落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）

情況報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中，應(yīng)將主要關(guān)注點(diǎn)放在分析問(wèn)題原因、提出解決方案上。在下面的情況報(bào)告中，我們可以看到不同企業(yè)在面對(duì)相似問(wèn)題時(shí)的不同策略和效果。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇一

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀(jì)案件的最后一道程序，是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項(xiàng)重要工作。現(xiàn)就針對(duì)我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)題調(diào)研中存在的問(wèn)題作一些思考。

(一)處分決定未按規(guī)定的時(shí)間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個(gè)月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門(mén)為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒(méi)有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)黎某某因犯受賄錯(cuò)誤，被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其主管部門(mén)沒(méi)有將處分決定送達(dá)給本人，直到調(diào)資時(shí)需出具處分決定，本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員，來(lái)紀(jì)委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對(duì)其的處分決定。

(二)未按處分決定降低職級(jí)待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級(jí)待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門(mén)礙于情面，不能堅(jiān)持原則及時(shí)辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯(cuò)誤，于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報(bào)人事部門(mén)降低其工資，直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。

(三)在年度考核、黨員評(píng)議中未執(zhí)行處分決定。對(duì)受處分人員的年度考核、黨員評(píng)議均有相應(yīng)的具體規(guī)定，但有的單位或部門(mén)由于把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)確定受處分人員的考核、評(píng)議等次。

(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門(mén)由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬，黨政紀(jì)處分決定沒(méi)有裝入其本人人事檔案，有時(shí)由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。

紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問(wèn)題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時(shí)到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級(jí)、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息，給組織和人事部門(mén)對(duì)干部的考察使用帶來(lái)負(fù)面影響。

上述存在的問(wèn)題，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，黨性原則不強(qiáng)，憑個(gè)人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律，個(gè)人感情重于政策法規(guī)等不正常現(xiàn)象。

針對(duì)存在問(wèn)題，在案件執(zhí)行過(guò)程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實(shí)處，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，應(yīng)從四個(gè)方面采取有效措施，切實(shí)解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問(wèn)題。

(一)完善制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制。

1、對(duì)存在的問(wèn)題，縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》(試行)，明確了各職能部門(mén)在處分決定執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門(mén)或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。

2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時(shí)，向受處分者的單位或主管部門(mén)送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書(shū)》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書(shū)內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對(duì)職務(wù)、工資、年度考核、黨員評(píng)議等事項(xiàng)的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書(shū)》的要求落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實(shí)。

(二)建立臺(tái)賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項(xiàng)落到實(shí)處，將處分期內(nèi)人員建立臺(tái)賬，平時(shí)根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項(xiàng)對(duì)受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強(qiáng)與組織人事部門(mén)協(xié)作和聯(lián)系，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。

(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，組織、人事部門(mén)參加，就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇二

處罰是指根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度，對(duì)犯罪或犯錯(cuò)的人作出處理、安排和處罰的決定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

集團(tuán)公司紀(jì)委：

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng)，對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)職能，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)開(kāi)展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對(duì)公司十八大以來(lái)受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，要求貫徹落實(shí)好文件精神，按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求，全面開(kāi)展自查。經(jīng)過(guò)對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過(guò)查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá)，并通過(guò)正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布，起到了警示教育作用，同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進(jìn)行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時(shí)調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問(wèn)題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒(méi)有晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對(duì)其進(jìn)行了處分解除，其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中，經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元，罰款4人次共計(jì)15226元，停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中，我們及時(shí)按照?qǐng)?zhí)行情況填寫(xiě)了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對(duì)待，整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對(duì)處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問(wèn)題。自查中，對(duì)2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳，預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處。

四是對(duì)下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對(duì)此我們有兩項(xiàng)建議：1.加強(qiáng)對(duì)相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，以便能更好地開(kāi)展具體工作;2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

近日，**鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委有關(guān)文件要求，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門(mén)，對(duì)2018年以來(lái)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的6名公職人員（其中一人為非黨員干部）及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立工作專(zhuān)班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)臨沭縣紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全縣紀(jì)律處分執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，成立紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作小組，黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦、財(cái)稅所等單位、辦公室負(fù)責(zé)人為自查工作小組成員，協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成自查工作。

二是周密部署，明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)組織召開(kāi)紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作部署會(huì)，傳達(dá)縣紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》。對(duì)各辦公室人員提出具體工作要求，要求提高政治站位，高度重視此次紀(jì)律處分執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)自查工作，積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真開(kāi)展自查，及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并認(rèn)真做好整改落實(shí)。

三是嚴(yán)格要求，全面開(kāi)展自查。自查采取“七查七看”的方式進(jìn)行。即查黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表和《送達(dá)回執(zhí)》，看處分決定是否執(zhí)行到位；查會(huì)議記錄，看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布；查組織人事檔案，看處分材料是否及時(shí)歸入受處分者的組織人事檔案；查年度考核審批情況，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；查工資核定表，看受到嚴(yán)重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級(jí)；查年度表彰情況，看是否存在違規(guī)評(píng)先評(píng)優(yōu)；查有無(wú)處分決定未執(zhí)行到位，看是否及時(shí)糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

四是對(duì)照學(xué)習(xí)，確保工作實(shí)效。專(zhuān)項(xiàng)自查小組通過(guò)自查和查閱檔案資料，并按照黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進(jìn)行排查梳理，完善處分決定執(zhí)行情況報(bào)告單制度，規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對(duì)職務(wù)、工資、年度考核等事項(xiàng)的處理情況工作流程，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都要簽字，有跡可查，在以后的工作避免出現(xiàn)問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是紀(jì)律審查的“最后一公里”，全面及時(shí)、不折不扣地執(zhí)行紀(jì)律處分決定，對(duì)于發(fā)揮紀(jì)律處分決定的懲戒、警示、教育作用，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求具有重要意義。

日前，x省x市紀(jì)委監(jiān)委駐市x紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)近年來(lái)全市教育體育系統(tǒng)紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行回訪(fǎng)梳理調(diào)研。

紀(jì)律處分決定宣布送達(dá)不規(guī)范。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《黨紀(jì)處分條例》)第四十一條明確規(guī)定“黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布”。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層黨組織在這一環(huán)節(jié)存在一些問(wèn)題。一是紀(jì)律處分決定未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)宣布送達(dá)。有的基層黨組織在作出黨紀(jì)處分決定后“虎頭蛇尾”，認(rèn)為公開(kāi)宣布處分決定可有可無(wú)，故意不宣布處分決定或者不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)宣布處分決定。二是紀(jì)律處分決定未按照規(guī)定范圍宣布。有的基層黨組織在宣布處分決定時(shí)，故意縮小公開(kāi)宣布處分決定人員范圍，意圖影響最小化。如，2018年9月，某中學(xué)在對(duì)該校教師毛某宣布黨內(nèi)警告處分決定時(shí)，未召開(kāi)全校全體黨員大會(huì)，而是僅在學(xué)校。

相關(guān)支部委員會(huì)上進(jìn)行了宣布，這不僅使紀(jì)律的懲戒作用大打折扣，而且嚴(yán)重?fù)p害了黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

紀(jì)律處分決定材料入檔不規(guī)范。《黨紀(jì)處分條例》明確規(guī)定，黨紀(jì)處分決定作出后，要按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。但是調(diào)研組在對(duì)近年來(lái)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一些組織人事部門(mén)未按照要求將處分決定相關(guān)材料及時(shí)存入受處分者檔案。如，2014年11月，x市某中學(xué)校長(zhǎng)和原副校長(zhǎng)三人因違紀(jì)問(wèn)題分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告和黨內(nèi)警告處分，但直至2019年6月，其紀(jì)律處分決定材料仍未歸入三人檔案。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對(duì)處分決定執(zhí)行情況檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，部分單位紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，出現(xiàn)了把關(guān)不嚴(yán)或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級(jí)、工資、福利待遇，未嚴(yán)格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時(shí)考核，甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問(wèn)題。如，某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分，但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中，該教師仍然被違規(guī)評(píng)定為“合格”等次。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行程序不規(guī)范。《黨紀(jì)處分條例》第四十二條明確規(guī)定“執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)。

告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個(gè)月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級(jí)進(jìn)行報(bào)告。此外，一些單位回訪(fǎng)教育落實(shí)不及時(shí)、不到位。如，一些單位對(duì)受處分人員幫扶次數(shù)過(guò)少，尤其是對(duì)無(wú)職黨員或流動(dòng)黨員的教育管理幾乎沒(méi)有，回訪(fǎng)教育作用發(fā)揮不充分。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。

部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問(wèn)題，從根本上說(shuō)是由于有關(guān)部門(mén)履職不力造成的，一些基層黨組織負(fù)責(zé)人政治站位不高，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴(yán)重缺位，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到紀(jì)律處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性，認(rèn)為不是原則性問(wèn)題，在紀(jì)律處分決定執(zhí)行過(guò)程中“鉆空子”，紀(jì)律處分決定執(zhí)行過(guò)程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴(yán)、嚴(yán)而不實(shí)等問(wèn)題。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分單位對(duì)處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認(rèn)為犯錯(cuò)誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分，得到了應(yīng)有的懲罰，于是想辦法在執(zhí)行落實(shí)的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人存在“老好人”思想，拿紀(jì)律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情，致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次，經(jīng)濟(jì)待遇未按要求進(jìn)行調(diào)。

整。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門(mén)有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些處分決定材料沒(méi)有按規(guī)定送達(dá)受處分人所在單位人事部門(mén)，作出處分的黨組織或紀(jì)檢部門(mén)只作處分決定，不向相關(guān)人事、組織部門(mén)送達(dá)處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后，怕放入檔案影響受處分人前途，將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問(wèn)效等情況，未嚴(yán)格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實(shí)到位，存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪(fǎng)教育不到位、幫扶帶動(dòng)作用不明顯等問(wèn)題。

組織人事部門(mén)對(duì)紀(jì)律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對(duì)相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透，未嚴(yán)格按照處分決定落實(shí)，對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分，執(zhí)行結(jié)果不一。紀(jì)律處分決定作出之后，還涉及到宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項(xiàng)，一些單位組織人事部門(mén)工作人員對(duì)相關(guān)政策不了解、不熟悉，未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù)，致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高政治站位和政治。

覺(jué)悟，充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實(shí)扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對(duì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、研判，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實(shí)不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)，督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動(dòng)過(guò)問(wèn)、及時(shí)落實(shí)，確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等多個(gè)部門(mén)，要建立執(zhí)紀(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況，各職能部門(mén)要立足自身職責(zé)，依規(guī)依紀(jì)依法做好受處分人員的職務(wù)職級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效避免各部門(mén)因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點(diǎn)。要加強(qiáng)處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門(mén)人員就受處分人員考核等次評(píng)定、工資獎(jiǎng)金等待遇發(fā)放、回訪(fǎng)工作開(kāi)展、處分決定宣布、臺(tái)賬檔案資料整理等規(guī)定開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。

完善制度，規(guī)范程序。進(jìn)一步建立完善處分決定執(zhí)行工作制度機(jī)制，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等。同時(shí)，細(xì)化處分決定執(zhí)行通知內(nèi)容，完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況報(bào)告制度，規(guī)范處分決定的宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核等有關(guān)。

事項(xiàng)的工作流程，強(qiáng)化后續(xù)執(zhí)行。

強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢固樹(shù)立主責(zé)意識(shí)，擔(dān)負(fù)起處分決定執(zhí)行的實(shí)施者、推動(dòng)者、督促者的職責(zé)，會(huì)同組織、人社、財(cái)政等部門(mén)，定期開(kāi)展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度，每年定期對(duì)單位紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況開(kāi)展督導(dǎo)檢查，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改，對(duì)無(wú)視組織紀(jì)律和政治規(guī)矩，敷衍塞責(zé)不及時(shí)整改的個(gè)人和單位，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實(shí)：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請(qǐng)書(shū)中______的房產(chǎn)面積與其實(shí)際合法住房面積不符，明知沒(méi)有______其他四個(gè)兄弟翻建住房申請(qǐng)的情況下，不向主管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)請(qǐng)示，擅自為其蓋章審批，并且在開(kāi)具建房許可證時(shí)僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為_(kāi)_____兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性旅館用房提供了便利。

定性及處理意見(jiàn)：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì)，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為_(kāi)_____兄弟把普通住房變更為經(jīng)營(yíng)性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。”;第二十一條“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。

我局黨支部于2011年11月23日召開(kāi)了全體黨員大會(huì)，本支部共有黨員19名，到會(huì)14名，請(qǐng)假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。

2021年11月23日。

按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng)，要求各分管單位對(duì)黨的十八大（20xx年11月8日）以來(lái)已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報(bào)，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真安排部署，全面展開(kāi)自查此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況；對(duì)受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級(jí)別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對(duì)受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)先評(píng)優(yōu)）等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類(lèi)人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門(mén)在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分。

二、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣，單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對(duì)這一問(wèn)題，可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，確保處分決定落到實(shí)處一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國(guó)家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和違法人員所在單位，以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問(wèn)題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3（三）加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)對(duì)受處分人員黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問(wèn)題、分析原因、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

中共___黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，____黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共__黨支部委員會(huì)于20__年__月__日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于__本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《__關(guān)于降低于__同志退休待遇的決定》(__紀(jì)監(jiān)[20__]__號(hào))傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于__同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于20__年__月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共__委員會(huì)。

20__年__月__。

x區(qū)紀(jì)委把黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、確保執(zhí)紀(jì)到位，維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)，把處分決定執(zhí)行列入重要日程。

我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中，明確紀(jì)委、組織部、人社局、財(cái)政局的職責(zé)和任務(wù)，各部門(mén)各負(fù)其責(zé)，相互溝通、互相配合，形成了一個(gè)全方位的執(zhí)紀(jì)體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀(jì)到位。

二是強(qiáng)化措施、抓好落實(shí)，嚴(yán)格處分決定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

我區(qū)在送達(dá)處分決定時(shí)嚴(yán)格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》和《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責(zé)任追查。加強(qiáng)處分決定執(zhí)行聯(lián)系會(huì)議制度，主動(dòng)加強(qiáng)同組織、人事、財(cái)政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對(duì)處分決定的執(zhí)行情況定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議，夯實(shí)有關(guān)部門(mén)的責(zé)任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù)，并把降資表分別報(bào)送紀(jì)委入卷和組織人事部門(mén)存檔，進(jìn)一步抓好處分決定的落實(shí)。

三是強(qiáng)化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項(xiàng)落實(shí)到位。

該區(qū)每年對(duì)黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況會(huì)同組織、人事、財(cái)政等部門(mén)，對(duì)各單位落實(shí)黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。設(shè)計(jì)了《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細(xì)檢查內(nèi)容，進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀(jì)檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴(kuò)展進(jìn)行檢查，確保檢查不漏事項(xiàng)。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新、改進(jìn)方法，積極探索做好處分決定的新路子。

針對(duì)個(gè)別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》，詳細(xì)注明被處分人員所受何種處分、處分時(shí)限、解除日期、職級(jí)工資變動(dòng)、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果，隨送達(dá)處分決定一起送達(dá)本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀(jì)內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不到位的現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀(jì)案件的最后一道程序，是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項(xiàng)重要工作。現(xiàn)就針對(duì)我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)題調(diào)研中存在的問(wèn)題作一些思考。

(一)處分決定未按規(guī)定的時(shí)間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個(gè)月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門(mén)為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒(méi)有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)黎某某因犯受賄錯(cuò)誤，被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其主管部門(mén)沒(méi)有將處分決定送達(dá)給本人，直到調(diào)資時(shí)需出具處分決定，本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員，來(lái)紀(jì)委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對(duì)其的處分決定。

(二)未按處分決定降低職級(jí)待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級(jí)待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門(mén)礙于情面，不能堅(jiān)持原則及時(shí)辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯(cuò)誤，于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報(bào)人事部門(mén)降低其工資，直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。

(三)在年度考核、黨員評(píng)議中未執(zhí)行處分決定。對(duì)受處分人員的年度考核、黨員評(píng)議均有相應(yīng)的具體規(guī)定，但有的單位或部門(mén)由于把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)確定受處分人員的考核、評(píng)議等次。

(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門(mén)由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬，黨政紀(jì)處分決定沒(méi)有裝入其本人人事檔案，有時(shí)由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。

紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問(wèn)題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時(shí)到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級(jí)、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息，給組織和人事部門(mén)對(duì)干部的考察使用帶來(lái)負(fù)面影響。

上述存在的問(wèn)題，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，黨性原則不強(qiáng)，憑個(gè)人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律，個(gè)人感情重于政策法規(guī)等不正常現(xiàn)象。

針對(duì)存在問(wèn)題，在案件執(zhí)行過(guò)程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實(shí)處，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，應(yīng)從四個(gè)方面采取有效措施，切實(shí)解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問(wèn)題。

(一)完善制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制。

1、對(duì)存在的問(wèn)題，縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》(試行)，明確了各職能部門(mén)在處分決定執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門(mén)或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。

2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時(shí)，向受處分者的單位或主管部門(mén)送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書(shū)》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書(shū)內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對(duì)職務(wù)、工資、年度考核、黨員評(píng)議等事項(xiàng)的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書(shū)》的要求落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實(shí)。

(二)建立臺(tái)賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項(xiàng)落到實(shí)處，將處分期內(nèi)人員建立臺(tái)賬，平時(shí)根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項(xiàng)對(duì)受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強(qiáng)與組織人事部門(mén)協(xié)作和聯(lián)系，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。

(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，組織、人事部門(mén)參加，就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2020年6月5日。

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

集團(tuán)公司紀(jì)委：

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng)，對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)職能，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)開(kāi)展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對(duì)公司十八大以來(lái)受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，要求貫徹落實(shí)好文件精神，按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求，全面開(kāi)展自查。經(jīng)過(guò)對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過(guò)查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá)，并通過(guò)正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布，起到了警示教育作用，同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進(jìn)行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時(shí)調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問(wèn)題；受處分人員在處分影響期內(nèi)沒(méi)有晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況；有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對(duì)其進(jìn)行了處分解除，其余人員到期自行解除；受處分、受處理人員中，經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元，罰款4人次共計(jì)15226元，停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中，我們及時(shí)按照?qǐng)?zhí)行情況填寫(xiě)了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對(duì)待，整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對(duì)處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問(wèn)題。自查中，對(duì)2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳，預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處。

四是對(duì)下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對(duì)此我們有兩項(xiàng)建議：1.加強(qiáng)對(duì)相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，以便能更好地開(kāi)展具體工作；2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

xx公司紀(jì)委。

2020年10月10日。

礦屬各支部、各單位：

__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛(wèi)部部長(zhǎng)，大專(zhuān)文化。

__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長(zhǎng)以來(lái)，不能?chē)?yán)格要求自己，嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

經(jīng)查，主要存在兩方面問(wèn)題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫(kù)”，擅自挪用資金問(wèn)題。20____年以來(lái)，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。

根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于設(shè)立“小金庫(kù)”和使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問(wèn)題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫(kù)’行為的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”，經(jīng)礦紀(jì)委20____年9月15日會(huì)議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，建議撤銷(xiāo)其保衛(wèi)部部長(zhǎng)職務(wù)。

中共______市紀(jì)律檢查委員會(huì)(印章)。

2021年__月____日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇三

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，**xx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇四

責(zé)成黨辦、監(jiān)察、人事等部門(mén)組成人員對(duì)2012年元月至2014年12月做出的黨政紀(jì)處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

我單位2012年元月至2014年12月以來(lái)，共接受黨政紀(jì)處分21人。其中：市公路局機(jī)關(guān)，行政警告處分3人；市公路直屬分局，警告處分2人；許昌廣蒞公路工程公司1人判刑，已解除勞務(wù)合同；許昌市路政支隊(duì)共處理15人，清除出路政執(zhí)法隊(duì)伍9人，行政警告處分3人，法院重新審理期間待崗?fù)０l(fā)工資3人。目前，已經(jīng)全部處理完畢。

違規(guī)人員做出了黨政紀(jì)處分決定，但在自查中發(fā)現(xiàn)由于一些客觀原因的問(wèn)題，存在以下幾方面執(zhí)行不到位的問(wèn)題。

（一）認(rèn)識(shí)不夠。有的直屬單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員礙于情面而縮小處分決定宣布的范圍或甚至不宣布，總認(rèn)為處理了就完事了，沒(méi)必要搞得滿(mǎn)城風(fēng)雨，影響單位的形象。正是在這種意識(shí)的支配下，使得處分決定不能在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)宣布，處分決定也未送達(dá)到本人。

???（二）違背原則充當(dāng)“老好人”。處分決定的執(zhí)行直接關(guān)系到被處分對(duì)象的切身利益，特別是一些重處分涉及到被處分對(duì)象的職務(wù)及工資變動(dòng)等事項(xiàng)，所以有的直屬單位怕得罪人，便置規(guī)定而不顧，充當(dāng)“好人”，拖一天算一天。

???（三）信息不對(duì)稱(chēng)。雖然出臺(tái)了《辦法》，明確了各職能部門(mén)的工作職責(zé)，但在檢查中還是暴露出了一些工作中協(xié)調(diào)配合方面存在的問(wèn)題，特別是被調(diào)查對(duì)象已被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施，司法機(jī)關(guān)依法作出的判決書(shū)、裁定書(shū)、決定書(shū)沒(méi)有即時(shí)送達(dá)被調(diào)查人所在單位時(shí)，導(dǎo)致被調(diào)查人員的工作人員所在單位和相關(guān)部門(mén)不知情，無(wú)據(jù)對(duì)其作出相應(yīng)的處理。而被調(diào)查人所在單位針對(duì)職工長(zhǎng)期不在崗位的情況，也沒(méi)有主動(dòng)對(duì)接有關(guān)部門(mén)弄清情況。

???（四）責(zé)任心不強(qiáng)。處分決定及職務(wù)、工資等調(diào)整依據(jù)本應(yīng)及時(shí)裝入被處分對(duì)象的人事檔案，但由于有的承辦人員工作不負(fù)責(zé)任、業(yè)務(wù)不熟等，導(dǎo)致有的處分決定及相關(guān)材料未裝入個(gè)人人事檔案。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

為確保執(zhí)行處分情況的嚴(yán)肅性，我們要求直屬單位把處分決定執(zhí)行工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核，同時(shí)成立處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，加大各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合力度，真正達(dá)到資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；要廣泛宣傳執(zhí)紀(jì)方面的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提高工作主動(dòng)性。

???（二）建立健全制度，規(guī)范工作程序。

???一是制定黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作的相關(guān)制度，做到有章可循，有據(jù)可依，切實(shí)解決工作中存在的問(wèn)題及各職能部門(mén)之間的協(xié)作配合問(wèn)題；二是在向有關(guān)單位送達(dá)下發(fā)處分決定的同時(shí)，應(yīng)附上《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》、《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書(shū)》和《送達(dá)回執(zhí)》，并注明如何填報(bào)，告知書(shū)內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及降薪降職、年度考核等事項(xiàng)的辦理要求和政策依據(jù)；三是明確各單位在開(kāi)展公職人員年度考核、評(píng)先選優(yōu)、提拔任用、調(diào)資工作的時(shí)候，在上報(bào)資料給組織、人事等部門(mén)之前，必須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審核后方能報(bào)送；四是司法機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌犯罪的工作人員作出的強(qiáng)制措施或生效的判決書(shū)、裁定書(shū)、決定書(shū)，除法定可不予通知的情形外，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)告知其所在單位和相關(guān)部門(mén)，確保信息對(duì)稱(chēng)、工作不脫節(jié)；五是建立臺(tái)賬跟蹤管理，做到底數(shù)清，情況明。

???（三）整合資源、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

???要充分發(fā)揮處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，采取定期或不定期召開(kāi)處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會(huì)議，專(zhuān)門(mén)解決在執(zhí)行工作中遇到的問(wèn)題，通報(bào)情況，做到信息對(duì)稱(chēng)，確保工作落實(shí)到位。

???（四）紀(jì)律責(zé)任。

????按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)在執(zhí)行工作中不作為、亂作為或有失職瀆職行為的單位和個(gè)人，應(yīng)嚴(yán)格追究，單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇五

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，**xx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2020年6月5日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇六

______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實(shí)：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請(qǐng)書(shū)中______的房產(chǎn)面積與其實(shí)際合法住房面積不符，明知沒(méi)有______其他四個(gè)兄弟翻建住房申請(qǐng)的情況下，不向主管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)請(qǐng)示，擅自為其蓋章審批，并且在開(kāi)具建房許可證時(shí)僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為_(kāi)_____兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性旅館用房提供了便利。

定性及處理意見(jiàn)：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì)，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為_(kāi)_____兄弟把普通住房變更為經(jīng)營(yíng)性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。”;第二十一條“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。

我局黨支部于2011年11月23日召開(kāi)了全體黨員大會(huì)，本支部共有黨員19名，到會(huì)14名，請(qǐng)假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。

2021年11月23日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇七

集團(tuán)公司紀(jì)委：

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng)，對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)職能，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)開(kāi)展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對(duì)公司十八大以來(lái)受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，要求貫徹落實(shí)好文件精神，按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求，全面開(kāi)展自查。經(jīng)過(guò)對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過(guò)查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá)，并通過(guò)正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布，起到了警示教育作用，同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進(jìn)行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時(shí)調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問(wèn)題；受處分人員在處分影響期內(nèi)沒(méi)有晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況；有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對(duì)其進(jìn)行了處分解除，其余人員到期自行解除；受處分、受處理人員中，經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元，罰款4人次共計(jì)15226元，停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中，我們及時(shí)按照?qǐng)?zhí)行情況填寫(xiě)了《**公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對(duì)待，整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。**公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對(duì)處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問(wèn)題。自查中，對(duì)2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳，預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處。

四是對(duì)下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對(duì)此我們有兩項(xiàng)建議：1.加強(qiáng)對(duì)相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，以便能更好地開(kāi)展具體工作；2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

**公司紀(jì)委。

2020年10月10日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇八

一、認(rèn)真安排部署，全面展開(kāi)自查 此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況；對(duì)受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級(jí)別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對(duì)受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)先評(píng)優(yōu)）等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類(lèi)人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門(mén)在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分。

二、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理 （一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣，單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對(duì)這一問(wèn)題，可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，確保處分決定落到實(shí)處 一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國(guó)家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和違法人員所在單位，以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問(wèn)題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3（三）加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)對(duì)受處分人員黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問(wèn)題、分析原因、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇九

按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng)，要求各分管單位對(duì)黨的十八大（20**年11月8日）以來(lái)已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報(bào)，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真安排部署，全面展開(kāi)自查此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20**年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況；對(duì)受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級(jí)別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對(duì)受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)先評(píng)優(yōu)）等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類(lèi)人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門(mén)在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分。

二、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣，單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對(duì)這一問(wèn)題，可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，確保處分決定落到實(shí)處一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國(guó)家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和違法人員所在單位，以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問(wèn)題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3（三）加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)對(duì)受處分人員黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問(wèn)題、分析原因、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇十

按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng)，要求各分管單位對(duì)黨的十八大（20xx年11月8日）以來(lái)已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報(bào)，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真安排部署，全面展開(kāi)自查?此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況；對(duì)受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級(jí)別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對(duì)受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)先評(píng)優(yōu)）等幾個(gè)方面情況。

通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門(mén)在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分。

二、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理?（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣，單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對(duì)這一問(wèn)題，可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，確保處分決定落到實(shí)處?一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國(guó)家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和違法人員所在單位，以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問(wèn)題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3（三）加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)對(duì)受處分人員黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問(wèn)題、分析原因、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇十一

集團(tuán)公司紀(jì)委：

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng)，對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)職能，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)開(kāi)展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對(duì)公司十八大以來(lái)受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，要求貫徹落實(shí)好文件精神，按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求，全面開(kāi)展自查。經(jīng)過(guò)對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過(guò)查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá)，并通過(guò)正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布，起到了警示教育作用，同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進(jìn)行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時(shí)調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問(wèn)題；受處分人員在處分影響期內(nèi)沒(méi)有晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況；有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對(duì)其進(jìn)行了處分解除，其余人員到期自行解除；受處分、受處理人員中，經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元，罰款4人次共計(jì)15226元，停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中，我們及時(shí)按照?qǐng)?zhí)行情況填寫(xiě)了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對(duì)待，整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對(duì)處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問(wèn)題。自查中，對(duì)2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳，預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處。

四是對(duì)下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對(duì)此我們有兩項(xiàng)建議：1.加強(qiáng)對(duì)相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，以便能更好地開(kāi)展具體工作；2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

xx公司紀(jì)委。

2020年10月10日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇十二

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2020年6月5日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇十三

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

20xx年6月5日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇十四

處罰是指根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度，對(duì)犯罪或犯錯(cuò)的人作出處理、安排和處罰的決定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動(dòng)，要求各分管單位對(duì)黨的十八大（20xx年11月8日）以來(lái)已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報(bào)，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真安排部署，全面展開(kāi)自查此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況；對(duì)受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級(jí)別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對(duì)受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎(jiǎng)金、任用晉升、獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)先評(píng)優(yōu)）等幾個(gè)方面情況。

2工作中群眾舉報(bào)反映的人員等幾類(lèi)人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門(mén)在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分。

二、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項(xiàng)由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣，單位往往會(huì)有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對(duì)這一問(wèn)題，可以建立處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、公示時(shí)間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時(shí)辦理相關(guān)事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，確保處分決定落到實(shí)處一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時(shí)將國(guó)家工作人員違法情況及時(shí)通報(bào)給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和違法人員所在單位，以便及時(shí)落實(shí)懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財(cái)政、受處分人員所在單位及其主管部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問(wèn)題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時(shí)落實(shí)到位。

3（三）加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會(huì)同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)對(duì)受處分人員黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇事項(xiàng)、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問(wèn)題、分析原因、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實(shí)到位。

礦屬各支部、各單位：

__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛(wèi)部部長(zhǎng)，大專(zhuān)文化。

__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長(zhǎng)以來(lái)，不能?chē)?yán)格要求自己，嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

經(jīng)查，主要存在兩方面問(wèn)題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫(kù)”，擅自挪用資金問(wèn)題。20____年以來(lái)，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。

根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于設(shè)立“小金庫(kù)”和使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問(wèn)題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫(kù)’行為的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”，經(jīng)礦紀(jì)委20____年9月15日會(huì)議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，建議撤銷(xiāo)其保衛(wèi)部部長(zhǎng)職務(wù)。

中共______市紀(jì)律檢查委員會(huì)(印章)。

2021年__月____日。

______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實(shí)：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請(qǐng)書(shū)中______的房產(chǎn)面積與其實(shí)際合法住房面積不符，明知沒(méi)有______其他四個(gè)兄弟翻建住房申請(qǐng)的情況下，不向主管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)請(qǐng)示，擅自為其蓋章審批，并且在開(kāi)具建房許可證時(shí)僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為_(kāi)_____兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性旅館用房提供了便利。

定性及處理意見(jiàn)：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì)，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為_(kāi)_____兄弟把普通住房變更為經(jīng)營(yíng)性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。”;第二十一條“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。

我局黨支部于2011年11月23日召開(kāi)了全體黨員大會(huì)，本支部共有黨員19名，到會(huì)14名，請(qǐng)假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。

2021年11月23日。

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2020年6月5日。

黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀(jì)案件的最后一道程序，是維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的一項(xiàng)重要工作。現(xiàn)就針對(duì)我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)題調(diào)研中存在的問(wèn)題作一些思考。

(一)處分決定未按規(guī)定的時(shí)間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個(gè)月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門(mén)為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒(méi)有送達(dá)給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)黎某某因犯受賄錯(cuò)誤，被縣紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，其主管部門(mén)沒(méi)有將處分決定送達(dá)給本人，直到調(diào)資時(shí)需出具處分決定，本人才到縣紀(jì)委提及此事;某單位一受處分人員，來(lái)紀(jì)委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對(duì)其的處分決定。

(二)未按處分決定降低職級(jí)待遇。受黨政紀(jì)重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級(jí)待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門(mén)礙于情面，不能堅(jiān)持原則及時(shí)辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯(cuò)誤，于20xx年12月被縣紀(jì)委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報(bào)人事部門(mén)降低其工資，直到20xx年10月在縣紀(jì)委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。

(三)在年度考核、黨員評(píng)議中未執(zhí)行處分決定。對(duì)受處分人員的年度考核、黨員評(píng)議均有相應(yīng)的具體規(guī)定，但有的單位或部門(mén)由于把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)確定受處分人員的考核、評(píng)議等次。

(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門(mén)由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬，黨政紀(jì)處分決定沒(méi)有裝入其本人人事檔案，有時(shí)由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。

紀(jì)律處分執(zhí)行工作中存在的上述問(wèn)題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀(jì)守法的效果;二是影響了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，特別是群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時(shí)到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級(jí)、調(diào)資提供準(zhǔn)確信息，給組織和人事部門(mén)對(duì)干部的考察使用帶來(lái)負(fù)面影響。

上述存在的問(wèn)題，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，忽視黨政紀(jì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，黨性原則不強(qiáng)，憑個(gè)人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀(jì)律，個(gè)人感情重于政策法規(guī)等不正常現(xiàn)象。

針對(duì)存在問(wèn)題，在案件執(zhí)行過(guò)程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實(shí)處，確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，應(yīng)從四個(gè)方面采取有效措施，切實(shí)解決紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問(wèn)題。

(一)完善制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制。

1、對(duì)存在的問(wèn)題，縣紀(jì)委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》(試行)，明確了各職能部門(mén)在處分決定執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門(mén)或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。

2、建立紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達(dá)處分決定的同時(shí)，向受處分者的單位或主管部門(mén)送達(dá)《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書(shū)》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書(shū)內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對(duì)職務(wù)、工資、年度考核、黨員評(píng)議等事項(xiàng)的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀(jì)律處分決定執(zhí)行告知書(shū)》的要求落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實(shí)。

(二)建立臺(tái)賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項(xiàng)落到實(shí)處，將處分期內(nèi)人員建立臺(tái)賬，平時(shí)根據(jù)紀(jì)律處分決定執(zhí)行的事項(xiàng)對(duì)受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強(qiáng)與組織人事部門(mén)協(xié)作和聯(lián)系，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。

(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，組織、人事部門(mén)參加，就紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

集團(tuán)公司紀(jì)委：

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng)，對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)職能，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)開(kāi)展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對(duì)公司十八大以來(lái)受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，要求貫徹落實(shí)好文件精神，按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求，全面開(kāi)展自查。經(jīng)過(guò)對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過(guò)查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá)，并通過(guò)正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布，起到了警示教育作用，同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進(jìn)行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時(shí)調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問(wèn)題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒(méi)有晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對(duì)其進(jìn)行了處分解除，其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中，經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元，罰款4人次共計(jì)15226元，停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中，我們及時(shí)按照?qǐng)?zhí)行情況填寫(xiě)了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對(duì)待，整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對(duì)處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問(wèn)題。自查中，對(duì)2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳，預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處。

四是對(duì)下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對(duì)此我們有兩項(xiàng)建議：1.加強(qiáng)對(duì)相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，以便能更好地開(kāi)展具體工作;2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

為進(jìn)一步規(guī)范黨紀(jì)政務(wù)處分的執(zhí)行，維護(hù)紀(jì)律處分的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查的政治、法紀(jì)和社會(huì)效果，6月以來(lái)，嵐皋縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)2016年以來(lái)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了摸底排查，對(duì)存在問(wèn)題逐一整改。本次檢查內(nèi)容主要包括處分決定送達(dá)、宣布、材料歸檔情況，處分后確定職務(wù)、級(jí)別、工資情況，影響期內(nèi)受處分人員的任用情況，年度考核等次確定情況，特別是給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)以上重處分人員的處分執(zhí)行情況。

檢查采取“六查六看”的方式進(jìn)行，一查處分決定的簽收情況，看處分決定是否按規(guī)定送達(dá)本人;二查本人所在單位宣布執(zhí)行處分情況，看有無(wú)《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》;三查處分決定是否裝入組織、人事檔案，看受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)和行政降級(jí)以上處分的人員職務(wù)、工資是否作了相應(yīng)變動(dòng);四查單位一次性獎(jiǎng)金發(fā)放清單，看受處分人員是否按要求扣發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金;五查年度考核審批表，看年度考核是否按規(guī)定確定等次;六查工資變動(dòng)審批表，看受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)以上處分的人員是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)降低工資。

通過(guò)查閱組織人事檔案、工資檔案、考核資料，發(fā)現(xiàn)組織人社部門(mén)對(duì)受到撤職以上處分6名黨員干部職務(wù)職級(jí)未按規(guī)定時(shí)限重新明確，工資未按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行變更，給予政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，未按規(guī)定執(zhí)行到位。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休后受到黨政紀(jì)處分，需要降低退休待遇的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在作出處分決定后未及時(shí)提出降低退休待遇的相關(guān)建議，導(dǎo)致組織人社部門(mén)在執(zhí)行職務(wù)、職級(jí)工資待遇等變動(dòng)時(shí)打了折扣等問(wèn)題。

針對(duì)違紀(jì)人員的級(jí)別、工資調(diào)整降低落實(shí)不到位的問(wèn)題，該縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等部門(mén)召開(kāi)了處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會(huì)議，明確整改時(shí)限，并就處分決定執(zhí)行的職責(zé)分工、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作機(jī)制、監(jiān)督檢查等問(wèn)題進(jìn)行研討，擬定了《嵐皋縣黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作實(shí)施辦法(審定稿》，明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社、財(cái)政、編委辦等部門(mén)以及受處分人所在單位、黨組織工作職責(zé)。建立處分決定告知報(bào)告制度，在送處分決定的同時(shí)，向相關(guān)單位送達(dá)《處分決定執(zhí)行情況告知書(shū)》。對(duì)在處分決定執(zhí)行過(guò)程中，執(zhí)行不到位，造成不良影響的，嚴(yán)肅進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。

據(jù)悉，目前該縣對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題正在積極整改，對(duì)2名應(yīng)當(dāng)降低崗位等級(jí)的干部重新確定了職務(wù)和工資待遇，對(duì)4名應(yīng)當(dāng)降低退休待遇的干部及時(shí)扣發(fā)了退休費(fèi)。對(duì)2016年以來(lái)受到重處分未執(zhí)行到位的人員，嚴(yán)格按規(guī)定重新確定職務(wù)職級(jí)，扣回多發(fā)工資待遇。對(duì)2017年以來(lái)受到政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，下發(fā)整改通知書(shū)，堅(jiān)決督促執(zhí)行到位。

中共___黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，____黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共__黨支部委員會(huì)于20__年__月__日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于__本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《__關(guān)于降低于__同志退休待遇的決定》(__紀(jì)監(jiān)[20__]__號(hào))傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于__同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于20__年__月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)(政紀(jì))處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共__委員會(huì)。

20__年__月__。

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是紀(jì)律審查的“最后一公里”，全面及時(shí)、不折不扣地執(zhí)行紀(jì)律處分決定，對(duì)于發(fā)揮紀(jì)律處分決定的懲戒、警示、教育作用，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求具有重要意義。

日前，x省x市紀(jì)委監(jiān)委駐市x紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)近年來(lái)全市教育體育系統(tǒng)紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行回訪(fǎng)梳理調(diào)研。

紀(jì)律處分決定宣布送達(dá)不規(guī)范。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《黨紀(jì)處分條例》)第四十一條明確規(guī)定“黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布”。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層黨組織在這一環(huán)節(jié)存在一些問(wèn)題。一是紀(jì)律處分決定未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)宣布送達(dá)。有的基層黨組織在作出黨紀(jì)處分決定后“虎頭蛇尾”，認(rèn)為公開(kāi)宣布處分決定可有可無(wú)，故意不宣布處分決定或者不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)宣布處分決定。二是紀(jì)律處分決定未按照規(guī)定范圍宣布。有的基層黨組織在宣布處分決定時(shí)，故意縮小公開(kāi)宣布處分決定人員范圍，意圖影響最小化。如，2018年9月，某中學(xué)在對(duì)該校教師毛某宣布黨內(nèi)警告處分決定時(shí)，未召開(kāi)全校全體黨員大會(huì)，而是僅在學(xué)校。

相關(guān)支部委員會(huì)上進(jìn)行了宣布，這不僅使紀(jì)律的懲戒作用大打折扣，而且嚴(yán)重?fù)p害了黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

紀(jì)律處分決定材料入檔不規(guī)范。《黨紀(jì)處分條例》明確規(guī)定，黨紀(jì)處分決定作出后，要按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。但是調(diào)研組在對(duì)近年來(lái)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一些組織人事部門(mén)未按照要求將處分決定相關(guān)材料及時(shí)存入受處分者檔案。如，2014年11月，x市某中學(xué)校長(zhǎng)和原副校長(zhǎng)三人因違紀(jì)問(wèn)題分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告和黨內(nèi)警告處分，但直至2019年6月，其紀(jì)律處分決定材料仍未歸入三人檔案。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對(duì)處分決定執(zhí)行情況檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，部分單位紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，出現(xiàn)了把關(guān)不嚴(yán)或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級(jí)、工資、福利待遇，未嚴(yán)格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時(shí)考核，甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問(wèn)題。如，某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分，但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中，該教師仍然被違規(guī)評(píng)定為“合格”等次。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行程序不規(guī)范。《黨紀(jì)處分條例》第四十二條明確規(guī)定“執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)。

告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個(gè)月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級(jí)進(jìn)行報(bào)告。此外，一些單位回訪(fǎng)教育落實(shí)不及時(shí)、不到位。如，一些單位對(duì)受處分人員幫扶次數(shù)過(guò)少，尤其是對(duì)無(wú)職黨員或流動(dòng)黨員的教育管理幾乎沒(méi)有，回訪(fǎng)教育作用發(fā)揮不充分。

紀(jì)律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。

部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問(wèn)題，從根本上說(shuō)是由于有關(guān)部門(mén)履職不力造成的，一些基層黨組織負(fù)責(zé)人政治站位不高，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴(yán)重缺位，沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到紀(jì)律處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性，認(rèn)為不是原則性問(wèn)題，在紀(jì)律處分決定執(zhí)行過(guò)程中“鉆空子”，紀(jì)律處分決定執(zhí)行過(guò)程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴(yán)、嚴(yán)而不實(shí)等問(wèn)題。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分單位對(duì)處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認(rèn)為犯錯(cuò)誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分，得到了應(yīng)有的懲罰，于是想辦法在執(zhí)行落實(shí)的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人存在“老好人”思想，拿紀(jì)律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情，致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次，經(jīng)濟(jì)待遇未按要求進(jìn)行調(diào)。

整。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門(mén)有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些處分決定材料沒(méi)有按規(guī)定送達(dá)受處分人所在單位人事部門(mén)，作出處分的黨組織或紀(jì)檢部門(mén)只作處分決定，不向相關(guān)人事、組織部門(mén)送達(dá)處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后，怕放入檔案影響受處分人前途，將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問(wèn)效等情況，未嚴(yán)格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實(shí)到位，存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪(fǎng)教育不到位、幫扶帶動(dòng)作用不明顯等問(wèn)題。

組織人事部門(mén)對(duì)紀(jì)律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對(duì)相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透，未嚴(yán)格按照處分決定落實(shí)，對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分，執(zhí)行結(jié)果不一。紀(jì)律處分決定作出之后，還涉及到宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項(xiàng)，一些單位組織人事部門(mén)工作人員對(duì)相關(guān)政策不了解、不熟悉，未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù)，致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高政治站位和政治。

覺(jué)悟，充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實(shí)扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對(duì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、研判，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實(shí)不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)，督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動(dòng)過(guò)問(wèn)、及時(shí)落實(shí)，確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等多個(gè)部門(mén)，要建立執(zhí)紀(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況，各職能部門(mén)要立足自身職責(zé)，依規(guī)依紀(jì)依法做好受處分人員的職務(wù)職級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效避免各部門(mén)因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點(diǎn)。要加強(qiáng)處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門(mén)人員就受處分人員考核等次評(píng)定、工資獎(jiǎng)金等待遇發(fā)放、回訪(fǎng)工作開(kāi)展、處分決定宣布、臺(tái)賬檔案資料整理等規(guī)定開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。

完善制度，規(guī)范程序。進(jìn)一步建立完善處分決定執(zhí)行工作制度機(jī)制，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)，如處分決定宣布范圍及時(shí)間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等。同時(shí)，細(xì)化處分決定執(zhí)行通知內(nèi)容，完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況報(bào)告制度，規(guī)范處分決定的宣布、送達(dá)、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核等有關(guān)。

事項(xiàng)的工作流程，強(qiáng)化后續(xù)執(zhí)行。

強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢固樹(shù)立主責(zé)意識(shí)，擔(dān)負(fù)起處分決定執(zhí)行的實(shí)施者、推動(dòng)者、督促者的職責(zé)，會(huì)同組織、人社、財(cái)政等部門(mén)，定期開(kāi)展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度，每年定期對(duì)單位紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況開(kāi)展督導(dǎo)檢查，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改，對(duì)無(wú)視組織紀(jì)律和政治規(guī)矩，敷衍塞責(zé)不及時(shí)整改的個(gè)人和單位，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

近日，**鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委有關(guān)文件要求，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門(mén)，對(duì)2018年以來(lái)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的6名公職人員（其中一人為非黨員干部）及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立工作專(zhuān)班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)臨沭縣紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全縣紀(jì)律處分執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，成立紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作小組，黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦、財(cái)稅所等單位、辦公室負(fù)責(zé)人為自查工作小組成員，協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成自查工作。

二是周密部署，明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)組織召開(kāi)紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作部署會(huì)，傳達(dá)縣紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》。對(duì)各辦公室人員提出具體工作要求，要求提高政治站位，高度重視此次紀(jì)律處分執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)自查工作，積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真開(kāi)展自查，及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并認(rèn)真做好整改落實(shí)。

三是嚴(yán)格要求，全面開(kāi)展自查。自查采取“七查七看”的方式進(jìn)行。即查黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表和《送達(dá)回執(zhí)》，看處分決定是否執(zhí)行到位；查會(huì)議記錄，看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布；查組織人事檔案，看處分材料是否及時(shí)歸入受處分者的組織人事檔案；查年度考核審批情況，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；查工資核定表，看受到嚴(yán)重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級(jí)；查年度表彰情況，看是否存在違規(guī)評(píng)先評(píng)優(yōu)；查有無(wú)處分決定未執(zhí)行到位，看是否及時(shí)糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

四是對(duì)照學(xué)習(xí)，確保工作實(shí)效。專(zhuān)項(xiàng)自查小組通過(guò)自查和查閱檔案資料，并按照黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進(jìn)行排查梳理，完善處分決定執(zhí)行情況報(bào)告單制度，規(guī)范處分決定的送達(dá)、宣布、歸檔手續(xù)以及對(duì)職務(wù)、工資、年度考核等事項(xiàng)的處理情況工作流程，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都要簽字，有跡可查，在以后的工作避免出現(xiàn)問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處。

集團(tuán)公司紀(jì)委：

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀(jì)委及時(shí)行動(dòng)，對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，履行了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)職能，維護(hù)了黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行主體責(zé)任，對(duì)開(kāi)展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對(duì)公司十八大以來(lái)受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開(kāi)展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知》，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，要求貫徹落實(shí)好文件精神，按時(shí)高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。

二是嚴(yán)格要求，全面開(kāi)展自查。經(jīng)過(guò)對(duì)公司紀(jì)委十八大以來(lái)辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過(guò)查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá)，并通過(guò)正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布，起到了警示教育作用，同時(shí)均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進(jìn)行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時(shí)調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問(wèn)題；受處分人員在處分影響期內(nèi)沒(méi)有晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況；有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對(duì)其進(jìn)行了處分解除，其余人員到期自行解除；受處分、受處理人員中，經(jīng)濟(jì)賠償10人次共計(jì)194877.03元，罰款4人次共計(jì)15226元，停發(fā)效益工資一個(gè)月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟(jì)賠償共計(jì)32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財(cái)務(wù)部。自查工作中，我們及時(shí)按照?qǐng)?zhí)行情況填寫(xiě)了《xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認(rèn)真對(duì)待，整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個(gè)人所在單位傳達(dá)不及時(shí)、對(duì)處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時(shí)、2020年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時(shí)收繳等問(wèn)題。自查中，對(duì)2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳，預(yù)計(jì)在10月內(nèi)完成，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了批評(píng)教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處。

四是對(duì)下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對(duì)此我們有兩項(xiàng)建議：1.加強(qiáng)對(duì)相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)文件精神，以便能更好地開(kāi)展具體工作；2.進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、受處分人員所在單位協(xié)作落實(shí)的執(zhí)行機(jī)制，將責(zé)任落實(shí)到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。

xx公司紀(jì)委。

2020年10月10日。

x區(qū)紀(jì)委把黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、確保執(zhí)紀(jì)到位，維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)，把處分決定執(zhí)行列入重要日程。

我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中，明確紀(jì)委、組織部、人社局、財(cái)政局的職責(zé)和任務(wù)，各部門(mén)各負(fù)其責(zé)，相互溝通、互相配合，形成了一個(gè)全方位的執(zhí)紀(jì)體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀(jì)到位。

二是強(qiáng)化措施、抓好落實(shí)，嚴(yán)格處分決定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

我區(qū)在送達(dá)處分決定時(shí)嚴(yán)格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》和《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責(zé)任追查。加強(qiáng)處分決定執(zhí)行聯(lián)系會(huì)議制度，主動(dòng)加強(qiáng)同組織、人事、財(cái)政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對(duì)處分決定的執(zhí)行情況定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議，夯實(shí)有關(guān)部門(mén)的責(zé)任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù)，并把降資表分別報(bào)送紀(jì)委入卷和組織人事部門(mén)存檔，進(jìn)一步抓好處分決定的落實(shí)。

三是強(qiáng)化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項(xiàng)落實(shí)到位。

該區(qū)每年對(duì)黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況會(huì)同組織、人事、財(cái)政等部門(mén)，對(duì)各單位落實(shí)黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。設(shè)計(jì)了《黨政紀(jì)處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細(xì)檢查內(nèi)容，進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀(jì)檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴(kuò)展進(jìn)行檢查，確保檢查不漏事項(xiàng)。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新、改進(jìn)方法，積極探索做好處分決定的新路子。

針對(duì)個(gè)別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項(xiàng)》，詳細(xì)注明被處分人員所受何種處分、處分時(shí)限、解除日期、職級(jí)工資變動(dòng)、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果，隨送達(dá)處分決定一起送達(dá)本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀(jì)內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不到位的現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇十五

黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領(lǐng)和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

礦屬各支部、各單位：

__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛(wèi)部部長(zhǎng)，大專(zhuān)文化。

__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長(zhǎng)以來(lái)，不能?chē)?yán)格要求自己，嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。

經(jīng)查，主要存在兩方面問(wèn)題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫(kù)”，擅自挪用資金問(wèn)題。20____年以來(lái)，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。

根據(jù)中紀(jì)委關(guān)于設(shè)立“小金庫(kù)”和使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問(wèn)題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫(kù)’行為的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”，經(jīng)礦紀(jì)委20____年9月15日會(huì)議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，建議撤銷(xiāo)其保衛(wèi)部部長(zhǎng)職務(wù)。

中共______市紀(jì)律檢查委員會(huì)(印章)。

2021年__月____日。

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實(shí)：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請(qǐng)書(shū)中______的房產(chǎn)面積與其實(shí)際合法住房面積不符，明知沒(méi)有______其他四個(gè)兄弟翻建住房申請(qǐng)的情況下，不向主管副局長(zhǎng)和局長(zhǎng)請(qǐng)示，擅自為其蓋章審批，并且在開(kāi)具建房許可證時(shí)僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為_(kāi)_____兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性旅館用房提供了便利。

定性及處理意見(jiàn)：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴(yán)守黨紀(jì)，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為_(kāi)_____兄弟把普通住房變更為經(jīng)營(yíng)性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條“黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。”;第二十一條“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。

我局黨支部于2011年11月23日召開(kāi)了全體黨員大會(huì)，本支部共有黨員19名，到會(huì)14名，請(qǐng)假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)紀(jì)委直至中央提出申訴。

2021年11月23日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇十六

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)。

2021年6月5日。

落實(shí)處分決定的情況報(bào)告范文（17篇）篇十七

5月6日上午，最高檢舉行“狠抓‘三個(gè)規(guī)定’落實(shí)，筑牢廉潔司法‘防火墻’”新聞發(fā)布會(huì)。

5月6日，最高人民檢察院以“狠抓‘三個(gè)規(guī)定’落實(shí)，筑牢廉潔司法‘防火墻’”為主題召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)公布檢察機(jī)關(guān)落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”工作情況，并通報(bào)相關(guān)典型案例。截至今年3月，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)共主動(dòng)記錄報(bào)告2018年以來(lái)過(guò)問(wèn)或干預(yù)、插手檢察辦案等重大事項(xiàng)18751件，其中反映情況、過(guò)問(wèn)了解的占96.5%，干預(yù)插手的占3.5%。

最高檢黨組成員、政治部主任潘毅琴介紹，“三個(gè)規(guī)定”是指2015年中辦國(guó)辦、中央政法委、“兩高三部”先后印發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》，要求對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)司法、內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件，以及與當(dāng)事人、律師等不當(dāng)接觸交往行為，司法人員都要主動(dòng)記錄報(bào)告，并進(jìn)行通報(bào)和責(zé)任追究。

2019年8月，最高檢制定印發(fā)《關(guān)于建立過(guò)問(wèn)或干預(yù)、插手檢察辦案等重大事項(xiàng)記錄報(bào)告制度的實(shí)施辦法》，把記錄報(bào)告的重大事項(xiàng)，從司法辦案擴(kuò)大到干部選拔任用、項(xiàng)目安排、工程建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等五個(gè)方面，明確了需要記錄報(bào)告的具體情形，實(shí)行月報(bào)告制度，“零報(bào)告”的也要報(bào)告。

為持續(xù)做好執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”工作，今年4月，最高檢針對(duì)記錄報(bào)告工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，制定印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”等重大事項(xiàng)記錄報(bào)告制度若干問(wèn)題的工作細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范了重大事項(xiàng)填報(bào)工作，最大程度消除檢察人員的思想顧慮；進(jìn)一步明確了抽查督察、成果運(yùn)用、責(zé)任追究等規(guī)定。截至目前，最高檢院領(lǐng)導(dǎo)共記錄報(bào)告有關(guān)重大事項(xiàng)95件，最高檢機(jī)關(guān)共記錄報(bào)告444件。

此次公布的6個(gè)典型案例既有領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)插手檢察案件，也有檢察人員過(guò)問(wèn)司法辦案，與當(dāng)事人、律師不當(dāng)接觸交往的案例；既有因?yàn)檫`反“三個(gè)規(guī)定”受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理甚至被追究刑事責(zé)任的反面案例，也有按照要求記錄報(bào)告免除責(zé)任追究的正面案例。案例呈現(xiàn)出3個(gè)特點(diǎn)：一是風(fēng)險(xiǎn)多來(lái)自“熟人”，有的插手、過(guò)問(wèn)來(lái)自同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)，有的來(lái)自同事、下屬、下級(jí)院干警，有的來(lái)自同學(xué)、朋友、當(dāng)事人及其代理人等。二是違紀(jì)后果嚴(yán)重，違反“三個(gè)規(guī)定”的檢察人員往往滑向?yàn)E用檢察權(quán)導(dǎo)致司法不公的深淵，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理甚至被追究刑事責(zé)任。三是主動(dòng)報(bào)告或可免責(zé)，在其中一則案例中，檢察人員對(duì)違規(guī)干預(yù)過(guò)問(wèn)行為予以拒絕并主動(dòng)記錄報(bào)告“過(guò)問(wèn)”情況，因此未因他人請(qǐng)托而受牽連，凸顯了檢察機(jī)關(guān)落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”對(duì)檢察人員履職安全予以防護(hù)的“鎧甲”作用。

潘毅琴指出，過(guò)問(wèn)案件的占多數(shù)，主要是當(dāng)事人陳述情況、了解進(jìn)展、擔(dān)心案件不能公正辦理，或者認(rèn)為處理不公進(jìn)行反映、舉報(bào)，體現(xiàn)了社會(huì)各方面對(duì)檢察機(jī)關(guān)辦案的監(jiān)督。“找不找人、轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)材料，都不影響檢察機(jī)關(guān)公正辦案。在社會(huì)各界監(jiān)督下，檢察機(jī)關(guān)將繼續(xù)堅(jiān)持‘逢問(wèn)必錄’，進(jìn)一步嚴(yán)格辦案紀(jì)律，規(guī)范司法行為，提高案件質(zhì)量，強(qiáng)化司法公正，讓人民群眾對(duì)司法更有信心，對(duì)司法人員更加信任。”潘毅琴說(shuō)。