通過寫心得體會，我們可以更好地理解和把握所學的知識。看看他人的心得體會，或許會給我們帶來一些靈感和啟發。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇一
集團公司是在原紡織廠的基礎上經過資產重組和改制而成的現代企業集團。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入wto的新形勢面前，我們一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業文化建設，培育富有現代企業意識、市場經濟觀念和團結、進取、積極向上的企業文化，使企業的凝聚力、激勵力、約束力、導向力、輻射力大大增強，有力地促進了企業改革發展及生產經營工作。
一、重塑企業形象，打造“”品牌。
集團公司的前身是工廠制形式的紡織廠。曾經有過的輝煌在市場經濟新形勢下已然暗淡。1996年企業改制之時，我們就深刻認識到，企業形象是企業的無形資產，是企業走向市場的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經營理念：用戶是衣食父母，質量是企業生命。強調的用戶必須得到最佳的服務，必須以高質量的產品和服務贏得用戶的信賴，特別重視在社會公眾心目中樹立起企業即服務的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經營理念的學習討論活動，并對有損形象的一些行為做出公開嚴肅的處理，提出誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。其次，我們請專家為設計了公司圖文標識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統一的圖文標識。將過去產品白色包裝袋改為現在的彩色包裝袋，使客戶在市場上一眼就能認出的產品，提升了企業和產品的美譽度。第三，我們把企業文化凝結在產品之中，讓優秀的質量、優良的服務、為用戶著想的經營作風都體現在“云中河”牌產品之中，使用戶不僅得到產品，而且得到了文化，在用戶心目中牢固樹立起的形象。
二、培育“特色”的企業精神。
我們在大力倡導市場經濟觀念和現代企業意識的過程中，適時總結、提煉，形成了自己的企業精神——尊重、服務、卓越、自信。尊重是體現以人為本的管理思想。企業的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發員工的創造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關心人、激勵人的機制和使人奮發進取的文化氛圍。服務，即用戶必須得到最佳的服務，強調同用戶建立長久的貿易關系;員工之間、上下工序之間，整個企業是一個服務鏈。卓越，即追求卓越的產品質量和工作質量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。這一企業精神是在經過班組、車間及各分子公司的反復討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎，一經推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“精神”演講會、文藝演出活動，在各種場所制作了統一標牌，使這一企業精神很快深入員工之心。當然，更主要的工作在于生產經營工作中貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業文化杯”中進行考核，凡是認真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。
三、用市場經濟觀念和現代企業意識給員工“洗腦”。
我們這個企業地處內陸省份、黃土高原，遠離沿海開放地區，工業和市場水平都較落后，加之原來都是“國營老廠”，受長期計劃經濟體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現代企業意識不強。這個問題成了企業改革和發展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深刻認識到這一問題的嚴重性，企業雖然處在黃土高坡，但產品得走向市場，走向全國乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒有市場經濟觀念和現代企業意識的員工，怎么能生產出高質量的產品呢?為此，我們請來了大學教授，以脫產輪訓的方式向員工講授現代企業制度和市場經濟規則，請省內外知名學者為管理人員講授企業制度創新，請公司內外具有市場經驗的專家講市場實戰案例。公司利用報紙、廣播、壁報、黑板報等不厭其煩地宣傳市場經濟知識和現代企業制度。此外，公司各項管理制度和各種考核獎懲辦法的修改和重建，都體現市場經濟法則和現代企業意識，特別是通過對各種大大小小的管理事務的處理，使員工的思想觀念發生了根本轉變，風險意識、競爭意識、服務意識、質量意識、改革意識等大大增強。思想的解放，觀念的轉變，促進了生產力發展。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇二
在企業管理中，面對日益激烈的市場競爭和內部管理難題，企業整風已經成為提高企業效益和提升競爭力的重要手段。通過整風，企業可以深入挖掘和解決管理中存在的問題，加強員工的團隊合作和創新意識，促進企業的可持續發展。
企業整風不僅有助于提高企業內部的運轉效率和生產效益，更能促進員工的積極性和凝聚力。企業整風通過不斷改進和創新，使企業能夠適應市場的變化，樹立企業形象和品牌，提高企業在市場中的競爭力。此外，企業整風還可以借助輿論、精神和文化力量，增強企業文化的凝聚力和感召力，形成有利于企業穩定和發展的良好環境。
第三段：企業整風的方法與手段。
企業整風的方法和手段多種多樣，可以從多個角度入手。首先，要著眼于企業內部的管理問題，找出管理的漏洞和問題根源，制定具體的整改措施。其次，要加強與員工的溝通和交流，培養和激發員工的潛力和創新能力，使員工成為企業發展的重要力量。另外，要重視企業文化的建設，加強企業內部精神文化和價值觀的引導，使之成為員工心中的“指南針”，引領企業發展的方向。
通過企業整風，我們可以看到明顯的效果和改變。首先，企業的內部管理逐漸趨于有序，各項工作和流程更加順暢，避免了信息傳遞中的誤差和耽誤；其次，員工的獲得感和歸屬感增加，他們有更強的責任心和協作意識；另外，企業整風在市場競爭中取得了一定的優勢，提高了企業的知名度和品牌價值，進一步拓寬了市場空間。
雖然企業整風取得了一定的成效，但仍然面臨著新的挑戰和問題。未來，企業需要更加注重創新和變革，緊跟時代的步伐，及時調整策略和戰略，不斷適應和應對市場需求的變化。同時，企業還需要進一步加強與員工的溝通和交流，鼓勵員工的主動性和創新能力，實現共贏的結果。此外，企業整風還應注重企業文化的建設，不斷推進企業價值觀和企業精神的內化和外化，使之成為企業發展的基石。
結尾：
總而言之，企業整風是一項系統工程，需要企業和員工共同努力。通過整風，企業可以有效解決管理中存在的問題，提高企業的競爭力和創新能力，從而實現企業的可持續發展。企業整風不僅是一種管理方法，更是一種精神面貌和文化載體。只有積極推進企業整風，不斷探索和改進，才能為企業的發展注入源源不斷的動力和活力。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇三
進入企業工作是每個年輕人的必經之路，作為社會的一員，進入企業不僅僅是一種社會角色的轉變，更是對自己人生規劃的一種選擇。在職場中，我們可以尋求經驗與成長的契機，不斷鍛煉自己的能力與素質，不斷探索自己的優點與不足，逐漸形成自己的職業規劃，成為未來更好的自己。
第二段：認識職場與人際之道。
在企業中，人際關系是我們無法回避的一部分，無論是與同事、上司、下屬還是客戶，我們都需要不斷學習與提高自己的人際交往能力。在工作中，我們要學會與他人進行有效的溝通，與同事們建立良好的合作關系，理解并尊重上司的決策，正確處理下屬的工作指導。只有通過良好的人際關系，我們才能更好地完成工作，推動事業的發展。
第三段：感受與面對職場壓力。
進入企業后，我們會不可避免地面臨各種各樣的職場壓力。在緊張忙碌的工作中，我們需要時刻保持積極的心態，勇于面對各種挑戰與困難。職場的競爭激烈，但也給我們提供了更多的成長機會。只有在艱難困苦中磨練自己，不斷突破自我，才能迅速適應職場的環境，并在其中獲得更好的發展。
第四段：堅守誠信與責任的底線。
在企業中，我們應當時刻銘記“誠信”與“責任”這兩個底線。企業文化的建設需要每一位員工共同努力，只有在誠信與責任的基礎上，我們才能與同事們保持良好的合作關系，贏得公司和領導的信任與支持。在工作中，我們應當時時刻刻樹立起對企業和客戶的責任意識，努力將工作做到最好，為公司的發展做出自己的貢獻。
第五段：直面挑戰與追求成長。
在企業中，我們需要直面各種挑戰與困難，在面對壓力時要堅持不懈地努力學習、充實自己，不斷提高自己的能力與素質。與此同時，我們也要不斷調整自己的心態，保持一顆積極向上的心，勇敢面對職場的風雨，并且在困境中尋找并抓住機遇，為個人與企業的發展做出更大的貢獻。
總結：
通過進入企業工作，我們收獲了許多關于職場與人生的感悟與體會。誠信與責任、人際關系、職場壓力、挑戰與追求成長，這些方方面面構成了我們成長的過程。正是通過這一系列的工作與經歷，我們不斷鍛煉ourselves，培養出堅韌不拔的品質與勇敢面對困難的能力。而這些都為我們未來的發展奠定了堅實的基礎。無論是事業的成功與失敗，都不過是我們成長的標志，我們要始終堅持自己的夢想與追求，并為之奮斗到底。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇四
進入一家企業，是每個人工作生涯中的重要一步。我在畢業后也有幸進入一家知名企業工作。剛進入企業時，我感受到了新的環境和不同的工作氛圍。第一次面對公司的辦公室，人們忙碌的身影讓我有些緊張。然而，通過逐漸的融入和努力工作，我開始體悟到企業的真正魅力。
第二段：融入企業文化的重要性。
在企業中，每個員工都有自己的角色和職責。但要真正成功，融入企業文化是至關重要的。剛開始，我意識到自己需要了解企業的價值觀和信念，才能更好地適應和發展。通過參與企業文化培訓以及和同事的交流，我漸漸學會了如何與企業的價值觀相契合，并將其應用到自己的工作中。這讓我感到自己與公司更加緊密地聯系在一起，也更有動力去為公司做出貢獻。
第三段：領導與團隊的重要性。
在企業中，領導和團隊是我們發展的支持和引導。通過與領導的溝通和交流，我開始理解到成功不僅僅是個人的事情，更是團隊的努力和合作的結果。在與團隊共事的過程中，我學到了如何與人合作、如何利用每個人的優勢來實現目標。這樣的體驗讓我認識到，一個成功的企業需要一個團結、和諧的團隊，這樣才能共同進步、共同成長。
第四段：挑戰與成長。
在企業中，每一個工作崗位都有自己的挑戰和困難。但是，正是這些挑戰和困難，推動了個人的成長和進步。我在企業中面臨了各種各樣的挑戰，有項目上的困難，有與同事之間的溝通沖突，但我通過不斷地學習和努力，逐漸克服了這些困難。這些挑戰不僅讓我在專業知識上得到了提升，更培養了我的抗壓能力和解決問題的能力。經歷過挫折和困難后的成長，讓我更加明白努力和堅持的重要性。
第五段：對未來的展望和感悟。
進入企業工作的經歷讓我受益匪淺，也讓我對未來產生了更高的期望。通過與企業的接觸，我看到了行業的前景和發展機會。我也明白了只有保持學習和成長的心態，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。面對未來的挑戰，我要不斷地提升自己的能力和素質，做好每一項工作，為企業的發展貢獻自己的力量。
總結：進入企業是一次人生的里程碑，也是一次機會與挑戰并存的歷練。通過融入企業文化、與領導和團隊合作、克服挑戰和困難，我們可以不斷成長和進步。未來的發展取決于我們的努力和堅持，只有不斷學習和成長，才能在激烈的競爭中脫穎而出，為企業的發展作出貢獻。進入企業讓我們認識到，我們的努力與付出都是值得的，同時也給予了我們對未來的希望和信心。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇五
第一段：介紹服務企業的重要性和存在的問題（總述）。
如今，服務業占據了國民經濟的重要地位，成為經濟增長的重要推動力。然而，在服務企業的發展過程中，我們也面臨著許多困難和挑戰，例如服務質量不穩定、員工素質參差不齊等。作為一名從業多年的服務行業從業者，我深切體會到這些問題在實際操作中所帶來的不便和困擾，同時也從中得到了一些重要的感悟和心得。在下文中，我將分享我的一些體會和對服務企業發展的思考。
第二段：提高服務質量的重要性與方法（闡述）。
提高服務質量是服務企業取得競爭優勢的關鍵。在我工作的過程中，我意識到了注重員工培訓和素質提升的重要性。員工是企業的重要資產，通過提供有針對性的培訓，使員工具備專業技能和良好的服務態度，可以讓客戶真正感受到企業的用心和關懷。此外，為了提高服務質量，企業還應注重完善內部管理制度，加強與客戶的溝通，不斷修正和改進服務流程，以滿足客戶的需求和期待。
第三段：建立良好的企業文化與品牌形象（解釋）。
服務企業的品牌形象對于吸引顧客和保持良好口碑至關重要。在從事服務行業多年的經歷中，我發現，顧客更傾向于選擇那些擁有良好企業文化和積極品牌形象的企業。通過建立積極向上的企業文化，企業可以塑造出一個富有活力和凝聚力的團隊，員工的積極工作態度會傳遞給顧客，從而增加客戶的滿意度和忠誠度。同時，企業還應該注重提升自身的品牌形象，通過廣告宣傳和市場推廣，提高企業的知名度和形象，吸引更多的潛在顧客。
第四段：積極面對競爭與變革的挑戰（論述）。
在市場經濟的競爭環境下，服務企業經常面臨激烈的競爭和市場的快速變化。在這個過程中，企業需要保持積極面對競爭和變革的態度，靈活調整戰略和服務模式。在我所在的企業，為了應對競爭壓力，我們不斷改進產品和服務，關注市場變化，與客戶保持緊密聯系，傾聽他們的需求和意見。同時，我們還不斷開拓新市場，尋找新的合作伙伴，積極尋求創新和變革。這些舉措為企業在激烈的競爭環境中保持市場份額和競爭力起到了積極的推動作用。
第五段：總結感悟和展望未來（總結）。
通過多年的從業經驗，我認識到在服務企業中，提升服務質量、建立良好的企業文化和品牌形象、積極面對競爭和變革是至關重要的。同時，我也意識到服務企業發展的道路上仍然存在許多挑戰和困難，例如技術創新和人才培養等。因此，我希望未來的服務企業能夠更加注重創新與發展，加強內部管理和技術提升，提供更加貼合客戶需求的服務，為客戶帶來更大的價值，為行業的可持續發展作出更大的貢獻。
通過以上五段的論述，我將我的對服務企業發展的感悟和心得進行了有序的闡述。希望這些思考和體會能夠對服務企業的從業者和管理者有所啟示，為服務企業的進一步發展提供一些思路和參考。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇六
近年來，隨著市場競爭的日益激烈，企業整風成為了一種新的管理理念和方法。企業整風能夠幫助企業發現問題、解決問題，促進企業的發展。通過參與企業整風活動，我深刻地體會到了企業整風的重要性和價值，也積累了一些寶貴的經驗和體會。以下是我對企業整風的心得體會。
首先，企業整風能夠幫助企業發現問題。企業整風是一種盤點自身的過程，通過各種形式的調研和反饋，企業能夠了解到員工和客戶的真實反饋，發現自身存在的問題和不足之處。在我所在的企業中，通過企業整風活動，我們意識到了溝通不暢、信息不對稱等問題。這些問題在平時難以發現，但在企業整風活動中，大家敢于直面問題，表達真實意見，從而可以更加全面地了解企業的實際情況，及時發現問題，并采取相應的措施進行改進。
其次，企業整風能夠促進企業的發展。企業整風不僅能夠發現問題，更重要的是能夠解決問題。通過企業整風，我們找到了一些根本問題，并采取了一些行之有效的措施進行改進。比如，在溝通不暢的問題上，我們增加了內部溝通會議的頻率，建立了更加暢通的溝通渠道；在信息不對稱的問題上，我們加強了內外部信息交流，提供了更多的信息資源。這些改進措施的實施，有效地解決了企業存在的問題，提升了企業的績效和競爭力，推動了企業的發展。
再次，參與企業整風能夠增強團隊凝聚力。企業整風活動是一個全員參與的過程，無論是管理層還是基層員工，每個人都能夠發表自己的意見和建議。通過真實的溝通和互動，我們互相了解、互相理解，增進了彼此之間的交流和互信。同時，企業整風也強調集體的力量和團隊的重要性，通過共同制定目標、共同解決問題，讓大家感受到了團隊的凝聚力和戰斗力。這種團隊凝聚力的增強對于企業的發展有著積極的促進作用。
另外，企業整風還能夠激發員工的積極性和創造力。在企業整風活動中，每個人都可以發表自己的想法和建議，無論是對現有問題的解決方案，還是對未來發展的展望，大家都可以盡情發揮自己的才智和創造力。這種積極性和創造力的展現不僅對個人有著積極的激勵作用，更重要的是對企業的創新發展有著積極的推動作用。通過整理和匯總大家的意見和建議，我們可以找到更好的解決辦法，提出更具有競爭力的發展策略。
最后，企業整風需要長期持續的努力。企業整風不是一次性活動，而是一個持續發展的過程。企業整風需要充分調動員工的積極性，建立和完善企業的規章制度，并通過長期的培訓和激勵機制來保持員工的積極性和創造力，實現企業整風的目標。此外，企業整風還需要不斷總結和改進，根據企業的發展和市場的變化，及時調整和優化企業整風的方法和措施，以保持企業整風的長效效果。
總結起來，企業整風是一種重要的管理理念和方法，通過參與企業整風活動，我深刻地體會到了其帶來的益處和價值。企業整風能夠幫助企業發現問題、解決問題，促進企業的發展。參與企業整風能夠增強團隊凝聚力，激發員工的積極性和創造力。然而，企業整風需要長期持續的努力，不能停留于表面，需要不斷總結和改進。相信通過企業整風的不斷實施和推進，企業能夠獲得更大的成功和發展。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇七
第一段：引言（150字）。
企業課堂是每個員工在公司工作中必經的一部分，它不僅是一個培訓的平臺，更是學習和成長的機會。在這個課堂上，我們不僅可以學到技術和知識，還可以感悟人生的真諦和職業的本質。通過參與企業課堂，我深刻體會到了這種學習的重要性，并且獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：學習的重要性（250字）。
在企業課堂中，我明白了學習的重要性。在一個競爭激烈的職場中，只有不斷學習新知識和技能，才能獲得競爭的優勢。通過企業課堂的學習，我不僅積累了專業知識和技能，還培養了批判思維和解決問題的能力。這些學習的成果在我工作中發揮了巨大的作用，讓我能夠更好地適應公司的發展和變化。
第三段：感悟人生（350字）。
在企業課堂中，我也體會到了人生的真諦。通過和其他同事的交流和互動，我了解到每個人在職場上都有自己的目標和價值觀。也許有些人追求的是物質上的成功，而有些人則渴望的是事業上的成就。而無論追求什么，每個人都應該為自己的目標努力奮斗。企業課堂教會了我如何面對困難和挑戰，如何找到自己的定位和價值。這些都是我在人生道路上寶貴的財富。
第四段：職業的本質（300字）。
通過企業課堂的學習，我也更加深刻地認識到了職業的本質。職業不僅僅是一份工作，更是一種責任和擔當。每個人在職場上都有自己的角色和職責，只有做好自己的本職工作，才能為公司的發展做出貢獻。而且，職業也不是簡簡單單地完成工作，而是要積極主動地學習和提升自己，不斷適應和迎接變化。只有對職業有深刻的理解和認識，才能在職場上取得成功。
第五段：總結（150字）。
通過企業課堂的學習，我不僅獲得了專業知識和技能，更深入了解了人生的真諦和職業的本質。學習的重要性讓我明白只有不斷學習才能在職場中立于不敗之地。感悟人生讓我明白人生的價值是多樣的，每個人都有自己的目標和價值觀。而職業的本質則告訴我只有承擔起責任和擔當，不斷學習和提升自己，才能在職場中更好地發展和成長。通過企業課堂的感悟，我相信我將在職業生涯中取得更大的成就。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇八
感謝集團公司組織了這次企業管理課程的培訓，感謝郭毅老師激情生動的講解。經過這次學習，使我在有關企業管理、企業戰略、企業文化方面有了進一步的認識。結合工作實際，深有體會。
一、企業管理方面，所謂企業管理就是企業在經營活動中進行組織，計劃，控制，協調系列智能的總成。主要體現在領導力這方面，管理學界有句名言：一頭獅子領導的一群羊能打敗一只羊領導的一群獅子。這句話說明了管理者領導力的重要性，同時，也隱含著團隊的力量。管理者既要加強學習、提高素質;又要樹立良好形象，加強管理。要注重嚴于律己，以身作則，以領導魅力帶動、影響、促進企業員工改進工作，為實現共同目標而努力奮斗。要達成這個目標我們還需要高效的團隊，希丁克曾經說過這樣一句話“成功的團隊沒有失敗的個人，失敗的團隊也沒有成功的個人"。優秀團隊的建設是企業成功的保障。那么一個團隊建設的核心是什么：就是達成目標，是一個具體的被管理者和員工都能認同的戰略方向。一個團隊有了明確的目標去積極進取并加以完善的制度和強有力的執行力作保障，這就是一個成功團隊的基礎。當身處領導崗位時，最關鍵的不是你能做什么，而是自己能讓各種專業的人才按照你的意圖或者決策發揮他們的專業特長去做事。作為領導者，應該能夠在不同場合、不同時期、不同員工的素質水平下都能縱橫捭闔，游刃有余，靈活處理日常工作中發生的每一個故事的細節，讓每一個員工的思路跟著你走。郭老師說“中層看當年，高層看長遠。”這句話的意思是作為領導者應該有長遠的眼光。眼光有多遠，世界就有多大。眼光長遠的人，才會有著廣闊的天地，敢去拼搏、敢去奮斗，才能帶好團隊走向輝煌。
二、企業戰略方面，企業戰略是對企業各種戰略的統稱，其中既包括競爭戰略，也包括營銷戰略、發展戰略、品牌戰略、技術開發戰略、人才開發培訓戰略、資源開發戰略等等。馬總一再強調xx年是人才年，人才開發培訓戰略是今年的重中之重，并成立了清源職工培訓中心，以人才戰略為中心向各種戰略發展，在現在這個時代，人才可以說是最重要的，企業要做大，就要重視人才。如果修長城，人才就是基石;如果建大廈，人才就是棟梁;如果搞企業，人才就是成功的保證。人才是一個公司必不可缺少的，擁有人才就代表擁有實力，擁有未來的發展!
通過學習，使我對企業管理和企業發展有了新的認識，在今后的工作中要再接再厲，加強學習，將理論落實到實際工作中，不斷提高自己的認識水平和工作能力，為公司的發展貢獻自己的力量。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇九
第一段：引入整風的背景和意義（200字）。
企業是社會經濟運行的基本單元，其健康發展對整個社會的繁榮穩定具有重要影響。在市場競爭日益激烈的今天，企業整風成為了提高企業效益、促進企業發展的重要手段之一。整風是指通過調整企業內部結構、改善員工素質、強化企業文化等方式，提高企業的管理水平與競爭力。本文將從企業整風的目的、方法和效果等方面談一下個人的心得體會。
第二段：總結企業整風的主要目的和方法（200字）。
企業整風的主要目的是為了促使企業機構更加合理、簡潔，員工素質更加高尚、有競爭力，并在改變企業作風的過程中增強企業的凝聚力。整風過程通常包括制定新的企業文化、推行科學的管理模式、激發員工的創新潛力等。通過培養員工的責任感和歸屬感，加強企業內部的協作與溝通，進而提升企業的整體效益。
企業整風是一個良性循環的過程，它需要從企業的高層開始，通過制定明確的整風目標，以身作則來引導員工。企業領導要具備良好的領導風格，從自身做起，誠信、敬業、負責地對待工作，才能贏得員工的尊敬與支持。同時，企業還需要通過開展多樣化的培訓課程、組織員工參與實踐項目等方式，提升員工的技能水平與自我認同感。在整風過程中，企業需建立一個良好的激勵機制，及時引導員工的積極性與創造力，讓員工感受到自己的價值與成長。
第四段：評價企業整風的效果和改進措施（300字）。
企業整風的效果通常體現在提高企業的競爭力、增強企業的凝聚力以及提升員工的工作熱情等方面。通過整風，企業能夠調整經營策略，提升產品或服務的品質，從而提高市場競爭力。同時，通過建立和諧的企業文化、構建高效的管理模式，企業凝聚力也會得到大幅提升。而員工則能夠從整風中獲得積極的心理體驗與職業發展機會，提高工作熱情，更好地為企業做貢獻。然而，企業整風仍存在一些挑戰，例如員工對整風的理解和接受程度不同，需要進一步加強溝通與培訓；領導團隊也需要不斷學習和反思，及時修正問題與探索更好的整風方案。
第五段：總結企業整風的意義與個人體會（200字）。
企業整風是企業成長必不可缺的一環，通過整風，企業能夠形成良好的內部氛圍，提高員工創新潛力和工作效率，進而推動企業的持續發展。個人認為，企業整風帶給我的最大收獲就是對企業管理的深刻認識。作為員工，我更加明確了自己的工作責任與目標，通過與團隊的協作，感受到了集體智慧和共同進步的力量。而企業整風的成功，需要每位員工積極參與，主動思考與實踐，才能讓整個企業變得更加有活力、有競爭力。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十
年輕的我們是幸福的，因為我們擁有很多新的開始。小學畢業的我，也將重新我的開始―初中。而接踵而來的，則是這次難忘的軍訓活動。
炎熱的太陽炙烤著大地。一大早，我便來到這個新的班級―初一(10)班。在那里，朝氣蓬勃的我們一會兒就結成了好朋友。不一會，就開始軍訓了。
馬教官帶領著我們，第一項是訓練稍息和立正。馬教官站在我們面前，洪亮的聲音回蕩在耳邊：“兩腳腳跟并攏，腳尖朝前大約60度……”說完，不僅僅給我們做了示范，還手把手地教我們，我不經意的抬起頭，發現教官正站在我的身旁，輕聲說道：“腳尖稍稍再打開點。”我的心怦怦直跳，好象懷里正揣著一只不聽使喚的小兔子，在四處亂撞。我趕忙將腳尖向外張開一點，挪動腳步，擺正姿勢，只聽身旁“恩”的一聲，心中的小兔子才似乎平靜下來，心中好象有充滿了信心，按照教官說的標準姿勢，挺起胸，抬起頭，膝蓋靠攏，筆直地站在了那里。幾個小時的訓練后，一上午的訓練也總算結束了。
經過一中午的養精蓄銳，先前還個個叫苦叫累的同學們又生龍活虎。可太陽公公似乎還有和我們作對，火辣辣的太陽光透過稀稀疏疏的樹頁照在同學們的身上，都熱得汗流浹背，大漢淋漓。再看看教官，深色的迷彩服早已被汗水浸得透濕，額頭上也布滿了細密的汗珠，但他仍然耐心的指導著我們，毫無怨言。似乎受到了教官的感染，同學們不再叫苦，也不再叫累，身上散發著一股韌勁，訓練時也更加認真努力了……“稍息―立正。”同學們專心致志地做著訓練，最終，直到下課了，我們雖然拖著一身的疲憊與汗水結束了第一天的訓練，但，我想我的心已經充實了，我會更加期待著未來幾天的訓練，因為在那里，我已經學到或許未來學不到的東西，那就是―堅持與堅毅。堅持，讓人擁有頑強的信念支撐著自我走向終點;堅毅，是勇敢的雙翼，讓暴風雨里的雛鷹學會堅強，學會奮進拼搏。僅有這樣，我想我們才會翱翔在屬于我們自我的藍天里!
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十一
隨著時代的發展和經濟的進步，越來越多的人走進了企業，成為了一名企業員工。在實踐的過程中，我深感企業經營的復雜性和多變性。作為企業員工，個人經驗和感悟使我對企業經營和管理產生了深刻的思考。下面將從企業文化、團隊合作、個人發展、創新思維和對未來的展望五個方面闡述我在企業中的心得體會。
企業文化是企業的靈魂，也是員工與企業之間聯系的紐帶。公司通過制定一系列的行為準則和價值觀，來構建企業文化，指導員工的行為和決策。在我所在的企業，我們強調“以人為本，誠信為先”的價值觀，倡導員工始終保持良好的職業道德和高尚的品格。在這樣的企業文化熏陶下，我深感自己的成長和進步。因為只有有了正確的道德觀念和品質，才能為公司的發展貢獻力量。
團隊合作是企業內部最重要的環節之一。一個優秀的團隊能夠將每個人的力量發揮到最大，實現整個團隊的目標。在我參與的項目中，我們注重團隊合作，每個人在各自的崗位上盡心盡力，相互配合，迅速解決問題。通過溝通、協作和相互幫助，我們克服了諸多困難，最終實現了團隊的目標。團隊合作的經驗讓我深刻體會到，只有團結合作，才能取得更大的成就。
個人發展是企業所重視的一個方面，也是每個員工應該關注的。在我們的企業，提供了各種培訓和晉升機會，鼓勵員工不斷學習和進步。在我個人的成長過程中，不僅得到了專業知識的積累，還通過培訓提升了我的溝通能力和領導力。企業為員工提供的發展機會讓我深感自己在企業中的價值和成長。
創新思維是企業核心競爭力的重要來源。在市場競爭日益激烈的背景下，企業必須不斷創新，才能保持競爭優勢。我在企業的工作中，始終堅持不斷創新的思維方式。在與同事們的合作中，我積極提出新的點子和方案，不斷改進工作流程，提高工作效率。通過創新，我在工作中遇到的問題得到了解決，并取得了良好的成績。創新思維的運用讓我深刻認識到，只有不斷創新，才能在市場中立于不敗之地。
展望未來，我對企業發展有了更加清晰的認識。我相信，未來的企業將會面臨更大的挑戰和機遇。在全球化的競爭中，企業需要更加注重人才培養和創新能力的提升，以適應市場的變化。同時，企業需要關注社會的發展和環境的保護，追求可持續發展。作為一名員工，我要不斷學習和積累經驗，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望企業能夠為員工提供更廣闊的發展空間和更好的福利待遇，共同譜寫企業的輝煌。
總之，通過在企業中的工作和實踐，我收獲了許多的經驗和感悟。企業文化、團隊合作、個人發展、創新思維和對未來的展望成為了我對企業的深入理解和思考。我相信，只有堅守企業的價值觀，注重團隊合作，不斷學習和創新，才能在競爭中立于不敗之地，實現個人的夢想和企業的發展。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十二
作為毛澤東思想的重要宣傳和發揚地，延安整風運動是中國革命史上的一個重要時期，該時期通過揭露和批判一些錯誤思想和行為，進一步鞏固了黨的集中統一領導和組織，提高了黨的思想政治水平。近來，我也有幸去延安學習感悟，更深刻地領悟了整風運動的意義和影響，也有了一些自己獨特的心得體會。
二段：整風的意義。
延安整風的重要意義在于，為了加強黨和人民群眾之間的聯系，并提高人民群眾的階級意識，黨在這個時期采取了一系列措施來整頓自己的內部作風和糾正錯誤思想。整風運動可以使黨員干部更加自覺地貫徹執行黨的路線和方針，有利于更好地發揮黨在中國革命中的作用。在新時代的今天，延安整風時期形成的純潔革命精神，對于今天我們要肩負的歷史使命和責任，仍然有著強大的啟示和影響。
延安整風運動通過深入反省、自我批評和整頓作風等一系列措施，極大地提高了黨的工作效率和能力，推動了中國革命的勝利。在這個時期，中國共產黨不僅在政治上連續取得勝利，而且還領導了各族人民在經濟上、文化上、軍事上的大規模斗爭和建設活動。整風運動所做的一切，無不彰顯了一個信仰堅定、面對困難依然咬牙硬挺的中國共產黨的特點。
四段：整風在今天的啟示。
回顧整風運動，我們能夠更加深刻地認識到，貫徹執行黨的路線和方針是未來發展中不可或缺的重要部分。面對復雜心理和局勢，我們更加需要加強自身的精神建設和文化熏陶，使各種職業狀態和人格素質不斷得到升華。同時，也要注重自我批評、自我糾錯，切實提高自己的綜合素質和能力。基于這樣的過程，黨和人民事業才能夠從更多層面得到穩步發展和蓬勃前進。
五段：結語。
總之，延安整風運動是黨的歷史中的一段重要經歷，也是革命發展的重要歷程。身處新時代，我們也需要從歷史中汲取力量和啟示，學習整風運動所體現的純潔革命精神和氣度，不斷地擴展自身知識面，提高自己的素質，為經濟和社會發展貢獻更加優秀的實力和智慧。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十三
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
你們好！
上星期我們學校進行了整風運動。很高興我能以一名學生代表的身份在這次整風運動總結大會上發言。我認為這次開展的整風運動，讓我們認識到了自己的很多不足之處，并督促我們每一個學生去糾正自己的不良行為，從而形成良好的行為習慣，培養良好的學習風氣，端正學習態度，使學校形成濃厚的學習氛圍。
在整風運動前，同學中有很多不良習慣：有的同學喜歡說臟話、打架；有的同學喜歡隨手扔垃圾、隨地吐痰；有的同學不按時、按量、獨立完成作業；有的同學經常進入網吧、游戲機廳；有的同學上課時，不認真聽講、說小話、不遵守課堂紀律；有的同學帶mp3、手機入校；有的同學不認真做課間操、眼保健操；有的同學入校時，不帶校牌……通過自查自糾，互查互助，在老師的再三教育下，我發現他們的不良行為有了或多或少的改正。現在，打了預備鈴，同學們都能自覺迅速走進教室做好上課準備；勞動時同學們的積極性也提高了；進網吧的人也少了；再也沒人不帶校牌進校園了……優良的學風是學生學習成才的重要保證。學生生活的中心是學習，只有端正學習態度，養成良好的學習習慣，才能真正學到扎實的知識，出色地完成學習任務。優良校風學風的形成，需要依靠日復一日的堅持與努力，需要付出精力和汗水，需要一定的毅力。所以，這次整風運動對我們來說，只是一個開始，我們要繼續努力，嚴格要求自己，形成良好習慣，端正學習態度，明確學習目標，努力學習，力爭使自己取得更大的進步。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同學們，讓我們在老師的教育下，共同努力，爭取做一名合格的、優秀的學生！
古人說，“不學禮，無以立”。就是說，你不學“禮”，就沒法在社會中立身。
那么，什么是禮儀呢？簡單地說，禮儀就是律己、敬人的一種行為規范，是表現對他人尊重和理解的過程和手段。
文明禮儀，不僅是個人素質、教養的體現，也是個人道德和社會公德的體現。是城市的臉面，更是國家的臉面。
所以，學習禮儀不僅可以加強個人素質`還能夠潤滑和改善人際關系。
作為具有50xx年文明史的“禮儀之邦”，講文明、用禮儀，也是弘揚民族文化、展示民族精神的重要途徑。
我們身在社會中，身份、角色在不停地變化之中。我們這一刻討厭別人，下一刻往往成了別人討厭的對象。這些無非都是“不拘小節”的行為所致。
當我們身為游客的時候，總是依著自己的興致，隨地吐痰、吐口香糖、踩踏草坪、在文物上亂寫亂涂；當我們是市民的時候，又是對隨地吐痰、亂寫亂畫的現象深惡痛絕。
當我們和同學相處的時候，總會埋怨同學的“不拘小節”，無論是工作上還是生活上的說話、借東西；而我們自己又往往懶得去理那些“小節”。
當我們乘坐公共汽車的時候，總是為能搶到座位而沾沾自喜，擠到、踩到別人的時候從不屑于說對不起；當我們被人擠到或踩到的時候，總是對對方不說聲抱歉的話而耿耿于懷甚至拳腳相加；當站在老人的觀點的時候，站在晃晃悠悠的車上，總是渴望能有人為站立不住的自己讓個座。
隨著社會的發展和進步，人們的精神需求層次和自我認知價值的越來越高，就越來越希望得到理解、受到尊重。毫無疑問，在當前的形勢下，禮儀已不是個別行業、個別社會層次的需求，而是全民所需。
如果我們每個人都從現在開始，從自身開始，帶頭講文明懂禮儀，那么，我們的文明禮儀推廣和普及工作，就會更加容易。那么我們的精神文明建設，就會和物質文明建設一樣，取得飛速發展。我們十三億人民的精神面貌，必然會煥然一新，人們都會生活在友好、寬容、關愛、溫馨的社會氛圍中！
文明禮儀，強調的是“尊重為本”。
想讓別人尊敬你，首先就得尊敬人。
我想大家對文明禮儀都已經有所了解。
另外，夏天到了，還有一個問題值得關注——犯溺水事故。
夏日炎炎，前往池塘游泳的人愈加增多，然而據統計我國每年有14460名中小學生在各種意外事故中死亡；大約每月死亡1200多人；每天死亡39人的人數，所以我們應該對此重視，對如何防止溺水我總結了個小結。
我的講話完了，謝謝大家！
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十四
第一段：引言部分（200字）。
企業微信是一款集即時通訊、辦公、協同工作于一身的企業級應用軟件。通過使用企業微信，我深深地感受到了它對于企業辦公效率的提升和溝通方式的創新。在實際的工作中，我逐漸領悟到了使用企業微信的優勢，收獲了許多寶貴的經驗和感悟。在這篇文章中，我將與大家分享我的心得體會，希望能給其他的辦公者帶來一些啟發和幫助。
第二段：提升工作效率（200字）。
企業微信極大地提升了我們的工作效率。通過企業微信，我們可以實現實時的信息傳遞和溝通，無需等待郵件回復或電話聯系。而且，企業微信還提供了文件共享和在線編輯的功能，方便我們團隊協同工作。在我們的項目中，使用企業微信使得溝通更加迅速高效，節省了大量時間。同時，企業微信提供了嵌入第三方應用的能力，我們可以直接在企業微信中完成一些常用軟件的功能，減少了切換不同應用的時間和復雜度，進一步提升了我們的工作效率。
第三段：改善溝通方式（200字）。
企業微信不僅僅提供了高效的溝通工具，還改變了我們的溝通方式。通過企業微信，我們可以建立和管理各種群組，方便不同部門和小組之間的合作和溝通。在過去，一個會議需要召集人員集中在一個地方，而現在我們可以通過企業微信的音頻和視頻會議功能，不受時間和地域的限制，實現遠程協作。此外，企業微信還提供了企業聊天記錄的存檔和搜索功能，方便我們回顧和查找之前的溝通記錄，避免信息的遺漏和混淆。
第四段：增強團隊凝聚力（200字）。
企業微信還有助于增強團隊的凝聚力。通過企業微信，我們可以輕松地了解團隊中其他成員的工作進展、發布和分享工作動態，增加了信息的透明度和團隊成員之間的溝通交流。對于新進團隊成員，企業微信還提供了群聊機器人，可以自動回答問題、提供幫助，幫助他們更快地融入團隊并順利完成工作。此外，企業微信還為團隊提供了點贊和表彰的功能，鼓勵和激勵每個成員的努力和貢獻，增強了團隊的凝聚力。
第五段：結尾部分（200字）。
總結來說，企業微信對于協同辦公和團隊合作有著巨大的促進作用。通過使用企業微信，我們的工作效率得到了顯著提升，溝通方式得到了改善，團隊的凝聚力也得到了增強。在未來的工作中，我將繼續充分發揮企業微信的優勢，提高自己的專業能力，并與團隊成員一起共同進步。我相信，在企業微信的幫助下，我們的工作將更加高效、便捷，團隊將更加團結、合作。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十五
延安整風運動是中國歷史上一次極富意義的社會運動，不僅深刻地影響了中國的政治、經濟和社會發展，也深刻地影響了中國人民的思想和文化。在延安這片土地上，億萬中國人一起學習、思考、反思，形成了一種深刻而精神的感悟和體會。
第二段：關于草根的力量。
延安整風運動中最讓人感動的是草根力量。對于他們來說，這不僅是一次政治運動，而是一次改變命運的機會。通過學習和反思，草根們認識到自己的權利和義務，并開始發揮自己的力量，以改變自己的生活和周圍人的生活。這種草根力量是任何政治體制都無法忽視的，因為它來自人民內部，反映出人民的真實需求和愿望。
第三段：關于民主集中制。
在延安整風運動中，民主集中制得到了完美的體現。民主集中制是一種重要的組織管理模式，既尊重個人的權利，又維護全體的利益。通過學習和實踐民主集中制，延安人民學會了在一個共同的目標下合作，并通過討論和協商來做出決策。這種組織管理模式在中國的社會主義事業中，得到了廣泛的應用。
第四段：關于革命的信仰。
延安整風運動深深地影響了中國人民對革命的信仰。當時，在全國范圍內，有大量的人民加入了中國共產黨，并成為一支強大的軍隊。他們在延安這片土地上，學習、思考、反思，并立下軍魂，熱愛祖國，統一思想，團結一致，為共產主義事業奮斗終身。這種信仰，在中國歷史發展過程中，一直是激勵人民前進的力量源泉。
第五段：結尾。
綜上所述，延安整風運動是中國社會主義事業發展中非常重要的一環。草根力量、民主集中制、革命信仰等等，都離不開延安整風運動中人民的忠誠和付出。我們應該銘記這段歷史，學習運用其中的精神，為實現中華民族偉大復興繼續前行。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十六
近年來，隨著經濟全球化的發展和市場競爭的加劇，企業面臨著前所未有的挑戰和機遇。在這一過程中，企業家們不斷探索和總結經營實踐中的感悟和心得，為企業的可持續發展提供了重要的思路和借鑒。本文將從戰略規劃、團隊建設、創新創業、企業文化和社會責任等五個方面進行總結和體會，以期給予企業家們更多的啟示和參考。
二、戰略規劃——方向決定命運。
企業戰略規劃是企業家們決策和引領企業發展的重要工具。我深刻認識到，戰略規劃的制定應既注重長遠的眼光，又要貼近市場的需求。企業應時刻關注市場和競爭對手的動態變化，緊跟行業發展的腳步。同時，不斷優化和調整戰略，靈活應對外部環境的變化。此外，企業的戰略規劃還需要考慮內部資源和能力的匹配。只有合理配置資源，才能將戰略轉化為切實可行的行動。
三、團隊建設——人才決定成敗。
團隊建設是企業開展各項工作的基礎和保障。一個默契、高效、穩定的團隊，能夠有效地推動企業的發展。在團隊建設過程中，我認識到完善的招聘和培養機制至關重要，只有聘用和培養有能力和合適的人才，才能夠推動企業不斷進步。此外，健全的激勵機制和公正的評價體系也是團隊建設的關鍵。只有激發員工的潛能和創造力，才能夠形成一支有凝聚力和戰斗力的團隊。
四、創新創業——追求卓越。
創新創業是企業發展的重要動力和源泉。在激烈的市場競爭中，如果企業沒有持續的創新和進取精神，很難在市場上立足。因此，我認識到企業應該不斷探索新的商業模式、技術和產品，不斷提高核心競爭力。與此同時，在創新過程中要勇于失敗和接受挑戰，不斷學習和調整。另外，創新不僅止于產品和技術，還包括企業的經營理念和管理方法。只有不斷追求卓越，才能夠引領市場潮流，推動企業進步。
五、企業文化和社會責任——立足本土，贏得信任。
企業文化和社會責任是企業發展的軟實力。企業應該樹立誠信的經營理念，注重品質和服務，贏得客戶的信任和支持。同時，企業需要關注社會的發展和進步，承擔起社會責任，回饋社會。一個有良好企業文化的企業，能夠吸引優秀的人才和顧客，為企業發展提供強有力的支持。而一個承擔社會責任的企業，能夠贏得社會的尊重和認可，為企業的可持續發展鋪平道路。
六、結語。
在不斷的實踐中，我意識到企業家要具備全局觀念和長遠眼光，同時注重細節和執行力。在面對市場競爭和變化不已的外部環境時，企業家需要靈活應變和創新思維，不斷拓展業務領域和優化內部管理。只有堅持不懈地追求卓越，創造價值，才能夠使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業感悟的心得體會總結是一個迭代的過程，需要不斷總結和提升，以不斷推動企業的發展。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十七
第一段：介紹企業心得的重要性（150字）。
企業心得是指在企業管理過程中所積累的經驗和體會，是企業發展的寶貴財富。無論是創業者還是經理人，都需要通過總結和反思，提煉出企業心得，以便在今后的經營中更好地運用。企業心得不僅可以幫助企業規避風險、提高效益，同時也可以為其他企業提供借鑒和啟示。因此，對于每一個企業來說，感悟企業心得都是至關重要的。
第二段：深入分析企業心得的來源和形式（300字）。
企業心得的來源主要有兩種：一種是從實踐中總結的經驗，另一種是從他人的經驗中汲取的教訓。一方面，企業管理者可以通過自己的努力和實踐中不斷總結和吸取經驗，將成功的經驗沉淀下來，形成企業心得。另一方面，企業管理者可以通過學習和交流，從其他企業、行業領袖以及專家學者那里獲得經驗教訓，以提升自身的管理水平。企業心得的形式可以有多種多樣，包括經驗總結、案例分析、管理手冊等，其目的都是為了更好地傳承和運用這些經驗。
第三段：總結企業心得的方法和技巧（300字）。
要想有效地總結企業心得，首先需要建立科學的總結方法和技巧。首先，要在工作中保持警覺性，隨時記錄和總結經驗。其次，要形成系統化的總結機制，定期對企業運營情況進行評估和總結，及時發現問題并加以解決。另外，要善于借助信息技術手段，采用數據分析、模型建立等工具，提升總結的準確性和深度。此外，要加強團隊合作和交流，鼓勵員工分享心得，形成共享的文化氛圍。通過這些方法和技巧的應用，可以更有效地總結和運用企業心得。
第四段：企業心得的應用案例和效果（300字）。
眾多企業已經通過總結和應用心得，取得了驕人的成績。例如，某家餐飲企業通過總結客戶需求和經驗，改進了菜單和服務，迅速提高了顧客滿意度和業績。另外，某家制造企業通過分析市場和運營數據，改善了生產流程和資源配置，降低了成本，提高了效率。這些案例表明，有效地總結和應用企業心得對于企業發展至關重要，可以幫助企業快速適應市場環境、提高競爭力。
第五段：總結企業心得的意義和啟示（250字）。
企業心得的總結和應用不僅對于企業自身發展有著重要意義，同時也可以為其他企業提供借鑒和啟示。通過總結和分享企業心得，可以推動行業的共同發展，促進企業間的相互學習和合作。此外，企業心得的積累也是一種企業文化的傳承和發展，能夠為企業建立起獨特的競爭優勢。因此，作為企業管理者，我們應該重視總結和應用企業心得，不斷提升自身的管理水平和能力，以推動企業的持續發展。
總結：
企業心得的積累和應用對于企業發展至關重要。通過科學的總結方法和技巧，企業可以更好地總結和運用企業心得，提升管理水平和核心競爭力。同時，企業心得的總結和應用也可以為其他企業提供借鑒和啟示，促進行業的共同發展。因此，作為企業管理者，我們應該重視總結和應用企業心得，以推動企業的持續發展。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十八
公司所在的單位機關工作作風出現了一些不和諧的元素，管理層很著急，通過拓展訓練、會議研討、分部門討論、寫心得體會等方式尋找原因，進行“整風”，以期通過機關作風的改善來有效促進變革的深入發展。
我是學mba的，當然要理性的運用mba知識進行分析，拋一個“石子”，引一座玉山。
五是機關作風出現問題的一個重要原因是部分經辦員工業務素質不高。這個問題，從微觀上看，是因為業務素質不到位而出現了給下級機構多種答復的情況，甚至推諉、扯皮的現象；從宏觀上看，是我公司在某種程度上講，人力資源培植還存在一些薄弱環節。
企業整風心得體會及感悟（熱門19篇）篇十九
一、整風使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責任感和使命感。
傳統的財務工作習慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，局限了我們財務工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務處理的思維模式，淡化了管理職能的發揮。財務工作就是為公司的生產經營服務，不僅要做好帳而且要精打細算，精心理財，但是在發揮成本管理職能方面我們離領導的要求還存在很大的差距。在公司經營的嚴峻形式下，我們精打細算中算的不夠嚴格細致，不夠敬業主動。
企業就是我們生活和幸福的堅強后盾，企業的興衰直接關系到熱電人的安康幸福，通過整風使我們強化了對于財務工作重要性的認識，激勵和轉變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節約意識增強了。我們6名財務工作人員決心認真到位地行使好監督和管理職能，努力在合理避稅和節能降耗方面發揮應有的作用。
二、通過整風活動，強化了我們的服務意識，提升了財務工作的整體形象和素質。
財務工作不僅為企業的生產經營服務，而且為廣大職工的工作生活服務，財務工作不僅關系到企業的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務人員只有牢固樹立服務意識，才能夠增強責任感，工作才能夠主動到位。服務意識、服務態度和服務質量是服務工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應求，價高質劣，公司的生產經營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設，資金供應較為緊張，對待四面八方的客戶，我們在嚴格執行公司制度的`前提下，對客戶首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對于客戶的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客戶生氣，切實樹立了客戶是上帝的觀念，牢固將工作的細節和責任固化到了每一個財務人員的頭腦中，通過整風我們認識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強學習，克服煩躁和冷面待人的不良習慣，牢固樹立客戶至上，責任第一的觀念，立足本職，熱情服務，進一步密切公司經營管理與廣大職工的關心，以實際行動為公司的經營發展增光添彩。
三、嚴守財經紀律，做好保密工作。
財務工作具有關系到企業經營管理效益的特殊性，如果違背了財務制度，違背了財務工作的原則，勢必會導致企業經營信息的披露和外泄，造成商務洽談和經營管理的被動，作為財務管理的核心部門，我們將嚴格財經紀律，把保守財務秘密作為開展和提升工作的切入點，認真負責地開展好本職工作，時刻維護公司的利益，通過整風學習，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責，在公司的創業發展中做出我們應有的貢獻。
四、加強業務學習，努力提高工作能力。
隨著企業管理制度的建立，財務管理工作時刻面臨著新的任務和課題。作為一名財務工作者，必須勤于學習，愛崗敬業，只有通過增強和蘊積自身能力才能夠適應和滿足企業的發展要求，一個墨守陳規的人是不負責任的人，一個不負責任的團體，不會成為企業運營的中堅力量，我們財務科6名同志決心以整風活動為動力，積極開展好自身學習和團隊協作氛圍的營造，通過創造良好的學習氛圍和環境，力爭使每一個人都實現與公司的發展同步，通過步調一致體現團隊的合力、，使我們財務管理部的工作能力和水平有大的跨越和提高。
各位領導，同事們，通過整風活動的開展，使我們清醒地認識了我們的工作與兄弟部室之間的差距。雖然階段性的整風工作告一段落，但是我們決心以整風活動為契機，作為我們財務團隊學習業務，改進服務的開端，長期不懈地堅持下去，在開展好本職工作的同時，加強學習鍛煉，力爭以實實在在的行動為部門間的協調配合，為公司的跨越發展做出積極的貢獻，同時希望大家積極監督和抽查我們的工作，及時提出改進意見，使財務工作真正成為大家的理財堡壘，成為公司發展的巨大的推動、力量。