中國的大學生寫信，寫書，辦了“我學網”，每年面對十萬學生做演講。在幫助學生的過程中，李開復看到中國大學生的成長。他說，他曾經想過自己的墓志銘應該有科學家或者企業家的注腳。但是，他說他現在已經沒有這種想法，如果他的墓志銘上有熱心教育者的字樣，他會感覺到內心的溫暖。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十八
我參加了一場名為“企業講座”的活動，此次活動的目的是為我們提供關于企業運作、管理和發展的實用信息。在這場講座中，不僅有企業高管和成功企業家的分享，還有許多有趣和富有洞察力的案例分析。通過這次講座，我深深體會到了成功企業的運作模式和經驗，并對自己的職業生涯和個人成長有了更深入的思考。
首先，在講座中，我們聽取了一位名人企業家的演講。他以他創辦的企業為例，闡述了他成為成功企業家的心得體會。他指出，成功企業的核心是有一個清晰的愿景和戰略，以及敏銳的市場洞察力。只有擁有明確的愿景和目標，企業才能夠在激烈的市場競爭中不斷進步。他還提到，一個成功的企業家需要具備堅定的毅力和對挑戰的勇氣。在創業的道路上，會充滿困難和挫折，只有持之以恒地追求自己的夢想，才能真正實現成功。
其次，講座中的案例分析給我留下了深刻的印象。案例分析涉及到了一些著名企業的成功故事，讓我對這些企業的發展經歷有了更深入的了解。通過分析這些案例，我學到了很多關于市場開拓、品牌建設和管理團隊的知識。例如，一家成功的企業需要積極拓展市場，不斷創新，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。同時，一個優秀的團隊也是一個企業成功的關鍵要素。在案例分析中，我看到了很多企業通過建設團隊、激勵員工來實現企業發展目標的例子，這讓我深受啟發。
第三，講座中還有一些具體的經驗分享，這些經驗分享讓我深受鼓舞。講座嘉賓們分享了他們在創業過程中遇到的挑戰和困惑，以及他們如何克服這些困難并取得成功。這些分享幫助我更好地理解了創業的實質和過程。其中，一位企業家提到他在創業初期一直陷入困境，但通過不斷學習和進取，他成功地實現了企業的快速發展。他的經歷鼓勵了我，在面對挑戰時不要退縮，要勇敢面對并尋找解決問題的方法。
此外，講座中還有一些關于個人成長的討論，這讓我對自己的職業生涯和個人發展有了更深入的思考。一位企業高管談到了他個人成長的經驗，他強調了不斷學習和自我提升的重要性。他說，一個成功的人需要保持好奇心和持續學習的態度，才能不斷地適應社會的變化和挑戰。這使我意識到，作為一個職場人士，我需要不斷學習和提升自己，以適應快速變化的業務環境和市場競爭。
通過這場企業講座，我不僅了解到了成功企業的運作模式和經驗，還對自己的職業生涯和個人發展有了更深入的思考。我相信這些知識和體會將對我未來的職業生涯產生積極的影響。作為一名年輕人，我將以此次講座為契機，不斷學習和提升自己，追求自己的夢想，并為實現自己的職業目標而努力奮斗。
企業生命力講座心得體會版（專業19篇）篇十九
20xx年xx月xx日，通過學習，使我們對企業發展有了更深的理解，找到了從自身出發提升的實際途徑。xx教授用歷史事實衍生到現在管理制度和思維模式解析，給大家啟發和頓悟，下面詳細談談我的心得體會。
課程引入“道、德”在企業文化中的核心價值，闡明了企業的發展與員工的職業能力的發展是相互依賴的。企業重視人才必須先重視人本身，在培養人力作為資本要素，同事也要注重為員工提供一個有利于價值發揮空間，領導者要在給予員工提供必要的資源，也賦予員工責任的同時進行相應的授權，通過鼓勵員工不斷的提高職業能力以增加企業的核心競爭力，并建立科學有效的激勵機制來調動員工的積極性。同時，xx教授還指出了管理者品德和管理制度的問題，要提升和加強管理者的道德素養，才能管理和培養出更加優秀的人才。作為企業管理者反腐倡廉、廉潔從業是對我們管理者基本要求，傳達了有才致小富，有德興國家的中心思想。
“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”中國傳統國學中包含著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐。國學文化為企業管理提供了經營決策、制度決策、人才決策至價值觀念、思維方式層面的思想智慧啟迪。
企業管理中的主要矛盾方面是企業管理者。企業管理者要有硬本領、軟實力。硬可壯威，軟可致遠。硬能提效，軟能擔責。軟硬不可分，沒有硬作支撐，軟為無本之木;沒有軟來護體，硬也形同走尸。管理者要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好硬與軟的關系，做到硬中兼軟，軟中有硬，但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。文化、學識是軟實力;業務、能力是硬本領。管理者要駕馭班子、統攬全局，做部屬的標桿，必須有“軟實力、硬本領”作支撐。作為集團公司的一位管理者也是如此，首先要懂業務，并能身先士卒，率先垂范;知道如何干，并帶著大家一起干;真正做到人無我有，人有我精，實實在在地干事，才能成為大家的主心骨，才能得到大家的愛戴;那么團隊才能成為一個能打硬仗，無堅不摧的團隊。國學，作為中華民族優秀的傳統文化的核心價值，是數千年來中國人思維方式、行為方式、生活方式的高度總結，是中華民族的生存智慧與財富哲學。影響著每個中華兒女的思想和行為。中華民族因為自己博大精深的.文化而存續，而驕傲!對于企業管理者來說，要想做好企業，管好企業，首先必須了解這個社會群體中人的性格、思想、價值觀與行為方式，了解他們的生活、理想和對生命的感悟，培育與他們的情感，得到他們的價值認同。這些都離不開國學。因為國學是闡述人生大道理的知識，是指明人生方向的指南針，當我們或我們的員工看不清前方時，國學能為我們撥開眼前的迷霧，為我們指出正確的方向。當前，互聯網、手機、汽車、快餐等等現代人浮躁的生活，讓我們的生活節奏越來越快，人與人之間的關系越來越功利，身上的壓力越來越大，似乎精神上也越來越荒蕪，這是很危險的事情。這時候讀讀國學經典里的語句，學而不思則罔，思而不學則怠，業精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨;正心，修身，齊家，治國，平天下等等。這些學習，事業，人生的簡單而深刻的道理，會讓我們心里充實、愉悅。從中我們學會了以感恩的心去對待自己的父母和企業;從樂于助人的心去幫助有困難的職工;以寬容的心去對待犯過錯誤或者反對過自己的人;如何做一個善良的人，做一個孝順父母的人，做一個有禮貌的人，做一個智慧的領導，做一個聽懂話，出好活的員工。
我們知道：財富是辛勤勞動與高尚智慧的結合，是靈與肉、體與能、義與利的統一體，是一種責任，是心與血的結晶。一個合格的企業管理者，不管你是做后勤的還是做銷售的，也應該是一個高尚道德的實踐者。一個不了解中華民族歷史文化的人，一個不掌握這個民族生存智慧的人，一定會缺少對這個偉大民族的認識，一定缺少對這個民族情感的認知，很難成功。企業管理者為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。要贏得部屬和管理對象的信任，有凝聚力、號召力，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對黨對人民負責的態度，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格辦事程序，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風，弘揚良好導向，做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義，不畏權勢壓力，不當好好先生，不人云亦云;軟心腸能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。企業管理者要依靠自身的德能、資績、情感、領導藝術和思想政治工作等軟權力的無形作用，來影響員工的態度、行為、思想和價值觀念。只有放下架子，用軟心腸”去激發、影響部屬和員工的潛能和熱情，點醒沉睡中的部屬和員工，最大限度地發揮他們的積極性和創造性，這種精神感染才能綿長而持久。
這次從國學看企業管理的學習，對我們的素質培養有著積極的意義，對我們企業發展的未來更是有跨越式的提高。讓我們跟隨企業領航人，把執行精神當做一種常態，道德修養作為一項習慣乃至一種素養，參透到我們和諧共進，無限事業的工作中，以自身為起點踐行企業制度，推動企業實現現代管理模式的跨越。