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任職會議上的講話大全（16篇）篇一
尊敬的書記、各位領導、同志們：
20xx年xx月份，自治區黨委決定調任我為中共中衛市委常委、副市長，這是自治區黨委對我的關心、信任和重托，也是對我更高的期望和要求。回顧到中衛工作以來的近10個月，我深刻感受到中衛政治氣氛好，干事氛圍濃，發展步子大，工作節奏快，不僅經濟不斷攀升，群眾也真正得到了實惠。這都是市委、市政府正確領導的結果，是市四套班子團結一心、狠抓落實的結果，是全市干部群眾務實苦干、頑強拼搏的結果。能到中衛工作，我感到非常榮幸。同時，平時想的最多的還是生怕自己能力水平不夠，影響了工作或耽誤了事情；生怕自己履職不到位，貽誤中衛的發展和人民的事業。在今后工作中我將結合自己分管的工作，努力做好以下四點：
認真學習貫徹黨的十七大精神和黨的一系列創新理論，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。廣泛學習業務知識，不斷擴大知識面。特別是注重向實踐學、向各位領導和同志們學，深入調查研究，準確把握市情，不斷把創新思路融入到工作中，努力干好本職工作。
維護市委、市政府的權威，不折不扣地貫徹落實市委、市政府的各項決策部署。堅持原則，敢于負責，顧全大局，加強協作，積極支持市委書記劉云、市長徐力群的工作，當好領導的參謀助手，和大家一道形成工作整體合力，把中衛的事情干好。
始終堅持把發展作為最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務，以中衛的事業為己任，干事對得起良心，謀事對得起職位，切實圍繞建設實力中衛、魅力中衛、和諧中衛，發揚中衛多年來在實踐中形成的“三苦”精神，著力抓好分管工作。首先是抓項目。緊緊抓住國家擴大內需的戰略機遇，本著抓大不放小的原則，圍繞市委、市政府已經確定的8大類48個重點項目，放下架子、丟下面子，多跑多爭，年內爭取項目資金超過3億元。其次是促農民增收。深入研究農業，抓好糧食生產和設施農業提質增效，引進、培育產業化龍頭企業，解決困擾設施農業發展的難點問題；抓好硒砂瓜種植、生態林、經濟林、生態養殖等現代農業，大力發展農村勞務產業，改善農業生產條件，確保今年農民人均收入增長8%目標的實現。第三是關注民生。
完善社會保障，強化勞動技能培訓和就業培訓，完成11000人的培訓任務，讓更多的人帶著一技之長去就業。開展全民創業活動，培養小老板、培育小企業、開發創業項目各225個，創造新崗位2250個；積極解決勞動保障方面的歷史遺留問題。第四是抓融資。年內完成5億元的融資任務，支持各項事業發展。第五是抓好重點工程和為民辦實事工作。按期完成大南華水生態造林工程、農產品綜合批發市場等重點工程的建設任務。辦好為民辦的15件實事中的農村農民養老補貼發放、衛寧灌區鹽漬化改造治理、天然氣入戶工程建設和開展全民創業行動。第六是協助市長抓好政府常務工作。改進工作作風，提高工作水平，提升政府形象。
時刻牢記黨的宗旨，講黨性、重品行，認真執行廉潔自律各項規定，常思貪欲之害，常懷律己之心，踏踏實實做人，干干凈凈干事。時刻關注民生，訪民情、聽民意、解民憂，盡心竭力為中衛人民謀福祉。
當前，中衛正處于跨越式發展、爬坡追趕的關鍵時期，我衷心期望大家關心、支持并監督我的工作，我一定在市委、市政府的正確領導下，在大家的幫助下，以昂揚的斗志、飽滿的熱情努力工作，決不辜負自治區黨委和全市人民對我的重托和期望。
謝謝大家！
任職會議上的講話大全（16篇）篇二
同志們：
剛才，侯衛星同志宣布了省委關于劉兵同志的任職決定，劉兵同志任商丘工學院黨委書記。這一決定是省委、市委根據工作需要，從商丘工學院發展的大局和實際出發，經過通盤考慮、慎重研究作出的，相信大家一定能夠正確領會和充分理解，堅決擁護這一決定。
商丘工學院是商丘市唯一一所以工科為主的本科院校，自1994年創辦以來，經歷了商丘廣播電視中等專業學校、商丘科技專修學院、商丘科技職業學院等發展階段，在董事長丁華先生的帶領下，務實拼搏、銳意進取，不斷開創新局面，由一所普通中專院校一步一步成長為擁有50多個本專科專業的全日制本科院校。近年來，商丘工學院把握發展機遇，突出辦學特色，不斷提升辦學質量，建成多個省級重點學科、省級特色專業和省級民辦高校品牌專業取得了突破性的進展，先后榮獲了河南省民辦教育特色學校、河南省優秀民辦普通高等學校等榮譽稱號，為商丘的人才培養、科技創新作出了卓有成效的突出貢獻。為進一步加強商丘工學院的黨建工作，落實中央關于民辦高校黨的建設有關要求，省、市委決定選派劉兵同志擔任商丘工學院黨委書記。
對劉兵同志，大家可能還不夠了解。下面，我介紹一下他的情況。
劉兵同志1960年3月出生，江蘇豐縣人，1976年8月參加工作，1985年11月入黨。文革結束后，作為恢復高考第一屆統招生，1978年3月以優異的成績考入鄭州大學物理系，1981年12月畢業。大學畢業后，先后在商丘地區經委、地委政研室、地區試驗區、地區科委、市委知工辦、市委組織部等單位工作，歷任地區試驗區辦公室副主任(副縣級)、地區科委副主任、市委知工辦主任等職務。20xx年9月任市委正處級組織員兼市委知工辦主任，20xx年10月任市委組織部副部長，20xx年12月任市委組織部常務副部長至今，工作閱歷和工作經驗都很豐富。劉兵同志出身革命家庭，父母都是離休干部，家風嚴謹，家教嚴格，其人品端正，與人友善，做人低調，做事認真，作風務實，敬業精神特別強;政治素質過硬，講政治、守紀律、識大體、顧大局。領導能力、管理能力較強，參加工作后長期從事黨政工作，尤其是對干部、黨員、組織等工作比較熟悉，有較為豐富的黨建工作經驗，是一名出色的黨務工作者。劉兵同志組織協調能力強，在市委多個領導組中擔任領導組辦公室主任或副主任，省、市、縣(區)等各方關系統籌有力，工作推進協調有序、富有成效，在全市干部群眾中具有較高威信。同時，也是一個不可多得的學者型領導干部，知識層次高，知識面比較寬，工作期間，勤勉學習，筆耕不輟，其對黨建領域、人才管理等方面的研究成果，曾被中央和省委宣傳推介。劉兵同志對自己要求嚴格，遇事冷靜、處事沉穩、思路清晰，并且開拓創新意識較強。
省委、市委決定任命劉兵同志擔任商丘工學院的黨委書記是合適的，是對他政治素質、領導能力、工作成績的充分肯定，是對他的充分信任。相信劉兵同志一定能不辱使命、不負重托，與商丘工學院全體師生一道再創佳績、再鑄輝煌，也希望同志們全力支持好劉兵同志的工作。
同志們，省委組織部從市委部門選派有豐富的黨務工作經驗的同志到工學院擔任黨委書記，體現了黨委、政府對民辦教育工作的高度重視，是對工學院黨建工作的有力加強。下面，借此機會，我就進一步加強工學院黨建工作講三點意見。
一、充分認識加強民辦高校黨建工作的重要性。
近些年，全國民辦高校蓬勃發展，已成為高等教育事業的重要組成部分。中央對民辦高校黨建工作高度重視，中組部專門下發了《關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》，強調了民辦高校黨建工作的重要性，要求民辦高校黨組織發揮好政治核心作用。同志也曾在高校黨建工作座談會上專門就民辦高校黨的建設提出要求，“各級黨委要把民辦高校黨建工作擺上重要議事日程，切實加強統一領導，努力實現民辦高校黨組織全覆蓋。”加強民辦高校黨建工作，對于全面貫徹黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向、促進民辦高校健康發展，對于加強和改進大學生思想政治教育、不斷提高人才培養質量，對于擴大黨的群眾基礎、加強黨的執政能力建設和先進性建設，具有重要而深遠的意義。
加強黨建工作，是民辦高校堅持正確辦學方向的必然要求。教育的根本目的是培養人，堅持社會主義辦學方向最核心的就是要解決好培養什么人、怎樣培養人這一重大問題。商丘工學院目前在校生有1萬5千多人，如何把這些大學生培養成為德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，是堅持社會主義辦學方向的本質要求，也是工學院黨組織必須承擔的政治責任。在新形勢下，黨委要履行好這一政治職責，要深入貫徹中央有關要求，不斷加強黨建工作，發揮好政治核心作用，引領全體黨員教職工牢固樹立教書育人、管理育人、服務育人的意識，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程，認真落實育人為本、德育為先、能力為重、全面發展的要求，從而為國家培養更多的各方面優秀人才。
加強黨建工作，是民辦高校凝神聚力的現實需要。黨在民辦高校基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，是推動民辦高校健康和諧發展的重要力量。商丘工學院有教職工近千人，如何把教職工有效凝聚在一起，是民辦高校必須面對的問題，也恰是黨組織的優勢所在。學校黨組織通過繼承和發揚我們黨的傳統組織優勢，把黨的工作融入管理之中，通過健全的組織網絡可以把廣大黨員有效組織起來，通過豐富多彩、規范有效的黨組織活動，可以有效激勵引導他們在工作崗位上發揮先鋒模范作用;同時，通過黨組織、黨員教職工深入細致的思想政治教育工作，進一步把全體教職工團結凝聚在一起，共同把提高教育教學質量作為第一要務，從而實現學院上下思想的統一，形成推動學校健康發展的巨大合力。
加強黨建工作，是民辦高校科學發展的重要保障。通過發揮黨組織的監督保障作用，可以促進民辦學校端正辦學指導思想、健全內部管理體制、規范辦學行為，確保民辦高校在遵循教育規律、依法規范辦學的前提下，實現又好又快的發展。這既是民辦高等教育健康發展的必然要求，也是民辦高校自身提升辦學水平和教育質量的內在需要。
二、充分發揮黨組織在高校中的政治核心作用。
加強民辦高校黨的建設，這是一個新的課題，要認真研究其特點，把握其規律，充分發揮黨的核心作用。
一要抓好黨組織網絡體系建設。工學院黨委要積極借鑒省市黨組織建設有關經驗，積極探索基層組織建設形式，努力構建充滿活力的基層黨組織體系。結合民辦高校師生特點，不斷探索有實效、受歡迎的組織生活方式，積極運用網絡等現代信息技術手段，豐富組織活動內容，不斷增強支部組織生活的吸引力、凝聚力。
二要抓好學生思想政治教育。把社會主義核心價值體系融入民辦高校大學生思想政治教育的全過程。用馬克思主義中國化的最新成果教育廣大學生，使馬克思主義成為廣大學生的精神支柱和強大思想武器。深入開展理想信念教育，引導廣大學生牢固樹立中國特色社會主義共同理想。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導廣大學生始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。廣泛進行社會主義榮辱觀教育，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。深入開展社會實踐，大力建設校園文化，主動占領網絡思想政治教育陣地，充分發揮黨團組織、學生組織和班級、社團等組織的作用，不斷增強思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。要加強在大學生中發展中共黨員工作，高度重視并切實加強大學生黨支部工作，健全組織機構，嚴格黨內生活，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。要進一步加強黨務和思政干部隊伍建設，重視輔導員、班主任、思政課教師等人員的選聘培訓和激勵，努力創造良好的政策環境和工作生活環境，最大限度地調動其工作積極性和創造性。
三要抓好師風師德建設。教師是人類靈魂的工程師，是學生成長的引路人和指導者。無論在公辦還是民辦學校，搞好學生專業知識教育，教師是關鍵，加強學生思想政治教育，教師同樣是關鍵。要把師風師德放在教師隊伍建設的首要位置，全面落實教師職業道德規范，教育引導教師安心教學、潛心育人，學為人師、行為世范。要大力宣傳師德楷模的先進事跡，引導廣大教師樹立忠誠使命、修身立德、無私奉獻、教書育人的高尚品德，切實履行神圣職責。要把師德師風作為教師績效考核、聘任聘用和評優獎勵的首要標準，實行師德一票否決，教師培訓特別是新教師崗前培訓要強化師德師風內容。要完善尊師重教機制，結合學校實際情況，研究制訂尊師重教的具體化舉措，并把這些措施落到實處，給教師更多的支持和關愛，做到政治上主動引導、事業上著力培養、生活上熱情關心。
四要抓好校園和諧穩定。要建立健全維護民辦高校安全穩定的工作機制。民辦高校黨組織要加強對安全穩定工作的督促檢查，積極協調決策機構、行政管理機構，研究部署學校的安全穩定工作。推動建立科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制和輿情分析研判機制。要加強民辦高校安全穩定的基層基礎工作。加強以院系黨組織和學生黨支部為核心的基層組織建設，推動完善維護安全穩定的基層組織網絡。開展平安、健康、文明、和諧校園創建活動。
三、統籌協調，有效保障高校黨組織作用發揮。
學校黨組織、決策機構、行政管理機構是學校的一個有機整體，三者密不可分，既各司其職，又協調統一。校黨委要增強服務中心的意識，充分發揮組織優勢和政治優勢，始終把基層黨建和師生思想政治工作與工學院的改革發展有機融為一體，始終堅持以促進高校健康發展為黨組織活動的出發點，力求黨的活動為學院工作所需要，實現圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展。學校董事會、校行政要增強政治意識、大局意識，充分認識黨建工作對學院持續健康發展的重要性，重視工學院黨的建設，尊重黨務工作者的勞動，關心黨務工作者的工作生活，激發和維護黨務工作者的工作熱情。校黨委要重視與董事會、校行政的主動溝通協調，建立重大問題通報、協商等機制，做到相互尊重、相互信任。要與董事會、校行政一起，同心協力，共同為培養高素質人才、打造工學院特色和品牌而努力奮斗!
同志們，商丘工學院做為全省重要的民辦本科院校，目前已經進入發展快車道，省委、市委對學校的發展寄予厚望，希望大家不負重托，銳意進取，扎實工作，以更加優異的成績，不斷開創商丘工學院工作新局面。
謝謝大家!
任職會議上的講話大全（16篇）篇三
一年之計在于春，謀劃我們企業的發展也在此時。從我們黨政領導班子來說，20xx年的工作很艱巨、繁重，今天對班子進行調整完善，李紀森同志在他的崗位上兢兢業業，廣闊的胸懷讓我們感動，首先對他為測井分公司所做的貢獻表示感謝，趙永剛同志一直從事技術工作，不管是對內的還是對外，都做了大量的工作，我們同樣也很感動。
測井公司不管是在局還是工程公司的層面，都是一家比較“小的單位”，我這里說的“小”是一家人員較少的單位，但是在下面的幾個方面比較“大”，一方面是一些國家級別的項目，例如“863”科研項目的申請我們經過重重困難拿了下來，這都反映了測井分公司這支隊伍整體戰斗力強，有創新意識，從以前的領導班子和工作業績看，測井分公司是個人才輩出的地方，創造了輝煌的業績。
在這個新的發展平臺下，我們要發展自身優勢，為什么剛才我說人少的單位，而不是“小”單位呢?因為在去年工程公司利潤這一塊，測井分公司貢獻最大，占了百分之七八十，同時，在一些高端業務方面，在領導班子持續努力的帶領下，我們在致密砂巖氣的油氣識別技術基本形成特色，在這方面形成了我們的核心競爭力，也包括我們這次和中聯談合作開發時，我們也把這個作為我們的一個突出優勢，向他們介紹。
去年，測井分公司資產回報率、人工成本利潤率等在華北工程都是有優勢的，所以讓我們對測井公司20xx年的發展充滿了信心。今年，我們確實面臨著嚴峻的考驗，但是面對今年的工作困難，我們的班子一定要有信心。
在20xx年的工作中，我主要講以下兩點，
一、抓好市場工作。
必須把市場抓好，在抓好已有市場的前提下，我們還得下大決心，抓好其他新市場。20xx年我們內部的市場，在鄂南基本上沒有任務，所以會有隊伍閑置，同樣的新疆的市場也不是很好，在這種前提下，我們不抓緊時間找替補市場，可能就會很被動。所以我們從工程公司的層面最近在下大決心，在抓中聯公司的致密氣市場，也是為我們包括測井公司在內的工程隊伍尋求新的經濟支撐，發展的助力，廣大的干部職工一定要支持公司領導班子，把市場工作抓好，開拓好。大家都知道，雖然我們有很多特色和優勢，但是沒有市場的依托，所有的優勢都只能放在肚子里，轉化不成經濟效益，沒有用武之地。我們要建立好四只團隊，即“市場開拓團隊”“經營管理團隊”“技術支持團隊”“后勤保障團隊”。這樣的話，一旦有市場的話，我們能快速反應，能夠抓住這種瞬間即逝的機會來發展自己。所以公司領導班子，也包括廣大干部職工，我們一定要有市場意識，把市場開拓作為我們的重中之重來抓好。但這里面還有一個重要一點就是，市場開拓好，還必須得鞏固好，我們不能抓了芝麻丟了西瓜，我們的一些老市場，也包括我們華北內部的市場，一定要先把它做好。不管是鄂南的油，鄂北的氣等等，我們千萬不能松懈。同時要把我們的注意力和著力點放到分公司油氣發展上來，并把它當做重中之重，它是我們生存的基礎。在這樣的一個前提下，我們再開拓尋求市場，再去尋求新的伙伴，新的發展，這是我們現在必須處理好的兩個關系。同時，我們要積極地圍繞我們分公司將來發展的需求，謀劃我們的技術儲備、裝備配備、人員配置等。去年你們也做了一些工作，如水平井測井爬行器，井下連續油管的聯作，今年還要繼續推行好，我們要考慮分公司的需求，不能光想自己的事，其實分公司的事也是我們自己的事，只有適合它的需要，它才能給你機會，你的東西對自己很好，對它沒有用，它同樣不給你機會。所以要適應市場的需求。
二、要抓好改革工作。
20xx年，我們還有比較重要的一個工作，就是改革的工作。改革的工作我們可以理解為幾個方面：
(一)管理提升方面。
持續提升我們的管理水平。這一方面，我們測井分公司在幾任領導班子的努力下做的比較好，但是管理工作是沒有止境的，還得繼續提升優化，這個會是我們的重點。機構的設置，人員的“三定”都是我們優化的基礎，提升管理的基礎。如果機構太多，人員設置太多，效率肯定不高，管理就根本都談不上了。所以我們要持續地提升我們管理的方方面面，可能更多的是我們內部的制度，體系的完善。
(二)資源優化方面。
在資源優化方面主要是如何提升效益等問題，我們應該去思考。20xx年不僅是生產形勢要求嚴峻，也是我們改革任務非常繁重的一年。大家也看出來了，我們國家把深化改革作為今年的一項重點工作來抓，來推進，來落實。所以這一塊對測井分公司的同志們來說也是一個大事。這里面可能有不同的就是我們對其中的理解是否正確，有的人認為“我們現在日子挺好，不用搞改革。”，我不知道他為什么這么想。比方說，業務的分流，分包，外包，也包括我們自己的核心業務，這些東西我們必須從長遠考慮，必須符合國家法律的要求，因為我們是國有企業，首先強調的就是依法經營，要帶頭執行國家的法律，法規，條例。所以在勞動合同法里面的一些規定，勞務派遣的規定都是我們這次改革的法律依據。比方說，根據勞務派遣條例里面要求，兩年以后，勞務工的比例只能占到正式工的10%，但是我們現在這個比例是非常大的，我們華北工程這個比例達到了65%。所以說這是一個很艱巨的任務。我們要通過外包來優化我們的人力資源結構，同時也通過外包來發展我們的質量和效益。我們要把外包的同志們當成整體來考慮發展。自己不發展，什么都沒有用，所以我們只有把人員結構優化好，把市場開拓好，然后才能一起發展。我們測井一定要把這塊做好，還要按照要求發展好。但是，不管我們怎么改革，我們都是一家人。就像我們華北工程一樣，怎么分也分布開，不會對我們職工的利益造成任何損害。這個是我們改革的一個根本，所以同志們也應該主動的關心改革，參與改革，把自己公司的事做好，尤其是公司發展這樣的大事。
(三)關于重組問題。
跨區域重組可能是大家比較關心的問題，中石化工程公司在河南的下屬單位就三家，會不會重組成為一家大的工程公司，這種改革是一直存在，現在也列入了調研的范圍。大家一定要正確的看待這個事，不管上面怎么組，和我們測井分公司沒有什么影響，也不會存在人員壓縮的問題。但是不管怎么樣，我們要做好一件事，就是把自己發展好，把自己家里的事做好，這才是根本。大家關心很正常，但是不要影響我們的正常工作。請同志們放心，我們測井分公司經過這么多年的發展，也出現過重組，但是發展越來越好。
相信測井分公司廣大干部職工一定能夠咬定發展不放松，繼續把我們技術特色和實力提煉好，總結好，發展好，通過技術上的制高點來占領市場，來求得更多的生存發展空間，在改革的大潮中永立潮頭，立于不敗之地，同時也要為工程公司20xx年任務的完成，尤其是利潤的完成繼續做大貢獻。
最后在這里祝測井分公司廣大干部員工平平安安，家庭幸福!
任職會議上的講話大全（16篇）篇四
同志們：
剛才，侯衛星同志宣布了省委關于劉兵同志的任職決定，劉兵同志任商丘工學院黨委書記。這一決定是省委、市委根據工作需要，從商丘工學院發展的大局和實際出發，經過通盤考慮、慎重研究作出的，相信大家一定能夠正確領會和充分理解，堅決擁護這一決定。
商丘工學院是商丘市唯一一所以工科為主的本科院校，自1994年創辦以來，經歷了商丘廣播電視中等專業學校、商丘科技專修學院、商丘科技職業學院等發展階段，在董事長丁華先生的帶領下，務實拼搏、銳意進取，不斷開創新局面，由一所普通中專院校一步一步成長為擁有50多個本專科專業的全日制本科院校。近年來，商丘工學院把握發展機遇，突出辦學特色，不斷提升辦學質量，建成多個省級重點學科、省級特色專業和省級民辦高校品牌專業取得了突破性的進展，先后榮獲了河南省民辦教育特色學校、河南省優秀民辦普通高等學校等榮譽稱號，為商丘的人才培養、科技創新作出了卓有成效的突出貢獻。為進一步加強商丘工學院的黨建工作，落實中央關于民辦高校黨的建設有關要求，省、市委決定選派劉兵同志擔任商丘工學院黨委書記。
對劉兵同志，大家可能還不夠了解。下面，我介紹一下他的情況。
劉兵同志1960年3月出生，江蘇豐縣人，1976年8月參加工作，1985年11月入黨。文革結束后，作為恢復高考第一屆統招生，1978年3月以優異的成績考入鄭州大學物理系，1981年12月畢業。大學畢業后，先后在商丘地區經委、地委政研室、地區試驗區、地區科委、市委知工辦、市委組織部等單位工作，歷任地區試驗區辦公室副主任(副縣級)、地區科委副主任、市委知工辦主任等職務。20xx年9月任市委正處級組織員兼市委知工辦主任，20xx年10月任市委組織部副部長，20xx年12月任市委組織部常務副部長至今，工作閱歷和工作經驗都很豐富。劉兵同志出身革命家庭，父母都是離休干部，家風嚴謹，家教嚴格，其人品端正，與人友善，做人低調，做事認真，作風務實，敬業精神特別強;政治素質過硬，講政治、守紀律、識大體、顧大局。領導能力、管理能力較強，參加工作后長期從事黨政工作，尤其是對干部、黨員、組織等工作比較熟悉，有較為豐富的黨建工作經驗，是一名出色的黨務工作者。劉兵同志組織協調能力強，在市委多個領導組中擔任領導組辦公室主任或副主任，省、市、縣(區)等各方關系統籌有力，工作推進協調有序、富有成效，在全市干部群眾中具有較高威信。同時，也是一個不可多得的學者型領導干部，知識層次高，知識面比較寬，工作期間，勤勉學習，筆耕不輟，其對黨建領域、人才管理等方面的研究成果，曾被中央和省委宣傳推介。劉兵同志對自己要求嚴格，遇事冷靜、處事沉穩、思路清晰，并且開拓創新意識較強。
省委、市委決定任命劉兵同志擔任商丘工學院的黨委書記是合適的，是對他政治素質、領導能力、工作成績的充分肯定，是對他的充分信任。相信劉兵同志一定能不辱使命、不負重托，與商丘工學院全體師生一道再創佳績、再鑄輝煌，也希望同志們全力支持好劉兵同志的工作。
同志們，省委組織部從市委部門選派有豐富的黨務工作經驗的同志到工學院擔任黨委書記，體現了黨委、政府對民辦教育工作的高度重視，是對工學院黨建工作的有力加強。下面，借此機會，我就進一步加強工學院黨建工作講三點意見。
一、充分認識加強民辦高校黨建工作的重要性。
近些年，全國民辦高校蓬勃發展，已成為高等教育事業的重要組成部分。中央對民辦高校黨建工作高度重視，中組部專門下發了《關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》，強調了民辦高校黨建工作的重要性，要求民辦高校黨組織發揮好政治核心作用。同志也曾在高校黨建工作座談會上專門就民辦高校黨的建設提出要求，“各級黨委要把民辦高校黨建工作擺上重要議事日程，切實加強統一領導，努力實現民辦高校黨組織全覆蓋。”加強民辦高校黨建工作，對于全面貫徹黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向、促進民辦高校健康發展，對于加強和改進大學生思想政治教育、不斷提高人才培養質量，對于擴大黨的群眾基礎、加強黨的執政能力建設和先進性建設，具有重要而深遠的意義。
加強黨建工作，是民辦高校堅持正確辦學方向的必然要求。教育的根本目的是培養人，堅持社會主義辦學方向最核心的就是要解決好培養什么人、怎樣培養人這一重大問題。商丘工學院目前在校生有1萬5千多人，如何把這些大學生培養成為德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，是堅持社會主義辦學方向的本質要求，也是工學院黨組織必須承擔的政治責任。在新形勢下，黨委要履行好這一政治職責，要深入貫徹中央有關要求，不斷加強黨建工作，發揮好政治核心作用，引領全體黨員教職工牢固樹立教書育人、管理育人、服務育人的意識，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程，認真落實育人為本、德育為先、能力為重、全面發展的要求，從而為國家培養更多的各方面優秀人才。
加強黨建工作，是民辦高校凝神聚力的現實需要。黨在民辦高校基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，是推動民辦高校健康和諧發展的重要力量。商丘工學院有教職工近千人，如何把教職工有效凝聚在一起，是民辦高校必須面對的問題，也恰是黨組織的優勢所在。學校黨組織通過繼承和發揚我們黨的傳統組織優勢，把黨的工作融入管理之中，通過健全的組織網絡可以把廣大黨員有效組織起來，通過豐富多彩、規范有效的黨組織活動，可以有效激勵引導他們在工作崗位上發揮先鋒模范作用;同時，通過黨組織、黨員教職工深入細致的思想政治教育工作，進一步把全體教職工團結凝聚在一起，共同把提高教育教學質量作為第一要務，從而實現學院上下思想的統一，形成推動學校健康發展的巨大合力。
加強黨建工作，是民辦高校科學發展的重要保障。通過發揮黨組織的監督保障作用，可以促進民辦學校端正辦學指導思想、健全內部管理體制、規范辦學行為，確保民辦高校在遵循教育規律、依法規范辦學的前提下，實現又好又快的發展。這既是民辦高等教育健康發展的必然要求，也是民辦高校自身提升辦學水平和教育質量的內在需要。
二、充分發揮黨組織在高校中的政治核心作用。
加強民辦高校黨的建設，這是一個新的課題，要認真研究其特點，把握其規律，充分發揮黨的核心作用。
一要抓好黨組織網絡體系建設。工學院黨委要積極借鑒省市黨組織建設有關經驗，積極探索基層組織建設形式，努力構建充滿活力的基層黨組織體系。結合民辦高校師生特點，不斷探索有實效、受歡迎的組織生活方式，積極運用網絡等現代信息技術手段，豐富組織活動內容，不斷增強支部組織生活的吸引力、凝聚力。
二要抓好學生思想政治教育。把社會主義核心價值體系融入民辦高校大學生思想政治教育的全過程。用馬克思主義中國化的最新成果教育廣大學生，使馬克思主義成為廣大學生的精神支柱和強大思想武器。深入開展理想信念教育，引導廣大學生牢固樹立中國特色社會主義共同理想。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導廣大學生始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。廣泛進行社會主義榮辱觀教育，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。深入開展社會實踐，大力建設校園文化，主動占領網絡思想政治教育陣地，充分發揮黨團組織、學生組織和班級、社團等組織的作用，不斷增強思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。要加強在大學生中發展中共黨員工作，高度重視并切實加強大學生黨支部工作，健全組織機構，嚴格黨內生活，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。要進一步加強黨務和思政干部隊伍建設，重視輔導員、班主任、思政課教師等人員的選聘培訓和激勵，努力創造良好的政策環境和工作生活環境，最大限度地調動其工作積極性和創造性。
三要抓好師風師德建設。教師是人類靈魂的工程師，是學生成長的引路人和指導者。無論在公辦還是民辦學校，搞好學生專業知識教育，教師是關鍵，加強學生思想政治教育，教師同樣是關鍵。要把師風師德放在教師隊伍建設的首要位置，全面落實教師職業道德規范，教育引導教師安心教學、潛心育人，學為人師、行為世范。要大力宣傳師德楷模的先進事跡，引導廣大教師樹立忠誠使命、修身立德、無私奉獻、教書育人的高尚品德，切實履行神圣職責。要把師德師風作為教師績效考核、聘任聘用和評優獎勵的首要標準，實行師德一票否決，教師培訓特別是新教師崗前培訓要強化師德師風內容。要完善尊師重教機制，結合學校實際情況，研究制訂尊師重教的具體化舉措，并把這些措施落到實處，給教師更多的支持和關愛，做到政治上主動引導、事業上著力培養、生活上熱情關心。
四要抓好校園和諧穩定。要建立健全維護民辦高校安全穩定的工作機制。民辦高校黨組織要加強對安全穩定工作的督促檢查，積極協調決策機構、行政管理機構，研究部署學校的安全穩定工作。推動建立科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制和輿情分析研判機制。要加強民辦高校安全穩定的基層基礎工作。加強以院系黨組織和學生黨支部為核心的基層組織建設，推動完善維護安全穩定的基層組織網絡。開展平安、健康、文明、和諧校園創建活動。
三、統籌協調，有效保障高校黨組織作用發揮。
學校黨組織、決策機構、行政管理機構是學校的一個有機整體，三者密不可分，既各司其職，又協調統一。校黨委要增強服務中心的意識，充分發揮組織優勢和政治優勢，始終把基層黨建和師生思想政治工作與工學院的改革發展有機融為一體，始終堅持以促進高校健康發展為黨組織活動的出發點，力求黨的活動為學院工作所需要，實現圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展。學校董事會、校行政要增強政治意識、大局意識，充分認識黨建工作對學院持續健康發展的重要性，重視工學院黨的建設，尊重黨務工作者的勞動，關心黨務工作者的工作生活，激發和維護黨務工作者的工作熱情。校黨委要重視與董事會、校行政的主動溝通協調，建立重大問題通報、協商等機制，做到相互尊重、相互信任。要與董事會、校行政一起，同心協力，共同為培養高素質人才、打造工學院特色和品牌而努力奮斗!
同志們，商丘工學院做為全省重要的民辦本科院校，目前已經進入發展快車道，省委、市委對學校的發展寄予厚望，希望大家不負重托，銳意進取，扎實工作，以更加優異的成績，不斷開創商丘工學院工作新局面。
謝謝大家!
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任職會議上的講話大全（16篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志宣讀了市委組織部的文件，各位同志先后發了言，大家都講得很好，我都贊同。
前不久，根據工作需要，市委決定調xx同志到xx區工作，不再擔任團市委書記、黨組書記。對于團市委書記的接替人選，市委非常慎重，先后聽取了方方面面的意見，綜合考慮了多方面因素，決定調市建委副主任、黨組成員xx同志任團市委書記、黨組書記。這一決定，是市委通盤考慮、反復權衡的結果。
剛才，幾位同志對xx同志在團市委幾年來的工作給予了充分肯定，我十分贊同。xx同志自20xx年xx月到團市委工作以來，團結帶領一班人，研究制定了新時期共青團工作“打造品牌、構建機制、培育特色、完善體系”的總體思路，以及“整體謀劃、有序推進、規范管理、重點突破”工作方針，大力推行“數據化決策、數量化考評、數字化手段”，不斷促進共青團工作的制度化、規范化，取得了較好的成績，團組織建設得到加強，團的工作影響進一步擴大，工作領域得到拓展，服務體系不斷完善。對此，市。
當前隱藏內容免費查看委、市政府是滿意的，對團市委近幾年的工作是充分肯定的。
下面，我簡要介紹一下xx同志的情況：
xx同志19xx年x月出生，在職研究生學歷，博士學位，19xx年x月從xx地質學院畢業后，在省地質環境總站工作了11年，歷任技術員、工程師、副站長、站長，20xx年xx月至今任市建委副主任、黨組成員。期間還參加過市委組織部組織的赴xx宏觀經濟專題培訓，并在市市政工程總公司第二工程公司掛職任過兩年的黨委書記。xx同志綜合素質好，知識層次比較高，視野比較寬，大局意識比較強，處事穩重，有一定的工作閱歷，適應能力和組織協調能力比較強；思維敏捷，有一定的開拓創新精神。工作扎實深入，能吃苦，要求自己嚴格。
市委認為，xx同志擔任團市委書記是合適的，希望大家正確理解市委意圖，積極配合、支持xx同志的工作，也希望xx同志進一步發揮好自身優勢，與班子成員一道，在市委的領導下，更好地團結帶領全市廣大團員青年，不斷解放思想，與時俱進，開拓進取，推動我市共青團事業的進一步發展，為我市的“三個文明”建設作出新的貢獻。也希望xx同志繼續關心和支持團市委的工作。
借此機會，我想講幾點意見，供同志們參考。
第一，要不斷地加強學習，努力提高思想政治素質和工作能力。
學習是每個同志的一項基本功。提高從學習開始，落實從學習起步，差距也從學習拉開。當今社會，生存與發展的競爭就是學習的競爭，誰要在學習上固步自封，不思進取，誰就會被時代所淘汰。大家都知道，團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、提高的崗位。根據共青團工作的特點，在座的各位特別是領導班子成員，不會在共青團崗位上工作一輩子，未來還有很長的路要走，還有更艱巨的任務等著你們去完成。“凡事預則立，不預則廢”，要從現在開始，培養良好的學習習慣，把學習作為一種自覺的行動，把眼光放得遠一點，目標定得高一點，主動給自己壓擔子，永不滿足，永不懈怠，努力把自己培養成一名學習型干部，不斷拓寬視野，及時更新知識，做好應對更大挑戰的準備。要把學習作為一種工具和手段，通過學習達到這樣幾個目的：一是通過學習提高政治敏銳性和鑒別力，不斷增強貫徹落實黨的路線方針和政策的自覺性；二是通過學習提高自身綜合素質，特別是提高自身修養；三是通過學習提高業務工作水平。作為領導干部，要求擁有的知識結構和一般干部是不一樣的，必須具備統籌全局和協調各方的能力，所以眼界必須更開闊些，懂得的東西必須更多些，這些都不是天生得來的，而是靠扎扎實實的學習積累起來的。古人講“登東山而小魯，登泰山而小天下”，只有通過學習打下深厚的理論功底，我們在實際工作中才能“不畏浮云遮望眼”，才能面對復雜的新情況、新問題、新變化，正確應對，做好工作，求得發展。
學習是多方面的，我覺得當前有三位領導的幾次講話值得認真學習領會。第一個是xxx******x月x日在中紀委七次***上倡導八個方面良好風氣的講話。第二個是省委書記xxx同志參加省十屆人大第五次會議xx代表團審議省政府工作報告時，對我市提出要更加注重改革、要進一步加快高科技產業發展、要加強干部隊伍作風建設的要求的講話。第三個是新一屆市委一次***上，苗圩書記關于新一屆市委班子要努力提高五種能力的講話（科學發展、為人民服務、開拓創新、總攬全局、拒腐防變）。第四個是xx書記x月xx日在同全市xxx名20xx年初新任的市管干部集體廉政談話時的講話。幾位領導的講話，站的角度不同，提的要求不一樣，但對我們在新的歷史時期怎樣開展工作都具有非常現實的指導意義。
希望我們團市委的領導干部樹立起終身學習的觀念，把學習當作一項重要的任務來對待，以自己的實際行動帶動廣大干部職工，加強對黨和國家的大政方針的學習，對業務工作知識的學習，不斷提高思想政策理論水平，提高業務工作能力，提高解決實際問題的能力，增強改革創新意識。
第二，要保持年輕人的朝氣和活力，不斷開創工作新局面。
團市委是市委、市政府聯系全市廣大團員青年的橋梁和紐帶，在團結、教育和引導廣大團員青年投身我市改革開放和政治、經濟、精神文明和和諧社會建設，培養和造就一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人的光榮任務中，肩負著重大的歷史責任。在座的各位要切實履行職責，務實創新，開拓進取，勤奮工作，不斷提升工作水平，開創新局面，不負組織上的重托。
一是要富于激情。共青團的工作部門是充滿濃郁年輕氣息的部門，共青團的事業是朝氣蓬勃、充滿動感的事業。在座大多是年輕人，尤其是領導班子成員都是xx年代以后出生的，希望大家永葆青春激情、高揚理想風帆、奮發昂揚斗志，時時處處滿懷熱情，全身心地投入到工作中去，在工作中尋找人生的快樂，在工作中實現人生的價值。
二是要勇于創新。創新出活力，創新出特色，創新出業績。當前，隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，共青團的工作對象和工作環境也發生了深刻變化，共青團的工作和建設中的新情況新問題不斷涌現，這就要求我們團市委的領導同志要學會敏銳地把握這些變化，積極推進觀念創新、制度創新和方法創新，把團市委建成勇于開拓、充滿活力的創新型機關。
三是要加強研究。調查研究是謀事之基、成事之道。時代在變化，青年在變化。變化的時代沒有“萬能的鑰匙”，最現實的選擇是拿起研究的武器，開展認認真真的研究。要研究變化著的青年，切實了解青年的需求，把握青年的特點，服務青年的發展；要研究經濟社會發展的總體格局，把團的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，緊扣黨政工作大局找題目，想辦法；要通過開展有特色、有實效的活動，組織動員全市廣大團員青年為促進“創新xx”、“和諧xx”的建設貢獻力量。
四是要求真務實。“真抓實干，務求實效”是xxx******在中紀委七次***上倡導的八個良好風氣之一。的確，工作靠抓，事業靠干。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。我們要大力發揚真抓實干的作風，講實話、辦實事、求實效，要虛功實做，通過我們的工作，真正把廣大青年團員團結凝聚在黨和政府周圍，把青年的積極性保護好、引導好、發揮好，最大限度地把青年的智慧和力量引導到推動經濟社會發展上來。
第三，要增進團結，抓好班子帶好隊伍，不斷提高領導班子的凝聚力和戰斗力。
團結是搞好班子建設的生命線，是確保社會穩定、事業發展的基礎性環節。團結出生產力，團結出戰斗力，團結出干部。我們要象愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結。搞好班子團結要“四靠”：
一靠共同事業支撐團結。在實際工作中，每一位班子成員都要正確對待兩個問題，一是聚在一起為什么？大家從五湖四海聚到一處共事，是因為有著共同的理想和追求，是組織的信任和培養，應當珍惜這段緣份。二是聚在一起干什么？就是要充分發揮每一位班子成員的聰明才智，最大限度地推進我市共青團事業發展。
二靠公道正派維系團結。從一定意義上講，公道出戰斗力，公道出凝聚力。如果處事不公，耍小聰明，這樣相互之間就不會有真正的感情和友誼。“一把手”要心胸開闊，光明磊落，靠公心實施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成員，要關心全局工作，積極參與集體領導，并按照集體的決定和分工，認真履行職責，彼此之間相互理解、相互尊重、及時補臺。
三靠嚴格制度鞏固團結。民主集中制是我國最根本的組織制度和領導制度，是領導班子自身建設的一項基本內容。建設團結協調、奮發有為的領導集體，使領導班子始終充滿朝氣和活力，關鍵要看民主集中制貫徹得怎么樣。江澤民同志指出，民主集中制是解決領導班子自身存在的問題，提高集體領導水平和決策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制為核心的制度體系，一方面，要不斷改進和完善已有的重要制度，另一方面，根據形勢任務的發展變化的需要，積極探索和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息溝通機制，避免由于缺乏相應了解而造成班子成員在認識上的不一致，促使班子成員在重大問題上形成共識。
四靠思想交鋒提升團結。單位內部、同志之間、上下級之間，要保持融洽、和諧的關系，同時也要防止奉行“好人主義”、“明哲保身”現象，對同事和下級的問題視而不見、聽而不聞，不善意提醒、不嚴肅批評，這對同志、對自己都不好。領導干部要關心、愛護下級，發現問題要早打招呼、及時糾正，把問題消除在萌芽狀態。這不僅是對同志的感情問題，也是嚴肅的政治責任。
我們團市委的領導班子成員中，有從市直機關來的，有從區里來的，還有從高校來的，能夠在一起共事是緣份，希望大家倍加珍視團結，精心維護團結，積極增進團結，努力形成心齊、氣順、干事業的良好局面。
領導班子除了加強自身建設外，還必須帶好隊伍。一個部門的發展關鍵在人，在干部，特別是中層干部隊伍。在中層干部隊伍建設上，要把握好三個“關鍵詞”。一是方向，就是政治上要清醒，立場要堅定。二是錘煉，要多壓擔子，多交任務，多崗位鍛煉。三是務實，必須要有務實的思路和作風。抓住了這三個關鍵詞，就能有效地提高干部隊伍的戰斗力和執行力。
前天，xx書記要求全市xxx名20xx年初新任的市管干部要謹防交錯朋友、抵御美色誘惑、不要逃避監督。我想這也是對全市干部的要求。希望團市委的領導同志們，按照x書記的要求，認真解決好“活著為什么”、“用權做什么”、“履責管什么”這三個問題，牢固樹立正確的人生觀、權力觀、責任觀，不辜負市委、市政府的重托和全市廣大團員青年的期望，努力推動我市共青團事業再上新臺階。
謝謝大家！
任職會議上的講話大全（16篇）篇六
剛才四位代表談了想法，答應了。世明同志代表市局黨組進行廉政談話，對大家提出更高的要求，詞重心長，寄予厚望，我完全贊同。
領導科學內容千萬，核心是什么？履行新的贈言，接下來談談自己的一切。
體會，與大家共勉。
一是責任。領導是什么?有人說領導就是服務，有人說領導就是權力。我認為，領導主要是責任。權力和責任從來就是對等的。一定的領導職務不僅意味著相應的權力，更意味著要負相應的責任。看一個干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的十七屆五中全會對領導干部精神狀態、工作姿態提出了新要求，強調領導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統領導干部，責任不僅關乎個人，更關乎一個單位的發展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業的發展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。
當前，我們一些領導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發文件，不檢查、不監督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕擔風險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。
在其位，不謀其政，不行其權，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業進展，而是個人“進步”。
沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領導干部應有的基本素質，也是對領導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領導的神圣職責。
二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領導干部的品質之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領導工作的永恒主題。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領導干部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。”馬克思也曾經說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領導干部的基本人格和職業紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領導干部作為稅收法律法規的具體執行者，在政策、法律、規章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。
公正應體現為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領導干部是否出以公心，仍是關鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應當追求公是公非。公正，就應該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應被多數人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠對所有詢問，給出合規合理合情的解釋;才能夠對得起同志，經得起檢驗，當得起重托，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心。這樣的領導就不矜自威，不“秀”自高。
三是事業。有這么一種說法，對工作態度可以分為三種：一種是把工作當成事業，另一種是把工作當作職業，還有一種是把工作當成副業。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。
把工作當成事業的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術、立命之所。而把工作當作副業的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利。
把工作當事業來對待的人，往往會激發一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結果誤己誤事更誤人。
大凡有大作為者都視工作為事業，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業的，不但會因為“不務正業”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。
作為一名領導干部，就應該把一份工作當作一種事業來追求、創造和實現。當前要在稅源管理、納稅服務、內控機制、隊伍建設等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業成為人生風景中最絢麗多彩的華章。
四是敬畏。領導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關乎黨性修養和作風品行。
要敬畏歷史。“政聲人去后”，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經得起實踐和歷史檢驗的答卷。
要敬畏群眾。對于稅務系統的領導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。
要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養和同事支持。有的領導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業的繁榮發展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結，抵御歪風與邪氣，以優秀品格和工作業績，贏得組織認可、他人尊重。
任職會議上的講話大全（16篇）篇七
同志們：
剛才，王依軍同志代表市委宣讀了李平同志的任職文件。在市四屆人大會第一次會議上，高票通過了22個政府組成部門的負責人和唐杰秘書長共23人的任職，這23位同志從書記兼人大主任鴻忠同志手上接過任命書時，感到一紙千鈞。
剛才，李平同志作了發言，表明了他任局長以后，怎樣帶領班子與全局干部一道做好今后五年工作的一種態度、愿望和想法。黃瑞同志在主持工作期間，很肯定地說，他為建設局的安定、有效、有序做了大量工作。剛才他也有個表態，雖然話不多，但也是有份量的，表明他個人的政治思想素質非常好。
今天在這里宣布干部任命，也想趁這個機會宣傳一下市委調整干部的一些原則和想法。這次市委調整干部，鴻忠書記有一個反向思維：就是過去都是市委選干部、監督干部，都是一種主動形式，都是我們在看你們，監督你們，但這次市委提出，從市委書記帶頭，請全體干部監督我們，也就是說大家可以看市委。所以說，這里非常有必要將市委對我市未來五年的發展大局，是怎樣通盤考慮的，是什么樣的用人導向和用人原則，跟大家非常清楚地講一講。我覺得組織部的工作不應該神秘，大家都應該知道，要成為“陽光工程”。因時間有限，下面我就簡單地講一下這次調整干部的幾項原則。
在這次調整干部中，我們的第一個原則是，群眾公認、注重實績。群眾公認是指這個同志在干部群眾中間的民意基礎和工作基礎都非常好，要提拔的干部首先是要有民意的，大家都擁護的。我到組織部工作一年多，從工作實踐看，每一次干部民意測評投票，但真正的好干部票數總是高的，雖然有的由于敢抓敢管，工作方法不太注意的原因，票不一定是最高，但還是趨向高的。另外，如果是好干部，他的能力都是很強的，能力強的干部，他的工作都是有實績的，不是飄浮的，不是作秀的。
第二個原則是，優化結構、合理配臵。優化結構主要是針對深圳市現在的干部隊伍面臨的年齡狀況。現階段我們比較著急的是干部階梯式未能拉開，40年代末、50年代出生的干部占非常大的比重，60年代出生的干部從處級到市級占的比例都很小。因此，要加大年輕干部的培養，讓有知識、人品好、政治上堅定、有大局意識的干部脫穎而出。我們要求干部要做到“革命化、知識化、年輕化”。從這次調整的4個區長就可以看出，他們全是60年代出生的，而且具有很高的學歷，有3位還是研究生學歷。這些干部是不是就非常好的呢?非常適合在這個崗位上任職的呢?也不一定，但是要讓他們得到鍛煉，你不讓他們去鍛煉，你就永遠不知道這些同志在工作中是怎樣磨煉自己的，是怎樣成長的。所以這次4個區長的配備是非常年輕的，都是正局級的干部。
第三個原則是，相對穩定、合理交流。這次把4個非常優秀的常務副區長調到市政府或市人大當副秘書長，他們非常了解基層是怎么運作的，有豐富的基層工作經驗，然后，在有基層工作經驗、有實際操作能力的情況下，又到市里工作，了解市里這個層面、這個角度、這個領域的各個運作過程，所以要加大市區兩級的交流，包括人大、政協、政府之間橫向的交流。大家也看到了，這次人大辦公廳的副主任到檢察院當副檢察長，市政府辦公廳的副主任到政協當副秘書長，包括我們建設局的領導是政府和企業間的交流，這都是橫向交流，而且交流力度較大;在年輕化方面，政府組成部門中，跟上一屆相比，平均年齡下降了2.5歲，政府組成部門的一把手，碩士以上文化程度的增加了4人。22個政府組成部門加上市政府秘書長共23個部門的正職交流調整了12個職位，調整比例為52.2%。
第四個原則是，堅持“五湖四海、任人唯賢”。“五湖四海”是什么呢?我們城市之所以發展得這么快、這么富有魅力，就是因為我們匯集了全國各地的精英，各個地區的文化中非常優秀、非常精華的東西在我們這個城市里面凸現出來，凡是有移民文化聚集的城市或國家，都能夠寬容、能夠體現并張揚各種文化精華，而摒棄其糟粕，最后形成一個蒸蒸日上、健康發展的社會格局。所以，在這次配備干部的時候，我們這次調整的雖然只有23名干部，但他們來自廣東、河北、遼寧等11個省份，廣東籍的干部有7名，但他們也是來自不同的縣市，這就是我們堅持的“五湖四海”原則。
另外，我們這次配備干部時，不講“親親疏疏”，不搞“拉關系”、“走門路”，不準“跑官、要官”，凡有上述行為者，我們都不考慮。實際上，在這次調配干部過程中，有些干部是不錯的，本來在我們的視野內，在我們的考慮范圍內，但是，后來他們的關系“跑”得太厲害了，于是，就把他們從這一批人選中拿了出來。這里講的每一句話都是實實在在的，我們每一個干部都應該有知情權。
第五個原則是，市委組織部一定要規范運作，嚴格履行干部任免的規則。雖然干部調配和任免的環節非常多，但是我們都認認真真地按照每一個環節去做，該推薦的推薦，該測評的測評，該考察的考察，把所有干部的情況包括優、缺點一點不含糊地、清清楚楚地報告給市委。把每個人的長處用到應該用的地方去。在這些環節中，還要考察在經濟審計中的情況、結果、評價，包括紀檢、監察部門的意見。
我們這次配備干部堅持的就是這五項原則。包括下一步的干部調配工作，我們還是要加大交流力度，找年輕的、干事的、正派的、務實的、敢于負責的干部，要敢抓敢管的、能干出業績的、干凈干事的干部。我們要想辦法把這樣的干部用到重要的崗位上去，只有這樣，我們這個城市、我們大家居住的這個家園，才會更美好。
這次對建設局主要領導的調整，實際上也是市里加大干部調整力度、加強市建設局領導班子建設的一個重要措施。大家都知道，鄒國華同志由于年齡和工作需要，在政協任經科委主任，就不再留任建設局局長了。所以，市委決定，選派李平同志任建設局局長。李平在建設局有近20xx年的閱歷，原來擔任過建設局副局長，這是選派他任局長的一個原因;還有一個重要原因就是在地鐵項目的推進中，李平同志的工作確實卓有成效，非常出色地完成了任務。地鐵于去年年底通車時，全國各個城市的地鐵建設部門都來參觀，在相互交流時，大家都認為，深圳地鐵建設得非常好，包括火車站的改造也是很有特色的。在地鐵項目建設期間，李平同志表現了在投融資方面、規劃設計方面、招投標方面、監理管理等各方面的能力。他在各項工作中親力親為，體現了很強的事業心、責任感，體現了工作扎實、勤奮敬業的精神，并取得了很好的成績。所以，這次把李平同志選派到建設局擔任主要領導。深圳市的建設項目、包括政府的建設項目非常多，規范建設市場，建立有序的市場環境有大量的工作要做。比如5.12燃氣泄漏事故發生后，鴻忠書記提到，地下通道工程承包方的施工能力很強，可是經過層層分包，具體到土方開挖的人就是什么都不了解的農民工，最后造成了事故。所以，對這些不負責的隊伍，要將他清除出深圳市建筑市場。如果我們建設局的管理有這樣的力度的話，我們這個城市就會安全、就會有魅力。一個城市如果不講規劃，瞎建設，建筑市場管理不嚴格，“豆腐渣”工程層出不窮，這個城市就沒有魅力。我們要把深圳建設成一個一百年、二百年、三百年后都還是非常美麗的城市，建設局的作用就非常重要。
這次，選派李平同志擔任建設局黨組書記、局長職務，我們的要求是：第一，要增強法制意識，嚴格依法行政。深圳這個城市已有20xx年的歷史了，非常年輕，但是我們的干部一定要增強法制意識，嚴格依法行政。在我們建設領域有非常多的法律法規，我們自己首先就要守法、懂法、知法，政府講誠信，市場和企業才能講誠信，不能只對人家嚴格，對自己卻一點不嚴格。
第二，要建設團結和諧的班子。干任何事不團結是干不成的，首先李平作為班長要帶頭，抓好班子、帶好隊伍，要建設一個團結和諧的班子，要帶領大家在未來5年工作中再創輝煌。
第三，要增強創新意識。市建設局在全國建設行業發展歷史過程中有非常多的做法是走在前面的，有非常多的創新業績和事例，今后一定要在原來創新的基礎上，在更深、更廣的領域里增強創新意識，創造性地開展各項工作，要按照鴻忠書記講的，一定要有新特區意識、資源意識、“大忠誠”意識和“工兵”意識。
第四，要增強執行能力。首先要增強執行的意識，市委確定了大政方針，市長和分管副市長定出的東西，在每一個具體的職能局都要實實在在、不折不扣地執行，要較真、要敢于碰硬、要敢于負責，這樣才能提高執行力，也只有這樣的意識，才能一級帶好一級，抓好隊伍。建設局的隊伍抓好了，才能把深圳建筑行業這個“面”抓好。
第五，要增強公仆意識。我們作為執政黨，一定要真正有全心全意為人民服務的意識，要有群眾觀念，要為老百姓謀利益。所以，我們要強調公仆意識，要確確實實地牢記權力是從哪里來的，正確看待名利，樹立群眾觀念，做到真講、真信、真用、真做。
這就是我們每個干部應該努力的方向。班子成員要全力支持李平同志的工作，要像剛才黃瑞同志表態的那樣，密切配合李平同志的工作，使建設局的工作在新的一屆市委、市政府的領導下，開創一個非常好的局面。
任職會議上的講話大全（16篇）篇八
尊敬的各位領導和同事們：
大家好!由于領導人的信任和同事的支持，為了不辜負各位的期望，我鼓足勇氣站在這里參加競聘，迎接挑戰。今天，我想表達三層意思：
一、感謝感謝領導和同事對我的信任，因為是大家用熱情的雙手把推上這個講臺。我覺得人生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任，莫過于能在一個好的環境中干一番事業。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創造了這一切。即使這次競聘未能如愿，但我還是要感謝大家。
(一)具有較高的自身素質。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天下足而后天補”的原則，下定決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來，我不忘多讀書，快“充電”，勤鉆研，善思考，不斷豐富自己的知識，提高自身素質。幾年來，我通過自學，取得了大專文憑，現正在參加湖南商學院經濟類本科自學考試，即將畢業。
(二)有較多的基層經驗。我是農民的兒子，工作分配在邊遠山區，從最基層的專管員起家，向來工作踏實，始終善待人生，一步一個腳印。無論是在鄉鎮收稅、在企業查賬，還是在分局主管業務工作，我深知基層分局在稅收工作中的地層、作用;知道分局長職責，任務和酸甜苦辣;明白一個優秀的分局長所必備的素質和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。
(三)有較強的工作能力。我在日常生活中，注重不斷加強個人修養和黨性修養，以“堂堂正正做人、扎扎實實干事”為座右銘，經過多年學習和鍛煉，自己的業務能力，組織協調能力，判斷分析能力，駕馭全局能力，都有很在提高。因此，我相信自己能夠在基層分局“挑大梁”，擔重任。
(四)有較好的年齡優勢。本人未過而立之年，身體健康，精力旺盛。稅收工作磨練了我的性格，艱苦環境錘煉我的毅力，使我養成敢打硬戰的工作作風。我能夠以飽滿的熱情、旺盛的精力、堅定的意志在基層分局這個稅收前沿重地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創造最佳業績。
三、表態如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好分局長這個“角色”，我將不辜負領導和同事的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織、對同志們盡職盡責，盡心盡力，當一個稱職的“領頭雁”。具體講，我有三點打算：
(一)做到三個依靠，構筑稅收“平臺”。首先，要依靠上級局和當地黨政領導，營造優質的稅收環境，構筑堅強的稅收后盾。其次，要依靠國稅、工商、公安等各職能部門的配合，加強橫向聯系，注重通力合作。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關系。
(二)注重三個實字，打造稅收“鐵軍”。一是講實干。在抓好全盤運籌，實行分工負責的同時，我將帶領分局干部職工“收入講質量、管理抓規章、服務樹形象”，形成真抓實干的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞“組織收抓執法，強化征管抓檢查，轉變作風抓監督，服務發展抓管理，提高業務抓學習，文明創建抓載體”這六個重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創實績。我將精心組織依法治稅，科技興稅和精兵強稅工作，重點解決農村稅收執法問題。
(三)堅持三個做字，甘當稅收“孺子牛”。第一，清清白白做事，堅持廉潔奉公、不搞徇私舞弊。第二，堂堂正正做人，堅持實事求事，不搞花架子。第三，踏踏實實做事，堅持持之以恒，不搞“新官上任三把火”。如果領導和同事們認為我能夠勝任分局長這個崗位，我將發揚“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”，十六字精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。奧運精神，重在參與。今天我是成功的參與者，希望明天成為參與的成功者!
謝謝大家!
任職會議上的講話大全（16篇）篇九
同志們：
????????按照縣委安排，今天我們召開新任干部任前集體廉政談話會議。首先，我代表縣委對大家即將走上新的崗位表示衷心的祝賀！
開展集體廉潔談話，既是干部交流調整工作的一項重要程序，也是增強領導干部廉潔自律意識，提升拒腐防變能力的重要舉措。
????????今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，是脫貧攻堅決戰決勝之年，做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作，推進全面從嚴治黨向縱深發展，意義重大。下面，結合我縣實際，我對各位新任干部講幾點要求：
一要堅定理想信念，對黨絕對忠誠。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。各位新任干部要把堅定理想信念作為終身必修課，嚴守政治紀律和政治規矩，在大是大非問題面前保持頭腦清醒，切實增強“四個意識”，對黨絕對忠誠，永葆黨員的政治本色。做政治合格的“明白人”，提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。
????????二要牢記初心使命，始終堅持以人民為中心。無論走多么遠，都不能忘記來時的路。我們黨來自于人民，為人民而生，因人民而興，必須始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。各位領導干部要始終牢記把人民放在心中最高位置，牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰。要始終堅持以人民為中心，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷。
????????三要全面落實從嚴治黨要求，廉潔自律帶好隊伍。各位新任干部，首先要做到嚴于律己，牢記把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規定精神，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，守牢清正廉潔的從政底線，始終保持共產黨人的崇高品質和浩然正氣。其次，要切實擔起全面從嚴治黨主體責任，認真落實“一崗雙責”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
????????四要勇于擔當作為，做事業發展的“實干家”。樹立守土有責、守土盡責、守土負責的意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，務實創新，開拓工作局面，創造一流業績。
以上三點就是今天我想強調的內容。
????????同志們，組織在把職務和權力交給你們的同時，也把期望和責任交給了你們，毛澤東同志曾把執政比喻成“進京趕考”，我們每個干部提拔后，同樣也面臨一場新的更加嚴峻的考驗。希望大家珍惜機遇和舞臺，積極擔當，主動作為，以忠誠、干凈、擔當不負組織重托、不負同事信任、不負家人期望。
謝謝大家！
任職會議上的講話大全（16篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位代表、同志們：
各位代表，同志們!功崇惟志，業廣惟勤。今天的x蓬勃發展、蒸蒸日上，美好的未來仍然需要我們腳踏實地、開拓創新、真抓實干。肩負組織的信任和人民的期待，我必將堅守初心、不忘使命、奮勇擔當、嚴守紀律，在市委的堅強領導下，與常委會同志們一道，依靠全體代表，為建設“實力x、幸福x”而不懈奮斗!
任職會議上的講話大全（16篇）篇十一
尊敬的董事長、書記、楊副總，各位領導，同志們：
大家好！
有限公司黨委任命我擔任公司黨委書記、紀委書記，首先感謝上級組織給我委以重任，給我搭建了繼續為廠、公司干部、黨員及職工服務，為企業發展施展才能的良好平臺，同時感謝各位領導、在座的各位中層領導干部以及黨員、工會會員和職工對我自年擔任廠、年公司領導職務以來，對我工作的寬厚理解和大力支持。為不負眾望，我向上級組織和公司的干部、黨員、職工保證，要做到以下五條：
按照有限公司黨委的工作部署，認真抓好黨建、黨風廉政建設、實現思想政治工作、職工隊伍建設和企業文化建設的制度化、規范化、經常化。緊緊圍繞搞好生產經營、穩定職工隊伍、促進企業發展的中心，不斷適應新形勢、新任務的要求，不斷創新工作思路，不斷改進工作的方式方法，積極主動地發揮好黨委、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。
常言說：團結就是力量、團結出戰斗力、團結出效益。從我自身做起，做到“思路要創新、辦事守規則、工作多溝通。”按照黨的民主集中制的組織原則，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念，講政治、講大局、講團結、講紀律，團結協調，相互溝通、相互支持、相互配合，少推諉、少埋怨、少指責，多溝通、多寬容、多補臺，團結帶領領導班子形成團結奮斗、作風頑強、開拓創新良好風氣，創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好、”的“四好”領導班子。
工作要學會“彈鋼琴”，抓主要矛盾，調動和發揮各方面的積極性。多深入現場、多深入實際，多調查研究，按照劉董事長提出的工作守規則、有激情、創新、坦誠、溝通，奉獻，有現代意識，不斷加強學習，不斷提高政治素質和業務能力，切實增強工作的執行力。
要從我自身帶頭做起，并教育引導干部職工以的改革發展大局為重，講政治、講紀律，講大局，服從服務于的工作大局，自覺遵守有限公司的各項規定和工作原則，愛崗敬業，勇于負責，率先垂范，積極主動、認真落實、不折不扣地完成有限公司的工作任務，為實現的奮斗目標作出應有的貢獻。
作為一個領導干部，能不能廉潔自律，不但直接關系自己的形象和權威，更是關系我黨民心向背、生死存亡的大事。要自覺把自己置于廣大干部、黨員、職工群眾及家屬的監督之下，嚴格要求約束自己，同時，要求領導班子成員、中層領導干部及管理人員，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導干部。
任職會議上的講話大全（16篇）篇十二
尊敬的余主任、各位副主任、各位委員：
大家午時好！
這次組織推薦我擔任縣財政局長，體現了組織對我的信任，也體現了人大對我的重托。作為財政戰線的一名新兵，我深感職責重大。在此，我向各位主任、副主任、委員做以下鄭重表態。
財政局作為地方政府的重要職能部門，擔負著當家理財的重要職責，工作涉及面廣，政策性、專業性強。對我而言，首先，加強對憲法等法律法規的學習，進一步增強憲法意識和法制意識，全面推進依法行政、依法理財。其次，加強業務學習，盡快適應主角、推進工作。我決心從零開始，認真學習黨的各項方針政策，重點學習財稅法規和財經知識，虛心學習財政工作方式方法，為提高依法理財、科學理財本事打下良好基礎。第三，主動向財政系統干部學習，學習他們愛崗敬業、無私奉獻、勇于作為的工作態度和工作品行。
當前，我縣正處于脫貧攻堅建設美麗富裕新xx的關鍵階段，千方百計、全力以赴搞好財政服務，為各項事業供給財力保障，是財政部門和財政工作者的核心任務。我決心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監督指導下，以“依法行政、科學理財、勤政為民、高效服務”為己任，進一步解放思想，開拓創新，圍繞縣委、縣政府的總體部署，充分發揮財政部門的職能職責，大力培植稅源財源，有效強化收入征管，積極優化支出結構，深入推進財政改革，切實加強隊伍建設，努力提高財政工作水平，為加快發展供給財力保障。
我決心以“牢記宗旨、秉公用權、嚴以律己、廉潔從政”為人生信條，認真執行人大及常委會的有關決議、決定，自覺理解人大的法律監督、工作監督，高度重視人大代表提議的辦理，主動向人大匯報請示工作，虛心聽取群眾的批評和意見，正確行使人民賦予的權力。嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，干干凈凈做事，清清白白做人，時時處處體現財政干部人民公仆的良好形象。從嚴從實帶好隊伍，努力打造一支作風過硬、積極向上、勤政高效的財政隊伍，努力把財政局建設成為組織放心、人民滿意的工作部門。
尊敬的余主任、各位副主任、各位委員，無論這次我能否經過考驗，我都將以滿腔熱情投入工作之中，為推動美麗富裕新xx建設奉獻力量，努力向黨和人民交一份滿意的答卷！
多謝大家。
任職會議上的講話大全（16篇）篇十三
主任、各位副主任、各位委員：
區人大常委會任命我擔任區人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，職責重大。在今后的工作中，我將在區委、區政府的領導下，在區人大及其常委會的監督指導下，團結帶領區政府辦全體同志，把組織給予的崗位作為履職盡責、奉獻作為、豐富人生的工作平臺，努力做到“四勤四著力”：
一是勤學習，著力提高履職本事。堅持學思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區情，補齊短板，甘當小學生，不長期當“門外漢”。立足“上傳下達、參謀服務、綜合協調”的職能，圍繞區委區政府的工作思路，緊扣“兩區一樞紐”的發展定位，身在兵位，胸為帥謀，主動為領導決策獻計獻策。
二是勤協調，著力搞好“三個服務”。加強請示匯報，搞好政府領導之間的協調，確保工作有序；及時上傳下達，加強溝通聯絡，做好上下級之間的協調，確保政令暢通；加強與各機關辦公室以及各部門之間的協調，確保工作落實。圍繞全區中心工作，超前謀劃部署，提出建設性意見，發揮助手參謀作用，為領導服務好；及時了解掌握各鄉鎮街道和部門的工作實情，及時傳達領導指示，及時轉報部門工作難題，為鄉鎮街道和部門服務好；熱情接待群眾，及時協調解決相關問題，為群眾服務好。
三是勤實踐，著力抓好“三項工作”。堅持精益求精辦文，高質量、高標準起草撰寫文字材料，發揮“以文輔政”的作用；堅持精簡務實辦會，會前抓籌備、會中抓服務、會后抓督辦，以高質量的會務服務，促進工作落實；堅持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結合，嚴守規矩但又不循規蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛柔適度，推進政務工作順利開展。
四是勤修煉，著力帶隊伍樹形象。把紀律和規矩挺在前面，加強個人修養，個性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執行不走調、落實不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實工作職責，確保工作規范高效運轉。處理好帶頭干與一齊干的關系，多出力與少出名，引導政府辦工作人員“每日三思：今日我要干什么工作？今日我干了些什么工作？今日我還有什么工作沒有干好？”，以擔當詮釋忠誠，用奉獻彰顯價值，在奉獻中構成動力，在創新中增強壓力，在交流中凝聚合力，營造歡樂奉獻、爭創一流的工作氛圍，打造一支甘于吃苦、勇于創新、樂于奉獻的隊伍，樹立嚴謹、務實、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我會堅守做人做事的底線，在新的崗位上繼續做一個正直善良、有故事、有作為的好干部！
以上表態，我會用心踐行，請監督指導！
多謝！
任職會議上的講話大全（16篇）篇十四
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
大家好!我叫xx，出生于1962年x月xx日，19xx年8月參加工作，19xx年3月入黨。自參加工作以來，曾先后任職于xx鄉、xx鄉等單位。這次政府換屆，感謝組織的信任，再次提名我為衛生局局長人選，如果我能順利當選，我將不負黨和人民的重托，緊緊依靠縣委和縣政府的領導，主動接受監督，認真履行好自己的職責，迎接新的挑戰，接受新的考驗。為此，我將努力做到以下四方面：
一、加強理論學習，提高自身素質。注重政治理論學習，強化理論武裝，始終保持思想上清醒，政治上堅定。重視法律和業務理論知識的學習，不斷增強法律意識，自覺依法行政，嚴肅查處衛生執法、衛生行政管理中的違法違紀行為，切實維護好人民的利益。
二、堅持以民為本，為民辦事。始終把最廣大人民的根本利益作為衛生工作的出發點和落腳點，認真履行職責，努力推進衛生事業發展。緊緊圍繞縣委、縣人大、縣政府對衛生工作的總體部署，堅持以深化醫藥衛生體制改革為中心，以建立健全基本衛生服務制度為目標，以基本藥物制度建設、縣級公立醫院改革和縣鎮一體化管理為重點，全力推進醫療服務體系建設、重大疾病防控、衛生執法監督服務體系建設，完善新型農村合作醫療制度和基本藥物制度，強化醫療質量監管，進一步改進醫德醫風，不斷提升衛生醫療服務能力，認真研究并盡最大努力，解決好群眾“看病難、看病貴”問題，為加快全縣經濟社會發展做出積極貢獻。
三、廉潔自律，克己奉公。嚴格執行廉政準則規定，不謀私利，以誠待人。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。堅持民主集中制，加強班子團結，凝聚力量，辦實事，辦成事。
四、自覺接受人大監督。認真執行人大決議、決定，自覺接受人大監督，主動向人大匯報工作，虛心聽取并及時辦理人大代表提出的批評、意見和建議;主動接受人大代表對衛生工作的視察、檢查和評議，切實履行好人民賦予的工作職責。
謝謝!
任職會議上的講話大全（16篇）篇十五
尊敬的局長、各位領導：
今日組織上任命我為xxx副局長。
首先，我要衷心感激局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感激對我的信任、支持和幫忙。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份期望和重托。
坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫忙。
在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局堅持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫忙關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感激各位領導。多謝!
任職會議上的講話大全（16篇）篇十六
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
我叫，**人，20xx年我通過**人事局和教育局從縣外引進優秀教師的招考來到了**中學，來到了一個我完全陌生的縣城，在此之前，我沒有一個朋友。20xx年，我又參加了組織部舉行的統籌公選科級領導干部考試，幸運的是我又順利地通過了這次考試，現經組織提名任**人民政府副鄉長。
回想這兩次公考，有許多感動我的人和事至今仍溫暖著我，尤其是昨年公考中的點點滴滴，令我一直難以忘懷。我最先記住的就是組織部的股長，是他在我報名時給我分析我自身的優劣，才讓我有了勇氣走入公考，在我面試前是他真誠的鼓舞，才讓我充滿了信心;還有股長，是他熱誠的幫助，我才有了前進的動力，是他正確的指導，我才能迅速進入基層干部的角色之中;還有股長，他全面而公正的考察作風，讓我對組工工作有了全面的認識，是他客觀而真實的評價，使我有了到基層工作的底氣;還有主任，他教會了我如何面對大眾，教會了我如何去正確表達自己的內心真實的情感!在這次公招中還有些我到現在都叫不出名字來的兄弟姐妹，是他們的一言一行，給了我方向，給了我力量，是他們讓我明白了什么是黨、什么是組織、什么是真正的為人民服務!
我到基層工作也快滿半年了，也接觸到不少貧困的老百姓，我把他們當做我的父老鄉親，我熱情地接待他們，聆聽他們的傾訴，他們經常背著我說，這小伙子對人不錯，是個好同志，每每聽到這些評價的時候，我就想告訴他們，我這些為人處事的態度都是組織教我的，是組織培養了我，是黨教育了我!
我對黨、對組織，尤其是對我們**縣委、縣政府充滿感激，感謝他們大膽用人的作風，感謝他們不拘一格用人的做法，感謝他們搭建的這個公平公正的用人平臺;我將把我這份感激之情深藏于心，用實際行動來回報組織的信任;用信念武裝思想，用公正指導工作，用廉潔約束行動。下面，我就借用古人的四首詩，代表我們所有新提拔的干部，向組織、向在座的各位領導表態!
第一首：臣心一片磁針石，不指南方不肯休。信念是一個人，人生航行中的指南針，有了信念就有了精神的源泉，就有了行動的動力。組織培養了我們，我們就必須抱有“滴水之恩涌泉相報”的感激之情，不斷加強黨性修養和思想道德修養，從根本上解決自身的世界觀、價值觀、人生觀的問題。把為人民服務作為我們工作的宗旨，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民的冷暖時時放在心里，只要心中有了這樣一種信念，我們就不會辜負組織的栽培，只有這樣，我們才可能真正的干好本職工作。
第二首：粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。樹立了良好的價值觀之后，接下的工作就是要做好自我的修為，修為的關鍵就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要從自己的點滴做起，一清廉自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃，不該喝的不喝;二清廉自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑，不該走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不該收的錢不收，不該接的禮物不接;四清廉自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的枕邊風不聽信;五清廉自己的腦，不該想的東西不想，不該貪的東西不貪，不該迷戀的東西不迷戀。
第三首：不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。作為黨政干部，我們僅僅只關注自己還不行，我們必須以自己的言行去影響和帶動周圍的人，營造一個清廉的環境，首先教育自己的親人，不能讓“枕邊風”和“親情風”被“歪風”吹動;其次影響自己的朋友，不能讓真情被人情帶到另一條不歸路;第三帶動班子，不能讓“正氣”被“邪氣’壓倒。唯有如此，我們才能有一個健康而清廉的工作環境，才能一往無前走向勝利!
第四首：千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。走上領導崗位，會面臨許多誘惑，我們要學習“鄭人食魚”，防微杜漸，防患于未然。“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，在心中時時筑起一道高高的道德和廉政的防火墻，不人云亦云，不隨波逐流，不放縱自我，任爾誘惑橫行，我自巋然不動!
謝謝大家!