無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最美逆行者醫務人員作文 最美逆行者 醫護人員篇一
疫情就是命令，防控就是責任。知責明責，才能更好地履職盡責。更何況，還要明白“養兵千日、用兵一時”的道理。各級各部門單位及其工作人員，在疫情防控面前都要明晰并履行好自己的定位和職責。承擔一線救治病患任務的衛生、疾控部門，以及直接參與疫情防控工作的鄉鎮、街道、村和社區黨員干部，全身心投入、連軸轉加班，唯恐不能滿足基層群眾需要或通過疫情新考驗。并不具備一線專業技術但需要發揮關鍵少數作用的領導干部，以及提供水、電、暖、汽、網、路等便利服務的公共服務部門，屬于后勤保障“二線部隊”，盡量靠前指揮，及時查漏補缺，能為前方“戰士”及時排憂解難，方為稱職。其他方面的單位和黨員干部，要以比群眾更高的覺悟和更嚴的標準，帶頭落實居家隔離不出門、聽從指揮不添亂等各項防控措施，形成講政治、講科學、顧大局、求實效的生動氛圍，努力在步調一致、眾志成城中順利通過疫情“大考”。
盡責負責，需要夯實作風保證。不管是日常工作，還是疫情防控這項急重工程，都需要團隊作戰。加快作風轉變，尤其是嚴打狠剎“四風”，為基層干部尤其是疫情防控一線的黨員干部施展抱負掃除障礙、減少阻力。比如，在劃分疫情防控一線工作責任“網格”的時候，能不能避免出現對農村、城市村改居關注有余，而對商業開發小區尤其是老舊小區聚焦不足的現象?再如，對待個別單位疫情防控信息交流和工作推進機制繁冗混亂、領導干部能力不足不會為等現象，如何精簡完善形成高效務實的抗“疫”機制，釋放基層一線黨員干部的工作激情?這些問題，看似與問責工作相距甚遠，但是如果不從作風和制度的根源上加以優化，直到拖到問題變嚴重了、人民生命安全和身體健康受到威脅了，再去啟動問責又有什么意義，何況代價也難以估量和挽回，可謂得不償失。加快疫情防控一線工作作風建設和制度機制優化進程，刻不容緩，也是從根本上實現“問責是為了不問責”理想目標的捷徑。
問責必須刨根問事、精準到人，讓人心服口服，而不能寒了一線黨員干部的心。想要避免“上面神仙打架，基層左右挨罵”“領導有病，下屬吃藥”“一群人監督一個人干活”等飽受詬病的現象，需要嚴謹、慎重地區分抗“疫”火線上領導干部和具體執行人員的責任。再就是，對問責啟動之后，究竟誰在疫情防控工作中該負有主要領導責任或重要領導責任，這是需要進行精準識別的必要環節。有權有責、權責一致，才能問責追責。如果一線干部無執法權限，亦或單位集體不提供必要的支持資源，強行問責則弊大于益，尤其容易打擊基層一線黨員干部參與疫情防控的積極性和自信心。在疫情防控工作中實施問責，要充分辯論、通盤考慮，慎重定論結案，注重多方面聽取意見，尤其讓擬問責對象從主客觀角度對崗位分工和工作推進全程作出充分說明，在查究真相和本原的基礎上，在全面評估其主觀努力和客觀環境的前提下，平等地給人以辯護和發聲的機會，再實施精準問責，保障公平正義，不能簡單地以權壓人、逼迫招認，或者“一棍子打死”。總之，問責既不能放過疫情防控大局中推諉卸責的“南郭先生”“甩手掌柜”，也不冤枉一線履職擔當的“實干家”“老黃牛”，從而形成團結協作、干群齊心的戰斗氛圍。
問責處理干部只是手段，盡責防控疫情才是目的。問責更大程度上是為了警醒和約束黨員干部履職盡責。所以說，在疫情防控中最理想的局面是避免和減少問責黨員干部事項的發生。各級黨委(黨組)要在謀劃部署具體一項疫情防控和病患救治工作的伊始，就明確目標責任、詳盡驗收標準和失約追責的“量刑標準”，甚至還應包括過程中具體的區段責任，讓每一個參與其中的黨員干部都能清清楚楚地明白“干什么、怎么干、干到什么程度，責任邊界和配合他人的義務是什么，以及不盡責的后果”等等，讓疫情防一線履職踐諾的意識深入每一個黨員干部的頭腦和骨髓，將擔當惠民信號傳達到體內每一個細胞。
抗“疫”大戰當前，正是用人之際。所以，問責要站在發現和關愛干部人才的角度，處理好問責懲罰人和保護積極性的辯證關系。要堅持“三個區分開來”原則，對經驗不足、并非有意而造成工作失誤的干部，根據后果情形酌情給予容錯糾錯，讓疫情防控一線的干部敞開手腳、大膽作為。疫情防控一線工作條件相對較差，資源相對不足，做好群眾工作著實不易。各級黨委(黨組)應強化換位思考意識，對疫情防控一線的黨員干部，多一些寬容、理解，多一些耐心傾聽、物資支援，更多讓“督戰隊”變為“戰斗隊”，更多關心慰問堅持奮戰在一線黨員干部的家屬和子女，及時解決后方生活中遇到的實際困難，切實解決前方英雄的后顧之憂，用上下同心、不懈奮斗迎接抗“疫”大戰的勝利捷報。
最美逆行者醫務人員作文 最美逆行者 醫護人員篇二
第一天總會緊張而忙碌
1月27日凌晨4時38分，武昌火車站，空氣有些陰冷，河北省援鄂抗疫醫療隊第一批隊員來了。
千里馳援，大家精神飽滿，稍事休整后立即召開專家組組長會議，與對口支援醫院——武漢市第七醫院負責人、各科室主任進行座談溝通，詳細了解該院現在的整體狀況，以精準對接、有效安排工作。
河北省援鄂抗疫醫療隊領隊趙曉亮說，武漢市第七醫院是一所綜合性二級甲等醫院，被確定為發熱患者定點診療醫院，所有病床全部用于收治新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例及確診輕癥病例。目前，300余張床位已經住滿，20張重癥病床還有8張空床。之所以沒住滿，就是因為醫務人員嚴重不足。“等我們河北醫療隊進駐后，病床馬上就能收滿，可以全面開展救治工作。”
第一天總會緊張而忙碌。
1月27日11時30分許，國家衛生健康委副主任王賀勝專程到河北省援鄂抗疫醫療隊駐地慰問，并提出了要求：“打勝仗，零感染!”
當日13時30分，國家衛生健康委派兩位專家，對河北省援鄂抗疫醫療隊第一批隊員進行疫情防控知識培訓。這是每一支援鄂醫療隊必修的第一課。兩個多小時的培訓，每名隊員都聽得十分認真。
培訓結束后，在醫療隊隊長袁雅冬的帶領下，專家組成員進入武漢市第七醫院，實地了解情況，一直到當日21時多還沒結束工作。
最美逆行者醫務人員作文 最美逆行者 醫護人員篇三
集結隊伍馳援武漢疫區
“武漢加油!我們來了!”河北醫科大學第二醫院呼吸與危重癥醫學二科主任袁雅冬滿腔真情，20__年參加了抗擊非典戰斗，17年后她再度出征，并任河北省援鄂抗疫醫療隊隊長，“前面等待我們的是一場硬仗，但我們有信心和湖北人民一道，堅決打贏這場沒有硝煙的戰爭。”
“今天正好是我的生日，特別有意義。”出發前，河北醫科大學第一醫院感染管理部副主任張征說，“面對國家的召喚，我們義不容辭，必須挺身而出，攜手并肩戰勝困難。”
來自河北醫科大學第三醫院的崔錦華深情地表示，“20__年非典時期，全世界守護我們90后。20__年，在這次疫情中，讓我們90后守護這個世界!”
1月26日20時20分，河北援鄂抗疫醫療隊第一批隊員坐上由北京西開往長沙的列車，奔赴武漢抗疫最前線。他們中間，有參加過抗擊非典的資深專家，有年輕的爸爸媽媽，也有新婚不久的丈夫或妻子，但這時，他們只有一個身份：河北援鄂抗疫醫務人員。
“堅決完成任務!”河北醫科大學第四醫院重癥醫學科病區主任朱桂軍說。
“我們一定平安歸來!”來自唐山市的隊員們向送行人們使勁兒揮手。
“要照顧好自己。”河北醫科大學第三醫院黨委書記王貴英囑咐該醫院參戰的4名隊員，“全院職工都是你們堅強的后盾，放心吧!”
據悉，河北省援鄂抗疫醫療隊第一批隊員來自10家省直醫院和11家市三級醫院，分成普通患者救治、危重癥患者救治和臨床檢驗3個醫療隊，涵蓋呼吸科、感染性疾病科、醫院感染科、重癥醫學、呼吸重癥、臨床檢驗等6個專業，其中醫生42人、護理人員93人、臨床檢驗醫技人員10人。
最美逆行者醫務人員作文 最美逆行者 醫護人員篇四
歲末年初，一場突如其來的疫情肆虐神州大地，嚴重威脅人民群眾生命健康安全。連日來，從中央到地方，從醫院到社區，全國上下多方力量投入到這場疫情防控阻擊戰中;也唯有人人行動起來，守責盡責，才能在沒有硝煙的戰場上贏得主動，獲得最終勝利。
病毒橫行，黨群有情。習總書記強調，要讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，能不能帶領人民、依靠人民打贏疫情防控阻擊戰，關鍵在于黨組織力量硬不硬、黨員本領強不強。在危機和困難面前，我們黨始終把維護人民利益放在最高位置。面對疫情，黨組織應將人民生命安全和身體健康看得高于一切，把疫情防控作為當前最重要的工作抓實抓好，壓實工作責任，不讓老實人吃虧;廣大黨員特別是領導干部要干在前、沖在前，拿出敢于犧牲、甘于奉獻的頑強品質，不“討價還價”，將疫情防控阻擊戰作為檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的“試金石”。
減少出行，防護知情。疫情防控阻擊戰是一場人民戰爭，廣大人民群眾都應是一名英勇無畏的戰士，而減少外出、做好防護就是普通人對最終戰勝疫情做出的最大貢獻。此次疫情發生正值春節假期，人員流動性大，走親訪友、聚會聚餐等聚集性場合多，還有一些農村地區群眾防疫認識不足、防護本領不強，無疑給遏止疫情蔓延帶來了更大的困難和挑戰。要加強對群眾的教育引導，增強措施的針對性、有效性，精準化、人性化綜合施策，勸導群眾減少外出、非必需不外出，避免在人員密集的場合逗留，隔離病毒而不隔離“愛”;幫助群眾提高防護本領，讓戴口罩、勤洗手成為群眾的自覺行動，在人民群眾中筑起一道堅固的安全防線。
明辨言行，善察實情。面對突發疫情，群眾產生恐懼心理本是情理之中，但如果此時謠言滿天飛，不僅會加劇群眾的恐慌，更對疫情防控帶來巨大的消極影響。“抽煙喝酒能殺滅病毒”“鐘南山院士建議用鹽水漱口”……如此種.種謠言，一度在網上瘋傳，消費著大家的感情和信任，以致“亂花漸欲迷人眼”。主流媒體要及時站出來發聲亮劍，堅持人民群眾在哪里，輿論宣傳就覆蓋到哪里，讓科學和事實“跑”在前面，駁斥謠言，以正視聽;廣大群眾要提高信息鑒別能力，多從官方渠道獲得權威信息，不聽小道消息、不“轉發”未經證實的消息，善于在鋪天蓋地的疫情信息中辨真偽，達到“柳暗花明又一村”;有關部門要加強信息發布特別是互聯網內容監管，對造謠、傳謠的行為堅決依法予以打擊。
攜手同行，共抗疫情。非常時期需要采取非常措施。延長春節假期、穩定市場秩序、加強交通管制、調配人員物資，從一線到后方，一連串的務實舉措，迅速編織起一張防護大網“圍追堵截”，力求將疫情盡快控制。當今社會，各方面高度交融，牽一發而動全身。消滅疫情，不是哪一個部門、哪一個群體的事，需要全社會、全要素密切配合、共同參與。要調動一切有利資源，全力保障前方需要，讓一線戰斗人員有信心、有力量，以更加飽滿的狀態和精力投入到緊張斗爭之中;要加強各部門之間的協調配合，充實后方保障，“十個指頭彈鋼琴”，形成戰斗“梯隊”態勢，各方面恪盡職守、各盡其責，形成戰勝疫情的強大合力。
我們完全相信，勝利只是時間問題，前進道路上的挫折只會讓中國人民更加團結，更加能夠掌握自己的命運，實現我們的奮斗目標。
最美逆行者醫務人員作文 最美逆行者 醫護人員篇五
牡丹江醫學院附屬紅旗醫院醫生倪薪，2月12日起隨黑龍江醫療隊征戰武漢，38天后凱旋。剛結束隔離的她本應和家人團聚，但得知綏芬河口岸疫情嚴峻，她義無反顧再次踏上征程。 致敬!
黑龍江派駐專家馳援綏芬河
連日來，中俄邊境口岸城市綏芬河境外輸入新冠肺炎確診病例呈上升趨勢。3月27日至4月8日，綏芬河報告由俄羅斯入境累計確診病例123例，占黑龍江省境外輸入確診病例的96.85%，無癥狀感染者137例。
這是記者從9日19時黑龍江省政府新聞辦公室在綏芬河召開的新聞發布會上獲悉的。
發布會上，牡丹江市委副書記、市長王文力說，當前對所有入境人員實行閉環管理，嚴格落實“六個100%”，即對入境交通工具100%登臨檢疫、對入境人員100%實施體溫監測、100%驗核健康申明卡、100%實施核酸采樣檢測、100%開展流行病學調查、100%實施集中隔離。
3月31日以來，黑龍江省先后派駐71名省級管理、疾控、臨床專家抵達綏芬河和牡丹江直接參與救治工作，牡丹江市派駐151名醫務人員支援綏芬河市救治工作。此外，黑龍江省已經在除牡丹江外的其他地市和省直屬醫療機構儲備了1000人的醫療支援力量，以呼吸、重癥和感染專業為主。
目前，黑龍江省對經綏芬河口岸入境確診患者實行分級診療，確診患者都在牡丹江市及綏芬河市相關醫院救治。
最美逆行者醫務人員作文 最美逆行者 醫護人員篇六
護士與患者之間的溝通是指護士護理病人中的信息傳遞、交流和理解的過程，是護士做好心理護理的主要表現形式和手段，是完成護理任務的重要保證。但臨床上由于各種原因，導致護士與患者之間的溝通非常有限，為更好地提高護理質量，促進護患和諧，筆者就護患溝通失敗的原因作如下分析。?
1 護患失敗的原因?
1.1 觀念差異是護患溝通的障礙;傳統的生物醫學模式觀念認為醫生是上級，護士只是被動執行醫囑進行操作，對護士沒有與患者進行交流溝通指導的要求，致使護士缺乏與患者溝通的主動性和自覺性，護士不愿溝通或很勉強進行溝通，甚至怕引起沖突而采取不與患者溝通的消極態度。?
1.2 溝通信息的偏差;護士使用方言或較多的專業術語，往往使患者不易理解或產生概念上的誤解;在分析病情，評價治療效果時，過多使用“沒事”“肯定會”“不會”等不負責任或模棱兩可的話，容易造成患者誤解或斷章取義，從而影響溝通效果或根本無法溝通。還有護士在工作緊張、繁忙，工作量大時急于求成，與患者溝通時不注重方法，技巧、速度太快，給患者過大的信息量，超過患者的承受力，致使患者難以接受，再有溝通信息認識的差距也是造成護患溝通失敗的原因之一，如在進行住院評估時，問到病人的文化程度時，問：“你有文化嗎?”“你哪畢業的?”造成患者無法回答，影響溝通結果。?
1.3 對溝通時機掌握不適宜;護士與患者進行溝通時，不重視對方的想法和反應以及對此的理解程度，只考慮自己能夠完成工作，如入院宣教等;溝通內容與日常護理操作相分離，缺乏靈活機動性，甚至在患者病重或病痛不安，難以接受外來信息的情況下，不合時宜地自顧自地進行說話，從而達不到溝通的效果。?
1.4 護士自身知識不足或缺乏溝通技巧;個別護士本身對護理工作不感興趣，不能主動學習專業知識，且對專科護理知識缺乏全面深入的了解和掌握，當患者咨詢問題或對病情、治療等感到恐懼和焦慮時，護士不能得心應手地運用所學知識為患者解惑釋疑，做好心理疏導和健康指導工作，也不能進行有效溝通。?
2 護患溝通的方法?
2.1 護士首先應在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”儀表整潔端莊，舉止得體語言動作表情上表現出對患者的友善同情和溫和如站立迎接，主動問候，使用尊稱，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰，恐懼以保護，處處體現慈愛、關懷和體貼，把握說話的語調、語氣、語速，使病人產生親近感，即提高病人接受治療護理的情緒，也為今后的溝通，交流打下基礎。?
2.2 護士要了解不同病人的知識背景，根據不同的對象，不同的文化和職業，性別選擇談話內容與方法，消除患者的思想顧慮，解釋疑難，多應用開放式談話方式，鼓勵病人陳述，并用點頭“嗯”表示接受或重復病人的陳述等方式鼓勵病人。對病人的提問不可急于回答，應先了解病人為什么會有這樣的想法或問題，以便獲得某些人有意義的資料。對一時不能解答的問題不可斷然拒絕，可請病人稍等，告知我一會來幫你解決或對不起，我幫你查一下等語言并付之行動。?
2.3 環境是保護患者康復不可忽視的原因之一，它直接影響著患者的情緒，護士與病人交流多在病房，且24小時觀察了解病人，關心他們的一事一物，故在完成護理工作時，時刻為患者創造一個清潔、安靜、舒適、安全的休養環境，在治療處置時時刻關注病人，了解其病情進展感受，及時解決實際存在的問題，在評估病情過程中選擇合適的時間，環境對病人的病情、治療、預后方面的問題要有科學依據，不可主觀臆斷，根據病情變化及時修改醫囑，這樣可取得病人的信任，從而促進雙方的溝通且談話內容應通俗易懂。?
2.4 護理人員應加強自身業務知識和溝通技巧的學習，在工作中不斷總結經驗。學習新知識、新技術，提高自己各方面的素質，用精湛嫻熟的護理技術使患者對護士產生依賴性和安全感。?
2.5 學會換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對護理工作有意見時，護士要抱著理解對方的態度。與病人進行心理交換。盡量消除誤會，使病人從護士的語言上得到心理上的滿足，對偶爾對護士出現的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批評訓斥、善于對病人安慰鼓勵，體會對方的心理。護士也應學會角色轉換，調節好自己的情緒，使病人心情愉快的接受治療。
總之，護患溝通是護理工作不可缺少的部分，是減少醫療糾紛的重要手段，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，加強與病人的溝通協調，搞好護患關系，才能保證病人的身心健康。